计划是为了实现目标而制定的具体步骤和时间安排。善于利用工具和技巧，如时间表、任务清单等，可以帮助我们更好地制定和执行计划。如果你对计划制定感到困惑，不妨看看以下范文，或许会有所启发。
社区计划生育工作制度版篇一
第1条为进一步提高商业股份有限公司（以下简村本行）金融统计水平，及时、准确地完成金融统计工作任务，充分发挥金融统计对本行经营管理决策的服务作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人同共和国统计法实施细则》，《银行业监管统计管理暂行办法》以及中国银行业监督管理委员会和中国人民银行相关统计制度的规定，结合本行实际情况，特制定本制度。
第2条本制度所指点统计是本行及所属支行、部门以财务会计信息为基础，以内部管理信息系统为依托，对本行及所属支行、部门各项经营情况和风险状况进行调配、分析、评价和预警，提供统计信息和统计咨询意见，满足监管工作要求，提供经营决策依据。
第3条本行及所属支行、部门在各项金融统计工作中必须遵守本制度。
第二章统计工作的基本要求。
第4条统计工作的本原则是统一规范、准确及时、科学严谨、实事求是。
第5条统计工作要以会计信息为基础，以会计报表为主要依据，调查，收集相关信息数据，确保统计数据来源的真实、准确、完整。
第6条各类统计报表及其数据间必须相互核对平衡一致，亚禁出现错报、渥漏报、虚报、估报、瞒报等现象。
第7条统计工作应运用现代信息技术、逐步实现自动化、系统化和网络化。
第8条统计工作应加强信息透明度建设，按照监管部门的要求建立信息披露制度，及时规范地进行信息披露。
第三章统计机构及工作岗位设置。
第9条风险管理部门下属调统中心是本行统计工作的牵头部门，负责本行统计工作的协与管理。
第10条各职能部门及各所属支行是本行统计工作的具体实施部门，负责相关统计信息的收集、汇总、上报。
第11条各统计部门应紧密配合，加强内部协调，严禁出现推诿现象，保障本行统计工作的有序开展。
第12条本行职能部门统计工作职责：
（一）贯彻落实和项统计管理办法和统计制度；
（四）经常就统计工作开展情况进行调研，完成统计分析，及时发现统计工作问题，并提出解决方案。
（五）组织开展统计检查活动，配合有关部门做好统计检查工作；
（六）组织开展统计培训工作；
（七）按规定向本行股东和公众披露本行相关统计信息；
（八）做好统计资料整理和存盘管理工作；
（九）为满足经营管理工作需要开展其它统计工作。
（一）保证统计人员基本稳定，若确需调整，应征求本行职能部门意见，新统计人员必须经过培训符合上岗条件，方能重事统计工作，统计人员的调整不能影响统计工作的正常开展。
（二）督促统计人员在规定的时间内、以规定的方式保质保量完成日常统计数据报送工作，按时完成对相关业务的统计分析。
（三）建立健全的，统计原始记录，统计台帐，()保证统计资料准确可靠。提供的各类统计资料必须实事求是，按规定及时、准确、完整地填报统计数字，不得虚报、瞒报、伪造统计资料。
（四）报送的各类统计数据、报表应加盖业务章、主要负责人印章和统计员签章。
（五）对临时和专项统计调查工作，各部门应按时完成，对需要各部门协同完成的统计工作，由调统中心统一牵头做好统计协调与分工。
（六）对统计中发现的'问题，应及时迥相关职能部门反映；对如何完善统计工作提出合理化建议。
（七）做好统计资料整理和存盘管理工作。
第4章统计人员。
第14条第十四条总行各职能部门以及各支行根据业务类别和统计工作的要求设置统计岗位，配足配齐统计人员，明确专职或兼职统计人员。
第十五条本制度所指统计人员是指本行相关职能部门负责人、相关统计工作人员以及各支行行长、会计主管、信贷人员。
第十六条本行各职能部门以及各支行主要负责人对本单位统计工作负主要责任，对本单位统计数据的真实性负责，要定期对统计工作开展情况进行检查，及时调整、优化统计工作岗位的人员配置。对统计工作人员实行ab角，即统计得复核人员。
第十七条统计人员应符合以下要求：
（1）坚持实事求是，恪守职业道德，对单位领导强令或授意篡改统计资料或者编造虚假统计资料的行为，应当拒绝、抵制，依照本制度如实报送统计资料，对所报送的统计资料的真实性负责。
（2）具备执行统计任务所需要的专业知识和较强的学习能力，能够根据业务发展情况，不断增加自身业务素质，满足统计工作的要求。
（3）具有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，能够按照有关要求保质保量的完成各项统计工作。
（4）具有一定的综合分析能力，能够根据统计资料分析业务经营进展情况，撰写质量较高的统计分析材料。经考核不适宜担任统计工作的人员，应及时进行调整。
第十八条统计人员调动或者离职，应当有符合规定条件的人员接替，必须办理交接手续。
第十九条统计人员的权利：
（1）要求有关单位如实提供数据和信息；
（2）检查统计资料的准确性，要求有关部门和人员改正不确实的统计资料；
（3）拒报不符合规定的统计报表，检举和揭发违反统计法律、规定、制度的行为。
第五章统计数据管理。
第二十条统计资料是指用于编制统计报表的各种原始报表、台帐等相关资料以及在统计活动中形成的统计报表。
第二十一条统计资料的保管参照本行会计档案管理的相关要求办理。
第二十二条统计人员应按期将统计资料分类装订成册，资料必须完整，有封面，封底及数据目录，各类统计数据存放应整齐划一，入库上架妥善保管，严防损坏和丢失，做好防火、防盗、防潮、防霉、防鼠，确保安全。
第二十三条建立统计资料查阅登记制度，在登记簿上详细记载相关调阅内容。
第二十四条统计资料需要移交时，填写移交清单，交接逐份清点无误后，履行交接手续。统计数据移交需由本单位或部门负责人监交。
第6章奖励与惩罚。
第二十五条本行根据有关规定对要统计工作中做出重要贡献和突出成绩的统计人员或集体给予奖励。奖励分为荣誉奖励和物质奖励。
第二十六条有下列行为之一的，本行根据相关规定，视情节轻重对有关责任人员给予相应的行政处分：
（1）虚报瞒报、伪造篡改及无理拒报统计资料的；
（3）拒不接受或阻挠、抗拒统计检查的；
（4）屡次漏报、迟报、错报统计资料，造成严重后果或者恶劣影响的。
第二十七条支行负责人对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假资料行为的统计人员进行打击报复的，按规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十八条统计人员泄露本行商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任。；尚不构成犯罪的，按规定给予行政处分。
第七章附则。
第二十九条本制度由总行股份有限公司负责修订。
第三十条本制度从印发之日起执行。
社区计划生育工作制度版篇二
为了切实加强社居委日常管理,加强服务,提高效率,确保正常工作,推进社居委工作规范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人员的出勤、缺勤,由专人负责记载,按月计结,作为月发工资的依据。实行每周五天工作制,作息时间上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情况应延长工作时间及周六、周日加班工作,季节变化根据街办通知适当调整作息时间。
2、请事假应征得主任同意,请病假应及时告知。当月病事假三天以上,超过部分计扣工资、奖金。社居委正职外出三天以上的应向街道报批。
3、工作时间外出办事应相互转告去向,以便随时取得联系。
1、严格印章的保管和使用,盖章应登记,办公桌、凳、橱等居委公用物品应登记造册,爱惜使用,不得拖散遗失;工作变动时应及时移交清楚。
2、对电脑、打印机、电教设备要专人管理,室内健身器械要专人管理。
3、征订的各类书报杂志要归放整齐,便于阅览、学习。
4、节约水、电,下班时关好门窗,关闭水、电源等。
1、办公室卫生坚持每天一小扫,每月末一大扫,保持清洁卫生,窗明几净,物品堆放整齐,无蛛网灰尘。
2、会议室、活动室有专人负责保洁,台凳物品归放整齐,墙上图表等规划有序。
3、室外无杂乱脏物,自行车等车辆在指定地点停放。
1、每逢重大节假日,社居委干部应加强治安值班,并安排巡逻值勤人员,节前先应向街办、派出所报值班名单;值班时间与上班作息时间相同。
2、值班期间认真负责,及时处理紧急事项,遇到重大事情,立即向有关部门报告,并做好值班记录。
社区计划生育工作制度版篇三
2、一次性医疗、卫生用品用后必须消毒后毁形，进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。
3、运送传染病人及其污染品、车辆、工具必须随时进行消毒处理。
4、使用过的医疗器材和用品应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或灭菌，其中感染症病人用过的`医疗器材和用品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。
5、手部皮肤的清洁和消毒，要有专用洗手设备，按手的清洗方法和消毒指征，正确操作。
6、地面应及时清扫，保持清洁，有血迹、粪便、体液等污染时，应及时用含氯消毒剂拖洗消毒。
7、使用消毒灭菌药械应掌握使用范围、方法、注意事项;消毒灭菌液的使用浓度、配制方法、更换时间、影响消毒灭菌效果的因素。
8、开展全员消毒知识和技能培训，掌握消毒知识，严格执行消毒规范。
社区计划生育工作制度版篇四
1、党支部委员会要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，支部姿员要按照分工，认真负责地做好工作。
2、党支部委员会一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。
3、党支部委员会会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。
4、党支部会议的议题，由支部书记根据不作直接确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。
5、党支部委员会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员，与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。
6、支委会决定重大问题，要经过充分讨论坚持少数服从多数的原则。
7、会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。
二、社区党支部委员会议事范围。
2、讨论和决定社区建设中的重大问题和居民群众关心的热点、难点问题。
3、讨论、检查社区党的思想、组织、作风、制度建设情况。
4、讨论和决定向街道党工委的请示、报告、总结等重要事宜。
1、社区党支部联席会议由社区党支部书记、社区居委会委员会主任、驻社区单位负责人、社区内的知名人土、社区工作者参加。
2、社区党支部联席会议由社区党支部书记召集。
3、社区党支部联席会议的主要议题包括：通报近期工作进展情况；传达贯彻上级党委有关指导性的工作意见、指示；对社区服务等重要事项进行协商、协调；研究其他有关事项。
4、社区党支部联席会议可以定期召开，也可根据工作需要随时召开。
社区计划生育工作制度版篇五
根据区人民法院、区司法局《关于办理民事纠纷委托人民调解的实施意见》的要求，为全面落实区联合人民调解委员会民事纠纷调解工作室（以下简称工作室）的各项工作，特制定本办法。
第二条目的。
进一步加强对委托人民调解工作的管理，探索和实践人民调解工作新方法，提高我区人民调解工作水平。
条性质工作室为区联合人民调解委员会下设的`工作机构。
第四条职责。
工作室主要承担以下工作职责：
一、调解纠纷当事人申请或区法院委托的民事纠纷。
二、承担委托人民调解的咨询工作；
三、制作人民调解协议书；
四、协助对基层人民调解员的业务培训；
五、及时向区法院和区司法局提供人民调解的各类统计报表、分析报告和信息简报等资料；
七、负责对已受理的人民调解民事纠纷的转委托或协助调解工作。
一、例会制度：工作室每周召开一次工作人员会议，讲评上周工作，开展业务学习和交流，对存在问题进行分析研究，寻找对策。区司法局和区人民法院可派员参加。
二、信息制度：按月向区司法局上报纠纷受理统计月度、年度报表，对重大或特殊的纠纷做到一事一报，及时反映相关情况。
三、回访制度：纠纷解决后，工作室应及时对当事人进行回访，或通过当事人所在居（村）委调委会进行回访，并做好回访记录。
四、保密制度：严守工作秘密，不得泄漏涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私等。
五、档案制度：调解结案后，应及时按规定立卷归档，做到纠纷调解一案一档。此外还须建立调委会组织名册、调解受理情况登记、培训记录、工作室月度、年度纠纷调解统计表等。
第六条纪律。
一、耐心接待，竭诚服务，举止文明，礼貌待人。
二、认真钻研业务知识，积极参加业务培训，不断提高业务素质和服务质量。
三、严格执行规章制度和工作程序，落实工作职责。
四、举止端庄，统一着装，正确佩戴胸卡、徽章，不浓妆艳抹。
第七条保障。
一、工作室所需工作经费由区法院和区司法局协商，安排预算、各自承担相应的份额。
二、区法院负责安排工作室外出调查所需用车。第八条附则。
本办法自印发之日起试行，由区联合人民调解委员会负责解。
社区计划生育工作制度版篇六
一、贯彻落实国家相关法律、法规、规章和政策，认真执行社区矫正工作相关规定。
二、依照有关规定，会同公安机关对社区矫正对象进行日常监督管理和考察，组织协调对社区矫正对象的教育改造和帮助工作。
三、协调有关部门对社区矫正对象开展针对性的技能培训，为其就业、生活提供指导、帮助。
四、组织开展对社区矫正对象的心理咨询和心理矫正活动，提高教育矫正的实效。
五、组织有劳动能力的社区矫正对象进行公益劳动，增强其社会责任意识和悔罪改过意识。
六、加强与从事社区矫正工作的社会工作者、社会志愿者以及其他矫正力量的协。
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社区计划生育工作制度版篇七
1,负责召集总支委员会,结合本社区实际,认真传达贯彻执行党的路线方针政策和决议,决定,指示,研究安排总支委员会工作,将总支的重大问题及时提交总支委员会或联席会讨论决定.2,做好经常性的思想政治工作,抓好精神文明建设,切实调动党员干部和居民的积极性.3,检查总支的工作计划,决议的执行情况和出现的问题,按时向总支委员会和上级党组织报告工作.4,经常与下属支部和社区自治组织,社区中介组织,社区群众组织负责人交流情况,保持密切联系,支持他们的工作,协调社区多方面的关系,充分调动各方面的积极性.5,抓好总支委员会的学习和自身建设,按时召开民主生活会,充分发挥总支委员会的集体领导作用.总支副书记协助总支书记开展工作,书记不在时,由副书记主持总支日常工作.社区党总支组织委员职责：
1,了解掌握党员和群众的思想状况,及时宣传党的路线,方针,政策,提出宣传教育工作计划和意见.2,组织党员学习党的基本理论,基本知识和时事政策,组织党课学习,做好思想政治工作.3,围绕社区的中心工作,开展多种形式的宣传教育活动,活跃党员和群众的文化体育生活.4,搞好党报,党刊的发行工作,抓好社区的宣传阵地建设.5,按照分工抓好社区的统战工作.社区党员管理制度：
第一章总则。
先创优”工作先进集体和优秀个人.第三章组织机构。
1,社区党组织要组织社区党员紧紧围绕党的中心工作和当前形势加强政治理论学习.坚持“三会一课”制度.2,社区党组织每季度要组织全社区党员集中进行一次学习.3,要认真组织好社区党员学习和讨论,并有学习记录.社区党员职责：
社区居委会副主任在社区居委会领导下,协助主任完成分管的工作任务,主要职责是:。
为进一步加强我思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，充分调动干部职工的积极性和主动性，特制定“五必谈、五必访”工作制度。
一、主要内容。
1、座谈、定期分析制度。鸿强科技党委每季专题分析干部职工思想状况，结合机构改革、重大事件及时召开座谈会征求群众意见，倾听群众呼声，专题研究解决干部职工的思想方面疑惑和家庭生活困难。
2、“五必谈、五必访”制度。即在改革政策出台重大工作部署时必谈，党员、干部、职工思想有情绪时必谈，干部、职工岗位职务变动退休时必谈，党员干部职工受到处分时必谈，部门或干部职工间出现不团结现象时必谈；在党员、干部、职工遭遇天灾人祸时必访，亲人去逝时必访，本人家属重病住院时必访，家庭生活困难时必访，家庭发生重大矛盾纠纷时必访。
3、慰问制度。对特困家庭、军属、伤残军人等每年定期进行慰问，对在职及离退休干部实行生日祝贺。
二、有关要求。
1、责任领导和部门：根据各自工作职责做好相关工作。
2、领导和各责任部门要注重掌握干部职工的思想动。
态，倾听群众的呼声，关心干部职工疾苦冷暖，及时为干部职工解决实际困难，有针对性地做好思想工作。
一、每月第一个周六为党员活动日。讨论本地区需要解决的热难点问题，研究部署党组织工作，开展党内各项活动。
二、组织党员开展“三会一课”活动。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
三、召开组织生活会。按照上级党组织确定的生活会内容，认真组织准备，开好民主生活会，并做好记录。
四、开展有教育意义的活动。组织党员参观学习，收看电教片、纪录片、电视节目，开展各类技能竞赛活动。
五、开展形式多样的党员服务活动。组织党员参加医疗服务、治安巡逻、绿色环保、家电修理、扶贫帮困、政策宣传、民事调解等志愿服务活动。
六、开展丰富多彩的文化活动。组织开展文艺演出、书法摄影作品展、节日庆典、趣味文体竞赛、征文和演讲比赛等党员群众喜闻乐见的文化活动。
七、做好党员活动影像、图片、文字等资料的整理存档工作。
1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向原所在党支部报告。
2、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。
3、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原党组织管理，并需申请核发《流动党员活动证》。
4、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。党组织可通过网络、电话等形式对流动党员进行管理，如谈心、学习教育、信息交流、意见反馈等。
5、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与原党支部保持联系，定期向党员联系人汇报本人近期的思想、工作、生活与学习情况，外出党员接到原党支部有重要活动通知后，应按时返回。
6、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。
7、对外来务工经商的党员，积极接受他们的党组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。
一、社区无职党员设岗定责是指未担任社区干部，具有履职能力的社区党员设置岗位，明确职责，发挥作用的制度。
二、社区党组织本着“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，按照一人一岗或一岗多人进行设置。根据居民的需求可设“提供就业信息岗”、“民事纠纷调解岗”、“治安防范巡逻岗”、“环保卫生监督岗”、“居务公开监督岗”、“社区文化宣传岗”、“未成年人教育岗”、“法制宣传岗”和“文体活动岗”等岗位。
三、由社区党组织在党员大会上公布岗位名称、工作职责，再由党员结合自身实际选择岗位，党组织根据申报情况进行讨论审定，确定上岗人选，颁发上岗证书。
四、社区党组织要与上岗党员签订责任书，并把上岗党员的姓名、职责、联系方式等情况通过公开栏或召开会议等形式向社区群众公布，接受监督。
五、社区党组织要结合党员民主评议，采取个人述职、群众测评和支部考评相结合的方式对无职党员上岗履职情况进行考核并通报。
社区计划生育工作制度版篇八
第一条 为了贯彻落实计划生育各项政策法规，维护卫生院职工的合法权益，进一步规范本院计划生育工作管理，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及《峄城区机关企事业单位计划生育管理暂行规定》等有关规定，结合我院实际，制定本规定。
第二条 计划生育工作在卫生院统一领导下，由院长、分管院长、计生专干（兼职）及科室主要负责人组成计划生育领导小组，负责指导和协调，卫生院计划生育办公室（设在卫生院办公室）负责日常工作的处理，并对全院的计生工作实行管理和监督。
第三条 计划生育工作坚持以依法治理为基本方针，坚持以人为本为宗旨，坚持部门联动的工作方式。全体职工实行计划生育的合法权益受法律保护，不实行计划生育是违法行为。
第五条 实行层层签订人口计划目标管理责任书的管理制度，切实做好计划生育工作，认真做好区局、镇计生办与卫生院、卫生院与管理科室、科室与个人签订目标管理责任书的工作。
第六条 建立、健全本院职工的`计生信息档案，并及时变动本单位内育龄妇女干部职工的个人计划生育档案和全部资料。
第七条 负责本单位内人口和计划生育政策的宣传，定期组织干部职工学习上级的有关规定，教育育龄职工自觉实行晚婚晚育等计划生育政策，为本单位育龄妇女提供服务。
第八条 兑现由单位负责的奖励、优待、帮扶、救助等政策。
第九条 组织本单位女职工按照要求到所属镇计生办参加查体，索要已婚女职工及男职工配偶计划生育查体证明一年不少于2次，并归类存档，装订成册。
第十条 依据上级规定制定本单位计划生育管理规定，配合或主动查处违反计划生育规定的人员，并及时按照规定落实由本单位负责的处理、处罚等措施。
第十一条 对符合移交管理条件的已婚育龄妇女一周内提出书面移交申请，并协助相关村或镇办理移交手续。
第十二条 及时向镇计生办上报本单位包括新婚（含离婚）、出生、节育、调入、调出（含借调）等统计信息，并及时变更本单位各项管理档案，对临时工和借调人员只索要有关证明，不上报有关统计信息。
第十三条 结婚、生育有关规定
（二）实行一对夫妇只生育一个孩子，坚决杜绝计划外生育和违法收养，夫妇生育第一胎三个月后，应办理《独生子女父母光荣证》，从办证之月起，发给独生子女补助费每月5元，到小孩18周岁止。
（三）凡符合《山东省人口与计划生育条例》规定，可生育二孩的，如要求生育二孩，需严格按照有关规定办理再生育指标后，方可怀孕。
第十四条 节育管理
（一）认真落实节育措施，节育措施首选“一孩上环，二孩结扎”方式，并在产后三至六个月的期间内实施；如医院证明暂不宜上环和结扎的夫妻，可申请“知情选择”节育措施；对采取“知情选择”节育措施人员，如做了两次人流后，应采取长效节育避孕措施；计划外怀孕要及早采取补救措施。
（二）本院已婚育龄妇女（或男职工配偶）根据镇计生办查体要求，每年不少于3次孕情检查，检查后上交查体证明原件或复印件。
第十五条 计划生育管理工作的相关规定
（一）严格把好调入关，凡调入或毕业分配进我院的职工，已婚的须持原单位的计生档案，已婚育龄妇女还须出具计划生育服务证或节育措施证明；有关证明不全者一律暂缓办手续。
（二）凡调出、辞职、离职、除名等本院职工，在离院十五日内须到卫生院办公室办理计生档案移交手续；属已婚育龄妇女的，办离院手续时须做孕情检查，由本人带检查证明到院办公室办理计生档案移交手续。
(三)加强对已婚育龄重点对象的管理
1、已婚男职工的配偶在外单位或没工作或在农村的，根据本院已婚女职工查体时间，必须上交查体证明原件。
2、长期休病假、事假、待岗及进修学习的本院已婚育龄妇女，每年根据镇计生办查体要求，及时进行查体，并按时上交查体证明。
3、对丧偶、疾病等原因不能进站查体的育龄妇女，按照《峄城区关于加强已婚育龄妇女免费健康查体工作的意见》（峄计育领【2014】2号）文件规定，要做及时跟踪调查核实，对因疾病住院但不提供住院地址的，视为躲避计进生育管理，将停发工资。
4、因疾病、进修学习等其他原因，需请假1个月（含1个月）以上的已婚育龄妇女，准假时，必须上交请假条和查体证明，还必须书面保证请假其间按规定参加查体，否则不能批假。同时将批假有关手续及证明，上报区卫生局备案。请假期间如当事人不能按时参加查体，卫生院二次告知仍然不参加查体者，将停发工资。
5、对离婚女方年龄低于45周岁的，必须按照规定进行查体，并上交离婚证书复印件，以作备案。
6、对借调外单位的已婚育龄妇女，计划生育管理归借调单位管理，被借调人员在调出十五日内完成计划生育管理手续，过期不办理的卫生院不承担任何责任。
第十九条 婚假7天，休假期间享受正常工资福利待遇。产假3个月，休假期间享受正常工资待遇，停发奖金、卫生津贴。对产假超过3个月而上班确实有困难者可由本人申请休假，可增休3个月，增休期间每月按基本工资50%发放。对计划内怀孕的女职工，产后半年内每天安排2小时哺乳时间。
第二十条 领取独生子女证的职工，在岗位竞聘中给予奖励加分，在退休时可增加退休工资10%的补助。
第二十一条 在评选先进科室、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励及考核、任用、晋升职称和工资等方面实行计划生育一票否决制。
第二十二条 超计划生育的，根据《山东省人口与计划生育条例》之规定征收社会抚养费的同时，在职职工给予通报批评、行政降级、停发工资等处罚。
第二十三条 如有以下情况之一的，给与当事人批评教育并责令改正，情节严重的停止工作、停发工资：
1、不按时上交计划生育查体证明的长期休病假、事假、待岗已婚育龄妇女。
2、擅自取环的，以及未按规定上环、结扎或未办理“知情选择”的已婚育龄妇女。
3、按规定应参加，但无特殊理由不参加镇计生办组织的孕情定期间检查的女职工或男职工配偶。
第二十六条 本规定由卫生院计生办公室负责解释。未有提及的按照《峄城区机关企业事业单位计划生育管理暂行规定》执行。本规定从发文之日起执行，原有规定同时废止。
社区计划生育工作制度版篇九
一、在村民委员会领导和镇司法所指导下，调解各类民间纠纷，防止矛盾激化。
二、通过调解工作，大力宣传法律、法规、政策，使公民遵纪守法，尊重社会公德。
三、及时反映民间纠纷和调解工作中出现的新情况、新问题，并提出可行性意见和建议。
四、按上级要求建立各类台帐，并准确地进行登记造册，及时上报各类报表。
调解主任职责：
一、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，带头履行国家的'法律、法规、规章，带领全体同志努力完成各项工作任务。
二、负责调解委员会全面工作，组织、协调各有关单位开展工作，充分发挥“调解委员会”的职能作用。
三、经常组织人员加强思想政治教育，学习法律法规，刻苦钻研业务知识，努力提高“两个”素质。
四、组织制订调委会岗位责任制和各项规章制度，并抓好落实、检查和督促。
五、不断实践，努力探索，及时总结经验，完善工作机制，勇于开拓进取。
调解委员会纪律：
一、不得私立章法。
二、不得限制当事人的诉讼权利。
三、不得对当事人施行和变相施行处罚。四、不得吃请受礼，徇私舞弊。
五、不得对当事人采取冷漠、生硬、蛮横、推诿的态度。
六、不得接受当事人去营业性歌舞厅等娱乐场所活动。
七、不得利用职权打击报复。
社区计划生育工作制度版篇十
一、年满十六周岁、拟暂住一个月以上的流动人口，到达暂住地三日内，持本人身份证或其他合法有效证明，按规定到暂住地公安派出所申领暂住证。
二、申领暂住证程序：需带一寸免冠照片2张，身份证或原籍派出所身份证明信，到暂住地公安派出所办理。公安派出所对流动人口按一人一证方式办理暂住证。暂住证有效期为一年，有效期满前需要继续暂住的，应在期满前十日内申请办理延期手续。
三、有关处罚：暂住人口违反流动人口管理办法，有下列情形之一的，由公安机关视情节轻重，给予警告或100元以下罚款：
（一）不按规定申领暂住证，经通知拒不改正的；
（二）冒领、转借、涂改暂住证的；
（三）不按规定办理变更、延期、补办暂住证的。
招用单位违反流动人口管理办法，由公安机关对招用单位处以2000元以下罚款。
社区计划生育工作制度版篇十一
1、开展法制宣传工作，努力提高群从的法制观念。
2、搞好流动人口管理工作，认真开展登记、发证、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租户日常管理，做到暂住人口底数清、情况明、管理措施落实。
3、开展治安巡逻、守候伏击，搞好辖区内防范工作，遏制和减少刑事案件的的发生，确保一方平安。
4、受理群众报警和求助，热情为民排忧解难，及时处置各类治安案件。
5、受理和调解民事纠纷，把各类矛盾解决在萌芽状态。
6、对辖区内企业、行业、场所、要害部位，进行经常性的安全检查，发现隐患及时督促整改。
7、收集各类治安信息，为侦察破案提供有效线索，努力为现实斗争服务。
8、开展社会治安专项整治，维护良好的治安环境。
9、参加抢险救灾和处置各类突发事件，确保国家、集体和人民的生命财产不受侵害。
10、做好重点人员的帮教、控制、转化工作，防止和减少重新犯罪。
社区计划生育工作制度版篇十二
一、年满十六周岁、拟暂住一个月以上的流动人口，到达暂住地三日内，持本人身份证或其他合法有效证明，按规定到暂住地公安派出所申领暂住证。
二、申领暂住证程序：需带一寸免冠照片2张，身份证或原籍派出所身份证明信，到暂住地公安派出所办理。公安派出所对流动人口按一人一证方式办理暂住证。暂住证有效期为一年，有效期满前需要继续暂住的'，应在期满前十日内申请办理延期手续。
三、有关处罚：暂住人口违反流动人口管理办法，有下列情形之一的，由公安机关视情节轻重，给予警告或100元以下罚款：
（一）不按规定申领暂住证，经通知拒不改正的；
（二）冒领、转借、涂改暂住证的；
（三）不按规定办理变更、延期、补办暂住证的。
招用单位违反流动人口管理办法，由公安机关对招用单位处以20xx元以下罚款。
社区计划生育工作制度版篇十三
为强化安全管理，落实防范措施，对一切进出学校的人员和物品进行有效监控和严格管理，保障正常的教育教学秩序和师生人身财产安全，打造平安学校、和谐校园，制定本制度。
1、本校学生凭校牌进入学校。
2、门卫应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。
3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫有权拒绝其进入并做好解释工作。
4、上课期间，学生因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，门卫对照查验后方可放行并将请假条存档备查。
1、外来人员进入学校，必须在门卫室进行登记，经允许后方可进入。必要时，要求外来人员将有效证件（如身份证、工作证）放在门卫室，待离校时领走。
2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的'，门卫有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
1、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
2、学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
3、学生家长要进学校找自己的孩子或其他学生，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。
1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。
2、学校教职工车辆进入学校要先向门卫室打招呼，并按学校划定的停车位有序停放。
3、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在学校工作人员的引领下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。
1、门卫室对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。
2、门卫室对带出学校的大宗物品进行查验，凭学校签署的大宗物品出校通知单，查验核实并登记后方可放行。
3、门卫室要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身安全。
社区计划生育工作制度版篇十四
通过“双评”工作考核党组织、党员在坚持党的基本路线的实践中发挥党组织的核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用情况，表彰先进，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的`凝聚力和战斗力。
根据中组部和市委组织部关于评议内容的要求，结合实际确定“双评”工作具体内容。
评议时间。
分五个步骤：
1．学习教育动员，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育，并要同形势教育结合起来，在此基础上进行动员，以提高认识、端正态度、增强参加“双评”活动的自觉性。
2．自我评价，在学习教育的基础上，对照党员标准，认真总结个人在思想、学习等方面，特别是在新形势下发挥党员模范作用方面，要肯定成绩、找出不足、确定努力方向。
3、民主“双评”。召开党小组会进行批评和自我批评。召开党支部大会，评议党委、党支部发挥领导核心、战斗堡垒作用。
4．组织考察。党支部对民主评议的意见进行分析，综合形成组织意见，转告本人，并向大会报告。对党委及支部的评议意见，除向大会报告外，要上报街工委。
5．表彰和处理。对表现好、作用突出的党员及时表彰，授予光荣称号；对表现差的不合格党员，按照有关规定进行帮助教育和严肃处理。对政绩突出，具有凝聚力、战斗力的党委、支部由街工委进行表彰，对问题比较多的党委及支部，要制定整改意见，限期整改。
社区计划生育工作制度版篇十五
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强科普网络、科普队伍、科普陈地建设为重点，以街道指导思想为主体，社区为基础，以动员个方面力量，共同营造崇尚科学，破除迷信、抵制歪理邪说的良好氛围，形成科学文明健康的生活方式，促进我市“两个文明”建设。
向社区广大居民普及科学技术知识，倡导科学方法，传播科学思想，宏扬科学精神。
为认真贯彻实施《中华人民共和国科学技术普及法》，在社区居民群众中普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神，结合本社区的实际情况，特制定以下工作制度：
1、每季度举办科普讲座一次；
2、每两月制作科普专栏一期；
3、利用节假日在辖区青少年中开展科技教育活动；
4、在社区开展丰富多彩的科普宣传活动，向居民散发科普宣传资料；
5、科普活动室定期向居民群众开放；
6、并充分发挥作用；建有一支科普宣传队伍、科普志愿者队伍，开展专项宣传教育和服务活动。
8、建立社区科普工作资料档案，使科普工作规范化。
9、科普工作纳入社区居委会《社区精神文明建设规划》，科普工作做到记录齐全。
10．市民学校开课每年6次以上，文化活动室订有科普刊物，集有科普资料。
11．科普宣传窗做到内容经常更新。
12．社区科普活动做到年初有计划，年终有总结，每年开展以居民特别是青少年和老年人为对象的科普活动10次以上。
13．社区居民开展科学、文明、健康的'群众性健身文体活动，每年5次以上。
14．社区环境整洁、优美、安全。社区内无*影响，无封建迷信、无赌博活动，无社会丑恶现象和其他愚昧落后的习俗活动。
社区计划生育工作制度版篇十六
为切实担负起本社区的社会治安综合治理工作，维护本辖区的稳定与发展，特制订本制度。
一、信息报告制度。
社区要及时向综治联络员、信息员收集情况，并采取针对性措施，要充分发挥其在群众中优势，多方收集情况，对本社区发生的重要情况，在做好工作的同时，要及时上报街道综治办及相关部门。
二、学习例会制度。
每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案;三是布置下阶段的工作任务。
社区调解委员会要认真落实，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。明确上交街道有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：1、有当事人要求上级调处的.报告;2、有社区调解委员会的调查材料和初步意见;3、有确实解决不了的理由。
四、归正人员帮教制度。
摸清本地区“归正人员”和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育;在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每位帮教对象弃恶从善，走上正路。
五、依法治理、法制宣传教育制度。
积极开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地;结合本地实际，利用宣传窗等多种行式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。
六、出租屋及流动人口管理制度。
全面掌握本辖区出租屋的分布情况，加强对出租屋和流动人口的管理，严格按照相关法律法规，管理好流动人口，做到底数清、情况明并登记注册。
七、安全防范制度。
加强群防群治组织建设，发挥好义务巡逻队的作用，根据每阶段治安形势状况，开展护村活动，作好执勤记录。
八、突发性事件处置制度。
发生突发性事件，综治干部必须及时赶到现场，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门汇报。遇到人民群众的生命财产和国家、集体受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。
九、台帐、档案制度。
建立台帐制度，对本社区的信息传递，矛盾纠纷化解、帮教工作、流动人口、出租屋等情况要手续完备，及时登记，及时归档，实行规范化管理。要及时上报各类月表，真正做到台帐与报表相符，报表与实际相符。
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