终止合同证明书大全(12篇)

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终止合同证明书大全(12篇)
时间:2023-11-08 09:15:59     小编:MJ笔神

合同是法律上一种具有约束力的书面文件。正式合同的签署应当采用书面形式,并由双方代表或法定代表人签字确认。您可以查看以下合同实例,了解不同类型合同的具体要求和条款。

终止合同证明书篇一

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

解除劳动合同原因()双方协商一致。

()劳动者辞职。

()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

()用人单位未及时足额支付劳动报酬。

()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益。

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。

()劳动者严重违反用人单位规章制度。

()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害。

()劳动者原因致劳动合同无效。

()劳动者被依法追究刑事责任。

()劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。

()劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任。

()订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同。

()用人单位裁员。

支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元。

缴纳失业保险费编号单位个人。

用人单位。

(公章)。

经办人:

注:1、此证明由用人单位出具,一式三份,合同范本《终止劳动合同证明书》。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

姓名性别身份号码。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

终止劳动关系原因()自用工之日起一个月内,劳动者拒绝订立书面劳动合同。

()自用工之日起超过一个月不满一年内,劳动者拒绝订立书面劳动合同。

支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元。

支付二倍工资情况个月,每月标准:元,合计:元。

缴纳失业保险费编号单位个人。

用人单位。

(公章)。

经办人:

注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

编辑。

终止合同证明书篇二

兹有本单位职工______,性别______,年龄______,住址______。

劳动合同期限为___年______月___日至___年___月___日。

因______,根据《劳动法》第______条,第______款,第______项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

______。

20___年___月___日。

终止合同证明书篇三

本单位与_____签订的劳动合同,因_____原因,依据_____于_____年_____月_____日终止(解除)劳动合同。该同志在本单位工作已有_____年_____月。

(单位盖章):_____。

经办人:_____。

_____年_____月_____日。

终止合同证明书篇四

兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。

劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

动合同。

因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。

年月日年月日。

终止合同证明书篇五

同事____,性别_____,年龄_____周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事岗位工作,本单位工作年限劳动合同期限为年个月(自年月日至年月日)。因,根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定,于年月日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解除劳动合同的文件:

特此证明。

身份证号码:

单位:(章)。

员工签名:(章)。

年月。

说明:

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据。

终止合同证明书篇六

第()号员工姓名:

所在部门:

本通知发出时间:年月日。

通知方式:直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()。

公司经办人:本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的.《》。

接收人签名:(送达凭证粘贴处)。

第()号我公司与于年月日签订期限为年的劳动合同,该合同于年月日终止,终止前在我公司从事岗位工作,在我公司的连续工作年限为年。特此证明。

公司名称(盖章)。

一式二份,一联存根留用人单位。

公司单位:

日期:

终止合同证明书篇七

________,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________________劳动合同。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

终止合同证明书篇八

年龄:_____。

工种:_____。

岗位:_____。

双方因以下第项(只选一项)于年月日解除、终止劳动合同或事实劳动。

关系:_____。

甲方:单位(盖章)_____。

法人代表:(盖章)_____。

乙方:签字(盖章)_____。

终止合同证明书篇九

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

终止合同证明书篇十

兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。

劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

动合同。

因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

______年______月____日______年______月____日。

终止合同证明书篇十一

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:

1.本单位与其最近一次签订的'劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

终止合同证明书篇十二

单位:

姓名性别出生年月

参加工作时间身份证号码

劳动合同签订起止时间年月日至年月日

在本单位

工作年限在本单位从事工作岗位、工种

支付经济补偿金(元)经办人签字

解除(终止)

劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同。

其他需要

说明的情况

单位意见

及盖章年月日劳动者签名年月日

注:此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。

名性别身份号码

户籍所在地省市县区街号

现住址区市县街号

本单位工作起止时间

本单位工作年限年月日起至年月日止

计年个月

工作岗位

所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止

无固定期限年月日起

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止

终止劳动合同原因()劳动合同期满

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

()用人单位被依法宣告破产

()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散

()劳动者达到法定退休年龄

()法律、行政法规规定的其他情形

终止劳动合同时间年月日

支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元

国有企业支付生活补助费情况个月,每月标准:元,合计:元

缴纳失业保险费编号单位个人

用人单位

(公章)

经办人:

年月日

注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市自百分网,请保留此标记、县失业保险经办机构。

解除劳动合同证明书

姓名性别身份证号

户籍所在地省市县区街号

现住址区市县街号

本单位工作起止时间

本单位工作年限年月日起至年月日止

计年个月

工作岗位

所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止

无固定期限年月日起

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止

解除劳动合同原因()双方协商一致

()劳动者辞职

()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

()用人单位未及时足额支付劳动报酬

()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益

()用人单位原因致劳动合同无效

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

()劳动者严重违反用人单位规章制度

()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害

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