学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得感悟该怎么样去写呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得感悟范文,我们一起来了解一下吧。
职场励志小故事及感悟篇一
一只小老鼠总是愁眉苦脸,因为它非常害怕猫。
天神非常同情它的遭遇,便施法把它变成一只猫。
老鼠变的猫又非常害怕狗,天神就把它变成狗。但它又开始怕老虎,天神就让它做老虎,但它又整天害怕会遇上猎人。
最后,天神只好把它又变成老鼠,并且说:“不论我怎么做都帮不了你,因为你拥有的只是老鼠胆。”
感悟
强大,来自于内心。披上外衣和封号的全是“纸老虎”。
职场励志小故事及感悟篇二
前段时间,新垣结衣主演的《无法成为野兽的我们》大火。
女主角深海晶,是一个努力的好员工。早上总是第一个到公司,泡咖啡、买早饭、做保洁。她的职位是营业助理,却兢兢业业地承包了销售、秘书、总务、打杂等各种额外业务。
虽然早已不是职场新人,深海晶却秉承着吃苦耐劳的精神,忍受苛刻老板的无理要求,主动将同事的责任揽在自己身上。
她认为,只要“多劳”,就一定能“多得”。
但到头来,深海晶只拼到了老板一句“能者多劳!”的精神安慰。
有时候,我们所谓的努力,只是自导自演的无效自嗨罢了。
深海晶看似很忙碌,但实质上,并没有做最能提升核心竞争力的事情。
24小时待命,每天忙成狗,到底在忙什么也不太清楚,这种不聪明的努力方式就像漩涡,把你吸进去,但你却安慰自己很励志。
就像朋友圈里的一群人,他们每天都特别忙,喜欢发“你见过凌晨四点的北京吗?”“你必须要特别努力,才能看起来毫不费力。”的鸡汤。
但是,这样没有效率的瞎忙,只会让他们越来越走不出人生的怪圈。
正如卡尔维诺说的:“这些年我一直提醒自己一件事情,千万不要自己感动自己。”
人天生难免有自怜的情绪,唯有时刻保持清醒,才能看清真正的价值在哪里。
职场励志小故事及感悟篇三
美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答:“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了想:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特继续注视着这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来!”
【职场启示】这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思,投射到别人所说的话上头。要学会聆听,用心听,虚心听。
职场励志小故事及感悟篇四
从头开始的轻松感取代了保持
成功
的沉重感,这使我进入了一生中最富有创造力的时期之一。幸运的是,我在很小的时候就发现自己喜欢做什么。我在20岁时和沃兹在我父母的车库里办起了苹果公司。我们干得很卖力,20xx年后,苹果公司就从车库里被我们两个人发展成为一个市值20亿美元、拥有4000多名员工的大企业。而在此之前的一年,我们推出了macintosh电脑。可后来,我被解雇了。我怎么会被自己办的公司解雇呢?是这样,随着苹果公司越做越大,我们聘请了一位我认为非常有才华的人与我一道
管理
公司。在开始的一年多里,一切都很顺利。可是,随后我俩对公司前景的看法开始出现分歧,最后我俩反目了。这时,董事会站在了他那一边,所以在30岁那年,我离开了公司,而且这件事闹得满城风雨。我成年后的整个生活
重心都没有了,这使我心力交瘁。一连几个月,我真的不知道应该怎么办。这次
失败
弄得沸沸扬扬,我甚至想过逃离硅谷。但是,渐渐地,我开始有了一个想法——我仍然热爱我过去做的一切。在苹果公司发生的这些风波丝毫没有改变这一点。于是,我决定从头开始。虽然当时我并没有意识到,但事实证明,被苹果公司炒鱿鱼是我一生中碰到的最好的事情。尽管前景未卜,但从头开始的轻松感取代了保持成功的沉重感,这使我进入了一生中最富有创造力的时期之一。
在此后的5年里,我开了一家名叫next的公司和一家叫pixar的公司,我还爱上一位了不起的女人,后来娶了她。pixar公司推出了世界上第一部用电脑制作的动画片《玩具总动员》,它现在是全球最成功的动画制作室。世道轮回,苹果公司买下next后,我又回到了苹果公司,我们在next公司开发的技术成了苹果公司这次重新崛起的核心。我和劳伦娜也建立了美满的家庭。
我确信,如果不是被苹果公司解雇,这一切决不可能发生。这是一剂苦药,可我认为苦药利于病。有时生活会当头给你一棒,但不要灰心。我坚信让我一往无前的惟一力量就是我热爱我所做的一切。所以,一定得知道自己喜欢什么,选择爱人时如此,选择工作时同样如此。工作将是生活中的一大部分,让自己真正满意的惟一办法,是做自己认为有意义的工作:做有意义的工作的惟一办法,是热爱自己的工作。你们如果还没有发现自己喜欢什么,那就不断地去寻找,不要急于做出决定。就像一切要凭着感觉去做一样,一旦找到了自己喜欢的事,感觉就会告诉你。
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职场励志小故事及感悟篇五
我的写作老师曾说:“千万不要小看那些敢吃亏的人。不肯吃亏是精明,敢于吃亏却是智慧。”
吃亏并不是一件蠢事,有时候,它是成长的必经之路。
学徒大多有一段廉价的劳动史,职场小白吃亏也是常事,创业的人也几乎没有不交学费的。
虽然不是所有的亏后面都跟着机遇,但是,只要不怕吃亏,耐心地将各种“亏”转化为生存和成长的利器,就没有什么亏可以吃一辈子。
等到学徒成长为师傅,小白成长为精英的时候,我们会发现,那些最能与别人拉开差距的经验,其实都是从我们多吃的“亏”里得来的。
正所谓“将军赶路,不追小兔”,与我们的成长目标相比,眼下的吃亏受累不过是小事一桩,根本不值得我们去分散注意力。
不计较眼前一城一池的得失,才能集中精力继续赶路。
而天下也没有白吃的亏,那些看似白费的力气,最终也会在某一时刻成为我们的铠甲,让我们变得更加强大。
有不怕吃亏的格局,才有力气赶更远的路
职场励志小故事及感悟篇六
每个故事读完都会有所感悟的,那么关于
职场励志
简短小故事有哪些呢?下面是本站小编给大家整理的职场励志简短小故事及感悟,供大家参阅!许多年以前,有三个士兵从战场上归来。他们又累又饿,来到了一个村庄。由于连续的战争,村民们的收成很不好,他们赶紧把自己仅有的一点食物藏了起来,然后,到广场上去看那三个士兵。他们哀叹缺衣少食,不能招待士兵们饱餐一顿。
士兵们窃窃私语了一会儿,一个士兵说:“你们没有东西给我们吃,不过我们却有让大家共同分享的东西:我们有一个诀窍,能用石头做汤。”
村民们感到非常好奇。不久他们就点起一堆火,架上了一口全村最大的锅。士兵们往锅里放上了三块光滑的石头。“这个,一会儿就能煮成美味的汤。”第二个士兵说,“不过,要是放上点盐,再来点芹菜,它的味道就会更加鲜美。”一听这话,一位村妇说:“太巧了!我正好想起来什么地方还剩下了一点呢。”村民们一个个想起了什么东西。不一会儿,萝卜、牛肉、奶酪纷纷添到了大锅里。在大家坐下来准备喝汤的时候,有人推来了一桶酒。
村民欢聚在广场上,他们边吃边跳舞、唱歌,直到深夜。第二天早晨,当三个士兵醒来时,发现村民们全都站在他们周围,还有一背包面包和奶酪。“你们给了我们最宝贵的礼物:用石头做汤的诀窍,”一位长者说,“我们会永远牢记在心间的。”
职场感悟:
其实也没有什么诀窍。不过有一点是肯定的,只要人人都拿出一点东西来,就可以办成让大家分享的宴会。
对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风。
有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。这个人为此极不快乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪,便问他到底因为什么难过。他说:“我怎么不难过?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却又换了一位爱好科学的上司。我赶紧又改学
数学
、研究物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司喜欢青年才俊,我……我眼看年龄渐高,就要被迫退休了,一事无成,怎么不难过呢?”职场感悟:
研究学问、
学习
技能,应该是为充实自己,千万不能为了迎合别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小,白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。职场感悟:
那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是
生命
中愉悦的奖赏。生命必须付出代价,要劳苦,要历练,才能享受成果。适当的奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖赏其实也一样中人满意,激励自己”百尺竿头,更进一步“。美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:”我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?“”总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。”好!“总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。
总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。
职场感悟:
一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。
职场励志小故事及感悟篇七
从北大保安到北大学子,再到高校辅导员甘老师,这个小伙子被网友称为“史上最强逆袭”。
在北大的五年多时间里,甘相伟从没停止过学习。
当全职保安期间,甘相伟就常去校园里蹭课,听名师讲座,泡图书馆。
后来他参加成人高考,以高出60分的成绩被北大中文系录取,成为半工半读的本科生,更是从来没有过休息日,每天六点半就起床读书。
就连北大校长周其凤也对这个小伙子赞誉有加,还曾以甘相伟的经历鼓励北大学子:毕业以后要善于利用各种学习资源,不断学习思考,不断追求新知。
甘相伟将自己的经历写成了一本书,圆了自己的作家梦,离开保安岗位后,选择了自己最向往的教师职业。
曾在知乎上看到一个问题:努力学习的意义到底在哪里?
有一个回答我很赞同:努力学习的意义是让你越来越适应这个世界。
甚至,我想说:努力学习的意义,是让你的未来更加接近自己理想中的世界。
学习并不是一件只在学校才会发生的事情。固定型思维的人以为出了校门学习就停止了,但对于成长型思维的人来说,真正的学习,从踏出校门的那一刻才真正开始。
踏入社会以后,学习力的高低,会最大程度拉开我们与他人的差距。
职场励志小故事及感悟篇八
当初,在广告公司上班,同时经营着一家小店,晚上的时间还用来写作。
一段时间下来,由于实在太累,我决定请假回家休养一下。
母亲知道我一向喜欢水仙,所以那天下班回家专门为我买了两盆水仙。
母亲说,水仙需三分养七分刻,只有精心雕刻,留下腋芽,除去鳞茎,才会开得更美丽。
我一听,便来了兴趣,决定亲手试一下。
手握刻刀,小心翼翼地除掉鳞茎外层的硬皮,面对洁白新鲜的茎片,我犹豫了。因为所有的茎片都很好,令我一时间难以取舍。
迟疑了半晌,我用刻刀轻描淡写地刻了几下,对母亲说:“我怕伤到水仙的筋骨,还是您来吧。”
母亲说:“刻水仙要果断,否则它长不好。”说完,她操起刻刀,干脆利索地从隆起的腋芽部位两侧入手,削、勾、旋,手法娴熟,一层层地剥掉鳞茎,为腋芽的生长创造了更好的条件。
果然,摆脱鳞茎的包裹与束缚后,腋芽生长得很快。不久,水仙开花了,亭亭玉立、香气袭人,十分惹人喜爱。
在家休息一段时间后,身心得到放松,我决定回去上班。
母亲提醒我,说:“如果你还像以前那样拼命,什么事情都想做,还会累倒的。你忘了当初进广告公司的时候,曾经豪情满怀地说‘要做一个出色的广告人’吗?”
妈妈的话令我心头一震,是啊,我什么时候把这句话给忘了呢?
母亲拍拍我肩头,语重心长地说:“孩子,人生的目标不需要太多。做广告策划,你是难得的人才。至于写作和开店,你要怎么取舍,自己看着办吧。”
望着窗前的两盆水仙,我默默地思考,母亲说得对。职场打拼,宛若雕刻水仙——一定要除去不必要的鳞茎,留下腋芽,水仙才会从容绽放。
我对母亲说:“您放心,我知道该怎么做了。”此后,我放下写作的事,把小店转让出去,安心去公司上班,将所有的时间和精力都用在工作上。
3年后,因为工作出色,我升职为策划部总监。
感悟:事业的成功让我常常想起母亲的话和当初那两盆水仙。身在职场,要想获得成功,就应像水仙那样,除掉多余鳞茎,以求从容绽放。
职场励志小故事及感悟篇九
a对b说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”b建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”a问:为什么?b说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”a觉得b说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时b问a:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”a淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”
职场智囊:
职场励志小故事及感悟篇十
摆脱无效努力,关键在于“偷懒”
有人说:这个世界是懒人创造的,而不是努力的人创造的。
人们不想走楼梯,于是发明了电梯。人们懒得走路,于是发明了汽车、火车和飞机。
做得更少,但效率更高。
所以,要想达成自己的目标,首先不应该是瞎忙一通,而是要思考,用什么“偷懒”的方法,才能将自己的成果最大化。
等你思考完了,你会发现,其实不用花那么多时间和精力,你就能达成事半功倍的效果。
1、建立“时间价值”思维
某网友在回顾自己的北漂经历时,追悔莫及:
为了省钱,她租几百块一个月的狭小单间,房间里阴暗潮湿,上下铺的床也有没楼梯,睡上铺的她,每天上下床都要费好大劲。
房子离公司非常远,需要提前至少两个半小时去挤地铁。仅通勤时间,就接近4个小时。
每天的奔波让她疲惫不堪,时常抱怨生活好艰难。以她的工资,完全够租离公司更近,条件更好的房子。她却觉得:“不省省哪来存款,这么辛苦工作不就白费了?”
半年后,原本圆润有活力的她变得十分憔悴。最终,她离开了北京,自以为是的付出没有帮助她成长,反而浪费了许多时间。
作家克里斯·贝利说过:我们提高生产力的关键,在于创造出更多时间。
足球巨星c罗年轻的时候,家里并不富裕,但生活上他从来不会用时间去换钱。
c罗在训练场附近租了房子,还买了一辆车,出行剩下的时间,可以用来训练和休息,以保证每天10小时的睡眠。
如今,33岁的他,身体机能依然维持在23岁的水平。把握时间的价值,让c罗始终站在巅峰。
2、多做“无用”的事情
有读者曾给我留言,说工作5年来,每天勤勤恳恳,任劳任怨,早到迟退的。结果领导对他的努力视而不见,至今仍是公司最底层。
相反,那些和他同期入职,却不如他努力的人,升职的升职,创业的创业,发展得比他都顺。他觉得很迷茫,想改变现状赚更多的钱。
几句话聊下来,我发现他思维太局限了。只要没有去过的地方,都算远;自己不知道的事情,就认为没有,抵触接受新鲜事物。
这样的人即使再努力,也创造不出多大价值,因为他们很少会去总结,没有快速抓取事物背后运行规律的能力。
我认为,提升思维能力的关键,不应该只专注于工作,而是多做“无用”的事情。
像现在很火的短视频,许多自以为踏实的人不愿去了解,认为看短视频是没有意义,浪费时间的行为。对“网红”印象,还停留在低俗、低端的层面。却不知道已经出现了不同领域,甚至非常专业、有思想深度的网红。
你不做这些看似“无用”的事,直接否定它,就相当于断绝了自己对新事物的参与度。人是环境的产物,如果见识一直活在过去,就算再努力思考,也没有办法提升思维广度。
而聪明的思维方式,往往都是对新鲜事物和陌生领域,持有小心且乐观的态度。
不用自己的传统观念去质疑,抱着存在即合理的心态,去了解去发现,进而开阔自己的思维,比其他人更早一步看清现象,找到上升空间,甚至是风口。
像罗振宇,当大家都在质疑视频平台野蛮生长的时候,他已经在好几家不同领域的平台做知识付费了,单就映客一个平台就收获了26万粉丝和40多万映票。
如今,罗振宇也算是行业的领军人物了。
聪明的人,一般赚钱都不会太辛苦,太辛苦的人,一般都赚不到钱。不要总觉得“勤有功,戏无益”,多关注了解看似不务正业的事情,有益于提升思维,寻找职业出路。
3、培养“目标思维”
很多时候,我们想做的东西太多,真正能坚持下去的太少。
看别人学弹琴,自己也报了班,却只去了几节课;工作当中发现效率欠缺,收藏了不少文章,却再也没打开过;觉得心理学很有意思,买齐了推荐书目,但放在床头没翻开过。
还有像新年计划这种,现象级的形式主义:
减肥、健身、学烹饪;
读书、写作、求升职。
都想一下子吃成大胖子。
导致很多人忙忙碌碌一年,到头来一事无成。
去年,我一位大学同学辞职创业,开了一家店铺。
头半年的时候,她制定了很多计划,比如线上拓客,搞营销活动,通过旅行社做渠道,还有做小程序提高曝光量。三天一小搞,五天一大搞,满脑子就想着赚大钱。
谁知半年下来,什么钱也没赚到,还搞得身体五劳七伤,付出和收获完全不成正比。
其实,一年时间并没有想象中那么耐用,只需要制定一个目标,进行专项突破,至于其他方面,则可看情况推进。这就需要我们做出筛选,把真正有价值、能够坚持的内容找出来。
比如,新的一年要涨薪30%,这就是唯一目标,然后思考涨薪需要哪些技能提升,或是人脉拓展,通过拆解过程、逐个攻破来一一解决。而不是一下子定多个目标,断断续续地做,然后放弃。
职场励志小故事及感悟篇十一
副总裁打工出身,上世纪九十年代初,高考落榜的他南下深圳打工。
开始的时候,作为普通员工的副总裁在车间流水线上工作,因为给公司提了几条合理化建议,在不影响产品质量的情况下简化了两条生产程序,为公司节省了可观的生产成本,得到总裁的赏识,于是调到公司的质检科上班,工资一下子翻了一倍。面对以前并肩工作的车间工友们的羡慕,他没有一点得意的神色,也没有疏远大家,周末休息的时候依然主动来找大家一起喝酒、一起逛街、一起打扑克。要好的工友生病的时候,他依然抽
时间
探望甚至是陪床。这让大家很是感动。后来,他被提拔为质检部部长。一次,他查出一批次品,经过调查,发现是他以前的一个要好的工友因为工作时精力分散而没有正确操作好机器而造成的。根据公司的规章制度,这个工友要罚两千元钱。经过了解,他才知道工友之所以心思不集中,是因为工友的父亲在老家生病住院,近期准备做手术,他在为父亲的手术费发愁。
他是个
坚持
原则的人,工作中对大家要求非常严格,但是,他又是个非常讲究人性化的领导。后来,他被提拔为集团副总裁,如果他想批评哪个下属,他就请这个人在集团附近的小酒馆吃饭,边喝酒边批评,然后让对方换位思考自己作为领导的难处。一顿酒喝完,对方心服口服地承认错误,并且竖起大拇指发誓以后不再犯这样的错误。副总裁听了很高兴,于是两人又郑重地碰上一杯,算是“一言为定”。只要副总裁请下属吃饭,大家就明白这是单位在批评人。只是这种批评很给“被批评人”面子,以尊重的姿态批评人,往往效果很好。
那年冬季,因为一个车间发生火灾,虽然及时扑灭,但是受灾损失依然高达几百万元,并且因为安全事故受到了主管部门的严厉批评。副总裁是主管生产的,车间出了火灾,他自然有着很大的
责任
。总裁一生气,干脆把他撤了,其实,就是“晾起来”了,没有任何职务,但是,工资照样发。让总裁没有想到的是,当年年底,公司评选优秀领导,已经撤职的副总裁居然以高票当选。已经没有职务的人居然被大家选为优秀领导!总裁在惊诧的同时不得不重新“打量”前副总裁的人格魅力。
不久,总裁就想明白了,自己集团里员工跳槽率这么低,公司内部之所以这么有凝聚力,都是副总裁的功劳,他用他的真诚和善良化解了员工间的一些纠纷,用他谦逊的人格魅力感动着人,使大家觉得有他撑腰,工作起来心里是踏实的。
撤职后三个月,副总裁又官复原位,总裁知道这个副手的作用真是太大了。
后来为了解决两地分居,我离开了这家公司。前不久,我去深圳出差,专门看望了副总裁。我提出了这个疑问:一个普通打工仔奋斗成大公司的高管了,是怎么把心态保持得如此平和的?他哈哈大笑:“你就记着一点,这一辈子,谁也不可能永远向高处走,到了
人生
高峰后,都有走下坡路的时候。因此,当你向上爬的时候,你一定要善待你身边的人,因为当你下坡的时候,你还会遇到他们……”共
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