通过写心得体会,我们可以提高自己的思考能力和表达能力。我们可以从自身的经验和感悟入手,以真实的情感打动读者。以下是一些关于心得体会的范文,希望能给大家提供一些启示。心得体会的内容包括学习心得、工作感悟、生活经验等方面,通过阅读这些范文,可以更好地理解和把握心得体会的写作技巧和方法。当然,每个人的心得体会都是独特且有个性的,希望大家能在范文的基础上,根据自己的实际情况进行创作。祝写作愉快!
换届工作心得体会和方法篇一
从事基层工作20多年,经历大小事无数,从最初的不知所措,到逐渐的走上正轨,再到后来的从容应对,都是经过了岁月的沉淀,风雨的洗礼,一步一步换来的。对于自己的工作方法,我。
总结。
了以下几点。
一要亲临一线,以上率下。古人说:正人必先正己。以身作则,身体力行是一名领导干部的必备素质。要求下属做到的,自己就要率先做到,先正自身再去影响他人,所谓严于责己,才可树立权威。如今环保形势如此严峻,要想严格实施好环境保护网格化管理,做到让各级网格长、网格员、监督员、信息员按照“横向到边、纵向到底”的要求,天天巡查、处处巡查,不放过任何蛛丝马迹,就必须同广大群众站在一起,亲临一线,时刻紧绷一根弦,严抓环保不放松。
二要工作为上,正向激励。俗话说,“有多大担当才能干多大事业、尽多大责任才会有多大成就”。用对一名干部,就会树起一面旗帜,激励一片干部。我们东城的各项工作做得如何,关键是要靠大家。在工作中肯干、实干、加油干的人,我们给予政治上的关心、精神上的褒扬、物质上的奖励,在广大干部中释放有为才有位、实干得实惠的“激励效应”。让大家不忘初心,牢记使命,干的放心,干的有劲。
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三要掌握上情,吃透下情。描述起基层工作,可谓“上面千条线,下面一根针。”这就要求我们必须掌握好上情,即全面把握党的路线方针政策,及时领会上级的指示精神;同时也要吃透下情,就是要了解和掌握各村(社区)经济、文化、环保、安全、扶贫、党建等各项工作的情况,干部群众的思想实际以及工作的成绩和不足等。只有把工作的方方面面都吃透,才能干的有方法、才能干的有底气。就拿我们“干事周五汇报制度”来说,就是要让大家对村上情况有个全面的把握,从而做到心中有数,遇事不慌。
四要善于总结,摸索经验。工作能力提高的快慢与善于总结经验教训有密切的关系。总结就是要对前一阶段或某个方面的工作进行回顾和分析,从中找出经验和教训,以指导今后工作能更加顺利地开展。工作中的经验和教训往往是并存的,经验是前进路上“指向标”,教训是前进路上的“警示牌”。比如我们的拆迁工作,为何有的拆迁较为顺利,有的拆迁却困难重重,这就需要从中进行对比和分析,找出问题所在,及时借鉴改进,以免在接下来的工作中重蹈覆辙。
得心应手则游刃有余,驾轻就熟方可进可退。在今后的工作中,我们每一名工作人员都应善于总结自己的工作方法,勤于借鉴他人的工作经验,让自己在工作中能出更好的成绩。
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换届工作心得体会和方法篇二
学习创新常抓不懈。把学习当成与时俱进的需要,当成改进工作的需要,通过各种途径予以落实。认真学习了党的十六大、十六届三、四中全会精神,原创://着眼于加强党的执政能力建设,不断提高自身政治理论修养和政策水平,不断提高紧扣中心、把握全局的领导水平,不断提高立足区情、协商参政能力。学习研究了新修订的政协章程,进一步丰富了政协理论知识,并指导于实践,在自觉服从区委领导、维护区委核心的同时,着力加强政协组织参政议政能力建设。通过兴调研、常总结、勤思索,做到理论创新。在《人民政协报》、《政协工作参考》、《湘声报》、《常德发展导刊》上发表《以人为本,认真履行政协职能》、《做好政务公开中的民主监督工作》等理论研究文章篇。履行职能竭尽心智。团结带领全区政协委员,坚持“维护核心、围绕中心、凝聚人心”,积极履行职能,充分发挥作用,使我区政协工作更加活跃、成效更加显著。认真组织政协例会,围绕全区热点、重点、难点、焦点问题,多次组织视察调研,积极撰写提案,主动反映社情民意。
与公检法“三长”面对面协商,促进了“公正执法”;通过对经济发展环境的视察调研,加速了全区优化经济发展环境的步伐;通过撰写提案,促进了“放心食品”、“工业新区下水道”等问题的顺利解决。特别是积极向党委政府反映社情民意,为群众办实事。对售后服务车按“货的”收费问题,×××经营业主反映强烈,这一“社情民意”向市领导反映后,市政府积极关注,市长陈君文亲自过问,最后收费项目取消,广大经营业主都拍手叫好。反映的社情民意“×××两处火患亟待排除”得到市区政府高度重视,并立即着手解决。目前,龙港巷市场已关闭,红卫社区改造方案已经出台。作为市政协武陵区活动组组长,多次在市级会议上呼吁,反映武陵区存在的困难,并多方协调促进问题解决。活动组获××××年度全市优秀活动组称号。年末,带领本组委员深入×××乡村调查,形成《城乡结合部失地农民问题亟待解决》的调查报告,在市政协全会上发言后,引起较大反响。市长陈君文当即表示,要将此事作为××××年的重要工作来抓,专题调研、争取早日解决。
委员活动富有新意。委员活动中注重创新,发挥全体委员作用。通过举办学习报告会、座谈会等形式,促进委员学习。通过组织活动,增进政协组织的凝聚力。换届以来,组织了春节团拜会,“学宪法、学章程、落实科学发展观”座谈会;开展了“我为武陵添光彩”、“政协工作创优秀、本职工作当先进”等争先创优活动。去年月,组织了庆祝人民政协暨武陵区政协成立周年系列活动,精心组织的学习报告会、知识竞赛、专场文艺演出反响大、效果好。特别是武陵王杯“共铸辉煌”专场文艺演出,得到了市区领导、全体政协委员的高度评价,“常德电视台”转播了三次。同时,还经常走访委员,帮助他们解决工作生活中的实际困难,使政协组织更具有向心力、亲和力、凝聚力。
中心工作务求实效。对区委分配的中心工作,总是认真完成,落实到位。为了做好联系城北街道办事处的工作,经常下到办事处及社区居委会,指导工作开展。积极参与招商引资,为我区经济发展服务。在引进项目的立项、征地等事务上,原创://多次出面协调,帮助解决具体困难。通过抓项目、引资金、勤调度,招商引资成效显著。仅××××年,就带领政协机关引进项目个,其中个人引进工业项目个。引进的兴广龙新型建材厂列入省星火计划;引进的珠江新产品开发公司做到当年立项,当年投产,当年见效。同时社保扩面、防汛抢险、建整扶贫等工作都扎实完成。
以人为本关注民生。工作中,注重民本思想,情系弱势群体,切实为民办实事。多次深入基层调研,和群众零距离接触,察民情、访民声,拉近了党群、干群关系。先后领导开展了“百户城市贫民生存现状调查”、“村转居社区存在的问题”等调查,为民鼓与呼,切实维护群众利益。同时,也竭尽所能,帮助困难群众在再就业、低保等方面办实事、解难事。组织访贫问苦送温暖活动次,先后为光荣路社区、红卫养老院、城东街道、芦山乡水渍受灾户等捐款捐物,总金额逾万元。其中个人为城东街道熊平衡等特困户捐款近千元。特别关注贫困子女就学问题,组织政协委员开展了“为百名武陵学子捐资助学活动”,并带头捐款,使百名贫困的武陵学子得到救助。
廉洁奉公律己从严。对工作有很强的责任感,总是带头严格要求自己。坚持抵制大吃大喝等不正之风,下基层时,体谅基层工作困难。在政协机关,做到严明财务纪律,厉行勤俭节约,狠抓廉洁教育,使政协机关永葆廉洁之风。
总之,换届以来,在区委的领导和市政协的指导下,做了一些工作,取得了一些成绩。当然,面对党和人民的信任,面对党和人民的重托,我还做得很不够。比如在工作中还存在性格比较急躁,工作的程序性注意不够等缺点。在本届今后的工作中,一定认真总结,务实进取,争取做得更好,向党和人民交上一份更满意的答卷。
换届工作心得体会和方法篇三
通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求。下面是小编为大家整理的资料员工作。
希望会对大家有所帮助!
在20xx年工作中三个项目竣工验收、竣工资料(档案)移交资料工作便告圆满结束。回首过去,资料工作虽然基本达到预期目标,但个别不足方面亦急需反思,需待改进,先进经验亦需总结归纳,持续改进;衡量一个工程的好坏,除了通过工程实体反映外,资料也是一个极其重要的环节。
通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求。所以资料员在施工中有着不容忽视的作用。作为资料员,要严格做好资料的收集、复核、整理工作。那么,作为一名资料员,如何才能做好资料的管理工作了?我认为主要做好以下几点:
一、重视对资料的管理。
这一点至关重要,也是做好资料管理的必备条件。因为很多人都认为现场决定一切,资料只不过是现场的附属物、是可以补,甚至可以写“回忆录”的,以至于出现工程进行了很长时间,资料还是一片空白的怪现象。
更有甚者,有的工程资料是竣工后闭门造车一次性“造”出来的。试想,不见证取样、不进行任何试验编造出来的资料能真实反映工程实际吗?要知道,工程资料是项目部对工程项目实施过程中逐步形成的,是工程建设过程真实、全面的反映,对控制工程质量有着至关重要的作用。
二、施工物资资料要齐全有效,有可追溯性。
程中物资种类繁多,且来自不同厂家,把好物资质量关,便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。
因为这些物资全部来自外单位,因此,此类资料的可追溯性尤为重要,鉴于此,资料质量证明文件要尽量使用原件,当不得不使用复印件时,要清晰、齐全、有效,并且加盖原件存放单位章,注明原件存放处。
三、施工试验记录要及时、齐全。
施工试验合格是检验批(分项分部)工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提,混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行,以免遗漏,影响后续施工。
四、检验批验收记录检查项目要填写齐全。
检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项,有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。
除了做好以上四点以外,对工程技术的资料整理还必须做到及时、真实、准确、完整。具体地说:及时性,是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映,因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理.同时,为及时性还反映在施工企业内部质量的管理体制提供控制提供可靠的依据。
在几年中我作为资料员,工作中还存在许多的不足之处,在新的一年里我会更加严格的要求自己,努力的钻研业务,不断更新和补充新的专业知识,提高业务水平和工作能力,总结经验,更好的完成自己工作。
时光如梭,忙碌中又到了年末,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀,在同事身上我学到了勤奋与自律,繁忙并充实是我对20xx年度工作的最好总结。自20xx年6月到项目部任资料员以来,我尽心尽力地做好本职工作。本年度我的主要工作及总结如下:
一、本年度完成的主要工作。
1、负责收集桩基、系梁、承台、立柱的原始资料等工作。
每天收到的文件性资料都做到在当天内与各科室交接完成,其他资料在没有特殊的情况下都在一到两天内处理完成,无资料积压、不明等情况。无论是对公地内部科室还是与监理单位来往的资料都建立了详细的登记台帐。
2、经监督和驻地办、总监办、总公司的多次检查,资料基本齐全,无重大缺陷。
作为资料员,各分部分项内容繁多,需要细致和耐心的工作态度。在这半年多的时间中,通过各级部门的多次检查和验收,在资料方面虽然没有太大的缺陷,但是还是暴露出了一些需要改进的地方,这给我指明了改进的方向,也相应的督促和提高了我的整体水平,同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,及时做好个人的各项工作。
三、20xx年工作目标和计划。
需要进一步认识工作的复杂性,对资料要求高,难度大,在今后的工作中需进一步加强吃苦耐劳的工作精神,发挥自己的专长,尽量减少资料缺失,为顺利完成楚天杯资料的评审打下基础。
1、地基与基础分部验收;。
2、主体结构验收;。
3、人防工程竣工验收;。
4、消防工程验收。
5、竣工资料的移交;。
20xx年即将接近尾声,这是我来**公司的第一年。自今年7月工作至今,通过领导和同事的关心帮助和耐心指导,让我从一名刚出校门的稚气大学生蜕变成一名初入社会的工作者。
1.主要工作内容及。
岗位职责。
履行情况。
根据公司安排和工作需要,我来到**项目部做信息管理工作,主要从事文件的收发、整理和归档。从前任资料员那里接手了整个项目部的资料管理工作,并对现在的工程进度情况进行了了解。在领导和同事的细心指导下,对于本职工作我尽职尽责,现介绍下我工作的主要内容:
1)对往来文件做好收发文登记。往来文件繁复,通过收发文登记簿可以有效的防止文件的丢失和遗忘;同时从收发文登记簿上可以清楚的了解到工程的进度情况和存在的问题,所以做好收发文登记至关重要。
2)负责资料的管理工作。严格按照规范及相关文件的要求,对资料进行收集、分类、整理和归档。资料服务于施工现场,也指导着施工现场,两者相辅相成,缺一不可。做好各个施工阶段文件资料的收集和归档,资料的完整性关系整个工程的好坏和工程的施工及竣工。同时文件资料也反映了监理工作水平,是衡量、评定监理工作的一项重要依据。
3)协助编制监理月报、做好工作考勤表。监理月报是监理部在一个月内对工程进展和监理工作的总结;考勤表是监理部在一个月中工作人数天数的记录。两者都是各有关部门检查、评定监理部工作的重要依据,因此做好这项工作很重要。
4)协助完成月度。
工作报告。
表。月度工作报告表对工程业务产值进行统计,做好电子存档,是公司重要的内部文件。协同监理月报,按照公司要求打印纸质文件,经总监理工程师或总监理工程师代表审核签字后,在规定时间内发给公司相关部门。
5)记录好监理日志和填写好日工作记录。真实、及时的反映工作内容和情况。也是公司对个人工作考核的重要依据。将日工作记录打印成纸质文件,经总监理工程师或总监理工程师代表审核签字后,在规定时间内发给公司相关部门。
通过这将近5个月的工作学习,让我对监理工作有了系统全面的认识,也明确了监理工作流程、工作内容和工作原则。通过领导和同事的指导和帮助,完成所做的本职工作,业务水平有了明显的提升但仍有些不足,还需要更多的锻炼和学习。
在工作之外的空余时间里,自学了公司的内部文件和相关规范标准,既对公司的文化和制度有了进一步的认识,也丰富了自己的专业知识。
换届工作心得体会和方法篇四
在村党组织“两推一选”过程中,全乡共有125名党员参加了推荐,占到党员总数的66%;有126名党员参加了选举,参选率达到88%。在村委会“公推直选”过程中,有1280户选民参加了候选人提名推荐,占到总数的63%;有4092名选民参加了投票选举,占到总数的85%。
村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为42名,其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子,占到总数的26%。新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁,比换届前下降1.2岁,其中党支部书记平均37.5岁,比换届前下降1岁,村委会主任平均年龄39.4岁,比换届前下降1.2岁;有5个村班子配备了35岁以下年轻干部,占到总数的71.4%。
村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数30名,占到总数的71.4%;有6名村两委会班子成员具有高中以上学历,占到总数的14%;其中村两委会主职干部占7%。此外,还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。同时,通过充分调研,将地域相近,人缘相亲的**、**支部进行合并,新成立了**联合支部,精简了支部数量,减少了村干部人数。
二、主要做法。
(一)统一认识、加强领导,站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作。
乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视,认真总结了上次换届选举工作的经验,深入了分析、研究了全乡的整体形势,制定了工作意见和实施方案,明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作,把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机,促进渔农村经济发展和社会进步,保持渔农村稳定。
为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导,乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为7个指导小组,分片、包村具体指导,帮助各村搞好换届选举工作。
(二)、认真落实责任制,充分发挥村党支部的作用。
真分析、排查问题、分类排队的基础上,确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度,使乡机关里每一名领导干部都有责任,每一名机关干部都有任务,做到了任务明确、措施到位、责任到人。
(三)严格程序、依法选举,认真贯彻“两法一规”
1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中,我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如,在选民的界定问题上,我们提出了在特殊情况下,由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定(如竹山村非农户口人员选举权确定问题)。从而有效地防止了违法现象的发生。
2、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村,巡回检查各村选举的筹备情况,重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行,在每次投票选举前都深入到各村,严格检查各项筹备工作,避免了违法、违规问题的发生。
三、一些体会。
此次村两委会换届选举是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验,总体上看,我乡村党支部内部团结,战斗力强,即使村情比较复杂,也能够依法顺利完成选举,并且选举结果也比较理想;这次大多数支部书记参选积极性高,能够旗帜鲜明地主持推选村民委员会的工作,积极主动参加竞选。从而保证了对村委会换届选举的有效领导。7个村全部完全成选举目标的实现,就证明了我乡的农村基层组织战斗力是强的,是有群众基础的。
换届工作心得体会和方法篇五
《党委会的工作方法》这篇著作的基本思想历久弥新,穿越时空散发着时代的光彩,彰显出独特的魅力。下面是小编为大家收集整理的党委工作方法。
欢迎大家阅读。
时隔xx年,一部尘封久矣的文献,重出政治江湖。最高领导人作批示,中组部印发通知要求学习,人民出版社出单行本,这样的规格,极为少见。
熟悉《毛选》的人,都知道,这部作品是新中国成立之前,毛泽东在七届二中全会上所做结论的一部分,收录在《毛选》第四卷。内容也极其具体,讲的是党委会的工作方法十二条。问题是,毛泽东当年为何在党中央的大会上,讲如此具体的工作方法?回答这个问题,无疑是理解为何在这个时候做出批示,要求学习这篇文献的一把“钥匙”。解读政治,无非看人、看事、看时机。七届二中全会特殊在哪?看时间就知道,1949年3月。此前的七大,召开时间是在45年;后面的七届三中全会,召开的时间是1950年6月。换言之,七届二中全会有两个时间节点,一个是新中国成立前夕,一个是解放战争末期。事实上,这次会议也是解放战争时期,中共中央唯一召开的一次全会。党史上,这次会议被描述为,着重讨论党的工作重心的战略转移,即工作重心由农村转移到城市。这样的时间点,这样的定义,说到底,会议着重讨论的是执政的问题,而不是革命的问题了。认识到这一点,才能够明白,为什么毛会不惜笔墨,花如此大的篇幅来讲具体工作。理由恰恰在于:从今以后,中共要实现由革命党向执政党的转变。
实现由革命党向执政党的转变,靠谁?当然就是各级党委会。一来,党指挥枪,自井冈山之后,就一直是中共的基本原则。说到底,各级党委会是把工作做好的关键。二来,那个时候,中共本身还没有在全国执政的经验,只是建立了革命根据地,在根据地建立了政府。但,革命根据地毕竟和全国不一样,前者主要工作是农村,后者的工作是城市,包括工厂、工业生产、银行等金融系统,这些都是没有具体的经验的,需要学习,而且是集体都需要学习。
更加重要的是,向执政党转变,要立规矩、讲纪律。工作该怎么做,由谁来负责,分工情况怎样,这些问题,具体是具体,但都得讲究一个工作方法。所谓的工作方法,说白了,也是规矩和纪律。
如果说,毛泽东在七届二中全会上的任务,是让中共尽快由革命党转变为执政党,那么经过了邓、江等时代,中共的任务就绝不仅仅是转变那么简单,更需要探索的是“如何执政”“怎样执好政”这些问题。由此,就可以回到第二个问题,习为何在如今批示?就是因为面临的形势和任务:要执好政。
激活党内传统,一直都是习的一个思路。别管是党的群众路线教育实践活动,还是出台八项规定、狠刹“四风”,都可以在党的历史上寻找到它的踪影。而就这篇文献而言,习早在浙江执政之时,就已“推陈出新”。《之江新语》里面,《打好“团结牌”》里讲,要始终牢记毛泽东同志关于书记和委员之间“谅解、支援和友谊;《共演一台“二人转”的好戏》里讲,作为党委书记,要总揽而不包揽,学会“弹钢琴”,善于抓重点,充分发挥党委的领导核心作用,发挥各个班子的职能作用;《要有世界眼光和战略思维》里讲,“一把手”是党政领导集体的“班长”……刚刚看完《党委会的工作方法》,是不是觉得似曾相识?可以说,毛的这些论述,至今都有它的意义。尤其是对于,如何做好党委会的工作,以及党委会内部,如何立好规矩、守好纪律,意义非凡。
要知道,领导的批示,从来都不是无来由的。
新中国成立前夕,在党的七届二中全会召开后,毛泽东同志系统的总结了会上所作的结论,概括为《党委会的工作方法》,成为指导加强党委领导班子建设、提升党的领导水平和执政能力的纲领性文献。《党委会的工作方法》,从成文至今已历经67载,但历久弥新,这篇经典论述,对各级党组织,对党员干部开展工作,仍然有着强烈的现实指导意义。
最近,就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示,对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇经典作品提出了明确要求。虽然我不是领导干部,但作为统计系统的一名普通党员,读之也让我受益匪浅。
品读《党委会的工作方法》一文,在平淡的字里行间中,透出了毛泽东主席对党委会工作熟悉程度,蕴含着深刻的理论指导。比如,党委书记要善于当‘班长’。如果‘一班人’动作不整齐,就休想带领千百万人去作战,去建设。是的,一个单位,一个部门,一支队伍,工作开展得好与否,干部职工的精神面貌如何,关键还是要看班子成员,要看主要负责同志。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。主要负责同志带头带得好,班长当得好,队伍就会充满活力,工作开展就会顺利,就会得心应手,实现预期目标,就会取得好的效果。
再比如,要增进团结。人心齐,泰山移,人心不齐,寸步难移。我们干统计调查工作,也要团结一切可以团结的力量,齐心协力把工作干好。开展工作要以增进团结为出发点和落脚点,不仅要善于团结和自己意见相同的同志,而且要善于团结和自己意见不同的同志一道工作,对犯过很大错误的人,不要嫌弃,要准备和他们一道工作。闻过则喜,与人为善,坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要有君子坦荡荡的真诚,不要小人长戚戚之坏心;要有志道者少友的淡然,不要逐利者多俦的追逐。
《党委会的工作方法》这篇文章,不仅党员领导干部要读,普通党员也应要读。细读了我们的理论就会提升,对我们的工作就会有指导、有促进。
日前,中共中央组织部印发《关于学习贯彻重要批示精神加强党委(党组)领导班子建设的通知》。
《通知》指出,最近,就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示,对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。
“不忘本来,方有未来”。67年前,毛泽东同志在党的七届二中全会上所作的结论中,首次提出了《党委会的工作方法》,系统阐述了党委会的工作方法并将其概括为十二条。时光虽跨越半个多世纪,毛泽东同志这篇文章的基本思想却历久弥新,对于各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志学习掌握科学的工作方法和领导艺术,学习掌握党的政治纪律和政治规矩,全面加强党委(党组)领导班子的思想政治建设、作风建设和能力建设,切实加强和改善党的领导,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,仍然具有重大指导意义。可以说,《党委会的工作方法》是加强党委领导班子建设、提升党的领导水平和执政能力的光辉文献。
新形势下,我们正在进行具有许多新的特点的伟大特征,如何进一步加强各级党委(党组)领导班子建设、提升党的领导水平和执政能力,是党必须不断破解的时代课题。我们要深刻认识在新的历史条件下,重温《党委会的工作方法》所蕴涵的重要意义,并将其作为做好党的各项工作非常重要的遵循和弥足珍贵的“传家宝”。
对各级党委(党组)而言,重温《党委会的工作方法》,要坚持边学习边思考、边掌握边运用,认真学习贯彻系列重要讲话精神,既着力把握讲话体现的思想方法和工作方法,掌握工作制胜的看家本领,提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力;又时刻绷紧政治纪律政治规矩这根弦,自觉担负起执行和维护党的政治纪律政治规矩的职责使命,敢抓敢管,严格约束,使政治纪律政治规矩成为带电的高压线,更好地把中国特色社会主义事业推向前进。
要充分认识重要批示的深刻意义,把《党委会的工作方法》纳入“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育重要内容,在学习掌握科学的工作方法和领导艺术、学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫,真正把握《党委会的工作方法》的基本思想,提高领导能力和水平。
要严格按照系列重要讲话精神,坚持“学以致用、用以促学”,将行之有效的党委会工作方法原理运用到班子建设上,全面加强党委(党组)领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设,切实提高贯彻执行民主集中制自觉性,更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强政治保证和组织保证。
换届工作心得体会和方法篇六
换届选举是每个组织必须面对的重要工作,它不仅是组织成员之间权力交接的过程,更是对组织建设工作的一次全面检验。在这次换届选举中,我作为负责人员之一,深深地感受到了此次工作的重要性和困难程度。
第二段:准备工作。
在换届选举前,我们认真制定了详细的方案和时间表,分别明确了各项工作的具体内容、所需资源以及完成时间。然而,由于参选人数较多,有些人对自我介绍的准备不充分,为我们的工作带来了不小的困难。
第三段:投票环节。
一直到投票环节,我们才发现投票所需的票箱数量不足,此时我们只能通过借用临时的票箱来度过难关。同时,为了保证投票过程的公正和透明,我们采用了多项技术手段,如人脸识别和指纹识别等,从而防止了刷票和替票等情况的发生。
第四段:结果公布。
在结果公布环节,最让我们头疼的是有一部分参选人对输赢不能够接受,出现了抗议和讨伐的情况。我们只能够通过妥善的沟通和解决方案来平息双方的争端。
第五段:总结。
此次换届选举虽然经历了很多困难和曲折,但我们仍然努力克服了各种困难顺利完成了任务。这次经历不仅锻炼了我们的工作能力,更提升了我们对组织建设工作的认识和理解。我们深刻认识到,换届选举工作是组织建设的重要基石,必须要重视其工作价值和意义。
换届工作心得体会和方法篇七
换届工作是组织机构内的一项常规工作,它是一次历史的转折点,标志着新的领导班子的形成与继承。由于其具有极为重要的意义,所以在开展这项工作时,必须加倍用心和谨慎对待。在这个过程中,秉持严谨和认真的态度,需要高级别领导及工作人员的共同努力,方能取得良好的成效。
第二段:准备工作的重要性。
在换届工作开始之前,准备工作的做法至为重要。准备工作需要有一个成熟的规划,而规划是目标的确定、步骤的制定和措施的明确的基础。例如,针对选举产生的一些重点问题,需要认真思考解决方案,并采取相应的措施。同时,人员的配备也是非常重要的,需要明确每个人的职责和工作分工,明确职责范围,有针对性地进行培训和指导,以充分保证换届工作的顺利进行。
第三段:角色的转换及其社会意义。
在换届过程中,无论是领导班子还是工作人员都会面临着角色的转换。此时,我们需要在理清原有职责与新的职责关系的同时,服从新的集体意志和管理规则。在角色转换期间,各级领导更需要新的视角和思维方式,能切实解决当前的问题。同时,一定程度上还会影响到社会的稳定发展。换届工作的成功与否不仅关系到组织机构内部的管理,还关乎到整个社会的稳定和发展。因此,严肃对待换届工作,加强各个方面的指导和监督,不仅是组织机构的一种需要,也是社会的一种需要。
第四段:工作经验的总结与分享。
通过对换届工作的总结,我们能够发现其在实践中存在许多需要改进的问题。例如,换届代表和上级领导之间的沟通不畅、选举程序不规范、工作人员职责不明确、工作流程不严格遵守等等。在今后的工作中,必须汲取经验教训,加以分析总结,并转化为对工作的改进措施。同时,也应该不断总结新的换届工作经验,成为工作成效的保证。
第五段:结语。
在新的领导班子形成之后,我们需要更加努力地工作、勤奋学习、努力实施换届工作目标,以便更好地完成工作任务,推进事业发展。因此,对于我们每一个换届工作参与者来说,在工作中需要高度关注细节和决策的权衡,努力承担责任,更加扎实、高效地完成好工作,并且时刻恪遵工作准则,秉持诚实、公正和创新的精神,以更好地推动组织和社会的整体发展。
换届工作心得体会和方法篇八
作为一名基层班子的一员,我参与了换届选举工作的筹备和执行,深深体会到组织选举工作不仅需要耐心、细致、严谨、公正的工作态度,还需要具备协调、沟通、纪律性等方面的才能。在工作中,我从带领团队、与各方人士对接交流和推动工作等环节中,不断探索实践,积累经验,也感受到自己骨子里的党性、忠诚和担当。在此,本文将从三个方面谈谈我个人对于换届选举工作的一些体会和思考。
第二段:筹备阶段的体会。
筹备阶段是整个换届选举工作的一个关键支撑环节。在这个环节中,我经历了一系列协调、沟通、磨合、协作的过程。我深刻体会到,作为组织选举工作的骨干力量,我们不仅需要熟知选举的规程和程序,更要求我们要在团队协作中寻找更好的合作方案,而不是单打独斗。因此,在干部换届选举工作中,如果组织和协调的能力缺失,很容易造成各种矛盾和问题,甚至导致选举工作未能顺利有效实施。
第三段:执行阶段的体会。
换届选举工作的执行过程中,我们必须保持高度的工作责任心和纪律性,全面贯彻选举工作各项规定,切实保障选举全过程的公开、公正、公平、公正。在执行过程中,要严格按照选举工作程序和时间安排,能第一时间法律责任,同时应加强对监督者的沟通、协调、解决工作中的问题和困难。通过本文的思考和总结,我认为,选举工作的执行阶段必须高度贯彻党的群众路线,充分发挥广大党员干部的主动性、积极性、创造性和战斗力,确保选举工作的各项任务得到圆满完成。
第四段:评估阶段的体会。
随着干部换届选举工作的进展,我们党应对选举的结果进行全面评估。在这个过程中,我们应当对选举过程中的各种情况作出客观、准确、公正、全面的评估,特别是要积极发现和纠正一些选举中存在的问题和漏洞,保证选举的真实性、公正性和权威性。
第五段:结语。
干部换届选举是一个复杂而严肃的过程。在从前期筹备到执行至评估与总结的整个流程中,我们必须高度重视、深入分析、善于总结,同时保持高度重视。同时,选举工作的各项规程和程序必须严格实施,监督、透明和公开是选举工作最核心的诉求,要让人民群众作为选举的主人公参与到选举工作中来,提高民主质量,不断推进干部队伍整体建设。作为干部队伍中的一员,我们要时刻保持政治上的坚定,心中细胞中热爱和忠诚,身体上具备大局意识和团队协作精神,不断践行和贯彻党的领导集中统一的重要原则,推动选举工作不断向前发展。
换届工作心得体会和方法篇九
党员换届选举是党员集体民主选举制度的重要环节,选举结果直接影响到基层组织的稳定和发展。作为基层党员中的一员,我积极参与了此次换届选举工作,并获得了一定的心得体会。以下是我在参与这次党员换届选举中的感想和体会。
第二段:筹备工作的重要性。
党员换届选举之前,充分的筹备工作是必不可少的。在筹备阶段,我们要对选举程序、选举规则、选举对象、选民资格等相关法律法规进行了解,并结合实际情况制定选举方案,为后续工作奠定坚实的基础。在筹备阶段还要充分调查下层组织和基层党员的情况,了解可能出现的问题和冲突,及时采取措施予以解决,确保选举工作顺利开展。
第三段:组织动员的重要性。
党员换届选举中组织动员的工作尤为重要。组织动员要以党员大会为主体,结合组织生活会、支委会等场合进行,积极宣传选举方案和选举规则,普及选举知识,增强党员的选举意识和参选意愿。同时,要指导党员依法依规进行竞选活动,注重策划和实施,确保选举过程公开、公正、公平。我们的动员工作得到了广大党员的积极响应和支持,有力推动了选举工作的顺利开展。
第四段:选举结果的意义与启示。
党员换届选举结束后,选举结果决定了新一届党组织的组成和领导班子的构成。选举结果的意义直接关系到基层组织的运行情况和发展方向,关系到基层党员的积极性发挥和组织凝聚力的增强。此次换届选举的结果告诉我们,对于基层组织的管理、运作和建设,一个良好的领导班子是不可或缺的。如何选拔和推荐优秀的干部人才,也是我们今后工作中需要重视的问题。
第五段:总结。
党员换届选举是一次大致定于一届的大事,是基层组织稳定和发展的重要保障。在参与选举工作中,我们从中深刻认识到,只有制定科学合理的选举方案,做好组织动员和竞选活动,严格遵守选举程序和规则,确保选举结果的公平公正,才能使选举工作顺利进行。只有这样,才能使新一届党组织更加健康稳定,更好地发挥党员在基层建设中的作用。
换届工作心得体会和方法篇十
在政治生活中,换届工作是每一个新阶段必须经历的步骤,不仅仅体现了党的制度化,而且关系到一个组织或者国家未来的发展。然而,换届工作的严肃性往往常常被忽视,导致一些不必要的错误和不良后果。因此,进行严肃的换届工作科学规范,不仅可以确保换届工作的顺利进行,而且可以为之后的工作打下良好基础。本文将从三个方面探讨我的换届工作心得体会。
严肃换届工作的第一个关键问题就是认真的组织工作。在组织工作中,我们应该注重实际情况,合理安排人员和时间,建立完善的工作计划,并按计划一步一步地推进。此外,我们还需要注重人员的培训和提高,这是确保换届工作的关键因素。组织换届工作不仅需要力求严谨,而且需要更具计划性和系统性,让每一位参与换届的人员都了解各自的任务和义务,不仅让工作更加顺利,而且可以让工作更有效,从而达到预期的目的。
第三段:细致筛选干部。
在换届工作中,干部的组织调整不可避免。在筛选干部时,我们需要从平服的视角出发,不随心所欲地任意更换干部。细心、公正、公正和公平的态度是筛选干部时最重要的标准。在这个过程中,我们要从工作能力、业绩、年龄、思想政治水平等多个方面综合考虑,确保我们团队的人才,能够最大限度地发挥作用。只有这样,我们才有可能选出真正优秀的人才。
第四段:充分运用信息化手段。
随着社会的进步,信息技术和网络技术正在深度融合和广泛应用,为政务工作提供了广阔的平台。在严肃的换届工作中,我们应该充分运用信息技术的优势,利用Web、微信等互联网技术(APP、微信等),为换届工作提供全过程的信息管理和支持。通过全方位的信息互动,可以让信息在第一时间得到及时传递和反馈,让工作的管理更加高效和科学。
第五段:有序进行后续工作。
经过精心组织、细致筛选干部、充分运用信息化手段,我们需要按照计划有序进行后续工作。严肃换届工作并不仅仅是换届本身,而是需要在换届的基础上进行一系列的后续工作,如新任命的干部上任前的培训和交接,新领导班子及部门的目标制定和分配等等,这些工作都需要严谨的态度和工作的执行力,以确保后续工作的顺利进行。
结论。
在严肃换届工作中,我们需要充分利用已有的组织资源和信息技术,严格把关干部人选,有序推进后续工作,始终保持处理工作的严谨性和规范性。只有这样,我们才可以确保换届工作的顺利进行,为我们之后的工作奠定坚实的基础。
换届工作心得体会和方法篇十一
11月8日,我市在会议中心二楼会议室召开村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作动员大会。参加会议的有:市村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作领导组全体人员,市委派驻各镇(街道)督导组全体人员,各镇(街道)党(工)委书记、人大主席(人大联络组组长)、党(工)委副书记、组织委员、分管村民委员会换届选举工作的副镇长(副主任)、民政助理,市直各单位一把手,市农村社会治安专项整治活动派驻各村的工作组组长,共计350余人。会议由市委常委、组织部长刘明主持。
动员会上首先由市人大副主任周崇民同志宣读市人大关于同意全市进行村民委员会换届选举工作的.决定,同意我市第九届村民委员会换届选举工作从20xx年10月30日开始至20xx年元月20日结束。
接着由政府副市长李明宣读了《永济市村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作实施方案》,对我市村“两委”换届工作做了全面部署。
会议第三项由市长朱晓东作重要讲话。他强调三点:一是要统一思想,提高认识,切实增强做好村级组织换届选举工作的责任感和使命感。二是要明确要求,把握关键,稳步有序推进村级组织换届选举工作。他强调:这次农村“两委”换届,总体思路是“平稳、规范、按时、保质”。要做好此项工作,就必须从加强党的领导、严格选举程序、严肃选风选纪上下功夫。三是要强化责任,形成合力,确保村级组织换届选举工作顺利完成。
最后,刘明部长就贯彻落实会议精神,强调了四点意见:一是迅速动员部署,二是强化舆论宣传,三是加强上下沟通,四是健全工作机制。
动员大会结束后,组织部副部长李彬和民政局副局长吕孟康分别就村级党组织换届和村委会换届选举的内容对相关人员进行了业务培训。
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换届工作心得体会和方法篇十二
第一段:引言(大约200字)。
换届工作是每个组织、团体或者机构的必然流程,它标志着一代人的离去和新一代人的到来。作为换届工作的参与者,我们要有一种责任感和使命感,尽职尽责地完成自己的角色和任务。然而,在换届工作中,有一些严禁的行为和心态,我们必须时刻警惕。本文将从十个严禁心得体会出发,探讨换届工作中的挑战和应对策略。
第二段:严禁个人崇拜与猜忌心理(大约200字)。
在换届工作中,个人崇拜和猜忌心理是严禁的。个人崇拜容易导致个人利益凌驾于组织利益之上,而猜忌心理则会破坏团结、阻碍交流。因此,我们要树立正确的价值观,尊重和信任其他成员,避免个人崇拜和猜忌心理的滋生。只有形成和谐的工作氛围,才能推动换届工作顺利进行。
第三段:严禁权力滥用与不作为(大约200字)。
权力滥用和不作为都是换届工作中的大忌。权力滥用会引发不公平、不合理的决策,损害组织的利益与形象;而不作为则会延误工作进展,导致组织活力的下降。因此,我们要保持并不断提升自己的专业能力与职业素养,正确行使职权,同时积极主动地履行职责,为组织带来更大的价值。
第四段:严禁官僚主义与懒散情绪(大约200字)。
官僚主义和懒散情绪是换届工作的“毒草”,必须坚决清除。官僚主义会导致繁文缛节,松懈斗志,挤压创新,而懒散情绪则是工作失焦、效率下降的表现。为了避免这些问题,我们需要摆正工作态度,保持高度的责任心和工作热情,积极推进工作进程,做到服务于组织与团体。
第五段:总结(大约200字)。
换届工作是推动组织进步的重要环节,我们要发扬团结一致、开拓创新的精神,树立正确的价值观,坚守换届工作的底线。严禁个人崇拜与猜忌心理,严禁权力滥用与不作为,严禁官僚主义与懒散情绪。只有这样,我们才能确保换届工作的顺利进行,为组织的发展做出应有的贡献。
以上是一篇关于“换届工作十个严禁心得体会”的连贯的五段式文章。当然,根据文章需要,每个段落的字数会有所浮动,但整体结构和内容不能偏离主题,同时保持流畅的逻辑关系,使读者能够清晰地了解换届工作中的十个严禁事项及其体会。
换届工作心得体会和方法篇十三
换届选举是一个重要的政治活动,其结果将直接影响到我们的生活和工作环境。作为一名参与换届选举工作的志愿者,我深深地感受到了其重要性和挑战。在整个过程中,我积累了许多宝贵的经验,下面将分享我的心得体会。
首先,了解候选人和选民的需求是关键。作为一名团队成员,我们需要做的第一件事就是深入了解候选人的政治意图和承诺。只有这样,我们才能真正了解他们的政策并在选举活动中有效传递。同时,我们也需要与选民进行深入交流,了解他们的需求和期望。这样我们才能帮助候选人树立正确的形象,并在选举中赢得选民的信任和支持。
其次,保持公正和中立是至关重要的。作为一个参与换届选举工作的志愿者,我们必须始终保持中立和公正的立场。我们不能被个人偏见或利益驱使,而是要以公众利益为出发点。只有这样,我们才能真正为选民提供有价值的信息,并帮助他们做出明智的选择。同时,我们也要遵守选举规则和程序,确保选举的公正性和透明度。
第三,团结和合作是成功的关键。在换届选举期间,我们必须和团队成员紧密合作,形成一个有序高效的工作机制。无论是组织活动还是宣传候选人,友好的合作和通力合作是成功的基础。在团队合作中,我们要充分发挥自己的专长和优势,同时也要尊重和欣赏他人的贡献。只有这样,我们才能团结一致地推动选举工作,并取得最终的胜利。
此外,宣传和沟通也是至关重要的。作为一名参与换届选举工作的志愿者,我们需要运用多种媒体和渠道宣传候选人的政策主张,并与选民进行有效的沟通。在宣传工作中,我们要注重信息的准确性和可靠性,确保选民能够获取到真实的信息。同时,我们也要倾听选民的意见和建议,及时回应他们的关切。只有通过有效的宣传和沟通,我们才能增加选民的认同感和支持度,并赢得选举的胜利。
最后,持之以恒、坚持到底是成功的关键。换届选举是一个漫长而艰难的过程,我们必须在整个过程中保持高度的工作热情和持之以恒的精神。我们要时刻牢记选举的目标和使命,并不断努力去追求之。即使在面临困难和挑战时,我们也不能轻易放弃,而是要勇往直前,坚持到底。只有这样,我们才能克服一切困难,取得成功的胜利。
通过参与换届选举工作,我深深感受到了它的重要性和挑战。在这个过程中,我学会了倾听选民的声音,保持中立和公正的原则,并与团队成员紧密合作。通过宣传和沟通,我也了解到了选民的需求和期望。最重要的是,我学会了坚持和持之以恒,不断努力追求成功。参与换届选举工作不仅是对个人的锻炼,更是对社会和国家责任的体现。我将继续投身于这个工作,为社会的发展进步贡献自己的力量。
(注:本文共1222字)。
换届工作心得体会和方法篇十四
幼儿园教育培训是需要认真对待的,最后还要写一份。
小编在此整理了幼儿园培训工作心得体会,供大家参阅,希望大家在阅读过程中有所收获!
今天去教师进修学校进行保育员培训的考试,通过这次的培训使我学到很多,更加了解了保育员工作的重要。保育员工作是幼儿园教育工作的重要组成部分,保育员是幼儿园重要工种之一,是保育工作的具体实施者。
作为幼儿教师的助手,她辅助幼儿教师负责幼儿的保健、养育,并协助教师对幼儿进行教育。虽然每个幼儿园的工作职责有所差异,但是其基本职责与要求都是一样的,其目的是促进幼儿的全面发展,为了能更好地提高自己的各项工作水平。
我从是保育员这个工作的时间还很短,要学习的东西、知识还很多,无论是教育还是保育,都是我学习的目标,要把好的方面坚持,不够的地方向别人学习,把别人身上的精华吸取过来,使自己成为一名合格的保育员。
作为一个刚刚成立的幼儿园,我们最为缺乏的就是实践和经验,最为需要的就是培训和提高。我们在前一阶段工作中经常会遇到各种各样的不知如何解决的难题,由于理论和经验的双重匮乏,使得我们的保教水平难以提高,虽然我们付诸了极大的努力,但是却始终收效甚微,可以说是事倍功半。
正当我们举步维艰之际,恰逢xx区首批幼儿园保育员培训班在xx幼儿园开班,这让我们感到由衷的欣慰和感激,这正是我们民办园所急切需要的。当我扣响培训班的大门时,我是怀着这些种种复杂的心情走进了会场。短短2个小时的培训,可以说是受益匪浅,更让我感触颇多。
首先,在会议一开始许园长就提出了一个我们一直以来工作中的误区(保育等于保洁吗),也让我认识到了保育工作在幼儿园工作中的重要性。我想我们真的需要切实地转变观念,逐步的提高保育人员的素养,也逐步把我们的保育水平提高到一个新的高度。
许园长对保育工作流程及其重要性的作了一个详细的阐述,让我深深地感觉到我们在工作中存在的巨大差异。这不得不让我做出一个深刻的自我反思:我们的工作规范在哪里?我们的工作流程又在哪里?是停留在口头上?还是只落实在纸面上?只有真正做到有流程有规范才能真正有成果。
所以我认为下一步我们的工作将把工作的规范化流程化作为我们的重点,尽快将保教保育规范化流程化。许园长在她的发言中提到了“大手牵小手”的活动,可以说非常值得我们借鉴。我们的日常保教工作为了明确教师的职责,过分的明确了班级的划分,以至于大、中、小班过于分化。
没有考虑到孩子集体观念的培养,对于孩子社会性的培养更是严重的缺失。孩子社会性的培养可以说是我们幼儿园保教工作中一个不可或缺的重要部分。这也是值得我们每一个幼儿工作者反思的一个重要话题。
现在的孩子大都是独生子女,大多不愿与人分享,也不愿助人为乐。这就需要我们肩负起孩子社会性培养的重担,为孩子的人格塑造打下良好的基石。
其次,xx幼儿园的校医金医生,从专业角度出发,以实际工作为依据,介绍了详细而实用的医疗专业知识。这些知识对于我们来说非常实用而且也是迫切需要的。
因为我们缺乏专业的医务工作者,日常保健、晨检体检、事故处理都成为我们幼儿园目前最为薄弱的一个环节。虽然在专业人员上的存在缺失,但我们的各项卫生保健制度不可松懈。我们将尽快建立健全各项卫生保健档案,建立十项卫生保健制度,规范各项卫生保健制度的流程。
最后,胡老师对优化幼儿园午睡管理提出了诸多不一样的见解。让我耳目一新。对于这一块我的感触颇多,但在这里我只想谈3点感触最深的:
第一:在午睡前的管理上。提倡饭后漱口,这非常值得我们借鉴。在本年度的幼儿体检中,我园幼儿有相当一部分存在龋齿现象,个别小朋友龋齿非常严重。我们在家园沟通时提醒家长注意预防。但是在实际工作中,我们自身却忽视了这一问题。饭后漱漱口,不但可以预防龋齿,也可以防止孩子们留饭在嘴里,杜绝了一部分事故发生的可能,可以说是一举两得。
第二:在午睡氛围的营造上。提倡用舒缓的音乐,用娓娓的故事,引导孩子入睡。我们现在的工作方式过于简单,更多的是利用老师的威严让孩子保持安静,最终慢慢入睡。孩子的情绪始终没有得到完全的放松,这样对于孩子的睡眠质量有一定的影响,所以在氛围的营造上我们要改进的地方还有很多。
另外,为了营造良好的氛围,还提倡孩子们在午睡房时,利用角色扮演的方式,像小猫咪一样轻轻的走,慢慢的走。而我们就忽视了这一点,将角色游戏这个很好的方式,只停留在了课堂上。孩子们“咚咚咚”的小脚步会经常破坏午睡室的安静。在今后的工作中我们也可以借鉴这一方式,利用孩子们的天性和特点,用角色游戏的方式,轻松有序地管理好午睡室的秩序。
第三:在午睡后的管理上。用音乐唤醒的方式,对我的震动比较大,因为我们完全没有优化整合现有的资源。我们的每个午睡房都有广播,而现有的智能播放系统也仅仅只是每天早晨播放早操音乐,过了9点以后,机器完全闲置在一旁。有这么好的资源却白白浪费,所以下周起我们也将挑选轻快的音乐作为我们的起床铃声,让孩子们在音乐的伴随下愉快地起床。除此之外,午睡房的“红花角”很有学习的必要。
我们幼儿园是大、中、小班一起午睡。大班的孩子每天速度最快,生活老师每天在照顾小班小朋友起床时,他们成了一个大麻烦,衣服穿好了就到处跑,搞的午睡房乱糟糟的。今后我们就可以借鉴这种方法,让大班的孩子参与到小班床位的整理中。既可以提高孩子们的动手能力和自理能力,又可以有序地管理起床后的秩序,还能培养他们乐于助人的好习惯,真可以说是“一箭三雕”。
培训活动最后环节——技能竞赛,可以说既轻松又很有意义。我从中也得到了很多启示,在今后的工作中我们也要不断的开展相类似的活动,既可以提高工作的积极性,也可以提高工作的业务水平。
总而言之,此次的培训活动真真正正让我们民办园受益匪浅,最后借许园长的一句话作为结束:希望今后我们xx幼儿园的小手能够牵上xx幼儿园的大手,在这春日的温暖的阳光中,茁壮地成长起来!
时光匆匆,我班从小班升到中班了,开学到现在,小朋友们都很不错,有几个新来的小朋友也很快就适应幼儿园的生活,很认真地学本领。我还是专上夜班的工作,负责晚上睡觉和早上起床这些义务。
我本人是非常尽自己的职责做好每一项工作和任务,非常细心关爱每一个幼儿的日常生活,知道每个幼儿的性格和晚上睡觉的情况。大部分幼儿是很好的,只有个别幼儿晚上睡觉还是会尿床、做梦会大叫大哭的现象还是不变,所以晚上我会特别注意看紧这些特别的幼儿,一个人转来转去查床绝对不能放松。
现在进入春季了,早晚温差较大,幼儿容易感冒和喉咙不适,因此幼儿的衣食住行都需要特别注意。由于温差较大,幼儿早上起床要多加一件衣服,同时要求幼儿的鞋应为轻便的运动鞋为主。虽然天气逐渐变热,但在室内还是要保持开窗通风保证空气流通,幼儿的被需要经常晒太阳。
我还要配合老师全面细致地照顾好幼儿日常生活,根据天气冷热变化,随时提醒或帮助幼儿增减衣服,注意观察孩子们的精神面貌,发现问题及时汇报,按常规要求保持室内清洁整齐,周围环境干净,做好大小扫除工作,搞好班上幼儿的个人卫生。我每天都用消毒水拖睡室地面,用消毒水洗尿桶。厕所每天用消毒水冲刷,做到无尿垢无臭味,并随时做好消毒记录。消毒好,是对幼儿身体健康保障。而且保育员在分餐点时都要戴口罩和戴手套,做到规范操作。
在以后到工作中,我还要认真钻研,大胆创新,经常向上级保健部门请教,虚心接受他们的指导,注重提高自身素质,积极参加上级专业部门的卫生专题培训,配合各卫生防治机构完成工作,认真完成园领导交派的其他临时任务。
换届工作心得体会和方法篇十五
换届工作是每一个组织或团体经历的一个重要时刻,它标志着新一届领导层的产生和组织的新起步。作为换届工作的参与者和组织者,我们必须时刻警惕,注意一些严禁的行为,以确保换届工作的顺利进行。通过总结我参与的换届工作经验,我得出了以下十个严禁心得体会。
首先,不要搞拉帮结派。换届工作是一个团结的过程,而不是分裂的机会。任何以拉帮结派的形式出现的行为都是不允许的,它只会导致组织内部的矛盾加深,影响团队的凝聚力。一个好的领导应该能够公正地对待每一个成员,促进团队的和谐发展。
其次,不要利用职权谋取私利。换届工作后,新的领导层将拥有更多的权力和资源。然而,这并不意味着他们可以利用这些权力谋取个人利益。作为领导者,应该时刻以组织的利益为先,而不是个人的私利。只有这样,才能真正推动组织的发展。
第三,不要贪图权位。换届工作往往伴随着领导层的竞选和选举过程。在这个过程中,一些人可能会贪图权位,不择手段地争取选举成功。然而,我们应该意识到,权位只是一种工作的工具和手段,而不是终极目标。重要的是,我们如何利用这个权位来为组织和群众服务。
第四,不要耽误工作进度。换届工作往往会对组织的工作产生一定的干扰和影响。因此,我们不能因为换届而忽视原有的工作任务,也不能因为工作任务繁重而耽误换届工作的进度。需要能够平衡好这两者之间的关系,确保换届工作和日常工作的同时进行。
第五,不要忽视意见建议。在换届工作中,可能会出现各种各样的问题和困难。而此时正是需要各方面的意见建议来解决问题。我们不能因为个人观点的差异而不听取或忽视他人的建议,而应该积极倾听和接纳各方的声音,共同提出解决问题的方案。
第六,不要撒谎和隐瞒事实。在换届工作中,真实的信息和数据是至关重要的。我们不能因为个人利益或面子问题而撒谎和隐瞒事实,这只会导致换届工作的不透明和不真实。只有坦诚和真实地面对问题,才能找到解决问题的办法。
第七,不要推诿责任。换届工作是一个团队共同参与的过程,每一个成员都应该承担相应的责任。我们不能因为个人能力或时间等原因而推诿责任,而应该积极主动地承担起自己的责任,并与团队一起解决问题。
第八,不要给新一届制造困难。换届工作的目的是为了形成一个新的领导层,使组织得以良性发展。因此,我们不应该给新一届制造难题和困难,而应该尽力为他们提供支持和帮助,使他们能够快速适应和承担新的职责。
第九,不要谣言和造谣。在换届工作中,谣言和造谣往往会给组织带来不良的影响和后果。我们不能随意信谣传谣,更不能散布谣言和造谣。应该坚持以事实为根据,以道德为准绳,客观地对待问题和事件。
最后,不要忘记感恩和回报。作为换届工作的参与者,我们应该记住感恩和回报的重要性。换届工作的顺利进行离不开前一届的努力和付出,也需要对新一届的支持和鼓励。只有懂得感恩和回报,才能真正传承和发扬好的工作传统和作风。
通过总结和体会,我意识到在换届工作中,我们需要时刻警惕并避免一些严禁的行为。只有保持正确的工作态度和行为准则,才能促进组织的顺利发展。希望今后的换届工作中,我能够遵守这些心得体会,更好地推动组织的发展。
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