总结是一座桥梁，它将我们过去的付出和未来的努力紧密相连。在繁忙的都市生活中，如何保持与自然的联系和平衡，让自己更加健康和快乐呢？下面是一些值得借鉴的总结写作技巧和经验分享。
值班工作汇报篇一
xxxx年，在市委、市政府的坚强领导下，在政府办的严格帮助、指导下，x镇党委、政府高度重视值班工作，严格按照市委市政府的xx小时值班要求值班。现将x镇xxxx年度值班工作汇报如下：
一、领导抓，抓领导。x镇严格执行领导在岗带班值班制度，无特殊情况不允许换班，若确实需要换班，必须征得主要领导同意。
二、干部抓，抓干部。镇机关xx个在编干部，在各自值班期间必须留在涌泉，原则上不允许换班，若有特殊事情需要换班，必须征得带班领导同意。
三、群众评，互监督。每个月对值班情况进行民主测评，对随意换班的同志进行通报批评，加强干部群众之间的相互监督。
四、平时查，年终评。每周有主要领导（书记、镇长、纪委书记）进行三次督查，领导缺岗一次扣xxx元，一般干部缺岗一次扣xxx元。若督查到缺岗三次，年终考核为不称职，取消任何评优奖励。
今年，通过上述四项举措的具体有效实施，我镇值班工作更加规范有序。然而，由于乡镇实际情况，我镇应急管理机构不健全，应急管理队伍滞后，应急工作重视程度不够。处置突发事件的经费不足，基层的通讯设备、应急监测仪器、防护装备缺乏，突发应急物资的储备不足，应对突发应急事件能力十分薄弱。xxxx年，我镇除了做好xx小时值班，值班记录登记外，我们还将进一步加强值班应急制度建设，明确值班领导和值班人员的责任，规范突发应急事件的报告程序，使突发事件处置工作趋于制度化、规范化。
值班工作汇报篇二
第一章总则第一条(目的与依据)为进一步加强应急管理和政府机关的值班工作,确保信息畅通，依据《国家突发公共事件总体应急预案》、《上海市突发公共事件总体应急预案》和、市政府有关规定，制定本规范。
第二条(适用范围)本规范适用于本市各级政府及其所属部门的值班工作。
第三条(基本原则)值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
第四条（值班工作职责）值班工作的主要职责如下：（一）负责日常值班和紧急事务的处理;（二）建立值班信息网络，确保联络畅通；（三）建立健全值班工作各项制度和规范，推进值班工作制度化、规范化建设；（四）负责对下级政府和本级政府部门值班工作的督促、指导、检查，组织值班人员进行业务培训；（五）及时报告和协助领导处置突发公共事件；（六）承办领导交办的其他事项。
第二章值班工作制度第五条（值班组织形式）市、区（县）政府设立总值班室，各级政府所属部门设立值班室，建立24小时值班制度。
（一）市、区（县）政府总值班室值班人员原则上由市、区（县）应急办人员担任，实行双人专职昼夜值班；（二）承担突发公共事件应急管理的议事协调机构值班室值班人员原则上以专职值班为主；（三）政府机关其他部门值班室值班人员原则上由办公室（或秘书处）和相关职能处室人员轮流担任。
第六条（值班安排）市、区（县）政府总值班室值班工作由本级应急办负责安排。
政府机关各部门值班室值班工作由办公室（或秘书处）负责安排。
值班表每月至少编排一次，经应急办（办公室或秘书处）负责人审核后组织实施。
第七条（节假日值班）国家法定节假日按照下列要求组织值班：（一）值班时间按照市政府办公厅下发的通知执行；（二）提前一周，由下级政府总值班室向上级政府总值班室，政府各部门值班室向本级政府总值班室报送节假日值班安排表；（三）节假日期间，加强值班力量，各级领导要轮流到岗带班；（四）各区（县）政府总值班室、应急管理协调机构值班室在节假日最后一日下午5时前，书面向市政府总值班室报送节假日值班综合情况。
第八条（值班记录）严格执行值班记录制度，制作规范的值班记录簿。
值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作详细记载，记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当。
特别重大和重大突发公共事件的处置，应按时间顺序详细记录处置过程。
值班记录簿须编号归档。
第九条（值班交接）搞好值班交接。
交接手续在值班室履行，接-班人员须提前到岗，交接事项应有书面记录，并由交接双方签字确认。
第十条（保密工作）值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息。
使用电话、传真和计算机网络传递有关信息，要区分明件和密件，密来密复，严禁明密混用。
第十一条（设备管理）值班人员应熟练使用并妥善维护值班室的各种设备，确保设备完好，保证信息传递畅通。
第十二条（检查指导）各级政府机关要定期组织值班工作检查。
上级值班部门负责对下级值班部门的工作进行检查指导。
检查情况应及时通报，并提出改进意见。
第三章信息报告制度第十三条（报告内容）凡发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件，值班人员应立即向主管部门和上级值班部门报告。
报告内容主要包括：突发公共事件发生的单位、时间、地点、起因、事件性质、物资损失情况、人员伤亡情况、已采取的措施和可能造成的进一步危害以及要求帮助解决的问题。
第十四条（报告要求）信息报告应及时、准确、客观、全面，任何单位和个人对突发公共事件，不得迟报、谎报、瞒报和漏报。
第十五条（报告形式）市、区（县）政府总值班室和政府机关各部门值班室要及时汇总上报突发公共事件的重要信息和情况。
信息一般采取书面形式报告，也可通过传真或计算机网络传递，特别紧急的事项可先电话报告，但必须迅速补报书面材料。
第十六条（报告时限）发生特别重大或重大突发公共事件，市政府总值班室（市应急办）在4小时内，以书面形式向国务院应急办报告，区、县政府总值班室（区、县应急办）和政府部门值班室1小时内以口头形式、2小时内以书面形式向市政府总值班室报告（市应急办）。
突发公共事件发生时级别较低，但随着事件的发展和演化，可能造成重大危害或重大影响的突发公共事件，也要及时向市政府总值班室（市应急办）报告。
特别重大情况应立即报告。
前项所称特别重大、重大突发公共事件的分级标准，按照《国家突发公共事件总体应急预案》和国家专项应急预案的规定执行。
凡本市发生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列为重大事件。
第十七条（跟踪反馈）突发公共事件处理过程中，值班人员应主动与政府机关职能部门值班室和事发单位保持联系，及时传达领导和上级部门的处理意见，催办落实领导批示和交办事项，及时跟踪事态进展，随时续报反馈相关信息。
第十八条（综合报告）突发公共事件处理完毕，政府职能部门应向本级政府、下级政府应向上级政府报告综合情况，包括事件简况、事故损失、处置经过、对事故责任重者处理情况及教训等。
第四章值班工作保障第十九条（队伍建设）加强值班队伍建设，要选派政治素质好，责任心强、业务熟悉，具有一定组织协调能力的同志担任值班工作。
各级领导要关心值班人员的学习、工作和生活，不断改善值班人员的工作条件。
第二十条（业务培训）各级政府机关应加强对值班人员上岗前和常规性业务培训，不断提高值班人员的专业技能。
第二十一条（基础建设）值班室须配备计算机、传真机、复印机等办公自动化设备和有线无线电话、800兆数字集群电话等先进通讯设备。
同时，要加强维护保养，使其处于良好的工作状态。
第二十二条（软件建设）各级政府机关值班室应配备本单位及所属单位人员通讯录和处置突发公共事件各类预案，建立健全各项规章制度，积极推广使用先进的值班管理软件，确保值班工作反应灵敏、应对迅速、处置及时。
第五章考核与奖惩第二十三条（明确责任）各级政府办公厅（室）和政府部门办公室（或秘书处）是值班工作的责任主体，分管负责人是第一责任人，值班室主要负责人和当班值班人员是直接责任人。
第二十四条（表彰奖励）各级政府对下级政府及本级政府部门在值班工作中作出显著成绩的单位和个人应予表彰和奖励。
第二十五条（责任追究）凡有下列情形之一，造成重大影响或严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重、影响特别恶劣的，要依法追究第一责任人和直接责任人的责任：（一）未设立值班室或未赋予内设机构值班工作职能，未安排专人24小时值班，值班制度不健全的；（二）值班人员脱岗、漏岗的；（三）迟报、漏报、瞒报重大突发公共事件信息的；（四）上报的重大突发公共事件信息与事实严重不符的；（五）在重大突发事件信息报告、处置过程中，相互推诿，对领导和上级机关的指示、批示落实不力的。
第六章附则第二十六条（解释权限）本规范由市应急办负责解释。
第二十七条（制订细则）各级政府及其所属部门可依照本规范，制定实施细则。
第二十八条（参照执行）本市企事业单位可结合实际，参照执行。
第二十九条（试行日期）本规范自印发之日起实行。
值班工作汇报篇三
一、判断题：
1、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》所称从业人员是指按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员；银行业金融机构董（理）事会成员、监事会成员及高级管理人员；以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。
（对）。
2、存款在口头挂失前或口头挂失失效后被他人支取，银行不负责任。
（对）。
3、网点人员紧缺时，营业经理可为柜员顶班替岗。
（错）。
4、经批评教育无效，连续无故旷工时间超过10个工作日，或一年以内累计旷工时间超过20个工作日的，可解除劳动合同。
（对）。
5、员工可以从事与工行有竞争关系的业务活动。
（错）。
6、《加强营业网点内控管理若干规定》所称营业经理是指营业网点负责日常各项业务操作与核算管理，履行事中控制和授权职责的业务主管。
（对）。
7、从业人员应当对客户如实详细提示产品的特点和风险，切实保护客户利益，不得采取隐瞒或误导等不正当手段，损害客户利益。
（对）。
8、大意各种设施设备和办公用品应精心维护、严格管理，不私用、不损坏。
（对）。
9、从业人员应当依法、客观、真实反映银行金融机构业务信息。
（对）。
10、违反保密规定，泄露我行商业秘密和按规定不应公开的信息，情节较重的，给予直接责任人警告处理。
（对）。
11、违反规范化服务有关规定，对本行形象造成一定负面影响的，给予警告或记过处分。（对）。
12、检查发现员工的若干违规行为，应按每项违规行为的积分级别对应积分值分别进行积分。（对）。
13、行政处分包括警告、记过、记大过、撤职、开除，由监察部门负责。（对）。
14、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理应及时登记工作日志，按季向派出行报送工作报告。（对）。
15、签发虚假回单，伪造虚假存单（折）或为从事诈骗活动提供便利的，给予开除处理。（对）。
16、违规积分由运行管理部门负责。（错）。
17、《员工行为禁止规定》规定：未经身份确认时，严禁准许委托押运服务的相关单位人员进入业务交接区。（对）。
18、《员工行为禁止规定》制定遵循的合规性原则是指充分体现适用于金融机构及其从业人员的法律、行政法规、部门规章和规范性文件中相关的禁止类要求。（对）。
19、《员工行为禁止规定》规定：在空白纸张或凭证上，严格加盖行政印章。（对）。
20、违反反洗钱有关规定，为履行客户身份识别、大额交易和可疑交易报告、客户身份资料及交易记录保存等责任、义务，清洁严重的，给予记大过或撤职处分处理。（对）。
21、受到行政处分的，取消当年评优评先资格。（对）。
22、根据违规行为处理暂行规定，有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的行为，可免于处理。（对）。
23、《员工行为禁止规定》所称禁止规定是指在各项活动中，员工必须严格禁止的事项。（错）。
24、违规办理客户存款查询、冻结、解冻、扣划的，且造成严重后果的，给予解除劳动合同处理。（对）。
25、《处理规定》中所指情节较重是指经批评教育不予改正，屡查屡犯的。（对）。
26、冒用客户名义，伪造相关资料进行电子银行注册的，给予开除处理。（对）。
27、从业人员在办理授信、资信调查、融资等业务涉及本人、亲属或其他利益相关人时，不需提请工作回避。（错）。
28、员工应熟知岗位工作的风险点，掌握必要的风险识别和防范技能。（对）。
29、员工发现可能导致危险的隐患，没有责任在第一时间向有关部门报告。（错）。
30、经柜员允许，营业经理可使用该柜员的印章办理业务。（错）。
31、员工应正确处理个人利益与工行利益之间的关系，尽量避免个人与工行利益的冲突。（对）。
32、《员工行为禁止规定》未尽禁止条款，员工可以遵从相关要求，全部执行或选择落实。（错）。
33、员工应服从上级根据工作需要对其做出的岗位安排。（对）。
34、不同检查发现的同一次违规行为只积分一次。（对）。
35、积分达到10分时，由支行（分行部门）负责人对其进行告诫谈话。（对）。
36、伪造、变造客户证明材料或恶意修改银行卡客户信息的，给予开除处分。（对）。
37、积分可接转下年度，周期内遇岗位调整，积分继续有效。（错）。
38、《加强营业网点内控管理规定》规定营业经理应具备我行管理制度规定的任职资格基本要求和条件。（对）。
39、从业人员应当遵循公平竞争、客户自愿原则，不得从事违规揽存、低价倾销、贬低同业、虚假宣传等不正当竞争行为。（对）。
40、柜员临柜期间，为本人办理业务，情节轻微的，给予批评教育和扣减绩效收入；造成严重后果的，给予记过处分。（错）。
二、单项选择题。
d）。a、处理。
b、处罚。
c、辞退。
d、调整。
42、员工以正直为（），实事求是，光明磊落。a、处世原则。
b、立身根本。
c、行为准则。
d、做人原则。
43、积分达到（。
b）时，由分行对其进行通报批评。a、10b、16c、20d、24。
c）a、警告或记过处分b、记大过或撤职。
c、批评教育和扣减绩效收入d、解除劳动合同。
46、下面表述不正确的是（。
a）a、从业人员可从事与本机构有关的第二职业。
d、从业人员应拒绝洗钱，及时报告大额交易和可疑交易，履行反洗钱义务。
47、《违规积分标准》的级别按照违规行为的性质和严重程度分为（。
d）a、1级b、2级c、3级。
d、1至4级。
48、积分考核以（。
c）周期，每周期满分为（）分a、月度。
12b、季度。
24c、年度。
24d、季度。
51、下列哪项禁止规定描述不正确（。
a）。
d、严禁利用内部信息系统发布或传递不良信息。
52、《员工行为禁止规定》规定：严禁泄露内幕信息或利用内幕信息进行（。
d）a、竞争活动b、非法活动c、欺诈交易d、内幕交易。
53、《处理规定》中所指情节较重是指（。
b）处理a、批评教育。
b、批评教育和扣减绩效收入c、扣减绩效收入d、待岗。
55、下列情形中，哪一项不是属于可免于处理（。
d）人员。a、管理b、营销c、操作。
d、以上都是。
58、发生违规行为、责任不清时，直接负责的（。
c）为直接责任人。a、领导、主管人员b、经办人员。
c、领导、主管人员、经办人员d、主管人员、经办人员。
b、批评教育和扣减绩效收入c、警告。
d、记过处分。
60、受到记过处分之日起，（。
1、《员工违规行为处理暂行规定》所称处理方式包括（。
62、受到记大过处分之日起，（。
c）a、名利双收b、自我肯定c、自我价值d、自我提高。
d）。
c、解除劳动合同d、开除。
66、根据《员工违规行为处理暂行规定》，以下说法错误的是（。
d、日常处理由人力资源部门负责6。
c）处分。a、记大过或撤职b、解除劳动合同c、开除d、记过。
69、签发虚假回单、伪造虚假存单（折）或为从事诈骗活动提供便利的，给予（。
d）处理。
a、解除劳动合同b、记过。
c、记大过或撤职。
d、开除。
70、在下列情形中，哪一种是属于《员工违规行为处理暂行规定》中所称“严重后果”的（a）。
解除劳动合同b、解除劳动合同。
开除处分c、开除处分。
记大过处分d、解除劳动合同。
记大过处分。
b）处理。a、批评教育。
b、批评教育和扣减绩效收入c、待岗d、警告。
73、下面表述不正确的是（。
c）。
1b、15。
2c、30。
1d、30。
27。
5、根据〈〈员工行为禁止规定〉〉，严禁员工帐务不清或（。
c）擅自离岗。a、清点不清b、记载不清c、交接不清d、保管不善。
76、违规办理客户存款查询、冻结、解冻、扣划的，且造成严重后果的，给予（。
c）处理。a、警告b、记过。
c、解除劳动合同d、开除。
77、属下列情形的，可根据实际情况按积分标准值的2~6倍加重处理（。
d）a、主观故意的违规行为b、屡查屡犯的违规行为。
c、授意、指使、强令员工进行违规操作d、以上都是。
9、〈〈员工行为禁止规定〉〉规定：严禁截留、转移、隐匿各项（。
81、受到（。
d）。a、规章制度b、操作流程。
c、规章制度和操作流程。
d、规章制度、操作流程和管理要求。
b）。a、从轻或减轻处理b、免于处理c、批评教育d、日常处理。
84、根据违规行为处理暂行规定，有下列行为中，哪种情形可免于处理（。
d）。a、准入管理b、履职规范c、禁止性规定d、以上都是。
86、日常处理包括待岗管理、（。
7、〈〈员工行为禁止规定〉〉规定：严禁（。
10b、10。
16c、16。
24d、24。
168。
9、行政处分包括警告、记过、记大过、（。
d）、开除，由监察部门负责a、严重警告b、免职c、降职d、撤职。
90、下面表述不正确的是（。
d）。a、从业人员应尊重和保护知识产权。
d、为竞争可以不真实反映银行业金融机构活动信息。
d）a、向上级报告。
b、向最高级领导报告c、视情况自行处理d、向上级或越级报告。
92、给予员工行政处分的，由（b）部门办理，处分决定应抄送同级（）部门。
a、人力资源。
监察b、监察。
人力资源c、内控合规。
监察d、监察。
工会。
93、员工应（。
c），对自身言行负责。a、互相尊重b、坦诚信任c、自尊自爱d、信守承诺。
a）。a、自我价值b、自我提高c、自我发展d、自我成就9。
5、〈〈员工行为禁止规定〉〉规定：严禁串通（。
b）高估抵押品价值。a、评估机构b、中介机构c、债务人d、保证人。
96、员工应遵守劳动纪律，信守（。
c、解除劳动合同d、开除9。
c）。
a、与银行业金融签订劳动合同的在岗人员。
d、银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。
99、将应当由银行内部传递的凭证、票据交由客户传递、自带的，造成不良后果，给予（。
b）处理。
a、批评教育和扣减绩效收入b、警告或记过c、批评教育d、待岗处理。
a）处理。a、批评教育和扣减绩效收入b、警告或记过c、批评教育d、待岗处理。
扣减绩效收入。
b、批评教育和扣减绩效收入。
警告c、警告。
记过。
d、批评教育和扣减绩效收入。
记过10。
2、从业人员应学法、懂法、守法，（。
a）。尊重和保护知识产权，自觉（）。a、保守国家机密和商业秘密。
维护国家利益和金融安全b、维护国家利益和金融安全。
保守国家机密和商业秘密c、保守国家机密。
维护国家利益和金融安全d、维护金融安全。
保守国家机密。
3、下列哪项不是“日常处理”所包含的处理方式（。
a）a、待岗处理b、扣减绩效收入。
c、责令辞职或引咎辞职d、撤职。
b）处理。a、责令辞职b、解除劳动合同c、开除。
d、记大过或撤职。
三、
多项选择题。
5、营业经理不得聘任的情形包括（。
abcd）。
abc）等危险品a、易燃b、易爆c、有毒d、易碎。
d、不得采取隐瞒或误导等不正当手段，损害客户权益10。
9、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理应定期监督检查以下哪些内容（。
abcd）a、有价单证b、重要空白凭证c、重要机具物品d、代保管物品。
110、员工对关系（。
abcd）的涉密信息负有保密责任a、国家b、股东c、工行。
d、客户利益关系。
11、下列哪些情形属严重违反劳动纪律，应解除劳动合同（。
abd）。
abc）人员举报渠道a、管理b、营销c、操作d、业务。
14、《员工行为禁止规定》规定：严禁擅自（。
ab）法律性文件。a、出具b、变更c、修改d、转移1。
15、《员工行为禁止规定》规定：严禁参与（。
abcd）或其他非法金融活动。a、洗钱b、非法集资c、地下钱庄活动。
d、充当资金交易中介。
b、积分达到16分时，由支行(分行部门)负责人对其进行告诫谈话。
d、积分达到24分时，劳务人员退回原劳务派遣机构1。
17、《员工行为禁止规定》规定：严禁违规出具(。
abcd)a、信用证b、保函c、资信证明d、担保承诺书。
18、员工有下列哪些突出表现的，经分行内控委员会审批后，可通过积分台账对积分进行调减。（abc）。
19、《银行业金融从业人员职业操守指引》所称从业人员是指（。
d、与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的人员120、下列描述正确的是（abc）。
a、在同一次检查中发现的多次违规，如果属同一违规行为，按一次积分。
c、若干员工对同一违规行为负有责任的，应分别积分d、以上都不是。
21、根据事权划分要求，营业经理应监督柜员（。
abcd）等制度执行情况a、岗位设置b、岗位分离c、日常交接d、岗位变动。
22、根据《银行业金融从业人员职业操守指引》，银行从业人员应（。
abcd）a、学法、懂法、守法，保守国家秘密和商业秘密。
23、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理利用（。
24、员工应按规定使用计算机、网络及软件，保护（。
25、《员工行为禁止规定》规定：严禁在（。
abc）薪酬管理过程中违规为本人或他人提供便利。a、招聘b、录用c、考核。
d、绩效管理1。
26、《员工行为禁止规定》规定：严禁串通（abd）骗取本行批准减免表外利息。
a、债务人b、保证人。
c、抵债人。
d、其他关联方。
29、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理应监督（。
abc）的情况。a、大额现金收付b、现金调拨c、钱箱管理。
d、柜员制度执行情况。
31、处理规定所称责任人主要包括（。
abcd）a、管理责任人b、领导责任人c、直接责任人。
d、监督检查责任人。
32、日常处理：包括待岗管理、（。
abcd）等，由人力资源部门负责。a、扣减绩效收入。
b、责令辞职或引咎辞职c、取消任职资格d、解除劳动合同1。
33、《员工行为禁止规定》规定遵循以下原则：（。
abcd）a、合规性b、全面性c、重要性d、适宜性。
abcd）。
36、违反电子银行业务管理规定的行为有（。
ac）a、自救b、逃生c、互助d、支援1。
140、以下表述正确的（。
acd）。
a、从业人员应当公私分明，秉公办事，不得谋取非法利益。
d、人员准入和退出1。
d、虚假协议转让1。
43、《员工行为禁止规定》规定：严禁隐匿、伪造、篡改或损毁（。
abcd）。a、记账凭证b、交易记录c、会计报表。
d、其他业务档案信息1。
45、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理履职过程中应落实以下哪些要求。（abcd）。
a、及时学习和更新业务知识和技能。
b、监督检查柜员权限卡的使用和保管情况。
c、对营业网点的重要事项、特殊业务进行事中控制和授权。
d、根据业务需要及时对网点员工进行相关规章制度和业务操作培训1。
46、行政处分包括警告、（。
abcd），有监察部门负责。a、记过b、记大过c、撤职d、开除。
48、《员工行为禁止规定》规定：严禁（。
d．办理现金出入库业务1。
51、处理规定所称严重后果，是指因违规行为给我行造成的哪些重大损害（。
52、工商银行的员工应以先进为榜样，（。
ab），共同进步。a、比学赶帮b、取长补短c、勇于创新d、协作互助。
54、行政处分的有关限制包括（。
abcd）。
55、以下哪些行为可给予开除处分。（ac）a、参与洗钱活动，或主动为洗钱活动提供便利的b、违反规范化服务有关规定造成严重后果的c、非法吸收公众存款或主动为其提供便利的d、违反内部治安保卫规定造成不良后果的）。
56、同事间不因（。
abcd）等差异而优待或歧视。a、肤色b、宗教信仰c、年龄。
d、身体状况。
57、员工应严守国家秘密，做到（abc）a、不失密b、不泄密c、不传密。
d、以上均不对。
59、以下表述正确的（abcd）。
四、简答题。
1、总行“六禁一公开”规定包括哪些内容。答：六禁是指：
（二）严禁员工违反规定投资经商办企业；
（三）严禁利用职务之便充当交易中介谋取私利；
（四）严禁为客户代保管存单（折）、卡、有价单证和印鉴卡等；
（五）严禁涉黄、涉毒以及大额举债等；
（六）严禁虚假授权、虚假对账、虚假查库等行为。
一公开：将《银行业金融机构从业人员职业操守指引》在各营业场所向客户公开，自觉接受。
社会监督。
2、《处理规定》所称责任人主要包括哪四种，并对四种责任人进行简要说明。
答：《处理规定》所称责任人主要包括：直接责任人、领导责任人、管理责任人、监督检查责任人。
责人和管理人员。
监督检查责任人是指：在监督检查中，未履行或未正确履行监督检查职责，对违规行为和后。
果负有监督检查责任的人员。
3、《处理规定》第一百一十条所说的“违反营业经理管理规定”，是指哪几种情形。答：
一、未按规定尽职监督检查的；
二、对营业网点的重要事项、特殊业务未尽职审批或授权的；
三、对检查出的问题以及监督中心发出的查询未尽职落实、整改的；
四、其他违反营业经理管理规定的。
值班工作汇报篇四
为扎实做好20xx年清明节期间的值班值守工作，进一步规范区委区政府总值班室值班制度，根据上级相关要求，经报请区委、区政府领导同意，区总值班室在广泛征求各地各部门意见的基础上，对20xx年清明节期间值班情况进行了安排，请各地各部门对照“徽州区委、区政府20xx年清明节值班安排表”(附件1)的`值班安排，到总值班室参加值班值守，并认真做好本单位的值班值守安排工作，按要求做好值班记录。同时，为进一步有效处置清明节期间的各种突发事件，特别是森林防火等防范工作，各地各单位须实行24小时信息应急值守制度和每日森林防火、信访维稳、安全生产信息“零报告”制度。现就做好森林防火、安全生产等信息报送工作有关事项通知如下：
(一)社会治安：(责任单位：公安分局)。
(二)安全生产：
1、食品药品安全(责任单位：卫生局、药监局);。
2、消防安全(责任单位：消防大队);。
3、交通运输安全(责任单位：交警大队、交通运输局、农机局);。
4、学生、校园安全(责任单位：教育局);。
5、生产、施工安全(责任单位：安监局、住建委);。
6、旅游安全(责任单位：旅委)。
以上信息由安监局负责统一汇总上报。
(三)森林防火：(责任单位：林业局)。
(四)信访动态：(责任单位：信访局)。
(五)社会稳定：(责任单位：政法委)。
(六)舆论导向：(责任单位：宣传部)。
(七)民族宗教：(责任单位：民宗局)。
(八)地质灾害：(责任单位：国土局)。
辖区内可能发生的重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大群众性事件、重大治安和刑事案件，以及对经济社会大局稳定造成重要影响的紧急情况，或可能在社会上形成热点的舆情信息，可能引发重大突发事件的内幕性、预警性、行动性信息等。(责任单位：各乡镇、街道、区直各单位)。
各地各单位务必于每日下午3:30前，将上报信息(包括零报告)加盖单位公章通过传真报送至区委、区政府总值班室，联系电话：xxx，传真：x5。
值班工作汇报篇五
4月4日，清明节假期第一天，区委办、区政府办和区农业农村局组成清明节假期森林防火和值班值守督查工作组，对我区清明节假期森林防火和值班值守情况进行督查检查。现将督查情况报告如下：
督查组检查了全区9个行政村森林防火和市煤化工产业基地管委会、区教育局、区财政局等6家单位清明节值班值守情况，通过检查发现，全区9个行政村主要负责同志均在岗值守，部分行政村党政负责同志及驻村第一书记全部在岗值守。市煤化工产业基地管委会、区教育局、区财政局等6家单位均有人员在岗值守。长营子镇党委、政府班子成员也下沉到各村进行包保，五家子村、台头皋村和丁香湖入口处均设立森林防火检查站，对进入车辆和人员进行严密检查，严禁携带火种和烧纸进入，丁香湖景区和高山子风电景区除工作人员外严禁其他人员进入。此外，督察组重点检查了新邱公墓、阿金歹公墓、丁香湖景区和高山子风景区等防火重点区域。其中：新邱公墓已完全封闭，禁止一切祭祀活动；阿金歹公墓门口设立检查站，只允许祭祀人员携带花圈和贡品入内，严禁携带火种入内，公墓工作人员对公墓进行全天候全覆盖巡查。各村秸秆禁烧巡查工作人员对本村田间坟墓进行不间断巡查，一旦发现不文明祭祀行为，立即予以制止。丁香湖景区和高山子风景区未发现游客及外来人员进入。
截止4月4日18时，我区未发生森林火灾，清明节假期森林防火工作取得了阶段性胜利。
区委书记赵巍、副区长伊晓光也于4月4日上午检查全区森林防火工作，并发现台头皋村一处露天垃圾箱（混凝土砌）烟雾弥漫，疑似人为故意焚烧垃圾。台头皋村护林员陈彦光、陈磊第一时间赶赴现场，并从就近河道内取水，及时扑灭火源，消除火灾隐患。现对陈彦光、陈磊2位同志的反应迅速和妥善处置的行为通报表扬。
1.在检查新邱公墓时，督察组发现太平区水泉镇方向有浓烟，疑似发生森林火灾，第一时间告知太平区，后经证实为太平区水泉镇发生不文明祭祀行为（野外烧纸祭祀）引发田间秸秆着火，现已扑灭（新邱区森林防火救援大队也参与救援）。
2.在检查工作中，发现大部分森林防火指挥部成员单位已与责任村联系对接，区农业农村局和区民政局更是派工作人员到责任村（区农村农村局责任村是台头皋村、区民政局责任村是七家子村）值守，请未与责任村联系对接的单位尽快与责任村联系对接，并派工作人员值守。
3.区森林防火应急救援大队反映各种森林防火设备设施老化，现有设备均是经过修理勉强投入使用，区内未购置新型装备。同时森林防火正规化、机具配置标准化、人员配置科学化达不到标准，不能满足森林防火工作的规定和需要。
1.长营子镇各村虽然广泛悬挂了森林防火工作条幅，但是由于近期风力较大，部分已经出现损坏，建议对损坏的条幅进行清理，同时更换新的条幅或者设立经久耐用的警示标识。
2.各镇街还要进一步加强对智障、精神病患者和未成年人群体的监管力度，做得不留盲区、不留死角、不留空白。对各村的扑火器具及时维护检修，确保每台机器都能正常使用。
3.目前我区森林防火形势依然严峻，请长营子镇及森林防火指挥部各成员单位克服麻痹思想和厌战情绪，高度重视森林防火工作并严阵以待，不断查漏补缺，保持森林防火的高压态势，确保清明假期我区森林防火形势的持续稳定。
值班工作汇报篇六
我所在市劳教局坚强领导下，严格按照市局政务值班管理办法和要求，修订和完善本单位值班制度，切实规范值班秩序，做好值班安排，确保了全年场所安全稳定。
我所值班人员由值班领导、值班主任、正、副班值班员、驾驶员、值班门卫组成，其中值班领导由所长、政委、纪委书记、副所长组成；值班主任由机关科室正、副科级干部组成；值班员由机关民警组成；驾驶员由专职驾驶员组成。值班领导、值班主任、值班员、驾驶员、值班门卫均严格按照分工认真履行值班职责：
值班领导对值班工作负总责，了解掌握和检查督促本所值班工作；组织指挥和协调处理值班期间所内发生的各类突发事件；对办公区域的安全保卫工作承担领导责任；处理值班主任不能解决的问题；负责督察值班主任、值班员和基层大队值班领导在岗履职情况。
值班主任接受值班领导的指挥和安排，组织、协调和实施值班工作，协助值班领导了解掌握和检查督促所内值班工作；根据值班领导的指示，处理值班期间本场所发生的各类事件；处理值班期间的各类文电；处理值班期间的群众来电来访；处理值班员不能解决的问题；负责局机关办公区域的安全保卫工作和值班环境的保洁；负责督察机关值班员在岗履职情况，并完成值班领导交办的其它工作任务。
值班员在值班主任的直接领导下，负责值班的日常事务工作，负责值班室各类文电的接收和传送；负责群众来电来访的接待和处理以及群众对所务公开的咨询；负责值班期间对外接待的前期准备和信息联络；认真如实填写各类值班记录；负责值班区域的安全和值班环境的保洁以及办公区域照明灯具的按时关闭；负责督察基层大队在岗履职情况；完成值班领导和值班主任交办的其它工作任务；交班时负责向接班同志介绍情况，清点、移交公用物品。
值班驾驶员接受值班领导和值班主任的安排，完成值班期间公务出车任务。值班驾驶员无公务出车任务时必须24小时值守（宿守）值班室，做到随叫随到，保证公务用车。值班门卫负责外来人员进出所部的问询登记、报刊信函收发、所部机关内部及周边的安全保卫等工作。
值班工作汇报篇七
报告，中文词，综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。报告是报告工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
xx镇值班工作在县委、县政府的指导下，在镇党委和政府的领导下，紧紧围绕全镇工作中心，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用，确保全镇工作高效有序运行。现将值班工作开展情况汇报如下：
为保证值班工作的有效开展，成立了xx镇值班工作小组，进一步落实和细化了“五天四夜”领导带班制度。正常工作日坚持落实全体班子成员带班，每班安排1名值班组长和6名值班成员，保证工作日值班期间至少有17名干部在岗在位；周末则安排班子成员轮流带班，5名工作人员值班，除正常值班人员外，窗口部门必须保证至少有1名工作人员在岗。
值班由带班领导负总责，值班组长负责值班电话的接听工作和各类具体事件的接报、处理及反馈工作，保证值班电话24小时有人接听。同时要求值班干部和各村干部必须保证24小时电话联络畅通，一旦出现紧急情况，必须在第一时间上报镇值班室。目前，已形成了以镇值班室为枢纽，以各村为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。
一是坚持班子成员“五天四夜”工作制。镇领导班子原则上每周至少在镇工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊时期，镇领导班子成员必须坚守岗位，不得擅离职守。值班室由11名班子成员带班，全天24小时指导值班工作。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员及时向带班分管领导请示汇报，紧急情况可直接向主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。
二是推行首办责任制。值班人员接到工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。
三是明确值班岗位职责。全体值班人员严格履行交接班手续，保证值班电话等通讯工具24小时畅通。要求值班人员要树立“值班无小事”的思想，值班期间不得擅离职守，不得迟到、早退，不得无故离岗、脱岗。保证值班期间能正常处理日常工作，对发现在值班期间遇事不报、不处理的追究值班人责任。
四是落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。
为切实保障值班工作高质、高效运行，镇党委、政府不断加大值班工作经费投入力度，努力优化值班工作环境。一是落实值班人员待遇。坚持每季度从办公经费中，拿出部分资金作为值班人员的专项值班伙食补助和周末值班交通补助。二是着力改善硬件。配齐配全值班电话、电脑、电视机、热水器等设备。
接下来，xx镇将继续严格按照县委、县政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，总结经验，查漏补缺，继续努力，进一步提高值班工作水平，争取将值班工作做得更好。
近年来，县委办公室在省、市委办公厅和省市委值班室的`指导下，紧紧围绕全县“科学发展、努力崛起”发展战略，高度重视值班工作在党委机关正常运行中的重要作用，扎实推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的信息主渠道和县委机关的枢纽作用，确保了政令畅通，推动了各项工作的顺利开展。
几年来，我们始终把加强值班队伍建设作为提升值班工作水平的根本保证，采取了多项切实措施：一是实行全员值班制。为做好值班工作，我们在人员相对较少的情况下，我们将办公室全体骨干力量进行整合，实行全员值班机制。目前，县委值班室已有专兼职值班人员13人。其中副科级以上干部3人。二是加强业务培训。为了使值班人员保持较高的政治敏感性和政治鉴别力，我们坚持把加强政治理论和业务学习作为值班人员的必修课，坚持采取集中学习与自学相结合的方式，不断提高值班人员综合素质。在日常工作中，把每周一、三、五上午八点固定为集中学习时间，组织值班人员深入学习政策理论、相关业务知识。
同时，根据工作需要不定期组织业务培训。去年以来，我们专门组织了12期培训班。从政策理论、法律知识到基本的省、市、县情，从接收电话电报到各类突发事件的办理规则、办理程序等都进行了深入细致的培训。进一步增强了值班人员的政策理论水平和政治敏锐性，提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。三是增强责任意识。在工作中，我们要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，对接听每一个电话、收发每一份文件都要快速反应、认真对待、谨慎处置。对待任何一件无权处置事项必须向带班领导或分管领导及时汇报，避免事态扩大。通过不断加大值班队伍建设力度，县委值班人员应对各类情况能力得到进一步提升，确保了党委工作的正常良序运转。
为充分发挥好信息主渠道的作用，当好党委与群众沟通联系的桥梁，我们重点突出紧急信息报告、处置这个值班工作的第一要务，紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节，着力为党委实施正确决策提供参谋服务。为更好地处置紧急重大情况，提高应急处置能力，我们把做好紧急情况重大事件的报告处理工作列上重要议事日程，明确了紧急情况重大事件报告的工作程序。同时，对紧急重大信息的报告工作实行一票否决制。
各乡镇、县直各部门一旦出现迟、漏、瞒、误报情况，造成严重影响的，坚决追究主要领导人和直接领导人的责任，并在年度工作实绩考核中取消本单位及相关责任人的评优资格。并根据上级相关制度，结合我县实际，制定完善了《值班工作应急流程图》、《突发事件上报内容及程序》等，对处理紧急情况重大事件报告工作的原则、范围、内容、程序及等进一步做了明确具体的规定。使紧急信息报送工作的每个环节有据可依、严格有序，确保了各类紧急、重大、突发事件的及时上报、及时处理。
为切实保障值班工作高质、高效运行，我们不断加大值班工作基础建设投入力度，努力优化值班工作环境。一是落实值班人员待遇。坚持每季度从办公经费中，拿出部分资金作为值班和信息人员的专项值班补助。年底根据值班人员以及信息工作人员工作表现进行总体考评，对优秀人员给予以一定的精神和物质奖励。充分调动工作人员的工作积极性、主动性和创造性。二是着力改善硬件。配齐配全值班电话、电脑、电视机、热水器等设备。三是加强基层指导。进一步加大对各乡镇、县直各部门值班工作检查指导，要求各乡镇和县直部门制定配套规章制度，完善值班必需整件建设，坚持24小时值班和领导带班制度，相关负责人必须确保24小时联络畅通。构建成以县委值班室为枢纽，以乡镇、县直各部门值班室为接点，上下畅通、快捷高效的值班网络，为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。
近年来，我们按照“职责明晰、管理规范、效率优先、奖惩严明”的原则，先后建立健全《值班人员岗位职责》、《县委办值班室工作职责》、《值班人员保密规定》、《值班交接班制度》、《突发事件上报内容及程序》、《值班工作应急流程图》等各项值班工作规章制度和工作运行机制，起到了遇事不乱，果断处置的效果。在此基础上，针对党委系统工作特点，采取和坚持了三项作制度，使值班工作规范化、制度化。
一是实行24小时值班制。正常工作日，上班时间由办公室工作人员协助值班工作，处理一般性事务。中午、夜班由值班工作人员上岗，负责各类具体事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中，要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》等，严格执行交接班手续，认真接听每一通电话，确保值班人员不断档，工作不遗漏。二是落实责任追究制。按照“谁值班、谁负责”的原则，值班人员接到工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈等各个环节实行全程跟踪落实。对于值班工作中出现的失误或问题，将根据导致后果轻重，影响范围大小，在严格明确责任主体的基础上，给予当事人以相应的责任追究。三是实行督促检查制度。为确保全县值班工作协调联动、上下畅通，县委值班室与纪检委采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对各乡镇、县直各部门值班情况进行检查。特别是对“奥运会”、“亚运会”等重大活动时期，春节、“五一”、“十一”期间，加大督促检查力度，通报检查结果。这些制度建设，不但促进了值班工作的规范化，而且确保了县委机关工作良序运转，发挥了领导参谋服务作用。
近年来，我们通过树立“值班工作无小事”的理念，努力把值班工作与信息收集反馈、协调督查、调研分析、参谋决策等工作相联系，取得了一定成效。但深感我们的工作还存在着许多不足，还需要进一步修改完善。希望以这次省市检查工作为契机，听取上级领导指导意见，认真加以整改，为我县“十二五”各项工作再上新台阶而努力。
我乡值班工作在县委、县政府的指导下，在乡党委和政府的领导下，紧紧围绕全乡工作中心，按照“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用，确保全乡工作高效有序运行。现将我乡值班工作开展情况汇报如下：
值班工作是党委政府协调运转的重要枢纽，是确保工作高效有序运行、紧急情况及时处理的一项重要工作。我乡党委政府十分重视此项工作，从值班时间、职责、制度、纪律等方面，对值班工作进行了安排和强调，领导经常亲自过问，会议上反复强调，将值班工作作为一项重要工作来抓。
为保证值班工作的有效开展，我乡成立及健全了综合办公室、便民服务中心、矛调中心，不断加大值班工作的基础建设投入，优化值班工作环境，努力为值班工作高质、高速、高效提供可靠的保障。同时要求各村和各部门干部必须保证24小时电话联络畅通，一旦出现紧急情况，必须在第一时间上报乡机关值班室。目前，我乡已形成了以乡机关值班室为枢纽，以各村为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。
1.建立重大情况报告制。
2、坚持领导带班制。
乡机关值班室由6位领导轮流带班，全天24小时指导值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊时期，除日常值班人员外，各领导组必须有成员24小时值班，及时掌握情况，上传下达。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员及时向带班领导请示汇报，紧急情况可直接向主要领导请示汇报，保证各类事件处理及时、有效。
3.明确值班岗位职责。
常处理日常工作，同时做好值班期间的信息登记、汇总、报送工作和综合协调工作。对发现在值班期间遇事不报、不处理的追究值班人责任。
接下来，我乡将继续严格按照县委、县政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，总结经验，查漏补缺，继续努力，切实将值班工作做得更好。
值班工作汇报篇八
根据市粮食局及区安委会相关文件精神，我局组成检查小组积极开展了安全生产检查。现将相关工作情况汇报如下：
安全生产工作是关系到社会稳定、经济发展及生命安全的大事。近一段时间以来，我局在认真贯彻执行上级一系列有关安全指示精神，同时加大了对粮食系统各企业的教育，牢固树立安全生产是关系到人民群众生命财产安全，事关改革发展大局的观念，强化“责任重于泰山”、“安全第一”的思想，为了落实安全生产工作，区粮食局成立了领导小组，由党委书记担任组长，副副局长为副组长，各企业负责人为成员，局机关陈大妹同志为专职人员，负责全区粮食系统的安全生产。年初与各下属单位签订了责任书，多次组织各企业单位负责人召开专题会议，学习有关法律法规，明确抓好安全生产工作的各项要求和对事故责任人实行责任追究的有关规定，增强了各下属企业领导抓好安全生产工作的责任感、紧迫感，把安全工作摆到重要位置，坚持时刻警惕，常抓不懈，严防各类事故的发生。
为加强对春节前安全生产工作的监督治理，防止各类事故的发生，根据上级的有关要求，我局于2月1日召开局务会议，组成安全生产检查，小组由分管安全生产的副局长何明梁同志任组长，杨蕾、洪丽玲、杨家奎为成员，展开自检自查。此次检查重点为单位收储公司的储备库、军粮供应站仓库、托管中心出租房屋及粮食经营户玉才大米加工厂、灵宝大米加工厂、通灵面条加工厂等。重点检查项目：一是各企业水、电路等；二是重要部位、重要环节如易燃易爆化学药品、有物有害物品等；三是防盗、防破坏等安全措施。
通过检查，下发整改指令书3份：
（一）忙畔储备库消防水池无防护栏，存在安全隐患。提出整改措施：制作安装“警示牌”并安装防护拦。
（二）收储公司仓库及出租房电路老化问题。整改措施：换气扇线路用断电处理，出租房电路隐患要求限期整改。
（三）托管中心出租房面粉厂宿舍屋面漏雨及线路老化问题较严重，厕所粪便沉积过多问题。整改措施：雨水来临前或将房屋拆除或进行屋面维修，线路改造，粪便限期清除。
下一步工作措施严格按照市粮食局和区政府对安全生产和消防安全的`相关要求做好工作，要以落实《安全生产法》、《食品卫生法》等法律法规为重点，加大安全生产监管力度，继续实行安全生产目标治理，抓好各项防范措施。
（一）检查各单位对安全生产的重视程度，即落实领导小组，定期查看检查记录、处理情况，结合秋冬季火灾多发的特点，加强消防安全工作，开展自查工作，包括检查消防设施、灭火器材及消防安全标志的完好，确保消防通道畅通。
（二）突出重点部位的安全生产专项治理，如水、电、车辆治理等，实行定期检查，严密监控。
（三）继续深入基层开展督促检查，实行隐患排查治理和督促检查责任制，认真落实“一岗双责”。
值班工作汇报篇九
为加强机关管理，进一步规范机关干部的从政行为，按照县委关于治理领导干部“走读”行为的规定，结合我镇实际，制定政府机关值班制度。
一、凡是政府机关职工必须参加节假日、双休日和晚上值班，并严格遵守值班制度，每天必须有一名班子成员当班负责，一名工作人员住在值班室，值班领导如遇特殊情况，经请假批准并委托另外的班子成员负责后方可离开。
二、除计生服务站人员外，全体机关职工必须按照值班安排表值好班，不准擅离职守，不到岗，如遇特殊情况，需经值班领导同意可调换班。计生服务站根据自身实际安排好值班人员。
三、
值班时限。值班组人员值班时限：节假日全天24小时；双休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。专职值班人员：周一至周五、双休日中午12：00至下午上班时间，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。专职值班人员双休日不准休班，每周只能休息2天，值班日随同值班人员签到。每晚签到时间为晚上7：30至9：30。
四、值班人员职责。负责接转电话，接待群众，工作联络,安全检查，清洁卫生等，作好值班记录备查，并负责处理群众来信来访，帮助群众解决各种急解决的实际问题，及时处理突发事件，值班人员严禁酗酒、赌博或进行其他不健康的活动。
五、到岗及脱岗处理。无故不到岗者作旷工处理；被县上抽查值班脱岗，惩带班领导40元/次，值班工作员每人20元/次；被镇上抽查值班脱岗，惩带班领导20元/次，值班工作员每人10元/次；如被县委办、县府办通报，除按上述规定扣发工资外，并按机关工作考核办法扣分。因突发事件值班不到位造成重大政治影响和经济损失的，按责任追究制执行。
值班工作汇报篇十
20xx年xx月xx日xx月xx日，春节期间，我公司严格按照市客管处的总体部署和工作要求，认真落实节日期间的各项工作：加强安全生产教育和检查；严格执行各项值班制度及要求，春节值班期间能够坚守岗位，认真履行职责，做好管理、巡查及来电来访回复处理等工作，较好的保证了整个节日期间公司总体运营情况良好，现将20xx年春节值班情况总结如下：
为确保春节安全生产工作正常有序开展，对春节期间的安全生产工作进行了安排布置，成立了由曾林忠任组长，钱万荣任副组长，其余相关工作人员为成员的.安全工作领导小组，具体负责春节期间的安全生产工作。并要求各部门高度重视，将春节期间的安全工作落到实处。
针对春节期间的具体特点，要求安全工作领导小组切实抓好春节期间的安全隐患排查整治工作，落实好值班人员及值班制度，教育驾驶员，做好安全防范，将责任落实到人。
春节期间我公司严格执行安全生产值班制度，及时掌握安全动态。严格执行应急报告制度，发生事故,必须及时、如实地按程序报告并启动应急预案，果断处置。值班人员能做到坚守岗位，熟悉值班工作流程，确保指挥联络畅通。
春节期间，公司安排了值班人员，并要求当班人员加强对安全区域的安全检查，认真接听乘客及驾驶员电话，及时处理，加强监督，保证信息灵通，以便高效处理突发事件，确保节日安全。
春节期间，我公司派出专人参加社区维稳工作，为库尔勒市的安全稳定贡献绵薄之力，确保人民群众平安过节。
春节后，我们对春节期间的安全工作作了总结，对在节日期间安全工作做得好的地方进行了表扬，对做得不足的地方进行了批评指正。
20xx年春节期间，在领导高度重视和周密的工作安排下，我们高度重视节日期间安全稳定工作，各级值班人员能够坚守岗位、尽职尽责，确保公司在春节期间安全稳定运营，表现出了优秀的敬业精神，设施设备运转一切正常，安全消防方面未发生任何事件，祥云公司陪伴广大人民群众度过了一个安全、文明、有序、祥和的节日。
值班工作汇报篇十一
为认真贯彻落实省、市相关文件精神及区【20xx】8号文件精神，有效防范和控制各类安全事故底的发生，确保广大群众过一个欢乐、安定、祥和的春节，现将20xx年1月25日至29日安全大检查情况汇报如下：
春节临近，客运船舶存在超载、超线路、大雾、客货混装航行现象，我镇安办对此采取了强硬措施，并制定出铁的纪律，责令其采沙、客运船主，从即日起，严禁各船只驾长酒后、夜间、大雾、超载、超线、客货混装航行，一经查处将上报相关部门取缔其资格证书，严重查处。
并责令各私家车、客运、货运、三轮、二轮车主，从即日起，严禁货运、三轮、二轮车、以及取得运营资格的车辆载客，严禁客运车抢客、超速、超载、醉驾，疲劳驾驶，客货混装行驶，一经查出，上报相关部门吊销其相关证照，严查重处，绝不姑息。
一是加油站消防设备简陋，灭火器部分过期失效，存在严重安全隐患。二是2个液化气置换点存在较大安全隐患。三是天然气公司所埋输气管道深度不足，极易被外物刺破存在严重安全隐患。四是部分烟花爆竹销售点货物堆码凌乱，无消防设施。对此，安办采取了强硬措施，责令其各烟花爆竹销售点、加油站、液化气置换点、天然气公司，从即日起，各业主必须严格遵守“安全第一、预防为主”的原则，对本领域的安全隐患进行彻底自查，发现隐患及时整改排除，同时严格遵照危险化学化品运输、存放、销售的各项规程运输、存放、销售。无证或违规操作一经查处，将上报相关部门吊销相关证照、严查重处。
一是部分居民住房线路老化存在严重消防隐患，这是我镇一个老大难的问题，特别是在春节期间超负荷用电极易引起火灾，是一个重点防守的部位。二是超市、饭店、宾馆、网吧、零售摊点存在消防隐患问题，部分超市、宾馆、网吧、饭店安全通道不完善，只有一条安全通道，无消防器材，无警示标示标牌，存在严重消防隐患。三是人员密集场所、旅游景点、农村燃放烟花爆竹及坟前祭祖存在严重消防隐患。对此，我镇就存在消防隐患部位采取相应预防、应对措施，责令其相关领域及居民户在春节临近之机，必须对本领域存在的消防隐患进行不定期隐患大排查，对易燃易爆物品进行排查清理，规范堆放，及时更换添置消防设施设备，坚决杜绝消防事故发生。
1、强化措施，层层签订责任状，一是对我镇各村、各企业及下属单位层层再次签订责任状，强化责任，要求各单位企业必须成立安全生产领导小组，落实安全生产人。二是建立健全巡逻值班制度，对重点隐患部位进行24小时值班排查、督促整改。三是加强督导检查力度，对存在安全隐患的企业或个体经营户，责令立即或限时整改。
2、自查自纠，对各企事业单位、个体经营户、广大居民开展严格的自查自纠。对发现的问题做出及时排出、规范、整改，有力的防范于未然。
3、宣传教育，积极开展安全知识宣教，不断提高全民安全意识，从源头上加强安全工作管控。结合“平安”创建活动的开展，组织“平安”宣讲团，从提高群众知晓率、参与率入手，认真开展安全宣教，将宣传安全工作贯穿于平安宣传全过程中。以党员干部、青少年为重点，面向全镇群众，鼓励学校、村组、老协会积极参与，努力使宣传教育活动与学校课堂，团队活动、老协会文娱表演、村组群众会议等相结合。并充分利用广播、黑板报、宣传单、标语、消防演练等形式，多层面、多角度的宣传安全防范知识，-同时，制定“镇平安信息”报告制度，对各类危害公共安全的隐患实行了有奖举报。通过以上工作，使广大群众对安全防范意识和积极消除隐患的观念深入人心，最大限度地调动广大干群参与安全工作的积极性，将以往安全工作从被动处理，转变为主动预防、积极管控的工作机制上来。
值班工作汇报篇十二
根据市应急管理办公室《关于进一步加强政务值班和信息报告工作的通知》要求，我局立即召开了局党组班子会议，对政务值班和信息报告工作进行研究，进一步提高突发事件应对处置和信息报告工作效率。
一、健全和完善值班工作制度
在我局原有值班制度的基础上进行修改，进一步强化值班管理。一是重新排出值班表，将值班任务分配到个人，同时明确每个值班人员的任务和责任；二是落实领导带班制度，每天明确2名班子成员负责机关值班工作，及时处理值班工作中的重大事项；三是健全交接-班制度，明确交接-班时间及责任，确保值班工作的连续性。
二、健全突发事件信息报告制度
息报告质量。
三、完善值班办公条件
进一步完善办公条件，保证值班室内单独配备了2台电脑，另单独配备了专用传真机，保证政务和应急信息接收、传递畅通。
四、提高值班人员业务素质
组织全局干部职工学习《关于进一步加强政务值班和信息报告工作的通知》及《统计局值班管理制度》等相关文件、制度，提高全体人员对值班和信息报告工作的认识。同时确保每组值班人员中有一名熟悉业务、熟练使用办公设备的人员负责信息报告工作，确保突发事件信息报告工作及时、高效、规范运作。
**市统计局
2011年1月24日
值班工作汇报篇十三
内容，对值班过程中发生 的突发事件，做好必要的调整和处理。
四、放学时，带班领导要与值班人员共同做好放学疏散工作。
五、带班领导要在放学后巡视各教室、办公室及功能室，做到关 灯、关电脑、关门窗，室内无人逗留。 六、带班领导、值班人员要认真做好学校安全保卫工作，尤其对 重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。
2015.9
一、实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要体现。校长负责对本单位职责范围内的值班制度的制定、实施和监督。
二、本制度适用学校的正常教学时间值班（值周）、节日值班、寒（暑）假值班和特殊时期的值班。
三、所有值班实行校长负责制、责任追究制、领导带班制和双人值班制度（吃饭时间至少必须保持一人在岗）。学校领导要对交接-班情况进行督查，同时对值班情况做不定期抽查，并做好相应的详细抽查记载。特别是要加强对寒暑假、节假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
四、值班期间学校将不定期对值班情况进行（电话、实地）抽查（抽查实行实名签到制），并依据抽查记录，对抽查中出现的违规行为，予以处罚。
五、值班人员职责：
2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，做到勤巡视，勤检查。
3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园。
4、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
5、值班人员必须认真详细做好值班记录，严格履行交（接）班手续，同时将详细情况登记在册。
6、值班前与值班期间不准酗酒，正常上班时间按时开（锁）校门（具体时间依作息时间确定）。
7、特殊时期的值班按照该岗位职责的要求执行。
六、值班领导职责：
1、扎实安排值班工作。督促值班人员认真履行值班岗位职责。
2、负责对值班情况抽查，同时做好相应的检（抽）查记录。
3、对值班过程中发生的突发事件（缺岗、无人交接-班等），做好必要的调整和处理。
4、做好值班落实情况的检（抽）查。
七、值班人员违纪处罚：
1、电话抽查缺岗一人次（10分钟内），责任人在年度考核中扣2分,并给于扣除 30 元的处罚。
2、实地检查缺岗一人（次），责任人在年度考核中扣4分,并给于扣除60 元的处罚。
3、无故不值班或值班缺岗，对责任人在年度考核中扣10分；造成财产丢失和损坏的,责任人无条件双倍赔偿丢失、损坏物品外，同时在责任书考核中扣除20分。
4、值班人员值班期间私自留宿他人或酗酒一人(次)，按实地检查缺岗论处。
5、私自调班以电话抽查缺岗论处，出现安全事故，由
原值班人员承担全部责任。
6、不严格履行值班岗位职责者,取消当事人年内评优树模资格；年度考核不得评定合格以上等次，本年度不得晋升高一级职务。
7、值班期间发生安全事故的,取消当事人两年内评优树模资格；年度考核不得评定合格以上等次，两年内不得晋升高一级职务。
八、值班领导责任追究及违纪处罚：
1、值班工作安排不扎实，存在安全隐患。在年度考核中扣2分。
4、对值班期间出现的突发事件或安全事故，不及时向学校报告，隐瞒事实真-相。每发生一例，在年度考核中扣10分。
5、学校发生安全事故，校长在年度学校考核中扣5分。
九、凡以前出台的与本制度相矛盾的相关制度、政策即行作废。
十、本制度自公布之日起执行。
为了确保师生和学校财产安全为了确保师生和学校财产安全，建立良好的教学秩序,特制定本制度。希望全体老师认真执行。
一、方式：
值班教师分白班和夜班两个小组。白班二人,夜班四人。每班值周时间为七天，星期日例会为交-班时间。
二、职责：
白班：
1.值周教师负责学校日常工作检导、记录。对校舍围墙、用电设施等每周至少检查一次,并把检查结果记录在值周日志。教师值班期间发现不安全因素有权采取相应措施，事后向校领导汇报。
2.负责水池抽水工作，抽水前应先检查水池，水质确认无疑后方可抽水，水池每周清理一次。
3.值班教师有开锁大门的义务。
夜班：
1.值班教师负责早上晚上开锁大门，教室办公室、会议室、器材室等室的夜间巡视工作，确保学校财产和教师的安全。夜间值班应有一人住在会议室。
2.值班教师在当值期间不按时交接-班，擅离职守，干私活，喝酒，打牌，闲谈造成学校财产丢失，除照价（新购价）赔偿外，还要写出检查，然后报镇中心学校等候处分。
为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级的要求，结合我单位实际，特制定本制度。
一 、学校实行“领导带班，教师值班”制度。实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。
二 、领导带班和教师值班实行责任追究制。
三 、带班领导职责：
1 .带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的'情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
2 .带班领导要求每个晚自习清查学生人数一次，填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。
3 .带班领导要在学生下自习后巡视各教室及办公室，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留。
四 、值班人员职责
1 .值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时到指定岗位进行值班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。
2 .值班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时制止学生疯跑、打闹现象。维持好学生晚自习纪律，做到勤巡视，勤检查。
3 .放学后，值班教师要巡视各班，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留。
4 .值班教师自己所负责的班级，在教师下班后，如有学生请假，要要求学生填写好请假条，相关人员签字后方可允许学生离校。
5.值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园，不得擅自留宿校外人员。
6.没搞完卫生的，要督促学生尽快搞完卫生。维持好学生纪律。
7.值班教师要随时督促站岗学生维护好课间学生纪律。值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
五、带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将根据实际情况追究相关人员的责任。
1．假期值班应是全体教师应尽的义务，每位教职工应服从学校安排，做好这项工作。
2．按照值班表上的安排，值班人员准时到校并做好护校值班工作。不得迟到早退。
3．值班教工须严格门卫制度，严格管理校门口进出人员，除学校维修工人外（须挂牌入校、登记），闲杂人员不得入校内。
4．值班人员的主要职责：
处理日常事务，做好来电、来访、报纸、信件的登记工作。做好来客的登记和接待工作。遇到上级重要信件及通知必须及时通知相关人员。密切注意校内安全，定时巡视校舍，做好防盗、防火工作。处理突发事件，遇到特殊情况或重大问题，应及时向校长及保卫处电话报告，必要时及时报警。填写好值班记录,值班记录由门卫工作人员保管备查。
5．值班人员值班期间不可以擅离岗位，脱岗期间发生事故，追究值班人责任，并按照规定严肃处理。
6．因故不能参加值班，由本人请他人替代或与他人交换，并报保卫处备案
7．值班人员下班时，检查时发现问题马上处理并通知保卫处。
8．值班时间：上午：8：00~11：00 下午：13：00~16：00
9．门卫、后勤值班地点：学校传达室。
10．教师值班地点：行政楼底楼寒假值班室（原保健室）。
太仓港港口开发区第一小学
2015年1月
值班工作汇报篇十四
供水安全工作关系到广大人民群众的根本利益，关系到发展和稳定的大局。我司围绕上级会议精神和有关文件，就安全生产工作召开了专题会议，认真传达了省、市、县领导讲话精神和有关文件，并针对我司供水安全生产情况、特点进行了深刻分析，对春节前及春节期间开展安全生产工作做了的部署并提出了要求，明确了供水工作的'重点及目标，居安思危，思想统一。
坚持“安全第一，预防为主、综合治理”方针，我司制订了关于认真做好春节期间供水安全工作的方案，成立以吴香铭经理为组长的安全生产检查领导小组，实行安全生产责任追究制，严格按照“谁主管谁负责”的原则，分工详实、层层把关、责任到人，确保排查隐患不留死角，做到全面及时整改。
按照安全生产工作方案，落实了主管领导和具体工作人员，做到了统一指挥，分级管理，层层负责。重点对水厂、泵站、可门引水工程管道等环节、部位进行了重点抽查。
1、下大力气查处供水以及泵站设备缺陷和安全隐患问题，加强与供电部门的联系，确保生产能源供给正常。
2、加大水质监测分析频率和严格执行水质三级检测制度，确保供水水质符合要求。
3、强化管网的安全运行。加强检漏巡查力量，做好消防栓、阀门的治理，并做好报漏登录情况的登记，及时应对抢修。
4、加强假日期间塘坂引水管道的巡逻以及护坡工作。
节日期间，我司严格节日值班制度，认真执行领导带班制度，“110”便民服务热线24小时保持畅通，及时为用水户解决用水问题。进一步加强安全法律法规学习，落实安全生产各项制度，确保信息畅通，节日期间无重大安全事故发生。
值班工作汇报篇十五
20xx年1月31日x月7日，马年春节期间，我公司严格按照市客管处的总体部署和工作要求，认真落实节日期间的各项工作：加强安全生产教育和检查；严格执行各项值班制度及要求，春节值班期间能够坚守岗位，认真履行职责，做好管理、巡查及来电来访回复处理等工作，较好的保证了整个节日期间公司总体运营情况良好，现将20xx年春节值班情况总结如下：
为确保春节安全生产工作正常有序开展，对春节期间的安全生产工作进行了安排布置，成立了由曾林忠任组长，钱万荣任副组长，其余相关工作人员为成员的安全工作领导小组，具体负责春节期间的安全生产工作。并要求各部门高度重视，将春节期间的安全工作落到实处。
针对春节期间的具体特点，要求安全工作领导小组切实抓好春节期间的安全隐患排查整治工作，落实好值班人员及值班制度，教育驾驶员，做好安全防范，将责任落实到人。
春节期间我公司严格执行安全生产值班制度，及时掌握安全动态。严格执行应急报告制度，发生事故,必须及时、如实地按程序报告并启动应急预案，果断处置。值班人员能做到坚守岗位，熟悉值班工作流程，确保指挥联络畅通。
春节期间，公司安排了值班人员，并要求当班人员加强对安全区域的安全检查，认真接听乘客及驾驶员电话，及时处理，加强监督，保证信息灵通，以便高效处理突发事件，确保节日安全。
春节期间，我公司派出专人参加社区维稳工作，为库尔勒市的安全稳定贡献绵薄之力，确保人民群众平安过节。
春节后，我们对春节期间的安全工作作了总结，对在节日期间安全工作做得好的地方进行了表扬，对做得不足的地方进行了批评指正。
20xx年春节期间，在领导高度重视和周密的工作安排下，我们高度重视节日期间安全稳定工作，各级值班人员能够坚守岗位、尽职尽责，确保公司在春节期间安全稳定运营，表现出了优秀的敬业精神，设施设备运转一切正常，安全消防方面未发生任何事件，祥云公司陪伴广大人民群众度过了一个安全、文明、有序、祥和的节日。
值班工作汇报篇十六
我很荣幸的成为一名光荣志愿者“通过“春节”值班，这样我一个锻炼机会，在小海镇政府我学到了在工作中许多不足的经验，通过此次值班，让我全方面地接受到了知识，而且树立了更高的职业道德目标，不仅开阔了眼界，还使我对以后的工作有了更深层次的认识和理解。同时，也会注意提高自己的知识水平，扩展知识储备，真正实现了“充电”的目的。在春节期间，我依然感触，在以后的工作中能给我带来帮助。以下是我春节期间的心得体会。
通过我在春节期间所做的事情，我深受到作为一名办公室工作员来说;要严格要求自己，做好办公室的所有工作。要对人、说话要轻言慢语，并且要及时接收信件函件电话等工作。做好涉及办公室的相关工作，因此我们每天面对的都是各种各样的人，在处理事情的同时我们要做到不把情绪带到工作中，懂的分析，学会尊重他人，做到一视同仁，要善待身边的每一个人，恰当得体的语言和他们进行有效的沟通，从而达到事半功倍的效果。这也让我认识到原来人与人之间沟通有这么多技巧，只有充分的.了解这些技巧，并把这些技巧运用到日常生活中去，我们才能与别人建立良好的人际关系，更好的工作。
在此期间，政府特别安排各部门、交流分享了本年工作的总结与技巧，如何开展明年的本职工作，同时让我见识广阔，也让我更进一步了解到20xx年工作的思路，更进一步明确工作目标。希望自身不断的学习，不断的激励自己，不断的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比别人更出色，勇敢的迈向成功的第一步，今后我会好好努力的，为了明天的收获我会好好准备，我相信机会是属于有准备的人的！
值班工作汇报篇十七
根据上级单位的整体部署和具体要求，结合工作实际，xx单位精心组织、周密部署、细化措施，积极做好各项准备工作;领导干部身先士卒，广大职(员)工坚守岗位，尽职尽责，以高度的工作责任心，确保了春节期间各项工作任务的顺利完成。
我单位于x月x日召开春节期间工作任务动员大会，对上级单位相关会议精神进行了贯彻传达，深入开展了节前思想发动，要求杜绝浮躁情绪，端正态度，做好大干一场和吃苦耐劳的准备。全体职(员)工从自身做起，通过一流的形象、良好的态度以及超强的工作能力展现一名xx单位职(员)工的风采，特别是干部骨干、党员团员、优秀典型更要充分发挥模范带头作用，遇困难冲锋在前，为全体职(员)工树立榜样，全力投入到春节期间的各项工作任务中。
按照上级单位方案部署，结合我单位实际情况，详细制定了《xx单位x年春节期间工作方案》：一是领导干部履职履责，带头深入基层，发挥表率作用;二是细致部署岗位，明确岗位职责，全体职(员)工做到职责清、岗位明;三是具体方案内容多项措施确保各项工作落到实处，万无一失。
在后勤保障方面，xx单位对春节期间的伙食进行了精心安排：除夕的饺子，可口的饭菜，各种冷热饮品、花生瓜子一应俱全，确保在职在岗职(员)工能够吃到可口的年夜饭，度过一个愉快、祥和的春节。
春节期间，我单位全体职(员)工充分发挥了不拍苦、不怕累的精神，本着全心全意为人民服务的宗旨，舍小家为大家，在自己的工作岗位上忠于职守，奉献了与家人团聚的时间，投入到了春节工作中。
在羊年春节即将到来的前夕，为确保节日期间生产经营、货装安全等工作的正常开展。我站认真贯彻落实全路、全局春节运输安全工作会议精神，把服务攀钢做为我们的本职工作所在、始终坚持把以服务为宗旨、待货主如亲人的理念深植于心中。
在春节期间我站领导都严格按照值班制度规定来执行，做好值班人员的本职工作。值班人员每天24小时都值守在车站，以确保春节期间的生产运输安全。
这期间我站阶段任务压力较大，再加之目前全国钢材市场现在比较萧条，攀钢发货量也有所减少，面对着这些不利的条件，全站干部职工拧成一股绳，劲往一处使，决心用实际行动给段领导一个满意的答案，让他们过个顺心年。在节日期间我站领导和当班人员积极和攀钢各部门协调，组织货源装车，车流运输，在春节七天里完成了日均装车296车，卸车585车，收入2340107.00元的不俗成绩。在这些成绩的背后凝聚着我站干部、职工的辛勤汗水，是他们舍弃了和家人团聚的机会，带着家人的惦记、牵挂，坚守在现场一线，除夕夜里，当其他人都沉浸在合家幸福、欢聚一堂看春晚，吃饺子的时候，在交接现场里是他们顶着刺骨的寒风，借着电筒的光线攀上货车查看着货物的装载情况，确保发一辆重车，保一路平安。货运大厅里是他们认真核对的票据记载的正确性，每项数据的准确性，保证了我站每日上报的各种报表数据准确无误。在他们身上体现着我们西车人的精神，西车企业品牌文化所在。
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