新员工三级安全教育培训心得（优质17篇）

总结是对过去的经验和教训的总结，有助于今后的改进和发展。在写总结时，可以采用一些图表和统计数据等辅助手段，使得总结更加直观和易于理解。以下是一些经典的总结范文，希望能激发大家对写作的兴趣和灵感。

新员工三级安全教育培训心得篇一

安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。

对我们来说，应立足于“安全第一，预防为主”的思想，安全是永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，安全第一。为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐患消灭在萌芽状态。生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。建筑业作为安全生产的高危行业，我们作为一名建筑业工作人员，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产。安全生产关键在落实，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、他人负责的一种永久性地表现。员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人dou要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做，是对职工生命的关怀、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起“安全预防“这一神圣使命，“带着安全意识上路，载着幸福感觉回家”。

家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其原因，无外乎就两点：一是安全意识淡薄，二是安全知识欠缺。而在现场中对安全知识的强化并不是一件难事，难的恰恰是安全意识的提升，特别是员工整体安全意识的提升。

新员工三级安全教育培训心得篇二

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

重要部分。安全生产工作才能保证正常生产秩序，只有安全搞好了单位经济才能够发展。企业在内的人员都应树立安全意识，把安全生产作为每个人的自觉行动，要在思想上高度重视起来，从点点滴滴做起，决不放过任何一个有关安全的每一个细结。位置上突出起来，以安全促进度，以安全促生产，以安全保证单位最大效益。

安全学习，每年单位都有安全检查。今年仍然不例外，安全生产教育仍然在公司不断的深入开展。当前我国改革开放和现代化建设呈现蓬勃发展的局面，知识不断在更新，社会不断在进步。安全生产是经济发展和社会稳定的重要条件，有效的防止或减少各类事故发生，建立良好的安全生产环境。安全生产关键在于预防，很多事故发生后，当分析原因时，往往会发现起因其实很小，如果稍加重视就不会成灾，可问题就在小小的疏忽上，引来的却是无法挽回的损失。

于是有些人就认为是加大了企业的成本，安全生产主要投入人力.物力和财力。还有人觉得自己企业各方面条件都好，不会出现安全事故，存在着侥幸心理，生产过程中安全与生产是相互依存的关系，安全必须保证，不安全就不能生产。人们常说：安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理，特别是当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作，说起来重要，做起来次要，忙起来不要”错误思想，要树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”观念，坚持安全至上，把“安全第一，预防为主”方针落实到实处，从而保证安全生产的健康发展。

不像普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。安全生产所产生的效益是隐性效益。而是体现在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。就现代企业整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但是具体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。如果没有安全保证，生产就是一句空话，事实上一个企业安全生产如何，必然会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失，此外，由于事故影响，员工人心不稳，生产难以进行，这也是无法估量的损失，由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益，但是安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高，效益与安全是企业的两项根本性任务，要以安全保效益，以效益促安全。

新员工三级安全教育培训心得篇三

医教科、护理。

通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

报道后第一日起，具体时间以培训通知为准。

门诊部四楼大会议室。

一、医院概况（人力资源培训内容）。

1、院训、院徽含义；

2、服务承诺；

3、医院的基本概况（发展史及远景）；

4、医院的行政组织结架；

5、医院奖罚制度；

二、医技人员培训内容（建议如下）：

（一）、规章制度。

1、《中华人民共和国执业医师法》；

2、《医疗机构管理条例》；

3、《医疗机构管理条例实施细则》；

4、《中华人民共和国传染病防治法》；

5、《中华人民共和国药品管理法》；

6、《医疗事故分级标准》（试行）；

7、《医疗事故处理条例》；

8、医疗核心制度；

9、住院病例质量管理实施细则；

10、运行病例考核标准（建议发放至个人）；

11、终末病例考核标准；

12、新版《病历书写基本规范》。

13、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；

14、处方评价标准（发放至个人）；

15、麻醉品和精神品临床应用指导原则；

16、《抗菌素临床应用实施管理办法》；

17、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》（试行）；

（二）院感培训内容：

1、医院感染相关概念；

2、手卫生；

3、医疗废物管理制度；

4、职业暴露；

5、无菌操作基本常识；

6、医院感染报告制度；

7、医院感染暴发报告流程；

8、医院感染诊断标准；

9、多重耐药菌医院感染管理制度；

10、多重耐药菌报告流程；

（三）传染病防控知识培训：

1、传染病报告组织机构职责；

2、传染病的报告制度及报告流程；

3、传染病信息报告；

4、传染病报告卡填写要求；

5、常见传染病的诊断；

6、考核与评估；

（四）、急救知识培训。

1、心肺复苏；

2、输液反应。

新员工三级安全教育培训心得篇四

随着社会的不断进步和发展，人们的生活水平不断提高，对于安全问题的重视程度也日益增加。作为企业的一员，我们不仅需要注重自身的安全，还需要关注整个企业的安全工作。为此，公司特意安排了安全教育培训，让我们员工能够更加深入地了解安全知识，提高安全意识。这次培训对我来说是一次难得的机会，让我受益匪浅。

首先，安全培训让我认识到安全问题的严重性。在培训班上，专业的讲师通过实际案例向我们讲解了许多事故发生的原因以及事故给企业带来的巨大损失。我深刻地意识到，一旦安全问题发生，不仅会影响到企业的生产经营，还会对员工的生命财产安全构成威胁。因此，安全问题必须要引起我们足够的重视和警惕。

其次，安全培训让我学会了自我保护。培训班上，我们学习了防火、防暴、防盗等方面的知识和技能。通过实操演练，我们掌握了正确使用灭火器、逃生技巧等自救方法。这些技能的学习不仅可以帮助我们在遇到危险时迅速做出反应，还能帮助我们保护自己的安全，减少事故发生的概率。

再次，安全培训加强了员工之间的协作与团队意识。培训过程中，我们需要分组进行各项活动，这让我们与不同部门的员工进行了深入交流和合作。通过共同解决问题，我们更加明白了一个团队的力量是无穷的。在平时的工作中，我们也应该保持良好的沟通协作，共同为企业的安全贡献自己的力量。

最后，安全教育培训让我认识到安全工作是一个综合性、长期性的任务。培训班上，我们了解到安全工作并不仅仅是培训一次就可以解决的，而是要贯穿于日常工作的方方面面。安全工作需要每个员工的共同努力和参与，需要每个人都做到从我做起，从身边的小事做起。只有保持持之以恒的安全意识，才能建立一个安全稳定的工作环境。

通过这次安全教育培训，我深刻认识到安全工作的重要性和必要性。作为一名员工，我将始终牢记安全第一的原则，不仅要保护自己的安全，还要关注他人的安全。我会把所学到的安全知识应用到实践中，积极参与安全工作，为企业的发展和员工的生命财产安全做出自己的贡献。我相信，只有每个人都能保持安全意识，才能真正实现企业的安全可靠，员工的安全稳定。

新员工三级安全教育培训心得篇五

人们常说，安全第一。对于一个企业来说，员工的安全意识和安全技能的培养是至关重要的。为了提高员工的安全意识和技能，我所在的公司最近组织了一次安全教育培训。在本次的培训中，我学到了很多有关安全的知识和技能，同时也深刻体会到了安全的重要性。在这篇文章中，我将分享一下我在培训中的心得体会。

第一段：培训的重要性。

在培训开始之前，我们的安全主管首先向我们介绍了培训的重要性。他说，只有通过不断学习和培训，我们才能不断提高自己的安全意识和技能。他还强调了安全事故给企业带来的巨大损失，包括人员伤亡、财产损失和声誉受损等。这让我深刻意识到，安全问题不容忽视，我们每个人都有责任保障自己和他人的安全。

第二段：学习安全知识。

在培训中，我们学习了许多有关安全的知识。我们了解了各种事故和危险的类型，学习了如何判断风险和预防事故的方法。我们还了解了各种急救知识和应急处理的步骤。这些知识的学习给了我很深的印象。之前，我对安全问题的认识还停留在表面，现在我开始逐渐了解到安全的本质和复杂性。只有深入学习和了解安全知识，我们才能更好地预防和应对安全事故。

第三段：培养良好的安全习惯。

与学习安全知识相比，培养良好的安全习惯对于员工来说更为重要。在培训中，我们学习了如何正确佩戴防护装备、如何正确使用劳动工具等基本的安全操作。我记得导师说：“安全习惯就像一面镜子，它会让你在面临危险时保持冷静，正确地采取措施。”这句话让我深受启发。只有通过不断的实践和培养，我们才能养成良好的安全习惯，降低事故发生的概率。

第四段：提高危机意识。

在培训中，我们还学习了如何提高危机意识。我们通常认为，在安全环境下工作的时候不需要过于担心，而培训中教官却告诉我们，任何时候都需要保持警惕，时刻准备应对突发事件。通过模拟演练和案例分析，我们学会了正确的应急处理方法和逃生技巧。提高危机意识对于我们员工来说至关重要，因为只有在危险到来之前就做好准备，我们才能更好地保护自己和他人的安全。

第五段：延伸思考。

通过这次安全教育培训，我深刻意识到了安全问题的重要性和复杂性。我意识到要成为一个合格的员工，我们必须具备扎实的安全知识和技能，培养良好的安全习惯和提高危机意识。只有这样，我们才能有效预防事故的发生，保护自己和他人的安全。同时，我也深感企业对于员工安全教育的重视，这让我更加珍惜自己的职业生涯和工作环境。

总结：

通过这次安全教育培训，我不仅学到了很多有关安全的知识和技能，同时也深刻体会到了安全的重要性。安全是我们每个人的责任，只有通过不断的学习和培训，我们才能提高自己的安全意识和技能，保障自己和他人的安全。在今后的工作中，我将始终遵循培训中学到的知识和技能，将安全纳入工作的重要职责之一。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够创造一个更加安全的工作环境。

新员工三级安全教育培训心得篇六

随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准。同时，在今年多个项目同步进行的境况下，培训工作更显重要。制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是培训计划方案编制的出发点。

1、培训基础。

2、培训目标。

3、培训方法。

4、培训内容。

5、培训所要达到的效果。

6、培训考核(培训效果评估)。

7、培训时间安排。

1、要使大多数人知道什么是民营企业？什么是我能长期工作生活所能依赖的单位？

2、为什么要提倡大家不断学习？

5、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要？

6、我们的员工如何坚定信心，随着企业的发展而使自己不断进步成长？

1、结合培训基础、公司现状从实际出发让员工理解企业管理的重要性；

2、结合生动案例和公司中存在的现象，让我们的员工知道为什么要实施企业管理；

3、提问形式，充分发挥员工的主观能动性；

4、答辩形式，检验培训效果和员工的理解能力；

5、考核形式，检验员工对企业管理重要性的认识和培训的效果。

1、什么是企业？什么是民营企业？

2、公司目前的发展规划及方向；

3、公司的各项规章制度，岗位职责。例如行政管理制度、部门岗位制度等；

4、什么是企业管理？企业为什么要进行管理？

5、企业管理的重要性是什么？

6、企业管理的基本手段是什么？

7、我们的员工应具备什么样的素质来适应企业不断发展的需要？

9、团队建设的重要性及团队精神发挥的作用；

10、绩效考核(基本的企业管理手段)的重要意义？

12、沟通技巧；部门工作流程与部门间相互沟通，工作环节交叉进行的相关制度；

4、巩固培训效果，提升公司业绩，问题的解决不能单单靠一两场的培训，还需要各个部门及各级人员的支持和配合，以积极向上的心态，将培训工作的实质效果最大化，使培训更快乐，工作更有效。

公司员工的常有心态——这山望着那山高，把自己看的很高，眼高手低；

结果是——这个企业干不好，别的企业你也不可能干好；

3、员工懂得了“企业第一”的重要意义；

6、保持良好的自我更新能力，才能实现企业的可持续性发展。建立学习型组织，加快公司内部各种知识的积累与分享是打造企业竞争力的必由之路。

1、培训考勤：每次的培训考勤计入员工考勤，并计入考勤处罚范围内。(特殊情况于培训前向行政办公室报备者除外)。

2、培训重视程度：对各部门的培训参与完成情况进行考评，并计入绩效分数。

3、培训考核结果：培训考核不合格者将以总结文件形式上报各部门经理及公司领导，视情况处理。

3、受训人员对工作态度、方式的改善；

4、培训对公司带来的影响及回报。

每月第一周的周六上午。

新员工三级安全教育培训心得篇七

为期一周的安全培训活动已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早退。总之，通过本次培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。党中央、国务院对搞好安全生产工作高度重视，在全国人大四次会议上，温-家-宝在政府工作报告 中，把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必须以对党、对人民高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。

安全培训内容丰富，系统介绍了国-家-安-全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为煤炭企业一分子受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过xx-x教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的(来文由http://精心为你整理)方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，教师介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

这次培训虽然时间只有一周，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任，每一吨产量都包含着工人辛苦的汗水，他们的生活规律完全被打乱，有时为了生产连饭也顾不上吃，正是这些敬业的工作者的努力，才有了企业的强大发展。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全蓝天梦。

总之，煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。今后，我将在工作实践中，与同事同心协力，恪尽职守，逐步提升安全专业素质，实现企业安全生产形势的稳定保持，为企业又好又快和-谐发展贡献力量.

各位领导：

近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和-谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：

一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化

一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。

二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。

三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。

三、丰富拓展载体，提升安全培训工作效能

一是加强现场安全培训。坚持岗位培训与实际操作技能相结合，大力推行了以“手指口述”为主要形式的现场安全培训，提高了教学的直观性、实践性和可操作性。强化现场培训和实习演练，充分利用模拟实践教学巷道、电气实验室等教学设施，对职工进行实际操作技能和安全知识的培训、考试。自xx年8月实践教学巷道投入使用以来，已经培训干部职工共计xx余人次。以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评“五个一”现场安全培训活动。

二是强化重点人员的'培训。在全矿公开招聘了30名区队长后备干部和100名班组长后备人员，xx年进行了500多人次的区队长、班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力。强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率100%。加强了“三违”人员的处罚和培训力度，使“三违”现象呈现明显下降趋，有效遏制了“三违”现象的发生。扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作，xx年以来累计排查整合400余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗。同时，我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了17名安监员。

三是狠抓安全文化培训。建立了环境优美、内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过“以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升”四个层面深入开展了“3d5f”安全文化教育培训。结合矿“3d5f”人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛、算好安全“五笔帐”、发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工牢固树立正确的安全价值观、安全道德观、安全主体观和安全发展观，使“3d5f”文化的精神及内涵深入人心，融入到广大干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。

四是深化准军事化安全培训。坚持用准军事化管理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全教育培训活动。xx年9月，全员培训的第一大循环已经结束，全矿近5000名在职职工均接受了一次军营文化的洗礼，增强了执行力和战斗力。

四、严格监督考核，提高培训工作质量

严格执行《基层单位安全技术培训检查考核评分标准》等相关考核制度和考核办法，每季对各单位培训情况进行一次综合考评，对各单位参加培训的学员按5%的比例评出优秀学员，按3%比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩。矿对每季度考评前三名的单位分别给予1000元、800元、500元的奖励，对实施不力、综合考评得分低于70分的单位给予1000元的处罚。借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制，由专职教师与区队结成包保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的督促、指导和帮助。积极开展优质课评比活动，对综合测评前10名的优秀教师，每人给予相应奖励，并记入相关档案，作为考评晋级的依据。

各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工的安全素质得到显著提高，安全事故起数、“三违”现象逐年下降。截至今天，已连续实现安全生产1145天，杜绝轻伤及以上人身事故824天，有力地推动了我矿各项工作稳步健康发展。这些成绩的取得，是山东煤监局、鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁二号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢。同时，我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在一定的不足之处，距上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定全面贯彻落实此次会议精神，进一步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和-谐矿井，实现矿井安全发展、又好又快发展，为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。

以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正。

新员工三级安全教育培训心得篇八

第一段：引言（约200字）

安全永远是企业的头等大事，尤其对于新员工来说更是重中之重。人们常说，新的开始是最艰难的阶段，新人对于工作环境、工作流程和安全要求都不太熟悉，容易发生事故。在我的第一份工作中，我也曾经遭遇过一个安全事故，并从中吸取了一些宝贵的经验教训。在本文中，我将分享我的体会，以帮助新员工提高对安全的认识。

第二段：事故经过及原因分析（约300字）

事故发生在我接触最多的设备上，某次由于我不熟悉操作流程，错误地将装置反向开启。结果，松动的工具在高速旋转的部件上飞了起来，差点伤到我。通过细致的分析，我发现了几个事故发生的原因。首先，我的自信心过高，以为自己可以随便操作设备，没有认真阅读操作手册和安全须知。其次，我缺乏对工作环境中潜在危险的认识，没有意识到操作不当可能会导致事故的发生。最后，我没有提前咨询老员工或主管，对设备操作流程缺乏足够的了解。

第三段：从事故中得到的启示（约300字）

事故给了我一个教训，也让我意识到了安全的重要性。首先，我明白了安全意识的培养是需要时间和实践的。从此以后，我开始花更多的时间阅读操作手册和安全须知，并主动向老员工请教，以便更好地了解工作环境和设备特点，从而减少潜在的危险。其次，我学会了谦卑。以前，我总是觉得自己聪明能干，可以独自完成所有任务，但这次事故让我明白，学习和借鉴他人的经验是非常重要的。最后，我也认识到我们应该勇于询问和报告遇到的问题，不要怕被认为是“菜鸟”。只有通过合作、借鉴和学习，我们才能更加全面地掌握工作技能，提高工作质量和安全性。

第四段：新员工安全意识的培养（约200字）

作为新员工，我们应该将安全放在首位，始终牢记安全是第一要务。在开始工作之前，我们应该认真阅读操作手册和安全须知，了解设备的基本原理和操作注意事项。在工作过程中，如果遇到不熟悉或有疑问的地方，应该及时向老员工请教，避免自己盲目行动导致意外发生。此外，我们还应该主动参加各种培训和学习机会，提高自己的技能水平和安全意识。只有不断学习和实践，我们才能真正成长为一名合格的员工。

第五段：结尾及总结（约200字）

在我的安全事故心得体会中，我通过一个错误的经历意识到了安全的重要性。新员工要有谦虚的态度，积极学习和借鉴他人的经验，勇于向他人请教和索取帮助；要尊重工作环境，严格按照操作手册和安全须知来工作；要不断提高自己的技能水平，参加各种培训和学习机会。只有这样，我们才能保持良好的工作状态并避免安全事故的发生。通过我自身的经历，我希望能够提醒更多的新员工关注和重视安全，从而创造一个更安全的工作环境。

新员工三级安全教育培训心得篇九

毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜!

公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!

通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!

这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及__老师!希望公司及__老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!

半年过去，在__经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功!

作为一名__集团，____航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。

新员工三级安全教育培训心得篇十

首段：引入背景和重要性（字数：200）

新员工的安全意识和培训是一个组织内部正常运营的关键方面。然而，尽管提供了广泛的培训和指导，安全事故仍然难以避免。我在最近的一次实习中亲身经历了一个安全事故，这个经历对我来说是一次深刻的启示。我意识到，只有通过吸取教训并加强安全培训，我们才能更好地保护我们自己和身边的同事。本文将分享我对这个经历的心得体会，以及我对新员工进行安全培训的建议。

第二段：描述安全事故（字数：200）

在我实习的第一天，我被分配到了一个危险品仓库的工作岗位。为了确保工作的安全性，我在之前进行了全面的培训，并且了解到危险品的储存和操作要求。然而，由于我对实践经验的不足，我在操作过程中犯了一个严重的错误。我没有正确地使用防护手套，结果导致一瓶化学品溢出并对我造成了严重的腐蚀伤害。这个事故不仅威胁到了我的健康与安全，还对整个仓库的工作秩序和其他同事的安全造成了潜在风险。

第三段：反思对安全培训的重要性（字数：250）

事故之后，我开始反思自己对安全培训的态度。我意识到，仅仅通过纸上谈兵是远远不够的。安全培训需要结合实际操作，让新员工能够亲自体验和掌握安全操作的技巧。这样才能真正提高新员工的安全意识和技能，让他们在面对危险情况时能够正确应对。在我的培训过程中，我并没有得到足够的实践训练和指导，这导致我对危险品的操作和安全措施掌握不够熟练。因此，我认为未来的安全培训应该更加注重实践教学，并且由经验丰富的员工进行指导，以确保新员工能够真正掌握工作中的安全要点。

第四段：提出改进安全培训的建议（字数：250）

基于我自己的经历，我认为改进新员工的安全培训需要以下方面的改进。首先，培训计划中应该明确规定实践操作的时间和方式。公司可以安排一段时间让新员工在实际工作环境中实践操作，并由经验丰富的员工进行指导和监督。其次，培训中应加强对安全装备和工具的介绍和演示。这样可以确保新员工了解如何正确地使用并维护安全装备，并在操作中始终保持警惕性。最后，每个新员工都应具备参与模拟事故演练的机会。通过参与模拟演练，新员工可以在安全的环境下学习如何应对各种危险情况，并迅速反应以减少事故的发生。

第五段：总结和展望（字数：200）

总而言之，新员工的安全事故是一个高度关注的问题，必须引起组织的重视。我亲身经历的事故使我认识到安全培训的重要性，以及当前培训模式存在的不足。通过加强实践操作、介绍安全装备和工具、以及进行模拟演练等改进措施，我们可以提高新员工的安全意识和技能，并减少安全事故的发生。只有尽可能减少事故的发生，我们才能在工作场所中创造一个更加安全和健康的环境。

新员工三级安全教育培训心得篇十一

最近公司安排我们进行了为期两周的安全培训。在这期间，我们学习了许多关于安全的重要知识，也深刻认识到了安全的重要性。

在这次培训中，我们学习了很多关于安全的知识，例如：紧急救援措施、安全操作规程、劳动防护用品的使用等等。这些知识让我们更加全面地了解了安全的重要性，也更加深入地认识到了安全事故的危害性。

在培训期间，我们每天都会进行模拟演练，以帮助我们更好地掌握安全知识。这些演练让我们更加熟悉各种紧急情况的处理方法，也更加熟练地使用各种安全设备。

通过这次培训，我们深刻认识到了安全的重要性。我们了解到，安全不仅关乎个人的生命安全，也关乎整个企业的稳定和发展。因此，我们必须时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，正确使用各种劳动防护用品，以保护自己和他人的安全。

在未来的工作中，我们将更加注重安全，时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，正确使用各种劳动防护用品。我们相信，只有这样，我们才能更好地保护自己和他人的安全，让企业更加稳定和可持续发展。

总之，这次安全培训让我们深刻认识到了安全的重要性，也让我们更加全面地了解了安全知识。我们将会把这次培训中学到的知识应用到实际工作中，时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，正确使用各种劳动防护用品，以保护自己和他人的安全。

新员工三级安全教育培训心得篇十二

—

尊敬的领导，同事们：

我很荣幸能在这里分享我参与最近公司安全培训的体验。这次培训加深了我对安全规定和操作的理解，也让我明白了安全意识在我们日常工作中重要性。

首先，我对培训的内容进行了全面的了解。包括了生产安全、设备安全、防火安全、职业健康等多个方面。我深感公司对安全工作的重视，也明白了安全培训的目的不仅是让我们了解什么是安全的，更重要的是帮助我们理解如何在紧急情况下采取适当的行动。

在培训过程中，讲师的讲解生动有趣，案例分析深入浅出，让我对安全有了更深的理解。我认识到了每一个小错误可能导致的严重后果，比如事故的发生、身体的伤害、甚至企业的经济损失。我明白了安全不仅仅是规定，更是一种生活方式，一种对生命的尊重。

在这次培训中，我也学到了许多实用的安全技能和知识。比如如何正确使用和维护生产设备，如何识别和避免危险源，以及在紧急情况下如何快速有效地采取行动。这些技能和知识不仅对我有用，而且对公司的整体安全也有重要意义。

总的来说，这次安全培训对我来说是一次宝贵的学习经历。我深刻理解到安全是每个员工应尽的责任，也是公司持续稳定发展的基础。我期待在未来的工作中，将我所学的安全知识和技能应用到实际工作中，为公司的安全工作做出贡献。同时，我也希望所有的同事们都能将安全意识内化为自己的行为习惯，共同创造一个安全、健康的工作环境。

再次感谢公司为我们提供了这样一次宝贵的学习机会。我期待在未来的工作中，将我所学的安全知识和技能应用到实际工作中，为公司的安全工作做出贡献。

谢谢大家。

[您的名字]。

新员工三级安全教育培训心得篇十三

一、选择题（每题5分，共40分）。

1、发生触电事故时，应按＿＿＿＿＿＿＿＿对触电者进行急救，并及时上报有关领导。

a.触电急救方法b.一般急救方法c.紧急急救方法d.打强心针。

2、伤亡事故案人员伤害程度分类可分为＿＿＿＿＿＿＿＿。

a.轻伤b.重伤c.死亡d.内部伤害。

3、党和国家的安全生产管理方针是＿＿＿＿＿＿＿。

a安全第一，预防为主b预防为主，防消结合。

c预防为主，全员动手d全员动手，综合治理。

4、《安全生产法》从什么时候开始实施＿＿＿＿＿＿＿＿。

a.1月1日b.2011月1日。

c.1月1日d.2011月2日。

5、下列安全相关法律法规中，属于行政法规的是＿＿＿＿＿＿＿。

a《工伤保险条例》b《职业病防治法》c《安全生产法》d《道路交通安全法》。

a100b200c300d500。

7、生产事故大多出自“三违”，“三违”包括＿＿＿＿＿＿。

a违章指挥b违章作业c违反操作规程d违反劳动纪律。

8、工业毒物侵入人体的最主要途径是＿＿＿＿＿＿＿。

a呼吸道b消化道c皮肤d血液。

二、判断题（每题3分，共15分）。

1、机关、团体、企业、事业等单位应当履行组织防火检查，及时消除火灾隐患的消防安全职责。（）。

2、按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的称为特大事故。（）。

3、矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。（）。

4、任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。（）。

5、只要生活环境中的毒物、粉尘不超过最高允许浓度,人身是安全的。（）。

三、填空题（每空2分，共24分）。

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指(）、（）、（）。

2、我国的消防工作方针是（）、（）。

3、我国安全生产的.原则是（）、（）。

4、生产事故性质按性质分三种,分别（）、()、()。

5、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在（）日内依法作出处理决定。

6、按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的称为（）事故。

四、名词解释题（6分）。

危险物品：

重大危险源：

五、论述题（15）分。

结合自身岗位实际，讲述本岗位存在的主要危险源、安全防范措施及安全生产的意义。

新员工三级安全教育培训心得篇十四

由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。

的文化建设。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念。以下是我为未来工作所作的打算：

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

新员工三级安全教育培训心得篇十五

引导语：所谓三级安全教育就是厂级一分厂(车间)级一班组级三个级别的安全教育，缺一级就不能称其为三级安全教育。以下是小编整理的2017年员工三级安全教育培训考试试题，欢迎参考!

1.《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内从事( )活动的单位。

a.生产经营 b.经营 c.生产

2.依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由( )缴纳。

a.从业人员 b.生产经营单位 c.单位和个人共同

3.依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，国家实行生产安全事故( )制度，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

a.追究责任 b.责任追究 c.责任

4.国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得( )成绩的单位和个人，给予奖励。

a.明显 b.良好 c.显著

5.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝( )和强令冒险作业。

a.违章作业 b.工作安排 c.违章指挥

6.生产经营场所和( )应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

a.员工宿舍 b.职工食堂 c.办公大楼

7.劳动防护用品按防护部位不同，分为九大类：安全帽、呼吸护具、眼防护具，听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。下列防护用品中，安全带和安全绳属于( )。

a.呼吸护具 b.听力护具 c.眼防护具 d.防坠落护具

8.生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的，处( )以下拘留。

a.15日 b.10日 c.30日

9.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予( )或者处2万元以上20万元以下罚款。

a.行政处分 b.撤职处分 c.民事处罚

10.安全标志分为四类，它们分别是( )等标志。

a.通行、禁止通行、提示和警告

b.禁止、警告、指令和提示

c.禁止、警告、通行和提示

d.禁止、警告、指令和通行

11.企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指( )的安全教育。

a.厂级、车间级、班组级 b. 国家级、政府级、厂级

c.政府级、厂级、车间级 d.特殊工种、一般工种、常识

12.安全需要是人最基本的( )需要。

a.生活 b.生存 c.精神 d.其他

13.《安全生产法》的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少( )，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

a.生产安全事故 b.火灾、交通事故 c.重大、特大事故

14.中华人民共和国境内的( )企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。

a.各类 b.国有 c.合资

15.工程的安全设施必须要和主体同时设计、同时施工，同时投入( )。

a.生产 b.使用 c.生产和使用

16.人工挖孔桩时，孔下照明必须使用( )v安全电压。

a.110 b.220 c.36 d.24

17.安全带的使用寿命一般为3-5年。使用( )年后，按批量抽检。

a.一年 b.三年 c.二年

18.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到( )。

a、事不关已，高高挂起 b、保护自己，不被他人伤害

c、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害

19.建筑施工的“三宝”是：安全帽、安全带、( )。

a、灭火器 b、安全栏 c、安全网

20.正确戴安全帽必须注意两点：一是帽衬与帽壳应有一定间隙，不能紧贴;二是( )。

a、应把安全帽戴正 b、必须系紧下颚带 c、帽衬应略紧

21.当遇到( )级以上大风时应停止脚手架搭设与拆除作业。

a.四 b.五 c.六

22.根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，安全生产管理应建立( )机制。

a.奖励与惩罚 b.安全长效 c.短期安全

23.施工人员到高处作业时( )。

a、当无上下通道时，可以攀爬脚杆上下

b、必须走专用通道，禁止攀爬脚杆上下

c、禁止攀爬脚杆上下时，必须系好安全带

24.劳动保护的对象首先是保护( )。

a.从事生产的劳动者 b.企业的领导 c.安全管理者 d.生产管理者

25.“四口”是指：孔洞口、( )、出入口、电梯井口。

a、楼梯口 b、大门口 c、脚手架口

26.施工现场电气发生为火灾时，应先切断电源，再( )进行灭火，防止发生触电事故。

a、使用干粉灭火器 b、使用泡沫灭火器 c、使用任何灭火器都可以

27.使用灭火器时，喷射( )最有效

a.火源上部 b. 火源根部 c. 火源中部 d. 火源周围

28.安全生产管理的基本对象是企业的( )。

a.生产资源 b.员工 c.设备 d.环境

29.漏电保护装置主要用于( )。

a.减少设备及线路的.漏电 b.防止供电中断 c.减少线路损耗

d.防止人身触电事故及漏电火灾事故

30.从安全生产是角度，( )是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

a.危险 b.危险度 c.危险源 d.重大危险源

1.重大事故应急预案的层次包括( )

a.综合预案 b.专项预案 c.现场预案 d.医疗预案 e.火灾预案

2.现场指挥系统模块化的结构由( )应急响应职能组成。

a.指挥 b.行动 c.策划 d.后勤 e.资金/行政

3.大量事故统计表明，( )是引发事故发生的三大原因。

4.下列属于行为性危险有害因素的有( )

a.信号缺陷 b.心理异常 c.指挥错误 d.操作错误 e.监护错误

1.《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间 。

2.生产过程中的“三违”现象是指 、 、 。

3.三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指 、 、 。

4.劳动保护工作的主要内容包括 、 、 。

5.我国的安全生产方针是 、 、 。

6.“三不伤害”活动指的是 、 、 。

7.我国消防工作方针是 、 。

8.当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是 、 、 。

新员工三级安全教育培训心得篇十六

案例：主任安排小王去买书，小王跑了三家书店，用了一上午的时间，累得满头大汗，回来跟主任汇报说：“我跑了三家书店了，都没买到，过几天再去看看。”

小王很认真地完成了“去买书”的任务，但是却没有“买到书”。也就是说，主任未能通过小王的工作来实现目标，这是一次无效的管理。如果是负责任的管理者，主任应该很严肃地对小王提出批评。

企业付工资给员工，不是为了员工提供工作本身，而是为了员工通过工作完成目标，没有实现目标的工作就是无价值的工作，苦劳不是价值，功劳才是价值。

二、授权vs反授权。

案例：张经理安排下属小刘去采购一款服装面料，第二天，小刘回来了，说：“这款面料实在太难采购了，我跑遍了整个市场都没有，张经理您看怎么办？”

本来张经理授权下属小刘去采购面料，小刘未完成任务，反过来把“采购面料”的工作又还给了张经理，如果张经理接受了这个反授权，那么张经理不知不觉中就成为了小刘的“下属”。

在现实生活中，无数类似的案例在上演，秘书打好文件后，交给领导。领导一看，怎么这么多的语法错误和错别字呢？于是，耐心地帮她一一修改。不知不觉中，领导变成了秘书的“秘书”。而秘书，也会习惯性地让领导当“秘书”，自己得不到成长。

接受了上级的工作安排或者职责范围内的工作，应该自己主动承担起来，而不是去问上级“该怎么办”，即使真的需要上级决策，那么也应该带着解决问题方案的方案去汇报，给领导出“选择题”而不是“问答题”。

三、借口vs原因。

案例：某公司采购部的传真机周一出现了故障，联系it专员修理，it专员检查后发现有个配件坏了，需要专业维修店的人来修理，于是打电话给维修店，但维修店直到周五都没有来修理。采购部投诉it专员，it专员无辜地说：“我已经打过很多次电话了，是维修店的人不来，我有什么办法呢？”

什么是借口？什么是原因？很多人分不清借口和原因的区别，而且这部分人基数相当大，其实很简单为推卸责任的叫借口，为解决问题的叫原因。推卸责任的人，一旦出现问题首先要把自己扮演成受害者，好像自己很无辜，千方百计寻找各种借口为自己开脱。

客户不会因为我们的供应商延迟交货而同意延长交货期，所以在我们的工作中也没有任何借口。当责者就应该主动承担：“对不起，这是我的错，我现在就去解决问题！”

管理是一门艺术，错综复杂。但综合起来，要把握的其实就是“态度”和“能力”，态度好、能力不好，可以慢慢培养：而态度不好，不管能力好与否，都会造成管理的障碍。

2.企业管理培训的几种最佳工具。

3.企业管理培训体系研究。

4.国有企业管理干部培训心得。

5.2014最新企业管理培训论文。

6.企业管理者技能的核心是：培训员工。

7.企业管理培训心得。

8.企业管理培训中的“缺失”

9.工商企业管理培训方式。

新员工三级安全教育培训心得篇十七

以下是一篇新员工安全培训心得，仅供参考。

最近公司安排我们进行了为期两周的安全培训，期间学习了安全意识、安全责任、安全风险管控等方面的内容。这次培训由公司安全部门的专业人员授课，他们结合实际案例，深入浅出地为我们讲解了安全意识的重要性、安全风险管控的措施和方法以及如何应对突发事件的应对方法。

这次培训让我深刻认识到安全意识的重要性。在生产过程中，安全意识不仅是对自己的保护，也是对同事和公司的负责。只有时刻保持警惕，才能避免意外事故的发生。同时，也让我更加深入地了解了安全风险管控的重要性。在生产过程中，风险管控是保障安全的重要手段。通过风险评估和风险管控，可以有效地降低事故发生的概率和影响。

在培训过程中，我也深刻体会到了交流和分享的重要性。与同事之间的交流让我更加深入地了解了公司的安全文化和安全制度，也让我更加了解同事们的安全经验和感悟。这种交流和分享让我更加深入地理解了安全意识的重要性，也让我更加有信心在生产过程中保障安全。

这次培训让我受益匪浅。首先，让我更加深入地了解了安全意识的重要性，也让我更加有信心在生产过程中保障安全。其次，让我更加深入地了解了安全风险管控的重要性，也让我更加有信心应对突发事件。最后，让我更加深入地了解了交流和分享的重要性，也让我更加有信心与同事们共同维护公司的安全。

总之，这次培训让我受益匪浅，让我更加深入地了解了安全意识、安全风险管控和交流分享的重要性。我相信，在公司的安全培训和指导下，我会更加有信心和勇气在生产过程中保障安全。

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