心得体会是一个自我反思的过程,可以帮助我们更好地了解自己的需求和动机。写心得体会要注重感悟的独特性和个人视角的深度。如果你需要一些范文作为参考,以下是小编为你准备的一份心得体会集锦。
青年大讨论心得体会篇一
青年骨干培训一直是公司发展不可缺少的一环。最近,我有幸参加了一次青年骨干培训的活动,这次活动给我留下了深刻的印象,让我对公司的未来充满信心。在这次活动中,我与同事们进行了深入的讨论,在探讨中不断改进和提高了我们的工作技能。在这篇文章中,我将分享我在青年骨干培训中所得到的心得和体会。
第二段:分享经验
在这次青年骨干培训中,我们通过分享经验,各抒己见,相互启迪,在交流中进步。我发现,在这些讨论中,每个人都有自己的优秀之处,而对于我们自己的缺点和问题,大家也都毫不客气地指出来,共同的目标是帮助我们不断改进自己的工作。
第三段:团队协作
在这个过程中,我感受到了团队协作的重要性。每个人都在努力学习和提高自己的工作能力,同时也在关注团队的整体进步。我们追求着一个共同的目标,那就是让公司的整体成绩更好。在讨论中,我们如同一个团队一样,相互协作,不断解决问题和反思自己,同时也在鼓励和支持其他成员的努力。
第四段:致谢
在这次培训中,我们感谢公司安排了这样一个非常有意义的活动。这样的机会让我们能够有更多的时间和机会,去了解公司的发展和未来规划,让我们更加了解公司对我们的期望和对我们未来职业发展的规划。同时,我们也感谢所有参与这次培训的同事和导师,他们的支持和鼓励让我们更加自信,更加勇敢地去面对工作和挑战。
第五段:总结
在这次青年骨干培训中,我学到了很多重要的经验和技能,特别是团队协作和沟通技巧,这些技能将在以后的工作中非常有用。我理解到公司对我们的期望和未来规划,更加了解团队成员的工作能力和贡献。我想加倍努力,将自己的专业技能和工作能力进一步提高,为公司做出更多的贡献。我也希望公司能够继续开展这样的培训活动,让更多的人能够受益,为公司发展贡献自己的力量。
青年大讨论心得体会篇二
“四敢”集结号已吹响,作为一名党务干部,我将以风雨无阻的勇气、逢山开路的担当、开拓进取的智慧,深入践行“四敢”精神,锚定目标不松动,一心一意谋发展,全力推进技师学院创建工作。以“敢为”的决心,全力推进技师学院创建项目建设工作启动。作风再转变,任务再细化,根据创建“时间表”和“任务书”,挂图作战,砥砺前行。以“敢闯”的勇气,全力推进社会各类技能人才培训工作。思想再解放,项目再拓展,积极发挥学校职业技能培训和评价主力军、主阵地作用。以“敢创”的信心,全力打造全省技工教育县域高质量样板。校企再深化,内涵再提升,围绕地方产业特色,主动对接____地方经济发展急需的产业链、专业链、人才链,积极服务____经济高质量发展。击鼓催征再出发,乘风破浪启新程。我将以“敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢闯敢试”的精神状态和“一往无前”的奋斗姿态,以“过了一山再登一峰”的进取心,为创成技师学院的目标不断努力奋进。
青年大讨论心得体会篇三
近年来,各地高校和社会团体纷纷设立青年讨论小组。这些小组为青年提供了一个互相交流、思想碰撞的平台。我参加了某高校的青年讨论小组,收获颇丰,现在分享一下我的心得体会。
第二段:小组活动内容。
我们的小组活动内容丰富多样,既有大家共同关心的时政热点和社会问题,也有青年心理和成长等话题。我们通过小组讨论、听取报告、观看电影等方式,展开思想交流和感受分享。这些活动点燃了我们对社会现实和个人发展的关注,激发了我们更大的动力和行动力,为未来做好充分准备。
第三段:小组成员互动。
在小组活动中,成员互动是非常重要的。我们坚持公开、平等的讨论模式,鼓励大家畅所欲言,提出个人意见和观点。在面对不同意见和观点时,我们尊重彼此的个人立场和思考方式,理性讨论。这样的互动培养了我们的沟通能力、互相理解和包容,提高了个人思维水平和认知层次。
第四段:小组给我带来的启示。
参加青年讨论小组,让我更加了解到了社会的多元化、复杂化。同时,也让我认识到自身的不足之处,不断努力补足自己的知识结构和视野。这样的收获是不言而喻的。小组活动也加深了我对“有则改之,无则加勉”的理解,即时刻不断完善自己、改进自己的思维方式和行为模式。
第五段:小组活动的意义。
鼓励年轻人参与讨论的活动,不仅有益于个人,对社会的发展也有积极影响。首先,讨论中共同研究和探讨社会问题和发展趋势,有利于深化人们对历史和现实的理解;其次,让年轻人了解到不同的思维方式和文化背景,有助于打破单一思想的局限性;最后,通过讨论,创造一个理性、平等的氛围,有助于凝聚更多积极向上的力量,为社会的发展提供更广阔的思想支持和推动。
结束语:
参加青年讨论小组,是一次开阔视野、增长见识的经历。在不同的讨论中,我学到了很多知识和经验,收获了更多深刻和实际的体会。我相信,青年讨论小组会越来越受到年轻人的欢迎和支持,在未来的时光里,会成为一个更加广泛的社会参与平台,发挥更大的作用和贡献。
青年大讨论心得体会篇四
青年讨论小组是一个集体,每个人有自己的思想和观点,也都有属于自己的背景和经验。通过讨论和交流,我们能够了解不同人群的想法,获得新的知识和见解,同时也能够锻炼自己的说话能力和思考能力。在这篇文章中,我将分享一下我在参加青年讨论小组中所获得的心得体会。
青年讨论小组的主要目的是促进青年之间的交流和互动,提高思考能力,并助力个人的成长和发展。通过参加讨论小组,我们能够从自身的经验和知识出发,与他人分享对于某个主题的看法和观点,同时也能够吸取他人的智慧和经验,扩大自己的视野。在讨论小组中,每个人都有机会表达自己的观点,获得他人的认可和支持,从而建立良好的合作关系。
第二段:讨论小组的形式和方式。
讨论小组的形式和方式可以多种多样,比如定期举行线上或线下的会议,通过视频或语音方式进行交流等等。讨论小组的主题也可以涵盖生活、工作、情感等各个方面,以便让人们从多个角度来思考同一个问题,获得更加深入和全面的认识。通过不断的讨论和思考,每个成员都能够从中获得宝贵的经验和知识,也能够不断提升自己的沟通和表达能力。
讨论小组的价值和优点是非常多的。首先,它可以帮助个人了解自身的世界观和人生观,提高自身的思考能力和判断力,同时也能够了解他人的看法和观点。其次,通过讨论小组,每个人都能够分享自己的经验和知识,不断学习和提升自己的专业能力和技能。最后,讨论小组还能够培养人与人之间的团结协作精神,帮助每个人更好地融入团队,建立良好的合作关系。
第四段:讨论小组的挑战和难点。
与之相对的,讨论小组也存在着一些挑战和难点。首先,大家的观点和想法可能存在着差异和冲突,难以达成一致,因此需要更好地掌握沟通的技巧和方法。其次,讨论小组还有可能出现其中某个成员占主导的情况,导致其他人的参与度降低。针对这些问题,我们需要更加细致的组织和安排,制定出更加科学和合理的讨论方案。
在参加讨论小组的过程中,我获得了很多的收获和启发,同时也感受到了其中存在的挑战和难点。我认为,讨论小组需要每个人的积极参与和合理的安排和组织,以保证大家在其中都能够获得充分的反馈和认可。同时,在讨论小组的过程中,大家也要遵循着一些基本规则,比如保持良好的态度和思考方式,表达自己的观点时要讲究说服力和逻辑性。总之,通过讨论小组,我们能够更好地了解自己和他人,提高自身的素质和能力,为个人和团队的发展起到了积极的推动作用。
青年大讨论心得体会篇五
青年是祖国未来的希望和主力军,也是一个国家赖以发展的基本力量。青年讨论小组是提高青年思想觉悟、促进思想交流、增进团结友谊的一种有效途径。本文将探讨如何在青年讨论小组中获取心得体会。
参加讨论小组是第一步。通过学校、社团等渠道了解讨论小组的活动,以专业性为基础,多与志同道合的人交流,加入讨论小组。在讨论中积极发言,听取他人的见解,互相学习,拓宽眼界。同时,一定要时刻提醒自己客观公正,不带个人情感解决问题,尊重他人的文化背景、观点和想法。
第三段:批判性思考。
讨论小组需要高度的思考能力。分析问题的整体过程,特别要着重探讨主要及围绕着这个焦点问题的相关问题。在讨论的过程中,我们要提出自己的看法,同时也要批判性地分析讨论当中所能够提出来的问题。我们需要针对性的思考,深入的探究,才能将“表面”的问题解决得更加深刻、彻底。
第四段:加强沟通交流。
沟通交流是讨论小组最重要的核心,通过交流使团结友爱发扬光大。在讨论小组中,需要有耐心的听取他人的观点,站在其他人的角度思考问题,并且适当的表达让他人一听即懂。交流时,必须要遵循一定的原则,表述明确,流畅易懂,认真倾听,尊重他人,以增进团队凝聚力。
第五段:总结。
在讨论小组中,不仅要锻炼交流能力,增强思考能力,而且也需要发扬团结友爱,增强集体凝聚力。在面对问题的时候,积极学习、勇敢探究、开放心态,放眼长远,呈现出青春的力量。在讨论小组中,每个人的知识、经验和才干都是互补的,通过与多样化的人交流,能够促进自我认知,并开拓视野。我们相信,未来的青年团体必将成为青春正能量的中流砥柱,为祖国的发展壮大贡献自己的一份力量。
青年大讨论心得体会篇六
青年骨干是组织中非常重要的一支力量,他们承担着将组织推向更高水平的使命和责任。因此,针对青年骨干的培训和讨论尤为重要。最近,我参加了一次青年骨干培训讨论会,感受颇深,以下是我的心得体会。
第二段:认识青年骨干培训的意义
青年骨干培训是提升青年骨干能力和水平的重要手段,培训的目的是通过教育和熏陶让他们更好地迎接组织和社会的挑战,胜任各类工作任务。参加培训的青年骨干可以从中受益匪浅:一方面,可以提高组织工作的能力和水平,更加全面地认识工作的重要性和必要性,更加清楚地认识组织的特点和情况;另一方面,还能积累到与不同部门和领域同龄人的互动学习经验,规避错误,做出更好的决策。
第三段:培训中的收获
在本次培训中,我从与其他骨干和讲师之间的互动中受益很多。我们一起讨论了各种各样的问题,分享了我们自己的经验和见解,一起思考如何更好地实现共同的目标。尤其是在领导力和团队建设方面,我受益匪浅。通过讲师的分享和与其他骨干的互动,我更加全面地认识到了什么是好的领袖和团队,而如何成为一个好的领袖和如何建设一个高效的团队也更加清晰地呈现在我面前。
第四段:培训中的启示
通过本次培训,我也发现了自己工作和生活中不足之处。首先是对自己的认知,例如放下个人主义,做到理性、客观,在面对复杂的工作和人际关系时,应当始终保持平静的心态;其次是在交流和沟通中,尤其是在与年长、有经验的人交流时,要倾听他们的想法和意见,学会包容、专业和尊重。同时,我也开始思考更好的沟通方式,通过加强自己的表述能力和学会更加客观有效地表达自己,提高与同事之间的沟通效率和信任度。
第五段:结论
本次青年骨干培训的讨论会给我带来了很多想法和启发,让我更加全面、深入地了解了组织和工作的重要性、团队和领袖的重要性,以及个人修养和认知方面的不足之处。我发现,作为一名青年骨干,我们需要不断努力才能更好地完成组织交给我们的使命,同时也需要成为一个更好的人。我希望自己能将这些启示融入到自己的工作和生活中,通过不断的学习、实践和总结,实现个人和组织的共同发展。
青年大讨论心得体会篇七
近日,我参加了全国青年骨干培训营,学习了许多能够帮助我成长的知识和经验。本次培训的主题是“领导力与责任感”,通过课堂讲解、团队建设、案例分析等方式,让我们领略了什么是真正的领导力和责任感。
第二段:领导力。
在领导力方面,培训师从领导力理论、领导力类型、领导实践等几个方面进行了深入浅出的讲解。通过不同的实例,让我们了解到加强沟通、提高执行力、打造团队文化等是成为优秀领导者不可或缺的能力。
第三段:责任感。
在责任感方面,培训师通过讲解个人责任和组织责任的区别,以及具体的案例分析,让我们体会到责任的重要性。同时,指出责任感不仅存在于个人,而且应该成为整个团队和组织的共同责任。
第四段:团队建设。
在培训中,我们还进行了多项团队建设活动。通过团队游戏、挑战项目等活动,让我们在实践中体会到了团队合作的重要性。我们不仅要有团队意识,更要有协作精神、信任感及分工协作这些实际操作中的基本技能。
第五段:收获。
通过本次培训,我学习了很多有关领导力与责任感方面的知识,也更深入地了解了自己的优点与不足之处。我懂得了,在团队中需要充当一种什么角色,以及如何处理问题、互相帮助,组成更强大的团队去迎接更多的挑战。这些技能和思想的获得,是我将在职场成长过程中获得的至关重要的资本。
结论:
通过参加本次培训,我深刻的理解到了青年骨干培训的意义,感谢这次机会让我更好地成长。作为未来职场的一份子,我会在未来的成长学习中,不断地将学到的技能和思想运用到实践中,实现自我价值,在团队中更多为组织贡献力量。
青年大讨论心得体会篇八
“四敢”催人奋进,新时代的科技青年干部,要从习近平总。
书记。
殷殷教诲中汲取力量,当好践行“四敢”的先行者。作为在科技部生物技术发展中心外派挂职已十月有余的年轻干部,更是深刻。
体会。
敏于行、善于学、严律己的重要性。
一是敏于行,敢于担当作为。我所协助的重点研发计划专项是整个科技部立项数量第三的专项,工作量较大,这就要求我主动作为,离开舒适区,敢于冲在前,踏实工作。
二是善于学,敢于对标找差。生物中心承担着我国生物技术领域战略研究和政策分析的职能,工作人员包括其他挂职人员都是名校研究生,不乏本硕博都是“清北”的学生,和这些“学霸”相处,更感自身学识的不足,唯有加强学习紧迫感和责任感,主动对标找差距,抓住时机苦练本领。
三是严律己,敢于展示形象。作为挂职干部,一言一行,所代表的不仅是个人,都是我们身后的单位和城市。挂职期间,要在8小时内外都给自己上上保险杠,严于律己,严格作风,不辱使命,取得“真经”。
青年大讨论心得体会篇九
很多时候,我们会通过探讨、讨论某个问题来获取新的观点和认识。讨论是一种相互交流的方式,可以促进思维的开展,加深对问题的理解,并且从中获得新的心得体会。在我个人的经历中,经常参与讨论的机会让我受益匪浅。
段二:开展讨论。
讨论的过程是一种共享思想的活动,每个人都可以从中获益。首先,讨论可以促进思维的深入。当我们与他人探讨一个问题时,会先把我们已知的知识和观点表达出来,然后听取他人的意见和观点,这样可以让我们重新审视自己的观点,发现其中的不足和错误之处。其次,讨论可以拓宽我们的视野。每个人的经历和背景都不同,对同一个问题的理解也会有所不同。当我们与他人讨论时,可以从他人的观点中看到问题的多个方面,从而更全面地理解问题。最后,通过讨论我们可以学到新的知识。他人可能会带来新的信息和观点,这些都可以成为我们学习的资源。
段三:讨论的技巧。
讨论虽然有利于获取新的心得体会,但是也需要一定的技巧。首先,我们需要保持积极的态度。无论在发表自己的观点还是听取他人的意见时,都需要保持开放和尊重的心态。只有这样,我们才能更好地与他人进行交流,听取他们的观点,从而达到更深入的讨论。其次,我们需要注重倾听。倾听是讨论中非常重要的一点,我们需要尊重他人的意见,认真听取他们的观点,并进行积极的互动。同时,我们也要学会提出自己的观点,以充分参与到讨论中。最后,我们需要把握好讨论的节奏和方向,讨论要有条不紊地进行下去,避免过分的冲突和争论。
段四:讨论的收获。
通过讨论,我们可以获得丰富的心得体会。首先,我们能够从讨论中学到新的知识。他人的观点可能会带给我们新的信息和思路,让我们对问题有一个全新的认识。其次,讨论可以帮助我们发现自己的不足。在与他人讨论时,我们会意识到自己的观点可能存在一些漏洞,这样可以促使我们不断地完善和提升自己的观点。此外,讨论也可以培养我们的思维和表达能力。通过与他人讨论,我们可以学会更清晰地表达自己的观点,提高思维的敏捷性和逻辑思维能力。
段五:结语。
通过与他人的讨论,我们可以获得新的观点和认识,拓宽我们的视野,增加我们的知识储备。同时,讨论也有助于提高我们的思维和表达能力。因此,我鼓励大家积极参与讨论,与他人分享自己的观点和意见,相信每次讨论都会给我们带来新的收获。让我们共同探索、交流,从中汲取心得体会,让思想的火花在讨论中碰撞出更加灿烂的光芒。
青年大讨论心得体会篇十
一句话总结:讨论,让我们在思维碰撞中收获新的心得体会。
相关问题:我们如何看待讨论?讨论能给我们带来什么?如何进行有效的讨论?
解析:讨论是思维碰撞的过程,是互相交流、借鉴、学习的过程。讨论能够激发人们思维的深度和广度,拓宽我们的知识面和视野,增强我们的解决问题的能力。
本文将重点探讨讨论这种互动交流方式在我们生活和工作中的应用,讨论作为一个宝贵的交流方式如何激励我们的思维,拓宽我们的视野。
第二段:讨论能给予我们什么?
一句话总结:讨论能让我们多方面地认识问题,也为我们的思维能力带来不同的考验。
解析:讨论是一种交流方式,有时候更多的是互相学习和借鉴。在讨论的过程中,我们能够从不同的角度看待、了解问题,从而找到不同的思路去解决问题。讨论能解决我们在思考问题时可能出现的困难,拓宽我们的思维视野,让我们对问题有更全面的认识和理解。此外,讨论还能为我们的思维能力提供不同的考验,让我们逐渐习惯于从不同维度进行思考和分析,加强自己的批判性思维和判断能力。
第三段:有效的讨论应该是怎样的?
一句话总结:有效的讨论需要尊重、理解和对话,需要积极的探究和共创。
相关问题:讨论应该怎样开展?讨论重不重要?讨论的常见误区是什么?
解析:讨论是一种开放性的交流方式,有效的讨论不应该仅仅是“谁更强壮,谁说了算”,而应该是“我怎样才能更好地理解你,你怎样才能更好地理解我”。有效的讨论应该是尊重对方的看法,理解对方的立场,而不是依据个人喜好和意见进行决策。讨论应该是一种积极的探究和共创的过程,而不是一种消极的抵制和排斥的过程。此外,讨论的常见误区包括在讨论中缺乏积极的探究心态,过度倾向于自己的观点,对其他的观点置之不理等。
第四段:讨论在生活和工作中的应用。
一句话总结:讨论在生活和工作中的应用非常普及,具有重要的意义。
相关问题:讨论应用范围有哪些?在不同领域中,讨论又扮演怎样的角色?
解析:讨论在生活和工作中的应用非常普及,无处不在。在生活中,人们通过讨论来探讨生活中的各种问题,如家庭关系、情感问题、社会问题等。而在工作上,讨论也是一个非常重要的工作方法。例如,企业管理者常常召开会议来讨论商业战略、管理流程、市场营销等问题,从而实现模式创新。在教育领域中,讨论也是一种非常重要的教育方式,能够让学生更好地理解,从而加深对知识的理解。
第五段:结论。
一句话总结:讨论可以让我们从不同的角度、不同的视角去看待问题,从而拓宽我们的思维视野,增加我们的体验和认知。
解析:讨论给我们带来了更广阔的思考和理解视野,让我们深刻感受到了各种不同的观点和思路,更好地了解了自己和他人的想法和经验。从而我们可以更好地在工作和学习中应用这些思路和经验,实现自己的成长和发展。
青年大讨论心得体会篇十一
讨论,是每个人进步的一种方式。通过与他人交流意见、分享经验,我们能够开阔眼界、挖掘问题的本质、找到更好的解决办法。在过去的一段时间里,我积极参与了一些讨论活动,并从中获得了宝贵的心得体会。
首先,讨论能够帮助我拓宽视野,了解更多的观点。每个人都有自己独特的背景和经历,因此我们对同一个问题的看法可能会有所不同。在讨论中,我遇到了来自不同领域和不同国家的人士,他们从自己的角度出发提出了各种不同的观点和见解。与他们的交流让我以不同的视角审视问题,而不仅仅局限于我的个人立场和思维模式。这种多元性的交流让我受益匪浅,我学会了更加全面地思考问题,不再忽视或武断地排斥他人的意见。
其次,在讨论中,我学到了如何与他人有效沟通和协商的技巧。讨论是一个相互交流和合作的过程,要确保讨论的顺利进行,我们需要发表清晰、有逻辑的观点,同时也要耐心倾听他人的意见。我意识到,在讨论中,透明、尊重和包容是非常关键的。当别人提出与我观点不同的意见时,我试着站在他们的立场上思考,尽可能理解他们的理念,并进行积极的回应和交流。通过这样的互动,我们能够找到共同点,解决分歧,并形成更加全面的观点。这种沟通和协商的技巧,在现实生活和工作中也同样适用,让我能够更好地与他人合作,共同实现目标。
此外,讨论也是一个发现问题本质、挖掘解决方案的过程。有时候,我们可能被一些表面现象所迷惑,无法深入了解问题的根本原因。但在讨论过程中,通过不同人的角度和思考方式,我们能够逐步剥离问题的外衣,深入研究,找到真正的症结所在。我曾经在一个讨论中遇到一个关于市场推广策略的问题,一开始大家都只关注于现有的广告渠道的推广效果,但通过集思广益,我们发现问题并非是均匀分散的广告投放,而是客户定位和产品特色的不匹配。这个经历让我意识到,在讨论中,我们应该从表面现象中跳出来,深入分析问题的原因,才能够找到解决问题的正确路径。
最后,讨论还能够培养我主动学习和思考的习惯。在讨论中,我们需要在有限的时间内做出回应和思考,这要求我要有很好的去观察问题、总结经验和思考的能力。与他人的交流中,我收获了许多新的知识和观点,并不断反思自己的观点和立场。这种主动学习和思考的习惯改变了我以往只关注于自己的看法和体验的倾向,我渐渐习惯于从不同的角度思考和学习,不断完善自己。
综上所述,通过讨论,我不仅拓宽了视野、学会了有效沟通和协商的技巧,还能够挖掘问题本质、找到解决方案,并培养了主动学习和思考的习惯。讨论给予我灵感和启示,让我在进步的道路上持续前行。因此,我会继续积极参与各种讨论活动,与他人交流,共同成长。
青年大讨论心得体会篇十二
今年是集团公司管理创新年,我矿开展的以推进管理创新为主题的大讨论活动,旨在努力寻找工作中的差距、和不足,不断破除阻碍煤矿发展的思想观念和体制、弊端,以思想的大解放、观念的大更新、思路的大拓宽、作风的大转变,使各项工作有大的进步和提高。
目前,我科存在着许多主观和客观上的问题:一是部分对当前形势认识不够,紧迫感、压力感和忧患意识不强;二是生产管理上还存在薄弱环节,系统单一,制约生产的因素目前无法缓解;三是在安全管理上力度不够,安全基础不牢,质量标准化存在创建快,回潮快的弊端;四是工种多,职工素质参差不齐,安全意识和业务技术较低,培训效果不够明显等等。
我认为要解决以上存在的问题,首先要查找主观上的原因,解决主观上存在的问题,就必需进行管理创新,依靠科技进步,优化生产配置,加大科技投入,创新生产管理。下面我谈谈几点不成熟的认识:
大力实施群众性“经济技术创新工程”,突出群众性特色,调动广大职工的内在动力,发挥广大职工的聪明才智,努力推动科技进步,提高职工素质,造就一支知识型职工队伍。坚持实行技术工人、科技人员和管理人员“三结合”的分层次技术创新体系,发挥其在安全生产中的技术管理和技术监督作用,促进科学技术向现实生产力的转化,逐步形成激励广大职工学习、掌握新知识、新技术和创新技术的机制。
按照“技能决定岗位、贡献决定收入”的原则,自主决定工资分配,以岗定薪,薪随岗变,绩效挂钩,责权利统一,打破利益均分、效益共享的大锅饭分配方式,充分调动广大职工的生产经营积极性。
不断建立和完善内部模拟市场,实行全方位成本管理。各区、队、班之间建立起市场关系,实行劳务有偿使用,自主经营,自负盈亏。
对矿下达的经营指标层层分解,进班队,到人头,做到“指标硬、手段全、管理细、考核严”。从科区长到班队长到工人,人人都参与经济核算,人人都关心经济效益。
人力资本将取代金融资本成为企业最重要的战略资源。合理配置人力资源,优化劳动组合,建立以人为本的管理体系。大才大用,小才小用,各尽所能,人尽其才。并赋予应有的权力和责任,使职工个人的能力水平与岗位要求相适应,把人的能力在工作中充分才能发挥出来。
青年大讨论心得体会篇十三
PPT(幻灯片)是一种广泛用于演示、讲座和教育等领域的工具。在许多场合,团队会通过PPT来展示自己的工作成果并进行讨论。在这个过程中,我学到了许多关于PPT讨论的技巧和经验,这帮助我更好地展示自己的想法和理解他人的观点。在这篇文章中,我将分享我的一些心得和体会。
第二段:准备工作。
在进行PPT讨论之前,准备工作是至关重要的。首先,我们应该明确讨论的目标和主题,然后确定要包含在幻灯片中的内容。在选择内容时,要尽量简明扼要、清晰明了,以便更好地引发听众的兴趣并保持其专注。此外,选用适当的字体和配色方案也是非常重要的。带给听众一种舒适的视觉体验,有助于提高他们对PPT内容的理解和接受度。
第三段:展示技巧。
在展示PPT时,我们需要注意自己的表达方式和姿势。首先,要保持自信并保持与听众的目光接触,这会让他们感受到我们的专注和认真。其次,要注意语速和语调的变化,在重要的观点或内容上停顿一下,以此强调其重要性。此外,在讲解和解释时,使用简洁明了的语言,并尽量避免使用专业术语,以确保每个人都能听懂。
第四段:讨论技巧。
在PPT讨论中,思维的开放和灵活性也是非常重要的。我们应该积极倾听他人的观点,并与他们进行互动交流。提问和回答是促进深入讨论的有力工具,可以帮助我们更好地理解别人的思想,并加深对话的层次。此外,我们还应该学会尊重别人的观点,以避免争吵和冲突的发生。思考问题和对问题的回答应该在事实基础上,客观真实,不带偏见。
第五段:总结和展望。
通过参与PPT讨论,我意识到了准备工作和展示技巧的重要性,也学会了和他人进行有意义的讨论。在未来,我将继续努力提高自己的PPT技能,并在每次讨论中不断尝试新的思路和观点。PPT讨论是一种有效的沟通方式,通过这种方式我们可以更好地与他人分享和交流自己的想法,达到更好地理解和合作的目的。
总结:通过学习PPT讨论的技巧和经验,我意识到准备工作和展示技巧的重要性。同时,与他人进行有意义的讨论也成为我提高自己理解他人观点和展示自己观点能力的有效途径。在未来,我将继续不断探索、学习和实践PPT讨论的技巧,以成为一个更好的演讲者和团队成员。
青年大讨论心得体会篇十四
在安全大检查、大整治活动中,自己认真学习了成车安电【20_】50《关于开展劳动安全专项整治活动的通知》、成车安【20_】67《关于立即开展“严标准、严管理、灭两违、灭事故、保安全、提效率、增效益”安全专项整治活动的紧急通知》、成车安【20_】70号《关于开展安全大检查活动的紧急通知》,特别是看到7.23甬温线高铁特大事故和近期事故案例几起事故,教训深刻后果沉痛。按照“高标准、讲科学、不懈怠”,“立说立行、守土有责、说一不二、一抓到底”的要求,与自己平日的安全意识、工作责任、管理思路相衡量,自己感到非常惭愧离要求相差太远。因此我决心把自己所存在的问题全部暴露出来,从思想根源上刷新自己。从零开始,居安思危,勤奋工作,不断提高自己的技术业务水平和管理能力。现在就从以下几个方面深刻剖析自己的工作、学习及管理中存在的问题。
一、当前安全形势认识不清,贯彻上级精神不坚决
1、对当前活动的展开认识不清,甚至产生抵触情绪。原因分析:由于当前的各项活动一个接着一个,甚至多个活动同步进行,自己觉得压力太大,把大部分精力都集中到了台帐上,对活动产生抵触情绪。而没有从真正意义上认识到,每一个活动都有目的、意义和深刻内涵。也没有认识到,上级看到的问题是一线,活动是处于大局观,而自己所看到的只是点,并且看问题非常狭隘,所以在思想上存在这样或那样的问题。整改措施:加强自我学习和自身的修养,努力改造自己的世界观,提高自己的理论水平和理解上级政策的能力,牢固树立大局观念和忧患意识,正确认识活动与安全生产的关系。
2、事故出在其他单位与己无关。原因分析:自己错误地认为,出事故的单位应该彻底的进行整顿,并对事故责任者应当严肃处理,而没有正确地认识到,要保证安全生产和安全周期的延长,安全管理、安全教育、安全卡控、安全互控等工作,应该做在事故发生前,才有可能确保安全生产的持续稳定,常言道:“愚者以血的代价去吸取事故教训,智者以事故教训去遏制血的代价”,产生这样的思维,都是盲目乐观,摇摇欲坠的心态所致。整改措施:切实吸取其他单位的事故教训,结合本单位的实际,认真加以分析和剖析,加强职工的安全教育,提高职工的自我防范能力,把存在的安全隐患消灭在萌芽状态之中,确保车站乃至车务段的安全周期的延长。
二、基础管理方面
1、规章制度制定的多,监控落实到实处的少。原因分析:在平时的日常检查和夜查中,发现职工一般的违章违纪问题,采取批评教育为主,按照制度处罚为辅。车站绝大部分职工每月平均工资为一、二千元,部分职工家属没有工作单位并且还有病、子女上学,一家三口就靠这一、二千元生活,所以在处理过程中,总是思前顾后。没有从真正意义上去理解,“违章就是犯法”的深刻内涵。关心职工、爱护职工,在工作上体现一个“严”字,在学习和进步上体现一个“帮”字,在生活上体现一个爱字。整改措施:加强职工法律法规的教育,提高职工的法纪意识,帮助职工树立遵章守纪的理念,做到管理规范化、制度化、常态化。
2、管理粗放。原因分析:在作业过程中,职工的违章违纪行为,不进行调查研究,也不进行分析,首先进行一通严厉的批评,甚至信口开河,遇问题时,总是责怪职工这样或那样没有做好,从不在自己身上查找原因,正如我们常说的一句话“知道违章的违章不可怕,要求严格了就不违章了,甚至出了问题可以应对,而不知道违章的违章可怕”,要求严格而职工不知道是违章,出了问题不知如何应对,如果职工不知道的作业标准而违章,难道与自己没有责任吗?整改措施:加强自我约束,凡是都要多问自己几个是什么?为什么,怎么办,克服简单粗放的管理模式。
三、现场卡控方面
1、施工或维修作业现场卡控不严格。原因分析:自己总认为,有值班员在操作,也不可能发生事故,而按照个别值班员的说法,“你们到现场卡控,我的心里有些紧张,作业起来不自然”,所以,造成作业现场有登记不规范、值班员作业不标准等问题。整改措施:严格执行上级的有关规定到岗进行卡控,认真按“施工八不准”进行监控。
2、接发列车标准化作业,现场卡控有些走形式。原因分析:自己也是从车站值班员走过来的,如每一趟列车都严格执行标准化作业,一天下来会感到口干舌燥,精神疲惫。加之,只要严格按照作业程序办理接发列车,就能够保证安全生产,如果有领导检查时能够做得来就行了,所以自己在发现类似的问题时,总批评了事没有指出危害性。整改措施:正确认识标准化作业的目地和内涵,标准化作业既不是好听,也不是好看,而是作业的准则,是相互提醒、相互监督,确保接发列车作业程序不漏项,进而保证安全生产的重要手段。
3、防洪安全方面。今年防洪以来,站区防洪工作总体比较平稳,没有较长较大的降雨量,在防洪工作上放松了安全警惕。原因分析:日常对防洪相关处所检查较少,月度防洪会对问题分析不深刻、质量不高。整改措施:加强日常的安全巡视,做到心中有数,随时做好防洪抢险工作。
4、劳动安全方面。因我站只办理接发列车作业,因此在劳动安全方面主要针对助理值班员接发列车时的检查较多,忽略了日常职工工作、班前间休、单岗上道、上下班职工使用乘坐交通工具等方面的安全教育。整过措施:除在班中加强安全检查外,还应利用各种会对职工进行劳动安全、人生安全的教育,要使每位职工牢牢记住劳动安全关乎自身和家庭幸福,才能保持企业的稳定。
青年大讨论心得体会篇十五
透过学习,我更加深刻理解了“大学习、大讨论”活动的必要性和重要性,结合我县平安建立的实际,着眼于社会综合治理的工作要求,对照自身存在的“业务不精,理论不高”、创新意识缺乏等不足,构成心得体会。
一是认真参加学习,努力提高政治素养。作为一名刚转业回来的年轻政法工作者,我深刻认识到思想政治素质是做好政法工作的基础和保障。透过政治理论学习,能够更好的把握大形势大政策,明确政法工作的目标、任务和在“平安xx”建设中所担负的职责,对于指导日常工作有着异常重要的好处。
政治上,始终持续高度的清醒和自觉,坚定不移的高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定政法工作的政治方向;全面准确领会科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求,不断提高自身的思想政治素质和业务潜力。
二是要切实增强法制观念。法制观念是人们尊重并自觉服从法律的思想意识,这是作为一名政法工作人员务必严格执法、正确履行职责的思想基础。通俗的讲就是要发自内心地尊重法律,自觉遵守和服从法律,进而做到严格执行法律,维护法律的权威与尊严。因此,我必须要努力培养尊重和信仰法律的思想意识,做到不仅仅学法、懂法,而且又能自觉依法办事。
三是理论结合实践,努力提高工作实效。“大学习、大讨论”活动是推动政法工作科学发展,为构建和谐社会带给法治保障和法律服务的一次大促进。因此,要深刻学习领会活动精神,结合实际工作,全面加强业务素质,提高工作实效,扎扎实实的做好基层政法工作。认真做好综治工作,为“平安xx”建设和人民群众的安居乐业构筑和谐融洽氛围,创造一个良好的环境。
今年维护社会稳定的工作更加繁重,已经成为当前政法工作的首要任务。因此,更应当增强职责感,深刻清晰的认识到维护稳定工作的重要性,有效强化自身的职责意识,充分发挥自身潜能。虚心向领导、经验丰富的老同事请教,多问多学多干,努力培养提高业务素质,提高工作效能,以适应综合治理工作的要求,为构建社会主义和谐社会带给强有力的政法保障。
青年大讨论心得体会篇十六
俗话说:“天有三种宝:风、雨、雪;人有三种宝:精、气、神。”5000多年来中华民族之所以经久不衰,傲然屹立在世界的东方,正是由于有强大精神动力的支撑和远大目标理想的追求。在世界纷繁复杂和格局多变的今天,更需要我们有一种昂扬向上的朝气、蓬勃奋发的虎气和时不我待的锐气,这样才能与社会同步,与时代同行。
当前在全省范围内开展“公安精神”大讨论,加工提炼“精神”,引领公安网工作。我想这种“精神”必将是公安前进的“原动力”,更是公安进步的“助推器”。多年的公安交巡警工作实践,笔者认为公安交巡警精神可概括为“明志、奉公、尚勇、贵和”。
“明志”就是确立志向。苏轼语:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”,就是说古代能够成就大事的人,不仅仅因为他们有非凡的才能,而且因为他们具有坚忍不拔的意志。“有志者事竟成”,有志向必然就有抱负,有抱负就必然能够克服前进道路上的一切艰难险阻。面对复杂的道路交通环境,交巡警的目标定位就是“秩序好、事故少、群众满意”,就是要不遗余力保畅通、压事故;保安全、争进位。为此,确立志向是前提。
“奉公”就是秉公办事,依法行事,不徇私情。《淮南子·修务训》云:“公正无私,一言而万民齐”,就是说为官若能做到公正无私,口出一言百姓都会听从,齐心合力把事情办好。“公生明,偏生暗”,“奉公”是对公务人员的一切作风的基本要求,它不仅要求公务人员秉公办事,依法行事,更要求其清正廉明、不徇私情。交巡警肩负着道路交通管理的职责,与群众接触最多、最网广泛,唯有秉公办事、廉洁自好,才能赢得群众的赞许。为此奉公是关键。
“尚勇”就是为了正义事业勇于挺身而出。苏轼语:“天下有大勇者,卒然临之而不惊,无故加之而不怒”,就是说天下有一种勇敢者,危险突然降临不会使他惊慌,无缘无故地受辱也不会使他愤怒。“见义不为,无勇也”,“勇敢”是人类文明社会的一种高尚品德,从古到今,为了公平正义和民族复兴,为了众生安危和国家利益而果敢挺身而出的.勇者志士,无不为世人传颂。交巡警担负着繁重的道路交通管理工作,虽没有疆场的战火与硝烟,但也处在维护法律尊严的最前沿阵地,果敢、英勇是本职要求。为此尚勇是核心。
“贵和”就是崇尚友善、和谐、团结、为民。《孟子·梁惠王下》云:“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧”,就是说执政者如果以顺应民众的快乐为快乐,民众就会因执政者的快乐而快乐;如果把民众的忧苦当做自己的忧苦,民众也会因执政者的忧苦而忧苦。“人和为贵”,“二人同心,其利断金”,“贵和”是中华民族的传统美德,是治国、兴国之道。“贵和”要求要有开阔眼界、宽广胸怀,既豁达大度、与人为善,又团结友善、与人和睦。交巡警为谁执法、为谁掌权?是党委政府和人民群众,唯有“贵和”,才不枉他们赋予的重托。为此,贵和是基础。
青年大讨论心得体会篇十七
HSE(健康、安全和环境)是各个行业和企业关注的重要问题之一。为了提高员工的安全意识和保障生产环境的安全性,我们开展了一次HSE讨论活动。在这次活动中,我们交流了自己的观点和心得,并从实际例子中获得了经验。通过这次HSE讨论,我们得到了许多启示和教益,下面就让我来分享一下我的体会和心得吧。
第一段:了解HSE的重要性
在HSE讨论中我们首先意识到,HSE对于企业的重要性和必要性。它不仅可以减少事故和伤害的发生,提高员工的安全性和生产效率,还可以改善企业的社会形象和吸引力。因此,我们必须认真对待HSE问题,采取有效的步骤来确保安全和环保。
第二段:分享实际案例
在HSE讨论的过程中,我们还分享了一些实际案例,以此来说明HSE的真正意义和应对方法。例如,在某工厂中,由于操作人员缺乏正常的安全意识,导致机器意外启动,造成生产事故。在这种情况下,我们应该通过强制执行安全规程来确保操作的安全性,并加强培训和宣传,以提高员工的安全意识。
第三段:制定详细的安全措施
我们还认为,制定详细的安全措施是确保HSE的关键。这些措施应针对每个生产环节,列明具体的安全规程和应对措施。例如,我们可以在办公区域设置火灾避难通道和灭火设备,在机器操作区域设置警示标志和保护栅栏等。这些措施不仅可以保障生产安全,而且可以提高员工的安全意识,从而增强他们的责任心和自我保护能力。
第四段:提高员工HSE意识
提高员工的HSE意识也是保障安全的关键。我们认为,通过不断的培训和宣传,以及强制执行安全规程等措施,可以有效提高员工的安全意识。在企业中,我们不仅需要让HSE成为员工的责任,还需要让员工意识到HSE的重要性,并将其融入到企业的文化中。只有这样,才能建立一个安全、健康、环保的生产环境。
第五段:总结和建议
通过参加HSE讨论,我明白了HSE对于企业和员工的重要意义,同时也了解了应对HSE问题的方法和措施。我们可以制定详细的HSE规程,提高员工的HSE意识,并通过培训和宣传来确保生产环境的安全性。同时,我们建议企业要加强HSE管理,定期检查和评估HSE工作的成效,在发现问题时及时改进和修正,不断提高HSE管理的水平和能力。
通过HSE讨论,我们增强了对HSE的认识和理解,也使我们更加珍视生命和安全,认真对待环境和健康。我们希望能够将这些理念融入到生产中,不断完善HSE工作,为员工和企业创造一个更加安全、健康、环保的工作环境。
青年大讨论心得体会篇十八
“大讨论”是我国自古以来一种特有的文化传统,它代表了人民群众的意见和诉求,是一种充分发扬民主精神的方式。最近,我们学校也开展了一次大讨论,以了解同学们对学校各方面情况的看法和建议。通过这次大讨论,我深深地体会到了它的重要性,并从中获得了许多宝贵的心得体会。
二、彰显民主精神
大讨论的首要目的是倾听人民群众的心声,为此必须充分发扬民主精神。在我们学校的大讨论中,每个同学都有机会发表自己的意见和建议,无论是成功案例还是问题和困惑,都可以毫无顾忌地提出。这种平等、自由的讨论方式鼓励了每个人的参与,让大家能够真实地表达自己的观点。这种民主精神的展现,不仅可以使人民群众感到被尊重和重视,也可以激发他们的积极性和创造力。
三、推动问题解决
大讨论的另一个重要目的是解决问题。在学校的大讨论中,同学们提出了许多关于课程设置、校园环境、师资力量等方面的问题和困惑。通过集中讨论这些问题,我们可以找出原因和解决方法,从而推动问题的解决。例如,有同学提出希望增加实践课程,那么我们可以通过增加实践环节、扩大实践课程的种类和数量等方式来满足他们的需求,并解决他们在实践学习方面的困惑。
四、传递信息变观念
大讨论是一个重要的信息传递平台,通过它可以将重要信息传达给人民群众,同时也可以改变人民群众的观念。在学校的大讨论中,学校领导详细介绍了学校的发展方向和规划,让同学们对学校的未来有了更清晰的认识和期待。同时,同学们也将自己的观念通过大讨论传递给学校,例如他们对学校设施的要求,对学习环境的期望等。这种信息交流和观念传递可以帮助学校更好地满足同学们的需求,提升教学质量。
五、增进团结合作
大讨论还有一个重要作用是增进团结合作。通过与同学们的讨论,我发现每个人都有着不同的观点和想法,这让我更加认识到人与人之间的差异和多样性。在学校大讨论中,我们每个人都是平等的,都有自己的发言权。我们可以共同讨论问题,共同解决困惑,这种团结合作的氛围让我感到非常温暖和舒适。我相信,在这样的团结合作中,我们可以共同创造更美好的校园生活。
在这次大讨论中,我真切地感受到了民主精神的重要性,它可以激发人们的积极性和创造力,推动问题的解决,提升教学质量。同时,大讨论也是一个重要的信息传递平台,可以将重要信息传达给人民群众,并改变他们的观念。最重要的是,大讨论可以增进团结合作,让人与人之间更加团结友爱,共同创造美好的未来。希望我们学校能够继续坚持开展大讨论,让每个人的声音都被听到,为学校的发展贡献力量。
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