培训中心培训协议书范文(21篇)

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培训中心培训协议书范文(21篇)
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阅读是一种很好的学习方式,通过阅读我们可以开拓自己的视野。深入分析自己在任务中的优势和不足,进行全面反思是写一篇完美总结的必要环节。总结是对过去一段时间的概括和总结,以下是一些优秀的总结范文,供大家共同学习。

培训中心培训协议书篇一

今年以来,我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求,以打造高素质的干部职工队伍为目标,积极努力的开展各项工作,不断采取各种措施,使安全培训工作进一步做到制度化和规范化。矿成立了安全培训管理机构,由安检科具体负责安全培训管理、考核工作。按照上级领导要求,我矿对安全培训工作认真进行了自查,自查情况汇报如下:

一、贯彻落实安全培训法律法规情况。

我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【20xx】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神,每年定期组织全体员工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员按时参加上级培训机构的培训,做到持证上岗,对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力。

二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况。

1、我矿建立了安全培训管理制度,明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点,并认真按计划实施定期考核。

三、“三项岗位人员”培训情况。

1、现特种作业人员持证78名,其中:安全检查工19名,瓦检工16名,主提升司机9名,爆破工19名,电钳工15名,其他特种作业人员142名,全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。

2、安全生产管理人员配备满足生产需要。其中:矿长张连勇同志,于20xx年5月22日,经山东省煤矿培训中心培训考核合格,颂发矿长资格证书,编号:mik370711428。安全资格证书编号:第09037010000032号,有效期:5月27日至20xx年5月17日;发证机关:山东省煤炭工业局。副矿长、总工程师刘西臣,安全矿长郑成良,机电矿长陈艾刚及其他矿级干部和安全管理人38名,全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格,均取得资格证书。

3、截至目前为止,已外派“三项岗位”人员4名,参加二、三级安全培训,其中:矿级干部4名。

四、全员培训情况。

1、为提高员工的整体安全素质,我矿与具有四级培训资质的高佐煤矿职工培训中心签订了培训协议。按照年初制定的培训计划,分别于20xx年5月19日—27日,10月10日—10月17日对全体从业人员进行了二次安全培训,重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各工种操作规程。为实现安全生产打下良好基础。培训结束后进行了闭卷考试,考试及格率达100%,共培训职工617人次。通过培训绝大部分员工在各方面都有了不同程度的提高和进步。20xx年一季度全员培训正在按计划实施中。

2、我矿在册职工617人,大多来自周围农村,文化程度相对较低。鉴于这种情况,我们坚持重心下移,充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用,以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点,采取能者为师、以师带徒等方式,扎实开展现场培训工作进一步提高从业人员的技术水平。

在今后工作中,我们将以这次分局开展的安全培训专项监察为契机,通过学习借鉴兄弟单位好的经验和做法,博采众长,创新发展,扎实推进员工安全教育培训工作,为打造本质安全和谐矿井,维护集团公司乃至全市安全形势的稳定继续努力。

培训中心培训协议书篇二

为保证教学质量和学生人身安全,使学生能升入理想的高等艺术院校,___________培训中心本着对学生的前途负责,对学生安全负责的态度,要求凡在我培训中心学习的新生入学时均应与中心签署此协议。协议一式二份,培训中心和本人各保存一份。协议内容如下:

姓名。

性别。

年龄。

缴费方式。

一寸照片。

就读学校。

是否住宿。

家长姓名。

一、新生到中心后要服从培训中心老师指挥。入学后认真学习艺术专业理论和技能,按照培训中心守则严格要求自己。

二、对品学兼优的学生享受奖学金制度。

三、在校学生应遵守培训中心的各项规章制度,对于违反者按以下规定处分:

1、旷课累计节给予警告处分;累计节给予留校查看处分;累计节给予劝退。

2、尊敬老师、团结同学、爱护公物、不打架、不酗酒、不吸烟。在培训中心期间不准谈恋爱,不做有损集体和学校利益的事,违者视情节轻重给予处分。

四、严格遵守培训中心统一安排的作息制度,不迟到,不早退。

六、学生要遵守培训中心纪律,出外组织写生课或集体活动要听从老师指挥、服从指导、确保安全,凡违反操作规程造成的人身及设备事故,后果自负。

七、学生在校期患重病不能跟班学习或各种原因不能从事专业学习的,准予休学或责令休学。

八、学生在培训中心外违法乱纪或其它情况造成的后果及人身安全问题由学生自负。

九、学生可先试听满意报名,对于通过试听后缴费报名学员,学费不退。

十、学生请假时,先联系家长,由家长与学校沟通后,可到办公室开具请假条,由任课老师签字后方可离校。

十一、收退费制度:

________专业每月学习费用为_________元(不含资料费),学生在入学时需缴纳相关费用,每月号为缴纳学费时间,按时缴费。

在校期间如出现旷课、迟到、早退等影响教学质量的问题,屡教不改,受到劝退处分的,学费一律不退。

在校期间发生打架、斗殴、酗酒等产生恶劣影响,经中心研究予以劝退的,学费一律不退。

在按月收费的前提下,发生中途退学,如在我中心本月学习时间超15天,当月学费不退。

发生侮辱、殴打教师,与教师之间产生不良关系,经中心研究予以劝退的,学费一律+不退。

十二、其它情况及未尽事宜,按__________培训中心相关规定执行。

十三、本协议在新生入学后交学生本人、家长认真学习无异议,同意执行本协议,签字生效。

学校盖章:年月日。

学生签字:年月日。

家长签字:年月日。

培训中心培训协议书篇三

为增进中法友谊和适应______对外开放以及浦东开发的需要,______市_____大学(以下简称甲方)法国文化协会(以下简称乙方)经过友好协商,决定联合举办______法语培训中心。

一、办学宗旨。

为______培养掌握法语_____。通过培训,使学员在文化教育、科学技术、经济贸易等方面,按不同的教学要求,分别达到听、说、读、写、译的水平,以体现:

(一)促进______与法国间的经济、技术、文化、教育的交流和发展。

(二)开展双方的合作交流,培养法语_____。

(三)为______与法国的经济技术等交流提供服务。

二、招生对象。

本中心面向社会招生。招收在职人员以及社会上愿意学习法语的人士;优先招收中法合资企业推荐的人员。

三、考试和发证。

学员学习期满考试合格者可获得本中心颁发的结业证书。

四、课程设置及采用教材。

五、经费、设备及教学场地。

经费。

本中心的日常经费由学费收入中开支,不足部分由中心自行筹措。

同时本中心也接受各国企业和友好人士的赞助。?设备及教学场地。

甲方免租金提供_______大学(___________号)教学楼第六层楼面作为本中心教学场地(_____平方米)及一个双方共同使用的多功能大厅(两处建筑面积共为_______平方米)。

乙方以捐赠形式负责中心的装修和提供中心内所需的设备、教学音像带、图书资料以及装潢和部分土建经费,即总投资为_____万港币。?具体项目如下:

(一)甲方在1991年5月18日正式签约后一年内完成教学楼第六层建筑加层。(详见附件一)。

(四)多功能大厅由甲、乙双方共同使用。

(五)乙方捐赠的所有教学设备及器材,由甲方按中国的有关规定协助办理免税等手续。(详见附件二)。

六、行政管理。

本中心贯彻执行中华人民共和国教育方针,?遵守地方教育部门的管理规定。由甲方_____人,乙方_____人共_____人组成教学管理委员会进行管理。

教学管理委员会以民主协商形式开展工作,教学管理委员会设_____一人,由甲方担任;设副_____一人,由乙方担任。教育管理委员会每学期(三个月)召开一次例会。如因工作需要,由一名教学管理委员会成员提出要求,亦可临时召开委员会会议。决议须由教学管理委员会全体成员一致通过并应符合本协议的原则。如遇有非决策不可而教学管理委员会内又未取得一致意见时,教学管理委员会_____的符合本协议的原则的意见应首先得到赞同。

教学管理委员会对本中心的招生、教学、发证、师资培训、财务和教学行政全面负责。教学管理委员会下设教务处。教务主任由乙方担任,副主任由甲方担任,负责行政管理与日常事务。?中心的_____应符合当地教育行政部门的规定。

七、教师。

乙方向中心派遣_____到_____名具有一定教学经验的教师。其工资、食宿费用、国际旅费及市内交通费均由乙方承担。甲方为其办理邀请和代办关税待遇及安排价格合理的住房等事宜。

甲方向本中心派出若干名具有一定教学经验的法语教师及工作人员,工资在中心的教学经费中开支。

为保证教学质量,中心将帮助法语教师进修和提高。

八、本中心全称是:

九、本协议有效期_______年,由开课日期起算。

本中心在协议期间,若由于甲方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内由乙方提供的设备和器材由乙方处理。

本中心在协议期内,若由于乙方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内的设备和器材由甲方处理。

双方应本着友好协商、长期合作的精神,在期满前六个月商定续约事宜。

若甲方不再续约,由乙方提供的器材乙方可以转赠给中国境内的其他法语培训中心。

若乙方不再续约,由乙方提供的器材归甲方处理。

协议书采用中、法两种文字写成,两种文本具有同等效力。协议的两种文本各一式四份,甲乙双方各执两份,自签订之日起生效。

附件一(略)。

附件二(略)。

备忘录(略)。

培训中心培训协议书篇四

加盟协议书

甲方:浙江省三算教学师资培训中心(网名“浙江珠心算”)

乙方:

珠心算教育具有开发儿童智力潜能作用,为进一步普及和推广珠心算教育,共谋发展,寻求双赢,经双方商议,签订以下协议:

一、乙方自愿向甲方提出申请,经甲方审议,同意乙方加盟浙江珠心算。

二、乙方加盟后,可挂牌展示,名称为“浙江珠心算教育实验基地”。

三、甲方负责乙方业务指导,培训师资,提供咨询服务的便利。

四、乙方订购、使用甲方珠心算实验教材、资料,积极参与珠心算教学实践;甲方优先推荐或刊用乙方研究成果或论文,对乙方研究成果进行评估并予以奖励。

五、乙方积极参与珠心算教育相关活动和成果的推广应用,并对甲方工作提出批评和建议。

六、乙方应努力完成由甲方临时交付的工作。

七、未尽事宜,甲乙双方协商解决。

八、此协议一式两份,甲、乙双方各执一份。协议双方负责人签字后生效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

负责人(签名) 负责人(签名)

年 月 日

“浙江珠心算”加盟学校申请表

学校(园) 全校(园)

班级数 全校(园)学生数

校(园)长 电话 邮编

一年级 个,二年级 个,三年级 个,四、五、六年级 个。

(2)担任珠心算教学的老师有其中有 名老师参加过培训。

(3)建立珠心算兴趣小组有 个,分别是幼儿中班 个,大班 个;一年级 个,二年级 个,三年级 个,四、五、六年级 个。

(4)公开课情况,校内 节,对外 节,听课 人次。

(5)采用何种教材 。

(6)有何突出成绩(附件)对加盟后有何要求

培训中心培训协议书篇五

为增进中法友谊和适应上海对外开放以及浦东开发的需要,____________________(以下简称甲方)______________________(以下简称乙方)经过友好协商,决定联合举办上海法语培训中心。

为上海培养掌握法语人才。通过培训,使学员在文化教育、科学技术、经济贸易等方面,按不同的教学要求,分别达到听、说、读、写、译的水平,以体现:

(一)促进上海与法国间的经济、技术、文化、教育的交流和发展。

(二)开展双方的合作交流,培养法语人才。

(三)为上海与法国的经济技术等交流提供服务。

本中心面向社会招生。招收在职人员以及社会上愿意学习法语的人士;优先招收______________________。

学员学习期满考试合格者可获得本中心颁发的结业证书。

双方根据学员的法语水平具体制订教学计划和教学大纲,采用相应的教材。在开办初期,暂由乙方免费提供教材200套,由法国文化协会应用、经中国教育部门已经认可的教材,以后再根据情况进行修订。

经费

本中心的日常经费由学费收入中开支,不足部分由中心自行筹措。

同时本中心也接受各国企业和友好人士的赞助。

设备及教学场地

甲方免租金提供______________________作为本中心教学场地(___________平方米)及一个双方共同使用的___________(两处建筑面积共为___________平方米)。

乙方以捐赠形式负责中心的装修和提供中心内所需的设备、教学音像带、图书资料以及装潢和部分土建经费,即总投资为______________________万港币。

具体项目如下:

(一)甲方在___________年_____月_____日正式签约后_____年内完成教学楼第_____层建筑加层。(详见附件一)

(二)乙方在甲方完成上述工程后_____个月内即_____年底提供中心的内部全部设备和完成全部室内装潢。

(三)在保证中心教学使用的前提下,甲方自己需要时有时可以使用中心内的设施,由中心免费提供。

(四)多功能大厅由甲、乙双方共同使用。

(五)乙方捐赠的所有教学设备及器材,由甲方按中国的有关规定协助办理免税等手续。(详见附件二)

本中心贯彻执行中华人民共和国教育方针,遵守地方教育部门的管理规定。由甲方3人,乙方2人共5人组成教学管理委员会进行管理。

教学管理委员会以民主协商形式开展工作,教学管理委员会设主席一人,由甲方担任;设副主席一人,由乙方担任。教育管理委员会每学期(三个月)召开一次例会。如因工作需要,由一名教学管理委员会成员提出要求,亦可临时召开委员会会议。决议须由教学管理委员会全体成员一致通过并应符合本协议的原则。如遇有非决策不可而教学管理委员会内又未取得一致意见时,教学管理委员会主席的符合本协议的原则的意见应首先得到赞同。

教学管理委员会对本中心的招生、教学、发证、师资培训、财务和教学行政全面负责。教学管理委员会下设教务处。教务主任由乙方担任,副主任由甲方担任,负责行政管理与日常事务。中心的收费应符合当地教育行政部门的规定。

乙方向中心派遣1到2名具有一定教学经验的教师。其工资、食宿费用、国际旅费及市内交通费均由乙方承担。甲方为其办理邀请和代办关税待遇及安排价格合理的住房等事宜。

甲方向本中心派出若干名具有一定教学经验的法语教师及工作人员,工资在中心的教学经费中开支。

为保证教学质量,中心将帮助法语教师进修和提高。

本中心在协议期间,若由于甲方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内由乙方提供的`设备和器材由乙方处理。

本中心在协议期内,若由于乙方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内的设备和器材由甲方处理。

双方应本着友好协商、长期合作的精神,在期满前六个月商定续约事宜。

若甲方不再续约,由乙方提供的器材乙方可以转赠给中国境内的其他法语培训中心。

若乙方不再续约,由乙方提供的器材归甲方处理。

协议书采用中、法两种文字写成,两种文本具有同等效力。协议的两种文本各一式四份,甲乙双方各执两份,自签订之日起生效。

附件一

附件二备忘录

甲方:________________

乙方:________________

培训中心培训协议书篇六

为增进中法友谊和适应上海对外开放以及浦东开发的需要,____________________(以下简称甲方)______________________(以下简称乙方)经过友好协商,决定联合举办上海法语培训中心。

一、办学宗旨

为上海培养掌握法语人才。通过培训,使学员在文化教育、科学技术、经济贸易等方面,按不同的教学要求,分别达到听、说、读、写、译的水平,以体现:

(一)促进上海与法国间的经济、技术、文化、教育的交流和发展。

(二)开展双方的合作交流,培养法语人才。

(三)为上海与法国的经济技术等交流提供服务。

二、招生对象

本中心面向社会招生。招收在职人员以及社会上愿意学习法语的人士;优先招收______________________。

三、考试和发证

学员学习期满考试合格者可获得本中心颁发的结业证书。

四、课程设置及采用教材

双方根据学员的法语水平具体制订教学计划和教学大纲,采用相应的教材。在开办初期,暂由乙方免费提供教材200套,由法国文化协会应用、经中国教育部门已经认可的教材,以后再根据情况进行修订。

五、经费、设备及教学场地

经费

本中心的日常经费由学费收入中开支,不足部分由中心自行筹措。

同时本中心也接受各国企业和友好人士的赞助。

设备及教学场地

甲方免租金提供______________________作为本中心教学场地(___________平方米)及一个双方共同使用的___________(两处建筑面积共为___________平方米)。

乙方以捐赠形式负责中心的装修和提供中心内所需的设备、教学音像带、图书资料以及装潢和部分土建经费,即总投资为______________________万港币。

具体项目如下:

(一)甲方在___________年_____月_____日正式签约后_____年内完成教学楼第_____层建筑加层。(详见附件一)

(二)乙方在甲方完成上述工程后_____个月内即_____年底提供中心的内部全部设备和完成全部室内装潢。

(三)在保证中心教学使用的前提下,甲方自己需要时有时可以使用中心内的设施,由中心免费提供。

(四)多功能大厅由甲、乙双方共同使用。

(五)乙方捐赠的所有教学设备及器材,由甲方按中国的有关规定协助办理免税等手续。(详见附件二)

六、行政管理

本中心贯彻执行中华人民共和国教育方针, 遵守地方教育部门的管理规定。由甲方3人,乙方2人共5人组成教学管理委员会进行管理。

教学管理委员会以民主协商形式开展工作,教学管理委员会设主席一人,由甲方担任;设副主席一人,由乙方担任。教育管理委员会每学期(三个月)召开一次例会。如因工作需要,由一名教学管理委员会成员提出要求,亦可临时召开委员会会议。决议须由教学管理委员会全体成员一致通过并应符合本协议的原则。如遇有非决策不可而教学管理委员会内又未取得一致意见时,教学管理委员会主席的符合本协议的原则的意见应首先得到赞同。

教学管理委员会对本中心的招生、教学、发证、师资培训、财务和教学行政全面负责。教学管理委员会下设教务处。教务主任由乙方担任,副主任由甲方担任,负责行政管理与日常事务。中心的收费应符合当地教育行政部门的规定。

七、教师

乙方向中心派遣1到2名具有一定教学经验的教师。其工资、食宿费用、国际旅费及市内交通费均由乙方承担。甲方为其办理邀请和代办关税待遇及安排价格合理的住房等事宜。

甲方向本中心派出若干名具有一定教学经验的法语教师及工作人员,工资在中心的教学经费中开支。

为保证教学质量,中心将帮助法语教师进修和提高。

八、本中心全称是:___________________

九、本协议有效期七十年,由开课日期起算。

本中心在协议期间,若由于甲方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内由乙方提供的设备和器材由乙方处理。

本中心在协议期内,若由于乙方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内的设备和器材由甲方处理。

双方应本着友好协商、长期合作的精神,在期满前六个月商定续约事宜。

若甲方不再续约,由乙方提供的器材乙方可以转赠给中国境内的其他法语培训中心。

若乙方不再续约,由乙方提供的器材归甲方处理。

十、协议书

协议书采用中、法两种文字写成,两种文本具有同等效力。协议的两种文本各一式四份,甲乙双方各执两份,自签订之日起生效。

甲方:________________

乙方:________________

培训中心培训协议书篇七

甲方:联系方式:地址:乙方:联系方式:地址:

一、甲方为推广教学方法,使更多的学生受惠于这一先进的教学方法,快乐成长,早日成才。

二、乙方热爱教育事业,并有与甲方共同致力于技术事业的发展、开拓技术市场的强烈愿望,故吸收其为技术合作成员。

三、甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚信的原则,经友好协商,签订本合同,并由双方共同遵守。

四、签订本合同旨在乙方成为甲方的合作单位后,确保甲、乙双方应有的权利和义务,促进并提高品牌经营管理水平。

五、甲方的权利和义务

1、甲方授予乙方为:技术_________市(____市)合作伙伴,负责所有相关产品在授权区域内的教学使用权。

2、甲方拥有先进的教学方法和专业教材,支持乙方在授权区域内的经营和推广技术。

3、甲方授予乙方在其有效经营区域内使用技术品牌,要符合当地工商、税务管理规定,一切违法、违规的经营行为,乙方要承担全部法律责任。

4、甲方提供版本教材给乙方教学使用。

5、甲方可参谋指导乙方提供的宣传和策划方案。

6、甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理,并督促乙方进行本合同规定区域内的教学市场开拓,提供相关方面的咨询和必要的经营指导,对乙方存在的问题,甲方有权要求其整改。

7、甲方可按照双方的约定对乙方人员进行理论知识和相关业务知识的培训。

六、乙方的权利和义务

1、乙方享有本合同规定期限及范围内技术品牌的使用权、技术相关产品的特许经营权。

2、乙方享有甲方提供教学指导、培训及其相关技术支持的权利。

3、乙方按甲方规定的收费标准向学员收取培训费,所收取的培训费全部归乙方所有。

4、乙方有使用甲方编研的教材、教学方法的权利,甲方赠送的教材以外,乙方再次购买教材按以下价格向甲方购买。

5、乙方享有甲方提供的培训_______名教师的权利,超额培训的人员需缴纳培训费,教师培训费为_______元整人。乙方老师到甲方进行培训,教师的差旅、食宿费用由乙方承担。

6、乙方保证承担技术品牌维护和推广的义务和责任,自觉维护甲方及其产品的形象及声誉。

7、乙方向甲方交纳加盟费_______元,甲方赠送乙方价值_______元的教材,合同签订时一次性支付给甲方。

8、乙方必须做好甲方提供的相关资料的保密工作,并协助甲方做好其产品的知识产权保护工作。

9、乙方经营必须符合当地的教育、工商法规,未经授权不得在任何场合以任何方式冒用甲方名义进行本合同外的经营活动。

10、乙方须在合同终止后撤除技术的有关标识,停止与技术有关的经营活动。1

1、乙方自签约之日起________年内招收培训生源最少数量为________人次。

七、合同违约及终止

1、本合同执行期间,如双方均无异议时,则本合同任何一方均不得擅自终止。

2、本合同任何一方希望终止本合同,应提前三十天,以书面形式通知对方并达成一致,由于终止合同而造成的损失由提出方承担。

3、本合同任何一方自行或被迫宣告破产,本合同自动终止。

4、乙方不按规定时间足额上交管理费,本合同自动失效。

5、乙方不使用甲方教材或翻版、盗印、复印甲方教材,本合同自动终止。

6、乙方在授权以外地区未经甲方书面同意,擅自进行招商、招生,甲方可直接取消乙方资格,合同失效,并赔偿甲方所有损失。

7、甲、乙双方擅自变更本合同规定的双方权利及义务,本合同将自动失效,任何一方有权追究对方的违约责任。

8、本合同任何一方在未征得另一方书面同意前,不得将合同内的任何权利、义务转让给第三方,否则,本合同将自动终止。

9、因战争、自然灾害等不可抗力造成合同终止,双方互不追究责任。

八、所有权一切带有表示技术或与技术有关的标记,均属于甲方产权归属所有,在未经甲方书面许可之前,乙方不得注册与甲方有关的任何标记,亦不得使用甲方提供的标记进行本合同以外的任何交易。

九、师资如果经甲方培训上岗的老师不适合技术的教学,甲方再重新为乙方培训新老师的同时,如乙方有教学需要,由甲方委派老师尽量解决乙方教学需要,乙方按照甲方标准承担甲方老师相应的工资、课时、食宿、交通、通信等费用;若乙方在推广单词速记达到较好效果,经实地考察确实需要推广技术其他课程时,甲方负责为乙方培训相关课程。

一、合同生效

1、本合同文本一式两份,经甲、乙双方签字盖章后生效,双方各执一份。

2、本合同生效之日起,以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充,与本合同具有同等法律效力。

培训中心培训协议书篇八

为增进中法友谊和适应上海对外开放以及浦东开发的需要,____________________(以下简称甲方)______________________(以下简称乙方)经过友好协商,决定联合举办上海法语培训中心。

一、办学宗旨。

为上海培养掌握法语_____。通过培训,使学员在文化教育、科学技术、经济贸易等方面,按不同的教学要求,分别达到听、说、读、写、译的水平,以体现:

(一)促进上海与法国间的经济、技术、文化、教育的交流和发展。

(二)开展双方的合作交流,培养法语_____。

(三)为上海与法国的经济技术等交流提供服务。

二、招生对象。

本中心面向社会招生。招收在职人员以及社会上愿意学习法语的人士;优先招收______________________。

三、考试和发证。

学员学习期满考试合格者可获得本中心颁发的结业证书。

四、课程设置及采用教材。

五、经费、设备及教学场地。

经费。

本中心的日常经费由学费收入中开支,不足部分由中心自行筹措。

同时本中心也接受各国企业和友好人士的赞助。

设备及教学场地。

甲方免租金提供______________________作为本中心教学场地(___________平方米)及一个双方共同使用的___________(两处建筑面积共为___________平方米)。

乙方以捐赠形式负责中心的装修和提供中心内所需的设备、教学音像带、图书资料以及装潢和部分土建经费,即总投资为______________________万港币。

具体项目如下:

(一)甲方在___________年_____月_____日正式签约后_____年内完成教学楼第_____层建筑加层。(详见附件一)。

(四)多功能大厅由甲、乙双方共同使用。

(五)乙方捐赠的所有教学设备及器材,由甲方按中国的有关规定协助办理免税等手续。(详见附件二)。

六、行政管理。

本中心贯彻执行中华人民共和国教育方针,?遵守地方教育部门的管理规定。由甲方3人,乙方2人共5人组成教学管理委员会进行管理。

教学管理委员会以民主协商形式开展工作,教学管理委员会设_____一人,由甲方担任;设副_____一人,由乙方担任。教育管理委员会每学期(三个月)召开一次例会。如因工作需要,由一名教学管理委员会成员提出要求,亦可临时召开委员会会议。决议须由教学管理委员会全体成员一致通过并应符合本协议的原则。如遇有非决策不可而教学管理委员会内又未取得一致意见时,教学管理委员会_____的符合本协议的原则的意见应首先得到赞同。

教学管理委员会对本中心的招生、教学、发证、师资培训、财务和教学行政全面负责。教学管理委员会下设教务处。教务主任由乙方担任,副主任由甲方担任,负责行政管理与日常事务。中心的_____应符合当地教育行政部门的规定。

七、教师。

乙方向中心派遣1到2名具有一定教学经验的教师。其工资、食宿费用、国际旅费及市内交通费均由乙方承担。甲方为其办理邀请和代办关税待遇及安排价格合理的住房等事宜。

甲方向本中心派出若干名具有一定教学经验的法语教师及工作人员,工资在中心的教学经费中开支。

为保证教学质量,中心将帮助法语教师进修和提高。

八、本中心全称是:___________________。

九、本协议有效期七十年,由开课日期起算。

本中心在协议期间,若由于甲方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内由乙方提供的设备和器材由乙方处理。

本中心在协议期内,若由于乙方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内的设备和器材由甲方处理。

双方应本着友好协商、长期合作的精神,在期满前六个月商定续约事宜。

若甲方不再续约,由乙方提供的器材乙方可以转赠给中国境内的其他法语培训中心。

若乙方不再续约,由乙方提供的器材归甲方处理。

协议书采用中、法两种文字写成,两种文本具有同等效力。协议的两种文本各一式四份,甲乙双方各执两份,自签订之日起生效。

附件一。

附件二?备忘录。

甲方:________________。

乙方:________________。

培训中心培训协议书篇九

甲方: (简称甲方) 乙方: (简称乙方)

本着相互协作、紧密配合的原则,经双方友好协商,甲、乙双方就在甲方所管辖的游泳场开展游泳培训事宜达成以下协议,旨在明确合作中的相关责任、权力和义务,具体约定如下:

一、合作地点: 新雅游泳池 。

二、合作期限:( 年 月 日至 年 月 日日止)。

三、合作项目:游泳培训班(游泳长年培训班、暑假培训班)。

四、利润分配:利润分配以培训班每一期营业额为基础。按双方所约定的比例分配。按甲方提取营业额的50%,乙方提取营业额的50%。

五、双方责任:

1、甲方责任:

(1)甲方负责收学费,并在每一期培训7天内将该期培训费按比例分给乙方。

(2)甲方负责报名工作及场地卫生的维护。

(3)甲方负责提供游泳培训场地(新雅游泳池)。

(4)甲方提供相应药品检测仪器并自行保管存放。

(5)甲方只提供培训场地,一切培训器材及学员用品由乙方自行购买。 (6)甲方保证不能有其它游泳培训在本游泳场进行培训。

2、乙方责任:

(1)乙方责任以高度质量、高水准经营培训班。

(2)乙方管理好自己的教员及培训班学员,做到文明教学以礼待客。

(3)乙方负责定价和培训计划,经甲方认可后方可实施。根据实情乙方可自由调整收费标准,但必须经甲方认可实施。

(4)乙方应与学员就上课时间达成一致,双方可合理协调,但乙方不得让学员投诉。

(5)在合作期间如中途退出,须提前一个月通知对方,并且乙方必须妥善安排好泳池培训班学员的相关工作,如因此引起的相关责任纠纷全部由乙方承担。 (6)乙方应维护甲方企业形象,不得做出有损甲方利益的行为,否则甲方的权终止本协议;并要求乙方赔偿相关利益损失。

(7)如学员在培训时间段内发生意外伤害、伤亡事故,一切责任全部由乙方承担,与甲方无关。

3、其他

(1)课程设置、收费标准及教练等安排由乙方根据实际情况提出,经甲方认可后可实施。教练工资由乙方负责,与甲方无关。甲方负责安排教练住房一间。

(2)以上协议如乙方违反协议内容,经协商后仍不限期整改,甲方有权解除此协议,并且乙方必须向甲方赔偿违约金人民币壹万元整。

(3)乙方附身份复印件一份,教练证复印件一份。 以上条约,经双方签字后即发生法律效力,未尽事宜经双方友好协商决定。本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。

甲方: 乙方:

签约代表: 签约代表: 日期:日期:

培训项目合作协议书范本推荐

经甲方:与乙方: (身份证号: )友好协商,根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。

一、合作培训项目内容为 市 学研究会教育培训中心拥有的《国家 职业资格考证班》、《速记技术培训》等,其他现有或以后推广的项目经双方同意也可列入本次协议内。

二、甲方为乙方的管理机构,负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问,负责按照双方商定的项目内容开展推广工作,招收学员。

三、双方仅为项目合作关系,不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成,其他费用乙方自负。

四、合作期从 年 月 日至 年 月 日止。合作期满,除非经双方商定再续,否则合作关系自行中止。

五、合作项目提成如下:

1、(提成%)

2、(提成%)

3、(提成%)

4、(提成%)

5、(提成%)

六、提成办法。甲方在完成招生手续,收取学员所有费用后,以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。

七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中,需遵守甲方的管理规定,保守甲方的商业秘密,不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。

八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况,若发现乙方有违反协议条款,甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为,追究相关的法律责任和经济责任。

九、若双方出现不可调解的矛盾,提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束,双方应本着谅解的原则协商解决。

十、本协议一式两份,双方各执一份,自签定之日起生效。

甲方: 乙方单位(学校):

代表: 乙方:

执照号:身份证号:

电话: 电话:

时间:

培训中心培训协议书篇十

为保证教学质量和学生人身安全,使学生能升入理想的高等艺术院校,xx培训中心本着对学生的前途负责,对学生安全负责的态度,要求凡在我培训中心学习的新生入学时均应与中心签署此协议。协议一式二份,培训中心和本人各保存一份。协议内容如下:

姓名。

性别。

年龄。

缴费方式。

一寸照片。

就读学校。

是否住宿。

家长姓名。

一、新生到中心后要服从培训中心老师指挥。入学后认真学习艺术专业理论和技能,按照培训中心守则严格要求自己。

二、对品学兼优的学生享受奖学金制度。

三、在校学生应遵守培训中心的各项规章制度,对于违反者按以下规定处分:

1、旷课累计8节给予警告处分;累计12节给予留校查看处分;累计18节给予劝退。

2、尊敬老师、团结同学、爱护公物、不打架、不酗酒、不吸烟。在培训中心期间不准谈恋爱,不做有损集体和学校利益的事,违者视情节轻重给予处分。

四、严格遵守培训中心统一安排的作息制度,不迟到,不早退。

六、学生要遵守培训中心纪律,出外组织写生课或集体活动要听从老师指挥、服从指导、确保安全,凡违反操作规程造成的人身及设备事故,后果自负。

七、学生在校期患重病不能跟班学习或各种原因不能从事专业学习的,准予休学或责令休学。

八、学生在培训中心外违法乱纪或其它情况造成的后果及人身安全问题由学生自负。

九、学生可先试听满意报名,对于通过试听后缴费报名学员,学费不退。

十、学生请假时,先联系家长,由家长与学校沟通后,可到办公室开具请假条,由任课老师签字后方可离校。

十一、收退费制度:

专业每月学习费用为x元(不含资料费),学生在入学时需缴纳相关费用,每月号为缴纳学费时间,按时缴费。

在校期间如出现旷课、迟到、早退等影响教学质量的问题,屡教不改,受到劝退处分的,学费一律不退。

在校期间发生打架、斗殴、酗酒等产生恶劣影响,经中心研究予以劝退的,学费一律不退。

在按月收费的前提下,发生中途退学,如在我中心本月学习时间超15天,当月学费不退。

发生侮辱、殴打教师,与教师之间产生不良关系,经中心研究予以劝退的,学费一律+不退。

十二、其它情况及未尽事宜,按x培训中心相关规定执行。

十三、本协议在新生入学后交学生本人、家长认真学习无异议,同意执行本协议,签字生效。

学校盖章:

学生签字:年月日。

家长签字:年月日。

培训中心培训协议书篇十一

为上海培养掌握法语人才。通过培训,使学员在文化教育、科学技术、经济贸易等方面,按不同的教学要求,分别达到听、说、读、写、译的水平,以体现:

(一)促进上海与法国间的经济、技术、文化、教育的交流和发展。

(二)开展双方的合作交流,培养法语人才。

(三)为上海与法国的经济技术等交流提供服务。

二、招生对象

本中心面向社会招生。招收在职人员以及社会上愿意学习法语的人士;优先招收中法合资企业推荐的人员。

三、考试和发证

学员学习期满考试合格者可获得本中心颁发的结业证书。

四、课程设置及采用教材

双方根据学员的法语水平具体制订教学计划和教学大纲,采用相应的教材。在开办初期,暂由乙方免费提供教材200套,由法国文化协会应用、经中国教育部门已经认可的教材,以后再根据情况进行修订。

五、经费、设备及教学场地

经费

本中心的`日常经费由学费收入中开支,不足部分由中心自行筹措。

同时本中心也接受各国企业和友好人士的赞助。

设备及教学场地

甲方免租金提供虹口区业余大学(上海吴淞路297号)教学楼第六层楼面作为本中心教学场地(500 平方米)及一个双方共同使用的多功能大厅(两处建筑面积共为887平方米)。

乙方以捐赠形式负责中心的装修和提供中心内所需的设备、教学音像带、图书资料以及装潢和部分土建经费,即总投资为300万港币。

具体项目如下:

(一)甲方在1991年5月18日正式签约后一年内完成教学楼第六层建筑加层。(详见附件一)

(二)乙方在甲方完成上述工程后三个月内即1992年底提供中心的内部全部设备和完成全部室内装潢。

(三)在保证中心教学使用的前提下,甲方自己需要时有时可以使用中心内的设施,由中心免费提供。

(四)多功能大厅由甲、乙双方共同使用。

(五)乙方捐赠的所有教学设备及器材,由甲方按中国的有关规定协助办理免税等手续。(详见附件二)

六、行政管理

本中心贯彻执行中华人民共和国教育方针, 遵守地方教育部门的管理规定。由甲方3人,乙方2人共5人组成教学管理委员会进行管理。

教学管理委员会以民主协商形式开展工作,教学管理委员会设主席一人,由甲方担任;设副主席一人,由乙方担任。教育管理委员会每学期(三个月)召开一次例会。如因工作需要,由一名教学管理委员会成员提出要求,亦可临时召开委员会会议。决议须由教学管理委员会全体成员一致通过并应符合本协议的原则。如遇有非决策不可而教学管理委员会内又未取得一致意见时,教学管理委员会主席的符合本协议的原则的意见应首先得到赞同。

教学管理委员会对本中心的招生、教学、发证、师资培训、财务和教学行政全面负责。教学管理委员会下设教务处。教务主任由乙方担任,副主任由甲方担任,负责行政管理与日常事务。 中心的收费应符合当地教育行政部门的规定。

七、教师

乙方向中心派遣1到2名具有一定教学经验的教师。其工资、食宿费用、国际旅费及市内交通费均由乙方承担。甲方为其办理邀请和代办关税待遇及安排价格合理的住房等事宜。

甲方向本中心派出若干名具有一定教学经验的法语教师及工作人员,工资在中心的教学经费中开支。

为保证教学质量,中心将帮助法语教师进修和提高。

八、本中心全称是:___________________

九、本协议有效期七十年,由开课日期起算。

本中心在协议期间,若由于甲方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内由乙方提供的设备和器材由乙方处理。

本中心在协议期内,若由于乙方不履行本协议的条款而致使本中心停办时,中心内的设备和器材由甲方处理。

双方应本着友好协商、长期合作的精神,在期满前六个月商定续约事宜。

若甲方不再续约,由乙方提供的器材乙方可以转赠给中国境内的其他法语培训中心。

若乙方不再续约,由乙方提供的器材归甲方处理。

十、协议书

协议书采用中、法两种文字写成,两种文本具有同等效力。协议的两种文本各一式四份,甲乙双方各执两份,自签订之日起生效。

附件一

附件二 备忘录

甲方:________________

乙方:________________

培训中心培训协议书篇十二

3、有自己的教研成果;

4、熟知贵阳地区的考试体系。

1、本科及以上学历,汉语言文学相关专业并且有相应学科教师资格证,年龄不限;

2、热爱教育行业,热爱孩子;

3、有良好的团队合作精神和敬业精神,执行力强,抗压能力强,富有责任心。

培训中心培训协议书篇十三

1、接受总经理的领导,做好xx大厦、教学五楼、教学六楼的劳动用工的管理工作。

2、学习和熟悉相关法律法规,认真贯彻执行新《劳动合同法》,《工资支付条例》等国家方针、政策和培训中心《员工手册》。依照学校人事分配制度改革方案,制定培训中心人力资源岗位配置方案。

3、做好日常的人事管理工作,经常深入基层,发现问题、发现人才及时提出调整意见,做好总经理的好帮手。

4、建立健全人事、劳动工资、员工福利、劳动纪律管理、员工培训等方面的规章制度,并组织实施。

5、与人力资源公司协调办理员工劳动合同的签订与终止工作,办理员工的社会保险。

6、规范劳动用工管理,科学合理地调配员工的工作岗位。

7、负责员工考勤的统计管理,按时准确编报劳动工资、津贴、保险费、加班费、夜班费及其他费用。

8、负责检查各部门的劳动纪律、仪容仪表,发现问题,及时纠正。不定期到教五楼、教六楼巡视检查,并做好记录。

9、负责员工档案材料管理,做好人事工作材料的整理及归档工作。

10、布置员工年终考核工作,并组织实施。

11、负责员工辞职、辞退手续的办理与审核,认真做好工资结算。

12、根据用工计划组织招聘工作,做好新进人员的安全审查、试用期工资的审定工作。

13、加强员工宿舍的安全、卫生与管理,做好后勤保障工作。

14、完成总经理交办的其他工作。

培训中心培训协议书篇十四

计划财务科负责全市教育系统计划、统计、审计、财务管理、学校布局调整、项目建设等工作。岗位职责是:

一、负责制定教育系统年度发展计划和财务预决算;

二、负责全局预算内、预算外资金管理;

三、负责机关工资审批、教育系统国家固定资产的管理和注册、审批工作;

四、负责本系统财会人员培训、财务检查、审计工作;

五、负责全市学校布局调整规划的制定、落实和审批学校基本建设工作;

六、负责统计工作;

七、负责贫困生救助工作;

八、负责全市学校危房改造工作。

培训中心培训协议书篇十五

第一条:为了全面贯彻教育方针,全面推进素质教育,促进学生素质全面提高,努力提高我市艺术教育成果,根据《民办教育促进法》制定本章程。

第二条:培训中心在办学过程中坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,遵循教育规律,保证学校的办学方向。

第三条:培训中心以培养儿童艺术素质为主要教学任务,促进学生德、智、体、美全面发展。

第四条:培训中心教风:严谨施教务实创新教有特色。

培训中心学风:勤奋扎实精益求精学业有成。

第五条:培训中心办学目标:努力创办质量一流、队伍一流、条件一流、管理一流的乐园式学校。

第六条:培训中心的办学理念:以人为本、育人为旨、德育为首、质量为上。

第七条:培训中心的办学方针:依法治校、科研兴校、质量立校、特色荣校。

第八条:培训中心的办学思想:坚持整体改革、和谐发展,减轻学生负担,提高综合素质,培养学生艺术特长,促进全面发展。

第九条:培训中心的办学模式:以改革促创新,以特色促发展,与实践相结合,学习内容级级衔接的长期培养制培训中心。

第十条:培训中心的教育思想:树立以人为本的教育理念,树立德、智、体、美全面发展的教育质量观,树立为学生的一生发展和幸福奠定基础的教育价值观。

第十一条:培训中心的教学思想:扎实基础,注重过程,揭示规律,授给方法,培养自学,启迪创造,发展个性,健全人格。

(一)培训中心实行校长负责制。校长是培训中心的法人代表,对培训中心的教育教学和行政管理工作全面负责。校长在校内具有人事聘任权、财务经费使用权和培训班教育教学工作决定、指挥权、管理权。

(二)培训中心实行岗位责任制。培训中心在定编定岗的基础上,根据培训班里的工作需要,科学设置工作岗位,根据岗位的特点,合理确定岗位责任,岗位工作量,工作目标和上岗条件,建立科学的考核办法,促进全体教职工热爱本职工作,不断提高工作效率。

(三)培训中心实行教职工聘任制,本中心在定编和建立岗位责任制的基础上,依据教育行政部门制定的教职聘任方案的有关要求,实行待聘管理,每两年进行一次教职工聘任。

(四)培训中心实行职务等级工资制,教职工的工资由基本工资、浮动津贴工资、奖励工资三部分组成。

奖励工资培训中心从办学经费中提取一部分,用于奖励在学校管理、教育教学、教学科研等方面做出突出贡献的教职工。

对于教职工在管理、教育、教学、教研、科研及其他工作中做出突出贡献的,培训中心将给予物质和精神上的奖励。

对于学生在学习及其他方面中表现特别突出的,培训中心将给予物质和精神上的奖励。对于违反国家法律法规和中心纪律规定的行为,除追究其法律责任外,本培训中心还根据情节轻重予以经济上的处罚。

第十三条:校长行使下列权利。

(一)按照办学章程自主管理中心;。

(二)组织实话教育教学活动;。

(三)聘任教职工,实施奖励或者处分;。

(四)管理、使用本单位的设施和经费;。

(五)拒绝任何组织和个人对培训中心工作的非法干涉项;。

(六)法律、法规规定的其他权利。

第十四条:校长应当履行下列义务。

(一)遵守国家法律、法规;。

(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;。

(三)管理好学校不断提高学校的办学质量和办学效益;。

(四)维护受教育者、教职工的合法权益;。

(五)采取措施,创造条件,努力提高教师队伍素质。

(六)保证本培训中心利益不受非法侵害;。

(七)依法接受监督。

第三章教育教学管理。

第十五条:培训中心要牢固树立以教育教学中心的办学思想,加强对教育教学工作管理,保证教育教学质量不断提高,促进学生素质不断提高。

第十六条:培训中心严格执行规定课程计划,开足学科和课时。

第十七条:培训中心在开展教育教学工作时,以国家的《教学大纲》为指导,大力推进课程改革,努力提高教育教学质量。

第十八条:培训中心加强教育教学研究工作,强化和突出校本研究,树立“教学即研究”的理念,促进教师不仅成为一个优秀的教学人员,也要成为一个出色的研究人员。

第十九条:以学校教育为基础,开展好家庭教育和社区教育,整合教育资源,完善育人网络,提高育人效果。

培训中心要通过教师家访,召开家长会等形式指导好家庭开展家庭教育工作。

培训中心要充分利用社区教育资源,通过社会实践,密切学校与社区的联系,发挥军区育人的作用。

第二十条:培训中心加强对任课教师工作的指导和管理,任课教师应当做好以下几方面工作。

(一)对学生进行德、智、体、美全面教育。

(二)开展丰富多彩的活动。

(三)关心爱护差异学生,尊重学生的人格,促进所有学生健康成长。

(四)认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生行为规范》的各项要求,做好学生养成教育工作。

(五)做好班级管理,学生档案的建立,学生操作评定等各项工作。

(六)做好家访工作,协调好培训中心、家庭的关系。

(七)做好学生巩固工作,尽量杜绝出现流失生。

第二十一条:培训中心的每一位教职工都是学生的教育者,必须树立“学校无小事,事事都有人”的理念,做好学生的教育工作,在教育工作中应做到以下要求:

(一)用爱心和技能服务学生;。

(二)用热情和无私奉献学生;。

(三)用真诚和友爱尊重学生;。

(四)用汗水和心血滋润学生。

第二十二条:在教育教学中要做好因材施教,特别加强对后进生的教育,采取科学有效的教学方法,帮助他们努力学习。

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培训中心培训协议书篇十六

主要职责:

1、独立负责校区的筹建、管理与运营;

2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;

3、组织和完善销售体系和销售团队;

4、编织校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

5、及时分解并完成校区下达的业绩指标,并监督实施;

8、提升校区运营使用率、提高教学服务质量,提高家长满意度使续费最大化;

9、完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和整理各阶段的培训计划;

1、专业、学历资格:年龄在30岁以上,本科或以上学历(特别优秀者可放宽此限)

3、从业年限:5年以上

4、知识技能:文字功底扎实,熟练运用各种办公软件。具有实践的管理经验。

培训中心培训协议书篇十七

第一章总则。

第一条xx市跆拳道协会简称为“xx跆协”。英文为“xxxxxxxxxxxxx”,缩写为“gtkda”。

第二条xx市跆拳道协会是具有独立法人资格的地方性群众体育组织,是代表xx市跆拳道项目活动的最高社会团体,是唯一合法组织。并且代表xx参加相应的国际、国内跆拳道活动,系非营利性社会组织。本协会由各区、市、各行业跆拳道道馆、跆拳道运动组织及其他合法跆拳道社会团体等自愿组成的xx市体育组织。

第三条xx市跆拳道协会的宗旨是在遵守国家宪法、法律和国家有关政策下团结xx市跆拳道工作者、教练员、运动员和积极分子,努力开展跆拳道运动,推动跆拳道的普及和技术水平的提高,促进精神文明建设,增进与国际和国内各地区跆拳道协会和运动员的友谊,加强与国际跆联和亚洲跆联的联系与合作。

第四条xx市跆拳道协会为xx市体育总会的团体会员,是xx市体育局承认的地方性运动协会。本协会接受xx市体育局和民政局的业务指导和监督管理。

第五条xx市跆拳道协会总部设在xx长兴路338号xx体育职业技术学院内。

第二章业务范围。

第六条xx市跆拳道协会的业务范围:

(一)宣传和普及跆拳道运动,组织广大群众和青少年积极参加跆拳道运动,以增强体质和提高运动技术水平。

(二)按照国家体育行政机关和国际体育组织有关规定,负责举办国际性竞赛,向有关部门提出国际活动有关事项的建议,获批准后负责全面实施。促进国际交流,增进与各国和地区跆拳道协会的友谊。

(三)负责协调、组织xx市各类、各级跆拳道竞赛和训练工作,加强协会、俱乐部、道馆之间的联系与交流,增进跆拳道运动员、工作者之间的团结和友谊。

(四)拟定本项目教练员、运动员管理制度,运动竞赛制度、竞赛规则和竞赛纪律,报请xx市体育行政主管部门批准后实施。

(五)负责协调组织培训教练员、裁判员、运动员工作。制定运动员、教练员、裁判员技术等级制度,负责运动员资格的审查和处理。

(六)根据xx市体育行政管理部门和xx市体育总会有关规定选拔和推荐xx队教练和运动员,负责组织xx队、xx青年队和青少年队的集训工作和参加国际、国内的跆拳道比赛。

(七)负责教练员出国任教的选拔和运动员个人到境外训练、比赛的归口管理工作。

(八)负责协调和组织跆拳道运动的科学研究工作。

(九)开展与项目发展有关的经营活动,为跆拳道事业的发展积累资金。

第三章会员。

第七条本会吸收各区、市、各行业跆拳道道馆、跆拳道运动组织及各行业系统或法律、法规所认可的其他跆拳道运动组织为团体会员。各会员协会对在其管辖范围内举行的跆拳道活动拥有控制权。xx市跆拳道协会只承认上述各地区或系统只能有一个跆拳道组织,而跆拳道组织必须是相应的体育行政管理部门所批准的。各团体会员组织的会员自然成为xx市跆拳道协会的会员。各会员组织可吸收个人会员。

第八条申请加入协会的会员,必须具备下列条件:

(一)拥护协会的章程;。

(二)有加入协会的意愿;。

(三)长期性的从事跆拳道项目的活动。

第九条会员入会程序是:

(一)提交入会申请书;。

(二)经会员代表大会讨论通过;。

(三)由协会秘书处发给会员证。

第十条会员享有下列权利:

(一)有选举权和被选举权;。

(二)有权对本协会的工作进行监督并提出批评、建议;。

(三)有权参加本协会组织的各项活动;。

(四)有申请退会的权利;。

(五)获得本协会服务的优先权。

第十一条会员履行下列义务。

(一)遵守本协会章程,执行本协会决议;。

(二)积极参加本协会各项工作,承担本协会委托的各项任务;。

(三)按时交纳会费;。

(四)向本会反映情况,提供有关资料。

第十二条xx市跆拳道协会的一个会员组织或会员俱乐部要退出xx市跆拳道协会,必须以书面形式报告xx市跆拳道协会,一经批准,即失去会员资格及xx市跆拳道协会授予的一切权力,并交回会员证。

第十三条xx市跆拳道协会会员组织凡出现下述情况之一的经协会批准,取消其xx市跆拳道协会会员资格:

(一)不向xx市跆拳道协会支付应缴纳的款项。

(二)严重违反xx市跆拳道协会章程及有关规定。

(三)给xx市跆拳道协会造成重大的名誉或经济损失。

第四章组织机构和负责人产生、罢免。

第十四条xx市跆拳道协会会员代表大会是协会的最高权力机构。会员代表大会的职权是:

(二)听取和审议xx市跆拳道协会的工作报告;。

(三)讨论通过有关提案决议;。

(四)协商推选xx市跆拳道协会领导人;。

(五)审议xx市跆拳道协会财务预算;。

(六)决定其他重大事宜。

第十五条会员代表大会须有2/3以上会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表表决半数以上通过方能生效。

第十六条会员代表大会每届四年,因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条委员会是会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导本协会开展日常工作,对会员代表大会负责。

第十八条委员会的职权是:

(一)执行会员代表大会的决议。

(二)筹备召开会员代表大会。

(三)向会员代表大会报告工作和财务状况。

(四)决定会员的吸收或除名。

(五)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。

(六)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。

(七)领导本协会各机构开展工作。

(八)制定内部管理制度。

(九)决定其他重大事项。

第十九条委员会须有2/3以上委员出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条委员会每年至少召开一次会议,情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十一条本协会的主席、副主席、秘书长必须具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好。

(二)在本协会活动领域内有较大影响。

(三)主席、副主席、秘书长最高任职年龄不超过70周岁,秘书长为专职。

(四)身体健康,能胜任正常工作。

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的。

(六)具有完全民事行为能力。

第二十二条本协会主席、副主席、秘书长如超过最高任职年龄的,须经委员会表决通过,报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后,方可任职。

第二十三条本协会主席、副主席、秘书长任期4年。因特殊情况需延长任期的,须经会员代表大会2/3以上会员表决通过,报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后,方可任职。

第二十四条本协会主席为本协会法定代表人,如因特殊情况需由副主席或秘书长担任法人代表人,应报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后,方可担任。

第二十五条本协会主席行使下列职权:

(一)召集和主持委员会。

(二)检查会员代表大会、委员会决议的落实情况。

(三)代表本协会签署有关重要文件。

第二十六条xx市跆拳道协会秘书长行使下列职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;。

(三)决定办事机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用;。

(六)负责本协会的组织建设和人事管理;。

(七)开展多种经营和服务活动,广开经费来源渠道;。

(八)根据本章程及有关的规定,开展工作并处理本协会日常事务。

第二十七条本协会设以下专项委员会:

(一)教练委员会(含培训);。

(二)裁判委员会主任;。

(三)竞赛委员会;。

(四)考试委员会;。

(五)宣传委员会(含市场开发);。

(六)纪律委员会;。

第二十八条。

(一)各专项委员会由一名主任、若干名副主任和委员组成。主任负责委员会的工作;。

(二)各专项委员会主任自然成为会员代表大会委员;。

(三)各专项委员会主任、副主任由专项委员会选举产生。

第二十九条各专项委员会依据其职能,制定工作细则,经协会主席批准执行。

第三十条。

(一)(一)教练委员会(含培训)职责:

(1)组织教练员理论探讨和业务交流;。

(2)编写教练员教材;。

(3)组织教练员培训;。

(4)组织教练员观摩、学习和考察;。

(5)负责各级教练员的推荐和选拔;。

(6)为xx市队(协会)的组建、指导思想、训练、比赛、管理等提供建议。

(7)为落实跆拳道项目的奥运增光计划,加强xx市跆拳道运动员后备力量的培养,负责xx市青少年业余队教练员、运动员的选拔和训练。

(二)裁判委员会职责:

(1)审查并上报国家体育总局批准、公布:《跆拳道最新竞赛规则》中文译本;。

(2)组织管理裁判员队伍,制定有关的纪律和规定,由协会的秘书处批准后执行;。

(3)编写裁判员教材;。

(4)组织裁判员培训;。

(5)审批三级以上级裁判员;。

(6)选派、指导和监督裁判员工作;。

(7)向xx市跆拳道协会推荐申报以及以上裁判员名单。

(8)制定xx市跆拳道协会有关技术工作和技术管理制度;。

(9)制定xx市跆拳道技术发展规划和年度工作计划;。

(10)国内外跆拳道技术信息的搜集、整理、研究和推广;。

(11)组织跆拳道训练理论与实践研究。

(12)跆拳道各类人员培训(其它专业委员会直接管理的人员除外);。

(13)xx市跆拳道技术发展状况评估。

(三)竞赛委员会职责:

(1)负责竞赛工作的组织与实施,指导各项目竞赛委员会竞赛工作的组织和实施。

(4)制定比赛总日程表,汇总训练安排、颁奖计划及组织实施;。

(5)代表承办单位确定比赛场馆分布方案;。

(6)会同各项目竞赛委员会统筹安排并落实比赛所需器材和有关设备;。

(7)负责奖杯、奖状的设计与制作,竞赛报表的设计、印刷;。

(8)负责裁判员和礼仪小姐的组织及技术培训,并负责颁奖的组织实施;。

(9)组建竞赛成绩查询中心,为各代表团、各新闻单位提供服务;。

(10)与竞赛相关的其他工作。

(四)考试委员会职责:

(1)制定xx市跆拳道协会的考试工作计划;。

(2)起草、修改有关xx市跆拳道协会的考试、考级管理规定;。

(3)组织与安排xx市跆拳道协会的考试、考级评定工作;。

(4)指导和监督xx市跆拳道协会团体委员的考试、考级评定工作。

(五)宣传委员会(含市场开发)职责:

(1)就xx市跆拳道协会的新闻宣传工作提出建议;。

(2)起草、修改有关的新闻宣传管理规定,报协会秘书处批准执行;。

(3)协助新闻单位组织与安排跆拳道新闻宣传;。

(4)指导和监督跆拳道比赛电视、广播工作。

(5)组织各类商业性比赛,为协会积累资金;。

(6)推广和宣传xx市计划性跆拳道比赛,协助赞助商做好赛事推广广告事宜;。

(7)开展全民健身活动,大力推广群众性跆拳道活动,组织各类群众性跆拳道比赛。

(六)纪律委员会职责:

(1)协助技术代表处理竞赛事宜和技术问题,并确保竞赛的顺利进行;。

(2)受理、审议、裁决运动队的申诉;。

(3)对审议委员和裁判员的表现进行评估;。

(4)在比赛中处理竞赛管理和处罚问题。

(5)对团体会员、个人会员执行本章程和各项规章制度建设情况的监督检查。

第五章资产管理及使用原则。

第三十一条xx市跆拳道协会经费来源是:

(一)xx市体育行政管理部门的拨款;。

(二)国内外团体和个人的捐赠;。

(三)会费收入;。

(四)有偿服务收入和其它合法收入;。

(五)利息。

第三十二条协会按照国家的有关规定收取会费。

第三十三条协会经费用于跆拳道项目的发展,促进跆拳道运动活动的开展。不得在会员中分配。

第三十四条协会配有专业资格的会计人员。会计、出纳分工明确,不得一人兼任。财务管理接受上级业务主管部门的财务审计和监督。

培训中心培训协议书篇十八

1、热爱培训工作,对工作认真负责,具有强烈的事业心和责任感,棘兢业业,任劳任怨,努力做好培训工作。

2、负责制定酒店年、季、月度的培训计划,指导、考核各部门的培训工作,掌握培训进度。

3、负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。

4、采取不同形式,对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。

5、负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的安排落实。

6、根据员工外培计划,负责联系外培单位,洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。

7、协调公司的各项培训活动,帮助各经营部门实施培训计划。

8、对外单位来酒店参加培训的人做好与有关部门的沟通、安排工作,安排教学工作,并负责对培训内容进行指导。

9、负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作,进行业务技术方面的鉴定,归入员工档案,与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。

10、协调质管部门制定各项服务标准,并通过检查评比,做好培训工作,确保酒店优质服务。

11、负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。

培训中心培训协议书篇十九

第一条xx市xx职业技能培训中心是xx市xx区劳动局核设立的一个社会力量办学机构。

第二条xx市xx职业技能培训中心属事业性质,经济上实行独立算,民主管理。

第三条培训中心办学宗旨:以行业为依托,加强与全市xx行业单位教育培训工作的衔接与沟通;开展专业教育、技能培训,发挥高等院校无法替代的技能培训优势;为提高行业工人总体技术水平提供多层次、高质量的服务。

第四条xx区劳动局是本中心的业务主管部门,本中心接受xx区劳动局的业务指导与管理,xx区民政局是本中心的登记管理部门,本中心接受xx区民政局的登记管理和监督。

第五条培训中心地址:xx市xx区xx路xx号,邮编:xxxxxxx。

第二章业务范围。

第六条(一)开设专业:工程测量工、地图编绘工、xx上岗证。

(二)招生范围与对象:全市xx行业的在职人员,失业与下岗人员及其他社会劳动者。

(三)办学层次:高级。

第三章组织机构和负责人产生、罢免。

第七条本中心的最高权利机构是教务会。

其职权是:

(二)选举和罢免法定代表(负责)人;。

(三)审议工作报告和财务报告;。

(四)决定终止事宜;。

(五)决定其他重大事宜。

第八条教务会须有2/3以上的人员出席方能召开,其决议须经到会人员的半数以上表决通过方能生效。

第九条中心是实行教务会的执行机构,实行主任负责制,主任负责中心的日常工作,其职责是:

1、执行教务会的决议;。

2、向教务会报告工作和财务状况;。

3、决定相关从业人员的聘任;。

4、制定内部管理制度;。

5、决定其他重大事项。

第十条本中心的法定代表(负责)人必须具备下列条件:

1、坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;。

2、身体健康,能坚持正常工作;。

3、未受过剥夺政治权利和刑事处罚的;。

4、具有完全民事行为能力。

第四章资产管理、使用原则。

第十一条本中心的经费由xx市xx管理办公室拨款壹拾万元作为注册和流动资金。

第十二条本中心经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得私自分配。

第十三条本中心建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第十四条本中心配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳,会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第十五条本中心的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受教务会和财政部门的监督,接受审计机关的`审计。

第十六条本中心的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五章章程的修改程序。

第十七条本中心章程的修改,须经主任提出后经教务会审议。

第十八条本中心修改的章程,须在教务会通过后,经业务主管单位审查同意,于30日内报登记管理机关核准。

第六章终止程序后的财产处理。

第十九条本中心自行解散的,分立、合并的或者由于其他原因需要注销的,其终止提议须经教务会表决通过并报业务主管单位审查同意。

第二十条本中心终止前,须在业务主管单位及有关机关指导下,成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第二十一条本中心经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第二十二条本中心终止后的剩余财产,在业务主管单位和登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本培训中心宗旨相关的事业。

第七章附则。

第二十三条本章程经xxx年x月x日教务会表决通过。

培训中心培训协议书篇二十

培训中心章程规范了培训中心人员的日常行为,下面小编为大家精心搜集了关于培训中心的章程,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

第一条本培训中心定名为“中国食用香精色素工业协会培训中心”。

第二条本培训中心由中国食用香精色素工业协会出资举办,是经北京市海淀区社会教育管理办公室批准注册的非企业、开展非学历教育活动的社会服务组织。

第三条本培训中心宗旨:遵守国家宪法、法律、法规和政策规定,遵守社会道德风尚,不以营利为目的,通过对直属会员单位和有关食用香精色素企业的在职职工开展食用香精色素类专业知识培训、对经营管理人员开展现代经营管理知识培训,解决食用香精色素生产企业技术人员短缺、缺乏现代经营管理人才和大多数食用香精色素企业因为地处偏僻而更新知识困难的问题,为食用香精色素行业走新型工业化道路提供智力支持和人才保障。

第四条本培训中心接受北京市海淀区社会教育管理办公室、国家事业单位登记管理局的业务指导和监督管理。

第五条本培训中心地址:北京市海淀区学院路丁11号。

培训中心举办初期,拟办的培训专业为:

(1)企业经营管理人员工商管理培训。

(2)采煤和煤矿安全。

(3)煤矿机电。

第七条本培训中心办学层次为:中级和高级工程技术人员、经营管理人员在职短期培训。

第八条本培训中心办学对象为:食用香精色素企业在职技术人员和经营管理人员。

第九条本培训中心办学形式为:短期在职培训。

第十条本培训中心实行培训中心主任负责制。本中心最高权利机构是中国食用香精色素工业协会,培训中心主任在中国食用香精色素工业协会的领导下开展工作。

第十一条本校举办者的权力与义务。

1、举办者具有如下权力:

(1)依照国家法律、法规和政策规定向北京市海淀区社会教育管理办公室报请审批成立本培训中心的申请和方案,及以后本培训中心重大变更事项方案。

(4)监督本培训中心主任行使职权,并依照有关规定实施奖惩。对培训中心主任实行期终审计制。

(5)定期(或不定期)对本培训中心教学管理、教学质量、教学效果等教学活动进行评价,以保证培训中心按照建设宗旨进行发展,确保培训质量,并维护本培训中心声誉。

(6)最终裁决本培训中心重大事故事项,但不干涉本中心的日常工作。

(7)提出终止本培训中心动议,向北京市海淀区社会教育管理办公室和国家事业单位登记管理局报请审批终止本培训中心方案,并配合北京市海淀区社会教育管理办公室和国家事业单位登记管理局实施终止方案。

2、举办者履行如下义务:

(1)遵守国家法律、法规和政策规定,并监督本培训中心遵纪守法、依法办学。

(2)提供举办本培训中心的启动资金和必要的办学场地、办学设备。

第十二条本培训中心主任为本培训中心的法定代表人,其人选由中国食用香精色素工业协会任免,并报北京市海淀区社会教育管理办公室批准。

第十三条本培训中心主任具有如下权力与义务:

(1)依照国家法律、法规和政策规定依法管理本中心,执行中国食用香精色素工业协会作出的决议。

(2)召集和主持培训中心工作会议。

(3)检查中心工作会议决议的落实情况,组织制定并实施本中心发展规划和年度计划。

(4)代表本中心签署有关文件。

(5)决定本中心除主任和副主任以外的其他工作人员任免,对本培训中心机构设置,人员编制提出调整意见。

(6)制定本培训中心的办学经费预、决算,合理计划使用办学经费。

规章制度。

(8)行使中国食用香精色素工业协会赋予的其他职权。

(1)遵守国家法律法规和政策规定,依法办学,确保本中心的教学质量和教学正常秩序。

(2)每年年初向中国食用香精色素工业协会汇报。

年度工作计划。

和中心长远规划的落实与调整意见,每年年中向中国食用香精色素工业协会汇报当年的工作进展情况。

第十四条本培训中心主任人选应具备如下任职条件:

1、拥护中国共产党的领导,拥护宪法,遵纪守法,依法办学,热心教育事业,品行端正。

2、身体健康,能主持本校日常工作,年龄不超过65周岁。

3、享有公民的政治权利;。

4、具有完全民事行为能力;。

5、具有本培训中心工作所需的相关专业的技术职称和工作经历。

6、具有北京市正式户口。

本培训中心建设初期,拟设立以下管理和业务机构:

综合处(财务处):负责中心办公室的综合业务,负责财务工作,后勤服务工作;。

教学部:负责课程教学计划的制订、提出教师聘用名单及聘用意见、教师管理与考核、承担教学任务、组织专业和课程教学改革研究。

第十六条本培训中心办学启动资金由中国食用香精色素工业协会提供。在本培训中心续存期间,办学启动资金不得撤抽。

1、核准的办学范围内开展培训活动的收入;。

2、捐赠;。

3、利息;。

第十八条本培训中心按照国家有关规定向参加培训活动的企业或学员收取费用。培训中心的收费标准和方式按培训项目和实际设置的学习期限确定。

第十九条本培训中心经费只能用于本章程规定的办学活动和事业的发展,本培训中心积累只能用于增加培训投入和改善办学条件,不得用于分配,不得用于与培训中心无关的投资。

第二十条本培训中心专职工作人员的工资和保险、福利待遇参照国家对事业单位的有关规定执行。本培训中心当年用于各类人员的工资福利根据实际需要确定,开支比例原则上不得超过当年经费的30%。

第二十一条本培训中心建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法,真实、准确、完整。

第二十二条本培训中心配备具有专业资格的会计人员,会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督,会计人员调动工作或离职时,必须进行离职审计,并与接管人员办清交接手续。

第二十三条本培训中心资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受中国食用香精色素工业协会、北京市海淀区社会教育管理办公室和其他政府有关部门的监督,接受审计机关的审计,在每一会计年度终了时制作财务会计报告,报中国食用香精色素工业协会及北京市海淀区社会教育管理办公室审查,资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受政府有关部门的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

第二十四条本培训中心在续存期间依法管理和使用本培训中心财产,但是不得转让或者用于担保。任何组织和个人不得侵占本培训中心财产。

第二十五条本培训中心可根据需要或涉及本培训中心登记事项变更内容修改本校章程。修改后的本校章程不得与法律、法规及有关政策规定相抵触。

第二十六条本培训中心修改的章程须经中国食用香精色素工业协会审议、批准,并于30日内报北京市海淀区社会教育管理办公室审查同意,报北京市海淀区民政局(----?国家事业单位登记管理局)核准后方可实施。涉及变更登记事项的,同时向北京市海淀区社会教育管理办公室,北京市海淀区民政局(---?国家事业单位登记管理局)做变更登记。

第二十七条本培训中心完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由中国食用香精色素工业协会提出终止动议。

第二十九条本培训中心终止前必须在北京市海淀区社会教育管理办公室,北京市海淀区民政局(---?国家事业单位登记管理局)指导下成立清算组织,按国家规定清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第三十一条本培训中心终止后的剩余财产,全部归中国食用香精色素工业协会。在北京市海淀区社会教育管理办公室、北京市海淀区民政局(---?国家事业单位登记管理局)的监督下,返还或折价返还举办者的投入后,其余部门由北京市海淀区社会教育管理办公室统筹安排,用于发展社会力量办学事业(---?)。

第三十二条本章程于2019年09月26日由中国食用香精色素工业协会批准执行。

第三十三条本章程的解释权属于中国食用香精色素工业协会。

第三十四条本章程自北京市海淀区社会教育管理办公室、北京市海淀区民政局核准(---?国家事业单位登记管理局核准后)之日起生效。

培训中心培训协议书篇二十一

1、依据国家有关法律、法规、政策,建立健全各项财务管理制度,指导和监督各级各类学校(单位)搞好财务工作,加强对学校财务人员进行业务培训辅导。

2、负责编制局本级年度教育经费的预决算和财务管理工作,管好用好教育事业经费。

3、负责指导、审核直属学校(单位)编制教育经费预决算,指导镇(街)所属学校编制教育经费预算,统计并监测教育经费投入及预算执行情况。

4、牵头全区学校布局和建设规划的制订、实施;负责制订校舍建设、学校固定资产配置的年度计划。

5、负责直属学校(单位)政府采购项目审报及直属学校(单位)自行实施的小型项目的审批。

6、监督、指导各级各类学校(单位)国有资产管理工作;审核固定资产报废、报损处置。

7、负责学校校舍、设施设备的安全、消防、防台、地质洪涝灾害预防宣传教育及检查等工作。

8、负责本系统节能减排工作。

9、负责教育事业统计年报、教育经费年报、服务业等各类统计信息汇总及上报工作。

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