制定一个明确的方案可以帮助我们更好地组织和管理工作。制定方案需要有明确的目标和时间节点，以便于跟踪和评估实施过程。方案范文的价值在于它们提供了一种可借鉴的思路和框架，帮助我们更好地进行方案编写。
广告服务方案说明篇一
长安世纪广场位于长安县城西区友谊路北侧，地处长安县经济开发西区，广场南侧为友谊路，东侧为县邮政大楼，西侧为金堆城小区，北侧是规划待建的住宅小区。该广场规划占面积（含代征道路）约68亩（约45300平方米），广场东西平均长度300米，南北平均宽度150米，地形为四边形。广场面积39520平方米，其中广场净面积35248平方米，东、西、南三侧8米宽人行道占面4272平方米。
在设计招标会上，建设方提出的基本设计要求如下：
（一）、主体思想：
1、作为政府广场，首先要体现集会功能；其次要有必须的观赏性和休闲性。
2、要充分体现长安博广精深的历史文化特色；
3、要有“西部大开发”恢宏的时代气息。
（二）、总体风格：
1、整体上：开放的、大气的时代风格；
2、布局上：对称的、和谐的民族风格；
3、细节上：深邃的、优雅的文化风格；
4、局部上：精粹的、兼容的通俗风格。
根据业主的总体要求，结合现场考察、对长安当代社会人文背景的学习及长安历史文化的学习与挖掘，我们提出了本设计方案，现向业主汇报如下。
第一章、立意与设计思想。
（一）设计理念：广场做为现代都市人们生活的一个活动空间，有其公共性、开放性和实用性等诸多属性，但它区别于公园设计，所以更多的应是以简练、概括为主，同时体现以人为本的理念。广场设计有三大基本因素，形象（景观）、功能（实用）、环境，这三大要素组成了人们休闲、集会、学习交流和了解社会发展与提高的各层面，同时更体现了一个地区的礼貌与提高发展程度，它必须充满现代气息和时代感，广场体现的是一个时代主题。
（二）方案立意：长安作为一个举世闻名的古都，具有精粹的历史文化内涵。今日的长安人民更是迎着西部大开发的号角，步伐一致、斗志昂扬地进行着新世纪的新发展，长安广场的主题“西部大开发、长安大发展”正是在此背景下产生。
1、以西部大开发，长安大发展为时代主题。
2、以长安博大精深的历史文化为背景。
3、以人为本的设计理念。
4、满足广场建设的目的。
5、贴合广场设计的基本要求。
6、以现代的手法，结合现代的人文景观总体营造。
1、平面构图：
总体上，运用对称的、和谐的民族布局风格。整体以南北中轴线为中心，进行布局，主要景点世纪大道、主题雕塑、长安史话雕塑景墙布置其上，构成一个完整的中心主题。在广场四个角分别以对角线为轴线，对称地进行植物配置，使整个广场更灵活、多样。
2、竖向地形设计：
由于广场整体位置下沉，与整个周边环境构成一个高差，在研究因地制宜建设广场的前提下，分割高差，使人在视觉上有必须的缓冲，并到达丰富层次的效果。
广场由主入口到最高点的主题雕塑平台，整体升高2.45米，在视觉上构成仰视效果，并营造一步一高的效果，从世纪大道的入口处看去，更能感受到一种恢宏的气势。
（一）艺术与思想表现的设计：以形式美体现思想性和精神面貌。以简约的、概括的现代手法为主，细节上以精细的工笔手法刻画，体现出优雅的文化特色及装饰效果，突出景观规划的装饰性、观赏性和时代性。
（二）环境绿化设计：以再造山川秀美工程为前题，以生态建设为目的。研究到按照业主减少植物栽植率的要求，在设计时，侧重竖向的绿化，平面绿化率适当减少，绿化手法上以开阔的、简炼的划分手法处理，贴合现代人的生活和审美节奏。
（三）广场小品设计：小品设计以功能和景观兼容为目的，在满足其使用功能的前提下，到达景观装饰的效果。
第二章、广场分区与景点简介。
（一）广场分区：整个广场共分为三个区：
1、功能区：以集会、表演功能为主，体现广场的实用性。
2、文化区：展现长安的历史文化。
3、主题景观区：反映长安人民的时代精神面貌和长安大发展的中心主题。
（二）主要景点：
广场共分为五个景区：长安史话、世纪大道、天圆、地方、古磐。
1、“世纪大道”：
由主入口进入广场，首先进入视野的是长40米，宽16米的坡形世纪大道。世纪大道中间是宽4米、长35米的气势恢宏的大型叠水喷泉，高低起伏的喷泉，流动的叠水，营造出宏大的热烈场面。
世纪大道两侧为两块宽6米、长38米的芳草地，草地上以大面积方整的草花堆栽，鲜艳夺目，寓意在大发展的同时保护生态，人与环境相融合。
整体寓意为：迎着西部大开发的东风，长安人民意气风发地走在世纪大道上，周围绿草如茵，鲜花簇拥，长安人民必须会大发展。
世纪大道两侧高5米的装饰景观灯，给晚间广场营造出亮丽的世纪之道。
主题雕塑：世纪大道尽头，是发展最终的升华，一展翅引领的大鹏，高大的体量，鲜艳、热烈的红色，极具冲击力和渲染力。雕塑周围半围合的彩钢构架充分体现着现代礼貌的产物和精神，钢构架作为主题雕塑的翼翅，极具张力与动感。体现现代礼貌的钢架结构与和其后古朴的长安史话雕塑景墙，以对景关系构成了两个不一样时代的比较，新世纪的新发展和历史礼貌的继承在此呼应宜彰。
2、“长安史话”：
长安史话做为一个雕塑墙，既是一个造景手法，同时也尽可能显示其长安的历史、文化、艺术等诸多方面所取得的成就，长安所有的辉煌成就都能够在这个场景的形式来表现，让步观者一目了然。同时，用浮雕的形式来表现，体量大，易表现。同时宽80米，高12米的雕塑墙又是中心世纪大道的背景，世纪大道所表现的是新世纪新长安的发展，而雄浑的雕塑墙则是古长安历史和发展的缩影。
3、“天圆”：
自从盘古开天地，轻者升为天，浊者沉为地，天方圆，地为方，今有天圆地方之说。
本方案中，“天圆”主体是表演舞台，为圆形，取“天圆”之意。
圆形舞台周围环绕一浅水系，水中设涌泉，为舞台衬景。水系上架设一造形轻盈别致的小桥，将舞台与其外的广场地面有机地联系起来。
天圆舞台可作为广场集会的主席台，文艺表演时，又为舞台使用，有双重功能。
东北角高大的合欢林则是天圆舞台的绿色背景。
4、“地方”：地为方，该景是取天地间的自然景观，草、水、石组成一个自然而和谐的可赏性景观。分割整齐的草地和水池均以方形分割，动与静的比较，轻质与硬质的比较，使其融洽而和谐。在“地方”中间的草地上置以景石，景石上刻广场之名。
5、“古磐”：
长安、雅典、罗马、开罗并称世界四大闻名古都，共具辉煌的发展史和历史文化特色。在此我们将它浓缩为四块磐石，展示石头自古以来就是一个不变的题材，它经百年的侵蚀摧噬而仍然展示其神采，我们用磐石展示它们的辉煌和在世界史上的地位。既有长久性，也和它们深邃的历史相呼应。
在四个石头上分别用各个国家的文字刻上该城市的名称，让来此参观的人们不但了解长安，也了解世界，更加了解长安在世界中的地位。
另外，在每块磐石上，还将竖牌对这四个国家分别做以解释。
四块磐石分别被四个做成锥体的草地托起，周围平整空旷的草地上，不做任何栽植，更使四块磐石和它本身所代表的四个城市和地位相协调。
五个景点以围合的形式布局，由天圆、地方到古磐、再到长安史话雕塑景墙，最终回到中心景点及世纪大道、主题雕塑上，突出长安人民今后的发展。
（三）植物配置：
植物配置整体上，以斜对角对称的方式处理，注重平面和立面结合的效果。平面以大面积不规则的几何线条划分，看似随意而又规整的草地，大面积草地为主，不加任何修饰，体现空旷的视觉效果。
广场四个角上分别种植高大的乔大，做为广场的绿色点缀，树下分别设休息和健身器材，供人们休闲、健身之用，体现以人为本的理念。
植物分别以观花、观叶、观形为主：
1、观叶植物：银杏、合欢。银杏叶形独特，秋季变黄，果可入药，是很好的观叶植物。合欢叶形如羽状，合欢同时又是美丽的观花树种。
2、观花植物：桂花，八月桂花十里香，是吉祥太平的象征。
3、观形植物：棕榈，树形清秀挺拔，四季长绿，有文化树之称。
桂花栽植于广场西北角与东南角两片，银杏栽植于西南角，合欢栽植于东北角。棕榈树栽植于功能区空地上，逶迤成行，清秀隽美。
（四）灯光照明：
在广场各处分别布置各类景观照明灯，既有装饰效果，同时又满足夜间照明之用，各处草地上皆置以草坪灯，在主题雕塑、长安史话雕塑墙等重要景观部位，分别设置投射灯，增强夜间效果。
（五）物业管理设施：
广场上设计了物业管理房与公厕等设施。
广告服务方案说明篇二
随着社会的不断发展，人们对于职业发展的要求也越来越高。良好的培养方案成为企业吸引和留住优秀人才的重要途径。在我过去的工作经验中，我参与了一套经过精心设计的培养方案，能够帮助员工在不同阶段实现个人职业目标。本文将从个人发展、团队合作、技能培养、才华挖掘以及激励机制五个方面，总结我对培养方案的心得和体会。
首先，个人发展是一个企业中最重要也最基础的部分。培养方案应该鼓励员工积极思考自己的职业规划，并提供相关的资源和支持。在我所参与的培养方案中，公司鼓励员工定期与上级进行一对一的发展规划会议。这样的会议能够帮助员工了解自己目前的工作状况以及所需的进一步发展方向。通过这种方式，我意识到实现个人发展的关键在于明确自己的目标，并主动地学习和追求。
其次，团队合作是培养方案中另一个重要的方面。在一个团队中，每个人的个人发展都与整个团队的发展密切相关。在培养方案中，公司鼓励员工参与不同的团队项目，并提供适当的培训和指导。通过团队合作，我不仅学会了有效地与他人沟通和协作，还提高了自己解决问题和应对挑战的能力。团队合作的经验让我明白一个人的成功离不开团队的支持，而团队的成功也需要每个成员全力以赴。
第三，技能培养是一个员工不断成长和进步的关键。在我所参与的培养方案中，公司提供了各种培训和学习机会。通过这些培训课程，我学会了如何熟练运用最新的工具和技术，不断提高自己的技能水平。例如，在最近的培训中，我学会了如何运用大数据分析来更好地了解客户需求和市场动态。这样的技能培养让我在工作中更加自信和高效地完成任务。
第四，培养方案应该重视挖掘员工的才华和潜力。在我所参与的培养方案中，公司鼓励员工参与跨部门的项目，提供跨部门的培训和机会。这样的激励措施让我有机会尝试不同的工作和角色，并了解不同部门的运作和需求。通过这样的体验，我发现自己在一些领域具有潜力，进而有机会发展自己的专业技能和兴趣。挖掘员工的才华不仅能够促进个人发展，也能够为企业带来新的创新和竞争优势。
最后，激励机制是一个培养方案中不可或缺的一部分。在我所参与的培养方案中，公司设置了一系列的激励机制，包括晋升、加薪、奖金等。这些激励机制鼓励员工主动参与培养计划，同时也为他们提供了更好的发展和成长的机会。激励机制的存在让我明白，一个良好的培养方案必须要有明确的目标和激励，才能够激发员工的积极性和创造力。
综上所述，培养方案的设计和实施对于企业和员工而言都具有重要意义。个人发展、团队合作、技能培养、才华挖掘以及激励机制是五个方面相互关联而又相互影响的要素。只有在所有这些要素都兼顾的情况下，培养方案才能够真正发挥其作用，帮助员工实现个人职业目标，同时也带来企业的持续发展和成功。
广告服务方案说明篇三
新能源工程系第一届“风光无限”
科普知识竞赛。
团总支社团部二〇一三年四月二十四日。
新能源工程系第一届“风光无限”科普知。
识竞赛活动流程。
一、活动主旨：
为开拓新能源工程系学生视野，促进同学们自主扩大学习范围，并在其提高自身文化素养的同时发掘其多方面才华，使其个人能力得到全面提高，特开展以知识为主的“新能源科普知识竞赛”。本次竞赛旨在普及新能源知识，提高学生文化素养。
二、活动主题：普及新能源知识。
三、活动目的：
1、提供平台，提升大学生的知识储备，从而提升大学生的社会竞争力；
2、培养自学力强的同学和想学习专业以外知识的同学。
四、活动时间：2013年4月24日。
五、活动地点：教学楼七楼会议室。
六、参赛对象：新能源工程系12级各班。
七、活动流程：
1、赛前安排：
（1）由社团部通知12级各参赛班。
（2）由社团部制作海报及横幅。
（3）由社团部和“风光无限”协会共同布置比赛场地。
（4）由社团部邀请嘉宾。
2、赛前准备：
（1）首先社团部通知参赛班级在7楼会议室集合。
（2）比赛开始时由主持人介绍本轮比赛的参赛班级并宣读比赛规则及注意事项。
（3）点名：陈金池、李世超。
记分：张海燕、颉三妹、林智东、马天银。
监督：马杰。
维持秩序：邵博、宋国锋、喇启明、陈晓文计时：王小强、高明柱、3、赛后安排：
（1）参赛的同学由社团部带领，有序的撤离会议室。
（2）由“风光无限”协会成员打扫比赛场地。
八、活动影响及效果。
激发广大学生的自学热情与创新意识，增强专业信心。使学生在实践中不断充实专业知识、管理知识和其它人文知识。
九、评分规则。
1、总规则：
（1）每班由三人组成一支参赛队。
（2）场次由抽签决定。
（3）晋级赛共三场，每场四支参赛队参赛，得分最高的一支晋级决赛。决赛仅一场，由晋级的三支参赛队参赛。
（4）每场比赛有一名主持人、两名计时员、四名记分员和二名监督员。比赛过程中，题目宣读、口令发出、对错及加减分判定由主持人负责，时间掌握由计时员负责，得分统计由记分员负责。
（6）参赛队员不得携带任何与比赛内容有关的书籍、资料或手机上场。
（7）参赛队员在答题过程中,场下观众不得喧哗、提示或干扰。
（8）所有参赛队的基本分均为100，扣分时可扣到负分。
2、必答题规则：
（1）必答题分为5轮，每个参赛队每轮必答，每题有三个选项，其中只有一个正确，答对加20分，答错不加分也不扣分。
（2）每个必答题有效答题时间为20秒，主持人发出“请回答”的口令时进入答题状态，并开始计时。
（3）在有效答题时间内，拥有答题权的参赛队中的任何一名队员都可以作答。
（4）主持人发出“答题时间到”的口令时应停止作答，若在有效答题时间内没有作出回答，则按答错处理。
（5）若没有答题权的参赛队抢答或干扰答题队员，抢。
答或干扰队扣10分。
2、抢答题规则:。
（1）抢答题为一轮，共10个题，抢答题没有选项，由参赛队员直接说出答案，答对加20分，答错扣10分。
（2）主持人每念完一个题目发出“开始”口令后，参赛队员举牌抢答，抢答时间为5秒，若5秒内没有参赛队抢答，则视为放弃，并开始下一题。
（3）抢到答题权的参赛队应在主持人发出“请答题”的口令后开始作答，有效答题时间为20秒，若在有效时间内没有作出回答扣10分。
（4）在主持人未发出“开始”或“请回答”口令时抢答或作答者扣10分。
（5）若没有答题权的参赛队偷答或干扰答题队员，偷答或干扰对扣10分。
团总支社团部。
二〇一三年四月二十四日。
广告服务方案说明篇四
甲方(代理公司)：
法定代表人：
联系方式：
电子邮箱：
送达地址：
乙方(广告客户)：
法定代表人：
联系方式：
电子邮箱：
送达地址：
根据《xxx民法典》、《xxx广告法》及有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，经协商一致，订立本合同。
双方确认：甲方担任乙方在中国境内的独家广告代理。广告以及其他行销传播代理服务按照双方商定的时限完成。。
一、甲方将向乙方提供下列广告及其他行销传播代理服务。
1、广告及广告相关的服务;。
2、提供营销策略与整合传播策略方面的咨询及建议;。
3、提供年度广告活动的策划、创意和执行;。
4、各种媒体计划的分析拟定、购买与媒体执行日程的控制、监看;。
5、媒体实施效率评估及媒体情报的提供;。
6、日常书面作业;。
7、会议记录;。
8、竞争动态季报及年报;。
9、固定作业会议;。
10、广告效果评估分析季报与年报。
二、具体行销传播服务。
1、各种整合行销传播行动(直销行销、促销、公关等)的策划、创意和执行;。
2、品牌识别系统的建立;。
3、各种市场调研的咨询及支持服务;。
4、小册子、标签、包装或各类平面及立体辅助销售制作物的设计。
三、收费标准。
1、广告及广告相关服务的收费。
1)媒体费用;。
媒体净价(即甲方支付媒体成本价)加上净价%的服务费向乙方收费(亦既乙方支付总额的%)。该项服务费主要是支付业务及媒体人员的计划及执行的成本。
2)制作费收取内容;。
乙方同意甲方所提出的广告创意，决定开始执行以后，所发生的费用既称作制作费。
(1)制作相关的外付费用(例如：打字费、摄影费、影片制作费、喷修费…)皆加上%的服务费。甲方将评估并选择最合适的制作公司或供应商，并付起监督与保证质量的责任。
(2)创意人员之时间成本，包括创意发想、文案撰写、美术设计、电脑设计、完稿等，一小时元。
(3)电报，电话，交通，住宿等杂费，制作前由甲方开列“估计单”，由乙方签署后，开始执行。待执行完毕，直接开列发票向乙方收取实际发生净费用。%的金额变动，是属容许范围。
3)印刷费用：
印刷厂净价加上%的监督费向乙方收取。
除以上所列费用外，其他本合同广告及广告相关服务条款中所列的其他服务项目不再向乙方收费。
2、其他行销传播服务的收费。
甲方将根据专业人员的估计工作小时数或依照双方同意的金额提出估价单，在征得乙方同意后，按估价单向乙方收取。所有外付成本另加%服务费。
四、付款。
1、付款条件。
甲方向乙方收取费用，以媒体计划和估价单为依据。媒体计划和估价单应征得乙方指定的代表书面同意(货运费用除外)。经乙方签字认可的媒体计划和估价单是双方结算的最终凭证，任何一方均不得单方变更。
所有媒体费用之收取，乙方应支付天以内之期票或现金。(例如：八月广告费，____月____日以前付款)但如遇媒体要求预付款或支付现金时，乙方亦应预付款项或支付现金。
甲乙双方发生的任何费用均以人民币进行计算。
2、税务。
因甲方提供乙方国家认可的发票而引起的国家规定的有关税项及费用的缴纳，其中甲方向乙方收取的服务费用和外付成本费用(不包括媒介费用)产生的税款的%(营业税%及文化事业建设费%)，由乙方成担。
3、请款作业。
甲方一律开具发票，并附上请款细目。在每月日之前送达上月之发票及必要的凭证。若乙方对价目有任何疑虑，乙方有权利查询，甲方有义务配合。
五、赔偿。
甲方为乙方策划、制作的广告及有关活动，经乙方书面确认后方可实施。未经乙方书面确认而实施的行为由甲方承担责任，并赔偿乙方因此受到的一切损失;经乙方书面确认后实施的活动，若乙方提出变更或终止，所产生的损失由乙方负责。若甲方或甲方委托之第三方未依乙方确认的内容执行，则由甲方负担责任，并对乙方进行补救及补偿。
甲乙双方在履行本合同中，都必须遵守《xxx广告法》及其他有关规定，乙方不得要求甲方在为乙方提供服务时作出违反法律规定的行为。如乙方有上述行为，甲方有义务依据有关法规向乙方提出必要建议，并可拒绝执行。因甲方没有尽到此义务而产生的纠纷由甲方负责。
甲方对于其发想的创作概念(意念、文本及图象)，尤其是广告作品，必须保证没有侵犯他人的合法权益，并符合国家法律规定。如因此而产生纠纷，由甲方承担责任，并赔偿乙方因此而受到的损失。
六、保密。
由乙方或代表乙方之人提供给甲方并向甲方明示应加以保守机密之资料及技术等信息，甲方将遵守下列规定，如有违反致乙方受到损害，乙方有权要求甲方赔偿：
1、除非甲方认为有充分理由及执行本商品之广告所必需并获得乙方书面同意外，不得对任何第三方泄露前述资料及技术等信息。
2、双方合约终止时，应即将前述资料及技术等信息归还乙方并从合约终止日起一年内，未经乙方书面许可，甲方不得以任何方式将该信息向第三方泄露，也不能利用该信息进行任何商业活动。
七、使用权。
1、由甲方为乙方发想的创作概念(意念、文本及图象)所有权归甲方，只要乙方能根据事先认可的估价单支付费用，甲方将赋予乙方独家、无限制及无限界地使用其创作概念。
2、任何甲方在执行代理乙方所获得之版权使用权，在乙方全数支付甲方发票后自动转移至乙方。甲方必须保证乙方没有侵犯他人知识产权，否则因此产生的一切纠纷由甲方承担全部责任。
3、由甲方聘请之第三者，例如摄影师、插图画家、模特儿、演讲者、歌手，乙方可事前就估计费用及确保法律保障方面在区域空间或时间上限制该使用权。
八、合同解除。
本合同任何一方解除合同，应提前天书面通知对方。
九、违约责任。
本合同接受xxx法律的管辖，在合同履行过程中，任一方违反约定则视为违约，应承担以下违约责任：
1、停止违约行为;。
2、经对方要求继续履行合同;。
3、赔偿对方因此而受到的全部直接及间接损失，赔偿金额由受损失一方提出，经双方共同确定的公证人评估后协商解决。
十、终止。
经双方协商同意可终止本合同，任何一方严重违反合同规定，另一方认为无履行合同之必要时，可单方终止本合同。甲方将于终止期限内收取所有电台及电视广告费用，如终止期后刊物广告之载稿期限仍在此期间内，有关刊物广告费用甲方亦同时收取。
当合同终止及有关帐目付清后，甲方将交回乙方作物料，包括初稿设计、画稿、制版、录音带、软片等，而甲方亦会将所有当时之媒介合约移交新广告代理商。
十一、其他。
1、本合同在履行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，任何一方当事人有权向乙方所在地法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，双方应协商解决，并另行签定补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同经双方签字盖章后，于________年____月____日起生效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各份合同文本具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人或授权代表(签字)：
签约日期：________年____月____日
乙方(盖章)：
法定代表人或授权代表(签字)：
签约日期：________年____月____日
广告服务方案说明篇五
承诺条款：
本公司对所售出的崇友（gfc）牌电梯实行销售、安装、维保一条龙服。
1．签订合同之前，帮助业主了解崇友（gfc）牌电梯的功能及配置。
2．我方保证本投标设备是台湾崇友gfc电梯有限公司向中国大陆市场推出的先进的智能型乘客电梯，系优质材料和先进工艺制成，且为原生产品牌。电梯设备的制造和安装符合我国gb-7588、gb-10058-10060等与电梯相关的技术规范与标准。
3．我方保证交货时向贵方提供设备电梯出厂合格证、电梯技术性能说明和随机资料文件、“装箱单”、“产品检验合格证”及“电梯使用维护说明书”等相关资料。
1．签订合同后一周内，给业主提供井道图，供业主确认并积极配合设计院做好井道施工图。
2．签约后，每个月派工勘技术员至少2次去现场测量井道尺寸并核对预埋及留孔位置及尺寸。
3．安装施工中每道工序质量做到班组自查，工地专管技术员复查，公司质检员审查，三位一体质量控制，上道工序不合格决不进行下道工序。
4．安装质量服务达到优良工程，所有需检查重点项目一次达标率100%，其余项目一次达标率达到90%以上。我方将派有资格、有经验的工程人员专门组成一个工程班子，安装人员持证上岗，为具有熟练安装gfc电梯经验的正式员工，确保电梯的安装质量。
5．我方将选派台湾崇友上海崇友电梯有限公司技术过硬的工程人员进行全过程的指导及管理。
6．我司将选派台湾崇友上海崇友电梯有限公司质检人员，严格检查电梯安装全过程的质量，发现问题及时纠正，在质检人员确认电梯安装质量确实达到标准后，才能向政府有关监督部门报检，确保一次通过。
1．公司及售后服务机构设有备件库，备件储备充足，若需要备件将可随时提供。
2．在免费保修结束前，我们将派专业调试工程师对电梯进行另一次测试，任何故障均由我方自费解决并取得业主的同意（人为因素除外）。解决后，我方将一式两份报告给业主，包括故障原因、解决措施、完成修理所费时间及恢复正常运行日期。
广告服务方案说明篇六
本设计充分利用河流景观，将水景都引入园区，创造秀丽美景。
该方案图面表现风格较统一，古建筑周边环境处理采用中轴对称的手法具有必须的特色，但北部缺乏主要景点，可供活动的场地较少，异形水景的形态欠组织，古树处理手法雷同，道路系统生硬，流线不顺畅，显得较凌乱，滨水岸线缺乏变化。
广告服务方案说明篇七
随着社会竞争的日趋激烈，培养人才成为各企事业单位争相发展的重要手段。培养方案作为一种系统性的培养计划，对于个人的成长和组织的发展都具有重要意义。本文将从增强自我发展能力、促进团队协作、提升专业技能、培养创新意识和拓宽视野五个方面对培养方案进行说明以及心得体会。
首先，培养方案可以帮助个人增强自我发展能力。一个人能否在职场中脱颖而出，首先取决于其能力的提升。培养方案通过制定明确的学习目标和方法，帮助个人明确发展方向，提高自我管理能力，培养自律精神，增强自我驱动力。在培养方案的指导下，个人能够定期制定学习计划，学习新知识和技能，不断完善自己的综合素质。通过这样的方式，个人能够提高自我适应能力和应变能力，更好地应对职业发展中的各种挑战。
其次，培养方案有助于促进团队协作。在现代企业发展中，团队合作已经变得越来越重要。一个优秀的团队需要成员之间的默契和协作能力。通过培养方案，组织可以制定相应的培训计划和活动，加强团队成员之间的沟通交流，提高团队协作意识。培养方案推动个人在团队中发挥自己的优势，学会倾听和合作，激励个人团队合作能力的提升。实践证明，良好的团队协作可以有效地提高工作效率和质量，实现更好的组织绩效。
第三，培养方案的目标之一是提升专业技能。在当今竞争激烈的职场中，拥有扎实的专业知识和技能是个人能否成功的重要保障。培养方案通过为个人提供多样化的培训和学习机会，帮助其拓宽知识面，强化专业能力。例如，组织可以组织内部培训或外部培训，为团队成员提供专业技能培训，帮助他们掌握新的技术和工作方法。通过培训与学习的过程，团队成员的专业能力得到提升，不仅能够胜任当前的工作，还可以适应未来职业发展的需求。
第四，培养方案帮助个人培养创新意识。创新是推动社会进步和企业发展的重要因素。培养方案可以通过培养创新意识的方式，激发个人的创新灵感和潜能。组织可以通过鼓励个人交流合作、开展创新活动和奖励制度等方式帮助个人培养创新思维和方法。在培养方案的指导下，个人能够意识到自己的创新能力，学会挖掘和解决问题，提出新颖的观点和见解。培养创新意识对于个人的职业发展和企业的竞争力都具有重要意义。
最后，培养方案可以帮助个人拓宽视野。一个成功的个人需要有广阔的视野和开阔的思维。培养方案通过丰富多样的学习内容和学习方法，帮助个人跳出狭窄的思维模式，拓宽视野。通过学习不同领域的知识和经验，个人可以更好地理解和应对复杂多变的社会环境，提高综合素质和判断力。培养方案还可以通过组织考察、跨部门或跨行业的合作等方式，让个人接触更广泛的资源和机遇，提高个人的社交能力和创新能力。
综上所述，通过培养方案对个人进行培养，可以增强个人发展能力，促进团队协作，提升专业技能，培养创新意识和拓宽视野。个人需要在培养方案的指导下，制定明确的学习计划，加强团队协作，掌握专业技能，培养创新意识和拓宽视野，以全面提升自身素质和职业竞争力。
广告服务方案说明篇八
本项目位于都匀市。项目用地面积25532.62平方米，总建筑面积25240平方米，总占地面积为10178.42平方米，总户数74户。用地范围内具有一定高差。用地周边交通较为便利，自然生态环境良好。
二、规划设计依据、建设单位与我院达成的有关设计联络会议纪要。
2、建设单位所提供的设计任务委托书。
3、国家颁布的相关法律、法规现行的设计规范、技术标准和贵州省颁布的相关政策、技术规定。本工程使用的主要规范、标准如下：
《民用建筑设计通则》gb50352-2005《住宅建筑规范》gb50368-2005《住宅设计规范》gb50096-2011《建筑设计防火规范》gb50016-2014《城市居住区规划设计规范》gb50180-93(2002年版）。
《贵州省居住建筑节能设计标准》dbj52/49-2008《民用建筑热工设计规范》gb50176-93《屋面工程技术规范》gb50345-2012《全国民用建筑工程设计技术措施》（规划、建筑、景观）（2009年版）。
《工程建设标准强制性条文》（房屋建筑部分）（2013年版）。
三、现状用的条件分析。
地块整体北高南低，东西最宽处约为150米，南北最宽处约为210米，对外交通便利。本场次自然标高在743至759之间。
四、规划原则和总体构思1）规划原则。
1、本项目地块位于都匀市，相应商业配套也正在逐步完善。在规划住宅方面我们考虑到地域环境特点因地制宜减少工程量。
2、人性化的设计原则：充分体现对居住者人格的尊重。以人为本，充分考虑到居住者的安全性，舒适性，私密性，具体表现于：对资源的均好与共享和强调居住归属领域的意识，满足居民生活的意识；齐全的配套设施及相关服务功能，满足居民生活方便与舒适的需求。
3、经济原则：统筹考虑企业开发经济效益和地块开发和社会效益，结合地形，深度挖掘地理优势，降低各种建造成本。
4、本工程从平面上始终贯彻“安全、实用、经济、美观”的指导方针，在各个方面、各个环节严格把关；对住宅的细部、平面、立面进行了多次创造，务求精益求精。
3、“多节点”：利用小区开阔空间营造出多个公共交流空间。
五、规划建设用地功能布局。
六、用地竖向规划。
七、道路交通规划1）出入口2）道路系统3）停车。
八、各专业工程及管网综合规划1）给水2）排水3）电力。
九、绿地系统规划。
项目打造生态景观，将“山灵水动”的优雅气质体现的淋漓尽致，各景观节点环环相扣，张弛有度，形成具有浓郁的生活情趣又各富特色的景观系统。
十、植被品种选择。
十一、景观规划。
广告服务方案说明篇九
不一样的设计风格。设计的本身是为了能够到达更高更快的工作效率。所以这次设计我运用了“人性化”的设计风格。
这部分的设计我主要是采用了简洁明快的装饰手法，虽然空间有大有小可是总体的色调和设计风格是统一的。上数分别是贵宾接待室，设计部小会议室和工程部的小会议室。总体颜色以黑、白、红三个颜色组成。
小型会议室的设计本意在于他的多功能性和即时性，电子时代的突飞发展，各种各样的媒体宣传，相继的出现，这样也成为大家所效仿的参照系统。
室内设计就是以点、线、面、体来塑造空间，本设计则用之为设计的理念。在室内的构筑建筑形态塑造方面很多采用了穿插和加减的设计手法。并经过线型灯和纹理的地面运用。以及墙上的反光金属，从而来体现点、线、面、体的概念元素。同时使用黑白灰加企业色（红、黑、白）为主色调，配合温暖的木制家具，严肃而亲近。
在光影设计中，以线型元素设计灯光，巧妙搭配从而构成一个现代，简约的办公空间。
关照内心，以人为本。自然和谐——这些中国传统思维方式，可能更接近设计的本质。从“和谐社会”到“和谐空间”，或许都是我们需要思考和研究的设计方向。
广告服务方案说明篇十
为了使同学们的身心得到休憩，激励同学们在学好知识的同时，保持劳逸结合，以是我们更好的发展。
1、已有资源：宣传纸张、音响、话筒、部分会场布置用品。
2、需要资源：比赛道具、部分会场布置用品。
20xx年11月15日。
新校区小礼堂。
计算机系团总支学生会。
计算机系团总支学生会生活部。
计算机系10、09级各班同学。
展示大学生青春活力，积极向上的剧本。
1、联络工作：
（1）寻求学校领导，老师的支持，保证活动所需设备落实到位。
（2）邀请领导、老师及各班代表同学参加节目演出。
（3）邀请xxx为节目主持人。
（4）邀请礼仪。
2、宣传工作：
（1）利用海报方式宣传。
（2）通过广播等方式宣传。
1、比赛流程。
第一项：由主持人致开场词，介绍前来参与人员。
第二项：由xxx老师致词。
第三项：由主持人按顺序宣布比赛小组上台比赛。
第四项：由xxx老师宣布比赛成绩。
第五项：由xxx老师总结。
第六项：宣布大赛结束。
2、各部人员安排：
3、现场工作：
（1）所需物品准备，三角牌摆放，矿泉水，小手发放。
（2）会场座位划分与会场秩序。
（3）组织人员提前一小时到场布置。
（4）主持人及参赛人员提前半小时到场。
4、时间安排：
（1）20xx年10月20日活动策划、组织、准备。
（2）20xx年10月30日宣传及通知各班同学。
（3）20xx年11月15日比赛开始。
（4）20xx年11月16日进行活动总结。
矿泉水——40元活动用品——500元。
所消费金额由发票证明，无法开发票的要有系领导签字。
1、参加比赛的同学要听从工作人员的安排，注意礼貌和文明举止。
2、后勤同学要保证比赛能顺利进行，以及对比赛的设备、设施进行看护和管理。
1、由学生会全体干事整理恢复活动现场，归还使用道具。
2、活动总结。
广告服务方案说明篇十一
大学生活动中心。
为丰富同学们的课余生活，进一步活跃校园文化，给大家提供一个良好的平台展示自我,培养德智体全面发展的新世纪大学生，增进全院同学之间的交流，展示当代大学生的良好风貌，增强同学们挑战自我的意识，弘扬积极进取、顽强拼搏的精神，特此举办舞台剧大赛。
初赛：20xx年3月31日。
复赛：20xx年4月11日。
决赛：20xx年4月24日。
南京农业大学公共管理学院全体学生。
舞台剧表演、独唱合唱表演、舞蹈表演。
横幅宣传。
1、制作横幅，将横幅于赛时悬挂在玉兰路上；
2、横幅内容为“xx商家预祝公管院舞台剧大赛圆满成功”
海报宣传。
1、制作若干张海报，分别在比赛前张贴校园各宿舍楼下的宣传栏以及校内各处。
2、海报内容要包含比赛时间地点、赞助方及商家信息等。
网络宣传。
利用校园微信及qq群进行相关宣传。
宣传单宣传。
1、本次活动还将印制一定数量的宣传单宣传，在人流密集的时间地点进行发放。
2、传单由赞助方印制，由学院安排人员进行发放。
赛时宣传。
1、活动过程中，场地布置以及主持人串词中多次出现赞助方相关信息。
2、向观众发放试饮装相关商品。
3、赛前多次播放赞助方宣传片。
4、赛后发放奖品为赞助方相关商品。
场地租赁1200。
宣传资料置备300。
场内礼品发放1200。
广告服务方案说明篇十二
实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。
通过实施人力资源管理系统，提高人力资源部在日常人力资源操作性等事务的工作效率，为高层提供即时的高效的人力资源资数据查询、分析，为高层提供决策依据。
同时有利于人力资源内部流程的'规范与再造优化，以便更好地为员工(我们的客户)提供更好的服务。
二、项目实施的目标(待商讨，应详细化)
4、培训与发展类：
5、绩效考核管理类：导入相应的考核数据，为薪资提供数据
三、该项目组成员组成。
本项目由人力资源部主管 *** 批准，总经理 *** 审核实施。
本项目涉及部门：总经办、人力资源部、财务部、网络部
项目主席： ***
项目负责人：***
项目成员：****、谢斌鸿、****……
四、软硬件投资
1、软件：采用市场上购买的hrms 软件
2、硬件：采用组装服务器
系统软件是基于微软sql数据库运行，采用c/构架，个人用户装载客户端进行操作。
3、成本：总投资约***元
五、风险预测
2、功能风险：由于此软件没有真实地进行全面的测试，需要在模拟运行一段时间后才能得知其实际运行能力。
3、人员风险：不见得每个人都是喜欢用这个系统，上这系统一开始比如有很多的数据录入工作加上一些不习惯或者其他因素，一定会有人员有抵触情绪，这需要主管的大力推行和及时开导解决。
六、人力资源流程(略)
七、进度计划 (略)
1、前期工作 (一个月)
人事部、财务部及网络部共同协商。
对人力资源部、财务进行需求调查;人力资源部内部流程规划，网络部软件分析;
2、实施准备阶段 (1周)
3、模拟运行及用户化(2周)
资料上传;用户化，客户端安装，个人工作准则确定
4、切换运行 (一天)
实时工作上线切换，解决软件当中的问题;切换验收
5、新系统运行
持续的维护及应用创新，及时新人的培训
广告服务方案说明篇十三
为了培养我校大学生的口头表达能力，促进校园文化发展，丰富大学校园生活，为我院爱好播音主持及有才艺的学生建立一个展现自我的舞台，挖掘大学生的新点、亮点，充分展现人文学院学子的亮丽分彩，并发掘具有主持特长的在校学生，为学校举办各种晚会输送后备力量。因此在此秋意正浓之时，人文学院学生会特此举办第六届“魅力之星”主持人大赛。
我的舞台我主持。
人文学院分团委、学生会。
人文学校全体学生。
本次活动即“魅力之星主持人大赛”是以主持为主，辅之以综合才艺展示的学生活动。比赛进程分为初赛、复赛两个个环节。
（一）参赛要求。
（1）选手自觉遵守比赛秩序；
（2）各位选手提前到场，并在指定工作人员处签到，如未签到按弃权处理；
（3）选手在比赛中尊重评委的打分，对分数有异议于赛后联系相关负责人。
（二）活动前期准备：
1.确定活动具体日期、地点
活动时间地点：
时间:初赛:待定。
决赛：待定。
地点：待定。
2.制作报名表：内容包括姓名，班级，联系方式。
报名时间：
报名方式：请于报名时间内报给各班文艺委员，注明姓名、班级、联系方式。
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