通过总结，我们可以发现在学习和工作中需要改进的地方，为未来提供更好的指导。如果我们想写出一篇好的文章，首先要做好充分的准备工作。通过参考这些总结范文，我们可以更好地了解不同领域总结的特点和要求。
村支部书记主体责任汇报篇一
我自担任上坝村总支部书记以来，在镇党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富方面取得了一些成绩，同时自身也有不足。今天，我把2019年的工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。
1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的十九大精神，继往开来，与时俱进，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。二是深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，使全体党员尽职尽责，干好份内工作，做一个让组织放心的人，甘于奉献，真心做合格党员，继续发挥艰苦的精神，以实际行动做合格党员。同时组织全体学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到”两个维护“，不断丰富人们的心灵世界，提升人们的精神境界，满足人民日益增长的美好生活需要，坚决打赢扫黑除恶专项斗争，密切协作全力攻坚，不断提高人民群众满意度。三是不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众生产生活的集体组织。
2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，要明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
4、充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开张工作。
村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。主要表现在1、“均等示范村”项目建设工程已完成;2、我村委下的各自然村的高标水利建设得以顺利完成。3、**村、**村、**村、**村自筹部分资金，完成了村道的路灯安装工程。
今年我们取得了一些成绩，但存在的问题也不容忽视，一是村级集体经济较薄弱，群众承受能力有限，村“两委”想多为群众办实事、做好事，但常常“心有余而力不足”，难以如愿以偿;二是群众缺乏致富的门路，发展的步伐较慢，起色不大;三是村班子为民服务的水平有待提高，党员队伍建设还有待加强。展望2020年，以开展创先争优活动为契机，以实施民生工程为载体，我村党总支和全村党员要不断提高服务群众意识，提升为民服务水平，为促进我村各项事业又好又快发展贡献力量。
村支部书记主体责任汇报篇二
严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的2022年上半年关于机关党建工作总结报告，希望大家喜欢。
在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。
一、注重政治建设，强化思想引导。
坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。
一是突出政治理论学习。
坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习130余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是突出廉洁教育。
深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。
三是突出党建品牌创建。
持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课2次，推荐好书100余册、微信推送资料700余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10名党员获评优秀共产党员。
二、注重从严从实，严肃党内政治生活。
严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。
一是着力开展组织生活。
严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1+3+6+x”主题党日活动6次。
二是着力打牢党建基础。
着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受到党的关怀和温暖。
三是着力做好整改落实。
坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题14个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。
三、注重履职尽责，增强工作成效。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。
一是切实抓好重要文稿起草。
充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20余篇，编辑《领导参阅》10期，2篇机关党建信息在《共产党员网》发表。
二是切实抓好调查研究。
围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编360余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题21个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5+2”调研成果。
三是切实抓好改革法治工作。
加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议4次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察8次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。
村支部书记主体责任汇报篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
半年来，在公司党委的坚强领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，团结带领二支部党员干部，练内功，强体魄，认真学习党的各项方针政策，提高综合能力，强抓队伍建设，提升队伍使命感和荣誉感，为工作的开展打下了坚强的政治和纪律基础。现述职如下：
一、全面从严治党履职情况。
（一）强思想、重落实、抓党纪。一是强化理论武装。对党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入学习，领会精神实质，确保头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。二是深入开展党性教育。组织开展《条例》、《准则》等理论学习6次，党风廉洁专题教育3次，进一步增强“四个意识”，不断强化全体员工法纪廉洁意识。三是扎实推进常态化制度化学习教育。组织召开了专题民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党员活动，组织观看警示教育片《反腐倡廉警示片》、《抗击疫情》、《**创新团队》等十多次，切实提高员工思想政治素质。落实“两个责任”还不够严。抓党风廉政建设多停留于不贪不腐层面，抓政治纪律、政治规矩不够。履行全面从严治党主体责任重教育提醒、轻监督检查，警示震慑力不强，对普通党员日常监督少，在日常监察和处理上还缺乏行之有效的具体措施。
党风廉政建设专题汇报2次；
对部门主要负责人谈话5次。二是严格责任落实。深入贯彻落实各级党委相关工作要求精神，根据上级党委要求层层分解廉政责任，落实责任制定，强化责任分工，掌握实施进度，倒逼责任落实，做到履责无死角。三是坚持从严考责。推进源头治理，规范权力运行，书记带头履行“第一责任人”职责，做到上级重要精神第一时间传达，重要任务第一时间落实，重大问题第一时间协调解决。通过调查、了解、上报个人事项，全面落实党风廉政建设责任制主体责任落到实处。
（三）强化政治担当，履行政治责任。一是坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行上级党委、纪委决策部署，保证广大党员干部从政治和全局的高度，强化政治责任担当，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持全面从严治党永远在路上。加大学习力度，提升学习能力，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义精神武装头脑、统一思想、指导实践。三是坚持以党章准则条例为重要遵循。把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容，不断增强全面从严治党的思想自觉和理论素养，筑牢党员领导干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。
二、存在的问题及原因。
今年以来，尽管取得了一定成绩，但离上级党委的要求、仍有一定差距，主要表现在：一是对单位全面从严治党主体责任统筹推进不够。二是政治引领作用发挥效果有待加强。没有正确处理好政治功能和业务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，强化处理各项功能引领作用仍需加强。三是单位干部梯队建设有力有效措施不够。后备队伍建设需要更加有力的人才保障和健全的机制引领，当前仍需提升。
导致上述问题的主要原因。一是精力投入不足。各项工作任务多，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。
三、下一步工作思路。
下半年，我支部将认真结合各级党委部署要求，认真开展党员教育活动，强化责任担当，履行支部责任，提高每名党员的高度责任感和使命感，坚决遏制腐败行为发生。
一是全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期向上级领导汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。民主评议述责，严格执行各部门主要负责人述责述廉，认真落实民主评议制度。坚决落实支部书记履行第一责任人职责，增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党主体责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好核心堡垒作用。
二是全面加强干部队伍建设。坚决落实党建引领作用，从根本上发挥党支部战略堡垒作用，狠抓党性党风党纪教育，提高干部队伍思想高度，强化责任履行力度，提升工作积极性和履职能力，提高全员工作热情和综合能力，打造一支“能干、肯干、爱干”的高素质对，同时，加强日常监督管理，让权力在监督下行使，把权力关进制度的笼子里。
三是全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功。深入贯彻《准则》《条例》，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而不息反“四风”、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。
村支部书记主体责任汇报篇四
近年来，我公司的安全管理工作，在各级政府和安监部门的领导下，在公司安委会的高度重视和全体员工的共同努力下，取得了较好的成绩，实现了全年无重大安全事故。达到了安全管理工作目标。现将主要工作情况汇报如下：
回顾一年来的安全生产，主要从以下几个方面开展工作。
一、建立健全安全管理体系，全面提升安全管理水平。
以达标升级为目标，以落实安全生产责任制为重点，进一步强化公司安全生产主体责任，积极探索公司安全生产管理工作新思路，全面提高公司安全生产管理水平，使安全管理工作登上新台阶。
1、组织健全安全生产管理网络全覆盖。
公司组建了安全生产管理委员会，成立了以公司总经理为第一责任人的安全生产领导小组，配备了专职安全员，全公司自上而下形成了直线制的职能管理网络，建立了有领导、有组织、有制度的管理体系，保证了安全生产各方面工作的有序开展。
2、齐抓共管，努力建立安全生产管理长效机制。
公司着重加强安全生产责任制的落实，实行“一岗双职”等形式，明确各部门的安全生产责任，下达责任指标，层层分解落实，做到安全责任“横向到边、纵向到底”。公司法人代表先后与各分管经理及负责人签订了安全生产目标责任书，将安全生产责任逐级延伸，逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责、齐抓共管的局面。
故隐患，确保生产安全顺利开展。
三、以加强现场安全管理为重点，突出强化过程监控。
1、以现场为重点，以安全检查促事故隐患整改.在检查中，力争查到实处、查到细处，对于检查中发现的问题和事故隐患，按照“四不放过”的原则，确保落实到位、整改到位、教育到位、处罚到位。对存在的问题和事故隐患进行安全诊断，帮助查找问题，及时落实整改。通过安全生产检查活动，找到了安全生产工作中存在的问题，净化了安全生产工作环境，提高了公司的安全生产管理水平。
2、开展安全生产专题活动，推动安全生产管理工作。
一是扎实开展互查，提升安全管理水平。公司开展了安全互查活动，通过安全事故隐患排查整改情况的互查，促进了事故隐患排查整改力度，提升了公司安全管理水平。
二是深入开展安全生产大检查，强化安全生产监督管理。公司进行了安全生产专项检查行动，深化隐患排查治理，发现了存在的问题和安全隐患，并且得到了及时的有效的整改。经过努力，公司安全生产形势的稳定，但同时也清醒地认识到全司的安全生产形势仍然非常严峻，安全生产管理工作还存在一些问题，主要表现为：安全生产责任制落实还不完全到位，部分员工在操作中违纪违规现象时有发生；没有形成全方位有效的工作体系，仍然存在部分管理不到位现象；这些现象需要我们在今后工作中有重点进行整改治理。
四、从头抓起，扎实做好2016年安全生产工作。
安全生产工作只有起点，没有终点。新的形势下，公司将一如既往地。
村支部书记主体责任汇报篇五
习近平总书记指出，强化党风廉政建设主体责任，各级党委（党组）要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责。落实主体责任是各级党组织的重大政治责任、政治任务，把这份沉甸甸的责任扛稳抓牢做实，关键是在思想认识上“明责”，在制度设计上“定责”，在推动落实上“尽责”，在保证实效上“问责”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。
提高思想认识，“明责”到位。只有明责知责，才能履责尽责。否则，职责不清、任务不明，反腐倡廉、管党治党只能是一句空话。实践证明，一个地方或部门党委（党组）重视责任落实，领导有力、工作深入，党风廉政建设形势就好；责任落实不力，不正之风就会滋长蔓延，腐败案件就会多发频发。党委（党组）书记必须始终坚持从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，充分认识从严治党的极端重要性和现实紧迫性，把加强党风廉政建设作为重大政治任务，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持问题导向，认真自查自纠，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
完善制度机制，“定责”到位。责任不定，落实不力。落实好主体责任，需要抓好建章立制，使责任明确具体地落实到各级党组织负责人和领导班子成员身上，使每个责任人都清清楚楚地知道责任所系、任务所在，推不掉、脱不了，避免主体责任虚化空转。将责任硬化，建立健全党风廉政建设责任书制度，具体化、规范化指标内容，使责任书成为履行主体责任的考核依据、落实主体责任硬约束。将分工精细化，建立健全各级各部门党委（党组）领导班子成员党风廉政建设岗位职责制度，结合工作实际，每年明确第一责任人职责和每个领导班子成员的岗位职责，并予以公开公示，作为领导班子履行主体责任的公开承诺。将管理常态化，建立健全主体责任落实的督导巡察、考核检查制度，创新方式方法，注重发现问题，突出整改落实，保证主体责任落地生根。
全面推进落实，“尽责”到位。落实主体责任贵在行动，重在担当。去年，中央通过约谈督促、报告工作、严肃问责等方式，一级抓一级，层层传导压力，推动形成全党动手一起抓、人民群众共参与的生动局面，为各级党组织落实主体责任作出了示范，提供了遵循。十八届中纪委五次全会明确提出：“要巩固成果，推动地市一级和国有企业党组织落实主体责任。”我们必须紧紧抓住落实主体责任这个党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，把管事与管人、抓经济发展与抓党风廉政建设有机结合起来，改革发展延伸到哪里、党风廉政建设就跟进到哪里。党委（党组）书记应当认真履行“一岗双责”和第一责任人职责，既挂帅又出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，不当“老好人”，不做“太平官”，敢于动真碰硬，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。班子成员应以对党的事业负责、对干部群众负责的态度，抓好分管范围内的党风廉政建设。各级领导干部应带头遵守廉洁从政各项规定，带头接受组织和群众的监督，发挥好表率示范作用。强化教育监督，开展理想信念和党风廉政教育，开展廉政约谈、提醒等活动，及时拉袖子、咬耳朵，加强班子成员之间和对重要岗位、重点部门党员干部的监督，完善公共资源交易中心、权力公开透明运行及廉政风险防控等工作。强化督促指导，组织党委（党组）主要负责同志进行述责述廉并接受评议，严格按照要求报告主体责任落实情况。旗帜鲜明地支持纪检监察机关依法依纪履行职责，为纪检监察机关从严执纪排除阻力、撑腰壮胆。
严肃责任追究，“问责”到位。责任追究是落实党风廉政建设主体责任的关键。如果不落实责任、不追究责任，或者失之于宽、失之于软，再好的制度也会成为“纸老虎”“稻草人”。只有通过严格的责任追究，才能使责任主体感到反腐败不抓不行，抓得不严出了问题更不行。近年来，中央查处通报了一批落实主体责任不力的案件，并要求今年开始，尤其要突出问责，坚持“一案双查”，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，充分彰显了中央狠抓责任落实的坚定决心。我们必须克服对领导干部姑息迁就、照顾情面的思想，将及时问责作为促进干部健康成长的矫正手段；必须改正对集体责任大而化之、笼而统之的问责方式，无论是个人责任还是集体责任，都要一追到底，依纪依法作出处理，做到承诺掷地有声，责任追究到位。将“两个责任”监督检查与责任追究实施办法严格执行到位，做到有错必究、有责必问。同时，建立责任追究典型问题定期通报制度，问责一个，警醒一片，释放从严问责、法纪无情的强烈信号，让各级党组织领导班子和领导干部高度重视，真正担当好、落实好应尽之责。
村支部书记主体责任汇报篇六
根据市县安监部门的工作安排，坚持“安全第一、预防为主”综合治理的方针，认真学习市安委会“关于贯彻落实《xx省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的通知”，继续深入开展“安全生产承诺制深化年”的活动。
我公司今年多次召开公司会议，对法人承诺制度的有关文件进行学习。特别是针对xx-x年xx号文件和市委市政府《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》制定本公司的工作方案和布署：广泛的宣传，使法人承诺制度深入到班组，车间。把注重工作安排，提升到一个新的起点。
1、完善公司各单位承诺制方案，责任状和兑现计划。
2、根据承诺书的内容，落实兑现计划，根据生产的实际情况和任务指标，在广大员工中实施兑现计划。
3、针对我公司各工种岗位的实际情况和特点，对原有的`“三项制度”进行完善，使其更有法规性和实用性，既满足于现场管理又具有约束机制。
4、新进厂的员工进行了进厂、车间和班组教育72小时。经过考试方能进入岗位，并完善了职工教育档案，签订了劳动合同。
号等项制度，并每月上报区安监局。公司加强对“两个重点一个重大”及关键装置、重点部位的安全监管。公司领导每周对其进行检查，安委会每月组织各部门，对全公司进行安全检查，发现问题落实整改措施，落实责任人，下达整改令，指定整改期限。
6、对事故的可能性，突发性，制定的综合和专项应急预案，并完成备案，又与临单位签订了应急救护协议。
7、职业病的防治工作：公司建立了职业卫生管理制度，成立了管理小组。每年定期对职工进行体检，特别是对刚入厂的新工人。首先要经过体检和教育培训后方能上岗。改善工作环境，降低粉尘和噪音的危害，保障员工的身体健康。
8、公司坚持落实每日早调会制度，将安全工作与生产、经营工作同安排同部署，车间每周召开安全会议，班组每日开班前安全工作会，并做好会议和交接-班记录。
现在正是承诺制度的进一步深化兑现阶段，我们公司一定按照省市县各级安监部门的统一部署，进一步的落实和深化，向兄弟单位学习好的方法和措施，向上级安监部门多请示，向有关文件相对照进一步做好我公司的承诺兑现工作。使公司健康有序的发展。
保康县安监局：
我公司自接到县安委会“关于《保康县落实企业安全生产主体责任专项行动实施方案》的通知”后，组织全体安全生产人员，认真学习文件精神，成立工作小组，确定工作目标，进行相关分工，明确责任，工作正稳步有序的向前推进。现将工作进展情况及自查自纠情况向贵局作如下汇报：
宣传动员阶段，公司主要负责人参加学习《湖北省企业安全生产主体责任规定》，并签订“落实企业安全生产责任的承诺书”，切实明确其职责和义务。工作小组组织制定了《保康县黄龙观矿化有限公司落实主体责任活动方案》，并组织相关人员召开“落实企业主体责任会议”，认真学习了《湖北省企业安全生产主体责任规定》相关内容和要求，进一步明确主要负责人及安全管理人员的相关职责，深化岗位责任制，使从业人员进一步明确生产作业的安全责任，熟悉岗位操作规程，进一步提高全体从业人员的安全意识，有效促进了企业主体责任的落实。
查情况等进行了对照检查，及时发现了存在的问题，并进行相关整改，有效的推进我公司主体责任的落实与安全生产管理的好转。
自查与整改情况：一是安全生产责任制度基本健全，但落实效果不佳，今后要根据实际情况进一步完善相关责任制度，并督促落实；二是安全生产管理制度及操作规程基本健全，部分制度与操作规程实施不便，没有及时的进行修订，要进一步检查与核对，增补、修订相关制度及操作规程；三是安全生产检查切实到位，但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底，今后要对照安全生产检查相关制度，对检查发现的问题及时彻底的进行整改，遏制一切事故根源；四是有完善的应急救援预案，但组织演练不力，要进一步完善应急管理制度，认真组织应急人员进行桌面演练，实地演练，专项演练，形成一个良好的应急系统；五是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大，逐步对历史形成的安全隐患进行彻底整改与根除；六是教育培训组织按照法律法规要求进行，培训效果不佳，从业人员参加培训后安全意识在逐步提高，但仍有“三违”现象，今后要进一步加大培训力度，加大“打非治违”力度，促进培训效果的提升；七是职业健康管理制度落实不到位，职业健康检查不到位，职业健康意识不强，今后要加强对职业健康的监管力度，组织教育培训提高职业健康安全意识。
制度，主要针对落实安全生产责任的相关制度进行修订，促进其他安全生产制度的落实。
我公司将对照此次活动的相关要求，以创建省级标准化为契机，扎实的开展专项活动，力争达到活动预期目标，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全管理水平，促进企业安全、和谐、环保、健康、可持续的向前发展。
村支部书记主体责任汇报篇七
开展情况汇报。
各位领导：
上午好！首先欢迎你们莅临毛家山煤矿检查指导工作。为了认真贯彻落实《咸阳市煤炭工业局关于煤矿企业深入开展企业安全生产主体责任落实年活动的实施意见》（咸政煤发【2016】49号）和《永寿县安全生产委员会办公室关于转发省安委会关于深入开展“企业安全生产主体责任落实年”的通知》（永安委办发【2016】3号）精神，提升我矿安全管理水平，遏制重特大事故发生，结合我矿实际，认真开展煤矿企业安全主体责任落实年活动。现将活动情况做简要汇报，不当之处敬请批评指正。
一、组织领导。
为确保活动开展的扎实有效，我矿成立“煤矿安全生产主体落实年”活动领导小组。
组长：杨军社、葛峰。
成员：张峰、刘海峰、孔凡贵、赵兴龙、张红卫、王明喜、陈建、于永会、李铁生。
领导小组下设办公室，由刘海峰兼任办公室主任，具体负责“煤矿安全生产主体落实年”活动的日常工作。
二、活动开展情况。
由于我矿领导对活动安排布置扎实到位，使得各项工作开展顺利。具体情况如下：
1、认真组织人员参加县煤炭局举办的“煤矿企业安全生产主体责任落实年”学习班，依据要求参加培训，参训率、知晓率均达到目标要求。开展煤矿企业签订“落实安全主体责任承诺”活动，各级层层签订承诺书，并组织宣誓活动，自觉履行法定职责和义务，依法依规从事煤炭安全生产活动。
2、建立健全安全生产管理机构，依法设置安全、生产、机电、地测、调度等职能部门；按规定配备矿长、总工程师、副总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长。我矿现已配备矿长1名，安全、机电、生产副矿长各1名，副总工程师3名。其它各职能科室已经配备齐全。
3、落实煤矿安全生产责任制，完善安全生产管理制度和各工种岗位责任制。每周由矿长牵头，认真组织开展安全生产隐患排查治理工作，对生产作业过程中的重要环节、部位、设施、设备、装置的检查、排查，落实了重大隐患的管理治理；每月对重大危险源进行监管监控；建立“一岗双责、层层负责”管理机制，建立健全安全生产责任制，组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程；建立及落实各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门和业务保安责任制和各种的安全岗位责任制；逐级落实安全管理责任，层层签订了《安全目标责任状书》将安全工作目标落实到了每个科室、每个区队、每个班组、每个岗位；严格落实主要领导负总责、分管领导协助主要领导具体负责、其他领导负责分管业务范围内的安全生产责任，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责、环环相扣的安全管理体系。
4、依法落实安全投入，配足配齐安全设施、设备，并按规定进行维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转；按照国家有关规定，提取和使用安全生产费、维检费等费用。依法参加工伤保险，为从业人员按时足额缴纳保险费。
5、认真组织开展安全教育培训，确保三项管理人员持证上岗，每年对从业人员开展安全生产教育培训。新上岗人员安全培训时间不少于72学时。
6、强化隐患排查治理，逐级建立并落实从主要负责人到从业人员的事故隐患排查治理责任制，健全事故隐患排查治理制度，开展日常事故隐患排查工作，建立档案，按时完成事故隐患排查治理任务。活动开展至今，我矿共组织安全生产隐患排查10次，经认真排查我矿不存在重大安全生产隐患；查出一般隐患133条，其中一通三防方面17条，机电运输方面27条，顶板管理66条，其它方面23条；上述所有问题都按照“五落实”的原则，责任到人，并签字落实，由安全科负责监督落实，现已全部整改完成。
7、加强煤矿企业诚信建设，切实把维护矿工生命安全放在第一位，切实遵守安全生产法律法规和操作规定，认真履行安全生产主体责任和社会责任，自觉遵章守纪，杜绝一切非法违法行为，保障职工生命财产安全，并把诚信建设工作作为提升安全管理水平的一项重要内容来抓，使企业职工牢固树立依法依规、诚实守信的安全生产理念。
8、认真开展矿井防灭火应急救援活动，由矿技术科负责，落实矿井防灭火管理；落实采空区、相邻矿井及废弃矿井老空（窑）防灭火措施，制定了开采安全技术措施及监控防范措施；建立完善的防灭火系统；落实矿井以有资质单位的实测图纸为依据布置采掘，并根据实际生产情况，及时跟踪上图；落实矿井应急救援工作，按规定建立了矿山救援机构和队伍，配置应急救援物资和设备，制定了《矿井火灾应急演练方案》，并进行演习。大大提高了矿井的抗灾、防灾能力。
9、严格落实矿级领导下井带班制度，强化作业点现场管理矿制订了《矿级领导下井带班制度》和矿级领导月下井带班计划，并按规定进行公示，接受群众监督。保证每班有一名矿级领导下井带班，实行24小时轮流盯守，来加强顶板管理；严禁工作面空顶作业；保证矿井采掘衔接正常;按照有关规定强化掘进头的通风、探放水、顶板等现场管理；严防超能力、超强度、超定员生产。
通过开展“安全生产主体责任落实年”活动，进一步落实了我矿安全生产个体责任，建立健全“一岗双责、层层负责”管理机制；进一步落实安全管理责任，形成了“横向到边，纵向到底”的安全管理体系；加快推进安全生产基层基础建设，加大安全投入，改善安全生产条件，提升本质安全水平，有效防范和坚决遏制事故发生，规范矿井安全生产管理。
虽然，我矿在开展“安全生产主体责任落实年”活动中取得一定的成绩，但距上级领导的要求，尚有一定的差距。敬请各位领导批评指正。
永寿县平遥毛家山煤矿。
2016年7月14日。
村支部书记主体责任汇报篇八
用以约束党员干部及员工行为提醒大家时刻保持清正廉洁。
(五)落实以人民为中心的发展思想方面。
1.严肃对待“漠视侵害群众利益问题”工作部署要求，xx分公司由我牵头安排开展该项整治工作，通过不断强化，该项工作已渗入、网络、市场、政企等各个专业，特别是对于网络质量问题、客户投诉、故障处理不及时等突出问题发现一起处理一起。
2.“客户为根，服务为本”，对于漠视侵害群众利益、侵害消费者利益的渠道，予以关停整改，并签下，如有违反，给予停工号或关停处罚。
3.对于xx、xx小区宽带频繁出现的“剪线”情况，我公司作出明确规定，派专人盯防及周围百姓协助盯防，一旦抓获，直接起诉。
(六)深化国企改革和推动高质量发展方面。
1.坚持实事求是的原则，以客户为中心，落实上级管理部门的要求，加强营销资源和营销手段的管控，严控渠道虚假发展，对虚假套取资源和虚假销售的，一旦被通报，坚决落实考核，压缩成本，推动高质量发展。
2.在集团业务的办理中，遵守公司要求，不低于成本价销售，后期做好评估，若违反，追究相关领导责任。
xx分公司党支部落实中央巡视整工作一直在持续进行中，取得一定效果，但与中央巡视整改的要求还有较大的差距，需要持续狠抓，常抓不懈。下一步我们将在上级党委领导下，按照标本兼治的原则，强化工作落实，在持续整改落实上见真章、动真格、求实效。
一是切实把***新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重要契机，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉把各项工作进行谋划和推进，切实把新思想、新理念、新要求贯彻到创新实践中。
二是以更大狠劲韧劲落实巡视整改各项任务。继续深入开展巡视整改进展情况督查推进，加强对巡视整改工作的日常监督，通过综合督查、专项督查、随机抽查等方式，真正使巡视整改过程成为促进干部员工提振精神状态、改进工作作风的过程。
三是推进全面从严治党向纵深发展。进一步加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，坚持严管和厚爱相结合，认真落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，充分激发和保护员工的工作积极性、主动性、创造性。
四是以巡视整改成效助力公司的高质量发展。
特此报告。
村支部书记主体责任汇报篇九
党委应该做到对党建主体责任要真落实，党委在党建工作中一定要如实的汇报。下面是小编为大家收集整理的党委落实党建主体责任汇报，欢迎大家阅读。
根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》(〔*〕*号)文件精神，现将**党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
今年以来，在县委县政府的领导下，**党委认真按照年初签定的《20xx年度党风廉政建设责任制“双责”联动。
承诺书。
》的要求，紧紧围绕中心工作，坚持一手抓“三农”工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速发展现代农业奠定扎实基础。
(一)提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。**党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，多次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风”问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢靡之风方面的问题3条，各项工作建议42条。凡是能够立即整改解决的问题，立即整改解决;对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一计划”，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项。
规章制度。
力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。
(二)围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。
围绕发展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系;以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“”的学习，强化党员干部自律意识。多次组织党员干部到教育基地、开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线”。制定了《系统党风廉政建设实施方案》、《*党员干部廉洁自律守则》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线”。对所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加规范。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，规范行政审批。
(三)依法行政，严格规范审批，以项目为突破口加强日常。
管理。一是加强项目扎口管理。对所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业项目资金监督检查和审计监督，切实抓好项目监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加规范。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监察局和县行政服务中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批项目进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费项目全部纳入中心管理;结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了《*县农业委员会行政审批改革后续监管办法(试行)》，梳理权力清单方案共计209项。
(四)建章立制，重视源头治理，开展创建“市廉政建设示范单位”活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚氛围。一是严格执行党风廉政建设责任制。*党委与下属科室站(单位)签定党风廉政建设目标管理。
责任书。
逐级分解落实任务和责任逐级对上负责形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度全体干部分别结合岗位实际撰写年度《廉洁自律》承诺中层以上干部承诺在政务公开栏张贴接受群众监督。
三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业项目多、资金管理难的情况，完善项目资金管理办法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保项目建设成效。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。
(五)强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言谈;严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。二是强化舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大项目决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离”接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“”贯彻落实，组织干部纪律督查8次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监督。党政班子领导非常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参与监督。
(六)结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，帮扶共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是20xx年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是认真践行“四个一”活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见;了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底;组织单位人员到，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树”植树活动;组织现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次项目考察，为其就业牵线搭桥;同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币3000余元。三是中秋前夕，领导逐户走访特困户，详细了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“10.17”全国“扶贫日”当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。在*乡**村建了一个绿化示范村，补助项目资金18万元，目前已经全部到位。在开展2个粮食高产增效创建万亩示范片，总投资80万元。
一年来，严格执行中央和省市县关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
(一)注重反腐倡廉教育，提升干部廉洁从政意识。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，始终坚持学习教育不放松，多次组织干部学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求，重点学习《廉政准则》、领导干部廉洁自律有关规定和中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“”，提升干部自律意识。
(二)分解落实廉政工作任务，建立层层负责责任体系。按照责任分解、责任落实、责任追究三个环节，及时召开廉政建设专题会议、及时听取委纪检组织有关廉政建设工作汇报、及时部署全委党风廉政和反腐败工作，与下属各个科室和单位签订党风廉政建设目标管理责任书，并提出具体的工作要求。
(三)把握廉政重点，重抓关键环节管理。支持委纪检组开展工作，配齐配足人员，落实工作经费，强化重点环节的监管。突出项目管理和惠农资金发放重点，组织农业项目管理调研，制定《*县涉农资金监管办法(暂行)》，严肃项目申报立项、监督管理、资金申报、报帐建档等制度的执行，保障项目建设成效;亲自顾问20xx年至20xx年农业项目资金审计检查，牵头落实项目清理中发现问题的整改;阅批基层关于惠农资金发放信访件。
(四)自觉执行相关规定，模范遵守廉政准则。严格执行民主集中制原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，坚持末位发言制度，确保言路畅通、公正透明;始终保持健康向上的生活情趣，追求简单朴素的生活方式，崇尚刚正不阿的行事风格，带头执行廉政规定和禁令，严格全委公务接待，杜绝滥发钱物、私设小金库行为，时刻自重、自省、自警，不乱用权力，不乱花公款;严格按照规定向纪委报告个人重大事项。
回顾一年来的工作，我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得一定的成绩，但与上级的要求、群众的企盼还有差距。下一步，我们将以深入贯彻落实党的xx届四中全会精神为契机，克难攻坚、真抓实干，进一步深化党风廉政建设，为现代农业发展作出贡献。
根据党[20xx]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委20xx年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:。
20xx年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设;认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题;坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设;强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治腐败;加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察;以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。
(一)加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。
20xx年，××党委制定《××落实党风廉政建设责任制实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，××党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。20xx年，××组织各级领导签订党风廉政责任书7份;11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会;全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。
(二)认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。××坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准;将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件;根据××党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。
××各级干部的聘任过程中，涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节，结合部门和××人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构建成了科学有效、适用于××的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教育培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得××干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。20xx年，××新任命中层以上干部5名，所有任命均按照标准化、规范化流程操作。
(三)坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。××在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中央“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为密切联系群众，加强职工的监督，××党委设立信箱，收集群众来信，拓宽××领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，××经营班子在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，××班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，根据自身实际，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。××党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至20xx年10月，××领导班子组织基层走访调研21次，组织××级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。
(四)强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，××严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序，凡是×ד三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及××的重大事项以及员工的切身利益的问题，××始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了××管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中央“八项规定”，××认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约××招待费支出;出台《××车辆管理制度》规范公车使用;优化《××外事工作管理办法》规范因公出国。20xx年9月，在上级党组统一部署下，××党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。
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村支部书记主体责任汇报篇十
近年来，在市纪委和派驻纪检组的关心指导下，我局始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了人社事业健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下：
我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。
(一)强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了局党风廉政建设工作领导小组，每年年初签订党风廉政建设责任书，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。同时，把党风廉政建设情况纳入全系统年度千分制考核内容，赋予200分分值，切实增强干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重，要求班子成员率先垂范、严以律己，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全局同志。
(二)注重宣教结合，筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、市纪委有关会议精神，认真组织学习《廉洁准则》、《干部选拔任用四项监督制度》、中央《八项规定》等重要文件，推动廉政勤政理念深入人心。同时，结合群众路线教育实践活动，组织全体同志参观孔繁森纪念馆、鲁西第一党支部旧址等，以先进模范人物为榜样，进一步增强勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强警示教育。2013年，我们组织全体干部职工到聊城监狱开展预防职务犯罪警示教育活动，请服刑人员现场说法，收到了良好效果。三是加强廉政文化建设。注重日常思想引导，组织开展廉政作品征集活动，推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙，营造了廉政勤政的浓厚氛围，20xx年我局成功创建了市级廉政文化示范点。
(三)推行规范管理，扎紧制度“笼子”。一是健全制度体系。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、考勤和请销假、社保基金监管等系列文件，各科室单位也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。二是加强内部监管。创新实施了“会签例会制度”，对社保基金、大额资金、行政审批等40余项重点事项，由局主要负责人、分管领导及行政主管科室进行集体把关，增加了一道“会签监督”关口，增大了业务透明度，提升了依法行政水平。三是强化风险防控。大力推行廉政风险防控管理，为140余名科级干部全部建立了廉政档案，努力构建党风廉政长效机制。四是狠抓制度落实。严格贯彻落实中央八项规定、市委五项规定，加强督导检查，强化纪律落实，用铁的纪律规范自身行为。
(四)把握工作重点，主动接受监督。一是主动接受纪检机关监督指导。对市纪委和派驻纪检组安排的工作，我们都高度重视，立即安排，及时反馈，确保落到实处。同时，在人事考试、执法检查等重点业务中，我们都邀请纪检组进行全程监督指导，得到了党委政府和社会各界的认可。二是主动接受社会监督。积极参与“行风热线”上线活动，建立健全“行风监督员”制度，多渠道倾听民声民意。特别是2012年以来，连续3年通过市社情民意调查中心开展窗口单位满意度调查，对就业办、医保处、考试中心等窗口单位服务情况进行随机电话访问，征求群众意见建议，满意度均达到90%以上。
(五)改进工作作风，打造服务品牌。一是打造“阳光人社”品牌。我们坚持转变作风、强化服务，把对外业务全部集中到服务大厅办理，梳理服务流程，缩短办结时限，全面推行科级干部轮流值班、首问负责和限时办结制度，为群众提供便捷高效服务。2013年，局属综合服务大厅被评为“全国人社系统优质服务窗口”。二是打造“便民人社”品牌。举全系统之力，强力推进人力资源社会保障基层公共服务平台建设，在全市所有乡镇(街道)建立了人力资源社会保障所，把优惠政策、便民服务送到人民群众“家门口”，真正打造了“半小时服务圈”。8月28日-29日，省人社厅在我市阳谷县召开了全省人社系统基层服务平台规范化建设现场会，推广我市经验做法。三是打造“和谐人社”品牌。结合开展群众路线教育实践活动，专门在一楼大厅设立了维权服务中心，建立了信访、劳动监察、调解仲裁“三位一体”的维权联动工作机制，推行县级干部轮流接访、重点案件领导干部包案制度，“零距离”倾听民声民意，“一条龙”受理群众诉求，“一揽子”解决群众问题，受到了各级领导和办事群众的普遍好评。
(一)存在的问题。一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中，缺少规范的.程序和有效的依据，大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式，考核不深入、不细致。
(二)下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。争创省级廉政文化示范点，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委和派驻纪检三组的监督指导，一如既往、全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。四是抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。
村支部书记主体责任汇报篇十一
按照会议要求，现将扶余市幼儿园20xx年抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况作以简要汇报，请各位领导和同志们评议。
一、成绩清单
1.明确职责，认真落实工作任务。按照市委、局党委的部署，年初以来我们结合市里提出的“两学一做”学习教育精神，积极开展学习实践活动。立足幼儿园工作实际，召开定期议党会议4次，专题议党会议8次，主题党日活动10次，党课活动4次，认真研究制定了党建工作计划，成立了“两学一做”工作领导小组，明确组织成员分工，坚持党员学习制度，深入教师队伍中解决教师实际困难8次，减免贫困幼儿保教费5000元，深入包保贫困户3次，幼儿园重大事情党支部要研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2.加强学习，深刻领会学习意义。按照市委和教育局关于学习工作的要求，幼儿园制订了《关于在扶余市幼儿园党支部开展“两学一做”学习教育实施方案》、《学习计划》以及工作要求，全体党员集中学习45次，记录自学笔记1.5万字，党支部开展了以《坚守共产党人信仰信念》、《学习习近平中书记重要指示精神，争做黄大年式共产党员》、《学习十九大报告，做合格党员》等内容的专题讨论学习五次，每次会议上全体党员针对讨论专题内容主动查找出自身存在问题两条，并列出问题清单，加以整改，坚持做到政治合格、执行纪律合格、品格合格、发挥作用合格。充分利用长白山先锋e支部学习近平台，学习习近平总书记的系列讲话精神，学习党的重要思想，学习党章，10位党员累计学习500小时。真正做到了为党员干部思想上再充电，精神上再补钙，行为上再划线，保持了从严治党的良好事态。
3.严格执纪，大力夯实主体责任。幼儿园根据教育系统“两学一做”会议精神，全面落实了主体责任和监督责任。根据局下发的《教师队伍管理办法》和《扶余市教学工作指导意见》等制度，健全完善了《扶余市幼儿园常规工作管理办法》，加强了财务收支、大宗物品采购、教师队伍培训和建设、干部任用、人事调配、食品卫生安全、一日常规工作等方面的管理，堵塞了重点领域管理上的漏洞。同时进一步细化了党支部成员的责任分工，实行支部成员包年组并具体到个人的工作纪律，实行党员任工会组长和教研组长的责任分工，对平时不遵守工作制度的员工进行个别谈话。截至目前，幼儿园教师的工作势头如同我们的幼儿一样，朝气蓬勃，我们的工作成绩也得到了社会和家长的认可。
二、问题清单
存在的突出问题：
1.党性教育少，个别党员宗旨观念淡。比如，个别党员宗旨意识淡薄，把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作缺乏热情和积极性，得过且过，不求进取。
2.组织教育空，组织生活不务实。平日里工作忙时就将组织教育工作淡化，有时组织生活制度抓得不实，流于形式；存在重工作、轻学习的现象。
认真分析存在的问题，原因主要有2个方面：一是思想认识不到位，二是机制管理不到位。
三、任务清单
1.加强认识。充分认识基层党支部工作的重要性和党员干部的重要职责，进一步抓好对党员的教育管理，和全体党员一起用先进理论武装头脑，把握党的路线方针政策，强化党员宗旨意识，增强为民服务的自觉性。
2.深入学习。深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党内法规制度，真正做到加强自身党性修养，抓好班子，带好队伍，廉洁修身，廉洁齐家，廉洁从教。
3.规范管理。充分发挥党支部的作用，把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，落到实处，发挥党支部的战斗堡垒作用。
村支部书记主体责任汇报篇十二
根据区纪委《关于做好20xx年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》(涪区纪发〔20xx〕2号)文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:。
20xx年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。
责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。
二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室(事业单位)主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。
三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。
(二)强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
条办法”的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公实干为民”的廉政党课，传达党的xx届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。
二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动;组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”;开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇;组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。
三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。
和全市作风建设大会精神，巩固“作风转变年”成果，提高工会干部队伍素质，改善机关服务质量，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案》，明确责任，并在实际工作中认真抓好落实。
一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议，落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。规范外出考察活动，从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模;加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。
二是加大工作督查力度。实行重点工作“月报”工作制度，每个部室在每月的工作例会上汇报上月工作完成情况和月度工作安排，交流近期重点工作开展计划，由分管领导逐项点评，促进各项工作落到实处。
三是认真履行岗位职责。实行服务承诺制、首问负责制等工作制度，热情接待基层职工，对基层职工群众反映的问题、交办的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的要讲明原因。不是本部室解决的，告知交接到相关部室并做好说服解释工作。在推进重点工作中，各职能部室做到有目标、有计划、有布置、有总结、有考核，实行“一条龙”、“一站式”服务，简化办事程序，规范办事手续，提高办事效率，制定重点事项办事流程，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制。对工作落实情况，要采取主席办公会审议、月度工作例会汇报等方式进行监督，并作为部室和个人评先评优的重要依据。
(四)强化监督制约，规范权力运行。
一是建立完善各项制度。市总工会党组认真落实习把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《市总工会党委组会议制度》、《市总工会党组重大问题议事制度》、《市总工会主席办公会重大问题议事制度》、《市总工会关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党组会议和主席办公会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。
二是开展廉政风险防控项目化管理。组织全体机关干部认真查找岗位廉政风险，市总工会领导带头按要求认真查找风险、制定防控措施，填写了《岗位廉政风险防控登记表》，做到风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。三是认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实。严格按照组织部门规定提拔机关干部，严格把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关，选优配强各部室和事业单位负责人。加强对中层干部和事业单位负责人的履职的监督管理，每年开展年度工作履职报告、年度工作考核。同时，开展了《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。
二、党组书记履行“第一责任人”职责情况。
一年来，严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
(一)切实重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会议、中心组学习等组织班子成员、中层以上干部、直属单位负责人等学习党的和xx届三中全会、中央、省、市纪委全会、的系列讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求。召开党组会议听取、总结党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，通过回顾我们党领导人民取得革命胜利的辉煌历程和改革开放取得的巨大成就，使党员干部不断增强道路自信、理论自信、制度自信，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。
(二)认真落实党风廉政建设责任制。认真落实市委反腐倡廉建设和作风建设有关文件精神，督促相关部室对市总工会相关工作责任进行分解和细化，责任到人。认真落实市纪委关于开展廉政风险防控项目管理化工作的要求，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。组织召开了市总工会机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书,同时对机关干部和直属单位负责人贯彻和落实中央和省委、市委党风廉政建设工作提出具体要求。深入开展“五型”机关创建活动，通过教育使党员干部增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、提振精神状态，自觉地加强机关服务，切实为企业、基层、职工提供更加优质高效的服务。指导和督促建立完善领导干部及机关处室联系服务企业的“进企业服务，帮职工解忧”大服务活动方案，建立到村的三级联系点，主动带领相关部室到基层进行调研，帮助解决和协调处理企业实际困难。
(三)自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”“六个严禁”和市委实施意见等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
总结回顾几年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在认识不够深刻，自觉性不够强;反腐倡廉教育的形式还比较单一，具体要监督措施不够周密;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年，我们将以开展群众路线教育实践活动为契机，按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为推进工会工作创新发展提供有力保障。
村支部书记主体责任汇报篇十三
工作报告是指各级机关工作人员的工作报告，一般呈交业务部门，主要针对主要绩效业务，职能部门和管理部门的陈述较少。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
(一)落实管党治党责任。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，履行全面从严治党第一责任人职责，对中央和省委等部门关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实。组织召开党小组会议，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助“三会一课”、”主题当日”等机会，督促各党员做好党建工作，自觉扛起管党治党责任。
(二)加强政治建设情况。巩固深化、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持目标导向、群众导向，引导全体党员干部同向发力、同频共振。对支部党员学习、贯彻、落实提出具体要求，对于学习质量进行当场考核，推动会议精神、党员学习质量、理论水平等落地落实，保障党支部成员的思想建设不落伍、政治理论素养不掉队。
(三)加强思想建设情况。2020年以支部为单位先后开展“疫情防控”、“慰问困难老党员”“党员干部上党课”等主题实践活动12次，利用“三会一课”等形式组织党员干部重读入党志愿、重温入党誓词，不断加强党性锤炼、坚定政治信仰。
(四)加强组织建设情况。狠抓队伍建设，定好“风向标”。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。年以来，为1名党组织书记建立了完善的档案;严格党员发展审查流程，接收预备党员1名，为组织选拔1名党员，确定1名入党积极分子，在组织队伍建设上做出一定成绩。
(五)加强作风建设情况。建立一套科学、民主的决策程序，坚持“四议两公开”制度不动摇，做好基层党员带头作用，切实加强党员的作风建设，以点带面，树立榜样，建立了一支作风优良的党员队伍，始终保持队伍的纯洁性，树立好党在人民群众中的正面形象。
(六)加强纪律建设情况。加强纪律控制建设，对组织成员的纪律行为进行规范，运用思想教育的手段，把本组织纪律规范的内容和价值向组织成员灌注，严格遵守宪法、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，立好规矩坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
(七)巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。2020年街道办事处到我村进行巡视巡察，发现村党建存在问题，我村积极组织党员进行整改，规定工作时间内完成整改，随后对党建工作全面审查，杜绝此类问题的再次发生。
一是管党治党认识还有差距。没有完全把"抓好党建就是最大政绩"的理念内化于心、外化于行，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各党员落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。
三是管党治党的长效机制建设有差距。有的党员落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。
一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中、五中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
二要强化日常监管。加强政治队伍建设，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，深入开展政治理论学习，抓好政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导机关干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督措施，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务的党员队伍，不断增强全体各党员同志的政治功能和组织力。
四要强化廉洁自律。党支部书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
一是织密“责任链”，落实从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任落实清单，明确单位主要负责人为落实全面从严治党主体责任第一人，领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。建立责任传导机制，抓好“关键少数”、强化检查督促，形成部门主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人定期廉政谈话制度。
二是加强学习教育，夯实党员思想政治基础。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区委重要会议精神制定支部学习计划，建立“三个一”学习制度，即每次例会安排一次集中学习、每月轮换安排一次领学、每季度安排一次专题党课，推进党史学习教育。定期督促提醒，用好“学习强国”学习平台，在使用效率和使用效果上提出更高要求。党员干部的思想政治素养显著提升。
三是丰富党建活动，提升支部党建工作成效。在部机关开展“四比四看”活动，着力建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，统战工作能力和水平显著提升。深入开展爱国主义主题教育活动，前往赣榆抗日山爱国主题教育基地，缅怀革命先烈、重温入党誓词，以实际行动诠释对党忠诚。组织开展廉政警示教育活动，观看《xx》、参观固园廉政教育基地，签订廉政承诺责任书，铸牢拒腐防变思想防线。
四是注重党建引领，推动统战工作取得新进展。始终坚持党对统一战线集中领导这一原则，围绕区委区政府中心工作，引导党外人士发挥智力优势积极建言献策;推进侨务工作“进三区”，建立大港“社区侨务工作示范单位”、开发区“华侨华人创新创业服务中心”，为侨服务水平不断提升;加强新阶层人士实践创新基地建设，打造嘉瑞宝同心圆广场，凝心聚力服务社会发展。落实书记项目，指导工商联所属商会党组织建设，目前已成立区级商会党委1个、基层商会党支部8个，实现统战工作向商会有效覆盖。
不足之处：一是对理论学习的应用不自觉、不广泛。学习中存在主动学习少，被动接受多。理论学习和实践运用结合不紧密，对新知识消化吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。二是政治规矩意识仍需强化。统战工作面向党外群体，做的是凝聚人心的工作。而党外群体思想比较活跃，价值追求差异明显，单靠浅学、简做难以满足现实工作需要，必须提高认识、标准，始终保持政治定力、严守政治规矩才能在政治上引领团结党外人士。三是党组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容形式相对单一，没有静下心来思考党建工作的新思路、新方法，致使开展的支部活动吸引力不强，教育管理效果不够明显。
下一步改进措施：一是强化理论武装，增强政治定力。定期组织部机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、深入研究十九届五中全会会议精神，以政治上的坚定、理论上的清醒，保持政治定力和正确方向。二是强化责任担当，忠诚履职尽责。坚决扛起全面从严治党主体责任，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，不断提升党建工作质效。紧紧围绕即将出台的连云区十四五规划纲要，引导党外人士凝心聚力服务我区高质量发展。三是强化机制创新，过好组织生活。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员制度。
一是强化政治担当，履行主体责任。始终将意识形态工作作为一项重要工作来抓，成立意识形态工作领导小组，明确了领导小组工作职责及工作规则，建立起统战领域意识形态形势定期分析研判机制、督查考核机制、责任追究机制，积极贯彻落实，切实保障意识形态工作的有效运行。
二是加强理论武装，提升干部素质。重视政策理论集中学习培训，围绕习近平关于加强和改进统一战线工作的重要思想，统战工作相关政策法规，面向全区统战系统干部，依托区委党校面向中青年干部，开展2次集中培训，不断提升统战干部业务能力水平。在部机关，利用支部“三会一课”、“固定学习日”等形式，及时向党员干部传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。
三是重视政治引领、铸牢思想共识。支持民主党派围绕区委区政府中心工作，开展重点考察调研、建言献策等活动，形成政协提案50余份，调研文章20余篇。在民主党派、无党派人士中持续开展“不忘初心、继续携手前行”主题教育活动，重温多党合作光辉历史。加强民营经济人士思想政治建设，深化理想信念教育，扎实开展以“守法诚信经营、坚定发展信心”为重点，争做“四有”新连商为主要内容的各类教育实践活动。组织新阶层代表人士参与省市区各级开展的思想教育、理论研讨等培训班活动，统一战线各领域思想建设得到不断巩固和加强。
不足之处：一是工作层次复杂。统战成员在思想、理论、素质等方面参差不齐，诉求也各不相同。面对庞大的统战工作对象，统战部门在开展具体的意识形态工作时往往只能顾全大局、难以做到人人落实。二是维稳压力较大。统战工作敏感性强、防范化解重大风险、维护社会稳定的压力较大。宗教方面，由于我区地处东部沿海，属于境外传教势力渗透重点。民族方面，我区以城市流动少数民族人口为主，对少数民族的优待政策的贯彻落实受到社会各界的广泛关注。新阶层人士特别是新媒体和网络人士，分布比较分散、人员情况复杂、思想比较活跃，对其思想引导的手段方式比较匮乏。三是宣传手段有限。统战工作的宣传手段相对单一，缺乏主动创新和统筹协调，未能发挥统战工作领导小组成员单位以及各乡街、开发区基层统战工作力量，难以灵活有效适应新时期加强统战领域意识形态工作的要求。
下一步改进措施：一要强化工作载体作用发挥。重视统战工作领导小组办公室统筹协调作用发挥，引导各成员单位合力做好统战领域意识形态工作。二要压实三级网络两级责任制。针对私设聚会点、境外传教组织渗透等重点难点问题，要进一步明确街道、社区(村)责任，加强排查摸底，确保党牢牢掌握统战领域意识形态工作领导权。三要创新工作方法。积极改进工作方法，采取调研考察交流、主题教育活动开展，联谊交流活动举办等方式，扩大统战领域意识形态工作的覆盖面和影响力。
一是强化组织领导，落实主体责任。将党风廉政建设工作纳入年度工作总体思路、纳入重要议事日程，定期召开部务会议研究分析党风廉政建设形势，安排部署党风廉政建设工作。落实领导责任，明确责任分工，形成主要领导负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的工作格局。
二是强化制度建设，形成长效机制。对部机关工作重要环节、重要科室进行监督制约，开展廉政风险隐患排查，制定防控整改措施，明确责任、监督主体，形成岗位廉政风险防控制度。制定部机关党风廉政建设责任制度，完善财务管理、审批、请销假等管理制度，通过制度化规范化建设杜绝违规违纪问题发生。
三是强化服务意识，转变工作作风。提高服务意识，探索建立全区城市少数民族流动人口服务管理体系，精心打造“侨之家”为侨服务平台，深入民营小微企业考察调研，沟通协调为企业纾困解难，切实维护了基层统战工作对象合法权益。重视基层统战工作开展和理论研究，开展“一街一品”基层统战工作品牌创建，树立了统战部门在基层良好形象。
不足之处：一方面从严治党力度需进一步加大。部机关领导班子成员均能按要求落实抓党建责任，积极履行“一岗双责”。但在落实党建责任的质量上、力度上，以及主动性方面离全面从严治党责任要求存在一些差距。另一方面廉洁自律的要求需进一步提高。部机关领导班子成员能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项要求，但在坚持抓早抓小，防微杜渐上要进一步下大力气、下狠功夫。下一步改进措施：一是发挥领导干部带头作用。班子成员要带头贯彻执行中央“八项规定”和实施细则精神，坚决防止各种形式的“四风”问题反弹回潮，要抓常抓细抓长，坚决反对官僚主义、形式主义。二是配合纪检部部门做好监督执。支持纪检派驻组搞好监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，坚持重遏制、强高压、长震慑，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是开展廉洁自律自查自纠工作。深入查摆在秉公用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到自重、自省、自警、自励,树立统战部门清正廉洁的形象。
根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导班子认真总结全年工作，客观查找在落实全面从严治党中存在的不足，深入分析原因，明确努力方向。下面就公司2021年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：
(一)落实从严治党责任，增强管党治党意识。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神，确保公司支部工作正确的政治方向，始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党理念。全年开展专题党课宣讲2次，组织中心组集中学习18次，自学20余次，规定自学课题8个，形成调研报告3篇。通过严格要求和监督检查，切实提高了学习质量，形成了创新思路和举措，为提升主业管理提供了智力支持。
(二)坚持从严管理干部，增强担当守正意识。
坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度4项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度2项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度28项，修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程12项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。
(三)严肃党内政治生活，全面落实各项规定。
认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率100%。严格落实党费使用和管理规定，10名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极征求意见，认真进行自查剖析，敞开心扉开展相互批评，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，平等交流面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。
(四)严格执行党的纪律，确保思想行动一致。
深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反“四风”。坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查;组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”，观看警示教育专题片，强化担当作为意识;落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移，从源头做好预防，增强纪律和规矩意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中;逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评，与群众谈心谈话，做到早提醒、早制止、早纠正，防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施;对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话15人次，组织干部职工观看廉政教育片20人次，公司全体干部职工认真履行职责，未出现违规违纪问题。
(一)教育引导入心明责方面还需进一步加强。
注重开展全覆盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，基础在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情，但方法还比较单一，召开会议做宣讲，注重灌输而缺少反馈。领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。
(二)细化清单扎实履责方面还需进一步加强。
全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。
(三)建管结合严肃问责方面还需进一步加强。
建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”，督促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。
(一)持之以恒加强政治理论学习。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。
(二)推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量发展。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，提供坚强有力的政治保障。
(三)坚持党管干部原则，加强干部使用管理。
作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。
(四)夯实基础，完善制度建设。
把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。
村支部书记主体责任汇报篇十四
20**年以来，在县委、县政府和乡党委的正确领导下，我认真履行乡党委书记职责，认真履行党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，各项工作取得了一定成绩。现将本人履行职责、廉洁自律、工作绩效情况汇报如下：
一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。
随着市场经济快速发展、各级惠民政策和反腐倡廉的实施，社会形势的迅速变化，对于各级领导干部提出了更新更高的要求，作为乡党委书记，是党风廉政建设第一责任人，本人在是非面前，头脑清醒，立场坚定，把握好正确的政治方向，自觉学习，及时正确传达贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持一致。
(一)切实履行“一岗双责”职责。一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济发展、社会稳定和党的建设之中，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自安排，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。年初与全乡各行政村及各站所负责人签订《党风廉政建设责任书》，各村、各站所均按照“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。实行班子成员包村、普通干部包户的责任制，班子成员主要负责分管范围的党风廉政建设工作，每半年班子成员对自己履行党风廉政建设职责情况在党委会上进行一次汇报自查。一年来，班子成员安排部署党风廉政建设工作9次，听取党风廉政工作汇报10次，讲廉政课7次。
(二)推进制度建设，贯彻落实《惩防体系建设20xx-2017年工作规划》。结合实际制定实施方案，强化责任分解和措施落实。按照决策科学、执行坚决、监督有力的要求，通过建立完善并认真落实领导干部民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、述职述廉等制度，强化监督和管理，干部行为不断规范，依法行政的自觉性明显提高。健全领导干部带头改进作风制度，完善党员干部对点帮扶、入户结亲、调查研究和“下访听诉”等制度。拓展和畅通群众诉求反映渠道，健全党委定期研究解决群众反映突出问题制度。
(三)坚持重大事项集体研究决定。凡涉及事关全乡的重大工作部署、经济社会发展规划、干部岗位调整、乡村财产处置、大额度资金支配等重大事项，一律提交乡党委会集体研究，自己会前充分吸纳各方意见建议，会上严格做到末位表态，会后带头贯彻执行。坚决维护群众的切身利益。对扶贫救济、粮食直补、城乡低保对象确定、计划生育等事关群众切身利益、需要群众知情的事项，申报前组织干部采取张贴公告、板报宣传等办法进行公示，广泛听取群众意见，接受社会监督，对群众反映的问题，高度重视，及时查处，不拖不等。切实做到高效、廉洁，树立党在群众中的良好形象。
二、精心组织，严格遵守领导干部廉洁从政若干准则。
我严格按照农村基层干部廉洁履职若干规定的要求等规定，坚持以身作则，廉洁从政。
(一)严格执行《廉政准则》相关规定，促进领导干部廉洁自律。及时组织全乡领导干部认真学习领导干部廉洁从政若干准则、党风廉政建设责任制的规定、领导干部廉洁从政教育读本等法律法规和党的各项方针政策，使领导干部做到了解、熟悉、掌握相关规定，自觉遵守《廉政准则》。认真分析查找本乡领导干部廉洁从政方面存在的问题和隐患，研究提出了具体的应对措施，做到预防为先、关口前移。
(二)认真落实党内监督制度。加强党内监督管理，始终认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，强化领导干部的监督管理，坚持党组织民主生活会制度，结合党的群众路线活动，8月份召开了一次高质量的民主生活会，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都自觉接受党组织和党员群众的监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，在具体工作中，将《条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，在干部选拔任用工作中，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，全程坚持公开透明民主，在全乡树立正确的用人导向。
(三)贯彻执行各项规定。自中央八项规定及区、州、县关于改进工作作风、密切联系群众相关规定相继出台以来，我积极响应中央和区、州、县委的号召，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，着力精简会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率;对机关发文也进一步加强了控制，对发文内容也严格把关，以此减少和杜绝文件错发、滥发现象。对公务用车从严管理，未经批准任何人不准动用车辆，杜绝了公车私用，严格控制车辆费用、用水用电等支出，减少浪费;严格把控接待次数，严格执行接待标准和接待制度，来人就餐时尽量安排在乡机关食堂，努力控制各种不合理费用支出。始终坚持财务审批的制度和专款专用制度，在审批经费中遇到经费支出时，坚决班子集中研究，集体决定，严格控制各种费用的支出，杜绝公款吃喝、奢侈浪费。
三、认真履职，全面完成各项目标任务。
根据《20xx年****绩效考评工作方案》(尉绩发〔20xx〕2号)文件精神和要求，严格绩效管理，强化责任分工、狠抓指标落实，通过全乡上下的共同努力，较好的完成全年各项目标管理绩效考核指标任务。
(一)党的群众路线教育实践活动扎实推进。按照中央和各级的安排部署，准确把握“为民、务实、清廉”主题，始终把牢学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制这三个环节，推动教育实践活动扎实有序开展。狠抓重点学习和专题讨论，多层面、多渠道征求广大群众的意见和建议，广泛听取群众呼声。并根据征求的意见建议和查摆的问题，深刻剖析根源，研究提出整改措施，做到立知立改见实效，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。全面做好“访民情惠民生聚民心”活动，将州派19名干部、县派27名干部和乡派33名干部混编，分成9个工作组开展工作。与村“两委”班子开展座谈，走访入户，宣传党的政策，倾听群众的意见建议，理清住村工作思路，密切联系群众，从小处着手接地气，为群众办实事解民忧。各工作组认真填写《民情日记》，建立“一周一小结、一周一信息”制度，确保“六项任务”落到实处，架起党群干群之间的“连心桥”。目前，各工作组走访4300余户，收集民情民意208条次，解决群众热点难点问题210个，化解矛盾纠纷83件，为民办实事62件。{乡镇党委书记落实从严治党主体责任述责报告}.
(二)调整产业结构促进农村经济发展。积极调整产业结构，大力发展亩产值高，经济效益好的特色产业，通过提高单位面积的经济效益来增加收入。在**村种植甘草75亩，葡萄75亩，苏丹草xx亩，苜蓿40亩，在阿**村试种枸杞子35亩。依托家庭农场成果重点发展大棚特色蔬果种植，今年新增设施农业230亩。依托**村地理优势发展皮牙子、恰玛古等高原蔬菜110亩，套种甜菜123.5亩，套种孜然55亩。壮大畜牧业发展。争取到县委、县政府扶持的300万元畜牧贴息贷款，发放给60户牧民发展畜牧养殖。今年种植青贮饲料玉米760亩，发展牛羊育肥，新盖羊圈35户共4550平方米。扩大林果特色产业。今年上半年完成防护林建设575亩，发展以红枣为主的经济林230亩。积极发展二三产业。在**村、**成立刺绣及手工艺品制作专业合作社，从政策和资金上给予支持，先后成立了刺绣农民专业合作社、亲民服装制作专业合作社、勇者畜牧养殖专业合作社等合作社，在全县转型升级工作中充分发挥了模范带头作用。
(三)社会事业统筹发展。教学环境逐渐改善，新建1630平方米的乡双语幼儿园投入使用，新建2720平方米的教学综合楼，预计11月交工并投入使用;卫生事业积极推进，卫生院门诊室和各村卫生室基础设施逐步完善，农牧民就医条件日趋优化，各项工作进展顺利。文化活动有序进行，开展村级群众文化活动、“三八“妇女节、努肉孜节、农牧民运动会等大型活动9次，参加群众5000余人次;新型农村合作医疗、新型农村养老保险制度等惠民全面政策落实，全乡参合率、参保率均达到96%以上。社会保障工作落实到位，困难群众生活得到保障，各项救助资金按时足额发放。落实各项惠民政策，确保民生改善，及时足额发放农机补贴、小麦补贴、退耕还林补贴、安居富民等补贴资金;安全生产长抓不懈，突出“农村消防、乡村道路、农机安全”三个重点，健全安全生产相关制度，逐级落实安全生产责任，加强道路农机安全集中整治和宣传。
回顾一年来的工作，自己尽心尽力，做了一些应该做的工作，取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期盼还有较大差距和不足，如理论学习还不够深入系统，思想解放程度还不够深，制约和影响农村发展和社会稳定的一些突出矛盾和问题还有待于进一步研究和解决。在今后的工作中，自己将团结带领全乡各族干部群众，坚定信心，抢抓机遇，恪尽职守，勤政廉政，为实现****社会稳定和长治久安作出不懈努力。
村支部书记主体责任汇报篇十五
尊敬的领导、同志们:
本人自20_年连任本村支部书记以来，负责制定党支部工作规划并组织实施，负责落实镇党委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，实施市委对村书记提出的目标要求。三年来，在上级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村党员、代表、村民的共同努力下，立足我村实际，带领两委班子成员开展好每项工作。现我把本届来工作情况汇报如下。不当之处，请批评指正。
一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持
（一）、组织党员和村两委成员学习党的“十九大”精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。
1.坚持对两委成员的培养和监督，切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用，成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层党支部。
2、充分发挥党员先锋模范作用，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、明确了村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，规范村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员自觉维护党支部的领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
4、严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。三年来我支部共发展党员3名，还有3名入党积极份子正在考查中。
二、结合本村情况，经济建设为中心，千方百计地让群众增收
1、结合本村实际情况，确立积极发展思路，扩大种养业规模，勤劳致富，积极创收。
2、积极多方筹措资金，继续完善水利农田设施建设，建水渠等
3、完善了村部中心广场的设施建设。
4、完成六条机耕道路的水泥硬化。极大方便村民生产出行。美化乡风乡貌。
5、抓好计划生育工作，三年来我村计生各项工作走在正常管理的轨道。
三、加强社会治安综合治理工作
创造优良的社会环境，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。确保了无信访、上访案件的发生。
四、工作中存在的问题:
过去三年里，由于筹措资金偏少，对村里生产生活设施建设力度不够，村容村貌美化力度不够，有待加强。三年来，在各位党员、村民代表和全村村民的共同努力下，我们虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。希望今后两委班子在上级党委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，将我村的各项工作推上一个新的台阶。
述职人
20xx年_月_日
村支部书记主体责任汇报篇十六
(五)加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。20xx年××进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，××按照上级纪检组部署，认真要求领导干部报告个人有关事项，接受组织监督。同时，××把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，认真开展效能监察工作，促进广大干部员工增强责任意识，改进工作作风，服务××发展。在小金库治理方面，××早在20xx年就成立了清理检查“小金库”工作小组，并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》，每年认真开展自查工作。另外，××制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好××中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。20xx年××党委牵头组织内部审计1次，通过内部审计，××进一步完善××的内控体系，加强××经营风险防控。在小金库治里方面，××经过定期自查，没有“小金库”现象存在。20xx年××相关人员主动上交卡券礼品人次，累计价值人民币元。
(六)以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。××党委在抓实抓好日常廉洁自律教育的同时，组织全体班子成员定期学习并贯彻中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《以来廉政新规定》和国资委的《实施办法》以及上级下发的《廉政动态》，切实提高思想认识。××将上级下发的《廉政动态》认真传阅到每一位中层以上干部手中，并要求认真学习，通过相关案例的警示，切实提高党员干部防腐拒变的能力。同时，××还各党支部积极倡导廉洁文化，把推动反腐倡廉建设与严明党的纪律结合，全力保障××健康发展。截至20xx年10月，20xx年××共组织廉政教育7次。发放学习材料4本，组织学习上级《廉政动态》10期，累计参加人员90人次。
二、目前工作中存在的不足及改进措施。
总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善;党风廉政建设和中心任务的契合度有待提高;对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的工作力度应该继续坚持和加强;反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
在今后的工作中，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续按照上级党组、纪检组的部署要求，继续做好以下工作：
进一步提高认识，切实履行好主体责任。加强思想教育，将党风廉政建设的重要内容纳入党委(扩大)学习中;要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识。
接受群众监督，维护群众利益。做好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中，畅通群众诉求渠道，定期研究分析群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项治理，坚决纠正和查处损害的群众利益的不正之风和腐败问题。
继续改进工作作风，不断加强廉洁自律。坚持开展“走基层、听意见、办实事、暖人心”的工作方式;严格落实中央“八项规定”，班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张浪费;着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。
加强组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展;支持纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”确保纪检监察组织真正做到聚焦主业;加强纪检监察队伍建设，为他们创造良好的工作氛围与工作条件，加强纪检干部培训，不断提高纪检监察干部的能力和水平。
进一步建立党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部的述职述廉制度;加强对××党风廉政责任制度的考核，进一步做好干部的选用，同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠;深入推行党务公开，接受群众监督。
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村支部书记主体责任汇报篇十七
根据上级党委统一要求，现就本人作为党支部书记抓支部党风廉政建设情况述职如下，不足之处，请领导和同志们批评指正。
一、主要工作。
1、强化责任担当，落实廉政建设责任制。认真履行“第一责任人”职责，以高度的政治责任感，认真落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，及时贯彻落实中心党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，将清正廉洁及监督工作与支部建设工作同部署、同落实，努力建立职责明晰、责任落实的党支部党风廉政建设工作责任体系和工作机制，做到廉政建设常抓不懈，确保了支部党风廉政建设的各项任务落到实处。
2、注重教育引导，提高廉洁自律意识。组织党员干部学习党章党规、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，掌握新时代党要管党、全面从严治党的总要求，严明政治纪律和政治规矩，增强党风廉政建设的政治自觉；认真开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，制定专题教育计划，及时进行动员部署，明确目标要求，以案为鉴，组织开展专题学习讨论，召开专题警示教育组织生活会，自己带头，支部党员干部结合思想、工作、生活和作风实际，真正把自己摆进去，对照党章党规，深入查摆问题，进行党性分析、深刻剖析根源，开展批评与自我批评，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；坚持正面引导和警示教育相结合，将廉政建设和廉洁从业教育作为支部学习教育常态化制度化的重要内容，坚持学习教育贯穿始终。通过组织支部红色实地教育、先进人物经验介绍、系列党课辅导、主题党日活动等，通过集中学习与自学相结合、书面问卷和网上测试等多种形式认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，每天关注学习强国、订阅有关党风廉政的微信公众号、微博等新媒体，丰富廉政建设教育内容与形式，提高日常教育成效，筑牢反腐倡廉思想防线，增强廉洁定力，促进支部廉洁文化建设。
3、着力严格制度，加强廉政建设监督检查。一是认真执行党组织生活各项制度，按要求召开支部组织生活会，达到“红红脸、出出汗”效果；通过自评、互评、测评和综合评议，认真开展年度民主评议党员；不断提高“三会一课”、“党日”活动质量；广泛开展谈心谈话活动，开展节假日、婚丧喜庆前廉政提醒等，规范严肃支部组织生活，锤炼党性，强化党员干部的日常教育管理和监督，增强廉政建设的组织保障。二是充分发挥政治核心作用，坚持民主集中制，坚持集体决策原则和决策程序，监督支部所属部门、岗位严格落实“阳光工程”工程规定，坚持公开公平办事，医药产品采购组织签订《医药产品廉洁购销合同》、重要管理岗位人员《廉洁从业承诺书》，增强党员干部廉洁自律、廉洁从业、忠实践行“对党忠诚、个人干净、敢于担当”、自觉接受职工群众监督的自觉意识，确保医院各项管理活动合法合规履职尽责。
4、强化宗旨意识，夯实廉政建设基础。一是以“党员示范岗”
支部党建品牌创建活动为抓手，深化创优争先活动，引导党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”，保持先进性、纯洁性，增强拒腐防变的能力。二是支部班子带头率先垂范，联系实际、联系群众，真抓实干，大力倡导求真务实的工作作风，增强宗旨意识和服务意识，加强服务型医疗行业建设，推动医疗作风转变。三是严守工作纪律，加强日常督促检查，强化制度执行力，保证招待费管理等各项制度执行落实到位，坚持艰苦奋斗、勤俭节约办企业，坚决反对“四风”，杜绝铺张浪费，消除滋生腐败的土壤，努力营造风清气正的良好工作环境。
二、存在的问题与不足及原因分析。
通过总结20xx年自己抓支部党风廉政建设的工作，也发现存在一些不足，主要是：
1、在党员教育管理监督的方式方法上创新不够，学习教育成效有待进一步提高，部分党员还存在对党风廉政建设永远在路上的认识不够深、防微杜渐意识不够强的现象，认为反腐败、反“四风”是领导的事，与自己关系不大，对身边不良风气也不敢斗争，怕招惹是非，听之任之等。
2、在相关职能管理中还存在执行制度不够严、怕得罪人、当老好人现象，在推进落实强化管理、增收节支措施上缺乏拓展与创新。
3、支部党员干部的群众观念、服务意识还有待进一步加强，作风不实等现象在单位还不同程度存在，工作中懒散、推诿、扯皮现象还个别存在。
深入剖析上述问题产生的原因，主要是由于：
1、政治理论学习不够，政治素养有待进一步提高。
2、从严治党管党的认识还不到位，支部组织生活在锤炼党性的作用发挥上不够行之有效。
3、宗旨意识、群众观念有所松懈。
三、今后努力改进方向。
今后我将进一步加强政治理论学习，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决“两个维护”，以更严更实的要求，以身作则，团结和带领支部一班人，落实全面从严治党，强化责任担当，以严肃党内政治生活为核心，以作风建设为抓手，以永葆先进性、纯洁性为目的，突出党性锻炼，强化教育管理监督，狠抓自身及支部党员队伍建设，努力把支部党风廉政建设工作做得更好，做出新成效。
20xx年，在公司党委的坚强领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，团结带领二支部党员干部，练内功，强体魄，认真学习党的各项方针政策，提高综合能力，强抓队伍建设，提升队伍使命感和荣誉感，为工作的开展打下了坚强的政治和纪律基础。现述职如下：
一、全面从严治党履职情况。
（一）强思想、重落实、抓党纪。
一是强化理论武装。对党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入学习，领会精神实质，确保头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。二是深入开展党性教育。组织开展《条例》、《准则》等理论学习6次，党风廉洁专题教育3次，进一步增强“四个意识”，不断强化全体员工法纪廉洁意识。三是扎实推进常态化制度化学习教育。组织召开了专题民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党员活动，组织观看警示教育片《反腐倡廉警示片》、《抗击疫情》、《连钢创新团队》等十多次，切实提高员工思想政治素质。落实“两个责任”还不够严。抓党风廉洁建设多停留于不贪不腐层面，抓政治纪律、政治规矩不够。履行党风廉政建设主体责任重教育提醒、轻监督检查，警示震慑力不强，对普通党员日常监督少，在日常监察和处理上还缺乏行之有效的具体措施。
（二）抓党规党纪，强化主体责任。
认真落实党建工作责任制。建立形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。落实廉政建设目标责任制。全员层层签订责任书，同时，全体党员、科室负责人结合岗位实际，作出廉政承诺，确保了党风廉洁建设责任制有效落实。认真贯彻中央“八项规定”精神。自己身体力行，带头在用车、接待等方面严格执行政策要求。一是狠抓关键少数。坚持率先垂范，履行第一责任人责任，做好全面从严治党引领工作和个人廉洁自律工作，落实“三重一大”事项集体决策。坚持抓常态工作建设，今年以来，专题研究部署全面从严治党工作2次；党风廉政建设专题汇报2次；对部门主要负责人谈话5次。二是严格责任落实。深入贯彻落实各级党委相关工作要求精神，根据上级党委要求层层分解廉政责任，落实责任制定，强化责任分工，掌握实施进度，倒逼责任落实，做到履责无死角。三是坚持从严考责。推进源头治理，规范权力运行，书记带头履行“第一责任人”职责，做到上级重要精神第一时间传达，重要任务第一时间落实，重大问题第一时间协调解决。通过调查、了解、上报个人事项，全面落实党风廉政建设责任制主体责任落到实处。
（三）强化政治担当，履行政治责任。
一是坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行上级党委、纪委决策部署，保证广大党员干部从政治和全局的高度，强化政治责任担当，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持全面从严治党永远在路上。加大学习力度，提升学习能力，引导党员干部用习近平总书记新时代中国特色社会主义精神武装头脑、统一思想、指导实践。三是坚持以党章准则条例为重要遵循。把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容，不断增强全面从严治党的思想自觉和理论素养，筑牢党员领导干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。
二、存在的问题及原因。
今年以来，尽管取得了一定成绩，但离上级党委的要求、仍有一定差距，主要表现在：一是对单位全面从严治党主体责任统筹推进不够。二是政治引领作用发挥效果有待加强。没有正确处理好政治功能和业务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，强化处理各项功能引领作用仍需加强。三是单位干部梯队建设有力有效措施不够。后备队伍建设需要更加有力的人才保障和健全的机制引领，当前仍需提升。导致上述问题的主要原因。一是精力投入不足。各项工作任务多，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。
三、下一步工作思路。
20xx年，我支部将认真结合各级党委部署要求，认真开展党员教育活动，强化责任担当，履行支部责任，提高每名党员的高度责任感和使命感，坚决遏制腐败行为发生。
一是全面落实管党治党责任。
清单定责，构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期向上级领导汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。民主评议述责，严格执行各部门主要负责人述责述廉，认真落实民主评议制度。坚决落实支部书记履行第一责任人职责，增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好核心堡垒作用。
二是全面加强干部队伍建设。
坚决落实党建引领作用，从根本上发挥党支部战略堡垒作用，狠抓党性党风党纪教育，提高干部队伍思想高度，强化责任履行力度，提升工作积极性和履职能力，提高全员工作热情和综合能力，打造一支“能干、肯干、爱干”的高素质对，同时，加强日常监督管理，让权力在监督下行使，把权力关进制度的笼子里。
三是全面优化政治生态环境。
持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功。深入贯彻《准则》《条例》，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而不息反“四风”、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。
村支部书记主体责任汇报篇十八
根据党[20xx]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委20xx年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:。
一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况。
20xx年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设;认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题;坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设;强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治腐败;加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察;以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。
(一)加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。
20xx年，××党委制定《××落实党风廉政建设责任制实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，××党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。20xx年，××组织各级领导签订党风廉政责任书7份;11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会;全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。
(二)认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。××坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准;将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件;根据××党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。
××各级干部的聘任过程中，涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节，结合部门和××人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构建成了科学有效、适用于××的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教育培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得××干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。20xx年，××新任命中层以上干部5名，所有任命均按照标准化、规范化流程操作。
(三)坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。××在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中央“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为密切联系群众，加强职工的监督，××党委设立信箱，收集群众来信，拓宽××领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，××经营班子在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，××班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，根据自身实际，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。××党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至20xx年10月，××领导班子组织基层走访调研21次，组织××级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。
(四)强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，××严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序，凡是×ד三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及××的重大事项以及员工的切身利益的问题，××始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了××管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中央“八项规定”，××认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约××招待费支出;出台《××车辆管理制度》规范公车使用;优化《××外事工作管理办法》规范因公出国。20xx年9月，在上级党组统一部署下，××党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。
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