青年座谈会上的讲话稿(实用17篇)

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青年座谈会上的讲话稿(实用17篇)
时间:2023-11-08 04:14:08     小编:QJ墨客

每个人都有自己的梦想,而将梦想付诸行动,成为现实,需要我们总结之前的经验。为了写一篇完美的总结,我们要先梳理好思路,将重点进行归纳。总结范文的风格和结构可以根据自己的需求进行调整。

青年座谈会上的讲话稿篇一

尊敬的各位领导、老师:

大家好!今天我为能作为一名青年教师发言而感到无比的荣幸和激动。首先得感谢学校领导和团委吴书记,给了我们这样一个年轻人欢聚一堂的机会。值此我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的谢意!向在座的青年朋友们致以衷心的问候!

从大学毕业踏入教师这个行业已经五年了,这五年来,在学校领导和同事的帮助和支持下,在二职中学这个摇篮里我收获了成长的快乐。

二职中,它是一个融洽的大集体,上至领导,下至同事,处处体现一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,不仅仅是重视学生,更是善待每一位老师。学校鼓励并支持我们教师参加校内外各种技能活动,为提高我们青年教师的业务能力搭建了一个又一个的平台,帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的,因为在这里我认识了一群志同道合、真诚相待、彼此帮助的同事。和他们一起工作,让我提高的不仅仅是业务水平,更有为人的气度和胸襟。

回顾过去,在学校领导无微不至的关怀下,在同事的热心帮助下、在自身的刻苦努力下,我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。所以,我深深地感到,二职中是我们青年教师成长的摇篮,它使我们由懵懂走向成熟,使我们脱胎换骨;我也深深地感到,二职中是能充分展示我们聪明才智的舞台,是它使第一个教师找到了属于自己的角色,是她为每一位教师,尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。

作为青年教师,我们要在二职中这个舞台上展示自己的激情和才华,致力于自身的发展,用求实书写成长,用青春和热情建立我们的教育事业,推动学校的发展;我们要虚心向老教师学习,把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料;我们要加强同事之间的交流与合作,在成长的路上携手并肩、共创未来!

作为青年教师,我们要保持一份健康、乐观、向上的心态,珍惜热爱自己的工作,在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐,在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。

老师们,二职中为我们的成长敞开了怀抱,我们要抓住机遇,努力工作,用我们的激情和能力为学校的发展做出自己的贡献,用我们的辛勤和智慧迎接学校希望的明天,用我们的创新和实干铸就二职中更辉煌的未来!

青年座谈会上的讲话稿篇二

值此五四爱国运动九十六周年之际,首先要感谢街道的安排使我们这样的企业员工能有机会在此与大家一同探讨如何在新时期、新形势下传承五四爱国精神,同时也要感谢我所服务的利港集团对我们此行的支持,给了我充分准备的时间,总之,今天下午能在此谈一谈个人浅见,就要感谢所有发起者、组织者和支持者的努力!

我今天所讲的主题是感恩、爱岗、爱国。

先从感恩说起,先人曾告诉我们要知恩图报,要滴水之恩当涌泉回报,而现在社会,生活节奏加快,物欲横流,使得很多人,尤其是年轻人人情淡泊,一切觉得都是理所应当而忘记了感恩。我是在企业负责人力资源工作的,在我接触到的很多80后的求职者中,当然我在此没有要诋毁80后的意思,但他们身上所表现出的以自我为中心的思想尤为明显,我在企业内常戏言,我这个70后和你们有代沟,但我的工作需要我去和他们尽量消除代沟,使得我们无论是60后、70后还是80后,都要能融入到利港集团的企业文化中来。当我们懂得感恩时,即意味着我们会考虑别人的感受,会考虑自己的行为会给别人带来什么样的感受,所以,懂得感恩的人先不说其能力如何,但其人品和工作态度绝对是没有问题的,而作为企业用人,人品是放在第一位的,我们认为能力是可以培养的,而人品不是一朝一夕可以改变的。

说到爱国,要分析一下:排外是爱国吗?愤青是爱国吗?如果说不是,那么五四运动的一代热血青年就会很伤心,正是他们的排外,带来了我们今日的繁荣与强盛,正是他们中的愤青,给我们传播了“爱国、进步、民主、科学”思潮,带来了今天的进步和民主。但现在形势下这些都不能称为爱国,或者只能说是狭义的爱国,改革开放30年来,中国已发生了翻天覆地的变化,爱国的形式和内容都发生了很大的变化,如果仅凭一腔热血,一句口号,已经很难维持和提高我们的爱国热情。

我亲历过二次大游行,89年我小学毕业,碰巧安大的学生游行,作为围观者,我当时以为那是爱国,99年我大学毕业,美国轰炸了中国驻南联盟大使馆,作为校学生会主席的我,组织了学校那场大游行,我坚定这是爱国,同样在那一年,有人去砸肯德基,他们认为是爱国,我却认为在辱国。现在是20__年,我不用再参加游行,却看到了国外很多大规模游行的爆发。当我们置身事外还没有太多感觉时,老板用算帐的方式告诉我们:因为这次危机,公司至少损失了一个亿时,我们深感责任重大,所以更加倍努力去工作,房地产业有人戏说现在买房就是爱国,我却要说:现在好好工作就是爱国!

综上所述,在现在的经济形势下,我们年轻人如何学习和发扬五四爱国精神,我的观点就是:懂得感恩就会爱岗,爱岗就是爱国。以上是我今天的演讲内容,谢谢大家!

青年座谈会上的讲话稿篇三

各位青年朋友:

大家好!受xx部长委托,今天非常高兴能有机会参加住建系统的青年干部座谈会,xx局长是位儒雅的好领导,xx是我的老领导,两位领导爱才、惜才,对年轻同志关怀备至,在全市来看,xx局更是个热点部门,承载着很重要的职能,是个能锻炼人的好平台,同志们能在这样一个平台上、这样一个氛围里工作,用现在时髦的话说,幸福指数很高哦!同志们刚才的发言我认真学习了,受益匪浅,所以今天的座谈会对我本人来说也是一个学习的过程,指示不敢当,上午接到会议通知,事前也没有准备,我就和大家交流一下最近的两点人生感悟吧!

今天开得是青年干部座谈会,年轻是我们在座的各位身上显著的优势,《论语》中记载了孔子与其学生这样一段对话,让我很受启发:孔子的学生子夏问孔子:“颜回的为人怎样?”孔子说:“颜回的仁义比我强。”子夏又问孔子:“子贡的为人怎么样?”孔子说:“子贡的口才在我之上。”子夏接着问:“子路的为人怎么样?”孔子说:“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再问:“子张的为人怎么样?”孔子说:“子张的庄重是我所不及的。”子夏越听越糊涂,便说:“既然他们都比你强,为什么他们还愿意拜你为师呢?”孔子说:“颜回仁义,但不懂得变通;子贡口才好,但不够谦虚;子路勇敢,但不懂得退让;子张虽然庄重,但与人合不来。他们为人的优点虽然是我不能及的,但是他们的缺点是我没有的,所以他们都愿意拜我为师,跟我学习。”这段对话说明了一个道理:每个人都有自己的优点和优势,在看待和运用这些优点和优势时应把握好度。如果将其无限拔高和扩展,就会走向事物的反面,使优势变成劣势,使“长板”变成“短板”。

这个道理同样也适用于年轻干部。年轻干部普遍学历比较高、知识结构比较完善,有朝气、有锐气,善于接受新事物,敢为人先。这些是年轻干部干事创业的优势所在。然而,如果运用辩证法来看问题,就会发现年轻干部这些优势的背后也隐藏着劣势:书本知识丰富,实际经验和阅历可能就欠缺;有朝气和锐气,“静气”可能就不足;善于接受新事物,敢为人先,也有可能缺乏辨别力和辩证思维能力。年轻干部如何把握好自己的优势呢?关键是做到扬长补短。首先,扬书本知识之长,补工作经历之短:善于运用所学的知识来分析和解决问题,同时敢于自我加压、担当重任;不断丰富工作阅历,提高实际操作能力。其次,扬朝气锐气之长,补“静气”之短:始终保持旺盛的工作热情,同时努力克服急功近利、率性而为的浮躁心理,培养冷静思考、扎实行动的工作作风。再次,扬求新争先之长,补辨别力和辩证思维能力之短:既勇于探索创新,又努力学习和掌握马克思主义的立场观点方法,不断增强政治敏锐性和辨别力,明辨是非、理性思考、科学决策,使自己所从事的工作既有开拓性、创新性,又能始终保持正确的政治方向。

有一个故事想和大家分享:有一对兄弟,他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家,发现大楼停电了!虽然他们背着大包的行李,但看来没有什么别的选择,于是哥哥对弟弟说,我们就爬楼梯上去!于是,他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了,哥哥说包包太重了,不如这样吧,我们把包包放在这里,等来电后坐电梯来拿。于是,他们把行李放在了20楼,轻松多了,继续向上爬。他们有说有笑地往上爬,但是好景不长,到了40楼,两人实在累了。想到还只爬了一半,两人开始互相埋怨,指责对方不注意大楼的停电公告,才会落得如此下场。他们边吵边爬,就这样一路爬到了60楼。到了60楼,他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说,我们不要吵了,爬完它吧。于是他们默默地继续爬楼,终于80楼到了!兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了。有人说,这个故事其实就是反映了我们的人生:20岁之前,我们活在家人、老师的.期望之下,背负着很多的压力、包袱,自己也不够成熟、能力不足,因此步履难免不稳。20岁之后,离开了众人的压力,卸下了包袱,开始全力以赴地追求自己的梦想,就这样愉快地过了20年。可是到了40岁,发现青春已逝,不免产生许多的遗憾和追悔,于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个。就这样在抱怨中度过了20年。到了60岁,发现人生已所剩不多,于是告诉自己不要在抱怨了,就珍惜剩下的日子吧!于是默默地走完了自己的余年。

到了生命的尽头,才想起自己好象有什么事情没有完成。原来,我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月,还没有来得及完成。前段时间,我们部里组织我们去看世博会,我排队排了1个半小时,看了一个澳大利亚馆,里面一个环形剧场放映了一个十分钟左右的短片,内容是一个土著小孩、一个亚洲小孩和一个欧洲小孩在憧憬未来城市的发展,能看到城市的喧嚣、城市的拥堵、城市紧张的生活节奏、城市带来的发展机遇都是影片的内容,同事很多人讲排了1个半小时看了几分钟不值得,但是我感觉很值,因为记住了和理解了影片的一句话:我们要在工作、学习和生活中学会平衡。我想,生命应该是一个自然的过程。我们要学会克服急躁,改变浮躁,不要让时间磨平了我们的棱角,改变我们对生活的初衷,搞清楚自己要什么,并且自始至终不忘记自己的所要,我们才不会像那两兄弟,把所有的梦想留在了20岁,什么都没来得及做。最后,将于丹的一句话送给大家,这句话是这样的:“一个生命的成长,不要急功近利,不能揠苗助长,要随着生命烂漫欢欣地绽放。只要你蓬勃,你热爱,你自信,一切皆有可能”。

青年座谈会上的讲话稿篇四

尊敬的各位学校领导、各位老师:

大家下午好!

很荣幸能够代表学校的青年教师们在这里与大家进行一次心与心的交流。对于刚刚走出大学校门的我,参加工作的时间还很短,这么短的时间可能不能让马上我理解教师这两个字的真正含义,但是这段时间的经历可以说是我人生的第一次跨越,下面我就仅以我的经历和大家一起分享我这几个月的心得体会。

20xx年7月,迈出大学校门,我踏进附中的校门,这一出一进看似简单,其实并非如此。这是一种知识的升华、理想的延续。这几个月中,在附中这个大家庭里,我最深刻的感受就是团结的力量,集体的'温暖,对于像我这样刚刚毕业的青年教师,刚接触工作的时候,会遇到很多的问题,所以没少给老教师添麻烦,但是他们非常的耐心,在工作上给了我们很多细心的指导和帮助,同时学校和部门的领导经常走进课堂听课,听课之后抽出宝贵的时间为我们细心评课,使我们的授课水平取得了很大的进步,所以在这样的环境下工作,我感到非常的幸福。

作为一名青年教师,首先做到一定要详细备课。俗话说,要想给人一碗水,需要先有一桶水。同样的道理,要想讲好一堂课,需要先花数倍于一堂课的时间去备课。我体会到,在上课之前要了解学生的学习水平和相应的知识结构,作到针对性的教学。人们常说政治课不好讲,枯燥,难理解,这就要求每一节课要多结合身边的实际生活的例子来反映课本的知识,这样学生就会发现原来我们的身边处处是知识,处处是学问,在生活中学习,在学习中享受生活的快乐。

著名教育家徐特立先生说:教师有两种人格,一种是“经师”,一种是“人师”。所谓经师只教授学问,而人师不仅教学问,学生的品质、学生的作风、学生的成长都要去关心。作为青年教师,我与他们的年龄相仿,80后和90后的特点使我们找到了共性,所以,课上是师生关系,课下是朋友,真正成为他们的良师益友。关心他们的学习和生活,主动和他们多交流,这样可以迅速的融入到学生中去,使学生放弃很多顾忌,敞开心扉告诉我们他们所喜欢的教学方式,告诉我们他们对学习的兴趣等,这样就可以使我们的教学得到不断的改进和提高。在这里,我代表青年教师们感谢李主任、宋主任、张主任的关心和帮助,我也特别想感谢我的师傅——谢主任,谢谢你师傅,因为有了你们的关怀,所以我们更要以百倍的努力去工作,回报你们的信任。附中既然给了我们这个舞台,我们就一定会奉献精彩的演出。最后祝愿大家身体健康,工作顺利,谢谢。

青年座谈会上的讲话稿篇五

斗转星移,时光飞逝。步入工作已一年有余,成长看在眼里,热情依旧高涨!

“工欲善其事,必先利其器。”立足平凡的本职岗位,做好工作,就要不断地学习进步,努力提高自身素质,变被动学习为主动学习,积极主动提升专业能力。众所周知,边坡监测相较于基坑监测周期长难度大。武警福州指挥学院营区边坡支护工程边坡安全等级为一级,场地工程地质情况复杂,给我们监测工作带来了很大的挑战。例如边坡不断地填方施工对测斜数据的采集有较大影响,作为现场技术人员必须深入分析数据,考虑工况,修正扰动的数据,准确把握土体深层水平位移变化量,要做到心中有数,对编制的每一份报告尽心尽责。只有这样,才能指导安全施工,立足本职岗位。

“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河”。日积月累,不能只停留在掌握仪器上,而是要能熟练高效地运用它。这就要求我们不仅仅在平时工作中熟练仪器,还得花精力在工作之余研究它,最好能掌握它的原理。我们要从细节上不断进步,把握时间提高效率。

年轻就要如同满天繁星,发光发热,做出自己的贡献和成绩。年轻就要在工作中学会奉献,在青春里不断成长!

青年座谈会上的讲话稿篇六

同志们:

在市委组织部和市委党校的精心组织下,在全体学员的共同努力下,xx市第x期中青班圆满完成了既定学习任务,今天就要结业了。刚才,x位学员代表作了发言,谈了参加这期中青班的收获、体会及回到各自岗位后的打算。从大家的发言中可以感受到,这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活;x位学员珍惜机会、学习认真、收获很大。这说明我们这期培训班是非常成功的,达到了预期的目的。在此,我代表市委向全体学员表示热烈的祝贺!向为培训班成功举办付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问!

在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记发表重要讲话强调,“广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”今年是建国70周年,是决胜“十三五”目标任务、决胜脱贫攻坚战役的重要一年。面对新形势新任务,我们亟需培养和造就一支党性强、作风正、能够担当重任、经得起各种考验的高素质领导干部队伍。希望各位学员以这次中青班结业为新的起点,用这次培训取得的新收获,为经济社会又好又快发展贡献新的力量。借此机会,我围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”十字,提几点希望和要求,与大家共勉:

所谓“有志者事竟成”,只有有志气,才能有前进的目标,才能有前进的动力。作为新时期的后备干部,必须做到以下三点:

一是要志存高远。志存高远,就是要树立远大的理想和坚定的信念当前,我国正处在全面建成小康社会的重要历史时期,中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命,我们不能在理想信念上出现迷茫、困惑甚至动摇。大家一定要认真学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习习总书记署名文章《关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题》,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,把自己的命运同国家的富强、民族的振兴紧紧联系在一起,自觉同党中央保持高度一致,不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。

二是要志在为民。志在为民,就是要始终牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。坚持人民利益高于一切,是共产党人处理利益问题的根本原则。习近平总书记曾说过,“这么大一个国家,责任非常重、工作非常艰巨。我将无我,不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态,为中国的发展奉献自己。”全心全意为人民服务,是我们党的唯一宗旨,也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。作为后备干部,我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务,服务是干部的天职,官越大、权越重,越应该把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准。今后,如果组织把我们放到领导岗位上,给我们提供为人民服务的大舞台,我们一定要倍加珍惜,把组织的信任、群众的期望和实现目标的决心结合起来,牢记“我将无我,不负人民”,尽心尽力干好工作,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,争当一名群众信任的、尊敬的、拥护的好干部。

三是要志在立业。志在立业,就是要立志在为党和人民事业奋斗之中建功立业,实现党的事业与个人价值的统一。对于今天的共产党员特别是党的领导干部来说,为党的事业奋斗,就是要集中力量抓好改革开放和社会主义现代化事业。不论在什么岗位上、不论做何种工作,我们都必须为坚持和发展中国特色社会主义干事创业。在此过程中,只要我们真干、实干、苦干、巧干,干出成绩,我们就会被组织认可,被社会认可,得到人民群众的赞誉,个人合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足,个人的价值的实现也将获得更多的有利条件。

才气是知识的积累,知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会,广大中青年干部要有知识恐慌感,不断“补氧”、“充电”,通过坚持不懈的学习和实践积累,努力成为一专多能的人才,不断实现新的超越。具体要做到以下四点:

一是要勤于学习。毛泽东同志也曾指出:“青年的主要任务是学习。”在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代,中青年干部要跟上时代前进的步伐,就必须倍加谦虚,永不懈怠,以只争朝夕的紧迫感,勤奋学习,真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任,作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻,有朝气、有活力,因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习,减少不必要的应酬,潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索,既向书本学,又向实践学、向人民群众学,不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。

二是要善于思考。思考是一种能力,善于思考是一个领导干部必备的素质。首先,学习中要思考。。中青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力,善于灵活运用学到的理论和知识,不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性,实现学习、思考的有机统一。其次,工作中要思考。要善于站在全局高度思考和研究问题,想得深,看得透,真正做到“一览众山小”;要抓住热点、难点、重点思考和研究问题,学会“弹钢琴”,真正把握制约工作全局的关键问题;要结合实际情况思考和研究问题,做到有方向性地思考,有针对性地思考,真正找到解决问题的方法。

三是要勇于实践。实践出真知,实践长才干,实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际,才能了解真实情况,才能发现事物的特点和规律,才能找到解决问题的答案。相比较而言,中青年干部学历都比较高,而所缺的往往是实践经历,因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进年轻干部成长的关键环节,在实践中增长才干、磨练成长。要积极主动实践,自觉深入到群众中去,察实情、办实事、求实效,不断在实践中积累经验、获取新知,探索有效的工作方法。

四是要精于总结。毛泽东同志曾说过,“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗,在每个战役后,总来一次总结经验,发扬优点,克服缺点,然后轻装上阵,乘胜前进,从胜利走向胜利,终于建立了中华人民共和国。”总结是一种工作方法。自古至今,各行各业,但凡有所成就的,都非常注重总结经验。广大中青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴,积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发,不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气,做到“见贤思齐,见不贤而内自省”,在善于总结成功经验的同时,更要注重对教训、对自身不足的总结,不断以总结促提高,以总结求进步,以总结谋发展。

中青年干部进步的快慢,对事业贡献的大小,能否实现自身价值,我想,很关键的一点,就是要有一种披荆斩棘、攻坚克难的锐气。具体来说,要做到以下四方面:

一是永葆激情不松劲。实事求是地说,目前在我们干部队伍包括中青年干部队伍中,都不同程度地存在着激情缺失的现象,如有的强调客观、怨天尤人,有的回避矛盾、畏难不前,有的自满自足、不求上进,有的作风不实、效率不高等等,这与发展大势不符、与个人发展不利,必须坚决加以克服。面对当前繁重的发展任务,希望广大中青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势,怀着对党、国家和人民的深厚感情,本着对单位和自己高度负责的态度,牢记事业为上、责任为重,始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动,坚定地做一个充满发展激情的干部。

二是敢于碰硬不后退。我们每个干部在成长过程中,多多少少会遇到一些挑战和考验,会遇到一些困难和矛盾。如何直面这些“硬骨头”,是克难奋进、战而胜之,还是畏难不前、退而避之,这是对我们中青年干部工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。希望广大中青年干部注重发挥自身思维灵敏、接受新事物快、开拓创新精神强的优势,始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲,不断解放思想、与时俱进,不唯书、不唯上、只唯实,敢于打破条条框框的束缚和限制,大胆地试、大胆地闯,以创新的举措、创新的思维和创新的方法,来找到解决问题的“金钥匙”,来排除发展中的各种“瓶颈”,来扫清工作中的各种障碍,在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。

三是勇挑重担不低头。不可否认的是,现在我们中青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向,就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦,不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作,不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大中青年干部深刻认识到,无论从事何种工作,接受什么任务,都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼,才能较快地成熟成长起来;只有经受住急难险重任务的重大考验,才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位中青年干部都应该有进取之心,把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会,充分利用宝贵的青春年华,主动挑起工作重担,在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。

四是真抓实干不浮夸。一个干部如果心浮气躁,急功近利,搞形式主义,做表面文章,不踏实干事,那是肯定没有希望的。因此,中青年干部要在其位、谋其政、尽其责,多一些务实劲、少一些书生气,多一点实干、少一点空谈,多一份低调、少一份傲气,带头讲实话、出实招、办实事、求实效。要立足本职、勤奋干事,真抓实干、力戒浮躁,但求事功、不事张扬,不追求脱离实际的盲目攀比,不提哗众取宠的口号,不搞虚假浮夸的轰动效应,多做打基础、利长远的事,多做惠民生、促和谐的事,努力把实事办好,把好事办实。在此过程中,一定要学会抓好落实,善于把上级的安排部署,以及本单位、本部门决定的工作与自身工作职责结合起来,加强对执行过程和结果的检查,随时掌握各个时段的工作进展情况,及时解决工作中存在的问题,做到工作目标、过程与结果的统一。

中青年干部身担重任,是经济社会发展的栋梁。希望大家摆正工作位置,拥有平常之心,秉持豁达胸襟,以淡泊的心态对待个人得失,真正成为对人、对事、对己都大气的优秀干部。

一是要正确看待进退去留。希望大家一定要把在中青班学习的经历作为进一步做好工作的基础,而决不能作为向组织伸手要官的资本。要破除唯官是尊的陈旧思想,不刻意追求、不心浮气躁,不计较、不攀比,拿得起、放得下,真正做到“居上而不骄,处下而不忧”,努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。特别是当自己的成长进步与自身的期望发生偏差时,当自己被派遣到更为艰苦的岗位任职时,当看见他人先于自己被提拔重用时,更要保持平静的心态,做到不生闷气、不发牢骚,心理不失衡、工作不失重,一如既往地保持开拓进取的热情和积极性,争取多做出一些叫得响、有实效的好事、实事,不辜负组织的厚望。

二是要正确面对荣辱得失。作为一个中青年干部,为人从政的路还很长,期间会收获许多鲜花掌声,也会碰到许多风雨磨难。如果老是斤斤计较于一时的荣辱得失,那么就有可能会陷入狂傲、自满或是忧愁、苦闷的泥潭之中而不可自拔,甚至会影响到各项工作的顺利开展。因此,希望各位中青年干部树立正确的荣辱观念,眼光更长远,胸襟更开阔,洞察眼前与长远关系,淡看眼前成败得失,真正成为头脑清醒、深谋远虑、成熟冷静的优秀干部。要在成绩面前沉住气,不脑热,不被喝彩声所迷惑,充分看到其他干部和广大群众在取得成绩中所起到的积极作用,清醒看到我们肩头的担子还很重,把每一次收获作为新一轮工作的起点,真正做到不自满、不懈怠、不停滞,努力向着更高、更远的目标挺进,争取有新的作为。要在挫折面前沉住气,不松劲,经得起摔打、抗得住磨练,善于解决各种复杂矛盾,努力成为“打不垮”“压不倒”的青松。

三是要正确处理是非恩怨。希望在座的每位中青年干部始终保持宽厚包容的良好心态,为人处事和善为贵、宽容为怀,有雅量、会包容,不记仇、促团结,坚决不做心眼小、没肚量的“小气”干部,努力为自己营造良好的人际环境,为开展工作创造有利条件。要尊重不同的声音,听得“报喜”的话、“桌面”上的话、“圈子”内的话,也要听得“逆耳”的话、“桌面”下的话、“圈子”外的话。要十分注重同志之间的沟通,尤其是在唇枪舌剑、对立碰撞之后,更要主动与对方进行交流,开诚布公地表明自己的想法,认真倾听其意见建议,提高彼此共识、增进双方信任,力争矛盾不过夜、双方不结怨。同时,要十分注重工作方式方法,遇事多商量、多请示、多报告,尽可能的把有可能发生的各类工作是非扼杀在萌芽状态,与别的同志形成合力推动事业成功。

作为中青年干部,尤其要把讲正气作为立身之本、处事之基、从政之道,敢于同一切歪风邪气作斗争,堂堂正正做人、光明磊落处事、清清白白为官,成为一个正直、正义、正派的青年才俊。

一是要修身立德重品行。只有更加注重自身修养,才能更好地干事创业,更好地服务xx人民。关于这方面,我认为要做到以下几点:要诚实守信。务必要做到以信而立、以诚而达,表里如一,言行一致,言必行、行必果,以行动验证表态,用实践兑现承诺,决不搞当面一套背后一套、台上一套台下一套。要讲究小节。要格外注重小节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,从小事上和细微处陶冶情操、提升境界,使自己在一言一行中树立形象,在持之以恒中日趋完善。要情趣健康。希望各位青年干部培养和保持健康的生活情趣,追求高雅,摒弃低俗,多积极参加体育锻炼,多从事修身养性的活动,绝不沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马,并正确把握好“度”,做到爱好和工作两不误、两促进。

二是要秉公处事讲原则。群众看干部,很重要的一点就是看干部是否出以公心、公道处事。作为中青年干部,无论身居何职、官位多大,都应当坚持公心为本、公正为上、公论为先。首先要公正用权。处理任何事情,不论亲近远疏,都一视同仁,一把尺子,一个标准,坚决反对只讲面子、不讲真理,只讲感情、不讲原则,只讲关系、不讲党性的不良倾向,真正做到“用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情”。其次要依法用权。严格依法行使权力,严守干部行为规范,果断杜绝自行其是、滥用职权的现象,保证施政用权经得起法律法规的检验。

三是要清正廉洁树形象。实践充分证明,干部只有牢牢把住清正廉洁关,才能拥有强大的凝聚力和感召力,在群众中树立起威望。首先要自控,时刻绷紧拒腐防变这根弦,切实把组织的纪律和要求,内化为自觉的意志和信念,坚决抵制拜金主义、享乐主义,消除私心杂念,坚守道德底线,真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”。其次要自省,要时时处处反思自己,查找存在的不足,剖析自身的缺点,常抓不懈、警钟长鸣,真正做到严于律己、勤于修身。再次要干净,管好自己的嘴,不做长舌之人,管好自己的手,不取不义之财,管好自己的腿,不去是非之地,慎独、慎微、慎权、慎友,真正做到清清白白做人、干干净净做事。

我就讲这些,谢谢大家!

各位青年同志们:

“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞,听到你们铿锵、充满斗志的话语,我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌,青春似火,很高兴和各位青年干部一起座谈交流,既是对大家一年来工作的检验,也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才,大家联系各自工作实际,谈认识、谈感受、提建议,很生动、很朴实、很有见地,都讲得很好,许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的,我很欣赏这一点。

梁启超的《少年中国说》中有句名言:“少年智则国智,少年强则国强”。不仅仅是少年,青年更应该勇挑重担,我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力,对xx发展视为己任的勇气担当。这两年,我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流,有些人已经走上了科级岗位,你们的成绩是有目共睹的,我代表局党委也为你们的努力表示感谢!

“努力尽今夕,少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年,也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前,全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段,尤其是机构改革后为,广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇,也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇,不断充实提高能力,积极投入到xx全新的火热实践中,用激情的奋斗、沉甸的收获,书写无悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立长志,作为年轻干部,在做好本职工作的同时,要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代,不辜负组织的信任和培养,今天,我在这里和大家交流,谈一点我的感想。

第一点感想就是要善于学习,年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生,“九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心,眼高手低,时间长了就容易浮躁,不利于青年的成长,很多年轻的同志来到单位后随大流,不注意提高自己,组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的,一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的,读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯,而知也无涯。”还是用大树来比喻,树有千百万条根,粗、细、微根,深入地底,忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料,坚持在学中干、干中学,很多同志觉得学习无味,其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减,书中有味苦后甜”,我们都是从年轻时成长过来的,和你们一样有过迷茫和徘徊,有过眼高手低的心路历程,大事做不来,小事不愿做,也是在经历过无数次失败后,总结人生得失,才明白人生最重要的是学习。学习使人强大,在学习中完善自己。不要光在网上,拿着手机刷过来刷过去,那些内容太浅薄。“人才有高下,知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力,学习的积累是持续发展的根本动力,而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。

第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念,并不是理想信念不重要,相反很重要,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”,就会面临精神危机,青年人第一要务就是要坚定理想信念,在座的有党员、入党积极分子,还有共青团员,都参加过局里组织的党性教育活动,我就不多举例子,一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩,就是因为他们始终心怀国家和民族,始终坚持正确的理想和信念,说白了,就是有信仰,为人民的信仰。习总书记说:“政治上有问题的人,能力越强,职位越高,危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理,如果你的方向错了,那么马越快、钱越多、驾驶技术越好,你离正确的目标就会越远。

最近市纪委编发的警示录,相信大家也都学习了,有不少的青年干部,非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长,大家是后起之秀,在单位里是骨干,受人尊重;在家里是顶梁柱,父母因为我们而荣耀,家属因为我们而自豪,子女因为我们而骄傲,如果把持不住触犯了法律,虽然犯错的是自己,但伤害的却是整个家庭,一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途,别人对你有预期,更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑,要做到茁壮成长,就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力,自重、自省、自律,慎独、慎微、慎初,千万不要事到临头,追悔莫及。

第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为,岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发,天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量,这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记,每天6点起床,辛勤工作,但是我们现在机关有些年轻干部,生理年龄不大,心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子,追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流,我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止,你的行事作风比老同志还老同志,你又不如老同志经验丰富,组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。

要有“乘风破浪会有时,直挂云帆即沧海”的决心,年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区,当我们把工作当成一种修炼、一种机遇,每天就会“跳着踢踏舞去上班”,要是把它当成个负担,当成不得不干的事情,那么就和网上说得一样,“上班如上坟”。快乐工作,健康生活,生活和工作不是截然对立的,现在年轻人容易走两个极端:一个极端就是只有工作没有生活,另一个极端就是不会生活、不懂生活,有时间不是去喝酒,就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式,用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。

第四点感想是要学会在“磨炼”中成长,要始终脚踏实地,勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部,不光看他的履历简历,看他当过什么,还要看他干过什么、干成过什么,而不是稳扎稳打,到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力,正是干事创业的大好阶段。当前,xx事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨,需要每一名青年奉献才智和力量,积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己,在复杂的岗位、复杂的地方摔打,增长才干,提高本领。不怕这事那事,就怕没有本事,青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”,在座的青年干部,大家都要淡化“锻炼”的概念,防止为了“镀金”去“锻炼”,要强化“磨炼”的意识,在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。

习总书记强调,“领导干部要敢于担当、敢于斗争,保持斗争精神、增强斗争本领,年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情,在座的各位是xx工作的生力军,用不了几年,你们就会成长起来,“问苍茫大地,谁主沉浮?”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台,着力培养年轻人,这不仅是责任,更是事业发展的需要。实在的讲,人的成功除了机遇,更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事,明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人,我们要勇于担当,要有激情。要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀。

说话让人喜欢,做事让人感动,做人让人思念,这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人,一个对社会有贡献的人,做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》,这些都是我们学习的楷模。撸起袖子,扑下身子,才能改变样子。

习总书记指出,“人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事,敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们,我相信我们的青年干部一定能够不辱使命,不负重托,以不懈的奋斗、不竭的进取,在xx美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章!

也快过春节了,在这里祝大家新年快乐,幸福健康!年年有新气象,年年有新进步。

谢谢大家。

各位青年同志们:

“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞,听到你们铿锵、充满斗志的话语,我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌,青春似火,很高兴和各位青年干部一起座谈交流,既是对大家一年来工作的检验,也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才,大家联系各自工作实际,谈认识、谈感受、提建议,很生动、很朴实、很有见地,都讲得很好,许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的,我很欣赏这一点。

梁启超的《少年中国说》中有句名言:“少年智则国智,少年强则国强”。不仅仅是少年,青年更应该勇挑重担,我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力,对xx发展视为己任的勇气担当。这两年,我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流,有些人已经走上了科级岗位,你们的成绩是有目共睹的,我代表局党委也为你们的努力表示感谢!

“努力尽今夕,少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年,也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前,全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段,尤其是机构改革后为,广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇,也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇,不断充实提高能力,积极投入到xx全新的火热实践中,用激情的奋斗、沉甸的收获,书写无悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立长志,作为年轻干部,在做好本职工作的同时,要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代,不辜负组织的信任和培养,今天,我在这里和大家交流,谈一点我的感想。

第一点感想就是要善于学习,年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生,“九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心,眼高手低,时间长了就容易浮躁,不利于青年的成长,很多年轻的同志来到单位后随大流,不注意提高自己,组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的,一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的,读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯,而知也无涯。”还是用大树来比喻,树有千百万条根,粗、细、微根,深入地底,忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料,坚持在学中干、干中学,很多同志觉得学习无味,其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减,书中有味苦后甜”,我们都是从年轻时成长过来的,和你们一样有过迷茫和徘徊,有过眼高手低的心路历程,大事做不来,小事不愿做,也是在经历过无数次失败后,总结人生得失,才明白人生最重要的是学习。学习使人强大,在学习中完善自己。不要光在网上,拿着手机刷过来刷过去,那些内容太浅薄。“人才有高下,知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力,学习的积累是持续发展的根本动力,而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。

第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念,并不是理想信念不重要,相反很重要,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”,就会面临精神危机,青年人第一要务就是要坚定理想信念,在座的有党员、入党积极分子,还有共青团员,都参加过局里组织的党性教育活动,我就不多举例子,一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩,就是因为他们始终心怀国家和民族,始终坚持正确的理想和信念,说白了,就是有信仰,为人民的信仰。习总书记说:“政治上有问题的人,能力越强,职位越高,危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理,如果你的方向错了,那么马越快、钱越多、驾驶技术越好,你离正确的目标就会越远。

最近市纪委编发的警示录,相信大家也都学习了,有不少的青年干部,非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长,大家是后起之秀,在单位里是骨干,受人尊重;在家里是顶梁柱,父母因为我们而荣耀,家属因为我们而自豪,子女因为我们而骄傲,如果把持不住触犯了法律,虽然犯错的是自己,但伤害的却是整个家庭,一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途,别人对你有预期,更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑,要做到茁壮成长,就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力,自重、自省、自律,慎独、慎微、慎初,千万不要事到临头,追悔莫及。

第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为,岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发,天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量,这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记,每天6点起床,辛勤工作,但是我们现在机关有些年轻干部,生理年龄不大,心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子,追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流,我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止,你的行事作风比老同志还老同志,你又不如老同志经验丰富,组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。

要有“乘风破浪会有时,直挂云帆即沧海”的决心,年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区,当我们把工作当成一种修炼、一种机遇,每天就会“跳着踢踏舞去上班”,要是把它当成个负担,当成不得不干的事情,那么就和网上说得一样,“上班如上坟”。快乐工作,健康生活,生活和工作不是截然对立的,现在年轻人容易走两个极端:一个极端就是只有工作没有生活,另一个极端就是不会生活、不懂生活,有时间不是去喝酒,就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式,用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。

第四点感想是要学会在“磨炼”中成长,要始终脚踏实地,勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部,不光看他的履历简历,看他当过什么,还要看他干过什么、干成过什么,而不是稳扎稳打,到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力,正是干事创业的大好阶段。当前,xx事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨,需要每一名青年奉献才智和力量,积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己,在复杂的岗位、复杂的地方摔打,增长才干,提高本领。不怕这事那事,就怕没有本事,青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”,在座的青年干部,大家都要淡化“锻炼”的概念,防止为了“镀金”去“锻炼”,要强化“磨炼”的意识,在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。

习总书记强调,“领导干部要敢于担当、敢于斗争,保持斗争精神、增强斗争本领,年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情,在座的各位是xx工作的生力军,用不了几年,你们就会成长起来,“问苍茫大地,谁主沉浮?”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台,着力培养年轻人,这不仅是责任,更是事业发展的需要。实在的讲,人的成功除了机遇,更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事,明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人,我们要勇于担当,要有激情。要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀。

说话让人喜欢,做事让人感动,做人让人思念,这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人,一个对社会有贡献的人,做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》,这些都是我们学习的楷模。撸起袖子,扑下身子,才能改变样子。

习总书记指出,“人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事,敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们,我相信我们的青年干部一定能够不辱使命,不负重托,以不懈的奋斗、不竭的进取,在xx美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章!

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

很荣幸今天能够在这里和大家互相交流,同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视,现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。

先说学习,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。

关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长,一个企业的发展依赖于员工的发展,员工的发展是企业的根源,只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的希望,因此我们青年员工应该干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学习实践经验,充实自己,同时要对企业忠诚,并有责任感。

在2012年的工作中,我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自己的本职工作,加强对外沟通能力、团队协作能力,同时提高业务技能水平。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流,分享经验。同时,也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我这个难得的机会。

我叫xxx,于2007年进xxx工作,五年来,我一直从事变电运行这个岗位,这么多年来,在领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来,我感触颇多,下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。

第一点,谈的是责任心的问题。

现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开这个责任心。

而对于我们电力企业,作为一个关系民生大计的一个企业,我觉得责任心就显得尤为重要。

就那我们变电运行的日常巡视来说吧,巡视就是要检查变电所的一切,包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统,还有变电所的房屋渗漏,门窗损坏情况,防小动物设施,消防设施等等,每一个细节我们在巡视中都不能放过,所以,这就要求我们必须要有高度的责任心,驱使自己动用自己的五官,看听闻,及时发现所内存在的不安全因素,不放过任何一个安全隐患,将隐患遏制在萌芽状态。

变电运行如此,其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小,术业有专攻,职位有高低,岗位各有不同,但不管从事什么岗位,必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,做出卓越的贡献,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣,还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础,为人处事的前提,我们要干一行爱一行,爱一行精一行,以积极主动、认真负责的态度,保质保量完成任务。

第二点,就是加强业务学习。

刚参加工作时,是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段,在这个阶段,老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮助下,我们渐渐了解掌握自己的工作职责和性质。然而,自己加强学习是必不可少的,因为每个人的强弱项都不同,当我们在工作中遇到不清楚的,把握不准的,应多查阅资料,多向领导,老师傅们请教,力求搞懂吃透。

变电运行需要了解的知识面很广,不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作,事故处理等知识,还要了解设备结构,原理等等,这样更有利于工作的开展。社会发展很快,设备更新升级也很快,不断新的知识需要我们学习,学无止境,三人行必有我师,我们要时刻保持谦虚的心,虚心向他人请教,这样才能更好的工作。

第三点,谈的是职业理想和目标。

我们青年员工刚从学校毕业,满怀理想抱负参与工作中,然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异,有些人会觉得现实与理想差距很大,在目前的岗位无法实现自己的理想抱负,并对外界因素产生种种抱怨,慢慢的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的,每个岗位都有其存在的意义,同样,每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想,有抱负,但是我们必须脚踏实地,一步一个脚印。路总是一步一步走的,跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工,我们的资历,经验都不足,我们就要从基层做起,虽说基层很辛苦,但最能学到知识,累积经验。唯有基层经验的积累,才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地,不能抱有空想,但不能丧失理想。九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。只要我们满怀理想和激情,一步一步地走,一点一滴地积累,朝着理想努力奋斗,其实理想并不遥远。

以上是我的一些感受,我也正朝着自己的目标在努力,我希望在座的青年员工能和我一起,为自己树立目标,并为此坚持不懈,脚踏实地的去奋斗,谢谢!

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们:

大家好!今天是公历__月__日,农历__月初九,农历新年已经过去了__天,但在这里,我还是要送上__年我最真挚的祝福,祝愿大家在__年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!

同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司____年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。在这里,我也要强调三点:

第一,遵章守纪、重塑形象。

__年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。

再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。

第二,齐心协力、精诚团结。

截止今天,我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人,我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,及时反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,因为,团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行,但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义),如有不到之处,还望大家多体谅与理解。

第三,忠于职守,尽职尽责。

我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时,要看到你们的身影;在困难面前,要看到你们的身影;在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的`要求。我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们的待遇也会跟着提高。

全体员工朋友们,____年我们将翻开新的一页,让我们在刘总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取,为全面完成__年各项目标任务,为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!

谢谢大家!

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台,相互促进,共同提高。

时间如白驹过隙,蓦然回首,我进入公司已经四年了。四年来,不管是工作上还是生活上,领导和同事的关心与帮助,使我的思想境界有了明显的提高。

一是关于责任心。具有责任心的人,会勇于承担责任,会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安,从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情;具有责任心的人,不会轻易推卸责任,不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我,绝大多数人应该都有这样的感触,就是越忙越乱,在计划中的工作多得忙不完的时候,偏偏又出现了很多计划外的临时事件,比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下,责任心强的人会分清轻重缓急,按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容,按次序做好工作。而对于责任心不强的,会敷衍了事,能推则推。“勿畏难,勿轻略”,是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事,首先要安下心来,心无旁骛,全身心地去做、脚踏实地地去做,遇到困难不退缩,直面问题不回避。也就是说,人家做一次就会了,纵使我比较愚钝,那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情,很多时候就不会被困难吓退了,被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼,我深知,不负责任的应付只会让大家绕弯路,所以,我必须要认真负责地做好每件事,对自己负责,将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位,我们的目标都是一样的,都是为烟草行业贡献自己的一份力量。

二是关于耐心。日常工作中经常碰到以下情形:刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的;一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件;一份材料还没写完又要再写另外一份……每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中,枯燥乏味是每天工作的感受,而“耐心”是坚持做好每项工作的法宝。耐心意味着克制,意味着明智,把例行的工作内容培养成自己的“习惯”,赋予它一份好心情,脚踏实地而不盲目求快,这样工作起来才不会心烦意燥。想想,虽然我们无法改变世界,但是多一点耐心,却可以改变自己。

三是关于进取心。一般来说,一个人都会经历这样一个过程:首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业生涯中开创一番“事业”。就业,就是先参加工作;职业,就是在岗位上工作一段时间,通过实践锻炼,慢慢成长为岗位上的能手,工作上的骨干,实现“职业”化了;事业,就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业,工作和事业紧密融为一体,积极求发展,努力去创造,把工作视为实现人生价值的舞台,自觉地为之献身,为之奋斗。而实现这些,进取心很重要。如果对工作缺乏激情,每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式,是难以创造个人事业的。在工作中,要给自己制定工作目标和工作计划,高要求完成工作任务,这对于个人的成长来说是一笔难得的财富。

以上是我与大家共同分享的“三心”心得,我的发言完了,谢谢大家!

各位青年员工们:

为了更好地开展公司团委举办的“感恩xx、牢记使命”主题教育活动,今日,xxx公司召开了这次青年员工座谈会,目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工,关注着你们工作中的表现,关注着你们的成长历程,同时期望经过这次座谈会,进一步提高你们的工作热情,坚定你们的工作信心。会议就要结束了,会议开得很成功,到达了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工,具有较高学历,能做到勤于思考、善于学习、进取向上,有必须的理论功底,也有基层工作实践,对问题有分析、有提议,也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展十分有益,我代表分公司对你们表示感激。我们将进行整理归类,供xx公司班子在今后的工作决策中加以参考。能够说,从你们的身上我也看到了公司的完美未来。期望你们从此刻做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。在那里,我提几点要求和提议,期望能够对大家有所启发和帮忙。

一是要确立正确的人生目标,做到既立足现实,又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标,他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了xx生产事业,选择了xxx,就要定好自我的目标,踏踏实实工作,切实树立三个理念:即树立我与公司共成长的理念,树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念,树立依托xx公司这个平台,定位目标的理念,树立起做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足思想。要从小事做起,从此刻做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于思考、善于总结,提出合理化提议,以聪明才智创造出非凡的业绩,实现自我的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识,做到学无止境,学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才,可是也要看到,你们从事化工生产工作时间不长,有的同志才走上工作岗位不久,你们在学校里学习的知识还不能满足xx生产的需要,工作方式方法和综合分析确定本事,或许还有所欠缺,还需要进一步锻炼。所以,工作中切不可妄自菲薄,更不能盲目自大。作为一个称职的xx生产者,必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务本事。在今后的工作中,你们要想立志有所作为,就要倍加珍惜在基层工作的机会,坚持在学中干、干中学,在基层丰富的实践活动中提升本事、增长本领。

如果一个人,连最平凡的工作都坚持不了,都做不好,难道他能够成功吗?青年员工必须要爱岗敬业,脚踏实地,从细微处入手,从小事做起,切忌好高骛远,眼高手低,要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的本事,要摆正心态、摆正位置,有强烈的事业心和职责感,立足本职,守职尽责,甘于奉献。

四是要坚持昂扬的工作活力,做到既张扬个性、朝气蓬勃,又正视艰苦、不失勇气。活力是精神状态的表现,反映意志素质、对事业的态度,能激发我们的智慧和力量,能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前,能不能坚持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心,这是对大家的考验,是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富,如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的活力,我们也就丧失了前进的信心,丧失了经受锻炼和考验。所以,期望大家不要害怕艰苦和困难,要敢于应对现实,进取进取,把公司当成自我的家,进取工作,勇挑重担,争当先进,永远坚持昂扬的斗志,不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。

五是要注重自身修养,坚持良好作风。首先要严于律已,加强意志品质修养。要自觉服从工作大局,管好自我的言行,洁身自好,分清善恶,堂堂正正做事,清清白做人。其次要宽于待人,学会包容与共赢。要以平和的心态看待得失,以包容的心态与人相处,融入团队,学会共赢。再次要以制度为准绳,加强制度执行力。秉持空杯的心态,坚持良好的工作作风。空杯心态就是要随时坚持谦逊的态度和求知欲望,坚持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

六要关心青年员工成长,塑造明天,培育期望。青年兴则事业兴,青年提高则事业提高。青年员工是极具生命力的群体,但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何,对今后人生整个旅程至关重要。所以,作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年,就是尊重知识,就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的成长,并为其成长创造良好环境,做到政治上信任,工作上放心,生活上关心,我们看青年员工要看其本质主流,不应求全责备。二是完善用人制度,制订用人规划,建立人才储备。异常是对表现好、品德好、悟性强的青年员工给予更多的关注,破格使用。三是要从三个方应对青年员工有意识加以培养引导。即从日常行为中加以培养引导。于细微处见精神,人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面加以观察。从基层锻炼中加以培养引导。如给压力、给任务,看其职责意识,确定其认识本事、应变本事、决策本事、创新本事。从合理化提议中发现人才并加以培养引导。经过提合理化提议、写稿、投稿、参与公益事业、参与文体活动,发现其工作活力、工作思路、工作作风。

最终期望广大青年员工要外学先进,内强素质,不断提升自身素质和修养,以别人走一步我们走两步的决心毅力,以赶超先进的雄心斗志,以自尊自强的豪迈气概,矢志奋斗,不懈进取,各尽其才!同志们,你们是xx公司的精英团体和宝贵财富,是xxx事业发展的期望,xx的未来是你们的,所以大家要找准自我的定位,把自我的前途与公司的前途紧密相连,因为仅有这样,才会产生对化工事业的热爱,才会有工作活力,才会有无穷的力量。你们彼此之间要多沟通交流,相互鼓励,相互帮忙,共同提高。我相信,在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下,xx必将有一个繁荣昌盛、更加完美的未来。

各位青年同志们:

“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞,听到你们铿锵、充满斗志的话语,我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌,青春似火,很高兴和各位青年干部一起座谈交流,既是对大家一年来工作的检验,也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才,大家联系各自工作实际,谈认识、谈感受、提建议,很生动、很朴实、很有见地,都讲得很好,许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的,我很欣赏这一点。

梁启超的《少年中国说》中有句名言:“少年智则国智,少年强则国强”。不仅仅是少年,青年更应该勇挑重担,我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力,对xx发展视为己任的勇气担当。这两年,我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流,有些人已经走上了科级岗位,你们的成绩是有目共睹的,我代表局党委也为你们的努力表示感谢!

“努力尽今夕,少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年,也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前,全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段,尤其是机构改革后为,广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇,也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇,不断充实提高能力,积极投入到xx全新的火热实践中,用激情的奋斗、沉甸的收获,书写无悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立长志,作为年轻干部,在做好本职工作的同时,要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代,不辜负组织的信任和培养,今天,我在这里和大家交流,谈一点我的感想。

第一点感想就是要善于学习,年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生,“九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心,眼高手低,时间长了就容易浮躁,不利于青年的成长,很多年轻的同志来到单位后随大流,不注意提高自己,组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的,一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的,读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯,而知也无涯。”还是用大树来比喻,树有千百万条根,粗、细、微根,深入地底,忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料,坚持在学中干、干中学,很多同志觉得学习无味,其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减,书中有味苦后甜”,我们都是从年轻时成长过来的,和你们一样有过迷茫和徘徊,有过眼高手低的心路历程,大事做不来,小事不愿做,也是在经历过无数次失败后,总结人生得失,才明白人生最重要的是学习。学习使人强大,在学习中完善自己。不要光在网上,拿着手机刷过来刷过去,那些内容太浅薄。“人才有高下,知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力,学习的积累是持续发展的根本动力,而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。

第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念,并不是理想信念不重要,相反很重要,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”,就会面临精神危机,青年人第一要务就是要坚定理想信念,在座的有党员、入党积极分子,还有共青团员,都参加过局里组织的党性教育活动,我就不多举例子,一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩,就是因为他们始终心怀国家和民族,始终坚持正确的理想和信念,说白了,就是有信仰,为人民的信仰。习总书记说:“政治上有问题的人,能力越强,职位越高,危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。

青年座谈会上的讲话稿篇七

全校广大团员青年朋友们:

今天是“五四”青年节,也是中国共产主义青年团成立的__周年、“五四”运动__周年纪念日。在这喜庆的节日,校团委向全校团员青年朋友们致以节日的祝贺!向全校各级共青团干部和青年工作者致以亲切的问候!

红色的五月,火红的青春。__年前,伟大的“五四”运动吹响了近代中国向民主、科学进军的号角,青年学生率先举起了反帝反封建的大旗,掀开了中国新民主主义革命的序幕。95年来,爱国、进步、民主、科学的“五四”精神以其永不磨灭的光辉,激励着一代又一代青年为中华崛起而努力奋斗,我校团员青年在这一浪高过一浪的奋斗征程中不甘落后,勇往直前。

__年,是我校迎评促建、深化校园文化建设的重要一年,广大团员青年应紧密围绕学校的一个中心、两条主线的目标任务,高扬“五四”精神,脚踏实地,以乐观向上、积极进取、顽强拼搏的精神风貌投身于我校科学发展、跨越发展、和谐发展的实践中,争先创优,勇立潮头,唱响青春之歌、描绘青春画卷。

青春需要奋斗、更需要奉献。我校青年要借助步长大学生论坛、寒暑期科技、文化、卫生“三下乡”社会实践活动、青年志愿者服务等品牌活动为平台,进一步弘扬社会正气,崇尚文明新风,践行志愿者誓言,积极参与社会公益活动,努力构建文明和谐的社会氛围。

希望当代团员青年秉承民族精神,高举“五四”大旗,肩负时代责任,让我们用知识加汗水,以满腔热情,去开拓、去创造、去拥抱新希望。

祝全校广大团员青年朋友们节日愉快,学业有成!

青年座谈会上的讲话稿篇八

尊敬领导、各位青年朋友:

大家下午好,为认真领会青年“要立足本职,在工作实践中丰富自己,完善自己,提升自己,要始终保持昂扬向上的精神,在自己的工作岗位上奉献青春”的讲话精神,激励公司青年员工立足本职,奉献青春的动力。今天,在这里召开青年员工座谈会,希望大家能够畅所欲言,就自己工作以来“立足本职、奉献青春”的一些感想、感悟进行交流。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在杨凌公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。出席今天座谈会的领导有公司总经理__、公司党委书记__在此,让我们对出席今天座谈会的各位领导表示热烈的欢迎!

公司现有青年员工__人,占公司总人数的__%,咱们青年员工在公司生产经营中发挥了突击队、生力军的作用。特别是近三年来,公司陆续接收了几批大学生,这些新参加工作的青年员工成长进步很快,甚至有些已经成为业务骨干,为公司各项工作的顺利开展做出了积极的贡献,得到了公司的肯定。

下面,就请大家就“立足本职,奉献青春”感想感悟,畅所欲言。

是的,听完大家的发言,我觉得无论是怎样岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。

下面我们有请公司团委负责人__就公司团青工作开展情况和团工作计划进行汇报,大家掌声欢迎。

下面我们有请公司大家讲话,大家掌声欢迎__为大家讲话,大家掌声欢迎。

下面有请__为大家讲话,大家掌声欢迎。

下面有请__为大家讲话,大家掌声欢迎。

青年座谈会上的讲话稿篇九

各位青年朋友们:.

大家好!

今天,我还能有幸参加三十岁以下青年干部座谈感到很荣幸,因为我刚刚超龄。不过,能借此机会和广大的青年同志们交流,我非常欣慰。

弹指一挥间,我在环保局已经工作了13年了,经历了四届。

领导。

班子,同时也见证了环保局逐渐壮大的过程。如今,我们局已经有这么多的三十岁以下的青年干部,超过以往,同时很多青年干部已经能独当一面,担任重要的职位承担重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲,则国胜于欧洲,少年雄于地球,则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之,青年干部能力强素质高,则这个单位这个团队的战斗力就强,未来就会有大的发展。如今,局里的年轻干部文化素质高、业务能力强,并且受到长期正规的学校教育和单位的培训,工作能力有目共睹,我也不需要在此多说,结合我的一些工作经验,我谈一下青年干部的道德素质修养的提高。

慢慢懈怠甚至会颓废下去。其实平凡之中见伟大只要你专心致志地对待每一项具体的工作你就会有所得也会在这些工作中得到乐趣和启迪要想做好一项工作就得培养自己的兴趣有了兴趣也才会信心百倍的去工作从而取得好的工作效果。

交办的任务未必是你份内的工作,但是请你不要推脱,其实这就你提高和锻炼的机会,将来也许会你的生活和工作起到意想不到的效果。记得,我开始做会计的时候从事的是出纳工作,出纳是不需要做会计档案的,所以也就没有这方面的技能。但是,由于财务工作也在办公室的管辖范围,我也经常帮着同事一起装订文书和档案,当时也没多想,但是后来自己做环境监察和宣传法制工作,是要制作工作档案的,这当初的帮忙学到的技能有了用武之地,自己制作档案也丝毫没费力气。业务工作要学习,业务之外的东西也要涉猎,政治理论修养、个人的文化修养都要提高,不能仅仅停留在单位工作这样的层面,很多的知识和文化都会对自己起到意想不到的作用,也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样,“功夫在诗外”,很多东西要在生活中学习,不断的开阔眼界广泛涉猎,才能使自己达到触类旁通的境界。

年轻人血气方刚,好勇争胜,但是如果遇到不好的境况,也容易灰心丧气,所以保持良好的心态,胜不骄败不馁,才能立于不败之地。人生就象山脉一样,有高坡也有低谷,哪里都是风景,只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好,很多事情能平和的看待了,也就会有效的处理。

我们做的科学工作要有科学。

精神。

这种。

精神。

也是我们做人的要求,要实实在在、踏踏实实、堂堂正正。

现在,局。

领导。

班子非常重视青年干部的培养,给了青年人很好很宽松的环境,我们青年干部就要锐意进取,艰苦奋斗,扎实苦干,和全体环保人员一起去开拓创新,现在的环保形势和十年前已经大不相同,再过十年,环保的形势更是不可限量,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,如此好的形势,我们青年干部一定要抓住,不要怕犯错,只要坚持的东西是对的,就要勇敢做下去,路遥知马力,日久见人心,是金子总会发光,即使运气不好金子埋在泥土里那也是金子,不是牛粪。愿大家都做金子,不做牛粪,特著。

此文。

与全体环保青年干部共勉。谢谢大家!

青年座谈会上的讲话稿篇十

一要提升政治力。心中有信仰,脚下有方向。作为青年干部,作为一名共产党员,要坚定理想信念,旗帜鲜明讲政治,永远跟党走,信守一辈子。要把不忘初心、牢记使命作为必修课、常修课、终身课,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。凡事首先从政治上看,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,善于观大势、谋大局,坚决执行党中央的重大决策部署,确保在禹王台区落实落细落地。

二要提升执行力。军事上有句话,三分战略、七分执行,就说明了执行力的重要性。习近平总书记指出,如果不沉下心来抓落实,再好的目标、再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。增强执行力,就要有强烈的责任心、进取心,有较强的工作能力,有制度和规矩做保障。我常讲:在正确的道路上干正确的事,方可行稳致远。对正确的事、有意义的事、看准的事、定下来的事,马上就干、马上就办,咬定青山不放松,久久为功、一抓到底。要强化精品意识、细节意识,做好做透做实每一件事,凡事有交代、件件有着落、事事有回音,今日事今日毕,日清月结,不变通、不降低标准。没有最好,只有更好。要精准精细精心对待每一项工作、每一件事情,干就要干好、干到极致、干成精品。我们确立的加快高质量发展、打造高品质城区、全面建设社会主义现代化禹王台的发展主线,一核两轴四片区的发展布局,一基地一枢纽一示范的发展定位,五大发展战略,六项行动举措,四个禹王台的发展目标,符合上级精神和高质量发展要求、切合禹王台区发展实际。目标愿景能否成为现实,关键在落实,关键在广大党员干部特别是领导干部的执行力。希望大家把全区发展的主线、布局、定位、战略、举措、目标,铭记于心、实践于行。

三要增强向心力。无论是一个地方,还是一个单位、一个部门,都是一个大家庭,要整体一盘棋,同唱一台戏。我们经常讲,众人拾柴火焰高,众人划桨开大船;上下一心,其利断金。这就说明了团结的重要性,说明凝聚力、向心力的重要性。大家只要心贴在一起、力凝在一起,再大的困难都能克服,再难的事情都能干好,再难的任务都能完成。电影《长津湖》应该都看过,杨根思的“三个不相信”:不相信有完不成的任务,不相信有克服不了的困难,不相信有战胜不了的敌人。希望大家把这三句话作为工作和成长的座右铭。

青年座谈会上的讲话稿篇十一

一要坚守感恩心。感恩组织、感恩父母、感恩单位、感恩同事、感恩家庭。要感恩组织培育了我们、发现了我们,给了我们舞台,给了我们名誉名利。要感恩父母养育了我们,给予了我们最无私的大爱。要感恩单位给了我们饭碗,给了我们学习成长的机会。要感恩同事,大家走在一起,这是最大的、天大的缘分。开封市五六百万人口,禹王台区十几万人口,一个单位少的几个人,多的一二十个人,能走到一起,成为同事,这是不是最大的缘分?百年修得同船渡,同船渡就是同事。前世的五百次回眸,才换来今生的擦肩而过。我们相遇在这里,相识在这里,最关键相知在这里,这是不是缘分?是不是应该珍惜?同事在工作中给予了我们配合、帮助,在生活上给予了我们关心、照顾,是不是应该感恩?要感恩家庭,每位同志都有家庭,大家庭或者小家庭,家庭是坚强的后盾,有了家人的无私奉献、默默付出,我们才能安心专心用心的干好工作、成就事业。

二要坚守责任心。责任是一种品质、一种使命、一种追求、一种担当,是对自己的忠诚和守信,既是党性又是良心。有句话讲得好,如果你能真正钉好一枚纽扣,比缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。这就看责任心强不强、专不专、精不精。要严肃严格严谨地对待每一项工作,将单位的事当作家事来看来干,做到我的岗位我负责,我的岗位请放心,真正有责、负责、尽责。

三要坚守敬畏心。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。要时刻绷紧纪律规矩这根弦,敬畏党、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪;要慎独慎微,心中有红线,脚下有底线,这样做人就不会出格,做事就不会为所欲为,做官就不会任性用权。

青年座谈会上的讲话稿篇十二

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉,参加工作已经_年多的时间了。_年的时间说长不长,说短不短,相当于上了个社会大学,又面临一个需要总结、反思的阶段。

一、关于心态。

主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段,新鲜、知足、幸运。新鲜,在于角色的转变,从学生变成了公务员,从青涩懵懂变的相对成熟。知足,在于毕业没失业,从南方考回了熟悉的北方,回到了梦寐以求的家乡,可以方便照顾父母,找到了一种熟悉的感觉。幸运,在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍,在于各级领导对青年干部的重视,在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师,可以充分发挥自己的所长,在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段,抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲,但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲,忙碌,“喝茶”不是休闲,而是为了晚上加班提神,“看报”不是放松,而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候,加班加点是常有的事情,一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》,一边透过窗子放眼望去,不禁感慨:这里有夜空中最亮的灯。

学会从点滴中寻找成就感、小确幸,既知足常乐,又随遇而安。

二、关于学习。

除了参加单位的日常学习外,我主要是从以下几个方面进行了学习,见缝插针给自己充电:

第一,向谁学。向身边的老同事学,他们可能在信息技术方面比不上我们,但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富,他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用,让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象,他们一般都是充满智慧的,站在他们的角度思考问题,有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习,工作是社会性的,绝不能只了解本系统、本口的内容,要充分利用平时开会、调研的机会,多认识一些其他系统的志同道合的朋友,敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物,这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。

第二,怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学,抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例,既可以系统性学习,夯实自己的知识体系,又可以查找自身的短板,既可以见识各个小领域的专家、高手,与他们进行交流过招,又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学,平时留意一些好的公众号,对一些新政策、新内容收藏好、利用好。

三、关于习惯。

大学毕业时,良师益友__送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时,班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年,要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作,养成的四个习惯让我受益匪浅:

第一,工作汇报的习惯。工作开展前汇报,定方向,可以避免重复劳动;。

工作开展中汇报,解难题,可以加快工作进程;。

工作结束后汇报,勤总结,有始有终。一些工作,领导安排了,即使不问也得去反馈,不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备,最好准备一份纸质材料。

第二,勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序,完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理,查找不足,制定改进措施。

第三,注意细节的习惯。比如提早完成的习惯,避免突发事件;。

查看公文的习惯;。

下发的会议通知,没有回复的要电话逐一确认;。

接听电话要记下来电的号码,等别人挂电话后再挂。

学会独立工作,领导没安排的,提前去完成;。

能用100%力气的,不要用90%的力气,尽量去争取完美;。

不要过分依赖其他同事,遇到问题先自己去解决,再尝试其他办法。

我的发言完毕,谢谢大家!

青年座谈会上的讲话稿篇十三

中国青年群体是中华民族的中坚力量,下面是本站小编给大家整理的青年座谈会领导。

讲话稿。

仅供参考。

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

在这硕果飘香的金秋十月,很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会,我是来自*公司的。同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。

自从*年9月进入*公司至今已将近一年多的时间,现在回想起来,让我收获颇丰,获益良多。*年10月,我和我的同事一起到住站学习,那时我们仅有6人,包括2位老师傅和我们4位新人,我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况,而且还不定期开展巡线工作,以便及时向公司反馈最新的建设信息。到输气站的时候,站场刚刚场平完,那时我们就一个念头,作为支线首批护卫队人员,我们要精神,不怕苦不怕累,紧盯施工方施工,不让其在施工过程中留下任何隐患,确保施工质量和设备完好安装。我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程,至今为止也有一万多张的照片,详细记录了支线建设的全部过程。

*年5月8日支线正式投产,经历了将近一年的艰苦创业,终于迎来了初步见成果的日子。尽管在这过程中我们遇到过很多困难,如人员缺乏、吃住、饮水等问题,但是大家一想到肩负“”的责任,公司对我们寄予的厚望,公司领导对我们的关爱,我们立刻精神饱满、动力十足。

目前,支线运行已逐步进入正轨,在综合运行上我们一直谨记以下三点:一是时刻谨记安全第一的原则。管道运行是一个高风险行业,我们作为护卫队,自己要时刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能获得更好的安全平稳发展。二是集约降本求增效。我们站队全员集思广益,贴标签和互提醒,大家一起做好节约用水、用电、用气,争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。三是规范操作保平稳安全。操作设备前我们“只有规定动作,没有自选动作”,并且事前我们认真填写、审核操作票,杜绝盲目操作。

输气站在科学管理上还积极响应公司创建科学管理站队的号召,积极开展贯彻科学管理的各项工作,详细梳理各类表格和规定,严格按照标准执行,并学习示范站队的方式方法。目前已取得的工作成果有:站内员工统一佩戴胸牌、完成生产区阀门编号喷漆标识、给各个房间编号并悬挂门牌,在站区门口。正在开展的重点工作是对站区进行绿化工作,争取把输气站建设成环境宜人、标准化、规范化、科学化的站区而不断努力,随时恭候公司领导的检阅。

目前*公司的优势是新员工较多,作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,勤实践,积极向老员工虚心请教,同时我们要时刻谨记领导会上的讲话,努力,树立良好的安全生产和生活作风,争取尽早为公司发展尽职尽责。

这一年多里,让我看到公司的迅速发展、壮大,投产站场、人员的逐渐增多,让我深深地感到骄傲和自豪。在公司大家一起并肩作战,同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,公司还经常组织我们听名师讲座,如参加法律知识、财务知识、等培训;还不定期的举行文艺表演、演讲比赛及技能竞赛活动,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台,希望这样的培训和联谊活动能继续开展下去,帮助我们青年员工迅速成长。

回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,我虽然努力做好自己的工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等,针对这些问题,我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己尽快适应工作要求。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢!有你们的协助,才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能使我更好更快更多的了解公司。

我的发言结束。谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位青年朋友:

大家下午好!首先非常感谢镇党委领导对我们青年干部的关心和重视,给大家这个难得的机会,让大家一起来学习、交流。明天是中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利纪念日。70年前的今天,中国人民经过艰苦卓绝的浴血奋战,打败了穷凶极恶的日本军国主义侵略者,赢得了近代以来中国反抗外敌入侵的第一次完全胜利。每年的这个时候,我国乃至全世界都要举办各种纪念活动,开展主题鲜明的宣传教育以弘扬爱国主义民族精神,激发民族自尊心和自豪感。联系到当前我镇经济和社会的发展,我们纪念抗战胜利就要弘扬抗战精神,奋发有为,就要强势推进长临河跨越式发展,强力打造环湖首镇、生态慢城,强效提升长临河镇青年后备干部力量。在这我想用三句。

广告词。

来与各位青年干部共勉。第一句是中央10套“知而获智,智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词,意思是说,学知可以获得智慧,不断学知可使智慧达到高远的境地。爱国的本质是利国爱民,爱国既要有热情,又要有本领,还要讲方法,如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提,更是生存之道。但是学习并不是为了参加和应付各类的选拔考试,而是要把学习与工作相联系。通过加强政治理论学习,使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观。要通过加强本职业务知识的学习,增强我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。要通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法。

第二句是“舍得方寸之间,品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的,我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。爱国主义的精髓我觉得在于舍,在于奉献。但对于意气风发、满怀抱负、涉世尚浅的年轻人而言,基层是问题最复杂、任务最繁重、待遇最差、级别最低的地方。年轻基层干部舍弃了优越的工作环境和优厚的工资待遇、舍弃了远大的理想和政治抱负,但也收获了群众工作的宝贵方法、促进了基层发展、带给群众幸福、赢得群众满意、工作作风得到了锤炼,这些收获相对于那些失去的应该更值得我们细细品味。细数青年基层干部的舍与得,不难看出,我们用时间、青春、奉献换来了成长和自我价值的实现,这些才是年轻干部最大的财富。

爱国主义说到底是一种对国家民族利益和命运的责任感和使命感,要大力弘扬和培育爱国主义精神,就是要把其与每一个人的本职工作紧密联系在一起,使崇高的爱国主义精神化为每个人做好本职工作的积极性、主动性和创造性。最后一句广告词就是“没有最好,只有更好”。作为一名基层公务员或大学生村官,就是要扎实基层,就是要深入一线。要找准自己的位臵,要脚踏实地,从小事做起。去了解他们所想、所盼,尽全力为他们排忧解难。

历史无法重来,未来可以开创。望大家团结一致,踏实工作,肩负起发展重任,以此告慰为抗日战争献出生命的所有先烈,告慰为中国人民解放献出生命的所有英灵,这是我们对中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利最好的纪念!

尊敬的各位领导、各位青年朋友:

很高兴今天有机会和青年人一起活动、一起交流、一起谈心。首先,我代表局党委和局班子衷心祝愿大家节日快日!并通过你们向全局广大团员青年致以节日的祝贺!今天,和你们青年人在一起,我感到自己也年轻了许多,仿佛又回到了三十年前。特别是看到你们朝气蓬勃、风华正茂,我是既高兴又羡慕!

刚才,几位同志的发言非常好,我听了很受鼓舞、很受启发。我也是从青年时期走过来的,而且我曾经做过很多年的共青团工作。我想,对于青年人来说,如何才能健康成长?怎样才能尽快进步?是每一个人都非常关心的一个问题。对此,我相信大家也都有自己的一些想法。今天,借此机会我想谈一下自己的看法,与大家一起讨论和交流,就当是一次集体谈心吧!。我认为,青年人要想健康成长、尽快进步,就要努力做到“八个学会”:

一、学会淡泊。

淡泊是一种精神境界。做人要学会淡泊名利,防止浮躁。如果一个人内心浮躁、心态不平衡,心理稳定性就差;心理稳定性差,就容易植物神经紊乱,吃不下饭、睡不好觉,免疫功能就下降,就容易得各种疾病。所以,人不要自己跟自己过不去,一不要羡慕别人,更不能嫉妒别人;二不要苛求自己,不要放弃自己快乐的权利。一个人在工作、生活中遇到困难和挫折是在所难免的;工作中取得成就,生活中遇到乐事也是常有的。面对这一切,要不断加强心理素质修养,提高心理承受能力,要有那种视荣辱升迁如天上云卷云舒,如闲看庭前花开花落的胸怀与气度。无论面对困境还是顺境,都要以足够的勇气和理智去对待,克服那种性格上的稚嫩和浮躁,经得起成功和失败的考验,做到胜不骄、败不馁,努力培养稳定而乐观的情绪。据我观察,目前在我们一些年轻人当中流行一个词语,那就是“郁闷”。“郁闷”就像一面镜子,反映了人的心理世界,表达出了年轻人上下求索的徘徊和朦胧情感的困惑。如果这种“郁闷”长时间得不到解决和释放,必然会影响心理健康,从而产生心理疾病。

大家知道,一个人的健康表现为生理健康、心理健康和行为健康。只有具备这三种健康的人,才是真正健康的人。一个人在心理健康上多一分弱点,他的成长和发展就多一分限制和损失,他的生活和事业就少一分快乐和成就。因此,不断搞好心理卫生,及时调整心态,拥有健康心理,对一个青年人来说是非常重要的。有一段。

格言。

我给它取名为“六然格言”是明末清初的思想家、文学家王夫之的一段话内容是“自处超然(超脱)处人蔼然(和善)无事澄然(清彻)处事断然(果断)得意淡然(不在意)失意泰然(心态平稳)”。这段格言是我自己多年来做人的原则现在我把它推荐给大家。

二、学会宽厚。

宽厚是对人对事的一种胸襟和气度,彰显着人性的温暖和关怀。人是有思想、有感情的高级动物,“授人玫瑰,手留余香;与人为善,人自善良”。在对人对事的态度上采取什么样的行为方式,结果是大不一样的。宽厚就能够化解矛盾,能够凝聚人心,能够冰释前嫌,甚至能够化敌为友;而斤斤计较、睚眦必报,只能作茧自缚,最后使自己陷于四面楚歌、寸步难行的尴尬境地。

这里所说的宽厚,就是宽容与厚道。法国作家雨果说过,世界上最宽广的是什么?不是海洋,不是天空,是人的胸怀,我觉得这句话很有哲理。宽容是一种美德,宽容释放得越多,就越容易获得尊重。宽容还是一种大智慧,其在道德上所产生的震撼要比严厉的责罚强烈得多。俗话说的好:“严以律己,宽以待人”。对他人的宽容是对自己人性的一种升华。应该指出,宽容需要忍耐,但决不是放纵,更不是任由无理之人肆意妄为,而是在坚持原则的基础上,给他人以足够的空间和改过的机会,做到宽容而严肃、柔和而坚定。厚道则是人性中的真善美,它既是以心换心,以情换情;也是以德报怨,以善报恶。厚道不是懦弱、更不是无能,而是一种气度、一种雅量。正像老子所讲的:“大丈夫处其厚,不居其薄;处其实,不居其华。”始终以一种厚道之品为人处世,会给人一种信任感、一种踏实感,所以古人讲“厚德载物”。厚道的人心底无私、胸襟坦荡,心灵清澈而见底。换言之,做人一定要豁达,一定要大气,不要小家子气。要有宽广、博大的胸怀,要有宽容、包容、平和的心态,能容人、容事、容言。很多时候、很多事情,让一步就海阔天空,你让一步不是丢分,而是得分。

三、学会感恩。

感恩是一种生活态度,是一个人的世界观。感恩,体现了人与人之间交往的准则,也是人与人之间一种凝聚力的内核。不懂得感恩的人是没有社会责任感的人。人从出生那天起,生命就不是你自己的了,你已经是社会的人了。感恩不是简单的谢恩,它更是一种责任意识,一种精神境界。我们不仅要感谢父母的养育之恩,感谢组织和领导的培育之恩,也要感谢社会的帮助之恩。感恩也不光是简单的回报,更是报恩家庭、报效祖国、报答社会的责任感和使命感。要把自己的个人成长和集体荣誉、社会进步联系在一起,真正成为受人尊敬的社会人。眼下有那么一些人,总感到自己怀才不遇、生不逢时,总觉得组织上、领导上对他不公平、不重用、对不起她,因而总是牢骚满腹、怨声载道。其实,仔细观察一下就不难发现,这样的人往往都是那些好高骛远、大事做不来、小事又不做,干啥啥不行、吃啥啥不剩的族。我非常欣赏这样一句话,与其坐而埋怨,不如起而行动,因为行动比埋怨更能改变你的现状。也就是说,有牢骚、埋怨那个时间,实实在在干点事情啥都有了,牢骚、埋怨的结果只能是适得其反。

四、学会自律。

自律是指对人、对事、对己严肃认真的态度。没有这种态度,人生就可能流于放纵,事业就可能流于荒废。自律也是做人的一个底线。做人要理智,第一要道德自律,不能干缺德的事;第二要廉洁自律,不能贪。不能什么界限都没有,什么约束都没有。孔子曰:“吾日三省吾身”。古今中外一切有成就的人,都是对人生、对事业、对他人采取自律态度的人。对于每一个人来说,自律就是工作作风上的务实高效,就是生活作风上的洁身自爱。要自觉培育敬畏之心,敬畏人民、敬畏历史、敬畏法纪,始终以党纪国法和道德规范严格要求自己,珍重自己的人格、珍重自己的声誉、珍重自己的形象。现在,外面的世界太精彩,可以说在我们周围有无数个“陷阱”,无数个难以抵挡的“诱惑”,只要你稍一放松警惕,就会坠入陷阱、就会受到迷惑。所以,脑子不清醒不行,一定要自己判断清楚,哪些事能做、哪些事不能做。古人说:“贪如火,不遏则焚;欲如水,不遏则溺。”在各种诱惑和考验面前,我们要自觉强化自律意识,努力做到“四常”、“五慎”。“四常”,是指常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心、常修为官之道。“五慎”,是指慎权,慎重对待手中的权力,不负大家重托,掌好权、用好权。慎欲,不计名利,不贪钱财,不近女色,始终保持做人的品格。慎微,从小事做起,做到大事不糊涂,小事不马虎,不因小而失大。慎独,在个人独处、无人监督的情况下,也能够表里如一,自我约束,洁身自好,清廉自守。慎友,就是慎重结交朋友。根据我个人的经验和教训,有“四种人”不能结为朋友,即:名声不好,特别往你身上贴的;能力不大,特别想当官的;地位不高,特别能办事的;收入不多,特别能花钱的。对这四种人,要特别提防、谨慎交往。总之,无论在什么情况下,都要注意把握住自己、约束住自己、克制住自己,千万不可心存侥幸,干出那种“一失足成千古恨”的蠢事。这样,既是对组织负责、对事业负责,也是对你个人前途负责。

五、学会执着。

执着是一种自信,一个人做事一定要善始善终。凡做成一件事都要付出代价的。什么事情做了一次没成功,那就做第二次、第三次甚至更多,直至成功。什么叫成功?一再失败但不失去热情的能力叫成功。任何成功都是要付出艰辛和代价的,成功往往是在许多失败中积淀出来的。耍小聪明往往是聪明反被聪明误。

我们有些年轻人往往缺乏坚毅的品格、缺乏韧劲,不肯吃苦流汗、不肯付出艰辛的努力;有的青年人意志品质比较脆弱,工作拈轻怕重、挑三拣四;还有个别人进取意识不强,缺乏远大的抱负,贪图安逸、追求享乐,对工作不太上心,玩心却很盛。

试想,不经风霜,哪来铮铮铁骨?“生于忧患,死于安乐”,是自然界和历史发展的辩证法。在工商管理硕士也就是mba的教材中,有一个叫“青蛙效应”的案例,说的是有人做了一个试验,先把青蛙扔进热水中,结果青蛙很快纵身一跃便跳了出去;接下来将这只青蛙放在温水中,而后一点一点注入热水,结果青蛙就在浑然不觉中舒舒服服地被烫死。这个案例生动地表明,生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意,这就是前面所说的“生于忧患,死于安乐”。因此,我们一定要要注意克服那种害怕艰苦、畏惧风险、躲避竞争的安逸心理,勇敢地到矛盾最多、情况最复杂、条件最艰苦、竞争最激烈的地方去磨练自己、锻炼自己。我们每个人平时除了吃饭以外,还要习惯吃两样东西:一个是吃苦,一个是吃亏。吃苦是为了磨练自己的身体承受能力;吃亏是为了磨练自己的心理承受能力。当然,也不能老是吃亏,那是二傻子。

六、学会创新。

当前,我们所面临的形势正在发生新的深刻变化,我们肩负的使命及所从事的工作从目标、任务到具体内容与过去相比,都有了很大的不同。因此,我们只有坚持与时俱进、开拓创新,才能不断应对和解决前进道路中遇到的新情况、新问题,始终站在时代潮流的前头。作为一个青年人,一定要始终保持那么一股冲劲、闯劲,自觉地做到“三个解放”,即:把我们的思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从那些错误的和教条式的认识中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。

具体地说,就是要把握好四个原则:

一是要站得高。什么叫站得高呢?要站得高必须具备三个条件:首先,要占有大量的信息。无论做什么工作,你不仅要具备雄厚的专业知识,而且还得掌握大量与你工作有关的信息,只有这样才能做到看问题是全面的而不是孤立的。其次,要有预见性。要善于宏观分析,把握事物发展的总趋势和目标任务,不能只坐在办公室里凭自我感觉和老经验,而是要经常深入一线、深入基层、深入实际搞好调查研究。再次,一定要有很强的认识能力,就是感悟能力,即所谓的“悟性”。

二是要想得深。想得深是指不要就事论事,不要只看表面现象,一定要从本质上下工夫,善于找出规律性。从实践论的观点看,改革是先有实践后有文件,不可能先有文件后有实践,否则就不是改革而是是照办了。因为创新是跨越出来的,不是演绎出来的,发展有风险,不发展风险更大。但是,我们的探索和创新一定要建立在实事求是、深思熟虑的基础上,一定要善于把握规律性。通过深思,善于找出规律性,认清事物的本质,这就叫想得深。

三是要抓得准。什么叫抓得准呢?在若干个矛盾当中,要善于抓主要矛盾,抓矛盾的主要方面。就像我们平常说的要抓“牛鼻子”,不能抓“牛尾巴”,“牛尾巴”越抓越被动。只有善于抓主要矛盾,其他矛盾才能迎刃而解,这既是思想方法,又是工作水平。

四是要落得实。站得高也好,想得深也好,抓得准也好,最终表现在哪里?表现在落实上。落实就是不仅要做事,还要成事。我一直说,做事不算落实,成事才算落实。比如,为解决一个问题,我们今天开个会、明天发个文件就行了,满足于一般号召,这算落实吗?这叫落空,在一片落实声中落空。工作能力,我觉得归根结底是落实的能力,要解决矛盾、化解矛盾、推动发展,一定要一步一个脚印。我们要求实、务实、落实,不能雷声大、雨点小,不能张罗部署得热热闹闹,而实际上没有落实措施。

七、学会合作。

我们每一个人都生活在同志之中,无论在什么岗位、是什么职务,每天都要和上下左右的同志打交道。我们有一些青年人,由于受生活阅历、处事经验、性格特点等因素的制约,往往容易在处理同志之间的关系上产生一些偏差。比如,有的对上级阿谀奉承,对同志心存戒备,对下级趾高气扬;有的只能听好话、听奉承话,容不得别人的批评等。这些问题虽然表现在少数人身上,但危害很大,不仅影响个人的进步与成长,也影响同志之间的团结。作为一个青年人,在成长过程中离不开组织的培养、领导的关心、同志的帮助。每个人一点一滴的进步与成长,都从别人身上受到了教益,吸取了营养。因此,我们务必要有一个谦虚的态度,做到对上级服从不盲从,从上不唯上;对同级补台不拆台,共事先共心;对下级爱护不庇护,支持不纵容。对待竞争者,也应该宽厚大度,与人为善。不是有句话吗?叫互相补台好戏连台;互相拆台全都垮台。所以,我们要容人之长,见贤思齐,视同志的进步为自己的进步,能够为别人的成功而高兴。要容人之短,,热心帮助那些有明显缺点毛病的同志改正缺点和不足。要知道,同事之间能够友好、和谐相处,是青年人能够健康成长的最有利的工作环境,我们都应该为营造这样一个良好的环境而努力。

为此,我们一定要学会跟别人合作共事,特别是要学会跟年龄、经历、性格等不同的各类人共事。因为团结合作是人的一种生存方式,是一种品德修养。团结合作也是现代人的必备重要素质,在构建和谐社会中,显得尤为重要。团结就是力量,合作就是能力。现在已经不是爱迪生、瓦特那个时代了,靠自己的单打独斗很难成功,必须靠团队的精神、合作的力量。我觉得一个人一生靠三种力量支撑自己。第一是真理的力量,不断地追求实践,追求客观,追求真理,真理面前人人平等;第二是集体的力量,一个人毕竟是人而不是神,任何人都有局限性,群策群力,靠集体的智慧和奋斗;第三就是人格的力量。这三种力量支撑你完成事业,追求人生目标。

在与大家的合作时,要有一种亲和力、凝聚力,使别人愿意跟你接触,愿意跟你讲心里话,愿意跟你交流和沟通。同志之间应该经常交流思想,互帮互学,学会正确的“争”,学会可敬的“让”。只有这样,才能受人尊重,受人爱戴,受人拥护。

八、学会奉献。

奉献是一种境界,是一种付出,是以牺牲个人某些利益为前提的。奉献是一种失,也是一种得,但应该是得大于失。希望大家一定要记住这一点。

当前社会正处在转型期。利益的多元化,导致社会思想的多元化、行为的多元化,出现了过分追求个人利益和个人价值的现象。现在有些人对社会的责任感淡漠,缺乏自觉为社会奉献的精神。比如,有的人把工作看成利益来做,只想做这件事对我有什么好处,对我有什么利益,这是一种典型的功利主的思想,也是自私自利的表现。自觉奉献是一种崇高的精神境界,也是社会责任和成就事业的前提。我们身处一个机遇与挑战并存的年代,要自觉抵御各种不良诱惑,以平和的心态,踏踏实实做好自己的本职工作,少一些不满,多一些感恩;少一些抱怨,多一些奉献;少一些索取,多一些付出。

以上“八个学会”,前“四个学会”谈的是如何做人,后“四个学会”谈的是如何做事。大家知道,做人、做事堪称是人类亘古不变的两大主题,也是我们每个人必须面对的人生课题。我始终认为,做事先做人,做人高于做事。我今天讲的这些,既是从一个局长、书记的角度对大家提出的要求,也是从一个岁数相对较大的同志角度对各位青年人提出的期望。也可以这样讲,我今天所讲的这一切,既是对大家的一些希望,也是对我自己的一种要求。

在这里,我送大家四句话:上善若水,心底一片洁净。厚德载物,万事大度能容。天道酬勤,勤奋造就成功。宁静致远,淡泊才能明志。最后,再次祝大家始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气!

青年座谈会上的讲话稿篇十四

各位来宾、各位朋友:

大家好!今天,很高兴能与各位共聚一堂,探讨发展,共同谋划横沥的美好明天。在此,我谨代表横沥镇委、镇政府对各位光临参加这次座谈会表示热烈的欢迎!

xx年,我们在市委、市政府的正确领导下,全镇上下共同努力,促进了横沥经济和社会各项事业的全面发展。全年完成国内生产总值17.4亿元,比上年增长21.96%;工业总产值34.9亿元,比上年增长19.15%;可支配财政收入1.4亿元,比上年增长11.31%。具体表现为四个加快:一是园区建设速度加快,园区发展模式得到了市的肯定;二是城市建设速度加快,城市形象提升,成功跨入了省卫生镇行列;三是民营经济发展加快,民营投资的热情高涨,成为我镇经济建设的生力军;四是各项社会事业发展加快,文化、教育、卫生、体育、治安、计生、工青妇等各方面的工作都有明显进步。xx年全市城镇综合评比中,我镇比xx年前进了三位,排名全市第十七位。

xx年,全镇实际利用外资8129万美元,比上年增长14.3%。园区建设的水平和档次不断提高,完善和开发了新城、神山、三江、西城、东兴等工业园,通过优化环境、规范管理,使三江、西城等园区逐渐形成了良好的品牌效应。通过中介招商、以商引商、定向招商、会展招商等渠道,全年新引进项目63宗,增资20家,其中工业园区引进项目50多宗。在原有港资、台资、韩资、日资、美资企业的基础上,新引进了新加坡、瑞士、以色列、意大利等地的企业,在全镇420家外资企业当中,投资超过1000万美元的有7家。

各位来宾,各位朋友,过去一年是丰收的一年,我们取得的

成绩

离不开在座各位的关心和支持,在此,我谨代表镇委、镇政府对在座各位表示衷心的感谢!并致以崇高的敬意。

2011年,是我镇加快建设现代化新市镇,提速增效的一年。我们面临着国内政治稳定、经济强劲发展、市场进一步开放的大好形势;我们有优越的地理位置、完善的基础设施和优美的生态环境。横沥地处东莞东部腹地,东莞火车站近在咫尺,仅5分钟车程,1小时交通圈覆盖广州、深圳、香港等大都市,加紧建设中的东部快速路贯穿全镇,镇区内的水、电、路、网等基础设施也不断完善。又是市属重点工程东部工业园所属镇区之一,辐射力不断增强,吸引了海内外众多投资者的注意力,商机无限。同时,我镇十分注重环境保护工作,积极营造良好的创业环境和人居环境,以“一河两岸”为亮点的城镇中心区宽洁明绿,占地4000多亩的田饶步生态示范园是东莞市第一个省级生态示范园,园内风清水秀,四季常青;我们有初步积累的园区建设、城市建设的宝贵经验;我们有多年激发起来的集体、民营、外商积极建设横沥的投资热情;我们有全镇上下团结一致,努力拼搏的精神风貌。所有这些都是横沥加快发展、率先发展、协调发展、全面发展的优势所在。镇委、镇政府根据横沥的实际,在认真听取社会各界意见和建议的基础上,提出2011年为“集体经济发展年”,以发展壮大集体经济为核心任务,深化外向型发展战略,提高园区建设水平,优化投资服务环境,推动招商引资工作迈上新台阶,力争引进1亿美元资金和100家外资企业。

一是大力推进园区建设。按照“四集四新”(即:用地集中、开发集约、产业集聚、能量集合,以园区承接新增量、培育新产业、营造城镇新布局、增创发展新优势)的园区工作思路,全面优化西城科技园、三江工业园、东兴工业园、水边工业园等园区的建设质量,创建优良的引资平台。

二是加快招商引资步伐。重点强化全方位招商。统一思想,统一步调,变被动招商为主动出击,创新招商方式方法,多渠道全方位招商。在继续搞好出国招商、以商引商和增资扩产的同时,重视园区招商、产业招商和规划招商,采取委托招商、代理招商、上门推介招商以及建立招商网络等新形式,精心组织好“借台唱戏”和“搭台唱戏”等工作。积极扩大与投资中介机构的联系,积极参加各种类型的招商活动,进一步拓宽利用外资的领域,力争引进一批大项目和优质项目。

三是不断优化服务环境。服务环境是生产力,也是竞争力,我们将以服务创品牌。提高办事效率和服务质量。定期总结外经工作,进行定量定性的分析以及督查活动,针对存在的问题,及时做好整改工作。定期召开不同类型的外商座谈会,促进感情交流,增进相互了解,广泛听取外商的意见,及时改进服务。同时,积极做好现有外资企业的稳定工作,及时为企业员工释疑解难,主动化解劳资纠纷,建立和完善劳务供给新渠道,制定劳务输入和输出的新举措,全力为企业服务。并加强对企业中方人员的管理和培训,使他们真正成为外商的得力助手。

各位来宾、各位朋友,横沥正以前所未有的良好势头迅速发展,优越的地理位置,完善的基础设施,优美的生态环境,高水准的工业园区和优良的服务体系正使横沥成为外商投资的热点,前景光明,商机无限。横沥人民诚挚希望能与在座各位通力合作,共同发展。在此,我想谈几点希望:

一是希望大家加强沟通,促进了解。欢迎大家经常到横沥来参观指导,互相交流,让大家进一步认识横沥,了解我们的发展情况,并把横沥优良的投资环境和良好的合作发展愿望等信息传递给广大的外商朋友。同时,也欢迎大家为横沥的.发展建设多提宝贵的意见和建议,使我们能够不断改进,不断提高。

二是希望大家能发挥好桥梁和纽带的作用,把更多的资金和项目引进来。横沥的经济发展进入了一个新时期,经济能否迈上新台阶的一个关键是外源经济能否持续快速发展壮大。目前,东莞乃至全省、全国的招商引资工作已进入了一个竞争激烈的时代,我们在拼环境、拼服务的同时,很重要的一点就是拼信息、拼中介。各位是横沥招商引资的桥梁和纽带,发挥着十分重要的作用,多年来,为横沥引进了大批外资项目,为横沥经济的发展和繁荣作出了重要的贡献。我衷心希望各位新老朋友能更加关

横沥,发展横沥,把更多的项目和资金引到横沥来。

三是希望大家互利互惠,共同发展。各位都是横沥人民的朋友和合作伙伴,是横沥发展的强大推动力,希望大家在未来的合作中能互利互惠,携手并进,共铸辉煌。谢谢大家!

青年座谈会上的讲话稿篇十五

尊敬的各位领导、各位青年朋友:

很高兴今天有机会和青年人一起活动、一起交流、一起谈心。首先,我代表局党委和局班子衷心祝愿大家节日快日!并通过你们向全局广大团员青年致以节日的祝贺!今天,和你们青年人在一起,我感到自己也年轻了许多,仿佛又回到了三十年前。特别是看到你们朝气蓬勃、风华正茂,我是既高兴又羡慕!

刚才,几位同志的发言非常好,我听了很受鼓舞、很受启发。我也是从青年时期走过来的,而且我曾经做过很多年的共青团工作。我想,对于青年人来说,如何才能健康成长?怎样才能尽快进步?是每一个人都非常关心的一个问题。对此,我相信大家也都有自己的一些想法。今天,借此机会我想谈一下自己的看法,与大家一起讨论和交流,就当是一次集体谈心吧!。我认为,青年人要想健康成长、尽快进步,就要努力做到“八个学会”:

一、学会淡泊。

淡泊是一种精神境界。做人要学会淡泊名利,防止浮躁。如果一个人内心浮躁、心态不平衡,心理稳定性就差;心理稳定性差,就容易植物神经紊乱,吃不下饭、睡不好觉,免疫功能就下降,就容易得各种疾病。所以,人不要自己跟自己过不去,一不要羡慕别人,更不能嫉妒别人;二不要苛求自己,不要放弃自己快乐的权利。一个人在工作、生活中遇到困难和挫折是在所难免的;工作中取得成就,生活中遇到乐事也是常有的。面对这一切,要不断加强心理素质修养,提高心理承受能力,要有那种视荣辱升迁如天上云卷云舒,如闲看庭前花开花落的胸怀与气度。无论面对困境还是顺境,都要以足够的勇气和理智去对待,克服那种性格上的稚嫩和浮躁,经得起成功和失败的考验,做到胜不骄、败不馁,努力培养稳定而乐观的情绪。据我观察,目前在我们一些年轻人当中流行一个词语,那就是“郁闷”。“郁闷”就像一面镜子,反映了人的心理世界,表达出了年轻人上下求索的徘徊和朦胧情感的困惑。如果这种“郁闷”长时间得不到解决和释放,必然会影响心理健康,从而产生心理疾病。

大家知道,一个人的健康表现为生理健康、心理健康和行为健康。只有具备这三种健康的人,才是真正健康的人。一个人在心理健康上多一分弱点,他的成长和发展就多一分限制和损失,他的生活和事业就少一分快乐和成就。因此,不断搞好心理卫生,及时调整心态,拥有健康心理,对一个青年人来说是非常重要的。有一段格言,我给它取名为“六然格言”,是明末清初的思想家、文学家王夫之的一段话,内容是“自处超然(超脱),处人蔼然(和善),无事澄然(清彻),处事断然(果断),得意淡然(不在意),失意泰然(心态平稳)”。这段格言,是我自己多年来做人的原则,现在我把它推荐给大家。

二、学会宽厚。

宽厚是对人对事的一种胸襟和气度,彰显着人性的温暖和关怀。人是有思想、有感情的高级动物,“授人玫瑰,手留余香;与人为善,人自善良”。在对人对事的态度上采取什么样的行为方式,结果是大不一样的。宽厚就能够化解矛盾,能够凝聚人心,能够冰释前嫌,甚至能够化敌为友;而斤斤计较、睚眦必报,只能作茧自缚,最后使自己陷于四面楚歌、寸步难行的尴尬境地。

这里所说的宽厚,就是宽容与厚道。法国作家雨果说过,世界上最宽广的是什么?不是海洋,不是天空,是人的胸怀,我觉得这句话很有哲理。宽容是一种美德,宽容释放得越多,就越容易获得尊重。宽容还是一种大智慧,其在道德上所产生的震撼要比严厉的责罚强烈得多。俗话说的好:“严以律己,宽以待人”。对他人的宽容是对自己人性的一种升华。应该指出,宽容需要忍耐,但决不是放纵,更不是任由无理之人肆意妄为,而是在坚持原则的基础上,给他人以足够的空间和改过的机会,做到宽容而严肃、柔和而坚定。厚道则是人性中的真善美,它既是以心换心,以情换情;也是以德报怨,以善报恶。厚道不是懦弱、更不是无能,而是一种气度、一种雅量。正像老子所讲的:“大丈夫处其厚,不居其薄;处其实,不居其华。”始终以一种厚道之品为人处世,会给人一种信任感、一种踏实感,所以古人讲“厚德载物”。厚道的人心底无私、胸襟坦荡,心灵清澈而见底。换言之,做人一定要豁达,一定要大气,不要小家子气。要有宽广、博大的胸怀,要有宽容、包容、平和的心态,能容人、容事、容言。很多时候、很多事情,让一步就海阔天空,你让一步不是丢分,而是得分。

三、学会感恩。

感恩是一种生活态度,是一个人的世界观。感恩,体现了人与人之间交往的准则,也是人与人之间一种凝聚力的内核。不懂得感恩的人是没有社会责任感的人。人从出生那天起,生命就不是你自己的了,你已经是社会的人了。感恩不是简单的谢恩,它更是一种责任意识,一种精神境界。我们不仅要感谢父母的养育之恩,感谢组织和领导的培育之恩,也要感谢社会的帮助之恩。感恩也不光是简单的回报,更是报恩家庭、报效祖国、报答社会的责任感和使命感。要把自己的个人成长和集体荣誉、社会进步联系在一起,真正成为受人尊敬的社会人。眼下有那么一些人,总感到自己怀才不遇、生不逢时,总觉得组织上、领导上对他不公平、不重用、对不起她,因而总是牢骚满腹、怨声载道。其实,仔细观察一下就不难发现,这样的人往往都是那些好高骛远、大事做不来、小事又不做,干啥啥不行、吃啥啥不剩的族。我非常欣赏这样一句话,与其坐而埋怨,不如起而行动,因为行动比埋怨更能改变你的现状。也就是说,有牢骚、埋怨那个时间,实实在在干点事情啥都有了,牢骚、埋怨的结果只能是适得其反。

四、学会自律。

自律是指对人、对事、对己严肃认真的态度。没有这种态度,人生就可能流于放纵,事业就可能流于荒废。自律也是做人的一个底线。做人要理智,第一要道德自律,不能干缺德的事;第二要廉洁自律,不能贪。不能什么界限都没有,什么约束都没有。孔子曰:“吾日三省吾身”。古今中外一切有成就的人,都是对人生、对事业、对他人采取自律态度的人。对于每一个人来说,自律就是工作作风上的务实高效,就是生活作风上的洁身自爱。要自觉培育敬畏之心,敬畏人民、敬畏历史、敬畏法纪,始终以党纪国法和道德规范严格要求自己,珍重自己的人格、珍重自己的声誉、珍重自己的形象。现在,外面的世界太精彩,可以说在我们周围有无数个“陷阱”,无数个难以抵挡的“诱惑”,只要你稍一放松警惕,就会坠入陷阱、就会受到迷惑。所以,脑子不清醒不行,一定要自己判断清楚,哪些事能做、哪些事不能做。古人说:“贪如火,不遏则焚;欲如水,不遏则溺。”在各种诱惑和考验面前,我们要自觉强化自律意识,努力做到“四常”、“五慎”。“四常”,是指常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心、常修为官之道。“五慎”,是指慎权,慎重对待手中的权力,不负大家重托,掌好权、用好权。慎欲,不计名利,不贪钱财,不近女色,始终保持做人的品格。慎微,从小事做起,做到大事不糊涂,小事不马虎,不因小而失大。慎独,在个人独处、无人监督的情况下,也能够表里如一,自我约束,洁身自好,清廉自守。慎友,就是慎重结交朋友。根据我个人的经验和教训,有“四种人”不能结为朋友,即:名声不好,特别往你身上贴的;能力不大,特别想当官的;地位不高,特别能办事的;收入不多,特别能花钱的。对这四种人,要特别提防、谨慎交往。总之,无论在什么情况下,都要注意把握住自己、约束住自己、克制住自己,千万不可心存侥幸,干出那种“一失足成千古恨”的蠢事。这样,既是对组织负责、对事业负责,也是对你个人前途负责。

五、学会执着。

执着是一种自信,一个人做事一定要善始善终。凡做成一件事都要付出代价的。什么事情做了一次没成功,那就做第二次、第三次甚至更多,直至成功。什么叫成功?一再失败但不失去热情的能力叫成功。任何成功都是要付出艰辛和代价的,成功往往是在许多失败中积淀出来的。耍小聪明往往是聪明反被聪明误。

我们有些年轻人往往缺乏坚毅的品格、缺乏韧劲,不肯吃苦流汗、不肯付出艰辛的努力;有的青年人意志品质比较脆弱,工作拈轻怕重、挑三拣四;还有个别人进取意识不强,缺乏远大的抱负,贪图安逸、追求享乐,对工作不太上心,玩心却很盛。

试想,不经风霜,哪来铮铮铁骨?“生于忧患,死于安乐”,是自然界和历史发展的辩证法。在工商管理硕士也就是mba的教材中,有一个叫“青蛙效应”的案例,说的是有人做了一个试验,先把青蛙扔进热水中,结果青蛙很快纵身一跃便跳了出去;接下来将这只青蛙放在温水中,而后一点一点注入热水,结果青蛙就在浑然不觉中舒舒服服地被烫死。这个案例生动地表明,生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意,这就是前面所说的“生于忧患,死于安乐”。因此,我们一定要要注意克服那种害怕艰苦、畏惧风险、躲避竞争的安逸心理,勇敢地到矛盾最多、情况最复杂、条件最艰苦、竞争最激烈的地方去磨练自己、锻炼自己。我们每个人平时除了吃饭以外,还要习惯吃两样东西:一个是吃苦,一个是吃亏。吃苦是为了磨练自己的身体承受能力;吃亏是为了磨练自己的心理承受能力。当然,也不能老是吃亏,那是二傻子。

六、学会创新。

当前,我们所面临的形势正在发生新的深刻变化,我们肩负的使命及所从事的工作从目标、任务到具体内容与过去相比,都有了很大的不同。因此,我们只有坚持与时俱进、开拓创新,才能不断应对和解决前进道路中遇到的新情况、新问题,始终站在时代潮流的前头。作为一个青年人,一定要始终保持那么一股冲劲、闯劲,自觉地做到“三个解放”,即:把我们的思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从那些错误的和教条式的认识中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。

具体地说,就是要把握好四个原则:

一是要站得高。什么叫站得高呢?要站得高必须具备三个条件:首先,要占有大量的信息。无论做什么工作,你不仅要具备雄厚的专业知识,而且还得掌握大量与你工作有关的信息,只有这样才能做到看问题是全面的而不是孤立的。其次,要有预见性。要善于宏观分析,把握事物发展的总趋势和目标任务,不能只坐在办公室里凭自我感觉和老经验,而是要经常深入一线、深入基层、深入实际搞好调查研究。再次,一定要有很强的认识能力,就是感悟能力,即所谓的“悟性”。

二是要想得深。想得深是指不要就事论事,不要只看表面现象,一定要从本质上下工夫,善于找出规律性。从实践论的观点看,改革是先有实践后有文件,不可能先有文件后有实践,否则就不是改革而是是照办了。因为创新是跨越出来的,不是演绎出来的,发展有风险,不发展风险更大。但是,我们的探索和创新一定要建立在实事求是、深思熟虑的基础上,一定要善于把握规律性。通过深思,善于找出规律性,认清事物的本质,这就叫想得深。

三是要抓得准。什么叫抓得准呢?在若干个矛盾当中,要善于抓主要矛盾,抓矛盾的主要方面。就像我们平常说的要抓“牛鼻子”,不能抓“牛尾巴”,“牛尾巴”越抓越被动。只有善于抓主要矛盾,其他矛盾才能迎刃而解,这既是思想方法,又是工作水平。

四是要落得实。站得高也好,想得深也好,抓得准也好,最终表现在哪里?表现在落实上。落实就是不仅要做事,还要成事。我一直说,做事不算落实,成事才算落实。比如,为解决一个问题,我们今天开个会、明天发个文件就行了,满足于一般号召,这算落实吗?这叫落空,在一片落实声中落空。工作能力,我觉得归根结底是落实的能力,要解决矛盾、化解矛盾、推动发展,一定要一步一个脚印。我们要求实、务实、落实,不能雷声大、雨点小,不能张罗部署得热热闹闹,而实际上没有落实措施。

七、学会合作。

我们每一个人都生活在同志之中,无论在什么岗位、是什么职务,每天都要和上下左右的同志打交道。我们有一些青年人,由于受生活阅历、处事经验、性格特点等因素的制约,往往容易在处理同志之间的关系上产生一些偏差。比如,有的对上级阿谀奉承,对同志心存戒备,对下级趾高气扬;有的只能听好话、听奉承话,容不得别人的批评等。这些问题虽然表现在少数人身上,但危害很大,不仅影响个人的进步与成长,也影响同志之间的团结。作为一个青年人,在成长过程中离不开组织的培养、领导的关心、同志的帮助。每个人一点一滴的进步与成长,都从别人身上受到了教益,吸取了营养。因此,我们务必要有一个谦虚的态度,做到对上级服从不盲从,从上不唯上;对同级补台不拆台,共事先共心;对下级爱护不庇护,支持不纵容。对待竞争者,也应该宽厚大度,与人为善。不是有句话吗?叫互相补台好戏连台;互相拆台全都垮台。所以,我们要容人之长,见贤思齐,视同志的进步为自己的进步,能够为别人的成功而高兴。要容人之短,,热心帮助那些有明显缺点毛病的同志改正缺点和不足。要知道,同事之间能够友好、和谐相处,是青年人能够健康成长的最有利的工作环境,我们都应该为营造这样一个良好的环境而努力。

为此,我们一定要学会跟别人合作共事,特别是要学会跟年龄、经历、性格等不同的各类人共事。因为团结合作是人的一种生存方式,是一种品德修养。团结合作也是现代人的必备重要素质,在构建和谐社会中,显得尤为重要。团结就是力量,合作就是能力。现在已经不是爱迪生、瓦特那个时代了,靠自己的单打独斗很难成功,必须靠团队的精神、合作的力量。我觉得一个人一生靠三种力量支撑自己。第一是真理的力量,不断地追求实践,追求客观,追求真理,真理面前人人平等;第二是集体的力量,一个人毕竟是人而不是神,任何人都有局限性,群策群力,靠集体的智慧和奋斗;第三就是人格的力量。这三种力量支撑你完成事业,追求人生目标。

在与大家的合作时,要有一种亲和力、凝聚力,使别人愿意跟你接触,愿意跟你讲心里话,愿意跟你交流和沟通。同志之间应该经常交流思想,互帮互学,学会正确的“争”,学会可敬的“让”。只有这样,才能受人尊重,受人爱戴,受人拥护。

八、学会奉献。

奉献是一种境界,是一种付出,是以牺牲个人某些利益为前提的。奉献是一种失,也是一种得,但应该是得大于失。希望大家一定要记住这一点。

当前社会正处在转型期。利益的多元化,导致社会思想的多元化、行为的多元化,出现了过分追求个人利益和个人价值的现象。现在有些人对社会的责任感淡漠,缺乏自觉为社会奉献的精神。比如,有的人把工作看成利益来做,只想做这件事对我有什么好处,对我有什么利益,这是一种典型的功利主的思想,也是自私自利的表现。自觉奉献是一种崇高的精神境界,也是社会责任和成就事业的前提。我们身处一个机遇与挑战并存的年代,要自觉抵御各种不良诱惑,以平和的心态,踏踏实实做好自己的本职工作,少一些不满,多一些感恩;少一些抱怨,多一些奉献;少一些索取,多一些付出。

以上“八个学会”,前“四个学会”谈的是如何做人,后“四个学会”谈的是如何做事。大家知道,做人、做事堪称是人类亘古不变的两大主题,也是我们每个人必须面对的人生课题。我始终认为,做事先做人,做人高于做事。我今天讲的这些,既是从一个局长、书记的角度对大家提出的要求,也是从一个岁数相对较大的同志角度对各位青年人提出的期望。也可以这样讲,我今天所讲的这一切,既是对大家的一些希望,也是对我自己的一种要求。

在这里,我送大家四句话:上善若水,心底一片洁净。厚德载物,万事大度能容。天道酬勤,勤奋造就成功。宁静致远,淡泊才能明志。最后,再次祝大家始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气!

青年座谈会上的讲话稿篇十六

为促进青年教师快速健康地成长,打造一支理念创新、业务精干的青年教师队伍。xx城一中于9月26日上午在学校会议室召开青年教师座谈会,学校领导及近35名青年教师参加了此次会议。

座谈会上,校长杨xx介绍了召开此次座谈会的背景和意义;与会青年教师先后发言,一一畅谈了自己在工作中的感受、感悟和收获,对学校各项工作提出了自己的想法和建议。

座谈会上,学校团委书记陈xx老师跟大家分享了习总书记在北大师生座谈会上对广大青年提出的“勤学、修德、明辨、笃实”的要求,并建议广大青年教师要从这几个方面下功夫修炼内功;副校长林xx从“因势利导”、“随机应变”、“对症下药”三个方面引导青年教师不断成长,提高业务能力;党支部副书记陈xx针对各位教师的'发言提出了自己的看法。他指出:对待学生要多鼓励、多表扬,积极正面地引导学生。紧接着,学校党支部书记熊xx对与会教师提出了“抓住机遇、把握青春、勤奋好学”等三条诚恳的建议。

座谈会上,校长杨xx作总结讲话,他首先提出了对青年教师的希望和要求,并语重心长地劝勉各青年教师要加强自身学习,自我提高,迅速地成长起来;充分发挥广大青年教师在学校建设与发展中的生力军的作用。并强调各青年教师应该制定自己的职业规划和人生规划。

此次座谈会持续了将近三个小时,听了各位领导的讲话,青年教师深受启发,感受到了校领导对自己的关心和期盼,深知作为一名青年教师身上的重担和责任,并坚定了为教育贡献自己的智慧和力量的信念!

青年座谈会上的讲话稿篇十七

各位xxx:

大家好!不知不觉,到村工作已经快8年了。在这个大家庭中,我看到了所有的成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是许多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟:

第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。我坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。自从到村工作,面对不同的部门,学习的侧重也各有不同。例如分工信访工作,就要侧重学习接待技巧和解决矛盾的方法;分工农村工作,侧重学习的是农业知识、如何与老百姓交流、宣传上级政策以及处理相关矛盾等。如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,充分发挥“连心桥”的作用,就要求我们要重视学习、善于学习、坚持学习,通过学习增加知识储备,掌握技能技巧。

第二点感悟,年轻干部要严格律己,唯有自省才能走远。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到各种困难和挫折。我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程,在这个过程中,认识到自己的错误不难,但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章,文章中提到“年轻最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;可以摔倒,摔倒了可以站起来再走。”

第三点感悟,年轻干部要目光远大,唯有取舍才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好。学会以平和的心态对待进退,要始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心。

已经走到第二个季度了,今后,我将在上级领导和前辈们的带领下,与同事们共同努力,对照上级考核要求,把本职工作做好,争取各项考核按时推进完成。另外做好本职工作的同时,更要为隆政街道各项事业的发展贡献自己微薄的力量。

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