心得体会是对自己的经历和感受进行总结和反思的一种方式。心得体会需要简洁明了，选择恰当的词语和句式，避免冗长和啰嗦的表达。如果你正在写心得体会，可以参考一下下面这些范文，或许能给你一些灵感。
平安公司心得体会报告篇一
作为一家全球化的综合金融服务机构，平安公司在各个领域都展现着强大的实力和影响力。我在过去的一年里有幸加入平安公司并参与了一些项目，深深地感受到了平安文化和公司的使命与价值观。在这篇文章中，我将分享我对平安公司的心得体会。
第二段：平安公司的企业文化
作为一家以人文关怀和社会责任为核心的公司，平安公司始终秉承着“以客户为中心、持续发展、分享价值、服务社会”的企业文化。这种文化贯穿于公司的方方面面，影响着每一个员工。我特别欣赏平安公司注重员工培训和发展的理念，公司提供了丰富的培训项目和职业发展机会，使员工能够不断提升自己的专业水平和个人能力。
第三段：平安公司的社会责任
平安公司一直倡导着社会责任意识，致力于构建和谐的社会。他们在医疗健康、教育助学、环境保护等领域开展了众多公益活动，为推动社会进步和可持续发展作出了积极的贡献。我参与过一次平安公司组织的“乐行百里”公益活动，我们一起去支教学校为孩子们开展培训和活动，看到孩子们的笑脸和进步，我深深地感受到了平安公司对社会的关怀和贡献。
第四段：平安公司的创新精神
作为一个金融科技领域的领军企业，平安公司一直秉持着创新为先的精神。他们在人工智能、大数据、云计算等技术上投入了大量资源，并与国内外优秀的科研院校和企业合作，不断推出具有市场竞争力的产品和服务。我参与了一个由平安公司发起的金融科技创新项目，我们团队研发出了一款智能风险管理系统，准确预测并控制风险，为公司和客户带来了巨大的效益。这次经历让我深刻认识到了创新精神对于公司发展的重要性。
第五段：对平安公司的展望
在未来，我相信平安公司还会继续保持自身实力，并不断追求卓越。他们会继续致力于创新科技的推广和应用，为客户提供更加全面和便捷的金融服务。同时，我希望平安公司能够继续积极履行社会责任，为社会的可持续发展做出更多贡献。作为一名员工，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
总结：通过对平安公司的了解和参与，我深深感受到了这个大家庭的温暖和活力。平安公司不仅仅是一个金融机构，更是一个以人为本，服务社会的使命与责任。我为能够成为平安人而感到骄傲，并将继续为公司的发展努力奋斗。
平安公司心得体会报告篇二
随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，人们对于企业的要求也越来越高。在一个企业中，文化是企业的灵魂和基石，能够直接影响到企业的发展和员工的幸福感。作为中国最大的保险公司之一，平安公司一直以来注重企业文化建设，在其文化中注入了关爱员工、责任担当、创新精神等价值观，为员工提供了良好的发展平台和福利待遇。通过深入了解和体验，我对平安公司的文化有了更深刻的理解和体会。
第一，平安公司注重关爱员工。平安公司将员工视为企业最宝贵的财富，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。我曾在平安公司实习过一段时间，深有体会。在平安公司，每个员工都能感受到来自企业的关怀和关爱。无论是定期的体检、健身活动，还是丰富的员工福利，平安公司都尽力为员工营造一个健康、和谐的工作氛围。这种关爱员工的理念，让员工感受到了温暖和幸福，提高了他们的工作积极性和责任感。
第二，平安公司强调责任担当。平安公司以“为人民，为社会，为投资者”为核心价值观，要求员工积极履行社会责任。在平安公司，责任意识被融入到了日常工作中。无论是对客户的负责，还是对团队的担当，平安人都始终把责任摆在第一位。我在平安公司的实习期间参与了一次客户服务活动，深刻感受到了平安人的敬业精神和责任担当。他们不仅尽心尽力地为客户解答疑问，还不厌其烦地提供了贴心的保险咨询。平安公司的责任担当精神，有效地提升了企业形象和员工凝聚力。
第三，平安公司倡导创新精神。作为金融行业的领军企业，平安公司深知创新对于企业的重要性。因此，平安公司一直积极推行创新型管理和开放式创新机制，鼓励员工提出新点子、尝试新模式。我曾在一次团队的创新讨论中参与过，平安公司的管理层充分重视员工的建议，并尽量提供资源和支持，让优秀的创新想法落地生根。这种积极的创新氛围不仅激发了员工的创造力，还推动了企业的持续创新发展。
第四，平安公司注重员工发展。平安公司认为员工的成长是企业发展的根本保障，因此致力于为员工提供良好的发展平台和职业规划。在平安公司，每个员工都有机会参加培训和学习，提升自己的能力和技能。我曾在平安公司的一个培训课程中参与学习，课程内容既有理论知识，也有实践案例，让我受益匪浅。平安公司的员工发展理念，让员工感受到了成长的喜悦和企业的关心，增强了他们的归属感和忠诚度。
第五，平安公司重视团队合作。在平安公司，团队合作被视为实现共同目标的重要手段。平安公司的团队培训和团队建设活动广受好评。我曾在一次团队建设活动中与团队合作，通过互相协作和相互学习，我们克服了困难，圆满完成了任务。平安公司重视团队合作的理念，凝聚了员工的力量，提高了工作效率和团队凝聚力。
总之，平安公司的文化注重关爱员工、责任担当、创新精神、员工发展和团队合作。这种文化理念贯穿于企业的方方面面，深深影响着每一个平安人。作为一名体验过平安公司文化的人，我深深感受到了平安公司文化的力量和影响。相信在平安公司这样的企业中，每个员工都能获得成长与幸福，共同推动企业的发展和进步。
平安公司心得体会报告篇三
近日，公司召开了年度报告会议，我有幸参加了此次会议并逐一查阅了公司的报告。通过听取许多企业家和专家的分享，以及仔细研读公司报告，我为公司过去一年的成绩而感到由衷地钦佩。在此，我想分享一下我所获得的心得和体会。
第二段：谈公司获得的收益。
在公司的年度报告中，我注意到了公司在过去一年里所获得的收益，尤其是在产品销售方面的优异表现。这些成功离不开公司管理层的优秀决策和雄心壮志，以及所有员工的勤奋努力。在这个过程中，公司注重了市场营销和员工培训等方面的投资，使公司拥有更强的竞争力。这些收益的实现证明了公司已在市场中占据了优势地位，并进一步彰显了管理层的长远规划与战略眼光。
第三段：谈公司取得的改进。
根据公司的报告，公司在过去一年中取得了一些显著的改进，这些改进中最为印象深刻的是公司环境的改善。公司在环保方面的举措和绿色化的努力更进一步达到了可持续发展的目标。除此之外，公司在研发和生产流程方面也持续的进行了改进，以更高效，更有益的方式推进公司的业务。这些改进不仅为公司带来了更高的利润和减少了成本，也为员工提供了更舒适和安全的工作环境，进而提高了工作效率。
第四段：谈客户的满意度。
公司的报告中，客户满意度也是一个重要的指标。由于我们所生产的产品和服务的质量保证，客户对公司的信赖度与忠诚度也水涨船高。而且，在与客户的交流中，公司总能准确地了解到客户的需求和意见，并对其进行及时的改进。这种对客户的关注，也进一步增强了公司与客户之间的关系。积极地回应客户的需求将提升品牌知名度，进而为公司带来更高的收益。
第五段：总结。
通过参加公司年度报告会议和研读报告，我得出了许多结论。首先，公司在过去一年中取得了卓越的成就，这是公司管理层和员工团队共同的努力结果；其次，在竞争激烈的市场中，公司注重市场营销和员工培训等方面的投资，有着长远的规划和战略眼光。最后，通过积极回应客户的需求和让客户感到满意，公司将增强品牌知名度和抓住市场份额。对公司的报告进行理解和分析为我提供了更深入的了解和展望，感觉受益匪浅，这也进一步激发了我对公司未来的信心。
平安公司心得体会报告篇四
公司报告是每个企业进行经营管理的必要手段，是展示企业形象，汇报企业运营状况的重要途径，也反映了企业管理者对企业未来的战略思考和规划。因此，我们作为一名企业员工，对于公司报告的关注和参与是非常重要的。本文将从几个方面探讨公司报告心得体会。
第二段：对公司报告的认识和理解。
公司报告是企业管理者对企业经营运营情况的总结和分析，并根据这些情况对企业的未来发展进行战略规划，所以他的信息量非常大。我们在阅读公司报告时要了解公司在过去一年的运营情况，包括收入、利润、现金流量等方面；还要了解公司在未来几年中的核心发展战略、市场规划、产品研发和销售计划等。透彻掌握公司报告的内容和精神，才能够更好地为公司的发展出谋划策。
阅读公司报告时，我们不仅要了解公司以往的经营状况和未来的发展规划，还要对公司报告中的数据进行分析。比如，公司在几个主要业务方面的收入和利润，以及这些收入和利润之间的关系。通过深入剖析报告数据，我们可以了解公司运营状况存在的问题，及时提出建议和改进方案，为公司的发展提供参考。
评价一份公司报告不仅仅是简单地看表面内容，更需要对公司报告的舞台布景，表达效果，以及报告内容的精度等各方面进行评价。除此之外，对于公司报告的语言表述、报告结构和信息披露等方面也需要进行多层面的分析和评判。这些评价意见可以作为公司管理层改进工作的依据，为公司的未来发展出谋划策。
公司报告是企业管理者通过展示公司的经营状况和未来规划，向外界传递企业形象的重要途径，也是企业管理者和企业员工相互沟通的桥梁。在阅读公司报告的过程中，我们不仅可以通过内部信息了解企业运营状况和未来规划，更能够从中汲取对企业未来发展的启示。我们应该时刻关注公司报告的内容，通过阅读分析，提出自己的看法和建议，为公司的发展出谋划策，更好地为公司的未来做出贡献。
第六段：结论。
通过对公司报告进行认识和理解，分析和评价，以及对员工的启示，可以使我们更好地了解公司的经营状况和未来规划，为公司发展贡献自己的智慧。同时，我们也能够从公司报告中得到一些企业管理方面的启示，并apply到自己的日常工作中，更好地推动公司的发展。
平安公司心得体会报告篇五
平安公司作为中国最大的保险集团之一，其独特的企业文化一直以来都备受推崇和关注。无论是在员工管理还是企业发展方面，平安公司都倡导着一种积极向上、人文关怀的文化理念。在我的实习经历中，我深刻体会到了平安公司文化带给我和其他员工的巨大影响。以下是我在平安公司实习期间的一些心得体会。
首先，平安公司倡导着一种积极向上的工作态度。在平安公司，员工们不仅仅只是完成工作任务，更是积极主动地参与到公司的发展中去。作为一家保险公司，平安公司注重员工们对客户的服务意识和责任心。在实习期间，我参与了一次团队的客户拜访活动，深刻领悟到通过积极主动的态度和努力工作，员工们可以为客户带来更好的体验，从而提升客户对公司的满意度。这种积极向上的工作态度也影响着我，在实习期间，我学会了更加主动地与同事沟通协作，以及积极思考如何提升自己在工作中的表现。
其次，平安公司注重人文关怀，关心员工的个人发展。与其他企业相比，平安公司对于员工的关心不仅仅局限于工作层面，更是关注员工的个人成长。在实习期间，我有幸参与了一次内部培训，平安公司为实习生们提供了一个平台，通过专业的讲师和实践性的案例，帮助实习生们进一步提升自己的专业知识和能力。平安公司还鼓励员工参与到各种特色活动中去，提供了一个展示和交流的舞台。这种人文关怀使得员工们不仅仅只是工作机器，更是能够在工作中和生活中得到平衡和发展。
再次，平安公司强调团队合作和协作精神。作为保险公司，平安公司的工作环境往往是繁忙而紧张的，需要各部门之间的高效合作。在实习期间，我有幸参与了一次由多个部门联合组成的项目组，体验到了团队合作的重要性。平安公司注重打破部门之间的壁垒，鼓励员工之间的交流和协作。尽管各个部门的工作目标可能不同，但平安公司通过组织各类团建活动和交流会，培养了各个团队之间的信任并促进了信息的流动。在这样的团队氛围下，我学会了更好地理解和尊重他人的意见，提高了自己的团队合作能力。
最后，平安公司倡导员工的自主创新和创业精神。作为中国保险业的领军企业，平安公司一直以来都积极鼓励员工创新，推动企业的发展。在实习期间，我参与了一次小组的创新项目，体会到了平安公司鼓励员工自主创新的工作氛围。这种创新精神激发了员工的活力和动力，使得平安公司能够不断地优化和改进工作流程和产品。平安公司的创新精神也给了我很大的启发，让我明白了只有不断学习和创新才能不断进步。
总之，平安公司的企业文化对我产生了深远的影响。这种积极、人文、合作和创新的文化理念，不仅对我个人的成长起到了积极的推动作用，也让我深刻体会到了一个公司文化对于员工和企业发展的重要性。我将在今后的工作和学习中，把平安公司文化的精神继续发扬光大，并传递给更多的人。
平安公司心得体会报告篇六
一份完整的公司报告是一家公司向外界展示其经营状况、发展情况和未来计划的重要凭证。在读完这份报告后，我们可以了解到这家公司的历史、业务、管理层、财务状况以及未来发展计划，这些信息对于我们投资者和股东来说是非常重要的。
第二段。
通过本次阅读公司报告的过程，我感到了深深的敬意和感慨。这是一家非常有生命力、创新力和战斗力的公司。实现这一切的关键在于有效的战略规划、强大的执行能力、出色的管理和领导，以及不断创新和改进产品、服务和业务。我想我们都可以从中汲取灵感，学习如何更好地管理自己或组织，实现成功和创造价值。
第三段。
在阅读公司财务报表时，我深受启发。首先，我注意到了公司的盈利和利润情况。通过分析财务数据，我可以得出结论：如果公司继续保持良好的增长态势，投资者和股东可以获得可观的回报。其次，公司的流动资金和资产负债表情况也值得关注。我特别留意了公司的负债并评估了其风险水平。总之，通过深入分析财务报表我更好地了解了这家公司的整体情况，帮助我更明智地做投资决策。
第四段。
在报告中，我还了解到了公司对未来的愿景和计划。这个部分的内容是我最感兴趣的。阅读公司的未来展望，我可以看到这家公司将继续开拓新市场、创新产品和服务、拓展客户群和经营范围，使公司更具竞争力并增加利润。我认为这是一家非常有发展潜力的公司，这份公司报告也让我更加坚信这一点。
第五段。
总的来说，阅读公司报告与拥有良好的金融知识息息相关。更好理解公司报告的内容，我也更加充实了金融知识储备，同时对公司的财务和经营状况也有了更深入和全面了解。阅读公司报告的过程，也提醒我在进行投资或需要涉及金融状况的决策时不要盲目、决策要考虑全面。这份公司报告不仅是一份手册，更是对企业未来发展的信心和期许。
平安公司心得体会报告篇七
0__年来到__公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。
在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
进公司的第二天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。
一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。
通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：
一、态度决定一切。
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中的接触，让我印象颇深的是对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向___学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对_能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。
二、认真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习。
1、从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
2、从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。
四、全新的团队精神。
我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。
平安公司心得体会报告篇八
随着时代的发展，公司文化在企业发展中越来越重要。作为一家具有悠久历史与庞大规模的中国保险巨头，平安公司一直致力于构建一种积极向上的企业文化。在与平安公司的合作中，我深刻体会到了平安公司文化的独特魅力，下面将从内外部文化、价值观传承、沟通与合作、员工创新和企业社会责任五个方面进行分析。
首先，平安公司的内外部文化建设十分强调员工个人成长和团队协作。作为平安公司的一员，我深感公司不仅仅关注业绩，更注重员工的个人发展。公司设有丰富多样的培训项目和职业发展机会，鼓励员工学习新知识、提高专业技能。此外，公司注重团队合作，鼓励员工间的良好互动，建立积极健康的工作氛围。这种内外部文化的建设让员工在工作中感到温暖和被重视，进而激发员工的工作积极性和创造力。
其次，平安公司注重价值观的传承和践行。作为一家具有中国特色的公司，平安秉承的价值观—真、诚、恒、信，印在每一个平安人的心中。这种价值观不仅在公司员工中传承，也深入到每一个与公司打交道的人中。平安公司通过不断强调价值观的重要性，打造了一种积极向上、诚实守信的企业形象。我在与平安公司合作的过程中，深感其价值观的力量，也深受其感染，进一步提高了我的工作素质。
第三，平安公司重视沟通与合作。沟通和合作是企业发展的重要基石。平安公司不仅建立了完善的沟通渠道和系统，还注重培养员工间的良好沟通和合作能力。每月定期举行团队会议，让团队成员相互交流、共享经验，增强工作效率和团队凝聚力。此外，公司还鼓励各个团队之间的合作，实施跨部门协同工作，为公司的整体发展搭建坚实的基础。
第四，平安公司鼓励员工创新。在平安公司，每一个员工都被看作是公司发展的重要力量。公司为员工提供了广阔的发展空间和创新平台，鼓励员工提出新点子、创造新事物。作为员工，我深感到公司对于员工的信任和支持。这种创新文化激发了员工的积极性和创造力，推动了公司的持续发展。
最后，平安公司将企业社会责任作为自己发展的重要组成部分。多年来，平安公司积极履行社会责任，积极投身公益事业并开展各类社会活动。公司关注环境保护、扶贫助学、救灾救援等多个方面，不仅帮助更多人脱贫致富，也积极响应社会需求，增强了企业的社会形象。作为平安公司的合作伙伴，我为与这样一家具有社会价值的公司合作感到自豪。
总之，平安公司的企业文化饱含着关怀和人性化的理念，注重员工的成长和发展，践行诚实守信的价值观，重视沟通与合作，鼓励创新，履行企业社会责任。这样的企业文化不仅提高了员工的工作积极性和创造力，也为公司的长期稳定发展打下了坚实的基础。我相信，在平安公司文化的引领下，公司的未来将会更加光明。
平安公司心得体会报告篇九
平安公司，作为中国领先的综合金融服务集团，一直以来都引领着中国金融业的发展。在我接触和了解平安公司的过程中，我深感平安公司是一家强大的、专业的、以客户为中心的企业，给我留下了深刻的印象。平安公司在金融业务、科技创新和企业文化方面形成独特的优势，这源于平安公司对客户需求的敏感洞察和持续创新的精神。
第一段：强大的金融业务。
平安公司拥有强大的金融业务体系，涵盖银行业、保险业、资产管理业等众多领域。无论是保险领域的常规保险产品，还是新兴领域的互联网保险、健康险等创新产品，平安公司都能提供丰富多样的选择。这是平安公司深厚的金融实力和雄厚的风险控制能力的体现。平安银行作为平安公司的子公司，在普惠金融、科技创新等方面也积极推进，并且取得了显著的成就。平安公司的金融业务体系在满足客户多样化需求的同时，也对中国金融业的发展起到了积极的推动作用。
第二段：领先的科技创新。
平安公司在科技创新方面一直走在中国金融业的前列。平安公司积极探索金融科技领域的发展，争取成为金融科技的引领者。平安科技致力于人工智能、大数据分析、区块链等领域的研究与创新，通过技术手段提升服务效率，改善客户体验。平安好医生、平安普惠、平安好行等数字化服务平台，为客户提供了全方位的便捷服务，提高了用户黏性。平安公司在践行金融科技方面取得了显著成就，展现出了中国金融科技企业的实力与魅力。
第三段：以客户为中心。
平安公司坚持以客户为中心的经营理念，致力于提供更好的金融服务。无论是金融产品的研发创新，还是服务流程的优化调整，平安公司都始终把客户需求放在首位。通过多样化的金融产品和个性化的金融服务，平安公司满足了不同层次客户的多样化需求。此外，平安公司注重普惠金融的发展，推出“平安普惠”等项目，以服务“三农”、小微企业等群体，助力他们融入全球化、数字化的金融网络。
第四段：创新的企业文化。
平安公司注重企业文化的建设，形成了一种积极向上、开放包容的创新氛围。平安公司鼓励员工大胆创新、敢为人先，提供了良好的团队协作和沟通平台。公司内部的创新驱动力得到了充分发挥，很多创新项目得以落地并取得成功。同时，平安公司注重员工培养和发展，提供了丰富多样的培训和晋升机制，使员工能够在专业领域不断精进，也积极激发员工的工作激情。
第五段：展望平安未来。
作为中国金融行业的龙头企业，平安公司未来将面临新的挑战和机遇。面对金融科技快速发展和不断变革的金融业态，平安公司需要持续创新，不断提升科技实力和金融服务水平。通过不断巩固和拓展客户基础，进一步深化金融科技创新，平安公司将会保持强劲的发展势头，为中国金融业的发展贡献更多的力量。
总结：在与平安公司的接触中，我深切感受到了平安公司的强大实力、领先科技、客户导向和创新文化所带来的巨大影响力。平安公司不仅在金融业务方面具备强大的实力，更以领先的科技创新和以客户为中心的经营理念闻名于业界。展望未来，平安公司将继续引领中国金融业的创新与发展，为客户提供更好的金融服务。
平安公司心得体会报告篇十
平安公司是一家以保险为主营业务的综合性金融企业，在全球范围内拥有许多员工。我作为一个刚刚入职的员工，在这里工作了一段时间，对平安公司的上班心得有了一些体会。首先，我要感谢平安公司给予我这个机会，让我能够在这里实现自己的职业梦想。其次，平安公司的工作氛围非常好，同事之间和睦相处，团队合作效率高，大家都非常愿意互相帮助。再次，平安公司注重员工的专业技能培养和发展，为员工提供了许多学习和成长的机会。最后，平安公司的企业文化非常优秀，积极响应社会责任，并且注重员工福利，提供了良好的工作环境和福利待遇。 通过这段时间的工作经历，我深深地感受到了平安公司的魅力和实力。
第一段，我想感谢平安公司给予我这个机会，让我能够在这里实现自己的职业梦想。作为一个刚刚毕业的大学生，找到一份满意的工作对于我来说是一个很大的挑战。然而，平安公司肯定了我的能力和潜力，并给予我机会在这里展示自己。我很感激公司的信任和支持，我会努力工作，为公司的发展尽一份力。
第二段，平安公司的工作氛围非常好，同事之间和睦相处，团队合作效率高，大家都非常愿意互相帮助。在我入职的那天，同事们主动向我介绍了他们各自的工作内容，并帮助我尽快熟悉公司的业务。每次遇到问题，同事们总是耐心地解答，并给予我一些建议。我们一起工作的过程中，相互之间建立了深厚的友谊，我感到非常温暖和快乐。
第三段，平安公司注重员工的专业技能培养和发展，为员工提供了许多学习和成长的机会。公司设有专门的培训部门，定期举办各种内外部培训，帮助员工提升自己的专业技能。此外，公司还鼓励员工申请研究生、博士学位，给予部分资助和调整工作安排的机会。我觉得这是一个非常好的制度，让我有机会不断提高自己的能力，并且为将来打下坚实的基础。
第四段，平安公司的企业文化非常优秀，积极响应社会责任，并且注重员工福利，提供了良好的工作环境和福利待遇。平安公司积极参与各种社会公益活动，关心弱势群体，推动社会的可持续发展。此外，公司还为员工提供了舒适的工作环境和丰富的员工福利，如弹性工作制、公司旅游、员工生日会等等。这些都让我感受到了公司的人文关怀和认真对待员工的态度。
最后，在这段时间的工作经历中，我深深地感受到了平安公司的魅力和实力。平安公司给我提供了一个广阔的平台，让我展示自己的才华和能力。在这里，我不断学习和成长，与优秀的同事一起并肩前行。我深信，在平安公司这个大家庭中，我会不断努力，不断进步，并为公司的发展贡献自己的力量。我感谢平安公司给予我的一切，并为能够成为平安人而自豪。
平安公司心得体会报告篇十一
提高实际工作能力，丰富社会经验，掌握信息管理知识在实际工作中的应用。
20xx年1月，我很幸运来到中国平安保险(集团)有限公司实习。在我去之前，我对它不太了解。在平安工作后，逐渐了解到平安保险(集团)有限公司(以下简称“平安”)是中国第一家以保险为核心，集证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元化金融服务于一体的综合性金融服务集团。公司成立于1988年，总部设在深圳。我的工作主要分为两个阶段。第一阶段在销售部。分享销售部门的现场工作。第二阶段在培训部。当时平安公司正在开展1月份的增员活动，新员工的岗前培训需要大量的数据整理工作。
和平故事一:。
每天八点半晨会。
每天早上八点半，平安公司上班的时候，公司的喇叭就会响起动感的音乐。这时候所有员工都要接受严格的考勤。安全晨会的内容和每个外勤人员息息相关，所以外勤人员晨会的出勤率极高，也和每个外勤人员的工资挂钩。
8点25分，外地所有业务员和部门内勤人员排队，部门经理站在队伍前面。然后广播里宣布晨会开始，每天的晨会由各部门的工作人员轮流主持。
上午会议的第一项是唱公司歌曲《和平颂》，这首歌是郭锋专门为平安公司制作的。歌词如下:。
四海之内，互相牵手，选择和平是你我的心愿；
诚实、信任、进步和成就，我们的信念永远不会改变；
让每一个清晨都遇到平安，生活有温暖的家；
让每一颗心都与和平相连，生命才会写出辉煌的诗篇。
追求卓越、奉献、回馈社会是我们的承诺；
和平、友谊、幸福和快乐，人类将走向辉煌的明天；
让每一个清晨都遇到平安，生活有温暖的家；
让每一颗心都与和平相连，生命才会写出辉煌的诗篇。
生活写下辉煌的诗篇。和平！和平！和平！
(每次回来和朋友聊和平，我每天早上都唱四格，他们都说学的是松下幸之助。)。
然后大家对公司的纪律大加赞赏，前几个字是这样的:“思想品行，光明磊落；组织纪律和秩序禁止；工作态度，严谨求实……”。
会议正式内容的第一项，通常是昨天的业绩报告，叫做“晨会”。在不同的市区做一个大的对比，然后我的工作昨天在这个市区的各个业务部门分了两个阶段。第一阶段是在业务部门。分享销售部门的现场工作。第二阶段在培训部。当时平安公司正在开展1月份的增员活动，新员工的岗前培训需要大量的数据整理工作。
和平故事一:。
每天八点半晨会。
每天早上八点半，平安公司上班的时候，公司的喇叭就会响起动感的音乐。这时候所有员工都要接受严格的考勤。安全晨会的内容和每个外勤人员息息相关，所以外勤人员晨会的出勤率极高，也和每个外勤人员的工资挂钩。
8点25分，外地所有业务员和部门内勤人员排队，部门经理站在队伍前面。然后广播里宣布晨会开始，每天的晨会由各部门的工作人员轮流主持。
上午会议的第一项是唱公司歌曲《和平颂》，这首歌是郭锋专门为平安公司制作的。歌词如下:。
四海之内，互相牵手，选择和平是你我的.心愿；
诚实、信任、进步和成就，我们的信念永远不会改变；
让每一个清晨都遇到平安，生活有温暖的家；
让每一颗心都与和平相连，生命才会写出辉煌的诗篇。
追求卓越、奉献、回馈社会是我们的承诺；
和平、友谊、幸福和快乐，人类将走向辉煌的明天；
让每一个清晨都遇到平安，生活有温暖的家；
让每一颗心都与和平相连，生命才会写出辉煌的诗篇。
生活写下辉煌的诗篇。和平！和平！和平！
(每次回来和朋友聊和平，我每天早上都唱四格，他们都说学的是松下幸之助。)。
然后大家对公司的纪律大加赞赏，前几个字是这样的:“思想品行，光明磊落；组织纪律和秩序禁止；工作态度，严谨求实……”。
会议正式内容的第一项，通常是昨天的业绩报告，叫做“晨会”。在不同城区之间做一个大的对比，然后对比昨天这个城区各个销售部门的表现。平安公司非常重视激励政策在管理中的应用。我所在的商业区有四个，在这十个部门推出了千里马和蜗牛的命名政策，以刺激各个销售部门的业绩。前一天表现最好的部门是当天的千里马部门，表现最差的是当天的蜗牛销售部。公司开业时会在演出展墙上挂一个蜗牛形象，上面挂着相应的销售部名称。
业绩较好的销售部门，为了成为千里马，努力展示业务，做出成绩。某个时间业绩一般的营业部也在奋力摆脱蜗牛营业部的称号。
平安公司心得体会报告篇十二
当我第一次走进平安车险公司的大门时，心中充满了期待和激动。作为一家知名的保险公司，平安车险向来以专业和高效著称。在入职的第一天，我的导师详细地介绍了公司的组织结构、部门职能和团队成员。我也很幸运地加入了一个充满活力和凝聚力的团队，大家都积极向上，激发了我拼搏不懈的动力。
第二段：良好的工作氛围与学习机会。
平安车险公司注重员工的培训与发展，为新入职的员工提供了一系列的培训课程。这些课程涵盖了车险知识、业务流程、理赔规范等方面，使我们能够更快地适应工作，并能够为客户提供专业的服务。此外，公司鼓励员工参与各种内部培训和外部学习机会，提升自身的综合素质和专业能力。我也积极参加各种培训和学习，通过不断学习与实践，不断提高自己的业务水平。
第三段：高效的工作模式与团队合作。
平安车险公司对工作流程进行了精细化管理，为我们提供了高效的工作模式。通过信息化系统的支持，我们可以快速完成保单核保、理赔审核等工作，大大提高了工作效率。公司还鼓励我们注重团队合作，通过内部交流与协作，共同解决问题与推进工作进展。在团队中，我们相互帮助、相互学习，形成了良好的合作氛围，为实现共同目标而不断努力。
第四段：与客户的良好互动与服务。
平安车险公司始终把客户放在首位，提供优质的服务是我们的核心使命。在与客户的互动中，我们时刻保持着耐心与细致的态度。无论是定期电话回访、理赔指导还是客户投诉处理，我们都以积极的工作态度对待，力求给客户带来最好的体验。与此同时，我们也注重倾听客户的需求与意见，通过不断改进和创新，为客户提供更加个性化和贴心的服务。
第五段：个人成长与发展。
平安车险公司提供了广阔的个人成长和发展空间。通过工作的实践和学习的积累，在实践中不断提升自己的专业能力和实践经验，我深切地感受到了个人的成长与收获。公司鼓励员工积极参与各种项目和活动，扩展自己的影响力和人际关系。此外，公司内部也有良好的晋升机制和职业发展规划，使我相信只要不断努力，就能够有更好的发展和前景。
总结：
平安车险公司不仅提供了良好的工作环境和学习机会，也注重员工个人成长和发展。在这里，我收获了专业知识、提升了工作能力，同时也得到了团队合作的重要性和服务意识的重要性。我会继续努力，不断学习和提升自己，为客户提供更加优质的服务，为公司做出更大的贡献。
平安公司心得体会报告篇十三
作为中国领先的保险公司之一，平安车险公司一直以来都致力于为客户提供优质的车辆保险服务。作为一名新员工，我有幸加入这个充满活力和机遇的团队。
第二段：工作氛围和团队合作
在平安车险公司上班的这段时间里，我深刻感受到了良好的工作氛围和团队合作的重要性。公司注重员工的互相学习和交流，定期组织培训和讨论会，让我们不断更新知识和提升技能。同时，团队合作也是公司重视的一项核心价值观。同事之间互相帮助、互相鼓励，彼此之间形成了强烈的归属感和凝聚力。
第三段：工作的挑战和成长
在平安车险公司上班，我充分感受到了工作的挑战和机遇。保险行业竞争激烈，客户需求多样化，我们需要始终保持敏感的市场洞察力和灵活的应变能力。激烈的市场竞争也迫使我们不断完善自己，提升自己的专业能力和服务水平。通过不断学习和实践，我在工作中不断成长，锻炼了自己的沟通能力、问题解决能力和团队协作能力。
第四段：工作的乐趣和成就
平安车险公司的工作不仅有挑战，还带来了许多乐趣和成就。与客户的沟通和交流让我感到愉悦和满足，能够帮助他们解决问题和提供满意的服务成为我最大的动力。同时，公司也注重员工的工作表现和成就的认可，每年都会组织表彰活动，激励员工不断进取。这种积极的工作环境使我感到自豪和成就感满满。
第五段：对平安车险公司的期望
作为一名员工，我对平安车险公司充满着期望。首先，希望公司能够继续提供良好的工作环境和培训机会，让我不断提升自己的业务能力和职业素养。其次，希望公司能够继续关注客户需求的变化，不断创新和改进产品和服务，为客户提供更多选择和更好的保障。最后，希望公司能够保持良好的团队合作和沟通氛围，打造更加高效和协同的工作模式，不断推动公司的发展和壮大。
总结：
在平安车险公司工作的这段时间，我深刻体会到了公司的专业和务实，团队的合作和互助，成就了我个人的成长和发展。我骄傲地成为了平安车险公司的一员，希望在未来的工作中，能够不断努力，为公司的发展和客户的满意做出更大的贡献。
平安公司心得体会报告篇十四
平安集团是一家在中国保险行业领先地位的公司，在此次述职报告中，我作为公司的一员，对过去一年的工作进行了总结和回顾，并提出了下一阶段的目标和计划。在这个过程中，我深刻地体会到了述职报告的重要性和价值，并从中获得了许多有益的经验和教训。
第二段：工作总结。
在过去的一年里，我主要负责了保险销售和客户服务工作。通过努力，我成功地完成了公司下发的销售任务，并积极参与团队合作，提高了整体的销售业绩。同时，我也加强了与客户的沟通和关系维护，通过耐心倾听和及时解决问题，有效提高了客户满意度和忠诚度。
第三段：反思与改进。
虽然取得了一定的成绩，但我也发现了自己的不足之处。首先，我在工作中有时缺乏耐心和细致，对细节的掌控不够到位，容易出现疏忽和失误。其次，我对于新的销售方法和技巧了解不够深入，需要进一步提高自己的专业素养。针对这些问题，我决定加强自身的学习和积累，提高自身的工作能力和水平。
第四段：目标与计划。
基于对自身工作的总结和反思，我制定了明确的目标和计划。首先，我将进一步提高自己的专业知识和产品知识，不断拓展自己的知识面。其次，我将加强与团队其他成员的协作和沟通，共同推动团队的发展和业绩提高。最后，我要提高个人的综合素质，提升自身的管理和领导能力，为公司的发展做出更大的贡献。
第五段：结语。
通过这次述职报告，我深刻地认识到述职报告的作用和意义。它不仅是对工作的总结和回顾，更是激励和催人奋进的动力。在今后的工作中，我将不断地学习和进步，持续提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待能够继续得到公司的支持和帮助，在共同的努力下，共同开创更加辉煌的明天。
平安公司心得体会报告篇十五
提高实际工作能力，丰富社会经验，掌握信息管理知识在实际工作中的运用。
xx年1月份我十分有幸的来到中国平安保险(集团)股份有限公司实习。在去之前,我对它不是很了解,随着后来在平安的工作慢慢了解到中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。xx年6月，公司在香港联合交易所主板上市，股份名称“中国平安”，股份代码2318。xx年3月1日，中国平安a股股票正式在上海证券交易所挂牌上市，股份简称为“中国平安”，代码为“601318”。
公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司。
截至xx年6月30日，集团总资产为人民币3,587.18亿元，权益总额为人民币381.04亿元。xx年7月20日，公司市值超过1,500亿港元，居于国际大型金融保险机构行列。公司通过旗下各专业子公司共为3,700多万名个人客户及约200万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。公司拥有20多万名销售人员及近4万名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。
xx年上半年，公司实现总收入为437.39亿元，净利润达到人民币41.62亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。
中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障;对员工负责，生涯规划，安家乐业;对股东负责，资产增值，稳定回报;对社会负责，回馈社会，建设国家。公司倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。公司贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
一、工作学习篇。
我的实习工作首先是从“保单行政部”开始的，一听名字很能震住人的，就像我的专业“国际法”一样。实际上，用公司的话说就叫新契约，字面理解也就是出保险合同的地方。虽说这个名字很普实，但它担当的角色着实不小，我就从我制做保险合同说起。
在新契约的第一天我是对着两样东西度过的：一样是那台只能开机别无用处的电脑；另一样则是一本和面包厚度相当的寿险实务（xx版）。无聊是有一点，不过也好，我可以先把寿险的整个运作流程熟悉一下。现在看来，我当时还是对的，至少我如果再去某个部门，我能知道人家是干吗的。
装订合同看起来简单，不对，看起来听起来都会觉得很简单，其实，要把一份合同装订的紧凑、整齐还是有一些讲究的。尤其在业务员冲单的日子里，刚核对好、盖过合同章的一份散装合同就会递到我的手上，我必须提防不能蹭花了印章。研究了那么久，我现在可以拍着胸脯说：经我过手的合同，印章模糊率不超过5％，合同作工工整率不低于95％。毕竟合同的工整与否也会关系到客户对公司印象的好坏。
后来，小赖姐又教我装订团险合同，我也都基本掌握了，这些在业务员冲单的日子里可发挥了一些作用，至少我可以替小赖姐分担一点点的工作量。
冲单的日子过去后，我开始学着帮小静姐打发票，这个是比较简单的，除了一开始打的格式有点问题重新来过之外，其后的工作就轻车熟路了。
这里我得提一下有关业务员的一些问题。我知道绝大多数业务员都是很爱岗敬业的，但还是会有个别业务员工作态度不够认真，投保单上不写营业机构，再不就是投保单上的文字除了印刷体就是草书，一看到这种投保单我就犯难。特别是后来我和小庄一起录入被保险人信息时，有的字草得真是龙飞凤舞，我一看就想当面问问他：你是不是当自己是写药方的医生啊？后来但凡遇到字草的我就放回去，找一些工整的来录，那些就交给小庄了，因为我坚信小庄肯定能认出来，就像一些已婚男人都坚信老婆都是别人的好一样。
另外，我以自己的浅见提个建议。因为每次新契约很忙时总会有业务员上来想了解自己做的那份保单的实时信息，是否通过、是否生效、能否打印出来等等，这些都会降低新契约的工作效率。我想如果能单独建立一个业务员保单综合信息查询系统就好了，就像我们在学校可以查自己的校园卡信息一样，既可以知道里面有多少余额，还可以知道自己在图书馆借了几本书，什么时候应当归还等。我觉得有了这么一个终端系统摆在大厅，对公司的业务是有很大帮助的。
在实习的最后一个星期，我和佳斌互调，他到新契约，我来理赔部，到目前为止，我都在前台和红姐在一起，她教我接案录入的工作。这期间还有这么一件事让我很有感触。有几个外省的客户来这里理赔，死者是家庭里的父亲，法定受益人是死者的配偶及一子一女，但死者配偶在1990年就已经离家出走了，至今杳无音信。因此红姐和我就认为这对兄妹及其代理人就不能领走全部保险金，除非代理人能出具当地法院对死者配偶宣告死亡的公文。但他们又不能提供这个公文给我们，这就让我感到非常难办了：让他们就这么大老远的再回去弄也不好；把保险金一次给他们我们又会承担风险。后来我们拿到理赔部去咨询大家的意见，问题一下就解决了：由兄妹两人及其代理人写一份声明，内容是由他们代死者配偶领取她那份保险金，其后产生的任何法律后果都再与我公司无关。这事就这么搞定了。现在想想很简单，但当时我的确是不知所措，真是狗咬刺猬——无处下口。通过这件事，我真正意识到要把书本上的所学用到现实工作中，我还是有很长的一段路要走的。
休闲娱乐篇。
3月30号，星期五，公司专门为所有在第一季度生日的员工举办了一个生日party，地点就在潮流前线的“双鱼座”。一听说在“双鱼座”我就感到很亲切——我就是双鱼座的哦。整个晚上大家都很开心，三位老总也来为我们庆祝生日，使得晚会的气氛十分热烈。公司安排的活动内容也很丰富：掷飞镖、玩桌式足球、唱k、猜字游戏，其间还不时有蝙蝠侠和超人之流来串门，当然，压轴的还是张总一身假面骑士的造型来给大家送蛋糕。这会再回想当时的场景，我的内心依然还会感到那份温馨。
4月3号，星期二，我和佳斌两人与公司里的羽毛球爱好者一起去夏湾中学打球。其实对于羽毛球，我并不专业，充其量给人家当陪练，所以当理赔的李哥问我什么水平时，我回答很一般。佳斌也声称自己不是很好。我想嘛，像我们俩这样的新菜鸟，不管水平怎么样，低调点儿总是应该的。后来当我们开始打时，我发现佳斌说的是实话——因为他真不怎么会打！后来我还是想明白了：像我这样的，从小就和弟弟一起打羽毛球，虽然每次都是不欢而散，那么多年水平也至少总该有点质变才对。佳斌是独子嘛，也没个弟弟陪他玩。所以，计划生育还是有很多弊病的，当然这话题可就大了去了。很久不运动的直接结果就是一旦运动那么一回，第二天肯定是腰酸背痛腿抽筋，就差风湿着凉了。我的整个右半边儿身体从小腿疼到大腿、从手肘酸到肩膀，前一天剧烈运动的肌肉现在都被乳酸折腾的够戗。不过，歇到星期六时已经没什么大碍，于是，我们一商议，又一块儿逛景山公园和海滨公园去了，还专门近距离接触了一下渔女。说是这样说，我们倒是和看渔女的人接触的更多些——那儿人太多了。
中午我们又饶有兴趣的走到光大那边去，在7楼见到了公司业务精英们的工作岗位，看着一排排整齐的座位，我可以想象工作日里大家工作时那番红火忙碌的景象，心里由衷钦佩，他们才是公司前进的最大动力。敬礼！
日常饮食篇。
第一天上班的早晨，我们的早饭吃得还是有些凄惨的，抬眼望去，没有什么感兴趣的，后来我们发现一家包子店，而且有豆浆卖。从那以后，我们的早饭才算有了着落。
说句没出息的话，回学校后，除了想念公司的点点滴滴外，我还会想念这里食堂的师傅。每天的午餐都是我十分期待的。食堂的伙食还是很好的，到目前为止，除了一次鱿鱼我不吃之外，其他的全在我的食谱里，尤可称道的是师傅煲的汤，味道好极了。想想我在学校食堂的遭遇，那真是令人哭笑不得。诸位有所不知，学校食堂的打菜师傅都有一个毛病——打菜时手老抖，我经常就眼睁睁看着难得一见的一块鸡肉就被这么抖着抖着又从我嘴里抖回到菜盆里，那叫一个心疼。而且那所谓的鸡块“肉没有皮厚，皮没有骨头多”。每次看到他们的手抽风一样的抖，我就有暴扁他们的冲动，后来听说学校另一位食堂的一位师傅由于给学生菜打得多而被学校后勤“炒”了，我便开始怜悯起他们来，大家出来混的，都不容易。
真的，我对于公司食堂的伙食相当满意，法院食堂咱不能比，和其他地方相比就强多了。但是，我也觉得公司食堂还有可以改进的地方。我们用的筷子和勺子都是一次性的，这不仅使每顿饭的成本有所提高，更主要的`是每一顿饭都会多出不必要的垃圾。既然盛饭的不锈钢饭盘可以清洗消毒，筷子勺子不是更方便些吗？而且我发现食堂空间还是挺大的，完全可以多出一台消毒柜的位置。我们学校的学生曾经收集别人使用过的一次性筷子扎了一棵树摆在校园里，每个经过的人看了都会有所触动。毕竟我国的森林覆盖率现在只有16.5%左右，比东瀛小国的森林覆盖率可低多了。
1、从事任何工作都不能浮躁，努力做到一丝不苟。
我在新契约的时候，刚开始装订合同因为觉得新鲜，一天下来感觉还挺好，但两三天之后我就有点心浮气躁了，装订速度明显减慢了，而且容易走神。我知道这是个磨合阶段，于是尽力集中注意力，自我开导，慢慢地就挺过来了，后来装订的速度和质量都有明显的提高。总之，在新契约的这一关我顺利走过来了，以后即使再让我装订合同，我也能做得很好。
2、渐渐学着融入新的环境，适应也要有个过程的。
回头想想，一个月前的我和现在的我在别人看来没什么差别，但我在不知不觉中和公司的关系已经发生了一些变化。刚来时总会不由自主的把自己当外来者看，没有什么归属感，我想他们几个应该也一样吧。经过近一个月的实习，我的这种陌生感基本没有了，但要真正做到以司为家的境界还是差一些的，但至少我已开始认同自己是公司的一员了。
3、珍惜校园外的师生之谊，出了学校我依然是个学生。
我刚被慧姐带到新契约后基本是小赖姐在带着我做一些工作，我在那里的所学相当一部分是小赖姐教的，当小赖姐有一天跟我说她要调光大时，我只是哦了一声，并没觉得什么，当我第二天看着身后的桌子空着时我才觉得自己昨天应该谢谢小赖姐的，由衷的感谢她。我在平安保险的实习中一直都有不同的人指导我的工作，他们都是我在刚刚步如社会时的老师，他们没有义务，但他们都在热心的教导我。我会永远记得这般真诚。
以上的文字在我的脑海中已经酝酿了很久，当我一口气把自己的所想所感写完后已经是凌晨一点钟了，他们都睡着了，我却没有一点倦意，内心也出奇的平静，也许带着这份平静的心情我可以做个好梦呢。
很庆幸自己能来这里实习。在这短短的三个多星期，我对平安保险由相识到相知，现在我深深地喜欢上了这里，感谢张总、叶总、冯总、安经理、夏经理、卫哥、黄姐，还有新契约和理赔部的诸位，谢谢大家！
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