爱与关心是人们最基本的需要，要珍惜和维护好自己的人际关系。在撰写总结时，应注重突出重点和核心内容。如果你正在写一篇总结，不妨看看以下范文，或许能给你一些灵感和创作思路。
假期补休申请书版篇一
尊敬的领导：
本人于年月日生育宝宝，至年月日产假结束。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢!
目前产假将结束，但由于双方父母确有一些特殊困难不在身边，无人照料宝宝，孩子太小也找不到合适的保姆照顾，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，本人现申请从年月日至年月日休哺乳假，恳请领导批准为盼!
此致
敬礼！
申请人：
假期补休申请书版篇二
尊敬的xx：
本人已近临产（预产期_月_日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_个月（从____年_月_日至_月_日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
xx年xx月xx日。
假期补休申请书版篇三
尊敬的校、院领导：
您好!
我是________学院____级________班（专业和班级）学生_________，________（经过/未经过）我的父母允许，我因____________________（注明原因）需在暑假期间留校，留校日期为________年____月____日至____月____日。留校期间我愿听从学校安排，遵守学校纪律。若出现特殊情况我_________（愿意/不愿意）为自己的行为负全部责任。
望领导老师批准我的留校申请，谢谢。
此致
敬礼
申请人：__________
_____年____月____日
假期补休申请书版篇四
尊敬的领导：
您好！
我是xx级中文系语文教育一班的xx因为放假时间比较长，而且大二学习任务比较重，另外我在学校附近找了一份家教的兼职，所以希望能留校学习和工作。在此期间我会遵守学校规章制度，服从相关人员的管理树立安全防范意识，外出到值班老师处请假。并承诺在此期间发生在本人身上的一切安全事故均与校方无关，自行负责。望校方批准！
此致
敬礼！
xx。
20xx年x月x日。
假期补休申请书版篇五
敬的校、院领导：
本人因准备考公务员，准备今年____假留校，特提出申请，如被批准留校，我一定严格遵守假期公寓管理规定，服从学生公寓安排和管理，树立安全防范意识，外出到值班老师处请假。
请予批准！
此致
敬礼
申请人：__________。
_____年____月____日。
假期补休申请书版篇六
尊敬的公司领导及主管：
我是公司的××部门××职位的××，已于20xx年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。
恳请领导批准为盼!
此致
敬礼！
20xx年×月×日。
假期补休申请书版篇七
人民网北京12月16日电国务院办公厅今日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》。一些网友对中秋放假安排表示“看不懂”，认为9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日2天假，何谈中秋节放假?实际上，中秋节的那1天假期是在国庆假期中补休的。
按规定，如果假日适逢周六、周日，应当在工作日补假。去年的放假调借方案为，假日逢周六、周日时，在周一补休。但2015年的中秋节和国庆节相邻很近，如果在周一补休，即9月28日补休放假，则会出现先休3天再上2天班再放假的“折腾”或者国庆假期后连上9天班的情况。
2015年的放假安排将中秋节和国庆节假期作了综合考虑，将中秋那一天假期挪到国庆假期中补休。这样，国庆假期从10月1日至7日，共7天，然后10月8日和9日正常上班，接下来这个周末只需周六的10月10日上班，10月11日这个周日可以休息1天。
[2015年中秋节没放假？实为挪至国庆假期补休]。
假期补休申请书版篇八
尊敬的学校领导：
根据我已经在校学习两年的实际情况，我自愿申请并经父母同意离校前往xxxxxx参加就业工作。
我在离校参加实习就业工作期间，保证做到以下几点：
1、遵守用人单位的各项规章制度。
2、每月定期与我父母及学校保持通讯联络，并用电话或书信方式汇报我在实习就业工作单位的工作表现情况。
3、学生我须服从用人单位的'工作安排。未经用人单位许可，我不得擅自离开单位，否则，因此而产生的一切后果均由学生我及学生父母自行承担。学生如有违纪而被用人单位开除的，学校不再承担任何责任，由此而产生的一切后果也由学生我及学生父母自行承担。我在离校实习就业工作期间安全自负。
我在离校实习就业工作期间未做到上述三点保证，由此而产生的一切后果均与学校无关，并且由此而造成的一切损失均由学生我及学生父母自行承担。
此致!
敬礼!
申请人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
假期补休申请书版篇九
尊敬的学院领导：
您好!
本人环境工程系08级园林班的学生王忆，在此感谢学院为我们这些学子提供如此优良的学习环境和完善的实习设备，让我们学到扎实的技术，锻炼社会适应能力。目前，我已在家人和自己的努力下找到了适合自己的用人单位。我应聘于新世基科技服务有限公司，经家长同意，特向学院申请离校实习，望批准，并保证做到以下几点：
1、实习期间遵守单位的规章制度，信守实习协议，给用人单位留下好印象;。
3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到定期主动以书面或电话方式向系辅导员或毕业指导老师汇报学习、生活和工作情况。感谢学院对我的培养，真诚地祝愿我们的母校在未来的发展道路上能够一帆风顺，佳绩连连，为更多的有志学子铺路搭桥，助其实现自己的人生价值。再次感谢学院对我们的谆谆教诲和辛勤培育。
此致
敬礼
申请人：
日期
假期补休申请书版篇十
中国的元旦，据传说起于三皇五帝之一的颛顼，距今已有3000多年的历史。今天所说的“元旦”，是公元1949年9月27日，中国人民政治协商会议第一次全体会议，在决定建立中华人民共和国的同时，也决定采用世界通用的公元纪年法，并将公历1月1日正式定为“元旦”，农历正月初一改为“春节”。
元旦放假安排2017加班工资。
元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例，20元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2017年1月1日元旦加班，补休还是付加班费。
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。以上是法律快车对2017元旦放假的预测，今后我们会随时更新假期安排，让朋友们能尽早知道2017年放假的官方消息。
知识拓展：
平时加班费计算。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
2017元旦高速公路不免费。
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
由于元旦不属于免费通行的法定节假日，所以有车一族在元旦假期开车上高速仍要缴费。
1.元旦放假安排2017加班工资有多少。
2.2017年元旦加班工资如何计算。
3.2017年元旦加班可以拿到多少加班费。
4.2017年1月1日元旦加班补休还是付加班费。
5.2017年春节加班工资如何计算。
假期补休申请书版篇十一
尊敬的学校领导：
您好！
我是土木系学生。首先感谢学院这三年来为我提供这样一个优质的学习环境。学校优质的教学设施以及老师辛勤的教导让学会了坚实的技术，培养了我接触社会的能力。
目前，我凭借自己的努力，找到一个合适的单位收纳我进行工作实习。
我很感兴趣，公司地址位于市下城区。是一家汽车货运公司，我已经征求过父母同意，进行在该公司货运部门进行为期半年的实习。
现在希望学院批准我的实习申请，我保证做到以下几点，不会令学校失望：
1、在实习期间单位遵守公司各项规章制度，遵守实习协议，给雇主留一个好印象；
2、在实习期间认真对待工作，维护所属学校的形象，决不做违法违纪的行为；
3、在实习期间注意人身安全，严格按照学校、公司各项安全操作规范。遇到任何棘手问题都妥善处理，细心谨慎。并以书面或电话咨询专员，定期报告工作情况。
最后感谢我的学院这三年来对我培养。真诚地希望母校越办越辉煌。
实习单位名称：实习单位联系人：联系电话：
毕业生姓名：学号：联系电话：
家庭住址：家长联系电话：院系领导签字（盖章）：
毕业生本人签字：
假期补休申请书版篇十二
根据本人已经在校学习两年的实际情况，本人自愿申请并经家长同意离校前往参加就业工作。
本人在离校参加实习就业工作期间，保证做到以下几点：
1、遵守用人单位的各项规章制度。
2、每月定期与本人家长及学校保持通讯联络，并用电话或书信方式汇报本人在实习就业工作单位的工作表现情况。
3、学生本人须服从用人单位的.工作安排。未经用人单位许可，本人不得擅自离开单位，否则，因此而产生的一切后果均由学生本人及学生家长自行承担。学生如有违纪而被用人单位开除的，学校不再承担任何责任，由此而产生的一切后果也由学生本人及学生家长自行承担。本人在离校实习就业工作期间安全自负。
本人在离校实习就业工作期间未做到上述三点保证，由此而产生的一切后果均与学校无关，并且由此而造成的一切损失均由学生本人及学生家长自行承担。
学校审批意见并盖章。
家长意见（签字）：
电话：
法定代表人：（签字）。
家长身份证号码：
申请人（学生）签字：
电话：
假期补休申请书版篇十三
尊敬的领导：
本人已自行联系到实习单位，故提出申请，于____年____月____日至____年____月____日，在______单位进行实习。实习岗位______，地址:____________，联系电话：______，实习期限：______。请予批准。
本人将严格按照以下要求进行实习：
1、严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。
2、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点（单位或宿舍）或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。
3、珍惜学院荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。从事实习安排以外的活动时必须有为自己负责的态度。
4、实习期间，经常保持与辅导员联系，及时汇报情况，随时注意自己的人身和财物安全，若出现异常情况及时向单位主管领导或辅导员报告。
5、不参与损害学院和实践单位名誉的任何活动。
6、实习期间，自觉遵守学校有关规章制度及教学管理条例，制定个人学习计划，认真做好相关课程学习，按时返校参加课程考核、职业技能考证、毕业顶岗实习学习任务。
7、如学校通知办理其他相关手续等重要安排，保证及时回校处理。已将提前外出实习之事告知家长并征求家长的同意,实习期间严格遵守学校提前外出实行的相关规定。恳请学校批准！如违反有关规定，一切后果责任自负。
申请人签名及手印：
______年____月____日。
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