心得体会是一种反思和深化思考的过程，可以帮助我们更深入地理解和应用知识。写心得体会时可以运用修辞手法和修辞性词语，增加文章的表现力和感染力。心得体会是宝贵的财富，它不仅可以反思过去，还可以启迪未来，指引我们前行。
怎样当好支部书记心得体会篇一
作为一名村官，首先应有正确的心态和积极的态度。我们要保持一颗平常心，认清自己的工作定位，明确自己的责任和使命。做好一名村官需要时间和耐心，不可急于求成，更要避免骄傲自满。当我们面对的是村民们的期望和对我们的依赖时，我们要保持谦虚并且付出更多的努力，努力提高自己的能力和素质，为村民们建设美好的家园贡献自己的力量。
二、加强自身能力和专业知识的提升。
要想当好一名村官，就必须不断提升自己的能力和专业知识。村官的工作领域广阔，需要具备一定的政策法规知识、组织协调能力、沟通与处理问题的能力等。因此，我们要学习相关的法律法规，了解当地的政策，提升自己的业务素养。同时，我们还应积极参加各种培训，提升自己的组织协调能力和领导才能。只有不断学习，才能更好地服务村民，推动村庄的发展。
三、加强与村民的沟通与交流。
作为村官，与村民们的沟通和交流是非常重要的。只有了解村民的需求和意见，才能更好地帮助他们解决问题和改善生活环境。因此，我们要经常与村民们进行面对面的交流，听取他们的想法和意见。同时，我们要注重倾听和理解，尊重村民的意愿，并及时回应他们的需求。通过多方位的交流和互动，能够建立起良好的沟通关系，从而更好地推动村庄的发展。
四、注重团队合作和资源整合。
村庄的发展不仅需要个人的努力，更需要团队的合作和资源的整合。作为村官，我们要注重和其他村官的合作，形成合力，共同推动村庄的工作。同时，我们还要注重与相关部门和社会资源的合作，整合各种资源，为村庄的发展提供支持。只有通过团队的共同努力和资源的整合，才能更好地解决问题，推动村庄的发展。
五、坚持为民、廉洁奉公。
作为村官，我们要始终保持为民的初心，时刻将村民的利益放在首位。我们要真正为村民着想，积极帮助他们解决困难，努力为他们创造更好的生活条件。与此同时，我们要坚持廉洁奉公，杜绝贪污腐败的行为，保持良好的工作作风。只有高尚的品德和廉洁的行为才能赢得村民们的尊重和信任。
总之，作为一名村官，我们要树立正确的心态和积极的态度，提升自身的专业能力，加强与村民的沟通和交流，注重团队合作和资源整合，始终保持为民、廉洁奉公。只有这样，我们才能当好一名村官，为村民服务，推动村庄的发展。希望每位村官都能够以此为准则，不断努力，为建设美好的家园做出自己的贡献。
怎样当好支部书记心得体会篇二
第一段：引言（100字）。
作为一个局长，在管理部门中承担着重要的职责和使命。要成为一个优秀的局长并不容易，需要多方面的能力和经验。本文将从领导力、团队合作、决策能力、沟通交流和职业道德等五个方面谈谈怎样当好局长的一些心得体会。
第二段：培养领导力（200字）。
一个好的局长应该具备出色的领导力。领导力是局长带领团队并取得成功的核心要素之一。培养领导力需要多方面的努力，包括学习与实践。局长应该不断提升自己的技能和知识，学习如何激励员工，如何制定明确的目标，并明确职责分工。与此同时，培养团队文化和提高员工满意度也是培养领导力的重要一环。
第三段：重视团队合作（200字）。
众所周知，团队合作是实现共同目标的基础。作为局长，与员工合作是至关重要的。一个好的局长应该注重团队的凝聚力和合作精神。他应该鼓励员工分享自己的想法和观点，并积极参与团队活动。另外，局长应该知道如何平衡个人目标和团队目标，合理分配资源和任务，激发员工的积极性和创造力。
第四段：提高决策能力（300字）。
作为一个局长，需要在复杂多变的环境中做出准确的决策。为此，提高决策能力是非常关键的。局长应该注重信息的收集和分析，倾听不同的声音和意见，并保持冷静客观的态度。同时，局长还应该具备判断力和预见力，能够在短时间内做出准确的决策。此外，局长需要学会承担决策的责任，并对决策结果进行评估和调整。
第五段：注重沟通交流和职业道德（300字）。
沟通交流是当好局长的关键技能之一。局长应该善于沟通和倾听，能够传达自己的意图并理解员工的需求。有效沟通可以增加团队的凝聚力，提高工作效率。此外，一个好的局长应该具备良好的职业道德，包括诚实、勇敢、责任感和敬业精神等。他应该遵守承诺，做出正确的决策，以示榜样作用。职业道德是局长形象的重要组成部分，也是塑造和维护组织声誉的关键。
结论（100字）。
当好局长并不容易，需要多方面的能力和经验。要成为一个优秀的局长，需要培养领导力、重视团队合作、提高决策能力、注重沟通交流和职业道德。通过持续学习与努力，一个好的局长可以推动组织的发展和进步，并在工作中取得令人瞩目的成绩。
怎样当好支部书记心得体会篇三
作为矿长一职，既面临着繁重的工作任务，又要应对复杂多变的矿区环境和来自各方面的压力。如何当好矿长，发挥领导作用，合理管理资源，推动矿区发展，是摆在每个矿长面前的难题。在我多年的从业经历中，我总结出一些心得体会，希望能够与大家分享。
首先，作为矿长要具备坚定的决心和领导魄力。矿区的发展离不开矿长的领导和指挥，矿长要时刻保持内心坚定，勇于面对各种困难和挑战。在处理问题时要果断决策，把握矿区发展的大方向。同时，矿长还要有领导魄力，激发员工的工作积极性和创造力，让团队朝着共同的目标努力。
其次，作为矿长要善于团队管理。矿区工作需要各个环节的协同配合，因此矿长要善于管理团队。首先，要明确团队成员的职责和目标，合理分配资源，发挥每个人的优势。其次，矿长要注重团队建设，培养员工的专业素养和合作精神，加强团队的凝聚力和向心力。还要及时给予员工反馈和激励，帮助他们取得成就感和满足感。
此外，作为矿长要注重资源利用和环境保护。矿区的资源是有限的，矿长要善于利用和管理这些资源，确保资源的合理分配和最大限度的利用。同时，矿长也要关注环境保护，遵守相关法律法规，采取措施减少矿区对环境的负面影响。因此，矿长要积极推动资源节约型、环境友好型的发展模式，为矿区的可持续发展做出贡献。
最后，作为矿长要保持学习的心态和适应能力。矿区的发展是一个不断变化的过程，新的技术、设备和管理方法不断涌现。矿长要时刻保持学习的态度，关注行业的最新动态，不断提升自己的专业知识和管理能力。同时，矿长还要有开放的思维和应变的能力，善于从失败中总结经验，适应环境的变化和应对突发事件。
总之，怎样当好矿长需要具备坚定的决心和领导魄力，善于团队管理，注重资源利用和环境保护，同时保持学习的心态和适应能力。这些都需要矿长的悉心经营和不断努力，只有做到这些，才能成为一名真正优秀的矿长，为矿区的发展做出更大的贡献。希望每位矿长都能牢记这些心得体会，努力实践并不断完善自己的矿长角色。
怎样当好支部书记心得体会篇四
身处社会，我们不可回避地需要参与到各种团队中，有时候我们会担任组长的角色。作为一个组长，在如何协调和管理好团队成员，使得团队协作的效率更高是需要高度重视的。本文将从个人心得与体会出发，就怎样当好组长这一话题阐述自己的看法。
第二段：明确角色。
作为组长，首先需要掌握的是自己的角色。对团队成员进行统筹管理，协调内部关系，确保项目的进展与质量，以及保证项目完成后有合理的评估和总结，这些都是组长必需独立完成的任务。因此，组长需要在与团队成员交流的同时保持一定的专业性和权威性，避免出现由于责任不明确而导致的管理混乱。
第三段：沟通能力。
沟通是组长必须具备的重要技能。组长需要与每位团队成员保持有效的沟通，积极聆听其需求和建议，从而与团队成员建立良好的互动关系。有效的沟通有助于迅速的解决团队成员之间的矛盾，并协调团队内部关系，加强团队凝聚力。例如，在开展团队合作项目时，组长需要与团队成员联系，了解各方的想法，以便更好的制定方案并推动项目进展。
第四段：策划和组织能力。
在项目的起始阶段，组长需要精心策划并组织团队成员。在制定计划时，组长需要将目标明确、计划清晰，落实策略落地并及时调整。在分配工作任务时，组长需要仔细分析每个人的优势和适应度，合理安排时间和工作进展，使得项目的推进更具有效率和整体性。当然，随着项目的进行，组长也应当尽量避免过度干预每个人的进度，依据成员的自身特点进行鼓励、管理和督促。
第五段：总结和反思能力。
项目完成后，组长应该进行总结并有所反思。团队的成功或失败都需要组长进行总结，通过总结分析提高自己的管理能力，以便在下一次的项目中可能遇到的困难更好的加以解决。在总结的过程中，需要考虑团队成员的贡献以及他们所遇到的问题、困难和挑战，分析问题产生的根本原因，并基于此建立更好的团队管理体制，以期提高每次合作的效率与成果。
结语：
组长是团队中精神领袖，需要具备语言表达清晰、独立思考、组织协调等能力，并具有极强的责任心和团队协作精神。通过良好的沟通、策划、组织等能力的不断练习，组长可以有效的推动团队合作实现项目的共同目标。同时总结和反思经验和教训，也是成为一名优秀组长的必要条件。作为一名组长，希望能够不断学习改进，为团队成员提供更好的管理和服务。
怎样当好支部书记心得体会篇五
作为矿长，担负着掌控矿山生产和安全的重要职责。一个合格的矿长不仅需要有扎实的专业知识和丰富的工作经验，还需要具备良好的管理和领导能力。下面就是我在担任矿长多年的体会和心得，希望能给新任矿长们一些启示和帮助。
首先，作为矿长，最重要的是亲力亲为。身为领导者，我们不能仅仅停留在会议室里制定计划，我们应该积极地参与到现场工作中，了解工人们的具体操作流程，并与他们保持沟通。只有亲自体验和了解，我们才能更好地发现问题、解决问题，并为工人们提供指导和支持。
其次，作为矿长，我们应该注重团队建设。矿山是一个协同作战的系统，每个环节都相互依存、相互影响。一个团结且高效的团队是矿山生产的基石。因此，作为矿长，我们需要注重培养团队精神和团队协作能力。通过组织集体活动、定期进行团队建设训练，我们可以促进团队成员之间的相互信任和合作，从而提高整个团队的凝聚力和执行力。
第三，作为矿长，我们应该更加注重工人们的安全意识。矿山环境复杂，工作难度大，事故隐患多。我们应该通过开展安全培训和演练，提高工人们的安全意识，让他们时刻保持警惕。同时，我们还应该加强对安全规章制度的执行力度，对违规操作进行严肃处理，从而树立起良好的安全生产氛围。
第四，作为矿长，我们应该不断学习和提升自己的能力。矿山行业发展迅速，新的技术、设备和管理模式层出不穷。作为矿长，我们不能停止学习的步伐。我们应该定期参加培训和学习班，及时了解并应用新的科学技术，不断提高自己的专业技能和管理水平，以适应矿山行业的发展需求。
最后，作为矿长，我们要注重自身的修养和道德操守。身为领导者，我们不仅要代表公司，还需要代表整个行业，我们应该始终保持品德高尚、认真负责的态度。我们要以身作则，做一个守法合规、诚信守信的榜样，为工人们树立正确的道德观念和价值观念。
当好矿长，是一项重担和责任，但也是一份充实而有成就感的工作。通过专业知识的不断积累、领导能力的不断提升，作为矿长，我们能为公司创造更大的价值，也能为员工们提供更好的工作环境和发展机会。希望这些心得体会能对新任矿长们有所启示和帮助，让我们共同努力，成为一名优秀的矿长。
怎样当好支部书记心得体会篇六
作为一个局长，是一个重要而且有责任的角色。怎样当好局长，是每一个担任这个职位的人都应该思考和探索的问题。在我担任局长岗位的这些年里，我有幸积累了一些心得体会。以下是我总结的五个要点，希望能对即将或已担任局长的人有所参考。
首先，局长要有明确的目标和愿景。作为一个机构的领导者，局长需要明确机构的发展目标，并且有清晰的愿景。只有这样，才能够带领团队朝着共同的方向努力。我曾经担任过一次个例，当时我接手的这个机构在人员安排、工作流程等方面都存在混乱。我意识到首先要做的是让团队明确目标，相互间的工作方向和要求必须统一，整体协调性才能得以提高。因此，我召集全体职员开会，明确了我们的愿景和目标，同时设定了一系列的具体计划和目标。通过将全体员工的力量凝聚在一起，我们成功地实现了预设的目标，并且机构的整体工作效率得到了大幅度提高。
其次，局长应该注重团队的建设。一个稳定和高效的团队是机构发展的关键。局长需要注重人才的选拔和培养，搭建良好的沟通渠道，建立积极的工作氛围。在我任期内，我注重定期与员工沟通交流。我鼓励员工提出任何可以改进工作的建议，并且尽量落实他们的提议。另外，我还组织了一些团队建设活动，以增强员工之间的凝聚力。这些做法的结果是，员工们的工作热情得到了极大的提升，并且工作成果也显著地改善了。
第三，局长要勇于承担责任并作出决策。作为一个领导者，局长要站在整个机构的角度思考问题，不仅要注重细节，还要有整体的视角。当面临困难或者抉择时，局长要勇于承担责任，不推卸责任或回避问题。在我的执政期间，我曾面临过一个困难的抉择。我们的机构面临资金短缺的问题，因此需要削减一些开支。在得知这个消息后，我召集了团队的领导者们进行讨论，并最终作出了一个大胆的决策：暂停一些不必要的项目，以节省开支。虽然我们在短期内遇到了一些负面影响，但随着时间的推移，我们渐渐重回正轨，并成功度过了这个困难时期。这次经历让我意识到，作为局长，有时候需要做出一些艰难的决策，但只有勇于承担责任，才能够带领机构克服困难。
第四，局长要保持学习和进步的态度。随着社会和科技的不断进步，新的管理理念和方法不断涌现。作为局长，要时刻保持学习的状态，不断充实自己的知识和技能。在我担任局长期间，我积极参加各种培训和学习活动，不仅了解了最新的管理理论，还学习到了一些实践经验。同时，我也鼓励员工们积极参与学习，组织团队内部的培训和分享会。通过不断学习和进步，我深刻体会到，局长的学习和进步不仅是自身发展的需要，更是机构发展的需要。
最后，局长应该保持真诚和谦逊的态度。作为一个领导者，局长要以身作则，以真诚和谦逊的态度对待每一个人。我曾经有一次向全体员工致辞时，强调了这一点。我告诉他们，作为局长，我从不认为自己高人一等，我愿意倾听每个员工的声音，并尊重每个人的意见。我相信这种真诚和谦逊的态度，能够帮助我与员工建立良好的关系，并且获得他们的支持。
当好局长是一项艰巨的任务，但只要我们坚持并认真地去做，总能够克服各种困难和挑战。通过明确目标和愿景、注重团队建设、勇于承担责任和作出决策、保持学习和进步的态度以及保持真诚和谦逊的态度，我们能够成为一位优秀的局长，并为机构的发展做出更多的贡献。
怎样当好支部书记心得体会篇七
局长，作为一个地方政府中重要的职位，担负着领导、管理和服务居民的重任。如何当好一名局长，不仅需要具备扎实的专业知识和管理能力，还需要有正确的领导思想和良好的工作作风。在我担任局长一职多年的经验中，逐渐形成了一些心得和体会，希望能对即将或已经成为局长的同仁们有所帮助。
首先，做为一名局长，要有明确的目标和发展思路。作为地方政府的重要一员，我们的工作不仅仅是为了应付眼前的工作任务，更要注重长远发展。因此，局长要有全局的眼光和战略思维，提出明确的目标，并制定可行的发展思路。只有这样，才能引领局内的工作团队，推动工作的顺利推进。
其次，一个好的局长应具备坚定的信念和不随波逐流的原则。局长是地方政府的代表，责任重大。在面对复杂的政治局势和各种压力时，局长要始终保持初心和守住原则，坚守自己的信念，不被外界干扰和利益驱使。只有做到这一点，才能真正做到以人民的利益为重，为人民做出正确的决策和行动。
第三，局长需要具备良好的沟通与协调能力。作为局长，我们既要与上级领导保持良好的沟通和协调，同时也要与部门、同事和群众们有效沟通。只有通过良好的沟通与协调，才能更好地解决工作中的问题，化解矛盾与冲突，形成有效的合作机制。因此，局长需要具备优秀的沟通技巧，能够与各方建立和谐的工作关系。
第四，局长要树立良好的形象和作风。形象和作风是局长对外表现的重要标志，也是领导者的重要素质。一个好的局长应该始终保持廉洁的作风和正直的品行，做到身正不怕影子斜。此外，能够与群众打成一片，深入了解群众需求，并且能够表达真实关切，这样才能赢得广大群众的支持和认可。
最后，做为局长，我们还要不断学习与提高自己的能力。行政工作的复杂性和变化性需要我们保持持续学习的心态。不仅要关注时事政治和管理学的最新发展动态，还要注重提高自己的专业素养和综合能力。只有保持学习的状态，才能不断适应工作的需求和挑战，提高自身的管理水平和领导能力。
要当好一名局长，并非易事，需要付出大量的汗水和努力。但是，只要坚守正确的原则和目标，努力不断提高自己的能力和素养，相信每个局长都能够担负起自己的职责，为地方的繁荣和居民的幸福做出积极的贡献。作为一名局长，我将继续努力，用实际行动和工作成绩向居民交上一份满意的答卷。
怎样当好支部书记心得体会篇八
作为一个组长，能够承担起领导职责并带领团队一起完成任务，是一件非常重要的事情。但是，怎样才能成为一名真正的好组长呢？在我担任组长的过程中，我得到了很多经验，今天我将分享一些我的心得体会，希望能够对大家有所帮助。本文将从明确职责、建立信任、合理分工、学会倾听以及注重细节等五个方面来讨论如何当好组长。
第一，明确职责是成为一名好组长的关键。组长要清楚自己的职责是什么，并且要能够合理地分配任务和资源。同时，组长要有自己的想法和决策能力，能够有效地解决团队中出现的问题。在执行任务的过程中，组长还需要时刻关注团队的进度，随时调整计划，确保任务能够按时完成。
第二，建立信任是组长的重要职责。一个团队的开端就是组长与成员之间的信任关系。组长应该让成员感受到自己的扶持、支持和信任，并且能够为成员解决问题和提供支持。此外，组长还应该能够与成员相互交流、尊重和理解，并且及时回应成员的请求和问题，让团队充满凝聚力。
第三，合理分工是组长的另一个关键任务。一个成功的团队需要每个人都有自己的任务，并根据任务的难易程度分配不同的工作。在这个过程中，组长还需要考虑到成员的能力和优势，并充分发挥他们的优势完成任务。任务分配不当容易导致某些成员的负担过大，或者某些成员的工作量较少，这样就会对团队的合作产生不良影响。
第四，学会倾听是组长必需的素质之一。倾听不只是听到对方要说什么，它是指真正理解和感受对方的感受、需要和期望，并且尊重对方的意见。作为一名组长，倾听能够让你更好地理解团队成员的需求和要求，并且能够关注到他们的问题和困难，从而给予更好的建议和帮助。
第五，注重细节是要成为一名优秀组长的又一重要要素。细节是组织成员所在环境的方方面面，包括从桌椅清洁到设备维护等方面的具体问题。一份仔细安排的计划、一条简短明了的聚合、一个精心布局的工作现场都会让团队良性发展起来。所以，组长要时刻关注并严格把控环境中的细节。
总的来说，当好一名优秀的组长需要一定的领导才能，同时还需要注重理解和感受团队成员，注重细节。在组长的路上，我们会遇到各种各样的问题和挑战，但是只要我们能够牢记这些心得体会，遇到问题时就会得心应手，带领团队取得成功！
怎样当好支部书记心得体会篇九
当好一个村干部是很不容易的，自己不多去负出，处处与群众计较个人得失，你就想干，是干不下去的。为此谈谈怎样当好村干部的心得与体会。本文是怎样当好村干部的。
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按照镇党委组织科统一安排，本人参加了4月24日—28日为期4天的村干部培训学习，此次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题，教学内容上精心编排，专家讲课生动形象，注重理论联系实际，通过这次短时间的培训、学习、交流、讨论，体会多多。
体会之一：首先市组织这次村干部的全面培训活动体现了上级真正在重视农村工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对我们农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村建设的任务任重而道远。
体会之二：通过对农村相关政策进一步的学习，及收看远程教育，感受到我村不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，都有一定的发展差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。
体会之三：这次培训将学习与讨论相结合，我村认真组织两委班子成员进行交流讨论，结合本村实际，制定。
规章制度。
发展计划利用娄蒋线优势抢抓发展机遇做好一产稳定二产落地三产发展集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章进一步解放思想转变观念搞好新农村建设的总体规划拿出具体有效措施一着不让的做好当前工作围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标环环紧扣真抓实干为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力!
20xx年11月8日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕，这是我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，胡作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，科学发展观重要思想作为的灵魂贯穿了整个报告。这是一个让全国人民奋发团结的报告，是一个激人奋进的报告。
作为一名村干部，如何贯彻学习党的精神，在这平凡的工作中创造不平凡，在工作实践中展现个人价值、发挥党员模范带头作用、做创先争优的表率，带领群众发家致富，需要我认真思考、认真对待这一问题。
我觉得有一颗红心，是村干部的保证，那就是要在自己的岗位上，尽自己的最大力量，结合村中的工作实际，服务当地的群众，奉献自己热情，让自己的青春在这片热土得到充分的展现。
一、当好政策“宣传员”，做好群众“服务员”。认真学习党建基本知识和党的路线方针政策，加强各项法律法规和农村工作知识的学习，在期间，组织广大党员群众，认真听取报告，集体学习领会精神，努力把各项政策宣传好，贯彻好，真正做到为广大村民答疑解惑，让村民更好的了解党的各项农村政策和惠民政策。
二、解放思想，集思广益，理清发展思路。要与镇干部一起共谋村级发展之路，凝聚共识，形成发展的合力，切实增强广大党员干部群众创先争优意识和干事创业激情。
三、办实事，惠民生。认真做好村里的摸底排查工作，将老百姓的最急切的需求、最热切的盼望转达给上级有关部门，并结合我村实际，不等、不靠，争取自力更生，自求发展，在摸索中求发展，在发展中谋突破，并充分利用党的惠民政策，鼓励群众创业，着力为群众办好事、办实事，实实在在的增加农民收入。
农村给了我们村干部展示才华的舞台，我们要珍惜国家发展的历史机遇，珍惜党和人民的信任期待，立足于扎根基层，在新农村建设的广阔天地里干事创业、大显身手，在服务群众中增长本领，以出色的工作业绩赢得领导、同事和群众的认可，以昂扬的斗志和高度的责任感去落实党的精神内涵，以优异的成绩实践的精神实质，我坚信，我们的党、我们胜利的大会一定能够引领着我们、引领着我们的国家走向更加富裕和富强。
首先，感谢组织部给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会，这次全市村干部培训班，从的外出参观到市委党校的集中学习，我想用三个字来概括一下我对本次培训班的感受，即“精”、“实”、“全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精;“实”在授课老师真情实感、内容注重实际;“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受：
一是学无止境，只有不断的充实提高才能适应新农村建设的需要。农村需要一大批社会主义建设带头人和实用人才，我们作为村书记，应该要时刻谨记自己的使命，在带领群众致富、维护农村稳定的任务督促下，不断提高个人和班子的能力和本领，所以学习实践是非常必要的。此次集中培训，拓宽了我们的视野，增长了我们在处理解决纠纷等方面的技巧，提高了农村政策的理解力，是一次不可多得的理论与实战的训练。
二是开拓创新，不断推动农村党的建设开创新局面。我们要全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，进一步加强和改进农村党的建设，提升党领导农村科学发展的能力和水平，为努力开创“三农”工作新局面、推动农业农村发展再上新台阶提供坚强的政治保证。党管农村工作，是党的一个传统，也是一个重大原则。实践充分证明，农村改革发展不断开辟新境界、迈出新步伐、取得新成就，最根本的是始终坚持了党对农村工作的领导，因此作为村书记，我们必须始终保持工作精力不转移、劲头不减弱、工作不松懈。
三是真抓实干，带领农村经济向着又好又快的方向前进。因地置宜、搞活经济是农村工作的重中之重，我们必须充分利用本村资源，在追求效益与公平之间作平衡，坚定不移地贯彻惠农政策，提高农民收入，增加农民创收点，发展现代农业新亮点，抓好生产、抓好经济。
总之，我们要把培训内容与实际工作结合起来，增强农村党员队伍的生机活力，努力成为一个守信念、讲奉献、有本领、重品行，农民信得过的村书记。
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怎样当好支部书记心得体会篇十
我是政协平湖市十一届、十二届委员，回顾七年多的政协之路，我感受最深的是：政协委员不是个闲职，要当好一名政协委员，光凭热情还不够，必须扎根基层，在履职上要发出自己的声音。那么怎样做到有自己的建言呢？按照中国古话讲：打铁还需自身硬。我的理解就是要做到“三铁”，即“一双铁脚、一只铁笔，一张铁嘴”。
我的专业是城乡规划，20取得了全国注册城市规划师资格，长年供职于平湖市规划建设局，是一名普通的业务干部。我从事城乡规划建设管理工作二十多年，喜欢自己的专业，热爱本职工作，业余喜爱文学、摄影和运动，这为我更好地履职，提供了一个广阔的平台。七年中，我累计撰写提案三十来件，社情民意五十多件，有几件被选为重点和优秀提案。社情民意多件被列为摘报，受到市主要领导批示或转报到嘉兴政协。个人多次被评为“三好”委员和“社情民意”先进个人。像《加快关帝庙隐患治理，提升环境品位》、《加快宝塔路与长胜路交通信号灯改造》、《加快实施曹兑路与新07省道接通工程》、《设立平湖箱包皮具服装节的建议》等一批提案，都引起了市有关部门的高度重视，并最终付诸实施。
我有个早起运动的习惯。这几年，我喜欢骑自行车运动，随身带个相机和纸笔，每早清晨有1个多小时骑行在平湖的城乡，耳闻目濡，当即记下拍下，回来再写成社情民意。近两三年，我常常利用微博、微信等快捷的网络平台，及时发送社情民意五十多条。今年，我还在平湖政协网页开设“倪琦根委员工作室”，及时与网友交流互动。
我印象较深的是通界集镇的非机动车道被一收废品店占用堆放影响通行。我拍照并通过微博给当湖街道，当湖街道收到后与我沟通，并及时整治。过一星期我又骑车去勘踏，发现还是不到位，又发了两次，才整改到位。还有像平湖大道有两个绿化隔离带上的消防栓，长年漏水，我拍照发微博三次，相关部门终于维修到位。由于我有较多的粉丝，人气指数较高，也算是个“微博达人”。现在有不少网民有问题，也通过我来转发，效果较为理想，我想这也是基于我是一名政协委员的缘故。
一个政协委员，如果不在基层接地气，倾听群众呼声，就难以摸不到实情，那么建言就没有份量。现在，我每天清晨在体育馆健走，有几十位退休老同志也在锻炼，这成为我了解民情的好机会。我常常会听到平时因工作忙而无法了解到的意见建议。这些来自社会最基层的.信息，成了我反映社情民意的一个源泉。当然，我作为服务业组的组长，我更注重下企业、社区，实地视察听取情况。这就是我认为的，当好一个政协委员必须有一双铁脚，勤于走基层，才能摸实情。按照毛主席的话，这就叫“没有调查，就没有发言权”。
当然，有了材料也不能束之高阁，你要将情况梳理，提炼成文字，通过提案、社情民意、各种会议，及时提交转达。一旦你的建言得到采纳并实施，这将是一个委员最大的奖励和欣慰。所以，我认为作为一个好的委员，必须具备一定的文字表达能力。当然，作为政协提案、社情民意，要求文字简练有内容、重点突出、分析到位、条理清晰，注重实际，建议有针对性和操作性。
我们的政协委员大多来自各条线界别的高智高参，除具备“勤走勤写的能力”还是不够的，应多发言呼吁，更应利用大会小会踊于建言，要有一张“铁嘴”。发言的效果，可能比文字材料更具有感召力，效果更理想。这也是我这七年多来当好一名委员的体会和收获。每次会议，我都会成为发言的重点或焦点，更是电视报社等媒体采访的常客。建言是一个委员的“本职”，讲得好不好是一个委员的“本事”。我的理解所谓发言好，就是发言内容真实可信，建言有价值，口头表达简明扼要。当然，能够做到言简意赅、形象生动那更难能可贵了。
当了多年的政协委员，我得到了锻炼和提升，政协给了我“三铁”的平台，我在政协这个舞台上，尽心尽职扮好角色。因为观众的掌声，才是演员的生命。我的观众就是平湖的百姓，我要为他们建言，我爱平湖这块生我养我的土地。
政协委员：倪琦根.12.12。
怎样当好支部书记心得体会篇十一
我参加了学校党委组织的为期两天的党支部书记培训班。在学习班上，由周之名主讲了“党性修养专题”，由朱正皓主讲了“基层组织建设专题”，观看了“十七届四中全会专题录像”，并进行了小组交流讨论。
通过参加学习班的学习，对于自己如何做好党支部书记的工作有了进一步的认识：
一、认识加强党支部建设的重要性。
党的基层组织不仅是全党组织体系的基础，同时又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。这是党的工人阶级先锋队性质的体现，又表明它是党的领导地位的有机组成部分。
党支部是党的最基层的一级组织，在整个党的建设中，党支部占有极其重要的地位。党支部是党的组织基础，最基本的细胞。党支部是党的自身建设和管理党员最基本的单位。党支部具体地担负着对党员进行管理教育，发展新党员，执行党的纪律的重要责任。按照党章规定所有的党员都要参加党的一个支部，由党支部负责教育、管理和监督。发展新党员、执行党的纪律，除特殊情况外，都必须经过党的支部。党的支部是党员履行义务、行使权利的基本场所，党员通过党支部参与对党内事务的管理。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。我们党是执政党，是社会主义现代化事业的领导核心。实现党的领导，首先要制定正确的路线、方针、政策，而正确的路线、方针、政策的贯彻执行，最终要通过党的支部的大量工作，使之变为广大党员和群众的实际行动。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，要担负起团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。要做组织和宣传工作，把党的主张变为群众的自觉行动，协调各种社会组织之间的关系，加强思想政治工作，化解矛盾、维护团结、以及在紧急关头和关键时刻把握方向、驾驭全局等等。
党支部是党联系群众的桥梁和纽带。党支部扎根于群众之中，是人民群众认识党、了解党的窗口，是党的各级领导机关了解人民群众的愿望和要求的主要渠道。党支部一方面担负着把党的路线方针政策直接传达给群众，直接在基层贯彻落实的任务；另一方面，担负着向上级党组织及时反映群众的意见、要求和建议的任务。如何加强、改进基层党支部建设呢?一是要以推动科学发展，促进社会和谐大局中谋划基层党支部建设；二是要按照坚持、改革、创新、与时俱进的精神推动基层党支部建设；三是要切实抓好基层党组织的政治思想教育，提高党员队伍的素质。
二、在实际工作中，要以促进社会和谐为出发点。
和谐社会，就是指构成社会的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态。按照这样的标准来衡量，所谓社会主义和谐社会，应当是各方面利益关系得到有效的协调、社会管理体制不断创新和健全、稳定有序的社会。具体说，就是一种民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。中国社会内部各种利益关系的多元化、人际关系的复杂化以及人与自然关系的紧张化也日趋明显，由此而产生的矛盾和冲突也越来越多，社会风险也越来越大。中国社会的各种不和谐现象越来越突出。所有这些不仅影响着小康社会的建设，更有悖于中国共产党的宗旨和社会主义的性质。不难看出，建设社会主义和谐社会，实际上是中国社会发展的客观要求。同时，这也说明我们对社会主义认识的深化，即社会主义不仅是民主的和富裕的社会，而且还是各方面协调发展的社会。
创建社会主义和谐社会。第一，要通过调动一切积极因素来增强全社会的创造活力；第二，要通过协调各方面的利益关系来维护社会公平；第三，要通过营造良好的社会氛围来形成良好的人际环境；第四，要通过加强民主法治建设来维护社会稳定；第五，要通过处理好人与自然的关系来保证可持续的发展。
因此，我们在工作中，要注意工作方法，把为教师学生服务作为工作的出发点和落脚点。工作的各个方面、各个环节都要以生为本、以人为本。同时还要不断提高自身素质，使全心全意为人民服务的优良传统和作风在工作中得到发扬和体现。
三、积极慎重发展党员，加强基层组织建设。
这次培训学习中的基层组织建设专题主要介绍了作为支部书记其相关的业务知识，对党员发展工作程序、内容、要求及工作方式要熟练掌握，。作为大学中的支部书记，在发展教师入党的过程中，我们更要注重抓好两个质量：即人的质量和材的质量；认真抓好三个层次的培训：第一层次是青年教师思想方面的教育，在考察培养平时各方面表现比较突出的青年教师时，引导他们认真学习党的相关知识，递交入党志愿书，把优秀的人才吸引到我们党的队伍中来；第二层次是入党积极分子的素质提高培训，对已经确立了的入党积极分子实行正式党员的“一对一”培养考察制度，由正式党员负责相应的入党积极分子的培养教育工作；第三层次是加强党员转正后的党性修养的提高。加强党员的先进性教育，无论是思想上还是学术上都要发挥党员的先锋模范带头作用。
怎样当好支部书记心得体会篇十二
如何当好农村支部书记，课题不大，内容却相当丰富。当好农村支部书记，首先必须具有方方面面的素质和能力。比如，思想要先进，办事要公道；既要勤于吃苦，甘于吃亏，还要有开拓创新的勇气；既要有自己致富的能力，还要有带领群众致富的能力；既要有威信，还要懂政策、懂法律，等等。农村支部书记“官”不大，但也确实难当。不是一般党员就具备当好支部书记的素质和能力，也不是说现在在职的支部书记就已经具备支部书记的素质和能力。只有在不断的工作中，不断的学习中，不断的努力中，不断的进取中，素质和能力才能得到提高和完善，才能适应新形势新任务的要求，真正当好农村支部书记。
根据四中全会精神，结合咱们盂县的实际情况，下面我就如何当好农村支部书记谈一点自己的体会和想法。欢迎大家提出批评指正意见。
一、增强执政的忧患意识。
四中全会《决定》指出：我们党成为执政党，是历史的选择，是人民的选择。辛亥革命后，在20世纪前半期的很长一段时期，中国存在着建立一个什么样国家政权的选择，各种势力由此进行激烈的斗争。一是由北洋军阀及后面的国民党集团所代表的大地主、大资本家的专政，这种政权使中国继续走向更加半殖民地、半封建的道路；一是某些中间派别和中间人士代表幻想在中国建立资产阶级共和国，使中国社会走向独立发展资本主义的道路，这种政权只能代表少数人、部分人的利益；一是共产党代表的建立有工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主共和国，并经过新民主主义革命走向社会主义社会。几番较量，几番选择，经过反复检验，第一种道路被彻底抛弃，推翻了蒋家政权。第二种也得不到人民的赞同。只有第三种最终赢得了最广大人民群众，包括民族资产阶级在内的政治代表的拥护。中国共产党在艰苦卓绝的革命斗争中，在取得举世瞩目的伟大成就中逐步为人民所信任，并经受长时间的考验，最终成为人民所选中的政治领导。所以说共产党执政是历史的必然选择，是人民的必然选择。
四中全会《决定》还指出：党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。这句话前半部分讲了一个基本的历史事实，我们党成为执政党，是靠长期的艰苦奋斗、几千万烈士流血牺牲换来的，是党在推动中国历史前进的过程中经过不懈努力奋斗而奠定的；后半部分则强调了，中国共产党领导全国人民解放全中国，取得执政地位只是万里长征走出了第一步，在往后长期的执政实践中，肩负的历史使命更加繁重，承担的责任更加重大，面临的挑战也更加严峻，人民群众对党的期望和要求也越来越高。这句话实际上还蕴涵着一种深沉的忧患意识，也就是说，如果我们放松警惕，已经取得的政权会随时得而复失，执政的共产党随时都可能被历史所抛弃，这样就要求我们每一个共产党人都必须毫不懈怠地为巩固执政地位、长期造福人民而持续奋斗。
为什么这样讲？这是因为：
第一，人心向背历来是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。水能载舟，也能覆舟。古今中外，概莫能外，任何一个政党、政权，无论曾经经历过多么辉煌的历史，一旦失去广大人民群众的爱戴、支持和拥护，就必然垮台。只有顺民意，谋民利，得民心，才能得到人民群众的衷心拥护和全力支持，才能永远立于不败之地。在这个意义上，江泽民同志强调的“三个代表”重要思想成为我们党的立党之本、执政之基、力量之源，“本”“基”“源”实质上就是人民群众的支持和拥护。
第二，苏共和东欧社会主义国家政党丧失政权的惨痛教训发人深省，令人深思。苏联是世界上第一个社会主义国家，在一夜之间解体，分崩离析，政权垮台。苏共是一个拥有88年历史，1500万党员大党、老党，却在一纸禁共令之下稀里糊涂地被解散了、亡党了。苏东丧失政权的原因很多、很复杂，但根本原因只有一条，就是在长期的执政过程中，逐步变得骄傲自满，固步自封，落后于时代潮流，落后于人民群众的愿望和要求，越来越不能代表广大人民群众的根本利益，没能取得令人民满意的执政成绩，最终被人民所抛弃，为历史所遗弃。所以说：丧失执政地位的危险，对于任何一个政党来说，是始终存在的；巩固执政地位，对任何一个政党而言，都是一项长期的、艰巨的任务。
第三，必须把强烈的忧患意识贯穿于我们党执政兴国的全过程。新中国成立前夕的七届二中全会上，毛泽东同志就一再告诫全党同志，要牢记“两个务必”，要防止“糖衣裹着的炮弹”的攻击。并把执掌全国政权比做是“进京赶考”，要把人民是否满意作为衡量我们党执政成功与否的唯一标准。十一届三中全会以来，在改革开放之初，邓小平同志曾经大声疾呼：我们要忧国，忧民，忧党啊！正是基于这种强烈的忧患意识，他才强调改革开放是决定中国命运的关键，是强国富民的必由之路。不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不改善人民生活，我们党的执政地位就岌岌可危。十三届四中全会以来，江泽民同志经过长时间的深思熟虑，充分酝酿，提出了“三个代表”重要思想，进一步回答了“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的问题，并且创造性的提出了“建立一个什么样的政党，怎样建设政党”的问题。胡锦涛等新一代领导集体，进一步继承、弘扬和体现了三代领导核心居安思危的忧患意识。十六大后不久，胡锦涛便率领中央书记处的领导同志们赴西柏坡学习考察，回顾历史，重温“两个务必”，号召全党要大力发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，解放思想，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实十六大提出的目标和任务。中央几代领导核心始终把执政能力建设的问题放在全部工作的中心位置，常抓不懈。这就要求我们每位共产党员，每位支部书记都必须自觉履行这一神圣使命和重要职责。同样的道理，人民信任、支持你领导下的党支部，说明你这个地方的党组织还能代表人民的利益，还能带领村民共同致富。如果这个党组织仅代表部分人甚至个别人的利益，不为全体村民做主办事，人民群众同样抛弃你，党的领导在此地也就失去了执政的.基础，这并不是危言耸听。近年来，我县一些农村两委班子长期不协调、不团结，部分村的村民专门选举与党支部闹矛盾、对着干的人担任村委成员，就说明了这个问题的严重性和紧迫性。所以说，农村支部书记作为农村基层党组织的“法人代表”，执掌着一个村的“政”，也就是党在这个村的执政基础。同样的道理，人民选你当支书，是对你的信任和支持，说明你也能为人民办好事。如果满于现状，小富及安，小进则满，不思进取，人民群众同样会把你赶下台。解决好执政能力的问题对农村支书而言，既是一个重大的战略问题，也是一个深刻的现实问题。这就要求每个共产党员，尤其是农村支部书记都要有强烈的忧患意识，同时要把这种忧患意识贯穿到实践“三个代表”的过程之中。只有这样才能解决执政能力的问题，强化党在农村的执政基础，才能真正提高我们党的执政能力。
二、树立科学的发展观。
四中全会《决定》指出：“必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，始终把发展作为解决中国一切问题的关键”，并强调，“要坚持以经济建设为中心，树立和落实科学发展观”。
首先，为什么要抓发展？发展是解决中国一切问题的关键。过去如此，现在如此，将来也如此。建国以后，我们党经过恢复时期、过渡时期和社会主义建设时期，狠抓国民经济的持续发展，并因此实现了人民翻身做主和新生政权的稳固、“两弹”爆炸、卫星上天，在国际上才有了中国的大国地位。邓小平同志高瞻远瞩，站在时代的前沿，提出了“发展才是硬道理”。没有发展，说什么也是白说，说什么也是空话；没有发展，解决不了人民群众的吃饭、穿衣和花钱的问题；没有发展，解决不了农村住房、通路、通水、通电话的问题；没有发展，就解决不了人民群众的休闲、娱乐、旅游的问题；没有发展，解决不了医疗、养老、就学、就业的问题；没有发展，就没有“神舟”上天，就没有雅典奥运会的金牌第二。一句话，没有发展，解决不了中国社会一切现实问题。党的十六大更是明确提出了发展是党执政兴国的第一要务。“第一”就是首位，党的一切工作都要以此为中心，服从、服务于这个中心，一切问题的解决归根到底都要靠发展。
同样的道理，如果一个村不发展经济，群众手里挣不到钱，就会产生各种各样的问题和矛盾，这个村就会落后于周围其他村，就会落后于时代。如果一个村干部不为村民利益着想，不为群众解决急事、难事、大事，就得不到群众的支持和拥护，干群关系就会紧张，甚至恶化。农村干部必须把为大多数人谋利益放在工作的首位，要敢于为民做主，勇于为民谋利，善于缓解矛盾，时时为了群众，处处依靠群众，始终把广大群众团结在党支部周围，不断夯实党在农村的执政基础。
第二，如何抓发展？就是要树立科学的发展观。十六届三中全会指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济、社会和人的全面发展。”强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展，统筹人与自然的和谐发展，统筹国内发展与对外开放的需求”。这就是当今中国的发展观，是党立党为公、执政为民的发展观，也是全体共产党员和各级领导干部包括农村支部书记应该牢固树立的发展观。这个发展观，是随着我国改革开放和现代化建设事业进程而提出并逐步加以完善的，也是按照马克思的辨证唯物主义的历史唯物主义的观点，总结了国际和国内发展问题上的经验教训，吸收了人类文明进步的成果提出的。这个发展观，内涵极为丰富，涉及到经济、文化、社会发展各个区域，既涉及到生产力和经济基础的问题，又涉及到生产关系和上层建筑的问题。但发展的核心问题还是以经济建设为中心，必须始终不逾地坚持这个中心不动摇。党执政兴国第一要务是发展，首先是以经济建设为中心的发展，只有不断发展社会生产力，才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础。
这个发展观，以人为本是发展的本质。以人为本就是一切从人民群众的根本利益出发，促进人的全面发展。这也是我们党所有工作的出发点和最终归宿。坚持以人为本，就要不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，为提高人民群众的生活水平创造良好的环境，保障人民的政治、经济和文化权益。我们党是立党为公、执政为民的党，这也是以人为本的具体体现。以人为本是发展的目的，以经济建设为中心是达到这个目的的手段。只有坚持这个手段，才能最终实现目的。这个发展观，全面、协调、可持续是发展的基本内容，必须全面理解，科学理解，准确把握，而不能偏废任何一点。全面、协调、可持续发展是经济发展、社会发展和人的全面发展的统一，是经济社会与人口、资源、环境的统一，是物质文明、政治文明和精神文明的统一，也是过去发展、现在发展和未来发展的统一。这三方面互相制约，互相促进，构成了一个统一的整体。全面，指各个方面都要发展；协调，是指各个方面的发展要相互适应；可持续是指发展过程要有持久性、连续性和可再生性。只有实现全面、协调和可持续发展，才能正确处理发展速度和结构、质量、效益的关系；才能正确处理经济社会和人口、资源、环境的关系；才能正确处理经济发展、社会发展和人的全面发展的关系；才能保障以经济建设为中心的各项工作的顺利进行。
第三，用什么样的观点来落实科学的发展观？落实科学的发展观，必须有正确的政绩观。正确的政绩观就是要办实事、务实效、求实绩，“为官一任，造福一方”。对农村基层干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。共产党人的政绩，说到底就是要实现最广大人民群众的利益，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。要用科学的发展观来引导正确的政绩观，用正确的政绩观来实践科学的发展观。作为农村支部书记的正确的政绩观，就是要谋取广大的人民的根本利益，而不是谋取部分人或小团体甚至是个别人的利益；就是要谋取全面的、长远的利益，而不是谋取局部的、眼前的利益；就是要谋取资源、经济、人和谐统一的利益，而不是牺牲资源、环境为代价的单纯经济发展；谋取的是“绿色gdp”和循环经济，而不是“纯经济gdp”he和“不可持续经济”。单纯的、片面的、急功近利的政绩观可能产生一些单一的、某方面的或者是当时眼前的发展，但它是违背经济、社会和人协调发展的规律的，是会付出沉重代价的，人民群众是不会赞成和拥护的。“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，这是衡量干部政绩的最终标准，也是检验我们农村支部书记是否合格的最终标准。
三、坚持科学执政、民主执政、依法执政。
科学、民主和法制是人类认识世界和改造世界的重要成果，是社会文明进步的标志。共产党执政，就是要善于汲取人类进步过程中的经验和教训，善于采用人类文明进步的成果，并把它转化成先进的社会生产力。坚持科学执政、民主执政、依法执政，是我们党一贯的优良传统，也是确立正确的执政方式的一个重要目标。支部书记是一个村庄、一个小社会的执政主体和领导，同样要坚持科学执政、民主执政、依法执政。
科学执政，就是要按照科学的思想、理论和科学的制度、方法来执政，进一步认识和把握共产党执政的规律、社会主义建设的规律、人类社会发展的规律，把加强党的执政能力建设建立在更加自觉地运用客观规律的基础之上。农村的科学执政就是要立足于本村实际情况，充分尊重广大农民群众的要求和愿望，将党的路线、方针、政策具体化。
民主执政，就是要坚持为人民执政，支持和保证人民当家作主，坚持和完善人民民主专政，坚持和完善民主集中制的原则，以发展党内民主带动人民民主，巩固和壮大为最广泛的爱国民主统一战线。农村的民主执政就是要一切为了群众，一切依靠群众，坚持“公开、民主”的原则，放手让人民群众自己管理自己的事情，杜绝“一言堂”和“家长制”，还人民群众知情权、决策权、参与权和监督权。
依法执政，就是要紧紧抓住制度建设这个具有根本性、全面性、稳定性、长期性的重要环节，坚持依法治国，领导带头守法，保证执法，不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化，从制度上、法律上保证党的路线方针政策的贯彻实施，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的注意力和看法的改变而改变。农村的依法执政就是要在坚持党的路线、方针、政策和国家的法律、法规前提下，结合本村实际，制定和实施详尽的制度、规定，使农村的每一项工作都有章可循，将农村工作纳入制度化、规范化的轨道，避免随意性和盲目性。
去年我县农村开展的基层组织集中整建工作中，县委针对我县农村基层组织中存在的办事不公开、决策不民主等突出问题，经过调研和多方征求意见，制定出台了《盂县农村民主选举、决策、管理、监督制度》、《盂县农村村务公开制度》、《盂县农村财务审计制度》。三大制度基本上覆盖了农村工作的方方面面，从根本上解决了农村基层干部“无章可循”的问题，要坚持贯彻执行。今年6月，中央又下发了《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，对落实广大农民群众的知情权、决策权、参与权、监督权这“四权”提出了许多新的明确的政策措施，为农民群众依法维护自己的民主权利提供了依据和保障。也是农民群众用以维权的最新利器。农民群众民主意识的增强，为有效开展农村工作提出了更高的要求。这就要求农村基层干部，尤其是农村支部书记必须认真贯彻落实党的十六大提出的“健全基层自治组织和民主管理制度，完善公开办事制度，保证人民群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的要求，顺应时代潮流，以身作则，严以律己，领导制定相应制度和纪律，带头遵守相应的制度和纪律，保证相应的制度和纪律的执行，真正深刻理解和正确把握我们党执政的目的、方式和方法，不断加强我们党的执政能力。
四、注意培养后备力量。
目前，我县广大农村潜在着一种危机，并且这种危机正随着时间的推移正逐步显现，产生影响。这种危机就是“后备力量危机”。这个“后备力量危机”直接表现就是党员队伍年龄老化和村支两委成员年龄老化，已经严重影响到农村的稳定和发展，影响到党在农村的执政基础。造成这种危机有两种原因，一是村里没有年轻人，年轻人都搬迁到外地或外出打工了，“无人可培养”，这主要是在偏远贫困村庄；一是村里有年轻人，且年轻人也有积极上进的要求，但村支部不愿培养，不敢发展，害怕年轻人上来后对他们形成冲击和挑战，害怕丢权，这主要是在经济条件比较好，特别是有集体经济的村庄。还有在农村领导班子中比较普遍存在着一种思想，就是认为现在的年轻人思想活跃、个性强，组织纪律性和组织观念差，办事能力低，不符合标准和要求，培养他们不放心。长此以来，就形成了“后备力量危机。”
从中不难看出，造成这一危机的关键是思想和观念问题。“无人培养”、“不愿意培养”、“不放心培养”都是思想观念上的原因，特别是农村支部书记思想观念的原因。因此，必须下大力彻底改变这种状况，要把培养农村后备力量作为党加强执政能力建设和推进农村现代化建设的战略措施来对待。
首先是要增强培养后备力量的责任感和自觉性。选拔和培养后备力量是每一个农村党支部、每一个支部书记的重要职责。每一个支部书记都要站在党的事业的高度，以为人民负责的态度，抛弃个人私心杂念，自觉地、主动地把选拔、培养后备力量直接拿在手上，按照党员标准和“十六字”方针培养年轻党员，按照德才兼备的原则培养农村后备干部，不断为党的组织增加新鲜血液，不断为党的事业增添活力。
其次要教育、引导、培养好后备力量。培养后备力量关键在教育引导，一方面要加强培训教育，既要进行“三个代表”重要思想、党的基本知识以及党的路线、方针、政策和党规、党纪方面的教育，使他们从思想上真正加入党组织，又要进行社会主义市场经济、法律法规、科学技术以及农村工作的相关知识教育，使他们真正具备作为后备力量应具备的知识和素质。另一方面要给他们出题目、交任务、压担子，安排他们参与管理农村的一些具体事务，在工作中考验他们，在实践中锻炼他们，使他们尽快掌握管理农村事务的能力和本领，实现农村领导的正常新老交替和良性循环，确保党在农村执政基础的稳定坚固。以上是我对如何当好新时期新形势下的农村支部书记从四个方面谈了自己的一些粗浅的看法和认识，欢迎在座的各位支部书记批评、指正，提出意见。
怎样当好支部书记心得体会篇十三
作为一名中专教师，我认为，做好自己的工作不仅仅是传授知识，更是培养学生的能力和素质。在多年的教学中，我总结了一些经验，希望能给与正在从事或者即将从事中专教师工作的朋友们一些帮助和启示。
首先，作为中专教师，我们要注重学生的全面发展。在传授知识的同时，我们要关注学生的身心健康和综合素质的培养。我们可以通过组织各类社团活动、文化艺术节等丰富学生的课外生活，增强学生的社交能力和团队合作意识。同时，我们也要注重培养学生的创新思维和实践能力，引导他们自主学习和解决问题的能力。只有关注学生的全面发展，才能培养出优秀的人才，让他们在未来的社会中能够更好地适应和发展。
其次，作为中专教师，我们要关注学生的情感需求。学生是青春期的特殊阶段，他们往往面临着许多情感问题，如自卑、焦虑等。我们作为教师，要做到心灵沟通，了解学生的内心世界，给予他们关怀和支持。我们可以通过开展心理辅导课程、心理咨询等方式，帮助学生树立正确的自我认知和自尊心，引导他们积极面对困难和挫折。只有在良好的情感状态下，学生才能更好地学习和发展。
再次，作为中专教师，我们要不断提高自身的教学能力。培养学生是一项艰巨的任务，作为教师，我们首先要具备扎实的专业知识，不断学习和研究，使知识更新与时俱进。其次，我们要不断提高教学的方法和手段，注重教学内容的灵活性和实用性。可以通过参加教师培训班、互相交流经验等方式，不断提高自身的教学水平和能力。只有不断提高自身的教学能力，才能更好地满足学生的需求，让他们在学习中获得更好的成绩和进步。
最后，作为中专教师，我们要坚持榜样力量。我们是学生的榜样和引路人，我们的言行举止会对学生产生深远的影响。所以我们要时时刻刻以身作则，做到言传身教。要给学生树立正确的价值观和生活态度，引导他们健康成长。同时，我们也要关注学生的个性特点和差异性，以授人以渔的方式引导学生，不要以自己的观点强加于他们，保持学生的独立思考和创造力。只有做学生的榜样，才能更好地影响他们的成长和发展。
总之，作为中专教师，我们要关注学生的全面发展，注重他们的情感需求，不断提高自身的教学能力，坚持榜样力量。只有这样，我们才能真正培养出优秀的人才，为社会发展做出贡献。希望每位中专教师都能够用心去做，用爱去育人，成为学生心中的良师益友。
怎样当好支部书记心得体会篇十四
党的十六大为我们绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图，区五届五次全会对我区今后的发展作出了新的部署，提出了全面建设小康社会提前基本实现农业现代化的发展目标，可谓责任重大、任重而道远。如何在新形势下当好村党支部书记和村委会主任是我们面临的一个重要课题。
一、要全面贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想统领农村工作的全局。
党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我们党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略目标的新形势下召开的一次重要的代表大会，其意义十分深远。通过这次大会，我们党进一步明确了新世纪新阶段举什么旗、走什么路、实现什么目标的问题。江泽民同志在大会上所作的报告，全面分析了我们党面临的国际国内形势，科学总结了来的基本经验，提出了全面建设小康社会的奋斗目标，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署。
十六大报告强调，要全面加强党的建设新的伟大工程。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国革命和建设事业的领导核心。以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体，成功地建设起了一个伟大、光荣、正确的党，实现了党在新民主主义革命时期的政治路线，并夺取这一革命的胜利。以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体，提出了一系列在现代化建设和改革开放中加强党的建设的比较完整的理论，形成了在新的历史条件下加强和改进党的建设的新路子，初步解决了在中国这样一个社会主义大国、大党的条件下，建立什么样的执政党以及如何建设党的重大问题，大大丰富和发展了毛泽东建党思想，把党的建设的伟大工程推向了一个新的发展阶段。以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体，领导全党继续推进党的建设新的伟大工程，提出了按照“三个代表”要求全面推进党的建设各项工作，标志着我们党对如何推进党的建设“新的伟大工程”产生了认识上的飞跃，标志着“三个代表”从此成为新形势下全面推进党的建设“新的伟大工程”的伟大纲领。近年来，我区全方位、多层次、大力度推进全区党建工作，目前，全区共有党组织559个，其中：党（工）委21个、党总支59个、党支部479个，党员总数达到10526人，各级党组织战斗力、凝聚力不断加强，党员干部队伍素质进一步提高，为全区经济和社会发展提供了有力的组织保证。
党的十六大提出了建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层的要求。这是着眼于我们党和国家事业继往开来、与时俱进的整体要求提出来的。政治路线确定之后，干部就是决定因素。因此，有计划地培养大批的干部，是非常重要的任务。去年的村支部换届，全区共选出党（总）支部书记182人，其中：年龄在35岁以下的7人，35―45岁的83人，45岁以上的92人，大专以上文化程度的16人，高中的67人，初中以下的99人；这次村委会换届选举后，共选出村委会主任名，其中：年龄在35岁以下的人，35―45岁的人，45岁以上的人，大专以上文化程度的人，高中的人，初中以下的人；支部书记和村委会主任由一人兼任的人。年龄结构和文化结构都得到了较大的.改善和提高。曾庆红同志在全国组织工作会议上强调：“全面建设小康社会，必须大规模地培训干部，大幅度提高干部队伍素质，要适应建立学习型社会的要求，确立终身教育的观念，要扩大培训覆盖面，做到重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训。”为此，我们将不断地加大教育培训力度，使全区农村干部都能够有能力贯彻落实好党的十六大精神，牢牢把握发展是执政兴国第一要务的思想，坚持发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，用创新的办法解决前进中遇到的困难和问题，把思想认识真正统一到十六大精神上来，站在更高的起点上重新认识和审视各自的优势和面临的机遇，以奋发有为、积极进取的精神状态，把我区农村经济建设和各项事业全面推向前进。
二、要紧密结合当前形势发展要求，正确处理好各个方面的关系。
当前，农村发展步伐不断加快，各方面的关系错综复杂，各方面的矛盾相互交织，作为一个村主要领导，如果处理不好这些关系和矛盾，就难以很好地开展工作，就目前形势下，我认为主要是要处理好以下四个方面的关系：
一是要正确处理好村党支部与村委会的关系。
村党支部与村委会之间的关系是村级各种组织之间最重要的关系。其实质是党的领导与基层民主政治建设的关系。如果处理不好这个关系，村务工作就很难协调，村领导班子就很难形成凝聚力，并且会直接影响经济的发展和社会的稳定，要正确处理好村党支部和村委会的关系，就必须做好如下三点：
1、澄清模糊认识，明确“两委”关系。对于村党支部和村委会之间的关系，许多同志一直认识模糊。有的同志认为，村委会是全体村民选举出来的，对任何事情拥有决定权，只要依法开展工作，行使职权，村支部就无权过问，并以此为借口，向村党支部闹“独立”，抵制村党支部的领导；有的同志认为，党支部核心领导作用就是体现在抓党建、管党务上，除此之外的权限都属于村委会；也有的同志认为，村党支部领导核心，就是包揽村里的一切事务，不论大小，事无巨细，都由党支部说了算，进而包办代替村委会的工作。以上这些观点和认识都失偏颇，我们必须予以克服和纠正。其实党章中明确规定村党支部与村委会是领导与被领导的关系。村党支部是农村一切组织和全部工作的领导核心，在政治上对村委会实施领导，这是由党的执政地位所决定的。村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性组织，村民自治是在党的领导下，在国家法律政策规定的范围内的自治。这是《中华人民共和国村民委员会组织法》明确规定的。这一点必须明确，不能含糊。党的基层组织是我党的全部工作和战斗力的基础，同其它村级组织相比较，党支部具有明显的先进性和代表性，只有村党支部才能把全村各种组织和各项工作统领起来，协调好各方面的利益关系，正确处理好各种矛盾，这是其它组织所不能替代的。村党支部对村委会的领导作用主要体现在三个方面：一是领导核心作用。主要是提出全村经济发展与精神文明建设的意见，通过村委会工作，把党的方针、政策和党支部意图变为群众的自觉行动，协调村委会同其他组织的关系。二是战斗堡垒作用。按照先党内，后党外的原则，讨论议决村内的重大事件，充分发挥党员先锋模范作用，对村民会议或村民代表会议作出的决议、决定，自觉维护和遵守，并监督考核在村民组织中工作的党员和干部。三是支持保障作用，支持和保障村委会依照法律规定，独立负责地开展活动，行使职权。
2、加强制度建设，明确“两委”职责。20，区委制定出台了《关于对农村干部实行规范化管理的试行意见》和《关于印发农村规范化制度》两个文件，其主要目的就是要以协调处理农村“两委”关系为核心，提出了以制度化建设和规范化管理为突破口，加强农村基层组织建设，其中最为关键的就是进一步明确了村党支部和村委会的具体职责和任务。在《意见》中明确规定：党支部要充分发挥在本村政治、经济、文化工作中的领导核心作用。其主要职责包括：组织制定本村经济和社会发展规则，对本村重大事项和重要问题作出决策建议，审议村委会及其它村级组织提交的重要事项和村集体较大支出请示等，然后根据法律和有关规定提交党员大会（党员代表会议）或村民大会（村民代表会议）讨论通过，由村委会或其它村级组织进行实施，并负责对实施过程及最终结果进行监督、检查、发现问题及时纠正；制定和完善村党支部、村委会及村级经济组织和群团组织的各项规章制度及任期目标和工作目标，监督和检查各项规章制度和工作目标的具体落实；决定本村重要人事安排，制定村级财务支出审批制度，领导理财小组对村级财务收入和支出进行审查和监督，领导村委换届选举工作，支持、监督村民委员会依法开展村民自治活动，指导和支持青年团、妇代会、民兵等群团组织开展工作；组织召开“两委”班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强“两委”班子思想建设，组织建设和作风建设等等，把制度建设贯穿其中。《意见》同时对村委会的职责作了明确的规定，村委会必须在党支部的领导下开展工作，组织实施村党支部制定的本村经济和社会发展规划，负责完成上级下达的各项经济指标，要定期向村党支部汇报工作情况并听取指导意见；村集体企业的经营形式、集体经济收益的使用和管理、公益事业建设等重大事项，要报请村党支部研究讨论形成决策建议，根据决策建议，依法按照民主程序召集有关会议讨论通过，然后制定具体实施意见，经村党支部审定后组织实施；组织并带领村民贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，依法开展村民自治活动，积极推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；根据有关规定和村民提议，报请村党支部批准，主持召开村民大会和村民代表会议，讨论决定涉及村民利益的有关事项，会后将决定事项向村党支部汇报；定期向村党支部、村民大会或村民代表会议报告村委会工作，实行村务公开制度，自觉接受村党支部和村民的监督；严格按照村党支部制定的规章制度，管理村集体所有的土地和财产以及村级财务的收入和支出，自觉接受村党支部的监督和审核，较大支出要报请村党支部审议批准。以上规定，不仅对“两委”职责进行了较为明确的界定，更就一些主要工作作出了程序性地规定，具有很强的可操作性，我们之所以搞得这么细致，其目的就是要通过制度来规范行为。因为，只有制度才带有根本性、全面性、稳定性和长期性。希望大家能够很好地执行，这是能否正确地处理好村党支部和村委会之间关系的关键所在。
3、加强团结协作，唱好“将相和”。能否。
怎样当好支部书记心得体会篇十五
基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，教你教你怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，教你怎样才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。
一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：
（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的.思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。
（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。
（三）是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：
（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。
（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。
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