最新全市办公室主任会议讲话(专业14篇)

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最新全市办公室主任会议讲话(专业14篇)
时间:2023-11-09 21:24:13     小编:文锋

总结是我们成长的过程中必不可少的一环,它可以让我们更好地认识自己。写总结时要客观公正,避免个人情感和偏见的干扰。以下是一些总结的范文,希望能够帮助到您,激发您的写作灵感。

全市办公室主任会议讲话篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天把大家请来,主要任务就是抽半天时间,大家一起坐下来分析、讨论、研究和推进全市办公室工作,促进全市办公室工作更加准确站位、更加有效履职、更加全面尽责,为推进全市经济发展、社会稳定、民族团结尽职尽责尽能。

一、办公室岗位很重要,职责很重要。

************指出“办公室,是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何,对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。运筹于帷幄之中,决胜于千里之外。办公室工作做好了,各项工作的顺利开展就有了可靠保障。”习******说“对于办公室工作,我体会最深的有四个字,一是重,地位重要;二是苦,非常辛苦;三是杂,事务繁杂;四是难,难度很大。”************每年都从日理万机的工作中抽出时间到中办座谈并发表重要讲话,寄于深情厚望。从***到省、州、市各级领导都非常关心关注办公室工作,我们大家作为办公室人应该感到骄傲和自豪。同时,也应该明白明知办公室工作的重要性。

二、办公室的干部要不断提高能力水平,要努力学习。

有一位领导曾经告诉我“办公室主任应该是一个地方和单位是最牛的,办公室干部也应该是一流的。”每个单位都如此,办公室主任在本单位中某一个方面肯定是突出的,综合素质肯定是相对较好的,这点要感到荣幸。但过去有能力水平,不一定现在也有能力水平,现在有能力水平,不一定将来也有水平。党的理论不断在更新,政策在不断出台,办公室的工作岗位特殊,如果你没有水平、跟不上时代发展的潮流,某种意义上讲就会影响一个地方和部门的工作节拍,办公室工作跟不上节拍,整个单位工作就跟不上节奏。说到底就是能力水平问题,是“才能胜其任”还是“才不能胜其任”的问题。如果能力水平到位,善于总结提练,同样的工作“小麻雀会变成大鹏鸟”。这里讲的主要是办公室最重要的职能——参谋作用的发挥,说办公室内部的话,就是一个地方和单位工作的“幕后推手”。自己不学习错了还认为是对的,举个例子,常委会和常委会议、常委会会议,常委扩大会议和常委会扩大会议,***和全委会,多一个字、少一个字而以,大家觉得是一样吗当然不一样,虽然是一字之差,但各类会议的性质不同、规格不同、议题不同。党委会和党委会议、党委会会议也是如此,这些都有明文规定,就看你学还是不学、认真还是不认真。要提高能力水平,怎么办唯一的办法就是抽空学习,因为学习是成长的阶梯。唯一的方法就是向实践学,积累经验。有了这个办法和方法,并且做到位、有质量,能力水平就会“芝麻开花节节高”。同时,办公室也是一个很能锻炼人的地方,即使你不学,工作的性质会逼你去学的,当然如果你讲个性不学或学皮毛,下次我们开办公室主任会议时候这里的座位就没你的位置了。学习政策外,还要注重全面知识的积累,一个人的内心宽度是通过学习有益的书一分一分拓展开来的,一个人的内心高度是通过学习新时代中国特色社会主义新思想新理论新战略一分一分码起来的。学习虽然只游走于片页之间,却可以让人驰骋天地、纵横古今,可以让人开阔眼界、提升境界,让你从绞尽脑汁想不到观点到思路泉涌、新见迭出,更有智慧胸怀。社会浮华喧嚣,人生五味杂陈,希望大家在日常工作中要不断学习磨炼,气质得到不断提升,精神世界得到不断升华,工作岗位职责得到有效发挥。

三、办公室干部挑灯夜战很辛苦,但要不断的提高办文的质量。

我给大家讲,党的第八次代表大会报告,报告起草委员会由老一辈无产阶级革命家刘少奇、陈云、邓小平、王稼祥等组成,从1955年12月初开始起草,到1956年9月召开会议,正式提交大会审议报告改了80余稿。党的七大筹备时间就更长,从1939年决定召开到1945年5月召开,都是因为时局变幻诸因素的影响一再延期。这次会议也是中国******历史上会议时间最长的一次,开了50天。我只是比个例子,后面的办公室工作有多少,参谋工作、协调工作、服务工作、接待工作、安保工作等等,特别是文件材料方面工作量有多大就不用说。七大召开时会议材料需要大量纸张,而纸张对于当时的延安是稀缺之物,筹委会就地取材,采集了大量马兰草用土法加工,制造会议使用的马兰纸,毛主席《论联合政府》的报告就是用马兰纸印的,一份文件就要印上千份,之所以办公室工作是很辛苦的。“书生报国无他物,唯有手中笔如刀”,古人说的这项工作在当下时代由我们办公室人干了,这也是办公室主要职能和职责,就是参谋作用的发挥。目前全市办文质量不高、不认真细致,不按方圆来办,这是很普遍存在的问题。中华民族的汉语言文字博大精深,别说一句话、就连一个字都有多种解释。“石上栽莲收成好,梦里说法听者稀。”十个人对这句话有十个开示,一百个人对这句话有一百个解释。什么意思,引申到办公室工作上就是在办文上“一字之失,一句为之蹉跎,一句之误,通篇为之梗塞”,大家要精益求精,要言能达其意、书能成其文。韩愈《劝学解》有云:“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。提高办文质量上要用心用力才能达之、更不能老套老调,别人讲过的就尽量不要“烫馊饭”。比如,我们在写讲话中经常写的“发展是第一要务、民生是第一保障”,说几次可以、说多了稀松平常、导致右耳进右耳出,听不进去、出会场就忘了。但我们改一改“千万不能忘记的是发展,万万不能忘记的是百姓”,一个道理一样意思,文稿质量档次就不同。又比如,干办公室工作中“不唯gdp不是不要gdp”的概念,口头说起来、意会起来是理解的,但真实的深层次的一些问题干部是听不懂的、群众更是,如果我们换一个角度来写成“经济发展不保持一定合理区间,就会失去动力”来解释,大家理解起来就不会太费劲。大家从事文秘工作笔杆子很重要,脑瓜子一定要灵活,要跟着时代走、跟着新理论新思想新战略走。挑灯夜战了,我们也要使文件、文章更漂亮些、更完美些,之所以公文格式的规矩方圆已经书面发给大家了,希望大家认真学习并严格执行,下一次不按这个格式办的公文,市委办和政府办是不会收的,对一些仍然我行我素的将通报,作为在坐的各位涉及到的办公室主任就等着挨批吧。同时,全市改革正处于攻坚期,发展正处于转型期,社会风险不断增多,想干成一件事、思考出几个影响和推进全市工作的好建议好措施好办法、写出一篇好文章好报告,没有一点“豁出去”的勇气是不行的。

四、办公室的干部要当好“千里眼”

“运筹帷幄,决胜于千里之外”靠的是什么是信息。孙子兵法谋攻篇中讲“知己知彼,百战不殆;不知彼知己,一胜一负,不知彼不知己,每战必殆。”说什么就是掌握信息量的重要性。当前,全市信息工作上大家存在的通病就是发现不了信息、不善于发现信息或不敢报,发现不了信息就是发生在身边的信息你也视若无睹,比如群众反映某项惠农政策没有领到,如核实清楚确实存在,说明惠农政策落实上还有不到位的地方、还有漏洞,写出来罗列个实例就是信息;不善于发现信息,说的是连常规信息也没有做好,比如贯彻落实上级政策文件精神,学了没有、落地了没有、结合实际采取了什么好的措施办法,又比如当前全市重点工作产业扶贫中,怎么做的、干了什么、困难问题在什么方面,又比如单位对市委政府某个方面工作上的建议,等等,这就是常规信息,从上报上来的信息来看发现不了信息和不善于发现信息的问题很普遍,成为全市信息工作的结症;不敢报,就是矛盾纠纷问题不敢报,万不得以才报,因为在矛盾问题调处中有一个原则叫属地管理、属地负责,自己报了还得要自己乡镇和部门去协调解决,但是这个问题上我给大家说一下,如果你认为可以不报就不报,小事拖大、大事拖炸的时候怎么办,党的纪律和规矩不会因为某个个人而网开一面。搞信息是办公室的一项职责之一,因为办公室工作一个就是靠笔杆子打天下,一个就是靠信息和督查两条腿走路。信息上要学会和会用“望闻问切”中医疗法,由表及里、由此及彼,不能停留在知其然而不知其所以然,要弄清问题的时、地、人、因、果等基本情况,做到“远见于未萌,避免于无形”。发挥好信息以文辅政和服务决策的作用,信息工作者既要做“杂家”,更要做“专家”,更要甘于座“冷板凳”。要践行“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,不能纸上谈兵、文来文往,要切实解决好信息资料“带土味”与“挂露珠”的关系,要与理论和实践相结合、思想和观察相统一、分析问题与解决问题相得益彰。

五、路不行不到,事不为不成,要干好督查抓落实工作。

市委、市政府一直在强调、逢会必讲的就是抓落实的问题,“一分部署,九分落实”。怎么干要履行好办公室督查督办抓落实的职责,搞得好的推广经验,对令行禁不止和搞上有政策、下有对策不抓落实落地的打打板子,畅通决策执行“神经末梢”,打通落实工作的“最后一公里”,让全市上下一起“撸起袖子加油干”。督查督办更多的涉及一级地方党委政府的办公室职责,但各部门对本单位部门所开展的工作也有督查督办之责。督查贵在坚持政治引领、真督实导、推进落地、见到成效,也要发现端倪、查找问题、分析根源、提出建议,要紧跟工作步伐和要求,落实好*********《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》,真正督到“点子上”,查到“关键处”。全市办公室工作情况来看,这项工作硬度不高、质量不高、要求涉及部门自己写落实情况报告然后当传声筒和部门办公室督查督办履职缺失的问题很突出,督查一次就完事了的问题也很普遍,督查停留于学习了没有、笔记做得全不全的有之,这只是督查的基础、也是皮毛,这样搞就是抓不住关键和实质,影响的是全市的工作和人民的利益,督查的关键在于抓落实落地见效。我们一定要把这个责任扛起来、担起来,不断提升工作水平。解决问题是督查的方向,是抓落实、促发展的“利器”,无论对哪个单位、哪个部门,凡是有问题的,该通报的通报、该批评的批评,增强督查工作的“辣味”。督查要以较真求认真、以碰硬求过硬,软软弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的,没有“辣子汤”是推动不了工作落地的。督查要有连续性、持续性,发现问题要紧盯不放,特别是两办督查室要实行销号管理,我想也可以实行红、黄、蓝、绿、紫等颜色与已完成、正常推进、进度低于节点目标、工作严重滞后、工作未开展等相对应,一目了然,这些创新性的督查办法都可以探索。

六、办公室工作要有忠诚信仰,要继承和弘扬老一辈精神的光荣传统。

忠诚信仰来自于修养,包括了党性修养、道德修养、能力修养、个人修养等,******说“******的人的修养不是靠面壁坐禅获得,而是靠实践的积累升华;******人的成功不是靠神仙上帝赐予,而是实践的必然结果。”******人在改造世界的社会实践中提高修养,同时也获得成功,这就是我们常说的“修行靠实践,功到自然成”。在实践中获得成功是******人建功立业应遵循的原则,作为办公室人也必须要通过纷繁复杂的办公室工作实践来提高修养、获得成功。在这里,我还是举一举我们党召开七大的例子。为了参加党的七大,一些根据地代表长途跋涉,历尽千辛万苦,不惜冒着枪林弹雨奔赴延安。比如,山东分局代表团从1939年10月启程到1940年10月才到延安,广东、广西、香港、福建、江西、湖南、江苏八省50余名代表从安徽出发到延安就要经过8个省的山山水水,行程一万多里,花了一年多时间才到延安。很多代表见到延安宝塔山时激动得热泪双流。而且,他们一路走来不像今天这么好的条件,是靠双脚走过来的;不象今天这样顺畅,是边走边战斗冒着生命危险到延安的。无论什么样的难险阻也挡不住他们前行的脚步,因为他们心怀忠诚和向往。这难道不是忠诚是什么不是信仰是什么当今世界,要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话,那中国******、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的。建党不到一百年时间实现了民族独立解放并继续朝着“两个百年目标”和实现民族复兴的伟大目标前进,建国71年的时间经济总量跃居世界第二,不远的将来将厅能会是世界第一,还在不断的创造“中国奇迹”、书写“中国故事”、贡献“中国方案”。我讲这些,是希望办公室干部持续传承和发扬好老一辈的光荣传统,做一个自信、忠诚、担当和有信仰的办公室人,做一个靠得住的“明白人”,扛得起的“实干家”,抓得实的“左右手”,打得硬的“作战部”,为全市在新的历史性“赶考”中干出一翻事业。

七、办公室不能越位,更不能站错位。

办公室站位的原则就是“站在领导的角度思考问题和推动工作,但永远不要行使领导的职权”,这就是我们办公室人一直讲的“身在兵位、胸为帅谋”。我们有些办公室干部打着领导旗号四处奔走,这当中有两种主要情形,一种情形就是打着领导旗号按照领导要求指示协调推进工作,这是办公室工作职责,这样的站位是正确的;一种情形就是打着领导旗号搞小动作、谋私利,或者是为显示自己身份地位我与某某领导是铁哥们、搞点江湖小道道,等等这些是低级庸俗趣味,与办公干部的要求是格格不入的。办公室干部要有“顺天道,知秩序,明事理,讲对称”的道家思想,要知规矩更为明事理。******指出“大家都在重要的机要岗位上,希望大家做一个脱离低级趣味的人、高尚的人。同志们现。

当前隐藏内容免费查看在从事的是一项崇高的事业,在这里工作,升官发财请走别路,贪生怕死莫入此门。榜样是谁呢张思德、白求恩、焦裕禄,有历史的楷模,也有时代的楷模。这些人都在普通的岗位上,但他们有一颗金子般发光的心,我希望同志们的参照系就是这些楷模。”************的谆谆教诲是我们办公室人的行动指南,作为党的干部必须听党指挥并坚决服从全局,作为办公室主任一定要放在全局中不断反省自己工作,谨小慎微,当然能坚持做到“每日三省吾身”就更好。

八、办公室工作没有最好只有更好,要胸怀大局。

从办公室工作的听指示干事情的特殊性角度来讲,办公室工作每天都是一个新的开始,当然很多工作是有延续性和持续性的。某人告诉你办公室主任,你工作干得最好,要小心了,因为他在吹牛皮。因为时代的步伐不断在前进、工作的推进不断在持续、领导的要求不断在更新、办公室工作也要不断的推陈出新,怎么能谈最好。从辩证法的方法分析,事物没有绝对只有相对,事物是不断发展和变化的,所以更谈不上最好。我们要把工作放到大局中去思考、定位、摆布,追求办公室工作的最好并做得更好,把办文、办事、办会和督办、协调、服务等工作做好、做到位、做出成效和质量,力求最好。同时,要有农民情节、情怀、情操,大家有没有读过《中国通史》,书里讲道:“从古至今,中国是一个农业社会,农民的总人口占大多数,各个朝代的兴衰史都与农民有很大的关系,对农民宽容了,让农民占有的财产多了,政权就稳固,反之,就会被推翻,历代的农民起义就是因为缺吃少穿造成的。”中国的政权体制来讲,包括县级及以下就是基层,基层就是直接面对群众和服务群众的,为人民服务、团结带领群众建成全面小康、实现富强民主文明和谐美丽现代化是******和******人的宗旨,为人民服务是我们党区别于其他政党的显著标志。还有一种概念,就是如果没有群众要你干部干什么因为老百姓有困难问题,没有难题来找你干什么从马克思发展的观点讲,目前国家机器还没有到消亡的阶段。之所以我们常常说的“没有不称职的群众,只有不称职的干部”,当干部是要付出的。同时,我们天天讲大局,要求把本职工作放到大局中去思考、去谋划,但大局是什么举个例子希望大家有所启发,当年郑炎培先生对毛主席说:“一人、一家、一团体、一地方乃至一国,不少都没有跳出周期率的支配力,大凡相聚时聚精会神,没有一事不用心,没有一人不用力,也许那时艰难困苦,只有从万死中觅取一生,但环境渐渐好转,精神也就渐渐放下了,自然的惰性发作,由少数演为多数,到风气养成,虽有大力无法扭转,并且无法补救。一部历史,政怠宦成的也、人忘政息的也有,求荣取辱的也有,总之没有跳出周期率。希望******诸君找出一条新路,跳出周期率支配”。毛泽东高兴的答到“我们已经找到了新路,我们能跳出这个周期率,这条新路就是民主,只有让人民来监督政府,政府才不会松懈,只有人人起来负责,才不会人亡政息。”当前,全市正决胜全面建成小康社会,是党***和习******从国家层面的战略布局,刚才我引用了中国通史的一段话,其重要性和必要性大家就会明白,自己作为一级地方党委政府或一个部门的办公室主任应该怎么从大局来开展工作,怎么以追求最好、做得更好的精神,怎么以真实的农民情节、情怀、情操来做实做好工作,大家心中都有一杆称。同时,我通过多年的了解和不断考证,从x的发展史上讲,在座的大家上数三代几乎都是农民,现在当了干部看不起农民就是忘本。要切实破解好“身在基层不一定深入群众”的问题,不要让官僚主义和形式主义拉开了与群众的距离,千万不能自我感觉和群众鱼水相融,实际鱼儿已浮出水面,不自觉的向岸边游去。只有蹲在田边才能知道禾苗有多高,只有走进青纱账才能知道农民增收有多大希望,只有深入群众才能知道群众怎么想,只有讲奉献才能无愧初心。脱贫攻坚将是中国******和中华民族历史进程中温暖的一页,让我们大家一起同向发力,让青春在基层这块脱贫摘帽和建设全面小康的热土地上燃烧。

九、办公室工作不是请客吃饭,正确的态度要有和更要摆正。

国家要发展、民族要进步、社会要稳定,必须有人为此做出付出和牺牲,我们有责任和义务挑起这副担子。但是从事文字工作、办公室工作久了,在持续的压力中,在雷同的场景中,很容易消磨掉人的激情,很容易产生倦怠心态和不平衡。比如,在公文办理中,当前全市在办公文上照搬照抄、甚至抄都不会抄,有些单位总结连续几年连标题都不改,有些干部撰写民主生活会或组织生活会发言提纲年年都一个样,个人总结连续多年几乎一致的就更多了。又比如,今天会议交流的部分材料中,大家抽空也可以与网上对照一下。这里面有办公室的直接责任,也有把关不严的不负责任。办公室工作,一方面辛苦枯燥、熬心费力,这个苦处只有干办公室搞过文字工作的才能体会,更一言难尽;另一方面,文字工作也有它的好处,用心去做去研究,其乐无穷,一个人把公文办出水平,就具备了相应的分析能力和判断能力,也有一定的管理能力和办事能力,这是被大量的实例所证明的。办公室干部如果没有正确的工作态度是不行的。举个例子,2019年市委办处理的***、省、州下发的文件和市各级各部门上报的文件x份、还不包括机要文件,按照全年365天计算平均每天处理x份多,下发的文件x份,还不包括非正式行文发电和平头文件,筹备的市委***、常委会、全市性会议、专题会议、汇报会议、视频会议加起来x多场次,都涉及大量会议材料文件,一方面说明在市委、政府的领导下工作在高效率运转,全市经济社会发展在不断变化和加快,需要不断调整工作部署;一方面大家也可以衡量一下市委办的工作量。世界上没有哪项工作是容易的,都各有各的难处,也各有各的动人之处。不要总是认为自己辛苦和累,别的工作岗位也是累和苦的,大家要学会换位思考,学会辩证的看待问题。用心用情用力去对待自己的工作岗位,能力就会不断提升,看待事物的眼光、思维的层次和角度就会发生变化,而且这个是完全能够感知到的,大家可以在工作实践中去感知。所以,办公室干部要把干好工作作为学习的机会、作为成长的机会,正确处理好苦累和提升能力成正比的关系、工作的用心程度与成就感成正比的关系、工作的付出与个人成长成正比的关系,心中要始终坚守“艰难困苦,玉汝于成”,少一些自怨自怜,多一些自信和自强,用正确的态度去做正确的事。

十、各级要关心好办公室工作和办公室干部。

我给大家讲讲个人的感受,当办公室主任后,才知道了什么叫工作的酸甜苦辣:酸,来自于工作的艰干,材料写不出来、思路没有、指尖摸着键盘无从下手,抬头望着深夜的星空求上帝和佛袓帮忙、家里老人夫人和子女还需要照顾的时候,特别是节日望着窗外万家灯火举家团圆、自己还在办公室爬格子时,感觉到了什么叫酸;工作完成了,得到认可,全市按照办公室提出的思路和措施抓落实执行,抓民生改善和推动发展,站在办公室窗前望着城市农村的变化时,感到了自己的工作是甜的,领导说辛苦了时候心中也会有丝丝甜意。苦了没处诉,没有上班和下班、白天与夜晚、节假日与周末之分,忙起来纯粹是昏天黑地,之所以没有本钱是干不了办公室的,因为毛主席说身体是革命的本钱,习******说没有能力水平的本钱是干不了办公室工作的。辣是什么,办公室主任要上窜下跳、左奔右跑,干什么干协调、干推进、抓落实、待人接物,有时候自己辣,有时候别人辣给你看,还得要往肚子里吞,辣得眼泪要出来还得忍着。当常委、办公室主任后,多了顶帽子,但是没有感觉到帽子的荣誉,只感觉到帽子有点重,重就重在顶在头上的责任又多了几斤。但是说句老实话,协调中辣你没商量的到是少了一些。领导动动嘴,办公室转不停,领导动动脚,办公室跑断腿,这就是办公室。所以今天,我们把各乡镇和部门分管办公室的领导都请来了,希望各分管领导多多关心办公室工作和办公室的干部。

大家既然选择了办公室这份工作、这份沉甸甸的责任,就要用******人的标准严格要求自己,特别注意把自己的事情做好,工作上不要有失误,务必谨慎、务必成功、务必尽责,出色的完成好应该完成的任务。最后,引用一下x书记在市委办党课上提出的“五个一流、五个打造”的要求,结束今天的讲话。就是“以一流的信仰,打造忠诚党办;以一流的精神,打造自觉党办;以一流的业绩,打造模范党办;以一流的作风,打造负责党办;以一流的要求,打造廉洁党办”。办公室从事工作相似相近,希望全市各级各部门办公室,以五个一流为标准,五个打造为目标任务,推动全市办公室工作再上一个新台阶,为全市改革发展稳定多添一块砖、多加一片瓦,让我们一起在******新时代中国特色社会主义思想的指引下,在市委、政府的坚强领导下,同心同力同向奏响全市上下围绕中心工作推动发展的最强音。

全市办公室主任会议讲话篇二

1.负责机关党委日常事务工作,做好机关党委文件材料的起草、发布,及时做好上传下达、下情上报工作。

2.做好机关离退休党支部组织、思想、作风和制度建设,及时了解和掌握离退休党员的思想动态,积极做好服务保障工作。

3.负责指导并督促离退休党支部党员理论学习。

4.做好退休党支部党费收缴及各种统计报表工作。

5.协助纪委、组织、人事等部门做好机关党风廉政建设、干部选拔、培训、考核等工作。

6.负责机关工会公章的使用管理,办理工会会员关系的接转。

7.负责机关工会网页的建设和管理。

8.完成学校领导和机关党委领导交办的其他工作。

全市办公室主任会议讲话篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:

今天,我们召开全市工会办公室主任会议,主要任务是总结交流20xx年以来全市工会办公室工作情况和经验,研究部署新形势下工会办公室工作。

20xx年全市办公室主任会议召开以来,在市委市政府和省总的坚强领导下,各级工会真抓实干,开拓创新,取得了良好的成绩。市委群团工作会议顺利召开,省市工会改革稳步进行,加强产业工人队伍建设工作逐步推进,农民工入会、“三个一批”建设等工作扎实有效,职工权益得到更好维护,面向全体会员的普惠制服务受惠面不断扩大,工会各项工作迈上新台阶,得到了各级党政的充分肯定,得到了广大职工群众的高度认可。成绩的取得来之不易,这是市委市政府和省总正确领导的结果,也是各级工会干部恪尽职守、拼搏奉献的结果,其中凝聚了全市各级工会办公室同志的心血和汗水。刚才x同志作了工作总结,从六个方面充分肯定了各级工会办公室工作,xx三地工会分别介绍了办公室的工作情况和做法,我感到收获很大。全市各级工会办公室紧紧围绕全市工作大局和工会工作全局,坚持正确的政治方向,忠诚履职尽责,锐意改革创新,为落实党中央、市委和省总关于工会工作的重要指示和要求,推动工运事业不断创新发展发挥了重要作用。广大工会办公室的同志们兢兢业业,任劳任怨,大家都在各自的工作岗位上付出了辛勤的劳动,成绩斐然,为各级工会工作的正常运转和各项政策措施的落实,确保工会目标任务的完成发挥了重要的作用。借此机会,我要向全体与会人员,并通过你们向全市各级工会办公室的同志们致以衷心的感谢和亲切的问候!

下面,我就做好新形势下的工会办公室工作,谈三点意见。

 一、提高认识,增强做好工会办公室工作的使命感和责任感。

工会办公室是确保工会工作政令畅通、推进决策部署贯彻落实、保障机关工作高效运转的“枢纽”部门,在工会全局工作中起着承上启下、联系左右、协调各方的重要作用。党的十八大以来,党中央、国务院高度重视办公厅(室)工作,习近平总书记多次作出重要指示批示,强调办公厅(室)要做到“五个坚持”、增强“六个意识”、做好“两个表率”、成为“坚强前哨”“巩固后院”。习近平同志的重要指示,为提高办公室工作水平指明了前进方向,提供了根本遵循。

当前,x工会工作正面临着十分难得的发展机遇,党中央和市委关于加强和改进党的群团工作的决策部署为工会工作创新发展指明了道路;正在推进的省和市级工会的改革,为激发工会活力,推动工会工作迈上新台阶提供了有利契机。正在全面开展的产业工人队伍建设改革将进一步壮大党和工会的群众基础。这些都对工会工作提出了新的更高的要求。同时,随着我市经济结构、产业结构的调整,职工队伍数量、结构、分布以及思想观念发生新的变化,劳动关系运行呈现新的特点,协调利益关系,化解劳动关系矛盾任务更加繁重,给工会工作带来新挑战。信息技术迅猛发展,信息化深度融入职工工作和生活,给创新工会工作方式方法、手段载体提出新的要求。办公室是各级工会领导的参谋助手和智囊团,承担着搞好辅助、强化信息服务、做好综合协调、规范公文管理、加大督查力度等方面的重要任务。面对新形势新挑战,办公室同志要切实增强做好办公室工作的使命感和责任感,强化思想、组织、能力、作风、制度建设,不断提高“三服务”工作科学化、规范化水平,努力做到高水平参谋服务、高效率统筹协调、高质量督查检查、高标准运行保障,努力使办公室工作更加适应工会全局工作要求,更加贴近基层和职工需要,更好保障工会领导机关协调、有序、高效运转。

把握政治方向,增强“四个意识”。办公室工作的好坏,不仅影响办公室自身,而且直接影响到工会的各项政策、措施的贯彻,影响到领导班子各项决策的落实,影响到整个工会系统的形象和威信。可以说,办公室的地位和作用的特殊是其他任何一个部门不可替代的。这就要求办公室的同志们必须保持政治上清醒的认识,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,与习近平同志为核心的党中央在思想上和行动上保持高度一致,努力将办公室打造成为政治上的先进、工作上的示范、业务上的创新、作风上表率的部门,以极端负责的态度和严谨的作风来做好办公室工作。

 二、把握重点,不断提高办公室工作质量和效率。

按照习近平总书记的要求,办公室要在工会全局当中发挥好“前哨”和“后院”的重要作用,要切实抓好以下四个方面的重点工作:

  第一,发挥工会领导机关参谋助手作用。在实际工作中,一些地方工会办公室干部投入做事务性工作的时间较多,做政务性服务的时间较少,参不上、谋不到位的问题不同程度地存在。这些问题的存在既有客观因素,比如办公室工作面宽、事情多、人手少,没有时间做深入的工作研究和谋划,也有主观原因,比如学习上不够深入、业务能力上有待提高,等等。发挥好办公室参谋助手作用,一是要增强大局观念。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真贯彻落实党中央的重大决策部署,准确理解把握各级工会领导同志的工作思路和意图,把工会办公室工作放到党和国家工作大局中去认识和思考,放到工会工作全局中去谋划推进。只有对工会工作面临的新情况新任务有清醒的认识,对工会工作服务大局的切入点着力点有准确的把握,才能发挥好以文辅政、以智辅政的作用。二是要加强调查研究,提高综合分析能力。当前职工队伍和劳动关系领域发展变化迅速,新情况新问题不断涌现。要经常深入基层、深入职工群众,掌握第一手资料,把握工会改革、维权维稳等热点难点问题,发现带有倾向性、苗头性的问题,通过综合分析概括和理性思考,提出有针对性可操作性的政策建议。要围绕贯彻落实中央、省委、市委和省总的重点工作,及时发现影响工作实效的制约因素,研究提出改进的具体措施,为领导决策提供参考。三是要加强工作谋划。落实党中央、市委和省总确定的重大决策、工作任务,必须结合工会职能定位,主动进行前瞻性基础性研究,谋划提出工会重点工作和重大工作项目,真正使办公室工作“参”到点子上,“谋”到关键处。

  第二,加强反馈机制建设。经过多年的努力,我市的工会信息报送工作有了很大的改进和提高,成为推广经验、促进工作的有力工具。但也要看到,各地工会信息工作发展不平衡,一些地方工会存在着报送不及时、主动性连续性报送不够、信息质量不高等现象,影响了办公室作为领导“千里眼”“顺风耳”作用的发挥。做好信息报送工作,一是要切实提高对信息报送重要性的认识。各级工会办公室要高度重视信息报送工作,提高信息意识和报送意识,明确专人负责。二是要明确信息报送的重点。紧急信息聚焦于职工群体性事件、安全生产重特大事故等突发事件,在3小时内上报省总办公室,每条信息要具备事件、地点、事由(原因)、规模等基本要素,关键是快和准,并加强跟踪关注,做好后续信息报送。综合性信息要聚焦于地区劳动关系、职工队伍、工会工作整体情况和存在的主要问题,以及各地探索的新经验新做法,力求全面准确客观,形成定期报送机制。三是要提高信息质量。要明确信息的内容规范和格式规范,确保信息关键要素齐全。要主动策划信息报送专题,做好信息综合加工、分析研判,形成有决策参考价值的专题信息,为领导机关科学决策服务。

  第三,提升工会领导机关工作效能的重要内容。中央八项规定明确规定精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。但当前文件数量多、质量不高、报文不规范的问题仍比较突出,需要下大气力加以把关控制。一要切实提高发文质量。发文要着眼于解决实际问题,发文前要进行深入的调查研究,把准党中央、市委和省总的要求、职工群众的需求,对准工会实际工作中的突出问题,提出切实可行的具体举措,使文件质量有大的提高。二要建立健全文件前置审核制度。凡是以省总或省总办公室名义下发的文件,下发前都要交由省总办公室把关审核,增强省总文件的统一性和规范性。各地发文也要建立相应的审核把关程序。

  第四,狠抓督促确保工会重大决策部署落地见效。新的形势任务要求工会办公室要在抓督促落实上狠下功夫,保障工会重点工作落到实处。一是要明确抓督促的重点任务。要围绕中央、市委的重大决策部署和工会重点工作抓督促落实。对习近平总书记的重要讲话、重要批示指示,中央和省委、市委的重要文件、重要会议,中央和市委提出的战略布局和新发展理念等,工会领导机关应第一时间学习、第一时间传达、第一时间贯彻。各会办公室要结合实际,协调有关部门,找准工会工作的切入点和着力点,提出学习宣传贯彻落实的具体工作思路和安排,加强督促检查,推动各项工作安排落地生根。二要完善抓督促的工作机制。对领导部署的工会重要工作,办公室要有专人负责抓好督促,办得怎样?还有什么问题?都要及时报告,做到件件有落实,件件有回音。

  三、加强自身建设,提高办公室工作队伍素质。

更好服务工会工作大局,不断提高办公室“三服务”水平,要求各级工会办公室强化自身建设,严格执行中央八项规定,建设务实、创新、开拓、廉洁的队伍,为推进各项工作提供精神动力、优良作风和素质能力保障。

要树立创新精神和科学精神遥工会办公室最先了解党中央、各级党委和省总、省总的要求,最能体会职工需求诉求的变化,最易感受经济社会发展变化给工会工作带来的机遇和挑战。同时,办公室工作有时“多、急、重”,常规性工作和应急性工作交织。因此,做好办公室工作,对创新精神和科学精神的要求更为迫切。树立创新精神就是要克服办文、办会、办事中存在的思维、制度、流程不适应的问题,健全自我调整、自我完善的工作机制,确保办公室工作始终符合新形势新任务的要求。树立科学精神就要始终坚持实事求是,从实际出发谋划推动工作。要加强工会办公室干部创新精神和科学精神的培养,不断提高适应能力、应急反应能力、自我调节能力,推动办公室工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

要培养忠诚担当奉献的过硬作风遥要坚定理想信念,增进与职工的感情,充分认识自身工作对于广大职工群众的重要意义,对工会工作全局的重要意义,勇于担当,勇于任事,不断增强工作的积极性主动性创造性,以高标准要求自己,遇到矛盾问题多出主意多想办法,不能绕着矛盾和问题走,更不能把矛盾和问题推出去。要以强烈的事业心和高度的政治责任感,兢兢业业、尽心尽责做好工作。

要提高写作和协调能力遥要引导干部从大处着眼、细处着手,做到一岗多能、一专多能,培养多面手全能型干部。要大力提倡“身在兵位、胸为帅谋”,增强干部的大局观全局观和宏观思维战略思维,促使干部打开眼界、打开思路、打开胸襟,在提高思想深度、理论高度、知识厚度上狠下功夫,提供更多思想性理论性服务。各级工会领导班子要高度重视关心办公室工作,对办公室干部特别是年轻干部工作上要多提要求、多压担子,引导他们多参与急难险重任务,在工作中开眼界、长见识,在实践中积累经验、砥砺成长,在生活上热情关心、真情关怀,积极帮助他们解决后顾之忧。要重视办公室干部的使用和培养,对于优秀的办公室干部要大胆使用,使他们感受到组织的关心和温暖。

要加强办公室队伍廉政建设遥认真落实全面从严治党的要求,认真落实中央八项规定,规范办文办会,规范各种接待,特别是国庆中秋即将来临,要严格执行规定,要建设一支廉洁的队伍。

同志们,工会办公室工作责任重大,使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,脚踏实地、苦干实干,团结拼搏、开拓创新,高标准、高水平、高质量地做好“三服务”工作,为工会工作开创新局面作出新的贡献!

全市办公室主任会议讲话篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天把大家请来,主要任务就是抽半天时间,大家一起坐下来分析、讨论、研究和推进全市办公室工作,促进全市办公室工作更加准确站位、更加有效履职、更加全面尽责,为推进全市经济发展、社会稳定、民族团结尽职尽责尽能。

一、办公室岗位很重要,职责很重要。

二是苦,非常辛苦;

三是杂,事务繁杂;

四是难,难度很大。”习近平总书记每年都从日理万机的工作中抽出时间到中办座谈并发表重要讲话,寄于深情厚望。从中央到省、州、市各级领导都非常关心关注办公室工作,我们大家作为办公室人应该感到骄傲和自豪。同时,也应该明白明知办公室工作的重要性。

二、办公室的干部要不断提高能力水平,要努力学习。

有一位领导曾经告诉我“办公室主任应该是一个地方和单位是最牛的,办公室干部也应该是一流的。”每个单位都如此,办公室主任在本单位中某一个方面肯定是突出的,综合素质肯定是相对较好的,这点要感到荣幸。但过去有能力水平,不一定现在也有能力水平,现在有能力水平,不一定将来也有水平。党的理论不断在更新,政策在不断出台,办公室的工作岗位特殊,如果你没有水平、跟不上时代发展的潮流,某种意义上讲就会影响一个地方和部门的工作节拍,办公室工作跟不上节拍,整个单位工作就跟不上节奏。说到底就是能力水平问题,是“才能胜其任”还是“才不能胜其任”的问题。如果能力水平到位,善于总结提练,同样的工作“小麻雀会变成大鹏鸟”。这里讲的主要是办公室最重要的职能——参谋作用的发挥,说办公室内部的话,就是一个地方和单位工作的“幕后推手”。自己不学习错了还认为是对的,举个例子,常委会和常委会议、常委会会议,常委扩大会议和常委会扩大会议,全会和全委会,多一个字、少一个字而以,大家觉得是一样吗?当然不一样,虽然是一字之差,但各类会议的性质不同、规格不同、议题不同。党委会和党委会议、党委会会议也是如此,这些都有明文规定,就看你学还是不学、认真还是不认真。要提高能力水平,怎么办?唯一的办法就是抽空学习,因为学习是成长的阶梯。唯一的方法就是向实践学,积累经验。有了这个办法和方法,并且做到位、有质量,能力水平就会“芝麻开花节节高”。同时,办公室也是一个很能锻炼人的地方,即使你不学,工作的性质会逼你去学的,当然如果你讲个性不学或学皮毛,下次我们开办公室主任会议时候这里的座位就没你的位置了。学习政策外,还要注重全面知识的积累,一个人的内心宽度是通过学习有益的书一分一分拓展开来的。学习虽然只游走于片页之间,却可以让人驰骋天地、纵横古今,可以让人开阔眼界、提升境界,让你从绞尽脑汁想不到观点到思路泉涌、新见迭出,更有智慧胸怀。社会浮华喧嚣,人生五味杂陈,希望大家在日常工作中要不断学习磨炼,气质得到不断提升,精神世界得到不断升华,工作岗位职责得到有效发挥。

三、办公室干部挑灯夜战很辛苦,但要不断的提高办文的质量。

我给大家讲,党的第八次代表大会报告,报告起草委员会由老一辈无产阶级革命家刘少奇、陈云、邓小平、王稼祥等组成,从1955年12月初开始起草,到1956年9月召开会议,正式提交大会审议报告改了80余稿。党的七大筹备时间就更长,从1939年决定召开到1945年5月召开,都是因为时局变幻诸因素的影响一再延期。这次会议也是中国共产党历史上会议时间最长的一次,开了50天。我只是比个例子,后面的办公室工作有多少,参谋工作、协调工作、服务工作、接待工作、安保工作等等,特别是文件材料方面工作量有多大就不用说。七大召开时会议材料需要大量纸张,而纸张对于当时的延安是稀缺之物,筹委会就地取材,采集了大量马兰草用土法加工,制造会议使用的马兰纸,毛主席《论联合政府》的报告就是用马兰纸印的,一份文件就要印上千份,之所以办公室工作是很辛苦的。“书生报国无他物,唯有手中笔如刀”,古人说的这项工作在当下时代由我们办公室人干了,这也是办公室主要职能和职责,就是参谋作用的发挥。目前全市办文质量不高、不认真细致,不按方圆来办,这是很普遍存在的问题。中华民族的汉语言文字博大精深,别说一句话、就连一个字都有多种解释。“石上栽莲收成好,梦里说法听者稀。”十个人对这句话有十个开示,一百个人对这句话有一百个解释。什么意思,引申到办公室工作上就是在办文上“一字之失,一句为之蹉跎,一句之误,通篇为之梗塞”,大家要精益求精,要言能达其意、书能成其文。韩愈《劝学解》有云:“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。提高办文质量上要用心用力才能达之、更不能老套老调,别人讲过的就尽量不要“烫馊饭”。比如,我们在写讲话中经常写的“发展是第一要务、民生是第一保障”,说几次可以、说多了稀松平常、导致右耳进右耳出,听不进去、出会场就忘了。但我们改一改“千万不能忘记的是发展,万万不能忘记的是百姓”,一个道理一样意思,文稿质量档次就不同。又比如,干办公室工作中“不唯gdp不是不要gdp”的概念,口头说起来、意会起来是理解的,但真实的深层次的一些问题干部是听不懂的、群众更是,如果我们换一个角度来写成“经济发展不保持一定合理区间,就会失去动力”来解释,大家理解起来就不会太费劲。大家从事文秘工作笔杆子很重要,脑瓜子一定要灵活,要跟着时代走、跟着新理论新思想新战略走。挑灯夜战了,我们也要使文件、文章更漂亮些、更完美些,之所以公文格式的规矩方圆已经书面发给大家了,希望大家认真学习并严格执行,下一次不按这个格式办的公文,市委办和政府办是不会收的,对一些仍然我行我素的将通报,作为在坐的各位涉及到的办公室主任就等着挨批吧。同时,全市改革正处于攻坚期,发展正处于转型期,社会风险不断增多,想干成一件事、思考出几个影响和推进全市工作的好建议好措施好办法、写出一篇好文章好报告,没有一点“豁出去”的勇气是不行的。

四、办公室的干部要当好“千里眼”

不敢报,就是矛盾纠纷问题不敢报,万不得以才报,因为在矛盾问题调处中有一个原则叫属地管理、属地负责,自己报了还得要自己乡镇和部门去协调解决,但是这个问题上我给大家说一下,如果你认为可以不报就不报,小事拖大、大事拖炸的时候怎么办,党的纪律和规矩不会因为某个个人而网开一面。搞信息是办公室的一项职责之一,因为办公室工作一个就是靠笔杆子打天下,一个就是靠信息和督查两条腿走路。信息上要学会和会用“望闻问切”中医疗法,由表及里、由此及彼,不能停留在知其然而不知其所以然,要弄清问题的时、地、人、因、果等基本情况,做到“远见于未萌,避免于无形”。发挥好信息以文辅政和服务决策的作用,信息工作者既要做“杂家”,更要做“专家”,更要甘于座“冷板凳”。要践行“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,不能纸上谈兵、文来文往,要切实解决好信息资料“带土味”与“挂露珠”的关系,要与理论和实践相结合、思想和观察相统一、分析问题与解决问题相得益彰。

五、路不行不到,事不为不成,要干好督查抓落实工作。

市委、市政府一直在强调、逢会必讲的就是抓落实的问题,“一分部署,九分落实”。怎么干?要履行好办公室督查督办抓落实的职责,搞得好的推广经验,对令行禁不止和搞上有政策、下有对策不抓落实落地的打打板子,畅通决策执行“神经末梢”,打通落实工作的“最后一公里”,让全市上下一起“撸起袖子加油干”。督查督办更多的涉及一级地方党委政府的办公室职责,但各部门对本单位部门所开展的工作也有督查督办之责。督查贵在坚持政治引领、真督实导、推进落地、见到成效,也要发现端倪、查找问题、分析根源、提出建议,要紧跟工作步伐和要求,落实好中共中央《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》,真正督到“点子上”,查到“关键处”。全市办公室工作情况来看,这项工作硬度不高、质量不高、要求涉及部门自己写落实情况报告然后当传声筒和部门办公室督查督办履职缺失的问题很突出,督查一次就完事了的问题也很普遍,督查停留于学习了没有、笔记做得全不全的有之,这只是督查的基础、也是皮毛,这样搞就是抓不住关键和实质,影响的是全市的工作和人民的利益,督查的关键在于抓落实落地见效。我们一定要把这个责任扛起来、担起来,不断提升工作水平。解决问题是督查的方向,是抓落实、促发展的“利器”,无论对哪个单位、哪个部门,凡是有问题的,该通报的通报、该批评的批评,增强督查工作的“辣味”。督查要以较真求认真、以碰硬求过硬,软软弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的,没有“辣子汤”是推动不了工作落地的。督查要有连续性、持续性,发现问题要紧盯不放,特别是两办督查室要实行销号管理,我想也可以实行红、黄、蓝、绿、紫等颜色与已完成、正常推进、进度低于节点目标、工作严重滞后、工作未开展等相对应,一目了然,这些创新性的督查办法都可以探索。

六、办公室工作要有忠诚信仰,要继承和弘扬老一辈精神的光荣传统。

不象今天这样顺畅,是边走边战斗冒着生命危险到延安的。无论什么样的难险阻也挡不住他们前行的脚步,因为他们心怀忠诚和向往。这难道不是忠诚是什么?不是信仰是什么?当今世界,要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话,那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的。建党不到一百年时间实现了民族独立解放并继续朝着“两个百年目标”和实现民族复兴的伟大目标前进,建国71年的时间经济总量跃居世界第二,不远的将来将厅能会是世界第一,还在不断的创造“中国奇迹”、书写“中国故事”、贡献“中国方案”。我讲这些,是希望办公室干部持续传承和发扬好老一辈的光荣传统,做一个自信、忠诚、担当和有信仰的办公室人,做一个靠得住的“明白人”,扛得起的“实干家”,抓得实的“左右手”,打得硬的“作战部”,为全市在新的历史性“赶考”中干出一翻事业。

七、办公室不能越位,更不能站错位。

一种情形就是打着领导旗号搞小动作、谋私利,或者是为显示自己身份地位我与某某领导是铁哥们、搞点江湖小道道,等等这些是低级庸俗趣味,与办公干部的要求是格格不入的。办公室干部要有“顺天道,知秩序,明事理,讲对称”的道家思想,要知规矩更为明事理。习近平总书记指出“大家都在重要的机要岗位上,希望大家做一个脱离低级趣味的人、高尚的人。同志们现在从事的是一项崇高的事业,在这里工作,升官发财请走别路,贪生怕死莫入此门。榜样是谁呢?张思德、白求恩、焦裕禄,有历史的楷模,也有时代的楷模。这些人都在普通的岗位上,但他们有一颗金子般发光的心,我希望同志们的参照系就是这些楷模。”习近平总书记的谆谆教诲是我们办公室人的行动指南,作为党的干部必须听党指挥并坚决服从全局,作为办公室主任一定要放在全局中不断反省自己工作,谨小慎微,当然能坚持做到“每日三省吾身”就更好。

八、办公室工作没有最好只有更好,要胸怀大局。

从办公室工作的听指示干事情的特殊性角度来讲,办公室工作每天都是一个新的开始,当然很多工作是有延续性和持续性的。某人告诉你办公室主任,你工作干得最好,要小心了,因为他在吹牛皮。因为时代的步伐不断在前进、工作的推进不断在持续、领导的要求不断在更新、办公室工作也要不断的推陈出新,怎么能谈最好。从辩证法的方法分析,事物没有绝对只有相对,事物是不断发展和变化的,所以更谈不上最好。我们要把工作放到大局中去思考、定位、摆布,追求办公室工作的最好并做得更好,把办文、办事、办会和督办、协调、服务等工作做好、做到位、做出成效和质量,力求最好。同时,要有农民情节、情怀、情操,大家有没有读过《中国通史》,书里讲道:“从古至今,中国是一个农业社会,农民的总人口占大多数,各个朝代的兴衰史都与农民有很大的关系,对农民宽容了,让农民占有的财产多了,政权就稳固,反之,就会被推翻,历代的农民起义就是因为缺吃少穿造成的。”中国的政权体制来讲,包括县级及以下就是基层,基层就是直接面对群众和服务群众的,为人民服务、团结带领群众建成全面小康、实现富强民主文明和谐美丽现代化是共产党和共产党人的宗旨,为人民服务是我们党区别于其他政党的显著标志。还有一种概念,就是如果没有群众要你干部干什么?因为老百姓有困难问题,没有难题来找你干什么?从马克思发展的观点讲,目前国家机器还没有到消亡的阶段。之所以我们常常说的“没有不称职的群众,只有不称职的干部”,当干部是要付出的。同时,我们天天讲大局,要求把本职工作放到大局中去思考、去谋划,但大局是什么?举个例子希望大家有所启发,当年郑炎培先生对毛主席说:“一人、一家、一团体、一地方乃至一国,不少都没有跳出周期率的支配力,大凡相聚时聚精会神,没有一事不用心,没有一人不用力,也许那时艰难困苦,只有从万死中觅取一生,但环境渐渐好转,精神也就渐渐放下了,自然的惰性发作,由少数演为多数,到风气养成,虽有大力无法扭转,并且无法补救。一部历史,政怠宦成的也、人忘政息的也有,求荣取辱的也有,总之没有跳出周期率。希望中共诸君找出一条新路,跳出周期率支配”。毛泽东高兴的答到“我们已经找到了新路,我们能跳出这个周期率,这条新路就是民主,只有让人民来监督政府,政府才不会松懈,只有人人起来负责,才不会人亡政息。”当前,全市正决胜全面建成小康社会,是党中央和习总书记从国家层面的战略布局,刚才我引用了中国通史的一段话,其重要性和必要性大家就会明白,自己作为一级地方党委政府或一个部门的办公室主任应该怎么从大局来开展工作,怎么以追求最好、做得更好的精神,怎么以真实的农民情节、情怀、情操来做实做好工作,大家心中都有一杆称。同时,我通过多年的了解和不断考证,从x的发展史上讲,在座的大家上数三代几乎都是农民,现在当了干部看不起农民就是忘本。要切实破解好“身在基层不一定深入群众”的问题,不要让官僚主义和形式主义拉开了与群众的距离,千万不能自我感觉和群众鱼水相融,实际鱼儿已浮出水面,不自觉的向岸边游去。只有蹲在田边才能知道禾苗有多高,只有走进青纱账才能知道农民增收有多大希望,只有深入群众才能知道群众怎么想,只有讲奉献才能无愧初心。脱贫攻坚将是中国共产党和中华民族历史进程中温暖的一页,让我们大家一起同向发力,让青春在基层这块脱贫摘帽和建设全面小康的热土地上燃烧。

九、办公室工作不是请客吃饭,正确的态度要有和更要摆正。

一方面大家也可以衡量一下市委办的工作量。世界上没有哪项工作是容易的,都各有各的难处,也各有各的动人之处。不要总是认为自己辛苦和累,别的工作岗位也是累和苦的,大家要学会换位思考,学会辩证的看待问题。用心用情用力去对待自己的工作岗位,能力就会不断提升,看待事物的眼光、思维的层次和角度就会发生变化,而且这个是完全能够感知到的,大家可以在工作实践中去感知。所以,办公室干部要把干好工作作为学习的机会、作为成长的机会,正确处理好苦累和提升能力成正比的关系、工作的用心程度与成就感成正比的关系、工作的付出与个人成长成正比的关系,心中要始终坚守“艰难困苦,玉汝于成”,少一些自怨自怜,多一些自信和自强,用正确的态度去做正确的事。

十、各级要关心好办公室工作和办公室干部。

工作完成了,得到认可,全市按照办公室提出的思路和措施抓落实执行,抓民生改善和推动发展,站在办公室窗前望着城市农村的变化时,感到了自己的工作是甜的,领导说辛苦了时候心中也会有丝丝甜意。苦了没处诉,没有上班和下班、白天与夜晚、节假日与周末之分,忙起来纯粹是昏天黑地,之所以没有本钱是干不了办公室的,因为毛主席说身体是革命的本钱,习总书记说没有能力水平的本钱是干不了办公室工作的。辣是什么,办公室主任要上窜下跳、左奔右跑,干什么?干协调、干推进、抓落实、待人接物,有时候自己辣,有时候别人辣给你看,还得要往肚子里吞,辣得眼泪要出来还得忍着。当常委、办公室主任后,多了顶帽子,但是没有感觉到帽子的荣誉,只感觉到帽子有点重,重就重在顶在头上的责任又多了几斤。但是说句老实话,协调中辣你没商量的到是少了一些。领导动动嘴,办公室转不停,领导动动脚,办公室跑断腿,这就是办公室。所以今天,我们把各乡镇和部门分管办公室的领导都请来了,希望各分管领导多多关心办公室工作和办公室的干部。

以一流的精神,打造自觉党办;

以一流的业绩,打造模范党办;

以一流的作风,打造负责党办;

以一流的要求,打造廉洁党办”。办公室从事工作相似相近,希望全市各级各部门办公室,以五个一流为标准,五个打造为目标任务,推动全市办公室工作再上一个新台阶,为全市改革发展稳定多添一块砖、多加一片瓦,让我们一起在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在市委、政府的坚强领导下,同心同力同向奏响全市上下围绕中心工作推动发展的最强音。

全市办公室主任会议讲话篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

这次全市政府系统办公室主任会议,主要任务是研究改进作风和抓落实问题。刚才,x同志传达了全省政府秘书长和办公室主任会议精神,其他分管领导分别就依法行政、督查工作、政务中心和机关事务管理讲了具体意见,一会儿x市长还要作重要讲话,大家要认真落实。下面我重点谈四个方面问题:

一、认真领会和把握办公室工作的重要性。

我曾在市直部门办公室工作,在县区也分管过办公室,无论是自身感受或者认识体会,我一直都觉得办公室工作十分重要。

第一,办公室肩上的担子和责任很重。办公室工作千头万绪,涉及方方面面,看似都是平常、普通、琐碎的小事,但其地位和作用是其他部门难以替代的。从***政府到地方的层层决策,以及上级部门的工作部署,都要靠各级政府办公室,或者部门的政办科来落地生根。我们常说“上边千条线,下头一根针”,各级政府办公室承担着上传下达的任务,对应的上级、承接的决策很多,市、县(区)一级部门分工已经很细了,上级更细,但到了乡镇,就是一个办公室,办公室主任可能还身兼多职。我们常说的这“一根针”,其实就是各级办公室,“针眼”要把上级的各种政策、决策穿进去,“针尖”要找准位置、瞄准目标扎下去,这样才能落得实。中省的重大决策、工作部署,不经过各级办公室能落实得下去吗如果办公室工作做不好,任何政策、决策都只是写在文件上、停在口头上,都只是画了个饼、在空中悬着。所以说,办公室工作的好坏与职能发挥直接关系到***和省市重大决策的落地生根。从***到地方,各级党委、政府的决策部署,必须要通过办公室才能到基层、到企业、到千家万户,是否落地生根,也要通过办公室的检查、督查才能到位、才能落得实。

第二,办公室工作质量和效率关乎到整体的运转。办公室是一个单位运转的中枢神经,就像人的大脑一样,一个人的机体是否运转良好,中枢机关起到根本性作用,大脑运行好,手、眼、腿、脚协调配合,整个机体系统才会良好运行。反之就会“打乱仗”,经常是疲于应付,要么错漏百出,要么效率很低。所以说,办公室的工作效率和水平,直接关乎一级政府或者一个部门能否高效运转。

第三,办公室及其工作人员代表着政府的形象。办公室发挥职能、履行职责,代表的是政府及其部门,每一份文件、通知,每一个会议,尤其是重大决策部署的出台,都代表的是政府,都关乎方方面面的利益,如果写错一个字、用错一个标点,大家就会说这个政府工作水平很低;我们出门办事、说话,大家都把你当政府官员看待,跟普通百姓不一样,我们的行为代表的不是个人,而是党和政府,这沉甸甸的责任,办公室的同志要时刻牢记于心。

一般意义上讲,办公室有三大职能,参谋、督办和服务,具体划分职能很多,岗位也很多。大家一定要领会到,办公室的工作责任重大,代表党和政府行使职能,办公室的形象也代表着党和政府的形象,因此大家必须牢记职责与使命,重视自己的岗位与工作。

二、一切要围绕抓落实来推进。

为什么要把抓落实作为办公室工作一切工作的核心因为为政之道,贵在落实。******在对全国党委秘书长会议的批示中强调,“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月”。

我到办公室工作三个多月了,最大的体会有两点:一是多年来全市政府系统办公室的同志,抓工作、抓落实是卓有成效的,如果没有这一点,我们x很难在近两年经济下行的情况下,保持经济社会发展大局的繁荣与稳定,进入全省发展第一方阵;二是各级政府办公室都有一支高素质的干部队伍,信得过、能干事、能干成事,这是我们做好工作的基础,正是因为有好的基础,我们一定能够能把办公室的工作做得更好。关于抓落实,我重点讲三个方面:

第一,要围绕中心抓落实。围绕什么中心就是党委、政府的决策部署,无论是中长期规划,还是年度工作计划,党委、政府都有一个工作重心,都有主要工作和重点矛盾;就是一切围绕经济建设,就是坚持发展第一要务。我们围绕中心抓落实,就是一切工作都要服从和服务于推动经济发展。在经济发展上,既要适应“新常态”,又要结合工作实际,突出主要矛盾。例如x的发展,就全市而言,毫无疑问,生态是我们的“立市之本”,所以一二三产业的发展,必须把生态保护作为先决和前提,积极发展绿色农业、新型工业、生态旅游,这些都是x发展的核心产业。就县区而言,也要明晰各自的工作重心,突出发展重点和核心工作,不能面面俱到、撒胡椒面,样样都搞,样样都不成,必须在市场经济调节下,突出一县一产业,突出核心竞争力。比如xx要突出中心城市建设、现代服务和交通物流;xx要突出xx;xx要突出x产业;x要突出xx等等,都要形成特色,持之以恒,打造品牌,形成核心竞争力。就部门而言,有的部门虽然不是直接抓经济、抓发展的,但都要服从发展、服务全局,务虚要为务实服务,比如新闻宣传、司法保障等等,怎样树立x形象、推介x的品牌,怎样建立法治、公平的市场环境,这其实都是在围绕发展搞服务、围绕中心抓落实。

第二,要突出重点抓落实。毛泽东同志很早以前就讲过“弹钢琴”的工作方法,就是要讲配合、讲协调、讲系统。“弹钢琴”还有另外一个很重要的方面,就是任何一首曲子都有一个主旋律,要在主旋律下配合运作,才能保持协调一致,这其实就是要抓住重点。一个市、一个县、一个部门的工作,有中长期规划,也有年度计划,涵盖了方方面面,办公室的任务就是既要兼顾全面、又要突出重点,抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,推动全局工作落实。我总结了一下,各级政府系统办公室应该抓好五个方面的重点:一是市委、市政府做出的重大决策与部署,包括市委全委会、政府全体会、“两会”提出的一些重大工作部署,不是说开了会、发了文就算了,会议确定的事项要落实、安排部署的工作要完成、文件出台的政策要兑现,这是x市长反复强调的“说了算、定了干”,决策部署落地最重要。二是政府工作任务的分解与部门承诺。《政府工作报告》是对全市人民的承诺,落实的怎样这个要作为抓落实、抓督查、抓推进的核心和重点。今年各部门重点工作公开承诺进行了全面延伸,很多部门害怕完不成任务,不敢给自己加压,不敢跳起来摘桃子,这些公开承诺任务都是政府研究确定的,这是我们抓落实的重中之重。三是市政府常务会议、市长办公会议,以及分管领导召开专题会议确定的具体工作。为什么要强调建立“大督查”工作格局全局有全局的重点,分管有分管的重点,每个领导、每名干部都要担负起督查分管领域工作落实的任务。四是中、省、市的一些临时性专项工作,比如当年全国上下防“非典”、前两年全市上下xx,这些事情都不是年度计划能够预先安排的,突发性、紧急性都非常强,一旦有需要就必须成为一个时期的重点工作。五是领导批示交办的事项,往往是一些急事、难事,必须快接、快办、快反馈,做到交必办、办必果、果必报。

第三,要健全机制抓落实。国家要靠法治,单位要靠制度,来约束大家的行为,刚才市人社局交流发言里有一句话说的好,“靠人管人得罪人,靠制度管人团结人”,做任何事情都必须坚持制度在前、对事不对人。今年政府系统各级办公室一项重要的工作,就是要进一步强化制度落实,建立健全抓落实的体制机制。一是综合考核制度。过去每年签各种《责任书》,有一些部门、一些领导,签了些什么任务自己都不知道,有的连《责任书》都不知道丢哪了,年底要考核的时候才想起来往回找。二是督查问责制度。******讲,“没有督查就没有落实,没有督查就没有深化”,光督查不追责、光督查不考核,督查结果没有有效运用,这个督查就是无力的、无效的。为什么这几年审计督查、土地督查的权威树立起来了,各级都这么重视,就是因为结果运用了。我给督查室的要求,要突出核心,一事一督,及时警示,严肃追责,要让各级各部门都认真对待。三是请示报告制度和反馈制度。这是对各级机关、干部的一项基本要求,也是工作上应该遵循的基本常识,不是什么新事物,但就是有些地方、有些人落不实。个别的县区、部门,对于安排的工作、领导的批示,办没办、行不行,三番五次催问情况,就是不反馈,这首先是不守纪律、不守规矩的表现,我们的要求是“事事有结果、件件有回音”。四是典型通报制度。这里所说的典型,既有正面典型、也有负面典型,要充分发酵和扩大正反两个方面的典型作用,用正面典型树标杆,用负面典型作警示。比如现在非法上访、恶意欠薪等问题,就要狠抓负面典型,让那些违法聚集闹事、恶意拖欠工资的受到惩处。

三、把握办公室工作的特点与规律。

要做好办公室工作,必须熟悉基本情况,尤其要把握住工作的特点与规律。各级政府办公室的工作,很大程度上是围绕党委、政府的决策部署来开展,随着党委、政府的工作重心调整,办公室必须第一时间调整跟进,我觉得有三个方面很重要。

第一,要把握并适应新常态。现在大家都讲“新常态”,但究竟什么是新常态很多人一知半解,不甚明了,还没有把握好,怎么去适应怎么去引领就我的理解,“新”是与“旧”相对应的,不是老一套、老办法、老政策;“常态”是和“阶段”相对应的,表明不是一个过程、一阵风或者一个运动,这样就容易理解些,“新常态”就是一种改变、一个长期的过程、一种新的行为方式,必须要内化为理念、外化为习惯、固化为制度。适应新常态,要突出四个方面:

一是经济新常态,核心是经济从高速增长转为中高速或中速增长,对发展“调速换挡”,根本是要保持可持续发展,是为子孙后代负责。必须转变过去那种靠消耗资源、破坏环境来扩大规模、增加总量的增长方式,彻底转向生态环保、科技创新、提升效益式的增长途径,这一点对x尤其重要,大家要好好把握和理解。二是政治新常态,核心就是制度化反腐,目的是要保持党的先进性、纯洁性,密切党同人民群众的关系,巩固党的执政地位。所以反腐败是一个长期的过程,任何人也不能心存侥幸。现在有些同志到了逢年过节还在纠结,送不送礼啊拜不拜年啊还有什么可纠结的,新常态下大家都要适应。三是法治新常态,核心是依法治国,根本目的就是要从人治转向法治,这是任何一个国家走向现代文明都绕不开的历。

当前隐藏内容免费查看程。党的十八届四中***提出了全面推进依法治国的总目标和重大任务,现在讲依法行政,我们的施政行为要转变,要从顺应领导、顺应上级、顺应红头文件转向顺应法律法规,政府工作的一切前提,就是要在法治的框架内行使权力。过去一些税收优惠、项目用地、费用减免等问题,领导开个办公会就定下来了,现在要先看法律允许不、政策允许不,违法违规的决策不能作、文件不能发,所有的政府文件必须经过法制办审核把关。四是产业新常态,核心是创新驱动,目标是推动增长方式和发展动力的调整,这与经济新常态是相一致、相匹配的。过去我们发展一二三产业,靠的是扩大规模、提升总量、提高增速,各种刺激手段可以不计成本地投入,环保门槛可以降低,土地控制可以放松;现在必须调整经济增长方式,转型升级、提质增效,把发展的重点逐步转到依靠科技创新引领上来。

第二,要把握办公室的角色定位。办公室工作包罗万象、错综复杂,没有最好,只有更好,办公室工作永远没有最好,只能做到更好。在办公室无论分管什么、无论哪个岗位,都必须把握好角色定位、履行好岗位职责。

办公室是参谋部。部队打仗,作战方案源于参谋部,调度协调也要经过参谋部,办公室也一样,只不过我们打的是经济建设仗。参谋部要发挥好参谋作用,必须把握十二个字,“情况要明、站位要高、敢于直言”。情况要明,必须要熟悉方方面面的情况,如果一问三不知,怎么参谋助手怎么建言献策必须对全局乃至各个部门的情况都有一个准确的把握,提出的建议和措施必须是全局的,而不是片面的、零碎的。站位要高,要求我们的秘书长、科长,都要站在市政府领导的高度思考问题,要从全局的角度处理问题,有时跟部门沟通衔接工作,哪怕他是个大局长,你是个小秘书,因为你的工作职责所在,必须敢于直言、敢于协调,决不能从属、依存于部门。敢于直言,就是说真话、说实话,这一点看起来简单,但很不容易做到,有的同志连给领导打个电话、汇报个事情都战战兢兢,更何况讲真话、报实情了!但是大家想一想,只有说真话、说实话,才是最基本的忠诚和负责,既是对工作负责,更是对领导负责。办公室是后勤部。一要保障有力,二要依规保障。过去难的是保障有力,因为经济条件、物质条件都不行,后勤保障很难满足工作需要。现在各种条件都好了,依规保障就显得很重要,“八项规定”要求很严,现在大家都已经形成了共识,要把握好度。办公室是情报站。情报站是做什么的,就是要广泛搜集信息、认真分析预判、快速传递情况,第一时间掌握各方面情况,尤其是新情况、新问题,面准确地进行分析研判,第一时间把相关情况报告领导。办公室是督战队。既要善于抓重点,又要敢于“唱黑脸”。抓重点就要厘清利害、权衡轻重,审大小而图之、酌缓急而布之,突出工作重点;“唱黑脸”就是不光能看到成绩,更要能发现问题,而且要敢于指出问题、指出不足,不能怕得罪人、当老好人,不能报喜不报忧。办公室是代言人。前面讲了,办公室每个同志都代表着政府的形象,与我们接触的广大公众,会很自然地把大家的言行举止与政府的形象联系起来,作为一名“代言人”,任何时候都不能忘记自己的身份,必须注重素养、谨言慎行,不该说的决不能说、不该传的决不能传。办公室是守门人。一要忠于职守,二要善于疏导。坚决维护党和政府的权威与形象,坚决维护人民群众的根本利益,既要懂业务、懂政策、懂法规,又要学会说群众语言,善于做群众工作,站在群众的立场上看问题、想办法、干工作。

第三,要把握办公室工作的基本规律。我总结了一下,办公室工作至少有三条基本规律:一是“没有规律”的规律。什么意思呢办公室工作“计划没有变化快”,一方面工作从属性很强,政策的调整、上级的要求、领导的安排,以及很多随时可能发生的临时情况带来的变化,另一方面工作又很具体、很琐碎,必须随时调整跟进、适应变化,这就要求办公室工作“白加黑、五加二”,随时处于待命状态,必须吃得下苦、耐得住烦、受得了委屈。二是时间节点规律。所谓的“计划没有变化快”也只是相对的,办公室也有很多工作,时间节点上是有规律的。比如一些常规性的工作,年初安排、年中检查、年末考核,比如春节前、“两会”期间一般都是群众信访的高峰期,这些都是有规律可循的,掌握了这些规律,就可以提前谋划、早作安排。三是气候、季节与区域规律。这些规律在x特别突出,比如夏季防汛、冬季防火,天热了要防xx、天冷了要防取暖煤气中毒,比如安全生产方面,xxxx,这些都是非常明显的气候、季节、区域规律,必须准确把握这些规律,做到有预案、有防范、有措施。

四、建设一支高素质的干部队伍。

事业成败,关键在人,关键在干部。各级政府系统办公室必须高度重视干部队伍建设工作。******在与中办同志座谈时提出了“五个坚持”,就是要坚持绝对忠诚的政治品格,坚持高度自觉的大局意识,坚持极端负责的工作作风,坚持无怨无悔的奉献精神,坚持廉洁自律的道德操守。在这次会议召开前,x市长专门指出,各级政府系统办公室的同志要强能力、提素质,守纪律、懂规矩。落实好这些要求,我觉得核心要做到四点:

第一,政治上要硬。保持政治上的清醒是党员干部的基本素养。同***保持一致,就是要按***要求办,思想上要认同,行动上要一致,维护好党的形象,不说有损党的形象的话,不做有损党的形象的事,坚持党委、政府、班子的领导,同心同向,步调一致。第二,业务上要精。身在不同的岗位,都要争当行家里手,不当门外汉,不做糊涂虫,搞政务的要明了上情、熟知下情,懂法律、知政策、会文笔,搞事务的要爱岗敬业、钻深钻精,搞技术是能手,搞服务是高手。第三,作风上要实。落实靠人,人靠作风,作风实则工作实,作风飘浮必定华而不实。作风实,首先要深入基层、深入实践,听实话、查实情;要把责任落实、把任务夯实,用实践来检验工作成效;要严格执行“八项规定”,会议要简、文件要短、讲话要实。第四,协调上要好。协调好上下左右各个方面的关系,整个政府系统才能保持良好运行。怎么协调一要主动,主动汇报、主动衔接,同方方面面保持良好的沟通;二要尊重,保持内敛、谦恭和低调,不能妄自尊大,不能盛气凌人;三要细致,大处着眼,小处着手,从一点一滴做起,思想上防微杜渐,行动上严谨细致,不断提高工作质量。

这里我对大家提出八个字的要求:忠诚、尽责、强能、律已。“忠诚”就是要尽忠职守,言行一致,始终如一;“尽责”就是要敢于担当,勤勤恳恳,细致周到;“强能”就是要终身学习,重视调研,多岗锻炼;“律已”就是要严守规定,树立表率,一岗双责。我们办公室党组会一如既往地关心大家的发展进步,全心全意地为大家创造成长成才的机会,努力让全市政府系统办公室这支队伍,成为一个信得过、靠得住、用得上、能取胜的优秀群体。

全市办公室主任会议讲话篇六

今天这次会议是经市委常委会研究决定召开的。这次会议的主要任务是围绕落实市委下半年突出“一条主线”、做到“四个致力”工作总体要求,对全市开展x活动进行安排部署,以强烈的政治担当,严格的责任要求,过硬的工作举措,为全市高质量发展营造良好的政治环境。刚才,x同志传达了全省党委秘书长会议精神,传达学习了x书记在x次市委常委会上的讲话精神,x同志对全市开展x集中督查活动进行了安排部署,请大家认真抓好贯彻落实。借此机会,我再强调三点意见:

一、要提高认识,扛牢责任。

市委决定在全市上下开展x集中督查活动,并赋予党委办公室系统这一重大任务,意义十分重要、使命尤其光荣。

第一,这是政治信任、更是政治责任。党委办公室处在为党委服务最直接,联系各方面最广泛,保障党委工作最关键,在党政军群各机构运转最核心,居于承上启下、协调左右的中枢位置,是党委的坚强前哨和巩固后院,在推动市委“一条主线”“四个致力”总体要求落实上义不容辞、责无旁贷。市委安排部署x集中督查活动,并由党委办公室牵头负总责,体现的是组织的信任和重托,代表的是组织,落实的是省委、市委的意图,不是一般意义的、办公室的单项工作。

既高度关注意识形态领域斗争,又高度关注社会稳定和全面从严治党方面的问题;

是对涉及当前x改革发展稳定的中心工作、重点工作的全方位系统性的梳理、促进和提升,对此我们必须站位全局去把握去落实。

对各级党委办公室而言就是要勇于担当、履职尽责。扎实开展x活动,是各级党委办公室进一步增强“四个意识”尤其是核心意识、看齐意识的具体体现,更是检验“四个意识”强不强、牢不牢的重要标尺。关键时刻看担当。在盛会临近的重大时刻,全市党委办公室系统是不是一如既往地靠得住、能打赢、过得硬,能不能把神圣的责任担当起来、把紧迫的任务落实下来,是对我们政治担当、能力水平、工作作风的一次综合性、全面性的检验。我们部署开展的x集中督查活动,就是落实市委“一条主线”“四个致力”的具体行动,我们这次集中督查活动结束后,还要据此对x个县(市、区)、市直各个单位的工作情况进行定性定量的分析,形成专题报告,并且还要进行分类排队,县(市、区)分为一类县(市、区)、二类县(市、区)、三类县(市、区),市直各单位也要分成一二三类。全市各级党委办公室一定要站在政治和全局的高度,统一思想、统一意识、统一行动,通过扎实开展x集中督查活动,确保“四个不发生”,确保x改革发展稳定持续好的形势、趋势和态势,以实际行动为建党百年献礼添彩。

二、要突出重点,把握关键。

根据省委要求,市委部署从现在开始到x月下旬结束,分三个阶段,开展x集中督查活动。x书记在市委常委会上强调指出,要明确内容、突出重点,认真开展好集中督查。我们要认真落实x书记指示要求,确保集中督查活动取得实效。

确保问题风险隐患整改化解到位。特别是要对自查整改不力、发生重大事故、造成较大影响的,要启动问责程序,严肃追究问责。

第二,要聚焦关键,推动落实。开展集中督查活动,要坚持问题导向和底线思维,围绕落实“一条主线”“四个致力”的总体要求,按照“五个聚焦”要求推动落实。一要聚焦“四个意识”抓落实。强化“四个意识”、向以习近平同志为核心的党中央对标看齐,是首要的政治纪律和政治规矩。要聚焦强化“四个意识”,重点查摆各级各部门是否存在政治敏锐性不够强、认识不够清醒、政治理论学习敷衍应付等问题,通过集中整改,致力打牢各级党组织和党员维护核心、看齐紧跟的思想政治基础。二要聚焦中心工作抓落实。市委的中心工作就是落实新定位、推进x、实现x。要重点查摆落实x个重大专项、推进x合理有效投资行动计划落实、“一中心六组团”工作情况等,致力保持稳中求进、稳中向好的发展态势。三要聚焦意识形态领域斗争抓落实。重要会议、重大活动期间,往往是意识形态领域问题的多发易发期。在党的十九大召开前后,要重点查摆意识形态工作责任落实,看意识形态工作抓得紧不紧、宣传思想文化工作抓得实不实、主流舆论阵地守得牢不牢,持续深入抓好整改,致力营造团结奋进、喜迎盛会的舆论氛围。四要聚焦社会稳定抓落实。当前,我市面临的安全稳定形势依然复杂严峻。昨天市委召开了全市安全稳定工作会议,我们要按照会议精神,重点查摆维护安全稳定各项措施扎实不扎实、推进脱贫攻坚精准不精准、办理民生实事主动不主动等问题,要整改安全稳定和民生领域存在的突出问题和风险隐患,致力构建文明有序、安全稳定的社会环境。五要聚焦全面从严治党抓落实。在新的历史条件下,落实党要管党、从严治党,是各级党委重要而又紧迫的任务。要深入查摆“两个责任”落实不落实、党内政治生活严肃不严肃、“清新简约、务本责实”作风导向鲜明不鲜明等问题,整改党组织和党员在思想、组织、作风等方面存在的突出问题,促进党风政风风清气正。

第三,要加强领导,务求实效。集中督查活动,在市委督促检查工作领导小组统一组织下开展,成立市x集中督查活动办公室和6个督查组负责具体推进。“一办六组”要加强具体谋划、搞好统筹协调、跟踪督查指导、把握进度节奏、解决突出问题,保证集中督查活动各个环节有序开展。市直各单位,特别是市直各责任单位要在领导小组统一领导部署下,抓好本系统、本领域、本行业x集中督查活动排查、整改和明查暗访任务的落实。各地各部门都要按照集中督查活动要求,认真制定工作方案,周密安排部署,明确责任,确保活动取得实效,并以集中督查活动为统领,统筹组织好督查资源力量,切实减少重复督查、多头督查,减轻基层负担。今天我们安排部署的这项工作,涵盖各领域,是一个综合性的工作,是全局性的工作,是省委市委一个阶段性的重要工作。

三、立足本职,狠抓落实。

党委办公室要紧盯主责主业、找准位置定位,充分发挥抓落实基本职能作用,在集中督查活动中当好主角,推动“一条主线”“四个致力”各项工作中落细落实。这次我们专门从市直各单位抽调了一些督查组的组长,由单位的正县级领导担任,并且集中市委市政府督查室,发挥督查的力量,来重点聚焦这项工作。

一要始终站位全局。党委办公室是党委的参谋助手,只有“身在兵位、胸为帅谋”,要始终站位全市大局来谋划、来推进,参在关键处、谋到点子上,才能协助党委作出科学决策。当前,就是紧紧围绕“一条主线”“四个致力”这一大局,想在前、干在前、走在前,做到态度坚决、行动迅速、推进有力。同志们,我们今天参加会议的都是各级党委办公室的主任,有的是市直各单位分管这项工作的领导同志,一定要弄清楚当前市委的中心工作就是“一条主线”“四个致力”。我们党委办公室一定要把市委特别是x书记提出的“一条主线”“四个致力”这个核心内容弄清楚,只有弄清楚才能把工作做扎实。

二要注重统筹协调。党委办公室处在“四最一中枢”的关键位置,要充分发挥承上启下、沟通内外、协调左右的中枢作用,既当好调度员又当好服务员。通过有力的统筹、周密的安排,让各方面工作有效衔接,各方面关系理顺协调,各种细节安排缜密,使各方力量都朝着中心工作聚焦、围绕发展大局聚力,形成上下齐心、通力协作的良好工作局面。

三要加强信息反馈。信息工作是党委决策的一个重要工作,可以说信息是党委决策的“千里眼”“顺风耳”,只有耳聪目明,党委才能更好地掌控全局、科学施策。要从党委想知道和需要知道两个方面及时收集新情况新问题,做好分析研判,为党委科学决策提供依据。特别是在当前这一特殊时期,同志们要下大气力做好风险隐患的信息预警,及时提醒党委注意。坚决杜绝重大紧急信息特别是突发性事件迟报、漏报、错报,更不允许隐瞒不报。在这之前,包括昨天在全市安全稳定动员大会上,x书记讲话时也讲到这一点,有个别县(市、区),辖区内出现一些重大的事件,报的不及时,报的不准确,续报工作跟不上。要把握好信息工作的规律,特别是在重大信息的上报上,提醒大家注意,要“快报事实、慎报原因、续报结果”,要掌握好这十二个字的基本原则,这是重大、紧急信息方面我们要掌握的规律。

四要强化督查问效。没有督查就没有落实。抓落实,既要督查“过河”的结果,又要有指导“搭桥修路”的建议,切实增强督查工作的针对性和实效性。要改进和提升督查工作方式方法。要强化督查结果运用,敢于触及矛盾,敢于较真碰硬,对执行不力、落实不到位的,加大问责力度,提升督查权威性和执行力,形成抓落实的倒逼机制。市委督查室、市政府督查室不是“两办”的督查室,他代表的不只是“两办”。上下级党委办公室工作的目标和方向是一致的,要对督查工作有共同的认识。

让我们在市委的坚强领导下,紧紧围绕抓督查落实、促作风转变、保工作大局这一主题,认真落实市委“一条主线”“四个致力”的总体要求,扎实开展好省委市委开展的x集中督查活动。为落实x发展新战略定位、加快推进x工作布局、实现x奋斗目标作出新的贡献!

全市办公室主任会议讲话篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

让我们在市委的坚强领导下,紧紧围绕抓督查落实、促作风转变、保工作大局这一主题,认真落实市委“一条主线”“四个致力”的总体要求,扎实开展好省委市委开展的x集中督查活动。为落实x发展新战略定位、加快推进x工作布局、实现x奋斗目标作出新的贡献!

全市办公室主任会议讲话篇八

办公室主任,顾名思义是指办公室的负责人,主要负责办公室的日常事务管理工作,包括办公室秩序、物资供应管理、办公室文件管理、会议组织等相关工作。下面就是本站小编给大家整理的办公室主任会议讲话,仅供参考。

同志们:

今天,我们在这里召开全市政府系统办公室主任会议。召开这个会议主要有三点考虑:一是相互认识一下。我本人以前在林业局工作,去年才调整到政府办公室主任的岗位上来,很多同志可能只是听说过我,但并不认识我;同时这一两年中,我们政府各部门办公室主任也调整了不少,今天到场的有不少都是新面孔。二是借这个机会,当面向各位办公室主任表示感谢,去年一年,我们政府系统各办公室的同志们同心同德,扎实工作,较好地完成了本职工作,并积极支持配合政府办公室开展工作,十分辛苦,在此一并表示感谢,同时也请你们代我向所有政府系统办公室的工作人员表示诚挚的问候。三是总结一下前段时间工作,安排部署今后一段时期工作。据我了解,自上次召开办公室主任会议至今,已经很长时间了,也有必要把大家召集来商讨一下工作,特别是针对政府系统办公室的建设谈谈看法,这对推动全市政府系统办公室工作再上新台阶十分重要。

办公室作为各个部门的直接办事机构,承担着连接上下、沟通内外、协调四方的职责,既要传达贯彻上级的指示部署,又要反映基层的情况和群众的意见,还要承办具体的文、会、事工作,任务十分繁重。同时,办公室工作因其特殊性,责任重大,而且十分清苦,很多人不想来,来了的也不一定待得住。但长期以来,政府系统办公室的同志们任劳任怨、埋头苦干、无私奉献,为推进全市政务工作正常、有序开展,做了大量艰苦细致的工作,为提前实现我市升位目标作出了积极的贡献。

但在过去的一年中,我们也同样出现了不少问题,一是办文不用心,文稿质量普遍不高,不少同志错误的认为,自家用的小文稿整不好无伤大雅,报市领导的大文稿整不好有政府办公室秘书科把关,不用怕;二是办事不按程序来,个别单位违反程序,直接把文件报送给领导本人后才反馈给我们政府办公室,特别是一些由市领导兼任一把手的单位,这次主任办公会也算是给大家提个醒。三是是信息报送不及时,迟报、漏报甚至瞒报现象时有发生。

下面,我讲三点意见:

一、加强学习,提升做好参谋助手的能力。

办公室的职责决定了办公室的同志必须具有扎实的理论功底和较高的业务技能,才能为领导当好参谋和助手。特别是在当前国际国内形势复杂多变、经济社会生活日趋多样化的转型期,要协助领导认真履行好各项职能,不加强学习,没有过硬的综合素质肯定不行。办公室作为各个部门工作的窗口,工作人员必须带好头,领好跑,进一步增强学习的自觉性和紧迫感,牢固树立终身学习、全面学习的观念,从最基本、最简单的东西入手,加强。

规章制度。

公共管理行政管理公文处理等各个方面知识的学习,不断更新知识结构扩大知识面,提高认知深度;同时要善于学习,虚心向领导和身边的同志学习,向群众学习,联系实际联系工作进行学习,做到用问题引导学习,用学习解决问题。通过学习,不断丰富知识,增长才干,全面提高执行力和服务力,为领导服好务为部门服好务为基层服好务,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

二、细致工作,提高办文、办事、办会的质量。

办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,工作中的点滴疏漏都可能对整个部门的工作产生难以估量的影响。应该说,全市政府系统办公室的同志们在过去的工作中一直勤勤恳恳、兢兢业业,为全市经济建设和社会发展作出了积极贡献,对此,市委、市政府是满意的,在很多时候都给予了充分肯定。但是,办公室工作也存在很多不足,亟待改进和提高。

(一)办文不用心,文稿质量普遍不高。公文处理工作是各个办公室的一项重要职能。无论是总结汇报,还是领导讲话,或者调研督查,大量工作都与文字有关。而我们很多同志平时不注重学习,理论水平普遍偏低,文字功底不强;起草文稿时主观臆断,空话连篇;审校文稿不用心,甚至出现一些常识性错误,与领导的要求有较大差距。办公室的同志要提高办文能力,必须深入实际、联系群众、搞好调查研究,注意用事实说话、用数据说话。要有良好的文风,按照“短、实、新”的要求,多写短文章、好文章。定稿前,还要从办理程序、行文关系、结构及文字等各个方面审核、推敲,从而确保公文的合法性、规范性与可操作性。同时,公文处理必须做到及时、准确,在要求时限内完成。(二)办事制度不透明,突发事件处置能力弱。办公室对公务接洽、群众接访等事务性活动,要周密考虑,妥善安排,坚持按制度为民办实事,为领导献策分忧。现在,我们有些办公室制度比较健全,但是没有公开,让办事者一次次跑,人家就认为你是故意刁难或想要好处,影响了部门乃至政府的形象;有些办公室在遇到新情况新问题特别是一些突发性事件时,综合协调、整体联动能力明显不足,不知道按已有的规定、制度和程序办理,延误了处理问题的最佳时机,以致事态扩大。目前,我们各个部门都建立了应急工作处臵预案,办公室的同志不仅要会在常态下管理事务,也要防患于未然,学会在非常态下妥善应对各类突发公共事件;当发生突发事件时要专人负责,坚决按预案处臵,一方面通过纵向和横向的协同配合,坚决控制事态的发展;另一方面严格落实请示报告制度,及时、准确地把情况报告给市应急办,报告给值班领导,按照应急办和领导的指示要求开展工作。

(三)办会程序不熟,细节把握不到位。各个部门内部会议,往往有事无事都在开,准备不充分也在开,而且经常忽视或轻视程序,随意性比较大。各个办公室应该注意,组织会议要坚持可开可不开的坚决不开,协调不够、准备不足的暂时不开,必须开的会议要尽可能几个会议合并开,从而提高会议实效,降低会务成本;特别是各个部门承办的政府常务会,必须严格按照程序办会,周密考虑会议的时间、级别、规模、形式等,办会过程中,必须从大处着眼,小处着手,以“一点也不能差,差一点也不行”的态度来办,把小事做细、把细节做透,任何一个程序没到位,一个细节没处理好,都可能导致会议不成功。很多时候,细节体现水平,细节决定成败。比如以前召开的应急管理会议,负责单位麻痹大意,把应急管理会议整成了紧急管理会议,遭到了领导的严厉批评。办公室的工作出现差错,究其原因,很多时候是在一些工作细节上疏忽了,没有按已有的规定、制度和程序办事。因此,办公室同志应坚持“办公室工作无小事”思想,工作中严字当头,事无巨细,认真对待,做到大事不含糊,细节不马虎。办公室工作不可能一点毛病都没有,但任何时候,办公室工作只要坚持了按程序制度办事,就可以尽量减少差错。

三、做好信息报送,及时反馈经验做法。

这两年,各办公室充分发挥信息主渠道作用,大力加强信息报送工作,保证了我们崇州市信息调研工作在成都范围内一直名列前茅,在出成果、出精品上取得了一定的突破,推出了一批具有较高质量的调研成果,一些重头信息和文章还在中央级、省、成都市级刊物上采用。但我们也有少数单位不够重视信息报送工作,一是平时报送信息量偏少,等到年终目标考核了,担心扣分,才开始突击报送信息;二是报送的信息质量不高,普遍存在重数量不重质量的思想。三是经常出现迟报、漏报和瞒报现象。今年,各单位都成立了信息工作领导小组,指定了负责领导和信息联络员,我看了一下,联络员基本上都是各个办公室的同志,希望各办公室的同志切实负起责任,搞好信息报送,坚持主动报送,长期报送,及时报送,重大事项随时报送,抓住对“三新”突破年、新农村建设、推进城乡一体化进程、八个一工程等重点、难点、热点的信息报送力度,报送范围包括来崇调研访问的省、市和各地区的领导,国内外知名企业领导和知名人士,大专院校和科研院所领导人,知名学者;地区级以上报刊、电台、电视台负责人,著名编辑、记者等。报送过程中,坚持实事求是,切实做到喜忧兼报,重大事项和涉密信息要严格请示汇报,注意做好安全工作。

今天,我就讲这些,总之,总结过去是为了谋划未来,去年的成绩是我们做好今年工作的基础,去年的问题正是今年努力的方向,希望政府系统各办公室的同志们再接再厉,按照市委市政府“升位争先,强市富民”的奋斗目标,围绕中心,服务大局,开拓进取,扎实工作,继续做好今年的办公室工作。

同志们:

非常高兴参加今天这个会议,借这个机会和大家见见面,共同交流一下在新时期、新形势下,如何进一步改进和提升办公室整体工作水平的思路和想法。办公室是各项工作运转的中枢、决策服务的中心、指挥协调的总部,处于承上启下、牵头抓总、统筹协调、督促落实的关键环节,地位特殊、岗位重要、作用关键。长期以来,政府系统办公室的同志们围绕中心、服务大局、精研业务、勤奋工作、任劳任怨,为全市各级党委、政府决策部署的有效贯彻落实,推动全市经济社会的持续健康发展做出了积极的贡献。在此,我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢!当前,我市正处在产业结构调整、经济社会转型发展的关键时期,作为办公室的同志,对办公室的地位、作用和特点一定要有更加全面的认识,切实增强责任感和使命感,始终紧紧围绕党委、政府的中心工作,切实提高政府办公室工作水平和服务质量,更好地服务于全市经济社会发展事业。下面,就进一步做好办公室工作,我讲三点意见,供大家参考。

一、思想认识要到位。

办公室作为政府的综合性办事机构,既是政府决策的“参谋部”,又是执行落实的“指挥部”,要求我们一方面要树立大局观念,始终着眼全局,站在全盘统筹的高度把握我们的工作,思考和处理各种问题。办公室的同志要“吃透上情”,深刻领会市委、市政府的重大决策部署和工作安排;要“熟悉内情”,准确把握本单位、本系统在经济社会发展中承担的职责和任务;要“了解下情”,经常深入基层开展工作调研,了解基层实际,掌握基层情况,把各级领导作出的决策部署,扎扎实实地贯彻落实下去。另一方面要准确把握职能定位,牢固树立服务观念,一是为领导服务,积极为领导决策收集信息资料、提出参考意见、提供后勤保障。二是为群众服务,认真分析人民群众关心关注的热点难点问题,真心实意解决群众的困难和要求,把事关群众利益的事情认认真真地办好。三是为部门服务,办公室是政府系统工作运转的中枢,每天都在和各个业务部门打交道。为部门服务,就是要做好上传下达、协调左右、指导把关的具体工作,使部门的职能作用更好地发挥,更好地服务于领导决策。

二、工作能力要提升。

办公室的同志重点要提高以下“五种能力”:

一是提高统筹协调能力。办公室的工作任务重,事务繁杂,头绪多,统筹协调好各方面工作,分清轻重缓急,合理调度好工作进度显得十分重要。要学会统筹兼顾、忙而不乱、协调推进,做到“十个指头弹钢琴”,避免眉毛胡子一把抓,抓小放大、顾此失彼。

二是提高调查研究能力。要发挥好参谋助手作用,为领导工作提供有效的信息服务和决策支持,必须要切实提高调查研究能力,深入了解各方面的实情。办公室的同志身子要俯得下去,耳朵要听得到真实的声音,脑子要会客观分析判断。通过调查研究真正提出有价值的问题和建议,充分发展好“智囊团”的作用。

三是提高文字综合能力。公文是行政管理工作最重要的载体,是传达政令、交流信息、反馈下情、记录工作的最重要工具。文字工作能力是办公室人员不可或缺的基本功,每一位同志都要持之以恒的加强文字功底锤炼,在不断提高文字工作的效率、质量和水平上下功夫,要善于归纳,善于总结,善于提炼。

四是提高执行落实能力。“三分战略,七分执行”,执行力是落实党委、政府工作部署的关键。政府办公室不仅是执行落实的主体,同时又是督促落实的主体,要加强对各部门落实政府各项工作安排的督查督办力度,确保决策得到有效执行,取得实实在在的效果。

五是提高应急处置能力。办公室作为应急处置的作战指挥部,要建立反应灵敏、措施得当、方案周密、调度有力的应急管理机制,切实提高预防和处理突发公共事件的能力。各级政府办公室都要加强应急值守,坚持24小时值班制度和公共管理日例会制度,及时报告、有效调度,妥善处置各类突发事件。

三、综合素质要提高。

加强素质建设是提高工作效能、工作质量和服务水平的重要保障,对于办公室同志综合素质的提高,我提以下要求:

一是要忠于职守。要以对党和人民负责的态度,树立全心全意为人民服务的思想,努力做好本职工作,时时严格要求自己,处处身先士卒,事事率先垂范,恪尽职守,殚精竭力,高标准、高质量、高效率地完成领导交给的工作任务。

二是要勤于学习。办公室的同志要充分利用业余时间,利用各种载体不断加强学习,更新知识储备,提高理论水平。市政府办要适时开展基层单位办公室人员在应急管理、公文写作、电子政务等方面的培训活动,组织人员到高等学校参加培训,接受高端教育,以硬措施改善软环境,以新举措促进新发展。

三是要敏于思考。作为参谋和助手,要对各项工作敏于思考,做到超前谋划,未雨绸缪,要有敏锐的洞察力,对事物的分析判断要准确。在辅助领导决策的过程中,能够充分发表自己的观点和看法,变被动为主动,真正参得进、谋得准。

四是要甘于奉献。办公室工作的同志是“默默无闻地干着轰轰烈烈的事,辛辛苦苦地做着风风光光的人”。大家在岗位上要有韧性和耐力,耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清贫,甘作幕后英雄,为全市经济社会发展勤奋工作、无私奉献。

同志们,全市经济社会发展已经进入关键阶段,让我们在市委、市政府的坚强领导下,进一步振奋精神,开拓创新,扎实工作,不断开创办公室工作新局面,为实现我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献!

同志们:

根据市委、区委及组织部的工作部署和要求,今天我们在这里召开**区社区党建协调委员会**年度办公室主任会议,主要就近年来工作进行通报,就正在开展的社区党建规范化建设年活动进行部署。刚才,区委组织部的同志宣读了区委组织部关于社区党建规范化建设年活动的。

工作计划。

在座的各位结合本单位工作实际给我们提出了很好的意见建议对我们下一步的工作有很强的针对性和指导性在此表示感谢同时对一年来各位给予**社区党建工作的支持表示衷心的感谢。

我区社区党建协调委员会自20xx年成立以来,与街道党建指导委员会、社区党员活动中心形成三级社区党建组织网络。几年来,各执行主席单位及成员单位严格执行协调委议事规则,动员单位领导同志及党员参与社区党的建设活动,围绕服务群众这个重点,与街道党指委、社区党员活动中心成员单位一起形成联动效应。一是提高了社区建设工作水平。协调委、党指委及党员活动中心成员单位在人力、物力、财力上给予社区建设大力支持,从提供办公用房、活动场所到带领单位职工参与社区组织的各项活动,从完善社区生活环境到提高居民的物质精神生活水平,从加强舆论宣传到完善居民素质教育等方面支持社区建设。同时街道社区党组织不断创新党建活动载体,使社区工作有了更多的支持者和参与者,**区也获得“全省社区建设示范区”称号。二是扩大了党的工作覆盖面。协调委以加强党的建设为根本,参与社区党建活动涉及社区政治、经济、服务、治安、环境、科教、文化医疗卫生等八个方面,同时,还将社区党的建设深入到个体私营企业、社会团体、民办学校、中介组织等新兴领域,并不断有效地整合社区资源,扩大党的工作覆盖面。三是增强了党组织的凝聚力和战斗力。协调委、党指委及党员活动中心充分发挥各自成员单位的行业及所属社区特点、结合在职党员“双向联系”、“双重管理”、“双结双促”、“三进社区”活动,坚持“小型分散、业余经常、务求实效”的原则定期或不定期的开展党员志愿者活动,切实把居民群众的切身利益放在工作的重中之重,通过党的各类工作载体开展有效活动,密切了党同广大居民群众的联系,增强了党的工作的有效性和凝聚力。

党的xx大报告指出要“高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新格局”,省、市委组织部也要求扎实开展社区党建规范化建设年活动,进一步凝聚党员力量、规范党建活动、促进和谐建设。面对新的形势和任务,这就要求我们社区党建协调委员会围绕服务居民群众这个重点,突出做好以下四个方面的工作。一是做到思想共育,最大限度地凝聚建设社区的力量。通过思想共育来最大限度地凝聚建设社区的力量,对加强社区党建和社区建设有着极其重要的意义。社区管理、社区服务、社区文明等各个方面要取得突破性进展,都必须调动起社区成员的积极性和能动性。这就需要我们协调委成员单位党组织要与社区党组织一起,做好群众工作思想工作,不仅要在物质上想方设法为他们排忧解难,更要在思想上关心他们。通过增强社会自治意识,更好地实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督;通过增强社会互助意识,扩大志愿者服务范围和内容;通过增强社会公益意识,营造以讲社会公德为荣,不讲社会公德为耻的舆论氛围;通过增强社会奉献意识,支持和帮助弱势群体尽快摆脱困境。协调委与社区党组织要通过思想共育,形成人人热爱社区、关心社区、建设社区的共同志向和热情,把社区党的建设提高到新水平。二是做到资源共享,最大限度地发挥成员单位的资源效益。最大限度地发挥协调委资源的社区效益,充分利用资源服务于社区,已成为社区党建和社区建设的一项主要任务。随着城市管理中心的逐渐下移,社区在城市管理中的地位和作用越来越突出,由于条件的限制,目前社区的功能在社区建设方面显得捉襟见肘。这就需要我们协调委成员单位在资源共享方面做出最大限度的努力。在人力资源方面,可以通过调动广大的在职党员、共青团员、工作骨干等积极参与社区建设;在物质资源方面,辖区单位在不影响自身建设的前提下,在社区开展社区建设的过程中,尽可能的给予社区党组织方便;在政治资源方面,可以与社区党组织共同开展一些活动,做好党员的教育管理以及进一步夯实党的群众工作的基础。三是做到活动共办,最大限度地满足居民群众的需求。围绕服务群众开展各种活动是社区党建工作的生命力所在。活动共办,就是辖区单位党组织与社区党组织之间实现优势互补,最大限度地满足居民群众的生活需求。我们党代表最广大人民群众的根本利益,这就要求成员单位党组织发挥各种优势,与社区党组织一起通过开展公益活动,为社区各类组织和广大居民群众服务,通过开展系列为民服务活动,不仅要满足群众的物质需求,更要满足群众的政治需求和精神需求。通过开展各种公益活动,努力营造一个安居乐业、健康文明、积极向上、关系和谐的社区环境,提高居民群众的生活水平和生活质量。四是做到责任共担,最大限度地调动社会各种力量参与社区建设的积极性。众所周知,社区在城市建设中承担的功能越来越重要,地位也越来越突出。做好社区党建与社区建设,不单是街道、社区的任务,也是驻社区各类组织的任务。虽然我们协调委及党指委、党员活动中心成员单位在这方面做出了积极努力,取得一些明显的成效,但新的社会团体和组织在城市的覆盖面很广,这就需要我们协调委成员单位利用自身优势,动员和鼓励社区内各企事业单位、社会团体共同参与社区党建与社区建设,切实承担起动员全社会主动参与社区党建的责任。要从其他各企事业单位、社会团体实际出发,以共同利益、共同需要和共同目标为纽带,主动寻找社区党建和社区“地区性、社会性、群众性、公益性”工作的切入点,通过责任共担、共驻共建,努力形成全社会关心社区、建设社区的良好氛围,提高社区党建和社区建设的整体水平。

同志们,我区的社区党建工作虽取得了一定的成绩,但离群众对我们的要求还有一定的距离,仍需要在座各位及贵单位的进一步关心和支持!让我们携起手来,在省、市委的领导和“社区党建协调委员会”的指导下,按照党的xx大提出的党建工作目标以及协调委员会的议事规则,与时俱进,团结协作,切实推进**社区党建和各项工作上新台阶。谢谢大家!

全市办公室主任会议讲话篇九

同志们:

今天,我们召开这次会议,目的是明确下步办公室工作的思路和重点,并对进一步改进办公室工作,提升办公室服务水平,推动办公室工作再上新台阶提出具体要求。

近年来,县委办在办公室历任领导班子的带领下,内部机制不断完善,各项工作高效运转,较好的发挥了参谋服务、综合协调、督查落实等职能作用。我在县委办工作了___年,对县委办公室的感觉非常亲切,感情很深。从我任办公室主任的这几个月以来,办公室紧紧围绕县委的中心工作,认真履行参谋、助手、执行、协调职责,圆满完成了领导和上级部门交办的各项任务,展现出了良好的工作作风和昂扬的精神风貌。在此,我代表办公室领导班子向大家的辛勤付出和默默奉献表示衷心的感谢!成绩固然可喜,但问题也不然忽视。我们要清醒的看到,当前办公室工作仍存在一些问题和不足,主要表现在以下五个方面:一是工作激情不够。良好的精神状态是一个人责任心和上进心的外在表现。当前,个别同志对待工作缺乏“正视、面对、拿下”的勇气,“只求过得去,不求过得硬”的现象还存在,这种不在状态的现象,严重影响了办公室精神风貌。大家在今后的工作中,要保持昂扬进取的精神状态,尽职尽责的完成每项任务,不管遇到什么困难,要始终保持积极进取的心态;要发扬“钉子精神”,对领导交办的事情,要有完不成任务就吃不香饭,睡不着觉的精神;要学会坚持,要时刻对自己充满信心,相信自己,不抛弃不放弃。二是主动学习不够。部分同志欠缺主动学习的精神,平时只是在办公室组织的学习活动中参加学习讨论,在工作中被动学习,做不到耐心和坚持,跟不上形势和工作发展的需要;部分同志主动学习的积极性不够,掌握的知识不够全面,对全县经济社会发展情况了解不深入,对县委的思路把握不准,对县委的举措理解不足,导致在文件起草、信息编写的过程中存在“闭门造车”的现象。三是工作效率不够。个别同志把办公室的工作看得非常简单,在处理具体事务时,习惯于按部就班,工作比较盲目被动,对交办的工作,不能按时完成,工作推进慢,出现打不开工作局面的状况。大家要坚决克服“进入状态慢、领会精神缓、推动落实迟”的现象,准确把握重点,找准突破,争分夺秒推进工作,对于领导交办的事情,不仅要办好,还要办出色,要坚持立说立办、常事快办、急事急办、特事特办,处处留心、时时细心,力求各项工作按时按质完成。四是工作质量不够。个别同志在工作中还存在马虎大意的毛病。我们在工作中实现“零误差”还有一定差距,县委办作为“窗口”部门,代表县委下发的每个文件都不允许有错误存在,所以办公室工作人员在办文、办会、办事上要狠下功夫、精心打磨、把握细节,努力提升办公室综合服务水平和能力。五是责任落实不够。个别同志责任意识淡薄,在工作中存在交差应付、草率了事的现象。办公室承担着办文办会等重要职责,稍有疏忽,就有可能酿成大错。所以,大家在其位就要履其责、尽其职、干其事,全体干部职工要以务实肯干、勇于担责的作风强力推进各项工作。班子成员要按照分工做好本职工作,要加强协作,推动分管工作上水平上台阶;各股室成员要齐心协力,做到“说了就算、定了就干、干就干好”。上述这些问题,是我们做好办公室工作亟待改进的地方,希望同志们高度重视,各分管领导要认真分析,在工作中切实加以解决。

当前,我县正站在一个新的发展起点上,县第十三届一次党代会确立了今后五年的发展任务,县委十三届三次全会又明确了今年必须“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调。县委领导在推动全县经济社会发展上高屋建瓴、运筹帷幄、殚精竭虑,县委办做为服务领导的专职部门,作为县委的智囊团、参谋部、服务部,更要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作,搞好超前服务,当好参谋助手。大家要继续发扬“白+黑”、“5+2”精神,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,严格要求自己,认真对待工作。我们要以中央办公厅“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”24字精神严格要求自己,比贡献、比服务、比创新,以饱满的热情高标准完成领导交办的任务;要以省委办公厅对办公室工作“精细化、更科学、上水平”的工作要求严格规范自己,追求卓越、追求精品、追求高效,以求真务实的作风推动工作上水平、上台阶;要认真落实市委办公室“忠诚、细致、吃苦、进步”的工作要求,讲政治、讲责任、讲落实,以高度的政治责任感对待工作;要深刻领会县委万书记要求办公室工作“特别要记住细节决定成败、特别要做到精益求精、特别要当好‘有心人’、‘热心人’”“_特别”重要批示精神,多学习、多思考、多领会,把大事办好,把琐事办细,把要事办周全。做好县委办公室工作,必须要大力弘扬“忠诚可靠、细致勤勉、开拓创新、追求卓越”四种精神,结合全县基层组织建设年活动及作风建设的有关部署,深入开展“优质服务、主动服务”主题活动,切实抓好办文办会、信息调研、督查考核、机要保密、综合服务五项重点工作,努力实现服务更加优质、参谋更加主动、督查更加有效、协调更加和谐、保障更加有力、运行更加规范“六个更加”目标。今天,借这个机会,我就办公室工作提几点意见与大家共勉。概况起来就是要强化“七种意识”:

第一,要强化政治意识。这是做好办公室工作的前提。一定意义上讲,县委办公室就代表县委,办公室的同志,必须具备的品质就是讲政治。大家要充分认识到办公室工作“事事无小事、件件是重点”,思想上、工作上、言行上必须与县委保持高度一致,自觉站在县委的高度、全县的大局上观察、思考和处理问题。大家要真正把讲政治的要求落实到工作的各个方面和各个环节。在领导身边服务的同志,要做到“三不”:不该讲的不讲、不该问的不问、不该听的不听;在科室工作的同志,要增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前坚定立场,在大风大浪中经得住考验。大家经常旁听或参加会等重要会议,决不能随意传播会议的初步决定和议定事项,要紧紧围绕党和政府的中心工作和重大部署,确保各项工作充分体现县委的要求,保持正确的方向。

第二,要强化学习意识。加强学习是我们深入了解中央、省、市出台的方针政策的必要途径。只有准确理解上级指示和文件精神,我们的工作才能围绕重点,有的放矢,才能用全局的眼光、科学的态度,更好地围绕中心、服务大局,才能促进决策落实,有重点的推动各项工作见成效。办公室同志要为领导当好参谋助手、搞好超前服务,没有丰富的知识和大量的工作经验是不行的,办公室同志要把学习始终抓在手,养成自觉学习的良好习惯,学习理论,学习实践经验,学习工作方法。学习中,要讲究方法,坚持向书本学、向群众学、向实践学、向网络学;要讲究实效,注重把所学知识转化为实际工作能力,创新工作方法,提高工作效率和质量,把业务知识学精、学通、学透,力求成为行家里手。

第三,要强化大局意识。树立大局观念,这是做好办公室工作的关键。办公室工作人员,不论担任什么职务,不论处在什么岗位,都必须服从和服务于全县工作大局,始终围绕县委中心工作,主动想事,主动谋事,主动干事,周密安排、积极参与各项事务,不折不扣地贯彻落实县委的决策部署,做到一个目标一条心、一个政令喊到底,严禁顶着不办、拖着慢办、消极应对。班子成员要做到分工不分家,步调一致,相互支持,相互补台;科室之间、同事之间要搞好团结,识大体、顾大局,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,心往一处想,劲儿往一处使,形成工作合力。

第四,要强化责任意识。要牢固树立“办公室工作无小事”的理念。大家要围绕县委决策部署,一项一项抓落实,一件一件求突破,完成任务不讲客观,为了工作不计得失,争创一流不甘落后,做到“说了就算、定了就干、干就干好”。对领导交办的事项及日常业务不拖、不压、不误、不漏,切忌推诿扯皮、恣意拖拉、效率低下、质量不高,做到事事交必办、办必果、果必报。要坚持立说立办、常事快办、急事急办、特事特办,处处留心、时时细心,力求各项工作零失误。具体到我们各个科室来说,如果我们的督查工作不到位,就会影响县委决策的有效落实;工作做不好,发生泄密事件,就要追究一把手责任;接待工作做不细,就会影响我县的整体形象。因此,我们要切实增强责任感,严之又严、慎之又慎、细之又细,高标准、严要求,确保工作不出现任何疏忽和纰漏。

第五,要强化创新意识。这是新形势下做好办公室工作的新要求。大家不能把自己的工作简单定位在上传下达和简单的办文办会办事上,更不能有得过且过、应付了事、因循守旧的思想,要结合实际,在工作方式、方法上不断创新,工作上抓住细节,追求高标准,充分发挥积极性、主动性和创造性。要把创新作为提高工作质量和效率的重要措施来抓,各项工作都要在现有成绩的基础上,敢于争第一、创一流。办公室的每一位同志都必须充分发挥主观能动性,谋新策、出新招、创新意,把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去。为了推动县委会议决事项的落实,今年我们实施了县委会议决事项督办制,每月对议决事项办理情况进行一次督查落实,并以书面形式向书记汇报,这就是一个很好的创新。大家要强化创新意识,办公室工作还有很多需要完善的地方,我们鼓励大家要善于发现,敢于创新。

全市办公室主任会议讲话篇十

同志们:

最近,省委办公厅在我市召开全省地级以上市及部分县(市、区)党委督查工作座谈会,省委副秘书长杨桐同志在讲话中充分肯定了惠州党委督查工作。他说,惠州深入推进网络问政,强力开展领导批办事项难点问题专项督查,落实了一批情况复杂、不易解决的硬任务,惠州市党委督查工作走在全省前列。我认为,这不仅仅是对我市党委督查工作的一种肯定,也是对我市党委督查工作提出了更高的要求、寄予了更高的期望。为此,会后我要求市委督查办筹备了这次会议,我认为非常有必要。刚才市委督查办主任严文生同志向大家传达学习了全省地级以上市党委督查工作座谈会精神,同时简要总结了20xx年我市党委督查工作并部署了20xx年我市党委督查工作,张刚清同志宣读了20xx年全市党委系统督查工作先进单位暨优秀工作者表彰通报,许峰副秘书长就如何做好督查工作作了很好的讲话。我认为,近年来,市委督查办围绕市委、市政府中心工作,发扬不怕苦、不怕累、不怕得罪人的作风,督出了成效,督出了权威,督出了信任,受到省、市领导的肯定,这也是在座全市党委督查干部共同努力的结果。在此,我代表市委对大家在过去一年的辛勤工作表示亲切的问候!无论是以前在市政府工作,还是现在到市委工作,我市党委督查工作给我的感觉是:雷厉风行、工作扎实、卓有成效。对此,我在全省督查工作座谈会上,对我市党委督查工作总结了六个方面的特点:一是有勇气。惠州党委督查战线的同志们敢于碰硬,经常深入基层调查研究,较为出色地完成了各项任务。二是有规范。市委督查办不断完善各项制度,实施模块化管理,建立健全了市委常委会决定事项、网络问政等督办工作流程。三是完成率高。20xx年市委督查办共完成336件督查事项,办结率达100%。四是敢于碰硬。强力开展热点、难点问题专项督查,为惠州经济社会发展和社会稳定作出了贡献。五是抓创新。近年来,市委督查办不断创新工作方式方法,开通了网上督查平台,提高了督查工作效率。六是督研结合。就一些热点难点问题开展调研,并及时向市委、市政府提出合理意见建议,充分发挥了参谋助手作用。总之。我市党委督查工作得力,解决了不少热点难点问题和历史遗留问题,真正起到了围绕中心、推动全局的作用。对于党委督查工作,我很满意。

各级党委决策部署都非常重要,完成了决策和实施方案的制定,事情还只进行了一半,还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。为此,围绕党委决策抓好督查工作是非常重要的。

一是要准确把握党委决策部署的精神实质。要加强政治理论学习,把深入领会中央和省、市委决策精神,作为日常工作的第一需要来抓。在处理日常具体工作时,要站在党委全局的、战略上的高度思考和处理问题,不能以偏概全,鼠目寸光。要能举一反三,全面准确把党委决策部署的精神实质,用以指导督查工作,清晰地把握需要督查什么,应该怎么督查。

二是要善于围绕中心抓大事、抓重点、抓难点。党委督查部门要在善谋大事、善督重点、巧督难点上下功夫。无论是决策督查还是专项查办,督查内容要围绕中心,围绕领导关注什么,明确重点督查什么,尽可能符合领导要求。比如说今年我们党委督查工作的大事就是我市第十次党的代表大会提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四个年"活动,围绕这些大事,又要善于抓住其中的'一些重点、难点问题,强力开展督查工作,确保党委决策部署的落实。

三是要增强工作的主动性和预见性。督查工作是领导授权行为,但我们不能片面地、被动地等待上级的指示行事,要在充分领会上级党委决策部署精神实质和领导工作意图的基础上,主动考虑如何作好自己分内的工作,而不是等待领导安排你,要有自己的思路、对策。凡事预则立,不预则废。所谓预见性,就是加强督查工作的计划性,知道自己什么时间该做什么,或者该提醒领导做什么。只有这样,才能增强工作主动性,做到未雨绸缪,防患于未然。

督查工作从工作内容到工作方式,都必须紧紧围绕落实来做文章,在落实上下功夫,在落实下见成效,做到批必查、查必清、清必办、办必果。

一是工作作风要扎实。督查工作要坚持从实际出发,深入基层,舍得花力气、下功夫。一方面,要深入基层、深入一线掌握第一手材料。在调查过程中,不能道听途说,特别是对于一些复杂的问题,一定要做过细的调查、了解、核实。另一方面,要坚持持久抓。对待每一项督办事项、每一个问题都要一抓到底,跟踪问效,揪住不放,不达目的不罢休,不能虎头蛇尾、有始无终。

二是要讲求工作时效。督查部门就是领导的"耳目"和"手脚"。为此,对领导的批办、交办事项必须做到雷厉风行,动作要快,效率要高,反馈要及时。时效性是做好督查工作的第一要素。如果督查工作都拖拖拉拉,就失去了督查的意义。我到市委工作后,要求市委督办新设立了《督查快讯》,凡领导交办的事项,即交即办,能上午办好的决不拖到下午才办,这就很好地体现了督查工作的特点和时效性。

市政府解决一大批难题,对此,业斌书记也有专门的批示表扬。

督查工作实效取决于督查工作人员的实际才干,更取决于行之有效的规章制度。当前,我市党委督查部门在长期的工作实践中,形成了一套行之有效的内部管理制度和业务操作规章。但为适应新形势发展和任务要求,督查工作制度也要与时俱进,不断创新,要使其更加细化和具有可操作性。

一是要有一套科学合理的督查工作方式方法。我们督查工作相当一部分是文件转办,我认为,光靠文来文去解决不了问题,特别是对一些重要的或难度大的事项,就需要我们建立一套科学合理的督查工作方式方法,比如说明查暗访、实地督查、交叉督查等等,必要时还必须多管齐下,发挥综合效能。去年,我们市委督查办搞了个实地核查,业斌书记高度评价,我也非常认可,市委督办把它作为一项制度确立下来,我认为很好。

二是要有一套简洁明了的督查事项办理流程。我来到市委工作后,我要求市委办严格按规范办事,其中一条就提出要实行流程化管理。市委督办在原有工作流程的基础上进行了修改完善,使得市委常委会、现场办公会、专项督查、督查调研等每一个流程都更加清晰流畅,减少了中间环节,提高了工作效率,我认为就做得很好。

三是要有一套严谨规范的内部管理制度和办事章程。督查部门内部的管理制度缺一不可,如果缺失哪一方面的制度,就会造成管理制度的空缺,就会形成日常工作的空缺。无论是日常文件收发办理,还是档案资料的管理;无论是对督查工作人员的学习要求,还是纪律约束,都必须建立一套严谨规范的内部管理制度,涵盖督查业务的方方面面,督查工作的日常运作才能游刃有余,督查工作的制度化管理才能有坚实的基础。

当前,我市党委督查队伍的总体素质是好,取得的成绩也是有目共睹的,但与形势的发展和领导的要求,还有一定的差距,还必须加强督查干部队伍建设,进一步提高督查工作人员素质。我到市委工作以来,提出了要建立任务型工作队,要以"六定"标准建设队伍。我认为,我们党委督查工作也是一样,要落实好"六定",努力加强队伍建设,培养一批业务能手,并放到第一线;要努力形成工作合力,减少推诿和扯皮;要建立工作模块,减少重复工作,提升工作准确性。

这对管委会自身工作的也是一个推进,开展督促检查也才会顺畅。

二是要加强学习。这主要就督查干部本人而言,学习不仅是个人行为,更是工作事业的要求,是一种责任,必须站在更高的层面上看待学习,切实树立终身学习和建设学习型组织的观念。督查部门涉及的工作涵盖方方面面、各行各业,哪方面、哪行业的工作都得了解,都得去做。要学习党的政策、路线、方针,具备较强政治思想觉悟和较高政策水平;要学习领会党委决策意图,准确地、清晰地把握需要督查什么,应该怎么去督查;要学习了解各行各业政策法规和规章制度,不讲外行话、办糊涂事;要善于在工作中学习,做到以工作促学习,以学习促工作。

三是要提高能力。我认为,对督查干部的要求不说是全才,但最起码也应该是多面手,要真正能做到坐下来能写、站起来能讲,走出去会协调。具体的来讲,督查干部的四种能力最为重要:一是把握全局能力,要善于站在各级党委、政府或者局党委的全局上思考问题,谋划工作;二是组织协调能力,要善于统筹兼顾、协调各方、启承上下,形成督促落实的整体合力;三是辩别真伪能力,要善于透过现象看本质,善于见微知著,做到抓要害,解难题,辩是非,有灼见;四是建言献策能力,不仅要当好领导的助手,还要善于在推动决策落实的过程中发现问题,提出解决问题的意见建议,当好参谋。

同志们,这次召开全市党委督查工作会议,希望大家认真总结工作,既要看到成绩和经验,也要寻找差距。在原有的基础上,把我市党委督查工作提高到一个新的水平。当前,省委十届十一次全会明确了今年我省的主要任务,惠州市第十次党的代表大会明确了今后五年我市的目标任务,希望我市各级党委督查部门紧紧围绕我市第十次党的代表大会提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四个年"活动,强力开展督查工作,务求实效,扎实推动各项工作落实,以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党的代表大会胜利召开。

全市办公室主任会议讲话篇十一

办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作,也是服务性很强的工作。办公室作为单位的综合办事机构,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位。下面就是本站小编给大家整理的办公室主任工作会议讲话,仅供参考。

同志们:

一、建设法治江苏,依法治省进入了新的历史阶段。

去年*月*日,李书记在全省立法工作会议上代表省委提出,要通过健全立法、公正司法、依法行政、依法监督、纠正违法、普法教育等各项任务的实施,逐步实现我省经济生活、政治生活、社会生活的法治化,努力建设一个人人知法守法、各个方面都严格依法办事的法治江苏。这是我省贯彻“三个代表”重要思想和*大精神,全面落实以人为本的科学发展观,推进社会主义政治文明建设,统筹协调三个文明全面发展、实现“两个率先”的重大战略举措,标志着我省推进依法治省工作进入了一个新的发展阶段。今年以来,围绕制定出台《法治江苏建设纲要》,省委加快了推进依法治省进程。

省委提出建设法治江苏的目标和要求后,在依法治省领导小组直接领导下,依法治省领导小组办公室与司法厅抽调人员,12月初迅速成立《法治江苏建设纲要》起草小组。由于我省提出建设法治省份的目标,在全国还没有先例。为此,起草小组首先认真学习了党的*大报告、*届一、二、三中全会文件和省十届六次全会有关法治建设的论述,加深理解,提高认识,做好起草的各项案头工作。先后召开了法学家座谈会、省级机关有关部门负责同志座谈会、各市依法治市领导小组办公室主任研讨会,就建设“法治江苏”的内涵定义、目标体系、具体内容及实施措施等进行深入探讨研究。在此基础上,拿出了《纲要》的“草拟稿”。几经修改形成“征求意见稿”,分送各省辖市依法治市领导小组、省级机关有关部门和部分法学专家教授征求意见。在吸收了各方意见后形成“送审稿”,又于2月20日召开了依法治省领导小组办公室主任会议讨论修改。

3月19日,省委书记李源潮主持召开省依法治省领导小组召开第四次全体成员会议,讨论并原则通过了《纲要》(送审稿)和《江苏省20*年依法治省工作要点》,对《纲要》提出了进一步修改完善的意见。5月,省委十届七次全会又将法治江苏作为一项重大战略决策写进了决议。根据省委意见,我们又邀请了省政协委员和部分法学专家进行了研讨,吸收大家意见形成了“省委会讨论稿”。6月22日,省委会讨论并原则同意《纲要(讨论稿)》,会纪要认为“《纲要》十易其稿,广集民意,既具有创新性、科学性,也具有可行性,体现了江苏特色,可以作为推进依法治省、建设法治江苏的基本纲领”。此后,省委书记李源潮亲自主持政协民主协商会征求意见,并在依法治省领导小组办公室和南京大学联合举办的法治江苏高层论坛上,进一步听取了专家学者的意见。在吸收各界意见的基础上,依法治省领导小组办公室作了最后推敲、研究和完善后报省委印发。

二、围绕贯彻《纲要》,切实抓好建设法治江苏的启动工作。

根据《纲要》,今明两年是我省建设法治江苏的启动准备阶段,从现在起到今年年底,省各部门和各市要抓紧提出贯彻意见方案,为明年全省完成动员部署创造条件。

第一,要大力抓好法治江苏的宣传。要把建设法治江苏宣传作为“四五”普法宣传的重点内容,结合全省动员部署建设法治江苏电视电话会议和《纲要》的传达、学习,加大法治江苏的宣传力度。要以《纲要》为基本依据,重点宣传省委这一战略决策的重大意义,宣传法治江苏的本质内涵、指导思想、目标任务和工作要求,宣传各地各部门推进法治江苏建设的重大举措和典型经验。一是要抓好媒体宣传,要在报刊、电视、广播、网络上开辟专栏、专版和网站,进行集中宣传;二是要抓好各级党委中心组学习,通过组织法制讲座、提交领导干部学习笔记、论文、体会文章等形式,把领导干部的思想统一到省委的决策上来;三是要积极组织成立各类宣讲团,尤其是面向广大基层群众和青少年学生的宣讲团。省厅将及时印发《法治江苏建设宣传提纲》供各地宣讲用。四是各级要采取丰富多彩的,广大群众喜闻乐见的形式进行宣传,如板报、橱窗、知识竞赛、宣传一条街、法制广场、法制文艺等等,不断提高宣传的吸引力和效果,营造广场、法制文艺等等,不断提高宣传的吸引力和效果,营造建设法治江苏的浓烈氛围。

第二,要认真组织制订贯彻落实《纲要》的实施意见。一是要有一个贯彻《纲要》的纲领性文件。依法治省领导小组办公室将于近期制定《关于扎实做好法治江苏建设工作的意见》。各地要从本地实际出发,层层制定出台面向20xx年的贯彻《纲要》的实施意见,确保《纲要》在全省得到全面贯彻落实;二是要抓紧制定动员部署建设法治江苏工作的方案,报当地党委批准实施;三是要着手规划20xx—20xx年本地贯彻《法治江苏建设纲要》的工作规划,并通过。

年度工作计划。

予以落实。各地起草贯彻《纲要》的实施意见,首先要深刻领会和把握省里《纲要》的精神实质,吃透情况,同时也要实事求是,结合本地的具体实际,确定不同阶段的工作重点,采取切实有效的措施,确保《纲要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法办事的精神贯穿始终。要根据省辖市的特点,科学、合理地规划意见的内容,努力发掘各地的典型经验,使方案凸显当地特色。各地各部门传达贯彻7月15日电视电话会议情况请于8月底前报依法治省领导小组办公室。年底将制定出台贯彻《法治江苏建设纲要》的实施意见报依法治省领导小组。

第三,要建立健全充实完善领导机构和组织网络,确保法治江苏建设落到实处。建设法治江苏是一项利在当代、功在千秋的战略性系统社会工程,必须发挥党委的总揽全局、协调各方的核心领导作用。只有在省委的统一领导下,才能真正使法治江苏有利于维护“两个率先”的发展大局、有利于维护江苏人民的实际利益、有利于巩固党对社会政治生活的领导。一是完善市、县委领导,依法治理领导小组组织实施,市、县委书记负总责,分管市、县委领导同志专门抓的领导责任制。地方党委要专门召开会议,听取汇报、部署任务,研究解决工作中的重大问题。二是各部门也要成立相应的由主要负责同志负总责的工作机构,明确专门处室承担具体工作任务,确定信息联络员,从而形成上下左右沟通连贯、运转有序的组织网络。三是要抓好业务干部培训和骨干培训,加强队伍建设。要定期组织专门从事法治建设工作的业务干部进行轮训和培训,通过交流、学习、表彰,不断提高他们的专门知识水平和业务工作能力。同时抓好骨干的培训,通过他们联系社会各界,通过宣传,组织动员广大人民群众积极投身到法治江苏实践中来。各市依法治市领导小组办公室要认清形势,紧紧抓住法治江苏建设的重要机遇,高度重视、乘势而上,建立健全和完善领导机构和组织网络,切实肩负起推动各市法治建设的重任。

各级领导小组办公室要振奋精神,迎难而上,积极当好党委、政府的参谋和助手。法治江苏的提出标志着我省加快推进依法治省进程进入了一个新的历史阶段,也是进一步推进依法治省工作的一次重要发展机遇。机不可失,时不再来。《纲要》的起草历时七个月,从一无所有到基本成熟、正式印发,凝聚了司法行政干警的智慧和辛劳,虽然司法厅承担依法治省领导小组办公室的工作,压力很大,尤其是起草站的角度高,对人大、政府、政协、法院、检察院的法治建设提出工作要求,有“小马拉大车”之感。但是我们也清醒地认识到办公室设在司法厅,并将《纲要》的起草重任交给我们,是省委、省政府对我们最大的信任。各市依法治市领导小组办公室要站在市委的高度,充分发挥主观能动性,奋发有为。“作为决定地位,作用决定权威”,困难再大、压力再大、任务再艰巨,也要迎难而上,克服困难,竭尽全力完成好这项重任,不辜负省委、省政府对我们的信任。

要以改革创新精神,不断提高工作水平。要深入基层,调查研究,充分认识到法治建设中存在的困难和问题,充分认识法治建设的要求,把握好工作的着力点。要根据自身的实际情况,针对各地实际需要,站在党委角度,深刻认识和分析法治江苏建设的工作目标,不断探索、总结成功经验,创新载体,推进我省民主法治建设。充分发挥依法治市办公室综合协调、上传下达的职能作用,掌握情况、培育典型,典型引路,以点带面,不断开创依法治省工作的新局面。建设法治江苏要积极主动地善于发现和挖掘典型,还要花大力气培育引导和总结提炼,以及适时适度地舆论造势。我们必须在典型的总结推广和宣传弘扬上下大功夫,宏观造势,彰显先进,推动和促进面上的工作。

第四,研究制定建设法治江苏推进机制。建设法治江苏是一项复杂的社会系统工程,必须立足长远,契而不舍地狠抓落实,必须从工作机制入手,进一步明确建设法治江苏的推进机制、推进措施。在6月22日省委会上。李源潮书记也明确要求依法治省领导小组办公室根据《纲要》确定的指导思想和总体目标,研究提出落实《纲要》的配套措施。目前办公室正在拟定相应的配套措施,初步设想是分三个部分:第一部分是责任机制,即按照《纲要》的指导思想、目标任务和要求,将工作任务分解落实到人大、政府、政协、两院等,明确工作分工。第二部分是工作机制,包括四个方面,即领导责任制、工作体系、调研检查制度和考评办法,着重强调建立健全党委领导、人大监督、“一府两院”实施,全社会齐抓共管、人民群众广泛参与的工作格局,以及领导小组及其办公室的工作职责要求,推进法治建设的工作思路、工作方法要求、调研检查措施和制定法治江苏建设的考核指标评价体系(含奖励、表彰、惩罚措施)等。第三部分是保障机制,在这部分设想争取几条硬性的措施。要求各地进一步加强领导小组及其办公室的建设,设立专门的工作班子(常设机构),配备专门人员(定员定编),落实专门经费(财政保障),添置必要的设备,确保工作正常开展。希望各地在起草实施意见时,结合当地实际,也要研究制定相应的配套措施。

此外,当前还要抓好命名省级基层民主法治示范“两个创建”工作,根据去年全省基层依法治理工作经验交流会的部署和《江苏省20*年依法治省工作要点》及与省民政厅商议的方案,以依法治省领导小组名义命名首批省级“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”。今年全省将首次命名100个省级“民主法治示范村”、100个“民主法治示范社区”。要通过基层民主示范“两个创建”活动,进一步推进基层民主政治建设。

同志们,法治江苏建设的提出,《纲要》的出台,在省内外引起了强烈反响,我们要紧紧抓住这一有利时期,抢抓机遇,困难再大、压力再大、任务再艰巨,也要迎难而上,克服困难,为江苏的法治建设,“三个文明”协调发展,贡献出我们的力量。

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全市办公室主任会议讲话篇十二

同志们:

市工信委召开这次全市工信系统办公室主任会议,目的就是为大家提供一个相互熟悉沟通、交流工作经验的机会,共同研究新形势下工信系统办公室业务工作,进一步提高为全市绿色工业跨越发展的服务水平。会议期间,我们很荣幸地邀请到市委党校、市政府办相关领导作公文写作、政务信息、督查工作等讲座,委办公室还将对今年工作做安排和部署,希望大家认真学习贯彻。下面,根据会议安排,我就如何做好办公室工作,谈谈几点体会,但愿对大家有所启发、有所帮助。

(一)关于办公室的地位。办公室是一个机关或部门内为领导决策和实施决策服务的综合办事机构,是领导的耳目和左右手,是工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外、保持整体工作正常运转的中枢。

办公室工作有政务,也有事务;有大事,也有小事;有务虚的,也有务实的;有综合的,也有单项的;有常规的,也有紧急的;有主要矛盾,也有次要矛盾;等等。

做好办公室工作,从而服务好领导,服务好机关,服务好基层和群众,取决于众多的因素,也需要从多方面作努力,但是,根本的还在于科学化、制度化、规范化建设和管理。

(二)关于办公室的职能作用。办公室的地位决定了办公室的职能。办公室的职能大体可以概括为“调研、参谋、协调、服务”或者“参与政务,管理事务,搞好服务”,也可以概括为“办文、办会、办事”。

同志们知道,“两化”融合是我们促进经济发展方式转变的必由之路,工信部门的根本任务就是推动“两化”深度融合。市第三次党代会提出了“生态立市、绿色发展”的理念,市委三届三次全会明确提出实施“13111”工程,市二届人大四次会议第一次提出了“工业是支撑普洱率先跨越发展的脊梁,必须把工业发展作为全市经济发展的当务之急,大力实施绿色工业强市战略”;国家绿色经济试验示范区建设动员大会、普洱市企业家大会、普洱市绿色发展论坛,将全市生态立市、绿色发展引向了深入,吹响了普洱工业绿色跨越式发展的号角。全市工信系统在实施“13111”工程和“绿色工业强市”战略中,承担着极其光荣而重要的任务,而要完成这一宏伟目标任务,工信系统办公室的责任更加重大,要靠我们一系列的具体工作来保障。

(三)关于办公室工作人员的素质要求。为了做好办公室的服务工作,更好地发挥办公室的职能作用,办公室工作人员应该努力提高六个方面的素质:

一要树立强烈的事业心和高度的责任感。事业心和责任感是一个人对人生价值追求的精神精华,是人生奋斗的目标在精神世界的集中表现,也是每个人做人的灵魂和最高准则。这一条看起来很抽象,但实际上很具体,会在很多具体工作中表现出来。在现实生活中往往有这样的情况,同样是一项工作,两个不同的人,由于事业心和责任感不同,会有不同的结果。一些人能力虽然强一点,水平高一些,但由于他的事业心、责任感差一些,工作也可能会差一些;相反,一些人虽然能力差一些,水平低一点,由于他们事业心和责任感强,工作则可能反而会做得更好,能够得到人们的普遍好评。所以,没有顽强的意志,没有高尚的精神,智慧再高也发挥不出来。

二要努力学习各方面的知识。办公室的工作人员应该志大才也大,只有德才兼备,才能做好工作。办公室干部比其他部门的干部,能力素质方面要求应更全面些。不仅要懂得办公室的工作,还要了解其他部门的工作;不仅要懂业务,还要懂政治、经济、文化、历史,等等。这就要求我们在办公室工作的同志,要比在其他部门的同志更加刻苦努力学习,掌握更多的知识,具有更全面的素质。因此,我们必须努力学习各方面的知识,包括书本理论知识、实践经验知识、社会生活知识,如果具备了这三方面的知识,其素质就比较全面,就能够把工作做得比较好。如果缺少了其中一个方面,知识结构就不全面。

书本理论知识包括马克思主义基本原理,领导科学知识,社会史、经济史等相关知识,业务工作的基本理论以及其他有关学科的知识;实践经验知识包括办公室的工作经验和知识,各种业务报表、材料等间接的实践经验知识和调查研究;社会生活知识包括不上书本,不上材料,往往反映为人们的某种习惯或惯例,大量是属于感情方面的东西,如领导同志的思维习惯、工作习惯、生活习惯等等。

三要具备协调一致的精神。办公室的工作是一个有机整体。在这个整体中,每一个同志都是其中的一员。如果把办公室的工作比喻成一部机器的话,我们每一个人都是这部机器的部件。要使办公室这部“机器”整体高效运转,就必须使各个部件都要紧张起来,协调起来。如果其中一个部件不动,不协调,这部“机器”的运转就不正常,就要出毛病。所以协调一致的精神,是我们办公室干部的一个非常重要的思想素质。特别值得强调的是,协调一致需要处理好发挥大家主观能动性和统一领导的关系。

四要有任劳任怨、默默奉献的精神。办公室的干部高尚就高尚在这里,吃亏也吃亏在这里。说高尚,就是因为任劳任怨、默默奉献的精神体现了高度的为人民服务精神;说吃亏,就是做了很多事没人知道。因而,往往自己该得到的东西没有能够得到。有时候,有的事情我们没有办好,人家埋怨,可能心里内疚,这种埋怨还能承受得起;有些事情我们办好了,人家还会埋怨,所谓好心不得好报,这种埋怨往往难以承受。其实,这正是考验我们是否具有任劳任怨精神的时候。当然,强调任劳任怨,不是叫我们干什么都低三下四,忍气吞声,任人宰割,而是善于协调,不卑不亢,坚持原则。有了任劳任怨的精神,还需要有默默奉献的精神,有了这两种精神,在办公室的工作就好做了。

五要提倡严谨、廉洁的作风。我们的原则是,解放思想,大胆放手,严于律己,宽厚待人,气氛和谐。要做到工作严谨,一丝不苟;生活严谨,廉洁简朴。我们办公室的同志,在处理生活和工作等各种关系过程中,要提倡和践行上述原则,做到工作上严谨,生活上也严谨。特别是办公室是个管财管物的部门,又是一个枢纽部门,往往很多矛盾都会交织在办公室里,谨慎一点对自己有好处。

六要勤于思考善于思考。人的思维活动是不受时空限制的,古人讲“心之官则思,思则得之”,“行成于思”,“三思而后行”,“博学、拷问、慎思、笃行”是学习的最高境界。毛主席也讲“多想苦想”,“多想出智慧”,“开动机器”,强调的都是用头脑思索。要处处留心,多问几个为什么。经过认真思索,就会变糊涂为明白。要善于联系,注重现象和现象相联系、事物与事物相联系、理论与理论相联系、理论与实际相联系,从中发现问题,发现规律。要珍惜时间,有效地利用时间,理发、洗澡、散步、坐车的时候,都可以用于思索;要把零碎的事情捆起来办,切忌肢解时间;要想方设法挤留出宝贵时间,使自己静下来,翻点材料、读点书,系统地想点问题。

办公室主任全程参与“调查研究、决策制定、工作部署、工作落实、督促检查、总结推广经验”各个环节的工作,在调动办公室人员积极性,落实办公室职能作用中起着关键作用。我市工信系统办公室主任在推进全市“两化”融合,实施“13111”工程,生态立市,绿色发展的伟大实践中起着至关重要的作用,充分发挥办公室主任的积极能动作用意义十分重大。充分发挥办公室主任的积极作用,要着力抓好以下几项工作:

(一)加强自身修养。

1.在练头脑上下功夫,做到善于思辨勤总结。一是培养强大的信息储存能力。办公室主任必须养成事事关心、处处留意的好习惯,目之所见、耳之所闻、鼻之所嗅、舌之所感、肤之所触,都要将其及时收集整理并储存在大脑中,以为日后给领导服务、当好参谋、提供决策提供信息支持和依据。

二是培养较强的分析思辨能力。善于对各类信息的分类与分析应是办公室主任的基本功。当一个信息反馈到大脑时,作为办公室主任应立即作出几个最基本的反应:该信息属什么类型?其重要程度如何?为什么会出现这个信息?与当前工作有什么必然联系?会对工作或将要对工作产生什么影响?等等,经过一番分析思考,归纳整理,以备使用。

三是培养快速的应变处理能力。信息的储存与分析,最终是为方便调度、及时指导和处理问题服务的,领导问计于办公室,要及时拿得出初步的设想及充分的依据;问题出现在办公室,要及时拿得出化解的措施。所谓上下通晓、左右逢源、沉着冷静、游刃有余,就是办公室主任大脑敏捷的具体体现。

2.在练眼睛上下功夫,做到勤于观察善发现。办公室主任既要高屋建瓴,总揽全局,又要见微知著,看叶知秋。必须把眼光从纷繁的日常事务中拔出来,根据自身所处的位置、场景和工作阶段的不同而不断地调整视角。

一是视野必须开阔。在工作中,办公室主任只有把自身的业务工作同本单位的整体工作联系起来,才能找准办公室近段的工作重点,并对下一阶段的工作作出准确定位,才能使办公室的工作更贴近领导的工作思路。

二是观察必须仔细。在对全局大事具有敏锐洞察力的同时,办公室主任更要有善于观察小事的功夫。一个眼神,一个看似不经意的动作,一个稍纵即逝的表情,办公室主任都应该尽收眼底,并能从这些“小事”中分析断定它表达的意义和隐含的潜台词,才能始终在整个工作过程中占尽先机,赢得主动。

三是发现必须及时。有人往往从别人已经总结出的经验中、已经发掘的典型中看到了或多或少似曾相识的东西,其实这些典型、这些经验也许就发生和成长在自己的身边,自己只是没有发现或没有及时发现而已。因此,承担着总结经验、推广典型、开展宣传重任的办公室主任就必须学会有以小见大、见微知著的本领,发现比别人早一点,发掘比别人深一点。

3.在练嘴巴上下功夫,做到巧于言辞能保密。一要能言善辩。办公室主任必须具有较强的文字表达能力,同时应该具有较强的口头表达能力。要有意识地加强口头表达训练,做到说话口齿清楚,语言简洁,观点明确,条理清楚,态度从容,不亢不卑,分场合,讲分寸,能吸引人、打动人、说服人。

二要保守秘密。如果说能言善辩是办公室主任必备的业务素质,那么守口如瓶同样是他必备的政治素质。由于工作性质所决定,办公室主任享有比别的中层干部更多的知情权,他有更多的机会获得更多的在一定的时间、范围内被称之为秘密的信息和资料,而这些信息和资料往往也是单位的工作重点,群众关注的热点和议论的焦点。这就要求办公室主任必须时刻牢记自己的身份,增强政治意识,严格做到参政不议政,涉密不泄密,不该自己说的坚决不说。

4.在练肩膀上下功夫,做到勇担责任乐举贤。做好办公室工作离不开方方面面的配合与支持,办公室主任必须做到勇于揽过,乐于举贤。

一要勇于揽过。揽过是一种气质,更是一种工作艺术。办公室工作点多面广,在工作中顾此失彼、出现失误在所难免。但出了问题之后,是大发雷霆,当场斥责,还是冷静对待,善意指出,却很有讲究。一个成熟的办公室主任,在工作一旦失误后,必定是在第一时间将出现过错的责任“揽”到自己肩上,来接受领导或同事的批评,而不是对失误者吹胡子瞪眼。因为他懂得爱护了下属的脸面,也就调动了他们工作的积极性,更加增强了其认真工作的责任感。在以后的工作中,他们肯定会自加压力,更加努力工作,减少失误,从而推动办公室工作迈上新的台阶。

二要乐于举贤。办公室主任应虚怀若谷、宽厚待人。要“能容人胜己,不嫉贤妒能;能容人直言,不忌恨在心;能助人为乐,不袖手旁观”。只有这样,才能赢得更多同志的支持与配合,别人和社会就会抬举你,你工作的环境也才会更加宽松和谐。办公室主任必须淡泊名利,保持一颗平常心,努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑,经得住诱惑,守得住清贫,不把以权谋私看作本事,不把追求低级趣味视为潇洒,才能摆脱因个人私欲难以满足所带来的苦恼,使自己的情操得到陶冶,心灵得到净化。

5.在练心胸上下功夫,做到善解矛盾多包容。办公室是机关事务与矛盾的集中地,办公室主任也经常站在机关事务与矛盾的风口浪尖上。必须虚怀若谷,胸襟博大,善于化解一切矛盾,包容一切是非面,才能保证机关各项工作的顺利开展。

一要及时化解矛盾。有人的地方有矛盾存在,遇上矛盾怎么办?一方面要有化解矛盾的信心。办公室主任必须相信自己有能力化干戈为玉帛、化尖锐为平和,不是特别棘手的难题,一般不要让矛盾走出办公室。那种碰到问题绕道走,遇上矛盾就上交的做法是办公室主任无能的表现。一方面要认真分析矛盾的性质。矛盾摆在面前,要分得清哪个是主要矛盾,哪个矛盾在现实的工作中带有普遍性等,从众多矛盾中分清轻重缓急,找出矛盾产生的根源,寻求解决的最佳办法。另一方面要用热心肠去化解矛盾的坚冰。在解决矛盾的过程中,办公室主任要学会换位思考,切中要害,把握根本,在心与心的沟通、情与理的交融中化矛盾于无形。

二要学会理解包容。拥有一颗包容之心对办公室主任来说十分重要。发生在办公室的是非曲直可谓是司空见惯,误解者有之,批评者有之,冷嘲热讽者有之,凡此种种,办公室主任都得无一例外地包容下来,切不可小肚鸡肠、斤斤计较。但也不可视而不见、充耳不闻。是误解的,交给时间去澄清;是批评的,其正确就认真地加以改进;对冷嘲热讽者,一个宽容的微笑远比针锋相对、反唇相讥更具威力。唯有这样,才不至于被这些扰乱自己的阵脚,才能够保持一种平和的心态来从事本职工作。

6.在练腰板上下功夫,做到敢于管理强督办。搞好日常事务管理和搞好工作督办,是办公室的重要职能。这两项工作都关系到整个机关的正常运行和工作落实到位,来不得半点马虎,不允许有一丝敷衍。然而在事务管理和工作督办中,往往会遇到很多矛盾和阻力,这就要求办公室主任要练就一副“硬腰杆”,敢于坚持原则,搞好协调配合,加强机关管理,强化工作督办。

一要坚持原则,狠抓管理。管理工作的原则性很强,坚持原则是搞好管理的前提。办公室主任必须敢于坚持真理,严格按照机关各项制度进行管理,一项一项抓落实,必要时还要拉得下脸面,顶得住压力,对不服从管理、不按制度办事的人和事进行必要的行政和经济处理,增强管理的刚性。要更加重视工作的制度化、规范化、科学化。通过制度建设使办公室各项工作在科学的基础上有章法可循,有规则可依;各个环节有条不紊,环环相扣;各项任务善始善终,事事落实;每个人员立岗恰当,责任清楚,任务明确;各项考核有标准,奖罚有依据,从而形成团结、和谐、务实、进取的良性环境和规范、有序、高效、优质的运作机制。

二要令行禁止,加强督办。实际工作中,我们经常遇到工作雷声大,雨点小的尴尬局面。这其实是工作缺乏督办的后果。没有督办,领导集体就无权威,上下级就政令不畅,工作就会流于形式。因此,办公室主任要敢于出面,以大局为重,以工作为重,不当老好人,不怕得罪人,创新工作机制,搞好关系协调,狠抓跟踪督查,敢于借助领导的权威和“上方宝剑”,大胆揭露不落实的问题,大胆揭露妨碍决策的问题,确保决策和工作的全面贯彻落实。对落实中遇到的问题,应及时向领导提出建议,以消除矛盾,解决问题,完善决策。

7.在练手脚上下功夫,做到广泛调研多反馈。信息是领导开展决策推进工作的重要依据和手段,调查研究则是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。办公室是领导决策的重要的“信息库”,采集高密度信息,撰写高质量文章,开发高质量调研,理应放在办公室工作的突出位置。作为办公室主任,更应做到手勤腿快,切实当好领导的参谋助手。

一是手要勤,广泛收集和精心整理。办公室是机关信息传递交流中心。面对纷繁复杂的信息,作为办公室主任必要掌握两点:一是领导想知道什么?二是领导该知道什么?搞清楚了这两点,就能从众多纷繁复杂的信息中筛选出最有参考价值的领导最感兴趣的信息,然后进行编辑整理,简明扼要地及时传递给领导。

二是腿要快,广泛调研及时反馈。办公室主任必须带头要求全体同志,深入基层,开展调研,捕捉信息,认真研究,仔细分析,及时反馈,让领导在最短的时间内取得更为详实的一手资料,减少决策的盲目性,增强针对性,提高准确性。

8.在练身板上下功夫,做到甘于奉献和爱岗敬业。办公室工作是一个付出多、回报少的工作;是一个埋头苦干、为人作嫁衣的工作;是一个需过十磨九难、默默耕耘才能赢得大家理解和信赖的工作,工作责任大,难度大,搞好办公室工作必须有一支精干的队伍。因此,作为办公室主任,必须树立起良好的自身形象,来带动和影响他人。

一要加强业务学习。办公室的职能决定了办公室主任既要通晓本单位的业务又要具备专长的写作能力,行政管理能力,综合协调能力。作为新时期的办公室主任,必须十分注重综合素质的培养,养成一种坐得下来、静得下心、钻得进去的良好学习习惯加强学习,多向书本学,向实践学,向领导和同事们学,不断充实和提高自己。

二要增强服务意识。办公室的工作就是为领导服务,为机关服务,为基层服务。办公室主任应该成为办公室一名最为出色的服务员,无论是对内对外,对上对下,办公室主任都要做到言语热情,态度和蔼,在服务中尽力解决工作生活中的困难,在全局上下营造一种和谐、有序、文明的工作生活环境。这样,办公室才能真正成为内外连结的纽带,上下沟通的桥梁。

(二)增强责任感和使命感,当好领导的参谋和助手。

办公室的主要职责是“参与政务、管理事务、搞好服务”。办公室主任是一个单位的“总管家”,要充分发挥办公室的职能作用,办公室自然必须增强责任感和使命感,当好领导的参谋和助手。

一要有责任意识。要做好办公室工作,必须有高度的责任心,树立“零距离服务”和“零差错服务”的理念。办公室工作无小事,如果哪一个环节出现差错,就会牵一发而动全身,影响全局的工作。如编发信息、传阅文件、呈办文件、拟草公文等等,这些看起来都是小事,但件件事关全局,耽误了就是大事,就会贻误工作。高度的责任心是做好办公室工作的前提。作为办公室主任,必须保持高度负责的精神、一丝不苟的态度、严谨细致的作风,认真对待和切实抓好每一项工作,以保证全局工作的正常运转。

二要有真诚情感。要牢固树立真诚服务的理念,对外要热诚,对来单位办事的人要热情接待、礼貌待人,即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片赤诚待人”,杜绝“门难进、脸难看,话难听、事难办”的现象。对内要真诚,大家在一起共事,是事业的需要,也是一种难得的缘分,要互相关心,互相爱护,互相帮助,互相理解,互相尊重。要在办公室着力营造一种团结和谐、温馨融洽的氛围,要加强品德修养,顾全大局,谦让包容。要多看他人之长,常思自己之短;以责人之心责己,以恕己之心恕人。充满真诚之心,满怀真挚情感是做好服务工作的关键,服务要热情诚恳、耐心细致,要多联系、多商量、多协调、多沟通,坚持以诚待人、以理服人、以情感人。

三要有效率观念。要树立时不我待、只争朝夕的理念,要有强烈的时效观念和求真务实、雷厉风行的工作作风,做到遇事不推诿、不扯皮、不拖拉、不敷衍,不留工作过夜。要切实推行首问责任制和限时结办制,立说立行,急事急办,特事特办,要事快办,按时按量、保质保效完成各项任务。要注重探索和把握办公室工作的特点和规律,形成办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。

2.当好领导的参谋和助手。办公室是参谋部、“智囊团”,是信息中心,是领导的左右手。作为办公室主任,必须找准自己的定位,当好领导的参谋和助手,这就是一个办公室主任的准确定位。如何当好参谋和助手,必须做好以下三个方面工作:

二是善于管好事务,发挥协调作用。要始终站在全局的高度,坚定地贯彻上级精神,协助领导做好协调工作。首先,服务不添乱。要尽力为领导减少琐碎性事务,让领导集中更多的精力想大事抓大事。在处理日常事务中,要依法依理、中规中矩,揽事不揽权、到位不越位、补台不拆台、帮忙不添乱。其次,解难不添忧。注重增强工作的预见性,防范可能出现的问题,把矛盾控制和解决在萌芽状态,不能一有问题就上交,一有困难就绕道,要敢于面对矛盾,要善于化解矛盾,为领导遮风挡雨、分忧解愁。再次,成事不误事。办公室主任必须胸怀大局、心细如发,学会“弹钢琴”,统筹兼顾,科学安排,致力办公室工作管理的规范化、制度化,切实做到忙而不乱,繁而有序,大事不误、小事不漏,各项工作井井有条,环环相扣。

(三)准确把握工作方法。

1.在宏观上要做到“五个必须”

一是必须始终把讲政治放在工作的首位。讲政治是办公室工作的灵魂。办公室直接为各级服务,工作的政治性很强。作为办公室主任,首要的是必须讲政治,善于从政治上观察、思考和处理问题。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去审视。否则,自以为做得很好,但从政治角度去观察,也可能有问题。因此,在讲政治的问题上,态度必须坚决。尤其是在大是大非面前,一定要始终保持清醒的头脑,不能有丝毫含糊。

二是必须始终把服务大局作为工作的主题。办公室的工作千头万绪,纷繁复杂,大事小事交织在一起,事事都牵涉大局,关系全局。因此,办公室主任就要时刻关注大局,认真研究大局,准确把握大局。眼界要宽,站位要高,登高才能望远。想问题,办事情,当参谋,提建议,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上。为领导服务要考虑大局,为部门和基层服务也要考虑大局;抓事务要考虑大局,抓政务更要考虑大局;处理重大问题要考虑大局,处理细节问题还要考虑大局。总之,要一切着眼大局,一切立足大局,围绕大局思考,围绕大局行动。

三是必须始终把围绕中心作为工作的根本。发展是第一要务,是一切工作的中心,也是办公室工作的中心。发展是解决一切问题的关键。大发展,小困难;小发展,大困难;不发展,更困难。作为办公室主任,在协助领导谋划思路,提供决策参考时,要始终突出发展这个主题,一切围绕发展,一切为了发展,一切服从于发展,一切服务于发展。无论做任何工作,遇到任何事情,都要用发展的眼光、发展的视角,去观察分析问题;用发展的思路、发展的办法,去谋划解决问题。

四是必须始终把为主要领导服务作为突出责任。我们无论做任何工作,都要积极主动地领会主要领导的思想,体现主要领导意图。只有这样,当参谋,才能真正谋准、谋到位;干工作,才能真正事半而功倍。同时,还要注意树立主要领导威信,增强主要领导权威,多补台,不拆台。

五是必须始终把创新作为工作的动力。在社会飞速发展的今天,办公室的工作,不创新就难以适应,不创新就难以发展。为此,必须适应形势发展的需要,认真研究新情况、新问题,探索新思路、新办法。要有意识地把创新的意识融入工作的全过程,用创新的精神要求干部,用创新的目标激励干部,用创新的方法考核干部,努力在全局办公室系统营造勇于创新的浓厚氛围。通过各项工作的不断创新,确保办公室工作始终充满生机和活力。

2.在具体工作中要做到“五求”

办公室主任既当主角,又当配角,如何掌握适度,扮好“角色”,履行职责中,应在五个方面下功夫:。

一是定位上求准。必须科学选位,准确站位,切实做到揽事不揽权,参与不拍板,到位不越位。特别是办公室主任的参谋服务多为幕后工作,登台亮相、出头露面的机会较少,这就要求我们时刻保持任劳任怨的心态,不争位次,不抢镜头,多干事、少表现。如果定位不当,不该讲的话讲了,不该办的事办了,不该出面的出面了,就叫越位;反之,该说的话不说,该办的事不办,该出面的不出面,就是失职。

二是谋划上求早。就其参谋服务工作的性质讲,具有从属性和被动性,但在具体工作中,绝不能被动应付,必须被动中求主动。想问题、办事情,尽可能早半拍、快半拍。凡事越早越主动,越晚越被动。工作中,办公室主任要带领办公室一班人,发挥主观能动性,增强工作预见性,既想领导之所想,又谋领导之未谋。一个时期、一个阶段,应抓哪些大事,该解决哪些问题,都要主动考虑,及早提出意见和建议,供办公室决策参考。切实做到多未雨绸缪,少亡羊补牢;多当事前“诸葛亮”,少放事后“马后炮”。总之,凡事往前赶,宁可人等事,不让事等人。

三是步调上求快。办公室的工作,往往时效性很强,必须加快工作节奏。工作一旦部署,要迅速行动,不拖拉,不延误。一是遇事反应要快。特别是对一些紧急情况,要立即反应,马上行动,不能有丝毫的拖延,否则就可能误大事、出大问题。二是工作节奏要快。当今社会,各方面的节奏都在加快,作为办公室主任既要自己加快节奏,又要带动干部职工加快节奏,并且做到快而有序,忙而不乱。加快工作节奏,最主要的是跟上领导,特别是主要领导的节奏。另外,为加快工作节奏,要在保证质量的前提下,尽量减少环节,简化程序,提高效率。

四是方法上求活。我们常说,碰到大事要冷静,碰到难事要思考,碰到敏感性问题一定要讲政治。这既是对不同问题的态度,其中又隐含着处理问题的方法。办公室主任所处的特殊位置,决定了我们遇到的问题多种多样。这就要求我们要讲求工作方法,什么问题,怎样处理,不能一成不变,要保持灵活。急事就要急办、快办,缓事则可稳办、妥办;大事就要保持冷静,慎重处理,小事则要认真办、细致办。另外,办公室主任事情多,工作量大,既不能当“甩手掌柜”,又不能事无巨细,事必躬亲,要舍得“分权”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不乱。

五是作风上求实。办公室的作风如何,直接影响服务质量,影响工作效率,影响办公室形象。作为办公室主任,要起好表率作用,带头树立正气,转变作风。首先,要务实。就是要带头树立重实际、说实话、务实事、求实效的作风,反对和克服形式主义和官僚主义。汇报工作、反映问题,要言之有物,言之有据;做每件事情,要有始有终,确保落实;贯彻上级指示,要从实际出发,求实务实,真抓实干。特别是要大力端正文风、会风,把办公室领导从文山会海和迎来送往中解脱出来。其次,要扎实。就是工作要扎扎实实,认真细致,严谨周密。我们常说,办公室工作无小事。哪一件工作出现疏漏都可能捅漏子、误大事,哪怕是一条信息一个数字出了问题,都可能造成不可挽回的政治影响和经济损失。这方面的教训有很多。当办公室主任,时时都要有“战战兢兢,如履薄冰”的感觉。再次,要为民。就是做工作要始终体现职工利益。在为办公室决策当参谋时,要把对上负责与对下负责结合起来,紧紧围绕职工利益,充分考虑职工意愿。要经常深入基层,深入职工,倾听职工意见,集中职工智慧。凡关系职工利益的事,都作为大事、要事,凡职工需要解决的问题,都尽快办,马上办。

总之,要提高办公室的服务水平,一是要通过“八练”、“六要”等措施,不断加强自身修养,努力提高综合素质;二是在“三办”、“三服务”中当好参谋和助手,宏观上做到“五个必须”,具体工作中做到“五求”;三是在处理各种关系中做好优质服务。《办公室显规则》一书对办公室服务工作的要求概括得很好,有两句话让我久久难忘:“办文、办会、办事办中有诀窍;领导、同事、下属关系大关系”。在此,特用以和大家共勉。

谢谢!

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全市办公室主任会议讲话篇十三

同志们:

这次会议的主要任务是:传达贯彻全省党委秘书长会议精神,认真总结20xx全市党委办公室工作,研究部署20xx全市党委办公室工作。市委对这次会议高度重视,3月16日,市委会专题听取了全省党委秘书长会议精神汇报。刚才,市委书记李大伦同志作了十分重要的书面讲话,对加强党委办公室工作提出了明确要求,市委副书记宋甲武同志还要作重要讲话,请大家一定认真领会,贯彻落实。下面,我讲三点意见:

一、认真传达贯彻落实全省党委秘书长会议精神。

3月3日至5日,全省党委秘书长会议在长沙召开,会议对如何加强党委办公厅(室)工作能力建设进行了研究部署。省委书记杨正午同志在会上发表了重要的书面讲话,省委副书记谢康生,省委、省委秘书长于来山分别作了讲话和报告。会议的主要精神是:

(一)增强政治意识,提高服务中心、服务大局能力。强调要将政治坚定作为对党委办公厅(室)干部第一位的要求。加强政治理论学习,认真抓好保持共产党员先进性教育,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。坚决维护党的政治形象,坚持按规矩办事,按程序办事。善于从政治上观察、思考和处理问题。要紧紧围绕省委提出的重大决策安排部署好办公厅(室)的工作,特别是调查研究、信息报送、综合协调、督促检查等工作要突出重点。今年,省里将召开三次全局性汇报会,即工业化汇报会、农业产业化和城镇汇报会、招商引资和发展民营经济汇报会;同时,还将召开两次区域性汇报会和一次专业汇报会。各级党委办公室要提早介入,提早准备,协调配合,认真组织好。要准确把握党委工作大局,使我们的工作更加符合形势发展要求。

(二)明确目标任务,不断提升工作质量和水平。强调调研工作力求出一批能直接进入党委决策的“产品”,力争成为全年工作新亮点。信息工作坚持喜忧兼报,着眼于党委工作全局,及时提供全面准确的信息,认真负责地做好紧急信息报送和突发性事件的协调处置工作。协调综合服务突出增强主动性与预见性,超前谋划,及早安排。办文工作要突出一个“严”字,提高公文质量和办理效率。会议、活动服务要通过加强协调、严格把关,提高质量。督促检查工作要紧紧围绕提高党的执政能力这个主题,突出决策督查、专项督办两个重点。保密工作要严防失、泄密现象发生;机要工作要按照“确保绝对安全,确保绝对畅通”的要求,大力加强规范化建设;后勤接待服务要切实为确保党委正常工作提供有力保障。

(三)加强自身建设,培养造就一支高素质干部队伍。强调党委办公室要把坚持求真务实贯穿到党委办公厅(室)工作的每个环节中,跟上党委的工作节拍,跟上领导的工作节奏,雷厉风行,快速高效。为政清廉,坚持廉洁从政,为全社会作出表率。各级党委要高度重视办公厅(室)干部队伍建设,切实加强对办公厅(室)干部队伍的培养、选拔、使用和交流,将优秀干部输送到重要领导岗位上去,将优秀人才吸引到办公厅(室)干部队伍中来。要及时研究解决办公厅(室)工作中的重大问题,多为办公厅(室)解决实际困难,为办公厅(室)更好地工作创造必要的条件。

20xx年,全市党委办公室工作得到了中共中央办公厅、省委办公厅的高度评价。市委办及所属各单位、各处室都在省里获得了荣誉。市委办公室被中共中央办公厅评为20xx年度向中办报送信息工作先进单位,郴州、株洲、长沙、常德等市在大会上依次受到重点表彰。督查室、综合调研室、信息科、机要处、保密局、业务指导科分别被评为全省党委系统督查工作先进单位、综合调研工作先进单位、信息工作先进单位、密码工作先进单位、保密工作先进单位、业务指导工作先进单位,其中综合调研室、机要处位列全省综合调研工作、党政系统密码工作先进单位第一名。

贯彻落实全省党委秘书长会议精神,重点要把握好以下三点:一是务必要把讲政治作为党委办公室工作的灵魂来抓。讲政治,就是要政治坚定,政治上要过得硬,要把讲政治体现到日常工作中,赤胆忠心、满腔热忱,一丝不苟、精益求精,为各级党委提供更高层次、更加规范的服务,这是做好办公室工作的根本和灵魂。办公室工作是为领导服务的,是为领导决策服务的,必须始终做到讲政治。要树立高度的政治责任感和政治荣誉感,守得住清贫,耐得住寂寞,严格个人操守。全市各级党委办公室要在重大原则问题上,立场坚定,旗帜鲜明,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻党的路线方针政策。二是务必要把讲大局作为党委办公室工作的重要准则来抓。办公室工作要求得主动,必须着眼宏观,善于从全局的角度去谋划。这次全省党委秘书长会议通报的“三次全局性汇报会、两次区域性汇报会、一次专业汇报会”就是对各级党委办公室放眼全省大局所作出的安排。全市各级党委办公室人员要胸怀党委工作全局,时刻关注全局,准确把握全局,在全局中定位和开展工作;要紧贴领导思路,谋全局、想大事、当高参,突出增强主动性与预见性,在高效、严谨、规范上下功夫。三是务必要把提高党的执政能力作为加强办公室干部队伍建设的重要内容来抓。做好党委办公室工作,不仅要求干部队伍有很高的政治素质,而且要有很强的执政能力。加强办公室干部队伍建设,必须把提高服务能力作为一项重要内容来抓。无论政务服务,还是后勤接待等事务方面的工作,都有一个提高工作能力的问题。要在工作实践中不断探索、总结经验,切实增强做好办公室工作所要求的各种能力,特别是决策参谋能力、公文写作能力、调查研究能力、督查落实能力以及具体事情实际操作能力等,真正做到办事高速高效,又快又好。

二、去年全市各级党委办公室在深化办公室工作特点和规律上取得新进展。

在去年全市党委办公室主任会议上,我们强调,各级党委办公室要深化对办公室工作特点和规律性的认识。一年来,全市各级党委办公室在这方面作了有益的探索和实践,特别是在如何把握大局,始终以服务党委重大决策为中心;如何当高参,设大谋,出精品;如何突出重点,带动一般上狠下功夫,工作效率和工作质量有了明显提高,各项工作取得新的进展。

——积极探索工作规律,办公室工作进一步规范有序。各级党委办公室准确把握工作定位,坚持以市委、市政府年初的目标任务为服务主线和重点,以政务服务和督促检查为重要手段,紧紧围绕市委“一三五”经济工作总体思路,在推进“三化”进程、四项改革、项目建设、郴资桂一体化率先发展等方面大胆、主动开展工作,协助各级党委总结分析了形势,提出了对策建议,促进了决策的贯彻落实。各级党委办公室主动适应党委工作需要,定期召开工作会议,定期通报工作情况;认真执行《郴州市党委办公室工作年度考核试行方案》,坚持从健全目标体系入手,狠抓了各项业务工作的分解、量化和落实,做到了目标责任横向到边、纵向到底。对每个部门、每个同志承担的工作任务及完成情况,在每月召开的办公会议上,做到一月一通报,一季度一小结,进一步增强了争先创优的动力和决心。资兴、桂阳、永兴、北湖、苏仙、汝城等县(市、区)委办公室完善了工作运行机制,办公室工作的科学性、规范性明显增强。

——突出服务党委工作中心,政务服务实效进一步增强。综合调研信息工作紧紧围绕党委决策参政设谋,超前服务,先后组织大型调研活动32次,完成重大调研课题10个,起草各类文稿180篇、130余万字,有30多篇市领导署名文章在省市以上刊物发表,县(市、区)有40篇文章被省委《内参》等省级以上刊物采用。全市信息工作机构进一步建立健全,市委办公室正式设立信息科,信息工作的主渠道作用得到充分发挥。全年市、县两级采报信息6000余条(次)。市委办公室成功创办《郴州要情》,引起了市委领导的高度重视。临武、宜章、汝城、桂东不断拓展综合调研信息工作的深度和广度,为领导决策提供了一系列新观点、新举措。督促检查工作狠抓规范化、专业化、法制化建设,确保了政令畅通。坚持以贯彻落实中央1号文件、市委经济工作会议精神为主线,对推进新型工业化、加强“三农”工作、加快城镇化建设、优化经济环境、改进机关干部作风等开展了一系列督查,全年市本级共组织开展决策督查25次、督查调研28次、民情调查13次,承办专项查办案件60余件,做到了批必查、查必果、果必报、报必实,较好地维护了领导权威和群众的根本利益。桂阳、资兴、北湖、苏仙、安仁、嘉禾等县(市、区)委办公室的督查调研成果进入了省、市委领导决策视野,督促检查的实效进一步增强。办文办会工作紧贴市委工作思路,精心准备、统筹兼顾、科学安排、突出重点、严格把关,先后为全省社会治安综合治理基层基础工作经验交流会、市委经济工作会议等大型会议提供高质量、高水平的服务。牢固树立“精品”意识,通过严把政策关、法律关、文字关、格式关和体例关,确保了重要文件在政策上不出偏差,在内容上不出纰漏,在文字上不出差错。机要、保密工作效率提高,全市党政系统密码工作现代化建设步伐明显加速,密码通信主渠道网络的服务功能明显加强。全年没有发生失泄密事故和延误、压误等工作责任事故。党史部门完成了《湖南重点工程50年》的征稿任务,启动了郴州社会主义建设时期党史专题资料的征集工作,现正编辑纪念撤地建市十周年专辑《辉煌十年》。档案部门规范执法程序,强化档案执法监督手段,加强档案资料的跟踪收集工作,取得了明显成效。

——加大后勤接待改革力度,后勤保障能力不断提升。各级党委办公室进一步加快后勤管理职能和后勤服务职能分离的步伐。财务制度、用人用工制度等改革力度不断加大。健全完善环境卫生、绿化、保洁、安全保卫监督考核制度,进一步强化了物业管理监督,加大了市场化运作力度,机关后勤服务在全面推进社会化和市场化进程中迈出了可喜步伐。资兴市在公车使用改革的基础上,又在后勤接待上进行改革,取得了初步成效。各级党委办公室在加强接待硬件设施建设的同时,着力规范接待工作程序。接待部门主动适应经济发展和社会进步要求,把重宾接待和大型团体活动接待作为工作的重中之重,做到了优质高效,来宾满意,较好地树立了郴州对外开放形象。

——加强干部教育管理,办公室干部队伍素质进一步提高。以“创建学习型机关、争当学习型秘书”为契机,切实加强对办公室干部的思想政治教育。在教育中注意理论联系实际,通过规范化、制度化的管理和实践使办公室干部的业务能力得到进一步提高。切实加强对干部的培养使用,营造良好的用人环境。一年来,市委办共向市委推荐提拔处级干部5人,重用1人,调整任用科级干部15人。同时,积极推进干部人事制度改革,公开招考了1名机要人员,公开选调了2名文秘人员,公开招聘了1名医护人员。许多县(市、区)在这方面有了新的突破,办公室的激励机制得到进一步完善。

在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,过去一年的党委办公室工作,对照时代的发展、领导的要求和群众的期望的确还有一定差距,主要表现在:在当高参、设大谋、出精品上有较大差距,信息和调研工作的反馈机制还跟不上领导工作要求。特别是重大信息和预警性信息的快报上还有漏洞,有深度、有综合、有影响力的调研报告偏少,督查工作在确保重点工作落实上力度有待加强,日常服务工作效率有待提高,后勤改革、干部队伍建设还有待进一步加强,等等,需要我们切实加以改进,进一步加大工作力度,大力加强办公室工作能力建设,努力提高办公室工作质量和水平。

三、突出重点,增强能力,努力推进全市党委办公室工作上新台阶。

今年,全市党委办公室总的工作要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,牢固树立和落实科学发展观,按照“把握大局、突出中心,紧扣政务、兼顾事务,主动协调、高效服务”的总体思路,以加强党的执政能力建设为重点,以全面提高党委办公室工作水平为目标,以完善制度和强化管理为手段,努力增强领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力,以高质量、高水平的服务争创一流业绩,为实现郴州经济又快又好、高速高效发展提供优质服务。

(一)紧紧围绕党委工作大局,提高辅助和执行党委决策能力。

辅助和执行党委决策,是党委办公室工作的“立身之本”。我们要始终紧紧围绕服务党委决策这个中心,当高参、设大谋、出精品,着力提高辅助和执行党委决策能力。

做好为民办实事工作,着力构建社会主义和谐社会;坚持加强领导班子建设,提高党的执政能力。各级党委办公室要紧紧围绕这个基本思路安排部署好工作,特别是调查研究、信息报送、综合协调、督促检查等工作要成为推进这一思路在全市各地各部门贯彻、执行的根本动力。与此同时,各级党委办公室要认真筹备好市委安排部署的三项重要活动,即撤地建市10周年纪念活动、全省新型工业化汇报会、郴州生态(温泉)旅游节,积极为辅助党委决策提供真知灼见和有价值的参考意见,抓紧抓好,抓出实效,切实把活动组织好。

2.要高标准要求。始终坚持以上级党委、同级党委、基层群众“三个满意”为工作标准,在进一步做到规范化、程序化的同时,要着力在“精、严、细、准”上下功夫。精,就是精益求精,精心组织,精心安排;严,就是严格要求,不马虎,不拖拉,一丝不苟,有条不紊;细,就是细致周到,不出纰漏,杜绝差错;准,就是全面核实,准确无误。全面落实工作责任制,充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障职能。要严格执行省委办公厅目标考核办法和《中共郴州市党委办公室工作年度考核方案》,严格各项工作目标管理,全面落实工作责任制,把考核工作作为完善制度、加强规范化管理、增强工作创新力的一项重要内容来抓,不断充实考核内容,改进考核办法,落实工作责任。市委办系统各部门各科室今年都要制订内部年度考核方案,年终以考核结果评先进、论奖罚。各县(市、区)党委办公室要严格各项工作目标管理,建立健全职责范围、工作流程、工作标准、工作手段“四位一体”的工作制度。进一步修订完善办公室领导分工合作制度、学习制度、调查研究制度、信息报送制度、实绩考核制度、接待制度、保密制度、值班制度,使办文、办会、办事等工作更加科学、规范、有序。

3.要高效率工作。要坚持常事快办、急事急办、特事特办,雷厉风行,快节奏、高效率,做到“三个不让”,即不让领导布置的工作延误,不让快捷传递的信息中断,不让正在办理的文件积压。要想方设法改善办公设施设备,加快办公现代化建设步伐,构建快捷高效的工作平台,实现资源共享。要按照“分工不分家”的原则,加强办公室各科室、各部门之间的团结协作,注重完善工作机制,优化内部机构设置和人员配备,使办公室的职能更加明确、重点更加突出、关系更加协调、人员更加精干,努力形成相互学习、相互支持、相互配合的工作合力,共同推动办公室各项工作规范有序、高效运转。

(二)紧紧围绕优质高效目标,不断提高党委办公室工作服务水平。

大力弘扬“横比争一流,纵比上台阶”的进取精神,充分发挥党委办公室参谋服务、综合协调、督促检查、后勤保障职能,突出重点,改进方式,全面提高党委办公室服务工作的质量和效益。

1.要注重调查研究,在推介一批有份量的调研报告上下功夫。调查研究是谋事之基、干事之法、成事之道。今年,要紧紧围绕市委经济工作会议提出的重大战略举措,围绕推进“三化”进程,特别是推进新型工业化、加强“三农”工作、为民办实事等重点,开展调查研究。市委办公室对今年每个阶段的调研重点都作了安排:主要是推进新型工业化,加快发展循环经济;加强“三农”工作,提高农业综合生产能力;做好为民办实事工作,构建和谐社会;加强和改进党的作风,提高党的执政能力建设。要切实提高调研的质量和实效,真正在谋全局、想大事上给党委当高参、设大谋,力争将调研成果向外推介一批、转化成为领导决策一批、成为各县(市、区)指导性工作一批,全年确保市县两级有30篇领导署名文章在省委《内参》发表,继续保持文稿上刊量在全省名列前茅,并在《人民日报》、《求是》等中央级刊物的上稿有新突破。市委办公室还将通过《领导参阅》、《调研专报》等阵地,组织开展优秀调研论文评选活动,并纳入目标考核内容,活跃调研氛围,提高参谋服务质量。

2.要注重信息质量,在提高信息灵敏度上下功夫。坚持“服务不添乱”的工作原则,加强信息网络建设,着力构建灵敏快捷的“直通车”,及时、准确、全面、稳妥地反映我市改革、发展、稳定的成果,确保全年保持市本级上报中办和省厅信息1800篇流量、省办信息点上报省厅流量保持1200篇、县(市、区)委办上报市委办信息流量保持4000篇,确保有一至两个省办信息点进入全省前15名。要突出解决有专人报送信息问题,各县(市、区)委办要确保至少有2人专门从事信息工作,其他单位要指定专人报送信息;要健全工作网络,形成信息报送网络的“共振”;要突出时效性,紧急信息报送时间省委要求在事发后2小时以内,市委办要求在1小时内报送,为党委掌握各种情况并据此作出符合实际的判断,提供有价值的参谋服务,使一些紧急重大情况和倾向性、苗头性、突发性问题早发现、早控制、早解决。这里还有一点要强调,今年,各县(市、区)委办公室和市直各单位办公室,在重大紧急信息的报送上出现了迟报、漏报、瞒报、误报的,一律取消年终评先评奖资格。

3.要注重督促检查,在确保政令畅通、决策落实上下功夫。“督查是决策落实的第一推动力”。今年,全市督查工作要紧紧围绕一个主题,突出两个重点,即围绕提高党的执政能力建设的主题,突出决策督查和专项查办这两个重点。具体来讲,决策督查全年要突出抓好党员干部下基层,排忧解难促发展;解决信访突出问题,维护社会政治稳定;贯彻落实中央一号文件和市委经济工作会议精神;推进“三化”进程特别是新型工业化进程,重点项目建设和招商引资工作;解决困难群众生产生活问题等工作的督查,把党委的各项决策和工作部署不折不扣地落到实处。专项督查要毫不含糊地办好中央领导和中办、省委、市委领导的批示交办件,确保全年查办件办结率达到95%以上,中办、省厅交办和批办的事项办结率达到100%。

4.要注重办文办会,在严谨细致、组织周密上下功夫。办文要严格。制发公文要严格审核,严格把关,内容上要有更多的参谋分量,文字上要做到准确无误,提高公文的质量和办理效率,努力实现“零差错”、操作性强等工作目标。会议活动安排要严谨。对各类会议认真把关,精心组织,周到细致,不出疏漏。特别是对今年全市“三项”重大活动和重要接待工作安排要统筹考虑,力求万无一失。同时,要进一步精简会议,压减一些不必要的会议和活动。要加强日常值班,做好协调工作,确保上下左右联络畅通。认真接待好群众来信来访,确保信访渠道畅通,及时把重要信访案件送交有关领导和有关部门,并提出合理化处理建议。要严格组织纪律,确保日常工作运转有序高效。要以深入开展“创建学习型办公室、争当学习型秘书”活动为载体,采取多种形式,加强经常性的业务培训和业务指导,不断提高秘书人员的综合素质。

5.要注重机要保密,在增强保密意识、强化信息化密码保障上下功夫。按照“确保绝对安全,确保绝对畅通”的要求,大力加强规范化建设。机要密码工作要切实履行密码集中统一管理职责,规范密码通信工作流程,提高电报传输、办理时效。做好2m机要专网中的网关密码机安装、开通工作,配备jwj-80系统备用机。主动参与电子政务建设,进一步完善全市党政信息网络,推进县乡计算机加密通信网络建设,使其覆盖率达到100%。保密工作要深入抓好宣传教育、迎接省“四五”保密普法检查验收,确保重点涉密单位的“三岗”(上岗、在岗、离岗)人员,尤其是新进公务员要及时进行保密教育培训。

6.要注重后勤保障,在规范机关大院管理、提高综合服务水平上下功夫。围绕保开支、保运转、提高干部职工待遇的目标,在全市范围内继续开展创“三优”、“三满意”活动,提高为党委中心工作、为机关干部职工服务的质量和水平。一是要改进方式。要大力推进后勤管理职能与服务职能的改革,加快推进后勤服务市场化步伐,培育和壮大后勤经济。二是要积极主动。要把握党委工作的特点和规律,增强后勤接待工作的主动性、前瞻性,特别要做好今年“三项”重要活动、重要会议的重宾接待工作,确保准备充分,不出差错。三是要周到细致。要把为领导服务与为机关服务有机结合起来,做到既确保重点又兼顾全面,满足不同对象的要求。四是要强化安全。要严格落实各项安全管理措施,确保机关不出安全事故。

7.要注重规范管理,在促进归口部门工作协调发展上下功夫。党史部门要充分发挥以史鉴今、资政育人的作用,加大党史宣传教育力度,重点抓好《湖南重点工程50年》和郴州撤地建市10周年及社会主义建设时期党史专题资料的编撰工作。档案工作要继续提高档案工作水平,继续加强对重点工程建设项目档案和国有企业档案的监督管理,帮助民营企业建档、社区建档、村级建档和建立信用档案信息网等工作,努力推进档案信息化、电子化建设,提高档案科技含量,增强服务功能。老干工作要精心组织、强化保障,落实各项待遇,提供优质服务,使“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所医”。机关工会要积极组织开展形式多样、内容丰富的活动,为离退休老同志提供一个良好的生活环境。

(三)紧紧围绕提高办公室工作能力,切实加强党委办公室干部队伍建设。

要紧密结合党员先进性教育活动的开展,着力培养和提高党委办公室队伍的综合素质,努力造就一支与时俱进、开拓进取的高素质队伍。

1.要增强科学分析能力。科学分析能力是办公室工作人员最重要的能力,也是决定我们服务水平高低的标准。增强科学分析能力,就是要增强运用马列主义的立场、观点、方法来观察问题、分析问题的思维能力,古人讲的“一策而转危机,一语而退千军,一计而平骚乱”,就是要见人所未见,道出人人心中有,写出人人手下无,提出的意见、建议才会具有超前性、预见性。增强科学分析能力,首要的是要提高综合运用信息能力。一个优秀的办公室工作人员一定是善于及时捕捉和掌握各种信息,并据此作出符合实际的判断。任何事情或事件的发生并非“空穴来风”,在其酝酿、发生、演变过程中,必然会表现出一些不易被人觉察的迹象。因此,任何时候都要保持耳聪目明,善于对获取的信息深入挖掘,有效开发,增强运用和处理能力,提升信息价值,为党委科学预测、判断形势、果断决策、应对复杂局面提供有效服务。要政治坚定,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,努力提高从政治上观察、思考、处理问题的能力和水平。

2.要增强综合协调能力。把调动各方面的积极性与综合平衡结合起来,把充分协商与科学决策结合起来,妥善处理各方面关系。要构建大工作格局,各项工作必须统一部署、统一目标、统一要求,充分发挥枢纽作用,注意加强联系和沟通,调动责任单位和部门的工作积极性,有效应对工作中遇到的各种困难和问题,形成团结奋进、狠抓落实的工作局面。要从整体推进全局工作的需要出发,协助党委统筹协调好人大、政府、政协等几套班子和纪检、组织、宣传、政法等方面关系,使各方都能各司其职,各负其责,相互配合,形成合力。按照“完善党领导经济工作的体制机制和方式”的要求,牵头组织有关方面尽快建立符合科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系,加强和改善党委对经济工作的领导。

3.要增强开拓创新能力。开拓创新既是良好精神风貌的体现,也是提高能力素质的要求。党委办公室工作要着眼于干部创新能力的培养。一是要选用好人才。办公室的领导同志要多做“鲍叔牙”,积极推荐提拔、交流使用党委办公室优秀干部。从当前的实际工作情况看,我们向组织上推荐干部,首要的条件是要加强对干部自身的培养。要按照德才兼备的原则选人,同时要严格要求,严明纪律,切实加强干部队伍思想、组织、作风建设,特别是要按照品行端正、作风优良、办事高效、为政清廉的要求来培养造就干部,选拔推荐干部,择优选用,合理流动,着力解决后备干部不足、选聘形式单一、考核内容偏窄等新问题,把素质好、能力强的优秀人才充实到办公室干部队伍中来,把思想成熟、作风优良、业务精湛的干部推荐到中层干部岗位上来,不断改善和优化党委办公室干部队伍结构。二是要在继承的基础上开拓创新。任何创新都是继承的创新。这就要求我们不断总结党委办公室工作成功的经验,不断提高对工作规律性的认识,并与联系实际、指导实践结合起来,增强工作中的系统性、预见性和创造性。三是要充分学会借鉴。紧扣办公室工作发展形势和领导对服务水平需求越来越高的新要求,充分借鉴吸收外地经验,立足现情,不断改进工作措施、方式方法,提高党委办公室创新能力。

同志们,党委办公室的工作事关全局,责任重大。我们一定要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,紧密团结在以为的党中央周围,紧紧围绕党委工作大局,大力加强党委办公室工作能力建设,努力推进党委办公室工作上新台阶。

全市办公室主任会议讲话篇十四

同志们:

这次会议是经市政府同意召开的,只安排半天时间,是市政府办公室带头“开短会”的直接体现;同时,这也是自10月撤地设市以来召开的第一次全市政府系统办公室主任会议,是市政府办公室带头“少开会”的具体体现。会议时间虽短,但是内容很丰富,部署的工作很重要,希望大家集中精力开好会议,领会好会议精神,抓好贯彻落实。我来参加这次会议,一是代表市政府来看望大家,对大家长期的辛苦工作表示慰问,对大家长期的辛勤付出表示感谢;二是就深入学习贯彻中央、省领导对办公室工作的重要批示、指示精神,进一步发挥好政府办公室的职能作用,紧跟形势抓好“三服务”工作和大家作一些交流。

各级领导对办公室工作都十分重视并寄予厚望。曾把办公室工作的特点概括为“重、苦、杂、难”,要求秘书人员不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。去年5月8日,到中办视察工作并作了重要讲话,提出了办公厅工作要做到“五个坚持”的要求。7月1日,中央政治局委员、书记处书记、办公厅主任栗战书同志为中办副处长以上党员讲党课,作了题为《忠实践行“五个坚持,做党性坚强的中办人》的辅导报告。12月14日,中央书记处书记、国务委员兼国务院秘书长杨晶同志出席全国政府系统秘书长和办公厅主任会议并讲话,要求政府系统办公室要适应新形势、新任务,把抓落实放在更加突出的位置;坚持高标准、严要求,提高抓落实工作的针对性、有效性。赵克志书记、陈敏尔省长也分别到省委办公厅、省政府办公厅走访调研、看望慰问办公厅的干部,对办公厅(室)工作提出要求。陈志刚书记、陈昌旭市长对办公室工作的标准都很高、要求都很严。志刚书记希望办公室出台的文件、政策不要照搬照抄,空洞无物,希望办公室工作运转快、效率高。今年2月7日,昌旭市长专门在市政府办公室中层以上干部会议上作了讲话,对办公室工作提出了具体要求,对办公室干部寄予了殷切希望。长期以来,全市政府系统办公室的同志们兢兢业业、勤勤恳恳、默默奉献、任劳任怨,做了大量卓有成效的工作,为全市改革发展稳定作出了重要贡献,希望大家保持定力、增强动力、激发活力、继续努力,再接再厉,再立新功,创造更加辉煌的业绩。等一会,有关县区和部门的同志要作交流发言,市政府相关副秘书长要作工作安排,新江秘书长还要讲话,对县区和部门的好做法、好经验,大家要相互借鉴、取长补短、共同进步;对各位副秘书长的工作安排特别是新江秘书长的讲话,大家要认真领会、全面贯彻、抓好落实、马上就办。下面,我结合学习贯彻“三严三实”和“五个坚持”的认识和体会,就抓好新形势下办公室“三服务”工作,先讲几点意见。

一、增强责任感,努力提高做好新形势下办公室工作的认识。

去年3月9日,参加第十二届全国人大第二次会议安徽代表团审议时,对各级领导干部提出了“既严以修身、严以用权、严以律已,又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。“三严三实”,简洁凝练、指向明确,语重心长、寓意深刻,充分体现了马克思主义世界观、人生观、价值观的核心要义,体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格,指明了共产党人最基本的政治品格和做人准则。按照市委的统一部署,今年全市上下要以整治为官不为、深化作风建设为重点,深入开展“三严三实”专题教育,目的就是要把严的意识、严的规矩、严的风气树起来,把实的作风、实的责任、实的措施立起来,坚定不移讲忠诚、锐意进取谋发展、真抓实干促小康。志刚书记在“三严三实”党课上的讲话站位高、立意远,同时他对毕节各方面调研很到位,举的例子生动、鲜活。作风中存在的庸、懒、散、浮、慢等顽疾在我们很多干部身上都有体现,在“三严三实”上体现的就是做人不实、作风不实。如果毕节没有好的作风,没有锐意进取的斗志,那么“决战贫困、提速赶超、同步小康”将成为一句空话,大家一定要按照志刚书记的要求抓好作风建设整治,让我们的思想素质、作风养成再上一个台阶。提出的“五个坚持”,是一个辩证统一的整体,“坚持绝对忠诚的政治品格”是灵魂,“坚持高度自觉的大局意识”是前提,“坚持极端负责的工作作风”和“坚持无怨无悔的奉献精神”是保障,“坚持廉洁自律的道德操守”是底线。“五个坚持”是对办公室工作最准确、最系统、最权威的概括,涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面,言简意赅、十分精辟,可谓字字珠玑。“五个坚持”不仅是对中办而言,对各级党委、政府办公室,都应该是根本遵循和行为指南,是纲领性文献,全市政府系统办公室的每一位同志都要认真学习、深刻领会,反复研究、“细嚼慢咽”,身体力行、付诸实践,切实做到深学、细照、笃行,学而不厌、常学常新,内化于心、外化于行,把“三严三实”和“五个坚持”作为自身追求的目标、衡量的标准、行为的规范、行动的指南,增强做好办公室工作的紧迫感、责任感,进一步提高做好办公室工作重要性的认识。

二、找准切入点,大力提升政府系统办公室“三服务”水平。

办公室工作不是中心,但影响中心;不是决策,但影响决策。办公室的每位同志都要胸怀全局、服务大局,当好领导科学决策和推进工作的“左膀右臂”。

一要当好参谋,确保辅政高水平。办公室作为政府的参谋部、指挥部、后勤部,是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”,承担着承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方和联系基层、服务群众的职责任务。因此,为领导提供准确、真实、具有科学性、前瞻性、可操作性的建议,是办公室同志们履职尽责的关健所在。要把政府工作中的难点、热点和领导考虑的重点作为办公室思考问题、谋划工作的聚焦点,积极探索抓落实的有效途径和可行办法,着力把领导的决策和部署转化成具体落实的措施;要主动跟进领导思路,准确把握领导意图,善于站在领导的高度观察、思考问题,积极出主意、献良策,真正参在点子上、谋在关键处,为领导科学决策提供“智囊”服务;要把读书、学习、思考、总结、提高作为一种自觉的习惯和自发的需求,戒忙而疏学、总吃“老本”,戒千篇一律、惯性思维,戒“见子打子”、疲于应付,通过不断学习充电,努力提高辅政水平。作为办公室工作的同志,有的在处理公文的时候,提的意见太空洞、泛泛而谈,领导不易采纳,说明在工作时对文件不了解、处理时不用心。这就要求办公室同志在处理文件时要认真思考,站位要高,要从全局的角度思考并提出拟办意见。

二要务实创新,确保工作高效率。效率是政府工作的生命线。办公室的同志要树立强烈的效率意识,时时讲效率,事事讲效率,处处讲效率,干什么事都要风风火火、雷厉风行、立说立行。对市委、市政府决策部署的事项和安排的工作,做到常事快办、特事特办、到手即办。要善于创新工作方式和手段,应用新理念、新思维、新技术、新载体来推动办公室工作高效运转。比如,市政府办公室推行oa系统办公,我觉得很有必要,效果也不错,但我也在关注其运行状况。一些地方、部门还没有接通,最先一公里的问题没有全部解决;一些领导还不知道或不愿意使用,最后一公里的问题也没有全部解决;一些具体经办的同志签收、处理、反馈不及时,总放在“待办”上,中间环节的问题也没有完全解决。因此,不仅要建设新的、好的工作平台载体,还要建章立制来保障和推动使用,确保其效用最大化。在讲效率的同时,还要保持奋发务实、开拓创新的精神,由忙于抓具体事务向善于抓大事、谋大局、当高参转变,由注重做好眼前工作向善于从实际出发、搞好超前服务转变,由被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、创新服务转变,进一步提高办公室服务工作的质量。

三要规范有序,确保管理精细化。政府系统办公室任务庞杂,工作环节多、体量大,没有严格的管理、合理的分工、明确的目标、具体的责任,就难以有序推进各项工作。要从建立健全各项管理制度入手,进一步严格规范,加强管理,确保各项工作忙而不乱、疏密有致。同时,要根据新情况、新问题,细化完善工作流程,做到以制度管人,以制度问责,确保办公室各个环节、各项工作都有章可循。要切实加强机关日常事务管理,力求各项工作规范、精细、优质、高效,特别对领导交办的事项,要事事有回音,件件有结果,让领导放心、让群众满意。

三、突出抓队伍,着力塑造政府系统办公室新形象。

办公室是各级政府和部门运转的“中枢”神经,办公室的效能和形象事关政府及部门日常运转、工作效能和整体形象。全市政府系统办公室的每位同志都必须认真按照“三严三实”和“五个坚持”的要求,紧密结合工作实际,进一步突出政治上的坚定性、工作上的科学性和作风上的务实性,做到忠字为本、严字当先、实字强基、廉字律己,扎实苦练内功,提升素质,树立好办公室新形象。

第一,办公室要增强“四种意识”。一是增强大局意识。办公室作为机关工作的中枢和桥梁,同志们要做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局。要紧紧围绕全市经济社会发展的目标,发挥办公室的优势和主观能动性,积极服务于市委、市政府工作大局。二是增强责任意识。办公室肩负着领导的信任,肩负着全局的责任。要牢记“办公室工作无小事”的理念,坚持对上负责与对下负责相统一,增强执行力,提高落实力,不负领导重托、不负群众期望。三是增强服务意识。为民服务、为民谋利是我们党工作的出发点和落脚点。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变一般服务为优质服务,务实高效地为领导、为基层、为群众服好务,在服务中树立良好形象,在服务中体现人生价值。四是增强团结意识。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。办公室的同志都是在领导身边工作,一定要做到识大体、顾大局,思想上多交流,感情上多沟通,工作上多商量,充分发挥办公室的整体作用,形成齐心协力干事创业的良好氛围。办公室的同志就是一个战斗服务团队,团队只有做好服务,领导才能高效工作。团队工作能力强不强,也是体现领导和同志们相互了解、沟通和支持的程度。

第二,办公室要狠下“四种功夫”。一是在以文辅政上狠下功夫。机关公文是领导决策、部署工作、报告情况、交流信息的重要载体。“文”的能力是文秘人员的基本功,是看家本领。基础不牢,地动山摇。文字写作是一个苦功夫,贾岛诗云“二句三年得,一吟双泪流”说的就是锤炼语言、推敲文字的这种如切如磋、如琢如磨的精神。从事秘书工作的同志一定要以锻炼写作能力为根本,善于学习、善于收集、善于归纳、善于提炼,增强文字的张力,提高以文辅政的实效。二是在综合协调上狠下功夫。办公室是综合部门,搞好各方面的协调,是办公室工作的重要内容。要讲究方法和艺术,切实搞好上下、左右协调,确保协调到位、政令畅通,为领导开展工作和机关有序运转创造良好环境。三是在信息服务上狠下功夫。要紧紧围绕市委、市政府的决策部署,认真组织开展信息采编工作,及时为领导决策提供信息服务;要加大社情民意的搜集和反馈力度,为领导发现问题、解决问题提供决策依据。四是在督查落实上狠下功夫。督促检查是办公室一项重要职能,是促进工作落实的重要手段。到毕节工作这段时间,我感觉到在抓督查、抓落实这项工作上有很多事要做,各级办公室可以而且应当在这个方面有更大的作为,一定要围绕市委、市政府的工作部署,全面、准确地了解和反馈落实情况,真正把各项工作部署落到实处。

第三,办公室要提升“四种能力”。一是着力提升决策参谋的能力。办公室的工作就是不仅要反馈问题,还要提供方案,要当好“军师”,全面准确地把握全市经济社会发展态势和阶段性特点,以及工作中的主要矛盾和问题,超前谋划好发展的思路和工作的重点,“谋早、谋深,谋实、谋准”,为领导决策提供有价值、有深度的建议。二是着力提升服务运转的能力。要充分调动各方面积极性和主动性,在安排调查研究上、负责文稿起草上、公文处理运行上、会务协调办理上、后勤服务保障上,都要做到细致、周到、规范、快捷,确保各项工作有序运转。三是着力提升破解难题的能力。办公室要带头深入基层、掌握实情,认真研究经济社会发展中的实际问题,有针对性地提出解决问题的措施和建议,关键时候要能够独当一面,独立负责地应对和处理各种问题,为领导分忧,为经济社会发展服务。四是着力提升工作创新的能力。办公室工作,规范度高、程序性强、事务性突出,容易陷入窠臼,这就更加要求我们要以改革的精神,创新工作思路,创新工作领域,创新工作载体,创新工作方法,促进办公室工作创出新特色、取得新突破、达到新水平。

第四,办公室要做好“四个表率”。一是做学习的表率。人家都称办公室工作的同志为“智囊团”,要有“智”先要为“学”,要注重学习党的理论、政策知识,注重学习经济、社会发展知识,注重研究法律法规,通过学习,丰富知识,增强能力。二是做调研的表率。办公室的干部要当好领导的“耳目”,必须沉下去听、去看,这就要求要深入调查研究,深入了解实情,才会发现新情况、新问题,提出正确的思路、建议、方案和举措。三是做实干的表率。“天下大事必作于细,古今兴盛皆在于实”。办公室地位关键、任务繁重、责任重大,需要我们默默无闻、任劳任怨、埋头苦干。希望同志们把在办公室工作作为历练人生的一个契机,老老实实做人,踏踏实实做事,以实实在在的成绩、实实在在的作风赢得领导的信任、群众的信服。四是做廉洁的表率。办公室是各级政府的综合办事机构,是各个部门的对外窗口,是形象,是脸面。办公室的同志要谨守中央八项规定和省委、市委十项规定,“严”字当头,慎独、慎欲、慎微,自省、自警、自励,切实筑牢防腐拒变的思想防线,做一个信念坚定、志趣高尚、行为规范、作风正派的党员干部。

最后,我想再说一点,当前全市经济社会发展和全面深化改革各项任务十分繁重,办公室的同志们工作很辛苦、付出很多,各级政府和办公室领导都要关心办公室同志的成长进步,设身处地帮助解他们的实际困难,充分调动好、保护好、发挥好他们的积极性,让大家能够全身心投入到“三服务”工作中来。

同志们,雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。当前,全市正处于决战贫困的攻坚期、全面深化改革的关键期,改革发展稳定的任务繁重、使命艰巨。全市政府系统办公室要在市委、市政府的坚强领导下,进一步解放思想、更新观念、抢抓机遇、苦干实干,努力把握发展大局,全面加强自身建设,打造一支一流素质、一流作风、一流效能、一流形象和一流业绩的高素质干部队伍,不断提高办公室的凝聚力和战斗力,为试验区决战贫困、提速赶超、同步小康作出新的更大贡献!

谢谢大家!

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