合同可以保障各方的合法权益。编写合同的首要任务是明确各方的权益和责任，并确保合法合规。希望您能够依法合规、诚实守信地履行合同义务。
劳动合同意向书自我鉴定篇一
第十条甲方的工资分配根据用工单位所安排的工作岗位确定，并可根据用工单位的经营情况、规章制度对乙方进行考核，结合乙方在用工单位的工作年限、技术能力、业务能力确定和调整乙方工资，每月20日前以货币形式足额支付给乙方。
第三条甲方根据经营发展的需要派遣乙方到从事。
第十一条乙方因工作岗位变化或其他原因，甲方可调整乙方的工资，乙方愿意服从。
第十二条用工单位安排乙方加班、加点延长工作时间，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班、加点的工资。
第十三条奖励性工资由用工单位结合乙方的工作业绩，确定标准支付给甲方，由甲方发放给乙方。
第十四条工资如由用工单位直接发放的，用工单位如违反劳动合同约定的相关规定，缓发、拒发、克扣乙方工资的，乙方应于知情后30日内向甲方提出书面报告，由甲方出面与用人单位协调。
五、保险福利待遇。
第十五条甲方按当地社会保险的有关规定为乙方办理有关社会保险(其中由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴)。
第十六条乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇按照省市有关规定执行。
六、劳动纪律。
第十七条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度，有义务保守用人单位的商业秘密。如有违纪行为，甲方将依据用工单位提供的违纪事实作出相关处分或解除劳动合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十八条订立本合同所依据的法律，行政法规，规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协调同意，可以变更本合同的相关内容。
第二十条经双方协商一致，本合同可以解除。
3.如乙方没有如实提供个人相关资料或告知个人体检健康状况的;4.严重失职，营私舞弊，对甲方和用人单位利益造成重大损害的;5.如未按用工单位岗位说明书要求履行岗位职责的;6.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方并办理离职手续。但有下列情形之一时，乙方可随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;。
2.用人单位以暴力、威肋、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十四条劳动合同履行期间，乙方要求解除劳动合同且未按本合同第二十三条办理离职手续的，支付当月基本工资作为违约金给甲方。
第二十五条本合同期限界满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理。
第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接申请劳动争议仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定。
第二十七条甲方如有文书需送达乙方,可按员工基本情况登记表中的地址邮寄.如乙方居住地址发生变化,应于7日内用书面形式告知甲方。否则一切后果由乙方承担。
第二十八条双方约定其他内容：
第二十九条甲方以用工单位的规章制度和《岗位协议》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十条本合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十一条本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)单位名称：武汉市森信科技有限公司。
法定代表人：
或委托代理人(签章)。
用人单位：
职工姓名：
用人单位：南京xx人力资源有限公司职工姓名：
(以下简称甲方)(以下简称乙方)法定代表人主要负责人：现住址：
办公地址：户籍地址：
主要联系人：身份证号码：
联系电话：联系电话：
劳务派遣行政许可证编号：就业登记证号：
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限。
经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限劳动合同，从年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月，从年月日起，至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方与用工单位签订的《劳务派遣用工合同》，在用工单位符合法律规定的“临时性、辅助性或者替代性”工作岗位(工种)工作。由用工单位安排到省意用工单位因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干的合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营时或乙方工作能力不能适应本职工作或乙方在现岗位的表现被投诉经查实的或绩效考核未完成工作计划指标者，甲方可以在本城市范围内变更乙方的工作岗位或地点，包括但不限于安排乙方在其他任一公司的岗位工作。
2、本合同期限内，乙方同意甲方享有改派权，即甲方有权将乙方改派到甲方指定的公司任职。
三、工作时间和休息休假。
1、经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行相应的工时工作制，具体为工作时间视为加班，按《劳动法》第四十四条规定的标准计发加班工资，也可给予乙方同等时间补休，补休后不再支付加班工资。
2、休息休假。
乙方在合同期内依法享有法定节假、公休假、年休假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
1、乙方的工资标准为下列第()方式确定：
(1)月薪制：每月为元，具体办法按用工单位依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
位依法制定的相关规定考核确定。
(3)计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照用工单位依法制定的相关规定，乙方的定额单价为元。用工单位确定、调整劳动定额的标准应当保证用工单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
(4)其他工资非配形式：
2、乙方的工资不低于当地最低工资标准，甲方每月30日通过银行转账的方式发放乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。
五、社会保险和福利待遇。
1、社会保险。
a、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
d、乙方入职时应及时按甲方要求提供真实有效的参保资料及保证已于原劳动单位解除了劳动关系及社保关系，因乙方怠于或错误提交相关资料造成甲方无法为乙方购买社会保险或申报相关待遇，由此产生的后果由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
2、福利待遇。
乙方只享受用工单位给予的相关福利待遇，甲方不承担任何福利待遇责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护。
1、甲方委托用工单位执行国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定标准的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
2、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
3、甲方委托用工单位按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
4、对于甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。
七、劳动纪律。
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并已认真阅读及遵守。乙方应时刻以用工单位的宗旨、价值观和原则作为自己的行为准则，保守用工单位的商业秘密，服从甲方和用工单位的管理和教育。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订。
2、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，经双方协商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同且不承担任何责任。
a：因个人原因(伤病除外)或未经请示连续3天不能正常工作的;。
b、在试用期被证明不符合录用条件的;。
c、严重违反甲方或用工单位的规章制度的;。
d、严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;。
g、被依法追究刑事责任的。
4、下列情况视为乙方以欺诈手段订立劳动合同：
b、应聘前患有某疾病，严重影响工作而在应聘时未说明的;。
c、应聘前有劣迹而在应聘时未说明的;以上情况一经发现，用工单位即时解聘退工，甲方可解除本合同并保留追究乙方经济和法律责任的权利。
5、有下列情况之一的，用工单位坚持退工时，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方：a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;b、乙方不能胜任工作、经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的。
9、劳动合同期满(含因工负伤被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的，按规定给付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后)，甲方不需要提前通知乙方，乙方在本合同期限内离岗交接手续完成后，本合同自然终止。
1、甲方单方面解除合同(除本合同第八条)的或乙方单方面解除合同的，在没有提前。
3、违约行为是因不可抗力造成的，经协商一致，违约方可以减轻或免除违约责任。
十、争议解决办法。
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，应在法律规定的期限内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁决定不服的，应向甲方所在地的法院申请诉讼。
十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、通知和送达。
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务，一方拒收视为送达。一方如果迁址或变更电话，应在变更后3日内书面通知另一方，按本合同所列明的通讯地址送达均视为有效送达。本合同约定的乙方地址为：现住址。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
法定代表人主要负责人:。
劳动合同意向书自我鉴定篇二
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
劳动合同意向书自我鉴定篇三
第五条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;。
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第九条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十一条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签约代表(签字)：
日期：201月1日日期：2014年1月1日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
1、有固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求。
第二条甲方招用乙方在。
工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇。
第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定：
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;。
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;。
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它。
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
委托代理人签名。
签字日期：年月日签字日期：年月日
劳动合同意向书自我鉴定篇四
_____________先生/小姐，(身份证号：_________________)
你好!
公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择()
a、同意续签
b、不同意续签
请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。
公司：_____________
员工签字：______________
_____年___月___日______年____月____日注
本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。
签收单
(编号：_________________)
本人已于______年____月___日收到公司发给我的《劳动合同续签意向书》。
本人签名：_________________
身份证号：_________________
劳动合同意向书自我鉴定篇五
县农业银行：
我叫_________，女，33岁，大专文化，年9月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有三：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。营业储蓄所是支行对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是存、取钱，特别是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打交道。在今年6月前，我在城北营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因而存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂钱要上解。因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立农行优质服务的形象，我始终牢记贵行“一样的业务，不一样的服务，我们能做得更好”的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给储户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了储户的满意和信任，主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌，在别的银行受到委屈后，将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。
二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的安全。近年来，随着国家大经济环境的进一步恶化，社会治安形势严峻，金融安全不容忽视。为确保国家财产和个人生命安全，我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范操作，并随时检查，及时消除安全隐患。下班揽储时，我也注意做好安全防范工作。近两年来，我在爱人的支持帮助下，争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，其中开对公户两家，开工资户两家，各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金，我总是要求爱人派专车接送，确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起安全事件。
三是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。20xx年我在参加省农村金融职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误储户时间的事件。:
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示“农行人”的美好形象。
此致
敬礼
申请人：______
______年______月______日
劳动合同意向书自我鉴定篇六
_____________先生/小姐，(身份证号：_________________)。
你好!
a、同意续签。
b、不同意续签。
请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即______年____月____日前)交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。
公司。
员工签字。
______年____月____日______年____月____日注。
本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。
签收单。
(编号：_________________)。
本人已于______年____月____日收到公司发给我的《劳动合同续签意向书》。
本人签名：_________________。
(身份证号：_________________。
劳动合同意向书自我鉴定篇七
尊敬的局领导：
我叫_________，女，______岁，大专文化，____________年___月调入国土资源局工作，签订了为期三年的劳动合同，现在_________上班。几年来，我在局领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有：
一、几年来，以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持方便群众、为民办事的原则，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打电话通知客户办理结果；注意每一个细节，办好每一件事情，接待好每一个客户；真心实意地为群众着想，认真负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏，向群众公开办事结果，宣传国土法律法规，做到简洁明了，每月一期。
二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人分离；改革后能认真学习好______县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按《______省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表，为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考依据。
三、以顽强的毅力提高了个人的自身素质。工作之余，繁琐的家务之后，利用休息时间集中精力，积极主动地学习国土法律法规，抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。_____年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书，在______年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得___等奖，在______年的全国成年人高考统一考试中被____________学院录取为本科生。为适应国土资源信息化建设，大力推进电子政务，完善政务信息网上公开制度，以信息化推进国土资源管理现代化的形势，认真学习电脑基本知识，现在，对“用友grp非税收入开票管理系统”操作流利，对“led演播室”软件编辑制作流程能得心应手。
几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也取得了些微小的成绩，但离领导的要求可能还有一定的差距，如果局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事!
此致
敬礼
申请人：_________
______年______月___ ___日
劳动合同意向书自我鉴定篇八
先生:。
一、您与公司签定的劳动合同(劳务协议)将于2014年8月31日期满,因生产经营需要,公司决定期满时,不再续签聘用。
二、俟期限届满请您依规定在单位主管安排的时间办理工作交接,公司将按您的实际出勤状。
况依规定核发您的薪资。离职经济补偿金将根据国家法律规定和工资一并发放。
三、请您携“员工离职(调动)工作交接清单”、识别证、身份证、本通知书于到期日到所在部门办理终止手续。
四、请您在收到本通知书时即在回执上签名并返还回执。
感谢您在公司工作期间的贡献与努力!
特此通知。
公司。
年10月28日。
劳动合同意向书自我鉴定篇九
（身份证号：）你好！
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的。
劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择（）a、同意续签。
b、不同意续签。
（编号：）本人已于劳动合同续签意向书》。本人签名：
（身份证号：）年月日单15篇四：员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格员工劳动合同签订、续签、终止流程劳动合同书编号:。
劳动合同意向书自我鉴定篇十
首先感谢您在公司工作期间的努力!
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，公司(公司主体见最后落款)就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事，特通知到您：
2.按照相关规定，公司将支付您的工资至207月17日;。
4.公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期;
6.希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜：
a)在离职前，专业细致的进行工作交接，明确交接清单;。
b)采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;。
c)交还公司及其关联的所有财产，包括但不限于本人受聘时从公司获得的办。
d)对公司有关的所有专有信息保密。
公司：xxxxxx有限公司。
年7月17日。
劳动合同意向书自我鉴定篇十一
根据《。
法》的规定,劳动合同的变更需要劳动者与用人单位协商一致后才能进行,并且必须采取书面形式。下面本站小编为大家精心整理了变更劳动合同。
意向书。
希望能给你带来帮助。
同志：
你与本单位年月日签订的劳动合同，由于原因，
1
2
3
请你于月日(收到本意向书后10日)前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈劳资部门。
用人单位(章)年月日。
职工意见：
2、(对变更内容进行改动并说明理由)。
职工(签章)年月日。
(劳动者)：
我单位与您于年月日所签劳动合同第条，内容为，因(变更原因)，需要变更，变更后的条款内容如下：
是否同意变更或变更内容有补充意见，请与日内回复。
用人单位(盖章)。
通知时间：年月日。
说明：本通知一式份，送点劳动者份，用人单位留存份，涂改无效。
送达记录：受送达人送达时间证明人。
员工：
根据公司相关规定，公司拟与您就劳动合同中的以下条款进行变更，请您于年月日之前给予答复。
具体变更内容：
xxxxxxxx有限公司。
行政人事部。
劳动合同意向书自我鉴定篇十二
（编号：）。
/小姐，
（身份证号：）。
你好！
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的'劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择（）。
a、同意续签。
b、不同意续签。
请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即年月日前）交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。
公司员工签字：
年月日年月日。
注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。
签收单。
（编号：）本人已于劳动合同续签意向书》。
本人签名：
（身份证号：）。
劳动合同意向书自我鉴定篇十三
（身份证号：）你好！
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的。
劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择（）a、同意续签。
b、不同意续签。
（编号：）本人已于劳动合同续签意向书》。本人签名：
劳动合同意向书自我鉴定篇十四
（身份证号：）你好！
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的`。
b、不同意续签。
请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即年月日前）交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。
公司员工签字：
年月日年月日。
注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。
劳动合同意向书自我鉴定篇十五
一、工作内容：_________________甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。
三、工资待遇：_________________公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工________________________________________，绩效工资最低按照每月净业绩的40%进行计提。
四、关于培训期间的规定。
员工签订《聘用意向书》之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还。
员工在签订《聘用意向书》之后，须向公司缴纳________元（人民币）押金，如果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回；对能够按时参加岗前培训（无论是否达到合格要求），培训期结束后，均返还押金；对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的'员工，押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定。
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。
甲方：_________________。
时间：_________________。
乙方：_________________。
时间：_________________。
劳动合同意向书自我鉴定篇十六
（身份证号：）你好！
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的'。
b、不同意续签。
（编号：）本人已于劳动合同续签意向书》。本人签名：
（身份证号：）年月日单15篇四：员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格员工劳动合同签订、续签、终止流程劳动合同书编号:。
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