最新区统计局统计培训方案(优质16篇)

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最新区统计局统计培训方案(优质16篇)
时间:2023-11-09 17:04:15     小编:紫衣梦

方案应该具备清晰的目标和明确的时间节点。在制定方案之前,我们需要明确问题的性质和目标的要求,以便有针对性地进行方案设计。通过学习和参考以下范文,相信你可以更好地理解如何制定一个较为完美和有效的方案。

区统计局统计培训方案篇一

10月10日至19日,我有幸参加了国培计划初中校长省外提高培训项目培训班。带着对学校管理和教育教学中的困惑,聆听了名教授的报告,分享着名校长的成功管理案例,在一次次的交流和思想碰撞中,感受教育智慧,探寻教育真谛,收获同学之情。本次培训不仅让我拓宽了思路,开阔了视野,强化了学习与研究意识,而且也让我对下一步工作有了清晰的思路。

1、追寻人本。

教育的本质就是以人为本。要求我们以学生为本,把学生发展的需求放在首位,始终把学生发展作为工作的出发点和落脚点,从知识本体转向人本体,促进学生全面健康发展,使之符合教育规律。学生角色要由工具人、分数人转变为社会人、资源人,教师角色也要演变为引导者、设计者、组织者、参与者、激励者和合作者。学校要为每个学生的发展提供最优质的服务,给每个学生创造充分发展的时空,使每个学生获得自我价值的实现,让课堂焕发生命活力,使学生获得社会化统一性发展、个性化多样性发展。要求我们以教师为本,关注教师的健康指数、幸福指数、事业指数,从制度、情感、文化三个层面,激发教师工作的积极性、主动性和创造性,促进教师和学校的共同发展。

2、坚持校本。

现代学校的变革要立足学校实际,着眼学校发展。校本的基本内涵是:为了学校以学校可持续发展为目标,解决学校高质量运行面临的瓶颈问题(我校);基于学校从学校实际出发,挖掘学校潜力,利用学校资源,释放学校活力;在学校中由管理者、教师、学生自己探讨解决学校发展问题的最佳方案,并在学校中有效实行。校本包括五个方面:校本研究、校本管理、校本发展、校本课程、校本培训。校本管理是学校发展的基础,校本管理的基本构架为制衡型的法人治理机构、扁平化的管理机构设置、透明化的管理规则制定、规范化的程序设定执行,校本管理呼唤专业化、职业化的校长。作为一名校长,要不断地进行自我诊断、自我设计、自我定位、自我实践、自我反思,真正成为引导学校发展的教育者、领导者、管理者。

区统计局统计培训方案篇二

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,通过深入学习实践科学发展观活动,切实解决好统计局领导班子存在的突出问题,以扎实的整改行动达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一根本目的,为实现××经济社会全面、协调、可持续发展做出积极的贡献。

(二)基本原则。

1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚决与党中央保持高度一致,认真贯彻落实县委的统一部署,围绕“查找问题明方向、谋划统计新发展”这一主题,切实解决好存在的突出问题,把思想进一步统一到“抢抓机遇、求真务实、真抓实干、科学发展”上来,进一步统一到实现××经济社会“科学发展、和谐发展、超常发展”的理念上来,在全局营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围,努力提高统计围绕中心、服务大局的水平,推进全县经济社会又好又快发展。

2、统筹兼顾、突出重点。对已经梳理出来的问题认真研究,按照轻重缓急的要求,既立足当前又着眼长远,既治标又治本,既注重解决具体问题又注重加强制度建设,制定有效的整改计划,创造整改条件,逐步加以整改,协调推进各项工作。特别是更多地在制度建设上下功夫,对行之有效的经验做法进行总结提炼,用制度的形式固定下来,坚持下去,形成解放思想、改进作风、优化环境、推动科学发展的长效机制。

3、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去,积极动员群众参与整改,虚心听取群众的意见和建议,集思广益。真正把干部职工的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风统一到科学发展观上来,为统计坚持科学发展、服务科学发展提供坚强的思想、作风保障。坚持一切从实际出发,既尽力而为又量力而行,不搞形式主义、短期行为和“花架子”。及时向群众通报整改进展情况,请群众监督,以实实在在的整改效果取信于民。

二、任务目标。

(一)存在的突出问题。

二是对工作的督促检查力度不够;

三是统计法制建设需要进一步强化;

四是统计队伍建设仍需进一步加强。

(二)整改措施。

1、对工作的督促检查力度不够的问题,列入近期整改任务。具体措施:一是通过建立督查制度、完善工作纪律制度、调整人员分工、明确分管领导、落实具体人员等方式,加强对工作的督促检查,特别是对重大决策、重要事项、重点工作等方面的督促检查,同时也要加强对机关作风、党风廉政建设等方面的督促检查。二是督查工作要做到随一项工作安排开始到工作结束为止都有检查记录。三是将督查工作列入年度考核。近期目标:通过整改,切实加强对工作的督促检查,确保各项工作整体推进,克服工作有安排布置、无落实或落实不够好的现象。中长期目标:督查工作注重经常化,抓好经常性工作,通过督查,全面提高统计工作效能,提升统计服务科学发展的水平。(责任领导:杨楣,责任部门:局办公室,完成时限:2011年7月底前完成建章立制,今后长期坚持)。

二是处理好统计反映科学发展观成果的问题;

三是处理好如何加强调查、分析,提供统计优质服务的问题;

四是处理好如何降低统计调查成本,推广抽样调查,提高调查水平的问题;

五是处理好如何做到以人为本,加强统计队伍建设的问题;

六是处理好如何加快统计调查信息化建设的问题;

七是处理好统计业务建设、人才队伍建设、统计法制建设和机关环境建设如何达到统筹兼顾,实现全面、协调、可持续发展的问题。

进一步改革创新统计调查方法、制度,完善各类抽样调查制度;

进一步完善奖惩激励机制,调动职工积极性;

干部职工积极性增强,统计分析水平明显提高。中长期目标:通过对这一突出问题的整改,实现统计更好地服务科学发展和统计事业更好地科学发展。(责任领导:何关兰,责任部门:局内设内属及派出机构,完成时限:建章立制8月底完成,其他中长期)。

另一方面搞好执法检查,查处统计违法行为,确保统计秩序,提高数据质量。近期目标:通过完善干部学法用法等制度和对新修订的《统计法》、《统计违纪违法行为处分规定》的学习宣传,确保统计执法人员公正文明执法,促进全民统计法制意识进一步增强。中长期目标:通过每年度统计法律法规的学习宣传和执法检查,基本杜绝统计违法行为,统计工作质量更加优化。(责任领导:乐叶华,责任部门:以办公室为主,专业统计股配合,完成时限:建章立制和法制宣传8月底前,其他中长期)。

利用一年一度的年报工作会议,抓好以会代训;

利用相关网站,开辟专门的统计业务知识学习栏目供统计人员学习;

对基层特别是村委会一级的统计人员,积极争取相关部门解决一些岗位补贴。近期目标:通过建章立制和抓好统计人员的业务培训、岗位培训和资格考试,统计人员业务能力进一步提高,统计队伍整体素质有进一步提高。中长期目标:通过每年度开展一次职业道德教育、统计人员业务培训和对统计人员实施分类管理,建立起一支作风优良、业务精湛、团结活泼、战斗力强的统计队伍,永保统计事业充满生机和活力。(责任领导:杨楣,责任部门:局内设内属机构,完成时限:建章立制和岗位培训、资格考试11月底前完成,其他中长期)。

三、组织保障。

(一)加强组织领导,认真落实整改工作责任制。成立县统计局整改工作领导小组,加强对整改工作的督促指导。将需要解决的突出问题分解到各个部门,明确责任人、整改时间及奖惩办法。各项工作由局领导负总责,各部门具体办理,一级抓一级、层层抓落实。

(二)坚持边整边改,不断充实完善整改方案。在破解难题、解决实际问题过程中,坚持边整边改,在实践中检验各项整改措施是否可行,要紧扣整改目标以及出现的新情况、新问题,及时修改完善整改措施,做到边实践、边检验,边解决、边提高。

又要通过统计工作实践和干部职工群众评议来检验整改的成效,切实做到“两不误、两促进”。

区统计局统计培训方案篇三

根据全市保持共产党员先进性教育活动的总体安排和部署,为接受组织和党员、群众的评议和监督,确保达到改正错误,纠正缺点,提高党员素质,增强党性,更好地把先进性教育活动的成效体现在自己的本职工作上,体现在为xx市二次创业上,结合第二阶段本人的党性分析材料,征求到的群众意见和建议、民众评议中反映出来的问题、党组织的评议意见。结合本人的工作实际,特制定整改措施如下:

整改目标:立足本职,发挥先锋模范作用,确保在振兴四平实践中,在自己的岗位上,体现党员先进性。

一、理想信念方面:加强理论学习,坚定政治信念。做到认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵和精神实质,做到真学、真懂、真会、真用。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,不断增强责任意识和政治敏感性,树立正确的世界观、人生观、价值观,在具体工作中自觉践行“三个代表”重要思想,使自己的一言一行都能体现出共产党员的先进性。 时限要求:2015年5月15日至2015年12月31日。

们的帮手,在平凡的工作中体现出共产党员的良好形象。时限要求:2015年5月15日至2015年12月31日。

三、组织纪律方面:做到对自己要求严格,增强纪律观念,遵守机关作息时间,杜绝上班迟到早退、上班时间用电脑打游戏等现象。增强大局观念,做到围绕中心,服务大局。不论是撰写或改写统计分析资料,还是处理日常工作,都要服从和服务于大局,要同党中央保持一致,同国家的方针政策、省的总体要求保持一致,严格贯彻落实国家和省队的工作部署,认真执行局队领导的指示精神。绝不搞自以为是,绝不做损害大局的任何事情,保持对领导负责和对群众负责的一致性。增强纪律观念,严格遵守机关工作纪律。要提高工作效率,有工作忙工作,没有工作就学习。严格遵守国家法律、法规和党的章程、条例的有关规定,树立良好的共产主义道德和社会主义新风尚,模范遵守社会公德和家庭美德,做到永葆共产党员的先进性。时限要求:2015年5月15日至2015年12月31日。

四、思想观念方面:努力克服工作上、思想上的教条主义、本本主义、形式主义的问题。坚持解放思想,与时俱进,紧密联系实际的思想路线,改变工作上习惯于照抄照搬,墨守成规,因循守旧,不思进取的旧意识、旧习惯。树立开拓创新意识,在重视工作数量的同时,更加重视工作质量。尤其要注重提高我队在统计服务方面的能力和水平。保持良好的工作作风和生活作风。在工作中要时刻注意自己的一言一行,逐渐养成严谨细致的工作作风,自觉遵守政治纪律和工作纪律,谦虚谨慎,不骄不躁,讲实话、办实事、求实效,认真负责地做好每一项工作,坚持实事求是的原则,不提供任何虚假统计信息。做到艰苦朴素,勤俭节约,不贪图享乐,不奢侈浪费。时限要求:2015年5月15日至2015年12月31日。

“迎创推”专项活动办公室:

根据《县人民政府关于开展“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动的通知》(长文[2012]15号)和“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动领导小组《关于印发“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”主题学习讨论活动实施方案的通知》(长迎创发[2012]2号)文件精神和要求,县统计局认真结合统计工作实际,扎实开展“开门纳谏”活动,并制定整改方案,确保学习讨论活动取得实效。现将相关活动情况汇报如下:

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区统计局统计培训方案篇四

7月3日至9日,我随其他区县的局长们一起,参加了省统计局举办的全省统计法治暨统计局长培训班学习。现将有关学习培训工作总结如下:

本次培训共分两个阶段。第一阶段为统计法治培训,从7月4日到7月5日上午,共一天半的时间,由省局政策法规处张国强处长主持。7月4日上午举行了简短的开班仪式,省统计局纪检组长张小华到会作了动员报告。小华组长在报告中指出,要从严重违背党的思想路线和党纪政纪规定,严重误导党和政府决策,严重透支党和政府公信力,严重动摇统计事业的根基四个方面充分认识统计造假和弄虚作假的危害性;要严格依法治统,坚决做好如实调查,坚决抵制弄虚作假,全力打造诚信统计,强化防患和严惩统计造假的政治担当;要从加强对统计工作的组织领导,加强对统计法律法规的教育宣传,坚决查处统计违法案件,建立依法治统的长效机制,全面清理违反统计法精神的文件五个方面严格落实依法治统的主体责任。4日下午,法规处张国强处长的讲课,对统计法律法规构成体系概况进行了介绍,从立法的目的、适用范围、基本任务、规范主体、统计体制、地方各级政府职权职责、地方各级统计部门职权职责、统计调查对象的权利业务、以及统计工作的13条铁律(十三个不得)等七个方面对《统计法》进行了全面解读,对《统计违法违纪行为处分规定》、《湖南省统计局行政处罚裁量权基准》进行了阐释。5日上午,法规处罗骁副主任作了《全面推进依法治统,科学防范统计风险》的辅导报告后,组织进行了统计法治知识的闭卷测试,第一阶段的.培训告一段落。第二阶段为全省统计系统领导干部政治素质和综合修养培训,从5日下午到8日,共三天半的时间,分别由省统计局总经济师颜宏晖、省统计局教育培训中心主任周志强主持。省统计局局长张世平作动员报告,并作了一场精彩的《当前宏观经济形势及政策分析》的辅导报告,主要讲了四个方面:一是当前面临的主要困难和挑战;二是经济运行中显露的向好势头;三是后期走势及政策展望;四是对湖南经济的分析及建议。接下来几天的课程有:省委党校唐琦玉教授的《现代领导的思维创新和科学管理》、中南大学吴金明教授的《共给侧改革与转型发展》、国家统计局设计管理司徐荣华副司长的《“三新”统计改革》、国家统计局数据管理中心胡帆主任的《信息技术新发展及统计信息化态势》、省网信办华建平处长的《让“最大变量”释放“最强正能量”——网上舆论引导的策略与技巧》、省统计局监察室刘红旗主任的《党风廉政建设专题》,等等。期间,省统计局的领导与各市州统计局长、县市区统计局长的代表进行了座谈,充分听取了基层统计工作的意见。

本次学习培训的特点:一是领导重视。培训期间,省局的张世平局长亲自到会进行动员和做形势辅导报告,纪检组长张小华到会提出要求,总经济师颜宏晖全程参与组织协调,全体班子成员与学员面对面讨论和交流等。二是目的明确。举办培训班的目的就是为适应国家一系列重大统计改革新形势的要求,进一步提高全省统计系统领导干部的政治素质和综合修养,进一步强化法律意识和提高依法治统工作水平,拓宽知识面,增强履行职务的能力。三是内容丰富。这次培训,既安排了统计法律法规的学习内容,又有经济形势分析、统计信息技术业务辅导,还有领导管理科学、网络舆情控制等内容,知识涵盖面宽,信息量非常大。四是规格较高。这次培训的授课人,既有省局、国家局的本系统领导,又有省级网络舆情部门的领导,还有大学的名教授,体现了省一级培训的水平。五是组织严密。包括报道、离校6天的时间,两个阶段10几堂课程,还有讨论和征求意见,一环扣一环,非常紧凑。六是作风严谨。这次培训,禁止做一切与培训无关的事,禁止聚餐饮酒、、夜不归宿,不得以单位、班级等集体名义外出旅游,每天上下午两次签到,法治培训的闭卷考试,吃简单的自助餐等等,处处体现了严格落实中央“八项规定”的要求。

通过本次培训学习,收获受益较深。一是对《统计法》等统计法律法规有了更加全面而深刻的认识,增强了依法统计和依法治统的意识。二是对当前的经济形势,面临的困难和挑战有了进一步的了解和把握。三是对供给侧改革、“三新统计”等经济社会难点、热点问题有了更深的理解和认知。四是对领导管理科学、网络舆情管理等操作实务有了进一步的感知和提高。五是通过对统计信息技术新发展、大数据等知识的学习,对统计管理信息化和统计治理现代化有了更加明确的方向感。

区统计局统计培训方案篇五

近日,我参加了统计局举办的党建培训班。在这次培训中,我收获颇多,不仅对党的工作有了更加深入的了解,还深刻认识到党建工作的重要性。以下是我对这次培训的心得体会。

首先,在培训班上,我学到了党的基本知识。通过专业老师的讲解和互动交流,我对中国共产党的诞生、发展历程以及党的基本理论有了更加清晰的认识。我深刻了解到,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国社会主义事业的领导核心。作为党员,我们要坚决贯彻党的路线、方针、政策,始终站在人民的立场上,为实现中国梦而努力奋斗。

其次,培训班中对党建工作的深入讲解使我更加认识到党建工作的重要性。党建工作是党的先进性保证和发展的重要基础。只有加强党的自身建设,提高党的能力素质,才能更好地为人民服务、维护人民根本利益。党建工作不仅是个人修身立德的过程,更是集体行动的过程。在未来的工作中,我会更加注重个人思想上的修炼和道德品质的提升,同时积极参与组织的各项活动,为党的事业贡献自己的力量。

再次,这次培训还教会了我们如何做好党风廉政建设工作。在讲解中,我们深入了解了党风廉政建设的重要性、主要内容和基本要求。党风廉政建设是党建工作的重要组成部分,是党中央坚持反腐败斗争的决心和意志的具体体现。我们要自觉践行党风廉政建设,旗帜鲜明反对腐败,切实加强党风廉政建设。只有健全的党风廉政建设才能有效地净化党内政治生态,推动党的事业持续健康发展。

此外,培训班中还组织了各种形式的活动,增强了党员之间的交流与合作。我们通过组织参观学习、小组讨论等方式,加深了对党建工作的认识,并能够更好地与他人分享心得体会。参与活动的过程中,我们互相学习、互相启发,形成了良好的学习氛围。此次培训班不仅是知识的传递,更是交流与合作的载体。我相信,通过这次培训,大家的思想将得到深化,党的事业也将迈上一个新的台阶。

最后,这次培训班使我更加坚定了为党的事业而奋斗的信心和决心。在培训中,我明白了自己作为一名党员要勇于担当,要把党的事业摆在第一位。作为统计局的一员,我将以更高的标准要求自己,在今后的工作中,加强学习,不断提升自己的专业素养,为统计工作贡献自己的力量。同时,我也将积极参加党组织的活动,加强和团结党员同志,共同为党的事业发展贡献力量。

总之,在统计局党建培训班中,我们学到了党的基本知识,深刻认识到了党建工作的重要性,了解了党风廉政建设的要求,增强了党员之间的交流与合作,更加坚定了为党的事业而奋斗的信心和决心。这次培训对于我的个人成长和党的事业发展意义重大,我将会牢记培训班中所学所领悟,努力实践,为党的事业贡献自己的力量。

区统计局统计培训方案篇六

xxxx年,我局紧紧围绕学习党的十八大、十八届三中全会精神,开展干部培训工作,现总结如下:

局党组高度重视干部教育培训工作,xxxx年初,我局专门制订了《x市x区统计局xxxx年干部培训工作计划》,使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。经统计,xxxx年,我局xx名正编干部年度学分均达标。

一是选派年轻干部到攻坚克难的一线锻炼。

按照《关于第二批抽调何启国等xx名同志参与北改“快推项目年”攻坚工作的通知》(金委群组办发〔xxxx〕xx号)要求,局党组安排彭磊同志参与北改一线“快推项目年”攻坚工作。

二是立足本职,开展统计继续教育培训和统计从业资格培训。

xxxx年,我局受x市统计培训学院委托,聘请专业人员对辖区内企、事业单位统计人员进行培训,共组织统计继续教育培训五期,培训xxxx人,组织统计从业资格培训一期,培训xxx人。

三是积极参加区委、区政府和上级主管部门组织的各类培训。

xxxx年,我局一名副处级领导干部参加了在x大学举办的推进法制社会建设专题培训班;组织全部科级干部参加了区人社局主办的“xxxx年金牛区科级干部自主选学专题培训”;组织xx名业务骨干参加x市区(市)县统计人员培训班;组织全体党员干部参加党的群众路线教育实路活动;组织女职工参加“关注女性健康做新时代女姓”专题培训。

尽管我局干部培训工作取得了一定成绩,但还存在着一些困难和问题。一是部份干部对教育培训工作的认识不到位,重视程度还不够。二是工学矛盾突出,“调训难”的问题依然存在。

以组织学习十八届四中全会精神为契机,切实加大领导班子和干部队伍政治理论培训力度。加强党组中心组学习,促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。

强化干部在职自学工作。每年都规定年内必读书目,加大督查考核力度,调阅读书笔记,提高干部学习的自觉性。

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区统计局统计培训方案篇七

各行政村、各办、乡属各单位:

为切实加强和规范我乡统计工作,从源头上保证统计数据质量,提高统计工作水平,根据《县乡镇统计基础规范化建设活动实施意见》文件要求,我乡决定,___年在全乡___个行政村范围内开展统计基础规范化建设活动,为保证统计基础规范化建设活动顺利进行和有序开展,结合我乡实际,特制定本实施方案。

一、指导思想。

以___理论和“___”重要思想为指导,努力学习实践科学发展观,进一步促进统计能力建设,使统计工作更好地服务于宏观经济决策和和谐社会建设,带动我乡统计工作更上一个新的台阶。

二、总体目标。

通过开展我乡统计基础规范化建设活动,促进我乡统计机构更加健全、统计制度更加完善、统计管理更加规范、统计网络更加通畅、统计数据更加准确;努力实现我乡统计行为法制化、统计方法标准化、统计手段现代化、统计工作制度化、统计人员专业化的目标。

三、实施范围。

本乡统计中心和全乡___个行政村。

四、工作措施。

我乡统计基层基础建设要求以点带面、全面推进、务求实效。统计中心和各行政村务必须加强领导、精心___、协调有力、措施到位,努力完成各项工作任务。

1、推进基层统计网络建设行动。进一步督查统计机构建设与人员落实工作,要抓紧人员到位。要规范我乡统计工作行为,建立我乡统计业务考核机制。在搞好我乡统计机构和队伍建设的基础上,从我乡统计机构建设向村一级延伸,制定村能统计机构及统计人员岗位职责。

2、推进基层统计规范化建设向纵深发展行动。有步骤地向纵深推进,要求我乡明年创建的统计中心和各村达到基层基础规范化建设的要求,实施规范化创建的各村要有统计专职或兼职人员、统计制度、统计台帐与统计档案,逐步达到所有的统计人员要持有统计从业资格证书。要创新载体,加强统计___库建设,___库更新维护节点向村级延伸,在建立本乡特色的统计业务。

3、推进我乡统计业务规范化建设行动。统计是政府的重要组成部分,是政府制定方针政策和进行行政管理的重要信息来源。我乡将对相关村的统计工作进行规范化建设指导和协调,通过统计稽查、业务培训、工作指导等多种方式,以点带面,逐步推开,达到统计基础规范化目标。有关村要切实履行统计职责,完善统计制度,健全统计机构,充实统计力量,切实承担起相应的统计责任。

4、推进基层统计业务流程规范化行动。要严格执行统计工作制度,规范统计工作业务流程,要求统计基础规范化各村具备真实可靠的统计原始记录,统计台帐与原始记录相一致、统计报表与统计台帐相对应、统计档案与统计资料相匹配。

统计业务建设是当前统计基础规范化工作的薄弱环节,要求各村采取有力措施,层层抓落实,切实搞好本村的统计业务建设。

五、实施步骤。

(一)前期准备阶段(___年___月前)。

建立和完善有关工作制度,明确工作目标和任务,抓好本乡的___宣传发动工作。

(二)___实施阶段(___年___月—___月)。

1、要开展统计基础规范化建设单位的业务培训工作,具体指导统计基层基础建设,积极推广示范单位的经验,___交流学习活动。

2、要加强对各村开展统计基础建设活动的检查、督促,及时研究解决统计基础建设活动中出现的情况、问题。

(三)总结验收阶段(___年___月—___月)。

___开展自查,并总结开展统计基础建设活动经验,进一步巩固和完善基层统计基础建设。

六、工作要求。

我乡统计基层基础规范化建设涉及面广、系统性强、难度大,要充分认识到工作的复杂性、阶段性和反复性。要采取强有力的措施,搞好各项工作。

1、高度重视,有序推进。要进一步认识统计基层基础规范化建设的重要性,要对统计事业高度负责的精神,认真贯彻落实有关文件精神,继续发扬统计基础建设的工作作风,克服畏难情绪,积极主动搞好创建工作。要按照全年工作计划,分阶段完成各项工作任务。要充分调动统计人员的工作积极性和创造性,有序推进统计基础规范化建设工作。

2、加强领导,措施到位。明确分管领导,落实具体科室。要制定工作目标责任制,分工负责,督促到位,责任到人。要充分总结统计基层基础建设的工作经验,全面推广,务必达到预期效果。

本)(范本)。

为切实做好县统计局党支部分类晋级工作,全面确保基层党___阶、换新貌,不断增加全乡基层党___的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党___的战斗堡垒作用。根据县___开展“三分类三升级”工作的实施方案的相关文件精神。党委领导班子切实重视,对局党支部存在的问题进行梳理,形成台帐。并结合实际,现制订如下实施方案。

一、指导思想。

以党的___大、___系列讲话精神为指导,认真贯彻___新时代中国特色___思想篇章。按照县__关于以“争创为民务实清廉党员干部标兵、打造坚如磐石基层服务型党___”为目的。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、群众工作全覆盖、作风建设、脱贫攻坚等工作。深入实施“堡垒建设、能力提升、先锋示范”三大工程,强化“___、制度、工作”三大保障,广泛开展村党___“三分类三升级”活动,大力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先争优氛围,促进全乡经济和社会各项事业健康快速发展提供坚强有力的___保障。进一步增强基层党___的创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标任务。

紧扣党支部作用发挥这个着力点,以班子建设和党员干___伍建设为重点,本着“先进党___上水平、一般党___阶、后进党___换新貌”的思路。深入贯彻落实中央治藏方略,紧紧围绕省委___工作总体思路,结合新一轮“三分类三升级”活动,抓住关键,找准症结,多管齐下,以强化班子建设、提高队伍素质,健全完善制度、解决突出问题为重点,以提高认识,维护稳定,促进发展为目标,着力提升基层党___建设水平,坚决防止软乡弱村的“短板危害”在我乡出现,充分发挥基层党___和广大党员干部在争取人心、维护稳定、促进发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,夯实党在___的执政基础,保持新荣乡党___的先进性,同时确保我乡村级___各项工作和脱贫攻坚工作的顺利开展。为新荣乡经济跨越发展和社会长治久安提供坚强的政治和___保障。

三、评定情况。

我乡在___年开展持续推进党___评星定级和基层党___建设方面取得了一定的成绩,但仍然存在一定的问题。在___年度的三分类三升级中,我乡被评为一般党___。按照省、州、县委的持续推进“三分类三升级”活动工作和基层党___建设部署要求,我乡对此进行晋升整顿工作。

四、存在的问题。

针对辖区行政村后备干部储备欠缺的问题。村一级___年龄结构老化趋势逐渐明显,下___届“接班人”人选不扎实,目前存在有人选但无人才的问题。

想工作,进行耐心细致地说服、教育和引导,但往往效果不是很明显,村干部进退两难,两头“受气”,做群众工作的难度很大。这一现象让许多年轻人对村“两委”工作望而却步,在一定程度上影响了把优秀人才配到村“两委”班子队伍中来。例如:通过村党支部书记跟优秀人才谈话时,大多数倾向于从事村会计工作,原因是会计工作直接面对群众矛盾纠纷的时候较少;三是待遇不高。村级干部工资待遇普遍不高。本村三职干部工作待遇___年平均在___万左右,村四职干部工作待遇不超过___元,虽然村级干部工资逐年增长,但因村干部大多数时间和精力都用在了工作上,不少村干部当选后不得不主动放弃自己原来从事的创收项目,使得部分村干部个人的家庭经济陷入比较困难的境地,村干部岗位丧失了应有的吸引力。例如:本村村四职干部汪忠,每月工资___元,但因村上繁琐的事务,每日早出晚归,家中三个小孩均在校读书,加之妻子长期患病,家庭经济陷入了困难境地。

五、整改措施、时限、责任人。

别是要建立后备干部的退出机制,确保后备干___伍的活力与质量。对离开本地的,要及时进行调整。对不胜任、不适应作为后备干部的,要制定“不胜任”的具体标准,由村党支部进行处理。对违纪、违规甚至违法的,要坚决清退出后备干___伍,确保后备干___伍的纯洁性;三是建立任用重视机制。后备干部既是普通村干部中表现比较突出的人员,又经过了___的重点培养,特别是接受了后备期的观察、考察与锻炼,与其他普通村干部相比,大多更加突出、更加成熟。在提拔任用上建议予以重视和倾斜。在干部调整时要切实___后备干部,真正让优秀的后备干部能够及时脱颖而出。

区统计局统计培训方案篇八

培训的8场讲座中有4场讲座围绕本次活动的主题----如何做好人才工作展开。其中给我印象最深刻的是南通市组织部部委委员人才办副主任吴陈钢结合南通招才引智的工作实际介绍了工作经验,他的报告题目对我们来说很有新意----着力建设青年和人才友好型城市。南通很早以前就很重视人才工作,2020年就制定了《江海英才计划》。南通经验有两点我印象深刻:一是考核力度大,人才工作在百分制考核中占8分,奖励金额1000万;二是小分队招才。像离岗招商一样离岗招才,常年在世界各地招引人才。在浦东新区浦东国际人才城,归国留学人员联合会常务副会长程东给我们介绍了社会组织在招商引智工作中的有益探索,强调社会组织在招商引智方面的独特作用,发挥海外“人才资源库”“联络站”功能,搭建专业平台,招揽国际人才,成效显著。在上海人才大厦,上海人力资源产业园党委书记朱国祥给我们介绍了上海人才引进和海归人才创业政策。上海人才大厦就是上海人才服务中心办公地,其一楼大厅全部是海归人才服务窗口。二、三楼是国内人才服务窗口,对人才提供“一站式”服务。寰球人才交流中心主任倪凯讲授《中部地区引才策略与战术》,介绍了东部沿海城市引才经验,然后结合中部地区和随州实际提出建议。

培训的另外4个讲座适用于对培训各类党政干部,奚洁人教授所讲《习近平总书记系列重要讲话的思想精髓与精神品格》,深刻阐述了习近平思想的理论体系的框架结构及其内在逻辑,指出习近平思想是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的科学理论指导和行动指南,全体党员要“带着信仰学、学出信仰来,带着忠诚学、学出忠诚来,带着感情学、学出感情来,带着使命学、学出使命来”。党员干部要向习近平同志学习其“坚定自信、担当勇毅、务实亲民、开明睿智”之精神品格,“品读竹梅气韵,涵养龙马精神”。姚凯教授所讲《创新思维训练》要求党员干部要积极融入创新思维时代,破除思维枷锁,运用思维技术,坚持思维训练,从而开发自己的创造力。林海涛教授所讲《国学智慧与管理艺术—觉知与执行》指出学习和传承中国传统文化是“千年传承,千年命脉;失落的家园,失落的精神;远方的呼唤,时代的急需;迫切的归途!”呼吁“恢复文化、重塑信仰,再铸辉煌”;赵泉民教授所讲《宏观经济形势及趋势分析》,比较贴合我们工作实际,从供给侧结构性改革入手,分析了“十三五”时期的历史意义、基本特征,围绕“十三五”规划提出的总目标、六大原则、五个主要目标、二十项新政策等展开分析,整个报告视野开阔,事例丰富、观点新颖,让人深受启发。

区统计局统计培训方案篇九

城区政府大院后院。

区属各单位的妇女、社区妇女。

比赛开始后,绳子两边的运动员同时发力,将对方拉过赛场规定的河界线为赢。

规则:比赛采取3轮次、积分循环制。每轮次一局胜,每轮次比赛时间最多2分钟,2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束。

出发时的姿式:运动员应面向跑道,背靠背挽住手臂蹲在起点线。

规则:。

(1)听到发令后,第一组由起点向终点线蹲跳。

(2)两人都跳过终点线后,再跳回到起点线,然后第二组进行,依次类推。

(3)比赛途中,两人挽臂不可分开,如分开,则必须挽好后才能继续比赛。

计时与名次:以最后一组返回起点计时。用时少者胜出。

方法:若干人一组站在起跑线后,听到口令快速跑出到中点拿起线穿过五个针孔,快速返回起点以时间多少排定名次。

规则:。

(1)必须用一条线穿过五个针孔,否则成绩无效。

(2)必须在自己跑道完成,如影响他人成绩无效。

(3)距离为30米。

比赛设集体奖:团体取前六名,团体奖以四项积分的多少来定,报名组数加一为最高分。

比赛设个人奖:每一项活动取前三名。

区统计局统计培训方案篇十

年,全市统计法制工作的总体要求。

:

认真贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于依法治国的重要讲话精神,紧紧围绕上级统计部门和市委、市政府中心工作,认真落实全面推进依法统计依法治统的要求,健全统计法律制度,加强统计法治宣传,严肃查处统计违法行为,切实增强全面推进依法统计的责任感和紧迫感,不断提升统计执法检查和统计普法工作水平,为建设现代统计体系、提高统计数据质量提供坚强的法治保障。

认真贯彻执行《统计法》,落实上级指示精神,坚持上下联动、统筹协调,充分发挥各基层执法部门的主体作用。结合经常性执法检查工作中集中反映出的突出问题,大力开展专项检查。下半年全市统计系统将开展有步骤、分重点的执法检查活动,以工业、服务业、贸易业、房地产业和建筑业企业为主,重点查处主观虚报、瞒报、迟报、拒报和漏报统计数据的违法行为。

要建立严格的统计执法检查责任制及统计违法单位回访制度。有计划地开展统计执法检查,按照分级管理的原则,明确执法检查的重点、任务,细化职责分工,强化督办考核,坚决纠正有案不查、压案不报等现象,选择

6

件以上,各级统计部门要加强对统计执法工作的组织领导,杜绝统计执法办案的“空白”,保证办案数量,提高办案质量。

按照国家统计局《统计执法检查规定》的要求,各级统计部门要严格执行统计违法案件的备案、报告和统计违法案件统计报送制度以及统计法制工作动态情况报告制度,并将其作为统计法制工作考核的重要内容。

在统计执法检查和查处案件过程中,要始终坚持处罚与教育相结合、执法与服务相结合的原则,做到严格执法,公正执法,文明执法,规范执法,树立良好的统计执法形象。为进一步推动统计执法工作的规范化,市局今年将加强对各地统计违法案件查处情况和案卷质量的抽查和评审工作。

要把统计普法宣传融于各项统计业务工作中,以企事业单位法人和统计工作人员为重点,充分利用业务培训、年报会、从业资格培训等时机,播放普法宣传视频,借助专业

qq。

群等媒介平台,切实加强对统计报表单位的普法宣传教育。尤其要配合今年统计执法检查,认真搞好舆论宣传工作。市局将在电视台和大连日报等市主要新闻媒体上开展统计普法系列宣传,各区市县和先导区统计部门也要充分利用当地新闻媒体、悬挂宣传标语、张贴宣传画、利用社区宣传栏等有效方式向社会公众广泛宣传统计法律法规,为统计执法和依法统计营造一个良好的社会氛围。

认真做好统计

“六五”普法考核验收工作,市局已制定印发了全市统计“六五”普法考核验收方案。各区市县统计局和先导区统计部门要根据实际情况认真研究,及时制定本地区考核验收方案,认真做好迎接上级检查验收的准备工作。市局也将组成检查组,对各地统计“六五”统计普法工作进行检查验收。

各地区要认真总结五年来统计普法工作经验、取得的成绩、存在的问题以及对今后统计普法工作的建议和意见,并形成总结材料,按要求及时上报市局法规处。

各区市县和先导区统计部门要结合本地实际,制定关于加强统计基础工作和基层建设方面的规范性文件,如原始记录、统计台账的设立、统计资料的管理和交接、统计人员调动交接手续、统计资料公布等方面的制度规定。

各区市县统计局和先导区统计部门,要认真制定和清理规范性文件,每年清理一次规范性文件,及时向法制办履行相关手续。

切实搞好专兼职统计执法检查人员的学习培训工作,努力提高他们的政治素质和业务水平。市局计划对市局所有持有《统计执法证》的人员,各地区统计部门主管法规工作的领导和法规专干进行一次统计执法实务培训。坚持先培训后执法,使统计执法检查人员全面掌握执法工作所需的依法行政理论、统计法律知识和统计执法业务知识,提高统计执法的执法水平和办案效率。

各区市县和先导区统计部门要把统计执法队伍建设作为一项重要工作来抓,在稳定骨干人员的基础上,不断充实执法队伍。有条件的地区要积极争取当地政府的支持,增加专职统计法规工作人员。

加大对统计法制工作的投入,积极申请并设立统计法制专项经费,切实保障必要的执法办案设备,改善执法办案条件,提高执法工作水平。同时加强执法办案工具配备,提高统计法制工作信息化水平。

市局把统计执法检查、普法宣传、统计执法检查证管理、统计执法人员配备、案件备案报告、查处案件报表报送情况、统计法制工作动态信息报送等方面纳入年底统计工作考核评比工作中,做为各区市县和先导区统计部门年终评比的依据。

区统计局统计培训方案篇十一

这次上海之行开创了我人生的许多第一次。一是参加人才工作者培训是第一次,从而第一次深刻认识人才是第一资源和第一支撑的含义,也真正理解到市委陈安丽书记把招才引智作为第一要务的良苦用心;二是到上海市是人生的第一次,以前也到过华东一些城市,但未曾到过中国的经济中心,这次去的时候已是不惑之年,说来惭愧,至此,北上广深这四个中国一线城市才算全部走到。当然其间还有第一次登上超高建筑----金茂大厦、第一次参观世博园等等。

这次上海之行也让我深刻地感受到地区差异。当我们还处于工业化中期之时,上海早已处于后工业化时代;当我们还处于城市化进程中时,上海早已在严格控制人口规模;当我们还在竭力招商引资之时,上海正努力将所有工业企业外迁;当我们刚刚想起来要招才引智之时,上海早已在全球范围内吸引人才。感觉有两个趋势不可逆转:一是人口特别是人才向城市---大城市---超大城市流动不可逆转,中西部地区、中小城市人口、人才净流出是大势所趋;二是产业从一线城市溢出向周边城市、向内地大城市、向中小城市转移也是发展趋势。

区统计局统计培训方案篇十二

全球的竞争实际就是人才的竞争,而人才竞争背后是人才发展环境的竞争。随州作为一个五线城市,与上海这样的一线城市没有多少可比性,也没有多少优势可言,但不代表我们不能有所作为,关键要看我们怎么做,南通、无锡、苏州的发展都能给我们一定的启示。

启示之一:必须树立人才是第一资源、第一支撑的理念,强化人才是创新第一要素作用,将“招商引资”和“招才引智”放在同等重要的地位,“两手抓,两手都要硬”。既立足现实发展,抓好招商引资,为经济发展注入新活力;又要谋划长远,抓好招才引智,为经济发展积蓄新动力。

启示之二:必须加快进行招才引智政策设计和平台打造,形成“以优惠的待遇支持人才、以响亮的品牌吸引人才、以宽广的舞台成就人才、以良好的环境愉悦人才、以有效的机制凝聚人才”的人才引进及服务机制,打造良好的就业创业环境,完善人才引进和服务工作网络,打造专业招才队伍集中驻点开展“双招”,广揽人才为我所用。

启示之三:必须突出特色产业和资源优势打造人才高地。招才引智不是什么“才”都要引,什么“才”都能用。必须突出随州专用汽车和食品加工两个拟冲刺全省“千亿元产业”的优势产业吸引相应人才,充实专汽产业研究院、香菇产业研究院及企业研发(技术)中心研究团队,提升研发能力和创新能力。突出全域旅游,引进商贸服务、酒店管理、旅游设计和宣传、旅游中介、文化创意、文化动漫等相关专业人才,打造旅游品牌,提升服务质量,壮大旅游产业。

启示之四:必须突破传统观念招才引智要不拘一格。我市正在实施的“一园十基地”就是一种创新,力图通过实施随州与高等院校科研院所合作计划,以“一园十基地”建设为主要内容和重要抓手,打造人才引进和创新的高地。突出“柔性”引才。在引才方式上,既可以长期聘用,也可以短期合作;既可以扎根落户,也可以你来我往;及可以专职,也可以兼职,“引智”而不一定“引人”,从而探索出一条适合我们随州的招才引智模式。

区统计局统计培训方案篇十三

为深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛同志在中央纪委十七届三次全委会上的精神,按照区委关于开展机关纪律作风集中整顿活动的意见有关要求,切实解决目前我局工作人员思想纪律作风方面存在的突出问题,达到转变机关作风,严明组织纪律,提高办事效率,推动工作落实的目的,使广大党员干部以崭新的精神风貌投入到工作中去。为保证统计局集中整顿活动的顺利开展,经局党组研究,制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

这次纪律作风集中整顿活动的指导思想是:坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,大力倡导八个方面的良好风气,紧紧围绕全区改革发展稳定大局,按照“为民、务实、清廉”的要求,有针对性地解决当前我局机关工作人员在纪律作风等方面存在的突出问题,促进全局工作人员进一步转变作风,振奋精神,攻坚克难,真抓实干,为加快经济社会发展,实现*振兴崛起而努力奋斗。目标要求是:按照“123451”统计工作总体思路(围绕1个中心:经济建设中心;强化2个意识:改革创新、主动超前意识;坚持3个面向:面向上级统计部门、党政领导和社会公众搞好服务;突出4个重点:统计数据质量和统计分析、统计执法、信息自动化、基层基础工作;加强5项建设:党的、制度、业务、思想政治作风、队伍建设;达到1个目标:争创全市一流工作水平),树立“四有”精神(有位必争,有台必上,有奖必拿,有旗必扛),明确服务宗旨(服务经济发展是统计工作的第一要务;市场经济发展到哪里,统计监测就跟踪到哪里;党政领导决策到哪里,统计服务就延伸到哪里),建设“六型”机关(学习型、创新型、务实型、严明型、节约型、服务型)。通过集中整顿,切实把机关干部的思想认识统一到区委、区政府的决策部署上来;引导到求真务实,开拓创新,促进全区经济社会又好又快发展上来;引导到攻坚克难,争创一流,坚定不移地完成2015年统计工作任务上来,从而使全局机关干部的精神面貌发生新变化,工作作风实现新改进,党员领导干部的执行力、落实力得到新提高,更加有力地推动各项工作的开展。

二、需整改的问题

1、在思想观念方面,受传统思想和观念的束缚严重,工作按部就班、因循守旧,不敢闯、不敢试、不敢突破;有的工作思路窄、点子少,一遇到具体困难和问题,就不知所措,无从下手,攻坚克难的信心不大,解决问题的办法不多,工作不达目的不罢休的韧劲不足,有的工作迟迟打不开局面。

2、在大局意识方面,有的干部不讲政治、不讲大局,对本局、上级和区委、区政府有关规定置若罔闻,有令不行,有禁不止;考虑股、室、队和个人利益多,考虑大局和整体利益少,对领导交办的工作讲价钱、打折扣;有的遇事推诿,相互扯皮,协作配合意识不强,形不成工作合力。

3、在精神状态方面,有的对事业缺乏进取心,工作应付,满足现状,不愿意承担更多的责任,不愿付出更多的努力,工作“四平八稳”;有的干工作习惯于领导安排,遇到困难和问题不思考、不研究,唉声叹气,怨天尤人;有的虽然工作热情很高,但缺少办法,不会干事;有的工作标准不高,只求过得去,不求过得硬,争先创优、争创一流的意识不强。

4、在工作作风方面,有的工作浮漂,不扎实、不深入、不具体,蜻蜓点水,大而化之,工作沉不下去;有的缺乏时效观念,办事拖拖拉拉,工作推一推、动一动,对局里安排的工作和领导交办的事项迟迟没有回音。有的不遵守工作纪律,有迟到、早退、串岗、有事不请假现象。

5、在机关风气方面,有的.热衷于背后议论人,说长道短,评头论足;有的自己不干事,却对干事的同志冷嘲热讽,说牢骚话、风凉话、泄气话;有的心胸狭隘,容不得别人比自己好,为泄私愤、图报复,无中生有,乱告黑状,乱打小报告,编小道消息,散布谣言,恶伤他人,影响了干事创业的同志的士气。

6、在廉政方面,有的同志官本位思想严重,要权不要责,不安心本职工作;有的贪图安逸,追求享受,讲排场、比阔气、以权谋私,铺张浪费。

以上这些问题如不及时加以解决,就会严重削弱机关的凝聚力和战斗力,损害党员干部在群众中的形象,局各股、室、队除按照以上6个方面进行自查自纠外,要结合各自实际,确定整顿重点,增强整顿的针对性和实效性。

三、方法步骤及时间安排

这次集中整顿活动从2月3日开始,到2月12日结束,共分三个阶段进行:

1、集中学习,提高认识阶段(2月3日-5日)。召开全局机关纪律作风集中整顿动员会,对集中整顿活动进行全面安排部署。会后,局各股、室、队要按照局制定的整顿活动方案,明确整顿活动的指导思想、目标要求、方法步骤和领导责任等,扎实推动活动有效开展。采取集中学习、个人自学等多种形式,认真学习上级有关文件和领导讲话精神,并结合实际组织全局人员进行座谈讨论,交流心得体会,确保学习效果。学习的主要内容:《中国共产党党章》、《中华人民共和国公务员法》、胡锦涛同志在中纪委十七届三次全委会上的讲话,岳德川同志在全区机关纪律作风集中整顿动员大会上的讲话,《*区统计局机关管理制度规定》和业务知识等内容。通过深入学习,进一步提高全局人员的思想政治觉悟,提高综合素质、工作能力和业务水平。

2、查找问题,落实整改阶段(2月6日-10日)。要通过召开民主生活会、互相交流谈心提意见等方式,深入查摆问题,剖析思想根源,找准问题症结,开展批评与自我批评。要针对查摆出的问题,逐项分类排队,认真分析研究,制定切实可行的整改方案,落实人员,明确责任,限期解决,并向社会公开,自觉接受监督。学习讨论《关于工作日午间禁酒的规定》、《关于进一步加强机关效能监察优化服务环境的意见》等文件,对局内部存在的突出问题,能解决的必须尽快解决,暂时不能解决的要制定整改计划,逐步加以解决。通过整改,切实解决我局机关人员思想、纪律、作风和工作中存在的突出问题,进一步推进思想解放,强化纪律观念,增强服务意识,转变机关作风,狠抓工作落实,形成良好的机关风气。

3、完善制度,总结提高阶段(2月11日-12日)。在继续坚持好工作日午间禁酒、机关效能监察等现有制度的基础上,局各股、室、队要以这次活动为契机,针对这次集中整顿中发现的问题,围绕“整顿机关作风,提高行政效能”这个主题,建立机关作风建设的长效机制。进一步健全完善机关各项规章制度,合理进行职责分工,理顺工作机制,促进机关工作规范化、制度化。

四、加强组织领导

为了加强对这次整顿活动的领导,局成立机关纪律作风集中整顿工作领导小组,负责全局整顿工作的组织、指导、协调和督促检查。组成人员是:

组长:*局长、党组书记

副组长:*副局长、党组成员

*副局长、党组成员

*纪检组长、党组成员

*主任科员

*副主任科员

整顿工作领导小组下设办公室,办公室设在局纪检组,于保法同志兼任办公室主任,局各股、室、队的主要负责同志为成员,具体负责整顿活动的日常工作。

五、几点要求

1、要突出整顿的重点,严格掌握政策界限。在整顿过程中,不要面面俱到,要做到既揭露矛盾,又不纠缠历史旧账;既要解决问题,又要避免无原则争论。严防借整顿之机,泄私愤、图报复、乱扯皮。要重点解决本股室存在的2—3个突出问题,特别要解决好历史遗留问题和群众反映强烈的问题,以重点问题的解决带动机关纪律作风的明显转变。

2、要做好结合文章,注重活动实效。开展整顿活动要避免就整顿搞整顿,脱离实际,要与全年各项工作任务目标结合起来,与本职工作结合起来,与查办统计违法案件结合起来,既要有的放矢,找准问题,又要防止“自我感觉良好”、“没问题”或“无所谓”,走过场,上热下冷的不良倾向。要统筹兼顾,合理安排,确保活动、工作“两不误、两促进”。

3、要深入广泛宣传,做到持之以恒、常抓不懈。要利用《统计月报》、《统计信息》以及发布网络信息等多种宣传工具,广泛深入地开展宣传,营造浓厚的舆-论氛围。机关纪律作风建设是一项长期的任务,这次集中整顿活动结束后,各股、室、队要认真总结整顿活动中的好经验、好做法,建章立制,常抓不懈,以完善的制度、严格的管理,推动我局机关纪律作风明显改善,推动全体人员振奋精神,攻坚克难,努力工作,促进全区经济社会又好又快发展。

区统计局统计培训方案篇十四

为深入贯彻中央全面从严治党要求,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持续深入推进党的思想政治建设和作风建设,根据自治区党委、的有关要求,结合统计工作实际从今年4月底开始,在全局副处级以上领导职务及非领导职务干部中开展“三严三实”专题教育,现制定如下实施方案。

这次开展专题教育活动的对象是:市统计局及局属二级单位副处级以上领导职务及非领导职务干部。

开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力,协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,具有十分重要的意义。

深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和考察内蒙古重要讲话精神,深入实施自治区“8337”发展思路,全面贯彻落实自治区党委和重要会议精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当等方面的认识和表现,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,教育引导各级领导干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

开展“三严三实”专题教育要遵循以下原则。

——坚持问题导向。坚持把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程。紧紧盯住“不严不实”问题,即知即改、立行立改,以解决问题的成果检验专题教育的成效。

——坚持从严要求。要发扬认真精神,坚持严字当头,以严的标准、严的措施、严的纪律,推进专题教育扎实开展,坚决防止放松要求、降格以求。

——坚持以上率下。主要领导干部要以身作则、率先垂范,班长为班子成员作表率,上级为下级作表率,切实形成一级抓一级、一级带一级,上行下效、上率下行的良好局面。

——坚持统筹推进。始终坚持围绕中心、服务大局,把开展“三严三实”专题教育与协调推进“四个全面”战略布局、做好当前改革发展稳定各项工作结合起来,与落实从严治党责任、抓好教育实践活动整改后续工作结合起来,与完成全市统计重点工作任务结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、统筹安排、相互促进。

“三严三实”专题教育不是一次活动,不分批次、不划阶段、不设环节,不能以抓集中活动的形式来开展。此次活动要融入到日常性学习教育中,把专题党课与平时的“三会一课”结合起来,把专题学习与平时的中心组学习、干部培训结合起来,把专题民主生活会与年度民主生活会结合起来,不专门组织开展“三严三实”专题教育,但要结合党支部学习、干部培训和正在开展的“五级示范抓引领”工作,引导党员干部主动学习“三严三实”,自觉践行“三严三实”。

通过开展“三严三实”专题教育,教育引导领导干部真正把自己摆进去,自觉查摆自身存在的问题和不足,着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租,官-商-勾-结、利益输送,不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题,切实把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、用权律己的警示箴言、干事创业的行为准则,争做“三严三实”的好干部。

结合专题教育动员部署工作,党组书记要紧扣“三严三实”要求,联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际,带头讲一次专题党课,讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵;讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害;讲清楚落实“三严三实”的实践要求。专题党课要联系实际,注重实效,把领导干部思想上的模糊认识点出来,把教育实践活动中整改不到位的问题点出来,把普遍存在的“不严不实”问题包括反面案例点出来,把干部群众反映强烈的突出问题点出来,抓住实质、找准根源,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当等方面存在的问题,有针对性地提出践行“三严三实”的具体要求,形成思想自觉和行动自觉,确保讲党课的过程成为统一思想、深化认识、激发自觉的过程。其他党组班子成员要结合“五级示范抓引领”和“三推进一促进”活动,在支部讲一次党课。5月底前,结合党组书记讲党课全部启动“三严三实”专题教育。

党组要组织领导干部深入学习和“四个全面”战略布局,重点研读《谈治国理政》《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目,注重读原著、学原文、悟原理,领会核心要义和精神实质。要深入学习党章和党的纪律规定,不断强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识,真正使党章内化于心、外化于行。要深入学习焦裕禄、杨善洲、沈浩、任明德等优秀党员干部的先进事迹,从中找到差距、见贤思齐、对标定位。同时,通过组织观看警示教育片、召开警示教育大会和阅读《领导干部违法违纪典型案例警示录》《全区领导干部警示教育读本》《通辽市反腐倡廉警示教育案例剖析》等书,教育引导领导干部从中吸取教训、自省自重、遵规守矩。

在组织领导干部个人自学的基础上,围绕“三严三实”重点分3个专题开展学习研讨,每两个月举行1次专题研讨,每个月组织1次中心组学习会,每半个月参加1次双休日讲座,每周组织1次支部学习会。

:严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”(5月至6月进行)。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,增进道路自信、理论自信、制度自信;如何站稳党和人民立场,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和发展观、公私观、是非观、义利观,忠于党、忠于国家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自觉远离低级趣味,树立良好家风,坚决抵制歪风邪气,坚守共产党人精神家园。

:严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”(7月至8月进行)。重点学习研讨如何严格遵守党章,落实在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求,自觉维护中央权威,任何时候任何情况下都做到思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;维护党的团结,做老实人、说老实话、干老实事,不搞团团伙伙,不搞任何形式派别活动;遵循组织程序,不超越权限办事,不搞先斩后奏;服从组织决定,不跟组织讨价还价,不欺骗组织、对抗组织;管好亲属和身边工作人员,不让他们擅权干政,不让他们利用特殊身份谋取非法利益。

:严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象(9月至10月进行)。重点学习研讨如何坚持用权为民,自觉遵守宪法法律和党的.纪律,按规则、按制度、按法律行使权力,敬法畏纪,为政清廉,任何时候都不搞特权、不以权谋私;如何坚持民主集中制,自觉接受监督,不搞大权独揽、独断专行;如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作,敢于担责、“为官有为”,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

同时,讨论学习可结合实际,对3个专题进一步细化,使学习研讨更加深入、更有针对性。在抓好以上3个专题学习研讨的同时,党组组织开展一次“四个全面”战略布局的专题学习研讨,教育引导全局副处级以上领导干部全面认识和准确把握“四个全面”战略布局的重大意义、丰富内涵、内在联系和实践要求,结合工作实际,就如何贯彻落实“四个全面”战略布局,推动统计工作在新常态下实现新发展进行深入研讨。

今年底,党组要以践行“三严三实”为主题,召开县处级以上党员领导干部民主生活会。每名副处级以上党员领导干部都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,对照个人思想作风“健康档案”,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动中个人整改措施落实情况,深入查摆“不严不实”问题,认真进行党性分析,严肃开展批评和自我批评。在撰写党性分析材料过程中,党员领导干部要深入进行“六查六看”(查修身严不严,看是否做到加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抑制歪风邪气;查用权严不严,看是否做到坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私;查律己严不严,看是否做到心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,为政清廉;查谋事实不实,看是否做到从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际;查创业实不实,看是否做到脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩;查做人实不实,看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派,切实把“不严不实”问题找准、找实、找具体)。党组书记要对每位班子成员的党性分析材料逐一审核、严格把关,确保民主生活会高质量召开。

坚持边学边查边改,一手抓整改、促落实,一手立规矩、定制度。要狠抓整改落实:主要领导干部以身作则、率先垂范,在带头进行整改的同时,督促其他班子成员把“不严不实”问题梳理清楚,列出问题清单,建立整改台帐,一项一项进行整改。党员领导干部要将查摆出来的“不严不实”问题纳入个人思想作风“健康档案”,经常对照检查,逐项整改销号,保证各项整改措施落到实处。要深化专项整治:在深入抓好党的群众路线教育实践活动确定的各项整治任务的基础上,及时把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治范畴,综合施策、集中治理。要搞好建章立制:针对“不严不实”问题,制定和完善相关制度规定,扎紧织密制度的笼子。要强化执纪监督:一以贯之抓好正风肃纪,对于违反制度、不守规矩和违法乱纪行为,做到有纪必执、有违必查,维护制度的严肃性和权威性,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

党组要把开展“三严三实”专题教育作为一项重大政治任务,作为全面从严治党的重要内容和协调推进“四个全面”战略布局的重要保障,周密安排,精心组织,推动专题教育扎实有序开展。

由党组全面负责专题教育,党组书记承担起第一责任人的职责,认真落实“五个一”工作机制,定期研究分析“三严三实”专题教育开展情况,推动工作落实。

党组要结合落实批转市党的建设工作领导小组《关于进一步落实全面从严治党工作的报告》《关于落实全面从严治党精神严格纪律约束的实施意见》等全面从严治党系列文件,加强对“三严三实”专题教育的督促、检查、指导。分管领导干部要结合“五级示范抓引领”工作和“三推进一促进”活动,主动开展好“三严三实”专题教育,督促指导抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实、立规执纪等规定动作,提升专题教育的整体水平。

充分运用各类媒体,加强宣传引导,营造良好氛围。注意总结推广好经验好做法,广泛宣传先进典型,及时曝光反面典型。注意总结开展“三严三实”专题教育的有效做法和成功经验,积极探索在全面从严治党中加强党的思想政治建设和作风建设的有效办法措施,切实形成一批实践成果、制度成果和理论成果,确保“三严三实”专题教育取得实效。

中共通辽市统计局党组

2015年5月21日

区统计局统计培训方案篇十五

2017。

年政务公开工作,按照《凭祥市人民政府办公室关于做好。

2017。

2017。

63。

号)的要求,结合统计工作实际,特制订本方案。

(

中办发〔。

2016。

8

)

及实施细则等政策法规为依据,以《国务院办公厅关于印发。

2017。

年政务公开工作要点的通知》。

(

国办发〔。

2017。

24。

)

和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅。

2017。

年政务公开工作要点的通知》(桂政办电〔。

2017。

64。

号)等纲领性文件为抓手,进一步加强统计数据和政策解读,积极回应社会关切,丰富公开内容,拓宽公开平台,创新服务方式,健全制度机制,坚持以公开为常态、不公开为例外,坚决将政务公开各项工作落到实处,切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权,助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。

坚持把方便企事业单位和人民群众作为政务公开的出发点和落脚点,让服务对象知道事情到哪里办、事情由谁办和事情怎么办,实现服务对象办事方便、结果满意。

以法律法规和相关政策为依据,推进统计政务公开工作,依法依规明确政务公开的主题、内容、标准、方式、程序,加快推进权力清单、责任清单公开。

坚持与市政务办和上级统计部门上下联动、协同用力、层层推进统计信息公开,力争做到横向全覆盖,纵向全连接,形成统计信息公开的整体效应。

“互联网。

+

政务”,扩大公众参与。

各股(室),普查中心、农调队代局和市人民政府拟制公文时,要明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性,随公文一并报批,拟不公开的,要依法依规说明理由。对拟不公开的政策性文件,报批前应送局政务公开工作领导小组审查。局起草政府文件代拟稿时,应对公开属性提出明确建议并说明理由。

1

.经济社会发展数据公开。

定期发布统计公报、主要经济指标完成情况,让各级各部门、社会各界及时掌握经济社会发展情况。

2.

决策公开。

实行重大决策预公开,扩大公众参与,对社会关注度高的决策事项,除依法应当保密的外,决策前向社会公开决策草案、决策依据等有关信息,并及时反馈意见采纳情况。

3.

财政资金信息公开。

“三公”经费信息要严格按照有关规定在政府信息公开平台网站上公开。

4

.扩大政务参与加强解读回应公开。

做好政策解读,健全政策解读工作机制。各股(室),普查中心、农调队要做好政务舆情监测工作,扩大舆情收集范围,及时了解各方关切,有针对性地作好回应工作。对涉及本单位的重要舆情、媒体关切等热点问题,要认真研判处置,及时借助网站发布准确权威信息。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息,迅速澄清事实,消除不良影响。

依法依规做好依申请信息公开,申请公开的政府信息属于主动公开的,应当告知申请人获取信息的方式和途径。申请公开的政府信息属于依申请公开的,应及时予以答复。申请公开的信息属于不予公开的,要说明不予公开的理由。在处理内容比较敏感、答复难度较大、社会效应预期复杂的申请时,牵头部门组织好协调会商。

利用凭祥市人民政府门户网站和广西壮族自治区政府信息公开统一平台发布统计政务信息。

通过统计月报每月发布经济运行情况。

成立局政务公开领导小组,局长陈常斌任组长,分管副局长赵承仟任副组长,各股(室),普查中心、农调队负责人为成员。领导小组下设办公室,负责政务公开工作的协调调度和监督检查。

政务公开工作要与其他业务工作同步研究、同步调度、同步检查。要把政务公开工作纳入岗位目标管理,加强对政务公开工作的监督管理,切实提高政务公开水平。

定期对政务公开工作进行监督检查,对公开工作落实不到位的股室,由分管副局长约谈其负责人了;对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项,并造成严重影响的,依法依规严肃追究责任。

区统计局统计培训方案篇十六

为纪念国际三八妇女节,促进女职工身心健康,展示女员工健康、文明、快乐的风貌,进一步激发大家争先创优的热情,依据华中科技大学产业集团工会的相关文件要求,特决定开展20__年“三八”妇女节庆祝活动。现将有关事安排如下:

一、活动主题。

“亲近自然,展示巾帼风采”游园游记竞赛。

二、活动地点。

中国科学院__植物园。

三、活动时间。

四、活动内容。

通过游园学习植物花卉知识、学习花卉欣赏方法,学习并制作图文并茂的游园游记微信贴子。

五、竞赛办法。

参加游园竞赛活动的员工,通过游园将所见所闻制作成微信贴子,并于3月20日前上传至产业集团工会微信公众号。3月26日至4月10日进行微信投票,选出我最喜欢的植物园游记;产业集团工会组织专家对网上投票得票多的贴子进行认证确认,评出一、二、三等奖若干名并颁发证书和奖金。奖金:一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元。所有参加活动的员工获得50元价值纪念奖。

六、参加方式和报名经费。

1、本次活动采取自愿报名,名额不限。请参加活动的女职工于3月3日前以电话形式向企业发展部报名(姓名+联系方式)。

2、参加活动的女职工,每人交报名费50元。本次活动可携带家属和朋友,家属和朋友的相关费用自理。

七、活动要求。

1、请参加活动的员工于当日自行前往__植物园,并于上午9:00前到达,领取门票和饮用水。活动所需其它物品请自行准备。

2、如有疑问,请咨询企业发展部。联系人:__联系电话:__。

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