心得体会的写作过程中，要注意文字的表达清晰流畅，语言用词得体。写心得体会时，要注重自身的观察和体验，结合实际情况进行分析。在以下的心得体会范文中，你可以看到不同人的不同心得体会，对同一问题有不同的见解和思考。
药厂培训心得体会总结篇一
随着医疗科技的进步，人们对药物的需求也越来越大。药厂作为药物生产的重要环节，其员工必须具备丰富的药品知识和技能。为了提高自身的专业素质，我参加了药厂知识培训。在这段时间内，我不仅深入了解了药物生产的各个环节，还学到了许多关于药物品质控制和合规要求的重要知识。以下是我对药厂知识培训的心得体会。
第一段：
在药厂知识培训的第一天，培训师为我们介绍了药物生产的基本流程和环节。其中，我印象最为深刻的是药物原料的选择和采购。培训师告诉我们，药物的原料质量直接影响到药物的疗效和安全性。因此，在药厂中，对于原料的选择和采购要十分谨慎。培训师还特别强调了对供应商的选择和监督，他们要求我们要做到严格筛选供应商，确保原料的安全与有效。
第二段：
随着培训的深入，我对药物生产中的合规要求有了更加全面的认识。药厂作为一个专业的药物生产企业，必须遵守各种国家和地区的法律法规，以确保产品的质量和安全性。在培训中，我们详细学习了药物GMP（GoodManufacturingPractice）规范，了解了药厂在生产过程中应该遵守的各项要求，如对生产环境的控制、质量管理和记录等。这些规定的执行对于确保药品的品质至关重要，通过这次培训，我深刻体会到了合规要求的重要性。
第三段：
另外，在药厂知识培训中，我还学到了关于药物质量控制的重要知识。药物质量控制是药物生产过程中的一个关键环节，它直接关系到药品的品质和安全。在培训中，我们学习了药物的质量监控方法和常见的质量问题处理措施。我记得，培训师特别强调了对药品质量问题的快速反应和准确处理的重要性。他告诉我们，药品质量问题的出现可能会对患者的治疗效果和安全造成严重威胁，因此，药厂必须建立完善的质量控制体系，并能够及时应对各种质量问题。
第四段：
通过这次药厂知识培训，我还了解到了药厂的自主研发和新药申报流程。我们了解到，药厂之所以能够提供更加安全和有效的药物，是因为他们在药物研发上投入了大量的时间和资源。我们学习了药物的研发流程和各个环节的工作内容，对于实际运作流程有了更加具体的了解。培训师还分享了一些成功的申报案例，让我们更加直观地感受到了药物研发的重要性和挑战。
第五段：
总结起来，这次药厂知识培训对我来说是一次十分有益的学习经历。通过培训，我不仅加深了对药物生产过程的理解，还掌握了一些重要的药品知识和技能。我相信，在今后的工作中，这些知识和技能会对我发挥积极的作用，提高自己的工作能力。同时，我也意识到知识的更新是持续的，作为一名药厂员工，我会继续学习和提升自己的专业素质，以更好地为人们的健康和福祉贡献自己的一份力量。
药厂培训心得体会总结篇二
药厂实践是医药生产专业学生必不可少的一次实践环节。在这个过程中，我们不仅有机会亲身参与到药品的生产流程中，了解了药厂的运作方式，还学到了很多实操技能和理论知识。在实践结束之际，我深刻体验到了实践的重要性和实践带来的启迪与收获。下面我将结合个人经历，总结心得体会。
第一段：实践初体验
在实践的初期，我对药厂的运作机制和生产流程一无所知。通过参观和实操，我了解到了许多之前未曾接触过的技术和设备。我还学会了生产常用的操作规范和工艺流程，比如传统和现代制剂技术、药物分析和质量控制等方面的知识。这些实践经历不仅极大地拓宽了我的视野，还让我深刻认识到实践对于理论知识的重要性。
第二段：团队合作的重要性
在实践过程中，团队合作是非常重要的一环。面对各类生产环境和情况的变化，团队成员需要相互配合、协作完成各项任务。在我们的实践团队中，成员之间相互协作、互相帮助，有效地解决了许多问题。这样的团队合作精神让我深刻体会到协作的力量，也锻炼了我的团结合作意识和处理突发情况的能力。
第三段：风险意识和安全问题
在药厂实践中，提高安全意识和防范措施的重要性十分突出。由于药品生产涉及化学品和高压设备等危险因素，一丝不慎可能会导致安全事故的发生。因此，我在实践过程中严格遵循了各项安全操作规范，养成了良好的安全习惯。同时，实践过程中还加强了风险评估和事故应急处理的意识，这对于未来从事医药生产工作有着重要的指导意义。
第四段：理论与实践的结合
实践是理论的延伸和验证，也是理论知识的基石和实施。通过实践，我们能够将书本上的知识变成自己的技能和经验，从而更好地理解和应用所学的知识。通过亲身动手操作，我发现了课本中的许多限制和不足之处，实践帮助我填补了许多空白。同时，实践还让我发现了实际工作中的许多问题和挑战，这使我更加深入地思考和理解所学知识的实际应用。
第五段：实践的启示与收获
药厂实践不仅使我对专业知识有了更深刻的理解和运用，还让我认识到一个合格的医药生产工作者需要具备全面的素质。在实践中，我不仅学到了技能，还锻炼了动手能力、组织能力以及与他人合作的能力。此外，实践还让我深刻认识到药品生产的重要性和我们的责任。在未来的工作中，我将时刻保持高度的责任感和使命感，为保障人民的健康贡献自己的力量。
总之，药厂实践是我大学生活中一次非常宝贵和难忘的经历。通过实践，我不仅对专业知识有了更深入的了解，还锻炼了各种能力和素质。这次实践经历不仅影响着我个人的成长，也对我未来的职业规划产生了积极而深远的影响。相信通过在实践中的学习和努力，我必将成为一名优秀的医药生产工作者。
药厂培训心得体会总结篇三
药厂轮岗是指员工在一段时间内在不同部门之间轮换工作岗位的一种管理方式。这种方式通常能够提高员工的综合素质和团队合作能力，同时也能够激发员工的工作兴趣和潜能。在我参与了药厂的轮岗计划后，我深切体会到了其中的好处和困难。通过此次经历，我对工作的认识和理解更加深入，从中也学到了很多宝贵的经验。
首先，药厂轮岗让我更全面地了解了企业的运作方式。在轮岗期间，我曾在生产线上工作，负责药品的生产和包装。我了解到了企业的生产流程以及质量控制的重要性。这种全方位的了解让我对企业的管理和决策层面有了更深刻的认识，也能更好地理解各个部门之间的合作和配合。
其次，药厂轮岗培养了我的团队合作精神。在接触不同的工作岗位时，我意识到每个部门都离不开彼此的协作。药厂的每个环节都需要团队成员的配合和沟通。在我轮岗的过程中，我主动与其他同事联系和交流，学会了如何顺利地与其他部门协调工作。这种学习是我平时工作中无法得到的，它加强了我的团队合作能力，让我能够更好地适应不同的工作环境。
此外，药厂轮岗还丰富了我的工作经验。在我参与轮岗后，我完成了从事工作的转变。我从一个专业的研发人员转变为一个生产线上的操作工人，这让我在药品生产和质量控制方面的知识有了更深入的了解。这种经验不仅丰富了我的专业知识，也让我更全面地了解到了企业的运作方式和生产过程。
另外，药厂轮岗对职业发展有着积极的影响。通过轮岗，我体会到了不同职业的特点和要求，对个人的职业规划有了更明确的方向。我认识到，只有全面发展自己的能力和技能，才能在职业发展中更有竞争力。药厂轮岗的经历让我重新认识到自己的优势和不足，并为未来的发展做出了更多的规划和调整。
最后，药厂轮岗也给我带来了不少困难和挑战。在新的岗位上，我需要学习新的操作技能和知识，并尽快适应新的工作环境。有时候，我会遇到工作中的困难和挫折，但这些困难和挫折也是我成长和进步的机遇。通过克服困难，我学会了处理问题和适应各种工作场景。这些经历让我更加自信和勇敢地面对各种职场挑战。
总的来说，药厂轮岗是一次宝贵的经历，让我在工作中收获了很多。通过不同岗位的轮换，我对企业的运作方式有了更全面的认知，培养了团队合作精神，丰富了工作经验，并对个人职业发展有了更明确的规划。虽然过程中存在困难和挑战，但这些经历让我更成长和进步。我相信，药厂轮岗的经历将成为我职业生涯中宝贵的财富，对我未来的发展将有着深远的影响。
药厂培训心得体会总结篇四
在这个假期中，我们一行六位大学生来到了__省__药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于___市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于2004年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯2006中国潜力100榜上，__药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!
作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。
一、企业文化
____药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。
众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。
而成立于1995年的__制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。
那么，究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。
据__药业的伏女士介绍，每一个进入__的员工(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。
“回顾__药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。
在荣誉和成就面前，__人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。
在‘__精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”
这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于__历史的领导致辞。其中，所谓的“__精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，__企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，__企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。
在参观__制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人__的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，__的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着__的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。
我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，__文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表__文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。
伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，__需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
药厂培训心得体会总结篇五
白云山制药作为省内家喻户晓的名牌、国内知名企业，我很荣幸成为了其中的一员。
满怀着向往和热情，我参加了白云山制药总厂2010年新员工入职培训课程，短短的五天，给我的感触却是难忘而深刻的，结合白云山制药的发展，我对个人的成长有了更进一步的认识和理解。
周书记慷慨激昂的讲话引领我走进了白云山制药跌宕起伏的发展历程，与国内众多企业一样，我厂也经历了由低到高，由高到低的发展史，所幸的是困难和失败并没有把我们打到，凭着白云山人的自强不息、勇于挑战的精神，现在我厂又重新回归到稳健良性的发展当中，并且在不断地快速壮大中。
有了成功的经验和失败的教训，我想白云山制药这个企业会变得愈加的成熟和理性。
面对来之不易的成功，我感觉到了一份深深的归属感和责任感，俗话说“创业容易，守业难”，当今医药市场既有机遇，又同时存在着风险和挑战，我厂就像是一艘在医药发展大潮中前进的巨轮，而我们每一个员工就是掌舵者，我们与企业同呼吸、共命运，我们的行动决定了企业的明天，只有我们每个人做好自己的岗位，并积极地以主人公的身份参与其中，我们与企业才能共同到达成功的彼岸。
在关于职业生涯发展方面，前辈们以他们过来人的身份，给了我们相当实用和中肯的指导，他们是多么的诚恳，多么地和蔼可亲，就像是对待他们的亲人一样，使我感受到了家的温暖。
对于自己职业发展的思考，我联想到了我们厂，现在我厂实现了逐年的增长，取得了令人可喜的成绩，而这并不是终点，而仅仅是起点;对于刚毕业的我们，也面临这职场起跑的问题，不管我们以前在学校成绩有多优秀，组织能力有多强，人际关系有多好，没有工作经验的我们就像一张白纸，到了实际工作岗位一切都得从零做起，从现在做起，尽快实现从学员到职员的转变，抓紧机遇，完善自我，认真用心做好每一件事，“勿以善小而不为”，我们才能给自己的职业生涯描绘出绚丽多彩的蓝图，给企业交上一份满意的答卷。
“加油!你是最棒的”、“要相信我们”，“放心交给我们吧，我们会帮你的”，旁人咋听以为会是亲人，或多年的好友间的对话，其实这些对话是出自于我们39位来自五湖四海新同事的口中，在野外拓展现场，经常回荡着这些鼓舞人心的话。
两天的野外拓展是整个培训的高潮和精华部分，过程中出现了种种考验我们的任务，但是同事们所表现出来的团结合作、友爱互助，让我感动;体现出来的勇敢和胆识，让我佩服;迸发出来的青春与热情，让我振奋。
在这里没有地域之分，没有学历之分，有的只是同一个目标和同一个信仰，有的只是代表着白云山人的精神面貌，有的只是信任和默契。
还记得“穿越蜘蛛网”项目，同事们是如何小心翼翼地将我运过网，虽然我内心曾经怀疑，曾经顾虑，在穿越网的时刻，我是多么的紧张，但是一双双托运我的双手给了我坚定的信心和充分的安全感，最终我明白了是强大的团结力量使我们完成了看似不可能完成的任务，团结协作正是工作中必不可少的素质之一。
还记得静夜中的心灵之旅，拍档是如何信任我，虽然我们一句话也不能说，但是对方仍然放心地跟随我的指引，走过一段段高高低低的不平路，虽然他几次撞倒障碍物，令我有点内疚，但他仍然笑一笑继续向前走，在这里我收获到了信任。
白云山在众多应聘者中选择了我，我也选择了白云山，代表着我们之间的信任，我会努力使白云山和自己的选择都没有错。
还记得在8米高空中的飞跃，我们是如何突破自我，挑战极限，走在不平稳的木板上，底下是令人眩晕的高度，前面是不可逾越的距离，在日常生活我们还不是经常会遇到此情此境。
在困难面前我们胆怯，我们惊慌，甚至我们放弃，但是其实很多时候都是我们给自己设的坎，只要坚定信念，勇敢面对，端正态度，积极解决，任何问题都能迎刃而解。
在纵身一跃后，我收获的是勇气和坚强的心态。
在之前的一个月实习中我了解到了自己以后工作岗位的职责，在这次入职培训中我收获了工作中一些必要的素质和精神，在往后的轮岗中我将感受到一线实操部分的流程和锻炼自己的工作能力，为以后的工作打下坚实的基础。
“白云山高，珠江水长”，白云山制药以其海纳百川的胸怀和排山倒海的气势向医药行业领先水平进军，我怀揣着年轻梦想在这艘巨轮中起航，扬起了我展翅职场的帆，我相信随着巨轮的前进，我也会迈进一个崭新而美好的里程，创造出属于自己事业的辉煌。
药厂培训心得体会总结篇六
[主要原料](每100千克投料量)。
[处方分析]。
1.山楂粉：山楂，又叫“山里红”、“胭脂果”，它具有很高的营养和药用价值。营养功效：山楂片含多种维生素、酒石酸、柠檬酸、山楂酸、苹果酸等，还含有黄铜类、内酯、糖类、蛋白质、脂肪和钙、磷、铁等矿物质，所含的解脂酶能促进脂肪类食物的消化。促进胃液分泌和增加胃内酶素等功能。山楂中含有山萜类及黄铜类等药物成分，具有显著的扩张血管及降压作用，有增强心肌、抗心律不齐、调节血脂及胆固醇含量的功能。[功用主治]开胃消食、化滞消积、活血散瘀、化痰行气。用于肉食滞积、症瘕积聚、腹胀痞满、瘀阻腹痛、痰饮、泄泻、肠风下血等。
2.聚葡萄糖：聚葡萄糖(polyde_trose)是水溶性膳食纤维的别名。白色或类白色固体颗粒，易溶于水，溶解度70%，10%水溶液的ph值为2.5-7.0，无特殊味，是一种具有保健功能性的食品组分，可以补充人体所需的水溶性膳食纤维。进入人体消化系统后，产生特殊的生理代谢功能，从而防治便秘，脂肪沉积。
4.玉米纤维：玉米膳食纤维能降低人体对胆固醇吸收，排除血管硬化诱因，还可以改善末梢组织对胰岛素的感受性，降低对胰岛素的要求，从而达到调节糖尿病患者的血糖水平。吸水后体积变大，人食用后易引起饱腹感同时减少对食物其他成分的吸收，起到预肥胖的作用。所以玉米膳食纤维为人体健康所必需，被称为“人体第七营养素”。
5.明胶：主要用做黏合剂。
6.硬脂酸镁：硬脂酸镁主要用于药片的润滑脱模剂。
7.滑石粉：润滑剂。
(1)片剂的外观：应干燥，颗粒均匀，色泽一致，无吸潮、软化、结块、潮解等现象。
(2)硬度与脆碎度：脆碎度0.8%。
(3)含量均匀度：指同一批片剂片与片之间药物含量的差异程度。取10片进行测定。
(4)片重差异：取药20片，测定，超出重量差异限度的药片不得多于2片，并不得有一片超出限度1倍。对规定检查含量均匀度的片剂，可不进行重量差异的检查。
(5)崩解时限：普通压制片15分钟。
(6)溶出度。
三种方法：第一法(转篮法)、第二法(桨法)和第三法(小杯法)。
(7)卫生学检查。
中药或化学药物的片剂，不得检出大肠杆菌、致病菌、活螨及螨卵;杂菌每克不得超过1000个;真菌每克不得超过100个。
药厂培训心得体会总结篇七
[主要原料]（每100千克投料量）
[处方分析]
1、山楂粉：山楂，又叫“山里红”、“胭脂果”，它具有很高的营养和药用价值。营养功效：山楂片含多种维生素、酒石酸、柠檬酸、山楂酸、苹果酸等，还含有黄铜类、内酯、糖类、蛋白质、脂肪和钙、磷、铁等矿物质，所含的解脂酶能促进脂肪类食物的消化。促进胃液分泌和增加胃内酶素等功能。山楂中含有山萜类及黄铜类等药物成分，具有显著的扩张血管及降压作用，有增强心肌、抗心律不齐、调节血脂及胆固醇含量的功能。[功用主治]开胃消食、化滞消积、活血散瘀、化痰行气。用于肉食滞积、症瘕积聚、腹胀痞满、瘀阻腹痛、痰饮、泄泻、肠风下血等。
2、聚葡萄糖：聚葡萄糖（polyde_trose）是水溶性膳食纤维的别名。白色或类白色固体颗粒，易溶于水，溶解度70%，10%水溶液的ph值为2、5—7、0，无特殊味，是一种具有保健功能性的食品组分，可以补充人体所需的水溶性膳食纤维。进入人体消化系统后，产生特殊的生理代谢功能，从而防治便秘，脂肪沉积。
4、玉米纤维：玉米膳食纤维能降低人体对胆固醇吸收，排除血管硬化诱因，还可以改善末梢组织对胰岛素的感受性，降低对胰岛素的要求，从而达到调节糖尿病患者的血糖水平。吸水后体积变大，人食用后易引起饱腹感同时减少对食物其他成分的吸收，起到预肥胖的作用。所以玉米膳食纤维为人体健康所必需，被称为“人体第七营养素”。
5、明胶：主要用做黏合剂
6、硬脂酸镁：硬脂酸镁主要用于药片的润滑脱模剂
7、滑石粉：润滑剂
（1）片剂的外观：应干燥，颗粒均匀，色泽一致，无吸潮、软化、结块、潮解等现象。
（2）硬度与脆碎度：脆碎度0、8%
（3）含量均匀度：指同一批片剂片与片之间药物含量的差异程度。取10片进行测定
（4）片重差异：取药20片，测定，超出重量差异限度的药片不得多于2片，并不得有一片超出限度1倍。对规定检查含量均匀度的片剂，可不进行重量差异的检查。
（5）崩解时限：普通压制片15分钟
（6）溶出度
三种方法：第一法（转篮法）、第二法（桨法）和第三法（小杯法）
（7）卫生学检查
中药或化学药物的片剂，不得检出大肠杆菌、致病菌、活螨及螨卵；杂菌每克不得超过1000个；真菌每克不得超过100个。
药厂培训心得体会总结篇八
随着医药行业的不断发展，药厂成为许多求职者的热门选择之一。然而，要成功进入药厂工作并成为一名合格的员工，并非易事。为此，药厂通常会提供岗前培训，以帮助新员工适应工作环境并掌握相关技能。在我参加的一次药厂岗前培训中，我真切感受到了培训对员工的重要性。以下是我对此次培训的心得体会。
首先，在这次岗前培训中，我深刻体会到了药厂的严谨性。作为制药行业的重要环节，药厂对产品的质量及安全要求极其严格。在培训中，我们接受了一系列关于GMP（GoodManufacturingPractice，良好生产规范）的知识讲解和实践操作。我们学习了如何正确操作各种仪器设备，如何遵循标准操作程序以及如何妥善处理药品原料等。通过这些培训，我对药厂工作的流程和标准有了更深入的了解，也明白了药厂严谨性的重要性。
其次，在培训中，我还学到了团队合作的重要性。作为一个药厂员工，我们不仅要与仪器设备打交道，还需要与其他同事密切合作。良好的团队合作精神可以提高工作效率，减少错误的发生。培训课程中，我们进行了一些团队建设活动和讨论，通过这些活动，我明白了团队合作的重要性。在之后的实习中，我在与同事交流合作、共同解决问题的过程中，真切感受到了团队的力量。
第三，培训中注重安全意识的培养。在药厂工作中，安全意识尤为重要。培训过程中，我们接受了一系列有关个人防护、安全标识和应急处理的讲解和实操。我们学习了如何正确佩戴个人防护装备、如何正确灭火以及如何应对突发情况等。这些培训不仅加强了我们对安全知识的理解，更是提高了我们面对安全问题时的处置能力。通过这次培训，我对安全意识的重要性有了深刻的认识，并将其运用到日常工作中。
此外，在培训中，我们还学习了与客户沟通的技巧。虽然药厂员工与客户的接触相对较少，但与客户的良好沟通能力同样重要。通过一些案例分析和角色扮演，我们学习了如何与客户建立良好的沟通关系，如何倾听客户需求并给予合适的回应。这些技巧不仅使我们在与客户打交道时更加得心应手，也提升了我们的服务意识和工作品质。
最后，在整个培训过程中，我们的心理素质也得到了锻炼和提高。药厂工作压力较大，对员工的心理素质有着较高的要求。在培训中，我们参加了一些心理调适的活动，如冥想训练和情绪管理讲座。通过这些活动，我们了解到了一些放松自己、舒缓压力的方法，并学会了如何管理自己的情绪，提高工作时的心理适应能力。
综上所述，这次药厂岗前培训让我深刻体会到了药厂工作的严谨性、团队合作的重要性、安全意识的培养、与客户沟通的技巧以及心理素质的提升。这些培训不仅为我进一步了解和适应药厂工作奠定了基础，也对我个人的职业发展有着重要的指导作用。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地发挥自己的专业能力，为药厂的发展做出贡献。
药厂培训心得体会总结篇九
随着医药行业的迅猛发展，药厂成为了一个重要的产业，为了配合行业的发展，药厂也面临着招聘和培训大量的员工的任务。我有幸参加了一次药厂的岗前培训，这次体验让我受益匪浅，在这里我将和大家分享我的心得体会。
第一段：培训目标的明确。
在培训的第一天，培训导师向我们详细介绍了培训的目标和内容。他们明确表示帮助我们掌握必要的知识和技能，并且能够在实际工作中灵活运用，为公司的发展做出贡献。他们还提到了培训的时间安排和培训方法，让我们能够有一个清晰明确的目标，知道自己在培训中需要做什么，从而更好地掌握培训内容。
第二段：多元化的培训方式。
这次培训采用了多种形式，课堂学习、案例分析、角色扮演等等。通过这种多元化的培训方式，我们能够更加深入理解药厂的工作流程和岗位要求，同时也能够提高我们的动手能力和团队协作能力。尤其是在角色扮演中，我们分成小组进行药品生产的模拟操作，通过亲身体验当中的困难和挑战，更加深刻地理解了工作的重要性和难度。
第三段：专业经验的分享。
培训导师们都是业内经验丰富的专家，他们不仅教授我们药品的生产工艺和操作技巧，还分享了自己多年的行业经验和心得。他们用生动的案例告诉我们实践中的问题和应对方法，并引导我们思考和总结。这些专业经验的分享对我们来说是无价的财富，让我们能够在今后的工作中少走弯路，更好地应对各种挑战。
第四段：团队合作的重要性。
在岗前培训中，我们分成小组进行学习和实践，这强调了团队合作的重要性。当我们遇到困难和挑战时，同事们总是愿意帮助彼此，互相支持和鼓励。通过与团队成员的合作，我学到了如何与他人进行有效的沟通，也感受到了团队合作的力量。我相信，在今后的工作中，团队合作将是我取得成功的关键。
第五段：培训的价值和意义。
这次岗前培训让我明白了培训的价值和意义。通过培训，我们能够快速融入公司的文化，掌握必要的知识和技能，更好地适应工作的要求。在我来说，这次培训不仅是学习，更是对自己的一种成长和提升。我意识到，只有不断学习和提升自己，才能在药厂行业中立于不败之地。
总结。
参加药厂的岗前培训，让我收获良多。培训目标明确，培训方式多元化，专业经验的分享，团队合作的重要性以及培训的价值和意义都给我留下了深刻的印象。这次培训不仅让我学到了新的知识和技能，更重要的是培养了我应对工作挑战和团队合作的能力。我深信，通过不断学习和提高自己，我一定能在药厂的工作中取得更好的成绩。
药厂培训心得体会总结篇十
近日，我参加了单位组织的药厂安全教育培训活动。这次培训的主题是药品生产过程中的安全问题，内容十分丰富。在听完课程后，我深感受益匪浅，有了更深入的认识和理解。以下是我对此次培训心得的总结。
一、识别风险是关键。
药品生产有许多步骤，在这些步骤中，药品的加工、储存和包装等环节都存在一定的安全风险。为了减少风险，培训中介绍了许多关于识别和预防风险的方法和技巧。从安全环保的角度出发，我们还需要不断加强风险识别与评估能力，及时掌握所有可能的安全风险因素，预防灾害的发生。
二、严格执行制度是基础。
药品生产的安全管理非常严格，生产过程中需要遵守一系列的管理规定和制度。这些规定和制度的出台，是为了更好地保障工作环境的安全。而正确执行制度，强化责任担当，才是保障生产安全的根本。在培训中，我深刻地认识到，制度执行贯彻是企业构建生产安全体制的基础，必须时刻牢记。
三、因材施教的效果更佳。
在培训中，老师们并非只是简单的讲解知识点，他们还结合了各种真实的案例进行分析和讲解，这让我们更好地理解和记忆课程内容。而且他们还深入了解个人情况，因材施教，给出了针对性的建议和解决方案。这样的培训方式非常实用，我相信对我今后的安全管理工作会有很大的帮助。
四、审视自身也是一种提升。
我们对于自己的质量和管理水平有时会存在盲区，只有从他人的角度来审视自己，才能更好地提高自己的管理水平。在培训当中，我们利用小组讨论的方式，互相指出彼此存在的问题进行讲解，这让我对自己的管理水平有了不一样的认识。思考如何改进自己的不足，进一步提高自己的安全管理水平，是我们需要深入思考的课题。
五、将知识变成行动，才是最重要的。
最后，正确的落实、运用所学的知识，将知识转化为实际的操作和管理实践，才是最重要的。培训只是我们整个学习和提高的第一步，我们在学习过程中需要不断实际应用所学，发现问题并及时解决，这才能更好地推动自身的成长和发展。
总之，此次药厂安全教育培训让我受益匪浅，更好地认识和理解了药品生产过程中的安全问题。同时也更加深刻地认识到制度执行、风险识别、因材施教以及学以致用等方面的重要性。希望今后的生产安全部门，能按照培训要求，严格地落实和贯彻所学精神，提高安全意识，为企业的持续发展保驾护航。
药厂培训心得体会总结篇十一
时间过得真快，转眼2014年即将结束，迎来的是2014年新的开始，在这期间回顾2014年1—11月份的工作，主要有以下几条：
一、仓管员的工作
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。
三、配合gmp的认证
1、配合做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作;
3、配合化验中心做好现场核准工作。
各位员工、各位代表：
今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。
我作为xx制药厂一名员工，在过去的一年里，认真履责，积极工作;带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：
岗位责任概述：
1.按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题;
2.加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组向gmp管理制度靠近.
3.组织班组按照车间的统一部署 听从上级领导的指令生产.
5.搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动;
6.做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德;
2014年主要工作叙述:
在x年的时间里，xx制药厂以突破了一个亿的产量.我们xx班努力适应改革和参与改革，以安”全第一，质量第一”为工作主线，在车间领导的.正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务;并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职：
一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式
在生产过程当中.有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数;再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适合我班的运行模式。
二：建立了新线设备保养制度.
“产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基础。所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。
三：严格执行生产调度指令，认真组织生产
一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础。首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上;其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。
四：确保“gmp质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。
我们班组始终紧紧围饶gmp质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制.
五：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。
今年因为各项还需努力规范,没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了几次生产管理与质量管理的培训.使班组成员之间多了解点.关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基础。
六：作好政治思想工作和职业道德教育。
掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求;其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。
总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，百祥的明天会更加美好。
谢谢大家!。
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药厂培训心得体会总结篇十二
作为未来一名质量管理人员，药厂的质量培训显得尤为重要。在我所就读的药学专业学习期间，我有幸参与了药厂的质量培训。在这次培训中，我学到了很多与药品质量相关的知识和技能，也让我更深刻地认识到质量管理的重要性。以下是我在药厂质量培训中的心得体会。
第一段：为何要进行质量培训？
质量控制是药厂生产过程中最重要的环节之一，关系到药品的质量和安全。因此，进行质量培训是必要的。在这次培训中，我们学到了通过严格管理和检测，保证药品的质量符合国家标准。同时，药厂还注重员工素质的提高，让每个员工都承担起质量管理的责任，从而最大程度地保障患者的用药安全。
在培训中，我们学到了药品质量控制的各个方面，包括了药品的生产流程、检验标准、环境温度和湿度的要求、清洁程度、工作服要求、生产记录等。课程设置清晰明确，让我们逐步了解并掌握好每一个节点。实践环节占据大部分的培训课程，让我们能够实际操作药品生产的各个环节，并利用不同的检测方法来发现和解决问题。这次培训的内容十分丰富，使我们有机会真正了解药品质量控制的各种方方面面。
第三段：培训对个人的提升。
在这次培训中，我学到了很多的技能，比如说如何使用仪器检测各种试剂，药品的生产过程的流程等。同时，这次培训还让我学到了质量意识的变化，以及如何对待生产和质量方面的问题。质量意识的培养也使我更自信地投身到药品质量管理的工作当中，对自己的职业生涯更有信心。
第四段：管理与协调的能力。
药品生产过程是十分复杂且要素众多的。药品质量的保证需要整个生产过程的各条线都协调合作。在培训中，我了解了如何管理与协调整个生产和检测过程，这不仅仅是同事之间、部门之间的协同，更需要领导具备各种数理化和交流能力。此外，通过培训我也专业到了解药品质量分析报告的方法，如何进行问题的解决，也为之后的工作做了充分的准备。
第五段：总结。
药厂质量培训为我提供了学习的机会，让我更加了解药品质量控制的方方面面。培训课程丰富，结合实践，使我不仅增强了专业技能，也掌握了更好的协调能力和沟通能力，可以为今后逐步成长为一名称职的医药行业从业人员打下基础。这次培训也让我产生了对工作的热情和动力，更好地投身到医药行业质量管理的工作之中。
药厂培训心得体会总结篇十三
药品作为与人身体健康息息相关的产品，其质量可谓是一个非常重要的问题。随着时代的不断发展，消费者对药品质量的要求也越来越高，为了提高药品质量，加强药企人员的素质和规范化，我参加了一次以药厂质量培训为主题的学习活动。在此次学习中，我深刻地体会到了药品质量的重要性，也见证了一个好的药品制造过程需要一个好的员工素养体系作为基础。
第二段：学习的目的和内容。
在学习活动中，我们以药品GMP（GoodManufacturingPractice）为核心，学习了药品生产的整个流程和有关管理制度。通过学习，我们使自己更加深入了解了整个药品生产流程，了解了从原材料到成品的全过程，及相关法律法规和各种质量控制的操作规范。
第三段：收获和体会。
通过这次学习，我深刻地意识到了药品质量管理的重要性。其次，药品生产的过程需要一个完整的规范化管理制度来支撑。在学习的过程中，我也收获了很多有价值的知识和思路，比如我们在实践中要始终把GMP的要求贯穿到生产过程的每一个环节中，并且在每一个环节中做到细致、严谨、规范。
第四段：对个人工作的启示。
在以后的生产过程中，我将以GMP质量为出发点，更好地规范自己的工作流程，更加严谨地执行生产过程，加强自己的实际操作能力，遵循合规要求，做到与生产工艺相符合。同时，在药企工作中，我们不仅要注重产品本身的质量，还需要注重生产环节中的职业素养培养，着重完善自身素质，提升质量素养和职业技能，使自己的工作更加规范化、专业化、有效化。
第五段：总结。
通过这次药厂质量培训，我深刻地认识到了提高药品质量的意义，以及要做到严格遵循GMP质量，规范生产流程与操作规范，实现全方位的质量管理制度。通过这次学习，我对药品质量管理的认识更加深入，为今后的学习和工作奠定了更深厚的基础。
药厂培训心得体会总结篇十四
20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我的工作经过自身努力，克服困难，特别是在领导的大力支持下和教导下，我顺利完成了20xx年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意义的一年。
20xx年，我工作经历了两个阶段，5月份前，我在总公司车间做工艺员助理，
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让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识，同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作。完成了工艺助理的基本职责工作。5月份开始进入台州仙琚制药，是我工作和学习的新开端。我顺利的完成了醋酸可的松试产前工艺规程，试产方案等gmp相关的软件资料的起草。同时作为技术人员参与工艺的确定和生产线的建设。并作为试产组员参与醋酸可的松试产全过程，在试产期间完成了工艺参数的确认。通过这项目，我熟悉了公司的运作程序流程，学到了工艺放大的相关实践知识，也接触了设备选型、厂房设计、工艺布局等工程相关的知识，这为今后的工作打下了一定的经验基础，也为我以后的发展指明了方向。同时参加了公司的内审员培训，并取得内审员资格成为车间内审员，完成了车间相关ehs部分文件和现场的起草和管理工作。积极参与公司的体系的建立和完善。并作整理和保管车间相关文件资料。同时在参与中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作能力。积极参与公司其他活动或项目。尽自己最大的努力，参与到公司的发展建设中去。有意同公司一同发展和成长。在2012年有所收获的同时，我也认识了很多自身不足：
1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。
2.在工作上同同事的交流和讨论还不够，自己的 很多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导。
3.现场gmp和ehs的管理能力还欠弱，很多事情的处理都不是很到位。
4.专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺，急需自己努力补上。在今后的工作和生活中，必须更加积极努力提高业务能力，要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一个优秀的'工艺技术人员。
2014年是充满期待的一年。对于公司，三个上市项目同时设计建设还有生活办公设施的不断建设，2014是一个新的起点。而对于我更是一个全新的开始。醋酸可的松项目试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。为此对工艺验证，人员培训将是我2014年前期工作重点。同时随着合成溶剂回收车间的投入生产，溶剂回收等部分工艺稳定性和改进也是重要工作。同时我个人想要的发展方向是工程师的发展方向，为此我将努力争取参与公司的其他项目，尽可能的接触工程上的东西。让自己的在参与中学习和成长。
1.加强学习和实践，继续提高。针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。
2.竭尽全力完成工作任务。2014年有许多挑战性和重要的工作，工艺的验证，员工培训，车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作;同时参与其他项目时候的自我学习和提升，以及对其他项目所需要的知识的提高。现在只是参与和记录，我希望在不久的将来能提出建设性的意见。
3.完善自身素质。新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。同时在人际、社交等不足的方面也努力提高。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索药厂新员工培训总结。
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