一个良好的方案应该具备可行性和可持续性，能够在实践中得到有效运作和推行。方案的成功需要团队的合作和配合。总结是指针对特定问题或目标所制定的一系列可行的解决途径和操作步骤。在制定方案时，我们需要明确目标，这有助于我们对问题的认识和对策略的选择。以下是小编为大家收集的方案范文，仅供参考，希望能给大家提供一些思路和启示。
座谈会的方案篇一
优秀作文推荐！为热烈庆祝“五一”国际劳动节，展示工人阶级的精神风貌，激发全市广大职工参与xx经济建设的积极性和创造性，xx市总工会决定于4月中旬至5月中旬组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动。现将有关事项安排如下：
座谈会的方案篇二
（一）筹备阶段（20xx年3月15日至4月20日）。
1、制订整体工作方案，落实分工后分别开展准备工作；
2、颁奖和节目彩排，各协办单位进行宣传，组织安排观众；
3、劳模风采视频光盘和所有文字材料的定稿；
4、邀请相关领导、媒体出席等。
（二）实施阶段（20xx年4月21日至20xx年4月25日）。
（三）收尾总结阶段（20xx年4月26日至4月30日）。
完成结算收尾工作和后续宣传报道，并形成活动总结材料；制作活动现场视频dvd光盘并发放给获奖单位和个人，同时完成活动照片归档工作。
座谈会的方案篇三
(一)4月26日上午9：50与会市领导会前与劳模代表合影留念。
座谈会由市人大副主任、市总工会主席丁志刚主持。
1.宣读xx市xxxx年受表彰先进集体和先进个人名单。
市政协副主席杨晓玲同志宣读《xx市xxxx年全国劳动模范和先进工作者名单》；市总工会常务副主席周继东宣读《xx市xxxx年山东省富民兴鲁劳动奖状、奖章和省工人先锋号获得者名单》以及《xx市总工会关于表彰xx市五一劳动奖状、奖章和xx市工人先锋号的决定》。
2.劳模发言(共6人，每人限5分钟)。
(1)xxxx年全国劳模表彰大会特邀代表、全国劳动模范、曹县磐石办事处五里墩村党支部书记王银香发言。
(2)全国劳动模范、洪业集团董事局主席余庆明发言。
(3)全国劳动模范、山东省曹普工艺有限公司董事长李金亮发言。
(4)山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、xx市地方税务局局长刘新建发言。
(5)山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、山东省邮政公司xx市分公司总经理王昆发言。
(6)xx市五一劳动奖章获得者、市交警支队副支队长兼市区大队大队长张俊福发言。
3.全国劳模代表张弓宣读倡议书。
4.市委常委、常务副市长段伯汉作重要讲话。
(三)4月26日下午1：30。市总工会领导欢送xxxx年全国劳动模范和先进工作者、特邀代表去济南集合进京授奖。
座谈会的方案篇四
成立罗湖区庆“五一”暨第六届劳模表彰大会组委会，以保证活动的顺利举办（以下简称为“大会组委会”）。
主任：xxx。
副主任：xxx，xxx。
组委会成员：各街道总工会主席，各工委会、教育工会、两新组织工委工会的主席，区总工会各部室负责人等“大会组委会”办公室设在xx区总工会办公室。
座谈会的方案篇五
1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现职教梦想的信心。
2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗!
一、会议时间。
20xx年12月13日(星期四)下午14:30开始。
二、会议地点。
三楼会议室。
三、参加人员：
1、学院领导。
2、近二年新进青年教师。
3、教学部、人事部、各系主要负责人。
1、座谈会致辞(冯德学)。
3、青年教师工作情况反馈。
4、周院长讲话。
五、活动要求。
参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活的。
座谈会的方案篇六
为迎接第xx个教师节的来临，,蔚斗分园的全体教职工们举办第xx个教师节的'庆祝活动,主要以不同形式向全体较职工表示节日的祝贺，使教职工之间的关系更加融洽。现制定实施方案如下：
1.通过开展多种形式的系列庆祝活动，增进教师们之间的情感。
2.借助节日机会，进一步促进教职工的凝聚力。
3.提高教职工的职业道德思想，开展一次有意义的公益活动。
1、“互敬互爱”活动负责人：
2、“心系开幼”公益活动负责人：
3、“诉说心声”教师座谈会活动负责人：年级组长。
4、教师节活动新闻、拍照负责人：
蔚斗分园全体教职工。
20xx年9月10日教师节前后。
第一项活动：开展“互敬互爱”活动，以园长为首，组织教师、保育员和后勤工作人员，在教师节期间，举行“张张贺卡传真情、句句祝福暖人心”的真情问候活动，让教职工之间的友情在这里释放，让我们1起怀念，1起感谢，1起关注，1起祝福!为自己崇高的幼儿教育事业喝彩。
第二项活动：开展“心系开幼”我为蔚斗新园所添彩的公益活动，组织全体教职工通过自己的双手来美化和打扮新园所，从而激发教职工的爱岗敬业、无私奉献的精神。
第三项活动：开展“诉说心声”的教师座谈会活动。蔚斗分园全体教职工一起喝茶聊天，买一些零食在幼儿园进行座谈。首先、让本学期新加入的教师进行自我介绍与才艺展示。其次，让全体教师在轻松愉悦的氛围中，边吃边自由畅谈、诉说心声，增进教师之间的情感交流，促进下一步工作的有效开展。
以班级为单位确定数额，一个班级100元，共7个班级700元。
座谈会的方案篇七
9月10日（星期四）上午9:00，会期半天。
创新楼三楼会议室。
1.教育局来校慰问领导；
2.学校校长室成员；
1.9月8日前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。
2.9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。
3.9月10日晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。
（1）环境布置：
展牌：老师，节日快乐！老师，您辛苦了！
（2）来宾接待：
李培莲丁劲松（一楼）卢敏洪颖琪（三楼会议室）。
（3）会议室布置：（陈、总务处）。
（茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆。
点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉）。
（4）一楼来宾接待处：
（5）拍照：
座谈会的方案篇八
一、活动主题：
喜迎新春，和谐促建，元旦茶话会。
二、活动目的：
一个企业的成功在于一定的团结力、凝聚力，员工的团结协作可以给企业带来良好的经济效益和社会效益，在过去的一年里，公司各部门成员兢兢业业，给公司带来了不少收获，为企业的发展做出了贡献。为此，为了丰富员工文化生活，表达公司对大家节日的关怀与问候，使大家开开心心、快快乐乐的过好20新年，结团公司下发相关通知，公司研究后决定在这新春之际举办一场茶话座谈会，增进各部门之间的沟通与交流，使公司成为一个温馨、和睦，更具有团结力、凝聚力的'大家庭。
活动性质：
本次活动目的在于体现员工文化生活，以表演节目，做游戏，互相交流为内容促进和谐建设。
四、活动时间、地点：
20xx年1月。
五、参与对象：
公司全体员工。
六、活动主办单位：
公司。
七、活动承办单位：
行政部。
1.个人演唱或独唱《相亲相爱一家人》；
2.主持人开场；
3.年度优秀员工及突出贡献奖表彰，获奖者发言；
4.文艺节目表演；
5.趣味互动游戏穿插；（小礼品赠送）。
6.领导致辞，宣布茶话会结束；
7.组织退场，会后场地打扫清理。
九、费用预算：
2.毛绒小玩具20个（预估价位为10元/个）。预计200元。
3.食品和奖品毛绒玩具总费用预计为691元。
前期准备工作。
一、成立茶话会工作小组。
每个部门派出1人代表加入本次茶话会工作小组。
二、节目征集。
由工作小组共同商讨茶话会的节目表演及游戏内容，并做好准备工作。（节目表演要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；节目数量：2个以上/每个部门）。
三、活动道具。
2.工作小组在活动前一天完成活动当天桌椅的摆放，以及会场的布置；
3.活动用品的购买，此次活动参加共82人，需要买一些小礼品毛绒玩具（游戏环节发放）瓜子，水果，细则物品需商讨决定。
三、工作人员确定：
1.主持人确定；
2.摄影人员确定；
3.背景音乐准备及电脑操作；
4.会场布置人员确定。
四、茶话会前一天筹备：
1.人员名单再次确定；
2.会场布置检查（包括食品水果等食物的准备），音响设备调试；
3.通知下达，领导邀请；
4.席位安排：每人都制作席位卡。（采取领导与员工近距离接触的座次安排，把员工的座次分开安排到领导中去）。
座谈会的方案篇九
各市场召开茶话会，联谊会，座谈会等庆祝教师节活动;
二、活动主题说明
活动主题：桃李满天下，(营销方案策划书)恩情似海深——一珍教师节主题联谊会(或茶话会、座谈会)
活动目的：
1、借助节日机会，把握合理主题，促进销量，联络感情;
2、企业形象塑造，提升企业形象，推动顾客升级。
三、活动重点环节
1、主持人诗歌朗诵《赞恩师》;
2、教师顾客发言，员工献花;
3、员工代表老师的学生献礼：舞蹈《感恩的心》;
4、凡教师凭教师证在现场购货可享受x折优惠政策。
四、相关道具
1、到会的每位顾客赠送精美的小礼品一份;
2、在原开会条幅的基础上，会场悬挂教师节条幅
“老师，祝您健康!老师，您辛苦了!”
“尊师重教是中华民族和一珍公司的优良传统!”
五、营造气氛
1、顾客就座的桌子上放小食品、水果、红酒;
2、会场条幅配合。
六、活动注意事项
1、工作人员统一工装。
2、会议过程，有空位置员工穿插就座，其余人员整齐站立会场两侧，积极鼓掌，制造场效。
3、带掌由各店长和各地区经理负责。
4、会议期间，员工不得随意出入会场及在会场内不得随意走动。
5、会议期间，不得在会场内接、打电话和收、发短信。
座谈会的方案篇十
出开展以“增强老师与各级学生之间的沟通交流”为目的的师生座谈会，望以此帮助学生们解决在学习生活中各个方面所遇到的问题，以便更好度过大学生活。
1、活动主题。
聚智献策共谋进步。
2、主题阐述。
食品学院老师及各级学生代表畅所欲言，对于学习及生活。
方面问题进行沟通交流，聚智献策，力求我院建设取得更大进步。
3、活动时间。
4、活动地点。
食品学院会议室。
5、参与人员。
食品学院老师、大一到大三各级学生代表(级长，生活委员)。
6、负责人员。
(1)主要负责人员：外联部(师文甜、王馨莹)。
(2)协助部门：办公室、宣传部、监察部、权益部。
三、讨论内容。
附页。
1、前期准备。
(1)海报展板(宣传中心)。
(2)向参加活动人员发出邀请函、活动流程。
(3)人员配备(主持人、会议记录、拍照、负责人)。
(4)饮用水。
(1)负责人开场白(王馨莹)。
(3)会议记录。
3、会议总结。
五、问题附页。
1.课程设置是否合理。
2.教室授课的风格是否能够吸引学生。
3.两年来的学习生活体会。
4.兼职工作与学习的平衡。
5.关于英语四六级的一些看法。
6.是否参与组织社团利与弊。
7.如何合理分配时间。
8.对今后的设想理想。
9.3号楼那边水房热水太小。
10.女生宿舍希望可以提供热水。
11.澡堂时间希望可以延长,睡一会儿热一会儿凉。
12.宿舍网速太慢，掉线。
13.实验室仪器试剂不够。
14.希望院里可以提前通知准确的放假时间，以便内地同学提早订票。
15.校园广播周末中午打扰人休息。
16.上自习门关的太早。
17.图书馆考研类书籍多为20xx年的，能否上新书。
18.女生宿舍床铺太窄太短，经常头碰头。
19.宿舍床铺能否改为上床铺下桌子。
座谈会的方案篇十一
9月10日(星期四)上午9:00，会期半天。
创新楼三楼会议室
1、教育局来校慰问领导;校董会成员;离退休老干部代表;家长代表。
2、学校校长室成员;中层干部代表;部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏(大)
1.9月8日前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。(办公室)
2.9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。(陈、办公室、总务处)(前门：李培莲顾健陈斌王汉民后门：丁劲松王泳张纪云)
3.9月10日晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。(刘、德育处)
4.9月10日座谈会服务安排：
(1)环境布置：展牌：老师，节日快乐!老师，您辛苦了!(黄、美术组)
(2)来宾接待：李培莲丁劲松(一楼)卢敏洪颖琪(三楼会议室)
(3)会议室布置：(陈、总务处)
(投影：扬中实小庆祝第25个教师节座谈会)
(茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆；点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉)
(4)一楼来宾接待处：一组：张月春祝琴二组：包久娣苏红梅
(5)拍照：冯涛摄像：马蓉
附：下午4：00内退、退休教师座谈会，晚上学校食堂招待。(陈、总务处)
座谈会的方案篇十二
随着公司的快速发展，以及劳动力市场人员结构比例的失调，沟通成为公司和员工共同发展的必要手段。
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、减少流失率，增加员工的归属感、忠诚度及企业内部凝聚力。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
4、公司发展的同时考虑员工的需求，促使目标一致性，创造双赢的局面。
1、时间：1次/季度，定于每季度最后一个月举办。会议时间约1h。
2、地点：办公室三楼会议室。
3、组织单位：行政部。
4、特邀嘉宾：管理者代表。
5、参会人员：
（1）名额：15人（含组织人员、嘉宾及员工代表），组成结构如下：
生产部3人，品保部2人，行政部2人（1人主导，1人记录），嘉宾1名，其余各。
部门（7个部门）各1人，合计15人。以上15为成员中至少有2位试用期员工参会。
（2）员工代表资格：
a、工作表现好（德、能、勤、绩），在单位内部具有代表性，明确工作任务，熟悉岗位性质。
b、有一定的沟通能力，能准确表达、敢于表达真实想法者。
（3）员工代表产生方法：
a、行政部提前一周将会议计划通知各部门，各部门提名参会代表，经50%以上成员认可即可作为代表参会。
b、各部门员工可直接推荐员工代表，推荐人数超过部门50%可作为代表参会。
会议内容包括：工作内容、工作环境、生活环境、福利待遇、成长空间等。所提问题须具有代表性（非个别现象），关系到部分人员、公司的生活、运作、发展等。
第一部分（5min）：行政部主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
第二部分（5min）：管理者代表介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分（5min）：行政部主管对季度内公司内外发生的，公司、员工比较关注的话题给予说明，引导大家思考。
第四部分（30min）：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，由行政部记录人员对问题进行记录。对于员工的疑问能回复的可当场回复，需要上报的可整理后上报，并在十天内给予回复（可公布于公告栏）。第五部分（10min）：由工作人员将准备好的便签纸发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或补充提问、建议（可匿名），算会前交由座谈会主持人。
第六部分（5min）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
会议结束后，由会议主持人对本次会议进行书面总结，对于员工关注的问题整理成记录，抄送营运中心。对于须上报的问题应在三天内上报，并在一周内将领导批复意见公布。
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、与会人员名单应参照方案甄选，应具有广泛的代表性及积极的参与性。
4、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
5、提前确定员工发言代表，通知其做好发言准备。通知与会人员，参会前做好准备，如：问题、建议。
6、座谈会全程由行政部工作人员做好记录，整理后交营运中心答复，将回复结果公布。
座谈会的方案篇十三
为庆祝“五一”国际劳动节，进一步弘扬劳模先进的模范带头作用，讴歌模范先进为我区经济建设、和谐社会建设做出的显著成就，经区总工会研究，定于x年x月25日召开沿滩区庆“五一”劳模座谈会。座谈会主题“如何切实发挥劳模的先锋模范作用，为实现区委、区政府提出的“三大目标”做出更大地贡献”;“如何动员组织各级工会在服务“两大战略”中发挥主力军作用”。
：x年x月25日(星期一)下午2：30分报到，3:00-5:30开会。
区总工会三楼会议室。
1、邀请区委、区人大、区政府、区政协分管联系领导;。
2、省、市劳模代表15人;。
3、组织部、宣传部、民政局的主要负责人;。
4、特邀代表：部分乡镇工委主任、工业集中区工委：谢尚荣(丽鹰鞋业)、彭静(双源石化)、李竞春、何伟、徐寿贞。
1、区总工会常务副主席张伟主持。
2、劳模代表发言每人3-5分钟。
3、企业工会主席及乡镇工委主任代表发言。
4、四大班子分管联系领导讲话。
5、6:00在龙湖春天就餐。
6、7:30在沿滩新城市民广场观看沿滩区“庆五一”慰问演出。
座谈会的方案篇十四
鸳溪镇卫生院（黑板报）。
xx。
乙型肝炎防治宣传知识要点。
一、乙肝是一种危害大的严重传染病，但可以通过接种乙肝疫苗和其它措施预防。
二、乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。
三、新生儿接种乙肝疫苗是预防乙肝的关键。新生儿出生后要及时并全程接种三针乙肝疫苗。
四、新生儿乙肝疫苗接种已经纳入国家免疫规划管理，免费接种。
五、推广新生儿以外重点高危人群接种乙肝疫苗。
六、避免不必要的注射、输血和使用血液制品，使用安全自毁型注射器或经过严格消毒的器具，杜绝医源性传播。
七、乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。由于乙肝传播途径的特殊性，乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。
八、目前，乙肝病毒感染尚无理想的特异性治疗药物，医学科技领域亦尚未攻克有些媒体广告宣传的“转阴”“根治”等难题。
九、乙肝病毒携带者应定期接受医学观察和随访。乙肝患者要规范治疗、定期检查。
十、乙肝威胁着每一个人和每一个家庭，影响着社会的发展和稳定。预防乙肝是全社会的责任。
十一、目前对hbsag携带者的医学处理原则主要有三条：
1、保护肝脏：绝对戒酒，避免过劳，保持心情舒畅，合理营养，定期复查乙肝病毒标志物及肝功能，必要时可服用药物增强机体抵抗力和肝脏营养，忌盲目用药。
2、抗乙肝病毒治疗，在专科医生指导下用药。
3、家庭个人卫生处理：家庭其他成员可注射乙肝疫苗预防感染。hbsag携带者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗（20分钟），餐具采用蒸煮30分钟的办法消毒。
座谈会的方案篇十五
为庆祝“五一”国际劳动节，全面贯彻“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观和落实中央全心全意依靠工人阶级的指导方针，团结动员广大职工积极投身我县全面建设小康社会，构建“和谐、平安、富裕”慈利，建设社会主义新农村的伟大事业，加快慈利发展，为“”开好局、起好步做出新贡献。座谈会主题:“弘扬劳模精神，实践科学发展观”。
1、时间:4月28日(星期二)上午9时。
2、地点:会议室。
2、特邀单位代表:。
3、到会领导。
:《坚持诚实守信，做大做强企业》;。
:《服务居民群众，强化社区建设》;。
:《搞好来信来访，维护社会稳定》;。
:《带领群众致富奔小康，建设社会主义新农村》;。
:《提高员工素质，建设和谐医院》;。
:《救助弱势群体，体现党的温暖》;。
:《开展健康活动，活跃社区文化》。
3、部门负责人发言;。
4、宣读倡议书;。
5、领导讲话;。
6、会议结束。
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