企业文化促发展心得体会范文（13篇）

心得体会是人们在学习、工作和生活中所获得的经验和感悟的总结。通过写心得体会，我们可以反思自己的成长和进步，也可以分享给他人，互相学习。写心得体会是一种很好的提升自己思考和表达能力的方式。写心得体会的时候，我们可以借鉴一些优秀的范文和样例，从中学习和吸取经验。看看以下小编为大家收集的一些精彩心得体会范文，或许可以给大家的写作提供一些新的思路和观点。

企业文化促发展心得体会篇一

企业文化是企业发展中非常重要的一环，它涵盖了企业的价值观、原则、行为准则以及组织内部的传统和习俗等。一个好的企业文化能够提升员工的工作积极性和主动性，增强团队协作效果，推动企业的持续发展。在我参与企业文化建设的过程中，我深切体会到了企业文化对于发展的积极影响，并发现了一些关键要素，下面我将就此进行阐述。

首先，一个成功的企业文化需要制定明确的价值观和行为准则。这是企业文化的基石，能够为员工提供明确的方向和行动指南。企业价值观应该与企业的发展目标相一致，能够激发员工的工作热情和忠诚度。而行为准则则是指导员工行为的规范，帮助员工树立正确的工作态度和行为习惯。在我们公司，我参与了制定公司的价值观和行为准则，通过与员工的广泛沟通和参与，我们成功地形成了一套有激励性、有针对性、可操作性的企业文化框架，为员工提供了清晰的方向和行动准则。

其次，培养一支忠诚、积极的团队是企业文化建设的关键。一个团队的凝聚力和合作精神是企业成功与否的重要标志。企业文化需要营造出一种团队共同成长的氛围，使每个员工都感到自己是团队中不可缺少的一部分。在我们公司，我们注重团队建设的同时，也注重个人价值的体现。通过内部培训、福利激励等方式，我们使员工感到他们在团队中是受到重视和认可的，这样可以激发员工的团队合作精神，促进企业的发展。

第三，企业文化还需要注重创新和不断学习。随着社会的快速发展，企业面临着日益激烈的竞争环境，只有不断创新和学习才能保持企业的竞争力。在我们公司，我们鼓励员工不断提升自己的技能和知识，同时也重视员工的创新能力。我们会定期举办创新大赛和学习交流活动，为员工提供展示自己才能的平台。通过这些活动，我们激发了员工的创新思维，使企业能够持续发展。

第四，企业文化需要注重员工的幸福感和工作满意度。员工是企业最重要的资源，只有员工的工作积极性和满意度高才能推动企业的发展。在我们公司，我们注重员工的生活质量，提供良好的工作环境和福利待遇。同时，我们也重视员工的成长和发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。这些措施使员工感到自己受到了关心和认可，激发了他们的工作热情，促进了企业的发展。

最后，要想形成一种良好的企业文化，就需要领导者的正确引导和示范。领导者是企业文化建设的主导者，他们需要以身作则，成为员工学习的榜样。在我们公司，领导者注重与员工的沟通和互动，注重员工的参与和建议。他们与员工一同制定企业目标和行动计划，并鼓励员工发表意见和建议。通过这样的方式，领导者树立了企业文化建设的榜样形象，为企业的发展提供了良好的指导和支持。

总之，企业文化对于企业的发展起着重要的影响。一个良好的企业文化能够激励员工的工作热情和积极性，增强团队合作效果，并促进企业的创新和持续发展。在企业文化建设中，制定明确的价值观和行为准则、培养忠诚积极的团队、重视创新和学习、关注员工的幸福感和工作满意度以及领导者的正确引导是关键要素。只有以上各个方面都得到良好的落实，企业文化才能真正促进企业的发展。

企业文化促发展心得体会篇二

为了提升学习效果，打造学习型机关，农业局将把一批在开展相关学习活动中撰写出来比较得体、深刻，具有价值的心得体会、建议等，陆续编排到《内乡农业信息》上。本期所采编的曹明温、杨书勤、吴永涛三篇文章均是局党委正在组织开展的《何平九论》领导方式转变，加快发展方式转变活动中的阶段性体会，其言简意赅、层次清晰、观点明确，很值得参考借鉴。

结合本职工作突破“三个”转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的“十种”不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到“三实”。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。三、要抓好落实。卢展工书记讲的“三个具体”很精辟，很有哲理，即：“一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实”。因此在工作中就要按照“三具体”要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，工作过程中也就更具体，更深入，落实的效果也就更好。通过学习和思考，我想今后应该做到这几句话：解放思想，转变作风，重实干，戒空谈，克服不良表现，扎扎实实做好每项工作。

“身入”与“深入”。河南日报就领导方式转变加快发展方式转变的精辟论述，反映出了省委、省政府对国家将河南纳入中原经济区为领导干部转变方式加快发展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。结合我们的实际所承担的每一项工作与振兴内乡乃至全省都有千丝万缕的联系。如何转变行业的服务方式和发展方式的转变也同等重要。转变什么服务方式?应该在“身入”、“深入”上大做文章。虽是一字之差，服务方式的转变却大为不同，取得工作效果也会天壤之别。“身入”只能证明你身临其境，而“深入”不仅说明亲自到位，而且在思想、行动、措施等方面都与工作完全融入到了一起。

因此可以说，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。

“身入”容易“深入”难，做表面文章容易解决实际问题难。因为一深入就具体，一深入就突破，一深入就见效。一次“身入”是不可能达到“深入”的，尤其是对那些比较复杂的事情，如若不能通过多次深入调查研究，其问题症结永远也不会找到。怎样才能做到真正的深入呢?首先，为农服务的方式需要转变，而加快发展转变关键点，要根据农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识，要做水下的锺，不做井里的瓢，憋足长气，沉入水底，只有这样，各个层面的东西就会掌握得一清二楚，为寻找解决问题提供有效办法。其次是发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做细，持之以恒，经得起实践考验。

总之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不仅要“身入”更要“深入”、“心入”，这样各项工作效果必将会得到明显好转。

善于学习，用心做事。学习何平九论，结合工作实际工作特点，要准确把握，正确定位，敢于正视问题，_矛盾。作为农业战线上的一员，首先要把学习当成一种责任。以“未编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜力学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提升工作能力，真正实现以学增智、以学促干。其次要俯下身子钻研业务。要从国家重大农业项目政策解读入手，吃透农业政策和法律法规。尤其是在工作中要开动脑筋，勤于思考，把一天所做的工作进行梳理归纳，最满意是什么?存在什么不足?收获了什么?还须解决什么问题?只有这样才能创新工作方法。三是虚心求教。要真情实意地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路，做事要实干巧干，敢于担当责任，以科技包村、遥感监测等重点业务工作为着力点，把各项工作走实。四是以“许三多精神”为榜样，在困境和磨难中百炼成钢，在岗位上坚守、执着、不抛弃、不放弃。最终实现人生价值。因此，要想成为一个多面手、好用手的人，理当做到善于学习、用心做事。

企业文化促发展心得体会篇三

(一)在理想信念上加强党性锻炼，进一步增强了党性意识，明确了政治方向。在党校学习期间，通过对马列主义理论、党中央近期一系列新观点、新思路、新战略等专题的学习和研究，使我进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观的理解，更加坚定了共产主义信念，强化了党员意识，提高了政治理论水平，武装了思想头脑。

一是共产主义信仰更坚定。信仰共产主义是做一个合格党员的基础，是加强党性锻炼的根本。通过学习和目睹我国社会主义建设取得的伟大成就，我进一步改造了自己思想，更加坚定了社会主义必胜的信念，牢固树立起社会主义的人生观价值观，同西方个人主义、享乐主义划清了界线。 二是理论学习得到加强。参加在职研究生班的学习，给自己抽出时间加强理论学习和党性锻炼创造了机会。我系统学习了《马克思列宁主义基本问题研究》以及学校指定的一些课程，学习了中央关于科学发展观、构建和谐社会和规划的有关论述和文件精神，并将理论知识应用于工作实践，不仅提高了政策理论水平，而且促进了本职工作的开展，收到很好的工作效果。

三是认真参与作风建设活动。今年以来，我还参加了科学发展观教育活动，利用这次教育的机会，加强了学习，深刻地进行了党性分析，认真查摆了问题，虚心听取了各方面的意见，落实了整改，个人的综合素质有了明显提高。

(二)在道德修养中加强党性锻炼，进一步树立了为民意识和奉献精神。我是在党的关怀下成长起来的，对党有着深厚的感情，时时不忘为人民群众服务的宗旨和作为一名党员的职责义务。我认为，增强党性意识就是要牢记党员的职责，无论在何时何地都要牢记自己是一名共产党员，要时时处处按共产党员的标准严格要求自己，而不是把共产党员仅作为一个称号，不管职务高低，权力大小，财富多少，只要是共产党员，都要按照共产党员的标准、条件要求自己，都要履行共产党员的职责和义务，都要遵守党的纪律，按照国家的法律和党的

规章制度

通过学习，我深深感到：无私奉献体现了共产党人的崇高精神境界，也是共产党员标准的基本要求。甘愿牺牲奉献，树立正确的名利观，摆脱名缰利索的束缚，真正做到事业重如山，名利淡如水。作为一名共产党员、国家干部更要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结合起来，精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局面。自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对待同志有满腔的热情和与人为善的态度。

(四)在工作实践中加强党性锻炼，进一步提高了执政能力和领导水平。目前，我国正处于加快改革开放和现代化建设步伐、把有中国特色社会主义的伟大事业推向前进的新阶段。新形势、新任务，迫切要求我们加强党性锻炼，用党性原则规范自己，做一个适应新形势要求的合格党员。一是落实了科学发展和创新的观点，努力构建和谐社会。建设有中国特色的社会主义是全新的事业，马克思、列宁的本本里没有，在中国的历史上找不到，外国人也没有这样干过，完全靠我们自己来摸索。要完成这样的大业、新业，必须转变过时的思想观念。这就要求我们每一个共产党员，都要从“左”的框子中跳出来，抛弃用旧的思维模式研究问题、解决问题，只有这样，才能符合实际、与时代合拍。二是树立了民主的思想。尤其在转变领导作风，把贯彻民主集中制原则建立在客观实际的基础之上。讨论问题、报告工作不讲假话，不讲大话，不讲空话，真正使贯彻民主集中制原则适应新形势的要求。

总之，通过党校的学习，我进一步树立了求真务实、真抓实干的工作作风;牢固树立了服务的思想，破除了墨守成规、固步自封的保守思想;破除了目光短浅、眼界狭窄的自满情绪;破除了求稳怕乱、安于现状的私心杂念。我决心做到：看准了的问题，就大胆地闯，大胆地试，不断探索新路子，创造新经验，使我的党性认识不断提高到一个新的层次。

丁 河

通过在党校的学习，使我深深地明白，加强党性修养，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气是非常重要的，也使我在党性修养上得到了锻炼和提高，特别是使我对共产党员尤其是领导干部如何增强党性锻炼有了一个新的认识。在党校两年来的教育即将结束时，把我的党性教育锻炼情况向组织作一个汇报总结。

党校是轮训和培训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究、坚持和发展马克思列宁主义，毛泽东思想的重要阵地，是干部增强党性的熔炉。为了适应高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义推向二十一世纪的新时期、新任务、新环境的需要，要求共产党员更加自觉地加强党性锻炼就显得更加迫切。

党性教育是党校函授教育学员的必修课，是党校函授教育的重要特色。增强党性是党校函授教育的最重要目标之一，为了实现这一目标，不仅要求我们要将党性教育贯穿于党校函授教育的全过程和各个方面，而且把党性教育作为一门主课，通过这门课的学习使我比较完整，比较系统地掌握马克思主义关于党性理论的基础知识，更加自觉地增强党性修养和锻炼。

在学习党性教育这门课程时，我还认真地学习了江的“三个代表”的重要思想，“三个代表”重要思想是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是党必须长期坚持的指导思想。通过深入学习“三个代表”重要思想，提高了我的马克思主义理论水平，使我真正做到讲学习、讲政治、讲正气。

党性教育这门课是一门政治性、导向性、实践性都很强的科学，在学习过程中发扬马克思主义的学风问题十分重要。即一是马列主义，毛泽东思想一定不能丢，特别是高举邓小平理论的伟大旗帜;二是要以当代中国社会主义改革开放和现代化学建设实际问题为中心，以我们正在做的事情为中心，着眼于运用，着眼于深化对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展;三是一定要在改主观世界上下功夫，联系身边的实际灵活多样，讲求效果。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党性的集中体现。政党是一定阶级的政治组织，是一定阶级利益的政治代表，由于阶级利益不同，决定了各政党所确立的宗旨，也必然不同，决定了各政党所确立的宗旨也必然不同，资产阶级政党由于所代表的资产阶级利益是建立在私有制基础上的，因而决定了它不可能成为全体人民意志、愿望和利益的代表者和维护者，而只能代表和反映资产阶级的私利。与其他一切政党不同，无产阶级政党是无产阶级的先锋队，忠实地代表着无产阶级的利益，而无产阶级作为人类历史上最进步，革命最坚决、最有前途的阶级，其最高利益和理想，就是消灭一切私有制，消灭一切剥削阶级和阶级差别，解放全人类，实现共产主义的社会制度。这说明无产阶级的利益与人民群众的利益在根本上是一致的，党代表了无产阶级的利益，也就代表了广大人民群众的利益。为最广大的人民群众谋利益是无产阶级政党必须奉行的根本宗旨。

全心全意为人民服务是中国共产党考虑一切问题，处理一切问题的根本着眼点。全心全意为人民服务是共产党员言行的最高准则。中国共产党以全心全意为人民服务为自己的根本宗旨，并将这一宗旨充分体现在党的各条战线、方针、政策中。党必然要求其成员认真履行党的宗旨，一言一行都要以合乎广大人民群众的最大利益，以最广大人民群众所拥护为最高的标准，在行动上作为人民服务的模范。

两年的党性教育课程即将结束，我觉得最重要的是这门课程教会了我党性修养的方法。在十四届五中全会上强调，党员特别是党员领导干部要堂堂正正地做人，应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。“四自”是进行党性修养、提高思想道德素质的重要方法。特别强调了，在社会生活中，党员干部是人民的公仆，他们手中的权力是受人民之托，用来为人民服务的。所以，作为一个党员干部，我更要做到时刻自重、自省、自警、自励，同那样违背党性原则的行为作斗争。

党性修养贵在自觉、贵在坚持、贵在实践，是党员的自我教育、自我改造和自我完善的过程，所以，对一个党员干部来说，党性教育课程的结束，并不意味着改善自我、完善自我的过程的终结，党性修养贵在坚持、实践。所以在以后的工作、生活中，我将严格按照党性原则办事，做到理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一，“从我做起，从现在做起”，结合自己的实际学习他人进行自己的党性修养，更好地完善自己，努力真正成为代表广大人民群众利益，为广大人民群众服务的合格的共产党员。

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企业文化促发展心得体会篇四

坚持以解决突出问题为突破口和主抓手,把直面矛盾的过程作为强化担当、转变作风的实践,把解决问题的过程作为提升能力、助推发展的途径,促进各项工作上水平、上台阶。

(一)增强担当意识,提升担当能力。

抓住深化认识、转变思想这个关键,采取多种途径和形式,组织广大干部认真学习系列重要讲话特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神,学习省委书记谢伏瞻在全省领导干部学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨暨省“两委”委员培训班上的讲话和署名文章《弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金》精神,学习全市领导干部学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨暨市“两委”委员培训班精神,学习张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻领会敢于担当的内涵要求,夯实敢想、敢干、敢当的思想基础,自觉践行关于“面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争”的要求。

抓住增强素质、提升能力这个着力点,结合“两学一做”学习教育,以组织“向先进学、向发达地区学、向实践学”为抓手,引导广大干部敢担当善作为,做忠诚干净担当的表率。要向先进学,通过新乡先进群体精神教育基地等载体,深入学习史来贺、吴金印等先进典型抢抓机遇谋良策、破解难题出实招、善作善成求实效的事迹和方法,努力创造经得起实践检验的业绩。要向发达地区学,围绕加快县域经济发展、提高创新能力等课题,组织各级干部考察借鉴先进地区的发展理念和经验方法,进一步转变观念,改进工作,持续追赶。要向实践学,选派干部在工作一线和急难险重任务中挂职锻炼,重在向基层学、向群众学,不断增强苦干实干巧干、解决矛盾难题的硬本领、真功夫。

(二)突出整治重点,推动作风转变。

集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾,重点整治以下问题:“不愿为”的问题。事业心和责任心不强,安于现状,不思进取,发展目标定得过低仍心安理得,工作业绩长期落后仍不思进取,在一个地方工作多年却“涛声依旧”;拈轻怕重,只说不干,习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,照搬照抄、囫囵吞枣;只发号令不出实招,只造声势不做实事,热衷于面子工程、形象工程。“不敢为”的问题。面对问题考虑个人利益多、考虑全局利益少,考虑负责多、考虑尽责少,对一些重要工作能拖就拖,宁可错过发展机会、宁可问题积累恶化、宁可全市蒙受损失也不敢直面矛盾、不敢决策拍板、不敢创新突破,机械照搬条文、围着程序打转,宁愿不发展、不愿担风险。

“不能为”的问题。面对新形势、新情况、新问题,缺乏学习热情,缺乏调研思考,不钻研法规政策,不潜心研究工作,面对困难怨天尤人、牢骚满腹,大事做不来,小事不愿做;习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不明、措施不力、办法不多。“慢作为”的问题。大局意识不强,服务意识淡薄,对依法依规应办事项,该办不办、急事慢办、拖着不办,影响一些重点工作、民生工程的推进,影响一些重大项目落地开工,影响企业正常经营和服务对象的利益;对需要配合协作的有关事项,态度不积极、不支持;群众诉求久拖不决,严重影响党政部门形象。“乱作为”的问题。对群众和投资者冷横硬推,让办事人摸不着头脑、来回奔波,反复提交材料,费时费力;简政放权放小不放大、放虚不放实、名放实不放;办事不公平不公开、不依法不按政策,人为设置障碍,甚至变着花样搞吃拿卡要,等等。

(三)拉高工作标杆,争创一流业绩。

各级各部门要按照市委“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的工作要求,严格对照“各项工作力争在全国有影响、全省有位次、单项争第一、整体上台阶”标准,进一步拉高工作标杆,严于自我加压,厚植发展优势,加快赶超进程。对标定位促提升。各县(市、区)要按照《中共新乡市委、新乡市人民政府印发〈关于加快县域经济发展的实施方案〉的通知》(新发〔20xx〕4号)要求完成每年度目标任务,各项奖惩措施按照规定执行。

各县(市)要紧盯全省县(市)经济社会发展目标考核,按照“位次持续提升”的要求,明确每年度提升目标,报市实践活动领导小组备案,完不成目标的要向市委、市政府作检查;在全省位次不升反降的要对其领导班子进行约谈。市直各部门要确保完成市委、市政府下达的各项年度考核目标任务;对在全省具有可比性的业务工作要制定争先进位目标,报市实践活动领导小组备案;在省年度目标考核中位列后三位的,向市委、市政府作出检查,连续两年位列后三位的进行约谈。各产业集聚区要持续推进提质升级,力争今年实现产业集聚区3家一星、4家二星的晋位升级目标。

按照《新乡市县级领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》,严格兑现奖惩,激发担当作为。逢旗必扛争示范。要围绕加快“文明新乡”建设,确保全国文明城市创建成功,各项奖惩按照《新乡市20xx年创建全国文明城市工作奖惩实施办法》执行。要树牢创新发展理念,用好郑洛新国家自主创新示范区、国家产业集聚集群创新发展综合改革试点市等金字招牌,力创更大的经济效益、社会效益。

企业文化促发展心得体会篇五

党性是一个政党固有的本性，是区别于其他政党的个性。共产党人的党性就其整体而言是无产阶级的本质属性所规定的;但就个体而言，它不是人一生下来天生具有的，也不是一个人入党后就能完全具备的，而是需要在实践中通过不断地自我修养和锻炼来实现的。下面是小编为大家收集整理的党性促发展。

欢迎大家阅读。

在党的召开前夕，按照中组部的安排有幸来到延安干部学院进行党性教育专题学习，感觉非常必要，也非常有意义。学习期间，通过聆听领导报告、开展学习讨论和学院老师们的言传身教，使我进一步深化了对延安精神的理解和感悟,强化了加强党性修养的思想认识,更加坚定了贯彻落实科学发展观，坚持中国特色社会主义道路的信心和决心，确实学有所思、思有所悟、悟有所获。归纳起来，有以下六点体会。

一、进一步深化了对延安精神的理解和认识革命圣地产生科学理论、孕育了革命精神。延安时期，以毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家为代表的中国共产党坚持把马克思列宁主义的普遍真理与中国的具体实践相结合，系统地总结了中国革命的丰富经验，制订了新民主主义的总路线，提出了统一战线、武装斗争、党的建设三大法宝，确定了毛泽东思想为全党的指导思想，形成了伟大的延安精神。延安精神是以中国共产党人为核心的中华民族优秀分子，在争取民族独立和人民解放的伟大斗争实践中形成的理想追求、精神风貌、思想品德、行为准则、工作作风的精华与结晶。指出：“延安精神是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党的优良传统和作风的集中体现，是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现。”延安精神是一个博大精深的精神体系，涵盖着极其丰富的内容。一是坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂。这一点集中体现在坚持抗日民族统一战线，一切为着战胜日本帝国主义上;体现在坚持党的七大路线，建立独立、自由、民主、和平的新中国上;体现在培养大批德才兼备的军政干部上;体现在建设民主文明的陕甘宁边区政府上，坚定正确的政治方向是延安时期党和根据地军民进行革命斗争的政治保证。

二是解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的精髓。我们党开展的延安整风是一次普遍的马克思主义教育运动。经过整风，使党内的宗派主义和教条主义在思想上得到清算，全党确立了一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的辩证唯物主义的思想路线。三是全心全意为人民服务的根本宗旨是延安精神的核心。延安时期，是我党历史上党群关系最密切、党的群众路线执行的最好的时期之一，充分体现了我党时刻关心群众，一切为了群众，虚心听取群众意见和尊重群众首创精神的思想，使党的凝聚力、感召力不断增强，从而实现了延安时期党的空前团结与统一的局面，形成了人民战争的深厚基础，直到夺取抗日战争的最后胜利。四是自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的重要特征。延安时期，解放区军民的生活和财政经济遇到了严重困难。在严峻的形势下，党领导广大抗日军民开展了生产自救的大生产运动，以无比顽强的意志、坚韧不拔的精神克服和战胜了无数艰难险阻，在实践中培育了自力更生、艰苦奋斗的创业精神。从上述四个方面可以看出，延安精神是坚持不懈地加强党性修养和锻炼的结果和体现。革命战争年代需要大力弘扬延安精神，和平建设时期也需要大力弘扬延安精神。在全面建设小康社会的伟大进程中，我们要把弘扬延安精神作为加强党性锻炼的重要内容和强大动力，让延安精神放射出新的时代光芒，使我们党永葆旺盛的生机与活力。

二、进一步增强了坚持正确政治方向的坚定性坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂，也是党性修养的基本原则。政治方向是关系到党和国家“举什么旗、走什么路”的根本问题。通过本次学习，我更加强烈的感到加强自身政治修养要做到以下三点：

一要坚定政治信仰。作为党员干部，要始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，不断以党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。当前，最重要的是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实科学发展观，始终做中国特色社会主义理想的坚定信仰者和科学发展观的实践者。

二要站稳政治立场。是否始终站在最广大人民群众的立场上，是判断是否是马克思主义政党的试金石。我们党的政治立场从本质上讲就是人民立场。站稳政治立场，就要一切从人民群众的根本利益出发，牢牢坚持以人为本、执政为民的理念，并切实贯彻到思想和行动中，落实到实际工作中。三要明辨政治是非。当前，国内外形势正发生深刻变化，社会思潮和价值观念日益多元、多样、多变，国际范围内思想文化的交流、交融和交锋日益频繁，各种思潮相互激荡、相互交织，意识形态领域的斗争更加尖锐激烈。如何在纷繁复杂的形势下始终保持清醒头脑，是对每一个共产党员的严峻考验。明辨政治是非，必须坚持马克思主义的立场、观点和方法，自觉从政治高度和全局角度观察、分析问题，自觉抵制各种错误观点和腐朽思想的影响和侵蚀。作为新时期的党员领导干部，要时刻提醒自己做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力做社会主义理想信念的自觉实践者、引领示范者和坚定维护者。

三、进一步增强了坚持实事求是思想路线的自觉性解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的精髓和党性修养的根本要求。党中央在延安的20xx年，坚持一切从半殖民地半封建社会这个最大的实际和抗日战争、解放战争的实际出发，运用马克思主义的立场、观点和方法，研究和把握中国革命的规律，开创了前人没有走过的新民主主义革命道路，解决了前人没有解决而又异常复杂的一系列策略问题，成就了前人没有干过的由半殖民地半封建国家走向社会主义的宏图伟业。实践表明，只有解放思想，才能达到实事求是，只有实事求是，才是真正地解放思想。在新世纪新阶段，作为党员干部要进一步解放思想、实事求是，就是要按照科学发展观的要求，运用解放思想、实事求是的武器，洞悉和驾驭发展规律，创新发展理念，转变发展方式，与时俱进、开拓创新，不断提高领导区域科学发展、促进社会和谐的能力。要坚持大兴学习理论之风、调查研究之风、求真务实之风，自觉克服教条主义和经验主义，杜绝官僚主义主观臆断。要像周恩来同志主张的那样：讲真话，鼓真劲，做实事，收实效。要按照“不唯上、不唯书、只唯实”的要求，特别要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，坚持用改革创新的思路和办法破解前进道路上的各种难题，不断增强应对复杂局面的能力。

四、进一步增强了践行为人民服务宗旨的主动性来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。全心全意为人民服务是党性修养的首要标准，是政治标准、党性标准和道德标准的统一。党中央在延安正是由于形成和坚持了“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的工作方法，使革命工作有了最深厚的力量源泉。密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。在当前推动地区科学发展的实践中，我们更要注重发扬我们党密切联系人民群众这一最大的政治优势，把做好新时期的群众工作作为一堂必修课。一要真诚关心群众。

要切实增进群众感情，体察群众情绪、了解群众疾苦，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。干部的心与群众有多近，群众同干部的感情就会有多深;群众在干部心里的分量有多重，干部在群众心里的位置就会有多高。只有心里装着群众、感情上贴近群众，才能赢得群众的信赖，才能无坚不摧，无往而不胜。二要切实尊重群众。群众是真正的英雄，是党的执政之基。要按照李源潮同志“到群众中去，拜人民为师”的要求，经常深入基层、深入群众，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，认真倾听群众意见，积极作出回应。尊重群众就要坚持问政于民、问计于民、问需于民，充分发挥群众的主观能动性，尊重群众首创精神，集中群众智慧、力量和办法，使各项政策措施符合实际，更好地代表人民群众的利益。三要密切联系群众。带头做为人民服务的模范，把权为民所用记得更牢，把情为民所系想得更多，把利为民所谋做得更好，深入群众，带着真情解民意，多想为民之道;带着政策解民忧，多谋为民之举;带着服务解民困，多做为民之事，自觉与人民群众打成一片，尽心竭力为群众排忧解难。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

五、进一步增强了发扬艰苦奋斗革命精神的积极性自力更生、艰苦奋斗是党性修养的重要内容，它既是工作作风，也是思想作风，是党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴而奋斗的强大精神力量。我们党是靠艰苦奋斗起家的，党和人民的伟大事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。回顾党的历史，我们的每一个成就、每一次胜利都离不开自力更生、艰苦奋斗，在和平建设时期同样如此。

在新的历史条件下，我们要继续把自力更生、艰苦奋斗这个党的传家宝发扬光大。一要保持艰苦朴素的优良作风。毛泽东同志曾谆谆告诫全党：“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”我们要始终牢记“两个务必”,认真落实中央有关厉行节约的各项规定，坚决反对铺张浪费，抵制享乐主义和奢靡之风，始终与人民同甘共苦。

二要保持攻坚克难的工作斗志。面对工作难题和挑战，不能“等、靠、要”，要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，坚持自主自立、自强不息的主体精神，充分调动主观能动性，发挥内在的潜力，振奋精神，迎难而上，坚持在发展中解决问题，以开拓创新的精神风貌迎接各种挑战，在完成重大任务和应对重大考验中不断汲取前进力量。三要保持昂扬向上的工作热情。任何时候，都要做到不动摇、不懈怠、不折腾，经得起各种失败挫折的考验，以扎实的工作干好事业、服务人民。

六、进一步增强了坚持廉洁奉公从政理念的自律性不计名利、甘于奉献是中国共产党人的高尚品格。党的干部只有廉洁奉公，才能立信于人、立功于民、立德于世。市场经济承认个人利益、等价交换，但党的干部为党和人民工作不能搞等价交换，不能向党计较职务、计较报酬、计较待遇。践行延安精神,就要保持清廉的政治本色，坚决抵制拜金主义、享乐主义，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，讲党性、重品行、做表率，干成事、不出事。一是要正确对待权力。要立党为公，执政为民，树立正确的权力观、事业观和政绩观。对于我们来说，权力不是地位、不是私利，而是一种责任、一种义务。一个人无论官当多大、权有多重，都只有为人民服务的责任和义务。二是严格自律自警。时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格执行廉洁自律各项规定，坚守廉洁底线,勤政廉政,严把社交关、朋友关、兴趣关、小节关,自重、自省、自警、自励,追求公利、约束私利,不被亲情、人情和私情所累,干干净净做人,踏踏实实做事，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。三是自觉接受监督。要乐于和学会在监督的环境下工作和生活,以真诚的态度正确对待和主动接受来自组织、来自群众、来自舆论等方面的监督,自觉防范和抵御各种风险，增强辨别是非和抗拒诱惑的能力，面对各种诱惑保持清醒头脑，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

这次延安之行，时间虽短，但感触颇深;培训虽然结束，但党性修养没有终点。今后我要把学习实践延安精神与加强自身党性修养有机结合在一起，继续在实践中坚持党性、磨砺党性，始终与党中央保持高度一致,与党和人民同心同德,与地区全体人民齐心协力,不断推进地区各项工作科学发展,努力在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的事业中建功立业。

今年，是我在中共上海市委党校20xx级国民经济学嘉定班学习的最后一学年，即将面临毕业。三年来，通过市委党校各位导师谆谆教诲及本人的勤奋努力，党性修养进一步得到锻炼，综合素质明显提高。深刻认识到具有坚强的党性，是做合格共产党员的一个基本要求。必须坚持不懈地加强自身党性修养，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。现将本人三年以来的党性教育心得体会剖析如下，不足之处，请各位导师批评指正。

一、浅析对党性修养的基本认识。

改革开放之初，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体就突出强调，执政党的党风问题关系党的生死存亡，要大力发扬党的优良传统和优良作风，并组织开展大规模的整党和端正党风工作。党的十三届四中全会以后，以为核心的党的第三代中央领导集体高度重视党风建设，党的十三届六中全会作出关于加强党的作风建设的决定，明确提出党的作风建设核心是保持党同人民群众的血肉联系，提出“八个坚持、八个反对”的要求，强调要着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。

党的xx大以来，党中央大力推进以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，要求全党同志特别是领导干部牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力倡导八个方面良好风气，做到为民、务实、清廉。经过全党共同努力，党的作风建设取得显著成效，党的光荣传统和优良作风不断发扬光大，并不断不赋予新的内涵。

(一)党性修养需要不断加强与锻炼。我认为共产党员的党性不是天赋的，不可能自发形成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。共产党员党性修养的过程，就是共产党员的自我教育和自我改造的过程，就是共产党员自觉地用党的要求、用党的先进性来塑造自己的过程。只有从理论与实践的结合上充分认识党性修养的重要性紧迫性，才能不断增强党性修养的自觉性坚定性。

(二)加强党性修养，是保持党的先进性的重要条件。党员是党的细胞，是党的性质的直接体现者。党要坚持自己的先进性，就必然要求每一名党员在自己的言行中体现这种先进性。我们党能否始终保持“两个先锋队”性质，永远保持先进性，归根到底取决于广大党员是否具有党性。

(三)加强党性修养，是提高党员素质的重要途径。在新的历史条件下，党和人民对党员的素质要求越来越高。党员必须具有良好的素质，包括思想素质、政治素质、文化素质等，才能发挥先锋模范作用。党员素质是党员先进性的保证，党员先进性是党的先进性的基础。提高党员素质的根本途径就是加强党员的党性修养。党员按照党性原则办事，加强党性锻炼，努力提高自身的理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养、文化修养，才能提高素质，充分发挥先锋模范作用。

(四)加强党性修养，是推进党员、干部建设的重要保障。加强党性修养，打造一只高素质的干部队伍，树立和弘扬优良作风，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，“德”的核心就是党性。我们必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风。这也是每个领导干部改造主观世界的终生课题。

二、提高党性修养的途径。

(一)通过理论学习提高党性修养。要加强领导干部党性修。

养，树立和弘扬优良作风，就要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力使自己成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。

(二)通过改进工作作风，加强党性修养。坚强的党性和优良的作风是深入贯彻落实科学发展观的重要保证。树立和弘扬良好作风，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，切实做到为民、务实、清廉。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，督促领导干部加强党性修养和党性锻炼。要树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，倾听群众的意见和呼声，关心群众生产生活，真心实意的为群众办好事、办实事，认真解决对群众疾苦漠不关心、对群众麻木不仁的问题。

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企业文化促发展心得体会篇六

企业文化是企业发展的重要驱动力，它不仅能够塑造企业的形象和品牌，还能够激励员工的积极性和创造力。在具体的工作中，我深切感受到企业文化对于促进发展的重要作用，并积累了一些心得体会。

首先，企业文化要与企业的发展目标相契合。企业文化是企业的精神之魂，它要能够与企业的发展目标相一致，形成一种内外呼应的关系。只有当企业文化的核心价值与企业的发展目标相契合时，才能形成一种正向的导向力，使员工朝着共同的目标努力奋斗。例如，我们公司的发展目标是成为行业的领导者，因此我们的企业文化注重创新、团队合作和精益求精，以使员工明确了自己的工作方向和奋斗目标。

其次，企业文化要以员工为核心。企业文化是由员工共同创造和传承的，因此要将员工置于企业文化的核心地位。尊重员工的价值观、人性化的管理以及提供公平的晋升机会，都是培养积极向上的企业文化的关键因素。一个能够关心员工、尊重员工、激励员工的企业文化，能够让员工感受到公司的温暖和关爱，增强员工的归属感和凝聚力。只有员工被充分关怀和激励，才能够发挥自己的潜力，为企业的发展做出更大的贡献。

再次，企业文化要注重团队合作和协作精神的培养。团队合作是企业成功的重要因素，是营造积极向上企业文化的基础。企业应该鼓励员工之间的沟通交流，建立团队合作的机制和习惯，培养员工们的协作精神。在企业文化中，应该强调团队的共同目标和价值观，强调协作和互助。只有让员工们感受到团队合作的力量，才能够形成一个和谐、高效的工作氛围，推动企业不断发展。

再次，企业文化要注重成长和学习的机会。现代企业环境变化迅速，员工的能力和知识也需要不断更新升级。因此，企业文化应该注重为员工提供成长和发展的机会，构建一个学习型的组织。在企业文化中，应该鼓励员工主动学习，提供培训和学习机会，鼓励员工不断挑战自我和提升自己的能力。只有让员工持续学习和成长，企业才能保持竞争力，实现可持续发展。

最后，企业文化要不断创新和改进。企业文化是动态的，它需要根据企业发展的需要进行不断的创新和改进。企业应该鼓励员工提出创新和改善的想法，并积极予以支持和实施。在企业文化中，应该鼓励员工不断追求卓越和改进自己的工作方法，形成一种积极上进的工作氛围。只有在创新和改进中，企业才能够不断适应市场和环境的变化，保持竞争力和创造力。

总之，企业文化对于促进企业的发展至关重要。企业文化要与企业的发展目标相契合，以员工为核心，注重团队合作和协作精神的培养，注重员工的成长和学习机会，并不断创新和改进。只有建立健康积极的企业文化，才能够激发员工的潜力和创造力，为企业的发展带来更大的动力。

企业文化促发展心得体会篇七

为了认真学习贯彻党的精神，充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用，扎实推进“访民生、知民情、解民事”集中走访活动的深入开展，鼓励和引导广大党员干部进一步解放思想、转变作风、提升形象，推动发展。经镇党委会议研究决定，在全镇范围内开展“转作风、树形象、争一流”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，主要查摆和解决镇村两级干部队伍中存在的影响和制约我镇经济社会发展的观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等重点问题。进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、创新意识、争先意识;进一步做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，观念新、方法新、作风新，促进镇、村干部进一步转变思想作风，大力营造解放思想、创新理念、比学赶超、勇争一流的良好氛围;进一步保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，形成推动龙兴和谐发展的强大合力，更好地推动全镇经济社会又好又快发展，为建设富裕龙兴、生态龙兴、和谐龙兴、美丽龙兴提供坚强的组织保证和政治保证。

二、活动内容。

围绕镇人大第三届三次会议和20xx年经济工作会议的总体部署、要求，突出镇党委、政府的中心工作，依照各自岗位的职能职责和工作任务，立足镇、村两级干部的思想和工作实际，全面开展“五查五比五争当”活动，通过活动纠正一些不良习惯，树立一批先进典型，总结一些工作经验，打造一批精品工程。

一是查思想，比政德，争当干部楷模。对照解放思想、实事求是的要求，看一看自己是不是有因循守旧、不思进取，工作思路不清晰，重点不明确的问题，有没有确定工作的突破口，思想观念是否适应发展要求，能否不折不扣地完成上级交办的各项工作任务。等靠依赖、无所作为的思想破除了没有，是否“有志气、有信心”推动跨越发展，经济社会发展指标增速在全市名次前移、速度靠前;能否在发展中找定位，在横比中争第一，在全市比位次，敢争敢比敢攀，敢于争先，振奋精神斗志，攻坚克难，奋起直追，不甘落后。能保持勇于进取、奋发有为、昂扬向上的工作斗志、精神士气，争创一流业绩，争当干部楷模。

二是查作风，比担当，争当干事先锋。对照务实严谨、扎实过硬的要求，看一看自己是不是有作风漂浮、相互推诿、敷衍应付、久拖不决现象，有没有不敢触及和处理矛盾，不愿负责，不敢负责，推卸责任的问题;是否有合意就执行、不合意就应付的消极心态，拈轻怕重、安于现状的思想破除了没有;能否破除畏首畏尾，不敢闯、不敢冒、不敢试，怕担责任的“太平官”、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、当“老好人”等思想。要树立敢担风险、勇于负责、勇于担当的意识，在困难面前不推诿、不退缩，真正做到善干、实干、能干，形成风气要正、作风要实、干部要干的良好风气。

三是查发展，比成果，争当创业高手。对照高点创新、勇争一流的要求，看一看自己是否有目标定位不高、争先意识不强、工作满足于一般化的倾向;本职工作是否争先进位，是否存在业绩平淡等问题，在全县范围内是否先进，哪些还比较落后，存在什么问题，需要采取什么措施。因循守旧、夜郎自大的思想破除了没有，要破除在招商引资上爱面子、讲情面、顾虑重重、不愿跑、不敢跑、不会跑、不主动跑、被动等待、不跑不要的思想;树立主动出击、加强沟通、积极争取的意识。在加快发展中打破常规，大胆探索，勇于实践，敢创别人没有创的新经验，敢用别人没有用的新办法，变消极为积极，变被动为主动，变潜力为优势，充分调动一切积极因素，干事创业，积聚人脉，赢得民心。

四是查效能，比能力，争当争先模范。对照规范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否办事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实;消极等待、畏难情绪思想破除了没有，是否存在办事拖拉、不促不做、不推不动、“快件办成慢件”、小事拖成大事、易事拖成难事的现象;要树立说了的事情马上办、定了的事情立即干，真行动、快节奏、高效率的意识，真正做到抢先一步、快人一拍、快上加快，提高立说立行抓落实的执行力。

五是查纪律，比形象，争当勤廉标兵。对照遵章守纪、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策的突出问题;是否有不讲政治、不顾团结的不良行为;是否有铺张浪费、大手大脚现象;作风纪律是否严格，工作秩序是否有序，有无无故迟到早退的问题，有无违反各项管理制度的问题。严格规范自己的交际行为，要把握分寸，讲政治，守规矩，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。

三、方法措施。

1、查找问题。集中一个月时间，组织所有干部学习的报告、县三会精神及作风建设的相关要求，对照以上五项内容，每个干部在认真查找问题的基础上，认真写出剖析材料并提出切实可行的整改意见，组织召开干部民主生活会。

2、分解任务。结合全镇工作实际，确定全镇工作重点，明确党政主干的重点工程、股站所的岗位目标、村主干的承诺工程，并逐一分解到人，并以版面形式进行公示。

3、绩效考核。制定《龙兴镇百分考核管理办法》，将日常管理、单项工作、承诺工程、创新项目、年度目标等纳入考核范围，制定明确的奖惩措施，严格考核，奖惩到位。

4、交帐测评。每年组织四次交帐测评会。5月和10月组织机关干部，6月和12月组织农村两委干部进行大会交帐，党政主干对所承担的重点工程及所包片的工作，机关干部要对股站所的年度目标及所包村的工作，农村干部对承诺工程及绩效工作完成情况进行大会述职，参会人员按照交帐情况，进行无记名排队测评。

5、评先评优。综合根据干部思想境界、工作表现、突出业绩及工程难易程度、投资数量、完成质量等，邀请部分县镇领导、人大代表、老干部等评选一批先进干部典型和精品工程，在龙兴简报设立专刊，在全镇范围内大张旗鼓地进行宣传报道，并上报县委、县政府。

6、表彰奖励。每年的七一大会和经济工作会议要对评选的先进组织和优秀个人进行大力度的表彰，并做为推荐上级部门评优评先的依据。

7、责任追究。对所承担的工作任务没有按时完成的，若无特殊原因，追究相关人员的责任，并与绩效工资挂钩。因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，相关人员不作为、乱作为的，给予通报批评、取消评先评优资格、直至组织处理和纪律处分。

四、几点要求。

1、提高认识。此项活动是我镇加强干部管理，转变工作作风的主要载体。镇村两级干部要在思想上高度重视，行动上积极迅速，真正使活动开展的卓有成效。

2、强化责任。镇党委成立活动领导组，全面负责活动有序开展。领导组下设办公室，具体负责活动的组织协调、督促落实和检查考核。

3、营造氛围。及时发现、总结和宣传活动中涌现出的好经验、好做法，通过活动龙兴简报等媒介大力宣传先进事迹。

4、强化考核。镇党委定期召开座谈会，及时掌握活动进度，解决具体问题，推动活动顺利进行。

企业文化促发展心得体会篇八

近年来，随着社会的发展和竞争的加剧，个人持续学习和提升已成为追求职业发展和个人成长的必备条件。培训作为一种提高知识和技能水平的有效途径，受到越来越多人的关注和重视。通过参加培训，我深切体会到了培训对个人发展的积极促进作用。在此，我将结合自身经历，分享我对培训促发展的心得体会。

首先，培训提供了学习新知识和技能的机会。在现代社会，知识和技能的更新速度越来越快，我们必须不断学习新的知识和技能来适应变化。通过参加培训课程，我们可以接触到最新的知识和技术，学习到专业领域的前沿知识。例如，我曾参加一次外贸知识的培训班，在课程中，我学到了关于国际贸易的相关法律法规以及市场分析和谈判技巧等知识。这些新的知识和技能不仅丰富了我的专业背景，也提高了我的工作能力。

其次，培训加强了个人的职业素养和职业道德观念。在培训课程中，我们不仅学习专业知识和技能，还会接触到一些关于职业道德和职业素养的内容。这些内容帮助我们树立正确的职业价值观和道德观念，提高个人的职业道德水平和职业素养。例如，在一次职业道德培训中，我学到了一些关于诚信、责任和公正的重要原则，这些原则不仅成为我职业生涯中的行为准则，也让我更加自信和专业地处理职业问题。

此外，培训提供了与行业内专业人士交流和互动的机会。在培训班上，我们可以结识到来自不同公司和行业的专业人士，与他们进行深入的交流和讨论。通过与专业人士的互动，我们可以了解到他们的经验和见解，获取一手的行业信息和动态。这些交流和互动不仅开拓了我们的眼界，也拓宽了我们的思路。例如，在一次行业交流会上，我结识了一位资深从业者，他分享了他在行业发展和职业规划方面的经验，并给予了我一些建议。这些宝贵的经验让我受益匪浅，为我的职业发展提供了指导。

最后，培训激发了我对学习的热情和动力。参加培训课程不仅是为了提高工作能力，更是为了满足个人的学习欲望和成长需求。在培训中，我发现自己会更加主动地参与讨论和提问，积极思考和分析问题。这种积极的学习态度和学习方式激发了我的学习热情，让我更加喜欢学习和探索新的知识领域。同时，培训的成果也增强了我的个人自信和工作动力，让我更有信心去应对各种挑战和困难。

总之，通过参加培训，我深切体会到了培训对个人发展的积极促进作用。培训不仅提供了学习新知识和技能的机会，也加强了个人的职业素养和职业道德观念。此外，培训还提供了与行业内专业人士交流和互动的机会，激发了个人对学习的热情和动力。作为一种重要的学习和成长途径，培训不仅对个人的职业发展有着积极的推动作用，也对社会的进步和发展起到了推动作用。我们应该保持积极的学习态度，不断提升自己的知识和技能，追求个人的职业发展和成长。

企业文化促发展心得体会篇九

实干是推动个人和国家发展的重要因素，它不仅是一种态度，更是一种行动力。我通过在实践中的努力和经验积累，深刻地认识到实干对于促进发展的重要性，今天我将分享我在实干中得到的心得体会。

第二段：实干是成功的起点。

实干是成功的起点。在经历了一次次的实践之后，我逐渐明白，光有理论知识是不够的，只有用实际行动来加以实践，才能将理论付诸于现实中。有句话说得好，“不要等待机会，而要创造机会”。实干不仅仅是遇到机会立即行动，更重要的是主动地寻找和创造机会。在实践中任务的分解和执行，是实干的核心要点。只有分解任务、规划实施，才能确保工作的顺利推进。而当个人实干成果赢得肯定与成功时，也会激发起更多的动力与热情，从而实现更大的目标。

第三段：实干是进步的动力。

实干是进步的动力。在实践中，我领悟到实干是一种积极的态度和乐观的心态。面对各种挑战和困难，坚持实干的人更容易获得成功。实践中的挫折和困境不但能够锻炼个人的意志力和应变能力，还能够激发潜在能力的开发和发挥。而这些都能够推动我们的进步。只有在实践中不断总结经验，修正错误，才能够不断提升自我，实现自我突破。

第四段：实干是成长的机会。

实干是成长的机会。在实践中，我明白了只有亲自实践，才能够真正体会到其中的种种困难和挑战。通过实践，我们不仅可以学到知识，更能够培养实际应用的技能。通过实干，我们可以充分发挥自己的才能，提高自身的能力水平。在实践中，我学到了坚持不懈、持之以恒的品质。无论在何种情况下，坚定的信念是跨过困难的桥梁。只有通过实干，我们才能够不断地成长和进步。

实干是发展的动能。实践中的结果是理论的检验。只有通过实践，才能够真正将我们的理论知识转化为实际能力和成绩。实干不仅仅是个人的发展，更是推动国家和社会进步的动能。实践中的每一次成长都是国家与社会的增长点，是社会发展进步的动力源泉。所以，实干不仅仅是一种行为方式，更是一种社会责任。只有通过实干，我们才能够为国家和社会的发展作出更大的贡献。

总结：

通过实干，我们不仅能够提高自身能力，提升个人品质，还可以为国家和社会的发展进步做出贡献。因此，在平凡的日常生活中，我们每一个人都应该时刻保持积极的实干态度，通过实际行动去推动个人和社会的发展进步。实干不仅仅是成功的起点，更是进步的动力，成长的机会和发展的动能。在实际行动中，我们才能够感受到实干所带来的巨大力量和收获。只有通过实干，我们才能够真正实现我们的梦想和目标。

企业文化促发展心得体会篇十

最近一段时间，中央和省级主要媒体连续对甘祖昌将军夫人龚全珍同志的先进事迹进行集中宣传报道，为迅速掀起向龚全珍同志学习的热潮，进一步动员各级党组织和广大党员干部向先进典型学习，转变作风，真抓实干，强化服务，促进发展，为即将开展的党的群众路线教育实践活动奠定基础，市委决定，在全市开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动。为此安源区委6月26日上午召开了动员大会。开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是贯彻党的精神的具体行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面推进疾控事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“强效能、转作风、促发展”的学习活动，主要心得体会如下：

一、提高认识，深刻认识开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。

干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫切需要，是坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。一定要统一思想，提高认识，把这次活动作为自身建设中的一件大事，抓紧抓好，抓出成效。

第一，开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是贯彻党的精神的具体行动。党的要求全党全面加强作风建设，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。党的之后，以同志为的新一届中央领导集体，及时作出改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，并以身作则、率先垂范，为全党做出了表率。省委、市委、区委也都及时出台了贯彻落实“八项规定”的具体意见，对改进工作作风进行全面部署，提出了明确要求。但是也要清醒地看到，作风问题具有顽固性和反复性，特别是要解决形式主义、官僚主义、享乐主义这些顽疾，不可能“一蹴而就”，不可能“毕其功于一役”，还有大量工作要做。中央决定，从下半年开始，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。在这个时间节点上市委决定开展这项活动，就是要在作风建设上先行一步，为开展群众路线教育实践活动做好充分的思想准备和实践准备。

第二，开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是坚定理想信念教育的重大举措。这次开展“学先进、转作风、强服务、促发展”活动，就是要引导各级党组织和广大党员干部、群众向龚全珍、杨斌圣等一大批先进典型学习，学习他们牢记宗旨、一心为民的坚定信念，学习他们清正廉洁、淡泊名利的崇高品格，学习他们不畏艰苦、无私奉献的可贵精神，学习他们生活俭朴，大爱无言的高尚情怀，不断加强党性修养，增强“三个自信”，始终保持全心全意为人民服务的政治本色。

第三，开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是开展创先争优活动的再深入，是深入学习先进典型，形成学先进、争先进长效机制的重要载体。这次我们开展“学先进、转作风、强服务、促发展”活动，就是要引导广大党员干部，进一步学习他们永不落后，永葆先进的优秀品质，不断激发党员干部的创先争优意识，形成党员干部立足岗位创先争优的浓厚氛围，建立健全学先进、争先进的长效机制。

二、强化学习，切实增强开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。

第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习市区开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟市区领导在动员大会上的讲话精神，大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。当前，要加强党的精神和新党章的学习，掌握基本观点，领会精神实质，力求学懂、学深、学透，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习的成效转化为谋划科学发展、促进社会和谐的本领，转化为推动发展的工作思路和举措。以龚全珍、杨斌圣等先进典型为标杆，深入基层，深入群众，听民声、解民意、帮民困、暖民心，不断提升自身的服务意识、发展意识和宗旨意识，不断提升自身的思想境界、群众意识和工作水平，更好地服务疾控事业科学发展。

第二，要立足本职，努力提升服务水平。立足岗位创先进，争优秀。结合疾控机构职能，健全完善卫生应急队，为社会提供迅速有效的卫生应急处置服务。继续深入开展“三好一满意”等为民服务活动，争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵，不断改善服务态度，改进工作作风，提高服务质量，让群众直接看到变化，得到实惠。结合实际建立各类志愿服务队伍，充分发挥党员志愿者服务的辐射带动效应，积极推行在职党员履行“一员双岗”、认领公益志愿服务岗位、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“牵手幸福，与爱同行”、“爱心妈妈牵手励志学子”、绿丝带等志愿服务活动，充分发挥专业服务及志愿者队伍在文明卫生城市创建、社会道德建设等活动中的作用。

第三，要转变作风，强服务优环境。实践证明，一个部门、一个单位的发展，干部是第一要素，作风是关键性保障。近年来，在干部队伍作风建设方面采取了一系列举措，取得了较好的成效，赢得了好评。但也要清醒地看到，干部作风问题仍然存在许多不尽如意的地方。我们要以此次活动为契机，进一步加强作风建设，切实解决当前党员干部作风中存在的突出问题。通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登。要认真落实加强机关效能建设、优化发展环境有关规定，严肃整治“庸懒散奢浮”等不良风气，营造良好的发展环境。要从严从实抓好中央、省市区委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。

企业文化促发展心得体会篇十一

近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，培训已经成为了组织和个人能够实现进步和发展的重要途径之一。在各行各业中，培训已经成为了一种常见的现象，帮助员工不断提升自身能力，并促进组织的发展。通过参与培训，我亲身体会到了培训对于促进个人和组织发展的重要性，并深刻体会到了培训给我带来的收益和改变。

首先，培训拓宽了我的知识面。在职场中，作为一名员工，不断提升自身的知识和技能是非常重要的。通过参加各种培训课程，我可以接触到新的理念和观点，了解先进的管理方法和技巧，学习最新的行业动态和趋势。这些知识对于我在工作中的表现起到了积极的推动作用，让我能够更好地适应工作环境的变化，提高自身的工作效率和质量。

其次，培训提升了我的技能水平。培训不仅仅是传授理论知识，还包括实际操作和技能培养。通过参加培训，我学到了很多实用的技能，如沟通技巧、团队合作、时间管理等。这些技能的掌握使我在工作和生活中更加得心应手，能够更好地与同事合作、解决问题和面对挑战。培训的实践环节能够锻炼我的实际操作能力，让我更加熟练地掌握和运用所学的知识和技能。

再次，培训提供了一个良好的学习和成长平台。无论是组织内部的培训，还是参加一些外部的培训课程，都能够帮助我与更多的人进行交流和学习。通过与他人分享经验和心得，我可以获得更多的启发和收获。同时，参加培训也能够让我结识更多志同道合的朋友，建立良好的人脉关系。在这个过程中，我不仅可以学习到新的知识和技能，还能够提高自己的沟通能力和人际交往能力。

最后，培训对于组织的发展也起到了积极的推动作用。组织通过组织培训来提升员工的能力，能够更好地适应市场的需求和变化，提高组织的竞争力。培训能够帮助员工理解和贯彻组织的核心价值观和战略目标，增强员工对组织的认同感和归属感。同时，通过培训，组织还能够培养和发展优秀的人才，为组织的长远发展提供源源不断的动力和支持。

总之，培训是促进个人和组织发展的重要途径。通过培训，我不断拓宽知识面，提升技能水平，获得学习和成长的机会，并推动组织的发展。培训是一种持续学习的过程，只有不断学习，才能不断进步。因此，我将继续积极参与培训，不断完善自己，使自己在职场中能够做出更多的贡献，并为自己和组织的发展做出更大的贡献。

企业文化促发展心得体会篇十二

自从开展改作风抓落实促发展活动以来，我处处以tj局的工作制度准则严格要求自己，通过加强学心、深入部析，也发现工作上存在需要整改的方面。

一、存在的问题和不足。

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二、对存在问题的分析。

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，认为能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

二、整改措施和努力方向：针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

加强理论学习，提高政治素质。今后提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念;还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心;勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风;知难而进的勇气圆满完成各项任务。

总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

企业文化促发展心得体会篇十三

在实践中，我们常常发现规范行为可以提升发展水平。作为一名企业家或工作人员，只有不断规范自身行为和组织内部行为，才能更好地促进个人和企业的健康发展。在这方面，我有一些心得体会。

首先，需从制度入手。制度意味着规范。无论是公共制度还是企业制度，它们的设立都是为了维护社会和组织的公平、公正、公开。但制度不可过于僵化，应以实践和需求为基础不断完善和调整。在实践中要树立正确的观念，不断完善制度、执行制度。只有严格执行制度，才能保障企业和组织的正常运作。

其次，要从管理入手。管理是对组织内部人员、资源和财产等要素的计划、组织、指挥和控制。一个优秀的管理者和管理团队必须要有良好的管理能力和管理精神。在此过程中要注重规范行为，建立完善的管理体系和管理制度，养成严谨、高效、公正、勤勉的工作态度，尤其是要加强对员工的培训和引导，以规范的方式指导和管理员工，从而实现组织内部的高效运行。

然后，要从宣传入手。宣传是对外宣扬和对内传播组织的文化、理念、产品和服务的过程。在宣传中要注重传递积极向上、规范、健康的价值观念，树立企业文化和品牌形象。如传递关于安全生产、绿色环保的原则，落实社会责任。良好的宣传效果对于企业或组织的形象和品牌是极为重要的，有助于内外部环境的稳定发展。

接下来，要从行为入手。人的行为会直接影响到组织的形象和员工的行为，因此我们必须注重开展各种形式的行为规范教育。从做起，从每个人的言行举止入手，突出每一位员工的个人规范意识。坚决杜绝各种违反规范的行为，养成遵规守纪、遵循规定的好习惯，同时注重自我修养，通过工作实践不断地提升自己。只有在规范自身的行为举止上下足功夫，才能发挥出个人最大的价值。

总的来说，正确的规范行为和健康的发展是密不可分的。只有注重制度、管理、宣传和个人行为的规范，才能切实做到“文明有序、和谐发展”的目标。希望我们每个人都能够以规范行为的方式推动自身和企业的发展，与社会和谐共处，创造更美好的未来。

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