心得体会是通过个人经历和感悟对某一问题或主题进行总结和归纳的一种文字表达方式。它可以帮助我们更加深入地理解自己的思考和行为，进而提高个人认知和生活质量。我想我有必要写一篇心得体会了。心得体会虽然是个人主观感受的表达，但是它也应该具备客观性和普遍性，因此在写作过程中需要注重思辨和总结。心得体会可以涉及到各个方面，比如学习、工作、生活、人际关系等等。总之，心得体会的写作是一个可以帮助我们成长和进步的过程。在总结心得体会时，可以采用归纳、对比、分析等方式，提高文章的逻辑性和可信度。这些心得体会范文给我们带来了一些新的视角和思维方式，或许能够改变我们的思维方式和行为模式。
巡视组反馈意见心得体会篇一
巡视反馈是一种重要的监督机制，它旨在发现和纠正党员干部在工作中的问题和不足。巡视组的工作内容涵盖了各级党组织、国有企事业单位和金融机构等领域，通过对相关单位的调研和采访，巡视组会对发现的问题进行反馈，并提出整改意见。通过参与巡视反馈的过程，我深刻认识到了其对党风廉政建设的推动作用，同时也收获了一些心得体会。
首先，巡视反馈能够有效发现和纠正问题。在巡视组对被巡视单位进行调研和全面了解的过程中，他们不仅关注单位的政策实施情况，更加注重了解其干部群体的作风纪律和廉政风险。通过对问题的发现和深入分析，巡视组能够准确地指出存在的不足之处，并提出相应的整改措施。这样的反馈能够给被巡视单位带来实质性的帮助，同时也提高了单位作风纪律和廉政风险防范的意识。
其次，巡视反馈有助于提升干部队伍的素质。巡视组对被巡视单位进行的调研和采访工作，无疑成为了干部队伍的一次洗礼和提高的机会。通过访谈的过程，巡视组不仅可以了解干部的能力水平和业务能力，更重要的是能够窥见其思想观念和工作作风。通过巡视反馈的过程，被巡视单位的干部们可以从中汲取经验和教训，对自己的不足进行反思和改进，提高自身的素质和能力。同时，巡视反馈也给广大党员干部提供了一个向上学习、提高自身的机会。
再次，巡视反馈有助于彻底改变一些陈旧的思维和做法。在一些地方或单位，由于长时间的特殊工作环境和制度缺陷，存在一些陈旧的思维观念和工作做法。这些陈旧的思维和做法，往往成为制约党员干部工作发展的一块绊脚石。通过巡视反馈，巡视组可以全面了解这些问题的存在，并指出改进的方向。被巡视单位在接受巡视反馈后，可以引起党员干部的重视，有针对性地进行改进和创新，逐渐改变陈旧思维和做法，推动工作的进一步发展。
最后，巡视反馈促进了党风廉政建设的持续推进。作为一个重要的监督机制，巡视反馈对于党风廉政建设起到了积极的推动作用。通过对问题的发现和整改的推动，巡视反馈促使被巡视单位加大党风廉政建设的力度，进一步完善相关制度和机制，同时也提升了干部队伍的廉政素质。巡视反馈的严厉批评和整改要求，无疑提醒了干部们不能懈怠和松懈，戒骄戒躁，时刻保持清醒的头脑和廉洁的心灵。通过巡视反馈，党风廉政建设将得到持续推进，党的形象和信誉也将不断提升。
综上所述，巡视反馈是一种重要的监督机制，它能够有效地发现和纠正问题，提升干部队伍的素质，改变陈旧的思维和做法，推动党风廉政建设的持续推进。作为一名党员干部，参与巡视反馈的过程，给我留下了深刻的印象和收获。我会将巡视反馈作为一次宝贵的机会，不断提升自己的工作能力和廉政素质，为党和人民作出更大的贡献。
巡视组反馈意见心得体会篇二
反馈意见是我们在工作学习中不可避免的话题。无论是领导、同事还是同学，都会对我们在某一方面做得好或不足提出自己的看法。而如何正确处理、接受这些反馈意见，不仅关系到我们的个人成长，更关系到我们在团队中的地位和发展。
第二段：正确看待反馈意见。
在接受反馈意见之前，首先要明确的是，这些意见不是在指责我们，而是在为我们提供认知误区和改进思路。急躁、不耐烦的态度只会让别人把你视为一个难以相处的人。更应该学会平静地接受他们的意见。
第三段：认真倾听并仔细思考反馈意见。
当别人对我们的工作、学习或行为态度发表自己的看法时，不要中途插嘴或试图辩解。应该让他们尽可能详细地解释自己的观点，并仔细听取，并把他们的反馈和意见全面了解后做出回应。在听取反馈意见时，要仔细思考，想想自己是否真的存在问题，想想如何解决。
第四段：不断改进自己。
得到反馈后，可以根据具体情况进行调整、改进、转变。如果出现了问题，应该以积极的态度面对并解决问题，修复自己的错误和缺点。对于反馈者的建议，我们不妨多多考虑，慢慢实践，并不断总结调整。
第五段：总结。
总之，反馈是人际交往中避免不了的一个环节，是发现自身不足并提高自身能力的一种方法。积极地接受反馈意见，认真听取、仔细思考，以提高自己的工作、学习和思考能力为目标不断地改进自己，才能更好的融入团队，与人相处，未来才会有长足的发展。
巡视组反馈意见心得体会篇三
近日，辽宁省巡视组对该省进行了巡视反馈，指出了存在的问题并提出了整改要求。作为广大干部群众的一员，我深感巡视工作的重要性和作用，并从中汲取了一些心得体会。
首先，巡视工作凸显了党中央对党风廉政建设的高度重视。党的十八大以来，巡视制度不断完善和发展，巡视力度不断加大，对于党风廉政建设具有重要意义。通过巡视，可以发现和纠正不正之风，加强党的党风廉政建设，进一步推进全面从严治党。辽宁省巡视组的到来，充分显示了党中央对辽宁省党风廉政建设的高度重视，也提醒我们广大干部群众要时刻保持廉洁奉公的习惯，坚守党的纪律和政治规矩。
其次，巡视工作揭示了一些地方和单位存在的问题和弊端。辽宁省巡视组指出了该省党风廉政建设中一些突出问题，例如领导干部利用权力谋取私利、搞权钱交易等。这些问题严重损害了党的形象和威信，也损害了广大干部群众的利益。通过巡视揭示出来的问题，给我们敲响了警钟，提醒我们要时刻保持清正廉洁的作风，坚决杜绝腐败行为的发生。同时，巡视的反馈也为地方和单位的整改提供了具体的依据和方向，推动了问题的解决和整改工作的落实。
再次，巡视工作促使了广大干部群众的奋发进取。面对巡视组的到来，辽宁各级领导干部和党员干部都倍感压力和责任，纷纷加强学习，提高政治站位，深入开展自查自纠，积极配合巡视工作开展。巡视工作的进行，让干部群众明确了党中央的要求，提高了廉洁自律意识，增强了工作责任感和使命感。在整改工作中，干部群众都表现出了积极性和主动性，纷纷落实中央的要求，努力提高管理水平和服务质量。这些积极的行动和表现，对于推动辽宁省党风廉政建设的进一步加强具有重要意义。
最后，巡视工作为广大干部群众提供了一个学习先进经验的机会。党的巡视工作一直以来都严肃认真，标本兼治，起到了很好的警示和教育作用。通过学习巡视工作中的典型案例和反面教材，我们能够从中吸取经验教训，进一步提高政治站位和廉洁自律意识，提升工作能力和水平。同时，巡视工作也给了我们一个更加思考问题、纠偏治弊的机会，提高了我们解决问题的能力和应对挑战的勇气。
总之，辽宁巡视反馈给我们带来了很多启示和思考。作为广大干部群众的一员，我们要牢记党的宗旨，始终保持清正廉洁的作风，坚决杜绝腐败行为的发生。同时，我们也要从巡视工作中吸取经验教训，不断提高自身的政治站位和工作水平。只有这样，才能够真正做到廉洁奉公，为人民服务，在新时代的伟大事业中展现担当与成就。
巡视组反馈意见心得体会篇四
作为一名职业人士，在生活和工作中无时无刻不要接受其他人的反馈和意见，以此来寻求改进和提高自己。然而，接受反馈并不是一件容易的事情，更何况是将反馈转化为行动和改进。在我的工作和生活中，我尝试了许多不同的反馈意见的处理方式，下面是我总结的经验和体会。
第一段：反馈的种类和面对反馈的态度。
反馈可以分为正面反馈和负面反馈。正面反馈可以提升工作和生活中的自信心和积极性，但可能会让人骄傲自满；负面反馈则可能会让人情绪低落和自尊心受伤，但有助于改进和提高自己。因此，职业人士需要理性地看待反馈，在接受和处理反馈时要冷静客观，同时保持开放和包容的态度，不断地寻求改进和提高。
第二段：接受反馈和自我认知的重要性。
接受反馈并不容易，因为我们的自我认知和目标与他人的反馈可能会有出入。但是，接受反馈对于自我认知和成长是非常重要的。与他人的交流和反馈可以帮助我们更好地了解自己的长处和短处，并且发现自身没有意识到的问题。这些意见可以通过自我反省和反思转化为行动和改进。
第三段：好的反馈方式和坏的反馈方式。
好的反馈方式可以帮助我们更好地接受和处理反馈，而坏的反馈方式则可能会让我们产生误解和挫折感。好的反馈应该基于客观事实和具体细节，而不是主观臆断和猜测。同时，反馈需要以建设性的方式传达，而不是指责和批评。这些反馈应该是双向的，职业人士需要鼓励他人向自己提供反馈，同时给予他人反馈。
第四段：反馈转化为行动。
接受反馈并不仅仅是理论上的知识，更重要的是将反馈转化为行动和改进。转化需要通过对反馈的理解和反思来确定具体的行动计划，并且要根据行动计划的进展和成果不断调整和优化。在进行行动转化时，职业人士需要保持开放和积极的态度，同时要有足够的耐心和毅力。只有这样，才可以真正地将反馈转化为自己的行动和改进。
反馈意见虽然对职业人士很重要，但却不是一件容易的事情。接受反馈需要开放和包容的态度，并且转化为行动需要耐心和毅力。在处理反馈意见时，职业人士需要注意反馈的种类和以开放积极的态度接收反馈。同时，反馈需要以建设性的方式传达，并且要双方互动。反馈转化为行动需要对反馈进行理解和反思，并确定具体的行动计划并执行。通过这样的反馈处理方式，职业人士可以不断改进自己，提高业务能力和素质。
巡视组反馈意见心得体会篇五
根据县委贯彻落实省委第一巡视组扶贫领域专项巡视整改工作要求，按照《中共县委贯彻落实省委第一巡视组对县开展扶贫领域专项巡视反馈意见整改工作方案》要求，现将县档案局贯彻落实省委第一巡视组扶贫领域专项巡视反馈意见整改情况报告如下：
（一）深入开展入户走访。组织单位帮扶责任人每周至少对所帮扶贫困户进行一次入户走访，宣传党的扶贫政策，解决贫困户实际困难。帮扶责任人要深入了解、掌握贫困户家庭困难和问题，对现场能够解决的，及时给予解决；对现场不能解决的，及时向扶贫办汇报，一一制定问题清单，落实解决途径和措施。入户走访工作及时记录在扶贫工作手册上，过程留存影像资料。
（二）认真落实“一把手”帮扶责任。“一把手”每月要到帮扶村进行一次调研指导，召开一次“两委”班子成员座谈会，实地听取村“两委”班子成员和帮扶责任人帮扶工作汇报和对帮扶工作的意见建议。查看帮扶项目进展，协调解决帮扶实际问题，推动精准脱贫工作深入开展，扩大驻村帮扶工作的群众影响和社会影响。
（三）主动出击指导档案资料整理规范。成立脱贫攻坚档案指导组，由副局长带队，深入各乡村开展业务指导，协助村里逐人、逐户对各项档案资料进行认真细致筛查整理。保证乡、村、户资料上下一致性，核实各类档案资料的详实性、准确性，做好扶贫手册及结对帮扶工作日志的记录。
重点工作更加有力，提高了帮扶责任人的入户走访率，每次走访都进行了留痕管理，确保帮扶工作有痕可查，有迹可循。思想认识更加强化，切实增强了帮扶责任人的责任感和紧迫感。促进了档案基础工作更加扎实，确保各项资料档案规范准确、详实照应。
根据目前整改进度，本单位暂不存在问题。
结合本单位实际，下一步将按照中央、省、州、县委关于脱贫攻坚工作的部署和要求，认真学习党章、党规，围绕“两联一进”群众活动，努力践行“店小二”精神，争做脱贫攻坚工作的排头兵，主动作为，让档案更好服务于脱贫攻坚工作。
巡视组反馈意见心得体会篇六
作为一名党员，参加巡视反馈并撰写心得体会是一项不可或缺的任务。巡视反馈是考验党员意识和操守的时刻，更是检验自身发展的时刻。在这个过程中，我深感自身在党的工作中还存在诸多缺陷和不足，同时也获得了宝贵的体验和收获。本文将从巡视反馈的意义、反思自身问题和对党的建议三方面来谈一谈我的心得体会。
巡视反馈是党委对下属机构的监督和纠错机制，是一种制度性的手段，可以揭示问题，推动解决问题。巡视反馈的意义在于建立了一种旁观者视角，从而帮助上级党组织深入了解基层工作情况、了解干部思想作风、贯彻执行中央、省委部署和要求的情况。同时，通过对中央有关文件和省委精神的解读和贯彻，推动各地区各部门严把政治标准，更好的发挥党员干部的作用。巡视反馈也给下属机构找出了问题和挖掘了优点，帮助这些机构更好地工作和发展。
第三段：反思自身问题。
巡视反馈是一项集体性的任务，也是一个自我反思和提高的过程。在此过程中，我发现自身存在的问题主要集中在思想和工作方法方面。思想上，我常常局限于自己的领域，缺乏自我更新，缺乏创新意识；工作方法上，我有时候骄傲自满，在工作中把自己的意见强加给别人，不顾团队合作，缺乏沟通和协作。在找出了自身问题之后，我就开始制定改进方案来纠正这些问题。
第四段：对党的建议。
巡视反馈让我能够深入了解党委的建设和发展状况，在此基础上，也对党的工作提出一些建议。为了进一步提高党委的效率和提高党员干部的整体素质，建议党委加强思想引领，注重引导各级干部全面深化改革，完善党的各项纪检监察制度，确保党员干部始终做到廉洁从政。同时，对于基层部门的工作，建议加强底层支部的建设，注重人才选拔，加强基础设施建设，强化基层党组织的凝聚力和影响力。
第五段：总结。
在参加巡视反馈中，我深感监督和反馈的重要性和必要性。通过这次经历，我发现改进自身的思想和工作方法对个人发展至关重要，而对党的建议也能推动党委和下属单位的工作更上层楼。在今后的工作中，我将始终坚持党的基本理论和纪律，加强自身的学习和提高，积极参加各种活动和学习，努力完成党委交给的各项任务。
巡视组反馈意见心得体会篇七
近日，辽宁省接受了中央巡视组的巡视反馈。这次巡视是中央对辽宁省贯彻中央八项规定精神和落实中央决策部署情况进行全面检查的重要环节。通过巡视反馈，我们不仅可以看到存在的问题，同时也能够对辽宁省取得的成绩有一个客观的认识。下面笔者将结合巡视反馈和自身的体会，对辽宁巡视反馈进行简要总结和思考。
首先，辽宁巡视反馈体现了中央对辽宁省治理体系、治理能力现代化的高度重视。巡视组在反馈中指出，一些地方和单位存在机构职能不清、权责不匹配的问题。这些问题的存在，不仅影响了工作效率，也容易埋下腐败的种子。同时，巡视组还对辽宁省提出了加强党的领导、推进全面从严治党的明确要求。这表明中央对于辽宁省加强党内的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和意愿。
其次，辽宁巡视反馈显示了辽宁省坚持全面从严治党的决心。巡视组在反馈中揭示了辽宁省存在的问题，这些问题严重侵蚀了党的纪律，损害了党的形象。辽宁省领导班子深刻认识到这些问题的严重性和危害性，迅速采取相应措施进行整改。同时，辽宁省加强了对党员干部的教育和培训，以提高党员干部的思想觉悟和纪律意识。这些举措无疑显示了辽宁省对全面从严治党的坚定决心和有力举措。
第三，辽宁巡视反馈提醒我们在发展经济的同时要注重绿色发展。巡视组在反馈中指出，辽宁省在一些发展项目中存在环保问题，特别是在能源行业，存在资源浪费和环境破坏的现象。这一问题不仅是对未来世代的不负责任，也容易导致社会的不稳定和动荡。辽宁省必须加强环保意识，坚持绿色发展的理念，积极推行节能减排政策，保护好自然环境。
第四，辽宁巡视反馈揭示了一些地方和单位存在的违纪违法问题。巡视组在反馈中提到了一些领导干部和地方党委政府存在的腐败问题，这些问题严重损害了群众的利益，破坏了社会的公平正义。对此，辽宁省采取了坚决的措施，大力推进反腐败斗争，严肃查处违纪违法人员。这一举措显示了辽宁省对反腐败工作的高度重视和决心。
最后，辽宁巡视反馈表明了党内监督的重要性。巡视组通过对辽宁省治理体系、治理能力的全面检查，帮助辽宁省发现存在的问题，并提出了整改建议。这不仅是对辽宁省的监督，也是对中央党委对地方和单位的监督。通过党内巡视，可以有效遏制腐败现象的滋生，保持党的先进性和纯洁性。
综上所述，辽宁巡视反馈给我们提供了很多启示。我们要坚持全面从严治党的思想，加强党的建设，改进作风，提高党内的纪律性和组织纪律。同时，我们也要注重绿色发展，保护好自然环境，为子孙后代留下一个美丽的家园。最重要的是，我们要强化党内监督，加强对地方和单位的监督，确保党的事业始终沿着正确的道路前进。只有这样，我们才能够为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
巡视组反馈意见心得体会篇八
巡视反馈是指党中央和省部级党委对地方党委、国有企业和重要行业领域党组织进行定期巡视，收集情况后向被巡视党组织作出反馈报告的一种工作机制。反馈意义在于提醒被巡视党组织改进存在的问题，加强领导班子和干部队伍建设，推动党的建设和发展。本文将结合个人实践经历，探讨巡视反馈带给我们的心得体会。
第二段：讲述巡视反馈的过程，展示对被巡视党组织的揭示。
巡视反馈是一个非常严肃的过程，从安排工作到实地巡视，再到制作反馈报告，都要按照规定的程序进行。在实地巡视过程中，着重关注领导班子的政治纪律和规矩执行情况、干部选拔任用、群众工作、资金使用和安全生产等方面的情况。通过巡视反馈报告，对被巡视党组织的存在问题逐一点出，让人反思领导班子和干部队伍的党性修养和责任担当。
第三段：反思自己在巡视中的角色，体察自身改进的必要性。
在本人参与的巡视反馈中，很多问题是由组织领导班子和干部队伍的不正确行为引起的，比如存在工作中搞花招、做表面文章，敷衍差事等情况。同时也有部分问题是自己没有积极及时积极发现和解决的，比如收到投诉没有及时回复，认为问题也不是很严重等等。通过反思自己在巡视中扮演的角色，我发现自身的工作还存在一些不足之处，需要进一步的自我改进，努力提高自己的工作能力和责任心。
第四段：巡视反馈后的整改工作，推动机构部门的实际工作。
党组织作出反馈报告后，对问题整改工作有非常重要的推动作用，能推动机构部门的实际工作。被巡视组织应严肃对待反馈报告，认真分析报告所点出错误的根源，进一步深入贯彻党的主张和领导意见，把巡视反馈的精神落实到实际的工作中去，真正完善相应的组织制度，强化组织的公正性、透明度，提高领导班子和干部队伍的现代化水平。
第五段：总结：持续改进，巡视反馈倡导新风正气。
综合上述内容，巡视反馈对党的建设非常有益，是一种鞭策和推动。它发现问题，解决问题，需要领导班子和干部队伍有党性修养和责任担当，需要个人认真思考其自身的责任、职业素养、工作效率和政治责任。保持不断改进的态度、与时俱进的思想作风，秉持巡视反馈精神，才能在从斗争中取得胜利，即巩固党性、纯洁干部队伍、为党的发展作出贡献、在建设中兑现自己的价值。
巡视组反馈意见心得体会篇九
随着改革开放的持续推进，中国取得了空前的成就。但也随之而来的是腐败现象的层出不穷。为了加强全面从严治党，中国领导层决定开展巡视工作。自2013年以来，中央巡视组已经对全国各级党委开展了十多轮巡视。通过巡视发现的问题，推动了各级党委的整改工作，进一步加强了党的执政能力建设和先进性建设。下面就来谈一谈我在巡视反馈中的体会。
第一段：沉痛反思的启示。
在巡视接到反馈意见之后，我们第一个想到的是沉痛的反思。为什么巡视组要发现这些问题？为什么自己的领导手下存在这些问题？是自己的疏忽导致上级领导出了问题，还是他们确实存在问题？这些问题的反思需要我们去深刻剖析，然后才能更好的找到解决问题的办法。在反思中我们意识到问题的严重性和普遍性，也认识到巡视反馈对全局工作的指导意义，从而深化了对党的工作的认识。
第二段：完善制度的改革。
在不断反思中我们发现了许多症结所在。其中最重要的是存在的制度漏洞，没有健全的制度保障，很难确保权力不被滥用。因此，在巡视反馈后，推动制度建设成为重要工作之一。我们积极争取权力下放，大力推进权力清单制度，加强组织监督，建立问题清单，全面实施报告制度，实现全员监督和管理制度的标准化和规范化。这样才能让制度更加完善，规则更加明确，保障不同岗位的人员、不同领域的工作有章可循地按照规定行事。
第三段：发扬工作的优点。
虽然巡视中发现了各种问题，但同时也发现了许多工作中的亮点。巡视成员注意到一些基层单位在平时的工作中正常开展党组织生活和组织活动，组织推行了一些有创新意义的工作，并且取得了积极成效。同时巡视反馈还强化对工作中的优点加强交流和传播，贯彻优点，启发和鼓励广大党员干部继续进行创新，在工作中发扬党员的先锋模范作用，更好地为人民服务。
第四段：实现执政理念的多样化。
通过巡视反馈我们也意识到执政理念的多样性和复杂性，我们更需要整合多元化资源和优化配置来实现执政理念的多样化。这不仅需要加强党员干部的思想政治教育，增强其执政意识，同时也需要各级领导干部增强工作能力，把握改革发展主要矛盾，确保工作的执政性を。在此过程中，巡视反馈的重要性，跳出一项项的问题发现，确立党组织贯彻执行的职责，促进各级党员干部践行执政责任和彰显出自己的先进性和实用性。
第五段：贯彻入实的标准化。
在整改工作中，我们发现要贯彻落实整改方案需要关注标准化管理的实践。这就需要把问题整改与标准化贯穿到整个巡视反馈的过程中。在标准化管理的实践中，我们需要把个人情况与标准化联系起来，逐层确定标准，确定整改时间，同时，巡视反馈机构的核查监督也应建立相应的标准，确保整改工作的落实具有规范性和可操作性。标准化实践是促进巡视工作实现规范性和可操作性的关键所在。
总之，巡视反馈的体会和心得对我们进行了深刻的启示，让我们清晰认识到巡视反馈对于加强党的思想建设、优化制度安排、加强领导干部能力建设的重要作用，也深刻地认识到标准化管理的落实是巡视反馈整改工作贯彻执行的重点，唯有贯彻标准化实践，才有满意的效果。我们一定会把巡视反馈的工作要求，落到实处，切实做到严格整改，促进全国各级党组织建设更加健康有序。
巡视组反馈意见心得体会篇十
近期，辽宁省召开了巡视反馈会议，对全省党政机关及领导干部开展巡视工作的情况进行了总结和反馈。这次巡视反馈不仅揭示了一些存在的问题，也提供了改进和完善的方向。在参与巡视反馈的过程中，我深刻体会到了一些问题的根源以及解决问题的关键，同时也对党风廉政建设有了更深刻的认识。以下是我对此次巡视反馈的心得体会。
首先，巡视反馈突出了问题的集中性和普遍性。通过巡视发现，一些地方和部门存在着一些普遍性的问题，如形式主义、官僚主义、权力寻租等。这些问题的集中存在，既揭示了一些地方和部门的管理失职，也暴露了一些干部的问题意识和责任意识的缺失。只有认清这些问题的集中性和普遍性，才能够从根本上解决这些问题，提升党风廉政建设水平。
其次，巡视反馈强调了问题的追根溯源。巡视组通过深入调研和走访，发现一些问题的根源并进行了针对性的指出。例如，一些地方和部门存在的形式主义和官僚主义问题，其根源往往是一些干部工作作风的问题。只有深挖问题的根源，找准解决问题的关键，才能真正解决问题，推动全面从严治党向纵深发展。
第三，巡视反馈强调了问题的整改和补齐短板。通过巡视反馈会议，对发现的问题进行了集中纠正和整改，进一步补齐了一些短板，提高了党风廉政建设的水平。同时，巡视反馈还对整改工作进行了跟踪督办，确保问题整改工作的落地落实。只有不断完善和补齐问题，才能真正提升各级党政机关的工作能力和素质。
第四，巡视反馈强化了党风廉政建设的责任意识。通过参与巡视反馈，我深刻认识到，党风廉政建设是一项系统工程，需要全党全社会的共同努力。每个党员干部都应当牢固树立廉洁自律的意识，通过巡视反馈，我们要认真总结经验教训，进一步加强自身的党风廉政建设。
最后，巡视反馈强调了巡视工作的常态化和制度化。巡视反馈成果不仅仅是一次活动，更是一种制度化的监督机制。巡视工作要常态化，不仅仅是对党政机关及领导干部的一次监督，更是对党风廉政建设的一种制度化保障。因此，我们要认识到巡视工作的重要性，推动巡视工作的常态化和制度化，不断提升我省党风廉政建设水平。
综上所述，辽宁巡视反馈对于我们更好地推动党风廉政建设起到了积极的促进作用。通过巡视反馈，我们认识到了党风廉政建设存在的问题，并找到了解决问题的关键。巡视反馈不仅仅是对一次活动的总结，更是对党风廉政建设的一次盘点和提高。我相信，在全省党政机关及广大干部的共同努力下，辽宁的党风廉政建设会取得更加丰硕的成果。
巡视组反馈意见心得体会篇十一
县委办：
根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。
一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。
完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。
二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。
整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。
完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。
三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善
整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。
完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。
四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。
五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。
完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。
六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。
整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。
完成情况：多渠道反映，积极争取落实。
七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。
整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。
完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。
八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。
整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。
完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。
九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。
整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。
完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。
十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。
整改措施：积极从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。
完成情况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。
十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应认真总结经验，特别要注重存在的问题。如：青林乡住校生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。
整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。
完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。
十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。
整改措施：积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和衔接，通过合理规范的土地流转、招商引资工作，继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。
完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。
巡视组反馈意见心得体会篇十二
某同志在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过参加省公司党委举办的专家讲课和先进人物事迹报告会，通过认真学习党章和学习辅导材料，他深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动意义重大，是解决党员队伍中存在的突出问题、提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名具有一定领导责任的共产党员，他积极参加活动，自觉地把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。
按照共产党员先进性教育活动要求，对照党章中国共产党产党员的标准，对照“八个坚持，八个反对”和毛泽东同志关于两个务必的指导，***同志认真地进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，比较全面，对自己突出的问题，原因分析切合实际，态度认真诚恳，教育了自己，也教育了大家。
同志们对***同志实事求是、中肯地进行了评议，认为***同志入党以来，特别是近年来，能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，思想解放，与时俱进，积极地理解和执行党的路线、方针、政策，和党中央保持了高度一致，工作求真务实，做了大量具体细致的工作，勤于学习、善于钻研，解决很多实际问题。他作风踏实、不图虚名，廉洁自律，奋发向上。曾经被评为省公司系统优秀共产党员，现在仍然保持共产党员的先锋模范作用。
他的不足就像他自己分析的那样，还不能主动地创造性地开展工作，有时有急躁情绪，不能平和地循循善诱做工作。下一步要坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党中央精神，提高修养，以新时期共产党员先进性标准严格要求自己，做到一个党员一面旗帜，时时处处以党员干部的身份，高标准、严要求，工作主动积极主动，发挥专业才能，干好本职工作，带领职工为企业的发展作出贡献。
巡视组反馈意见心得体会篇十三
1、教学工作量按时效内平均周课时计算：
专任教师1课时算1课时，实训指导教师1课时算0.6课时。因此专任教师每学期周平均课时10课时为标准课时，实训指导教师每学期周平均课时6课时为标准课时。实训指导教师是一体化教学的教师，课时应该不乘系数。
2、专职教师课时计算按每学期每周计算，一学期加一次分。
3、实训指导教师带两个班级两门课，课时量如何计算。课时量按每学期每周计。
4、参加示范校建设的教师，应按所参与的精品课程、校本教材、仿真教学及一体化模块等进行逐一赋分。
5、实训指导教师带学生参加校级、市级技能大赛，学生取得相应名次的，实训指导教师按同等名次相应加分。
6、实训教师指导技能大赛的赋分应等同于“(三)教学比赛赋分”。
7、工龄适当提高赋分。
8、公示期7天。公示地点：各系部办公楼门口。
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巡视组反馈意见心得体会篇十四
物业公司领导：
近年，__小区在你们的精心管理下，正在逐步向安全文明的现代小区迈进，变化有目共睹，在此首先，对你们付出的努力，我们深表感谢。
但就当前24号楼楼道口封闭工作，我们24楼居民对你们的着法还存在有一定意见与看法，主要是：
;二你们在一定程度侵犯了我们的权益。楼道口属于我们公摊面积，产权与使用权归属我们，这是事实。但是你们擅自在我们对自已房屋产权，未作出处理决定时候，就用卷闸门封了我们的房产，这就是漠视我们，存在侵权之嫌。当然我们不否定你们的初衷是好的，是从安全管理，为用户财产安全的角度出发。
现就既成的事实，经我们全体已入驻24楼居户民主协商，达成一致意见，慎重向贵公司领导提出如下两点要求：
一是你方改变封闭方式。从既达到安全管理又实现居户出入方便的目的出发，要求撤掉现在的卷闸门和砖墙，采用前面幼儿园的大铁门或仿前面23号楼安装防盗门实行封闭，由居户掌管钥匙，方便出入。
二是我方尊重现有事实。我们服从贵公司统一规范安全的管理大局要求，同意卷闸门和砖墙不撤，并自愿共同承担你方的封闭费用。但是卷闸门钥匙必须三天之内全数尽快交给我们，因为我们近期要对我们的财产实行转化利用，撤掉楼道，变成仓库出租，将出租所得作为全体居户出租车费用补贴。
以上是我们居民的一致意见，特此报告。
巡视组反馈意见心得体会篇十五
安监管四〔〕38号。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：
为认真贯彻落实《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发〔2016〕6号)和《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发〔2016〕7号)(以下统称《意见》)精神，按照党中央、国务院决策部署，现就支持钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展相关工作，提出以下意见。
一、总体要求。
各地区、各有关部门要充分认识钢铁煤炭行业化解过剩产能推进脱困发展的重要意义，将思想统一到党中央、国务院的决策部署上来，在省级人民政府的统一领导下，积极配合，主动作为，做好参谋、当好助手，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”红线意识，把握好改革发展稳定和安全生产的关系，充分发挥市场倒逼作用，严格安全生产准入，坚持淘汰落后产能和遏制重特大事故相互结合、化解过剩产能和提高安全生产保障能力相互促进、产业结构和安全生产要素同步优化、行业发展水平和夯实安全生产基础同步提高的原则，将化解过剩产能作为加强行业安全监管、提升行业本质安全水平、遏制重特大事故发生的重要举措，努力实现钢铁煤炭行业扭亏脱困升级和安全健康发展，促进全国安全生产形势进一步稳定好转。
二、全面排查，摸清钢铁企业安全生产状况。
各省级安全监管部门要于6月底前组织对辖区内的钢铁企业进行全面梳理排查，建立企业台账，掌握企业安全生产和产能情况，包括《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔〕27号)落实情况、企业安全生产标准化建设情况、隐患排查治理情况、重大危险源管理、重要设备和产能情况等。
三、停止新增产能煤矿的安全设施设计审查和产能核增工作。
要按照《意见》的要求，自20起3年内，原则上停止新核准(审批)的建设项目和新增产能的技术改造项目安全设施设计审查工作，确需新建煤矿的，严格审核经投资主管部门核准项目的安全设施设计;原则上3年内不再进行煤矿生产能力核增，已纳入各地“十二五”小煤矿机械化改造规划且底之前开始的小煤矿机械化改造项目，生产能力核定工作原则上要在2016年12月底前完成。
四、重新确定煤矿生产能力。
严格按照国务院《意见》的要求，对全国所有生产煤矿按每年276个工作日重新确定煤矿生产能力，重新确定煤矿生产能力采取直接确定方法进行，即：对于全国所有生产煤矿，有关部门在现有合规产能的基础上，直接乘以0.84(276除以330)取整数，确定为煤矿的生产能力，企业不再编制生产能力核定报告，不再进行申报，有关部门不再进行审查确认;按照《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发50个重点县煤与瓦斯突出煤矿生产能力重新核定工作方案的通知》(安监总煤行〔〕99号)或《国家安全监管总局国家煤矿安监局国家发展改革委国家能源局关于开展灾害严重煤矿生产能力核定工作的通知》(安监总煤行〔2015〕98号)要求，已经重新核定的灾害严重煤矿，按照从低的原则，取重新核定和按照276个工作日重新确定能力中较小的一个作为煤矿的生产能力。新建煤矿、改扩建煤矿和技术改造项目，投入正式生产时，必须按照276个工作日重新确定生产能力。重新确定的煤矿生产能力作为煤矿企业组织生产和有关部门监督检查的依据，不作为淘汰落后和引导退出的井型依据。
中央企业所属生产煤矿由国家煤矿安监局负责，其余生产煤矿由省级负责煤矿生产能力核定的部门负责，于2016年4月30日前，完成所有生产煤矿能力重新确定工作，并在部门政府网站连同原有生产能力一并进行公示，接受社会监督。
五、加强执法，明确钢铁企业整改要求。
各省级安全监管部门要报请省级人民政府安全生产委员会，组织有关部门对辖区内钢铁企业开展全面安全生产执法，对钢铁企业存在安全生产标准化未达到三级及以上等级、吊运钢水铁水与液态渣(以下统称高温熔融金属)的起重机不符合冶金起重机相关要求、炼钢厂吊运高温熔融金属的铸造起重机未使用固定式龙门钩、人员聚集场所(包括会议室、活动室、休息室、更衣室等)设置在高温熔融金属吊运影响区域内、煤气柜与周边建筑物的防火间距不符合《建筑设计防火规范》(gb50016)及《钢铁冶金企业设计防火规范》(gb50414)标准要求等问题之一的，要立即下达停产整改指令，在6个月内未整改或整改后仍不合格的，由各地县级及以上安全监管部门提请本级人民政府依法依规按程序予以关停退出。
六、加大煤矿安全监督执法力度。
严格执行《煤矿安全规程》(国家安全监管总局令第87号)，加大煤矿安全监管监察工作力度，对存在重大隐患的煤矿依法责令停产整顿。严厉打击证照不全、数据资料造假等非法违法生产行为，对安全监控系统不能有效运行、煤与瓦斯突出矿井未按规定落实防突措施、安全费用未按要求提取和使用、不具备安全生产条件的煤矿，依法停产整顿，整顿后仍不合格的依法提请关闭。将煤与瓦斯突出、水文地质类型极复杂、具有强冲击地压等灾害，且在现有技术条件下难以有效防治的煤矿，开采深度超过《煤矿安全规程》规定的煤矿作为重点，推动更多灾害严重煤矿有序退出。
各地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构要将防止煤矿超能力生产作为重点工作，加大执法力度，严肃查处超能力生产行为，同时要加强沟通协调，及时向煤炭行业管理等部门了解煤矿休假休息日停产的情况，增强工作的针对性、实效性。各地煤炭行业管理部门要加强监督检查，及时掌握煤矿生产动态，加大休假休息日停产期间的检查力度，防止煤矿违规组织生产。各部门对超能力生产煤矿，要依法责令停产整改，并约谈企业和煤矿主要负责人;对拒不整改的煤矿，要列入“黑名单”，通过“信用中国”等网站向社会公告，实施联合惩戒。
七、做好煤矿节假日停产和恢复生产的安全工作。
煤炭企业要建立停产期间和恢复生产的管理制度，制定恢复生产的方案和专门的安全技术措施，做好应急值守、安全调度和恢复生产前的检查工作。停产期间，必须保证正常的通风、排水，保证安全监控系统正常运行，安排瓦斯检查员正常巡检。恢复生产前，必须安排人员对通风等主要生产系统、采掘地点、机电硐室和关键岗位进行检查，确保消除各类隐患。经企业组织全面检查，确保各系统都正常的情况下，方可组织恢复生产。
八、积极做好政策措施宣传和信息公开工作。
化解过剩产能对安全生产工作具有重要推动作用，各地区有关部门要下力气做好政策解释和干部群众的思想工作，深入宣传党中央、国务院化解过剩产能的决策部署和重要意义，讲清鼓励政策和有关措施，进一步分析行业发展前景，引导符合条件的钢铁煤炭企业转变观念，痛下决心，主动申请退出;各省级安全监管部门和负责煤矿安全质量标准化工作的部门要及时向社会公布存在问题和达不到安全生产标准化三级的钢铁企业、达不到安全质量标准化三级的煤矿，建立举报制度，加强社会监督。
国家安全监管总局。
国家煤矿安监局。
2016年4月15日。
安徽省安监局安全生产意见：非煤矿山须严格4项准入条件。
近年来，安徽非煤矿山安全生产形势总体稳定，事故起数和死亡人数明显下降。但是，由于有色金属市场持续低迷，许多矿山长期处于停产、半停产状态，安全投入不足，部分矿山企业仍然采用国家禁止使用的工艺和设备;部分新、改、扩建矿山不按设计施工，建设初期即埋下安全隐患。7月24日记者获悉，甘肃省安监局发布了进一步加强非煤矿山安全生产工作、坚决遏制重特大事故的若干意见。
甘肃省安监局提出4项严格安全准入条件：严格控制非煤矿山建设规模，新、改、扩建非煤矿山必须满足我省非煤矿山最小开采规模，达不到要求的矿山一律不予许可;新、改、扩建小型露天采石场必须满足与铁路、高速公路、桥梁等重要建筑物之间安全间距要求，相邻露天采石场开采范围最小安全间距必须大于300米;新建尾矿库下游1公里范围内不得有居民区、村庄、学校、工厂等重要生产生活设施，严格控制独立选厂、尾矿库库容小于100万立方、服务年限小于5年的建设项目审批;位于自然保护区、重要风景区、重点保护的不可移动历史文物和名胜古迹所在地、重要饮用水源地、大中型水库等法定禁止或地方政府禁止开采区域内的非煤矿山建设项目一律不予审批。
兰州市安监局通报3起较大事故查处意见：永登县副县长被追责。
1永登闫家寺沟白云岩矿爆破作业5人被埋死亡事故。
20xx年11月5日17时57分许，兰州鑫冶盛矿业有限责任公司永登闫家寺沟白云岩矿进行爆破作业时，发生一起放炮较大事故，导致5人被埋死亡,直接经济损失273万元。
事故调查组认定，此次事故是一起因爆破工违章爆破作业导致早爆引起的较大生产安全责任事故。兰州鑫冶盛矿业有限责任公司爆破工蒲某某，在没有爆破施工方案的情况下，违反《爆破安全规程》进行爆破作业，违章操作导致网路早爆，对本起事故的发生负直接责任，鉴于其在事故中死亡，不再追究其责任。
此外，兰州鑫冶盛矿业有限责任公司矿山现场负责人李某某、公司实际控制人冶某某、公司法人冶某等均因涉嫌重大安全事故罪被移交司法机关，依法追究其刑事责任。
包括永登县副县长刘某某在内，涉及安监、公安及河桥镇等多名党政部门工作人员被分别处以党纪和行政处分。
建议依据《安全生产法》对兰州鑫冶盛矿业有限责任公司处以80万元的罚款，依法关闭兰州鑫冶盛矿业有限责任公司永登闫家寺沟白云岩矿。
责成永登县县委、县政府、河桥镇党委、政府、永登县公安局、安监局等部门作出书面检查，并对其通报批评。
2兰州红古博壮良种奶牛养殖专业合作社“9·26”青贮池墙体坍塌事故。
20xx年9月26日15时30分许，位于兰州市红古区甘肃第一强制隔离戒毒所内的博壮良种奶牛养殖专业合作社在青贮池改建施工中，发生青贮池内北侧墙体坍塌事故，事故导致5人死亡、6人受伤，直接经济损失约413万元。
经调查认定，该事故是因建设项目无施工组织设计、无安全技术措施，违规施工;项目建设单位和项目施工负责人未履行安全生产管理职责;甘肃省兰州平安台农场未履行对土地承租方的安全管理责任;红古区平安镇、区农牧局履行属地安全监管和行业安全监管职责不力，造成该起较大生产安全责任事故。
红古博壮良种奶牛养殖专业合作社法人(经理)高某某等多名工程负责人，涉嫌构成刑事犯罪，建议由司法机关依法追究刑事责任。
涉事兰州市红古区博壮良种奶牛养殖专业合作社，建议由兰州市安监局给予行政处罚70万元，责令停止项目建设并进行隐患整改。
包括甘肃省兰州平安台农场(甘肃省第一强制隔离戒毒所)、红古区平安镇、红古区农牧局等有关单位责任人分别给予行政处分，对相关单位给予通报批评。
3甘肃天庆物业管理有限司“8·18”中毒和窒息事故。
20xx年8月18日上午9时左右，甘肃天庆物业管理有限公司天庆国际新城物业服务中心维修作业人员在检查小区内强排井时，发生一起作业人员硫化氢等气体中毒和窒息事故，造成3人死亡，3人受伤,直接经济损失210万元。
经调查组调查分析认定，此次事故是一起因作业人员未佩戴防中毒窒息防护装备，未对有限空间作业环境检测，违规进入有限空间作业，导致低氧条件下硫化氢等有毒气体中毒窒息，其他人员盲目施救引起的较大生产安全责任事故。
涉事企业甘肃天庆物业管理有限公司被处以50万元的罚款。
涉事企业多名责任人被解聘。西固区陈坪街道、西固区住建局、房管局(物管办)及区委、区政府相关责任人分别受到行政处罚，有关单位被通报批评。
巡视组反馈意见心得体会篇十六
宁夏师范学院化学与化工学院：
贵学院届本科毕业生19人在吴茂江教授的带领下，于10月10日至12月2日来我校进行毕业实习。在实习期间，同学们纪律良好，服从指导，遵守我校的各项规章制度，认真备课讲课，利用课余时间积极为学生辅导，主动参与班级管理工作，深入一线教育教学的每个环节，一些同学还对我校的教育教学工作提出了有益的建议。同学们强烈的求知欲、一丝不苟的敬业精神和较为深厚的专业功底给我们留下了深刻的影响。实习取得了圆满成功。
为全面提高师范类专业学生教育实习质量现提出以下建议：
1、提高认识，正确面对教育实习。
教育实习是师范院校教学计划的重要组成部分，是巩固学生专业思想的重要方式，是培养合格教师的重要环节，是师范生的一门重要的实践课程。通过教育实习，让师范生走出校门到学校去，以教师为师，在实践中学习，学习“教书育人，为人师表”，学会当教师；通过教育实习，使师范生印证、巩固和运用所学的理论知识，并同实际相联系，把知识转化为能力，实现由学习向工作的“过渡”；通过教育实习，还可以使师范生实际体验到教师的工作是创造性的工作，从而进一步巩固师范生的专业思想，更加坚定他们献身人民教育事业的信念。师范生的教育实习工作，是日后他们参加就业、走上工作岗位的一个预演。因此，应该以一种积极地、健康的、认真的'态度去面对。
2、教育实习要从一些细节性的小事做起。
教育无小事，事事皆育人；教师无小节，处处是楷模。学校的教育教学工作都是一些琐碎的细小工作，但不能小瞧这些细小的工作。就是在不断地对这些细小工作的要求中养成了学生良好的学习习惯和生活习惯，就是老师细小的一言一行潜移默化的影响了学生健康人格的形成。因此，教育实习就要学着从一点一滴的琐碎的小事做起。
3、保证实习时间量的充足。教育实习的进行有一个角色转变的过程，需要一定时间去适应，在实习时间上的安排要合理得当。实习时间太短许多知识掌握不了，效果也就差了。建议实习最好分两段：
第一阶段见习，让实习生多听多看；第二阶段实习，让学生多参与教学。
4、教育实习中教学实践活动太少。因为学校对实习学生授课能力的担心，不敢将教学任务完全放手交给他们，只在最后一周讲两三次课，没有更多机会展现自己的才能，没有机会从教学实践中获得经验。
大学生实习工作，但很多师范类学校的教育实习却流于形式，很难取得理想的实习效果。实践证明，用人单位招聘时，往往比较注重实习阶段的经历和表现。犹如玉石需要雕琢才能成器，正常情况下，实习经历丰富的大学生，工作适应能力和创造力都比较突出，是其走上社会、实现理想和价值的必由之路。因此，不管是从高校而言还是从大学生本身而言，都应重视教育实习，不要让其流于形式。
6、重视班主任工作的实习。在中国，教学班是学校领导工作的基层组织。学校的教学、思想品德教育、体育锻炼，以及课外活动都是以班级为单位进行的。为协调各方面的工作，建设坚强的班集体，培养全面发展的人才，每个班都必须配备班主任。班主任是学生的组织者、领导者和教育者，是联系各科教师的纽带，是沟通学校和家庭、社会的桥梁，是学校领导对学生进行教育管理的代表和助手。因此，班主任工作的重要性决定了班主任实习的必要性。
原州区第六中学。
2012月2日。
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