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拓展经理工作职责篇一
1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;
2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户完整的解决方案;
3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;
4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合标准;
5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营。
职位要求：
1.口才好，沟通能力强，逻辑思维能力强。
2.心里素质好，抗压能力强，愿意从事市场拓展的工作。
3.头脑灵活，计算能力强，可以独立做方案。
拓展经理工作职责篇二
职责：
1、正确执行公司营销制度，并有效贯彻执行;
2、负责所在区域写字楼、学校、企事业单位、医院、公共场所等地方投放自动售货机，制定销售计划，以及区域的进度监控和业务评估;
3、针对公司渠道资源，确定渠道开拓计划与指标，制定重点客户发展规划，重点客户选取并加以拓展;
4、参与拟定所在区域销售目标、销售计划;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中专学历及以上;
2、行业不限，自动售货机相关工作经验者优先;
3、良好的协调能力和沟通能力;
4、有驾驶证，如自有车辆公司提供车补;
拓展经理工作职责篇三
职责：
1、及时了解市场动态，第一时间反馈给公司决策;
2、开展市场研究与分析，及时掌握客户需求信息，延伸发展现有项目;
3、积极开拓与持续推进新项目，参与物业管理新项目的策划、立项、合同签订;
4、严格执行新项目的招投标管理规定，协助组织编制物业管理项目投标标书与答辩事宜;
5、领导安排的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，专业不限;有市场拓展经验者可优先考虑经理岗位;有开拓精神的优秀大学毕业生可考虑专员岗位;
2、熟练使用office等办公软件;
3、乐于学习，善于分析和总结;
4、敏锐的市场洞察力，思维清晰，语言表达能力较强，有团队意识;
拓展经理工作职责篇四
职责：
1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;
2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;
3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;
4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;
5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。
6、招投标流程制作、沟通跟进
任职要求：
1、28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;
2、三年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;
3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验;
拓展经理工作职责篇五
职责：
1、负责招商战略规划、组织、开展工作，参与招商谈判与合同签订，定期完成拓展任务;
2、了解招商政策，做好市场调研、分析，并及时反映市场动态信息;
3、负责客户开发与积累、搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析;
4、负责客户定期拜访、回访与接待，认真讲解招商政策， 回答客户疑问及时反映客户问题;
5、开展或协助完成商户的签约及收款。
岗位要求：
1、市场营销等相关专业大专以上学历(有销售经验者可中专以上学历)
2、熟悉各主要业态的品牌，具有丰富的商业招商渠道和品牌资源;
3、具备良好的市场调研、预测、分析能力;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;
拓展经理工作职责篇六
职责：
1、对所负责领域进行商务拓展、建立合作渠道;协助营运总监根据公司开发的智能网络共享打印系统设计创新的商业计划书和营销方案。
2、了解行业动态，制定合作方案，独立完成商务谈判，建立并维护商务合作关系，有效推进合作进度并提供合作解决方案。
3、负责市场调研和需求分析，制定公司的市场工作计划和具体实施方案。
4、维护客户关系，归类积淀客户。
5、执行实施营销方案和市场拓展。
任职资格：
1、一年以上市场营销、项目拓展的管理经验;有营销方案策划和营销团队管理经验优先。
2、对市场具有较强的洞察力和分析能力，具有一定的开拓意识及市场拓展能力、执行能力强。
3、具有良好的工作心态，较强的抗压能力和团队拼搏精神，语言表达能力强。
4、熟悉市场营销、企业管理、谈判技巧基本知识等;熟悉校园后勤服务和文印服务行业优先。
拓展经理工作职责篇七
职责
1、负责公司业务新渠道开发，渠道商的联络、更新工作
2、对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务等
3、完成领导交办的其他任务
任职资格
1、具有2年以上的销售经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力者优先
2、能适应短期出差(出差公司有专车及费用报销，费用采取实时报销，不用担心由自己先垫付费用)
3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力
4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
拓展经理工作职责篇八
职责：
1. 负责管辖区域的代理商及加盟商的开发;
2. 完成公司下达的销售目标及各项工作;
3. 根据总公司的年度销售计划制定所管辖区域的市场活动和发展规划;
4. 开拓新客户、维护现有客户。并推动管辖区域内市场销售，建立并完善所管辖区域的销售体系;
5. 对代理商、加盟商实施人员培训和组织管理。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，市场营销等专业者优先;
2. 3年以上年渠道行业招商、销售类工作经验者优先;
3. 具备良好的沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力，优秀的谈判能力;
5. 具备良好的市场开拓能力，能够适应经常出差;
6. 工作认真负责，有上进心，能够承受工作压力。
拓展经理工作职责篇九
职责：
1、沟通维护现有合作渠道的同时，寻找其他潜在的合作渠道(包含线上，线下各类渠道);
2、与各个潜在渠道进行常规招生项目洽谈和签约;
3、根据现有公司产品独自设计合作规划，并寻找合适的合作渠道，进行新合作规划的推进;
4、负责各合作渠道的管理，并洽谈实现合作渠道方提出的可行性合作方案;
5、各合作渠道负责数据情况、反馈、结款等;
6、行业内市场状况及竞争公司的信息进行调研反馈。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销或教育类相关专业，有明确求职意向往教育行业发展的可不限专业;
2、性格外向，沟通能力好，服务意识强;
3、有教育行业招生、市场拓展、渠道拓展等相关经验2年以上，特别突出者可以考虑视情况而定;
4、能适应短期出差，较好的抗压能力;
拓展经理工作职责篇十
职责：
1.根据公司发展战略，制定项目发展规划，完成开拓目标;
2.负责营销项目的策划、执行、总结等工作。
3.对营销项目实施精细化管理，协调各方资源，优化和完善项目。
4..有效推动进行营销目标管理。
5.完成上级主管交予的其他工作。
岗位要求：
1、较强的市场感知能力/敏锐地把握市场动态、方向的能力;
2、工作经验：三年以上营销行业工作经验，其中有一年以上同岗位工作经验;
3.热爱营销事业，对服装行业有自己的理解。
4.具有项目管理、活动策划与执行工作经验者优先。
5、商业综合体店铺开拓运营经验、资源对接能力
6.可以承受较强的工作挑战，有责任心，开放的学习心态。
7.能够适应短期的出差工作形式。
拓展经理工作职责篇十一
职责：
1、跟踪住宅物业行业需求动态;
2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台;
3、负责物业合同的签订的全过程;
4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成;
5、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。
岗位要求：
1、大专及以上学历，金融、营销、经济或管理类专业;
2、2年以上物业行业市场招投标工作经验;
3、有强烈的进取心, 能承受工作压力，能承受必要的加班;
4、具有优秀的口头表达能力;、
5、有良好的文案写作能力;
6、能够熟练使用excel各种函数编制预算，并使用ppt软件制作演示文稿;
拓展经理工作职责篇十二
职责：
1、客户关系维护，准确把握客户需求，负责汽车配件的销售管理工作;
2、带领团队完成公司规定的销售目标，负责客户维护;
3、执行销售计划，负责合作商务谈判的实施及合同管理;
4、对客户提出的问题进行解决和处理;
5、客户需求分析及产品设计意见反馈;
6、营销推广建议及实施配合
【岗位要求】：
1、对市场销售行业有强烈的兴趣，对汽车行业有一定的了解加分;
2、2年以上与贸易、零售、汽车、实体店、商户相关的工作经验;
3、良好的销售能力和经验，有汽车行业企业资源者优先;
4、优秀的语言表达能力和沟通能力;
5、既有独立完成销售业绩也有一定的销售管理经验，获得过销售奖项者优先。
拓展经理工作职责篇十三
职责:
1、 负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略; 负责该区域的团队搭建和业务培训。
2、 负责该地区的的公司项目推广，开拓本区域美业资源;
3、 带领团队甄选该区域的医生和机构，并与之达成商务合作。
4、 带领团队维护、跟进和推进该区域的合作情况。
5、 负责组织策划线上、线下的活动推广方案
任职要求：
1、有本区域美业市场资源为先;
2、大专以上学历，有美容行业市场营销、美容咨询或美容渠道拓展三年以上工作经验;
3、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;
4、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;
5、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在位;
6、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;
7、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。
拓展经理工作职责篇十四
职责：
1.负责公司贷款产品的销售及推广
2.开拓新市场，发展新客户，建立媒介、渠道，增加产品销售范围;
3.根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户资金周转问题。
4.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
任职资格
1.本科以上学历，大专有相关经验者
2.有销售行业工作经验，业绩突出者优先
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
5.有责任心，能承受较大的工作压力
6.有团队协作精神，善于挑战，22-30周岁，优秀者可放宽至35周岁
拓展经理工作职责篇十五
职责：
1.挖掘优质的线下流量场地资源，如商场、写字楼、社区、交通枢纽等场景;
2.维护与深耕场地方关系，获取档期和价格优势，提高邻汇吧产品使用率;
3.充分了解资源情况，协助商拓、解决商家场地的相关需求;
4.及时反馈市场情况，以帮助修订公司市场策略。
岗位要求：
1、有相关渠道、市场推广、地推经验者优先
2、踏实肯干，乐于学习;
3、性格外向，善于沟通，有责任心;
4、优秀的协作能力，配合销售部门的工作;
5、有强烈的目标意识，按时按量完成任务。
拓展经理工作职责篇十六
职责：
1.主要负责拓展开发商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部等物业项目拓展承接;
2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;
3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;
4.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;
5.负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作;
6.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同等;
7.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业合同管理，对各类标书、合同提出修改建议;
任职要求：
1.2年以上物业市场相关工作经验，熟悉武汉招投标流程，有一线城市招投标经验优先;
2.40岁以下，专科以上学历，熟悉房地产物业、商业等业务操作，能力优秀可可放宽;
3.沟通能力强，具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力;
拓展经理工作职责篇十七
职责:
1、理解公司信息情报产品，负责潜在客户的信息情报软件平台和外文数据库产品的售前咨询和(电话邮件)定期跟进，引导用户需求。
2、负责售前顾问相关工作，包括客户需求沟通和分析、服务计划和方案、产品演示和试用、约访等。
3、参与项目的投标工作，包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩等流程化工作。
4、协助重要项目信息情报的检索、翻译、编制等工作。
5、其他协助销售经理的工作，如参与政府项目申报、国外供应商交流及产品培训、市场宣传活动销售产品的准备等。
任职资格:
1、有信息情报相关产品销售经验或市场宣传经验优先;
2、有政府项目申报、方案撰写及发表论文经验优先;
3、管理学、理工科、情报类等专业，本科及以上，英语6级及以上，要求能快速阅读外文信息，能和国外供应商良好沟通。
4、有海外项目经验者优先考虑。
拓展经理工作职责篇十八
职责
1.根据公司战略需求，负责相关渠道以及业务方的开发和拓展;
2.负责带领10人团队，以区县为单位，拓展线上合作单位，争取潜在目标合作群体的注册;
3.负责协助指导客户注册平台并操作应用;
4.链接平台上买卖双方，对双方交易进行指导，并提升交易量;
5.完成公司下达的月度、季度和年度的拓展任务指标;
6.及时向上级汇报工作进展情况。
7.保持良好的心态和规范的行为，提升公司及其产品的美誉度和客户满意度。
任职资格：
1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;
2、两年以上市场营销、商务拓展工作经历，熟悉互联网行业优先;
3、熟悉渠道业务、思路清晰、较强的协调沟通能力;
4、性格外向、协调沟通能力较强、执行力较好;
5、独立自主、吃苦耐劳，可陌拜，具备超强执行力;
6、有抗压能力，能迅速适应互联网工作节奏，较强职业素养等。
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