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工作岗位职责报告篇一
1、各仪器设备均应建立档案统一管理,内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料,由专人保管。
2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训,专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
3、建立专业实验室的仪器操作手册,使用时严格按照程序操作;操作人员对仪器要定期保养维护,并有保养和维修记录;仪器要有明显的状态指示(使用、维修、停用);专业主管定期检查。
4、建立仪器设备检定和校准程序,按期进行强制检定或自检(贴有明显的标记);按仪器使用说明书的规定周期,使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录,专业主管或科主任定期检查。
《放射医(技)师职责》。
1、在体检科主任和业务主管指导下进行工作。2、负责体检人员的各项x线检查。按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项,加强体检人员的x线防护措施。
4、严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得擅自更改设备的性能及参数。
5、爱护影像设备,进行经常性保养,保证x线检查正常进行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房,定期清洁设备。
6、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术。负责本科机器的检查,保养和管理。
7、遵守技术操作规程和安全规则,做好防护工作,严防差错事故。
8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
1、在体检科主任和主管检验师指导下进行工作。2、收集和采集检验标本,认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。
3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作。
4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查,定期校正检验试剂、仪器。
5、负责菌种、毒种、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
6、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。
7、开展对本专业的质量控制工作。8、做好消毒隔离工作,防治交叉感染。
《医技岗位职责》(超声、心电图等)。
1、服从体检科主任的管理和工作安排。
2、负责受检人员相关辅助检查(b超、心电图等)项目的检查。协助和指导受检人员做好检查前的各项准备,认真、逐项核对检查项目。
3、体检中,按照检查项目要求和专业用语规范,认真细致记录检查结果,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名。
4、认真填写体检表,记录完整,字迹清晰,书写规范。5、体检过程中对受检人提出的问题,要做好咨询解答工作。
6、执行保护性医疗制度,尊重受检人的隐私。7、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或体检科主任沟通,共同作出结论。
8、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。9、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科的设备和物品。
10、负责交叉感染。保持室内的整洁和卫生。11、保持仪器设备整洁完好,定期检查仪器设备,有需要更换、报修配件时及时上报。
1、认真执行医院及体检科的各项规章制度,做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检,负责安排合理的体检流程,做好体检人员的导检咨询工作。
3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作,负责体检报告的录入、保存及发放工作。
4、配合医生完成体检科各项护理工作,协助抽血等具体护理操作,协助指导体检对象填写健康问卷,并做好沟通工作,介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容。
5、答复体检者个性化健康知识,参与制定健康保健计划;按规定开展随访工作;落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。7、做好体检物品的领取、保管工作,保证体检工作的顺利进行。
8、完成体检科其它指令性工作。
(内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等)。
1、服从体检科主任的管理和工作安排,负责受检人员临床体检项目的检查。
2、认真执行各项规章制度和操作规程;严格按照本科诊疗程序,全面、系统地进行体格检查;认真询问病史,耐心解答受检者的提问;根据受检者体征及病史,提出合理的检查项目。
3、要实事求是,认真反映体检结果,对本科的体检作出结论,并提出防治建议;体检结论书写规范、准确,使用医学术语;对体检中发现的阳性体征,在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单下结论;体检结论及建议要重点突出、字迹清楚,不得任意涂改,记录结束要签全名以示负责,并做好登记。
4、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或体检科主任会诊,共同做出结论,对于重大阳性结果应及时上报体检科主任。
5、具备高尚的职业道德,热情接待体检人员,态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者,要注意保护受检人员的隐私,不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。
6、积极宣传健康保健知识,进行卫生教育,提高广大群众的健康知识水平。
7、体检过程中对受检人员提出的问题,要做好咨询解答工作。
8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科室的设备和物品,保持室内的整洁和卫生。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料,做出健康评估(体检结论)。要针对健康方面存在的问题,提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼,字迹清楚,不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名,注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案,要组织相应科室专家会诊,明确体检诊断,提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治,要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位,检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断,要指明进一步检查的方向或定期复查,为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访,定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座,宣传健康体检服务及健康管理,宣传健康保健知识,倡导健康生活。
1、在院长领导下,全面负责体检科业务和管理工作。2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议。7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面。8、完成医院另行规定的其它职责。
1、在体检科主任的领导下开展工作。
2、负责对外联系体检单位及个人,做好营销工作。3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签订、体检价格的洽谈。
4、负责接待体检人员,做好登记、编号、存档。5、对前来体检的人员要认真、主动、热情,耐心解答问题,让体检者满意。
6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间,保证体检正常有序进行。
7、积极主动开展健康宣教,对体检人员义务健康咨询、指导。
8、及时将体检科的各种统计数据上报主管领导,并做好市场分析。
《体检中心职能与机构设置》。
一、任务与职能。
为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要,各级医疗卫生部门转变健康服务模式,由过去单一的身体检查,发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标,是制定卫生政策保健措施的重要依据。因此,开展健康体检是提高人民群众健康素质的重要方式,也是各级各类医疗机构的重要任务。
健康体检中心基本职能:1、健康体检。
在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病,适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一,有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。
二、机构设置。
(一)环境布局。
1、体检场所宽敞,环境舒适,装饰典雅。按体检用房使用总面积与当日体检人数之比,受检者人均占有使用面积在2.5平方米以上,使用总面积不低于400平方米。2、独立的体检区域,一个层面内不应有医院的其它的科室,避免健康人群和病人混在一起,造成不必要的交叉感染。3、所有科室尽量设在楼的同一层面,科室位置排列的先后顺序应科学合理,要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例,让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。
4、规范化、人性化服务,男女应分设检室,避免男女混检,注意保护受检者隐私。
5、体检区通风良好,有休息场地,冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。
(二)科室设置。
1、外联部主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等。
2、体检部主要负责组织个体和团体健康检查。具体设:内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特检科(心电图、超声、红外线乳腺检查室)、x线检查室、检验科等。3、健康管理部主要负责检后的综合性服务和健康管理工作,如:体检质量监控、建立客户健康档案、实施健康管理、保健咨询、上门开展健康教育、负责客户阳性体征追踪观察和门诊就医预约等。
4、综合办公室主要完成体检经费的结算和日常行政事务工作。
(三)仪器设备。
要做到检查项目齐全,设备先进。除大型仪器设备如ct、mr外,其它所有检查设备均应独立配置,以避免和院内病人共用。而同一种设备配置的多少,应根据日体检量和排队等候时间而制定。具体包括:检查床、血压表、听诊器、叩诊锤、身高计、体重计、测量尺、肛门镜、红外线乳腺诊断仪、额镜、耳镜、鼻镜、鼻咽镜、喉镜、间接喉镜、压舌板、标准对数视力表、色盲检查图、眼底镜、裂隙灯、眼压计、检眼灯、遮眼罩、牙椅、无影灯、口腔器械盘、口镜、镊子、探针、妇科检查床、窥阴器、细胞学检查、离心机、尿液分析仪、血球分析仪、全自动生化分析仪、洗板机、酶标分析仪、相关检测试剂盒、恒温箱、电冰箱、心电图机、x光机等。
其它设备:根据体检特殊项目需要配备相应设备。
征兵、招生体检的仪器设备配置执行相关标准。
(四)人员配备体检中心应有一名行政领导(主任)全面负责。每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师;医师与受检人数之比为1:10,设总主检医师1人,总检医师应具备内、外科副主任医师以上专业技术职务任职资格;护理人员必须具备熟练的护理操作技能;具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员。具体人员配置:体检中心主任、护士长,主检医师,内、外、妇、耳鼻喉、口腔、放射、检验、超声等各科医(技)师、护士、健康管理医师、咨询导检、外联、财务统计等。
工作岗位职责报告篇二
1、在院长领导下,全面负责体检科业务和行政管理工作。2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额。3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。
2017年6月5日。
体检科员工行为规范。
为进一步加强体检科文明建设,规范体检行为,提高服务质量,营造和谐的体检工作氛围,特制定职工行为规范。
一、仪表、仪容。
1.自尊自爱,仪表端庄,举止文明,礼貌待人。
2.工作人员须佩戴胸卡上岗,胸卡佩戴要统一规范。
3.工作时间衣帽整齐,宜化淡妆,佩带饰物要适当,不染深色指甲;到肩和过肩的头发要束扎或盘起,不得披散。男职工不留长发、不蓄胡须。
二、工作行为。
1.严格履行岗位职责、操作规程、工作流程。工作认真严谨,杜绝类似事故、差错反复发生。
2.遵守劳动纪律,按时上、下班,不迟到、不早退,不擅自离岗、串岗;做到事前请假,事后销假,严格执行考勤制度。
3.保持良好精神状态,规范的坐姿和行姿;做到关门轻、走路轻、说话轻。
4.严以律己,宽以待人,尊重同事。工作主动,密切合作。认真做好每一件事,力争把事做到最佳。
5.服从分配,不应有任何借口。可自荐未被发现的潜能和更适合自己的岗位。
6.微笑服务。恰当使用文明用语,即:“您好”“请”“谢谢”“对不起”“再见”。对因体检不合格导致情绪过激者,要耐心解释,不与受检者发生争吵;不得向受检者暗示或收受钱物。
7.工作时间不谈论与工作无关的话题、不吃零食、不接打私人电话(手机处于震动状态);禁止网上娱乐活动。
8.主动热情接待来访客人,认真回答客人提出的问题。如对相关事宜不清楚,应与有关科室联系,给客人圆满答复。
9.工作中发生差错、受检员投诉或设备故障等问题,应马上报告相关负责人,以便及时解决。
10.按体检科规定使用空调,下班前注意检查用电设备的电源及水、电灯是否关闭。养成勤俭节约、爱护公物的良好习惯。
11.保持整洁、安静、空气清新,温湿度适宜的工作环境,各类物品的摆放整齐有序,各种告示宣传牌放置规范,内容准确,及时更换。
12.禁止在工作场所吸烟。
梅州铁炉桥医院。
2017年6月5日。
工作岗位职责报告篇三
20**年我市生育保险工作总结(情况汇报)2011年,在上级主管部门的正确领导下,我们紧紧围绕省、市下达的各项目标任务,以宣传贯彻《社会保险法》为主线,以全面创新为突破,进一步强化生育保险扩面征缴,确保生育保险待遇按时足额支付,全力提升社会保险经办管理服务能力,超额完成了全年各项目标任务。
一、生育保险运行情况截止2011年底,我市生育保险参保户数1587户,参保人数达66722人,全年生育保险收入726万元,实际支出169万元,当期结余557万元,累计结余1738万元。生育保险目标任务完成情况:。
1、生育保险年末参保人数,目标65500人,实绩66722人,占101.87%。
2、生育保险基金征缴收入,目标380万元,实绩716万元,占188.42%。
二、2011年主要工作措施。
1、稳住存量,扩大增量,生育保险覆盖面进一步扩大。一是认真贯彻《社保险法》,坚持宣传引导与协调行政执法相结合、内部考核与外部督促相结合,优质服务与严格稽核相结合,以全市659户定报企业为重点,扩大生育保险覆盖范围。二是积极组织社会保险扩面征缴"突击月"活动,突出开展生育保险"双查、双包、促参保"活动,即查清参保现状、查明未参保原因;包宣传动员、包目标落实;促符合条件单位参保,最大限度地扩大生育保险覆盖面。三是对所有已参加基本养老保险而未参加生育保险的单位,组织工作人员下企业做工作,督促其参加生育保险,对少数经宣传后仍未参加生育保险的单位,依法核定其生育保险费应缴数额,并将核定缴费情况告知用人单位,由地税部门负责征收。2011年生育保险扩面新增达14259人。
2、加强生育保险医疗服务,规范经办服务管理。一是选择适合生育保险要求的定点医疗机构签订生育保险医疗服务协议,明确双方的权利和义务,明确监督检查措施和考核办法,建立生育保险医疗机构协议管理制度。二是积极探索生育医疗费用的结算办法,力争实现社会保险经办机构与协议管理医疗机构直接结算。三是完善管理措施,加强基础建设,认真做好生育保险参保登记、保费征缴和基金管理工作,简化经办流程,提高办事效率,为参保单位和职工提供快捷、便利的服务,不断提升管理服务水平。
3、关爱女职工身体健康,提高她们的生存质量。为了保障女职工的合法权益,我们用两个月的时间,对全市10944名参加生育保险的在册女职工进行免费健康体检,健康体检项目包括内科、外科、五官科、妇科等,辅助检查项目包括b超、心电图、胸透、肝功能、血糖、妇检等。为方便女职工体检,我们在全市24个卫生院设立了检查点。
4、完善育保险支付办法,降低灵活就业人员生育费用负担。为减轻参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员生育费用负担,我们出台了参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员生育费用补偿办法,对参加医疗保险的灵活就业女性人员的住院生育费用和产前检查费用,符合规定的实施定额补偿,切实解决了这类人群生育医疗费用不能从医疗保险基金中支付的矛盾。
工作岗位职责报告篇四
《仪器设备管理制度》。
1、各仪器设备均应建立档案统一管理,内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料,由专人保管。
2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训,专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
3、建立专业实验室的仪器操作手册,使用时严格按照程序操作;操作人员对仪器要定期保养维护,并有保养和维修记录;仪器要有明显的状态指示(使用、维修、停用);专业主管定期检查。
4、建立仪器设备检定和校准程序,按期进行强制检定或自检(贴有明显的标记);按仪器使用说明书的规定周期,使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录,专业主管或科主任定期检查。
《放射医(技)师职责》。
1、在体检科主任和业务主管指导下进行工作。
2、负责体检人员的各项x线检查。按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项,加强体检人员的x线防护措施。
4、严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得擅自更改设备的性能及参数。
5、爱护影像设备,进行经常性保养,保证x线检查正常进行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房,定期清洁设备。
6、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术。负责本科机器的检查,保养和管理。
7、遵守技术操作规程和安全规则,做好防护工作,严防差错事故。
8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
1、在体检科主任和主管检验师指导下进行工作。
2、收集和采集检验标本,认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。
3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作。
4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查,定期校正检验试剂、仪器。
5、负责菌种、毒种、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
6、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。
7、开展对本专业的质量控制工作。8、做好消毒隔离工作,防治交叉感染。
《医技岗位职责》(超声、心电图等)。
1、服从体检科主任的管理和工作安排。
2、负责受检人员相关辅助检查(b超、心电图等)项目的检查。协助和指导受检人员做好检查前的各项准备,认真、逐项核对检查项目。
3、体检中,按照检查项目要求和专业用语规范,认真细致记录检查结果,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名。
4、认真填写体检表,记录完整,字迹清晰,书写规范。5、体检过程中对受检人提出的问题,要做好咨询解答工作。6、执行保护性医疗制度,尊重受检人的隐私。
7、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或体检科主任沟通,共同作出结论。
8、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。9、负责本科室日常见品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科的设备和物品。
10、负责交叉感染。保持室内的整洁和卫生。
11、保持仪器设备整洁完好,定期检查仪器设备,有需要更换、报修配件时及时上报。
1、认真执行医院及体检科的各项规章制度,做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检,负责安排合理的体检流程,做好体检人员的导检咨询工作。
3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作,负责体检报告的录入、保存及发放工作。
4、配合医生完成体检科各项护理工作,协助抽血等具体护理操作,协助指导体检对象填写健康问卷,并做好沟通工作,介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容。
5、答复体检者个性化健康知识,参与制定健康保健计划;按规定开展随访工作;落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。
7、做好体检物品的领取、保管工作,保证体检工作的顺利进行。
8、完成体检科其它指令性工作。
(内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等)。
1、服从体检科主任的管理和工作安排,负责受检人员临床体检项目的检查。
2、认真执行各项规章制度和操作规程;严格按照本科诊疗程序,全面、系统地进行体格检查;认真询问病史,耐心解答受检者的提问;根据受检者体征及病史,提出合理的检查项目。
3、要实事求是,认真反映体检结果,对本科的体检作出结论,并提出防治建议;体检结论书写规范、准确,使用医学术语;对体检中发现的阳性体征,在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单下结论;体检结论及建议要重点突出、字迹清楚,不得任意涂改,记录结束要签全名以示负责,并做好登记。
4、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或体检科主任会诊,共同做出结论,对于重大阳性结果应及时上报体检科主任。
5、具备高尚的职业道德,热情接待体检人员,态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者,要注意保护受检人员的隐私,不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。
6、积极宣传健康保健知识,进行卫生教育,提高广大群众的健康知识水平。
7、体检过程中对受检人员提出的问题,要做好咨询解答工作。
8、负责本科室日常见品的请领并做好使用消耗记录,爱护本。
科室的设备和物品,保持室内的整洁和卫生。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料,做出健康评估(体检结论)。要针对健康方面存在的问题,提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼,字迹清楚,不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名,注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案,要组织相应科室专家会诊,明确体检诊断,提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治,要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位,检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断,要指明进一步检查的方向或定期复查,为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员。
要进行追踪随访,定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座,宣传健康体检服务及健康管理,宣传健康保健知识,倡导健康生活。
1、在院长领导下,全面负责体检科业务和管理工作。2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议。7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面。8、完成医院另行规定的其它职责。
1、在体检科主任的领导下开展工作。
2、负责对外联系体检单位及个人,做好营销工作。3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签订、体检价格的洽谈。
4、负责接待体检人员,做好登记、编号、存档。
5、对前来体检的人员要认真、主动、热情,耐心解答问题,让体检者满意。
6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间,保证体检正常有序进行。
7、积极主动开展健康宣教,对体检人员义务健康咨询、指导。
8、及时将体检科的各种统计数据上报主管领导,并做好市场分析。
《体检中心职能与机构设置》。
一、任务与职能。
为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要,各级医疗卫生部门转变健康服务模式,由过去单一的身体检查,发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标,是制定卫生政策保健措施的重要依据。因此,开展健康体检是提高人民群众健康素质的重要方式,也是各级各类医疗机构的重要任务。
健康体检中心基本职能:1、健康体检。
在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病,适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一,有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。
二、机构设置。
(一)环境布局。
1、体检场所宽敞,环境舒适,装饰典雅。按体检用房使用总面积与当日体检人数之比,受检者人均占有使用面积在2.5平方米以上,使用总面积不低于400平方米。
2、独立的体检区域,一个层面内不应有医院的其它的科室,2020年4月19日。
避免健康人群和病人混在一起,造成不必要的交叉感染。3、所有科室尽量设在楼的同一层面,科室位置排列的先后顺序应科学合理,要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例,让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。4、规范化、人性化服务,男女应分设检室,避免男女混检,注意保护受检者隐私。
5、体检区通风良好,有休息场地,冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。
(二)科室设置。
1、外联部主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等。
2、体检部主要负责组织个体和团体健康检查。具体设:内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特检科(心电图、超声、红外线乳腺检查室)、x线检查室、检验科等。
3、健康管理部主要负责检后的综合性服务和健康管理工作,如:体检质量监控、建立客户健康档案、实施健康管理、保健咨询、上门开展健康教育、负责客户阳性体征追踪观察和门诊就医预约等。
4、综合办公室主要完成体检经费的结算和日常行政事务工作。
(三)仪器设备。
要做到检查项目齐全,设备先进。除大型仪器设备如ct、mr外,其它所有检查设备均应独立配置,以避免和院内病人共用。
而同一种设备配置的多少,应根据日体检量和排队等候时间而制定。具体包括:检查床、血压表、听诊器、叩诊锤、身高计、体重计、测量尺、肛门镜、红外线乳腺诊断仪、额镜、耳镜、鼻镜、鼻咽镜、喉镜、间接喉镜、压舌板、标准对数视力表、色盲检查图、眼底镜、裂隙灯、眼压计、检眼灯、遮眼罩、牙椅、无影灯、口腔器械盘、口镜、镊子、探针、妇科检查床、窥阴器、细胞学检查、离心机、尿液分析仪、血球分析仪、全自动生化分析仪、洗板机、酶标分析仪、相关检测试剂盒、恒温箱、电冰箱、心电图机、x光机等。
其它设备:根据体检特殊项目需要配备相应设备。
征兵、招生体检的仪器设备配置执行相关标准。
(四)人员配备。
体检中心应有一名行政领导(主任)全面负责。每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师;医师与受检人数之比为1:10,设总主检医师1人,总检医师应具备内、外科副主任医师以上专业技术职务任职资格;护理人员必须具备熟练的护理操作技能;具有满足健康体检需要的其它卫生技术人员。具体人员配置:体检中心主任、护士长,主检医师,内、外、妇、耳鼻喉、口腔、放射、检验、超声等各科医(技)师、护士、健康管理医师、咨询导检、外联、财务统计等。
2020年4月19日14。
第4篇:体检人员岗位职责1.负责献血者的体格检查工作,按有关规定把好体检质量关,确保献血者和受血者的健康安全。2.宣传无偿献血知识,负责解答献血者提出的有关献血的各种问题,保护献血者的隐私。3.负责体格检查结果登记,指导血液初蹄合格者做好献血前准备。4.负责核对体检表的各项内容,防止冒名顶替。5.负责维护正常的工作秩序和保持工作环境的卫生整洁。
工作岗位职责报告篇五
“行政”指的是一定的社会组织,在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等特定手段发生作用的活动的总称。首先,它属于国家的范围,即属于公务,不是其他社会组织和个人的任务其次,也不是一切国家权力都是行政权利,只有行政机关或者政府的权力才是行政权力。它有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权;第三,行政权属于“执行权”,它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。行政是行政主体对国家事务和社会事务以决策、组织、管理和调控等特定手段发生作用的活动。指国务院及其所属各部门对法律所作的解释。一是对不属于审判和检察工作中的其他法律如何具体应用所作的解释;二是国务院及其各部门在行使职权时对于自己制定的规范性法律文件所进行的解释。
1、规范良好的个人仪容仪表及语言,树立良好的企业形象;。
2、规范有序的前台接待流程及会务接待管理;。
3、负责公司复印、彩打、快件及传真的收发及传递;。
4、负责公司考勤管理;。
5、负责公司环卫工作的督导和管理;。
6、协助行政日常事务管理;行政助理岗位职责:。
1、维护及管理公司日常性行政事务,为其他部门提供及时有效的行政服务;。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作组织与管理;。
3、各项规章制度及奖惩办法的监督与执行;。
4、建立良好的劳工关系渠道,协调公司和员工、内部各部门协作关系;。
5、建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道;。
6、协助及开展公司所有人事管理流程;。
7、管理公司薪酬福利机制;。
8、协助及开展公司内务培训及外训工作;。
9、协助及组织开展公司企业文化及企业活动;行政前台工作内容:。
1、保持良好的着装、仪容,操持流利普通话接待;。
2、注意保持微笑和亲和力及接待语速;。
3、前台来电处理及登记;。
4、监督并统计外出、出差、加班及日常考情登记;。
5、处理快件、传真、复印及外联成册打印装订;。
6、引导客户来访流程及安排并持续性对来访客户的茶水接待管理;。
7、安排订餐(公司午餐、送水;。
8、管理环境卫生(保洁、绿化、厕所;。
10、公司所有书籍订购及借阅管理;。
11、协助行政助理相关行政事务的管理和处理;。
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度;。
2、公司所有制度文本及档案管理;。
3、公司所有运营项目成果资料月度存档管理;。
4、公司人事资料、考勤、办公用品购买、租车、办公室运营杂费等月度费用统计;。
5、公司外联协作单位管理(餐饮、票务、酒店、休闲场所。
6、公司薪酬福利制度管理及执行;。
7、公司劳动合约签订、社保购买及相关法律法规解释及执行;。
8、公司会务安排、会议纪要及文本传达;。
9、公司内部公共沟通渠道qq、网站的更新及维护管理;。
10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及维护管理;。
11、公司内部全体培训、外训、新员工入职培训安排及执行;。
12、组织开展公司企业活动;。
工作岗位职责报告篇六
××年,全省生育保险工作,要按照“积极推进、稳步扩面版权所有,全国公务员共同的天地!”的工作思路,与医疗保险工作密切结合,加快工作步伐,把推进生育保险工作摆上位置,找准路子,明确目标,实现生育保险管理工作新进展。
一、理顺职能,明确责任。目前,各市正在进行机构改革,要以此为契机,全面理顺工作职责,将分散在原部门的生育保险职能,划转到医疗保险处。同时,要明确目标,建立目标责任制,尽快将因机构改革使生育保险有所停滞的状态扭转过来,责任落实到人,切实做到生育保险工作层层落实到位。
二、加强调研,摸清底数。面对生育保险管理新机构、新人员的情况,各地要深入调研,摸清底数,研究解决生育保险工作中存在的新情况、新问题。
三、制定政策、完善措施。目前,全省仅有×××、××、×××、××等市出台生育保险管理办法。今年,其它市要在调查研究的基础上,加快生育保险改革步伐,尽快出台相应政策,可以先从机关事业单位生育保险改革起步,建立统筹机制,使生育保险逐步规范化、制度化。
四、典型引路,扩大范围。各地要学习秦皇岛市生育保险改革的经验,在原有生育保险试点的基础上,积极扩大,覆盖范围,各市要把医疗保险与生育保险统筹规划,同步推进,可以考虑所有参加医疗保险的单位。同步参加生育保险,按照生育保险政策规定缴费,享受待遇,使生育保险工作实现新突破。版权所有,全国公务员共同的天地!
××省劳动和社会保障厅医保处。
二×××年××月××日。
第9篇:前台文秘岗位职责(保险)1.完成公司电话的接听、转接、传真收发、文件资料复印。2.完成公司来访人员的接待、引导工作及公司介绍等。3.协助完成各部门文件资料的录入、编辑。4.根据各部门工作需要,负责订餐、订票、订水、订制名片及发送快递,完成相关费用的结算。5.完成公用办公设备的日常维护。6.完成负责行政主管及经理分派的其他工作。第10篇:主办会计岗位职责(保险)1.负责每月出具会计报表和公司要求的各项财务管理报告及表格。2.付款审核和预算监控。3.资金管理及财务核算。第11篇:财务经理岗位职责(保险)1.协助总经理制定公司财务规划。2.负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。3.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。4.对公司内部各部门的各项费用进行审核、监督和控制。5.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来6.全面负责财务部的日常管理工作。7.完成上级交给的其他工作。第12篇:银行保险专管员岗位职责1.与银行各层级进行沟通协调,进行集中式及日常性培训,保证银行保险理财业务顺畅进行。2.参与策划、推动业务区内银行的宣传、激励活动,并将结果及时反馈。3.按公司要求填写相关活动管理工具,做好工作分析和总结。4.向银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关信息,并反馈业务信息和同业信息。第13篇:人事专员岗位职责(保险)1.负责分公司人事管理工作。2.具体负责员工的招聘、考核、社保、考勤.入离职等工作。3.协助总部人力资源部开展工作。4.完成领导交办的其他工作。第14篇:营销经理岗位职责(保险)1.对营销总监负责,组织所辖团队完成上一级机构下达的团队各项任务指标。2.激发销售队伍士气,培养良好的团队精神。3.负责本销售团队销售人员的招聘。4.培训和辅导所辖销售人员的销售技能,对团队成员进行衔接式培训。5.领导和督导所辖销售人员的销售活动,进行有效的销售团队活动管理。6.将团队销售费用用于健康进步的团队活动。7.自强自励,提高自身管理能力。第15篇:营销总监岗位职责(保险)1.执行公司的各项销售策略,完成公司下达的销售任务。2.进行市场环境分析,结合市场的特点,制订公司的销售目标和激励计划,选择合适的销售策略,推动业务发展。3.管理和培养所辖的销售队伍,有效提升销售队伍的整体能力和业务素质,维护和拓展各类销售渠道。4.对所辖销售团队主管的考核、评价、辅导和教育,培养骨干。5.销售资源和销售费用的合理调配和使用。第16篇:客户经理岗位职责(保险)1.销售推动和促进:积极开拓准客户,建立和积累有效的忠诚客户群。2.展业服务:准客户登记、准客户跟踪、业务咨询、保险单利益说明。3.客户服务:协助客户进行理赔、给付、保单变更等服务活动。4.达成公司规定的各项业务指标。5.参加公司组织的各类培训,并通过考试。6.遵守公司关于销售人员的各项管理规定。第17篇:代理保险管理员岗位职责1.在负责人的领导下,负责代理保险业务的工作。2.参与制定代理保险业务管理办法,完善代理保险业务流程。3.监督了解全市代理保险业务的进展情况,收集系统中存在的异常情况,监督管理网点代理保险业务处理情况。4.负责代理保险业务市场的分析,积极开拓市场。5.负责各网点代理保险与中间业务会计进行核对的工作。6.负责邮保通系统的管理员权限,在主管授权下负责邮保通系统的人员管理、业务管理和参数维护。7.完成上级领导交办的其他工作。
工作岗位职责报告篇七
1、负责服务、协助总经理检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理,保证公司各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
5、负责建立员工管理制度,并不定期对员工着况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。
6、根据各部门对人力资源的需求,协助人力资源部做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
7、协助人力资源部制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。
8、调查了解具竞争力企业的薪酬水平,制定具有竞争优势的薪酬制度,报经公司批准。
9、了解公司员工的培训需求,协助人力资源部在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
10、负责协助人力资源部对公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
11、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
12、负责每年底制定下一年员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活。
工作岗位职责报告篇八
1、根据医院的`战略、地推、异业联盟开拓计划,开拓相应的合作渠道,达成医院既定目标。
2、根据医院特性,推广线下合作商户,进而扩大医院品牌知名度及拉新。
3、市场活动组织,合作伙伴开拓、维护与管理。
4、对开拓的渠道进行沟通培训,效果跟进、方案完善,市场信息反馈。
5、积极掌握市场信息,了解合作渠道,严格控制渠道合作成本。
6、积极执行和配合公司相关线下宣传活动。
工作岗位职责报告篇九
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;。
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;。
5、负责组织公司的成本管理工作,;。
6、进行成本预测、控制、核算、分析、税筹和考核,确保公司利润指标的完成。
工作岗位职责报告篇十
1.自觉执行幼儿教师职业道德规范,遵守各项规章制度。
2.在班主任的指导下,根据班级计划及每周安排配合老师组织教育活动。(如:课前准备工作,教具的制作等。)。
3.能独立组织班级的下午活动。
4.在幼儿活动中做好观察记录。
5.与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境。
6.定期接受领导的检查与指导。
二、保健工作。
1.在严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
2.负责本班房室、设备、环境及包干区域的清洁卫生工作,保证幼儿活动环境舒适、整洁。
3.保管整理好班级财产和幼儿的物品(被、衣服、鞋子、玩具)、教具。
4.检查班内各种设施的安全情况,并采取有效措施。
5.定期向家长反馈幼儿在园情况。
1.开窗通风,打好用水,确保用水充足。
2.整理室内物品,摆放桌椅、幼儿口杯及毛巾。
3.负责迎园期间幼儿如厕安全。
4.协助主班教师做好课前准备,然后备课或进行班务整理等工作。
5.需要时协助主班组织好教育活动,处理发生的特殊情况。
6.协助主班教师做好早操准备,协助整理队形,准备相应器械。
9.协助组织好幼儿的区域活动。
10.协助做好活动前准备工作。
11.处理幼儿特殊要求和突发事件。
12.指导并帮助幼儿整理仪表,分发相应物品。
13.协助做好离园交接工作。
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工作岗位职责报告篇十一
1. 负责区域内的广告业务开拓与客户服务工作,根据公司的经营战略目标,结合市场的实际情况,制订广告事业部门的发展规划和目标。
2. 对所属市场进行调查与反馈,并进行管理,安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3. 负责做好方案设计制作的调度管理工作,合理安排作业时间;及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的各种问题,确保工作的正常进行。
4. 负责广告事业部的加班和请假事宜的审批。
5. 针对市场的变化,积极有效地做好新市场与新客户开发和攻关的工作。
6. 对所属市场占有率进行调查与分析,以便及时掌握和调控。
7. 做好收款和账款异常的处理工作,防止呆账和坏账的发生。
8. 做好广告产品交期、进度、发运、发布、验收等事项的管理。
9. 做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作,对巳签合同项目,应迅速安排设计与作制。
10. 落实、执行上级部署的其他工作。
b、权力:
1. 参与企业广告业务计划的制定与执行的权。
2. 在总经理授权下合同签订的权。
3. 市场反馈收集报告权以及价格的建议权
4. 内部员工违规行为处罚、考核权。
5. 内部员工聘用、解聘的建议权。
6. 开展本部门工作的自主权。
7. 向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。
8. 其他上级特赋予的权力。
1.在部门总监的领导下进行工作,努力学习,提高管理水平,提升组织和执行能力,以适应企业的快速发展。
2.根据企业制定本部门的年度广告业务计划,全面实施的营销战略。完成公司规划的市场目标,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息维护良好的客户关系。
3.协助上级领导建立全面的广告营销战略,认真总结,定期向上级领导述职,听取指示,接受任务。
4.带头严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责,按规定参加(主持)企业的早会、例会、大会。
5.实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标,并组织本部门人员完成业务计划与任务。
6.核查下属人员的工作计划与总结,并提出相关建议改善下一步工作内容。
7.开发多种广告营销手段,扩大、拓宽市场渠道,及时、按期收回广告业务款项。
8.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查。
9.关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来, 与客户保持良好的沟通与联络,及时了解客户状态。
10.调查、摸清客户的资料,建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
11.保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系,确保业务合同的履行,树立和提高企业形象,带领团队完成和超额完成业务任务。
12.深入了解本行业的发展趋势,掌握业务最新动态,收集相关市场情报及相关行业政策与信息,为企业提供业务发展战略依据。
13.组织市场调查与分析,进行对竞争对手在市场上业务情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告, 通过调查研究,结合企业发展的实际情况,对企业发展战略提出合理化建议。
14.掌握好合同收款条款规定,及时将广告合同款的收回。
15.负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。
16.负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。
17.负责部门物料的浪费检查工作,收集市场资讯,掌握市场竞争对手
的信息。
(市场主管相较市场人员的工作职能,加上管理下属市场人员以及带教工作)
1. 在本部门经理领导下,按照下达的业务目标任务,积极开拓市场。
2. 积极地做好本部门的各项工作,爱岗敬业、团结协作、服从分配,认真地完成工作任务。
3. 根据行业性质、特点和理念的要求,努力学习基本技能,掌握其内涵实质,以提高自身的业务水平。
4. 分析客户心理,了解客户需求,有针对性地进行沟通,记录详实的客户信息,为每个客户建立档案;做好对客户的回访同时做好产品交付后服务的工作。
5. 积极拜访客户,向客户详细介绍本公司产品,按规定,向客户展示或提供广告样品和宣传册,提升客户欲望,提高业务额。
6. 定期向上级汇报工作和争取支持,接单时应按要求进行操作。
7. 按时提交每周、每月以及每个季度工作计划及总结。
8. 积极参与本公司举办的各种业务活动,开发新渠道、新市场和新客源。
9. 认真做好与客户签订合同的相关工作,同时要及时收款,防止和杜绝呆账和坏账的发生,遇到收款异常时,必须及时向本部门经理报告,以便迅速得到处理。
10. 利用公关技巧、沟通技巧,广交医药界人士和朋友,扩大本公司的影响力。
11. 开展有计划的业务活动,按时提报每周、月工作计划与总结,每次外出回来,都必须有记录,同时按规定严格控制业务费用。
12. 与客户保持密切的业务联系,针对竞争对手和市场情况提出应对建议与灵活应变的措施。
13. 遵章守纪,积极工作,注重上班仪容、仪表和着装整洁,始终保持良好的精神状态,礼貌待人,团结互助,维护公司与团队的荣誉和形象。
14. 认真对待和接受客户的投诉,积极处理和解决客户所反映的问题,
并及时向本部门经理报告,同时向相关部门通报,与客户建立良好互信的关系。
15. 按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动,做到遵章守纪、服从管理,严格执行本部门的工作流程与单表作业。
15.认真执行公司保密规定,做好防范措施,严禁外泄商业机密。
1.负责项目的策划工作。
2.负责执行项目的阶段性营销策划方案。
3.根据项目销售计划制定全年营销推广策略方案及执行方案。
4.根据策划方案制定月度活动方案。
5.根据市场活动方案制定具体的活动执行细案,分配到人员,对突发事件及时进行协调及人员调配。
6.现场活动的效果评估和总结及对销售的支持。
7.负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。
1.负责跟市场人员对接客户需求,并制定合适的广告设计方案。
2.服从上级领导的.各项工作安排及合理安排不同客户的方案设计。
3.直接跟客户对接制定广告方案,以及负责现场讲解演示。
工作岗位职责报告篇十二
负责中线的现场监督管理。
1、中线员工提前10分钟到岗,做好日常卫生工作,检查每日所用的各种调味品,质量是否变质,并即时补充以保证炉头能顺利工作。
2、根据经营的菜肴准备好所需的餐具、用具。
3、准备好出菜时所需物品。
4、开餐时出菜的.具体工作程序:
1)根据菜单的要求,把粘板配好的原料,按先到先出的原则出菜。
2)根据菜品的要求,跟好所需的酱料。
3)配合炒锅及时把,不同菜肴所需的用品,准备好给炒锅,以保证出菜的高速度。
4)整理炒锅炒好的菜品,保证所出菜品的美观,并及时送到传菜部。
5、收市工作程序:
1)根据点菜单及时检查,是否有漏掉的菜品未出,并及时上报。
2)检查原料是否过剩,并及时退还给粘板保存,收拾好各种用具。
3)整理好工作区域卫生。
4)检查电源、煤气、水龙头是否已经关好。
工作岗位职责报告篇十三
为贯彻落实区州民族团结进步年工作部署,坚持问题导向,切实把发现问题、查摆问题、分析问题、解决问题贯穿始终,做到即知即改、立行立改,让全体师生、家长看到变化、见到成效、增强信心,本校就影响民族团结进步的突出问题开展自查、梳理。现将有关事项如下:
(一)体现了中华民族共同体意识、“五个认同”和“三个离不开”;我校各类地方教材、校本课程教材和专题教育读本的编写、审定程序规范,专题教育讲座及各类自编读本中无违背党的教育方针、办学方向、政治观点及民族团结的问题。符合国家有关规定;有关各民族历史、文化、风俗习惯的内容准确客观,符合实际,符合现代文化要求;符合我学生身心发展和认知规律!
(二)我校各类规章制度汇编中,不存在不利于民族团结进步的有关规定、制度、条款!
(三)校园文化建设中各类楼道文化、名人挂像、宣传挂图、横幅标语等不存在不利于民族团结进步的内容!
(四)各项教育教学工作中不存在不利于民族团结进步的言行、方式方法、严格按照国家规定,大力宣传民族团结的重要性、必要性,按上级文件精神和本校实际认真开展好民族团结教育活动并积极落实民族团结“五个一”细胞工作!
2、开展民族团结活动单一,活动实效性不够突出。
整改时间:20xx.5---20xx.9。
1、加强学习,统一认识,充分认识民族团结的重要性。
2、调查了解,摸清情况,进一步开展好民族团结手拉手活动,进行有效家访,开展好大家访活动。
3、积极筹备精心安排,有条不紊地开展各项工作。
4、充分发挥课堂教学的主渠道作用。
教学中,我们积极贯彻新课程改革的理念,致力于培养学生的创新精神和实践能力。用好“大美奇台”读本,自主地选择民族知识,通过网络、书刊、影视等渠道获取信息,搜集资料,对哈族、藏族、蒙古族、回族、维吾尔、乌兹别克族等少数民族地区的风俗人情等了解。
5、寓教于乐,开展丰富多彩的课外活动。认真开展落实民族团结“五个一”细胞工程活动。在学生中广泛开展了学唱一首民族歌曲,学跳一个民族舞蹈,讲一个民族英雄故事,看一部民族故事片,做一件民族工艺作品等活动,充分发挥文体活动的德育载体功能。
工作岗位职责报告篇十四
负责该部门的日常工作安排和全面技术管理,食品质量检查和监督,并指挥出品现场。
1、原料准备:
1)清理食品柜、冷藏柜的,成品和半成品,按原料进行清洗、解冻。
2)备足并浸洗干净各种批、皮、心、面、配料等原料。
3)备足面、米、粉、糖、油、豆、果、蜜饯等制品原料。
4)开领料单将所需原料领够,并检查质量、规格、保质期等是否符合使用标准,不达标的退回库房并汇报,部门主管。
5)根据菜单品种和当班工作量,从粗加工处取来已加工好的所需原料。初步加工各种需用的生、熟、荤、素用料。
6)认真清洗制作用的荤、素原料,要求无泥沙、无杂物、清洗卫生达到质量标准。
7)认真对各种原料的加工工具、用具、盛具、设备进行清洁和消毒,保证卫生质量。
2、加工制作:
1)严格按操作程序标准,进行原料加工、制作。
2)运用正确的方法精心制作各种荤、素、甜馅,要求符合质量标准。
3)运用正确的方法、比例精心制作各品种的配料、面团。
4)按照成本要求认真制作各种半成品,形、味都要符合标准。
5)按照成本要求精心炸、烤、烘、煮、蒸,制作各式品种的成品。要求形、色、味、质等符合标准。
6)认真构思、精心制作各式糕点品种,要求形态美观、色泽鲜艳协调。
7)预制出的品种装入专用盛具,作好保洁工作。
8)保证菜品的出品时间,按出品的时间合理预制。需淋汁的小吃要先调汁,临上小吃时再淋汁,要保色、保质。
9)小吃装盘要精心结合其特点,合理摆放、造型,辅以恰当的装饰,提高出品质量与档次。
1、收市后作好成品、半成品的保管和收尾工作。
2、成品、半成品按类别放入专用盛具内,放入专用冰箱。
3、未加工原料装好放在通风的货架上,保持新鲜度以便再利用。
4、工具、盛具、用具清洗干净,擦拭并分别放好。工具要存放在专用工具箱中,菜墩刮洗干净立放于菜案上保持干燥、通风、防止发霉。
5、离开岗位时要确保地面、墙壁和用具、设备等无污物、无污迹,达到光洁、明亮。
工作岗位职责报告篇十五
职责:
1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);
2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;
3、与客户沟通,确定设计方案;
4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的.实施;
5、严格把控项目执行时间节点;
6、实时高效监督各设计成果质量;
7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督,确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。
8、根据客户选择的设计方案制作预算报价,并确保预算报价完整及准确性;
任职资格:
1、室内设计、建筑设计等相关专业,专科以上学历;
4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;
7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力,责任心强,富于团队协作精神;
工作岗位职责报告篇十六
1、负责协助部门经理制定应收账款管理制度,并监督其制度执行情况。
5、负责定期跟进超期账款回款情况,及时与各业务部门沟通并组织召开超期账款专题会议,提出解决办法,推进账款进程。
6、负责项目进度款、结算款等结算申请资料的审核工作,协助项目结算资料的完成;。
工作岗位职责报告篇十七
1、负责教学用品的采购、管理和供应,按计划订购和发放师生用的课本、薄本以及教师的办公、教学用品、购买图书、仪器、体育、医疗用品。
2、管理校交。严格执行财务制度,做学学生各项经费的收缴工作,合理使用各项经费,定期审核公布帐目。
3、管理财务。严格招待财务制度,做好学生各项经费的收缴工作,合理使用各项经费,定期审核帐目。
4、搞好师生的生活福利,管理师生的食堂、宿舍及其他公共福利事业,配合教务处发放助学金。关心爱护学生、帮助学生,特别是寄宿生的生活实际,并以自己高深的职业道德和文明行为,为学生做出榜样。
5、开展勤工俭学活动,做好师生参加劳动的组织安排和后勤保障工作。
6、规划、实施学校的绿化、清洁卫生工作,配合人保部门做学校的安全保卫工作。
7、负责总务部门职工的政治学生和思想工作并做好考核和管理工作。
8、建立和健全各项规章制度,与教导处、工会、团委等有关部门密切协作处理好有关事宜,并对广大师生进行勤俭节约,爱护公物的教育,做好财物管理,实行损坏公物赔偿制度。
9、熟悉《中学生守则》、《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》的内容,做到管理育人、服务育人,积极支持和帮助学校、年级和班级组织各项活动。
10、按照有关规定,组织人员对本部门档案进行收集、整理、立卷并按期上交给学校综合档案室。
总务处副主任积极主动协助主任搞好上述工作。
1、在校长室和党支部领导下,对学生分层次进行思想教育,加强学生文明行为习惯的养成教育,树立良好的学风和校风。
2、认真制订德育工作计划,具体落实,经常检查,定期总结。
3、协助校长室选配好年级组长、班主任,管理年级组长和班主任工作,定期进行班主任培训。
4、定期召开班主任会议,总结工作,交流经验。
5、定期开办家长学校,把学校教育、家庭教育、社会教育结合起来,加强德育基地建设。
6、经常深入学生,了解学生思想、学习、生活等方面情况,发现问题及时解决。
7、指导共青团、学生会、少先队工作,培训学生干部,培养学生自我管理能力。根据各年级学生特点,开展行之有效的种类活动。
8、主持每周一的升旗仪式,对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。
9、加强创造优秀、良好班集体工作,形成良好的班风。
10、协调各处室关系,加强宿舍管理,做好校园卫生、文化氛围建设,优化育人环境。
11、建立健全档案的收集、整理、交卷工作,按期向学校档案室上交、汇报。
12、政教处副主任协助政教处主任做好工作。
教务主任是教务处的负责人,在校长直接领导下,领导和团结教务处全体工作人员,协助校长全面贯彻党的教育方针主要负责学校教学方面的组织管理工作,其主要职责是:
1、协助校长贯彻执行党和国家的教育方针,按教育规律办学,全面完成中学教学任务;协助校长制定和组织实施教学工作计划,经常进行检查,定期进行总结。
2、处理日常教务行政工作。组织学生入学,做好师生考绩,进行排课、调课、安排代课,制定作息时间、管理学生学籍和文书档案,积累教学资料;搞好各种教学报表和文书工作等。搞好学校图书、阅仪器、实验、医务、电教等方面的建设。
3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议,组织学习教学大纲和教学计划;审查各级的教学计划,督促教师执行岗位,责任制,深入教学第一线,通过听课、评课、检查教案等,了解教学计划实施情况,沟通师生之间对教和学的意见,针对教学中存在的问题提出改进和建议;帮助教师总结教学经验,及时组织交流;组织培养教学骨干和新生力量。
4、组织安排好学生的劳动技术教育和美育教育;领导和组织学生开展课外学科活动。
5、掌握学生每周活动总量,防止学生学习负担过重,保证学生有足够的睡眠时间。
6、建立和健全学籍、教学档案、按期将档案上交给学校综合档案室。
7、教务处副主任协助主任分管处内的几个方面的工作。
1、组织全校教师认真学习邓小平同志教育思想,认真教育理论和教育科研知识,不断增强广大教师的教育科研意识和教育科研能力。
2、制订切合本校实际的教育科学研究计划,有步骤地开展教育科学研究,为学校的教育决策提供科学的依据。
3、负责指导、管理全校教师的教育科研工作。主持学校教育科研课题的申报`实施和成鉴定。
4、每年组织一次教科研成果交流会,编印教育论文集,总结推广教育改革和教育科研的成果。
5、收集和介绍国内外教科动态与资料,开展教育信息咨询服务。有计划地邀请教育学`心理学专家、学者来校讲学,提高教师教育界理论水平。
6、协助教务主任指导、考核、评估教师的教学工作,全面推进学校的'素质教育。
7、建立表年教师成长档案,注重培养表年教学骨干,有计划地实施名师工程。
8、注意资料积累和档案的收集整理,有关档按期送交校档案室。
9、兼职教科协助教科室主任开展工作。
办公室是协助书记、校长处理日常工作的办事机构,办公室主任在党支部和校长领导下做好以下工作:
1、处理学校日常事务,协调平衡各部门的工作,了解、督促、检查党支部和校长决定的执行情况。
2、负责文秘工作。草拟、审核学校全面性的文件,负责学校会议记录,拟写通知、布千等。努力搞好学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。进一步加强学校文书档案的管理工作。
3、负责每周工作安排和全校性会议事务管理。
4、负责教职工考勤考绩情况统计和季度奖结算工作。
5、协助校长做好人事和离退休教职工的工作。
6、做好学校印章的保管和使用工作。
7、做好来人接待安排和信访工作。
8、当好校长的参谋和助手,做好党支部和校长交办的其他工作。
9、搞好学校教职工有关资料的编印工作,收集和管理好有关职工的材料。
10、校长办公室副主任协助校长办公室主任工作。
1、向学生进行思想政治教育和道德教育,保护学生身心健康,教育学生热爱社会语言主义祖国,逐步树立为人民服务的思想和不实现社会主义现代化而奋斗的志向,培养社会主义道德品质和良好的心理吕质,遵守《中学生守则》,和《中学生日常行为规范》。
2、教育学生努力完成学习任务。会同各教师教育、帮助学生明确目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,全面提高学习成绩。
3、教育、指导学生参加学校规定的各种劳动,协助学校贯彻实施》《体育,卫生工作条例》,教育学生坚持锻炼,养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。
4、关心学生课外活动。组织指导学生参加各种有益于身心健康的文体和社会活动,鼓励学生发展正当兴趣和特长。
5、进行班级的日常管理。建立班级常规,指导班委会和本班的团、群众观点工作,培养学生装干部,提高学生的处理能力,把班级建设成为奋发向上、团结友爱的课集体。
6负责联系和组织任科教师商讨本班的教育工作,互通情况,协调各种和课业负担。
7、做好本班学生思想品德德评定和有关奖惩工作。
8、联系本班学生家长,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生教育工作。
9、做好有关资料的收集、整理工作,完成《班主任手册》和各顼内容,学期结束各顼资料及时归档。
年级组是学校组织教师学生进行教育、教学活动的基层组织。在教务处、政教处的直接领导下,带领全年级师生全面贯彻党的教育方针,具体负责织、领导本年级组教师对学生进行思想教育、学习和工作的全面开展。年级组长应热爱职工作、团结同志、加强学习,以身作则,为把本年级组建设成为先进教育集体而履行以下职责。
(年级终结此作为评比考核条例)
1、按照学校教育、教学工作计划,根据本年级学生特点制订年级组工作计划和订出创建文明办公室公约。
2、督促和指导各班主任根据年级德育教育目标及校教学工作计划制订出班级工作计划,记录好班主任手册,扎实做好学生思想工作,并能检查落实情况。
3、定期召开年级组全体师生会议(初定每学期2次),针对学生思想、学习等方面的存在总是进持教育引导。
4、组织教师学习教育理论,督促教师做好五认真,协同教研组督促备课组开展正常的活动,活跃办公室教师气氛,努力提高全年级教育教学质量。
5、每学期出好一期黑板园地和宣传栏园地,反映本组学习工作,交流经验及介绍师生中好人好事。
6、定期召开学生座谈会,了解教育、教学情况,听取学生意见。及时向有部门或任课教师反映。
7、督促和协助班主任加强与学生家长联系,严格控制流生,努力创造条件开展社区教育活动,组织好学生参加公益劳动和社会实践,毕业班开好1-2次家长座谈会。
8、负责本年级教师参加政治学习,贯彻执行德规范形成良好组风,组内开展传帮带活动,促使青年教师迅速成长。
9、协助教务处开展第二课堂活动,组织学生开展活动和参加各种兴趣小组,每学期搞一次有关活动。
10、组长应关心和指导本年级组各班开好主题班会,协助班主任做好教育学生的思想工作,处理学生中的偶发事项。
11、搞好办公室常规管理,做好各种有关记录,做好办公室卫生值日工作,组长要关心本组教师。
12、组长应协助学校做好教师的工作检查和考核工作,加强请示汇报。完成好学校布置到各年级组的所有工作,学期结束做好总结并将有关资料及收集汇总。
1、热爱教育事业,端正教育思想,贯彻执行教育方针,积极参加学校组织的各项活动。
2、刻苦钻研教学大纲与教材,认真学习教育理论,积极参加进修学习,不断改进教学方法,提高教学水平与能力。
3、坚持教学“五认真”,努力提高课堂效率,及时认真批阅作业,热情辅导与答疑解惑,认真组织考试。
4、坚持教书育人,热爱学生,因材施教,注意培养学生的特长爱好,重视做好后进生的转化工作。
5、服从课务安排,及时制订学期教学计划与教学进度。
6、积极参加教研活动,开展课题研究,认真总结经验,积极撰写论文。
工作岗位职责报告篇十八
尊敬的公司领导、同事们:
我于今年4月进入公司工作,现担任公司出纳员。在短短的三个月的时间里,公司领导和同事们给了我极大的关心和帮助,使自己能尽快地融入到公司整体工作之中。近日,公司开展了岗位职责自查自纠活动,我对照本职工作,进行了认真学习和自我检查,发现自己在工作中还存在一些不足和问题,主要表现为:
一是对具体财务工作的学习系统性和深度还不够,学习态度不够端正,学习内容浅尝辄止,对自己要求的标准不够高,不愿主动去学去想,自我提高的意识和理念不够明确。
二是工作中不够积极主动,有时有急躁情绪,工作方式方法有时不太细,急功近利,想一下子就把工作干好,在一定程度上缺少耐心和长久的工作规划。
三是对公司全局和整体工作了解不够深入,只局限在本职工作不出问题、自己不出问题就行了,欠缺与时俱进、融入大局的意识。
存在以上问题的原因主要是:认为自己作为一名新员工进入公司工作,首先要做到小心谨慎、按部就班,确保本职工作不出问题,不能给公司造成任何损失,不能给公司领导和同事们添麻烦,因此在学习上、在工作中缺少积极求进、锐意进取的精神和信心,对自己的.工作角色定位不十分准确。
在今后的工作中,我要努力做到以下几点:
一是加强业务学习,增强分析问题、解决问题的能力,多学、多看、多听、多沟通,进一步提高自身素质,积极适应公司整体工作的需求,发挥好本职工作在公司全局工作中的作用。
二是严格履行岗位职责,认真执行出纳制度,认真准确、及时、真实、完整的办理每一笔业务,确保公司货币资金安全完整。定期向大厅和会计核对收款明细,及时准确的做好资金收支日报表。
三是增强大局观念,转变工作作风,积极进入工作角色,以对本职工作高度负责的精神,脚踏实地,兢兢业业,尽职尽责地完成好公司、公司领导交办的各项工作任务,积极配合同事们把工作做得更好,提高工作质量和效率,为公司发展壮大做出自己的努力。
以上是我的岗位职责自查自纠报告,不到之处,请公司领导和同事们批评指正。
工作岗位职责报告篇十九
5、负责内部新媒体及自媒体平台的推广运营;
6、负责市场部内部管理工作,负责对下属工作的制定,考核,评比,激励;
7、定期对市场推广方案进行数据分析,力求产出比最大化。
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