银行纪检工作会议报告(通用20篇)

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银行纪检工作会议报告(通用20篇)
时间:2023-11-07 15:33:08     小编:紫衣梦

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银行纪检工作会议报告篇一

时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。深切地体会到作为一名合格的前台柜员就应具备更高的业务水平,只有不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。下面小编带来的银行工作会议报告年终述职大全,希望大家喜欢!

尊敬的领导:

您好!

我所在的岗位是__银行的柜员,我的一言一行都代表着本银行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知,__的储蓄所是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。

所位于城乡结合部,有着密集的人口。在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人,也有好几所学校。文化层次各不相同,每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,细微化,平民化,生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。

由于我是新来的,在柜员业务上还不是特别熟练,为了尽快熟悉柜员业务,当我一遇到问题的时候,我会十分虚心的向老柜员请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候,我还由于不够细心和不够熟练犯过错误,虽然赔了钱,但是这并不影响我对这份工作的积极性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。

所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写,每次我都会十分细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单,以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候,他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额,为什么还要这么热心的去做,但是我认为,用心来为广大顾客服务,才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说:你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴,那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的激励。

新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期银行柜员工作的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他柜员同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

我现在所在的岗位是储蓄服务窗口,我的一言一行都代表着我们农行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知,我们储蓄柜员是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。几年来我始终如一的要求自己。

此致

敬礼!!

述职人:__。

20__年__月__日。

尊敬的领导:

您好!

本人__,任职于__支行__分理处,担任综合柜员一职。现调入营业室,担任综合柜员一职。在去年一年的工作中,我始终保持着良好的工作状态,以一名优秀__员工的标准严格的要求自己。自觉遵守__的各项规章制度,严格执行上级下达的各项任务;在上级领导和同事的关心帮助下,认真履行岗位职责,尽己所能努力完成各项工作。现就任职期间所做工作述职如下:

一、履行职务情况:

(一)加强科学文化知识与政治理论学习,提高自身综合素质。入职来本人认真学习了马列主义、毛泽东思想、和“”重要思想,学习三级行长讲话精神,学习金融法律法规知识及支行文件精神,使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;并自觉学习国家的各项金融政策法规与行里下发的文件精神;积极参加行里举行的各种学习、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用。我在工作之余狠抓业务知识学习,为更好地适应各个岗位奠定了良好的基础。

(二)做到优质微笑服务,提高窗口服务质量。我所在的岗位是一线服务窗口,所以我的一言一行都代表着__的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈,因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心,为客户提供微笑服务,同时尽最大努力去帮助客户,耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问,急客户之所急,想客户之所想,使客户能够高兴而来,满意而归。

(三)大力宣传新业务品种,积极营销中间业务。在民众的八个月里,我一共开卡17个,短消息服务15个,个人网银5个;在营业室的四个月里,我一共开卡15个,短消息4个,个人网银1个,企业网银4个。我积极营销中间业务,增加中间业务收入,提高电子渠道分流率,用最少的成本,为我行创造最大的效益。

(四)增强安全意识,防控风险。银行作为高风险行业,在主抓业务的同时,更需要防控风险,时刻不忘安全的重要性。在业务操作过程中,严格按规章制度办理业务,确定每一笔业务的真实性及可靠性,及时避免了业务操作风险,保证了工作质量,使业务操作安全有效。

二、存在的主要问题:

最主要是拥有的知识水平不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,新业务不断面世,新系统不断上线,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

针对以上问题,我今后的努力方向是:

我必须加强学习新业务,进一步提高自身业务水平。对自己的业务水平不能自满,要不停地鞭策自己努力学习新业务以及新知识。必须熟练掌握市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策,以适应不断变化发展的市场。我更要不断加强自己的业务技能水平,这样我才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

三、今后设想:

时代在变、环境在变,市场在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的事物出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的业务水平,把自己培养成为一个业务全面的农行银行员工,能够胜任不同的岗位,是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对__的激情和热情,为我热爱的农行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。我相信,20__年的工作会再上一个新台阶,会取得更大的成绩!

此致

敬礼!

述职人:__。

20__年__月__日。

尊敬的领导:

您好!

在即将过去的20__年里,在行领导的关心和帮助下,我始终保持着良好工作状态,以一名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能平凡岗位默默奉献着,为我们的银行事业发出一份光,贡献一份热。作为一名储蓄岗位的一线员工,我深深地明白我们们更应该加强自己业务技能水平,这样们才能工作得心应手,更好地为广大客户提供方便、快捷、准确服务。以“客户满意、业务发展”目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,让每个顾客都能高兴而来满意而归。现将一年来的工作述职报告如下:

一、不断加强学习,提高自身素质。

现在金融行业的竞争日益激烈,金融产品不断创新,业务品种日益丰富。作为银行柜员,只有自己首先学习把握这些新产品的知识,才能向客户营销。为此我不断地加强学习,学会相关操作规程。我觉得,只有学习,开阔视野,才能跟得上业务发展的需要。独木不成林,在与同事合作中,我不仅做好自己份内事,还要帮助其他同事一同干好工作,尤其在业务交流上,主动向同事们介绍自己工作中的好方法,悉心帮助业务不太熟练的同志提高操作技能,帮助他们共同提高业务水平,提高我们整体的服务质量。

二、立足本职岗位,热诚服务客户。

我所在的岗位是我行的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。我所服务的客户文化层次和性格脾气各不相同,我时刻提醒自己要从细节做起,把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,细微化,平民化,生活化,用心来为广大顾客服务。当我听到客户对我说:你的活儿干的真快……你的态度真好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴,那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的激励。

三、吃苦耐劳,爱岗敬业。

我们就应该在工作中从一点一滴做起,不怕苦,不怕累,率先垂范,勇挑重担,爱岗敬业,不计较个人名利,个人得失,无私奉献。

工作中碰到困难,不要气馁推诿,要虚心向老同志请教,积极寻求解决问题的办法,问题解决后要及时总结经验,改进工作方法,避免重蹈覆辙。做为青年人,我们有更旺盛的精力投入到工作,对新业务也有更强的接收能力,我们要发挥自己的优势,把握新业务新技能后要向其他同志讲解,使大家都尽快把握以促进业务的更快发展。

回顾检查自身存在的问题,我认为:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题,今后的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导和同事们把工作做得更好。

新的一年里我应加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。

此致

敬礼!!

述职人:__。

20__年__月__日。

尊敬的领导:

您好!

时光如水,岁月如梭,一年的时光转眼过去了,一年来在各位领导和同事的关心帮助下,我认真提高自身思想素质,加强学习业务技能,积极履行岗位职责,较好地完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强理论学习,提高自身综合素质。

为适应新形势的发展需要,不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识,认真学习联社下发的各种文件、资料,使之能够融会贯通,学以致用,提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学,学中干,学中用,不断地充实和提高自己的业务技能和治理能力。二是学习法律知识和各项规章制度,强化自身的法律意识,加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,在全省联网和五级分类期间积极配合各科室工作,有时候连续工作三、四个昼夜,平时和科室的同事共同加班更是常事,我能够积极配合其他同事工作,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,力求做一名合格的信合员工;积极参加联社举行的各种学习、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础。

二、恪守规章制度,履行岗位职责。

在给银监局报送1104工程报表时,能够及时、准确上报各类报表,踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,在工作中能够采取积极主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务。我还兼职贷前调查小组成员和档案治理小组成员,在工作中认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度,把好信贷资产质量的第一道关口;二是坚持信贷原则,做好贷前调查。我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现信贷风险;因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心,提高工作质量,尽心尽职做好各项工作。

三、团结奋进,共同营造良好的工作环境。

“团结他人,与人为善”一直是我待人的准则。在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习、相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围。同时,不断地进行自我定位,更新观念,与同事们能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。

四、工作中存在的`不足。

回顾一年的工作,自己感到仍有不足之处,主要表现在以下几个方面:

(一)与同事配合不够默契,处理问题的方法简单。

(二)业务能力方面提高不快,法律知识较少,还需要努力学习。

(三)自己所做工作与其他同行相比还有差距,非凡是财会知识和文字材料写作还需要进一步提高。

五、下步工作计划。

20__年,我将认真弥补自身不足,认真学习业务知识,提高自身素质,履行工作职责,服从领导,当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解;其次转变思想观念,及时了解把握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习金融财会知识,提高财会业务能力。认真学习法律知识和各项规章制度,力求上进,为完成20__年的各项目标任务,为淇县农村信用联社的发展,做出自己应有的贡献。

总之,一年来,在领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的提高,虽然在有些方面还存在着很多不足,如对金融财会知识了解不够,对信用社改革有待作进一步的了解等,但我相信,在领导和同事们的的关心帮助下,我必定会把工作做得更好。

此致

敬礼!

述职人:__。

20__年__月__日。

尊敬的领导:

您好!

我从20__年1月14日正式独立盯柜开始,到今天整整20__年,其间在营业部大厅5号窗口一年,在沃德一号窗口一年,即服务过低端大众客户,也服务过高端沃德客户,通过两年的前台先进服务和理财产品营销,我总结了以下三条体会:

第一、打造自身的服务品牌。

营销大师菲利普科特勒曾经说过:三流的营销卖产品,二流的营销卖服务,一流的营销卖自己。当我们羡慕人家又出一大单的时候,我们首先想想自己是否已经形成了专属自己的服务风格和服务品牌。与客户建立信赖关系是非常困难的一件事,但是一旦这种信赖关系建立起来,你就是把一块石头卖个钻石价给他,他也会欣然接受。

我刚到沃德的时候,很多沃德客户都不认可我,即使我这个窗口空着,旁边同事的窗口忙着,客户宁可在旁边排队等也不愿意找我办业务,当时我也非常郁闷。后来经过一两次体验,许多客户觉得这个小伙子也不错,办业务也挺快,懂得也不少。许多客户同我之间走出了一条从试着接触开始,到开始建立信任,再到逐渐加深信赖,最后到基本完全信赖的关系之路。

我有一个客户张先生,是我行一位同事的爱人,在一家大型合资企业担任主要领导,之前听老同事说这位客户不太容易接触。每次来办业务总是急匆匆地,稍有人排队,就不高兴,办完立刻就走,多一秒钟也不停留。通过几次办业务和他接触,我发觉这位先生不是难以接触,而是觉得和我们银行前台人员只是提供现金服务的,没有什么深度。和我们交流根本获得不了任何有价值的东西,用他的话说,我们只不过是一群“数钞票的”。

夏天有一天,这位张先生又来沃德办业务,我发现他那天穿的t恤衫比较特别,不像以前他低调奢华的穿衣风格,就是一件普通白色t恤衫,上面印了“mitsloan”几个字母。我知道这是麻省理工大学斯隆管理学院的简称,我就询问了一句,我说:“张先生,这件t恤衫是不是您麻省理工大学斯隆管理学院的朋友送您的?”他当时吃了一惊,说:“你还知道这个?”我说:“是呀,我还曾经在网上自学过它的开放性课程。”他说:“那是我在清华读emba时,到麻省理工大学斯隆管理学院交流访问时,学员发给我们的,我比较珍惜,就带回国内来了,小伙子,你是第一个认出这件衣服出处的人。”之后我们又聊了二十多分钟关于mba学习的事情,他才离开,从此以后他每次来再也不像以前的样子,而是客客气气的。

信赖感的取得也许需要十几二十次的接触,花几个月甚至更长的时间,但是毁掉它也许只需要五分钟。因此,我像珍惜自己的眼睛一样珍惜客户对我的信赖。

第二、银行前台柜员切忌过度热情,容易使客户感觉不真诚。

如果对你没有好处,凭什么放者你们银行的定期存款你拦着不让办,非得让我买保险?当客户有了这种想法,不管我们再怎样热情营销,客户只会更加反感,有素质的客户可能会说:“那好,我回去再了解一下,考虑考虑。”素质稍差的客户就骂了:“说存定期就存定期,你哪儿那么多废话。快给老子办!”一天遇到两三个这样的客户,将严重影响心情和工作业绩。

最后,奉劝诸位营销要量力而行,会计人员考核的主要标准是业务量和后督系统差错率,营销占的比重不过3%,换句话说,你卖一个亿的保险,但是你的业务凭条上,客户签错俩名字,就什么都不是了。因此千万不要顾此失彼,干活干成个四不像,挺可悲的。

此致

敬礼!

述职人:__。

20__年__月__日。

尊敬的领导:

您好!

从走出学校大门走进邮政储蓄银行,从学生身份到客户理财经理。“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。”从大学校园到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中到了很多知识,关于做人,做事,做学问。

走进邮储银行是因为邮政体制改革以后,邮储银行成为一家独立的商业银行,呼唤着金融创新。为稳定老客户,发展新客户,提供更优质的服务,十分有必要开展理财类业务。同时,中资银行和外资银行在大中城市和经济发达地区积极开拓个人理财,加之邮储银行在资金清算等方面处于的劣势,迫切要求引入人民币和外币理财这种具有丰富性、多样性、灵活性、个性化的金融创新品种,与其他商业银行站在同一起跑线上,为自身业务发展注入新的活力。因此保定市邮储银行统一面向地区公开招聘。

个人业务客户经理是指从事个人银行产品营销、市场拓展和客户服务工作,为客户特别是vip客户提供个性化、综合性的个人金融服务,收集和反馈市场信息,宣传银行形象的从业人员。客户经理素质的高低将直接影响个人理财业务服务质量的好坏,金融市场的竞争根本是人才的竞争,拥有优质的客户经理即拥有了优质的客户。因此,首先应选拔业务熟练、知识面广、具有较丰富的市场营销知识和客户服务经验、有奉献敬业精神的优秀人员充实到个人理财客户经理岗位。其次在上岗前要采取多种形式进行严格的培训,第三应探讨建立相应的客户经理激励约束机制、准入和退出制度、建立科学的考核管理体系,吸引高素质人才,稳定客户经理队伍。

从我们报名到面试,再到培训。到现在的正式上岗签订合同,这个期间只用了短短的一个月,我们的工作其实严格来说只有五天的实习期。五天之后我们就正式上岗了,但是由于邮政储蓄银行刚刚和邮政局分家,所以之前的员工并入邮政局,我们在实习期间压根就没有老员工的指导,在这五天里。我体会到了签到一笔保险单的快乐,也感受到了储户把你当成保险公司推销人员的冷落的眼神。

怎么说呢,保险在我们这里做的很失败,名声很不好,我们要在银行把保险的信誉竖立起来很难。但是这种银行代理保险又何外面保险公司的直接保险不同,是储蓄式的分红保险。

邮政储蓄银行代理的保险有很多,但是我们邮储银行根据我们行的自身特点目前只代理三种保险。

一种是人寿公司的__分红型,这种的特点是一千块钱起存,以一千的整数倍存上不封顶,一次性趸交。投保范围为三十天到六十周岁的人,五年后分红加固定收益加本金一起取出。保险期限是五年。

此致

敬礼!!

述职人:__。

20__年__月__日。

尊敬的领导:

您好!

x年对我而言,是非常有意义的一年,在这一年我迈进了工作一个新的里程碑,在这一年我带领分理处的的各位同仁,在支行领导的关心、爱护和大力支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将分理处的发展推上了一个新的台阶。一年来,我主要围绕以下几个方面开展工作:

一、从基础业务入手,着力于柜员素质的培养,保障分理处工作的稳健推进。

(一)建立健全各项规章制度,奠定会计主管工作的基础。今年我根据总行“三化三铁”要求,对分理处原有责任、制度修旧补新,明确新的责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充制定了相应的手工登记簿,对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。

(二)加强监督检查,做好会计主管工作的保证。在年内加强考核,制定详细台帐,实行柜员工资与绩效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。并加大检查力度,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,有效地防范了经营风险。

(三)配合会计事后中心传票外包工作,坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来,严格按照会计事后中心要求,指导柜员进行传票整理与编号工作,加强日间对柜员传票的复核工作,使我处柜员的传票识别率稳步上升,柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上,得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。

二、规范财务管理,加强内控管理,规范经营,挖掘新的业务增长点。

(一)为更好的完成支行交予的年度财务工作,我严格按照__行财务制度规定,认真编制财务收支计划,及时准确的进行各项财务资料的报送,并于每月、季末进行详细地财务分析。

(二)在员工中经常开展职业道德教育,引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求,积极查找差距,制定严格的管理监督体系及奖罚制度,使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营。

(三)立足我分理处业务灵活这一优势,不断开拓客户市场,主动向客户宣传我行的业务特点和优势,取得了比较好的效果;其次,开阔思路,努力发展中间业务,组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等,均收到了良好效果。

三、恪尽职守,切实加强自身建设。

我在抓好业务和管理的同时,切实注重加强自身建设与学习,增强驾驭工作的能力。一是加强学习,不断学习新业务,掌握新规则。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制消极现象,在实际工作中,积极帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题,推动分理处各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。

回顾过去的一年,我在繁细而又平凡的工作中,有收获,也付出了艰辛和努力,更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人的成绩,并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我在x年的工作中取得了一定的成绩,但还有需要在20__年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过去,20__年的工作任重而道远,在新的一年里我将继续协助行领导,做好本职工作,使分理处在新的一年有新的气象,来迎接其他__银行的挑战!

此致

敬礼!

述职人:__。

20__年__月__日。

尊敬的领导:

您好!

通过工作,我是掌握了很多东西,也是学习到了很多的东西,一年来我认真的去调整自己的心态,虽然说有一些东西做的够好,在工作上面也是容易疏忽一些,比较重要的知识点,但是我从来都不会因为这些原因去耽误自己的工作,作为一名银行工作人员,我时刻都清楚自己,接下来要去抄什么样的方向发展,这一点我可以对自己有更多的信心,也就过去一年来工作,我做一番述职。

首先我轻轻恳恳的做好每天的工作,也对自己有很多的信心,我和周围的同事相处的不错,我认为这一点是基础的,也是应该在工作当中去保持下去,为一名银行工作人员在细节上面一定要做得到位,学习更多的业务能力,让自己在工作当中能够有更多的东西去发挥好,可以让自己表现的更加到位,我相信再过去这一年来的工作当中,不管是做什么事情?都应该要去落实好的,持续发挥自己的心态,做得更加的细心,更加的用心,从工作当中聊着了更多的经验,我认为这对我也是一个非常大的提高,尽管做这份工作也容易出现一些问题,可是我从来都不觉得这是什么问题,我需要去解决它,我认为这对我也是一件比较轻松的事情,也可以在这个过程当中一点点的去吸取经验,真的感觉非常的好,也是是应该继续维持下去在这一点上面我还是比较虚心的,我渴望知识,渴望能够让自己积累更多的工作经验。

除了在工作当中对自己比较严格以外,我还是对自己要求比较高的,我相信只有端正好态度,在工作当中不断的要求自己积累各种各样的经验,可以让自己迅速的段锻炼到,这是非常关键的学习,是自己的事情,工作也是自己的事情,作为一名银行工作人员,学习是需要不断的工作,也是需要慢慢的去养成好的习惯,在这个过程当中,我也真的意识到到这一点,在新的一年当中,我会更加的用心,也会做出更多的成绩来,不辜负了公司的培养,也不辜负了您的期望,在这一点上面,我对自己很有信心的,也会继续坚持下去,调整好心态,搞好接下来的每一件事情,工作是自己的事情,而不是敷衍对待,一定要让自己提起12分的精神,在工作当中认真的去执行好每一个任务,做到什么事情,心里都有数,可以去维持心态,让自己接触到更多的东西,这就是这些来的工作方向,希望领导可以在接下来的工作当中指正我,如果要做的不好的地方,我会继续的去调整。

此致

敬礼!!

述职人:__。

20__年__月__日。

银行纪检工作会议报告篇二

尊敬的各位领导、各位会员(职工):

大家好!

县总工会、县财贸工会主席高雪元同志;。

县总工会、组宣部长卢立祥同志;。

县财贸工会副主席马依堂同志。

让我们以热烈的掌声对领导亲临大会,表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!(鼓掌)。

今天的会议共有五项大的议程,

现在进行会议第一项议程:举行浙江长兴联合村镇银行工会成立仪式:

现在由沈建平同志宣读县财贸工会《关于同意要求成立浙江长兴联合村镇银行工会委员会的批复》(附件1)。

下面有请县总、县财贸工会主席高雪元同志授牌,请翟晓芳同志接牌(大家鼓掌)(授牌仪式结束后)。

本次预备会议应到会员(职工)46名,因事因病请假名,出席今天预备会议的会员(职工)名,符合法定人数,可以开会。

现在进行预备会议第1项议程:请翟晓芳同志作浙江长兴联合村镇银行工会成立暨工会会员(职工)第一次全体会议筹备工作报告。(大家欢迎)。

„„。

现在进行预备会议第2项议程:审议通过“浙江长兴联合村镇银行工会成立暨工会会员(职工)第一次全体会议主席团建议名单和小组划分方案”。

大会主席团成员建议名单和小组划分方案经过充分酝酿协商,现提交预备会议通过。下面宣读主席团成员名单朱海荣、周荣华、沈建平、翟晓芳、程方荣、陆君、宋猷颖。(待宣读毕)。

各位会员(职工),关于小组划分方案,会前已以书面形式发给每位会员(职工),这里不再宣读。请各位会员(职工)对主席团成员名单和小组划分方案审议一下。(停顿一下)如果没有不同意见,请鼓掌通过。(鼓掌毕)。

通过。

现在进行预备会议第3项议程:审议通过“浙江长兴联合村镇银行工会成立暨工会会员(职工)第一次全体会议主要议程和会议日程表”。

(宣读“大会主要议程”):

一、听取和审议浙江长兴联合村镇银行开业以来工作情况报告;。

二、听取和审议浙江长兴联合村镇银行20_年—20_年工会工作打算;。

三、选举产生浙江长兴联合村镇银行工会第一届委员会;。

四、选举产生浙江长兴联合村镇银行工会第一届经费审查委员会;。

五、选举产生浙江长兴联合村镇银行股份有限公司监事会监事;。

六、通过有关决议;。

七、宣布浙江长兴联合村镇银行工会第一届女职工委员会委员名单;。

八、通过替补制暂行办法。

银行纪检工作会议报告篇三

通过这次会议的学习,我深有感触。作为邮政储蓄银行的一名普通员工,我会牢记自己的工作职责,不辱使命。勤奋严谨,求真务实。认真学习邮政储蓄银行业务操作流程和规章制度。努力抓发展,提高自己的业务水平,首先要从服务上完善自己,体现出客户之上,做到与用户交流时,保持面带微笑,目光注视用户,让用户感到我们的诚意。接待用户时热情周到,和睦友善的为用户服务,耐心解答用户询问。不得对用户态度生硬、冷淡、表现出不耐心、搪塞、敷衍的心态。规范使用文明服务十字用语。我觉得“要想别人善待自己,首先是自己善待别人”与用户之间也是如此。其次就是认真、正确宣传邮政储蓄银行中间业务。如:保险、基金、理财等。要遵循自愿和诚实的信用原则,自觉维护双方的利益。合法经营,自觉接受上级监督管理部门的监督管理,严格执行上级机构制定的业务发展计划。负责产品的介绍、宣传、营销,受理客户对产品的咨询和解释,真诚地帮客户理财,并做好如实告知义务。

风险管理也是金融行业的重点,它包括文化、制度和技术三个层面。我们与国际先进银行相比,技术和制度固然有很大差距,然而首先最重要的是风险文化的不成型。在认真总结自身教训的基础上,我们可以首先引用建设银行的风险理念“了解客户、理解市场、全员参与、抓住关键”。在操作风险上要时刻警惕和防范。要做到心中有数,要知道也许我们一个微小疏忽,可能给客户带来很大麻烦;我们的微小失误,可能给邮储银行带来巨大损失;贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和邮储银行带来耻辱。

我想:过去,我们过分重视编写制度条例,各级机构和每个环节“层层加码”,比如有的交易要客户按十几个手印,签几十个名。这种做法看似很安全,但实际上并不能真正达到目的。近年来,我们主要业务流程优化,找出关键的风险点,取消不必要的控制环节,在方便客户的同时又加强了风险控制。针对过去粗放随意的工作作风,我们应该做到“务实、高效、严谨、廉洁”的八字方针,认真做好风险防范工作,提高风险意识,严密内控。

作为邮政储蓄银行的员工,我深感惭愧,同时更觉责任重大。我想我们不能有任何懈怠,必须付出更艰苦的努力。只要我们共同努力,我相信邮政储蓄银行的明天是美好的!

银行纪检工作会议报告篇四

20xx年是国内外经济金融形势发生重大变化的一年,也是人民银行工作面临重大挑战、经受重大考验的一年,在人民银行党委的正确领导下,各级人民银行办公室深入学习实践科学发展观,忠实履行职责,紧密围绕人民银行的中心工作,坚持为人民银行履行各项职能服务,为营造高效、安全、稳定、和谐的履职环境提供保障,较好地履行了综合、协调、参谋、服务的职能,支持了人民银行工作的正常运转。

在分析形势时表示,随着国际金融危机影响的不断蔓延,20xx年我国实现保增长、保民生、保稳定的宏观目标的任务十分艰巨,人民银行的工作将面临更严峻的挑战,各级人民银行办公室作为所在行党委的综合事务部门和办公运转的枢纽,必须坚持以科学发展观为指导,始终紧密围绕全行中心工作任务,立足服务大局去谋划和组织开展工作,为贯彻落实20xx年人民银行工作会议部署的各项工作任务提供保障。

20xx年人民银行系统办公室工作的重点:一是继续改进工作作风,规范办公秩序。完善全行办文、办会、办事工作程序,提高办事效率,保证央行工作高效、有序运转;二是紧密围绕全年中心工作,认真组织信息调研和报送。要完善信息调研工作制度,明确考核要求,落实岗位职责,不断提高信息调研报送的水平;三是正确开展新闻宣传,推动政务公开。要发挥新闻宣传和政务公开在引导社会舆论,提高工作透明度,增强社会公信力等方面的重要作用,为履行中央银行职责营造有利的外部环境;四是扎实做好内部基础管理工作。要切实采取措施,加强公文运转、信访、应急、保密、督查督办、会议管理等基础工作,完善应急管理预案,落实岗位职责,提高信息安全管理和应急处置等方面的能力。

最后,人民银行系统办公室工作的要求是:一是增强责任心,以高度负责的态度去对待每一项工作,忠实履行好办公室的各项职责;二是增强计划性,科学、合理地安排好各项工作和重大活动,做到统筹兼顾、突出重点、规范运行;三是增强敏锐性,严密关注辖内经济金融动态,准确捕捉重要情况并组织反映,协调相关部门正确、及时地处理各类突发事件;四是增强协调性,要积极、主动地与外单位及行内各部门沟通协调,做好服务工作,形成工作合力;五是狠抓督查落实,把督查督办放在重要位置,严格执行督查工作制度,及时把握工作进展情况。要通过全系统的共同努力,使人民银行的办公体系保持信息畅通、网络安全、应急有效、运转正常。

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银行纪检工作会议报告篇五

埋头前进铸造辉煌。

为全面实现我行“新三年规划远景”打牢基础。

同志们:

这次会议的主要任务是贯彻落实省、市两级分行20工作会议精神,对全县农行先进单位和模范个人进行总结表彰,同时结合我们面临的实际现状,研究部署今年工作。概括今天的讲话内容,就是以“四四经营成果”鼓舞士气,紧紧咬定“八个一工程”目标,努力拓宽五条发展渠道,坚定不移地贯彻两根主线的改革思路,进而全面营造一个良好的发展环境。在此,我代表支行党委,逐项阐述如下:

一、20我们取得的“四四经营成果”,是全行员工三年来的智慧结晶。

首先,就年取得的经营成果,我们简明扼要地总结了“四个快”。即,一是市场业务拓展快。在我行网点不断撤并收缩的同时,全年增存仍然高达4000万元,各项存款总额已达3.6亿元。其中储蓄存款净增万元,占任务%,余额已达万元;对公存款净增万元,占任务%,余额为万元;二是卡业务结算快。我行信用卡累计发卡已经突破一万张,卡存资金已高达万元,在全市系统内处于先进行列。通过强化信用卡的消费、结算、存储等功能,已成为我行中间业务创收的一条主要渠道。2004年中间业务收入共计完成万元,其中依赖信用卡就高达万元,占比为%。譬如支行专柜仅依赖信用卡一项全年就增收手续费21万元,占全行中间业务收入总额的25%,占卡手续费收入总额的.%。三是理财业务营销快。主要是银保险业务及基金发行业务,2004年再一次有了明显进步。其中银保业务全年营销170万元,基金发行共计完成80万元。四是不良贷款降得快。按五级分类已减少500万元,占年任务378万元的132%。同时,由于清贷力度不断加大,已清收货币资金560万元。

同时,我们在积极培植黄金优良客户基地、以多种方式支持区域经济发展、加强规范化和制度化建设、促使全行员工不断转换观念等方面,我们都取得了较大进步。这个进步得益于分行的正确领导,得益于支行党委的果敢决策,得益于全行员工顽强的拼搏。毋容质疑,这个进步应该是我们集体的智慧结晶,是通过三年来的发展,而得之不易的经营成果。回顾三年来的发展变化,在初,支行党委曾提出:一年改变面貌,二年大步前进,三年跻入全市先进行列。可以说,在头两年,我们的这个规划目标,都较好地得以实现。在去年,也就是三年规划的最后一年,鉴于外部环境的变数太大,整体客户的层次太低,经营资源的相对短缺,他行发展的步子加快,加之我行历史积累的矛盾集中突发等等,都是阻碍实现三年规划的重要因素。

但是,我们在营造发展氛围,增强市场竞争力等方面,仍然可圈可点,并取得了以下四方面主要经验。一是营销意识进一步增强。从20开始,我行初次涉及贴现领域,继而大胆探索,积极营销,使该项业务得到迅猛发展。三年来,我们累计营销贴现业务达万元,共计增收利息万元,直接创效万元。这个经营成果,相当于增加万元的信贷规模,多揽万元的储蓄存款。致力发展贴现业务,其成本很低,风险很小。当前来看,该项业务已经成为我行创效的一条重要渠道。二是激励机制收到卓著成效。通过逐步适度拉开收入差距,让贡献大的员工多受益,让待遇差的员工得实惠,既增加了部分员工的紧迫感,又鼓舞了一线员工的士气。同时,我们通过逐步缩小长期工和储蓄员工之间的收入差距,促使全行人均工资得到了大幅提升。去年,我行人均效益工资达到了8000元,较三年前翻了一番。通过这种激励机制,可以说是,既发展了业务,又得到了实惠。三是经营核算观念得到加强。三年来,我们坚定不移地推行万元含量工资这种考核办法,可以说是在细分市场的同时,又将每项业务按单位明码标价,进行量化,从而非常直观地将这种薪酬分配办法,纳入到经营核算中,其对调整我们的发展思路,无疑是一项创举。四是明星所的表率作用得到很好发挥。近年来,由于撤并了大批低效网点,我行存款产生了一定的波动。但是,在加大市场的开拓力度中,对明星所通过深化宣传,带动了城区业务得到较快发展,使我行的竞争实力进一步增强。当前,我行存款总额基本上相当于工行、建行两家之和。同时,我们的单点市场占有量,也远远高过信用社、邮政储蓄。

二、大胆提出“八个一工程目标”,需要超常的胆识和百倍的信心加以贯彻实施。

银行纪检工作会议报告篇六

(2004年3月20日)。

同志们:

根据会议安排,下面,我向与会领导和同志报告2003年全县党风廉政建设和反腐败工作,并安排2004年的工作任务。

一、关于2003年全县党风廉政建设和反腐败工作的回顾。

2003年,全县党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和市纪委、市监察局的领导下,以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中央和省市纪检监察工作会议精神,坚持反腐败领导体制和工作机制,严格落实领导干部廉洁自律各项规定,严肃查处各类违纪违法案件,加大纠风治乱力度,注重源头预防腐败,较好地促进了党风廉政建设和反腐败各项工作任务的完成,为全县经济建设和社会各项事业的健康发展提供了坚强的政治保证。

(一)领导干部廉洁自律工作逐步深入。

全县各级领导班子和领导干部按照“三个代表”的要求,认真执行领导干部廉洁自律各项规定,廉洁从政意识进一步增强;认真落实了领导干部勤政廉政承诺制度,实行承诺公示,接受群众监督。农村乡镇还把勤政廉政承诺和为民办实事承诺向下延伸到了村组、站所,取得了一定成效;各党委认真组织召开了领导干部廉洁自律专题民主生活会,解决了一些存在问题;组织开展了牢固树立正确的权力观教育活动,进行正反典型教育,及时对新任领导干部进行廉政培训,促进了领导干部廉洁自律工作的深入进行。

(二)案件查处工作得到进一步加强。

全县纪检监察机关坚持从改革、发展、稳定的大局出发,突出办案重点,改进办案方法,严格执行纪律,严肃查处了违纪违法案件。去年,共受理群众来信来访87件,办结84件;立案查处8件,全部办结;给予党政纪处分的10人,其中给予开除党籍的2人,留党察看的5人,党内严重警告的2人,行政警告的1人。通过办信办案,维护了党政纪的严肃性。

(三)纠风治乱工作有了新的成效。

围绕群众用药安全这一目标,治理整顿了医药市场,严厉打击制售假劣药品和药品购销中的违纪违规行为。共清理销毁假劣过期药品和医疗器械总价值5600多元,查处游医药贩3起,取缔无证行医门点7个;对虚高定价的药品进行了降价处理,降低药价总金额26.5万元,结合农村税费改革,积极推行了涉农收费价格公示制,重视解决农村税费改革过程中加重农民负担的问题。认真治理中小学乱收费和公路“三乱”,巩固了治理成果。同时,对乡镇站所、街道社区的行业作风进行了评议,切实解决了一些作风方面存在的问题。

(四)源头预防和治理腐败的力度进一步加大。

坚持以深化三项制度改革为重点,大力推进源头治理工作。结合“三个环境”大讨论活动的开展,全县废止文件56个,减少行政审批项目18项,取消福利生产管理费、企业管理费等9个收费项目;继续推进财政制度改革,全县共有67个行政事业单位的财务帐目由县会计核算中心统一管理,占到全县行政事业单位的88%。认真落实政府采购制度,全县实行政府采购的物品有65批次,执行预算金额386.8万元,比上年262.56万元增加124.3万元,增长47.35%,节约资金74.2万元,对个别单位购置办公设备逃避政府采购的行为进行了经济处罚和通报批评;认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步规范了领导干部的选拔任用程序;对20名领导干部任期内的经济责任进行了审计,对发现的问题及时进行纠正处理。

按照省市有关要求,有重点地开展执法监察,为全县营造“三个环境”发挥了积极作用。加强了对经营性土地使用权公开出让工作的执法监察,进一步规范了国有土地使用权出让工作;会同有关部门先后4次对我县已开工建设的9个国债项目的资金使用情况进行了督查,保证了国债资金的.安全运行;积极参与了建筑市场的清理整顿和《招标投标法》执行情况的监督检查工作,对发现的问题及时进行处理,杜绝了隐患的发生。

(六)党风廉政建设责任制进一步落实。

全县各级党政领导班子和领导干部继续把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的“龙头”来抓,明确任务,强化责任,层层签订了党风廉政建设责任书,把党风廉政建设和反腐败工作与其它各项工作同安排,同检查,同落实,同考核。县纪委加大对基层党组织落实党风廉政建设责任制情况的督促检查力度,及时掌握基层单位工作动态,适时抓好工作指导。同时,认真实施责任追究,促进了责任制的全面落实。

工作只是纪检监察机关的事,与本部门和自己无关,致使对所辖范围内的党员干部疏于管理,疏于监督,对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作推诿扯皮,敷衍塞责,安排不扎实,措施不得力,特别是在对一些疑难问题和违纪问题的处理上,不愿出面,不愿负责,不愿得罪人,统统推给纪检监察机关去处理。二是在一些领导干部中消极腐败现象仍然存在。从2003年群众信访举报和查处案件的情况看,贪污、侵占、以权谋私等问题仍比较突出,在立案查处的8件违纪案件中,涉及贪污、侵占、以权谋私的4件,6人,占立案案件的50%;同时,基层干部、企业负责人以权谋私、贪污、失职、作风粗暴、吃拿卡要、欺压群众的问题仍有发生。在受理的87件群众信访件中,反映经济类问题的信访件39件,占信访总量的45.3%;涉及企业负责人、村组干部的35件,占40%。三是部门和行业不正之风仍然比较突出。一些部门和单位以经费困难为借口,搭车收费超标准收费、加重群众负担的问题仍然发生,对此群众很不满意。四是一些基层党委、纪委对办信办案工作重视不够,对群众反映的问题查处不及时,处理落实不到位,致使群众反映强烈的问题不能得到及时彻底解决,造成重复上访和越级上访。大多数基层纪委多年来没有办理一起立案案件。2003年县纪检监察机关受理的87件信访件中,属越级信访的33件,属重复信访的10件。对此,必须引起我们的高度重视。

银行纪检工作会议报告篇七

国家开发银行吉林省分行:

我在xx-xx年度,经本人申请,持民政部门开据的贫困证明,与国家开发银行吉林省分行、延边大学签订了三方《国家开发银行国家助学贷款借款合同》。

xx-xx年度,由于家庭生活困难没有得到缓解,需要继续贷款。特向国家开发银行吉林省分行提出续贷申请。

在此,本人保证履行借款合同规定的按时偿还贷款本息等借款人应尽的义务。并保证以下所填写内容属实、无误。

此致

敬礼!

xuexila。

20xx年x月x日。

银行纪检工作会议报告篇八

g国家开发银行省分行:

我是____________大学____________学院学生,学号:____________。因家庭经济困难在国家开发银行省分行申请了国家助学贷款。今年继续申请住宿费____________年度贷款,其中学费元,生活费____________元,共计人民币____________元。请银行批准为盼!

此致

敬礼!

xuexila。

20xx年x月x日。

银行纪检工作会议报告篇九

中国银行长春新民大街支行:

我在20xx—20xx学年里,经本人申请,由民政部门开据的家庭生活困难证明,同中国银行长春新民大街支行、吉林大学三方签订了《中国银行国家助学贷款借款合同》,一次授信,分批放款。

20xx年月日获得了中国银行长春新民街支行助学贷款,解决了自己的学杂费等实际困难。

由于家庭生活困难没有得到缓解,20xx—20xx学年需要继续贷款。特向中国银行股份有限公司长春新民大街支行提出继续申请贷款。

本人保证毕业后按时还本还息。

请批准为盼。

此致

敬礼!

xuexila。

20xx年x月x日。

银行纪检工作会议报告篇十

同志们:

在元旦工作会议上,我们确定了一季度工作重点,是一手抓存款,一手清不良。前天,我们针对当前面临的紧迫形势,紧锣密鼓又组织召开了一次存款专题会议,同时为了把清贷这项工作抓早、抓好、抓出实效,今天我们又决定再召开一个清贷动员会。鉴于清贷工作的复杂性和紧迫性,这个会议,我们主要以座谈的形式,发动有识之士献计献策。通过群策群力,广纳良言,上下沟通,改进措施,切实为我行的清贷工作把把脉,会会诊。首先,我讲几点意见:

一、要清醒认识清贷工作的紧迫性和重要性。

当前,我行不良贷款实际占比在百分之六十以上,对我行业务经营和加快发展形成了严重的“瓶颈制约”。由于我行不良贷款形成时间长、金额大,许多呆滞呆帐户已被判了“死刑”,面对经济案件多、经营效益差、不良资产居高不下、干部员工精神面貌不佳的严峻形势,我们感到:大发展小困难,小发展大困难,不发展难中难。当前制约我们前进的步伐,很大程度是受资产质量的影响,要谋求我行的“大发展”,必须搬开不良资产这个“绊脚石”。近几年,市分行对各项经营指标进行考核时,对不良贷款的考核力度很大,对效益工资的分配影响一样很大。因而,要解决我行的经营与发展问题,一方面要多增存款,壮大经营实力,另一方面就是多清不良贷款,优化资产质量。有些同志说,还有一条途径,就是想办法扩张规模,靠规模扩张稀释不良,改良资产。这个办法很好。但是,我们面临的企业群体整体较差,规模不大,潜力有限,前景一般,很难从上级行争取到信贷政策。再从另一个侧面来看,扩张规模和清收不良又是两个概念。省、市两级分行对清贷指标都是钢性考核,既与当年效益工资分配联系紧密,又与次年贡献工资的基数确定密不可分。省行领导对不良贷款有一套核算理论,简单来讲,就是清收一百万的不良贷款,相当于搞回一个亿的存款。同时体现在经营方面,它改良了资产,体现在效益方面,它的价值又间接地体现在利润里面。由此可以看出,下大力气清收不良贷款,既可以解决面临的发展问题,又可以解决我们的工资问题。既可以改良我们的资产,又壮大了经营实力。

二、当前清贷工作中存在的几个难点。

实事求是来讲,清收不良贷款犹如坚冰,越积越厚越不易攻破。越往后越是硬骨头。从不良贷款的成因来看,绝大多数是计划经济向市场经济过渡时期银政不分、银行过多地承担社会义务而形成的信贷资金沉淀,以及市场经济初期国家产业政策调整造成的企业风险向银行的`转嫁所致。从我行的清收现状来看,主要存在以下几个难点:

1、外流贷户清收难。经我们了解,有很大一部份贷户常年外流,甚至是举家外流,而且他们的贷款既无抵押也无担保或是担保无效,给清收工作造成很大的困难。

2、胜诉的案件执行难。前几年,我们曾尝试通过大量起诉贷款户,寻求清贷途径,但赢官司不赢钱。案件执行艰难,时至今日,仍有大批胜诉贷款无法收回。主要是法院执行力度不够。

3、村集体贷款收回难。目前,我行有相当一部分农户贷款,均系原村集体落贷给村民的,这部分贷款形成不良原因极其复杂,牵扯到很多因素,多年来它们连利息都不予偿还,更别说本金了。

4、问题贷款清收难。两年前,支行清贷队人员就曾反映,个别内部人员将贷户归还的贷款私自截留自用,至今不予归还。支行曾与这些人员进行过沟通,由于无据可查,导致这部分贷款事实上已经被蒸发。

5、碍于情面清收难。由于有部分贷款与内部员工之间有着千丝万缕的复杂关系,实际清收起来也十分困难。

6、责任不清落实难。有些贷款的第一责任人由于调离、退休、退养等原因,造成责任难以落实,甚至贷户是谁都无法搞清楚,让我们的清贷人员根本找不到着力点。

除上述原因外,形成不良资产越积越多的原因还有以下三点。一是受客观环境的影响,我县没有大型企业作支撑,加之其他工商企业的经营包袱沉重,机制不活,效益不佳的问题也很明显,许多国营或集体企业处于停产、半停产状态,我们自然也受到了连带影响。二是有怕苦畏难情绪,缺乏下猛药、出重拳、不获全胜决不收兵的决心。三是清收机制不健全,清贷人员流动频繁,干好干坏一个样,激励机制跟不上。纵上所述。如何活化不良资产,尽快调整干部职工在清收工作中的精神状态,已成为摆在我们面前亟待解决的一个核心问题。

银行纪检工作会议报告篇十一

(集要)。

2011年1月9日至11日,中央纪委在北京召开了第六次全会,胡锦涛总书记出席会议并发表重要讲话,贺国强同志作工作报告。2011年1月26日,市委、市政府召开了全市党风廉政建设工作电视电话会,中央政治局委员、市委书记***同志出席会议并讲话。2011年1月26日,市纪委召开第七次全会;市委常委、市纪委书记徐敬业同志作工作报告。2010年12月15日,教育部党组在北京召开了教育系统党风廉政建设工作会议,教育部党组书记、部长袁贵仁同志出席会议并讲话,中央纪委驻教育部纪检组组长王立英同志作工作报告。2011年3月17日,在市教委召开了教育系统党风廉政建设纪检监察工作会会议,市纪委常委、市监察局副局长王建东、市教委主任周旭出席会议并讲话,市委教育工委书记赵为粮作工作报告,现将以上会议主要精神传达如下:。

(一)胡锦涛总书记重要讲话的主要精神。

胡锦涛总书记强调,2010年,各级党委、政府和纪检监察机关坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加快推进惩治和预防腐败体系建设,深化对反腐倡廉建设规律的认识,党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效、积累了新经验。在工作中更加注重围绕中心、服务大局,更加注重标本兼治、惩防并举,更加注重完善制度、规范权力,更加注重维护民利、保障民生,更加注重整体推进、突出重点,更加注重深化改革、开拓创新。

巨。我们既要看到反腐倡廉建设取得的明显成效,又要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败,进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。当前要重点抓好以下工作:一是加强对中央重大决策部署执行情况的监督检查。二是加强惩治和预防腐败体系建设。三是加强领导干部廉洁自律工作。四是加大查办违纪违法案件工作力度。五是加强对群众反映强烈的突出问题的治理。六是加强对地方换届工作的纪律保障。

胡锦涛总书记强调,我们必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,始终保持同人民群众的血肉联系。全党同志必须坚持全心全意为人民服务,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉,使我们的事业经得起任何风浪、任何风险的考验。一是要着力加强以人为本、执政为民教育。二是要着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制。三是要着力按照法律法规和政策开展工作。四是要着力维护人民群众权益。五是要着力查处损害群众切身利益的案件。六是要着力加强基层干部队伍作风建设。

反腐败工作的政治责任,加强对纪检监察工作的领导,保证纪检监察机关充分履行工作职责。

(二)贺国强书记工作报告的主要精神。

贺国强书记在工作报告中回顾总结了2010年党风廉政建设和反腐败工作,部署了2011年工作任务。2011年要不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为顺利实施“十二五”规划、促进经济社会又好又快发展提供有力保证,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。

一要统筹兼顾,整体推进党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、基础性工作,着力抓好三个方面:一是严明党的政治纪律,加强监督检查,保证党的十七届五中全会精神和中央重大决策部署的贯彻落实。二是以保持党同人民群众血肉联系为重点,扎实推进党的作风建设。三是以完善惩治和预防腐败体系为重点,整体推进反腐倡廉各项工作。二要抓住热点、破解难点,集中力量解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,着重在四个方面下功夫:一是深入推进专项治理工作,努力遏制消极腐败现象和不正之风在一些领域易发多发的势头。二是认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。三是严肃组织人事工作纪律,确保地方党委换届工作健康顺利进行。四是加强基层党风廉政建设,深入推进基层事务公开和透明,着力解决发生在群众身边的腐败问题。

(三)全市党风廉政建设工作会和市纪委七次全会精神。

仗,去年底测评,群众对我市党风廉政建设满意度高出全国平均水平。但是,腐败案件不仅多发高发,且大案要案频发,腐败分子作案手段多种多样,反腐斗争形势依然严峻,必须常抓不懈。要加强对重大民生决策部署执行情况的监督检查,认真解决群众反映强烈和损害群众利益的突出问题。继续深入开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”,要到农村、到山区,深入到老百姓之中去,坚持和人民群众血肉相连的老感情。领导干部要树立坚定的理想信念,要注重小节,防微杜渐,算好“人生大账”,认清形势,头脑清醒,严于律己。各级领导干部都要做廉洁自律的表率,“一把手”负总责,既要以身作则,带头执行党风廉政建设规定,敢于喊“向我看齐”又要切实履行职责,敢抓敢管,不当好好先生。

徐敬业书记在市纪委七次全会工作报告中回顾总结了2010年全市党风廉政建设和反腐败工作,部署了2011年主要工作任务:一是认真履行监督检查职责,确保党的十七届五中全会精神及中央和市委市政府重大决策部署的贯彻落实。二是切实加强作风建设,密切党同人民群众的血肉联系。三是加快惩治和预防腐败体系建设,整体推进反腐倡廉各项工作。四是开展“三项行动”,着力解决领导干部插手工程建设、基层执法单位违规执法、侵占惠民资金等方面的问题。

(四)教育部党风廉政建设工作会议主要精神。

袁贵仁部长在讲话中强调,必须以改进作风为重点大力加强领导班子建设,一是加强思想作风建设,始终保持政治坚定;二是自觉维护班子团结,始终坚持科学民主决策;三是加强和改进群众工作,始终坚持以人为本;四是弘扬优良学风,始终坚持严谨治学;五是严于律己,以身作则,始终坚持廉政勤政。

王立英组长在工作报告中回顾总结了2010年教育系统党风廉政建设工作,部署了2011年主要任务:一是强化监督措施,推动中央关于教育重大决策部署的贯彻落实。要紧紧围绕教育规划纲要的贯彻落实,加强对教育体制改革试点、重大改革举措和重要工作部署执行情况的监督检查;加强对《廉政准则》和“十不准“贯彻落实情况的监督检查;加强对《关于治理义务教育阶段择校乱收费问题的指导意见》和《关于规范中小学服务性收费和代收费有关问题的通知》执行情况的监督检查。二是加强党性修养,扎实推进领导班子和领导干部作风建设。三是加强专项治理,继续抓紧解决人民群众反映强烈的突出问题。要加强中职资助政策的贯彻落实,确保中央的惠民政策落到实处;继续治理中小学教辅材料散滥问题,切实减轻学生课业负担和群众经济负担;加大改制学校清理规范工作力度,严格规范中小学办学和收费行为;进一步完善制度体系,建立治理教育乱收费长效机制。四是突破重点难点,不断深化高校反腐倡廉建设。重点加强领导班子建设,深化工程建设领域突出问题专项治理,加强财务和审计监督,深化高校招生监督工作,大力推进高校学风建设。五是建立健全机制,扎实推进体现教育特点的惩治和预防腐败体系建设。

市纪委常委、市监察局副局长王建东在讲话中指出,在十一五期间,全市教育工作和反腐倡廉建设扎实推进、成效明显。我们要认真分析形势,反腐倡廉工作要继续为全市教育改革发展提供坚强有力的保障;要切实抓好预防腐败体系机制建设,不断完善教育系统完善惩治和预防腐败体系建设。

市教委主任周旭对党风廉政重点工作开展作了强调,他要求,要切实加强教育作风建设,坚持依法行政来治校,以优良的作风推进教育机制改革创新。

赵为粮书记在工作会报告中回顾总结了2010年全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作,安排部署2011年工作任务:一是紧紧抓住党风廉政建设责任制这个重点,进一步加强党风廉政建设的组织领导。二是紧紧抓住作风建设这个根本,促进党员领导干部廉洁自律。三是紧紧抓住健全机制这个关键,进一步完善惩治和预防腐败体系建设。四是紧紧抓住维护群众利益这个核心,扎实开展专项治理工作。五是紧紧抓住建立健全惩戒机制这个落脚点,大力查办违纪违法案件。六是紧紧抓住队伍建设这个着力点,努力提高教育纪检监察工作水平。

银行纪检工作会议报告篇十二

参加:xx

记录:xx

一、议程安排:

1、xx汇报xx年度班子民主相关情况

2、进行民主生活会征求意见

3、班子成员开展批评与自我批评

4、xx作会议小结

二、本次民主生活会准备情况

这次民主生活会会前作了比较充分的准备:一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题,紧密结合本支行实际,认真学习,提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心,沟通思想、增进团结;三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。

二、对开好本次民主生活会的要求:

要求班子成员要认真学习,牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养,进一步提高执政为民、服务于群众的意识。并以此为指导,检查分析方方面面存在的主要问题,总结经验和成绩,明确今后的努力方向。要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作,更要交流思想;既要作自我批评、也要消除思想顾虑,指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足,帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评,有则改之无则加勉,重在解决实际问题,达到利于工作、利于团结的目的,提高生活会质量。

三、民主生活会查摆问题情况

班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面:

一是支行整体工作有滑坡的倾向。多年的先进支行后,支行班子在思想上有松懈的倾向,对工作争先创优的干劲不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够,管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。 三是工作主动力性不够。对支行的工作从整体上全盘思考,多谋划多出点子,主动出击抓好工作不够。只是更多地考虑经所分管的工作。

四是工作抓落实不够。主要是督查督办工作有所滑坡,存在拖拉的问题。 对以上存在的问题,支行党组召开会议研究整改措施,更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析,制定了整改和改进工作的措施和意见。在管理上抓得更严和更科学,如考勤纪律的问题,今年实行了计算机打卡管理,效果明显;支行行班子成员工作互相补位全盘抓工作的意识得到加强等。但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。

四、班子整体情况

(一)好的.方面

总体上讲支行班子做到了:

1、团结。班子成员之间团结和谐,能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使,一切都能从大局出发、从工作出发,拧成一股绳干事业。配合工作。

2、实干。支行班子成员既当指挥员,又当战斗员。基本上形成了各股室重点做好基础性工作,分管领导写材料、搞创新,主攻加分项目的工作格局。班子成员以身作则,各方面带好头起模范作用,对支行的各项事业起到很大的推动作用。

3、讲大局。班子成员认真开展中心能组学习,注重学习党的理论和知识,以及加强党性修养和作风建设、能够以一个党员领导干部的身份从严要求自己,讲政治、顾大局,以身长作则、率先垂范,榜样作用充分。

4、有战斗力。班子成员结构合理,都是比较突出的业务骨干提拔起来的,懂业务、工作能力较强。。

5、廉洁自律。能认真落实《廉政准则》的各项规定,在全行职工中廉洁自律的表率作用显明,未有不良反映。

(二)存在的问题和不足:

一是调研工作不够的。班子成员较少下到金融机构,特别是基层机构开展调研,对整体金融运行情况,特别是一些新的情况了解把握不多,一定程度上影响支行履职能力的发挥。

二是管理仍滞后专业工作。一定程度上存在偏重专业工作,而对管理工作重视不够的问题,管理上存在思路不广、办法不多等问题。

三是工作协调不够。对股与股之间的工作,有时协调不够,股室之间偶有工作存在相互推诿,工作落实不位的问题。

四是思想政治工作不够。落实“一岗双责”工作不够,主动与职工谈心沟通少,对职工的思想动态掌握不多,调动职工工作积极性不够。。

五是工作上的畏难情绪更突出。今年班子变动大,减员幅度大,在短期内多名业务骨干调离或不能正常上班,造成工作很大影响。因此,在思想上整体存在对做好工作的畏难情绪,工作仍有松懈的滑坡的倾向。

xx开展自我批评:

一是争先创优的意识淡化,对工作存在得过且过的思想增强。随着自己年龄增大,认为没什么提拔和发展了,在思想渐渐地有图安稳、维现状的现象,对工作的要求逐步降低,也有了“守摊子”的思想,放松管理、一定程度上导致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求稳求平安,不愿直面批评人。

三是工作开拓创新不够。特别是在支行人员锐,主要业务2名骨干减员的情况下,支行的总体工作定位于保基础保稳定,根本上未考虑过创新工作等。

五、对班子成员的批评与建议

两个班子成员存在:一是联系沟通工作要加强,对股室工作更多地协调,同时做好补位补台;二是大胆管理.

六、对班子履职能力建设的建议

一是加强学习,提升素质。作为支行领导,要履好职,首要有较高政治理论水平和工作管理能力,这都靠不断地学习来提高。二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。除了做好分管的工作外,经更加主动地参与支行各项管理和工作;要注重工作的协调沟通,主动做好补台补位。三是大胆管理,树立正气。针对部分职工,工作拈轻怕重,责任心不强,劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题,要大胆批评,积极引导,树好正气;对同志要客观中肯地评价,做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。四是落实一岗双责。更多地做好职工思政工作。五是开拓创新、不断进取。要继续发扬解放思想、开拓创新的精神,创新工作思路,克服懈怠思想,寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。五是加强调研。班子成员多到金融机构,特别是基层机构开展调研,对整体地方经济和金融运行情况有更深入的了解和掌握,以更好地履行基层央行职责。

xx开展自我批评

通过开展“加快xx发展、重塑央行形象”活动和民主生活会查摆出的问题,本人要全面加强工作作风转变,整治“庸、懒、散”现象,提升积极向上的工作作风和实干精神,多深入基层,了解实情撰写调研文章,使广大干部在学理论、促实践中拓宽视野,促进金融服务,营造出一种风清气正的优良环境。严格遵守上、下班制度,改进工作作风,对照年初制定的工作目标,将各自工作完成好,争取支行全面工作有新的起色。

xx开展自我批评

通过这次民主生活会,要把思想和行动统一到上级政府工作的决策上来,认真自我剖析,着力解决存在的作风漂浮、大局意识不强等问题。要着力找准并解决影响央行形象,着力转变干部作风,弘扬人文精神,重塑xx形象,进一步提高金融服务质量和服务水平,凝聚起建设人文、开放、创业、平安、幸福新xx的强大合力。加强思想改造,忠诚央行事业,全心会意为人民服务;坚决执行规章制度,按章办事,消除一切差错;改进服务奇态度,文明礼貌待客,提升办事效率;加强理论学习,提升技能和综合素质。

xx作会议小结

我认为这次班子民主生活会开得比较成功,完成了既定议程,班子成员之间交流工作、交流思想,开展自我批评与互相批评,有利于班子成员改正问题,改进工作,达到这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议,特别是大家对支行对班子提出几个方面要求,讲得非常实际,有很强的针对性和指导性,非常有利于班子进一步落实科学发展观,以加强支行的各项建设。我们将认真梳理,召开党组会好好研究,制定切实措施,抓好落实,改进工作,以推进班子建设,促进行风转变,推动支行工作上新台阶。

在朔州市邮政储蓄银行会议室,召开了2015年第三季度案防工作会议。市局王宝明局长、市局安全委员会全体成员、各县区局长参加里会议。现将会议内容纪要如下:

一、督保部通报三季度案防工作情况 合规经营和案件防控是邮政金融稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个金融从业人员必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。

但在三季度检查情况来看,暴露出的小问题比较多,主要表现在:

1、案防学习和警示教育不够;2、安防设施运行情况登记不全面,存在提前填写或过后补登现象; 3、各类预案制定不精细、演练组织不及时;4、对金库、运钞的检查频次没有达到规定标准。5、金库单人值守较为平凡,也存在无人值守现象;6、个别金库出纳在工作结束后忘记布防,最后还得市局监控中心代为布防。

总之,安防制度的执行情况不够到位,人防质量有了折扣,致使物防和技防功能没有充分发挥出来。

加快推动案防责任制和各项制度的落实,认真解决安全管理上存在的突出问题,加强薄弱环节的安全管理,遏制违规违章现象,消除安全隐患,防范各类案件的发生,具体工作安排如下:

1、各单位负责人,在日常工作中既要检点自己行为职责,又要

指导好员工规范操作,促进员工跟进标准化。 2、深度推行安全防范教育培训工作,让案防观念和意识渗透到每个员工、每个岗位和每个操作环节中,营造出“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围,促使所有员工在案防工作中能够遵守制度、规范操作。

3、以提高执行力为目标的制度体系。不断创新操作流程和管理制度,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。把习惯性的合规操作嵌入到各种工作中。

4、扎实跟进监督检查,强力指导、督促整改、加大考核,要全面落实相关规定,牢固树立起“金融安全无小事”的风险意识,确保案防取得实效。

5、继续保持好与银行的合作,共同部署好案防工作、开展好案防活动、落实好案防制度。全面落实安全生产责任制度,进一步夯实安全生产基础,坚决杜绝安全生产中存在的隐患。

二、市邮政局王宝明局长作讲话

1、充分认识案防工作的长期性、艰巨性和复杂性,增强工作的紧迫感和责任感。以科学发展观为指导,充分认识形势的严峻性和案件防控工作的长期性、反复性和艰巨性,务必保持清醒头脑,摒弃任何盲目乐观或松懈厌战的情绪,坚持警钟长鸣,强化案件防控的责任感。进一步提高思想认识,认清形势,正确处理好业务发展与风险管控的关系,增强工作自觉性和主动性,提前应对和防范。

2、加强邮政生产环节管理,从源头上做好案件防控工作。一是要加强案防知识宣传培训,构建合规文化,增强遵纪守法和合规履职的意识,全方位开展案防知识培训;二是强化从业人员行为的管理监督,尤其是加强重要岗位工作人员日常管理。

3、完善协调联动体系,不断增强案件防控有效性。为进一步加强案防工作,抓好对案防工作的整体部署、组织推动、内部协调和政策传导,要把工作任务和压力及时传导到各生产线和基层网点,充分发挥基层案防工作力量,做好案件的上报、处置工作。

4、明确纪律,严肃问责,以持续的高压态势促进案防工作深入开展。严格执行案件责任追究制,前移案防关口,严肃追究违规责任,充分发挥案件问责的震慑、警示和教育作用。

市邮政局王宝明局长充分肯定了三季度的案防工作,并就如何抓好四季度全市邮政金融案防工作提出了几点意见:

1、健全制度,完善机制,切实加强做好案防工作的日常管理和考核。一要健全制度,结合区域实际,进行进一步细化和完善,认真梳理和整合,统一规范、统一标准,更便于基层的操作和执行;二要严格执行相关制度,督促从业人员遵守职业操守和行为规范,从源头上消除风险隐患;三要强化考核,严格按照“五不放过”的原则,确保问题整改到位。

2、加大投入,严密防范以科学的态度切实提升人防、物防、技防水平。

3、邮银联动、齐抓共管,以始终一家人的心态切实形成做好案防工作的强大合力。严格按照银监部门要求,将协调工作常态化、制度化,及时沟通、协调,做到目标统一、步调一致,对出现的新形势、新问题,不断加强沟通和交流,为全市金融业务健康安全发展做出各自的努力。

会议内容:防台工作部署

会议日期:2016年8月25日

会议地点:会议室

支持人:

与会人员:支行全体员工

每年八、九月是台风的高发季节,秋季台风的特点就是风力强劲雨量巨大逗留时间长,容易造成内涝和停水停电,为有效预防台风天气给营业网点和人员带来的不安全因素,xx对可能出现的台风天气下营业场所和员工注意事项进行了说明。

一、高度重视,提高警惕。带班人员要密切关注天气和台风的变化情况,防范于未然,认真做好值班安排和应急准备,做好台风来临前的检查工作,加固相关设备和门窗,疏通排水管道,排除隐患。

二、加强值班,带班值班人员要保持24小时通讯畅通,确保信息传递迅速。台风来临要定期巡查,发生险情要及时通报,各人员要按总行发布的相关通知要求做好值班安排。

三、把生命安全放在第一位。一旦灾情发生,要冷静应对,不要盲目采取措施,特别是发生漏电,渗水等事故要防止触电风险,及时做好人员和重要财产的转移避险,加强值班工作人员的安全防护,避免人员受伤。

四、必要时,如果遇到总行通知停业,要做好提前通知公告客户;工作人员离岗外出要及时报备。

银行纪检工作会议报告篇十三

中国共产党第十一届中央纪律检查委员会第五次全体会议,于2010年1月11日至13日在北京举行。胡锦涛总书记出席全会第二次大会并发表了重要讲话。中央政治局全体常委等党和国家领导人,有关方面的负责同志出席了大会。出席会议的中央纪委委员123人,列席322人,我市国箱同志、杨洪同志列席了会议。会议总结了2009年党风廉政建设和反腐败工作,研究部署了2010年的任务,审议通过了贺国强同志代表中纪委常委会所作的《全面贯彻党的十七届四中全会精神,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告。

中共广东省第十届纪律检查委员会第四次全体会议,于2010年1月20日在广州举行。会议传达学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话和十七届中央纪委五次全会精神,听取了中共中央政治局委员、省委书记汪洋同志的重要讲话,审议并通过了省委常委、省纪委书记**同志代表省纪委常委会所作的《坚持改革创新,狠抓工作落实,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展》的工作报告。

一、胡锦涛总书记重要讲话的主要精神。

主要强调了三个问题。

(一)全面贯彻党的十七届四中全会精神,开创党风廉政般和反腐败斗争新局面。总书记从党和国家事业发展全局和战略的高度,全面、科学地分析了当前的党风廉政建设和反腐败斗争形势。要求全党既要充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效,振奋精神、坚定信心,又要清醒地看到当前反腐败斗争的严峻形势,深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,激励斗志、坚定决心,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。总书记强调,2010年要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表’’重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,着力推进反腐倡廉制度建设,围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。重点抓好四方面工作:第一,加强对中央关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查。第二,加强对领导干部的教育监督。第三,认真解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题。第四,坚决查处违纪违法案件。

(二)深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,必须重点抓。

好反腐倡廉制度建设。总书记强调,反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效。要突出抓好四方面工作:一是要进一步加强反腐倡廉教育制度建设,提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。二是要进一步加强监督制度建设,认真执行和不断完善各项监督制度,改革和完善党内监督体制,健全权力运行监控机制,拓宽监督渠道,增强监督合力,加大监督制度创新力度,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是要进一步加强预防制度建设,推进廉政风险防控机制建设,建立健全预防腐败信息系统,建立健全防止利益冲突制度建设,形成有效预防腐败的长效机制。四是要进一步加强惩治制度建设,建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制,建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度,健全党风廉政建设责任制及其配套制度。总书记强调,形势在发展,实践在深入,人民群众对反腐倡廉提出了新要求新期待,因此,必须及时研究新情况、解决新问题、总结新经验,推进反腐倡廉制度建设创新,注意方式方法创新。要高度重视并切实抓好纪检监察制度建设。

(三)切实抓好反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度执行力。总书记指出,要通过执行制度深入推进反腐倡廉建设。一是切实加强制度执行的组织领导。各级党委、政府和纪检监察机关要把制度执行摆在突出位置,以加快推进惩治和预防腐败体系建设为载体,以健全权力运行制约和监督机制为重点,以落实党风廉政建设责任制为抓手,保证反腐倡廉各项制度得以切实执行。二是切实加强制度宣传教育。增强全党意识,筑牢遵纪守法思想基础,把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。三是切实加强制度执行情况监督检查。建立健全制度执行的监督机制和问责机制,充分发挥各级纪检监察机关的监督检查职能。四是切实督促领导干部作执行制度的表率。着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。五是切实查处违反制度的行为。同时强调,随着形势任务的发展,制度建设也要与时俱进。各级纪检监察机关要将反腐倡廉制度的评估、完善、清理作为一项经常性工作抓紧抓好。

总书记强调,纪检监察干部要注重加强思想政治建设和能力建设,增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识。各级党委和政府要进一步落实党风廉政建设责任制,高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,加强对纪检监察工作的指导。

二、贺国强同志工作报告的主要精神。

报告分三个部分。

第一部分,回顾了2009年党风廉政建设和反腐败工作。各级党委、政府和纪检监察机关认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以改革创新精神全面推进反腐倡廉建设,加强对中央保增长、保民生、保稳定等一系列重大决策部署执行情况的监督检查,加强领导干部党性修养和作风建设,严肃查处了一批违纪违法案件,认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题,坚决纠正一批损害群众利益的不正之风,研究制定了一批反腐倡廉法规制度,扎实推进了一批改革措施,党风廉政建设和反腐败斗争方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力,取得了新的明显成效。

作风建设,进一步密切党同人民群众的血肉联系。第四,强化教育和监督,促进领导干部廉洁自律。第五,深入推进改革和制度创新,进一步做好治本抓源头工作。

第三部分,强调以奋发进取精神和求真务实作风,切实抓好反腐倡廉各项任务的落实。各级党委、政府要认真执行党风廉政建设责任制,加强组织领导,协调各方力量,推动工作落实。各级纪检监察机关要切实履行职责,不断加强自身建设,进一步提高思想政治素质和业务能力,抓好各项任务的落实,努力把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

三、汪洋同志重要讲话的主要精神。

讲话充分肯定了过去一年我省反腐倡廉建设取得的成绩,并就贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神,推进反腐倡廉建设科学化讲了四点意见。

(一)充分认识推进反腐倡廉建设科学化的重要性和紧迫性。推进反腐倡廉建设科学化,是提高党的执政能力的重大命题,是当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的迫切要求,是构建广东特色惩防体系的现实需要。要通过推进反腐倡廉建设科学化,促进我省的惩防体系建设更加科学规范。

(二)不断改革创新,着力创建科学的反腐倡廉制度体系。一是坚持改革创新,着力在重点领域和关键环节建章立制。要密切关注反腐败斗争中的新趋势、新动向,针对腐败易发多发的重点领域和关键环节,大胆进行改革攻坚和制度创新,不断拓展源头治腐领域,为深化改革扫清制度障碍。二是坚持系统构建,着力提高制度建设的质量和水平。要加强整体规划,注重整体性,最大化发挥整个惩防体系的功能;注重关联性,最大限度减少滋生腐败的制度漏洞;注重层次性,大力压缩自由裁量权的行使空间;注重统一性,实现制度的有序化、体系化。三是坚持狠抓落实,着力提高制度的执行力。要完善宣传教育机制,增强制度执行的有效性。完善惩处机制,增强制度执行的权威性。

(三)以加强领导干部监督为重点,建立健全科学合理的权力结构和运行机制。反腐败的核心问题是对权力的监督制约,反腐倡廉建设的科学化关键是权力结构和运行机制的科学化。要以领导干部特别是“一把手”为重点,加强权力运行的制约和监督,改革和完善党内监督体制,加大监督制度创新力度,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。一是分解配置权力科学化。要通过深化体制改革,合理分解权力,优化权力结构,防止权力滥用。在目标原则上,要在党委领导下,按照精简、统一、高效的原则,合理分解决策权、执行权、监督权;在实现方式上,要完善党内民主决策机制,完善常委会议事规则和决策程序;在具体措施上,要坚持依法行政,健全各部门各系统内部权力的合理配置。二是权力运行规范化。要加强对权力运行前、运行中、运行后一整套的制度规范。在权力运行前,建立权力廉政风险评估防范机制;在权力运行中,建立权力运行程序化和公开透明机制;在权力运行后,建立权力运行绩效考核和责任追究机制。三是权力监督制约常态化。必须采取有力措施让权力监督常态化,做到权力行使到哪里,监督就跟进到哪里。要以制度促进权力监督制约的常态化,以公开促进权力监督制约的常态化。同时,突出监督重点,积极探索有效监督“一把手”及权力部门的工作机制;拓展监督视野和范围,形成监督合力,增强监督实效。

(四)努力打造适应反腐倡廉建设科学化要求的纪检监察队伍。建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍,既是做好反腐倡廉工作的重要基础,也是推进反腐倡廉科学化的内在要求。全省各级纪检监察机关必须进一步解放思想,创新工作理念,抓好组织建设,严明作风纪律,努力打造适应反腐倡廉建设科学化要求的纪检监察队伍,做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。

四、**同志工作报告的主要精神。

报告分两个部分。

第一部分,回顾了2009年反腐倡廉建设主要情况。全省各级纪检监察机关认真贯彻党的十七大和十七届四中全会、十七届中央纪委三次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局,狠抓落实,反腐倡廉建设取得新的明显成效。落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设取得新进展;加强作风建设,服务科学发展取得新成效;加强教育警示,权力监督进一步强化;坚持改革创新,源头治腐工作进一步深入;严肃惩治腐败,案件查处工作取得新突破;狠抓队伍建设,纪检监察干部素质进一步提高。

第二部分,对201o年主要工作任务进行了部署。一是加强监督检查,确保中央和省委重大决策部署的贯彻落实;二是强化教育监督,促进领导干部廉洁从政;三是推进制度建设,不断拓展防治腐败工作领域;四是切实转变作风,认真解决群众反映强烈的突出问题;五是加大办案力度,始终保持惩治腐败的强劲势头;六是加强自身建设,锤炼干部队伍。

12月26日,教育部党组在京召开教育系统党风廉政建设工作会议,学习贯彻党的十七届四中全会精神,总结2009年教育系统反腐倡廉工作,部署2010年工作任务。教育部党组书记、部长袁贵仁在会上强调,教育系统各级党组织要深入学习贯彻党的四中全会精神,把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务,以更大的决心、更坚定的态度、更有力的措施抓紧抓好,始终保持惩治腐败的高压态势,坚决遏制腐败现象在一些领域的多发势头,决不让腐败玷污学校这一“教书育人”的神圣殿堂。

袁贵仁指出,党的十七届四中全会把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,提出一系列新思想新要求新举措。教育承担着培养社会主义建设者和接班人的重大使命,教育系统反腐倡廉建设关系青少年学生健康成长和人民群众的切身利益,关系党的事业兴旺发达和国家长治久安。多年来,教育系统反腐倡廉建设取得明显成效,为教育事业改革发展提供了坚强保证。同时,也要清醒地看到,当前教育系统反腐倡廉工作面临许多新情况新问题,形势依然严峻,任务依然艰巨。教育系统各级党组织、广大党员干部一定要深刻认识加强反腐倡廉建设的重要性、紧迫性,切实增强使命感、责任感。要认真贯彻落实中央决策部署,着重抓好以下工作:加强监督检查,推动中央重大决策部署的贯彻落实;加强制度创新,推动预防腐败工作取得新成果;加强纠风工作,推动解决损害群众利益的问题取得新突破;加强办案工作,推动惩治腐败取得新进展。

主观世界改造,严于律己,认真执行廉洁从政各项规定,正确行使人民赋予的权力。

袁贵仁指出,党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度,是落实工作的重要抓手。各地各高校要认真执行党风廉政建设责任制,坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,确保反腐倡廉各项任务落到实处,取得实效。要建立健全党风廉政建设责任制考核与监督检查制度,建立健全考核评价机制,制定考核评价标准、指标体系,明确考核的内容、方法、程序。要严格责任追究。领导干部如果对上级领导机关部署的党风廉政建设责任范围内的工作任务,不传达贯彻、不研究部署、不督促落实,或对直接管辖范围内发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压制不查,必须受到责任追究。

教育部党组成员、中央纪委驻教育部纪检组组长王立英在会上代表部党组作工作报告,总结了2009年教育系统反腐倡廉工作,部署了2010年主要任务。王立英指出,2009年,在各地党委、政府的领导下,教育系统认真贯彻落实党中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,服务于教育改革发展稳定大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,不断完善惩治和预防腐败体系,反腐倡廉建设各项工作取得新的成效。王立英强调,教育系统各级党委、行政和纪检监察部门,一定要加强组织领导,切实在履行党风廉政建设责任制上下功夫;抓住关键环节,切实在长效机制建设上下功夫;深入调查研究,切实在破解热点难点问题上下功夫;坚持开拓创新,切实在提高党风廉政建设水平上下功夫。要从推动和保证教育事业改革发展稳定大局出发,统一思想、提高认识、精心组织、真抓实干,确保2010年各项任务全面落实。

委)纪检组及新疆生产建设兵团教育局纪委主要负责同志,教育部直属高校、省部共建高校纪委主要负责同志,教育部机关、直属单位主要负责同志参加了会议。

2月5日,广东省教育纪检监察工作会议在广州召开。省纪委副书记丘海,省纪委三室副厅级纪检员、监察专员王军耀,省教育厅领导班子全体成员出席了会议,会议由省委教育工委副书记谭泽中主持,全省各高校纪委书记、各地级以上市教育纪工委书记(教育局纪检组长、纪委书记或分管纪检监察工作的局领导)和省教育厅机关副处级以上干部、厅直属单位领导班子成员、广东高校廉政研究中心负责人等共300多人参加了会议。

会上,丘海充分肯定了2009年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩,分析指出了全省教育系统反腐倡廉建设的突出特点。强调要以推进教育系统惩治和预防腐败体系建设为重点,进一步增强工作的责任感和紧迫感,加强监督检查,强化对领导干部的监督,深化专项治理,着力解决损害群众利益的突出问题,进一步加大查办案件工作力度,继续深入抓好高校反腐倡廉建设。

省委教育工委书记、省教育厅党组书记、厅长罗伟其在会上作了讲话。罗伟其在肯定2009年我省教育系统狠抓反腐倡廉建设各项工作任务落实,并取得良好成效的同时,强调要清醒地看到我省教育系统党风廉政建设和反腐败工作面临许多新情况新问题,要求我省教育纪检监察工作必须坚持以科学发展观为统领,贯彻落实中央纪委十七届五次全会、2010年全国教育系统党风廉政建设工作会议以及省委十届六次全会、省纪委十届四次全会精神,始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务抓紧抓好,为我省教育事业科学发展提供坚强的保证。罗伟其强调,要紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面工作,加强整体规划,重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的具有我省教育系统特色的反腐倡廉制度体系,要注重改革创新,严格管理监督,提高制度执行力,要加强监督检查,确保中央和省有关教育改革发展重大决策部署的贯彻落实,推动广东教育科学发展、优先发展。

省教育纪工委书记、监察专员、省教育厅党组成员陈韩晓作了题为《改革创新狠抓落实深入推进我省教育系统反腐倡廉建设》的工作报告。《报告》认真总结了2009年工作情况,对2010年我省教育系统纪检监察工作作了全面部署。陈韩晓强调,我省教育纪检监察工作要紧紧围绕教育改革发展稳定大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,切实加强和改进领导干部作风建设,切实推进惩治和预防腐败体系建设,健全制度,强化监督,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,解放思想、改革创新,深入推进我省教育系统党风廉政建设和反腐败斗争,服务保障促进我省教育事业科学、优先发展。2010年重点抓好九项工作:一是继续加大监督检查力度,保证中央和省委重大决策部署的贯彻落实;二是加强干部作风建设,以优良作风促进教育事业科学发展;三是严格落实党风廉政建设责任制,认真执行领导干部廉洁自律各项规定;四是深入开展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线;五是大力推进制度创新,进一步健全教育系统惩治和预防腐败体系;六是切实加强和改进监督工作,强化对权力运行的监控;七是进一步深化纠风工作,营造教育事业发展稳定良好的社会氛围;八是严肃查处违纪违法案件,坚决遏制腐败现象滋生蔓延的势头;九是加强反腐倡廉调查研究和纪检监察干部队伍建设,提高纪检监察工作水平。

会议同时举行了“广东省教育收费规范市”、“广东省教育收费规范县(市、区)”授牌仪式和广东省高校“廉政漫画比赛”活动颁奖仪式。深圳市、惠州市、江门市、肇庆市和云浮市等5个市被授予“广东省教育收费规范市’’称号,深圳市福田区等15个县(市、区)被授予第五批“广东省教育收费规范县(市、区)”称号;中山大学等15个单位荣获“广东省高校廉政漫画比赛活动”优秀组织奖。

七、市纪委四届七次全会精神。

深圳市纪委四届七次全会于2010年1月26日召开。省委副书记、市委书记刘玉浦强调,要切实把反腐倡廉制度建设摆在更加突出的位置,不断提升反腐倡廉建设的科学化水平,为深圳当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵提供坚强的纪律作风保障。全市各级领导班子和广大党员干部要进一步增强信心、振奋精神、鼓足干劲,拿出良好的作风和精神状态推动深圳各项工作再上新台阶,在新形势下再展深圳雄风、再创特区辉煌。

省委常委、代市长王荣,市政协主席王顺生,市委副书记白天以及市委常委、市人大常委会、市政府、市政协领导同志,市法院、检察院党组书记,市纪委常委、委员等出席会议。市委常委、纪委书记谭国箱代表市纪委常委会作了工作报告,总结去年我市反腐倡廉建设工作,部署今年工作任务。

刘玉浦说,过去一年是新世纪深圳发展最为艰难的一年,在中央和省的正确领导下,全市上下凝心聚力,积极应对国际金融危机的严重冲击,努力保持经济平稳较快发展,超额完成了gdp增长“保十”目标。同时,我们坚定不移地推进改革攻坚,政府机构改革和经济、文化、社会等各领域的改革取得了积极进展,文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设也有长足进步。一年来的实践充分证明,深圳各级党组织和领导班子是坚强有力的,广大党员干部是有凝聚力、战斗力、值得信赖的,深圳各级领导干部的改革开放意识和推动科学发展的能力,在关键时刻是经得住考验的。在此过程中,各级纪检监察机关围绕中心、服务大局,认真履行职能,为全市各项目标任务的完成起到了重要的保障作用。

三、警钟长鸣,切实把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,进一步强化制度观念,进一步完善制度体系,进一步增强制度执行力,进一步落实制度建设责任,不断提升我市反腐倡廉建设科学化水平,为深圳当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵提供坚强的纪律作风保障。

深入贯彻落实党的十七届四中全会精神。

努力开创教育系统党风廉政建设新局面。

——在教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话。

袁贵仁。

(2009年12月26日)。

同志们:

系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总结,并对2010年工作作了全面部署,希望大家认真学习、贯彻落实。下面,我讲几点意见。

一、深刻认识加强教育系统反腐倡廉建设的重要性紧迫性,切实增强使命感责任感。

我们党历来高度重视反腐倡廉工作,将其作为关系党和国家生死存亡的重大政治任务,始终以最坚定的决心和最有力的措施,旗帜鲜明地反对腐败,走出了一条中国特色反腐倡廉道路。党的十七大把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设放在一起,成为党的五大建设的重要组成部分。十七届四中全会把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,提出了一系列新思想新举措。胡锦涛总书记在四中全会讲话中强调“必须从关系人心向背和党的生死存亡的战略高度,深刻认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性,旗帜鲜明、立场坚定,警钟长鸣、常抓不懈,坚决落实全会对反腐倡廉建设作出的各项部署。”

教育系统反腐倡廉建设是全党全国反腐倡廉建设的重要组成部分,事关青少年健康成长和教育改革发展,事关党的事业兴旺发达和国家长治久安。党中央、国务院高度重视教育系统反腐倡廉建设。十七大以来,胡锦涛总书记、温家宝总理、贺国强同志在每年的中央纪委全会和国务院廉政建设会议上都对教育系统反腐倡廉建设提出明确要求。最近,国强同志在加强基层党风廉政建设座谈会上特别指出,高校要把好招生录取关、基建项目关、物资采购关、内部财务管理关。2008年9月,延东同志在加强高校反腐倡廉建设工作会议上要求,加强教育,完善制度,强化监督,采取切实有效措施,从源头上坚决遏制高校职务犯罪多发的态势。昨天和今天上午,云山同志、延东同志都对进一步加大高校反腐倡廉建设提出新的要求。中央领导的高度重视和重要指示为我们做好工作指明了方向。近年来,教育系统各级党组织,认真落实中央的部署和要求,坚持把反腐倡廉建设放在突出位置,始终抓得很紧、抓得很实,为教育事业改革发展提供了坚强保证。

我们在看到成绩的同时,也要清醒地认识到,当前教育系统反腐倡廉建设面临许多新情况新问题,形势依然严峻,任务依然艰巨。

从外部环境看,中国的快速发展在赢得世人赞誉的同时,也令一些国际敌对势力恐惧和仇视。他们利用各种手段,对我政治制度、人权、民族和宗教等领域进行攻击和破坏,加大文化输出和思想渗透,企图影响和改变青少年学生的理想信念和价值取向,动摇对党和社会主义的信仰。教育战线特别是高校处于抵御“西化”“分化”斗争的前沿,如何既不断扩大对外交流,又有效抵御渗透破坏;既吸收先进教育理念,又摒弃腐朽思想文化,保持党员干部的先进性和纯洁性,保证正确的办学方向,是教育系统反腐败斗争面临的严峻考验。

从教育改革发展看,当前我国教育正处于改革的攻坚期、发展的关键期,难度大、压力大、矛盾也多。一是随着教育资源配置、权力和利益的不断调整,党员干部、教师队伍思想观念和利益诉求发生新的变化。二是随着教育优先发展战略的实施,教育资金投入不断增加,经费使用管理的难度和要求也在增加。三是随着高校办学规模扩大,办学形式多样化,办学资金来源多元化,高校的廉政风险也越来越大。四是随着学校与社会联系的不断加深,社会上一些消极的、不健康的东西会侵蚀党员干部和教师队伍,特别是学校在对外经济活动中,受到社会上所谓“潜规则”的影响越来越大。对这些问题如果制度不健全、管理不严格、监督不到位,就很容易产生腐败问题。

从教育系统反腐倡廉建设看,还存在一些亟待解决的问题。主要表现在:有的领导干部宗旨意识淡薄,贪图安逸,奢侈浪费,享乐主义严重;有的自我约束、监督意识不强;有的党风廉政建设责任意识不够,反腐倡廉教育的针对性和实效性较差,监督机制不健全,制度落实不到位。尤其需要引起我们高度警醒的是,教育系统特别是高校违纪违法案件仍处于多发阶段,大案要案居高不下,涉及校级领导干部的案件时有发生,基建工程、物资采购、招生等成为案件易发多发的重要领域和关键环节。据统计,2003年至2008年,全国纪检监察机关共立案查办教育系统违纪违法案件56239件,给予党纪政纪处分56685人,其中高校2303人,被追究刑事责任的司局级干部49人(绝大多数是高校校级领导干部),其中教育部直属高校校级干部6人。教育系统出现的腐败问题影响较大,严重损害了教育形象,严重损害了党的形象。

面对新形势新要求,我们必须居安思危,增强忧患意识、责任意识,把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务,以更大的决心、更坚定的态度、更有力的措施抓紧抓好,坚决查处腐败案件,坚决遏制腐败现象在一些领域的多发势头,决不让腐败玷污了学校这一教书育人的神圣殿堂。

二、认真贯彻落实中央决策部署,切实推进教育系统反腐倡廉建设。

2010年是全面实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的起步之年。做好2010年教育系统反腐倡廉建设,意义特别重大。关于2010年教育系统党风廉政建设和反腐败工作,立英同志代表部党组作了详细部署。这里,我再强调几项重点工作。

第一,加强监督检查,推动中央重大决策部署的贯彻落实。围绕中心、服务教育改革发展大局,是教育系统纪检监察部门的一项重要职责。要认真抓好中央扩大内需中教育投资项目实施情况的监督检查,确保资金用好、用到位,确保中央的政策措施取得明显成效。认真抓好义务教育经费保障机制改革各项政策落实情况的监督检查,防止虚报冒领和挤占挪用等违纪违法问题的发生。加强对高校奖助学金发放及中职免费政策落实情况的监督检查,确保中央各项惠民政策落到实处。加强对各类教育专项资金使用情况的监督检查,确保资金安全有效使用。要健全对中央重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度、纪律保障机制,不断提高监督检查的质量和水平。

第二,加强制度创新,推动预防腐败工作取得新成效。制度创新是惩治和预防腐败体系建设的核心内容。要坚持用制度管权、管事、管人,最大限度减少体制障碍和制度漏洞。要坚持党委领导下的校长负责制,进一步健全领导班子民主科学决策机制,完善细化校院两级严格执行“三重一大”的制度,规范议事规则和决策程序。要以加强工程建设领域突出问题专项治理工作为契机,认真查找问题、分析原因,健全风险防范机制,力争经过两年左右的治理使高校基建工作更加高效、安全、廉洁。教育部将研究制定规范高校基建工程管理和物资设备采购招投标的具体意见,各高校都要完善相关制度。严格落实《关于全面推进直属高校会计委派制的意见》,规范高校内部财务管理。加强预算外资金管理,彻底杜绝“小金库”。深化高校招生“阳光工程”,完善特殊类型招生政策,规范招生行为。要重视对学术带头人、科研项目负责人、评审专家的教育、管理和监督,坚决治理学术不端行为。

入推进“规范教育收费示范县(市、区)”创建活动。要着力解决义务教育阶段择校乱收费、教辅材料散滥等突出问题。教育部将会同有关部门提出指导意见,各省(区、市)要结合本地实际制定具体实施办法,提出解决问题的路线图、时间表,2010年一定要有新的突破,尽快使此类问题不再成为群众反映强烈的突出问题。

第四,加强查办违纪违法案件工作,推动惩治腐败取得新进展。要严肃查办发生在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职案件,严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题,严肃查办侵害群众利益的案件,严肃查办招生考试中徇私舞弊、弄虚作假的案件。注重发挥查办案件的治本功能,利用典型案例开展警示教育,以案说法、以案明纪。要深入研究发案原因,健全制度,规范管理。要加强对办案工作指导,健全办案工作协调机制,提高办案效率。

三、突出重点,切实加强对领导干部的教育、管理和监督。

加强反腐倡廉建设重点在领导干部,责任也在领导干部。近年来,教育系统认真落实中央要求,坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,绝大多数干部都能严于律己、廉洁从政。但是,从查办的案件看,党员领导干部仍占较大数量。其中,也暴露出一些党组织和领导班子对干部管理失之于宽、失之于软,暴露出一些单位制度缺失、监督乏力,致使一些干部身上的小毛病演变成大祸害、小事情酿造成大问题,教训十分深刻。因此,加强反腐倡廉建设,必须进一步加强对领导干部的教育管理和监督。

第一,严格要求,加强廉洁自律。腐败的主要特征是权钱交易,而权力主要由领导干部行使,领导干部最容易成为各种形式权力寻租的主攻目标。领导干部被各式各样的“糖衣炮弹”打倒,往往是从突破廉洁自律防线开始的。各级领导干部一定要严于律己,认真执行廉洁从政的各项规定。按照中央纪委的要求,结合当前教育系统新的情况,我们一定要自觉自愿、坚定不移、坚持不懈地做到以下七个坚持、七个严禁、十六个不准。一要坚持廉洁奉公、忠于职守,严禁利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,不准违反规定收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和干股,接受与行使职权有关系的单位或个人的财物;校领导班子成员不准在院(系)等所属单位违规领取奖金、津贴,不准收受所属单位的礼金和各种有价证券、支付凭证。二要坚持正确履职、照章办事,严禁违反规定权限和程序办事,不准个人违规干预和插手基建工程项目、物资设备采购、资金借贷、重大项目投资等经济活动,以及校办企业、后勤服务等经营活动;不准个人违规干预招生录取、职称评聘、科研项目评审等活动。三要坚持严格按照干部选拔任用工作制度办事,严禁借选拔任用干部之机谋取私利,不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊。四要坚持集中精力做好本职工作,严禁私自从事营利性活动,不准个人或借他人名义经商办企业,以及从事有偿中介活动;校领导班子成员除因工作需要、经批准在学校设立的资产管理公司兼职外,不准在校内外其他经济实体中兼职。五要坚持管好配偶、子女及身边工作人员,严禁利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益,不准为配偶、子女及身边工作人员在考试、入学、就业、职称评聘、科研项目评审以及经商办企业等方面提供便利条件;领导干部的配偶及子女,不准在其管辖的地区和业务范围内从事经商、办企业、社会中介服务等活动。六要坚持艰苦奋斗、勤俭节约,严禁讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费,不准用公款旅游、进行高消费娱乐、健身活动;不准违反规定兴建、装修办公楼,超标准配备、使用小汽车。七要弘扬新风正气、抵制歪风邪气,严禁弄虚作假、搞形式主义,不准以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益;不准从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

第二,严格教育,加强党性修养。大量事实告诉我们,领导干部违纪违法,跌入犯罪深渊,根本原因在于放松世界观改造,背弃理想信念,思想蜕化变质。不少事例说明,作为一名领导干部,一旦放松党性修养和世界观改造,意志稍有松懈,就有可能犯错误,甚至会出大问题,成为党和人民的罪人。各级党组织必须加强对干部的教育,各级领导干部必须加强党性修养。要完善领导干部双重组织生活会制度,校级领导除参加校民主生活会外,还要积极参加所在党支部的民主生活会,建立党性定期分析制度,把党性分析作为民主生活会主要内容,把作风状况作为党性分析重点内容,切实加强党性修养。进一步完善党员干部廉政培训制度,把廉洁教育列入培训规划,纳入国家教育行政学院、部机关党校和其他培训机构教学计划,有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。通过教育培训,使领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,培养健康生活情趣,保持高尚精神追求,始终做到一身正气、一尘不染。

第三,严格管理,防范廉政风险。各级领导干部特别是主要领导干部,要自觉承担起抓班子、带队伍的政治责任。要完善管理制度,把干部管理制度、反腐倡廉制度与教育教学管理制度有机结合,严格规范干部从政行为。领导干部要坚持原则,敢抓敢管,敢于批评,敢于负责,对干部政治思想、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面出现的苗头性问题,要早打招呼、早提醒、早教育,不能等到问题严重了、矛盾积累恶化了才去解决。要加强和改进干部考核工作,充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。要认真执行领导干部个人有关事项报告制度,及时掌握有关情况。

第四,严格监督,规范权力行使。胡锦涛总书记指出,“党的各级干部要增强监督意识,自觉接受监督,带头开展监督。能不能做到这一点,是衡量一名领导干部政治上、思想上是否真正合格的重要标准。”各级党委要切实履行好对干部的监督职责,健全监督机制,多层次多渠道监督约束干部。要严格执行民主集中制的各项规定,不能个人或少数人说了算。班子主要负责人在领导班子中处于核心地位,既要切实担负起班长的职责,又要真正把自己当成班子的平等一员,乐于听取各种意见包括不同意见,自觉接受班子其他成员的监督。班子成员要相互监督,勇于监督,善于监督,努力形成浓厚的监督氛围。要鼓励、保护党代表对高校党的委员会、纪律检查委员会及其成员进行监督,建立健全党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督的制度。充分发挥学校人才聚集、民主气氛浓厚、监督意识强的优势,深入推进校务公开,健全各种形式的民主监督机制,形成监督合力,强化对领导班子成员的监督。完善高校党代会和教职工代表大会等制度,依法保障党员和教职工参与民主决策和民主管理。深入开展高校巡视工作,加强对领导班子特别是主要领导干部的监督。

四、认真执行党风廉政建设责任制,切实抓好反腐倡廉各项任务落实。

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度,是落实工作的重要抓手。各地各高校要认真执行党风廉政建设责任制,坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,确保反腐倡廉各项任务落到实处。

署和要求,每年要组织召开专题会议分析党风廉政建设状况、研究部署有关工作,加强对党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况的监督检查。党政一把手对党风廉政建设负总责,要做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,要切实抓好分管部门和单位党风廉政建设工作的部署、检查和考核。各职能业务部门要把党风廉政建设的要求融入业务管理中,与业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,切实履行好管理和监督职责。

第二,强化考核与监督检查。各地各高校要建立健全落实党风廉政建设责任制考核与监督检查制度,制定考核评价标准和指标体系,明确考核的内容、方法和程序。要成立党风廉政建设考核领导小组,每年要单独组织,或者与干部考核、工作目标考核、考核等结合起来,加强对党风廉政建设责任制执行情况的考核。要把执行党风廉政建设责任制的情况列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容,并组织进行群众评议。党政领导班子每年都要进行一次党风廉政建设责任制落实情况的自查自纠,并专题报告上级党委和纪委。党委常委会要将执行党风廉政建设责任制的情况,作为向党委会全体会议报告工作的一项重要内容。要将监督检查和考核结果,作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第三,严格责任追究。领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任,对职责范围内出现的干部作风问题、腐败问题必须受到责任追究。领导干部如果对上级领导机关部署的党风廉政建设责任范围内的工作任务,不传达贯彻、不研究部署、不督促落实,或对直接管辖范围内发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压制不查,要受到责任追究。领导班子主要负责人,疏于监督管理,致使领导班子成员或直接管辖的下属发生严重违纪违法问题,也要受到责任追究。轻者批评教育,重者要给予组织处理或党纪政纪处分。要进一步完善责任追究制度,把党风廉政建设责任制真正落到实处。

在党风廉政建设和反腐败工作中,纪检监察部门承担着组织协调和监督检查的重要职责。长期以来,教育系统广大纪检监察干部恪尽职守、辛勤工作,积极协助党委抓好党风廉政建设,付出了艰苦努力,取得了显著成绩。实践证明,教育纪检监察队伍是一支值得信赖、特别能战斗的队伍。各级党委要一如既往地重视、支持纪检监察工作,在政治上、生活上关心纪检监察干部,为他们的工作和成长创造良好条件。广大纪检监察干部要适应新形势新任务的要求,加强学习、加强实践,不断提高思想政治素质和业务能力。

我在教育部负责人调整会上有一个表态,在这里再重申一下。一要保住两条底线,稳定和廉洁;二要抓好两个重点,公平和质量;三要用好两个法宝,改革和开放。我在这里特别强调两条底线,一是稳定,一是廉洁。发生别的事情或许可以理解,可以容忍,但是,对发生重大的群体性事件和腐败案件,绝不能容忍。胡锦涛总书记指出,在和平时期,如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话,腐败就是很突出的一个。腐败总和稳定连在一起,只要有腐败,社会就难稳定。各位工委书记和厅长,各位书记和校长,一定要守土有责、守土有方、守土有效,保住这两条底线,一是保住廉洁,一是保住稳定。在这两个方面希望各地各校少出问题、不出问题,出了问题尽快稳妥地解决,不给党和国家造成麻烦。

同志们,反腐倡廉建设责任重大。我们一定要不负重托,不辱使命,真抓实干,务求实效,不断推动教育系统反腐倡廉建设取得新成效,为实现教育事业科学发展保驾护航!

工作会议上的讲话。

中共广东省委教育工委书记、省教育厅党组书记、厅长。

罗伟其。

(2010年2月5日)。

同志们:

今天在这里召开2010年全省教育纪检监察工作会议,学习胡锦涛同志在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话和十七届中央纪委五次全会、省委十届六次全会和省纪委十届四次全会以及全国教育系统党风廉政建设工作会议精神,这对深入推进我省教育系统党风廉政建设和反腐败工作,具有十分重要的意义。刚才,陈韩晓同志代表厅党组对我省教育系统2009年党风廉政建设和反腐败工作做了全面的总结,对2010年的反腐倡廉工作作了具体的部署,这些意见经过了厅党组研究,我完全赞同。省纪委丘海副书记对这次会议十分重视,亲自出席会议,并将作重要讲话,大家要认真学习领会,会后要将这次会议精神向单位党委(党组)汇报,结合实际,抓好贯彻落实。下面,我讲几点意见。

一、认清形势,提高认识,增强做好我省教育系统反腐倡廉工作的责任感和使命感。

弱学校,特别是农村中小学校的办学条件,缩小区域之间、城乡之间的办学条件差距,促进义务教育均衡发展。二是普及高中阶段教育和中等职业教育发展取得新进展。2009年全省高中阶段学校招生151.78万人,其中中职学校招生79.99万人,超额完成教育部下达给我省67万的招生任务,中职学校招生总量跃居全国第一。高中阶段教育在校生达到377.9万人,高中阶段在校生职普比为49.51,基本实现了职普在校生规模大体相当。积极推进珠三角职教基地建设,构建现代职业技术教育体系有新的进展,办学模式与人才培养模式改革进一步完善和推广。三是高等教育质量和办学水平进一步提升。高等教育规模进一步扩大,2009年全省普通本专科学校实际招生43.86万人,比上年增长12.25%,普通本专科在校生达到133.41万人,提前1年实现了《广东省教育现代化建设纲要实施意见(2004—2010年)》提出的普通本专科在校生规模目标,高等教育毛入学率达27.5%,比上年提高了0.5%。高等教育人才培养模式改革扎实推进,高等教育教学质量和水平进一步提高,高校科研创新与服务社会能力进一步提升,2009年,我省高校在国家重点基础研究发展计划(973计划)和重大科学研究计划项目中取得历史性重大突破,获9项首席科学家项目。产学研合作不断推进,效益显著。四是师资队伍建设进一步加强。稳步推进解决中小学代课人员问题取得阶段性成果,推进中小学教师工资福利待遇“两相当”和义务教育学校实施绩效工资工作成效初显,目前,90%以上的县(市、区)城乡教师工资福利待遇已实现大体相当。研究制定《关于加强农村教师队伍建设的意见》,深入实施“教育人才智力扶持山区计划”,农村教师队伍建设得到加强。师德建设、师资培训与交流工作稳步推进,加强高层次人才引进和培养取得新成效。2009年,我省高校4人新增选为两院院士,11人入选教育部长江学者计划,4人入选国家“千人计划”。五是学校素质教育进一步推进。基础教育课程改革持续推进,特色课程和教学资源研究与开发力度进一步加大,校本教研工作继续推进。组织开展中小学校德育督导评估试点工作,推动建立了中小学德育工作绩效评价机制。体育卫生和艺术教育工作进一步加强,组队参加第十届全国中运会,取得了比赛成绩和精神文明的双丰收。全面实施《国家学生体质健康标准》,推动全省学校阳光体育运动的发展。六是教育经费统筹管理和后勤保障水平进一步提高。2009年,会同省财政厅加大教育经费的统筹力度,确保“两个比例”和“三个增长”的法定投入。农村义务教育公用经费补助标准提高到国家公用经费基准定额。推进义务教育规范化学校建设奖补资金竞争性分配。建立农村中小学校舍维修改造长效机制,下达了欠发达地区校舍维修改造长效机制资金。切实发挥助学体系的功能,全省义务教育“两免一补”和高校国家助学贷款工作稳步推进,促进了教育公平。教育系统政府采购管理新模式探索效果初显,高校后勤社会化改革工作有新推进,后勤服务保障能力进一步加强。七是教育热点难点问题得到进一步解决。各类教育招生考试健康发展,“平安高考”的目标圆满实现。积极推进解决非户籍常住人口子女义务教育问题,全面取消义务教育阶段学生借读费,2009年秋季,全省共解决278.69万非户籍常住人口子女义务教育问题。进一步规范高校办学行为,加强对高职院校尤其是民办高职院校基本办学条件的实地核查。高校毕业生指导工作成效明显,完成了“就业人数稳步增长、就业率保持相对稳定”的任务。教育新闻宣传和信访维稳工作得到进一步加强,教育法制建设和对外交流合作等工作进一步推进。八是高校党的建设和思想政治教育工作进一步加强。认真贯彻落实省委关于加强我省高校党建和大学生思想政治工作的决策部署,高校领导班子和干部队伍建设进一步加强,大学生思想政治教育和管理工作进一步加强,固本强基成果进一步巩固,教育系统党风廉政建设和政风行风建设取得显著成效,推动了教育事业的科学发展,全省教育事业取得了可喜的成绩。这些成绩的取得,是省委、省政府和教育部正确领导的结果,是全省教育系统广大党员干部、教职员工,以及教育系统广大纪检监察干部解放思想、开拓进取、求真务实、扎实工作的结果。在此,我谨代表省委教育工委和省教育厅,向全省教育系统全体纪检监察干部表示崇高的敬意和衷心的感谢。

在推动我省教育事业发展的同时,我们始终把党风廉政建设和反腐败斗争放在突出位置,抓紧、抓实、抓好。2009年我省教育系统认真贯彻党中央、国务院和广东省委、省政府关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策和部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,在教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等方面,解放思想、开拓创新、扎实工作,狠抓教育系统反腐倡廉建设各项工作任务的落实,教育系统党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。深入开展纪律教育学习月和廉政文化进校园活动,扎实开展反腐倡廉教育,促进全省教育系统广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线;认真贯彻执行《关于2009年广东省加强高校反腐倡廉建设的工作意见》和《中共广东省委贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施办法分工方案》,积极构建具有广东教育系统特色的惩治和预防腐败体系;积极开展对《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和校务公开工作进行量化考核(评),高校反腐倡廉建设和全省大中小学的民主监督工作取得新成效;积极开展高校和省属中等职业技术学校民主评议政风行风“回头查”工作,建立健全了教育系统加强政风行风建设的长效机制;深入开展治理教育违规收费工作,继续开展创建教育收费规范县工作,促进教育收费规范化、制度化;加强高校招生考试执法监察工作,确保高校招生“阳光工程”顺利实施,维护了教育的公平、公正;切实抓好教育系统中央新增投资项目的跟踪检查工作,扎实推进商业贿赂专项治理工作,进一步提高了监督效能;加大依纪依法查办案件工作的力度,惩治了腐败分子,净化了教育环境;建立广东高校廉政研究中心,开展反腐倡廉理论研究,这些都为我省教育事业的科学发展提供了坚强保证。

在取得成绩的同时,我们也要清醒地看到,教育系统党风廉政建设和反腐败工作面临着许多新情况新问题:一是反腐倡廉教育还存在薄弱环节,教育的有效性和针对性还有待加强;二是在基建工程、物资采购、招生考试、财务管理等领域以权谋私的违纪违法案件仍多发易发,涉及校级领导干部的违纪违法案件时有发生;三是惩防体系建设发展不平衡,有的领导重视不够,制度不落实,监督不到位;四是极少数党员领导干部生活作风腐化,严重违反社会主义道德;五是在学术研究中,抄袭、弄虚作假等学术不端行为还时有发生;六是一些地方和学校还存在违规收费的问题,群众反映比较大,严重影响教育形象等等。这些情况表明我省教育系统党风廉政建设和反腐败斗争形势仍然严峻,任务仍然繁重。因此,我们必须保持清醒的头脑,增强忧想意识、责任意识,坚决按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的要求,把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,抓紧抓好我省教育系统反腐倡廉各项工作的落实,为我省教育事业科学发展提供坚强的保证。

胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上强调要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,推进反腐倡廉制度建设。胡锦涛同志的重要讲话,是加强反腐倡廉建设,特别是制度建设的纲领性文献,对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,全面推进党的建设新的伟大工程,具有重大而深远的意义。我省教育系统广大党员干部和纪检监察干部一定要认真学习、深刻领会,全面贯彻落实。

善、有效管用的具有我省教育系统特色的反腐倡廉制度体系,一是进一步加强反腐倡廉教育制度建设。要突出教育重点,丰富教育内容,区分教育层次,创新教育形式,不断完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度,健全反腐倡廉专题民主生活会等制房提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。二是要进一步强监督制度建设。我们要认真执行和不断完善党内监督、行政察和民主监督等各项监督制度,进一步推进党务公开、校务公制度建设,健全党代会、职代会、教代会制度,改革和完善纪监察、审计和组织人事部门的监督制度,健全权力运行监控机制,拓宽监督渠道,增强监督合力,建立健全决策权、执行权、监权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是要进一加强预防制度建设。要着力在人财物重点领域和重要部门、关环节建章立制,把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机帛各个环节;要进一步完善校检合作预防职务犯罪工作制度,沥开展同步预防和个案预防;要建立腐败形象多发易发领域的谚分析制度,摸清案件的特点、规律和发生的主客观原因,排型政风险点,有针对性地加强对诱发腐败的关键环节和因素进彳控,健全内控机制,构筑制度防线,形成有效预防腐败的长秀制。四是要进一步加强惩治制度建设。要进一步完善教育系耄访登记、案件线索筛选、初步核实、立案查处和整改完善等制建立健全腐败案件及时查处机制;要建立重大案件督导督;制,加强上级纪检监察部门对下级纪检监察部门办案工作f导,切实纠正有线索不核、有案不办、处理畸轻等不良倾向决惩治腐败,净化教育环境。

第二,坚持改革创新,加强重点领域和关键环节制度建设。从近年教育系统发生的违纪违法案件来看,绝大多数是发生在人财物等重点领域和管理部门,从案件分析来看,制度不健全、制度滞后是导致发生腐败的一个主要原因,因此,我们一定要根据新形势新情况,以改革的精神和创新的思路,加强教育系统干部人事、财务管理、基建工程、图书物资采购、招生考试、后勤产业、职称评聘、科研管理等重点领域的制度建设,要进一步健全领导班子科学民主决策机制,完善细化校院两级执行“三重一大”的制度,规范议事规则和决策程序。深入推进组织人事制度改革,完善干部选拔任用和监督机制以及干部勤政廉政考核机制。要以加强工程建设领域突出问题专项治理工作为契机,健全基建工程管理制度和风险防范机制。要深化高校招生“阳光工程”,完善特殊类型招生政策,规范招生行为。要严格遵守国家财经纪律,规范高校内部财务管理,加强预算外资金管理,彻底杜绝“小金库”。要探索建立加强对科研经费管理和使用情况的监督机制,提高经费的使用效率,增加经费使用的透明度。通过改革和创新制度,逐步建成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的我省教育系统反腐倡廉制度体系,做到权力运行到哪里,制度就覆盖到哪里,形成用制度管人、靠制度管权、按制度办事的良好氛围。

第三,严格管理监督,努力提高制度执行力。胡锦涛同志在十七届中央纪委五次全会上强调指出:要抓好反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度的执行力。因此,我省教育系统各级党组织和纪检监察部门要加强对制度执行的组织领导,保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。首先,要督促领导干部带头严格执行制度。俗话说“上行下效”,领导干部特别是主要领导干部率先垂范对反腐倡廉制度执行至关重要,要在领导干部特别是主要领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,教育引导领导干部自觉带头学习制度、自觉严格执行制度、自觉维护制度。其次,要加强监督检查q近年来,我们教育系统一些地方和部门、单位制定了不少好的制度,但执行不到位,或根本没有执行,制度形同虚设,导致违纪违法案件的发生,教训是非常深刻的,因此必须强化制度执行情况的监督检查,要建立健全制度执行的监督机制,要明确制度的执行部门和监督部门,落实责任;要经常定期和不定期开展制度执行的检查和督查,特别是要重点对人财物关键领域和重要部门制度执行情况的检查,及时发现和解决制度执行中存在的问题;要完善制度执行监督机制,深入推进党务公开、政务公开和校务公开,进一步完善党代会、教代会、职代会制度,充分发挥群众监督和舆论监督的作用,促使党员干部人人遵守制度、人人执行制度,确保制度得到贯彻落实。第三,要建立违反制度的惩治机制。要建立健全制度执行的问责机制,对不正确执行制度、执行制度不力,甚至不执行制度的要坚决追究责任。对有令不行、有禁不止,违反制度、破坏制度的行为,坚决依纪依法严肃处理。

三、突出重点。进一步推动反腐倡廉各项工作的深入开展。

银行纪检工作会议报告篇十四

临柜工作是最平凡的,曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作,而每次我总是不假思索地回答:”不后悔”。

都说干一行,爱一行。

我想,既然我选择了临柜工作,我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它,力争做一名优秀的临柜人员。

因此,在临柜工作中,我以优质的服务、熟练的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评,并荣获了x地市分行“优质服务明星”、x地市分行“十佳会计员”等荣誉称号。

作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。

因此,使我产生了强烈的职业荣誉感。

在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。

虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对等客户。

在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象,吸取更多的存款。

客户总是形形色色的,而我总是以客户为中心,努力满足客户的合理需求,在维护银行利益的前提下,多为客户谋利益。

比如办理定期存单取现时,我总是特别留意存单的到期日,若未到期,就看是否可以办理不提,能不提的,就尽量替客户办理不提;若存单快要到期,就及时提醒客户是否到期后再来支取,使客户存单利息损失降到最低点。

说真的,以我们临柜人员的一份耐心,换来顾客的一份满足就是我最大的满足。

文秘部落原创下班后客户来存取款是常有的事,而我总是来者不拒,不敷衍或怠慢客户,总是耐心办好每一笔业务。

有一次,已过了下班时间,最后一扇大门即将拉上,我正准备轧帐。

对方都说已下班不能存,无奈之下,他只好拿着现金回家,但觉得始终不妥,于是抱着试试看的心情又跑到x银行,没想到竟然还可以存。

我从客户手里接过现金,快速地办理了存款业务,临走前,他由衷地说了一句:“这下我总算无后顾之忧,真是谢谢你们了”。

我听了也感到很高兴,其实,我只是做了一个临柜人员应该做的工作。

然而,在临柜工作中不仅需要一份耐心,而且还需要一份热心,真正急客户之急,想客户所想,力所能及地为客户排忧解难。

台外全都挤满了客户。

我不忍心再拒绝她,再看看两个坐班的同事忙得不可开交,正当我感到束手无策时,突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项,便赶紧为大妈办理了取款手续。

大妈含着泪连说:“谢谢,谢谢……”。

其实,在临柜工作中,像这样意想不到的事是时有发生。

还记得有一回上午班,办理业务后,我发现柜台上有些乱,便随手整理了一下,突然发现柜台外紧挨着凭条盒旁边放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币,我拿进来清点了一下,正好捌仟元正,我立即将此事报告营业经理,营业经理表示让先我暂时代为保管。

大概过了一个多小时,来了一位中年顾客,满脸焦急地柜台外转悠,像是在找什么东西似的,当我招呼他时,方知他刚才是丢钱了。

于是我就叫来了营业经理,经过一番仔细地核实之后,确认失主就是他,便将钱如数交还给他,并请他当面点清收妥,那位顾客拿着钱激动地说:“你们x银行真好!真是太感谢你们了”。

总算物归原主,我也松了一口气。

临柜工作看似简单,可真正要干好却是一件不易的事。

好的服务态度固然很重要,但过硬的业务素质也是必不可少的。

平时不但要多练业务技能,还要多学相关业务知识。

在这方面我虽然不算最好,但我希望做得更好。

在支行营业部这个大家庭中,有许多业务水平高,业务全面的.同事,在这里我可以不懂就问,虚心请教,从他们那里我学到了很多东西,同时也丰富了自身的临柜经验。

随着业务种类的增多,营业中心的业务量也越来越大,几乎每天的工作都很繁忙,但我跟同事之间主动协作,相互沟通。

虽然时常加班加点,也颇感辛苦和劳累,但我们总是毫无怨言。

身为x银行人,我将认真实践“三个代表”,立足本岗,为共创x银行更美好的明天贡献自己一份应有的力量!

推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫,又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。

看到建行发展的巨大潜力,增加了我们对自身业务发展的紧迫感。

下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足,检点自己,说说想法。

银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱,更要有一颗追求完美的心。

其实客户,就是我们每天都要面对的“考官”。

有问必答,笑容可掬,彬彬有礼,和蔼可亲,高贵典雅,端庄大方,沉着冷静做到无可挑剔。

这些是我们的服务规范,扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度,实际就是你自身言行的一面镜子,不要总去挑剔镜子的不好,而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好,哪里又需要改进。

能够快速熟练处理日常业务,能够做到细心和耐心,塌实肯干,努力与客户沟通,化解各类矛盾,有时难免遇到蛮不讲理的客户,能做到包容和理解他,最终也能得到客户的理解和尊重。

不足的地方就是,站姿可能不够标准,今后工作中会时刻提醒自己加以改正。

还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。

现在分理处客户排队的现象较严重,一进门给人的感觉就是纷杂和混乱,我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问,引导客户快速办理各项手续。

设立综合柜台,将对公业务和对私业务合理的联系和统一,这样就能提高柜员办理业务的效率,也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。

我会在今后的工作中自觉加强理论学习,专业知识学习,向身边的同事学习,进一步提高自己特别是对公业务知识,全面提高综合业务知识水平。

在领导和同事的指导帮助中发扬长处,弥补不足。

提高自己的履岗能力,严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。

银行纪检工作会议报告篇十五

同志们:

这次会议的任务是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻中纪委第七次全会、中央企业纪检监察工作会议、省纪委第二次全会和集团公司纪检监察工作会议精神,公司系统党风廉政建设和纪检监察工作,部署20工作任务,为推动公司又好又快发展提供政治保障。

刚才,省纪委监察厅三室主任――同志亲临会场给予了工作指导,提出了工作要求,公司党组书记、总经理――同志作了讲话,大家要深刻领会,抓好学习贯彻。

一、20主要工作情况。

年,在省纪委、集团公司党组、纪检组和公司党组的正确领导下,公司系统党风廉政建设及纪检监察工作围绕中心、服务大局,认真履行职责、加大防治力度,为公司全面完成全年各项经营目标任务做出了贡献。

2006年,我们把建立健全与公司发展相适应的'纪检监察工作机制作为履行职责、服务全局的总体要求,狠抓“四个环节”的基础工作,推动纪检监察工作有序开展。

一是迅速宣贯上级精神。在及时传达贯彻集团公司2006年纪检监察工作会议精神的基础上,3月份公司召开了2006年纪检监察工作会议,明确提出“1234”工作思路,下达了2006年纪检监察工作目标及计划,为全面铺开工作奠定基础。6月份,公司系统迅速传达集团公司治理商业贿赂专项工作视频会议,全面部署治理商业贿赂专项工作。9月、10月、12月,分别组织召开公司系统治理商业贿赂专项工作汇报会、效能监察工作座谈会和监察审计工作座谈会,进一步突出工作重点,提高工作实效。

二是健全工作机制。公司系统全面推行了党风廉政建设责任制,建立了公司党组(基层党委)统一领导、党政齐抓共管、纪委组织实施、相关部门密切配合的工作机制。坚持基层单位半年自查、公司年终检查考评的运作模式,将考核结果与“四好”班子、优秀发电企业、文明单位以及纪检监察工作先进单位评选挂钩,不断推进党风廉政建设。

三是加强制度建设。根据年初拟定的纪检监察工作应备制度目录,先后下发了《公司党风廉政责任制实施办法》、《公司系统领导人员三项谈话制度》、《公司系统领导人员报告个人重大事项的规定》、《公司纪检监察专项工作巡视制度》、《公司招标工作监督程序》、《公司工程建设管理监督程序》等11个文件,逐步完善纪检监察工作制度。系统各单位依照《关于规范公司系统纪检监察有关工作的规定》,健全和完善需要配齐的工作制度,如可门、闽东、棉花滩、古田溪、万安溪等单位建立健全了11项的廉政制度,从程序、机制上保证工作规范进行。公司监察审计部还建立了工作通报和点评制度,每两个月对基层单位近期工作开展情况进行指导和点评,实行闭环管理。创办、编辑了《监察工作动态》9期,交流信息75条;进一步完善了纪检监察网页,推广经验做法,提升工作水平。

四是强化队伍建设。公司下发了《各单位纪检监察机构及专兼职人员设置标准》,其中要求11个单位必须单独设立纪检监察机构;9个单位的纪检监察机构合署办公,配齐专职干部;2个单位设兼职干部,进一步加强纪检监察机构设置和队伍建设。根据公司系统纪检监察人员情况,设立“办案骨干”、“招投标监督骨干”人才库。举办一期“纪检监察基本知识”培训班,组织12人参加集团公司纪检业务培训。

(二)围绕构建惩治和预防腐败体系,全面落实党风廉政建设责任制。

公司认真贯彻落实《实施纲要》,把执行党风廉政建设责任制和构建惩防体系作为全年的重点工作,抓好“三落实”,着力推进惩防体系建设。

银行纪检工作会议报告篇十六

会议地点:

会议主持:

参会人员:

会议记录。

会议内容:

一、传达x公司、x银行联合印发文件:《关于进一步加强全省邮政金融资金安全工作的通知》(邮联[]15号)。

二、宣读《关于转发‘关于进一步加强全省邮政金融资金安全工作的通知’的通知》。

四、通报金融网点资金、防范安全突击检查及安全防范隐患问题情况。

五、市局代理业务局对个人违积分情况提出处理意见。

六、宣读《x市邮政局、分行x年深化开展?内控和案防制度执行年?活动实施方案》。

七、市局、市行领导重要讲话。

会议决议:

一、市局、市行应迅速按照省公司、省行的文件要求,立即开展齐市邮政金融资金安全排查活动,严格落实?三个规定?,充分履行监督管理责任,保证邮政资金安全工作顺利、安全运行。

二、加强对邮政金融内控管理系统建设及运行,重点加强四项制度、50个严禁等制度的落实,同时邮、银各金融监管部门要通力协作,加强日常检查与隐患排查,对违规违纪行为坚决给予严惩,绝不手软。

三、加强员工的安全意识教育工作,特别是针对x企业的金融从业人员违反积分规定较多的问题要从根本上给予处理解决,建立健全隐患问题整改机制,及时通报审计检查信息,及时反馈,全面推进积分考核制度。

四、全面开展落实x年深化开展?内控和案防制度执行年?活动,以此为契机,一是加强软件管理;二是加强硬件建设。软件重点抓好企业内控,严格落实内控制度,该考核的严格考核,该下岗培训的下岗培训,不能疏小失大;安防硬件设施建设工作要按照省公司、省行的有关要求,争取在年底前对安防硬件隐患设施进行有效整改全面提升邮政金融资金安全的管理。

银行纪检工作会议报告篇十七

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大家好。我是联合经研公司总经理,很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。

在中小客户业务这件事情上,从某种意义上来说,目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段,我想这点大家应该不会反对吧?但即便是做应付,也要有个章法,也有个三六九等的问题,应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不同意了,说我们行就不是在应付,是真干。可真干就好吗?好难吧?对于中小企业,大家有个共识,就是中小企业资信比较差,开发没有效率,风险大,找不到解决问题的关键点,所以才“雪拥蓝关马不前”,只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做,我们都应该把前期准备工作做好。有些什么工作呢?下面我展开来说一下。

有了数据就开始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?后来各家行都做了一些改进,我们也参与了其中的部分工作,主要是做财务数据分析,四个能力、12个指标,这么做有一定启发,但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题,二是即便数据可靠了也没有用,因为企业太小了,根本没有能力做抵押担保,解决不了信用缺失的问题。

那怎么突破这个瓶颈呢?

其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告,就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上,再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游,也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。今天有咱们北京工行的同志在,北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。这些努力都是好的。

把大家的发现和探索做个归纳,可以发现有个共同点,就是大家的努力都指向行业选择,就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的情况下,主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力,使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发,这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。(在这个过程中间,我们注意到银行都在探索减少审批环节,这是有一定合理成分的,但在企业数量很少的情况下,单纯减少审批环节,风险就会显得比较大)当然长期来说,像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的,但短期来说,最主要的还是刚才咱们说的这些。

每个行业都是多种指标共存,比例不同形成类型,针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性,不同属性的行业要搭配不同的产品和模式,我们姑且把他命名为业务集合的概念。在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后,接下来,咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手?怎么区分业务的主从关系和搭配关系?这些问题都应该好好研究。

外部分析完了以后,就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条,做计划应该有点意思了吧?以前的计划是怎么结合的呢?是用排版解决的,一是外部环境,二是内部情况,中间基本上没什么关系,写起来很难写。如果像现在这么做的话,你知道北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了,再结合自己丰富的从业经验,想没点心得,没点想法,想不做出计划来都难啊,这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水,连绵不绝”。如果说只有区域经济情况分析、区域行业排名、区域企业排名的话,能做什么呢?只能是把名单分给客户经理去做,什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好,策划、经验、组织什么都看不出来,客户经理就有点摸不着头脑了,不知道怎么做。

做到这,基本工作就都做完了。咱们做个总结的话,第一就是先拿数据,一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析,在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就可以开个叉了。

如果真做的话,前面说的这些就是基础和平台,但是不是有这些就够了呢?我们在这个基础上主要应该做什么工作呢?有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式,二做平台的概念,客户经理有了模式和平台的支撑,工作就比较容易发挥,因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间,对平台和模式的作用认识不是很充分,抓的不是特别紧,主要靠业务员自己的摸索来实现,由于缺乏(咱们在座的各位领导所能提供的)平台和模式的支撑,业务经理的发挥受到很大限制,结果怎么样呢?结果就是工作局面比较被动。从这里可以看出,平台和模式的问题,其实是非常重要的问题,这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变,中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候,第一是要树立正确的思想,第二是要有组织,有安排,有人才。第三呢,咱们现有的人才肯定是不够的,说到这想到刘主席说的,一缺数据,二缺人才,今天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得特别突出,特别是对团队各级主管的培训。

如果说大家对平台和模式的问题认同,马上就有一个问题,单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够,好像条件还不太充分。那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢?我们觉得可以从以下三个方面来考虑。

首先来说,就是要立足本行,按照“向心”的思路,确定几个备选方案,对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工,根据第一阶段的联系情况,找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。

第二是积极动员总行力量。动员总行力量的好处:一是有效,总行资源丰富,效果是不言而喻的;二是有利,总行的参与能让总行加强对分行的关注,自然而然地会给与更多支持,比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。

第三,既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键,我们就应该积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策,比如说像我们公司。

工经联本身就是协会的协会,在全国各地都有分支机构,在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候,都可以发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的优势。这是一。

二来呢,因为历史的原因,工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作,这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。

第三是咱们全国政协的副主席徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长,工经联和工程院的配合也比较方便,如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估,我们可以帮忙联系。

第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础,大家都知道,金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。如果需要的话我们可以加强沟通。

以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结,详细的材料都在我们给大家准备的光盘里,我刚才讲的就算是抛砖引玉吧,下面,还是欢迎大家发表高见。

谢谢。

各位领导:

您们好!很高兴和大家一起来开这次会议,我是xx银行的一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时,也及时的找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都是xx人。

我xx年我在支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程项目,我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式,人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社,xxxx年在归口管理基础上组建而成。以前,在莱芜金融界,xx银行是个典型的“小字辈”,无论从规模、效益、人员等各个方面看,xx银行都无法与其他银行相提并论,但是经过十几年的苦心经营,这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展,创造出了惊人的不凡业绩:据我所知。全行资产总额由xxxx年的4.66亿元发展到249亿元,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展,其中最重要的一个原因就在于,xx银行在膨胀发展中,不断探索和总结出了一套独具特色的“文化”和“企业思想政治工作模式”,为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号;。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少,认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务,我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,他们也介绍了豪德集团实力和发展,当时我就说,如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务,过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情,愿意在我们xx银行开立账户,就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上,我想众多的家长应该都和我的想法一样,只要孩子健康、向上、踏实工作,我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈,我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观,在工作中遇到困难时,我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人,我女儿很荣幸的进入了xx银行,我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务,一个银行客户再多,但是没有良好的服务是稳定不了客源的,服务无止境,想发设法给客户方便,只有这样做工作才能对我们xx银行信任,想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户,普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍,并且要具备一定的风险识别以及服务理念,你要让客户认为你是服务他,而不是他在帮你的道理。要找准客户.一些资金量较大的客户更在于服务,与客户交流,让客户认同你的人品,只有客户接受你以后,存款自然搞定。通常一个大客户的维护,远远超出了你个人的能力。但是最困难的是后续维护,大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下,xx银行一定又快又好发展,业绩一定蒸蒸日上。

祝:xx银行做大做强!

谢谢大家!

大家好。

我是北京联合经研投资咨询有限公司的总经理,很荣幸能有机会与在座的各位专家就流程银行问题进行交流。今天,由我负责把我公司对于流程银行项目的考虑向大家做个汇报,也算是抛砖引玉吧,希望能引出专家们的真知灼见。

对于流程银行,我们打算从三个方面来讲,分别是“解题、破题和答题”。解题就是要搞清楚流程银行到底是什么,事情搞清楚了,问题就解决了一半,所以解题是关键。破题就是要找到流程银行建设的切入点和设计思路,解题和破题做好了,答题就水到渠成了。

首先来说解题。要了解清楚到底是什么原因让刘主席想到流程银行这个概念的,我们可以从远、中、近三个背景来做说明。

远的背景就是外资进入、资本约束、金融脱媒和竞争加剧。这个背景的主题词就是竞争。刘主席提出流程银行的概念就是为了应对这个宏观金融背景的。

近的背景就是民生银行的保先教育汇报会。一般的论者认为,流程银行的概念是刘主席在20xx年10月25日召开的“上海银行业首届合规年会”上提出来的。但从我们掌握的不完全资料来看,刘主席第一次明确提出流程银行的概念是在20xx年10月17日的民生银行保先教育汇报会上。这个变化有三点值得注意:第一是这个讲话的场合,为什么刘主席会选择在保先会这样一个场合提出流程银行的概念呢?第二是刘主席在提流程银行的时候是作为要求提出来的,当时提了三点,另外两点是整体战略目标的确定和做好差距分析,具体提出了九个方面与国际银行的差距。第三是在12月25日的会议上,刘主席进一步明确“现有的银行组织结构和业务流程必须改革”。在这里流程和组织是两个截然不同的概念,流程再造不是组织再造。从这三点可以看出,差距的根源在于战略,而战略的成败在于流程。

以上就是我们在解题方面的考虑。总结一下的话,我们可以看出,流程再造是适应竞争形势的必然要求,流程再造有利于战略管理的导入,流程再造是组织再造的依据。

接下来说破题,就是找到银行流程再造的切入点和设计思路。在这个问题上,我们分两部分来说明。首先是目前中国银行业的流程现状,其次是理想模式的选择。

对于目前中国银行业的流程现状,我们提出了一个“五级分类”的概念。这个“五级分类”不同于银行业的资产质量五级分类,而是对银行业管理轴心、管理层级的“五级分类”。这“五级”分别是“员级、处级、分行级、总部级、总行级”。下面我对这五级分别做个说明。

首先来说员级。员级银行以客户经理为中心,在银行的战略、流程、组织中实际起主导作用的是客户经理——也就是业务员,客户经理根据自己掌握的线索去开发客户,每天联系谁不联系谁都以客户经理说的为准,总行做战略规划依据的是分行上报的。

年度工作计划。

而分行的年度工作计划依据的是客户经理报上来的客户统计。在这样的流程中看得到领导的愿望看不到领导的部署、策划、指挥和支持在这里我们常常听到的标准台词是“弟兄们给我上”。根据目前我们了解的不完全情况来看国内银行大部分还是员级银行。

处级银行是想把年度工作计划做好的银行。目前,有这样探索的银行在国内还不是很多,大概有七、八十家左右。像广东建行、北京工行还有民生和光大的一些分行在这方面都属于意识比较靠前的银行。这些银行在做年度工作计划的时候花费了大量的精力和心血,但是由于没有合理的战略、流程和培训作为支持,最终却不能落实。这些银行大多是凭着本能和直觉进行尝试和摸索,而没有感觉到这是一个巨大的变化,所以效果不是很理想。至于有哪些变化,下面我们会讲到。从处级以后,我们听到的比较多的标准台词应该是“共产党员,跟我冲”,在这里面比较多的强调了领导和骨干的作用。

分行级的银行把管理轴心提升到了分行的层面。这样的银行分行有战略、有流程、有组织、有策划。目前的事实是,如果我们去问各分行的行长,他们都不会承认分行没有战略、没有流程,但民生银行的董文标确实说过各分行都不做规划的话。

总部级的银行距离总行已经很接近了,转换的幅度还要更大一些。能有这样意识的银行还比较少。总部级的银行要做子战略,这是目前我们研究的一个成果,改天再与大家交流。

总行级的银行实行的是一种自上而下的流程管理模式,在总行层面就已经有战略、有策划、有调度、有指挥、有支持了,从不完全资料来看,目前国内还没有一家银行有这方面的动作。

以上是我们对银行业流程现状的一个简要说明。下面我简单说一下理想模式的选择问题。

在管理模式上,我们有一个形象的比喻,就是“黄世仁”式管理与“布什式”管理。

首先来说“黄世仁”式管理模式。在白毛女的故事中,黄世仁对杨白劳的要求就是“交租”,完成我分配给你的任务,不交租就抢你女儿。在黄世仁看来,自己的目标非常明确。但我们可以看出,黄世仁完成目标的过程却非常简单,没有任何建设性的方法,没有想办法带领杨白劳这些人摆脱贫困奔小康,而只是要求他们完成租税。这种模式是:自上而下的结果要求,自下而上的结果汇报。

结合银行业来说,在这种模式下就是只有任务,没有支持;只要结果,不管过程;只有目标,没有落实措施……结果,在管理过程中没有总行、没有领导、没有总体规划、没有市场计划、没有管理、没有培训,只有销售而没有市常对当地市场空间缺乏整体的把握,定性分析的结论缺乏定量分析的支持;规定多、原则多、线索少,缺乏操作性。实际结果就是客户经理的水平决定了分行公司部的水平,分行公司部的水平决定总行公司部的水平。客户经理进行线索开发时,与其说公司部是在行使管理的职能,不如说是在履行服务的职能。

以上说的是黄世仁式管理模式。下面说一下“布什式”管理模式。

在伊拉克战争中,战争的发起者和召集人是布什,战略的制定者是布什,战争的策划、组织、联盟、指挥和部署中布什都在发挥作用。可以说布什存在于战争的每一个阶段。布什忙的团团转的时候,是不是说美国的国务卿、国防部长和驻伊司令官们就没什么事情做了?其实不然。国务卿赖斯、国防部长拉姆斯菲尔德同样做的是布什在做的事。在整个伊拉克战争中,我们看到的都是这些大员活动的身影,从战争开始到结束的四十一天中,美军士兵真正发挥作用也就只在最后的两天。

回到银行来说,银行在下达具体业务任务和指标时,应该像布什总统发动伊拉克战争一样,做好充分的准备。包括制定有效的战略和子战略、进行市场规划;突出领导和部门的管理职能;实现团队销售,协同作战;建立日常业务情报监测和反馈机制……,实现管理服务的四个转变:战略管理上有分行主导向总行主导转变;日常管理由分散化、部门化向集约化、一体化转变;管理服务由事后被动应付转化为事前主动安排;市场开发上由打哪指哪向指哪打哪转变。从学理上来说,这应该是银行应该选择的一种理想模式。

还有这样一个例子,可以和大家简单说一下,淮海战役中,粟裕将军在总结济南战役胜利的原因时,归纳了五点。后来的论者觉得五点不够,又增加了三点,分别是粟裕将军的指挥艺术、广大士兵的英勇奋战和吴化文部的起义。粟裕将军的五点分别是:一是毛主席和党中央的英明领导。二是各战略地区军民与各兄弟兵团的密切配合。三是中共华东中央局和华东军区的正确领导,以及华东党政军组织和广大人民的支援。四是是我军新式整军后实行大兵团高度统一集中攻坚战和歼灭战的可行性。五是充分的战役准备工作。我们可以看到,在这个总结中,体现了一种战略管理的思想,整个济南战役的胜利是按照从上而下的流程进行的战争,在战争中起主导作用的是领导、是战略、是培训、是准备。广大士兵的英勇奋战只是八点中的一点。

前一段时间,乌鲁木齐浦发在跟我们交流的时候,要求我们指导他们的工作。指导我们不敢当,只是结合他们的实际做了一个方案,提了几条意见,这个方案在给大家的光盘中可以看到。我们的这个方案与粟裕将军的总结有异曲同工之处,大家可以看看,是不是应该注意这些问题,在这里我就不展开讲了。

关于破题,我们总结了一下,主要包含以下几方面内容:。

1.流程再造首先要实现从黄世仁模式向布什模式的转变,在这个过程中要做到五个突出:突出领导、突出管理、突出市尝突出营销、突出培训。

2.导入战略管理概念。战略要做到层层分解。

3.根据流程和战略做好组织再造。

在以上这三个方面工作做好的情况下,才能逐渐缩小与解决刘主席提出的九个方面的差距。

以上是我们在解题和破题方面的理解,答题是基于以上理解做的,具体材料我们留给大家,希望能得到各位专家的批评指正,进一步在流程银行问题上进行讨论和探索。

谢谢大家。

银行纪检工作会议报告篇十八

1月24日,中国人民银行纪检监察工作会议在京召开。会议认真贯彻落实十七届中央纪委第六次全会以及人民银行工作会议部署,回顾总结了2010年人民银行党风廉政建设和反腐败工作,研究部署了2011年工作任务。人民银行党委书记、行长周小川在会议上强调,人民银行系统要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,坚持围绕中心、服务大局、制度反腐、从严治行,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效,为全面有效履行中央银行职责提供更加有力的保障。党委委员、纪委书记王洪章主持会议并作了工作报告。党委委员、副行长胡晓炼、易纲、杜金富,党委委员、行长助理李东荣、金琦出席会议。中央纪委监察部二室有关负责同志出席了会议。

周小川充分肯定了近年来人民银行党风廉政建设和反腐败工作成效。他指出,“十一五”期间,人民银行系统以惩防体系建设为重点加强反腐倡廉建设,狠抓作风建设和制度建设,始终坚持齐抓共管、落实一岗双责,始终坚持围绕中心、贴近业务,始终坚持制度反腐、强化监督制约,始终坚持惩防并举、从严治行,始终坚持履职为民、提高金融服务水平,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

对于做好2011年人民银行党风廉政建设和反腐败工作,周小川提出了三点要求:

一是要突出重点,坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败工作。加强对重大决策部署执行情况的监督检查,抓好人民银行承担的惩防体系建设和反腐倡廉分工牵头和协办任务的落实。加强惩治和预防腐败体系建设,紧紧围绕依法履行中央银行职能,统筹推进教育、制度、监督、改革、惩治等各项工作,推进从源头上防治腐败工作向纵深发展。加强领导干部廉洁自律工作,加大查办违纪违法案件工作力度,积极开展中央部署的各项专项治理。

二是要认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神,切实把以人为本、执政为民要求贯彻落实到人民银行各项工作之中。切实加强宣传教育,引导干部职工牢固树立和自觉实践以人为本、执政为民的理念,增强责任意识、公仆意识和服务意识,把坚持党的群众路线和做好本职工作有机结合起来,忠实履行央行职责。落实科学民主决策,健全民主集中制,提高政策透明度,进一步提高政策的科学性、有效性和预见性。提高依法行政水平,加强和改进制度建设,提高制度执行力,提高系统管理水平。切实改善金融服务,把以人为本、执政为民的要求落实到货币信贷政策、维护金融稳定、加强和改进金融服务等各项工作之中。三是纪检监察部门要认真贯彻落实以人为本、执政为民。全面加强纪检监察组织建设、干部队伍建设、能力建设和作风建设,进一步转变工作方式方法,着力提高有效防止腐败的能力,着力提高服务、保障和促进央行事业科学发展的能力。落实好党风廉政建设责任制,各单位党委要坚持从严治党,从严治行,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,落实“一岗双责”,强化业务部门反腐倡廉的工作责任,把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来,进一步巩固上下联动、齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作局面。

会上,王洪章对2011年人民银行党风廉政建设和反腐败工作的各项任务进行了具体部署,要求坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐、从严治行,着力加强制度建设,着力加强系统管理,着力加强案件防控,着力解决廉洁自律方面存在的突出问题,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为正确履行中央银行职责提供有力保证。一是要严明党的政治纪律,加强对中央重大决策部署执行情况及总行重要工作部署落实情况的监督检查。二是要加强领导干部作风建设,着力解决执行群众路线和廉洁自律方面存在的突出问题,强化直属企事业单位党风廉政建设。三是要扎实推进惩防体系建设,加强反腐倡廉教育,完善监督机制建设,切实加强制度执行力建设,深入推进党务、政务、行务公开,进一步提高金融服务水平,为反腐败和党风、社会风气好转做出努力。四是要深化工程建设、“小金库”、公务用车等问题的专项治理,坚持纠建并举,从源头上遏制腐败现象。五是要继续认真查办案件,加强案件防控工作,切实重视信访举报。

王洪章强调,各级行党委和纪检监察部门要进一步增强责任感和紧迫感,精心组织实施,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。认真落实党风廉政建设责任制,形成反腐倡廉建设合力。注重发挥行政监察的职能作用,全面履行纪检监察两项职能。加大改革创新力度,不断提高反腐倡廉建设科学化水平。进一步加强纪检监察队伍建设,为落实反腐倡廉各项任务提供组织保证。

会议还表彰了2006至2009年度中国人民银行纪检监察先进集体、先进工作者和巡视先进工作者代表,并颁发了证书。本次会议采取电视电话会议形式召开,人民银行党委各部门、各司局和直属企事业单位的主要负责同志,人民银行上海总部、各分行、营业管理部、各省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行领导班子成员、各部门负责人和纪委、监察室负责同志,总行各巡视组组长、副组长分别在主会场和分会场参加了会议。

银行纪检工作会议报告篇十九

同志们:

今天召开的全省统计系统纪检监察工作会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中纪委、省纪委六次全会精神,以及国务院、省政府廉政工作会议精神,回顾总结全省统计系统党风廉政建设和反腐败工作;研究部署20统计系统纪检监察工作任务。

省纪委六次全会结束后,省局党组专门召开会议,认真学习李清林同志的工作报告,结合统计系统实际,研究了贯彻落实意见。今天在家的几位局领导都出席了会议,省纪委高常委和刘局长还将作重要讲话,我们要认真学习,深刻领会,坚决贯彻落实。

一、年主要工作回顾。

2008年,全省统计系统纪检监察工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中纪委、省纪委五次全会及全国统计系统纪检监察工作会议精神,结合统计工作实际,突出重点、突出特色、突出创新、突出实效,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效。

(一)强化宣传教育,着力提高认识,促进了领导干部廉洁从政。各级党组织从提高党的执政能力和促进统计事业改革和发展的高度着眼,充分认识搞好党风廉政建设工作的重大意义,不断增强紧迫感和责任感。结合开展保持共产党员先进性教育活动,各单位紧紧抓住这一有利时机,把开展这一活动作为加强党员领导干部廉政教育的有效载体,周密部署,组织党员干部认真学习党章、《保持共产党员先进性教育读本》等,在领导干部中重点开展权力观教育,利用牛玉儒、任长霞等先进事迹开展典型教育,各级领导带头参与,深刻剖析,相继召开了领导班子专题民主生活会和各支部专题组织生活会,进一步增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政的自觉性。

(二)采取多种形式,突出工作特点,认真抓好《实施纲要》的贯彻落实。各地各单位按照省(市)纪委的统一部署,采取多种形式,积极组织党员干部学习贯彻《实施纲要》,各单位普遍制定了贯彻落实《实施纲要》的具体办法和工作措施,着力构建具有统计部门特点的惩治和预防腐败体系。一是重视教育的基础性作用。通过加强理想信念教育、党纪法规教育、职业道德教育和各项专题教育等,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;二是更加注重制度的保障性功能。各单位结合自身实际,制定了一系列规章制度,强化制度的治本功能;三是注重完善监督机制,提高监督质量。同时,加大改革力度,努力消除滋生腐败的土壤。

(三)明确工作目标,抓好责任分解,齐抓共管的良好局面逐步形成。一年来,各级坚持把党风廉政建设和反腐败工作与各项统计业务工作一起谋划,一起布置,一起检查,一起落实,一起考核。去年初,省局党组在安排年度工作时,认真分析了省局党风廉政建设和反腐败工作情况,将其作为一项重要内容,纳入《2008年河南省统计局责任目标分解意见》,与各项统计业务工作一起纳入我局年终考核目标。并在全省统计工作会议上,对认真执行党风廉政建设责任制提出了具体要求和安排。3月份,又将《河南省统计局党风廉政建设责任目标》分解成7项26个内容,并将责任目标落实到岗,责任到人。局党组成员和各处室、单位主要负责同志都有各自承担的责任和义务,形成了各级领导干部齐抓共管的合力。党风廉政建设责任目标的确定和分解,有效地增强了各级责任主体抓廉政建设工作的责任意识,为我局党风廉政建设工作奠定了坚实基础。

(四)围绕重点工作,把握关键环节,党风廉政建设责任制全面落实。在党风廉政建设工作中,我们注重把群众关注的、容易出现问题的环节作为重点来抓。一是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员条例》,对处级干部的选拔任用,采取了民主评议、竞争上岗的办法进行。录用国家公务员也采取了公开、公正、公平的措施,确保了录用人员的质量。在去年7月份组织的选拔任用正、副处级干部工作中,省局印发了《河南省统计局2008年选拔配备正、副处级干部工作实施方案》,并由局纪检组监察室对各个环节实施了有效地全程监督,扩大了党员、群众的知情权、参与权、选择权和监督权,保证了干部选拔工作在公开、公正、透明原则下顺利进行。二是加强了对资金使用的管理。按照国家和省有关规定,积极实行国库集中支付和政府采购制度,严格实行“收支两条线”,加强对经营服务性收费的监管,较好地避免了违规违纪现象的发生,提高了资金使用效率。三是制定下发了《河南省统计部门领导干部任期经济责任审计实施办法》,先后对郑州市城市社会经济调查队队长等进行了任期经济责任审计。

(五)加强督导检查,严密组织考核,责任目标得到了较好落实。去年上半年,我们借助督导检查先进性教育开展情况,对各单位党风廉政建设有针对性的进行了全面检查。为了适应新形势下党风廉政建设工作的要求,按照把党风廉政建设同反腐败工作、同建立保持共产党员先进性教育的长效机制、同统计工作相结合的指导思想,进一步完善了《河南省统计局对领导干部党风廉政建设责任制执行情况和廉洁从政情况的考核制度》,把考核内容分为政治纪律、党风廉政建设责任制、廉洁从政和作风等四个方面共20项具体内容进行考核。同时,还对考核形式、考核办法和考核结果的使用进行了规定,也为建立和完善领导干部廉政档案,全面掌握干部的德才表现打下了基础。今年初,我们结合干部年度考核,已对局机关各处室、事业单位的处级领导干部和原省三支调查队的领导干部进行了党风廉政建设责任制执行情况的考核。通过考核,较好地推动了党风廉政建设责任制的落实。

(六)坚持标本兼治,加大预防力度,全省统计系统党风廉政建设工作取得新进展。

2008年,各省辖市统计局根据省纪委全会和全国及省统计系统纪检监察工作会议的部署和要求,结合本地实际情况,以求真务实的精神扎实抓好反腐倡廉各项工作的贯彻落实,为深化统计改革,加强统计建设,提高统计工作水平提供了有力的政治保证。各地统计局坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作,摆在突出位置,常抓不懈。坚持“教育为先,防范为主”的思路,采取多种形式,广泛地开展反腐倡廉思想教育活动,引导党员、干部树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过扎实有效的开展工作,积累了不少很好的经验。一是召开专题会议。郑州、焦作等市局先后召开了本市统计系统纪检监察工作会议,传达贯彻上级会议精神,部署安排年度工作任务。二是强化宣传教育。鹤壁市局教育职工做到“四要”:即思想上要无私奉献,工作上要争先恐后,作风上要求真务实,生活上要甘于清贫;漯河市局通过召开座谈会、经验交流会、参观学习、撰写理论文章、学习心得交流等形式开展学习教育活动;郑州市局注重在抓好学习上下功夫,相继为所属人员购买下发四本书,做到了学习有时间安排,有人员签到,讨论有记录,学习有笔记;安阳市局在抓警示教育活动中,组织全局科以上干部和重点岗位工作人员,参观了由市预防职务犯罪工作委员会、市检察院组织的《党员领导干部参观预防职务犯罪警示教育展览》活动;濮阳市局积极组织党组成员和广大党员干部参加市纪委组织的《实施纲要》为主要内容的知识竞赛活动。三是发挥网络优势。商丘市局在内网上专设了“警钟常鸣”窗口,即时加载廉政建设的最新规章制度、廉政时讯、典型案例及本单位廉政建设动态与要求;平顶山市局在网上收集整理的“从政警言”已连载19期达719条,仅去年就有494条,使党风廉政建设的宣传教育工作从时间上得到延伸,从空间上得到扩展;焦作市局顺利实现了与市政府的网站的互联,组织参加了反腐倡廉格言警句手机短信发送等活动。四是抓好制度落实。南阳市局注重把党风廉政建设责任制落到实处,要求全体干部严格遵守各项法律法规和机关的各项工作制度,规定发生一次违法、违纪或严重违规事件扣个人及科室30分,取消科室文明奖、评先资格,并追究当事人、科室领导和分管领导的责任;洛阳市局坚持把党风廉政教育纳入全局思想教育工作大格局,在坚持教育的同时,建立完善了机关20个工作制度,逐步实现了用制度管理干部,从源头上有效遏止了腐败现象的发生;周口市局成立了干部廉政档案工作领导小组,设立廉政档案柜,配置了电脑、打印机等设备,明确了专职廉政档案管理员,基本上实现了“专人专管,专柜专用,专档专卷,专机专存”;济源市局将近年来的规章制度进行修订、补充和完善,编印成《济源市统计局内部管理制度》,形成了较为完善的规章制度体系。五是声誉不断提升。一年来,各单位从严格落实各项廉政制度入手,不断加大对党员干部的管理力度,全年没有发生严重违犯廉洁自律的重大事件。平顶山市局被市委、市政府认定为求实团结、廉洁清政的班子,市委、市政府信赖的班子;商丘市局被市人大评为最满意的行风单位之一。

一年来,我们的工作虽然取得了一定成效,但还存在一些薄弱环节和问题:一是在思想观念、工作机制、工作方式等方面还不能完全适应社会主义市场经济体制的要求,对新情况、新问题,调查研究不够深入;二是党风廉政建设和反腐败工作进展的不平衡,有的单位对这项工作抓得不紧,存在时紧时松的现象;三是反腐倡廉教育的针对性和实效性还不够强。对这些问题,今后,我们要进一步采取措施逐步加以解决。

此外,统计部门行风建设方面仍然存在一些不容忽视的问题。一些地方统计上弄虚作假,甚至篡改基层上报的统计数据。甚至有个别领导干部不能坚持原则,对弄虚作假不检查,不追究。个别统计人员知法犯法。这些问题,不仅会影响统计数据的质量,影响经济政策的制定,更重要的是可能助长吏治腐败,需要引起我们足够重视。

面对新形势新任务,2008年全省统计系统纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,努力构建社会主义和谐社会与和谐统计。坚持突出重点、突出创新、突出特色、突出实效的工作思路,按照党章的要求,全面履行职责,切实维护党的纪律,深入推进全省统计系统党风廉政建设和反腐败工作,为统计改革和建设提供政治保障。

(一)以树立社会主义荣辱观为主要内容,深入开展党风廉政教育。胡锦涛关于“八荣八耻”的重要论述,精辟阐明了社会主义荣辱观的重要内容,体现了爱国主义、集体主义、社会主义思想,是中国传统美德和时代精神的结合,是科学的世界观、人生观、价值观的体现,具有很强的思想性、时代性和实践性。树立社会主义荣辱观,是加强反腐倡廉宣传教育工作的一项重要内容,各单位要高度重视荣辱观教育,结合保持共产党员先进性教育活动,进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局,充分发挥教育的基础性作用,促使党员干部做到为民务实、清廉。加强对党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育,分类分层次开展示范教育和警示教育。通过多种形式的反腐倡廉教育活动,克服在一些党员中存在的宗旨意识还不够强、思想还不够解放、创新能力还不够强、工作作风还不够扎实等问题。要丰富党风廉政教育的内容,注重研究反腐倡廉教育的特点和规律,紧贴党员干部的思想和工作实际,拓宽途径,创新载体,改进方法,把反腐倡廉思想教育融入干部的培训、选拔、管理、使用等各个环节,坚持自律与他律、教育与管理相结合,增强教育的针对性、有效性。要加强思想道德修养,在党员领导干部中重点开展权力观和政绩观教育,坚持“两个务必”,保持廉洁从政,密切联系群众,做到立党为公,执政为民。始终保持共产党员的先进性,树立高尚的情操和良好的作风,切实做到为民、务实、清廉,进一步激发广大统计工作者的士气,以更加积极的态度和更加饱满的热情,努力促进统计改革和各项建设。

(二)继续在加强监督检查上下功夫,切实为统计事业发展提供有力保障。加强对权力运行的制约和监督,是有效预防腐败和推进反腐倡廉工作的重要手段。要深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,拓宽监督渠道,发挥纪检监察监督作用,不断提高监督的整体效能。既要注意把党内监督和群众监督紧密结合起来,把事前监督、事中监督和事后监督结合起来,也要注意把对日常工作的监督与重点工作的监督结合起来,把对重要岗位的监督与重要对象的监督结合起来,真正做到将监督工作寓于整个统计工作之中。一是以统计中心工作为重点领域,监督主要统计任务的落实情况。加强对普查工作质量的监督,要会同普查办公室、统计执法部门、严肃查处普查活动中的违纪违法行为。加强对改进地区gdp核算工作的监督。密切与有关部门的协调配合,严格执行地区gdp核算工作实施办法和规定,坚持实事求是,依法进行统计,决不允许搞“上有政策,下有对策”,纠正gdp核算工作中存在的问题,对违反核算规定的行为,必须要严肃处理,切实提高统计核算工作质量。今年省局将开展统计巡查,以加强省统计局对市级统计工作的监督检查,维护统计机构和统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权,提高统计工作的严肃性、权威性。各地要统一提高认识,积极配合支持省局的巡查工作。二是以人财物管理为重点岗位,监督管理工作的效能情况。从国内出现的腐败问题和典型案例看,绝大部分问题发生在审批管理、项目管理和人财物管理过程中。统计部门既不存在审批,也没有项目,经费虽然不多,但管理小钱也不能出问题,要坚持多管齐下,抓好人财物的管理。一要进一步规范干部任免、财务预算、政府采购以及大额资金使用情况等重要环节的管理,涉及的重大事项要一律由局党组集体研究决定,由各有关部门严格按照规定操作执行;二要对人、财、物管理部门的工作进行经常性地监督检查,进一步明确人、财、物管理岗位的职责分工,加强对内部管理权的分解、控制与制约,特别要加强财务审计,及时发现问题,堵塞工作漏洞;三要加强对人、财、物管理部门人员进行岗位交流与培训,特别是人、财、物管理部门领导干部的交流,以交流扩大干部开展工作的视野,以培训增长干部的知识与才能,激发大家进一步做好管理工作的积极性和创造性。三是以党员领导干部为重点对象,监督工作责任的履行情况。处以上党员领导干部都是各单位各部门的负责人,工作责任履行的怎么样,直接影响着一单位、一个部门的工作质量和工作作风。无论在平时工作中还是在关键时刻,群众主要看党员的行动,党员主要看干部的行动,干部主要看领导的行动。作为党员领导干部,一定要加强自我约束,模范执行党纪政纪,严以律已,在权、位、名、利面前,头不昏、眼不花、心不乱、手不伸,做廉洁自律的表率,自觉做到自重、自省、自警、自励,虚心听取群众的.意见和批评,时时处处把自己置身于党组织和群众的监督之下,不断改进工作中存在的缺点和不足。一定要加强党性修养,做到四个增强。增强政治意识,认真执行党中央、国务院、省委、省政府以及局党组的文件、决定,不搞上有政策,下有对策;增强责任意识,以实际行动反对弄虚作假、虚报瞒报行为,切实维护统计数字的真实可信;增强大局意识,在统计改革过程中,要顾全大局,做到局部服从整体,个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级;增强民主作风,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额资金的使用,都必须经局党组集体研究决定。树立群众观点,密切联系群众,虚心听取群众意见,以群众需要为第一要求,以群众满意为第一标准,以群众利益为第一目标,认真解决群众反映强烈和影响统计事业发展的突出问题,不断增强统计队伍的凝聚力和战斗力。

(三)继续在维护党的纪律上下功夫,促进领导干部廉洁从政。严格的纪律是正确执行路线的根本保证。党员干部要严格遵守“四大纪律、八项要求”,严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,坚持四项基本原则,坚持党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验,自觉维护党组织的团结统一。严格执行省委关于领导干部廉洁从政12条规定。坚持自律与他律、教育与管理、专项清理与制度创新相结合,注重从源头上解决领导干部廉洁从政方面的问题。对领导干部中的苗头性、倾向性问题,要早打招呼,及时提醒。要加强经常性监督检查,运用纪律处分和组织处理等手段,严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证,参加赌博等党风方面存在的问题。

要认真执行好本单位制定的有关廉洁自律规定,切实加强对领导干部执行廉洁自律规定情况进行监督检查。切实纠正利用职权擅自布置委托调查、违规对外发布统计信息的问题、乱发补贴的问题。贯彻落实不准在统计上弄虚作假、虚报浮夸的规定,严格执行不准违反国家统计调查制度擅自组织调查的规定。

要严格遵守有关财务、会议、用车、公务接待等方面的一系列规定,提倡厉行节约,反对铺张浪费。对违反规定的,要追究直接责任人和主要领导的责任。

(四)继续在认真落实党风廉政建设责任制上下功夫,进一步形成反腐倡廉的整体合力。落实党风廉政建设责任制,是加强反腐倡廉工作的关键和龙头,要按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制的总体要求,进一步完善全局的党风廉政建设责任制,积极抓好责任分解、责任考核和责任追究等重点环节的工作。在责任分解中,认真讨论、修改和执行好各单位制定的党风廉政建设责任制责任目标,按照责任分工,各司其职,自觉将党风廉政建设责任制寓于整个统计工作之中,自觉做到将党风廉政建设工作与统计工作一起布置、一起检查、一起落实,一级抓一级,层层抓落实,把党风廉政建设责任落到实处。在责任考核中,进一步加强对处级领导干部的党风廉政建设考核,把平时的考察与年终的考核结合起来,考核中要进行述职述廉,组织进行量化测评,全面反映领导干部的廉政情况,为培养干部能力,提高干部素质,全面选拔使用干部提供重要依据。在责任追究中,纪检监察部门要和有关部门一起,定期对党风廉政建设责任制的落实情况进行检查,发现问题,及时进行纠正和处理,并将有关情况及时向局党组报告。凡是违反规定的,一定要严格实施责任追究,确保党风廉政建设责任制的落实,确保统计数字真实可信,确保统计队伍不出问题。落实党风廉政建设责任制,领导起着决定性的作用。这些年来局党组对党风廉政建设和反腐败工作十分重视,抓得比较紧,要求比较高。希望各单位要认真履行各自所承担的责任,发挥每一个部门、每一个领导干部的组织领导与协调作用,从整体上形成合力,共同做好统计系统的党风廉政建设和反腐败工作。

(五)继续在查处违法违纪案件上下功夫,进一步加强和规范信访举报工作。

全省统计系统各级纪检监察部门要加强监督检查,维护党的纪律的严肃性,对有令不行、有禁不止、各行其是等严重违反政治纪律的行为,必须坚决查处,确保中央政令的畅通。根据统计部门的特点,要重点查处在统计工作中的弄虚作假、以数谋私行为;认真严肃查处在各类普查工作中违纪违法案件;在统计信息资源占有、开发、违反财经纪律,为小集团和个人捞取好处的行为;在财务管理中私自借款、挪用公款,或私设“小金库”、搞账外账的行为;在干部任用上,违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的行为;在统计体制改革中发生违纪违法行为。

要重视信访举报工作,拓宽信息渠道。信访工作是纪检监察工作的一项基础性工作,是沟通党和群众之间的桥梁与纽带,是纪检监察部门获取案件线索的主要渠道。全省统计系统的纪检监察部门要把群众举报线索和经常性的监督检查结合起来,要增强政治意识、责任意识,对群众反映的问题,要做到件件有着落,重要问题还要及时向有关领导和上级部门报告,并积极主动地采取措施,化解矛盾,做好工作。

(六)继续在加强自身建设上下功夫,不断提高干部队伍素质。

按照中央纪委提出的提高党的纪检工作“五种能力”和建设一支“政治坚强,公正清廉,纪律严明,业务精通,作风优良”的纪检监察干部队伍要求,切实加强队伍建设。一是要加强业务学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,保持政治上清醒和坚定。纪检监察干部要注意在实践中锻炼和提高综合素质,要坚持原则、敢于碰硬、依法办事、秉公执纪。保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态,树立自身良好的形象。二是要根据纪检监察工作的特点、变化,立足新的实践,适应新的变化,坚持从实际出发,不断探索开展反腐倡廉工作的有效途径和办法,增强工作的预见性、创造性和有效性,主动参与统计活动,在参与中服务,在服务中监督。三是要从我做起,带头解放思想、带头转变作风,恪尽职守,廉洁自律,严肃工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律,严格遵守纪检监察干部《十条禁令》。四是要围绕科学发展观的落实,进一步增强政治意识、大局意识和服务意识,刻苦学习,勇于实践,不断提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力,对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力,依法执纪、依法办案的能力,发扬党内民主、维护党员权利的能力,协助党组加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力,只有做到了这些,才能担负起纪检监察工作赋予我们的神圣使命,也才能更好地服务于统计工作。

同志们,过去的一年,全省统计系统纪检监察工作取得了显著成绩,为全面完成统计改革和统计工作各项任务提供了强有力的政治保证,新的一年,我们要在省纪委、局党组的领导下,紧紧围绕统计工作大局,认真履行纪检监察两项职责,坚定不移地贯彻执行中央和省委的工作部署,统一思想,扎实工作,把统计系统党风廉政建设和反腐败工作推上新台阶。

银行纪检工作会议报告篇二十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位代表、同志们:

这次会议的主要任务是,总结去年工作,分析当前形势,部署今年任务。现在,我代表省联社理事会向大会报告工作,请予审议。

2021年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。一年来,全省某银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,顺利实现了“十四五”良好开局,为庆祝党的百年华诞交上了一份精彩靓丽的“成绩单”。

各项贷款余额x亿元,较年初增加773亿元,增长11.8%。业务规模持续领跑全省金融机构,在全国农信系统排名第x位,比上年前移一位,实现了争先进位,在“十四五”开局之年迈好了第一步、见到了新气象。

(二)服务实体经济尽全心、用全力。坚持回归本源,坚守服务实体经济的本分,全年累放各项贷款9552亿元,新增信贷投放完成省政府下达计划的125%,为促进我省经济社会发展提供了有力支持。突出支农支小主责主业,涉农贷款实现了持续增长,小微企业贷款实现了“两个不低于”和“两增两控”目标。全年累放乡村振兴贷款近x亿元,农村网点存贷比、农村网点授信面持续提升,省联社被评为“全国年度最佳服务乡村振兴中小银行”,是全国唯一获此殊荣的省级联社。全面落实助企纾困金融政策,新增首贷户超过55万户,累计对x万余户、x多亿元贷款实施了延期还本付息,为实体经济降低融资成本近x亿元。大力发展普惠金融,发放了赣州、吉安普惠金融改革试验区40%以上的普惠类贷款。

拨备覆盖率201.02%,较年初上升x个百分点;

剔除票据因素,新增单户x万元以下贷款占比达90%以上;

互联网金融客户数突破x万户,个人贷款线上放款占比超过90%,电子替代率持续稳居全国农信系统前列。

(四)防控金融风险使实劲、谋实效。坚持底线思维,强化风险防控,着力抓好不良贷款清收处置和新增贷款质量管理,年末不良贷款率降至2.91%,资产质量持续提升。全面完成了非自用土地价值缺口补足工作,确保了高风险行“零反弹、零新增”,进一步巩固拓展了风险化解成果。大力推进了房地产贷款集中度整改达标,深入开展了“内控合规管理建设年”活动和案件集中清理专项行动,持续夯实了反洗钱工作基础,全面加强了对发起设立村镇银行的管理,不断提升了合规管理水平。切实加强行业审计监督,全年开展新增大额不良贷款等审计项目23个,审计发现问题整改率达93.1%。上线了柜面大数据风控系统,首次实现了业务连续性演练三年全覆盖,建成了“两地三中心”架构体系。深入推进了平安某银行建设,全力做好了常态化疫情防控工作,全员疫苗接种率97.6%,全辖2300多个网点继续保持安全稳定运行,省联社第十四次被评为“全省平安建设(综治工作)先进单位”。

(五)深化改革创新增动能、添动力。坚持创新驱动,大力发展金融科技,成功研发“百福智慧app”,业务中台四大能力中心全面上线,零售业务管理平台全面推广应用,数据治理工作取得明显成效。积极创新金融产品,推出了“惠农易贷”、“小微易贷”等零售信贷产品,发放了全省首笔个人碳账号绿色贷款,发行了退役军人卡和腾讯云等联名卡,丰富了线上代理保险产品,更好满足了客户需求。持续丰富场景生态,入驻了“赣服通”金融专区,实现了“银校”平台合作“零突破”,顺利对接南昌“城市大脑”平台,实现了农村“三资”管理平台银农和银医直连,一点接入了人民币跨境支付系统。持续优化金融服务,实现了三代社保卡成员行发行资格全覆盖,搭建了人民币对公结算账户管理系统,实现了企业对公账户线上预约开户,上线了智能语音导航,针对老年客户推出了客服专线。深入推进移动支付便民服务工作,荣获中国银联“云闪付”推广突出贡献奖。

(六)加强党的建设凝人心、聚人气。坚持党建引领,深入开展党史学习教育,组织举办了庆祝建党100周年大会、摄影书画展、文艺汇演等系列活动,扎实开展了“我为群众办实事”实践活动,x多个客户群众“急难愁盼”项目清单全部完成。组织举办了“服务地方经济发展70年”新闻发布会和座谈会,出版发行了《某农村信用社志》。纵深推进全面从严治党,对24家成员行党委开展了常规巡察,与19家成员行党委书记开展了政治谈话,举办了领导干部政治素质培训班,扎实推进支部“三化”建设,大力弘扬清廉金融文化,加大监督执纪问责力度,推动政治生态持续向上向好。积极践行企业社会责任,百福慈善基金会成立x年来,累计捐赠资金超过x亿元,资助了x万余名困难家庭学生就学,开展了“童心港湾”、“爱心书包”、“乡村振兴公益100+”等慈善项目,省联社先后荣获“中国红十字人道勋章”、“某省脱贫攻坚先进集体”、“某希望工程30周年突出贡献奖”等荣誉称号,企业形象和社会影响力不断提升。

时代眷顾奋斗者,星光不负赶路人。过去一年,面对严峻复杂的发展环境和前所未有的竞争压力,我们能够取得上述成绩,极为不易,难能可贵。这是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果,是省委、省政府正确领导的结果,是各有关部门和社会各界关心支持的结果,是全省某银行广大干部员工感恩奋进、顽强拼搏的结果。在此,我代表省联社党委、理事会,向在座各位同志,并通过你们向全省某银行全体干部员工及其家属,表示衷心的感谢,致以崇高的敬意!

全省农村信用社(某银行)成立70年来,特别是省联社成立18年来,我们顺应时代大势,把握发展机遇,在实践中探索,在总结中提高,不断深化了对做好农村金融工作的规律性认识。主要有以下工作体会:

(一)必须始终坚持党的领导。党的领导是最高政治原则。近年来,我们始终把党的政治建设摆在首位,不断健全党的领导制度机制,积极创新党建工作思路举措,在全国农信系统率先实现“党建入章”全覆盖、率先实现党的基层组织和网点党员全覆盖、率先建立党委巡察制度并实现常规巡察全覆盖,营造了风清气正的良好政治生态,以高质量党建引领了高质量发展。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。只要我们始终坚持党的领导不动摇,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,就一定能够确保某银行改革发展的正确方向,汇聚起干部员工团结奋进的强大力量。

(二)必须始终坚持发展至上。发展是第一要务。近年来,我们深入贯彻落实新发展理念,聚精会神抓经营,全力以赴稳增长,业务发展逆势上扬、屡创新高,资产总额跨入全国“万亿元俱乐部”,存贷款总额突破1.6万亿元,持续稳固了“金融赣军”龙头银行的市场地位,在全国农信系统排名从2015年的第15位前移至第11位,六年前进了4位。发展如竞速比赛,进则赶超跨越,滞则掉队落伍。只要我们始终坚定发展信心,勇于开拓进取,就一定能够保持稳中有进、稳中向好的发展势头,推动高质量跨越式发展不断取得新进展、迈上新台阶。

(三)必须始终坚持支农支小。准确的市场定位是企业成功的关键。近年来,我们认真汲取过去少数成员行偏离主责主业、盲目贪大求快,导致风险不断累积、经营举步维艰的深刻教训,引导全省某银行回归农村金融本源、专注支农支小主业,推动户均贷款持续下降、业务结构持续优化、资产质量持续改善,走出了一条符合自身资源禀赋、具有竞争比较优势的差异化发展道路。某银行的根基在“三农”,潜力在小微,优势在县域。只要我们始终坚守“立足本土、服务社区、支农支小”的市场定位,坚持做小做散做特色,就一定能够在激烈的市场竞争中立于不败之地,进一步筑牢长期可持续发展的根基。

(四)必须始终坚持质效导向。提质增效是高质量发展的内在要求。近年来,我们紧扣高质量发展的主线,大力实施质量兴行战略,部署开展了全面质量管理三年行动,形成了科学的顶层设计、系统的工作思路和分步实施、压茬推进的具体路径,实现了业务发展稳中有进、质量效益稳中有升、监管指标稳中向好。发展是硬道理,不发展没有活路,不坚持高质量发展难有出路。只要我们始终坚持质量第一、效益优先,更加注重优质发展、以质取胜,就一定能够推动事业发展行稳致远,创造出经得起历史检验的实绩。

在全国省级联社率先完成流程银行建设,率先撤并办事处、设立区域审计中心;

网上银行、手机银行、“e百福”等线上业务从无到有,“四扫”营销、网点转型、智慧柜台建设等线下服务由弱到强,为推动高质量跨越式发展注入了强大动能。惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。只要我们始终坚持以改革创新为引领,加快推进转型升级,就一定能够破除体制机制弊端,进一步释放改革红利、增强创新动力、激发发展活力。

又着眼长远治本,深入开展违规整治和合规升级攻坚战,铁腕惩治违规行为,大力培育合规文化,着力构建全面风险管理长效机制,不断筑牢了高质量跨越式发展的根基。合规是安全之本,违规是风险之源。只要我们始终坚持依法合规经营,全面加强内控管理,就一定能够牢牢守住不发生系统性金融风险的底线,铸就某银行基业长青的坚固基石。

(七)必须始终坚持以人为本。人才是第一资源。近年来,我们下大力气狠抓干部员工队伍建设,坚持新时代好干部标准,树好以“一有三实”为导向的选人用人“风向标”,用好以质量效益为中心的绩效考核“指挥棒”,打好以“尽责免责、失职追责”为原则的激励约束“组合拳”,有效调动了干部员工的积极性、主动性和创造性,为推动改革发展提供了有力的组织保证和人才支撑。民为邦本,本固邦宁。只要我们始终坚持奉行以人为本的理念,把全省2万多名某银行员工紧紧拧成一股绳,就一定能够汇聚起无坚不催、无往不胜的磅礴力量,实现单位发展指数与员工幸福指数的齐升并进。

(八)必须始终坚持文化传承。文化是一个企业发展的灵魂。近年来,我们始终把加强企业文化建设摆在突出位置,不断完善了具有某银行特色的企业文化体系,建成了行史陈列馆、钱币博物馆、文化艺术馆,出版了《某农村信用社志》,举办了某农信成立70周年系列活动,大力继承和发扬老一辈信合人“三同”“三水”“三勤”“三铁”的优良传统,培育和塑造了推进事业发展的强大精神动力。一年企业靠产品,十年企业靠品牌,百年企业靠文化。只要我们始终牢记立行初心、勇担时代使命,一任接着一任干、一棒接着一棒传,就一定能够走好新的长征路,把建设“五型银行”、打造“百年老店”的宏伟蓝图变成美好现实。

以上八个方面,是全省某银行长期改革发展积累的宝贵经验,是一代又一代信合人共同创造的精神财富,我们必须倍加珍惜、长期坚持,并在实践中不断丰富和发展。

2022年,是党的二十大召开之年,也是“十四五”规划纵深推进之年。察势者智,驭势者赢。谋划做好今年工作,我们要科学研判经济金融形势,准确把握自身所处方位,找准发展坐标系,掌握工作主动权。要准确认识和把握我们仍处于优势叠加、大有可为的战略机遇期。随着新发展格局的加快构建和某高质量跨越式发展战略的深入实施,乡村振兴的时代红利、普惠金融的市场红利、共同富裕的政策红利,以及我省经济增速持续位居全国“第一方阵”的发展红利竞相迸发、加速释放,这都为全省某银行固根基扬优势、抓机遇促发展创造了有利条件、开辟了广阔空间。要准确认识和把握我们正处于厚积薄发、转型升级的攻坚关键期。近年来,全省某银行业务发展始终保持稳中有进、稳中提质、稳中向好的态势,正加快从外延扩张向内涵增长、从投入拉动向创新驱动、从总量扩张向量质双升转变,但总量不大、人均不高、结构不优、竞争力不强的问题仍然突出,转型升级的任务依然繁重。我们要全力筑牢业务发展基础桩,着力打好转型升级主动仗,通过转方式、调结构发掘新的增长潜力、形成新的增长动力。要准确认识和把握我们还处于挑战增多、压力加大的负重前行期。当前,经济金融形势仍然复杂严峻,不可预见因素增多,经济下行的压力更大,风险防控的难度更高,外部监管的要求更严。我们要坚持底线思维、未雨绸缪,把困难估计得更充分一些,把风险思考得更深入一些,把举措制定得更周密一些,以确定性工作应对不确定性变化。综合分析研判当前形势,是机遇与挑战并存、优势与困难同在。我们必须把握历史方位,坚定发展信心,全力抢抓机遇,沉着应对挑战,不断拓展发展新空间、塑造发展新优势、开辟发展新境界。

今年,全省某银行工作的指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,始终坚持稳中求进的工作总基调,牢牢把握固本强基、提质增效的工作总要求,紧紧围绕高质量跨越式发展的工作总目标,保持战略定力,下沉服务重心,做深本土市场,做实基础客户,做优资产质量,做好创新文章,做牢风险防控,做强党建工作,奋力书写全省某银行改革发展新华章,为建设创新富裕美丽幸福和谐勤廉某作出新贡献,以优异成绩迎接党的二十大召开。

业务结构稳步调整,资产质量稳步提升,经营效益稳步增长;

确保涉农和小微企业贷款持续达标,确保主要监管指标持续向好,确保全省某银行安全稳定运行。

上述预期目标,是根据当前经济金融形势、省委省政府和监管部门要求以及自身改革发展需要确定的。主要基于几个方面的考虑:一是对照“十四五”发展规划,我们必须在实现良好开局的基础上接续发力,延续“稳”的态势、加快“进”的步伐、巩固“好”的趋势,从而为顺利完成“十四五”规划目标奠定基础、赢得主动。二是对比同行业发展态势,我们必须切实强化争先进位意识,只有始终保持中高发展速度,才能持续稳固“金融赣军”龙头银行的市场地位,努力缩小与先进省份的差距,保持我省某银行在全国农信系统的发展位次。三是对标高质量发展要求,我们必须坚持以提质增效为导向,注重业务增长与质量效益相统一,做到统筹兼顾、协调推进,推动业务发展实现质的稳步提升和量的合理增长。需要反复强调的是,上述目标是对全省总体而言的,各成员行作为法人机构,必须切实增强主体意识、坚决扛稳主体责任,在制定目标时要坚持立足实际、勇于自我加压,在实际工作中要作出最大努力、争取更好结果。

做好今年工作,我们要重点围绕“稳、好、变、防、严”五个字下功夫、求突破,聚焦聚力做大业务总量、提升发展质量、激发创新能量、管控风险变量、汇聚党建力量。

第一,要稳字当头、稳中求进。面对激烈竞争形势,我们必须聚精会神谋发展、稳增长。要时刻绷紧发展之弦,坚持以客户为中心、以市场为导向,始终坚守支农支小定位,深耕细作“三农”和小微市场,大力开展客户三年倍增行动,真正做到“农村市场寸土不让、城市业务寸土必争”,着力稳住业务基本盘,积极培育发展新动能,实现以稳求进、以进固稳。

第二,要好字优先、好中求快。顺应时代发展大势,我们必须千方百计调结构、提质效。要始终坚持提质增效的鲜明导向,加快步伐调整业务结构、渠道结构、客户结构,加强统筹提升资产质量、创利能力、管理效能,加大力度管控资金成本、风险成本、运营成本,推动业务发展量增质优、形稳势好,在保证质量效益的前提下加快发展步伐、实现跨越赶超。

第三,要变字着力、变中求新。把握金融变革趋势,我们必须坚定不移抓创新、促转型。要把数字化转型作为改革创新的总抓手,主动跟进区块链、大数据、云计算、5g、人工智能等前沿技术,坚持科技引领,加快金融创新,积极拓宽服务渠道,不断完善产品体系,切实强化数字赋能,全面推动管理升级,进一步增强内生动力、发展活力和市场竞争力。

第四,要防字为本、防中求安。应对复杂严峻局势,我们必须全力以赴防风险、保安全。要坚持底线思维,增强系统观念,统筹疫情防控和业务发展,统筹发展和安全,健全合规管理体系,加强全面风险管理,继续狠抓不良贷款清收,持续巩固风险化解成果,牢牢守住高风险行“零反弹、零新增”的红线,坚决守住不发生系统性区域性金融风险的底线。

第五,要严字打底、严中求实。巩固向上向好态势,我们必须从严从实抓党建、正风纪。要深入贯彻新时代党的建设总要求,切实把严的主基调长期坚持下去,深化落实“两个责任”,大力加强队伍建设,促进党建业务融合,持之以恒正风肃纪,推动全面从严治党不断向纵深发展,推动政治生态持续向上向好,为全省某银行改革发展提供坚强政治保障。

“稳、好、变、防、严”五者之间是一个相辅相成、相互促进、有机统一的整体。其中,“稳”是前提和大局,“好”是目标和方向,“变”是动力和手段,“防”是支撑和保障,“严”是标准和导向。只有坚持五者并重、协同发力,持续夯实“稳”的基础、保持“好”的势头、增强“变”的动能、守住“防”的底线、落实“严”的要求,才能更好地推动全省某银行高质量跨越式发展。

为实体经济服务是金融的天职。我们要始终坚守支农支小的市场定位,加大金融供给力度,加强金融要素保障,不断提升服务实体经济的质效。

(一)守好服务地方经济主阵地。要坚定扛起“金融赣军”龙头银行的使命担当,坚决完成省政府下达的信贷投放计划,确保贷款总量和增量持续位居全省金融机构首位,为推动我省经济运行在合理区间提供更加强有力的金融支持。要充分发挥点多面广优势,深度融入“一圈引领、两轴驱动、三区协同”区域发展格局,各成员行要结合当地定位和自身实际找准切入点和发力点,主动策应省委、省政府关于实施“强省会”战略、建设省域副中心城市、区域性中心城市、长江经济带重要节点城市等决策部署,更好推动我省全域协同发展。要在依法合规和风险可控的前提下,加大对我省“两新一重”等优质项目的信贷投放力度,助力扩大有效投资。要围绕商贸、文旅、健康、养老等多元消费和新能源汽车、智能家电、绿色建材下乡行动,针对性加大金融支持力度,促进最终消费潜能释放。要积极对接物流企业和物流园区,加大对构建农村物流配送网络、完善全省冷链物流骨干网和供销集配体系的支持力度,更好地助力扩大内需。

(二)打好促进产业升级主动仗。要大力发展产业金融,紧扣当地主导产业、优势产业和特色产业,不断加大信贷支持力度。要大力支持工业强省战略,紧扣“2+6+n”高质量跨越式发展行动,加大制造业贷款特别是中长期贷款、技改贷款投放力度,努力实现制造业贷款增速高于各项贷款平均增速、制造业贷款户数明显增长。要围绕我省14条重点产业链和13个产业规划,深入对接人行应收账款融资服务平台,大力发展供应链金融。要创新发展科技金融,鼓励有条件的成员行设立科技支行、科技金融事业部、科技金融服务中心等特色专营机构,建立完善适合科创型企业的差异化服务体系,推动知识产权质押贷款扩面增量。要践行绿水青山就是金山银山理念,紧跟碳达峰碳中和某行动,按照生态产业化和产业生态化的要求,积极争取央行碳减排信贷支持等政策工具支持,加大绿色产业支持和绿色信贷投放力度,更好推动生态产品价值实现,促进我省全面绿色转型。

(三)当好支持乡村振兴主力军。要从讲政治的高度做好金融服务乡村振兴工作,加大对农户、新型农业经营主体和现代农业的支持力度,确保今年全省发放乡村振兴专项贷款2000亿元以上。要聚焦初级产品供给保障,加强对种业振兴、提高农机装备水平和高标准农田、绿色有机农产品基地、绿色食品产业链建设的金融支持,为巩固我省粮食主产区地位、确保重要农产品保供稳价作出更大贡献。要把促进共同富裕作为金融工作的着眼点和着力点,加强对脱贫人口、易返贫致贫人口的金融服务,在脱贫之后的5年过渡期内,严格落实“四个不摘”要求,推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。要大力支持乡村建设行动,重点聚焦美丽乡镇、村庄和庭院创建,助力提升农村人居环境。要紧跟农村土地制度改革和农村集体产权改革进程,积极稳妥发展“两权”抵押贷款和“百福农权贷”,不断拓宽农业农村抵质押物范围,更好满足乡村振兴多样化融资需求,扩大农民财产性收入来源。

(四)担好发展普惠金融主责任。要不折不扣做好“六稳”工作、落实“六保”任务,严格执行金融纾困政策,重点做好两项直达工具政策接续转换工作,用好用足普惠小微贷款支持工具和再贷款再贴现政策,不断提高金融服务的覆盖率、可得性和满意度。要强化对小微企业、个体工商户的支持力度,深入开展小微企业金融服务能力提升工程,积极对接省工商联一站式金融综合服务中心,加大单户1000万元特别是100万以下贷款和首贷户、信用贷款、随借随还贷款投放力度,促进小微企业融资增量、扩面、降价。要认真落实就业优先战略和积极就业政策,扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体的创业就业金融服务工作,确保今年新增发放创业担保贷款不少于75亿元、占全省市场份额不低于55%。要大力支持赣州、吉安普惠金融改革试验区建设,确保在全省金融机构走前列、作表率。要充分发挥县域法人银行优势,大力支持以县城为重点的城镇化建设,积极对接城市更新、老旧小区改造、公共服务延伸等重点民生项目,全面助力群众生活品质提升和县域经济发展壮大。

经济是肌体,金融是血脉,两者共生共荣。我们要回归本源、专注主业,全力支持实体经济,为推动我省高质量跨越式发展贡献某银行更大力量。

防范风险是银行业永恒的主题。我们要坚持底线思维,增强系统观念,毫不放松做好防范化解金融风险工作,牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。

(一)从严抓好单体风险管控。今年由于受内外部诸多因素影响,风险防控形势依然严峻复杂,控险化险任务依然艰巨繁重。要始终绷紧防范化解单体机构风险这根弦,有关成员行要切实扛起主体责任,持续落实好全省部分某银行风险处置协调会精神,在已经全面补足土地价值缺口的基础上,积极争取地方政府和有关部门在土地回购、抵债资产收购、公职人员贷款清收、“两通”贷款代偿、金融债权执行等方面更多的支持,确保高风险行“零反弹、零新增”。有关辖区党组要履职尽责,认真做好风险化解的督促和协调工作,帮助推动辖内成员行守住风险底线、实现平稳健康发展。省联社有关部门要继续加强统筹调度和监测预警,针对性做好帮扶指导和排忧解难工作,尽最大努力帮助提升风险化解的成效。

(二)从实抓好资产质量提升。要把防范化解信用风险摆在更加突出的位置,确保不良贷款实现“双控”,确保不良贷款率超过4%的成员行明显减少。要下大力气推动存量信用风险化解,持续拓宽不良资产处置手段,全力提高不良贷款清收处置成效。要重点抓好大额不良贷款清收,成立专班、指定专人、一户一策,确保大额不良贷款逐季下降。要加快建设资产处置系统,为不良贷款处置提供全流程的科技支撑,提高处置效率。要切实抓好增量信用风险防范,严格落实贷款“三查”、统一授信管理制度,严把新增贷款投向质量关,坚决遏制不良贷款反弹。今年省联社将继续组织开展新增不良贷款和新增大额贷款审计,对因违法违规操作形成风险损失的,将严肃问责、绝不姑息。在这里要特别强调的是,普惠小微企业贷款延期还本付息政策已到期退出,要全力做好已延期还本付息贷款的风险管控工作,建立台账、密切监测、提前介入、及时处置,严防信用风险集中爆发。要实施好房地产金融审慎管理制度,落实因城施策的差别化住房信贷政策,满足购房者合理住房需求,以“保交楼、保民生、保稳定”为根本目标,配合地方政府做好出险房企的风险化解处置工作。要加强关联交易管理,规范业务审批与报告,加快授信关联交易系统研发上线。要积极防范和处置虚拟货币相关风险,不得为虚拟货币“挖矿”企业和项目新开账户、新增授信提供支持,不得将虚拟货币纳入抵质押品范围。要坚持全口径、全覆盖,统筹做好信用卡透支、债券投资、理财投资的信用风险防范化解工作。

(三)从紧抓好内控合规建设。要把加强内控合规建设作为提升风险防控能力的重要抓手,进一步加大行业审计和内部审计力度,对各类审计检查发现的问题必须紧盯不放、跟踪问效,确保整改到位。要狠抓员工行为管理,加强员工异常行为排查,严厉打击违规参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、经商办企业、“黄赌毒”等行为。省联社今年将组织开展案件防控检查“回头看”和案防管理专项审计,坚决遏制案件风险。要加大问责特别是对屡查屡犯、迟瞒漏报案件问题的处罚力度,建立健全从总行到支行的责任认定与追究机制,不得以戒勉谈话、经济处理等方式代替纪律处分,切实增强惩戒震慑效果。对重大信用风险事件、重大违法违规或重大案件中存在的失职渎职行为的,要严肃追究相关人员的领导责任和管理责任。要抓实公司治理三年行动“收官战”,强化“三会一层”履职,提升公司治理的规范性和有效性。要查缺补漏,加强制度建设,及时做好制度“废改立”工作。要持续开展金融统计数据治理,杜绝数据造假、弄虚作假行为,不断提高金融统计数据质量。要深入推进“八五”普法,探索建立公司律师常态化执业、资源调配、队伍激励等机制。要全面加强对主发起村镇银行的规范管理,确保合规稳健发展。

(四)从细抓好安全稳定工作。今年是党的二十大召开之年,大事喜事要事多,做好安全稳定工作责任重大、任务艰巨。要严格落实安全生产责任制,实行安全生产考核“一票否决制”,切实提升人防、物防、技防、协防水平,着力加强日常安全排查和专项安全治理,确保不发生安全生产责任事故。要坚决克服麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪,毫不放松抓好常态化疫情防控,全面落实“外防输入、内防反弹”各项防控措施,全力保障员工、客户的生命安全和身体健康。要坚持和发展新时代“枫桥经验”,扎实做好信访矛盾纠纷预防、调处、化解工作,适时召开信访调处经验交流会,固化形成长效工作机制,全面提升信访工作成效。要统筹做好科技、声誉、流动性、反欺诈、反洗钱等全面风险管理,开展信息科技风险隐患大排查,启动新一轮业务连续性演练三年全覆盖,认真落实反洗钱各项监管要求,扎实做好电信网络诈骗和跨境赌博打击治理工作,把安全发展贯穿到各领域和全过程,努力建设更高水平的平安某银行。

安全是发展的前提,发展是安全的保障。我们要统筹发展和安全,努力实现高质量发展和高水平安全的良性互动,切实维护区域金融稳定大局。

金融要发展,改革是动力。我们要以金融供给侧结构性改革为主线,坚定不移推进改革创新,加快转变发展方式,充分释放发展活力,切实增强发展动力。

(一)强力推进金融科技创新。要完善顶层设计,加快制定新一轮金融科技规划和信息技术应用创新工作规划,全面提高金融科技治理水平和创新能力。要积极推进基础架构向云计算架构转型,切实打造“灵前台、强中台、稳后台”的应用架构,构建完善敏捷研发体系,全面提升自主研发能力、需求响应效率和互联互通水平。要着力打造数字银行,完善数据治理、扩大数据来源、强化数据应用,实现数据管理流程自动化。要加快推进信贷大平台建设,构建覆盖全场景、全客户、全流程、全维度的数字化智能决策、智能分析、智能风控、智能管理体系,为集约经营和精准营销提供更加强大的支持。要着力打造生态银行,全面推广应用百福智慧app,深化与“赣服通”金融专区的对接,建立形成百福系列全品类微信小程序矩阵,共建生态、输出服务、开放融合,有效提升创新发展能力。要着力打造智慧银行,提高移动营销渠道服务效能,优化智能柜台功能和种类,加快推进银企对账自助化和业务授权智能化建设,全面实现各类渠道的统一批量签约、解约功能。要深入完善远程智能客服体系,加快智能外呼应用,推进远程视频银行建设,创新提升工作效率和客户体验。

(二)着力完善产品服务矩阵。要顺应消费升级大趋势,拓宽个人消费贷款的广度和深度,提升小额消费金融的线上化和智能化水平。要完善乡村振兴系列信贷产品,推出面向企业客户的线上化信贷产品,建立完善覆盖信用、保证、抵押、质押等全担保方式的线上信贷产品。要根据形势变化持续优化存款产品,针对性推出乡村振兴幸福存、社保卡成长存、文明信用农户真惠存等特色存款产品。要加强与担保公司、第三方交易平台的对接,打造更有竞争力的供应链金融产品和保函产品。要不断丰富自主理财产品种类,按照监管要求优化理财产品结构,尽快推动代销理财业务上线,更好满足客户多元化理财需求。要拓宽信用卡获客渠道和消费场景,不断提升用卡体验。要推出更多贵金属精品,打响“百福金”品牌。要在依法合规和保护消费者合法权益的前提下,加强与保险公司合作。要积极接入央行数字人民币和医保电子凭证支付,拓展数字人民币场景应用,更好满足客户支付需求。

(三)大力加强省级平台建设。要着力做优战略研究平台,优化内部研究职能,深化外部交流合作,全面提升研究工作水平,为推动高质量跨越式发展提供强大的智力支撑。要着力做优业务拓展平台,切实打造营销型、学习型、进取型省级业务拓展团队,全方位、全产品、全过程加强与省直部门、大型企业、同业机构的互动合作,努力为成员行争取更多的业务拓展机会。要着力做优财富管理平台,顺应居民理财意识兴起和企业直接融资扩容的大趋势,加强在理财产品研发、资金运用、销售管理、规范运作等方面的指导,推动财富管理业务有力有序发展。要着力做优运营管理平台,重点提高支付结算、集中作业、风险监控等方面的保障水平,确保日常运行平稳有序。要着力做优客户服务平台,加强客户投诉管理,提升远程触客、信息共享、精准营销成效,为成员行业务发展和风险防控提供更好的助力。

辖区党组要持续强化压力传导“中间一公里”和工作落地“最后一公里”的职能作用;

有错要问责,无为也要问责”的理念,完善考核评价机制,科学制定指标体系,让“躺平式”干部躺不住,让装样子、混日子没市场。要健全员工管理机制,严把入口、畅通出口,实现“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减”,让不愿干事、不能干事、不会干事的人员通过市场化形式退出。要建立完善“高位化调度、集成化作战、扁平化管理”的工作落实机制,加强跟踪督办,形成完整闭环,确保各项决策部署落到实处、取得实效。

改革是推动发展的“关键一招”。我们要坚定信心和决心,拿出勇气和智慧,全力推动改革向纵深发展,不断开创发展新局面、开辟发展新境界。

高质量发展是时代主题。我们要坚持质量第一、效益优先,深入贯彻新发展理念,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

(一)抓早抓实资金组织。存款是立行之本,资金是经营之源。要抢抓春节返乡潮契机,充分发挥人缘、地缘、亲缘优势,广泛借助村委会、社区等外部力量,扎实推动“四扫”成果转化,有力有效开展劳动竞赛,确保实现首季“开门红”,带动实现“季季红”“全年红”。要重点做好一季度到期定期存款维护工作,梳理明细、专人对接、落实责任,用好用足各类渠道和自动转存功能,全力稳住存量资金。要充分运用聚合支付、代发工资、资金归行率管理等手段,重点抓好商户、企业资金的营销,着力补齐活期存款短板。要加大与政府部门的对接力度,聚焦乡村振兴、棚户改造等重点领域,全力争取更多财政资金存放。要加强第三代社保卡发行和应用,协调更多资金通过社保卡发放,开展社保卡消费场景优惠活动,沉淀更多低成本资金。要积极对接大型商超、连锁药店、行业主管部门和行业协会等集团性、垂直性客户,提供优质高效的资金归集、支付清算、现金管理、融资配套等一站式金融服务,提高批量资金的营销成效。要针对性用好新型存款产品,发挥好精准对接客户差异化、个性化需求的作用,提高资金营销的成效。要积极募集理财资金,加大优质理财供给力度,提高理财与存款互动营销的成效。要抓住政策和市场窗口,加强与央行和同业互动,稳步扩大主动负债来源。

(二)夯牢夯实客户基础。客户是我们的衣食父母,是某银行生存发展的根本所在。要深入实施贷款客户三年翻番行动,确保今年年末贷款客户数超过370万户。需要特别强调的是,各成员行不得为了完成任务出现“冲时点”等虚假行为,省联社将开展贷款客户真实性检查,确保贷款客户实实在在增长、真真切切见效。要持续深化百福生活圈建设,大力拓展行业应用商户,加强商户消费场景延伸应用,确保今年商户总量突破50万户,日均存款万元以上的优质商户占比超过50%。要大力拓展银行卡客户,确保今年新增发行信用卡30万张,新增发行乡村振兴卡10万张。要加快布局社区普惠金融服务站,在不断提升基础金融服务质效的同时,进一步强化站点综合营销和业务拓展功能,全方位增强客户黏性。要积极借助银联、微信、支付宝等外部平台,有效整合内部经营资源,常态化组织开展以客户为中心、以社群为纽带、以产品为抓手、以结果为导向的裂变式品牌营销活动,全面提高精准触达客户、有效转化客户、深度经营客户的成效。

(三)落细落实增收节支。要积极争取合意信贷规模,加大加快有效信贷投放,做大日均贷款规模,最大限度增加贷款利息收入。要在满足贷款有效需求的前提下,加强富余资金营运,努力增加自营业务收入。要统筹发展中间业务,努力扩大非利息收入来源。要持续加大已核销不良贷款清收力度,深挖表外增收潜力。要加快抵债资产和非自用土地资产处置,全力推动尽早变现。要综合运用拍卖、租赁等手段,加大闲置资产处置盘活力度,减少资源浪费,扩大收入来源。要严格落实“过紧日子”的要求,坚持勤俭办行,切实强化预算硬约束,严格控制全年费用支出总额和节奏,不得先斩后奏、寅吃卯粮。去年成本收入比超过35%的成员行,今年业务及管理费支出,原则上要做到只减不增或占各项支出比重要明显下降,切实把成本收入比三年达标规划落到实处。要从严管控资金成本,今年要把存款付息率纳入存款增长考核体系,切实降低高成本资金占比,坚决杜绝不计成本、不顾效益、不管长远去盲目揽储、高息揽储甚至违规揽储的现象发生。

要把资本内生积累摆在更加优先的位置,加大利润留存和拨备计提力度,鼓励有条件的成员行通过增资扩股、发行资本债等外源方式补充资本,增强业务发展后劲。要加强财务管理,严肃财经纪律,规范财务核算,从严管控固定资产,有关成员行要切实加快已批综合业务大楼建设进度,提高财务资源利用效率。要加强纳税管理,切实做到依法诚信纳税、科学合理节税,省联社将加强对成员行纳税的监督和辅导,鼓励有条件的成员行聘请财税专家顾问,最大限度规避税务风险,更好发挥税务筹划对提高经营效益、规范内部管理的促进作用。要加强组织管理和人力资源管理,进一步整合机关部门职能、精简机关人员数量,把更多组织资源、人力资源配置在业务发展一线。

质量效益是最根本的评判标准。我们要保持战略定力,按照提质增效的导向,多做打基础、固根本、利长远的事情,全力以赴推动高质量跨越式发展。

推进事业发展,关键在党、关键在人。我们要坚持把党的政治建设摆在首位,持续深化全面从严治党,以高质量党建引领推动高质量跨越式发展。

(一)更高站位筑牢思想政治根基。要坚持把讲政治作为第一位要求,深刻领会“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真抓好党委(党组)理论学习中心组学习,适时举办党的十九届六中全会和省第十五次党代会学习研讨班,继续举办“百福大讲坛”,不断强化理论武装。要巩固拓展党史学习教育成果,建立常态长效机制,引导党员干部更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。要严格落实意识形态工作责任制,修订出台信息宣传管理办法,大力实施统一品牌形象、宣传机制建设、新媒体大平台“三大提升计划”,加大正面宣传力度,加强负面舆情管控,切实维护意识形态领域安全。要严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实党内法规制度,严肃党内政治生活,坚决贯彻落实上级党组织决策部署,纠正自由主义、本位主义、保护主义,确保执行不偏向、不变通、不走样。要认真贯彻新时代加强和改进思想政治工作意见,建立内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作测评体系,并将测评结果纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡察内容,纳入领导班子、领导干部综合考核评价内容,把“软指标”变为“硬约束”。

(二)更大力度建强基层战斗堡垒。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持以提升组织力为重点,以深化“三化”建设为抓手,推动基层党组织全面进步、全面过硬。要修订完善支部阵地建设标准,推动支部建设示范点提质扩面,确保各成员行支部建设示范点占比达20%以上。要在总结试点经验基础上,广泛推广开展党建联建共建,尽快研究出台全省党建联建共建助力乡村振兴指导意见,实现联建共建全领域、各环节全覆盖。要严格发展党员标准和程序,提高党员教育管理质量,引导广大党员充分发挥先锋模范作用,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要加强党建品牌建设,着力打造一批立得住、推得开、叫得响的党建品牌,形成党委有品牌、支部有特色、党员是标杆的创建格局。要进一步修订完善党建工作指引,规范党群服务中心建设,常态化组织开展党务工作者培训,着力提升党建工作履职能力。要整合全辖力量,因地制宜开展党建帮扶工作,确保帮扶帮到点子上、落到关键处。特别是后进基层党组织要压实主体责任,坚持自建与帮扶同步,积极主动作为,尽快补齐短板,推动党建工作走深走实。

(三)更宽思路锻造过硬干部队伍。要坚持党管干部原则,按照新时代好干部标准和“一有三实”导向,完善干部选育管用机制,大力加强优秀年轻干部培养选拔,逐步优化班子年龄结构、履历结构、学历结构,建立形成专业特长更加对口、知识结构更趋合理、整体功能更加完善、梯次结构更加优质的干部队伍。要科学编制人才发展规划,高质高效做好2022年新员工招聘工作,动态更新高学历和高技能人才库,让各类人才的创造活力竞相迸发。要加大全员培训力度,探索建立培训师资库和课程库,持续迭代升级网络学院。要严格领导干部个人有关事项报告,全面动态掌握新情况新问题,为干部选拔任用和监督管理提供多维度信息支撑。要加大提醒函询诫勉工作力度,抓早抓小抓苗头,建立工作台账,动态跟踪管理。要加强履职回避管理,坚决遏制“近亲繁殖”现象。要抓好干部交流管理,通过选派挂职、异地交流、岗位调整、分工调整等形式,有序推进部门、单位、地区之间干部交流,促进干部成长。

(四)更严要求推进党风廉政建设。要全面落实派驻监督工作要求,自觉接受监督,促进工作协同,形成工作合力。要认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,继续抓好清廉金融文化建设三年规划的实施,切实让清廉文化在全行蔚然成风。要认真落实省委规范开展巡察工作要求,继续做好第二轮党委常规巡察工作,稳妥有序推进巡察全覆盖。要完善权力监督制度和执纪体系,使各项监督更加规范、更加有力、更加有效。要突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督,用好政治素质考察成果,继续开展政治谈话工作,扎实推进政治监督具体化、常态化。要更加重视家庭家教家风建设,各级领导干部要以身作则管好配偶、子女,本分做人、干净做事。要持之以恒落实中央八项规定精神,锲而不舍纠“四风”树新风,坚决破除形式主义、官僚主义,持续为基层减负赋能,大力整治群众身边腐败问题和不正之风。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,精准运用“四种形态”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。要统筹做好查办案件“前半篇”与“后半篇”文章,深化以案促改、以案促建、以案促治,综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。

(五)更实举措加强党的群团工作。要坚持以党建带工建、促团建,更好发挥群团组织的纽带桥梁作用。要建立工会委员联系点制度,探索开展系统内外模范职工之家结对共建。要扎实开展为员工办实事活动,大力推广职工互助保障计划,常态化做好大病救助、职工慰问,有序开展系列文体联谊活动,不断增强员工获得感、幸福感。要精心组织开展共青团成立100周年系列庆祝活动,大力实施“青蓝计划”,深化“青年之家”建设,打造某银行青年志愿服务活动品牌,积极参加全国和全省青年文明号创评,动员广大青年员工在服务大局中建功立业。要切实加强企业文化建设,充分发挥“三馆”教育平台作用,积极传承文化基因,更好地用文化力量温暖人、鼓舞人、启迪人。

全面从严治党永远在路上。我们要始终坚持党的领导,全面加强党的建设,为推动全省某银行改革发展凝聚人心力量、提供坚强保证。

同志们,历史总是在继往开来中谱写,事业总是在接续奋斗中发展,梦想总是在担当实干中成真。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅前行,朝着建设“五型银行”、打造“百年老店”的宏伟目标阔步前进,为携手书写全面建设社会主义现代化某的精彩华章贡献力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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