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人力资源部副部长述职述廉报告篇一
我叫xxx,现任供应部副部长，供应支部工会主席，半年来，在矿领导和部长的正确带领下，与供应部全体同事团结协作，共同努力，较好的完成了各项本职工作，现具体述职汇报如下：
一、思想上积极进取。
首先，立场坚定，方向明确。其次，上半年，我努力加强三个方面的学习力度，一是政策理论学习，通过单位组织学习和自我学习两方面相互结合，我贯彻落实争先创优、保持党员纯洁性、科学发展观等精神。二是认真学习行业内部的各项方针政策，努力促进自己在实践工作中的提高。三是努力掌握了解国内经济发展形势、发展的新特点并努力学会用科学发展的思路去理解和看待国内发展形势的变化，积极拓展自己的知识面，提高自己的素养修养。
二、不断提高自我的组织领导能力。
近半年来，通过强化理论知识学习，我不断提高自我的组织领导能力，尤其是运用马克思主义理论和科学发展观的重要思想，指导和提升自我的组织领导能力，提高自我与同事之间的协调沟通能力，丰富自我的创新思维，更好的协助部长完成本部门的各项工作。
三、工作作风端正。
半年来，在工作岗位上，我能够严格遵守本单位的各项规章制度，在平时的工作中，做到不迟到、不早退，认真向单位的老同志、先进个人、各类模范学习和请教，并努力学习他们身上的优秀品质，养成勤俭节约、不骄不躁的好习惯，同时，在工作和日常交往的过程中，能够团结同事，尊敬领导，使自己的团队协作意识进一步增强，努力树立大局观和全局观，树立我矿提出的“先做人，后做事”的人身价值观。
四、较好地完成了各项本职工作。
1、带领我部两名会计做好每月的物资出人库记账与对账工作，经常联系用友小朱解决记账对账过程中遇到的困难。
2、生产区队报送的急用计划经我部报到地煤物质分公司后，经常与物质分公司相关业务部门联系沟通，催促他们尽快供货，以免影响生产。
3、负责我部合同签订工作，对于与我部或相关部门发生业务的外来单位，每签订一笔合同，都严格把关，亲自过目，对于当场发现的问题立即现场处理。
4、配合支部书记完成矿工会布置的各项工作。
5、完成本部门的其它各项日常工作。
人力资源部副部长述职述廉报告篇二
写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让本站小编带你去看看人力资源部副部长个人述职报告范文3篇，希望能帮助到大家!
虽然天寒，但是我述职的热情依然不减。20__年我有幸担任人力资源部副部长一职，专管企业培训。对我来说，这是一次新的挑战和蜕变。感谢公司领导对我的信任，感谢同事们对我工作的支持，现将20__年全年工作情况汇报如下：
一、工作任务完成情况
(一)基础工作
1、全年共发放学习资料64份，其中包括中层学习资料26份，全员学习资料26份，时事政治__份。
2、全年共收集审核各个室部学习资料96份，根据各个室部交回的学习资料共出考试题96份，批阅考试卷子1600余张。
3、全年组织辩论赛7次，共有48名选手参加了全年辩论赛，总决赛也于20__年__月__日隆重举行并完美收官。
(二)组织学习培训工作
1、结合20__年培训规划和淡季培训方案，全年共完成中层培训10次，全员培训14次，其中外出参观培训分享6次，光碟授课5次，外聘教师授课8次、其他培训5次。
2、从公司简介、消防安全、团队意识、沟通技巧等方面对新员工进行入职前培训__次，共计培训新员工49人。
3、针对性培训，其中包括服务礼仪、团队凝聚力、自信心、销售技巧、职业道德培训等共7次，另外还针对培训助理、辩论选手进行了10次座谈培训。
4、军训
邀请武警中队对20__年新入职员工和__年军训不合格员工进行军训，并组织军训考核验收。
5、持证上岗的维系工作
对新入职的员工进行普通话专项培训，并组织普通话考试，使员工的持证上岗工作得到进一步的完善和健全。
6、外联培训工作
全年与聚成、汇聚、行动成功、临汾艺校、立达职业技术学校、思八达、中旭等培训公司、学校沟通，就我单位培训现状和所需培训内容进行沟通和洽谈，并建立了良好合作关系。
(三)建立案例分析库
在此，我向支持我工作的各位培训助理和同事表示诚挚的谢意，正是因你们的精心收集、编写案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例编写工作。
(四)编写《员工手册》
结合公司企业文化、规章制度和企业标准，对《员工手册》进行编写，目前在定稿阶段，预计于20__年1月份完成。计划在新员工入职后，发放至与其建立邮箱便于让其在第一时间学习公司的企业文化和各项制度。
(五)建立讲解员题库
根据讲解导游部初、中、高级讲解员的学习内容，建立健全讲解员题库：出考试题初级30份、中级20份、高级10份。
(六)员工沟通工作
刚才__部长已汇报，全年我们配合座谈员工共95名，另外还结合20__年的培训情况和20__年的培训需求，对各个室部的培训助理进行专门沟通谈话，希望把来年的培训工作真正意义上落体，也希望通过与员工的沟通为各个室部反馈好的意见和建议。
(七)配合性工作
另外，全年还配合了参加安全保卫部技能比赛次，配合讲解导游部五一、十一黄金周的讲解工作，为公司创收的同时，更锻炼自己，深切体会到各个室部工作的不易。
工作一年以来还担任了团委副书记一职，协助书记完成五四青年节活动的举办、微电影的播放、敬老院慰问、县演讲赛的参与。
作为人力资源部的副部长，在完成自己的本职工作时，我和部长同心协力、彼此配合，抓重点完成部门的全年工作，对细节工作互相提醒，时间性长的工作互相督促，一人不在，另一人全权接手负责到底，做好一个副职应履行的职责。长时间的接触和配合，我们已经成为了比较默契的搭档，正是这种相互了解才使得我们在工作中能够互相督促，相互监督。
二、工作中存在的问题
纵观全年工作，个人还存在如下问题：
1、凡事需三思，但比三思更为重要的是三思而后行。
回顾一年来的工作，似乎总是在忙碌紧张中度过，但统筹规划能力还需加强，有时容易顾此失彼，导致一些工作的滞后，尽管后期都赶上了，但是整个工作节奏就显得有些紊乱了，所以以后应加强实干性，务实性。
2、细节问题抓的不好，逻辑思维能力较差，组织培训和活动中总是会出现这样或者那样的问题，所以，需要坚持养成良好的工作习惯。
最后，我用林徽因的一句话结束我今天的述职，“真正的平静，不是避开车马宣泄，而是在心中修篱种菊”我将在公司领导和同仁的共同监督和帮助下，与部门正职紧密配合，落实完成好20__年的所有工作。
我的汇报到此结束，请各位领导批评指正。
20__年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20__年工作述职如下：
一、开展全员培训，提升员工素质
现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。
这次培训历时一个月，参加培训人数____人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过__节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。
二、积极学习、开拓创新
在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业勤奋;“82的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。
三、人力资源的管理和调配
今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅_业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。
六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息;
十是共受理游客投诉____，解决____，另有____投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。
十一是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。
十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装___套;棉鞋411双;毛巾__条;香皂___块。
四、20__年工作设想
继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计
1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。
2、完成职工工龄确定工作。
3、建立绩效考核评估方案并组织实施。
4、干部、技术人员信息台帐。
5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。
6、设计并组织实施20__年员工岗位培训。
7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。
8、及时做好人员调配工作。
20__年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。
一年来我先后在股份公司人力资源部担任副部长，在___物业管理有限公司担任办公室负责人。在任职期间，我紧密围绕股份公司的中心工作，不断改进工作方法，积极配合协助领导工作，努力提高本部门的工作效率和工作质量，较好地完成了各项工作，现结合近期工作从两方面向公司领导和同志述职：
20__年2月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与保险这两项工作。
首先、勤于学习与沟通努力做好人资工作
对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的问题虚心请教，认真揣摩，拓展思路;注重与各业务部门之间的相互配合，做到工资、保险每月核对无误，与财务部门随时沟通解决问题。
第二、为公司失业人员办理失业金缓领工作
股份公司为了响应政府的号召，为社会安排一批下岗失业人员。由于这些人员享受政府失业补贴，但因为已经再次就业，不再享受失业金的补贴，面对这个问题我与公司领导反映此情况，在公司领导的指示下，我与区劳动局有关部门多方面联系，最后达成共识，让这类人员签订一份失业金缓领协议，如果与股份公司解除劳动关系可以继续享受政府的这项补贴，这项协议共签订39份。
第三、招聘工作
为了满足公司长远发展和对人才的需要，上半年我们人力资源部开展了对文字秘书、预算员、导购员、收银员等岗位招聘工作。根据公司的用人标准和各种人才的特点，在报刊上刊出招聘广告四次，拣选人才。通过这几次的招聘，我们共收到报名表八十余份，组织面试(5)次。在对应聘人员进行综合评鉴后，我们本着宁缺毋滥的原则留用了10名同志，充实到公司各部门。而且我们在这一段时间的招聘工作中已总结出了一定的工作经验，目前的招聘工作已经开展得更有针对性、更有效率。
第四、落实保险参保情况、办理社保补贴事宜;
为了认真贯彻落实好《养老保险扩面工作会议》中沈阳市所有劳动者都要参加养老保险，一个也不能落下的会议精神，我人力资源部在年初时对所下属公司、部门的所有员工(包含临时工)进行一次摸底调查，保险缴纳情况基本如下表：(表附后)从此表的数据可以体现出我公司非常重视保险的缴纳，使其在公司工作的员工有一份养老保障。
此外，根据税务及社保部门的规定，对安排下岗人员就业的企事业单位可享受三年社保补贴的优惠政策。在了解清楚这一情况后，我根据股份公司下属___城一、二期、油漆涂料市场及钧城物业的实际情况，认真的准备了所有的材料。经过多次与劳动部门、社保部门沟通协调。并向他们介绍股份公司一直在以安排下岗职工再就业、减轻政府负担为己任，多年来先后安排下岗就业人员七百余人，是市一级的下岗再就业人员安置基地。当我说明了这些年来股份公司在安置下岗再就业人员所做出的贡献后，这两个部门的领导都表示，对于向我们这样的能积极响应政府号召、主动为政府排忧解难的企业一定会在政策上给予最大的支持。经过多方面努力，终于办理完享受政府减免费优惠政策及社保政府补贴政策。现在这笔款项已进入到股份公司账户。
人力资源部副部长述职述廉报告篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
一、个人思想方面。
思想能指导一个人的行为，因此对思想的提高和进步尤为重要。作为一名共产党员，我始终坚持学习党的规章、制度等，能执行党的路线、方针、政策，坚持党性原则，服从组织和领导安排，政治立场坚定。并在实际工作中认真学习集团公司、矿会议精神，严格贯彻落实矿下发的文件和各项规章制度。通过学习使自己提高了认识，明确了奋斗目标，坚定了信心，激发了干事创业的积极性，树立了“安全第一，预防为主”的思想和“警钟长鸣”的忧患意识。
二、工作完成方面。
在20xx年我立足自身岗位，认真履行机电副部长的岗位职责，以安全生产为中心，在上级领导的正确指导下，在各部门的配合下，较好的完成了上级交给的各项工作。
1、在继承过去行之有效的机电管理办法的基础上，进一步修订及完善机电运输管理制度，新编制及修订了《山西王家岭煤业有限公司防爆管理办法》、《节能降耗管理办法》、《停送电管理细则》、《机电设备参数手册》等制度。协助上级领导更加精细化、统一化、规范化地对机电运输系统进行管理。
2、组织并开展了20xx年度机电技术比武，协助开展了5期机电技术工作室学习交流活动。
3、协助完成了18103综采工作面小切眼设备安装及对接工作。
4、根据年度维修计划，协助完成了皮带机滚筒包胶、锅炉维修、地面管网维修、综采工作面损坏设备的维修等各项维修工程。
5、及时绘制矿井机电运输系统各类图纸的绘制、更新、打印和上报工作。
6、及时编制、设计新增巷道的管路、缆线吊挂、设备布置及排水方案。
7、及时根据施工情况，调整及设计各机电系统的更改。
8、做好部门内协调工作，确保各项工作及上级指示能保质保量的完成。
9、积极参与机电管理，积极深入现场，随时尽自己的能力为队组解决所问到的问题。
三、20xx年度工作计划。
1、按照20xx年度技术改造计划，协助完成地面3个变电所、井下两个水泵房的无人值守技术改造工作。
2、按照20xx年度设备安装计划，协助完成18102采区设备安装、各现有系统的新增及延伸工作。
3、按照20xx年度设备检修计划，协助完成公司各机电设备及工业车间的大修及技术升级工作。
4、在20xx年度，努力将机电技术工作室固定化，场地化，经常开始日常培训工作。
5、协助公司各级领导完成机电类各项任务，并尽自己最大的努力完成。
过去的一年，非常感谢公司各级领导的正确指导和各单位的支持配合，在20xx年的工作中，我一定会以更加饱满的工作热情，继续努力，不断地完善机电运输设备管理工作，争取更好的成绩。
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人力资源部副部长述职述廉报告篇四
本人：**，201x年进入*****工作，目前任**工程项目经理部工程部副部长，201x-年至今先后参与施工了**工程、天津**工程、**230烧结工程及**1060高炉工程。
一、三年来主要工作。
201x年**3200m3高炉附属工程，主要施工内容有：区域变电所、鼓风机房、冷风管道及三座热风炉砌筑。**高炉3200m3附属工程由于当地拆迁、经济危机导致**3200m3高炉工程停工7个多月等原因开工较晚，开工时二十冶在**的主要施工任务都已经完成，施工队伍及管理人员也大部分撤场，按照项目经理部领导安排，项目经理部只派我一人负责现场管理施工。附属工程最大的工作量在热风炉砌筑，筑炉工程由俄罗斯卡卢金设计并派人现场指导、监督，与国外指导人员接触更多的是使我明白质量控制的严格，之前我主要从事工程部的工作，对质量认识不足，这次施工使我有较深认识。附属工程其他施工任务工程量较小，但涉及专业却一个不少，机、电、管道、结构、土建，且各单位均处在人员大部分撤场状态，施工难度无形中增大，施工协调任务量同时也增大，加大自己的工作量及加强与各单位项目经理的沟通是解决问题的途径，经过各施工队伍和自己的努力，我单位的施工任务在5月底具备高炉生产的条件（高炉7月中旬投产）。期间公司也正是任命我为**工程项目经理部工程部副部长，我于6月初被调离**项目。
201x年6月我被调到****工程项目经理部，期间由于**钢厂与**钢厂合并及3200m3高炉准备改成2850m3高炉的各种因素，工程停工，随即我被调离****项目经理部。
201x年6月14日我被调到天津**科技工程项目经理部任工程部副部长。**工程位于天津开发区西区，建设内容包括磨浸厂房、铜电解厂房、净化厂房、钴萃取厂房、钴电解厂房、成品库厂房、维修车间厂房及办公楼、倒班宿舍楼、食堂浴室活动中心、检测中心、换热站、污水处理及积雨池、循环水泵站等公辅建筑设施，建筑面积约75000平方米。本项目占地面积105.548平方米，规划建筑面积约345638.37平方米。该工程属轻钢厂房，轻钢结构制作质量成为重点控制项，由金结公司施工。其次该工程地下为淤泥土质，厂区临时道路及地下土质处理也是该工程的施工重点。开发区施工文明施工要求非常严格，而以往我施工过的冶金项目文明施工一直是弱项，如何适应新的要求是在这个工号遇到的第一个问题，项目部组织了去我单位其他民建工地参观、学习，按照开发区下发的文明施工标准手册施工，虽说照其他民建工地还有一定差距，但比较以往施工过的工号有了不小的提高。1月7日，甲方投产，我单位主要施工任务完成，之后到4月底工程尾项处理、钴萃取厂房内管道电气施工及钴电解厂房恢复等施工。
201x年5月1日我被调到**工程施工，我到**工地时，高炉工程刚刚开始土建施工，高炉基础砼浇筑完，230烧结工程处于设备安装攻坚阶段，此阶段我的工作重点在烧结工程，甲方设备的严重滞后影响着投产工期一拖再拖，但甲方的设备延误同时也在掩盖着设备安装人员不足等问题，工程7月15日投产，随后我的工作重点转移到1060高炉工程。
1060高炉工程是我施工的第一个高炉主体工程，多向项目部经验丰富的人请教及向专业单位学习是开始工作的重点。高炉工程场地狭小，同时面对与桩基施工、热风炉施工、喷煤施工等外单位交叉施工，施工难度不小，现场协调是最繁重的.工作，每天到现场一直到下班很少有闲着的时候，工作紧凑点也是一种乐趣，每天与甲方、专业单位之间磕磕碰碰，但最终的目的是保证工程的顺利进行。面对甲方工期紧，设备、图纸部分滞后，及设备问题、设计变更多且下发不及时等等影响因素，在项目部领导的带领下，自10月1日起，每天加班加点施工，尤其在后期设备等安装冲刺、调试阶段，每天工作到后半夜，在项目部及专业单位的共同努力下，2月12日高炉顺利投产，随之进入高炉主体的尾项施工及后续鼓风机房、锅炉房、trt、铸铁机的施工，目前鼓风机房、锅炉房已经投产，trt进行尾项处理，铸铁机10月底具备投产条件。在20高炉投产至今，在**又陆续完成4#高炉直5#高炉喷煤管道施工、白灰窑外线电气及煤气管道施工、场外搅拌站水、电施工，轨道衡施工、rh炉外线电气及管道施工，大棒外线电气施工，制氧球罐拆除等等零星施工项目，目前再建的还有理化楼施工、及大棒外线蒸汽管道施工，本月底也都将施工完。
二、工作中的不足及需改进的地方。
工程管理过程中还有不少的问题，如看图还是不够细致，个别工程协调过程中过于情绪化等等，这些都是在今后的工作中需要加强的地方，同时要加强与甲方、监理人员的沟通技巧也是需要改进的地方。工作的细致化、规范化是今后工作的重点，要适应目前公司对管理人员的新要求，不断学习，不断提升自己的工作能力。
思想政治方面,本人工作中工作态度及思想端正并积极向党组织靠拢，在201x年7月参加了公司组织的党课学习。
以上未本人201x年至今工作述职报告，请领导审查。
人力资源部副部长述职述廉报告篇五
一、把专业室日常教学管理工作做细、做严，使之成为高质量教学效果的主心骨。
教务部的主要职责是为教学服务，保证教学工作的正常开展，并为取得高质量教学的效果实施相应的管理。本学年在教务部承担教学任务的教师52名，其中专业教研室29人，课程涉及采油、采气、仪表、提高采收率、油藏、机械基础、制图、管焊、电工等多学科，新教师数量多，教学任务繁重，多数教师的周课时达到20节，教学工作量大、教学管理、培训教学协调难度大。我是油气开采专业的老教师了，熟悉专业教学的规律和特点，熟悉教学过程，也了解专业教师的教学情况，因此对专业室教学管理上，我以一个服务者的角色，力争用人性化的理念、负责的意识、以身作责的精神，积极主动的工作态度，从细节入手，从严要求，从大局出发，深入到课堂，深入到教师中间，准确了解教师的课堂教学情况，及时发现问题，及时分析原因，及时帮助解决。以指导者的态度，指导年轻教师的教学，让他们在教学中学习，在教学中提高，在教学中成长。平时主动和年轻教师交流，解决年轻教师的困难和心理压力，把工作做细做活。
二．倡导民主自主的教研之风，使之为教学服务，为教师服务。
教研活动是教务部的常规工作，每学期开学，我积极与教务部部长商讨教研活动主题与方式，在我们的共同努力下，专业室的专题教研活动提高了老师们针对一个专题进行探索和研究的能力，使一批新教师渐渐成熟，他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。教研活动也锻炼了一大批老老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，更为可贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度，对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出，也对别人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。在这样一个良好的学术氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，真正达到了教研为教学服务、为教师服务的目的。
三．有序组织学生论文指导审查工作，使之成为宣传中心教育品牌的有效手段。
六月到七月我组织油气开采和石油工程的'教师对开采06班、地质06、钻井06班的毕业论文进行指导审查，并发挥自己的专业优势指导了20位学生的毕业论文。在组织论文指导的过程中，学生因为工作岗位不能离开，不能到学校与老师面对面的交流，我们就发挥网络的优势，组织老师在网上指导学生修改论文，派教师到现场亲自收取论文，本着为学生服务的态度，和老师们圆满完成230人的论文指导与审查工作，按时把质量上乘的论文提交到石油大学，为中心的势力和教学水平做了很好的宣传。
四．积极承担教学培训任务，把课堂当作超越自我的平台。
今年我承担完成的培训与教学任务有：
1．完成采油高级工培训班采油知识与技能培训7天，完成学时49个；
2．承担《采油工程》、《工程流体力学》、《渗流力学》等课程的函授教学，完成课时50个。
3．在西南石油学院承担大学生采油采气培训任务，连续6周，每周6天课，历时42天，完成学时288个。
4．假期承担集团公司采气技师培训项目的设计、教学安排、教学跟踪、现场考察指导、技术论文指导、技术交流的组织工作等，历时21天。
我认为教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于潜心地学习、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。
人力资源部副部长述职述廉报告篇六
1、全面负责协调并管理人力资源部的日常工作及劳资、人事、培训、人力资源调配、开发利用等工作。
2、负责做好大中专毕业生即公司所需各类专业技术人员的招聘、分配、考核、转正定级工作。
3、负责制定年度培训计划，组织安排职工和专业技术人员的各类培训及年终专业技术人员考核工作。
4、负责根据职称评审条件，对符合申报条件的专业技术人员做好组织职称评审申报工作。
5、负责企业工人人事档案管理和调阅，办理企业员工的内、外部调动手续及人事工资关系的介绍。
6、负责向相关部门上报办理符合退休条件的职工退休申报、审批、工资核算工作。
7、负责审批公司各单位每月上报的工资及各单位职工的冬季取暖费、煤气费补贴工作，完成公司机关工作人员的月发工资、公司退休人员及机关在职人员的冬季取暖费补贴、煤气费补贴的核算工作。
8、负责编制集团公司《职工花名册》、《离退休人员花名册》。
9、负责本部门质量职业健康安全管理体系运行中的有关工作。
10、负责向自治区建设厅劳保统筹站申报困难企业劳保费调剂补贴工作。
11、负责协调组织完成劳动监察年审工作。
12、负责协调组织完成社会保险缴费年审和社会保险缴费基数的申报审批工作。
13、负责协调组织完成劳保统筹费的收取和集团公司各单位职工每月社保“五金”的交费工作。
14、负责做好职工的动态管理，及时指导做好员工劳动合同的签订、续订与解除(终止)工作。
15、负责落实相关制度的检查指导工作。
16、负责做好本部门劳资、人事有关的其它业务工作，及时完成上级及集团领导交办的临时性工作任务。
人力资源部副部长述职述廉报告篇七
1、协助上级制定律所人事管理制度，律所人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
2、员工入职、升职、调动、离职管理;律所的选拔、考察、建档及培养;律所员工的人事档案、劳动合同管理。
4、律所员工的入职培训、企业文化的拓展和培养;。
人力资源部副部长述职述廉报告篇八
我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的10月人力资源部副部长述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导、亲爱的同事
大家晚上好！
（一）基础工作
1、全年共发放学习资料64份，其中包括中层学习资料26份，全员学习资料26份，时事政治12份。
2、全年共收集审核各个室部学习资料96份，根据各个室部交回的学习资料共出考试题96份，批阅考试卷子1600余张。
3、全年组织辩论赛7次，共有48名选手参加了全年辩论赛，总决赛也于xx年12月13日隆重举行并完美收官。
（二）组织学习培训工作
1、结合xx年培训规划和淡季培训方案，全年共完成中层培训10次，全员培训14次，其中外出参观培训分享6次，光碟授课5次，外聘教师授课8次、其他培训5次。
2、从公司简介、消防安全、团队意识、沟通技巧等方面对新员工进行入职前培训13次，共计培训新员工49人。
3、针对性培训，其中包括服务礼仪、团队凝聚力、自信心、销售技巧、职业道德培训等共7次，另外还针对培训助理、辩论选手进行了10次座谈培训。
4、军训
邀请武警中队对xx年新入职员工和xx年军训不合格员工进行军训，并组织军训考核验收。
5、持证上岗的维系工作
对新入职的员工进行普通话专项培训，并组织普通话考试，使员工的持证上岗工作得到进一步的完善和健全。
6、外联培训工作
全年与聚成、汇聚、行动成功、临汾艺校、立达职业技术学校、思八达、中旭等培训公司、学校沟通，就我单位培训现状和所需培训内容进行沟通和洽谈，并建立了良好合作关系。
（三）建立案例分析库
在此，我向支持我工作的各位培训助理和同事表示诚挚的谢意，正是因你们的精心收集、编写案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例编写工作。
（四）编写《员工手册》
结合公司企业文化、规章制度和企业标准，对《员工手册》进行编写，目前在定稿阶段，预计于xx年1月份完成。计划在新员工入职后，发放至与其建立邮箱便于让其在第一时间学习公司的.企业文化和各项制度。
（五）建立讲解员题库
根据讲解导游部初、中、高级讲解员的学习内容，建立健全讲解员题库：出考试题初级30份、中级20份、高级10份。
（六）员工沟通工作
刚才xx部长已汇报，全年我们配合座谈员工共95名，另外还结合xx年的培训情况和xx年的培训需求，对各个室部的培训助理进行专门沟通谈话，希望把来年的培训工作真正意义上落体，也希望通过与员工的沟通为各个室部反馈好的意见和建议。
（七）配合性工作
另外，全年还配合了参加安全保卫部技能比赛次，配合讲解导游部五一、十一黄金周的讲解工作，为公司创收的同时，更锻炼自己，深切体会到各个室部工作的不易。
工作一年以来还担任了团委副书记一职，协助书记完成五四青年节活动的举办、微电影的播放、敬老院慰问、县演讲赛的参与。
作为人力资源部的副部长，在完成自己的本职工作时，我和部长同心协力、彼此配合，抓重点完成部门的全年工作，对细节工作互相提醒，时间性长的工作互相督促，一人不在，另一人全权接手负责到底，做好一个副职应履行的职责。长时间的接触和配合，我们已经成为了比较默契的搭档，正是这种相互了解才使得我们在工作中能够互相督促，相互监督。
述职人：xxx
xxxx年xx月xx日
人力资源部副部长述职述廉报告篇九
尊敬的各位领导、亲爱的同事：
大家晚上好！
虽然天寒，但是我述职的热情依然不减。我有幸担任人力资源部副部长一职，专管企业培训。对我来说，这是一次新的挑战和蜕变。感谢公司领导对我的信任，感谢同事们对我工作的支持，现将20全年工作情况汇报如下：
一、工作任务完成情况。
（一）基础工作。
1、全年共发放学习资料64份，其中包括中层学习资料26份，全员学习资料26份，时事政治12份。
2、全年共收集审核各个室部学习资料96份，根据各个室部交回的.学习资料共出考试题96份，批阅考试卷子1600余张。
3、全年组织辩论赛7次，共有48名选手参加了全年辩论赛，总决赛也于年12月13日隆重举行并完美收官。
（二）组织学习培训工作。
1、结合2012年培训规划和淡季培训方案，全年共完成中层培训10次，全员培训14次，其中外出参观培训分享6次，光碟授课5次，外聘教师授课8次、其他培训5次。
2、从公司简介、消防安全、团队意识、沟通技巧等方面对新员工进行入职前培训13次，共计培训新员工49人。
3、针对性培训，其中包括服务礼仪、团队凝聚力、自信心、销售技巧、职业道德培训等共7次，另外还针对培训助理、辩论选手进行了10次座谈培训。
4、军训。
邀请武警中队对2012年新入职员工和xx年军训不合格员工进行军训，并组织军训考核验收。
5、持证上岗的维系工作。
对新入职的员工进行普通话专项培训，并组织普通话考试，使员工的持证上岗工作得到进一步的完善和健全。
6、外联培训工作。
全年与聚成、汇聚、行动成功、临汾艺校、立达职业技术学校、思八达、中旭等培训公司、学校沟通，就我单位培训现状和所需培训内容进行沟通和洽谈，并建立了良好合作关系。
（三）建立案例分析库。
在此，我向支持我工作的各位培训助理和同事表示诚挚的谢意，正是因你们的精心收集、编写案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例编写工作。
（四）编写《员工手册》。
结合公司企业文化、规章制度和企业标准，对《员工手册》进行编写，目前在定稿阶段，预计于1月份完成。计划在新员工入职后，发放至与其建立邮箱便于让其在第一时间学习公司的企业文化和各项制度。
（五）建立讲解员题库。
根据讲解导游部初、中、高级讲解员的学习内容，建立健全讲解员题库：出考试题初级30份、中级20份、高级10份。
（六）员工沟通工作。
刚才xx部长已汇报，全年我们配合座谈员工共95名，另外还结合2012年的培训情况和20的培训需求，对各个室部的培训助理进行专门沟通谈话，希望把来年的培训工作真正意义上落体，也希望通过与员工的沟通为各个室部反馈好的意见和建议。
（七）配合性工作。
另外，全年还配合了参加安全保卫部技能比赛次，配合讲解导游部五一、十一黄金周的讲解工作，为公司创收的同时，更锻炼自己，深切体会到各个室部工作的不易。
工作一年以来还担任了团委副书记一职，协助书记完成五四青年节活动的举办、微电影的播放、敬老院慰问、县演讲赛的参与。
作为人力资源部的副部长，在完成自己的本职工作时，我和部长同心协力、彼此配合，抓重点完成部门的全年工作，对细节工作互相提醒，时间性长的工作互相督促，一人不在，另一人全权接手负责到底，做好一个副职应履行的职责。长时间的接触和配合，我们已经成为了比较默契的搭档，正是这种相互了解才使得我们在工作中能够互相督促，相互监督。
人力资源部副部长述职述廉报告篇十
20xx年在学校和上级军事机关的领导下,我作为校人武部副部长，能以党的十六届六中全会和新时期军事战略思想为指导，积极进取，勤奋工作,圆满完成了各项武装工作任务，现将一年来的思想、工作、学习情况汇报如下：
一、政治思想上有了新的认识。
一年来，继续认真学习了“三个代表”重要思想，党的十六大以来的的各种会议精神和党的新时期军事战略思想,深刻理解精神实质,更新思想观念,思想认识上有了进一步的提高。在学习中坚持了每周半天政治学习时间，并能积极参加学校和上级组织的各种政治学习活动。按照区人武部的政治学习要求结合工作实际认真融会贯通，在行动中身体力行。另外，针对武装工作的特殊需要，注重学习党的新时期军事战略思想和上级军事机关有关文件精神、提高思想理论水平，牢固树立军事、武装工作重要性的认识，紧紧围绕军事斗争准备打牢思想政治基础，进一步认清台*局势的严峻性、复杂性、危险性，为做好武装工作具备了政治基础和思想理论水平。
二、工作和能力上有了新的提高。
我校人武部自20xx年学院合并成立以来，从条件简陋逐步到发展完善的过程，我在具体工作中边学边干，逐步适应和熟悉了武装工作政策、方法和规律。20xx年是我校武装工作全面发展的一年，一年来我主要做了以下工作：一是具体负责实施了民兵整组和民兵营的调整工作。在民兵整组和调整工作中能发挥高校优势，重新组建了“民兵信息作战营”，挑选部分专业教师和干部编入民兵队伍，吸收了相关专业的本科班学生纳入民兵建制，按上级军事机关的文件和会议要求，高起点完成工作任务;二是具体负责落实了全校新生为期二周的军事技能训练。在军训中提前拟订了军训方案，落实了教学人员的聘请、后勤保障，军训的组织、教学安排、会操评比等工作，圆满完成了20xx名新生的军训任务;三是具体负责落实了将军事理论课纳入学校整体教学计划工作，挑选聘请了相近专业教师任教，为提高教学质量，安排老师参加军事理论教师培训班学习，组织任课老师进行了教学交流会，聘请专家传授教学经验。使我校的军训工作走向了军事技能训练和理论教学同步发展的轨道;四是认真完成了上级军事机关下达的征兵体检心理测试的设备和技术人员等后勤保障及民兵营调整等协调准备工作;五是具体落实完成了兵役登记、征兵、优抚、军事教研室建设等工作任务。
三、新的一年要有新的进展。
新的一年，在学校和上级军事机关的领导下，继续认真学习党的各项路线、方针、政策，以科学发展观为统领，进一步从政治上严格要求自己，开拓创新，与时俱进，紧紧抓住高校武装工作的特点和规律，从自身武装工作岗位出发，刻苦钻研本职工作业务，努力完成好各项工作任务，为宜春学院的武装工作和军事教学工作创造出新的成绩作出自己的贡献。
人力资源部副部长述职述廉报告篇十一
一年来，在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下，我自觉提高政治站位，认真履行工作职责，团结和带领分管办公室全体成员，充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身素质。
学习是立身之本、成事之基。始终把学习作为一项政治任务、工作责任，先学一步，学深一层，努力提高个人综合素质，适应工作需要。一是积极参加集中学。积极参加全市干部大会和部务会专题学习，以及部机关党支部的集中学习。重点研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及总书记系列重要讲话和重要批示精神，重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习，仔细研读全国组织工作会议，深刻领会有关要求，认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫，进一步武装头脑、指导实践。二是自觉加强个人自学。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际，根据工作需要，坚持边学边用、以学致用的原则，主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习，及时补齐知识短板，推动了分管工作。三是主动在实践中学习。坚持理论联系实际，主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习，在深入基层调研指导中学习，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
二、敢于担当，尽职尽责抓好分管工作。
作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义，主动扛起主责，充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用，全力推进基层组织全面加强、全面过硬。
一是注重抓好党建责任落实。研究制定并推行基层党建任务清单盘点工作机制、重大问题调研指导机制、重点工作跟进督导机制、党建工作激励约束机制，盯紧盯牢目标任务，厘清各级党组织书记第一责任、各级党组织主体责任和广大党员干部的具体责任，有效将责任压实到各级党组织和各部门单位，精准落实到每一名党员干部身上。安排x个指导组常态开展督促指导，累计下发指导意见书xxx份、反馈问题xxx个，现场指导整改问题xxxx个，切实推动基层党建工作责任、重点工作任务在农村、城市、机关、学校、企业、两新组织等各领域落实落地。
二是注重提升基层党组织领导力。坚持选好配强基层党组织书记，先后组织开展基层组织建设专题培训班x期，共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人，为基层干部充了电。按照市委的统一安排，深入基层调研指导，进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中，经常到街道、社区调研，具体工作指导，进一步健全完善xxxxx治理机制，完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范，有效整合资金、场地、人才等资源。
三是着力提升基层党组织组织力。持续整顿软弱涣散基层党组织，逐项研究细化为xx条具体措施，按不低于10%的比例倒排确定xx个软弱涣散基层党组织，“一村一策”整顿提升，指导全面规范农村党组织设置，xxx个行政村全部成立党总支部，指导健全完善城市党建网络，把xxxx名党员派到格点上，在xxx个网格上建立党组织，推进了党的组织链条覆盖到城市辖区各个部位。在抓两新组织党建工作中，指导新建新兴组织党组织，延伸党组织触角，实现了党的组织和工作全覆盖。推动基层组织建设保障经费、村级阵地建设经费落实到位。督促完成x个国家“十四五”期间支持社区综合服务设施建设项目建设。持续抓好发展壮大村集体经济，村均收入20万元以上。深入推进“星级化”工作，全市六星级以下村xx个，占10.1%;十星级村xx个，占17.9%，形成“争星晋位”工作格局。
三、严格要求，认真遵守廉洁自律相关规定。
作为一名党员领导干部、组工干部，时刻告诫自己要淡泊明志，勤政廉洁，做到正确对待和行使手中权力，淡化“官念”和“权欲”。今年以来，我认真遵守中央、xx省委关于领导干部廉洁自律的相关规定及有关会议精神，主动从落马官员案例中汲取教训，自警自省自重自律，自觉筑牢拒腐倡廉的思想防线。严格遵守中央八项规定，经常对照《廉政准则》，查摆自身遵守《准则》的情况，洁身自爱、清正廉洁。管好自己的“八小时以外”，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。认真履行党风廉政责任制，管住下面的工作人员和家属，坚决抵制他们的错误言行，坚决不允许下属和亲属打着自己的旗号办私事，始终做到干干净净做人，清清白白干事。
四、存在问题和今后努力方向。
今年以来，在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成绩，一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可，但也存在一些问题和不足，比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够，一些党组织负责人对基层党建工作重视不够，基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导，对以上问题负有一定的责任，需要进一步加大整改落实力度。
下一步，我将始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治站位和政治自觉，在市委、部务会的坚强领导下，以奋发有为的精神状态，务求实效的工作作风，锐意进取、扎实工作，教育引导广大干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把力量凝聚到党的十九届六中全会确定的各项任务上来。
人力资源部副部长述职述廉报告篇十二
按照年度目标责任考核要求，现就一年来的工作情况和落实党风廉政建设责任制等有关情况报告如下，请予审议。
一年来，在县委常委、统战部部长的领导下，紧紧围绕统战中心工作，献计出力，较好地履行了副部长的工作职责。
为促进此项工作，在美丽镇坪微信公众平台开办了“统战助力脱贫攻坚”专栏，刊发系列报道6期。
（二）全面实施少数民族关爱行动。进一步落实困难少数民族“一对一”结对帮扶，在春节和“六一”儿童节期间，对少数民族和少数民族儿童慰问全覆盖。通过开展民族政策宣讲、困难少数民族群众慰问、等活动形式，为少数民族群众集中解决一批现实困难，确保各族人民群众共享改革发展成果。
（三）“三学三做”加强党外干部管理培养。今年以来，积极开展非党干部“三学三做”教育活动，通过学宪法法律，做法律传播员;学廉政法规，做廉政排头兵;学系列讲话，做基层好干部。用制度化、常态化弥补党外干部无机会参加“团结一批评一团结”的党员民主生活会活动，让党外干部进入理想信念学习圈，积极参加“党外领导干部民主生活会活动”，培养党外合格优秀干部。
进一步建立健全了党外人才库，注重各领域各层次实际需要，从中物色党外后备干部。用好用活《中共镇坪县委统战部关于开展非党干部实绩管理的办法》，在非党干部中建立工作实绩档案，采取重点培养、重点推荐。对工作积极主动，工作业绩突出，群众反响良好的周益英等3名非党干部，在为其建立实绩档案的同时，深入所在单位，通过民主推荐、个别谈话和走访了解，将其确定为拟提拔对象，提交县委组织部并分别得到县委提拔使用。
4月上旬，组织召开以“作廉政表率，当扶贫先标兵”(本网网)为主题的党外干部廉政教育座谈会。学习十九大和习总书记重要讲话精神，参观县廉政教育示范基地，让党外干部们牢固树立了廉政意识，决心更加努力做好本职工作。
本人虽未分管单位财务，但始终把党风廉政建设“放在心上、扛在肩上、抓在手上”，认真履行了“一岗双责”责任。
（一）加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线。
牢记职责所系，在其位谋其政，谋其政尽其心。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设当作头等大事，常研究、常部署，带头抓、具体抓。带头作廉政承诺、开展廉政谈话，管好自己、当好表率。
加强理论学习。以党的十九大，《党章》党规、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及党的十八大、十八届三、四、五、六中全会精神为重点，不断用科学理论武装头脑，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
强化廉政宣传。认真贯彻落实中省市县关于党风廉政建设的要求，加强工委廉政文化建设，强化舆论引导，经常组织干部观看警示教育和爱国教育片，带头在机关和帮联村讲廉政党课。坚持以廉为美、以廉为乐、以廉为荣。督促指导所属支部建设廉政文化长廊，示范带动效应明显。
（二）夯实责任、依规办事。
成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确职责任务。本人认真落实主体责任，扎实做到“四个亲自”。班子成员各负其责，履行“一岗双责”，形成了班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。
（三）定期召开党风廉政建设专题会议，查找问题，研究部署党风廉政建设工作，按时向县纪委报告党风建设责任制落实情况。
一年来，本人保持不奢靡，不消沉，不堕落。生活中，本人与家人和睦相处。八小时外，爱好盆景、养蜂、闲时打打乒乓球，无打牌赌博、抽烟酗酒等不良嗜好。
三、存在的问题及整改措施。
一年来，随着岗位的.调整，本人进取精神有所下滑，主动研究工作、思考谋划工作动力不足。理论学习特别是统战业务知识学习力度还有待加强，深入基层检查指导不多，有被动应付的现象。
针对上述问题的存在，本人将在来年的工作，努力克服和改进，以争先进、创一流的精神状态，推动工作再上新台阶。
人力资源部副部长述职述廉报告篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下，我自觉提高政治站位，认真履行工作职责，团结和带领分管办公室全体成员，充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下：
学习是立身之本、成事之基。始终把学习作为一项政治任务、工作责任，先学一步，学深一层，努力提高个人综合素质，适应工作需要。积极参加全市干部大会和部务会专题学习，以及部机关党支部的集中学习。重点研读***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及******系列重要讲话和重要批示精神，重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习，仔细研读全国组织工作会议，深刻领会有关要求，
当前隐藏内容免费查看认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫，进一步武装头脑、指导实践。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际，根据工作需要，坚持边学边用、以学致用的原则，主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习，及时补齐知识短板，推动了分管工作。坚持理论联系实际，主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习，在深入基层调研指导中学习，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，在政治上思想上行动上与党***保持高度一致。作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义，主动扛起主责，充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用，全力推进基层组织全面加强、全面过硬。
。研究制定并推行基层党建任务清单盘点工作机制、重大问题调研指导机制、重点工作跟进督导机制、党建工作激励约束机制，盯紧盯牢目标任务，厘清各级党组织书记第一责任、各级党组织主体责任和广大党员干部的具体责任，有效将责任压实到各级党组织和各部门单位，精准落实到每一名党员干部身上。安排x个指导组常态开展督促指导，累计下发指导意见书xxx份、反馈问题xxx个，现场指导整改问题xxxx个，切实推动基层党建工作责任、重点工作任务在农村、城市、机关、学校、企业、两新组织等各领域落实落地。
坚持选好配强基层党组织书记，先后组织开展基层组织建设专题培训班x期，共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人，为基层干部充了电。按照市委的统一安排，深入基层调研指导，进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中，经常到街道、社区调研，具体工作指导，进一步健全完善xxxxx治理机制，完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范，有效整合资金、场地、人才等资源。
。持续整顿软弱涣散基层党组织，逐项研究细化为xx条具体措施，按不低于10%的比例倒排确定xx个软弱涣散基层党组织， “一村一策”整顿提升，指导全面规范党组织设置，xxx个行政村全部成立党总支部，指导健全完善党建网络，把xxxx名党员派到格点上，在xxx个网格上建立党组织，推进了党的组织链条覆盖到城市辖区各个部位。在抓党建工作中，指导新建新兴组织党组织，延伸党组织触角，实现了党的组织和工作全覆盖。推动基层组织建设保障经费、村级阵地建设经费落实到位。督促完成x个国家“十四五”期间支持社区综合服务设施建设项目建设。持续抓好发展壮大村集体经济，村均收入20万元以上。深入推进“星级化”工作，全市六星级以下村xx个，占10.1%；十星级村xx个，占17.9%，形成“争星晋位”工作格局。
作为一名党员领导干部、组工干部，时刻告诫自己要淡泊明志，勤政廉洁，做到正确对待和行使手中权力，淡化“官念”和“权欲”。今年以来，我认真遵守***、xx省委关于领导干部廉洁自律的相关规定及有关会议精神，主动从落马官员案例中汲取教训，自警自省自重自律，自觉筑牢拒腐倡廉的思想防线。严格遵守***八项规定，经常对照《廉政准则》，查摆自身遵守《准则》的情况，洁身自爱、清正廉洁。管好自己的“八小时以外”，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。认真履行党风廉政责任制，管住下面的工作人员和家属，坚决抵制他们的错误言行，坚决不允许下属和亲属打着自己的旗号办私事，始终做到干干净净做人，清清白白干事。
今年以来，在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成绩，一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可，但也存在一些问题和不足，比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够，一些党组织负责人对基层党建工作重视不够，基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导，对以上问题负有一定的责任，需要进一步加大整改落实力度。
下一步，我将始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致，不断提高政治站位和政治自觉，在市委、部务会的坚强领导下，以奋发有为的精神状态，务求实效的工作作风，锐意进取、扎实工作，教育引导广大干部把思想统一到***新时代中国特色社会主义思想上来，把力量凝聚到党的*********确定的各项任务上来。
人力资源部副部长述职述廉报告篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2016年x月至2021年x月本人在x工作，先后任副部长、常务副部长。2021年x月调任x，2021年x月x日在x当选为x。现将本人履职情况简要报告如下。
把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，筹办x领导干部读书班x余期，开展党史学习教育工等党性教育活动x余场次，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入实施“x工程”等x大项目，梯次推进“x”，培训党员干部x万余人次。统筹选派x名干部到x机关、x帮扶地、x发达地区挂职锻炼。推动x
当前隐藏内容免费查看分院建设。聚焦高危疫情风险区，发出倡议、通知、公告等x份，组建临时党组织x个、党员服务队x余支、巡逻小分队x余支，着力构筑党建引领、群防群治的防控网络。以基层党组织为载体，开展疫情防控知识宣传x万余场次，发放x疫情防控知识宣传册x万余份，广泛宣传党领导下的抗疫成果，引导干部群众团结抗疫、共克时艰。表彰在抗疫一线表现优秀的***员x名、先进党组织x个，提拔使用优秀干部x名。组织各级党组织、党员干部捐款x万元，统筹划拨x万党费，支持疫情防控，传递组织温暖。
综合运用领导班子和领导干部年度考核调研成果，在x年度提拔重用“x”优秀干部x名，选拔优秀“x”x名进乡镇班子，推动各级班子队伍结构不断优化。着眼2021年县乡换届，超前谋划、系统部署，全覆盖分析研判x部门班子运行情况x余名县级干部履职情况等，发现储备优秀年轻干部x余名，为换届工作做足充分准备。先后出台《x》等文件，抽查核实领导干部个人有关事项报告x人，诫勉x人。落实好职务与职级并行等干部激励政策，完成晋升职级x余人，充分调动各级干部干事创业的积极性。
出台《x（试行）》等文件，新建“x”党组织x个，清理排查社会组织x个，选派党建指导员x名，全力推进党的组织和工作全覆盖。稳妥推进村（社区）“两委”换届，推行“一肩挑”x人。实施“x工程”“x工程”，回引优秀农民工x余名，培养村后备干部x人。启动实施“x”，全覆盖轮训乡村干部x余人，基层干部能力素质、人员结构得到整体提升。以x整改革为契机，调减乡镇x个、行政x个、村民x个，优化社区x个，不断优化基层治理空间布局；建立整治“x”长效机制，整顿软弱涣散党组织x个、处理乡村干部198名；组建x联合党组织x个，切实促进和谐稳定。全力保障第一书记、驻村队员等帮扶力量持续稳定，整合资金x亿元，完善集体经济方案x个，实现x个村集体经济收益达x万元以上。从村干部中培养致富能手x名、从致富带头人中培养村干部x名，为圆满完成脱贫攻坚任务并有效衔接乡村振兴提供了坚强组织保障。
深入x个乡镇和相关部门、x、x等企业开展调研，进一步熟悉县情，了解实情，摸清家底。一季度实现地区生产总值x亿元，实现工业增加值x亿元，其中规模以上工业x亿元，全社会固定资产投资x亿元，社会消费品零售总额x亿元，地方一般公共预算收入x亿元，城镇居民人均可支配收入x元，农村居民人均可支配收入x元。举行项目集中开工仪式，集中开工项目x个，总投资8.48亿元，x大桥、x、x等项目陆续开工建设。责成x、综合执法等部门，侦破非法x案x起，批捕和处理违法人员x人，扣押木材近x方、扣押各类车辆x辆。依法查封木材经营加工厂x家，停业整顿x家，收缴板材x余张，下一步将采取强力措施，切实加大整治力度。
带头落实***八项规定、x规定和x规定精神，带头学习x县人民政府工作规则和x县人民政府“三重一大”事项集体决策制度实施细则(试行)，持续抓好以案促改工作，开展廉政教育x场次，明确要求政府班子成员实行“x”规定，定期研判班子党风廉政建设情况，营造风清气正的良好政治生态。
五年来，尽管自己在工作上取得了一定成绩，但我也清醒地认识到自身工作离上级和群众的要求还有不少差距和短板。比如，工作开展方面，在强化督导和强力推动工作执行落实上还做得不够；理论学习方面，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习；干部队伍管理方面，还存在时紧时松的现象。
下一步，我将紧紧围绕x总体目标，只争朝夕、担当实干，跳起摸高、攻坚克难，努力在加快发展速度、提升发展质量、缩短发展差距、拓展发展空间上取得新的更大的突破。
人力资源部副部长述职述廉报告篇十五
20xx年，担任学院党委书记和院长，在上级党委、纪委的坚强领导下，团结带领班子成员，敏锐感知，主动作为，积极认领落实群众路线教育实践活动的各项整改任务，全面整肃“四风”;守纪律、讲规矩，自觉担当党风廉政建设的主体责任，推进学院适应和跟进全面从严治党新常态;认真践行“三严三实”的党员干部标准，争做“清廉为官、事业有为”的好干部。
任书记第一年，必须以学习为先导，充实理论和思想武装，适应角色转变，涵养职责素质，培养管党治党建党秉赋。一年中，先后参加公安部校长治校能力和书记党性修炼2期培训班;参加省委等上级组织的党建工作主题会议16次;学习了习近平总书记的系列重要讲话精神;学习了中央、省委和公安部、教育部、省公安厅、省教育厅等上级党委、纪委发布的系列重要文件或领导讲话精神;学习了党报党刊等发表的党风廉政建设主题文章及文献资料。
通过学习研读，一是奠定了对党委、党委书记主体责任、第一责任、首位责任内涵的基本认识和担当自觉;二是增强了对党要管党、从严治党、加强党风廉政建设的责任感、使命感、紧迫感的正确理解和清醒把握;三是形成了抓党风廉政建设是最大政绩、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的政绩观念和重心导向;四是促进了对以习近平同志为总书记的党中央全面从严治党，坚持反腐倡廉“无禁区、全覆盖、零容忍”等新常态的敏锐认知和积极适应;五是带动了自己领导角色转换，丰富了党性修炼，提高了守岗履职尽责的能力和水平。
根据学院党风廉政建设实际情况，提出构建“六位一体”责任体系，强化“三线”意识，加强对“关键岗位”源头治理;全方位、全角度、全路径传导覆盖，延伸到单位，责任到个人，筑牢反腐败防线。
(一)将党风廉政建设作为党委和书记工作的主线贯穿全年。_年既是学院深化作风整改年，也是党风廉政建设年。2月开学之初，部署安排“正风肃纪、争做好干警(好教师、好职工)”活动;5月，召开党风廉政建设大会，开展宣传教育月活动，书记主讲党风廉政建设课;7月至9月，开展正风肃纪专题民主生活会和总结考核，结账兑现群众路线教育实践活动整改落实;10月，召开党委扩大会议和中心组理论学习，进一步倡学习、强党建、正风纪、谋发展;11月，以党建为主题，自主安排召开一次非典型民主生活会，书记带头开展批评和自我批评;12月，按中央和省委统一部署，以“严格党内生活，严肃党的纪律，深化作风建设”为主题，在省委督导组的指导下，召开党委民主生活会，认真撰写材料，深入进行对照检查，严肃开展批评，扎实进行整改。在全年的这一工作脉络中，作为书记始终做到亲自动员部署，亲自检查督促，亲自主讲宣传，力求取得实效。
(二)坚持不懈抓好作风建设。认真组织开展“整风肃纪、争做好干警(好教师、好职工)活动”，进一步巩固深化群众路线教育实践活动成果，开展“两访两创”活动，强力推进反对“四风”教育活动，坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强“五好领导班子”建设，开好党委民主生活会，严格按照中央“八项规定”、省委“六条意见”、公安部的“三个严禁”和教育部的“六条意见”以及省公安厅的一系列要求，转作风、树新风、净校风，在干部选拔、职称评选、人员招聘、工程建设等方面坚持公开公平公正，不暗箱操作、不个人决策、不长官意志、不违反纪律。
(三)坚决有力做好腐败风险防控和查处。针对高校容易出现问题的重点领域和岗位，着重抓实学院“十个要害职位和岗位”的源头治理和防范。针对有利益、有诱惑、有风险、有陷阱的要害岗位和职位，把握因事涉人、因人涉事，人人有关，抓早抓小抓苗头，真抓狠抓主动抓，防患于未然。同时，把查办案件放在突出位置，坚持有腐必惩，有贪必肃，多次召开党委会研究相关案件，对涉事人员严肃查处，以儆效尤。
打铁还需自身硬，作为书记院长，作为学院党风廉政建设主体责任人，时刻保持如履薄冰、如临深渊的敬畏，把持自我、严于律己、以身作则，自觉接受党委班子成员、院纪委、全体教职工的监督。
(一)严格坚持按照党员领导干部的纪律作风要求自己。严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，严守党的规矩，始终保持党员干部的政治觉悟和思想敏锐，讲政治，讲原则，思想上、言行上与党中央保持高度一致。
(二)牢固树立“三个自信”，坚决贯彻中央“八项规定”和省委“六条意见”。带头坚持反对和克服官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，把握学校意识形态工作的主阵地和话语平台，突出师德师风和社会主义核心价值观教育，带头营造风清气正的政治生态和严肃的党内政治生活。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、公平公正、宽容待人、平易近人的领导作风，认真执行领导干部重大情况报告制和廉洁自律承诺制。
(三)严于律己，清廉简朴，自觉承诺坚持两个“不分管”、四个“不插手打招呼”。坚持从自身做起，强调党务公开、干部人事工作公开、财务公开、公车使用公开、公款消费公开、预算公开。在学院_年党风廉政建设大会上郑重向全院教职工承诺：坚持“两个不分管”，一不分管组织人事处，二不分管计划财务处;坚持四个“不插手打招呼”，一是不插手打招呼安排自己的亲友到学院工作，二是不插手打招呼基建维修工程项目，三是不插手打招呼各种经营性活动和场所、设施、设备的有偿经营、租赁，四是不插手打招呼面向两院学生的各种外来的有偿收费的培训活动;全面推行党务公开、院务公开，带头接受监督，积极以良好的带头作用推进落实纪律作风建设新常态，以上率下、以己率人。
_年将进一步严格履行自身党风廉政建设主体责任，按照更高的标准、更严的要求、更强的纪律约束自我，完善“六位一体”责任体系，推进学院党风廉政建设再上新台阶。
人力资源部副部长述职述廉报告篇十六
一年来，在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下，我自觉提高政治站位，认真履行工作职责，团结和带领分管办公室全体成员，充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下：
学习是立身之本、成事之基。始终把学习作为一项政治任务、工作责任，先学一步，学深一层，努力提高个人综合素质，适应工作需要。积极参加全市干部大会和部务会专题学习，以及部机关党支部的集中学习。重点研读***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及******系列重要讲话和重要批示精神，重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习，仔细研读全国组织工作会议，深刻领会有关要求，当前隐藏内容免费查看认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫，进一步武装头脑、指导实践。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际，根据工作需要，坚持边学边用、以学致用的原则，主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习，及时补齐知识短板，推动了分管工作。坚持理论联系实际，主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习，在深入基层调研指导中学习，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，在政治上思想上行动上与党***保持高度一致。
作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义，主动扛起主责，充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用，全力推进基层组织全面加强、全面过硬。
第一责任、各级党组织主体责任和广大党员干部的具体责任，有效将责任压实到各级党组织和各部门单位，精准落实到每一名党员干部身上。安排x个指导组常态开展督促指导，累计下发指导意见书xxx份、反馈问题xxx个，现场指导整改问题xxxx个，切实推动基层党建
工作责任、重点工作任务在农村、城市、机关、学校、企业、两新组织等各领域落实落地。坚持选好配强基层党组织书记，先后组织开展基层组织建设专题培训班x期，共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人，为基层干部充了电。按照市委的统一安排，深入基层调研指导，进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中，经常到街道、社区调研，具体工作指导，进一步健全完善xxxxx治理机制，完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范，有效整合资金、场地、人才等资源。
。持续整顿软弱涣散基层党组织，逐项研究细化为xx条具体措施，按不低于10%的比例倒排确定xx个软弱涣散基层党组织，“一村一策”整顿提升，指导全面规范党组织设置，xxx个行政村全部成立党总支部，指导健全完善党建网络，把xxxx名党员派到格点上，在xxx个网格上建立党组织，推进了党的组织链条覆盖到城市辖区各个部位。在抓党建工作中，指导新建新兴组织党组织，延伸党组织触角，实现了党的组织和工作全覆盖。推动基层组织建设保障经费、村级阵地建设经费落实到位。督促完成x个国家“十四五”期间支持社区综合服务设施建设项目建设。持续抓好发展壮大村集体经济，村均收入20万元以上。深入推进“星级化”工作，全市六星级以下村xx个，占10.1%；十星级村xx个，占17.9%，形成“争星晋位”工作格局。
《廉政准则》，查摆自身遵守《准则》的情况，洁身自爱、清正廉洁。管好自己的“八小时以外”，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。认真履行党风廉政责任制，管住下面的工作人员和家属，坚决抵制他们的错误言行，坚决不允许下属和亲属打着自己的旗号办私事，始终做到干干净净做人，清清白白干事。今年以来，在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成绩，一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可，但也存在一些问题和不足，比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够，一些党组织负责人对基层党建工作重视不够，基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导，对以上问题负有一定的责任，需要进一步加大整改落实力度。
引导广大干部把思想统一到***新时代中国特色社会主义思想上来，把力量凝聚到党的*********确定的各项任务上来。人力资源部副部长述职述廉报告篇十七
一年来，在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下，我自觉提高政治站位，认真履行工作职责，团结和带领分管办公室全体成员，充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
系列重要讲话和重要批示精神，重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习，仔细研读全国组织工作会议，深刻领会有关要求，认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫，进一步武装头脑、指导实践。二是自觉加强个人自学。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际，根据工作需要，坚持边学边用、以学致用的原则，主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习，及时补齐知识短板，推动了分管工作。三是主动在实践中学习。坚持理论联系实际，主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习，在深入基层调研指导中学习，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。二、敢于担当，尽职尽责抓好分管工作
作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义，主动扛起主责，充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用，全力推进基层组织全面加强、全面过硬。
一是注重抓好
党建
责任落实。研究制定并推行基层党建任务清单盘点工作机制、重大问题调研指导机制、重点工作跟进督导机制、党建工作激励约束机制，盯紧盯牢目标任务，厘清各级党组织书记第一责任、各级党组织主体责任和广大党员干部的具体责任，有效将责任压实到各级党组织和各部门单位，精准落实到每一名党员干部身上。安排x个指导组常态开展督促指导，累计下发指导意见书xxx份、反馈问题xxx个，现场指导整改问题xxxx个，切实推动基层党建工作责任、重点工作任务在农村、城市、机关、学校、企业、两新组织等各领域落实落地。二是注重提升基层党组织领导力。坚持选好配强基层党组织书记，先后组织开展基层组织建设专题培训班x期，共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人，为基层干部充了电。按照市委的统一安排，深入基层调研指导，进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中，经常到街道、社区调研，具体工作指导，进一步健全完善xxxxx治理机制，完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范，有效整合资金、场地、人才等资源。
三是着力提升基层党组织组织力。持续整顿软弱涣散基层党组织，逐项研究细化为xx条具体措施，按不低于10%的比例倒排确定xx个软弱涣散基层党组织，“一村一策”整顿提升，指导全面规范农村党组织设置，xxx个行政村全部成立党总支部，指导健全完善城市党建网络，把xxxx名党员派到格点上，在xxx个网格上建立党组织，推进了党的组织链条覆盖到城市辖区各个部位。在抓两新组织党建工作中，指导新建新兴组织党组织，延伸党组织触角，实现了党的组织和工作全覆盖。推动基层组织建设保障经费、村级阵地建设经费落实到位。督促完成x个国家“十四五”期间支持社区综合服务设施建设项目建设。持续抓好发展壮大村集体经济，村均收入20万元以上。深入推进“星级化”工作，全市六星级以下村xx个，占10.1%；
十星级村xx个，占17.9%，形成“争星晋位”工作格局。
三、严格要求，认真遵守廉洁自律相关规定
《廉政准则》，查摆自身遵守《准则》的情况，洁身自爱、清正廉洁。管好自己的“八小时以外”，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。认真履行党风廉政责任制，管住下面的工作人员和家属，坚决抵制他们的错误言行，坚决不允许下属和亲属打着自己的旗号办私事，始终做到干干净净做人，清清白白干事。四、存在问题和今后努力方向
今年以来，在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成绩，一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可，但也存在一些问题和不足，比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够，一些党组织负责人对基层党建工作重视不够，基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导，对以上问题负有一定的责任，需要进一步加大整改落实力度。
引导广大干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把力量凝聚到党的十九届六中全会确定的各项任务上来。人力资源部副部长述职述廉报告篇十八
尊敬的各位领导大家好：
2010年4月份我从财务核算中心调到工会工作，担任女工部部长。一年来，在公司领导的大力支持下，认真学习和践行“科学发展观”重要思想，积极参加公司组织的各项活动，尽职尽责，努力工作，较好地完成了全年工作任务，使我部工作水平有了新的提升。下面，我把一年来的工作情况报告如下，请评议。
一、认真学习“科学发展观”重要思想，坚持用理论武装头脑。
权益的基本职责。能够用所学的理论指导工作。制定了明确的工作思路和工作目标，保证了各项工作顺利开展，全面完成了全年的各项工作任务，使女工部工作有了新的发展，得到了公司工会的肯定。
二、坚持与时俱进的理念，工会工作有了新的发展新时期新阶段对工会工作提出了新的更高的要求，只有坚持与时俱进和以人为本的理念，充分发挥工人阶级的主力军作用，工会工作才能有创新和发展。一年来，女工部围绕公司大发展这个大局，重点抓了以下几点工作：
第一，组织开展各项活动。为了把活动扎实有效的开展起来，我多次主持召开有关人员会议研究制定活动方案，并在会议上强调开展活动要从实际出发，要注重实效性。组织职工参加了集团公司健身排舞大赛并获得了三等奖。
第二，加强对公司在职已婚育龄男女职工进行计划生育统计，查验工作。一是建立健全女职工工作档案，各类相关资料完整齐全；二是对女职工工作有计划、有检查、有。
总结。
；三是按照《工会女职工委员会工作条例》开展各项工作。
问活动。充分发挥了女工部部长本质工作的作用，走访慰问了生孩子的李小利同志，指导和帮助她们解决生儿育女的一些实际问题。
第五，狠抓女职工队伍建设。在这方面，重点抓了创建学习型企业、知识型职工活动。组织女工学习了《女职工劳动保护规定》并进行了考试，在女职工自我保护方面得到显著成效。
三，坚持严于律已，做到清正廉洁。
己的行为。在严格要求自己的同时，还经常教育家属和子女及在身边工作人员不准利用自己的影响谋取私利。
一年来，我虽然做了一些工作，但按照公司工会的要求还存在一定差距：一是创新意识不强，女工部工作成效不够显著；二是主动参与意识不强，落实工作还不够到位；三是作风不深入，调查研究不够。今后我要从以下几个方面入手抓好女工工作：
一是认真学习法律法规和专业知识，提高理论水平和管理能力。
二是建立健全各项管理制度做好女工档案管理工作。三是抓好女职工合法权益和特殊利益的维护工作，提高女女职工自我维护意识和保护能力。
四是提高女职工参政议政的能力，培养、开发、推荐女职工人才精英，组织女职工开展各项评先评优活动。
五是积极带领全公司女职工做好岗位培训工作，积极参加公司各类活动，进一步抓好计生工作，为公司的文化建设和精神建设做新的贡献。
以上是我一年来的学习和工作情况及今后努力方向，恳请各位领导和同志们批评指证，帮助我进一步提高工作水平，更好地干好本职工作。
二〇一一年三月五日。
人力资源部副部长述职述廉报告篇十九
2018年，在校党委的正确领导下，在各位领导和同事们的关怀、帮助和支持下，我立足本职工作岗位，扎实工作，勤奋学习，较好的完成了各项工作任务，先将一年来的思想、学习和工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提升理论修养和业务知识。
1、加强政治理论学习。积极参加党委和总支安排部署的政治理论学习活动，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习总书记在第四次全国教育大会上讲话精神和焦裕禄同志“三股劲”精神，观看了七集政论专题片——《不忘初心继续前进》。在七月下旬积极参加了学校在云南师范大学举办的中层干部管理能力提升培训班，在培训期间,我认真聆听专家授课，积极参与小组讨论，进一步提升了个人党的理论知识修养，坚定了共产主义理想信念。
2、加强业务知识学习。根据组织安排，我在9月11日至11月。
11日参加了教育部中南教育管理干部培训班学习，在加强理论学习和党性锤炼的同时，通过专家辅导和研讨交流，我对当前高等教育的宏观发展有了更深层次的认识，对地方高校如何结合区域经济和地域优势做好整体谋划和科学布局，从而建设特色鲜明的应用型大学有了更为明晰的了解。在学习期间，结合统战工作岗位和个人能力提升需求，我又前往武汉大学、中国地质大学、华中师范大学、华中农业大学、武汉工程大学等高校统战部走访学习，了解了相关高校民主党派组织建设及党派成员发展状况，学习了他们在统战工作中的经验和做法。也进一步拓展了我个人的统战工作思路，查找了我个人在统战工作经验上的不足。
二、尽职尽责，认真履行本职工作岗位。
2018年上半年，根据学校安排和上级部门工作需要，我被借调至省高工委、省教育厅开展了半年的工作。在借调工作期间，我参与组织了河南省教育系统关于开展纪念中共中央发布“五一口号”70周年系列活动、河南高校大学生民族团结教育演讲比赛等活动，参加了河南省高校统战工作专项督导、河南高校落实中央巡视反馈意见工作督查、河南高校宗教工作调研、中小学民族团结进步创建活动调研等相关工作。在工作期间，我认真学习了教育部、省委关于统战工作的相关文件和工作精神，进一步丰富了知识，开阔了视野，提升了统战工作业务能力水平。
在中南干部培训班学习培训结束后，我立刻返回学校工作岗位。一是积极和新蔡县畜牧局对接联系，加快推进我校统战定向帮扶工作，配合部长组织党外专家教授，于12月下旬在新蔡县举办了河南牧业经济学院定向服务新蔡县养殖技术培训班，提升了新蔡县养殖专业户和畜牧局技术人员的家畜养殖和病虫害防治技术。二是根据部门工作计划安排，加强与民盟省委沟通对接，积极做好民盟支部成立筹备工作，并于12月28日在我校举行了民盟河南牧业经济学院支部成立大会，进一步加强了我校民主党派组织建设。
三、严以律己，强化廉洁自律意识。
自觉遵守廉洁自律准则和法律法规，认真学习贯彻党风廉政建设的各项规定，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《学习中国共产党纪律处分条例》和穆瑞杰书记在学校2018年全面从严治党工作会议上的讲话精神，把党风廉政建设的各项要求落实到具体工作中。认真履行好一岗双责的责任，认真做好职责范围内的党风廉政建设工作，主动查找自己的不足和存在的问题，虚心接受同事们的意见建议和监督批评，积极改正缺点错误，遵守工作纪律，服从学校大局，尊敬领导，团结同事，为人正直，作风正派，清正廉洁。
四、查找问题，明确今后的努力方向。
一是政治理论学习深入不够，在参加教育培训授课学习期间，对授课专家的讲座内容聆听比较认真，但是在课后的温习和深入思考较少，对十九大精神和习总书记在第四次全国教育大会上讲话精神的理解把握上还不够深入，尚不能很好地从理论与实践的结合上思考研究工作。二是有些工作不够细致，工作的开展方面还不够扎实，虽然自己一直希望能够多深入党外人士开展一些调研活动，加强与党外代表人士的沟通交流，了解统战人士的工作开展情况，但总是因为一些主客观原因，此项工作还没有做到位。
在新的一年里，我将继续努力，不断加强个人党性修养，改进工作方式方法，开拓进取，改革创新，扎实做好统战工作，为学校的改革发展做出新的更大贡献。
人力资源部副部长述职述廉报告篇二十
2018年6月以来，我协助部长分管干部、干部监督、信息调研、办公室等工作。现将一年来本人履行岗位职责和党风廉政建设的情况作以下汇报，请评议。
一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质。
我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，全年，共做学习笔记6000余字。
通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。
二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责。
2018年1月至5月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导;配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队(社区)挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡(镇)人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，准备上会前的.各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。
20xx年6月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作;对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。
在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县(市)档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新闻单位，做好外宣工作，受到地委组织部的好评。
在调研中，本人能挤出时间，静下心来，对其他文稿进行把关，切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决组工干部工作、生活中的困难，增强凝聚力和团队意识。第三，作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任，能积极谏言献策，协助部领导和协调市人大、政协，做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作，经常性深入基层检查指导工作，切实发挥了上传下达的作用，为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。
三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识。
一年来，我积极履行职责，自觉与市委保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。
作为组织系统的一名干部，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求组工干部，加强其教育、管理和监督工作。
四、存在的主要问题。
一是深入基层调查研究不够。平时忙于事务性的工作时间多，下基层做深入细致的调研时间相对较少。二是工作中有时有急躁情绪。在新的一年里，我将加倍努力，恪尽职守，扎实工作，为组织工作做出更大的成绩。
人力资源部副部长述职述廉报告篇二十一
一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的十九大精神，但是对新时代中国特色社会主义思想的理解还不够透彻；在个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。
二是党性修养严度不够。
三是政治认识高度不够。
（二）政治纪律和政治规矩方面。
一是思想认识存在偏差。
二是发扬民主不够充分。
三是执行制度不够严格。
（三）工作作风方面。
一是缺乏久久为功的韧劲。
二是缺乏主动服务的心劲。
三是缺乏沉底调研的钻劲。
（四）担当作为方面。
一是勇争一流意识不强。
二是攻坚克难勇气不够。
三是开拓创新办法不多。
（五）组织生活方面。
一是思想认识有待加强。
二是开展形式有待创新。
三是制度落实有待规范。
（六）落实全面从严治党责任方面。
一是抓一岗双责不到位。
二是抓工作谋划不够紧。
三是抓责任传导不够严。
二、产生问题的根源剖析。
（一）理想信念有所弱化。
（二）担当意识有所淡化。
（三）宗旨意识有所淡薄。
（四）制度执行有所松懈。
三、整改措施和努力方向。
（一）围绕增质强能，在学深悟透中提素质。
一是把牢“总开关”，坚定正确政治方向。
二是强化“执行力”，贯彻上级决策部署。
三是适应“新时代”，提高领导发展能力。
（二）围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。
（三）围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。
（四）围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。
2.个人对照检查。
根据计划安排和民主生活会要求，我认真学习党的十九大精神和新时代中国特社会主义思想，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，个人对党的认识发生了新变化,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面我将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
（一）理论学习不够系统深入。通过对党章党规和新时代中国特色社会主义思想的学习，本人的理论素养得到进一步提升，但存在对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻的问题，学习上还缺乏自觉性和主动性，零打碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。存在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
（二）能力素质不够全面过硬。
（三）作风纪律不够扎实严谨。
二、存在问题的主要原因。
（一）学习理论效果还不深。
（二）工作持续投入还不够。
（三）严格自律意识还不强。
三、下步改进措施。
（一）加强思想改造，增强党性修养。
（二）聚焦本职工作，提高履职能力。
（三）改进生活作风，加强自我约束。
3.个人对照检查。
根据计划安排，我认真学习党的十九大精神及新时代中国特色社会主义思想，认真听取了单位群众对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍建设也形成了新气象，取得了新成果,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
二是能力素质和党员干部要求还不相适应。
三是工作方法与党员干部要求还不相适应。
二、存在问题的原因。
一是工作情绪出现了乐观自满。
二是精神状态不能够保持高昂。
三是工作作风会时有漂浮现象。
三、整改措施和努力方向。
一是带头求真务实。
二是带头艰苦奋斗。
三是带头清正廉洁。
4.个人对照检查。
近期，我认真学习党的十九大精神，深入学习新时代中国特色社会主义思想，结合“两学一做”学习教育常态化制度化持续推进，对照《准则》和《条例》，密切联系自身工作和作风实际，进行自我检查、党性分析，现将对照检查情况报告如下：
一、个人存在的主要问题。
（一）理想信念方面。
一是理论学习形式化。学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，依赖于中心组学习传达、党校培训等形式被动学习，在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。
二是党性修养浅层化。
三是宗旨意识表象化。
（二）政治纪律和政治规矩方面。
一是遵守政治纪律态度不坚决。
二是遵守党的组织纪律不严实。
三是落实从严管理要求不坚定。
（三）作风方面。
一是开展调研重形式。
二是本位思想未解决。
三是勤俭意识不到位。
（四）担当作为方面。
一是责任担当精神不足。
二是攻坚克难勇气不够。
三是高标定位意识不强。
（五）组织生活方面。
一是参加组织生活积极性不高。
二是“重业务轻党建”问题依存。
三是民主生活“一团和气”。
（六）落实全面从严治党责任方面。
一是执纪监督问责还不到位。
二是提升干部素质还不到位。
三是加强宣传教育还不到位。
二、产生问题的原因分析。
一是党性锻炼缺乏，党性修养不过硬。
二是理论学习薄弱，改造主观不彻底。
三是规矩意识不强，自我约束不严格。
四是宗旨意识淡薄，群众观点不牢固。
三、整改措施及努力方向。
一是牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。
二是牢固树立大局意识，服从全局不打折。
三是牢固树立核心意识，保持高度不偏向。
四是牢固树立看齐意识，履职担当不懈怠。
5.个人对照检查。
就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。
一、“四风”方面存在问题。
（一）在形式主义方面。
一是忙应对多、求精品少。
二是重形式多、务实效少。
三是浮在面上多，深入掌握少。
（二）在官僚主义方面。
一是重对上多，重对下少。
二是本位主义多，换位思考少。
三是安排布置多，深入核查少。
（三）在享乐主义方面。
一是找借口多，寻方法少。
二是比索取多，比奉献少。
三是求安稳多，谋创新少。
（四）在奢靡之风方面。
三、原因剖析。
一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。
二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。
三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。
四是把节俭看虚了，艰苦奋斗精神弱化。
四、下一步努力方向。
一是强固理论武装这个根本。
二是突出提高能力这个重点。
三是抓住转改作风这个关键。
6.个人对照检查。
这次专题民主生活会是（单位）党委深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为xx，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。联系自己的思想、工作、生活情况，现就个人在反对“四风”、改进作风方面的情况作个对照剖析发言：
一、在反对“四风”方面存在的主要问题。
（一）在反对形式主义方面，存在思想上见怪不怪、学习上不求渗透、工作上轻浮虚飘的问题。
一是思想上见怪不怪。
二是学习上不求深透。
三是工作上轻浮虚飘。
（二）在反对官僚主义上，存在高高在上、方法简单、能力不强的问题。
一是掌控单位能力不强。
二是工作方法统筹不全。
三是虚心听取意见不够。
（三）在反对享乐主义上，存在精神懈怠、贪图享受和创新不够的问题。
一是进取意识有所弱化。
二是享乐思想有所滋生。
三是创新精神有所下降。
（四）在反对奢靡之风上，存在厉行节约不够、铺张浪费滋生、执行规定不严的问题。
一是厉行节约有待加强。
二是铺张浪费有所滋生。
三是落实规定不够严格。
二、原因分析。
一是思想意识上还不够纯洁。
二是党性修养上还没到境界。
三是自身要求上还不够严格。
三、改进措施。
一要更加注重学习，提高履职能力。
二要更加改进作风，坚持真抓实干。
三要更加振奋精神，做到勤勉敬业。
四要更加严格自律，树好清廉形象。
7.个人对照检查。
一、反对“四风”方面存在的主要问题及原因。
（一）在反对形式主义方面。
一是思想认识不够深刻。
二是从严纠治不够到位。
三是表率示范不够明显。
（二）在反对官僚主义方面。
一是调查研究不深。
二是末端问效不够。
三是服务基层不实。
（三）在反对享乐主义方面。
一是思想观念有待转变。
二是进取意识有待强化。
三是紧迫意识有待增强。
（四）在反对奢靡之风方面。
一是勤俭意识不强。
二是执行规定不严。
三是纠治整改不彻底。
二、原因分析。
一是理论学习不深。
二是服务意识不强。
三是自我要求不严。
三、改进措施。
（一）在大兴求真务实之风中消除形式主义。
一是思想要求实。
二是作风要扎实。
三是工作要落实。
（二）在大兴亲民为民之风中消除官僚主义。
一是树牢群众观点。
二是紧紧依靠群众。
三是真诚服务基层。
（三）在大兴实干苦干之风中消除享乐主义。
一是知责思进。
二是踏实干事。
三是乐于吃苦。
（四）在大兴克勤克俭之风中消除奢靡之风。
一是强化节俭意识。
二是坚持模范带头。
三是注重从细做起。
人力资源部副部长述职述廉报告篇二十二
各位领导、同志们：
我是市委宣传部副部长，在宣传部主要分管外宣办、文产办，一年来，我始终能坚持加强理论学习和修养，不断强化宗旨观念和创新意识，紧紧围绕市委宣传部中心工作，从大局出发，从细节入手，积极做好各项本职工作，做到勤政廉洁，开创性的完成了各项工作任务。现将2011年自己勤政廉政方面的向组织作一个全面汇报，请予评议：
一、学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神情况作为宣传部的副部长，本人始终将学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大精神放在首位，主动学习，认真领会，努力完善自我、强化自我。通过学习，进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，强化了自己全心全意为人民服务的宗旨意识，提高了自身的吃苦耐劳精神，提升了自己的大局意识、创新精神。通过学习，进一步提高了自己的业务水平、领导能力和工作艺术，有效地促进了分管工作的有效开展，实现了学于用、知与行、说与做的统一。
二、执行民主集中制和重大事项决策的情况。
作为宣传部的班子成员之一，本人始终能够坚持民主集中制的原则，坚持遇到重大问题、重点工作班子集体决定的原则，认识听取建议，主动征求意见，积极向部长和班子汇报相关工作和请求，并按规定严格执行党的各项纪律，一年来没有违反规定的事件发生。
三、
完成年度工作目标任务和履行岗位职责的情况。
1、对外宣传工作。
一是紧紧围绕市委、市政府的中心工作和推进都匀发展的总体思路，进一步加强与中央、省、州、市各类媒体的密切联系、广泛交流和有效合作，借助强势媒体的优势和影响力，通过各种渠道，采取各种方式，大力宣传xx，进一步提升xx知名度和美誉度，有效促进xx社会经济的发展。2011年，共在中央、省内外及香港媒体上刊发相关稿件6000余篇。
二是积极组织策划各种重大对外宣传活动。一年来，先后组织策划了完成春节欢乐旅游节、茶文化节等一系列重大对外宣传活动。
2、文化体制改革与文化事业发展工作。
一是紧紧抓住目前方言喜剧热播的市场效应，积极与相关文化民营企业合作，突出本色特色，共同策划打造具有本地特色的方言喜剧，以文艺作品的强大感染力和宣传效应积极推进我市文化事业和对外宣传工作的开展。
二是积极推进市歌舞剧团文化体制转企改制工作。一年来，采取多种形式深入市歌舞剧团进行调查研究，通过个别谈话、召开班子成员会、中层干部会、全体职工大会和问卷调查等形式，认真了解情况、积极征求意见建议，并及时向市领导和市文改领导小组汇报相关工作，有效的推进了市歌舞剧团的转企改制工作。
四、履行抓基层党建工作责任制情况。
性。
五、执政为民、服务群众情况。
作为分管对外宣传、文化体制改革和文化产业发展的副部长。本人始终将执政为民、服务群众作为自己开展工作的宗旨，积极推进乡镇、社区的群众性文化活动的开展，深入基层组织策划相关对外宣传报道和调查研究，积极的为基层群众服务，为市委、市政府的决策提供服务，为我市的社会经济服务，取得一定成效。
六、廉洁自律和廉洁从政情况。
一年来，我始终能够自觉遵守中央、省和市有关领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，严格要求自己做到几点：
1、按守则自律。上级和纪检部门规定不准做的我绝对不做，上级和纪检部门要求做到的我坚决做到，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。
2、用制度自律。我严格按照部里制定的廉政措施办事。在人事问题上，实行集体讨论；在经济问题上，严格按财务制度办事；在一些重大事项由，实行民主决策。
3、以职责自律。作为一个宣传部的副部长，从某种意义他就是一个窗口、一个门面，他的言行已不再是一种个人行为，因此本人在工作中始终都能够做好表率，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的权力。
2011年11月20日。
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