写心得体会可以促使我们更加积极主动地思考和学习。写心得体会时，要注意语气适中，既要坦诚接受批评，也要肯定自己的成绩。如果你对写心得体会感到困惑，可以看看以下范文，或许能够帮到你。
乡镇基层干部心得体会篇一
“三抓三促”行动是省委__届__次全会作出的重大部署，是贯彻落实党的__大精神和省委部署要求的综合性载体，作为一名党员干部，今后我将以“三抓三促”行动为工作抓手，注重学习与提升、执行与落实、效能与发展相结合，将工作标准调整到最高，将自我要求调整到最严，将服务水平调整到最优，以强烈的责任感、使命感立足一线转作风、提效能、解难题、促发展，着力推进各项工作赶超进位，为__的高质量经济发展做出应有的贡献。
乡镇基层干部心得体会篇二
“三抓三促”行动是省委作出的重大部署，是贯彻落实党的__大精神和省委部署要求的综合性载体，作为一名党员干部，我将严格按照“三抓三促”行动要求，以能力为先，抓好学习，勤学苦练强本领；以落实为要，抓好执行，千方百计促工作；以发展为本，抓好效能，追求一流挑重担。以满腔的热情、充足的劲头、良好的状态，把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，以强烈的责任感、使命感和荣誉感，以撸起袖子加油干、风雨无阻向前行的实干精神，推动分管领域和联系村各项工作落实落细。
乡镇基层干部心得体会篇三
以下是工作以来几点很肤浅的心得体会，不当不足之处在所难免，敬请谅解指正。
调整心态，要静得下心。
不拿百姓一文钱，原非易事；但问一官三千石，所造何功?年轻干部在基层应当造何功呢?在我看来，不一定非要办成什么惊天动地的大事才是建功立业，只要是能从这些看似小实则重、看似鸡毛蒜皮实则关乎党群干群关系乃至涉及社会稳定大局的事入手，真心为群众排忧解难，让人民生活幸福，那么他就能赢得百姓的信任和拥护，这就是建功立业。能把政府的惠民政策落实在百姓的头上，这便是建功立业，为人民服务，这就是目标。
群众打成一片，真正做到从群众中来，到群众中去。很多事情群众不满意，一个重要原因就是对群众缺乏深厚的感情。没有对群众真挚深厚的感情，就无法赢得群众的理解和支持。在基层实践锻炼中不仅要丰富阅历、增长才干，更要增进对群众的感情。
很多年轻干部初到基层总有一种错觉，认为自己身无一官半职，就是个跑腿做点日常事务的人，为群众办的也是些微不足道的琐碎小事，感叹自己没有干出一件“拿得出来”的大事，严重的缺乏自我认同感和成就感。其实，年轻干部要清楚“人民公仆”这四个字的分量，只要在自己的岗位上尽心尽力、尽职尽责，不去不计个人得失，一心为民谋利，也照样能为民办大事，成就自己有价值的人生。官职大小在百姓眼中并不是那么重要，重要的是能不能为他们办好事、办实事、谋福利。在群众看来，能想群众之所想、盼群众之所盼、忧群众之所忧，为民解困，就能充实的干好每一件事，过好每一天。
要坚持学习并学以致用。
代潮流，就会落后于时代，甚至被时代所淘汰。鲁迅先生曾说，时间就像海绵里的水，挤一挤总是有的。用有限的时间进行有效的学习，需要把学习和工作统筹安排，才能更好地相互促进。此外，更重要的是：要在实践中学习，用学习指导实践，要学以致用。通过学习，掌握党的方针政策，掌握适应时代发展的各项能力，坚持理论与实践相结合，用科学理论指导实践，在创新实践中发展理论。理论与实践能否结合，结合的质量高不高，直接关系到科学理论能否产生实践效果，关系到党的理论、路线、纲领和方针政策的落实，想要做一个合格的干部，就必须不断学习，努力使自己站得高一些、看得远一些，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。
乡镇基层干部心得体会篇四
通过近三天的培训学习和研讨，本人受益匪浅，增强了做好宣传工作的能力和信心，不管从理论上还是实际工作经验上都是一次很好的充电，更重要的是宣传干部们深刻地领会到了：在新形势下要做好思想政治工作，必须以习近平提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展新象”为使命，必须牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
一、通过学习培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识，教授讲解是一种学习的方式，理论上可以得到更加深刻的认识。研讨是提高业务知识和实践的最有效手段，通过研讨能取他人之长补己之短，只有这样，才能拓开思路，打开眼界。
二、通过参观培训，使我清楚认识到宣传工作的重要性和及时性。通过参观中宣部部史展，深刻体会到宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，意识形态工作是党的极端重要的工作，做好宣传思想工作，责任重大，使命光荣，无论社会发展到那一阶段，都要重视宣传思想工作。所以我们要不断加强素质、能力的培养和锻炼，做好宣传工作。通过李清泉教授讲解“凝聚民心之源泉，发展创新之源泉，化育天下之源泉”，必须提高素质能力，才能达到文化自信，方可做好宣传思想工作。
乡镇基层干部心得体会篇五
开展“三抓三促”行动是使命所系、群众所盼、发展所需，是提升全乡领导干部能力素养，激励干部担当作为，推动经济社会高质量发展的重要举措和有效抓手。作为一名基层党员干部，我将聚焦岗位职责，坚持问题导向，紧盯发展所需和群众所盼，牢固树立大抓基层大抓基础鲜明导向，认真贯彻落实“三抓三促”行动动员部署会议精神，深化“四抓两整治”和党支部标准化建设，持续在增强政治功能、提升服务效能、锻造党员队伍、压实党建工作责任上下功夫，不断夯实基层党建工作基础，为全乡经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
乡镇基层干部心得体会篇六
2020年的新冠疫情给整个中国带来了前所未有的挑战，而在这次疫情中，乡镇基层干部承担了重要的责任和使命。他们在疫情面前，一直坚持着第一线，全力推进工作，为抗击疫情做出了重要的贡献。在这样的背景下，许多乡镇基层干部通过自己亲身的经历和工作实践，总结出了一些心得和体会，这些都具有一定的启示意义和借鉴价值。
二、积极主动应对疫情。
在这次疫情中，乡镇基层干部积极主动地应对疫情，首先是维护好防控的第一道防线。他们宣传防控知识，带领群众居家隔离，协助医院做好各项防控工作。他们挽起袖子参与消杀工作，建立防疫志愿队，发动广大干部群众共同打赢疫情防控战。在这个过程中，乡镇基层干部发挥了重要的作用，不仅为群众提供服务，也为群众带来一种安全感和信心。
三、加强组织协调能力。
在疫情防控过程中，乡镇基层干部的组织协调能力也得到了挑战。面对突如其来的疫情，乡镇基层干部迅速行动，派遣人员协助工作，加强与上级部门的沟通协调，充分发挥了协作的重要作用。同时乡镇基层干部也切实打好了组织协调这个基础，建立防疫组、联防组、社区卫生服务中心等多个面向群众和社区的协调机制，形成了以乡镇为主的疫情防控合力，从而保证了防疫工作的顺利推进。
四、提高应急处置能力。
乡镇基层干部在这次新冠疫情的抗争中也收获了许多经验和教训，在处理突发事件时，速度和效率是关键，在应急情况下，如何及时集结人员、配备物资、疏散群众、协调资源等方面协同作战，则是一项长久的任务。同时乡镇基层干部还加强了自身队伍的训练和培训，提高了自身的快速处置能力，从而营造了一个更加稳定及良好的社会环境。
五、借鉴与完善体制机制。
在疫情防控中，乡镇基层干部也应可以发现很多问题，并在此基础上寻求到了相应的解决方案，关注了体制机制的合理性，关注了人民的满意度和社会的和谐。各方面的改革进程必须加快，政府部门必须提高效率和透明度，各方面需协调利益，让共同建设的社会机器更加高效，让一切协调更加完美。
六、总结。
在这次疫情防控中，乡镇基层干部是抗击疫情中的一支不可或缺的力量。他们经历了艰辛的战斗，学到了很多宝贵的经验和教训，这些经验不仅为今后工作提供了启示，也为其他行业提供了有益的参考。我们要支持和鼓励他们，在以后的工作中更好地履行职责和使命。通过这次疫情的磨砺，让所有基层干部更加团结一心，勇敢地前行，为人民群众的福祉和中国梦的实现而努力。
乡镇基层干部心得体会篇七
“三抓三促”行动是贯彻落实中央，省、市、县决策部署的重要抓手，是破解发展瓶颈的正确选择，是回应群众民生期盼的急切需求，是促进干部转变作风的关键之举。我作为一名基层乡镇的党员干部，我将始终把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移用____思想凝心铸魂，把宣传好、贯彻好、落实好党的__大精神作为当前最重要的政治任务，坚决把思想和行动统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，带头做重学、勤学、善学的标杆，带头做实干、会干、苦干的榜样，带头转作风、提效能、解难题、促发展，用思想“破冰”的魄力、加速“进位”的姿态、争当“闯将”的激情，在工作一线大显身手，以实际行动推动基层党建和其他各项工作提质增效。
乡镇基层干部心得体会篇八
以下是工作以来几点很肤浅的心得体会，不当不足之处在所难免，敬请谅解指正。调整心态，要静得下心从政当以“干事”为主，还是以“经营”为主?这是第一个要明确的问题。所谓“干事”需要踏踏实实，需要吃苦耐劳，需要一步一个脚印，需要多学习、多想事、多办事、多深入。“经营”之道就是围着领导身边转，阿谀奉承，左右逢源，为的是获取领导的关注和提拔，比如喝酒，比如打牌，比如娱乐等等。我觉得这取决于追求，是为了当大官、发大财，过好日子，追求光宗耀祖?亦或是为了办实事、办好事，为了党和国家、老百姓的事业、利益而奋斗终身。儒家经典《大学》有云：“知止而后有定；定而后能静”，意思是“目标明确才能够志向坚定；志向坚定才能够心平气静”。我到镇上之初，有一位老干部和我谈起时下的年轻干部，感慨如今“耐得住寂寞、经得住清贫”的年轻干部越来越少，尤其是能够真正静下心来想事、干事的人太少太少。年轻人大多贪恋城市的热闹和繁华，在乡下往往呆个半年一年，就通过各种途径离开了乡镇，回到了城市。从学校毕业的年轻人大多在城市里读的大学，习惯了城市的热闹和繁华，初到基层，首先就要调整心态、调正心态。要有在基层建功立业的目标不拿百姓一文钱，原非易事；但问一官三千石，所造何功?年轻干部在基层应当造何功呢?在我看来，不一定非要办成什么惊天动地的大事才是建功立业，只要是能从这些看似小实则重、看似鸡毛蒜皮实则关乎党群干群关系乃至涉及社会稳定大局的事入手，真心为群众排忧解难，让人民生活幸福，那么他就能赢得百姓的信任和拥护，这就是建功立业。能把政府的惠民政策落实在百姓的头上，这便是建功立业，为人民服务，这就是目标。如何在基层建功立业呢?民有所呼我有应。“民有所呼，我有所应”，是政府职能部门的职责，群众所需要的显然不是政府部门程序化的书面“回应”，而是实实在在解决问题。比如出行难问题，也许在很多人看来不是大事，却是偏僻小乡村的村民们最关心、最直接、最现实的利益问题。还有很多看似琐碎的事情，但是群众而言，却件件是大事。要始终把群众利益放在第一位，为群众多办实事，多解难事，多做好事，在为群众排忧解难中拉近距离、增进感情。要贴近群众、服务群众只有深入了解群众的所思所想所盼，才能做好新形势下的群众工作。要放下架子，俯下身子，拓宽联系群众的路径，丰富联系群众的手段，深入实践，广群众的意见和建议，了解最鲜活的群众动态，准确把握社情，在了解民情中提炼民意，在把握社情中明晰思路，在深入调研中思考大局。其次要和群众打成一片，真正做到从群众中来，到群众中去。很多事情群众不满意，一个重要原因就是对群众缺乏深厚的感情。没有对群众真挚深厚的感情，就无法赢得群众的理解和支持。在基层实践锻炼中不仅要丰富阅历、增长才干，更要增进对群众的感情。很多年轻干部初到基层总有一种错觉，认为自己身无一官半职，就是个跑腿做点日常事务的人，为群众办的也是些微不足道的琐碎小事，感叹自己没有干出一件“拿得出来”的大事，严重的缺乏自我认同感和成就感。其实，年轻干部要清楚“人民公仆”这四个字的分量，只要在自己的岗位上尽心尽力、尽职尽责，不去不计个人得失，一心为民谋利，也照样能为民办大事，成就自己有价值的人生。官职大小在百姓眼中并不是那么重要，重要的是能不能为他们办好事、办实事、谋福利。在群众看来，能想群众之所想、盼群众之所盼、忧群众之所忧，为民解困，就能充实的干好每一件事，过好每一天。要坚持学习并学以致用学习在于坚持，知识在于积累，贵在与时俱进，更贵在学以致用。“不积跬步，无以至千里”。基层事务繁杂，但是不管时间多紧、工作多忙，都要挤出时间学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，否则，就跟不上时代潮流，就会落后于时代，甚至被时代所淘汰。鲁迅先生曾说，时间就像海绵里的水，挤一挤总是有的。用有限的时间进行有效的学习，需要把学习和工作统筹安排，才能更好地相互促进。此外，更重要的是：要在实践中学习，用学习指导实践，要学以致用。通过学习，掌握党的方针政策，掌握适应时代发展的各项能力，坚持理论与实践相结合，用科学理论指导实践，在创新实践中发展理论。理论与实践能否结合，结合的质量高不高，直接关系到科学理论能否产生实践效果，关系到党的理论、路线、纲领和方针政策的落实，想要做一个合格的干部，就必须不断学习，努力使自己站得高一些、看得远一些，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。胡锦涛总书记在七一讲话中指出：“……年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。这是总书记对年轻干部的殷切希望。“士不可以不弘毅，任重而道远”。同志们，响应总书记的号召，行动吧。
乡镇基层干部心得体会篇九
“三抓三促”行动，是锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展的重要载体和重要抓手。作为一名基层市场监管干部，我应该做到以下几点：一是坚持能力为先，勤学苦练促提升。潜心向书本学，真心向群众学、虚心向先进学，通过学习补短板强弱项。二是坚持执行为要，全力以赴促落实。不能不执行乱执行，执行不到位，选择性执行。三是牢固树立“效率就是生命、结果就是一切”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，发扬“说了算、定了干、马上办”的优良作风。
乡镇基层干部心得体会篇十
各位同志：
员干部。我想问大家一个问题：你为建设社会主义新农村准备好了吗？也许你会说，我一个乡镇干部，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在建设社会主义新农村的过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将为新农村建设添砖加瓦而奠定扎实的基础。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说得朴实点，就是要有个谋生的依托。我20岁走进公务员队伍，无怨无悔的选择国家公务员、乡镇干部作为自己终身奋斗的职业，这意味着我把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给了这个庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我义无反顾的选择了敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，开好每一次会议，贯彻每一份文件，落实每一项工作，从一点一滴的小事做起，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。因此，从我做起，从小事做起，从现在做起，是把握机遇、迎接挑战、施展才华、实现绚丽人生价值的基石，更是新农村建设的本质要求。
建设新农村，需要爱岗敬业，无私奉献的。
精神。
当前，我们xx镇紧紧围绕建设“经济富强镇、民主法制镇、文明开放镇，社会和谐镇、‘五好’。
党
建镇”和“服务、便民、规范”这一新农村建设的奋斗目标，努力拼搏，集聚众志，集思广益，因地制宜，科学决策，推动着经济社会健康稳步发展，使经济薄弱、工业脆弱、民生贫弱的现状得到了逐步改善，实现了新一轮的历史跨越。在这种背景下，我们作为这个大家庭中的一员，没有任何借口，没有任何理由不扎扎实实做好本职工作。试问，在新农村建设的征途上，当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是讨价还价，还是尽职尽责？是等待观望，半途而废，还是自我激励，攻坚克难？是牢骚满腹，怨天尤人，还是自我反省，厚积薄发？是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！新农村建设，需要我们几十年如一日任劳任怨、无私奉献、赤诚为民；需要我们用自己的真诚赢得了广大干群的衷心爱戴；需要我们用实际行动充分印证“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重”的深刻内涵；需要我们无私奉献，爱岗敬业，珍惜所从事的事业，努力完成本职工作。
建设新农村，需要只争朝夕，争创一流的.气魄。细节决定成败，有位哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：在建设新农村的实践中，一个失实的数据，可以导致决策错误；一个工作的纰漏，可能导致灾难性后果。一起纠纷的处理不当，可能引起矛盾激化。而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看我们今天的xx镇，从“做好每一天事和做好每一件事”入手，班子团结、决策民主，干群一心，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：经济繁荣、社会稳定、人民安居乐业。全镇经济和社会事业各方面均有长足的发展。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，气魄是事业的灵魂，事事精细成就百事，时时精细成就一生，在新农村建设中，如果我们人人都只争朝夕，争创一流，就能成就我们繁荣昌盛的明天。
乡镇基层干部心得体会篇十一
同志们：
灵魂。今天我们举行演讲比赛，就是为了推动效能风暴行动的深入开展。此次演讲比赛要求演讲稿要我们自己写，还要脱稿，但是我总给自己找借口，工作忙没有时间，纵容自己去百度，去剽窃他人成果；不能够想尽一切办法去挤时间，不能够合理的统筹安排工作。下面我谈谈自身的转变，希望以警示。
找我谈话说：农村工作十分繁琐，看起来简单，可是真正能为群众排忧解难、能够独挡一面，还需要锻炼，年轻人不能自甘堕落，葬送个人发展前途；美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼文森特皮尔有句名言“态度决定一切”。我重新审视自己，对。
领导。
的话进行深思，我到底在为谁工作？我在为自己工作的同时也在为群众工作，群众的利益和个人的利益，要求我必须端正工作态度。
和群众之间发挥着桥梁和纽带作用。但是随着乡镇政府由管理型向服务型转变，导致我个人认为：在实际工作中乡镇干部有时存在“猪八戒照镜子——里外不是人”，两头看脸色、两头受气、两头不讨好的情况，因此觉得乡镇干部太没有位置了。存在这种想法的主要原因是我宗旨观念不强和法制意识不浓造成的。在今后工作中要狠抓工作落实，多实践，重实效，多干实事，少说空话，牢固树立群众观点和公仆意识，密切联系群众，做到求实务实，切实转变工作作风。
上有深度、工作上有态度、为人上有气度、知识上有宽度、落实上有力度；做到走上台能说，拿起笔能写，下基层能干，遇问题能想；做到无愧于组织培养、无愧于群众信赖、无愧于青春年华、无愧于自己前程，成为一个有志向、有气魄、有才干、有作为的当代青年。
乡镇基层干部心得体会篇十二
一、领导班子下基层走访调研。党组每位成员每月到挂点分局1次，走访调研听取群众意见和呼声，认真查找基层基础建设薄弱环节和基层工作存在的问题和困难，指导并帮助基层组织做好干部职工思想工作，努力为基层干部解决生活困难，为基层××分局办实事。
二、领导班子每位成员每季到挂点分局辖区内的大型企业走访1次，了解企业的生产经营情况，努力解决他们在生产经营中存在的实际困难，并认真倾听他们对××部门的意见和建议；通过走访，体现××部门注重以人为本，和谐共处的服务理念；体现监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一的精神。
三、机关股、室负责人到基层。机关负责人每月到基层分局工作指导1次、要针对本股、室业务工作特点，加强与基层分局干部职工的沟通和交流、有针对性地了解掌握基层业务工作亟待解决的实际问题，切实提高机关股、室服务基层、统筹安排全局工作的能力和水平，着力转变机关干部作风，切实提高履职效能。
全生产情况，对企业生产经营行为出现的小问题，当场进行提醒并指导。
五、领导干部下基层调研要深入基层干部群众，深入监管服务对象。了解干部职工的工作生活状态、困难诉求，收集基层干部群众和监管服务对象遇到的问题和难题，严禁形式主义、官僚主义。
六、 领导干部下基层调研坚决不搞特殊化，要认真执行廉洁自律的有关规定，严格要求，严守纪律，一律轻车简从，严禁迎来送往、大吃大喝，不得增加基层和群众负担。
七、本制度自印发之日起执行。
为进一步贯彻落实公司要求的高层领导定期下基层制度，更好地保持与基层干部群众的联系，根据我公司实际情况，制定高层领导成员下基层制度如下：
一、 高层领导成员下基层的具体规定
高层领导成员每月下基层的次数不少于2次，时间间隔不得超过2周。高层领导成员要结合分管工作，有针对性地到基层了解情况，指导工作，帮助解决实际问题。
二、高层领导成员下基层的基本要求
1、为基层单位至少解决一个突出问题、办好一件实事。高层领导成员要心系群众，切实帮助群众解决工作生活中的热点难点问题，并力所能及地为基层办一些好事实事。特别是要从实际出发，与基层干部一起调查研究，寻找对策，以发展推动各种突出问题的解决。坚持做到群众有问题不忽视，问题没有弄清不松劲，弄清没有办理不放过，办理后不满意不罢手。
2、到基层部门参加一次民主生活会。高层领导成员要抽出时间参加基层部门的民主生活会，指导基层部门正确掌握和运用批评和自我批评的.武器，针对思想和工作上存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，统一认识，增进团结，提高基层干部职工的创造力、凝聚力和战斗力。
3、与基层部门干部职工进行一次学习座谈。要结合实际和当前形势；了解基层干部职工的思想和工作，向基层干部职工介绍与社会主义市场经济发展相适应的新观念、新理论、新思想、新方法，帮助基层干部职工增长知识，开阔视野，掌握方法，坚定信念，增强信心，进一步做好各项工作。
4、对基层各项工作进行一次全面检查。高层领导成员到基层去，要把做好分管工作和推动基层工作结合起来。每年都要对基层的工作进行一次全面了解和检查。对发现的倾向性、苗头性问题，要及时帮助解决。要善于发现和总结基层干部职工在实践中创造的新经验，并加以概括、提炼、升华，用以指导全局工作，促进全局工作的全面提升。
三、要认真抓好高层领导成员下基层的落实
建立健全高层领导成员下基层制度，是实施公司发展战略的重要措施，是高层领导干部带头转变作风的具体行动。要抓好责任制的落实，公司主要负责人要负起第一责任人的职责，做下基层的表率；分管工作的领导具体抓此项工作。
高层领导成员在下基层过程中，要重实际、说实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不谋求个人的领导形象。高层领导成员下基层，不准增加基层干部职工的负担。要建立高层领导成员下基层档案，记录高层领导成员执行制度的情况。
公司要求，高层领导成员下基层时，基层部门要认真听取、如实汇报、坚决执行，如有阳奉阴违，一经发现，主要负责人要向高层作书面检讨，严重的要按相关的制度加以处分。
一、医院实行院长查房（行政、医疗）每月一次。由院办、医务科分别按职能范围，召集相应职能科室负责人，安排查房时间和内容，并报请主管院领导审批，院级领导按照分工参加查房。
1、院办于查房前与科室主任作双向交流，帮助科室明确查房内容和程序，将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导，以提高查房质量和效率。
2、主题围绕医院学科建设，科室管理和需要解决的具体问题。
3、由院办主任作好记录，并对有关工作予以督办。
二、医院设院长接待日，主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、（离）退休人员对医院工作的建议与意见，由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。
三、院级领导定期或不定期下科室调研工作，应本着精简、高效、主动、服务的原则。
为切实转变领导干部工作作风，深入基层，贴近群众，调查研究，实现科学决策，特制定本制度。
一、建立和坚持领导干部基层联系点制度。每名副处级以上领导干部要根据组织分工，明确其党建、经济、社会治安综合治理、精神文明建设等方面的联系点。领导干部要深入下去，经常到联系点检查指导工作，掌握实际情况，总结经验，指导和推动面上工作。
二、党政班子成员要带头深入村队、深入企业、深入群众家中，调查了解基层工作中存在的问题或典型经验，研究解决实际问题，总结经验教训，不断提高决策水平。
三、党政班子成员深入村队、深入企业、深入群众家中调查研究每月不少于10次。
四、调查研究结束后，要撰写调查报告，为搞好决策提供依据，并提出自己明确的意见，为解决问题提出对策，每位领导干部每年要完成1－2篇有参考价值的调研报告。
五、坚持党员干部联系困难群众活动，领导干部要自觉经常到帮扶的困难户家中，了解他们的生产生活上的困难，给予有效帮扶。
六、深入企业搞好困难职工生活，帮助企业解决好生产中的困难，助推企业健康发展。
大钟庄镇党委
大钟庄镇政府
2015-9-1
乡镇基层干部心得体会篇十三
干部基层工作是党和国家事业不可或缺的一环。在基层工作中，干部面临的问题不仅是工作的难度与复杂性，更是领导能力和管理技能的挑战。在此过程中，我深刻体会到了不同事业领域工作的灵活性与专业性和领导与管理的复杂性。本文旨在深入分析干部基层工作的心得体会，在这个过程中提供新的思维模式和建议。
第二段：任务。
我曾参与过多项基层工作，包括劳动扶贫、教育改革、文化推广等方面的工作。在这个过程中，最重要的一点就是理解和接触到了基层的实际问题和人民的需求。我们的工作并不仅仅是处理具体问题，还要将解决问题的方案推广到其他地区，从而不断推动工作的发展。
第三段：挑战。
在基层工作中，我们也经常面临很多困难和挑战。首先是人才流失问题。由于工作的性质，很多人会因为职业选择或个人原因而离开基层工作。因此，我们需要不断培养新人才和加强队伍的建设。另外，基层工作中常常需要与不同领域的人合作。具有不同专业背景的人员之间可以产生磨擦和冲突，我们必须在协作的过程中建立有效沟通。
第四段：解决方法。
在面临上述问题时，我们必须寻找有效的解决方法。对于人才流失问题，我们需要从内部和外部加强人才的培养，通过工作经验和专业知识提高队伍的整体素质。同时，我们也要加强资源的整合和沟通，建立团队精神，减少组织内部的冲突和矛盾。
第五段：总结。
在干部基层工作中，我们需要不断努力，在工作的过程中分析问题和思考解决方案。我们需要加强团队合作、合理分配工作、深入了解和倾听人民的心声，从而提供更为实际和有效的服务。同时，我们也会面临很多困难和挑战，需要不断吸取经验教训，在工作中加强自身素质的提升，不断提高自身工作能力的水平。最终，我们要将基层工作作为一种荣誉和责任，坚持以人民为中心的价值观，为实现党和国家的目标开展艰苦卓绝的工作。
乡镇基层干部心得体会篇十四
开展“三抓三促”行动是深入学习贯彻党的__大精神和____对____重要讲话重要指示批示要求的重要举措，是提升能力素质，改进工作作风，推动各项工作守正创新的有力抓手。作为一名党政办公室干部，我将把“三抓三促”行动作为增强履职本领、促进工作落实、提升“三服务”能力的有力举措，紧扣部署要求，找准自身定位，在文稿起草、上传下达、办文办会、综合协调等环节，坚持高标准、严要求、出精品，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效建设富裕文明幸福美好新种田。
乡镇基层干部心得体会篇十五
同志们朋友们：
班子现状，对有关人员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部，同以前一样,镇委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强镇机关和事业单位班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，让每一个人都得到更多的锻炼，力争做到人尽其才，才适其位，为全镇经济社会快速发展。
提供。
坚强有力的组织保证。
委会研究的时候，大家一致感到，这一次调整面比较大，特别是一些年轻的同志要走上新的工作岗位，迈开人生新的一步，需要给同志们提一些忠告，所以，镇。
党
党
政办主任冼汝添等四位同志做了很好的表态发言。希。
望大家。
到新的工作岗位后，继续保持良好的。
精神。
状态，发挥自己的优势和特长，脚踏实地，开拓创新，为东升的发展做。
出自。
己新的贡献。下面，我讲三点意见，
供大家参考。
班子结构、干部个人素质等方面因素的基础上作出的重要举措。镇委对这次干部调整的指导。
思想。
和基本的思路，就是坚持公道正派、选贤任能的原则，加大干部培养力度，引导干部正确成长，继续推进东升干部的年轻化、知识化、专业化，为东升持续稳定的发展，在较长时期内打好干部的基础。
提供。
更大的发展空间和锻炼机会。同时对未满55周岁的镇长助理重新安排具体工作，充分发挥他们的工作经验丰富、责任心强的优势，让他们更好的服务于东升。镇委还打破只能上不能下的常规，破除一次任命保终身，对群众投诉多、意见大的干部，该轮岗的轮岗，该免职的免职，从而在全镇上下形成奋发有为、积极向上的良好工作氛围。对此，在座各位务必有清醒地认识，希。
望大家。
履行好抓班子、带队伍、用人才的职责，坚持德才兼备、知人善用、任人唯贤，带出一支能干事、敢干事、干成事、不出事的好队伍。这是关系我镇今后新一轮发展的重大战略举措，是新形势下促进镇域经济社会健康发展的迫切需要，事关城镇发展活力、幸福和美东升建设的大局。
二是要摆正心态，正确对待进退留转。作为干部，能否正确对待个人的进退留转，某种程度上反映了一个干部素质高低、涵养深浅和政治上的成熟与否。如客观正确对待，不仅有利于工作，有利于大局，也有利于个人的成长进步和身心健康。调整工作岗位的同志，不要有。
思想。
包袱，不是说你的能力不行，而是岗位需要调整，干部交流的需要。轮岗交流是我们干部工作常态化的'措施，我们每一位。
党
员干部都会面临这样的问题。俗话说：树挪死，人挪活。水不流动就会发臭，人不流动就会没有激情。从管理学的角度上来说，一个人在同一个岗位工作3-5年，就会有一个疲劳期，当初。
创业。
的激情会减少，创新的热情会减退，工作的视野和思维都会受到限制，这是客观现实，很难避免的。但我们可以通过轮岗交流的方式，让我们保持那份工作激情和热情。而且一个人要成长、要成才，一定要经过多岗位、多领域的磨练，螺旋式的上升。我们叫这种成长为“螺丝型”的成长，这种人才为“螺丝型”人才。螺纹就是你成长的轨迹，螺纹越多、越深，就说明你磨练的越深，就越能和你的工作环境、工作土壤结合地越紧，工作就会更扎实、更稳当、更有成效。希。
望大家。
把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理地安排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的。
精神。
状态，做到。
思想。
不松、作风不散、干劲不减。
苗头，工作沾轻怕重，不愿接受挑战，做生不如做熟，不愿意打破自己的工作圈、朋友圈和利益圈。有的想安排到工作压力小、办公条件好、相对重要的单位去，给组织提出这样那样的要求；有的考虑的是工作环境的舒服、办公室的大小、经费多少以及手下工作人员够不够、强不强等因素，而不是去比谁更有组织纪律性、比工作效率、比群众满意度和认可度、比完成镇委镇政府工作任务的进度。其实，作为。
党
委政府所设的各个单位和部门，都是十分重要的，不分轻重大小、排位先后，只要我们每个人都做好自己的那份工作，每个单位都发挥。
出自。
身的作用，都能够为东升的发展贡献力量。而且，作为一名公务员，作为一名国家干部，下级服从上级，听从。
党
委安排，是基本的组织原则和组织纪律。像市委调整干部，也很少逐个逐个谈话，一一征求意见。干部使用是个动态的过程，一些干部对调整的位置不太满意，这对你是一种考验，如果能经得起这种考验，让实践证明你不管在任何一个岗位都能任劳任怨，这就是好干部。但是我们有个别干部，觉得组织没有用自己，或者没有如自己愿望的用自己，就牢骚满腹，就觉得没有面子。说实话，哪一级组织见干部闹意见、发牢骚，就起用你的？这次干部调整后，组织部门要继续加大考察力度，对工作不称职的、工作纪律涣散的，要及时采取相应的组织措施。希。
望大家。
能够从讲政治的高度出发，正确理解镇委的意图，体会镇委的良苦用心，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，识大体、顾大局、守纪律，自觉做到个人服从组织，愉快地服从组织安排，真正把。
思想。
统一到镇委决策部署上来。
了广阔舞台。为官一任，造福一方，在座各位恰逢其时，能不能出色地完成工作任务，争创一流的工作业绩，关键在于同志们是否有勇于担当的气魄、真抓实干的劲头、争创一流的激情。希。
望大家。
聚焦在落实镇委、镇政府今年初所确定的任务上来，咬定目标不放松、扑下身子抓落实、雷厉风行干事业，敢于吃大苦、受大累、打硬仗，全力推动镇委、镇政府决策部署落实：
一要当好角色，引领群众谋发展。十二五时期，很多老百姓的基础设施建设，老百姓的民心工程已经容不得等一等、看一看，一大批产业项目、城建项目、民生项目需要我们去快速推进、早见成效。大家一定要发扬雷厉风行、立说立行的作风，对镇委、镇政府定下来的事，坚定不移地一抓到底，抓出成效。比如在加快转型升级方面，尽快推进十里堤岸二期及宏昌三期科技园、旧鸡笼墟市场cbd等项目建设。积极推动三和管桩上市，协助一批企业筹备上市。推进农业发展方式转型，在农业入园、连片开发上下功夫、求突破，打造一批特色农业示范园区；发展壮大现代服务业，大力推进银信假日酒店等五星级酒店建设，加快星海洲文化广场、万丰广场运作，打造商业商圈。在城建方面，重点配合105国道改造工程东成东锐路口跨线桥动工建设；加快小榄快线和纵四线一期、二期工程的征地拆迁，搞好十里堤岸游艇项目征地拆迁等；积极推动太平村规划的主干农路建设，以及益隆村、胜龙村、永丰村的系列基础设施建设。
就是服务，权力就是责任，任职就要负责。要心系群众，才能得到群众的衷心拥护，老百姓才会认可你，你的。
思想。
你的想法才会紧紧与人们群众贴在一起，你的工作业绩就会得到有效体现。实践证明，近年我镇投入。
2000。
多万元完成的农村危房改造工程，让800多户困难群众住上“舒适房”，赢得了群众对。
党
委政府的良好赞誉；去年。
党
委政府重点扶持的益隆村，经过一年努力，完全改变了原来落后村的面貌，并得到省市有关的充分肯定。民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为。今年我们将继续实施均衡发展战略，每年重点扶持一至两个村社区，力争五年内拿出超过一个亿的资金，让镇内相对落后的村社区扭转被动局面，就是积极回应群众利益关切。因此，广大。
党
员干部要把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上，加快推进雨污分流、路桥修建、教育事业、社会保障等工作，多打基础，利长远的实事、好事，努力在服务群众中体现个人价值。
三要开拓创新，干事。
创业。
有激情。同志说，人是要有点。
精神。
的。这种内在的“。
精神。
”，指的就是干事。
创业。
的激情。如果没有激情，做事就会平铺直叙、按部就班，也就很难打开局面，更别说干出成绩、创出亮点。保持。
创业。
激情，最重要的一点就是体现在推动发展上，体现在重点项目推进上。毋庸讳言，推进发展，会遇到各种各样的困难，比如融资难、批地难、环评难、用工难等等。困难和挑战在所难免，关键在于我们能不能迎难而上，拼搏进取，不断在困境中寻找解决问题和战胜困难的有效办法，以顽强的毅力和不达目的不罢休的。
精神。
去解决问题、夺取胜利，这才是解决落实问题的关键所在。什么事情都要干起来寻求支持，总在那儿躺着，什么事也不干，光想着一堆困难要钱，未见困难先输三分，这是不行的。干起来之后寻求支持，这是我们的基本思路，哪一级都希望我们做出业绩来，只要你创造业绩后，都会得到镇委、镇政府的支持。所以说，各级各部门要勇于打破常规，广开思路，多管齐下，注重发挥人的主观能动作用，有效破解各种制约。要有“跳起来摘苹果”的追求，在纵横对比中拉高标杆、自我加压，在推进工作上看作风、比能力，在落实项目上务实功、出成绩，切实解决一批久拖不决的难题，加快推进重点项目快开工、快建设、快投产，努力争创一流业绩。
党
的十八大提出，要加强。
党
的作风建设，着力整治庸懒散奢等不良风气。中央、省委先后出台了《八项规定》及其《实施办法》，要求切实改进机关干部的工作作风，提高办事效率，密切联系群众。今年3月，薛晓峰在全市干部教育培训春季开学典礼上提出，狠抓作风建设刻不容缓，要求全市干部高度重视，努力在改进工作作风上模范带头，争当改进作风的表率。我们必须站在全镇发展大局的高度，充分认识改进工作作风的重要性，进一步增强作风建设的责任感、紧迫感，提高干部队伍的执行力。
一要大兴勤俭节约之风。勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们。
党
的优良作风。在《。
网
民呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》上作了重要批示，中央在八项规定后又出台了“六项禁令”，要求狠刹浪费之风，坚决杜绝公款浪费现象。全体干部要牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，真正把有限的资金用在“刀刃”上，用在发展经济和改善民生上。自从中央下发《八项规定》以来，我们大力改进文风会风，比如，镇委会议与。
20xx。
年度工作。
总结。
会合并召开、农村工作现场会及“三述”会议安排同一天进行，压缩了会议时间；
篇
幅同比减少四分之一。相关部门要以此为契机，进一步整治文风会风，倡导少开会、开短会、发短文、讲短话，引导各级干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。
开局面对面”电视访谈工作，干部述职述德述廉“三述”活动等，有力促进了干部作风转变。但我们必须清醒地看到，一些部门、个别干部身上还存在着一些作风方面的问题，归纳起来主要表现在以下六个方面：一是“庸”。有的干部。
精神。
不振、状态不佳，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，安于现状、不思进取，小进即满，甚至不进亦满；个别干部在其位不谋其政，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，不求有功、但求无过，甘当“太平官”。二是“懒”。一些干部干劲不足，工作不推不动、甚至推而不动，自己不干事，还对干事者指指点点、评头论足。三是“散”。有的同志在矛盾和困难面前，不愿抓、不敢抓，怕得罪人，当“好好先生”；对一些征地拆迁、信访等棘手问题，能躲则躲、能绕则绕，缺乏“动真格”、敢碰硬的工作魄力。四是“推”。有的干部开展工作避重就轻，对有利可图的事抢着干，无利可图的事竭力挡，讲条件、“打埋伏”。有的缺乏大局意识、补位意识，对职责不清的事项相互扯皮，左右推诿，致使一些问题久拖不决，群众、基层和企业埋怨很多。五是“拖”。有些窗口办事人员办事拖拖拉拉，工作效率低下，有些该立即办的事情一拖数月甚至更长时间，有些承诺能办的事情甚至石沉大海、不了了之；本来可以提前办好的，却要拖到最后或等出面了才办。六是“浮”。一些干部重形式轻内容、重口号轻行动，习惯当甩手掌柜，实干意识不强。极个别干部、侵害群众利益的行为时有发生。针对这些问题，我们要按照市委关于《改进工作作风，密切联系群众》的工作。
方案。
要求，切实抓好作风问题整改，全面整治机关作风，掀起治庸、治懒、治散风暴，切实解决机关企事业单位存在的“虚、庸、推、拖”问题，提高服务效能。
员干部违纪违法现象，全镇广大。
党
员干部对此一定要保持清醒头脑，深刻认识抓好。
党
风廉政建设及其对我镇的加快发展、对个人的更好成长、对家庭的和睦幸福的极端重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，始终旗帜鲜明、毫不动摇地推进反腐倡廉工作。
年农村重点工作考核奖励办法（试行）》，专门从财政中拔出专项资金100万元对村（社区）书记、主任进行奖励。从目前的效果来看，是很好的。今年镇委将继续加大激励力度，将村（社区）书记、主任的年度考核奖励资金提高到120万元。同时，今年我镇还将考核对象扩大到镇机关各部门公务员、工勤人员及镇属事业单位、镇属企业工作人员（含合同工）范围。目前考核。
评价。
实施办法正在修改中，计划下个月出台执行。考核等次设一、二、三档，拿出绩效奖金的10%到15%作为奖励，打破平均主义，真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒，以贡献定奖惩，以事实评优劣，干得好的决不亏待，干不好的绝不姑息，从而进一步形成凭。
党
性干工作、论实绩用干部，奖优罚懒、干事。
创业。
的发展氛围。
乡镇基层干部心得体会篇十六
习近平总书记曾经说过，青年一代有理想有担当，国家就有前途，民族就有希望。在20__年的新冠肺炎疫情阻击战中，无数“90后”逆行出征，或是白衣执甲的医护人员，或是高扬党旗的青年干部，或是温情守护的志愿者，或是站在抗疫一线的武警官兵。他们是20__年最青春最亮丽的风景线，用热血和有为的奋斗姿态，构筑起铜墙铁壁，守护着人民群众的生命安全和身体健康。从他们身上我们看到了一个有前途有希望的中国。
沧海横流，方显英雄本色。临近端午，青年人要祛浮躁、戒惰性、收傲气，在岁月的长河中历练本领，在时光的年轮中打磨自我，力争成为危难时刻豁得出来、关键时刻站得出去的国之栋梁。
以本心为馅，青年人要祛浮躁，做自我革命的攀登者。当下短视频、快速阅读、快餐文化、闪支付app等新生事物的出现，都从侧面反映出当下青年人对时间的分配管理和在速度上的追求。青年一代是沐浴着共和国的阳光，在诸如义务教育等优惠政策的实施下成长起来的，拥有父母庇护的新时代思想者。青年一代要祛浮躁，不能只做“开花快，结果早”的“显工”，还要俯下身子、沉下心来多做功在当代、利在千秋的“潜功”。要树立正确的政绩观，坚持人民至上，充分领悟民法典的各项含义，品味脱贫攻坚中“一个都不能少”的人民精神，沉淀自我，不断反思、总结、提升、修正，补短板、强弱项。
以实心为面，青年人要戒惰性，做自我提升的推进者。空谈误国，实干兴邦。青年人要摆脱冷气向上走，就要克服惯性思维，勇于打破舒适圈。拓展知识的深度与广度，在学习新思想、学活新技术上下功夫，不断提升自身素质，提高干事创业本领。千难万难干就不难，青年人要保持实在纯朴之心，深入基层、田间地头，实打实入户、心连心走访，而不是敷衍了事应付过关要克服惰性，将困难和挑战作为前进的路上的催化剂，勤思考、多跑腿，不断积累经验与财富。
以真心为皮，青年人要收傲气，做自我修炼的监督者。人不可有傲气，但不可无傲骨。要自信而不是自傲，青年人要保持奋进的状态投入工作，以谦逊的态度对待群众，做实做细日常每一个小事。鉴往知来，“梅花香自苦寒来”，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”基层是大有作为的舞台，青年人要抓住在基层锻炼工作的机会，珍惜向身边同事和前辈学习的时间，学习工作方法，用一颗真心去感悟工作和生活，设身处地做实事、做好事、真做事，做到点子上、做进群众心里。不要眼高手低，哪怕是微不起眼的收发材料都不可轻视，要注意细节，品味社会的“无字之书”，收起傲气，保持自信，正视自己，找到自己的价值。
青年干部，不要在最该奋斗的年纪虚度光阴，不要在最能升值的时候进行自我贬低。“野花山间无味盛开，悄无声息，如果它拥有被看见的权利，也能收获遥远他乡的喜欢。”青春无惧失败，韶光易逝短暂。奔跑吧，后浪!向上吧，青年!
乡镇基层干部心得体会篇十七
党的以来，以同志为的新一届党中央，坚定不移改作风、坚决有力惩腐败，把党风廉政建设和反腐败斗争提高到前所未有的新高度。
20xx年x月xx日，中共临沧市委党校机关党支部召开支部大会，组织全体党员认真学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述摘编》的第三部分《从严治党严明党的纪律》。通过学习和思考，我对为什么要遵守党的纪律、党的纪律的主要内容和重点、怎样遵守党的纪律特别是怎样严格遵守党的政治纪律有了更为深刻的认识。
政治纪律是党最重要、最根本、最关键的纪律，加强党的纪律建设，首要任务是严明党的政治纪律和政治规矩。每个党员，特别是党的干部都要都要严格遵守党的政治纪律，必须坚定不移地把严明政治纪律和政治规矩摆在更加突出位置。
一、严明政治纪律政治规矩，党员要强化纪律意识。
党的纪律关系党的作风、关系党的凝聚力和战斗力、关系事业成败。在腐败与反腐败斗争严峻复杂的形势下，少数党员干部理想信念动摇，政治方向迷失，重要原因就是政治纪律意识弱化。强化政治纪律意识，必须锤炼坚强党性，始终保持政治上的清醒和坚定，与党同心同德，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，坚决维护中央权威。必须坚定理想信念，以政治纪律为准绳，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强道路自信、理论自信、制度自信。必须强化自律意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，加强党纪学习，强化党纪意识，在纪律学习教育中受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，自觉把政治纪律作为行为规范和从政准则。
二、严明政治纪律政治规矩，党员要用规矩约束自己。
“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。党章是党的总章程，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的行为规范。没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵守的总规矩。党员干部要自觉遵守和维护党章，遵循党章规定的重大原则，坚决做到“四个服从”，自觉维护中央权威、维护党的团结统一，不得以人划线、排斥异己，搞任何形式的小山头、小团伙、小圈子。要严肃党内政治生活。党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、执行民主集中制等优良传统，提高党内政治生活的严肃性，健全完善党内议事规则、遵循组织程序。党员领导干部要养成守纪律讲规矩的习惯。自觉置身于规矩之下，做到懂规矩、用规矩、守规矩，严格按党性原则办事，按法律规范办事，按制度程序办事，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。
三、严明政治纪律政治规矩，党员要防微杜渐。
指出：“严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。党中央权威，全党都必须自觉维护，并具体体现到自己的全部工作中去，决不能表面上喊着同党中央保持一致、实际上没当回事，更不能违背中央大政方针各自为政、自行其是。”千里长堤，溃于蚁穴。共产党员心中要装着党纪、党规、党法，要明白自己的身份，要用党章对照检查自己的一言一行。要坚定信仰，坚持原则，守住底线。严格执纪是维护政治纪律政治规矩的重要手段。党要管党，才能管好党。从严治党，才能治好党。党员个人也要管好自己和身边的人，每个党员的清廉和纯洁是整个党组织纯洁性的重要保证。
四、严明政治纪律政治规矩，党内要加强制度建设。
要加强党风廉政的制度建设，完善体制机制、完善党内法规。制度更带有根本性、全局性和稳定性。所以，指出：“要完善党内法规制定体制机制，注重党内法规同国家法律的衔接和协调，构建以党章为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系，提高党内法规执行力。党章等党规对党员的要求比法律要求更高，党员不仅要严格遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高要求。”在政治上，更要立下严格的规矩，使任何人都不能越过红线、突破底线，不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。要秉承“严管厚爱”的理念，按照在江苏视察期间提出的“要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严”，把严格教育、严格管理、严格监督，贯穿到干部培养、选拔、使用全过程。
乡镇基层干部心得体会篇十八
根据镇党委的安排部署，从今年3月开始，我到我镇xx村参加“下基层 送政策 促发展”活动。作为一名乡镇干部，按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会。
一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群众做真正朋友，赢得群众的信任。进村入户了解情况，一家一户串门、拉家常，群众非常朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都非常高兴并且很热心，看到他们高兴的样子，我们包村干部也很欣慰。
二是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解，让群众掌握了政策。
通过这次走访，我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切，与农民群众打交道最直接，为农民群众的服务最具体，转变作风也最重要。随时深入农村一线，了解掌握真实情况，把握规律性，注重针对性，向领导献言献计，当好参谋，发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态，保持求真务实、真抓实干的工作作风，保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志，努力做到全心全意为了发展，殚精竭力为民生。不断强化落实意识，增强工作本领，逐步提高自己工作的执行能力。
增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务，基层关切和农民需求，确定服务内容，落实服务措施，在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务，切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手，尽全力做好的本职工作，并结合这次活动，积极响应上级领导，以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责，具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况，多为农民群众办好事、办实事、解难事。
坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组。
领导小组下设办公室，抽调精干力量，落实工作职责。结合部门实际，研制切实可行的活动实施方案，明确目标任务、具体方法步骤和具体措施。主动和区委第12督导组加强联系，积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议。在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息；落实专人作为教育实践活动信息员，负责活动的信息报送工作。
坚持学习教育严要求。及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》，严格规范党员干部学习讨论。采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习，并开展理论考试。期间，开展专题讨论3次，每个班子成员作专题辅导发言，党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言。严格考勤制度，实行签到制，确保学习教育落实到人。
坚持征求意见全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深入到全区17个乡镇（街道）的17个村，采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议 230人次、153 条，及时整改到位18 条，解决实际困难8件，化解矛盾纠纷3起。
坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账，按照问题的轻重缓急，将问题分为立即整改、研究整改等类型。对可直接解决问题立即整改，对暂时不能解决的问题，明确责任领导和责任人限时解决。针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上，严格对照标准排查办公用房使用情况，并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题，制定了公车使用制度并严格贯彻执行。
明、乡镇（街道）社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生，幸福、和谐、发展”的主题，全面落实“112233”工作思路，着力打造赤-化幸福社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标。
根据的安排部署，从今年10月初开始，我到博望镇关王堡村参加“千名干部下基层”主题实践活动。参加工作20多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过1个多月的民情访谈，使我深深体会到关王堡村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发 展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。
一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。
召和1号文件政策的鼓舞下，应用现代科学技术发展橘柑、葡萄、枇杷、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。关王堡村新农村建设刚刚开始就走在了全县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都总结和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今关王堡村的发展面临的困惑和难题是什么呢？通过对温室大棚种植户的走访中，我们了解到关王堡村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。
二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛
得不到较好的监测和防护。我们利用慢性病危险因素监测调查的时间，进行了老年人易患疾病的基本知识讲座和如何自我生活干预的健康指导，有效的提高了他们对自身健康的重要性的认识。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。
三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值
卓有成效地化解矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。
四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系
部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广大群众的支持和配合才行，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线，下面一根针哪。农村是一个广阔的天地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。
2015年汲水乡干部下基层工作总结 按照、县政府关于在全县开展“千名干部下基层”活动的会议精神，2015年我乡结合实际，精心组织，周密安排，广大党员干部积极响应，广泛参与，认真开展调查研究，积极为群众办好事、办实事，以良好的作风树立了良好的形象，进一步推动了我乡下基层活动深入开展。现将活动开展情况总结如下：
一、工作作法
1、领导高度重视，组织坚强有力。我乡坚持从加强领导入手，成立了活动领导小组、设立了专门办公室，并对27个行政村设立了联络组，同时建立了党委主要领导同志挂点联系制度，确保乡、村两级层层有组织机构和工作力量，并在实践中随着工作需要和群众愿望，不断扩大队伍。目前，我乡实现了机关干部向基层干部拓展；在职干部向离退休干部拓展；发展培育了一支优秀的服务队伍。领导小组根据本乡实际情况，结合创先争优等活动，制定了切实可行的方案措施，有力地推动了此项工作的良好开展。
的下基层活动。一是建立了企业特派员制度。年初以来，从乡机关选派了8名熟悉经济工作的干部到企业担任特派员，做企业的贴心人，服务项目建设，优化发展环境。二是全面开展了结对帮扶创“五好”基层党组织活动，从乡机关选派了10多名党员、干部，组成帮扶工作组，对4个基础较差、无活动场所的村进行结对帮扶，帮助解决实际问题，完善各项工作机制，全面提升了基层组织建设的整体水平。三是开展了“公司+基地+农户”发展模式的试点工作，采取产业链接、基地带动、定向就业等模式，对农村开展“贴心”帮扶。四是注重发挥专业技术人员的优势，开展了“农技人员下农村，做农民致富贴心人”活动和科技特派员下农村开展科技创新行动，组织农业科技人员进村入户入企业，传授致富技能，传递致富信息。五是选派了27名基层党建工作指导员队伍，指导帮助基层组织建设，提高党建工作水平。我们通过下派各类下基层的队伍，着力解决了多个领域的突出问题、难点问题，有力推动了全乡经济社会又好又快发展。
抓实干，求真务实，必须沉下身子、面朝基层，始终坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准。
4、加强督促检查，确保取得实效。我乡牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保下基层活动工作取得实效。一是明确管理责任。督查工作由乡纪委牵头，抽调相关部门干部参加，采取定期检查和不定期抽查的方式进行督促检查，并发布督查情况通报，确保活动落到实处、取得实效。活动开展绩效纳入各村级领导班子考核内容，作为评先评优重要依据。工作领导小组及其办公室，负责领导和指导各村活动组，各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求下派干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在下派村报销应由个人支付的所有开支。
二、取得的'成效
通过几个月的实践证明，选派党员干部到基层工作的决策深得民心，效果也是非常明显的。
1、密切了党群、干群关系。下派干部到基层工作后，他们都能按照自己的工作职责认真开展工作，并处处严格要求自己，自觉接受群众监督。他们经常深入基层，与当地群众同吃、同住、同劳动，深知群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，便于做群众的思想政治工作，把党的富民政策和十八届四中精神宣传到村、宣传到户，着重讲透全会的主要内容、重要意义，使中央精神和省、市、县、乡党委的要求家喻户晓。紧密结合全国、省、市、县和乡情，重点宣讲“十一五”期间取得的主要成效和“十二五”规划的初步设想，振奋群众的精神，激发群众的热情。通过宣讲，坚定了广大党员干部加快汲水经济社会又好又快发展的决心和信心、坚定了广大人民群众永远跟党走的决心和信心。
2、培养锻炼了年轻干部。下派干部到基层后，面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面，参与乡、村多项工作的决策和实施，学到了很多机关学不到的东西，磨炼了意志，增长了才干，提高了思想政治素质、业务素质和组织协调能力，积累了很多宝贵的基层工作经验。据统计，2015年全乡“共走访农村党员458名，走访群众5198户，慰问贫困户240户，为农村党员上党课68次，帮助农村解决问题368件，兴建村级组织活动场所4个，为群众办好事实事460件，得到了广大群众的普遍欢迎和称赞。
3、促进了当地经济和社会发展。 所有下派的干部都是
各方面素质较高、思维敏捷、意识超前的比较优秀的干部。他们非常珍惜这次锻炼的机会，在工作中，一心为公，针对群众反映的问题，深入了解“三农”问题，积极为农民农业出谋划策。如我乡副乡长姜辉利用原来自己在农业局工作的优势带领驻村干部协同农技站技术人员，通过进村入户，深入田间地头，应对春耕、秋播，对农户进行农技推广、示范、科普宣传及农民培训等工作，为农户找新资料、找新技术、找新品种，深入各农户家“传经送宝”，同时对全村的防汛抗旱的设施进行了安排调整，切实解决了春耕、秋播方面的当务之急。西李庄是个贫困村，经济发展滞后，老百姓没有收入。郸城县法院周涛庭长下村入户后，认真调查了解民情，针对几户危房问题实地查看房屋情况，并详细询问他们的生活情况，了解其困难，为危房户争取到了危房改造资金。目前，西李庄的几户危房户通过自己的努力和上级的帮助，均已在建新房，不久之后即可入住。
和财务管理混乱，基层干部在计划生育、批地建房、危房评定、低保评定等方面处事不公等问题。对群众反映强烈的少数村组干部不廉洁、不作为、乱作为等问题和软弱涣散的村班子进行及时处理和调整。
2015年1月10日
乡镇基层干部心得体会篇十九
干部基层工作是一项非常重要的工作，对于促进基层干部队伍建设和基层工作发展都有着非常重要的作用。在干部基层工作中，我们充分认识到了基层工作的重要性，学到了很多东西，有了很多感悟和体会。
第二段：工作实践中的感悟。
在干部基层工作中，我们主要负责做好组织工作、宣传工作、文体工作等方面的工作。通过这一系列工作，我们发现要想在基层工作中取得良好的效果，最重要的就是要具备“以人为本”的思想，要贴近为民服务的理念，真正做到为人民服务。只有这样，我们的工作才能更好地推进。
第三段：与群众深入交流。
在干部基层工作中，与群众深入交流是非常重要的一环。通过与群众深入交流，我们可以了解到基层干部所面临的实际问题，听取群众对于基层工作的意见和建议。只有了解了这些，我们才能更好地解决问题、更好地推动基层工作发展。
第四段：加强自身素质的要求。
干部基层工作需要具备一定的基层工作经验和基层工作知识。因此，我们必须增强自身的素质，提高自己的专业技能水平。只有拥有了这些素质，我们才能更好地承担基层工作的职责，更好地服务于基层群众。
第五段：对于未来工作的思考。
基于对于干部基层工作所学到的东西和感受到的体会，我们需要思考我们未来在基层工作中应该怎样发挥自己的作用。我们应该进一步加强对于基层工作的关注和认识，不断提高自己的综合素质，更好地服务于基层群众，让自己的工作得到更好的发展。
结尾：
总之，干部基层工作是一项非常重要的工作，需要我们付出更多的努力。通过这项工作，我们不仅学到了很多实际工作经验和知识，也积累了很多工作体会和感悟。我们一定要在今后的工作中充分发挥自己的作用，为基层工作的发展作出更大的贡献。
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