最新投递简历正文写（专业14篇）

责任感是指对自己承担的任务或义务认真负责的态度和意识。总结的语言要简练明了，清晰流畅，让读者易于理解和接受。以下是一些实用的工具和资源，可以提高您的工作效率。

投递简历正文写篇一

__(男，35岁，硕士学历，10年以上工作经验)。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：178。

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

联系电话：

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：石家庄市。

期望从事行业：制药/生物工程，医疗/保健/美容/卫生服务，教育/培训/科研/院校。

到岗时间：面谈。

期望月薪：4000元-4999元(税前)。

教育经历。

专业：药学学历：本科。

专业描述：（)主要专业课程：药物化学年药剂年药理年药物分析年中药学等。

主要基础课程：有机化学年无机化学年分析化学等。

工作经验。

1997年1～1997年3月河北省儿童医院药房及调剂室实习。

1997年4～1997年7月河北省四院制剂室实习，从事输液剂生产工作。

1997年7～1998年2月于河北制药有限公司102车间从事青霉素提取，无菌原料药的生产工作。

1998年3～20__年7月在104车间工业盐碱化岗位担任技术员年组长负责生产管理年技术管理以及岗位质量管理等工作。

20__年8～20__年2月在104车间实验室岗位担任组长主抓车间技术创新和技术管理工作。

20__年3月在石药集团中润公司研究所负责抗生素药物新品种的工艺年质量研究与开发工作，优化工艺，开发新工艺新技术。

20__年8～20__年4中润公司研究所担任课题组长，负责课题技术开发和药品注册年药物分析年药理学相关研究工作。

20__年5至今中润技术中心研发主管负责研发课题的管理及产品生产转化过程的技术应用与推广。

培训经历。

培训课程：执业药师。

培训时间：20__-05。

所获证书：培训机构：

培训描述：本人通过国家执业药师考试，取得了执业药师资格，每年培训。

投递简历正文写篇二

xxx一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞。xxx这句话首先跃入眼帘;仔细读来，深刻阐述了xxx到位不到位、相差一百倍xxx、xxx拒绝浮躁，学会深耕xxx、xxx要么第一，要么唯一xxx等令人耳目一心的理念，并总结出了xxx工作到位的3大要点xxx、确保工作到位的xxx5大心态xxx、xxx4大思维xxx、xxx5大行为准则xxx等要点。读罢掩卷深思，确实发人深省，该文稿不愧为医治xxx浮躁病xxx的一剂xxx良药xxx.

一、要有深隧的思想观念，贵在创新。

深邃的思想观点是当好参谋之本，做好秘书工作之魂。只有思想深邃，当参谋才有灼见，写东西才能精深，工作才能卓有成效。为此，应重点把握好两个方面：一是认识要深。认识不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透过纷繁的外在现象看到问题的本质，不仅了解事物的现状，还能根据事物发展趋势有所预测。认识事物最重要的一点，就是把看到事物诸多方面的现象，联贯起来思索，从整体上加以分析。二是观点要新。新的思想和观点，不是xxx闭门造车xxx,别出心裁，更多的还是对实践中提出的问题有所提炼、概括和升华。如能从司空见惯的现象中讲一点与众不同的见解，讲人人心中所想、笔下所无的东西;能把一些分析的意见，进行系统归纳和概括;能把原则性思想观点具体化，能把领导的思想和意见进行深化和完善;能从理论和实践结合上说明问题，能提出突破性措施和建议等等，这些都是xxx创新xxx.

二、要有广阔的视角，贵在灼见。角度是观察问题的立脚点。角度不同，对问题的认识就不同。正如古语所说：xxx横看成岭侧成峰，远近高低各不同。xxx这说明看问题的角度是非常重要的，要写好材料，必须把握好自己看问题的角度。1,要站在改革的角度看问题。改革是当今中国社会的主旋律，是各项工作的主题。xxx制定的《消防改革与发展纲要》就是站在改革角度看问题，抓住了全局，推动了消防事业的大发展。我们只有这样去认识和考虑问题，才能抓住问题的症结，找到解决问题的根本出路。

2,要站在领导的角度看问题，就是说要xxx高站一步xxx,看问题的角度要高。领导看问题主要有三个突出特点：一是谋全局，想大事;二是抓中心环节，寻找突破口;三是关注热点、难点和敏感问题。我们站在领导角度看问题，就是要站在全局的高度，站在抓大事的高度，首先想一想，假如我是一个负责同志，对这个问题应该怎么看，怎么办，注重什么，赞同什么，反对什么，从而使我们思考、研究的问题， 领导的思路。

3,要站在群众的角度看问题。群众对问题的看法，具有三个特点：一是务实。讲具体的不讲笼统的，讲实在的不讲抽象的，也就是讲实招，求实效，不摆花架子;二是尖锐。一针见血，切中时弊;三是往往从切身利益出发，反映的问题多是热点和敏感问题。站在群众角度看问题，就是站在客观实际的角度，站在基层的角度，观察分析问题，也就是xxx从下看上xxx.这样，才会使我们看问题更全面、更真实，提出的办法和措施更实际、更有针对性，才能站得高，看得远;站得牢，看得实，才能眼观六路，耳听八方，从而获得真知灼见。

三、要善于分析综合，贵在升华。

分析与综合是写好材料，当好秘书的两个关键环节。分析是综合的基础，综合是分析基础上的归纳和概括。我们生产精神产品，首先要注重对情况的分析。情况分析不透，就不能写出好的材料，只有周密系统地分析，才能认清事物的面貌，把握事物的内在联系，有针对性的提出解决问题的办法。分析情况要重点把握四个要点：一是要全面。xxx不因爱而溢其美，不因恨而增其恶。xxx既不能报喜不报忧，也不能只见问题，不见成绩。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相结合，从定量分析中把握形势发展趋势，并从量变的积累中把握形势发展的本质。三是要动静结合。既要静观其姿，又要动观其势。就当前火灾形势来说，不仅要看统计报表所反映的数据或直观反映，更重要的是要在调查研究的基础上，分析其发展趋势，有所预测。四是要注重典型和事例的分析。典型是旗帜，是方向。从典型中提炼出的东西，最有说服力，要善于运用典型，分析典型，挖掘它们的内涵，从中提炼有价值的东西。其次要善于综合。综合的过程，是用已有知识繁衍新知识的过程，所以综合就是革新，综合就是创造。把丰富的材料加以去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，进行改造制作，形成观点概念，并不断繁衍新的知识。

四、要有丰盈的储藏，贵在积累。xxx天才在于积累xxx.

实证明，数据是非常有价值的材料。诸如关于历年火灾的数据、消火栓历年递增的数据、一个阶段或一个时期防火检查的数据、各种民意测验的数据等等。要逐年积累，经常分析、研究，一方面从中发现有价值的信息，另一方面恰当运用这些数据，使写出来的材料更有说服力。三是正反典型的积累。典型具有多种功能，先进典型如同一面旗帜，给人以导向，给人以激励，给人以启迪，给人以示范，它是先进思想的凝聚，影响社会各个方面，感染力强。反面典型如同一面镜子，给人以教训，给人以深思，给人以财富，典型材料积累多了，写讲话、写报告，就思如涌泉，论证有力，就事论理，思想深邃。实践证明，只有通过积累，才能不断丰富知识，增强素质，提高写作水平，才能真正成为一名合格的秘书。

多一份对细节的关注，多一份追求完美的心态，相信我们都会收获更多。

投递简历正文写篇三

尊敬的xx学校领导：

您好！

真诚地感谢您在百忙之中浏览这份求职材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此，请允许我向您毛遂自荐。

我叫xxx，xx年7月5日，我毕业于四平师范学院历史学教育专业，获史学学士学位。毕业后一直在吉林省首批办重点高中延边二中从事历史教学工作，现为中教一级教师。

从教以来，本着对学生负责、对学校、对党和国家负责的精神，以全部精力投入到教学中去。教学工作曾多次受到校、州、省的表彰，表彰情况如下：

2000年12月，在吉林省中小学《在现代教育技术环境下实施素质教育的新型课》评选活动中，所讲的课《帝国主义瓜分中国的狂潮》被评为新型课一等奖。

2002年9月，在吉林省高中历史学科第三届教学综合素质评比活动中获二等奖。

在从事教学工作的过程中，为了提高教学效果，我注意把现代教育技术与历史教学结合起来，为此，我边钻研教材边学习制作多媒体课件，所作课件多次在州、省、国家获奖，获奖情况如下：

xx年12月，制作的多媒体课件《北伐战争胜利》在全州电教教材评选中获一等奖。

xx年5月，制作的课件《第二次世界大战复习》在吉林省首届历史学科计算机辅助教学大赛中，获一等奖。

xx年，在国家教育科学研究活动中，制作的多媒体辅助教学课件《可爱的家乡延边》获一等奖。

20xx年，制作的多媒体课件《情系延边》在东北三省中学历史学科现代信息技术教学研讨会上，被评为一等奖。

20xx年，制作的英语课件《britainandireland》入选全国第七届多媒体课件大赛，其中参赛作品400多件，入选作品35件。

追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点，新的层次，以新的姿态展现新的风貌。书写新的记录，创造新的成绩，我的自信来自我的能力和您的鼓励，我的希望寄托与您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。

您一刻的斟酌，我一生的选择。

诚祝贵单位各项事业蒸蒸日上！

敬礼！

求职人：

日期：

投递简历正文写篇四

真实姓名：

性别：男。

年龄：35岁。

身高：170cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵阳市云岩区。

最高学历：大专。

工作经验：10年以上。

联系地址：贵阳云岩金顶山。

最近工作过的职位：各类车型驾驶13年无重特大事故、客运资格证、大专文凭。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望从事的岗位：商务司机，客运司机，代驾。

期望从事的行业：交通/运输/物流。

a1a2驾照、客运资格证、贵大计科系专科、

贵州大学(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：贵州大学。

专业名称：计算机及应用。

获得学历：大专。

深圳鸿图伟业科技-ipqa及boss私驾。

起止日期：20xx年10月至2008年12月

企业名称：深圳鸿图伟业科技。

从事职位：ipqa及boss私驾。

业绩表现：对于商品质量的把关上没出过大问题，私驾时boss从没因为乘坐我驾驶的车受伤过……时不时boss喝高后我还能为其礼貌的挡酒和安全护送到家。

企业介绍：港资企业，主要制造电脑板卡，联想公司的板卡oem商。

贵阳公交-公交驾驶员。

起止日期：20xx年2月至2015年9月

企业名称：贵阳公交。

从事职位：公交驾驶员。

业绩表现：

企业介绍：城市公共交通。

投递简历正文写篇五

伍攀明为客户送货上门。

7月的一天，来自**省赣州市邮政速递物流公司的特快揽投人员伍攀明像往常一样，结束了一天的工作。今年57岁的他1970年参加工作，1978年开始从事投递工作。他常说：“世上没有永远忠诚的客户，只有以优于竞争对手一步的服务和产品品质赢得客户。”为此，他总是“”。39年来，他正是靠着这种“思于客户之先”的理念和实实在在做人、踏踏实实做事，先后被评为“全国十佳模范投递员”、“**省劳动模范”、“xxx**省第12届党代表”、“**省优秀xxx员”、“赣州市邮政局核心员工”，大家都亲切地称他为伍师傅。

额外服务，客户信赖

今年入夏以来，南方频频遭遇大范围高温天气袭击，赣州也不例外。车内是阵阵闷热，车外是烈日炎炎，但并没有阻止伍师傅开着他那辆装满了代收货款邮件的投递车，挨家挨户逐个投递。上午10点多，他来到鹭江花园某客户处送豆浆机。按照惯例，这种货物通电试机即可交付邮件，但客户对电视购物疑虑重重，要求伍师傅试打一杯豆浆。伍师傅二话没说，就按照说明书仔细为客户调试起来。4个小时过去了，看着热腾腾的豆浆，客户终于露出了满意的笑容，而挥汗如雨的伍师傅连午饭都没来得及吃。

在伍师傅看来，唯有用多一份的责任与全心细致的服务，才能换来客户最衷心的认可。谈起两年来的代收货款邮件投递工作，伍师傅感慨道，代收货款邮件投递难，但是为客户全心服务的心会架起沟通的桥梁，让客户感受到自己的诚意。从为气体压缩机厂退休工人组装订购的空调扇，到告知客户如何使用手提电脑；从载着客户去银行取钱，到耐心解答客户各种疑问……伍师傅笑言，如今的他已学会了大部分家电的组装使用。正是伍师傅这种思于客户之先、多为客户服务一步的理念，铸就了伍师傅代收货款邮件投递的记录———每月投递量逾700件，是其他投递员的两倍！

专业至臻，承诺至上

国际业务是快递行业利润最高的业务之一，它是速递业务体系中专业化程度要求最高的业务，是撬动客户最有效的“武器”。“服务的专业化水平如何，直接决定快递企业的竞争力，决定客户的选择。从最专业化的服务做起，从最可靠的承诺出发，解客户燃眉之急，才能赢得客户的最终信赖。”伍师傅对客户开发有着自己的解读。

赣州作为世界钨都，其矿产经济是地方经济最重要的组成部分。然而，稀土矿产品受化工品出关等限制，样品邮件出口时限慢、通关难等问题一直困扰着众多生产企业，金环磁选有限公司（以下简称金环公司）就是其中之一。面对国外订单，金环公司常因样品无法按时通关而蒙受损失。为此，伍师傅第一时间协助其与上海化工研究院联系，为其公司出口的样品办理化学品鉴定，并与金环公司一起准备每票邮件所需的通关单证，及时跟踪查询每单邮件的通关及投递信息，用所有邮件按时投递的短信，践行了自己的服务承诺，换来了客户长期稳定的用邮和客户的口碑相传……随后，江凯齿轮箱厂、虔东稀土、东芝赣州公司等一大批客户纷纷成了赣州邮政速递物流忠实的国际用邮大客户。

薪火相传，风雨同舟

作为一名经验丰富的特快揽投人员，伍师傅一直坚持做好新员工的“帮、传、代”工作，把自己在工作中的心得、经验与团队中的每位成员共享，为全市邮政速递揽投队伍的建设尽自己的最大努力，尽心演绎着薪火传承的精彩。

2007年，赣州邮政速递专业实行实体化运作改革，推行揽投“1+2+1”片区改革，伍师傅积极配合企业改革工作，带领5名以上的新员工跟班熟悉段道揽投工作，带他们逐个走访客户，教他们如何与客户交流，手把手地告诉他们在收寄、投递ems邮件过程中的要领及注意事项。一年下来，全市30多名揽投人员先后跟随他学会了揽投服务要诀，“劳模种子”洒遍赣南红土地，他所带的徒弟曾入职不到2个月就实现了特快揽收收入突破3万元的“奇迹”，他所带的徒弟个人揽收业绩曾在3个月内翻两番！

炎炎烈日下，有伍师傅揽投邮件、服务客户的身影；深夜的灯光下，有他对员工的循循善诱……伍师傅就是这样，在风雨中走过了数十载寒暑，无悔付出，在平凡的工作中书写着新时代邮政人“邮送真情，传递商机”的使命。

投递简历正文写篇六

求职时间：2007-8-21可到职时间：一周内。

工作经验：一年以内工资要求：面议。

工作性质：全职。

基本资料。

姓名：张国英性别：女。

出生日期：1987年9月29日

身高：160cm婚姻状况：未婚。

身份证号码：

户口所在地：湖南长沙现在所在地：湖南长沙。

个人特长：音乐篮球。

语言能力。

普通话：良好掌握方言：能力：良好。

英语：一般等级：

其它语言：能力：良好等级：

教育或培训经历。

毕业院校：湖南第一师范学校最高学历：大专。

所学专业：美术教育。

学校/机构。

证书编号。

湖南省第一师范学校。

美术教育。

工作经历。

湖南省长沙市伍家岭小学(国有企业)。

工作职位：美术老师/大队辅导员离职原因：上学。

工作描述：

在学校期间担任一至六年级甲班的美术老师、五年级思想品德老师、学校的大队辅导员工作。在这期间学到了很多经验、得到了很大的锻炼。

湖南省长沙市仰天湖教育集团(国有企业)。

工作职位：校外辅导员离职原因：上学。

工作描述：

在这一年的实践中，让我知道了如何管理好一个班集体、和一个班集体所开展的各项活动。对我所从事的教育职业有很大的帮助。

自我评价。

本人性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有爱心。有一定社会实践能力和组织能力，能适应各种环境并能融合其中。

投递简历正文写篇七

简历投递的方式主要有现场投递、传统邮递、电子邮件投递。

参加现场招聘，简历是当场投递给招聘人员的，这时会有三种结果：一是招聘人员太忙没空看，告诉你回去等电话通知;二是招聘人员简单和你聊一会，然后给你开出面试通知单;三是招聘人员和你聊完后感觉你不合适，将简历退回给你或婉转地告诉你等电话通知。

如何增加现场投递简历的命中率呢?以下几点值得注意：

1.不要随意乱投。投递简历前要尽可能地获知相关信息，如工作地点、工作方式、学历要求、工作经验及其它特殊要求。如果你不想到苏州或是周边地区工作，那你就不要向这些地区的企业投递简历。

2.投递前将自身条件和招聘岗位要求对比一下，不要差的太远。虽说招聘要求写的是理想要求，但你最好在对比后有80分以上的把握再投递简历。如果你的自身条件与岗位要求相差太远，那就没必要投递简历。

3.利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。

传统邮递简历的方式现在的应用不是很广泛，但如果偶尔为之，可能会起到出奇制胜的效果。不过，在投递简历前要做细致的信息筛选、分析工作，从中找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信息后尽快投递。特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信封的显著位置标明所要应聘的职位，以方便招聘人员处理。

1.有针对性地投简历。不要过分强调自己与所应聘岗位不相关的技能。简历的内容一定要紧扣你所要应聘的岗位。否则，即便你再优秀，也无法获得面试机会。

2.在信息的筛选、过滤上下功夫。仔细过滤、筛选招聘信息。网上的职位信息十分庞杂，要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。

3.注意企业的要求。找到了合适职位后，投递简历也要注意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。例如有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送。严格按照企业要求在有效期限内投递简历，会较为顺利地进入筛选程序。

投递简历正文写篇八

投递简历更重要，以下文章由大学生个人简历网（

个人简历怎样写学习经历

个人简历目标求职意向

网络化的时代，很多人求职工作都是在网络中得到完善，现实生活中也很少出现以往那些人才市场或者是招聘市场的开设。一般找工作都是通过网络寻求，在网络世界中，企业在各个网站发布了自己的招聘信息之后，就等待求职者的简历，可能其的内部系统在接收了这些简历之后会有一个自动筛选的功能，当然这只是针对有的企业而言，很多企业也不会运用这个自动筛选系统。因为这个工作量不是很完善，可能会存在一些漏洞。本文信息来源于

针对网络中的简历投递就更重要，毕竟这个是你跟招聘公司最先接触的交流，就是通过个人简历让其对于你有一个初步的影响与了解，这就让很多人在书写简历的时候不得不引起必要的重视，要想得到别人的倾寐你也只能通过

个人简历

个人简历

投递简历正文写篇九

求职者在投递简历之前，一定要先锁定自己的求职方向。

有些人发简历喜欢把同一公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不少地“全选全发”。但是，如果学历、工作经验、年龄、职称、资格认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的人事经理刷了下来；而且，这样做会被认为不明确自己的定位，缺乏明确的求职意向，不具备职业素质。

确定了自己的求职方向后，就可以通过专业人才网站开始投递简历了。投递时应判断公司招聘的诚意，有些公司不止采用一种招聘方式，在网站、报纸、人才市场同时进行招聘，一般这类招聘的规模大，比较可信。在网上发简历的同时，也可以通过自己的`邮箱发送简历，或以传统方式邮寄出自己的简历，也不妨再以电话形式跟进。

此外，有些公司经常会利用公司内部资源进行内部推荐，且重视程度会更高一些，因此，求职者还要善于利用自己的人际资源，主动联系相关的亲友予以帮助。

投递简历正文写篇十

很多同学不了解投递简历的技巧，所以往往都是石沉大海!以下是本站小编整理的递简历时的技巧，请参考!

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专家建议一

突出学历或经验

如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

专家建议二

递简历时巧用心思

第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。

第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。

第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。

第四，还应该尽量选择好要应聘的'职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。

针对目标职位定制简历

总结经验，我认为应该把所有的经历和技术列成一个清单。也许有一天其中的某一项使你获得梦寐以求的工作。

莱萨克先生领导工程服务的业务以来，数十年不断地身体力行，设计了所谓的终身成绩单，在上面如实记录自己知识主体的所有内容—项目、研讨会、学术讨论会、会议、自愿工作、在职培训、生命体验等。其他人也设计了类似的收集职业信息的工具，通常称之为职业文件夹。它们常常可以作为简历的附件，在争取工作面试机会上很有用。

当然，虽然有大量信息要支配，你也不能一股脑儿将它们全部塞进简历。你应当做一些研究—查看分类广告和网页上的工作描述，与目标公司里的熟人联系等等。明确公司对该职位的资格和经验要求，然后从储备清单中筛选出合适的项目填充到简历中。清单就是一个数据库，使你能够为每一个可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份简历。

我们再看看圣吉先生的经历。他离开莱萨克先生的公司后，在一家工程公司干了一段时间，然后又辞职申请一家建筑公司的设计工程师工作。他的希望并不大，因为用他自己的话说，设计工程师“多得很”，并且他没有取得工程方面的学位。但是在面试过程中，面试者发现圣吉先生有某种软件方面的经验，而该软件能够解决一个长期困扰该公司的问题，他立即雇用了圣吉先生。

因此，请你按照杰出的美国心理学家罗斯尼。罗斯纳达拉所说的那样去勇敢地行动吧：“大胆地表现自己吧，总会有所收获的。”

投递简历正文写篇十一

简历是叩开企业大门的第一步。一份编辑专业、制作精良、能表现个人特色的简历将会叩开你所向往公司的大门，争取到面试的机会，所以，对于初入社会的毕业生，如何写好简历、投递简历是很关键的。

美籍资深专家、人才顾问王素鸿女士说：“求职者应学会让履历表‘说话’。先说服别人你能为对方做什么，是发动一切的主要按钮。

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的`条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者职业生涯规划单位，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

每人都有自己值得骄傲的经历和技能，当你找到理想的企业时，就要找出自己最突出的卖点，列出你所能提供企业想要的特点，适度地去包装、行销自己。

简历格式也是很重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用不具任何创意的简历表，恐怕难逃被淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项有：应征职位、个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长……）、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其他项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

投递简历正文写篇十二

时下，正是大学毕业生找工作的黄金期。记者在扬州几所高校走访时注意到，不少求职者为增加投递速度，用通用模板制作简历。这样虽然能在短时间向更多的公司投简历，但业内人士表示，这种“通用简历”极少能得到用人单位的注意。

“今年1月，在网上按照模板做了简历，投了不下300家企业，到现在还没有一个企业回复。”昨天，扬州某高校大四学生李一楠向记者诉苦。他介绍，在网投同时，在市区近10场招聘会也投了这份简历，事后有通知的也非常少。记者注意到，最近，不少毕业生都忙着赶招聘会。但很多学生投递简历喜欢“以量取胜”。按照一定格式做成简历，之后就大范围网投，收效很低。

刚与无锡一家汽车销售公司签约的朱颍介绍“当初和大多数同学一样，用求职网站的模板制成通用简历，结果很少引起用人单位注意。后来改变了简历格式，受到了很多企业的.注意。”

扬大经济学院负责学生工作的工作人员提醒求职大学生，不要把简历做成“通用简历”，“最好是针对具体的单位和职位，有个性地准备简历。”她介绍，一份简历更重要的是要有针对各个单位的特殊性，“这才是真正吸引用人单位的地方。”

投递简历正文写篇十三

在线投递的话，简历指导建议求职者注意以下七点：

第一：切记勿用附件。

求职者千万不要把简历只放在附件里发出去，这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的。另外一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就好了。

第二：让你的邮件永远在最前面。

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20以后才会被排在后面。

第三：经常刷新简历。

第四：切忌投寄同一个公司多个职位。

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

第六：要用私人邮箱。

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

第七：投递简历的时间。

投递时间的掌握是一门学问，如何更好的投递出一个回复率好的简历可以直接访问58简历指导。一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在hr邮箱最上层，而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

同样的手段、同样的信息、同样的投递方式给企业人力资源部门带来的只有一个结果：大量的信息。

因此，在利用传统、大众的方式获取招聘信息时，我们也要采用一些新奇方式，当然，前提是我们需要知道企业招聘都通过哪些渠道和方式，因为他们发布信息的渠道和方式就是我们获取信息的渠道和方式，而这就是研究企业的好处。说了这么多无非是想帮助大家得到更多的机会，应聘过程中有很多因素是我们控制不了的我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。

投递简历正文写篇十四

通过网络的方式投递个人简历一般情况下都是以附件的形式，众所周知个人简历的编写软件有很多中，最为常用的就是word2003，还有其他的一些软件以及版本，像是office2007的格式，还有pdf格式等等。这些格式虽然说现在也有很多人使用，但是保不准招聘公司所使用的就是这个版本，如果收过来的个人简历都不能打开，那就太遗憾了，在这里建议大家使用最淳朴简单的格式就好。

二，简历的标题。

个人简历的标题是非常重要的一点，因为很多大的企业公司在招聘上会有很多招聘的人，如果个人简历的标题非常的不起眼，或者说看起来不舒服，那么就很容易被错过。因此，个人简历的标题要能够引起对方的注意，但是取标题名字的时候，也要有把握不能太过另类，否则也会引起反感。

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