培训后的心得总结（汇总15篇）

通过总结，我们可以记录下自己的成长轨迹，留下宝贵的回忆和经验。写总结时，要注意语言简练、准确，避免使用太多的废话和空洞的词句。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望对大家有所启发。

培训后的心得总结篇一

甲方：

乙方：

为明确双方的权利和义务，规范双方业务行为，甲方(客户)、乙方(中国移动通信集团广西有限公司)本着平等互利的原则，就网上营业厅服务相关事宜达成本协议。

第一条定义

下列用语在本协议中的含义为：

第一条合同当事人

鉴于甲方拟使用中国移动·和商务直播业务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供中国移动·和商务直播业务事宜，达成如下一致条款：

第二条业务定义及资费

2.1业务定义：和商务直播业务是中国移动面向集团客户推出的包含便携式4g直播盒子、专业全媒体导播台以及电信级视频直播平台资源等多种产品及业务功能在内的商务直播解决方案。

2.2业务资费：是指甲方使用中国移动和商务直播业务所产生的业务费用，包括【业务功能费、现场服务费用】。甲乙双方约定的资费详见本协议附件一《中国移动和商务直播业务受理单》。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方有权在本协议约定范围内享有中国移动和商务直播业务规定的相关服务。

3.2甲方承诺在本协议有效期内持续使用乙方中国移动和商务直播业务，并按本协议约定向乙方支付各项费用，具体费用标准详见本协议附件一《中国移动和商务直播业务受理单》。

3.3甲方应派专人负责做好本方和商务直播业务引入的各项准备工作，包括：业务引入的前期组织、协调工作；和商务直播终端设备和业务平台的操作、管理及保障的培训准备工作，确保所订购和商务直播业务的正常操作和使用。

3.4甲方若订购乙方的专业现场直播服务，甲方应有专人配合工作、协调现场资源。甲方须提供直播所需的音视频信号、有线网络、电力供应及其他所需物品，如果因现场网络电源等原因引发的直播不能正常进行，乙方不承担责任。

3.5甲方授予乙方网络直播、信息网络传播权及直播相关内容的展现权利并提供相应信息、数据、资料、意见、建议等。

7.2保密信息只能由接收方及其人员为本协议目的而使用。除非本协议另有约定，对于提供方提供的任何保密信息，未经提供方事先书面同意，接收方及其知悉保密信息的有关人员均不得直接或间接地以任何方式提供或披露给任何第三方。但是，乙方为本协议目的向其关联方(包括乙方的关联公司及其分支机构)披露保密信息不受本条约束。

第八条不可抗力及免责条款

8.1因不可抗力致使一方(“受阻方”)在履行其在本协议项下的义务过程中遇到障碍或延误，不能按约定的条款全部或部分履行其义务的，不应视为违反本协议。本协议所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、洪水等自然灾害、战争及政府行为。

第九条争议解决

9.1本协议的成立、效力、解释、履行、签署、变更和终止以及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。

9.2与本协议有关的任何争议或权利要求，都应由协议双方通过友好协商解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始。

第十条通知与送达

10.1根据本协议需要发出的全部通知，均须采取书面形式，以专人递送、特快专递、传真或挂号信件等双方认可的方式发出。特快专递或挂号信件的交寄日以邮戳为准。上述书面通知均须标明协议双方的收件人。

10.2上述书面通知发出方应按接收方在本协议中所列的地址发出。如双方中任何一方的地址有变更时，须在变更前10日以书面形式通知对方。因迟延通知而造成损失的，由过错方承担责任。

10.3双方将按如下规定确定通知被视为正式送达的日期：

第十一条协议的生效和终止

第十二条其他

12.1甲乙双方开展业务均应依法办理。如果协议条款与国家或相关行业管理部门的强制性规定发生冲突，以国家或行相关业管理部门的强制性规定为准；部分条款无效或变更，不影响其他条款的效力。

12.2本协议未约定事项，涉及电信卡号业务，甲方需按相关规定配合完成实名制认证等相关手续；其他未尽事宜，甲乙双方应共同协商解决。如需对本协议及其附件作任何修改或补充，须由协议双方以书面做出并经双方签署后方为有效。

甲方：

法定代表人或授权代表签字：

签署日期：

乙方：

法定代表人或授权代表签字：

签署日期：

培训后的心得总结篇二

参加光伏培训后，我深刻体会到了光伏发电的产业链与领域相关知识，包括光伏发电技术、应用场景、部件构成、运作模式、市场前景等。我了解到了什么是光伏发电、它的起源和发展在国内外的现状，懂得了自然光、人工光与多晶硅、单晶硅、非晶硅等三种型号的光伏电池的特点与应用场景等。比起自己找资料学习，通过专业的讲师的精心讲解和互动交流，我更深入、更全面、更明确地了解光伏技术。同时，我还参观了现场光伏电站，对光伏发电技术具体的应用场景有了更深刻的认识。

二、实际操作的经验与感悟。

在光伏培训的课程安排中，我也有参与具体操作实践，比如电池板的安装、光伏电池及系统的调试、光伏电站的维护与清洗等。中间出现了安全生产事故，教训深刻。我通过实践学习到，电池板的安装也有严格的规定及注意事项，如电池板朝向角度、安装高度等。掌握这些细节可以在未来真正应用于实际操作时更加得心应手。光伏电池的调试也要紧记耐心与谨慎，要依次面对每一步的调试与检查，不可操之过急。清洗光伏电站也需要注意安全生产和环保，要在正确的方式和时机下进行。

三、了解市场需求与趋势。

通过光伏培训，我也了解到了当前市场对于光伏发电的需求与趋势。市场主要来自于环保产业链及电力工业链，其中环保产业对于光伏发电的需求更为迫切。近年来，全球污染和气候变化问题日益严重，各个国家和地区都推动了环保产业链，而光伏发电正处于环保产业链的重要地位。因此，掌握光伏发电技术的人才将会持续受到市场的追求与认可。同时，要紧跟技术发展的步伐，学习新技术新知识，才能不断满足市场的需求和寻找新的发展机会。

四、掌握专业技术及拓宽视野。

参加光伏培训后，我对光伏发电技术有了更为深入的理解，同时还对产业链和应用场景等有了更全面的认知。在这个过程中，我不仅锻炼了自己的专业知识，还拓宽了自己的视野和思考方式。通过与课程中其他参与者的交流，我也认识到了不同专业背景的人在光伏行业中的不同角色和贡献。这也启发我将来多学习其他领域的知识，以更好地融入到跨学科的团队中去。

五、作用与意义。

参加光伏培训，对于我个人未来的职业发展有着重要的作用和意义。通过吸收光伏行业的专业知识和技能，我不仅可以积极地跟上行业发展和趋势，而且可以深入和融入到光伏行业中，进一步提升自己的技能和资源，打造出竞争力更强的自我形象。与此同时，作为学习光伏技术的学习者，我也希望将自己所学的经验与知识分享给其他人，以更好地促进行业的发展和进步。

光伏培训是一次非常有价值的学习和实践机会，它不仅拓宽了我的视野，提高了我的专业素养，也让我更加深入地了解到光伏发电行业的需求和趋势，对于我个人的未来发展也有着重要的作用和意义。希望将来还有机会能够参与到更多的培训和学习活动中。

培训后的心得总结篇三

第一段：引言（100字）

创业，对于我这个即将步入社会的大学生来说，是一个全新的领域，充满了机遇和挑战。为了更好地为自己的未来打下基础，我参加了一次创业培训课程。在课程的学习和实践中，我收获颇丰，对于创业的理念和方法有了更深入的认识。在这篇文章中，我将与大家分享我在创业培训后的心得体会。

第二段：知识储备（250字）

在创业培训课程中，我获得了丰富的创业知识储备。比如，我了解到了创业的必要条件，包括市场调研、竞争对手分析、产品研发等。这些知识为我未来的创业之路提供了重要的指导。我还学到了如何制定一个合理的商业计划，这对于明确目标和规划未来的发展具有重要意义。此外，培训课程还提供了创业成功案例的分享，这些案例给我带来了无限的启发和思考。

第三段：实践经验（300字）

创业培训课程不仅仅局限于理论知识的学习，更强调实践能力的培养。在课程中，我有机会参与到模拟创业实践项目中，亲身体验从创意到实施的全过程。我组织了团队，并与团队成员一起解决问题、制定计划。在实践中，我学会了如何做好团队合作，且要充分发挥每个人的优势。通过与其他团队的较量，我还提高了竞争意识和创新能力。在实践中遇到的困难和挑战，都锻炼了我的执行力和应变能力。

第四段：人际关系（300字）

在创业培训中，我结识了许多志同道合的朋友。他们来自不同的专业背景和不同的经历，但对于创业都充满了热情。我们互相交流创业的想法和经验，互相激发创新的火花。这些交流不仅帮助我建立了更广泛的人际关系，也扩大了我的视野。另外，创业培训课程还邀请了一些成功创业者来给我们分享他们的经验。通过与他们的交流和互动，我不仅学到了很多宝贵的经验，也深刻感受到了创业的艰辛和乐观面对困难的勇气。

第五段：展望未来（250字）

创业培训课程让我对自身的职业规划有了更明确的方向。我深刻认识到创业是一个长期的过程，需要不断的学习和实践。在接下来的日子里，我将进一步完善自己的创业知识储备，提高自己的创新能力和市场竞争力。我还计划继续与志同道合的朋友们保持联系，共同探索创业的机会和挑战。我相信，通过不懈的努力和持续的学习，我一定能够在创业的道路上取得成功。

总结：

通过这次创业培训，我不仅学到了很多实用的创业知识和技能，更收获了对创业的热情和信心。现在的我，已经对未来充满了期待和憧憬。我会抓住机会，勇敢迈出创业的第一步，迎接未来的挑战和机遇。创业培训课程是我人生中宝贵的经历，我会将这次体会总结融入自己的创业道路中，不断进步、不断成长。

培训后的心得总结篇四

化工是我国经济发展的一个支柱产业,在人们的生产和生活中起到了越来越重要的作用。下面是本站小编为大家整理的化工企业培训后的心得总结，供你参考!

为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，增强职工的安全法制观念，提高安全技术知识水平，掌握本职工作应具备的操作技能，增强预防和处理事故的能力，规范安全教育培训工作，特制定本制度。

一、安全教育与培训的范围

第一条 企业所有的安全生产管理人员及从业人员都要进行安全生产教育培训。

第二条 矿长(企业主要负责人)必须经过具有国家二级资质的煤矿安全培训机构进行培训考核合格。

第三条 安全生产管理人员必须经过市级以上安全生产监督管理部门安全技术培训中心进行培训，经考核合格，由市级以上安全生产监督管理部门发给任职资格证，方可上岗任职。

第四条 特种作业人员必须经过具有国家三级资质的煤矿安全培训机构进行培训，经考核合格后，发给操作资格证，方可上岗作业。

第五条 从业人员必须经过企业组织的安全教育培训，经考核合格后，才能上岗作业。

二、安全教育与培训计划

第六条 根据国家有关规定和企业的实际情况，每年年初作好当年安全教育与培训的计划，并按计划组织当年的安全教育与培训工作。

第七条 安全教育与培训计划下达后，各单位要按计划积极组织实施，确保计划的完成。

三、安全教育与培训的内容

第八条 安全教育与培训的内容除严格按照国家局规定的《煤矿安全培训教学大纲》规定的内容外，还应根据各工种的特点，补充以下内容：

l、国家安全生产法律法规、行业规程和劳动保护的有关规定;

3、危险化学品的保管和使用方法;

4、压力容器的安全技术基本知识及一般事故的处理方法;

5、安全防护和劳保用品的使用方法;

6、消防安全知识及一般

事故的处理方法;

7、工伤保险及防止职业危害的基本知识;

8、作业场所的危险因素，预防和应急措施;

9、岗位安全操作规程;

10、安全事故及设备事故的案例分析。

四、安全教育与培训的方式

第九条 安全教育与培训采用多种形式。根据实际情况，可采用专门培训、集中培训、分散培训、脱产培训、半脱产培训、业余培训等方式。

第十条 特种作业人员必须进行专门培训，并采用脱产或半脱产的形式进行。

第十一条 一般安全教育，由各车间(区队)分每月、每旬或每周定期召开安全生产大会，及时传达有关安全生产的文件、指示、通知、通报，强调安全和布置安全工作。

第十二条 经常性安全教育，由班、组利用班前、班后会时间，强调安全注意事项，讲评安全生产情况。

五、安全教育与培训的周期

第十三条 矿长(企业主要负责人)、安全生产管理人员、特种作业人员按国家的有关规定，每两年进行一次复训，并对资格证、操作证进行复审。

第十四条 在岗的从业人员，除进行一般性和经常性安全教育外，每两年进行一次安全生产技术培训。

六、安全教育与培训的标准

第十五条 矿长(企业主要负责人)、安全生产管理人员、特种作业人员按国家局制定的《煤矿安全培训教学大纲》中规定的课程和课时进行培训。

第十六条 新从业人员，上岗前必须经过厂(矿)、车间(区、队)、班组三级安全生产教育培训，教育培训的时间不得少于48课时。

第十七条 采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对从业人员进行有针对性的安全教育培训，教育培训时间不得少于8课时。

第十八条 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的，必须进行车间(区、队)级安全生产教育培训，安全教育培训时间不得少于16课时。

七、安全教育与培训的考核

第十九条 矿长(企业主要负责人)、安全生产管理人员、特种作业人员分别由负责培训的单位和上级安监(煤监)部门考核。

第二十条 从业人员的培训考核由安培处、劳人处、工会负责，对考试、考核不合格的不得安排上岗。

八、相关部门的职责

第二十一条 安培处负责安全培训工作的管理，除搞好特种作业人员的培训及办证外，还要监督各单位的安全教育与培训工作，并对特种作业人员持证上岗情况进行监督。

第二十二条 劳人社保处负责职工教育工作的管理，除对从业人员的文化、技术等进行再教育外，还要负责新进从业人员的上岗前培训和入矿教育的管理工作。

第二十三条 财计处负责审核职工教育经费的使用，并保证安全教育培训费的落实。

第二十四条 工会负责对从业人员安全教育培训的情况实行监督，并依法保护从业人员受教育的权利。

为强化员工安全意识与质量意识，提高员工安全技术素质及专业技术水平，强力灌输安全技术知识，构建本质安全型矿井，特制定安全教育与培训管理制度。

1、培训教育领导小组成员：

组长：金旭军

副组长：柯常华

成员：罗建松、胡泽一、邹志友、王顺余、谢和平、扶永忠、陈松林、康建华、刘华新

2、矿成立安全教育培训中心，教育领导小组拟定

培训工作计划

3、培训以业余为主，脱产外培为辅，坚持一般培训与重点培训相结合，短期培训与系统培训相结合，矿安全培训中心自训与盘县安培中心专训相结合。特殊工种与普通员工矿内每季度培训一次，特殊工种逢学必考，由相关专业矿领导或部门领导任教，充实培训师资力量，实行理教与生产现场实际相结合的培训模式，联系实际，适应安全生产的全过程和生产环境，提高广大员工的安全意识，确保安全生产。

4、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的特种作业人员，必须经过安全培训取得操作资格证方可上岗。

5、新员工上岗前安全培训不少于72小时，每年全员安全培训不少于20小时，考试合格者方可上岗。

6、送外代培人员和参加学历教育的员工须经矿长批准，行政办公室登记备案，送外培训考试不合格而未取得相关证书的由本人承担100%的费用。

7、凡员工利用业余时间参加矿安排的专项专科培训经考试合格的，按每小时40元/次计发补贴;送外代培人员工资低于100元/天，按100元/天计发工资，超出100元/天，按矿核定月工资计发。

8、教师补助标准为：高级技术职称授课每课时100元，一般职务授课每课时50元。

9、建立健全安全教育档案管理制度。每期培训班必须有培训安排表、课程表、考试成绩档案资料。当年的培训档案由培训部门管理。

安全培训贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真落实“管理、装备、培训并重”的原则，坚持强制培训、考核发证，提高职工的安全技术素质。

安全培训工作由各级行政部门负责，通检科负责组织编制安全培训计划，工会、劳资料负责组织实施。

从事井下生产的职工都必须经过安全技术培训，并考试合格，取得《安全资格证》。未经培训的人员，不得指挥生产，不准上岗操作。

安全培训要坚持“理论与实际相结合，正规培训与经常教育相结合，脱产培训与岗位培训相结合”的要求，教学内容除必须学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》和有关规性文件外，应以煤炭行业系统统编教材为主，努提高培训质量。

安全培训时间要达到《煤矿安全规程》规定的时间。区队自行组织的培训，在区队会议室或现场实地;矿组织的培训，在训培训室。培训内容充实，考核严格，按时、保质、保量地完成培训计划。

安全培训考试不合格必须经再培训，直到考试合格。未经安全技术培训的职工，不准分配工作。

建立健全安全培训档案，交档案室保存，考试卷保存一年。

党政工团齐抓共管，充分利用广播、录像、板报、橱窗、简报、家属协管会、安全知识竞赛等多种形式，向员工做安全意识强化教育。

培训后的心得总结篇五

自20世纪末以来，随着全球能源危机的加剧，清洁能源应运而生，其中光伏能源成为其中重要的一种。为了满足市场对人才的需求，光伏培训逐渐成为了必要的教育与人才培养方法，本文将着重探讨通过光伏培训所获得的心得与体会，以期为更多想要从事清洁能源领域的人士提供参考。

第二段：培训过程。

这次培训为期一个月，主要分为理论和实践两个阶段。理论环节对光伏领域的技术原理和市场趋势进行了较为详细的讲解，实践环节则由师傅亲身指导，通过实际操作来加深对光伏产品的了解，同时也使我们的操作技能得到了锻炼和提升。

第三段：体会与收获。

通过这次光伏培训，第一次从理论到实践全方位的了解了光伏产业，对于清洁能源的大环境有了更深的认识，也对于清洁能源发展的前景保持了更加乐观的态度。同时，培训过程中也有需要与同学们互相协作、善于沟通交流的学习体验，为日后的工作提供了良好的人际交往基础。

第四段：展望未来。

如今，全球的清洁能源产业呈现出迅速发展的势头。在未来的日子里，我将会继续深入学习和研究光伏产业的各种技术和市场发展趋势，为更好的服务需求、提高市场竞争力而不断努力，成为学以致用的优秀清洁能源从业者。

第五段：结语。

通过这次光伏培训，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是获得了通过合作和交流走向成功的信心，在此我也愿更多的人加入到这个清洁能源的梦想中来，为人类的美好未来多做一份贡献。

培训后的心得总结篇六

第一段：引言（150字）。

每一个进入新工作岗位的人，都会面临一段适应新环境、熟悉新工作的过程。为了让员工能够更好地适应公司文化和工作要求，很多企业都会提供进厂培训。我有幸参加了这样一次培训，让我受益匪浅。通过这段培训，我对公司文化、职业素养等方面有了更深入的了解，并取得了很多宝贵的经验，总结起来，主要有三点：学到了专业知识，提高了技能水平，也更好地理解了美德与价值观。

第二段：学到了专业知识（250字）。

进厂培训过程中，我们接受了一系列专业知识的学习。比如，我们学习了公司的产品知识，包括产品的特点、用途以及市场竞争情况等。通过这些知识的学习，我们对公司的产品线有了更深入的了解，可以更好地为客户提供咨询和服务。此外，我们还学习了一些相关的行业政策和法规，这为我们的工作提供了更多参考和依据。另外，培训课程中还重点讲授了一些技巧和操作方法，包括销售技巧、沟通技巧等。这些专业知识的学习让我们更加有底气和自信地面对工作，同时也提升了我们在行业中的竞争力。

第三段：提高了技能水平（250字）。

除了专业知识的学习，进厂培训还注重提高我们的技能水平。在培训期间，我们进行了一系列的实操训练，包括产品展示、销售演示、客户拜访等。通过这些实操训练，我们不仅能够熟悉产品的使用方法和技巧，还能够锻炼我们的表达能力和沟通能力。在实际操作过程中，我们还会遇到一些困难和挑战，通过与同事的讨论和交流，我们能够找到解决问题的方法，提高自身的解决问题的能力。此外，培训课程中还安排了一些团队合作的训练，通过小组合作，我们不仅能够增进团队协作精神，还能够提高解决问题的能力。

第四段：更好地理解了美德与价值观（300字）。

进厂培训过程中，我们不仅学习了专业知识和技能，还加强了对美德和价值观的理解。在培训期间，我们接受了一些道德教育和职业道德规范的培训。通过这些培训，我们明白了作为一名员工应该具备的道德品质和职业操守。作为公司的一员，我们不仅要为自己负责，还要为公司的声誉和利益负责。同时，我们也要尊重他人，遵守公平公正的原则。这些价值观的理解让我们更好地约束自我行动，并且在工作中能够更好地处理人际关系，提高工作效率。通过培训，我深刻体会到，只有具备正确的价值观，我们才能在职业生涯中取得长远的发展。

第五段：结论（250字）。

通过这次进厂培训，我不仅学到了专业知识，提高了技能水平，还更好地理解了美德与价值观。这些收获将对我的职业生涯产生积极的影响。在未来的工作中，我将不断提升专业素质和职业道德，为公司创造更大的价值。同时，我也愿意与同事们共同努力，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。作为一个进厂新人，我深感自己在这段培训中获得了宝贵的财富，我将倍加珍惜并不断积累自己的经验，为未来的职业道路打下坚实的基础。

培训后的心得总结篇七

看完《培训师》(郭城老师著)一书，感受很深。那么做培训有什么好处呢?仅仅是可以锻炼你的口头表达能力，组织实施布控能力?不，还有你的人际关系，心智提升等等。培训这点事，看起来很小，就是教人以理，授人以渔，但把自己修炼成一个培训大家的过程就是一个不断丰富自己人生的过程。

作者以主人公成长阅历为主线，生动、有趣，引人入胜，环环相扣叙述小说中主人公的亲身经历。他从一个失意的海归，到一个胆怯的产品讲解员，再到项目经理，再到集团受人欢迎的资深内训师，直到最后走出公司，成为自由职业讲师。其中对于培训讲授过程中的明线、暗线、辅线之说;对于培训师开场的“abc法则”，即attention,benefit和connection;还有“培训互动十大补丸”等，让我受益匪浅。

本书从培训的角度看，里面穿插不少培训专业的东西，包括培训师的培训、培训形式内容的有机结合等，结合自己的亲身经历、事例来剖析和引导，从咨询机构、企业客户学员、培训主管、独立培训师等，让大家有所收益。从职场竞争的角度看，是办公室政治，有人的地方就有政治，关键是我们怎么去把握，去坚持自己的做人做事原则，能妥善处理上级、下级、平级关系，能更好的适应环境。从商战的角度看，商战是残酷的，如何能做好客户服务而不触犯“商业游戏规则”，在原则的基础上能拿到订单，值得我们去思考。从对待感情和人生观的角度，生命最重要的除了钱之外我们还有如何规划自己的职业生涯规划，做自己能做、喜欢做、又能做好的事，有限的时间内有所成就，在于我们的价值观和选择。

最为重要的是，我们对职业的选择和对人生的反思，书中对于职场与人生有这样的描述：“有些人说走就走了，甚至连打个招呼都来不及。人生真的好短暂，来到这世上，谋一份稻梁职业，建一个安逸小家，是大多数人的想法。来得及而又能立德、立功、立言的有几何?平庸与否的界定，更多的来自个人认识和感觉。只要无悔，已然无憾”。在这个功利的社会，处处都以金钱来衡量成败高低，能以内心喜悦作为生命的追求的人少之又少。在老师同学的眼里，毕业拿高薪的才是优秀的;在亲人眼里，衣锦还乡的才是光荣的;在女孩子眼里，有车有房的才是值得托付终身的!就这样的现实下，太多的人失去了自我，被金钱名利奴役。真的是这样吗?我成就一个人的绝对不是金钱名利，而是经历过后对于经历的反思与总结，改进与提升，只有把经历变成经验而后提炼成智慧，这样的人生才是成就!

感谢这本小说，写出了我的心声，或许这也是我看这本书的最大收获所在，那就是我经历了很多，但却没有真正的把经历在大脑里发酵成为人生的智慧。因为不够智慧，从而就导致了我过往某段时间对于自己的人生的困惑与苦恼!我想，我会更加智慧的去生活，去工作，去权衡，去选择。

培训后的心得总结篇八

时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候认真地做好工作总结了。那么你有了解过工作总结吗?下面是小编精心整理的企业培训师个人工作总结，希望能够帮助到大家。

作为一名企业培训师，从事管理培训工作时至近日已有5个年头。这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对的部分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之外了。错的部分是就绝大部分中国企业，培训效果提升的重点其实是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果而已，培训前的需求分析、目标设定和项目设定更关键。

如果在企业管理培训实施前没有进行必要的需求分析和目标设定，那就不用在谈所谓的培训效果评估。这只是一些带有福利性质、缺乏目标的培训项目，培训的巩固和成果转化也无从谈起。如果企业培训负责人针对这些项目还想着如何开展成果转化，可以说都是些徒劳无功的工作。

大多数的培训正是由于目标模糊，导致事倍功半。培训要见效果，应吸取美国在阿富汗的现代战争经验：首先明确并分析清晰目标。想要达成“培训见实效”的目标，更需要从培训之前入手。从某种方面而言，培训的而言，培训的有效性在设计阶段就已经决定了。本人在与一些培训组织经验非常丰富的公司合作中，同样发现培训工作和开展仍然被作为一个孤立的事件来看待，再加上某些方面的考虑，选择机构的讲师和课程，就成了非常保险的选择了。所以如果希望培训能够创造效果，就必须把培训前、中、后三个环节的工作都重视起来，而且在两端投入更多的资源和精力。

培训后的心得总结篇九

有幸得以外出培训的机会，这次去南京的任务，是听许卓娅老师的讲座，并参观南京一些比较有特色的幼儿园。

曾多少次在幼教书籍刊物上看到过许卓娅这个名字，一直在猜想这会是个什么样的人呢?这一次总算得以见见庐山真面目了!上午听课时，我正好站在她的身后，毫不讲究的短发，其间还夹杂着不少的白发，简朴自然的穿着是我对她的第一印象。我想倘若走在那些买菜的大妈群里，她也是丝毫不起眼的。但是看到她在台上手舞足蹈，声情并茂，那些让我模仿不来的一举一动，确实让我心生佩服之情!听她的讲座，一开口，美丽即刻绽放，感觉在上面的不是一个老太太，而是正当年的知性女青年。她的声音清亮悦耳，语言表达清晰流畅，干净清爽，如行云流水，通俗易懂，深入浅出，没有颠来倒去的重复罗嗦。在与我们互动的过程中，她唱得好，舞蹈感觉也美，没有拘谨与做作，而且极具感染力。在她的带动下，我们很快进入角色，在身临其境中，领悟一种全新的先进的教育理念，教育策略。

这次最大的收获就是学到了许卓娅老师音乐律动的教学法，是通用的教学法，老师自己也称作是“音乐律动的傻瓜流程”即是“故事——动作——音乐——其他(提升层次)”。这个教学法我也应用到了自己班里的教学中，上起课来我觉得孩子们都乐在其中，一点儿也不困难，将歌词化成有趣的小故事，让孩子们理解完故事，再加上动作，配上动听的音乐，孩子们的兴趣更加高涨。这样的方法不刻板，很宽松，孩子和老师都是快乐的。

之后，我们参观了南京的三八保育院、河海大学幼儿园和南京市市级机关幼儿园。这三所幼儿园分别是江苏省示范幼儿园、南京市示范性实验幼儿园、江苏省示范性实验幼儿园。都有着各自的办园特色。园所占地面积都不大，幼儿活动室的空间显得相对狭小，但是给我的感觉就是每一位老师都会很合理、很充分地利用教室里的每一个角落，在有限的空间里尽力地为幼儿构建无限的活动区域!教室的布置也是很有特色，生态化的，废物的再回收利用是其一大亮点。老师们用自己勤劳的巧手，将废旧的东西重新加工改造，变成新的东西让孩子们玩，这点是值得我学习的!

这次的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声，一周的行程结束了，回想这几天的培训课程、参观学习，感觉受益匪浅。知名教授、授课教师的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。“吸其精华，弃其糟粕”，我将好好利用这一次的学习机会，对照自己，慎思自己，让自己的专业成长更上一台阶!

培训后的心得总结篇十

根据xx疾病控制中心的任务安排，结合我乡现在的实际情况与特殊情况。我院于x年x月x日对x个行政村进行了疟疾工作培训，使我乡卫生技术人员疟疾业务水平有了进一步认识，保证疟疾防治的质量，现在总结如下：

1、基本情况：全乡共有x个行政村，x个卫生点，x个村卫生员。

2、培训情况：培训会应到人数x人，实到人数为x人，缺会x人。到会人员发放卫生院制定的疟疾培训材料，培训内容为：xxx先讲解疟疾的概述、流行病学、临床表现和诊断等相关知识，然后针对疟疾的预防和控制作讲解及要求；然后现场教授如何采血（采血位置为无名指端或者耳垂），现场互动学习操作显微镜和操作涂血片（要求厚片及薄片）。之后大家一起学习光碟，看光碟中的各种疟疾原虫的各种形态，血片中厚片、薄片的标准等。

4、存在问题：

（1）卫生员知识水平有限，个别难以完全接受；

（2）个别卫生员记忆力下降，接受效果不理想；

（3）个别卫生员反应无工作经费，工作积极性较差。

培训后的心得总结篇十一

刚进入服装导购行业，遇到的问题很多，通过上岗培训，学到了很多知识。装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素质的服装导购员，除了熟悉商品之外，也应该具有足够的耐心，并且能够掌握一些好的服装销售技巧。

第一，服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户，并且还有向客户适当推荐其他服装的工作，以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。

1，推荐服装时候要有信心，大方、坦诚地向顾客推荐服装，导购员就应该具备十足的耐心、细心，让客户对自己产生信任感。

2，为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰，为客户在挑选服装时候出谋划策，提示相关细节，帮助客户选择。

3，结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。

4，配合服饰特点进行推荐。每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面，都应该适当向顾客说。

5，谈话中注意技巧。向顾客推荐服装时候，语气应该有礼貌、在充分听取顾客意见的基础上，再向顾客推荐。

6，观察、分析不同顾客喜好追求，结合实际向顾客推荐服装。

第二，必须注意把工作重点放在销售技巧上。销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的掌握。服装销售涉及方方面面知识，要对服装的功能，质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售。主要侧重于以下几个环节：

1，注重思考。了解顾客购买服装的穿着场合，购买服装的目的与想法，帮助顾客挑选相应服饰，促进销售成功。

2，言辞简洁，字句达意。与顾客交流当中，言辞要简单易懂。不能说太过专业性的行内话，应该试图以通俗语言向顾客讲解。

3。具体表现。要根据实际情况，随机应变地推荐服装，必要情况下，不去打扰顾客，让顾客自行挑选，当顾客咨询时候耐心倾听、细心讲解。

以上就是我对服装导购培训的总结，在接下来的工作，我将继续努力工作，不断学习，吸取工作经验，不断改进自己的工作方法，为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。

以上这篇是导购员培训工作总结。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多总结尽在：望大家多支持本网站，谢谢。

培训后的心得总结篇十二

经过为期三个月的培训，我深刻认识了自己不足，并摆正了自己的位置，并在培训中学到了很多在课本中学不到的知识。

公司组织这次培训花了很大的人力物力，足以证明公司对我们大学生的重视与培养。我们很庆幸能有机会来到这么一个有朝气有潜力的公司。

没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的；一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的；一个没有共同信念的队伍是不会在逆境和顺境的时候始终一条心的。总而言之一个好的团队是不容易组建的。所以进入这样的团队是幸运的。机会是给有准备的人的，作为刚毕业的大学生，我们没有工作经验，没有社会阅历，所以我们不能眼高手低，应该从小事做起、慢慢积累、脚踏实地，才会有真正成功的那天。

另外我觉得应用才是我们学习的目的。没有应用，其他的一切都无从谈起，没有真正的务实精神，任何的花言巧语都会苍白无力。在这三个月里，我们学习了站务员的工作，杭州地铁的行规，消防安全，救护安全，以及施工、下站安全等，这些都与我们以后的工作紧密相连，对于这些工作的学习，我们不能怠慢。

希望自己明天能更加自信、乐观、感恩；希望自己能更快成长起来，为公司做出贡献的同时也能实现自己的个人价值。

我感觉这次培训讲师都很敬业，没有讲的不好的，只是每位的台风不一样而已。有时让一个人脱离自己的风格去完成一件事没想象的简单。培训完之后就是考试，让我们逼着自己去认真学习，认真复习。这样的感觉其实蛮好的。

这次回去即将签合同，我将成为某某公司的一名正式员工，我们也将下站实践，把我们学到的都要应用于实践，但我认为，我们学的还远远不够，在下站的过程中，我还要集中精神，注意细节，不放过每个学习的地方。茫茫人海，光阴似箭，这是我人生步入社会的起点，更是我毫无保留全力以赴为理想努力的起点。

培训后的心得总结篇十三

在电视台培训的第一天，我首先体会到的就是先模仿再学习再创新的思路。在翟主任的第一课里我们首先了解了我们渭南电视台的发展历程和基本简介。其中包括我们渭南电视台的管理机制和下属单位。了解这些对于我们以后的工作将会有很多的帮助。因为至少作为我们渭南电视台的一员，如果自己对于本单位的相关事宜都不能熟悉的话，日后如果遇到观众就不能很好的宣传我们渭南电视台，会让观众误以为我们渭南电视台是不专业的一个团队。突然想起以前有伟人说过，我们都要站在巨人的肩膀上看待问题，这样才能看的高看的远。现在，我们渭南电视台各项工作日益完善，为我们这些新进员工提供了很广阔的平台，正是有了前一辈人的艰苦卓绝的奋斗与坚持才有了现如今的渭南电视台。

俗话说的好“师父领进门，修行在个人”，像翟主任所说的我们能首先站到渭南电视台这里已经是比一些人优秀了，但是我们的优秀仅仅是对外说去是一个好听的工作职位吗?不，我们的优秀一定要从我们自身做起。就拿记者来说吧，首先一定随时了解时事政策的动态，自己要掌握相关专业知识，更重要的是做人。记者是个杂家，它需要你最好是能够上知天文下知地理。不论在人文生活还是社科医疗方方面面都需要你了解。如果有一方面你认识不足的话，那么将来你的文章或者是报道就会出现偏差。因此在以后的工作生活中，我一定会让自己做到不断学习，一直学习的状态，学不可以已!我们的优秀首先要体现在自我价值的实现上。其次是在完成好本职工作的前提下服务更多的人。

任何事情的发展都不是一蹴而就的，对于渭南电视台的广告方面，作为渭南本地人，我也非常的了解，每当我在家里看到我们渭南电视道，总是会有很多医药方面的广告，这很让我烦恼，以前我很不能理解，觉得为什么渭南电视台总是要放这些大家不喜欢的广告。后来，听了翟主任的一番话，我才知道。毕竟现在是商业化时代，电视台从政府的来的资金相当有限，想要做更好的节目，必须要有足够的资金，然而渭南当地各项发展还不完善，资金并不雄厚，而医药方面收益却一直不错，所以它们担负起了渭南电视台相当大一部分的财政支持。但是我相信，只要我们的节目越办越好，以后这些医药广告的“毒瘤”就会被一点一点抽离我们的电视台，净化我们的荧屏!我们需要的只是时间，时间会为我们证明我们的未来是光明且美好的。

在节目的准备上翟老师说的一句话让我印象很深刻，她说道：“你们应该走一步，看两步，甚至看三步。”这句话我很喜欢，因为未雨绸缪是个很好的举动，就我自己而言，我也不喜欢把一件事情攒到眼前才去做，那样人会很紧张，到头来事情也会做不好。早作准备就可以防患于未然。准备节目如此，在生活中也应如此。今日事今日毕。不要一天推一天。

生活无处不学问，这一点在很早以前我就领悟到了，尤其是现在做记者一职，不仅仅要求自己要有一双善于发现的眼镜，更重要的是善于总结。很多事物不是看到就可以解决的，一定要用自己的专业知识把事情梳理起来整理归纳，并且提出解决方案。从别人不能发现的角度去看问题。

对于现在节目的设置，我觉得应该更加的靠近观众，把他们永远放在第一位。现在我们很多的节目把节目的设置还是停留在“新闻联播”体这样的一种形式中，这样的节目很官僚化，做出的节目会很生硬，没有观众缘。一个没有观众缘的节目想要做好，那将是非常困难的。这也对策划和编导们提出了很高的要求，怎么在做好节目的同时把节目做“活”。我自己最近在编稿子有一个心得就是，把自己假设为观众，我设置每一个问题的时候，都把自己当做被采访的对象，这样思路和想法和观众是同一出发点的时候，策划好一期节目就不会那么困难了。

创新是每个行业都很重要的一个环节，做记者也是，做节目也是。没有一个高的眼界和宽阔的思维，做不到创新，节目的存活时间就会大打折扣。我们一定要想办法把创新与我们的节目很好的相融合。尽可能做到日日新，年年新。

另外，我很喜欢翟主任。因为大家评价她为“铁娘子”，“女强人”，我对自己的定位就是希望有一天也能成为女强人。其中在讲课环节，翟主任在接听电话，对我们说话用词等等很多方面，都让我觉得她是个非常“有礼有节”的人。

在第一课中，我收获很多，我相信有些影响是潜移默化的，即使我现在写的不全面，但是在我心里，我真的成长了!

培训后的心得总结篇十四

做为一我培训师，我认为一个好的培训首先是课程内容要好，让人可以学到真东西。其次是讲师可以把课程讲的深入浅出，通俗易懂。毛主席是一位杰出的军事家，他在领导农民反抗压迫，抗日打老蒋的时候将自己的一些作战思想编成对联，例如大家熟知的“敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追，游击战里操胜算;大步进退，诱敌深入，集中兵力，各个击破，运动战中歼战人。通俗易懂，简单好记，适应当时很多农民战士文化水平不高的情况。这很简单的两句话就高度概括了作战的主方针。

有一个经典的培训故事是这样的，a和b是朋友，有一天a对b说：我恨这个公司，我不想在这个公司干了，b说：对，但是你现在离开不是时候，你现在离开，公司损失不大，你应该从现在开始勤奋工作，掌握公司的技术和客户资源，到那时再离开，给公司来个措手不及!a觉得b说的有道理，在接下来的半年里，a努力工作，不再有任何抱怨，甚至认为额外的工作和加班都是自己学习的好机会，半年后他掌握了技术还有一定的客户量。

这时b对a说：你现在可以离开公司了，a回答;我不打算离开了，我现在已经是总经理助理了，而且董市长找我谈过话，认为我这半年的表现非常出色，如果我继续这样勤奋，几年后甚至会考虑给我公司的股份!

我自己就是一个虔诚的基督教信徒，我信仰上帝，我每天晚上会做祷告，检查我今天一天的行为。我在时间允许的时候会去教堂做礼拜。会传福音。我们去教堂做礼拜的时候会非常遵守秩序。没有人强迫我们这么做，世界上有20亿信徒，而且基督教存在了多年，经久不衰!为什么!因为我们相信上帝的话是真理，我们从内心深处接受，而且我们是真正的发自内心的愿意去做上帝让我们去做的事情!

小故事里的a也是一样的，b的几句简单平时的话可以说走进了a的内心深处，使他发自内心的接受和信奉，所以不用别人监督，不用别人考核,a真正做到了自动自发!结果就是a工作努力了，同时a的努力工作给公司带来了效益，公司也开始重用a，进入一个良性循环!

我认为一个好的培训师要做到这一点才是一个称职的培训师。不是你的讲课多么激情就是好的培训师，不是你的讲课多少流利就是好的培训师，不是你的.语言多么花俏，你的ppt多么精彩就是好的培训师，不是你曾经做过多少次培训就是好的培训师，而是你的课程是不是真正的走进的了学员的内心深处，得到他们的认可。

做到这一点首先是课程内容的价值。课程内容价值高，是真知良言。我不喜欢有些培训师动不动就满嘴的英语，专业术语，没讲之前先说自己这个头衔那个头衔，去过这，到过那，和什么大人物认识，还没听你课呢先让你给震住了。

我认为越是这样越说明你的知识掌握的不深入。有的培训内容本来应该通俗化，反而弄得很复杂，真正的大师是能够把复杂的东西简单化，只有那些一瓶子不满半瓶子逛荡的人才会把简单的东西复杂化，甚至把复杂的东西更复杂化!以此来显示自己的厉害!

培训后的心得总结篇十五

“玉不琢，不成器，人不学无术”，x年的x月x日我有幸到北京参加了家政师的资格培训，通过七天短暂而紧张的学习与参观，让我更进一步了解了家政行业、学到了如何沟通、如何制作培训课件、家庭保健等知识，感悟颇深，并对此次的学习有如下感受。

一、看到了怀化家政与北京家政的差距。

人只有通过学习与交流才会发现自身的不足，也才能树立学习的目标。通过在北京的学习与参观，使我认识到了我们要做的事还很多，北京家政的规范及规模让我惊叹，舒适、完善的的培训环境、精良的培训师资、合适的培训课程、无一处不让人感到专业，有水准，他们的培训让每一个员工从无知到熟练的掌握，顺利的上岗都做得如此的规范，完全杜绝了不培训就上岗的现象，从而大大地减少了上岗后的投诉。

二、家政行业的发展离不开领导的重视与人们观念的改变。

在北京之所以家政行业处于领先地位，是与国家领导及地方政府的重视是分不开的，只有地方政府重视了才会作好行业的宣传与引导，给予一定的政策支持与扶持，给家政工作人员及企业尽可能的减轻了负担与顾虑，让人们对家政行业有个重新的认识，从而使更多的人，更高素质的人去从事这个行业，也才能使家政业更快的健康发展。

三、家政行业是个朝阳产业。

通过学习、参观使我改变了家政就是做家庭保洁的单一看法，从而看到了家政行业的勃勃生机，看到了它是一个将来向科技化、专业化、高素质化发展的一个新型产业，是一个要求综合素质高的一个服务行业，是人们消费的奢侈品，随着中国人口渐渐的老龄化，家庭人口的小型化，家政行业将越来越受到高消费阶层的青睐，将走向一个空前的需求与发展。

四、拓展训练受益非浅。

为了让我们回到单位更好的当好培训讲师，最后一天培训班利用了半天时间让我们进行拓展训练，几人一组推荐一人上台就抽到的问题以10分钟的时间给大家讲课，后面一组对前一组进行讲评，这堂课是最活跃，也是最叫人难忘，更是受益非浅的一堂课，大家用学到的知识采取讲解、模拟操作、互动等方式亲身体验到了授课的技巧带来的不同效果、让我更加了解了一堂课如何吸引学生的眼球、如果抓住授课的重点、如何更清晰的版书等知识、让我们更加完善了自己的传授经验。

五、公司的家政工作将如何开展。

通过学习，结合公司的实际情况我认为公司的家政行业还是一个空白，为了填补这个空白，我认为首先是得给员工“洗脑”来转变观念，让他们认清这个行业的发展前景而从主动的来从事这项工作;其实是建立完善的培训基地，让所有从事家政行业的人学到真正的服务技能，更好的为客户服务。

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