心得体会是对自己在学习和工作生活中的体验和领悟的总结。在写心得体会时,我们需要注意一些要点。首先,要有一个清晰的主题,明确总结的对象和内容。其次,要客观真实地表达自己的心得和感受,不夸大不缩小。第三,要注重逻辑结构,合理组织文章的段落和句子,使得整篇文章层次清晰。此外,要注意语言表达的准确性和凝练性,避免使用模糊、冗长的词句,力求简明扼要地表达自己的观点和体验。最后,要注意用词得体,注意语言的文雅,避免使用夸张、情绪化的言辞。心得体会是在个人成长道路上的一块里程碑,下面是一些优秀的心得体会供大家参考。
躺平式干部专项整治心得体会篇一
为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,巩固近年来机关效能年,争先创优主题活动成果,我办认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设,进一步优化发展环境若干问题的决定》及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,经过文件学习、会议讨论、自查自纠等形式开展了广泛而深入的集中整治干部突出问题活动,经过此次整治活动,让我在关于如何杜绝不正之风,提高自身素质和服务水平等问题上,有了更深刻的认识。
作为民防行政执法单位的一员,我们必须立足本职,相互监督,上下联动,在生活中不断提高职责意识、法制意识、服务意识,改善工作作风,增强自我处理各类复杂问题的本领。下头谈几点体会和认识:
加强干部作风建设,是优化发展环境的重要资料。发展环境包含硬环境和软环境两个方面的资料,干部作风好不好,风气正不正,直接影响到我们在老百姓心目当中的形象。
加强干部作风建设,是构建社会主义和谐社会的根本要求。没有良好的干部作风,良好的发展环境就难以坚持,已构成的发展势头也会丧失。不利于和谐社会的构建。
加强干部作风建设,是反腐败的重要基础。没有好的干部作风,党的思想、路线和政策就难以有效的贯彻。党为民、务实、清廉的工作作风是拒腐防变的强大武器。
提高职责意识,就是要树立对国家和人民高度负责的意识,我们工作人员手中有国家赋予的行政执法权,但同时也肩负着一种职责,就是要对法律负责、对项目开发人负责、对老百姓负责。我们运用权力的过程也就是履行职责的过程。要勇于承担职责,不上交矛盾,不推卸职责,一级对一级负责。
提高法制意识,一些干部思想上存在偏差,对依法行政的重要性认识不够,学习法律、政策的进取性不高,等到办证审批的时候才发现为时已晚,造成了不必要的麻烦。
提高服务意识,近年来,我办在优化行政审批服务工作上成效明显。一是服务理念进一步转变。从单纯的办证服务拓展到日常节假日的宣传活动。二是服务平台进一步拓宽。我办在政府信息公开网站以及政府办证大厅都设有专门人防窗口,更加规范服务平台。
爱岗敬业、勇于担当。必须切实解决干部作风的“庸、懒、散”问题,培养干部队伍的敬业精神,使我们领导干部树立强烈的职责心和事业心,守纪、守时、守序,自觉地把人防工作当作自我的事业,把个人的价值融入民防事业之中,努力提高政策执行水平,提高服务水平,自我鞭策,自我锤炼,自我提升,构成争创一流业绩的良好风气。
务实创新、高质高效。必须切实解决干部作风的“假、浮、蛮”问题,不看说得怎样样,就看做得怎样样,坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于工作的全过程。要强化时效观念,说了就干、定了就办,特事特办、急事急办,以“快、准、细、严”的作风抓好工作落实。要善于创新,从工作大局中谋发展、看变化,用创新的观念审时度势,用创新的勇气解决问题,创造性地做好工作。
廉洁从税、勤俭节俭。必须切实解决干部作风的“私、奢、贪”等问题。要从培养干部的健康情趣着手,教育干部艰苦奋斗、勤俭节俭,正确选择个人爱好,加强思想道德修养。要从小事做起,不以恶小而为之,不以善小而不为,杜绝向纳税人“吃、拿、卡、要、报”行为。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,时刻注意规矩工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈,坚决拒腐防变。
首先,应着力提升行政人员的综合素质。正确把握政策方向,科学决断的本领。要加强自身的思想政治教育,坚持以邓小平理论和”三个代表“重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚定梦想信念,坚持清醒头脑,坚定不移地在思想上、政治上、行动上与上级部门坚持高度一致。
其次,提高自身依法行政,维护行政执法的本领。在当前,必须着眼于新时期国税部门肩负的使命,紧紧围绕服务经济发展这个中心抓素质提高。一是要经过理论学习、知识培训,着力提高工作本事、解决问题分析问题的本事和组织协调本事。二是要做好在职学习和个人自学,不断丰富头脑、改善知识结构、提升学历层次。三是培养执法人员应对复杂局面和突出事件,处理问题的本领。
经过此次整治活动,增强了我办全体干部职工的职责感,使命感,进一步提升了处理问题的本事,进一步优化了我办的发展环境,机关干部作风已有了必须的改变。虽然取得了必须的成绩,可是离上级的要求和人民群众的期望还有必须差距。在今后的工作中,我们将继续以“改善干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”为契机,把深化干部作风建设作为一项长远工作来抓紧抓实,不断总结经验,自我反思,建立监督考评长效机制,努力营造作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的人防新形象。
躺平式干部专项整治心得体会篇二
中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案》的要求,及对照____市委马子兴书记列举的“算盘珠子不拨不动,石磨不推不动”“只打雷不下雨,只听楼梯响不见人下来”“出工不出力,击鼓传花”“不求有功、但求无过,指手画脚、冷嘲热讽”“多一事不如少一事,遇事打太极”“船到码头车到站,老头当兵假积极”六种形式的“躺平式”干部进行反思。我从思想上警醒自己要在其位谋其职、尽其事负其责,着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业,推动____经济社会高质量跨越式发展。
文化干部,我认真查摆问题、深刻反思。在今后工作中我将进一步强化宗旨意识教育。坚持人民至上观念,强化公仆意识。要使自己在思想上牢固树立为民干事的信念,时刻牢记为人民服务的宗旨,守初心担使命,持续发光发热。进一步强化政治理论学习。要自觉开展理论学习,主要是加强马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系的学习教育,明白自己从哪里来、根扎在哪里、要走向哪里,坚定其理想信念,补足精神之“钙”。要紧跟党的理论创新步伐,把学习贯彻习近平总系列重要讲话精神作为重中之重,领会掌握讲话的核心要义和精神实质,武装头脑、指导实践、推动工作。
躺平式干部专项整治心得体会篇三
今年,县委、县政府开展“集中整治影响干部作风突出问题”活动以来,我办就加强机关党员干部的思想作风建设,组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名党员干部,结合自我的工作,谈一谈自我的体会。
认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神,确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负职责的重要体现。作为党员,就必须培养强烈的政治职责感和使命感,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者,要自觉增强服从意识,对领导作出的决策要原原本本的执行,把上级的精神和领导的要求贯彻好,落实好。
在日常工作中,要坚持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细研究,异常是对领导交待的任务,要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自我的位置,接人待物总是目中无人,高高在上,就会给人留下不好的印象。所以,在日常工作和生活中,要坚持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处坚持一颗平常心,用自我的良好行为树立良好的形象。
要洞察内外情景,进取把上级的精神同本地实际结合起来,理出好的思路,制定好的措施,创造性地开展工作。今年我分管私人建房人防管理一块,近年我县城市居民建房和旧房改造势头较强,而今年我县刚刚将私房建设正式纳入人防行政审批,历史遗留问题偏多。按照《省人防工程管理办法》之规定,居民住宅应按首层建筑面积结建防空地下室,而私人建房底层面积小,防空地下室造价高,结建防空地下室很不现实,然而大部分群众又对易地建设费的收取十分不理解,经常到人防办来争辩,甚至还结伴到县委上访。
应对错综复杂的人际关系,应对对于政策完全不理解的.群众,我热情地接待每一位办事者,认真听取他们反应的问题,耐心细致地逐一解答他们的种种困惑,妥善处理,得到了群众的好评。
作风建设是一项长期的任务,既要坚持不懈、持之以恒地抓,光喊口号而不去落实,我们每个人都应从此刻做起、从我做起、从小事做起,对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改善,以良好的工作作风为共产主义事业贡献自我的力量!
躺平式干部专项整治心得体会篇四
拒绝“躺平”,争做新时代奋斗先锋!
“躺平”就是丧失理想信念,就是辜负组织的信任;“躺平”就是背叛使命,就是害人害己;“躺平”就是辜负自己的生命,就是浪费青春——拒绝躺平,从我做起!
带领支部成员从党的理论知识中积极地汲取养分不断提升共产主义信仰始终保持对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的热忱人人争做奋斗楷模。二是强化责任担当认真履职尽责。作为安检站负责人我将时刻保持警醒始终心存敬畏不断压实责任、细化措施、强化落实不折不扣贯彻落实上级工作部署以极端负责的态度持续抓好生产。
安全。
空防安全,不断提升服务能力,用实际行动践行“人民航空为人民”的职责使命。三是保持奋斗热情,勇于干事创业。在今后的。
工作。
中,我将进一步把个人理想追求融入到腾冲机场发展事业当中,切实做到敢干事、愿干事、真干事、干成事,以主人翁的姿态为公司谋发展、献力量,让奋斗成为青春最亮丽的底色。
躺平式干部专项整治心得体会篇五
摒弃“躺平”思想,坚持“担当”实干。
保持强烈的责任感、使命感和危机感,摒弃“躺平”思想,充分理解何为担当,怎样去担当,做到人生有追求,工作有方向,找准自身定位,明确奋斗目标,以实干担当奋进新征程。
一是坚定初心、牢记使命,有不想“躺平”的责任感。政治上的坚定来自理论上的清醒,将以此次“躺平式”干部整治为契机,通过政治理论学习,提高政治理论修养,坚定政治信念,树立正确的人生观、世界观和价值观,自觉加强党性锻炼,遵纪守法,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实开展各项工作。
二是提升能力、善于担当,有不能“躺平”的使命感。将时刻保持敬畏之心,将所学知识与实践相结合,不断在实践中增长解决问题的本领,结合工作需要,做到干什么学什么、缺什么补什么,牢固树立“人民航空为人民”理念,保持振奋的精神状态,迎难而上,勇于创新,脚踏实地,不断提升工作能力和服务水平。
三是遇事不躲、真抓实干,有不敢“躺平”的紧迫感。不断增强知责于心、担责于身、履责于行的紧迫感,认清岗位职责,扛起自身责任,真抓实干,马上就办,在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和活力,在工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想与新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
躺平式干部专项整治心得体会篇六
近年来,干部队伍中的一些不良现象和问题逐渐浮出水面,严重影响了党风廉政建设和干部队伍建设的正常运行。为此,党中央决定开展干部专项整治,旨在排查出干部队伍中的腐败现象和问题,并采取有力措施进行纠正。借此机会,干部队伍也纷纷进行反思和总结,从中吸取教训,加强自身建设。
第二段:问题暴露与矫正。
干部专项整治的开展,揭示了干部队伍中存在的一系列问题。其中包括敷衍塞责、吃空饷,甚至一些人公车私用、公款吃喝等现象。这些问题的存在严重损害了干部队伍的形象和廉洁形象,严重违反了党的纪律和社会正义。在专项整治的推动下,涉及的干部也都接受了严肃的问责和处理。通过问题的暴露和矫正,我们深刻认识到了纪律和规章制度的重要性,也教会了我们要时刻保持清正廉洁,坚守底线。
第三段:思想转变与自我提升。
在干部专项整治的过程中,我们听取了来自各方面的批评和意见,并进行了广泛的学习和思考。这些过程让我们触动了思想,明确了自身存在的问题,也认识到了自我提升的重要性。我们开始从根本上反思自己的人生观、价值观和行为方式,以更高的标准要求自己。我们明白,只有不断提升自己的综合素质和业务能力,才能更好地为人民服务,符合党的要求。
第四段:加强党风廉政建设。
干部专项整治使我们更加深刻地认识到党风廉政建设的重要性。我们深刻体会到,如果干部队伍不能自觉加强自身建设,就会陷入道德沦丧和腐败现象的泥沼。因此,我们要建立并完善党风廉政建设体系,通过党内教育、监督和习惯的培养,为干部提供良好的思想和行为规范,让他们自觉遵守党的党风廉政建设规定,始终保持清正廉洁、公正廉洁的作风。
第五段:遵循专项整治新要求。
在干部专项整治的过程中,我们也形成了一系列新的要求。从根本上来说,干部要遵守纪律,严守法律。要增强底线思维,做到自觉不触犯纪律和法律底线。要强化自律意识,关注人民群众的利益,保持良好的家风和社会风气。通过专项整治,我们明白了纪律和规章制度对于干部队伍建设的重要性,也明白了廉洁自律的价值。我们将秉持这些要求,永远遵循专项整治的新要求,成为一名更好的干部。
总结:
干部专项整治是党中央积极推动的一项重大政治任务。通过整治,暴露了干部队伍中存在的腐败和不良现象,并采取了强有力的措施进行纠正。在整治过程中,我们深刻反思了个人的问题,提升了自身素质和业务能力。同时,我们也加强了党风廉政建设,明确了新的工作要求。只有坚持遵守纪律和规章制度,汲取教训,才能在新的起点上更好地为人民服务,为党的事业贡献力量。
躺平式干部专项整治心得体会篇七
近年来,党中央对于干部队伍的整治工作予以了高度的重视。针对干部队伍中出现的一些不良现象,党组织开展了一系列专项整治行动。作为一名干部,我积极参与了这次干部专项整治工作,并从中有所体会,下面就是我对这次整治工作过程中的心得体会。
首先,干部专项整治工作的开展意义重大。干部是党的重要组成部分,干部素质的高低直接关系到党和国家事业的兴衰成败。然而,当前一些干部出现了思想松懈、精神懈怠、纪律优越等不良表现,给党的事业造成了很大的困扰。而干部专项整治工作,则是针对这些不良现象进行的有针对性的整治行动。通过对干部队伍的深入调研和剖析,及时发现问题,举一反三,进一步提高干部队伍整体质量,确保党的事业能够顺利推进,对于党的事业具有重要现实意义和深远历史意义。
其次,干部专项整治工作需要坚定的决心和果断的行动。干部作为党的中坚力量,其一言一行都可能直接或间接地影响到党和国家的形象和声誉。因此,在干部专项整治工作中,必须要有坚定的决心和果断的行动。在整治中,我们要以党章为准绳,牢牢把握党的纪律要求,对干部的言行进行严格的规范和监督。与此同时,我们要对违反纪律的干部予以严厉的处罚,以警示后来者,树立正确的工作导向。
再次,干部专项整治工作需要一体推进、协同配合。整治干部的问题,并不是单打独斗的事情。只有通过全体党员的共同努力,才能取得实质性的成果。因此,在整治工作中,我们应该要摒弃各自为政的做法,而是要与更多的同志一起协同配合。要充分借鉴集体的智慧,集思广益,更好地发挥团队的优势,确保整治工作能够取得实质性的成果。
最后,干部专项整治工作需要注重正面引导,正确引导干部的行为。在整治工作中,我们要注重对干部的正面引导,通过宣传和教育引导干部正确的行为。要加强对干部的培训,提高他们的政治素质和业务能力。要树立正确的导向,让干部更加深入地了解党的宗旨,增强党性,强化党的纪律意识。只有这样,才能够更好地推进整治工作。
总之,干部专项整治工作对于党的事业来说具有重要的意义。通过这次整治工作,我们可以看到,干部专项整治工作不仅仅是一次工作,更是一次思想的洗礼,是一次实现自我成长的机会。我相信,只有每一位党员能够从整治工作中汲取经验,总结经验,才能够更好地应对工作中的各种挑战,更好地为党和人民事业做出贡献。
躺平式干部专项整治心得体会篇八
立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而,现实中仍有少数干部不主动担当作为,缺乏信心与斗志,面对任务左躲右闪,直接“躺平”,被群众称为“躺平式干部”。结合这次专项整治,我和同志交流几点,也算是一堂党课。
“躺平式干部”有几副面孔?随着作风建设的不断推进,过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流,值得警惕。着眼于具体表现形式,“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。
现实中,我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时,把说了当做了、把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”,工作上得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏,西部地区某干部反复强调环保问题的重要性,提要求“口号响当当”,“反正该做的批示我批了,该开的会我也开了”,典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票,害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比,让人暖心,询问进度时总是顾左右而言他,让人寒心!”再比如,遇到某突发事件后,涉事部门和单位连夜召开紧急会议,表态要“严肃处理,决不姑息迁就”,但往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行我素。这种“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,至于实际成效,却是“稀松散漫”。
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价,甚至以各种理由推脱。比如,认为没有“实权”的部门是“清水衙门”,嫌弃偏远地区环境差,感觉干脏活累活“有失身份”,等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”,了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告,极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示,自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心,对其他日常工作积极性比较低,经常做甩手掌柜。
还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”,安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。有群众反映,有的干部平常不言不语,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近退休,认为自己“船到码头车到站”,如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后,就自认为退居“二线岗位”不用继续努力,于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上,学习教育请假缺席,重要会议副职代劳,政策落实不闻不问,最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者,守着条条框框办事,作风拖沓、不重时效,把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理,对限时办结的工作不按时限办理,对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任,就以机构设置调整等为由,生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多,导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展。
一些基层单位存在一种怪现象:有的干部面对“老大难”“硬骨头”,只想当“太平官”,选择一“走”了之。如,面对两家餐馆违规修建的钢架棚,中部地区某街道办工作人员收到上级指示后,担心采取强制拆除措施引发矛盾,没有及时处理该问题,导致违规现象持续长达6年。又比如,东部地区某市林业局局长李某某在任职期间,对深化集体林权制度改革置若罔闻、熟视无睹,甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下,仍然振振有词:“这项工作容易引发争议,我们不要积极推动。”最终给当地造成了极其恶劣的影响。如此回避矛盾“绕弯子”,完全置人民群众的根本利益于不顾。
“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅,损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为,必将导致项目推进缓慢,抓落实打了折扣,甚至失去方向产生偏差。此外,“推一下动一下”,久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象,致使大量人力资源闲置难以形成合力,进一步拖延了办事时间、降低了工作效率,影响职权职能的正常发挥。长此以往,久议而不决、决而不行,一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决,最终致使群众叫苦连天。
二、选任“干将”“闯将”,让混日子没有市场。
历史的契机、时代的重任,迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上,应选任一大批“干将”“闯将”,让“躺平式干部”躺不住,让混日子没有市场。
(1)以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近,无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”,须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。要有干事创业的情怀,摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维,让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现,展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意,以心换心,把群众的事当自个事,攀“穷亲戚”,和群众零距离接触,对其切身利益设身处地、换位思考,了解他们的所需所盼。要有争先创优、破局前行勇闯的精神,克服守旧观念,突破固有模式,避免“穿新鞋走老路”,不给后人留麻烦,不给单位留骂声。
(2)以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。这激励那激励,用好干部最给力。干部是党和国家事业发展的中坚力量,新时代呼唤锐意进取的“闯将”,而不是出工不出力的“观众”。坚持一线识别干部,鼓励各级组织积极评选担当作为的先进模范,加强对先进典型的学习和宣传,树立鲜明用人导向。引导和鼓励人民群众参与干部评价,让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出。完善绩效考核机制,提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部,让想干事能干事者上,让不担当不作为者下。减少不必要的重复交叉考核、检查和评比,让每一次考核结果都得到切实的运用。
(3)以精准问责推动责任落实。有的放矢,不枉不纵,才能维护问责的权威性和公信力,让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动,对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题,采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖,做到早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部,绝不能听之任之,要充分运用监督作用,准确界定职责范围,把“板子”打到具体人身上,该调整的及时调整,该问责的坚决问责,不搞“避重就轻”式问责。坚持问题导向,紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题,把案件查办过程中发现的问题同巡视巡察、专项督查反馈的问题整改结合起来,列出清单、实行销号管理,确保整改到位。
(4)以容错纠错护航创业热情。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”,也是改革创新者的“保护伞”。一方面,要进一步细化责任判别和认定的标准,明确界定容错范围,根据各部门实际情况列出具体可以容错情形和不可容错的情形,不一棍子打死,让基层干部能够清晰地知道容错标准,有效消除基层干部顾虑,让基层干部感受到容错纠错对于担当作为者的保护,愿意放下包袱,勇敢作为。另一方面,完善澄清保护机制,对被诬告的干部,要予以有效保护,并采取有效方式及时消除负面影响,还其清白;对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为,要依规依纪依法追究责任,情节严重的予以曝光形成震慑,切实为基层干部撑腰鼓劲。
(5)以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部,“干”是第一位的。作风好不好,不是看话说得“漂不漂亮”,关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量,砥砺“跑得快”的实干本领,学理论知识,武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力,针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区,建立常态化、多元化、系统化培训,提升基层干部的服务能力和服务水平,让干部愿出力、会出力、善出力。同时,干部的“面子”来自为群众把实事办实、把好事办好的成就感,要让干部在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力,将“要我改革”变成“我要改革”,把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好。要有上手的能力、务实的作风,干在工作第一线,置身矛盾最前沿,推动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题,避免“小事拖大、大事拖炸”。
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躺平式干部专项整治心得体会篇九
“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求走好新时代赶考路,奋力推进____工作高质量发展,对于我们来说,既是机遇,也是挑战。作为面对群众第一线的基层干部,要头脑清晰,信念坚定,设身处地了解群众急难困苦,摆正工作态度、改善工作作风。要加强自身学习,着力提升解决问题的能力和本领,避免被“协调七八个部门”这样的问题难住,在工作上干得扎扎实实,走得实实在在。
自我提升、善于担当,提高自身使命感。奋进新征程的道路上没有捷径,唯有实干,才能发展。作为基层干部,要始终保持昂扬向上的奋斗姿态,坚决摒弃“缓一缓”“等一等”的消极思想,杜绝遇到问题“绕道走”“拖着干”的不良作风。要始终保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,不懈怠、不懒散、不扯皮,摆正心态、端正态度,提高对本职内外工作的认识,按时按质完成各项工作任务,用实际行动书写新时代基层工作者的“担当答卷”。
遇事不躲、真抓实干,加强自身紧迫感。当今时代,知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元,这需要我们要拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法,把本职工作置于党委政府工作大局中,找准自身工作围绕中心服务大局的切入口和发力点,不做纸上谈兵的“谈”将,而做脚踏实地的实干家,始终把群众满意作为第一追求,尽自己最大努力去完成工作,干一行爱一行钻一行,在人生的道路上才能越走越远。
躺平式干部专项整治心得体会篇十
为进一步加强作风建设,树立良好的人防工作者形象,构成严明的纪律和优良的作风,在广泛征求意见、深入讨论的基础上,我办召开整顿作风工作动员大会,会议认真学习了《县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,使我领会了这次整治活动的指导思想是以”三个代表“重要思想为指导,努力机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义,从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型机关。下头我就本人开展作风纪律整顿工作的情景,谈几点自我的认识和体会:
加强道德建设是坚持党风廉政建设的一项重要资料,是我们做好人防工作的重要保证。而开展作风纪律整治活动是进一步加强作风建设的需要。我参加单位组织的各项整顿工作,按照整顿作风的资料要求,认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足,分析原因、理清思路,制订和完善切实可行的整改措施,下大力气抓好整改。
对照要求,我对自我的问题进行认真的查找和梳理,发现自我在思想作风上存在因循守旧,求稳怕乱的思想,在工作作风上存在教条主义、形式主义等问题。
前一个阶段我采取的整改措施主要有:
1、反复学习全省、全市人防工作会议的讲话精神,把握重点,掌握实质,坚持良好的精神状态,有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自我存在的教条主义和形式主义的问题。
2、坚决克服庸懒问题。对于分管工作,及时安排部署,处理到位,执行到位。“九一八”全省防空警报试鸣日前,我带领指通股工作人员,联合警报器生产厂家对全县已有的十几台警报器全面进行检测维修,十几天来我们冒着酷暑,马不停蹄地完成了检修工作,确保警报试鸣圆满成功。
在新一轮的发展竞争中,要加速进位,取决于干部的工作作风,关键在于效能的提升。各级领导干部要下决心打一场效能提升的攻坚战,使效能提升的过程成为转变作风的过程,成为落实工作的过程,成为降低行政成本的过程。在工作中要真抓实干、干实事,不能弄虚作假、摆花架子、做表面文章;要做了再说,甚至做了也不说,实干是一种工作作风,是一种政治品格,反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。仅有实实在在的政绩才能赢得组织的信任和群众的拥护。
总之,经过这次学习和整治,使我对作风建设的重要性的认识大有提高,作为一名党员干部,在思想上、行动上、政治上始终要与党中央坚持高度一致,把党和人民的利益放在第一位,时刻以党员的标准要求自我,做到自重、自警、自省,始终坚持一个党员的优良本色。
躺平式干部专项整治心得体会篇十一
近日,根据《关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知》文件要求,为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题,着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍,**区委办公室多措并举认真组织开展“躺平式”干部专项整治工作。
一是集中开展学习教育。
区委办组织全办干部职工召开**区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议。区委办分管领导领学《**区纪律检查委员会关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报》,并原文传达学习《关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知》。区委常委、区委办主任杨斌针对文件精神,提出以下要求:一是躺平式干部整治是省委的专项部署,一定要高度重视,提高政治站位,认真抓好工作落实;二是对标对表,坚持自查和互查相结合,多渠道、全方位深挖细查“躺平式”干部,各科、室、馆、办、局要深入排查上报一名躺平式人员,通过区委办班子研究之后报区委组织部;三是结合各科室的工作实际抓实抓细,确实转变作风,下一步将继续加深加强对“躺平式”干部的整治学习;四是区委办班子成员、科级干部及科室负责人要认真撰写研讨发言,区委办党支部牵头准备并组织好学习研讨和专题党课。
二是认真讲授专题党课。
组织全办党员召开**区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题党课。区委办机关党支部书记、副主任陈吉江为全体干部职工讲授专题党课——学习贯彻党的二十大精神之浅谈《中国共产党跳出历史周期率的两个答案》。党课从“跳出历史周期率第一个答案的由来、跳出历史周期率第二个答案的由来、跳出历史周期率的探索永远在路上”三个方面作了深入浅出的讲解,指出习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度,把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题,始终坚持问题导向,保持战略定力,发扬彻底的自我革命精神,永远吹冲锋号,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,把党的伟大自我革命进行到底。全办党员干部要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,以党的自我革命引领社会革命的历史主动与历史自觉。
三是积极组织专题研讨。
组织全办干部职工召开**区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题研讨会议。区委办班子成员、科级干部及科室负责人结合现阶段工作实际,积极开展专题学习研讨,自上而下及时查找干部自身存在不足,对照3个方面15种情形进行自查自纠,与作风革命效能革命紧密结合起来,认真学习讨论“躺平式”干部问题情形、一贯表现、认识态度等,坚持把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来,树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的团结干事工作氛围,激励全办干部职工在高质量跨越式发展中担重任扛重担。
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躺平式干部专项整治心得体会篇十二
我们党一贯重视领导干部作风建设,改革开放以来,党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会,都针对不一样时期的不一样情景专门对党的作风建设作出部署。党的十七届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。
可是,在长期执政的历史条件下,党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候,我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势,清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题,清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终坚持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,不仅仅是我们党在执政情景下必须应对的考验,也是做好各项工作的有力保障。
科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风,把进取精神和科学求实态度很好地结合起来,坚持一切从实际出发,不做表面文章,不搞花架子,办实事、求实效;大兴调查研究之风,就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研,得出解决问题的可行办法;提高科学确定形势的本事,善于分析错综复杂的新情景,正确把握时代发展的新要求;提高处理眼前利益与长远利益关系的本事,既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起,又要着眼于事业长远发展,建立健全促进持续发展的长效机制,不断开创科学发展的新局面。
我们要构建的社会主义和谐社会,是在中国特色社会主义道路上,党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前,我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实,不但难以成为和谐社会建设的领头人,反而会损害党和政府在人民群众中的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉,势必影响和谐的干群关系,影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
各级领导干部是党和国家的宝贵财富,也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量,能不能坚持振奋的精神和良好的作风,意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗,关系着一个单位、一个地区的党风政风民风,反映着党的执政本事、执政水平,对党的事业发展有着极为重要的影响。
领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、梦想信念、政治立场密切相关的,作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石,也是体现一个政党是否先进的显著标志。
领导干部仅有做到“慎微”,也就是防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,才能树立正确的世界观;仅有做到“慎行”,也就是克己慎行,不沉溺于灯红酒绿,流连于声色犬马,才能构成正确的人生观;仅有做到“慎交”,也就是择善而交,和人民群众交朋友,才能树立正确的权力观、地位观、利益观。作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现,所以,党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月经过认真学习胡锦涛同志七一重要讲话和”三个代表“重要思想,学习党的十七届四中全会精神,使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性,并获得一些具有操作性的思路。
首先,加强和改善党的作风建设,是实践”三个代表“重要思想的重要举措。
党的作风建设加强了,党风端正了,”三个代表“重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践”三个代表“的自觉行动,正是建设有中国特色社会主义的强大动力。加强和改善党的作风建设,是我们党永远立于不败之地的重要保证。
四中全会公报指出,加强和改善党的作风建设,核心问题是坚持党同人民群众的血肉联系。
中国共产党从无到有、从小到大,一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益,得到了人民的拥护和支持。今日,我们党仍要始终不渝地、忠诚地践行为人民服务的宗旨,全心全意为群众谋利益。否则,党就会失去人民群众的拥护和支持,丧失执政的资格。一是要理直气壮进行梦想信念教育。党风教育的核心,是要解决好世界观、人生观、价值观问题。对广大党员尤其是党员领导干部,必须理直气壮地进行共产主义道德梦想信念教育。这个问题解决好了,党风建设的许多问题都能够迎刃而解。此刻的突出问题是,要进一步加大对党员干部思想教育的力度,加大监督、落实的力度,真正把党的作风建设提高到一个新水平。党中央明确提出,重点要抓五种作风,异常是把干部的生活作风与思想作风、工作作风、学风等并列看待,具有重要意义。干部生活作风不是小节,干部的生活作风与大节、甚至与党的形象密切相关。中央提出的八个坚持、八个反对,是当前我们进行党的作风建设的具体要求,必须做严做实。二是规章制度不能形同虚设,对党员干部的思想政治教育要摆上各级党委的重要议事日程,要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作风,反对说一套、做一套的坏作风,不允许有置身党的法规之外的特殊党员。近几年来,我们大力加强党风廉政建设,制订了一系列的规章制度,建立健全纪检监察部门,配备了专门的纪检监察干部,充分发挥职能部门的作用。同时加大预防职务犯罪力度,始终把预防职务犯罪工作作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓,做到预防职务犯罪工作与企业经营管理工作一齐部署、一齐落实。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的力量是无穷的,要汲取成功经验,近几年来,我们进取慎重地精心培育和树立一批具有时代特征的党员先进典型,发挥榜样示范作用。
第三,加强和改善党的作风建设,一是要自觉地改造自我,树立正确的人生观、价值观。在对待先富与后富问题上、在满足大多数人利益与少数人利益问题上、在生活有了改变后,是继续坚持艰苦奋斗本色与奢侈浪费问题上,要把自我定位在后富上、满足大多数人利益上、继续坚持艰苦奋斗本色上;二是要自觉地警醒自我,要紧紧牢记陈毅同志所说的党的监督,众目睽睽不可违这句话,自觉地理解各级监督部门的监督,严防职务犯罪;三是要自觉地充实自我,抵制西方社会意识形态、价值取向、生活方式等负面影响,坚持心理平衡,尽自我最大的努力去服务别人。
总之,干部应在作风建设中起表率作用。要坚持人民公仆本色,真正为人民群众服务。
躺平式干部专项整治心得体会篇十三
作为新时代的基层工作人员,要明白使命在前、责任在肩,选择“躺平”者永远不会“躺赢”,要坚决摒弃“躺平”心态,自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,知重负重、迎难而上、奋力前行。
一要坚决“不想躺”,筑牢思想防线,消除躺平思想。“躺平”不仅是致命的“慢性病”,也是危害极大的“传染病”,其“病根”就在于理想信念缺失。一方面,我们要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中不断坚定理想信念、筑牢思想防线、明确目标追求,补足精神之钙,将“躺平”这个“病毒”拒之门外。另一方面,我们要主动进行警示教育学习,以案为戒,知敬畏、存戒惧,把“躺平”的不良思想扼杀在“摇篮”里,更要以“躺平式”干部作为反面典型,以案为镜,筑牢“不想躺”的思想防线。
二要坚决“不能躺”,夯实责任担当,铲除躺平土壤。敢于担当作为是新时代党员干部的基本要求,作为基层青年党员要有责任担当,要明白有多大担当才能干多大事业,无论年龄大小、职务高低,都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态,坚决扛起推进责任担当。既不可因失败而灰心,更不能因困难而缩步,要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“不达目的不罢休”的狠劲,朝着既定目标奋力前进,用我们的实际行动书写____发展的亮丽“担当答卷”。
三要坚决“不敢躺”,警惕本领恐慌,杜绝躺平问题。作为在新时代下成长的一名基层工作人员,占据了很多优势,但由于步入工作岗位时间短,工作经验不足,尤其是应对复杂形势的办法不多,出现“本领恐慌”的现象在所难免。但在工作中,我们要正视这种“本领恐慌”,甚至要把它当成我们成长的跳板,积极克服,不断完善自己。我们要有强烈的本领恐慌意识,既要向书本学、更要向实践学,既要向领导学、更要向群众学,才能不断增强自己的本领,从多角度提升自身能力素质。
奋斗正当其时。我们要清醒地认识到“躺平”不可取,“躺赢”不可能,让我们以理想信念为指引、以强化本领为支撑、以担当实干为目标,争做披荆斩棘、乘风破浪的____干部。
躺平式干部专项整治心得体会篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照党委《召开2022年“躺平式干部”专项整治的通知》的要求,会前,我学习了党的十九大及十九届历次全会精神、《中国共产党党章》和各项规章制度以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。聚焦“工作得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文把说了当做了,把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”、“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行我素,这种“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”方面”等十个方面,从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题,并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下。
一、存在的问题。
(一)工作得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文。把说了当做了,把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”方面。
工作满足于现状,主动作为意识不强。思想过于保守、求稳怕乱,开展工作小步慢走,只求过得去、不求过得硬。
(二)“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行我素。这种“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”方面。
对待群众的感情不够深挚,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有事不关己,高高挂起的思想。
(三)对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价,甚至以各种理由推脱方面。
认为自己工作多年,时间长了,有时会产生自我满足、自我安慰的想法,导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”,缺乏再接再厉、精益求精的精神。
(四)长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”,了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告,工作安排脱离实际方面。
能及时与领导和相关部门单位保持沟通,认真完成接访工作。但在组织党员三会一课学习时,自己在外地工作的同学过来办事,心想同学远道而来,几年回来一次,见面的机会很少,不陪同学一会,心理感到不是滋味,于是自己就以家有急事为由请假,缺席局里的组织生活。了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知,这是自己党性认识不高,缺乏组织性纪律的表现。
(五)“不喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”,安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。平时不言不语,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”方面。
存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。
(六)有些干部年近退休,认为自己“船到码头车到站”,学习教育请假缺席,重要会议他人代劳,政策落实不闻不问方面。
党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了自我的要求和党员标准,满足于过得去、差不多,没有能够时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋,导致自己理论功底浅,眼界不宽,思想境界不高,不能站在一个高的层次上看问题,工作上缺乏预见性和针对性。
(七)守着条条框框办事,作风拖沓、不重时效,把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理,对限时办结的工作不按时限办理,对重大事项推动、落实不力方面。
工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
(八)面对“老大难”“硬骨头”,只想当“太平官”,选择一“走”了之方面。
有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
(九)无视群众诉求,以领导批示为“风向标”,主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实,不怎么重视的工作就选择性忽视,领导没有明确要求、没细化实施办法,就“不会干不愿干不敢干”方面。
在重大是非问题上能够保持清醒、坚定立场,但按照党章党规要求加强党性历练还不够自觉,党员意识、宗旨意识、群众意识有所缺失,不能时刻以党章党纪约束自己、以先进典型激励自己,自我要求有所懈怠,为民务实清廉的要求没有真正在身上体现出。
(十)“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”,面对高风险领域工作,甚至临阵脱逃;
遇到存在一些制约条件的事,谋划不靠前,徘徊不定、畏首畏尾。还有的不贪不占,就是不干,甚至不廉不勤,贪了也不干方面。
严格贯彻还有欠缺。在纪律的约束、政策的要求、反面的警示面前能够把握好自己,但思想深处还认识不够到位,有时仅仅用行为上不违规不违纪或行动上不出大格的标准来要求自己,在从严从紧、一抓到底上做得不够。
二、产生问题的原因分析。
一是对政治理论学习认识不足。工作责任性较强,工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了,没有深刻的认识到政治理论学习的重要性,造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性,重经营管理,轻政治理论学习的缺点。
二是思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足,导致思想解放程度不足。眼界不够开阔,对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。
三是坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实钻研的不深的缘故。
四是工作不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强,只求过得去、不求过得硬,导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习,自身积累还需增强。
三、今后工作的努力方向及整改。
(一)加强政治理论学习。要深入系统的学习。不断学党章对照党章党规找差距,学以致用,运用理论指导实践,指导工作。
(二)工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事从细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。
(三)遵纪守法,廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章对照党章党规找差距,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念,努力改进作风,自觉遵守各项规定。
(四)加强学习,提高理论修养。党章是党的根本大法。遵守党章、贯彻党章、维护党章,是学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神的重要内容,是加强党的建设的一项基础性经常性工作,也是全体党员的应尽义务和政治责任,对于强化党章意识和纪律意识,增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的意义。通过学习充分认识到“学党章、守纪律、找差距”的重要性,牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识,时刻用党章规范自己,用入党誓词约束自己,真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。特别要原原本本学习《中国共产党章程》,认真查找和纠正党性,党风党纪方面存在的问题,加强党性修养和党性锻炼,做讲党性、重品行、做表率,模范遵守党纪国法的典范。
躺平式干部专项整治心得体会篇十五
拒绝“躺平”,争做新时代奋斗先锋!
“躺平”就是丧失理想信念,就是辜负组织的信任;“躺平”就是背叛使命,就是害人害己;“躺平”就是辜负自己的生命,就是浪费青春——拒绝躺平,从我做起!
自查,进一步加强思想政治学习,带领支部成员从党的理论知识中积极地汲取养分,不断提升共产主义信仰,始终保持对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的热忱,人人争做奋斗楷模。二是强化责任担当,认真履职尽责。作为安检站负责人,我将时刻保持警醒,始终心存敬畏,不断压实责任、细化措施、强化落实,不折不扣贯彻落实上级工作部署,以极端负责的态度持续抓好生产安全、空防安全,不断提升服务能力,用实际行动践行“人民航空为人民”的职责使命。三是保持奋斗热情,勇于干事创业。在今后的工作中,我将进一步把个人理想追求融入到腾冲机场发展事业当中,切实做到敢干事、愿干事、真干事、干成事,以主人翁的姿态为公司谋发展、献力量,让奋斗成为青春最亮丽的底色。
躺平式干部专项整治心得体会篇十六
对于“躺平”,我们要坚决说“不!”。我们要做新时代抓铁有痕、落地有声的“实干青年”,牢记初心使命,强化担当作为,为书写新时代优异答卷彰显青春色彩。
勤学善思。要加强自身对政策理论、各项法律法规和文件的。
学习。
多向同事学习向实践学习,不断提高自己的思想认识,和业务水平,让自己更加自信,从而有勇气去大胆。
工作。
善于克服消极思想、模糊认识所造成的束缚将被动变为主动克服“躺平”思想。
端正态度。牢固树立纪律观念、时间观念,杜绝一切违反纪律的。
情况。
发生。摆正心态,找准自己的位置,不带情绪上班,敢于直言,勤于行动,勇于在到一线中去担苦、担难、担重、担险。
有始有终。工作中要放开手脚,工作不能只在嘴上过瘾,而缺乏实际行动,对群众反映的事情一定要尽善尽美地完成,努力做到群众愿意和我们交流,并对我们要有高度的信任。
躺平式干部专项整治心得体会篇十七
同志们:
根据会议安排,我围绕学习主题和“躺平式”干部专项整治,并结合纪检监察工作实际,从愿担当、敢担当、善担当3个方面作研讨发言,不妥之处,敬请批评指正。
一、杜绝“躺平”,关键要有履责于行愿担当的思想自觉。思想是行动的先导,行动是思想的体现。党员干部有等待观望、安于现状、得过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为,归根结底在于思想出现了偏差。拧紧思想“总开关”,坚定初心使命是解决“躺平”的良方所在。对于我们纪检监察干部而言,要有服务服从经济社会发展大局的自觉意识,时刻躬身自醒自身是否在服务保障省委省政府“3815”战略发展目标、市委推进“六大战略”和做好“产城人”三篇文章要求、县委“1233”发展思路和“五大战略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为,时常“揽镜自照”,自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”,心无旁骛为绥江高质量跨越发展出力献策。要有在服务发展中积极贡献的主动意识,不等不靠、不推不拖,党中央和省市县委决策部署到哪里,监督检查就延伸到哪里,紧盯重大改革事项、重要项目实施、重点工程建设推进落实不力问题,严查权力集中、资金密集、资源富集岗位存在的违纪违法问题,全力打通影响发展的“中梗阻”,以“一日不为,三日难安”的责任感为绥江经济社会发展提供坚强纪律保证。
二、杜绝“躺平”,关键要有履责于行敢担当的胆识魄力。敢于担当是党的干部必须具备的素质,是推动工作的强大动力。不当“躺平式”干部,就要有“舍我其谁”的担当精神,主动作为、敢闯敢试,既要主动做好本职,更要主动勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言,要打好教育警醒和惩戒惩治“两张牌”,对在推动上级决策部署中不作为、慢作为的“躺平式”干部及时提醒、及早干预、尽快纠正,有效阻断问题演化恶化,推动干部认真干事、踏实干事;对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部,我们将依规依纪严肃追责问责,坚决使那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两招棋”,执行好“三个区分开来”的要求,敢容、真容“敢于作为、主观无意、大胆创新”的“失误干部”,客观分析、精准研判,对符合容错情形、可以免责的,依纪依规予以免责并提出纠错要求,切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让辛苦的干部不“心苦”,让流汗的干部不“流泪”,真正做到严管有尺度、厚爱有温度。
三、杜绝“躺平”,关键要有履责于行善担当的能力本领。“没有金刚钻,揽不了瓷器活。”善担当,就是要有担当重任的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行,拍脑袋决策、拍胸脯蛮干不行,必须要做到对任何工作心中有数、脑中有策、手中有招。对于我们纪检监察机关而言,首先,要锻造纪检监察干部过硬的政治能力,学深悟透党的二十大精神,准确把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求,因时因势调整监督执纪重点,确保与党中央和省市县委的路线方针政策同步同向。同时,推深做实纪检监察干部队伍教育整顿工作,扎实做好学习教育、检视整治、巩固提升三个环节,着力锻造纯度更高、成色更足的“绥纪铁军”为绥江高质量发展保驾护航。其次,要锻造纪检监察干部过硬的业务能力,持续深化全员学习培训,制定“订单式”“个性化”培训计划,常态化落实好“日晨读、周党课、月讲堂、季警示”的学习制度,做实做细以案代训、外出培训、顶岗锻炼、跟班学习等实践锻炼,提升运用党章党纪党规和宪法法律法规“两把尺子”以及纪法贯通、法法衔接的能力,不断提高干部队伍监督执纪执法水平,着力锻造敢打善战能赢的纪检监察铁军。
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