一种特殊的情感体验是指在某种特定的情境下所产生的特殊情感体验。在制定解决方案的过程中，我们需要充分了解各种相关因素的影响。这些优秀的作品是我们的学习榜样，值得我们深入研究。
专项活动工作汇报篇一
尊敬的领导：
现将市食品药品监督管理系统今年来履行餐饮服务食品安全监管职能的有关情况汇报如下：
一、市食品药品监督管理系统机构改革基本情况。
饮服务监管科和市食品药品稽查支队,负责市直管餐饮单位的监督管理。区一级餐饮服务监管机构的设置目前正在酝酿中。
我市共辖年月份，县编办确定了县食药监局机构改革“三定方案”，明确了县局的餐饮服务和保化监管职能，并从县卫生执法大队调入人员5人，预计7月底餐饮和保化监管职能及人员可以交接到位。县人民政府将餐饮服务环节食品、保健食品、化妆品监管职能正式由县卫生局划归县食品药品监管局，县局定编12人，现正式在编8人，还有3人正在招聘当中。
（一）提高认识，加强组织领导。
全市各级食品药品监管部门高度认识到专项整治工作是解决当前食品安全突出问题的重要举措，充分认识到此项工作的重要性和紧迫性。为全面贯彻落实国务院及国家、省食品药品监督管理局关于严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作的有关精神，市食品药品监督管理局及时下发了专项整治方案，并成立了严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动工作领导小组，由市局局长任组长，副局长任副组长，餐饮服务监管科、稽查支队等职能科室负责人为成员。领导小组办公室设市局餐饮服务监管科，负责“打非”专项整治日常工作的组织协调。同时要求各县市食品药品监管部门也成立相应领导机构和工作班子，切实加强对专项整治工作的组织领导。
（二）迅速行动，全面自查自纠。
根据市局专项整治方案的要求，各级监管部门迅速行动，立即组织辖区内所有餐饮服务单位、保健食品及有关药品生产经营企业开展自查自纠。自查自纠的主要内容包括：是否在食品中添加非食用物质；是否对食品添加剂实施“五专”；是否存在超范围、超剂量使用食品添加剂的行为；药品生产企业是否生产国家公布的非食用物质，药品是否直接销售用做食品生产加工。
（三）突出重点，开展检查督导。
根据专项整治的实际情况，领导小组提出了全面检查、突出重点的工作要求，确定了小餐饮单位为重点环节、学校食堂为重点单位、熟食制品等为重点品种。6月14日至18日，市局组织执法人员分8组对城市四区的主干道餐饮服务单位进行了一次全面检查和督导。共检查餐饮服务单位家。持有餐饮服务许可证或食品卫生许可证的家，持证率为%，其中实施量化分级管理的单位家，占%。根据检查和督导情况来看，绝大部分餐饮服务单位能做到持证经营，餐饮服务食品安全管理制度和监督量化分级管理制度落实较好，绝大多数餐饮服务单位能做到规章制度上墙，且制度落实到位。部分单位较好的实施了食品添加剂“五专”管理，并在店堂醒目位置主动公示了使用的食品添加剂。
（四）广泛宣教，加强信息通报。
规范等进行了讲解和讨论。
市局同时公布了市、县（市）区两级监管机构投诉举报电话号码，全市各级监管机构的投诉举报电话均做到24小时开通。为确保信息报送通畅，市局建立了全市“打非”专项整治信息报送网络，明确了各单位主管领导、信息报送专员。按时向省局和市食品安全委员会办公室报送“严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动工作动态”等工作信息。
三、
主要问题和困难。
1、餐饮业点多线长面广，分布零散，软硬件基础差别较大，层次参差不齐，小餐饮依照法定标准监管、规范难度较大。
2、监管体制不健全，多部门执法难以有效整合资源，形成有效的监管链条，索证索票制度全面贯彻难度较大，餐饮服务环节安全风险压力集聚。
3、监管经费不足，如检测费、购买样品费不足会产生对日常监管工作的制约。及时有效便捷的技术支撑手段不够，难以适应现场执法检查的需求。
4、时间紧任务重，目前对整个行业管理的底子不清，监管手段和措施不多，执法人员的能力和水平亟待提高。
四、下一步工作重点。
意识；对执法人员进行岗位培训，提升执法水平、业务能力、服务意识。
2、努力提高食品安全监管的技术支撑力度，提高技术打假、技术监管的能力。
3、规范许可程序，提高准入门槛，引导先进技术设备、管理方法的投入推广，提升行业整体水平。
4、大力推动诚信体系建设，提高信用评价结果运用的成效，推行黑名单公示制度、示范企业公示制度。
5、摸清家底，针对性的开展专项整治行动，加大监管力度。加强与公安、工商、卫生、质监等部门的合作，查办一批典型案例，震慑违法犯罪行为，力求在较短时期内使整个行业的诚信意识、经营秩序、管理水平有较大提升。
市食品药品监督管理局。
2011年7月18日。
专项活动工作汇报篇二
——深入开展学习实践科学发展观活动汇报材料。
尊敬的各位领导：
洪洞供电支公司是国家电网公司系统的基层供电企业，公司固定资产3.2亿元。下设6个股室、两个中心，现有员工184人，年售电量5亿千瓦时，是山西省一流供电企业，连续10年保持省级文明单位，连续五年保持全县行风评议第一名。2009年1月，被国家文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。
按照洪洞县委和临汾供电分公司党委开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，自3月上旬以来，我公司紧紧围绕县委提出的“安全发展、转型发展、和谐发展”的要求，结合公司实际加强安全管理，服务地方政府、服务电力客户的具体内容，精心谋划、注重实效，认真开展了学习实践科学发展观活动。学习实践活动一开始我们就清醒地认识到，科学发展观是一项理论成果，需要长期坚持指导工作，更需要在学习实践中落实到具体各项工作中。科学发展观的核心是以人为本，作为国家电网公司的基层供电企业，我们的理解就是要把客户的需求作为推动公司发展的动力，把服务党和国家工作大局、服务地方政府、服务电力客户作为各项工作的核心，切实履行企业责任，在服务中实现企业发展。
下面我分三部分对洪洞供电支公司开展学习实践活动情况简单汇报。一是科学发展观活动开展情况。从3月16日召开活动动员会开始，我们按照洪洞县委提出的“安全发展、转型发展和谐发展”为实践载体的实施方案，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制机制等方面的目标任务和工作措施，作了全面细致的安排部署。支公司结合实际，实行集中学习和个人自学相结合，领导班子带头学习，深入调研，先后组织了十二次集中学习，为行动不便的老党员送学上门。领导班子带头谈认识、讲体会、撰写学习笔记。并将学习与深入一线调查研究相结合。专题研究确定了支公司领导班子及个人的调研提纲。用科学发展观的要求衡量工作实际，带着问题学习实践科学发展观，既增强了学习的针对性，也增强了对实践的指导性。领导班子开展了“班组一日体验”“走访客户”等调研活动，为撰写针对性强、目标明确、依据明显、分析透彻的调研报告奠定了基础。公司召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成员的思想和工作进行了认真的对照检查，认真查找在安全生产工作和服务政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施。
道路建设等工程。而且服务于“家电下乡”活动，先后投资110余万元为其他农村地区新建、增容配电变压器163台，合计4350kva，解决了12个乡镇的86个村的供电卡脖子问题；对赵城王开村、万安左家沟实施配网台区改造，提高了供电质量，促进了农村经济发展。
三是整改落实做的主要工作。学习实践活动要取得实效，解决突出问题是重点，完善体制机制是关键。在学习实践活动中我们坚持边学边改的工作方法。围绕分析检查报告提出的各项问题，制定了17项整改措施，责任到人，限期完成。
（一）牢筑基础，服务全县安全发展。我们围绕“安全生产零违章”的管理主线，加强企业安全生产管理，推行现场规范化作业和现场安全措施控制卡，开展供电企业安全隐患排查专项整治活动。实现了连续安全生产天无事故；对煤炭、化工等高危客户配合政府加强安全用电管理，对非法企业断电销户；积极协调施工单位完成了煤矿双电源建设工程，提高了煤矿供电可靠性。取得政府支持对供电线路下方的树木砍伐3986课，消除了威胁当地群众人身安全和供电企业电力设备安全运行的隐患。
（二）抢抓机遇，促进县域经济转型发展。经济要发展电力要先行。围绕县委、县政府提出的转型发展的目标，我们结合公司系统拉动内需加大电网投资的契机，积极与政府沟通，提早介入全县发展规划，为全县转型发展提供坚强的电力供应。今年为促进县城扩张的需求已对110kv洪洞变电站增容20000kva，35kv城西变电站预计8月开始动工建设，赵城工业园区配套220kv变电站已经上报计划。（三）牢记服务宗旨，致力全县和谐发展。为实现全县的和谐发展，我们开展了“当好电保姆、服务千万家”活动，公司实行24小时值班服务，截止7月底，公司为客户排除故障3297项。为给客户提供更加快捷、满意、周到的服务，我们改进管理机制，新成立了客户服务中心和信息管理中心。组建了“电力彩虹队”开展特色服务，为孤寡伤残老人提供上门服务。
为解决客户缴费后复电时间长的问题，我们与北京晓程公司联合研发了计量信息综合采集系统，将原来复电平均时间由45分钟缩短为1分钟，走在全国前列。
大槐树寻根祭祖期间和高考、中考期间组织专业技术人员成立服务队现场坚守。在服务城市道路改造等重点工作中，支公司特事特办，开辟绿色通道服务，广大员工牺牲节假日，忠诚企业无私奉献，着力为客户解决实际问题。
为解决农村客户集中交费排队等候时间长的难题，支公司积极与银行联系开展pos机收费业务，另一方面积极向上级单位反映，增设收费点，方便客户交费。
知识，免费为广大农户安装家用电器等特色服务，受到了社会群众的普遍好评，为全县的和谐发展做出了贡献。
总结。
开展学习实践科学发展观活动以来的工作，我们把学习实践活动融入到各项具体工作中，初步实现了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目标，在服务中促进了公司的科学发展。今后，我们将按照洪洞县委的统一部署，及时对活动开展以来的各项工作系统总结，对好的做法形成制度，长期坚持，并且扎扎实实做好群众满意度测评工作，善于发现问题，不断完善机制，务求使学习实践活动长期取得新进展、新成效。
资阳市国土资源局（2012年8月27日）。
尊敬的省委巡视组王预文组长，余洪贵、毛旭阳专员，孟巡视，各位领导：
桂花时节金风送爽，尊敬的王预文组长、余洪贵、毛旭阳专员、孟巡视及各位领导在百忙之中抽出时间莅临我市巡视，充分体现了省委省政府和省厅对我市国土资源管理工作的高度重视，是对我市做好国土资源管理工作的极大鞭策和鼓励。
到进一步提升。全面推进国土资源管理的各项工作，为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献，在保障发展、保护资源、节约集约、维护权益，服务社会等方面取得了显著成效。这些成绩的取得，离不开省厅和市委、市政府的坚强领导，离不开省厅各处室的大力支持，在短短的五年中，宋光齐厅长、全体厅领导和各处室的主要负责人等124人/次莅临我市检查指导工作，工作中真抓实干、竭诚尽责、服务基层、无私奉献的作风给我们留下了深刻印象，值得我们认真学习。帮助解决了土地管理中的许多实际问题，特别是保障用地方面，今年6月到资阳调研时，我市提出的成安渝、遂资眉、内资遂等高速公路补征地问题和四川现代商用车及发动机项目及其配套基础设施用地等问题都得到了解决。
下面，将2008年以来全市国土资源管理工作情况汇报如下：
一、过去4年主要工作情况。
全市国土资源局管理工作围绕全省“稳定增势、高位求进、加快发展”和全市“巩固提高、跨越发展”的工作基调与要求，顺利度过“十一五”发展艰难时期向“十二五”发展转型期的过渡，各项工作取得了极大成效。
（一）切实保障发展用地需求。
设施、重大项目、民生工程、新兴产业项目用地，圆满完成了既定目标。
（二）灾后恢复重建工作顺利完成按照灾后恢复重建规划，完成了市域范围内灾毁耕地整理复垦，完成了地灾工程排危应急治理，完成了农户地质灾害避让搬迁安置工作，建立了群测群防体系。
（三）耕地保护成效显著。
全市耕地保护制度完善，责任目标落实，保护面积稳中有升，耕地占补平衡指标有余数，补充耕地资金征收使用规范，全面完成了耕地和基本农田保护目标任务。截止2011年底，全市实有耕地保有量、基本农田保护面积分别达到43.00万公顷和34.80万公顷。持续开展农村土地综合整治，全市完成土地整理项目91个，整理规模约78030公顷，新增耕地约7517公顷。
（四）政府收益明显提高。
全市累计实现土地出让纯收益约30亿元，其中市本级约13亿元，为基础设施建设、城市发展、民生工程等公共事业提供了一定的资金支持。
（五）政策创新为发展提供动力支撑。
大限度压缩新增建设用地规模，依法合规保障用地需求。进一步建立健全土地收储机制。通过土地收储制度的创新完善，达到加大土地储备力度、加速土地前期一级整理、加快土地出让的目的，为全市经济社会全面、协调、可持续发展提供有力保障。
二、2012年上半年工作情况。
2012年上半年，按照魏宏省长和宋光齐厅长年初在全省国土资源管理工作会上的重要指示和精神、我局按要求统筹安排和周密部署，正确处理保障项目用地与保护耕地红线的关系，促进区域经济发展，维护良好土地管理秩序，达到了“时间过半、目标过半”的各项目标任务要求，同时完成了市委市政府提出的“两个”提升的要求。重点抓好了以下几个方面的工作：
（一）重视规划布局引领全局工作。
按照市政府统一思想，把资阳放到全省发展大格局中来审视，着力建设成渝经济区新兴工业城市。一是在省国土资源厅大力支持下，我市经国土资源部批准成为全省唯一一个全国土地利用总体规划定期评估和适时修改试点城市。二是先后编制完成了城市空间发展战略研究和城市总规修编、新农村建设规划、资阳片区191平方公里总体规划、分区规划、三岔旅游中等城市规划和协调发展区规划等重大规划。三是认真开展了新一轮土地利用总体规划及专项规划修编工作，在全市土地利用总体规划通过省政府批准的基础上，开展了全市171个乡镇土地利用总体规划的修编工作。
（二）提升国土工作管理层次。
为进一步提高土地管理决策的科学性，使全市国土资源管理工作及时贯彻落实，借鉴成都市等兄弟城市的先进经验，成立了资阳市土地管理委员会，作为全市土地管理决策的最高机构，对国土资源管理重要事项、重大事项、敏感事项以及国土资源管理中的历史遗留问题进行集体研究、集体决策；建立房地产市场分析会议制度，对相关政策及房地产市场走向进行定期分析、探讨，合理确定土地投放量等符合市场走势的相关政策。
（三）坚持依法合规有效保障发展用地。
全市保障性住房和卫片执法项目已组卷上报。市本级、雁江区共上报批次建设用地147公顷，其中耕地82.10公顷。全市上半年依法保障供应了各类建设用地731.50公顷。其中：商住196.56公顷，保障性住房和安置房135.11公顷，工业91.68公顷，基础设施284.41公顷，其它23.75公顷。2.内部挖潜发掘存量土地一是彻底清理，摸清家底。结合历年批准用地范围、土地变更调查、卫片执法检查、重点项目用地保障和“一张图”
山西焦煤霍州煤电集团向省委巡视组工作汇报。
（2010年6月28日）。
尊敬的各位领导：
今天，省委巡视二组来霍州煤电集团公司开展巡视工作，我代表集团公司对各位领导的到来表示热烈的欢迎！
按照《中国共产党巡视工作条例（试行）》和我省《实施意见》规定，开展巡视工作，是新时期加强党的建设，完善党内监督机制的一项重要举措。2006年以来，根据《山西焦煤集团公司落实省委巡视组反馈意见的整改方案》，认真研究制定了霍州煤电集团公司的落实整改方案，围绕进一步加强领导班子和干部队伍建设、加强党风廉政建设和反腐败工作、加快现代企业制度建设、加快技术创新、提升企业管理水平、确保矿区稳定等工作，制定了具体整改措施，并将整改融入企业改革发展稳定大局，大大促进了企业安全发展、和谐发展、稳定发展。作为省委巡视组今年巡视的重点单位，对于我们来讲既是一次促进党的组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设的大好机会，也是很好地推动企业安全、高效、发展战略实施的一件好事。我们一定竭尽全力支持和配合好巡视组各项工作，也希望巡视组各位领导对我们的工作多加批评和指导。
下面，根据省委巡视组办公室文件通知要求，我把霍州煤电集团近两年来贯彻落实科学发展观情况，党建、干部队伍建设、党风廉政建设情况以及今后发展思路向各位领导作一简要汇报。
一、企业基本情况。
霍州煤电集团有限责任公司前身霍县矿务局始建于1958年，2000年改制为霍州煤电集团有限责任公司，2001年加入山西焦煤集团公司并成为其子公司。公司位于晋中煤炭基地内，现有霍州、离柳、岚县、霍东和乡宁等5个矿区，分布在临汾、吕梁、忻州、长治和运城5市所辖10个县（市），主导产品为冶炼精煤、电煤、焦炭共20多个品种级别。现有分公司19个、控股子公司11个、参股公司6个，资产总额200亿元，员工3.8万人。2004年煤炭产量突破1000万吨；2008年煤炭产量突破2000万吨。霍州煤电集团公司是一家以煤为主，多业并举，煤—电—材、煤—焦—化两条主产业链综合发展的大型企业。煤炭产业现有11对生产矿井，煤炭产能2240万吨/年；6座洗煤厂，入洗能力1680万吨/年。兼并重组整合矿井25座，产能1836万吨/年。非煤产业由电力、焦化、机制、建筑建材、多种经营五个板块组成。现有3座坑口电厂，装机容量170mw。控股1座焦化厂，设计年产焦炭60万吨；控股1座柠檬酸厂，年产能4万吨；参股建设一座化肥厂，设计年产合成氨18万吨、尿素30万吨、甲醇2万吨。机械修造产值2亿元/年。建筑产值4亿元/年；水泥产能30万吨/年；粉煤灰制品年可生产6000万块标砖和15万m混凝土砌块。多经综合销售收入10亿元/年。
二、近两年指标完成和主要工作3。
两年来，在山西省委、省政府和山西焦煤集团的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，致力于提高自身优势和条件基础，采取了切实有效的应对措施，稳妥实施“十一五”规划，在全球金融危机和屯兰事故的逆境中保持了健康稳定的发展势头。
各项主要经济技术指标完成情况（附表）：主要抓了以下工作：
任制，推行23项基本安全管理制度，着手制定安全管理、业务保安、员工操作三种行为标准，建立具有系统性、科学性、实践性和可操作性的安全管理制度体系。两年来累计投入20多亿元，开展安全专项整治，重点解决了一大批制约矿井安全生产的“一通三防”、防治水、安全供电、小煤窑治理等问题，全面提升矿井的综合抗灾能力。开展安全管理示范矿井达标竞赛活动和国家级安全质量标准化煤矿建设，生产矿井全面取缔外包工程队，所有矿井全部达到安全质量标准化规划目标。加强以干部思想作风和纪律、员工操作素质为重点的员工队伍建设。煤炭生产百万吨死亡率连续两年控制在上级下达的指标内。
（二）规范流程，依法运营管理。按照“统一领导，集体决策，分工负责，分级管理”思路，制定了股东会、董事会、监事会、党委会、经理层工作规则，明晰了董事会、监事会、经营层的职责，修订了董事会各专业委员会工作制度，对分公司、控股子公司、参股公司实行分类管理，制定了资源整合矿井现代企业制度建设指导意见。引入市场机制，重新设计内部运营管理体制、机制、制度方案，建立集团公司与二级单位、二级单位内部两级市场运行机制。完善业绩考核和激励机制，进一步体现分配的公平性和导向性，扫除企业内部管理体系中不利于发展的种种障碍，调动职工积极性，形成了在绩效管理目标下充满激情、富有生机的团队。
（三）突出“资源”和“项目”，推动企业转型发展。作为。
资源型企业，我们始终把资源办理作为企业发展的基础工作来抓，两年来，完成了干河矿采矿权办理和桑峨区探矿权转让，辛置扩区、木瓜扩区、庞庞塔扩区、回坡底扩区四个采矿权得到省政府常务会议批准，办理和“圈回”资源面积320平方公里、储量38亿吨。在重点项目建设过程中，贯彻资源综合利用、发展循环经济的思路，调整产业结构，大力发展以“煤—电—材”、“煤—焦—化”两条产业链为标志的循环经济，已经建成的有方山“煤—电—材”工业园区、李雅庄“煤—焦—电”工业园区和210万吨干河煤矿。同时，我们与煤炭上下游企业合作，优势互补，进行产业链园区化建设，与京能国际合作在建的庞庞塔1000万吨煤电项目，与中煤地质工程总公司合作的桑峨500万吨项目，与山西东盛焦化、中煤大地公司合作建设的谭坪800万吨项目，与华电国际合作的中峪500万吨项目都将是煤炭、洗选、电力为主的产业集群。
专项活动工作汇报篇三
尊敬的各位领导、各位专家：
大家下午好！
首先对各位领导莅临***公司检查指导工作表示热烈地欢迎！近年来，***公司认真贯彻落实国家电监会及省电监办法规、文件精神，全面加强企业管理，规范安全生产管控，提高供电“两率”，深化优质服务，促进供用关系和谐。特别是居民用电服务质量提升专项行动开展以来，***公司紧紧围绕“一个维护”目标、突出“四个保障”任务、抓好“六个落实”举措、践行“六个必须”要求，全面开展了专项行动并取得阶段成果。下面，根据省电监办《关于开展全省供电企业居民用电服务质量监管专项行动督查的通知》文件要求进行工作汇报。
一、扎实开展居民用电服务质量提升专项行动。
为扎实开展居民用电服务质量提升工作，公司成立了居民用电服务质量提升专项行动领导小组，编制《***公司居民用电服务质量提升实施方案》及《居民用电服务质量提升补充方案》，通过召开动员会、项目分解会、行动推进会不断将居民质量提升工作推向深入，具体取得了以下工作成效：（一）优化电网结构，供电可靠性不断提高近年来，电力需求迅猛增加，电网结构面临极大挑战。***公司抢抓机遇、超前谋划、加大投资，在圆满完成《十一五电网规划》目标的基础上，编制和滚动修订了《十二五电网规划》，同时编制《配网建设改造工程进度管理办法》。仅2009年至2011年内三年间，先后投资1.2亿元加强电网建设，其中自筹资金6442万元。2012年农网建设改造计划资金投入3161万，自筹资金3670万，截止目前，楚旺35千伏变电站主变扩容工程已经完成，石盘屯35千伏变电站正在改造，4条10千伏线路改造项目有序开展，度夏台区工程在按计划实施。通过突飞猛进的电网建设，***电网结构进一步优化，电网运行质量和管理水平不断提高，电源布点日趋科学，逐步消除了卡脖线路，配电台区标准化建设改造工程顺利进行，新农村电气化乡镇比例进一步提高，一系列的举措切实改善农村电能质量，让电网发展成果真正惠及农民。
在提升供电可靠性上，先后投资250万安装82组10千伏线路联网和分段开关，有效减少了停电范围；合理安排线路检修，严格控制计划外停电检修，编制《计划停电、事故停电考核办法》，加大对线路、对台区停电管理考核。截止3月底，农村供电可靠率完成99.7856%，与去年同期99.7853%略有提升，达到了承诺农村供电可靠性指标99.50%以上的要求。
（二）加强无功管理，电压合格率逐步提升全面加强无功电压管理，不断提升无功补偿装置装备水平。变电无功补偿设备容量均达到标准要求，今年计划再投资85万元安装43条10千伏线路无功自动补偿电容器，投资50万元对部分配电台区安装随器补偿装置，投资360万元改造低压下户线，通过采取一系列措施来提高电压合格率。截止3月底，通过对12座35千伏变电站安装的a类电压监测仪，11条10千伏线路安装c类电压监测仪和23个用电台区的配电线路首末段安装的d类电压监测仪数据分析，我县综合电压合格率累计完成98.33%,a类电压合格率98.62%，同比增长0.09个百分点，c类电压合格率99.39%，同比增长0.9个百分点，d类电压合格率96.67%，同比增长0.11个百分点。
（三）编制有序用电方案，确保居民和重要用户用电有序用电管理作为缓解当前电力供需紧张的重要调剂手段，公司根据我县用电特点，依据“保居民保农业保重要客户”的三保原则编制有序用电方案，报政府批复，在电力供应紧张需启动有序用电方案时，严格执行政府批复的有序用电方案，做到“五到”、落实“五制”（实施有序用电时要将错峰、避峰限电指标落实到时间、到企业、到设备、到容量、到人员；严格落实有序用电管理责任制，县、乡两级应急值班制、督导督查制、日报制、责任追究制），科学调控工业企业生产用电，限制不合理的高耗能和污染企业用电，截止目前，公司未出现过限制居民生活用电现象，未出现过限制农业生产用电现象，未出现过限制重要客户用电现象。在2011年有序用电方案取得了良好成效，针对2012年负荷形势，目前正在分析、制定今年的有序用电方案，预计5月底将正式出台。
（四）强化95598服务平台指挥，确保故障抢修规范高效加强事故抢修管理，公司制定《电网事故抢修管理制度》，编制主网、配网、居民小区、重要用户应急抢修预案，结合“挂牌服务”活动，在所有营业场所和配电台区公布报修电话，实行24小时报修服务。强化报修服务监督，开展报修服务客户回访和满意度调查活动，95598系统实施故障报修全过程管控。故障报修城区用户均能在45分钟以内、农村地区均能在90分钟以内赶到事故现场，满足时限要求。
（五）加快业扩报装速度，赢得用户信赖。
以缩短用户报装时限为切入点，加强业扩报装五个环节时限控制，争取早接电、早用电、用好电，居民生活和保障性住房报装接电指标达到国家电监会监管指标要求。***公司深入落实保障性住房供电服务“双保”（保质量、保进度）工作要求，制定《保障性住房报装接电管理制度》和《保障性住房供电服务工作实施方案》，给县域两处保障性住房用电提供优质服务，其中南环路中段处，公司无偿架设10千伏线路、免费提供并安装315千伏配变作为临时基建电源，在用电报装上，按照“四优原则(优先保障、优化流程、优选方案、优化服务)提前介入，主动服务，开辟业扩报装“绿色通道”，优化业扩报装流程，压缩用电现场勘查和供电方案答复期限为1.5个工作日，设计审查为1个工作日，中间检查为1个工作日，检验装表接电为1个工作日，全面提高保障性住房安居工程服务质量和水平，赢得县委、县政府的信赖和广大入驻户的好评。
二、全面贯彻农电两率标准电视电话会议精神。
为全面推进农电两率标准管理，认真贯彻落实全国农电两率标准电视电话会议精神，公司立即行动部署，将标准纳入公司两率管理、考核体系，重点安排了以下四个方面的工作：一是通过多种方式广泛宣传“两率”标准。通过月、周例会方式内部宣贯、营业网点版面上墙、户外宣传等渠道，大力营造标准宣贯氛围，将两率指标在电力信息网、各营业网点，特别是乡镇基层营业网点进行公示，让标准在企业内部逐级贯彻。二是建立健全两率管理体系，进一步加强两率管理工作。通过完善管理制度、加大投资力度、定期进行电压监测仪布点调整轮换工作，用科学的监测统计分析数据指导电网运行和改造、合理安排运行方式，同时加强应急组织体系建设，健全计划、故障停电考核办法，严格停电计划的刚性管理，平衡各项停电工作，着力减少电网停电时间，确保电网的供电质量。三是加强对基层人员业务培训。年初计划安排两率培训2期，60人次；通过加强全员专业管理知识的培训，切实提升基层所站服务观念，提高服务效能。
三、严格执行市场准入制度规范供电服务行为。
***公司严格按照国家电监会监管规定，认真贯彻落实国网公司“十不准”要求，依据《国家电网公司业扩报装工作规范》、《国家电网公司业扩供电方案编制导则》、《河南省电力公司业扩报装工作规范实施细则》规定要求，结合***公司实际，制定***公司业扩报装管理规定和相关管理制度，明确各环节时限节点，建立内部协调机制，提高工作效率。
在具体做法上，坚持“一口对外”原则，由客户服务中心统一受理用电申请，承办业扩报装具体业务，并对外答复客户。营销、安监、生计、调度等部门按照职责分工和流程要求，完成业扩报装流程中相应工作。坚持“便捷高效”原则，以客户为中心，优化业扩报装流程，推行“首问负责制”、“客户经理制”，严格按照《供电监管办法》及国网公司“十项承诺”要求时限办理业扩报装各环节业务。坚持“三不指定”原则，尊重客户对业扩报装相关政策、信息的知情权，在营业窗口公布设计和施工单位名单，由用户自主选择设计、施工、设备供应单位。坚持“办事公开”原则，在营业窗口公布业扩报装服务项目，业务流程等信息，根据用户的用电需求及时受理用户用电业务，合理确定供电方案，缩短设计审查时限，完成中间检查及竣工检验送电服务工作，并主动接受客户和社会监督。合同管理上，按照平等协商的原则与客户签订供用电合同，严格供用电合同管理，落实供用电合同分级管理、授权签订、及时变更的管理要求，确保合同的有效性和合法性。
四、认真执行电价政策规定实现合理合法合规。
（一）规范电能计量管理。改善和升级计量检定设施，提高检定准确度，加强电能计量装置管理，推行智能电表安装，实施远抄和集抄，确保电能采集准确。依托计量“三大标准”体系，全面梳理计量管理标准化工作流程，完善《居民集抄表计管理办法》、《农排表计管理办法》，《计量装置故障差错与预防管理制度》。制定工作计划，严格按照标准开展电能表周期校验、轮换及定期检查工作，月度编制计量分析报告，分析计量七率完成情况。对用户存异议的电表按规定公平鉴定或委托第三方鉴定，在规定时限内出检测结果。对用户存异意的抄表数据在规定时限内处理回复。接受居民用户的监督和政府部门的检查。开展“计量开放日”活动，先后两次组织用户走进计量，了解计量，亲身体验表计鉴定流程。实施计量表计全透明管理，用户表计的安装、抄表、校验全部公开透明，受到用户好评。
（二）严格电价电费管理。***公司严格按照国家电价管理部门制定电价文件执行，为确保电价执行到位率和执行准确率，采取以下几项措施：一是加大电价的宣传力度，在现有窗口公布电价收费标准，印制电价宣传材料，加大95598电价信息的发布及咨询，确保电价透明度提高，使用户用上明白电。二是修订完善《电价管理制度》、《营业差错考核管理办法》，对电价执行、营销业务差错考核予以规范；三是组织开展了营业普查活动，重点对专变用户、农村排灌用户电价执行情况进行督导检查；四是营销部对新装、改类的高低压用电客户进行现场实地稽核；五是实施阳光卡交费工程，杜绝农电工收费，避免二次加价可能。通过以上几种措施加大了电价执行管控力度。
（三）积极拓展缴费方式。根据省公司“十分钟交费圈”建设要求，先后开展了营业厅坐收、自助交费机交费、pos机转账、智能刷卡收费、电力阳光卡交费等多种交费方式，今年计划在全县全面实施“村邮通”代收电费，目前计划在县城新建3个、农村新建6个村邮通电费代收网点试点，进一步完善城乡收费管理，增加收费网点，力争实现“一村一点”方便群众交费。
五、深入开展安全生产工作确保安全稳定和谐全面加强安全生产管理，认真落实各级安全生产责任制，保持了长周期的安全稳定局面，截至2012年3月底，实现安全生产7709天。主要做法有：
成立了以总经理负总责、副总经理分工负责、各相关部室为责任单位的安全生产组织体系；公司领导、部室主任、班组长组成三级安全管理体系和公司安全监督员、部室安全员、班组安全员组成的三级安全监督体系。为所有检修施工单位配备了摄录器材，对施工重点环节全程录像；深入开展“飞行检查”，实现两票现场检查率100%。通过实施标准化安全监督，确保对施工现场安全的可控、能控、在控，有效遏制了违章发生。加强线路走廊违章治理，连续三年清理违章树木近21万棵，供电可靠性大幅提升。向全县近25.32万低压用户逐户送达“剩余电流动作保护器知识告知书”，用户签字后存档，有效规避了企业法律风险。建立了安全警示教育室，使之成为生产安全、交通安全、消防安全和反腐倡廉宣传教育基地。
公司以“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动为契机，夯实安全生产基础、营造安全生产氛围、提升安全生产管理水平。开展“三查四防”活动（查责任落实、查隐患整治、查现场措施；防电网大面积停电、防群伤群亡事故、防火灾交通事故、防供电服务事件），全面防控事故风险，坚决遏制各类安全事故发生，确保不发生大面积停电，不发生人身伤亡事故，不发生火灾交通事故，不发生有影响的供电服务事件，不发生恶性稳定事件，确保安全生产局面持续稳定。
六、全面落实监管法律法规促进企业健康发展。
（一）加大对国家电监会和省电监办法律法规文件和公报的宣贯和学习，采取会议布置、集中培训、小组学习等方法宣贯电监法规和文件，对监管简报中暴露的问题能够做到举一反三、集中整顿，避免类似现象在本企业发生。对电监办转办的群众意见和建议能够及时认真整改，并将整改结果及时上报。公司高度重视电监办的监管和第三方优质服务评价，优质服务工作成效明显，连续6年在当地行风评议中居于公共服务行业第一名。
（二）加强服务窗口信息公开建设，改善服务窗口条件，全面推行国家电网公司视觉识别系统，按照窗口建设标准，公布12398监督电话、服务人员名单、电价电费收取标准、用电业务办理流程、供电服务三个十条、社会监督员名单等信息。以社会监督为质量提升点，加强与人民群众利益密切相关的信息公开，接受社会监督。
（三）开展优质服务明察暗访工作，对各营业窗口和95598进行暗访，了解各营业窗口的服务质量、事故抢修能力、95598功能发挥和职责履行情况。印发优质服务调查问卷，了解用户用电需求和客户满意度情况，适时开展客户座谈会，征求用户意见和建议，畅通投诉举报渠道，公布投诉举报电话95598和12398，确保每起投诉的处理回复不超过24小时。通过投诉、督查评价机制，强化服务质量，整改处置指标执行到位、公司责任部门尽职尽责，各项用电服务指标，均达到了电监委监管指标要求，服务质量提升取得了初步成效。
（四）及时更新网站公开信息。按照电监会要求，落实《政府信息公开条例》及《供电企业信息公开实施办法（试行）》规定，认真做好供电信息公开工作，将公司基本情况、业务办理程序及时限、电价和收费标准、供电质量、停限电信息、执行的法律法规、供电服务承诺以及投诉电话等都在电力信息公开网上进行及时公示，并根据国家政策、标准和公司供电情况的变化及时更新。
总体来说，***公司对居民用电服务质量提升专项行动高度重视，进行了认真筹划、周密安排，努力开展了大量工作，取得了初步成效，但与居民用电服务质量工作标准和省电监办领导的工作要求相比还存在不足和差距，恳请各位领导和专家在监管检查工作中多提宝贵意见，我们将努力改进和提高，确保居民用电服务质量提升专项行动取得卓著成效，为客户、群众、政府和社会交上一份满意的答卷！
谢谢大家！
专项活动工作汇报篇四
政务公开政务服务工作专项督查总结汇报为了深入开展机关效能提升年活动，推进政务公开政务服务工作，我县根据岳政办函【2012】90号、岳监发【2012】4号等文件的要求，结合市委四三六工程和我县九项重大事项及三三六工程的推进，扎实开展了机关效能提升年活动和政务公开政务服务工作，现将有关情况简要汇报如下：
一、网上政务服务和电子监察系统应用情况。
1、政务外网平台建设情况。在市信息化管理局的大力支持和指导下，2011年12月初，我县全面电子政务外网正式施工前的所有工作，并于12月7日率先进入正式施工阶段，目前，各项工作进展顺利，已于2012年4月完成平台搭建并投入正式使用。我县电子政务外网平台建成后，根据省、市要求将逐步部署相关政务应用系统。一是部署我县政府门户网站群、应急指挥系统、县直有关部门视频会议系统等现今电子政务发展中较为重要的应用。二是为全县联网单位统一互联网出口。三是部署省市确定今年必须实施的行政审批和电子监察系统等重点综合应用。
根据应用系统的部署情况，按照质量第一，稳步推进，有序接入的原则，我们初步确定了全县108家单位为外网一期联网单位,包括纳入县政府行政绩效评估名单的单位、县政府门户网站群单位、具有行政审批职能的县直单位、与民生密切相关的其他单位。从4月下旬起，各单位开始陆续接入。截止目前，我县共有97家单位接入外网平台，其中20个乡镇全部接入，县直单位接入77家。其它暂未接入的单位因内部网络建设问题，达不到信息中心的验收标准，没有通过接入审批，待其整改内部网络，达到接入标准后再接入。后段，我县将从县情实际出发，在市信息化管理局指导下，考虑部署适合我县实际需要的应用系统，发挥电子政务外网平台的最大效益。
2、华容县人民政府门户网站建设情况。
一是网站建设概况；华容县人民政府门户网站于2005年始建，历经2007年、2010年、2012年三次改版，现在已经形成以县人民政府门户网站为主站、以部门单位和乡镇为子站的政府网站群。网站以信息公开、在线办事、政民互动为核心，共建有华容概况、新闻中心、政务公开、网上办事、公共服务、政民互动、招商、旅游等八个频道大小320多个栏目，信息量达35000余条，平均日更新信息量达30条以上。全县20个乡镇均建站了乡镇子站，县直部门单位有43个建立了单位子站，计划在年内实现主要部门单位子站全覆盖。
二是部门单位履职情况；对于电子政务，我县领导高度重视，多次召开专题会议对网上政务服务和电子监察系统应用工作作了专门部署。成立了华容县推进网上政务服务和电子监察系统应用工作领导小组，由县长喻文任组长，常务副县长蔡勋华、县纪委书记余风祥任副组长，县政府办、行政服务中心、监察局、人社局、财政局、法制办、网络信息中心负责人为成员。县政府办公室负责指导协调工作，县监察局负责组织应用和监督工作，县人力资源和社会保障局负责系统的绩效评估，县财政局负责系统建设、应用及运维的经费保障，县政府法制办、县行政服务中心负责政务服务事项的审核、政务服务事项的程序优化和合法性审查，县政府网络信息中心负责系统应用的技术保障和日常维护管理。同时，下发了《华容县人民政府办公室关于推进网上政务服务和电子监察系统应用工作的通知》，明确了工作目标和任务，提出了系统应用的要求，强化了保障措施。建立了统一领导、分级管理、逐级授权，各负其责的管理机制。
三是电子监察情况；为保证电子监察系统的良好应用，我县明确由县监察局负责组织应用和监督工作。县监察局结合我县实际，建立健全了我县电子监察各项制度，制定了电子监察行政审批制度、电子监察在线咨询、建议、投诉、求助事项答复制度、电子监察网络维护制度、电子监察责任追究制度等四项制度，从制度上保证了审批工作的规范化、公开化、高效化。四是政务公开的情况。华容县政府信息公开平台是华容县人民政府门户网站的重要组成部分，是全县所有乡镇和部门单位进行网上信息公开的总平台。平台开设有信息公开制度、信息公开指南、信息公开目录、信息公开年报、依申请公开等栏目，目前入驻乡镇和部门单位123家，共公开信息18000余条，今年共公开信息3700余条，并且按要求重点督促各乡镇、部门单位公开财政预决算、专项资金、行政经费使用、人事等信息。
五是网站整合情况；华容县政府门户网站自2007年第一次改版以来，就坚持一级政府一个网站的原则，严格限制各乡镇、部门自建网站，将乡镇和部门单位网站都以子站的方式整合到县政府网站中来。目前，华容县政府门户网站共整合了全部20个乡镇和35个部门单位网站，同时对9个自建网站或使用上级主管部门子网站的单位进行了链接，并正逐步强制将其整合到县政府网站上来。计划2012年底完成90%部门单位子网站的建设和整合工作。
六是对市政府门户网站的内容保障情况；我们安排了专门的人员负责市政府门户网站内容保障工作。每天定时上报信息、查询市长信箱信件。截止2012年9月17日，共向市政府门户网站报送信息1024条，采用1020条，采用率为99.61%，位居各县市区前列。今年共收到市长信箱信件56件，已经回复处理54件。每一件市长信箱信件我们都按照程序由政府办分管电子政务的领导和县长批示后转交相关部门处理回复，并建有详细的信箱台帐。对信件无故逾期处理回复的，将在年终考核中扣除其相应的分值。
二、立项专项效能监察和重要岗位效能监督的情况。
为认真落实市委、市政府机关效能提升年的工作部署及县委、县政府相关工作要求，根据湘监发〔2012〕2号文件精神，加快推进我县重大建设项目进度，结合我县实际，我县对纳入市政府考核的重点建设项目（华容县沿河北路旧城改造、华容县2012年廉租住房建设、福禄通10万吨/年油茶籽加工项目、华容县人民医院迁建工程）在落地过程中存在的行政审批过程和效能问题开展了立项专项效能监察。
1、关于立项专项效能监察情况。一是下发了规范性文件；县纪委监察局于5月24日下发了《关于印发。
2、重大产业项目建设情况；一是沿河北路旧城改造项目监察情况。华容县城沿河北路旧城改造项目就是县委县政府确定的第一批特派员建设项目之一，由县纪委副书记、监察局局长任特派员，负责沿河北路旧城改造项目的服务工作。项目实工以来，建设过程中没有发生过乱收费、乱罚款、乱封帐、乱摊派及索、拿、卡、要等现象。县长或分管副县长还定期召开部门工作调度会，及时处理工作进程进度或收费方面矛盾纠纷，督促有关职能部门提高服务水平和服务质量，全面落实省、市各项优惠政策，确保了投资人的合法权益得到保障。沿河北路旧城造区域共拆迁安置457户，全部110亩国有用地征收和集体用地征用，包括招拍挂手续已100%完成，本项目依法、依规阳光拆迁、拆迁补偿资金都已及时足额发放到位，指挥部负责评估及签合同，城建投及银行负责补偿资金拨付，指挥部不直接经手管控资金。因此，不存在截留、挪用、侵吞、侵占补偿资金的行为。到目前为止，项目拆迁区域内的全部土地征收、房屋拆迁和安置都已落实到位。同时，置换安置农民的土地也已经落实到位，报批手续正由国土等部门分块分类报批之中，安置区三通一平正在有序的进行之中。二是住廉租住房建设监察情况。我县廉租住房分别建在县城区4个地方，工作量大，工作环境艰难。县委、县政府严格按照上级的计划与时间要求，以着力解决困难群众住房问题为主导，加快项目建设，项目进展顺利。6月19日，县政府召开县长办公会，再次明确了保障性住房建设重要性与紧迫性，要求相关部门开辟保障性住房建设的绿色通道。同时明确了发改、建设、国土、规划、财政等部门的工作职责，形成了推动保障性住房建设的强大合力。房产局在县政府统一领导下，会同国土、建设、规划等部门，就2012年我县保障房建设进行了项目选址与规划设计，走绿色通道完成了项目报批报建等手续。
专项活动工作汇报篇五
今年以来，我市认真贯彻自治区《“美丽xx宜居乡村”活动指导意见及三个配套文件的通知》精神和要求，按照《“美丽xx”乡村建设重大活动规划纲要（20xx—20xx）》部署，结合我市乡村实际，围绕“五个一”目标，深入推进“八化”建设，实施“十项进村行动”，采取切实措施全力抓好“产业富民”专项工作，促进我市农村产业转型升级和提质增效，促进了农业农村发展和农民增收。
主要做法如下：
我局高度重视“美丽xx?宜居乡村”“产业富民”工作，多次召集市“产业富民”专项活动各成员单位，相关部门负责人进行专题研究“产业富民”工作，深入基层一线，开展“产业富民”相关调研，听取了县区政府及相关部门的意见和建议。
起草了xx市“产业富民”专项活动方案，成立了xx市“产业富民”专项活动专责小组。各相关部门主要领导亲自担任小组副组长，分管领导作为成员，做到事情有人负责，事情有人管。各牵头单位结合本部门的职责，也制定了本部门的实施方案和计划，明确了工作目标和职责。
根据我市“产业富民”实施方案，我局深入到县（区），镇、村调查研究，广泛动员群众，分析农业农村发展新形势新任务、新要求，按照市场导向、因地制宜、突出特色、合理布局、注重实效的原则，帮助每个行政村选定1项以上特色明显的产业经济发展，制定行政村经济发展计划（****—****年），谋划产业发展的蓝图。到4月底，县区已制定了333个行政村村级经济发展计划，全部完了行政村级经济发展计划。
结合本地的资源优势，实施种植业结构调整和“三品”提升进村，指导建设规模、特色、优势的种植业产业；实施新型经营主体进村行动，加大对龙头企业、农民合作社、专业大户、家庭农场、农村青年致富带头人等新型经营主体的培育和扶持力度，为产业壮大发展添砖加瓦，在70%的行政村共培育了233个新型农业经营主体；实施生态养殖进村行动，在适合发展养殖的乡镇，创建生态养殖助农增收示范点；实施林下经济提升进村行动，重点建设和提升一批富有我市特色的`林下经济示范点；实施农旅结合休闲农业进村行动，重点扶持一批乡村农家乐、休闲农业示范点建设；实施科技推广和改革创新进村行动，大力推广应用新技术、新成果、新品种；实施农产品保鲜加工和冷链物流进村行动，为农产品提供包装、仓储、运输等服务，促进农产品销售；实施电子商务进村行动，通过“互联网+”农产品，建设一批电子商务服务点，到目前为止，我市农村电商企业已自行建设电子商务进农村服务站点370个；实施社会化服务提质进村行动，加大金融服务、农机服务、土地托管等多种服务方式入村，为产业发展增添了活力。
以优势产业为重点区域，通过“十项进村行动”，建设了如：合浦县石湾镇水车豇豆产业村、石湾镇七里村林下种植金花茶示范基地、海城区高德办事处赤西水稻产业村、银海区银滩镇龙潭村的水产养殖产业村、平阳镇孙东村的蔬菜产业村、铁山港区南康镇高田村甘蔗产业、涠洲岛旅游区管委会涠洲镇荔枝山农业休闲产业等一批产业示范村、示范基地。通过重点抓好产业示范村、示范基地辐射及带动作用，初步形成了“一镇一业”，“一村一品”的产业发展布局。打造了农业、养殖、林业、休闲旅游等示范村或示范基地201个。
市“产业富民”专项活动专责小组各牵头部门，根据各自工作职责，指定专人负责，加强指导服务，充分调动干部的积极性和创造性，把主要精力花在帮助群众发展产业、脱贫致富上，深入一线推进“产业富民”各项工作。
加强产前技术培训服务，针对每个村不同产业发展需求，派驻市、县、乡镇的科技人员，对农户发展产业进行产前技术培训，组织专家常到田间地头帮助农民解决生产上的困难和凝点、难点，大力推广一批农业清洁生产实用技术，重点推广高效设施农业、生态循环种养、节水灌溉、绿色植保、无公害生产、测土配方施肥、水肥一体化等技术，为农民增产增收，围绕国家强农惠农政策，开展农业政策法规大宣讲等活动，把国家强农、惠农政策真正到村、到户、到农民手中去，不单让政策落地生根，还要结出“丰收果”。建设一批农产品保鲜加工、冷链物流、互联网+农产品进村行动的产后服务点，为农产品销售开拓多渠道，让农民种得出卖得好。抓好农产品质量安全监管和农产品质量安全检测，为产业发展保驾护航，确保产业稳定发展，产品安全放心。
专项活动工作汇报篇六
政务中心关于专项整治中介服务工作情况汇报根据常武群组发（20xx）7号文件要求，我中心牵头负责专项整治中介服务工作。现将专项整治情况汇报如下：
一、制定方案，分解任务，明确职责。
按照市、区专项整治的要求，我中心迅速制定了武陵区清理规范中介服务工作方案，成立了工作机构，明确了清理整治工作目标和工作范围，并按照“谁登记、谁主管、谁清理、谁规范”的原则，将中介机构清理整顿工作任务予以细化分解，由相应部门分块有序进行。截止目前，区编办、区民政局、区人社局等相关部门均按照方案要求对所登记的中介机构进行了清理，共清理中介服务机构和培训机构28家。其中区编办2家，区民政局6家，区人社局20家。
二、存在的问题及下步打算。
（一）区民政局所辖社会组织类中介机构存在的问题：
1、重介绍轻审查。由于婚介机构规模不大、管理机制不健全、工作人员数量少、素质偏低，致使在从事婚姻介绍业务时，对征婚者自行提供的学历、资产、婚姻状况、是否有违法犯罪前科等基本信息仅仅只能是形式审查，根本不会也没有主动到相关部门逐一查证核实，存在征婚者信息往往失真，蒙骗征婚者的隐患。
2、虚假宣传甚至涉嫌诈骗。有少数婚介机构为了吸引客源，在刊出的征婚广告或接受咨询时往往会夸大其词甚至故意捏造征婚者的优越条件，如女性不是“肤白、貌美”就是“勤劳、持家”，男性不是“资产丰厚”便是“英俊潇洒”。更有甚者，有个别婚介机构会故意安排婚托，应征对象需要什么条件，婚托就会扮演什么角色，有变相实施诈骗活动之嫌。
3、实际服务与承诺存在差异。有的婚介机构在征婚者缴纳中介费或入会费之前，往往会作出“终生服务”、“包成功”等承诺，不仅违背了《婚姻介绍服务》国家标准规定婚介服务应有服务期限的要求，但在实际经营中由于大多婚介机构没有给征婚者开具正式发票，没有与征婚者签订相应的服务合同或者签订有存在不平等条款、霸王条款等明显不利于消费者一方的服务合同，而频频发生婚介机构可以找理由不兑现承诺或额外增加服务条件如每约见一次需额外付费等现象。可以说，个别婚介机构普遍存在实际服务与承诺大相径庭的情况。
下步打算：
1、加强婚介行业正确引导。一是加强对婚介机构的行政指导，督促其对于征婚者自行提供的学历、资产、婚姻状况、是否有违法犯罪前科等基本信息应严格审查，从源头上保障征婚者人身、财产安全。二是广泛推行婚介服务合同示范文本，明确婚介服务中当事人双方的基本权利、义务，减少婚介服务合同纠纷的发生。三是加强行业自身建设，健全行业监督和协调机制，引导婚介行业诚信、自觉经营，主动杜绝夸大宣传、虚假宣传行为发生。
2、加大违法行为查处力度。动员相关职能部门力量，形成强大工作合力，通过日常巡查、专项检查等活动，坚决查处和取缔无照经营的“黑婚介”；对超范围经营的，责令其限期到相关部门完善登记手续。工商也要加强对各类婚介广告的审查力度，发现有虚假宣传、夸大宣传、不雅宣传的，及时会同新闻出版、文化管理等部门予以纠正、查处。发现婚介机构有利用婚托实施诈骗的，及时报送公安部门查处。
3、提升社会大众安全意识。要利用报刊、广播、电视、网络、大型活动等宣传平台，广泛宣传《婚姻介绍服务》国家标准相关规定以及婚介行业惯用违法手段等知识，引导社会大众树立加强辨别、自我保护意识，提高社会大众维权的主动性。
（二）区人社局所辖社会劳动培训机构、职业介绍机构存在的问题：
1、中介服务机构服务质量有待进一步提升。由于中介机构良莠不齐、求职者心理不成熟等原因，导致了中介机构间无序竞争、服务质量未能得到有效提升。
2、中介服务行为有待进一步规范。相关服务合同签订。
3/4不规范，合同内容填写不全，甚至有些求职者不签合同，引起矛盾纠纷。
下步打算：
1、加大执法检查力度。对中介组织执业行为等情况进行不定时检查，充分发挥执法队伍、联合执法队伍的作用，完善中介服务执法机制，加大执法检查力度，贯彻落实法规，做到有法必依、执法必严、违法必究的良好局面。
2、加强中介服务机构标准化建设。进一步完善标准化工作体系，用标准引领中介服务机构建立现代化的管理制度，开展诚信经营、优质服务。
3、完善监督管理机制。通过清理整顿，要进一步完善相关的监督管理制度，指导中介机构完善内部管理制度、经营规范和服务标准，促进我区中介服务机构又好又快发展。
（三）区工商分局所辖的经济鉴证类中介机构未报清理情况。
下一阶段，我中心将组织区法制办、区编办、区人社局、区物价局、区监察局等相关专项清理责任单位进一步汇总各部门清理工作情况，编制中介服务事项目录，向社会公示，并出台涉及行政审批前置中介服务管理办法，规范中介服务行为。
专项活动工作汇报篇七
（2014年9月10日）。
为深入开展党的群众路线教育实践活动，根据清徐县教育局发。
【2014】33号文件要求，结合学校领导班子在专题民主生活会上对照查摆出的“四风”等方面问题及提出的努力方向和整改措施，现按照上级要求制定我校领导班子教育实践活动整改方案如下。
一、总体要求：
（一）加强组织领导。学校领导干部要把专项整治、专项活动作为教育实践活动的重中之重，高度重视、精心组织、务求实效。组织各组成员按照实施方案任务分工及具体措施密切配合，确保工作实效。
（二）加强统筹协调。将开展专项整治、专项活动贯穿于教育实践活动全过程，与落实中央、省、市、县改进作风各项规定相衔接，与推进反腐倡廉建设重点工作相结合，紧扣教育实践活动各项目标任务，统筹协调、整体推进，切实保证教育实践活动整改落实、建章立制环节各项要求落到实处。
（三）加强督查指导。党支部书记要对专项整治工作全程跟进，及时掌握情况、发现问题、提出对策。要明确政策依据，把握政策界限，规范操作办法，增强工作指导的针对性、预见性、科学性。
二、整治任务及责任分工。
（一）整治文山会海。
工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。
整治任务：着力改进文风会风，深入整治文山会海、检查评比泛滥问。
1题。严格会议经费管理；严格以活动名义召开会议；
责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。
牵头部门和负责人：史志鹏（副校长）。
完成时限：10月中旬。
（二）反对浪费，厉行节约。
工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。
整治任务：认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，健全体制机制，加强宣传教育，强化监督检查。研究制定“三公经费”支出标准，完善经费审核机制。严格学校用车管理，严格查处以任何名义和形式赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用私人会所等场所公款吃喝的行为。
责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。
牵头部门和负责人：后勤处许正维（后勤处主任）。
完成时限：10月中旬。
（三）整治侵害群众利益行为。
工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。
教学。
经费使用等行为。责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。
牵头部门和负责人：政教处冀志明（副校长）。
完成时限：10月中旬。
（四）着力解决教师师德失范的问题。
工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。
整治任务：深入整治教师敬业精神不强，从事第二职业，主次颠倒，教育质量低位徘徊；接受家长宴请、收受礼金、礼品；对待学生不够公平公正，缺乏足够的爱心和耐心；不注重教师形象，进茶馆酒店，沉迷于赌博活动；法制观念淡薄，违反计划生育政策等。
责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。
牵头部门和负责人：政教处冀志明（副校长）。
完成时限：12月中旬。
（五）严肃查处利用职权干预职称评定、岗位竞聘、教师在编不在岗的问题。
工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。
整治任务：重点查处和纠正学校校领导利用职权挤占教师职称评审和岗位设置名额，因人随意设置申报条件、简化推荐程序、程序不公开透明、材料弄虚作假、营私舞弊及其他违规操作等问题；重点查处教师在编不在岗，吃空饷等问题。
责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。
牵头部门和负责人：政教处冀志明（副校长）。
完成时限：12月中旬。
孟封中学党支部。
2014.9.10。
专项活动工作汇报篇八
1、整治“文山会海”方面。县委办公室牵头。2014年县委、县政府共召开全县性会议24次，较去年同期减少7次，同比减少22.58%。县委、县政府（含“两办”）制发各类文件共计186件，较去年同期减少56件，同比减少23.14%。
2、整治检查评比泛滥方面。县委办公室牵头。自2014年8月份以来，我县未进行一次评比表彰活动。
3、专项整治形象工程、政绩工程方面。县委办公室牵头。我县未发现形象工程、政绩工程等方面行为。
4、整治变相配备秘书等方面。县委办公室牵头。我县领导干部不存在变相配备秘书情况。
5、整治门难进、脸难看、事难办。县纪委牵头。通过多次访查，共查处“慵懒散拖”等问题34个，共计44人。
6、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。县纪委牵头。共查处挥霍浪费案件2起，给予党纪处分6人，其中3人给予党内严重警告处分，3人给予党内警告处分。
7、整治“会所中的歪风”。县纪委牵头。经过排查核查，我县未发现利用公共资源设立私人会所情况，也没有发现领导干部出入私人会所、持有私人会所会员卡等违纪违规情况。
8、整治培训中心的腐败浪费。县纪委牵头。我县没有培训中心，不存在培训中心的腐败浪费情况。
9、整治收“红包”及购物卡。县纪委牵头。通过多次督查，未发现我县党员干部存在收红包及购物卡等现象。
10、整治中秋节公款购买、赠送月饼等节礼问题。县纪委牵头。通过对各商场销售人员和各单位职工进行了解，并对各单位的账目进行查阅，未发现存在中秋节用公款购买、赠送月饼等节礼的现象。
11、整治党政领导干部企业兼职。县委组织部牵头。经过认真自查，我县没有发现领导干部在企业兼职（任职）违规取酬情况。
12、整治领导干部参加天价培训。县委组织部牵头。我县印发了《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》，组织各乡镇、县直各单位开展了专项排查摸底和清理整顿工作，根据上报情况，未发现有干部参加天价培训。
13、清理调整“裸官”。县委组织部牵头。组织机关工作人员填写《配偶及子女已移居国（境）外的国家工作人员情况统计表》，建立专项排查档案。同时，到公安局出入境管理科进行网上排查。对近期办理的获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权，长期居留许可证件的人员进行核对，查看是否存在漏报、瞒报等情况。经过认真排查，未发现我县存在“裸官”情况。
14、整治超标配备公车。县财政局牵头。我县印发了《中共肥乡县委办公室肥乡县人民政府办公室关于进一步加强党政机关公务用车配备使用管理的通知》（肥办字〈2014〉26号），对我县党政机关公务用车配备使用管理做出了明确规定，并要求纪检监察机关采取受理举报、专项检查、明察暗访等方式加强对公务用车配备使用管理规定执行情况的监督检查。截至目前，我县未发现超标配备公车现象。
15、整治“三公”经费开支过大。县财政局牵头。2014年全县“三公”经费同比压缩737万元，降低29.4%。
16、整治“吃空饷”。县财政局牵头。全县共清理“吃空饷”49人。
17、整治多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。县发改局牵头。我县2014年共清理超标办公用房1933平方米，2015年按照新标准，我县各单位机关办公用房及领导干部办公用房均不超标。
18、整治奢华浪费建设。县发改局牵头。经过督查，我县不存在奢华浪费建设。
20、整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题。县纪委牵头。清理后全县承担的行政审批职能的单位有41各，依法保留行政审批为322项，并全部公开和简化了办事程序，公开和简化办事程序的单位所占比例为100%。
21、整治落实惠民政策缩水走样问题。县纪委牵头。发现问题5个，目前均已整改到位。
22、整治党员干部参赌涉赌。县公安局牵头。2014年4月份至今，我局出动警车40余车次，警力90余人次，在全县范围内共督查21个单位，督查中没有发现党员干部存在参赌涉赌问题。
专项活动工作汇报篇九
为贯彻落实中央和省委关于开展“四风”问题专项整治、加强制度建设、“七查七治”和“六个突出问题”等部署要求，结合实际，制定如下专项整治方案：
一、目标要求。
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央和省委关于开展“四风”突出问题专项整治的有关要求，做到落实中央和省委规定的专项整治任务不留“死角”，回应群众反映集中的意见不等不靠，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，坚持高标准严要求，采取务实具体的有力措施，动真碰硬，集中攻坚，确保教育实践活动取得群众满意的成效。
二、任务及分工。
（一）21项专项整治任务。
1、整治文山会海、检查评比泛滥。
量精简率为43%。全面清理纠正评价达标表彰项目设臵分配不合理，项目过多过滥，评选周期、表彰等次数量随意性强等问题，严格评比达标表彰项目管理和数量控制，严肃整改“一票否决”过多过滥问题，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象，原有的12项评比达标表彰项目，精减为6项，精减率为50%。严格控制和规范各类领导小组和议事协调机构的设臵，对职能定位不清、工作相互交叉的领导小组，及时进行调整、合并或撤销。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年9月底。
2、整治“门难进、脸难看、事难办”。
集中一个月时间对各单位、各部门开展整治门难进、脸难看、事难办专项活动，坚决治理“三难”问题。通过重点抽查、明察暗访等形式，对各单位、各单位工作作风、工作纪律、办事效率等进行监督检查，坚决查处利用便民服务谋取不正当利益、“吃拿卡要”、执法监管中作风粗暴、滥用职权等问题，坚决整治“庸懒散”等行为。问责和通报对待群众来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为的典型问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年12月底。
3、治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立举报信箱、举报电话，开展节日明查暗访，查处典型案件，有效遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年12月底。
4、整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。
由机关事务管理局制定详细整改方案，对一般公务用车、越野车、执法执勤车等明确使用标准、使用范围及相关管理规定，对借用企业、分管部门及下属单位办公车辆一律退还，并做禁止性规定。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年10月底。
5、整治“三公”经费开支过大。
严格执行中央、省委和市委“三公”经费预算管理的相。
关规定，严肃执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待；严格控制公务用车经费开支；严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访，不得由企事业单位出资或者补助，不得摊派、转嫁出国（境）费用。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年9月底。
6、整治“形象工程”、“政绩工程”。建立健全科学的评价体系，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为；正确处理稳增长与调结构的关系，坚决不要污染的gdp，着力促进“三量齐升”，纠正唯gdp用干部问题；建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向，制止和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量和效益不高等问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年9月底。
7、整治侵害群众利益行为。
认真查找无视群众利益、侵害群众利益、伤害群众感情等问题。重点整治公、检、法、司、路政、城管、工商、税务、质监等与群众密切联系的执法监管部门中，个别人滥用职权，搞权力寻租、利益输送、借权营生、徇私枉法的问题；整治执法不公，搞选择性执法、随意性执法，甚至执法程序违法、野蛮粗暴执法的问题；整治办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，搞权钱交易、接礼受贿等问题；整治该立案不立案、拖案不办、压案不查的问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年12月底。
8、整治“会所中的歪风”。
深入贯彻落实中央八项规定和省市区委具体规定精神，把“会所中的歪风”专项整治作为教育实践活动反“四风”的重要内容，组织党员领导干部承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，切实规范党员领导干部行为，推动作风建设不断取得新的明显成效。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年9月底。
9、整治培训中心的腐败浪费。
为贯彻落实党中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，结合美溪实际，开展整治奢华浪费建设工作。
10、整治奢华浪费建设。
为贯彻落实党中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，结合美溪实际，开展整治奢华浪费建设工作，目前xxx没有奢华浪费建设现象。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年9月底。
11、整治“裸官”问题。
按照《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》要求，全面排查，摸清底数，调整配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位，有序做好任职岗位管理工作。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，按规定开展抽查、核查工作，防止“裸官”问题发生。
责任领导：xxx。
责任部门：xxx。
完成时限：2014年8月底。
12、整治干部“走读”。
建立健全领导干部请销假登记制度；严格落实值班、带班首问责任制和限时办结制，对上级交办任务、下级请示事项和群众反映诉求，要及时高效处理，不得拒绝、推诿、拖延；进一步建立健全公务用车使用管理登记、统计报告和统一调度制度，严格落实公务用车使用登记、单车核算、公示和集中（定点）停放规定；机关干部“走基层”应轻车简从，实行集中乘车。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年9月底。
13、整治“吃空饷”。
以自查自纠为主，采取个人申报、单位内部自查、举报反映、核对核实相结合的方式进行。同时，组织有关部门组成联合检查组对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录等资料对各单位开展专项检查核实，对发现的问题，进行严肃处理。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年8月底。
14、整治收“红包”及购物卡。
加大案件线索收集力度，畅通群众举报渠道；以案说法，加强对党员领导干部的警示教育，消除行受贿者思想上的误区；使用购物卡行受贿行为，违纪的，严格按照党纪政纪的规定进行处罚，涉嫌犯罪的，移送司法机关按照刑法的规定追究刑事责任。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年12月底。
15、整治党员干部参赌涉赌。
责任部门要认真履行对赌博行为的主抓责任，依法加大打击力度，不压案不办，不徇私枉法，不放纵处理，重视对赌博人员的身份调查，发现党员干部参与赌博活动的，要在及时通报纪检监察机关；组织人事部门要按照干部管理权限，对参与赌博的党员干部严格按规定给予组织处理；纪检监察机关要加强组织协调和监督检查，对违反规定参与赌博的党员干部进行严肃查处，对在禁赌工作中履职不力的单位及其工作人员要严格追究责任，对干扰阻挠政法机关办案、为赌博活动充当“保护伞”的，要及时介入，严肃查处。
责任领导：xxx责任部门：xxx；
完成时限：2014年9月底。
16、整治领导干部参加天价培训。
严肃清理整治一些培训机构打着“有高级领导干部参加”的旗号招揽党政机关及企事业学员的培训，以镀学历、混关系、资源互换为目的的培训，以中外合作培训名义实则借学习之名公款出国游玩的培训，以培训为名异化为“政商联姻”的培训。对近来各级领导干部培训情况进行集中摸底，对参加天价培训的分类进行处理。细化领导干部培训管理办法，建立防止天价培训的长效机制。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年8月底。
17、清理党政领导干部在企业兼职。
定期开展排查工作，发现一起处理一起，组织部门要对领导干部在企业兼职从严把关、从严审批，要将党政领导干部在企业兼职情况列入干部监督管理工作内容，在日常管理和干部考察中注意了解有关问题。发现存在违规情形的，严肃追究有关人员的责任。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年9月底。
18、整治群众办事难。
四、拖着不办、相互“踢球”等问题重点查处。认真排查各窗口单位是否还存在没有法律依据的审批事项、乱收费、搭车收费问题和擅自设立备案、审查、认定、评审等前臵性审查（核）条件问题以及要求办事群众提供材料过多、多级、重复审查现象，是否存在已经取消或下放而本级仍未取消或下放的审批项目。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年12月底。
19、整治乱收费、乱罚款、乱摊派。
位所在行业存在的违规执法、不文明执法现象的查处力度。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年8月底20、整治落实惠民政策缩水走样。
深化领导干部经济责任审计，将领导干部贯彻落实党和国家的惠民政策，涉及社会保障、医疗、教育、就业等方面政策作为经济责任审计的重点内容，从政策到资金，从资金到人头，步步跟踪，环环监控，确保惠民政策落到实处。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年11月底。
21、整治拖欠群众钱款、克扣群众财物。
查处对群众欠账不付、欠款不还、打“白条”耍赖账的问题，着力解决公务消费只签单、不结帐、打白条，长期拖欠和克扣群众财物等问题，切实维护群众合法利益。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年8月底。
（二）“七查七治”和“六个方面突出问题”整治任务。
1、排查心中没有群众的问题，整治“面子工程”、“政绩工程”。认真查找违背客观规律、超出地方财力和社会承受能力，盲目铺摊子上项目，大搞劳民伤财的“形象工程”和好大喜功的“政绩工程”等问题。重点整治以各种名义违规建设装饰楼堂馆所，脱离实际投入搞建设的现象，以及在工程建设中，重进度、轻质量，搞“献礼工程”的行为；整治重工作“政绩”、轻百姓疾苦，弄虚作假、欺上瞒下，民生改善不明显，公共服务和社会管理不到位的问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx；完成时限：2014年9月底。
2、整治群众“办事难”。整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风加大公开和简化办事程序力度，加快推进审批“一表制”，解决办事程序复杂、前臵要件多、审批步骤多、流程不规范、办结时限长问题；加大县乡村便民服务中心建设力度。建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，全面推行阳光政务和办事公开；加强对重点部门单位的明查暗访，查处办事刁难群众典型案例并公开曝光。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年12月底。
3、排查侵害群众利益的问题，整治滥用公权、执法不公。认真查找无视群众权益、侵害群众利益、伤害群众感情等问题。重点整治公、检、法、司、城管、工商、税务、质监等与群众密切联系的执法监管部门中，个别人滥用职权，搞权力寻租、利益输送、借权营生、徇私枉法的问题；整治执法不公，搞选择性执法、随意性执法，甚至执法程序违法、野蛮粗暴执法的问题；整治办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，搞权钱交易、接礼受贿等问题；整治该立案不立案、拖案不办、压案不查的问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年12月底。
4、排查漠视群众诉求的问题，整治信访案件积压不办。认真查找对群众的合理合法诉求，态度消极、熟视无睹，无理由久拖不办等问题。重点整治由于党政机关干部对群众的诉求漠不关心、麻木不仁、不认真对待、不及时受理、不尽职尽责解决，以及“新官不理旧帐”、不敢担当、不愿担当，导致问题和矛盾越积越多，群众长期上访、重复上访的问题；整治对人民群众的来信来访和举报案件重视不够、查处不力的问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年12月底。
5、排查克扣群众财物的问题，整治不按政策办事。认真查找部门和小团体利益至上，本位思想严重，与民争利，违规克扣群众财物等问题。重点整治在征地拆迁、棚户区改造、土地确权等方面，信息不公开，违规操作，补偿款不及时足额发放的问题；整治城乡低保、医保工作中的骗保、错保、漏保、失保、重复保、关系保、人情保的问题；整治保障性住房建设中质量不达标，分配不公开、不透明，偏亲向友，办事不公，勒拿卡要的问题；整治良种补贴、农资农机具购臵补贴、退耕还林补贴等惠农补贴发放不及时，挤占、截留、挪用、虚报、冒领的问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年12月底。
以种种借口“打白条”、耍赖帐的问题，以及政府投资工程项目因监管不力，层层发包，造成拖欠农民工工资的问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年10月底。
7、排查增加群众负担的问题，整治教育系统乱办班、乱补课、乱订教辅材料的问题。坚决治理中小学校及教师乱办班、乱补课、乱收费，幼儿园超标准高收费、乱收费等问题；中小学教辅资料散滥的问题；教师收礼、收红包等问题各种乱收费、乱摊派。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年9月底。
8、排查不便群众出行的问题，整治公路“三乱”问题。
加强源头监管，坚决纠正乱收费、乱罚款、只罚款不卸载等突出问题；严肃查处交管及交警部门工作人员滥用职权，行为不端，搞权力寻租，巧立名目乱收费、乱摊派、乱罚款的问题；交警部门不依行政处罚程序执法，行政乱作为等问题。规范涉路涉车执法行为，坚决纠正执法不规范、罚款不开票据、以罚代管、下达或变相下达罚款指标等问题；严禁没有权限的部门在公路上设站或上路检查车辆，严肃查处以检查为名勒卡车主的问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年10月底。
9、整治克扣群众财物、拖欠农民工工资问题。集中开展自查自纠，督促各单位各部门应还必还。排查群众信访等线索，从严从快查处不按标准及时足额发放征地拆迁补偿款，侵占挪用各种补助问题；查处对群众欠账不付、欠款不还、“打白条”耍赖账的问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年9月底。
10、整治信访案件积压不办问题。把帮助群众解决问题作为信访工作的出发点和落脚点，对群众的合理诉求，本着对党和政府高度负责，对人民群众高度负责的精神，牢固树立以民为本的思想，强化宗旨观念，杜绝“冷、推、捂、拖、压”等现象，要把群众的事当作自己事来做，及时地、真心实意地帮助群众解决反映问题。工作中努力做到“五心”，即热心接待、耐心解答、细心观察、诚心帮助、真心解决；对群众反映的问题虽然合理，但一时难以解决的，能变通解决的，要想法变通解决。不能马上解决又不宜变通解决的，要说明原因，寻求群众的理解，并积极创造条件，尽快解决；对群众诉求部分合理的，要首先解决合理部分，并耐心做好解释和疏导教育工作。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年8月底。
11、整治医疗卫生系统开单提成、开大处方、收取红包、过度医疗、违规参与推销医药产品和医疗器械的问题。联合税务、卫生等部门对医药购销领域中虚开、串开发票、使用假发票及其背后隐藏的商业贿赂问题开展监督检查；坚决纠正自立项目、分解项目和重复计费等乱收费问题。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年12月底。
12、整治食品药品安全问题。严厉打击制售假劣食品药品的“黑作坊”；开展食品药品生产违法犯罪、违法药品广告、非药品冒充药品等问题集中整治；对食品药品安全监管中的监管不力、推诿扯皮、失职渎职等问题进行整治。
责任领导：xxx责任部门：xxx。
完成时限：2014年12月底。
13、整治物业弃管、房产证办理难问题。
定期对农村危房改造、保障性住房物业弃管和房产证难办问题进行认真细致的自查自纠，
总结。
梳理存在问题，深入剖析问题产生的原因，研究提出整改措施，严格抓好落实。
责任领导：xxx责任部门：xxx；
完成时限：2014年12月底。
三、
组织实施。
（一）明确工作责任。专项整治工作在区委常委会统一领导下组织实施，区委书记是第一责任人，其他常委同志按照工作分工，包保督办具体整治事项。每项专项整治任务，要由所负责的常委主持制定具体整治方案，明确整治时间表、路线图、任务书，明确工作责任、进度时限和标准要求。要加强统筹协调，对于涉及多个地区、部门、单位的专项整治任务，要建立沟通协调机制，采取有效措施，上下联动，左右互动，合力攻关。
（二）落实整治要求。要认真研究专项整治的具体措施，拿出解决问题的具体办法，使专项整治措施明确具体、符合实际、易于操作。要敢于重拳出击，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破。区委常委班子成员要以身作则带头整治，切实发挥好表率作用。各牵头部门要成立专门的工作班子，专人专事抓落实。以上带下、上下联动，强化整治效果。要发挥好纪检监察机关和审计等部门的职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报。
（三）强化督办管理。要把专项整治任务纳入区委重要督办工作内容，各分管常委同志应及时了解工作进展情况，加强领导和指导。相关责任部门要将有关工作纳入部门单位年度目标考核之中，实行项目化管理，建立专项整治工作台账，对专项整治任务实行销号管理，完成一项注销一项。区委教育实践活动领导小组办公室和区委办要定期对专项整治任务落实情况进行督促检查，对工作不力的领导干部和部门单位进行问责，对群众不满意的整治事项要责成有关部门和人员重新整治。
（四）接受监督和评判。采取情况通报、新闻发布、公示等形式，公开整治项目、过程和结果，让群众知情。面向社会公开举报电话和网站，受理群众专项整治内容的举报，全程接受群众监督。专项整治的效果要通过政务热线、行风监督、民主评议、民意调查等方式请群众评判。
专项活动工作汇报篇十
xxxxxx办公室xxx年x月xx日细化流程提高监督质量7月10日，xxx人大召集主席团成员、各代表小组组长听取了政府专项工作汇报会。xx名市镇两级人大代表和政府班子成员列席了会议。
镇人大主席团在听取和测评政府副镇长和部门工作报告前进行了实地调研活动，征求了部分群众的意见。工作报告的内容和要求、调研及会议日程的安排等进行布置。做到事前准备、事前介入，使专项工作汇报会召开的各项准备工作进入了程序化轨道。
代表们认真听取了政府副镇长《2012年上半年城乡环境综合治理工作情况的报告》和劳保所就我镇《xx岁以上xxx基础养老金发放情况的工作汇报》。代表们认为，政府在关注民生工程上，高度重视、宣传到位、措施得力、运作规范、责任明确，取得了一定成效，得到了群众的认可。
报：市人大常委会。
校对：xxx（共印xx份）。
专项活动工作汇报篇十一
（一）加强组织建设，提升统筹协调能力。
根据…相关文件要求，积极协调相关成员单位，明确职责，经过多方协调沟通，预防青少年违法犯罪专项组现已正式成立，组长由***担任，成员单位有***家单位组成，在征求成员单位意见后制定了《***预防青少年违法犯罪实施方案》，并计划于***底召开****预防青少年违法犯罪专项组全体成员大会，安排部署今年*****预防青少年违法犯罪工作以及明确各成员单位之间的工作机制，确保专项组能够平稳运行。
（二）加强宣传教育，提升预防能力。
1、加强青少年思想道德教育，大力开展****宣讲，掀起向先进人物事迹学习的主题教育。举办了****为主题的***大赛、中小学生夏令营、“税收杯”*****少年儿童书法、绘画、演讲大赛等专项活动，切实加强青少年理想信念教育和以“诚信、明理、遵纪、守法、文明、助人”为主的养成教育。
2、深入开展青少年法制教育。以“法律进校园”为重点，继续发挥法制副校长、辅导员的作用，运用警示教育、作法制报告等方式，****另外，各学校举办“为了明天——让法律走进校园”宣传挂图展，进一步增强青少年的法制意识。
3、广泛开展青少年自护教育。各级团组织以“走进青年”活动为切入点，各预青成员单位发挥各自优势，以学校为立足点，广泛开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规的宣传与教育；开展防灾避险、基本行为规范、认知教育及抵制“黄、赌、毒”及远离邪教等方面的教育；通过“手拉手结对”帮助贫困生，美化校园环境，护送病残学生上学等活动，培养学生以爱心奉献为核心的志愿精神，通过传递爱心等一系列教育活动逐步增强了青少年对违法犯罪的抵御能力。
二、****重点青少年群体服务管理和预防犯罪“牵手行动”试点工作。
根据《*****关于加强和创新社会管理的实施意见》和全国重点青少年群体试点工作经验交流会精神，****作为首批重点青少年群体服务管理和预防犯罪“牵手行动”试点单位，积极以“引导重点青少年群体转变观念、为重点青少年群体提供力所能及的服务、帮助重点青少年群体全面融入社会”为主要任务，充分发挥党政主导和综治委预防工作专项组牵头作用，各个部门在初期有效整合各方力量齐抓共管。
一、领导重视、组建机构，积极协调对接相关部门做好前期工作。
作碰头会议，预先制定领导机构，明确开展试点工作的乡镇、街道，制定“牵手行动”试点工作方案和联席会议制度，对“牵手行动”试点工作进行前期动员和意见征求，前后3次修订方案。
此次试点工作由****预防青少年违法犯罪专项组牵头组织，成员涵盖***教育局、综治办、团委、关心下一代委员会、人民法院、检察院、公安局、司法局、民政局、财政局文广新局、妇联，主任由****兼任。
二、明确分工，分头落实，确保任务的下达工作的有序推进。
在坚持统一领导、协调一致原则下，***综治委预防工作专项组、综治办和教育、公安、民政、司法、妇联、团委等职能部门按照专项组组成人员和职责任务分工，切实加强了对相关部门的组织、协调和督促，指导其按照试点工作的统一部署，明确任务，分工配合，将试点工作纳入综治工作及预防青少年违法犯罪工作的考核体系，适时开展督导和检查，共同将预防青少年违法犯罪工作各项任务落到实处。
****结合全市青少年群体的基本状况和工作实际，成立领导小组，制定具体的实施方案，建立工作责任制，并以服刑在教人员未成年子女（含危安犯子女）为重点开展“牵手行动”，确定****为****重点推进单位，全面推进各项工作措施，确保试点工作的顺利落实。
三、圈定范围，分析统计，积极落实结对帮教活动。在第一阶段以项目为牵动，多管齐下，共同督导，将关于服刑在教人员未成年子女（含危安犯子女）主要是家庭经济困难、缺少关爱、存在心理障碍、亲子关系不协调等父母一方或双方正在监狱服刑收押或正在被劳动教养的6—17岁的自然人，作为预防领导小组及各成员单位预防工作中的重点项目，并在此基础上市团委确定了*****为****重点推进单位，全面推进各项工作措施。
另外市团委在加强各个成员单位间的工作交流的同时，还带动各乡镇街道团（工）委及各市直学校的工作联动，积极组织各个乡镇街道团（工）委及市直学校调查研究，加强服刑在教人员未成年子女（含危安犯子女）信息汇集，并组织各个市直学校团委、辅导员积对服刑在教人员未成年子女（含危安犯子女）进行积极开导、引导，同时还邀请相关方面的心理专家进行专业的讲座，引导其心理健康发展，以保证全市预防工作的落实完成。截止目前，全市4个乡镇、街道累计结对13对，已初步开展帮教活动。
四、对照实际、寻找方法。
教育，增强广大青少年思想道德水平和法制意识，重点面向市直中学等一些重点青少年群体开展普法教育工作；二是处理好一般与重点的关系，针对青少年的实际情况，开展好教育保护工作，同时在此基础之上突出服刑在教人员未成年子女（含危安犯子女）此类重点群体，结合各部门工作职能，扎实开展工作；三是处理好项目推动与制度建设关系，在丰富的、成功的基层实践基础上，在市、县层面特别是市级层面，结合重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作试点，加强制度性的实践和制度性的安排，把大量的点上实践转化面上的统一规定；四是处理好统与分的关系，在预防工作领导小组组织体系下，按照部门职责、工作制度、年度计划扎扎实实地推进的同时，各部门要围绕预防减少青少年犯罪，在部门的工作部署、项目安排以及机制建设等方面，更加凸显出关于青少年、未成年人的工作。
专项活动工作汇报篇十二
今年以来，我县“两新”组织专项组工作在县委、县政府和县综治委的正确领导下，全面贯彻落实中央、省、市、县关于社会管理创新工作的安排部署，按照“巩固、规范、提升、创新”的总体要求，积极推动新经济组织和新社会组织建立健全党组织和工会、共青团、妇联等群团组织，进一步完善“两新组织”服务管理和境外非政府组织在我县活动管理机制，充分发挥“两新组织”参与社会管理的积极作用。加强非公有制企业党建工作规范化建设，提升非公有制企业党建工作科学化水平，更好地服务全县非公有制经济实现跨越式发展。
一、加强组织建设，保障工作顺利开展。
县委、县政府高度重视“两新组织”服务管理工作，按照加强和创新社会管理工作实施意见的要求，成立了社会管理综合治理“两新组织”专项组，在县综治办设立了“两新组织”专项组办公室，确定专人负责此项工作。制定下发了“两新组织”专项组工作方案、工作规划和年度推进计划，明确了各成员单位的工作职责，靠实了工作责任。依托民政局加强对新社会组织的管理，全县共有新社会组织62个，其中社会团体48个，民办非企业单位14个。社会团体已建立党组织40个，其中建立党支部的有22个、建立党小组的-1四是提升新经济组织党建基础水平。以“六个有”,“八个一”的标准,对益民食品厂、常乐医药公司等20家企业按照标准建成党建活动室，绿源、鸿煜等15户企业作为党建工作示范点，增强示范带动作用，全县20%的党组织达到示范要求。
三、加强学习培训，提升服务管理效能。
一是提升“两新”组织党员干部素质。加强党务干部队伍自身建设，选好配强党支部书记，选派优秀党员干部进人企业担任党建指导员。加强党员教育培训，组织召开“两新”组织党建知识培训会，培训党员达到100人次。
二是提升“两新”组织服务发展质量。认真履行“一岗双责”，继续开展“两帮一促”活动，深入实施“增量提质”工程，积极落实企业联席会议制度，帮助“两新”组织解决发展中的实际问题。积极推进新社会组织健康发展，动员有影响力的非公企业积极产品展销会，力争签订项目与合同引资数量再创历史新高。以“两新”组织的科学发展，来检验非公党建工作的实际成效。
专项活动工作汇报篇十三
治理商业贿赂，是2006年廉政建设的重点工作，也是国土资源系统深入开展反腐倡廉工作的重点任务。按照市纪委及上级国土资源主管部门的工作安排，我局深入开展了治理商业贿赂专项工作。现将工作情况汇报如下：
一、全面安排部署，认真组织学习。
根据市纪委及上级业务主管部。
门关于开展治理商业贿赂专项工作安排，我局制订了《阜康市国土资源局关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，成立了阜康市国土资源局治理商业贿赂专项工作领导小组。召开全局动员大会，安排动员了开展治理商业贿赂专项工作。根据我局纠正征用土地中侵害农民利益问题等四个专项治理重点工作，分别落实了工作目标责任。
在全面安排部署，分解落实工作任务的基础上，我局以深入开展社会主义荣辱观教育为主线，加强干部思想道德教育和廉政教育，组织干部职工认真学习各级纪委及国土资源主管部门关于深入开展治理商业贿赂专项工作会议精神，开展了以社会主义荣辱观、《党章》、《公务员法》、《公民道德实施纲要》及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的学习教育活动，把社会主义荣辱观教育与党风廉政建设、行业纠风、治理商业贿赂、“完善体制，提高素质”、保持共产党员先进性等各项工作紧密联系起来，做到“五结合”；将社会主义荣辱观教育做为做好各项工作的基础；以开展党风廉政建设、行业纠风、治理商业贿赂、“完善体制，提高素质”、保持共产党员先进性教育各项工作作为落实社会主义荣辱观的有效载体，做到通过集中学习、组织讨论、领导辅导、参加知识竞赛、写学习心得等多种学习形式，引导干部职工将“八荣八耻”做为行为准则，不断提升思想道德素质，共同构建和谐社会。
二、深入开展自查自纠，建立治理商业贿赂的长效机制。
根据治理商业贿赂工作安排，在学习教育、提高认识的基础上，我局深入开展了治理商业贿赂自查自纠工作。将治理商业贿赂自查自纠与党风廉政建设、行业纠风工作紧密结合起来，共同开展和推进。
市局对重点业务科室提出了重点自查要求：土地利用管理办公室要对2004年8月31日以来土地出让情况进行自查，重点检查是否存在违反经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让规定的行为；矿管办要对2004年1月以来出让的矿业权逐项自查，重点检查是否存在权钱交易，不按法定权限、程序、要件报批采矿许可证的行为；建设用地管理办公室重点自查国务院《关于严格土地管理的决定》下发以来建设用地审核报批、土地征用工作中是否存在违规违纪办理行为；地籍管理办公室重点自查2005年1月以来土地登记发证工作是否存在不坚持土地登记规则，不按程序办理现象；行政办重点自查在资金管理、使用方面是否存在监管漏洞。
全局工作人员认真自查2004年1月国土资源管理系统工作人员“五条禁令”发布实施以来，有无违反规定涉及影响公平竞争和滥用职权、以权谋私的行为；各科室、所结合自身业务查找重点岗位、重点工作环节。如行政办公室将财务管理、公物管理、公章管理岗位列为重点岗位，建设用地管理室将办理建设用地审核、负责土地征用、土地开发整理项目管理实施的岗位列为重点岗位。重点岗位、重点环节的工作人员对照法律法规，对近两年来工作进行查、摆、议，全面自查所负责业务在工作程序、业务流程等方面是否存在监督制约的漏洞等问题。
局领导对开展治理商业贿赂工作高度重视，局长、党支部书记张远在全局职工大会上带头开展自查自纠，深入查找自身及领导班子在思想认识、制度落实、严格管理等方面存在的问题；5月12日、5月19日，局领导班子成员对各科室、所开展治理商业贿赂自查工作先后进行了两次督查，对督查中发现的治理商业贿赂工作与业务工作联系不紧密、自查自纠工作方式有偏差等问题提出了改进意见，针对自查自纠工作中存在的问题，5月底，我局又下发了关于开展治理商业贿赂自查自纠的工作安排,明确提出每个科室、所及每名工作人员自查自纠的重点及自查方法、工作要求。7月初，结合第八个党风廉政教育月和半年党风廉政建设行业纠风工作考核，我局开展了治理商业贿赂自查自纠“回头看”，对各科室、所治理商业贿赂自查自纠开展情况、土地使用权出让、采矿权出让等重点业务自查清理登记情况及每名工作人员治理商业贿赂自查自纠报告的撰写情况等进行了全面检查，对存在自查清理不到位、自查自纠报告内容不完善等问题的科室、所提出了改进工作的意见，深入推进治理商业贿赂工作。
在治理商业贿赂自查自纠工作中，我局各科室、所重点突出、责任明确。
专项活动工作汇报篇十四
市国土局厉行节约专项治理工作情况汇报根据市纪委《关于开展厉行节约专项治理工作的通知》的通知文件精神要求，市国土资源局党组高度重视，成立领导小组，制定了《市国土资源局厉行节约专项治理工作方案》，认真组织开展厉行节约专项治理工作。现将有关情况报告如下：
检监察室、财务科为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责厉行节约专项治理日常工作。要求加强沟通协调，确定责任科室，明确具体联络员，确保各项经费缩减指标落实，取得实实在在的效果。
二、认真做好宣传发动。
必要性深入人心，为工作的顺利开展打下良好的基础。
三、明确分工，建立工作责任制。
进一步强化厉行节约专项治理工作党政主要领导亲自抓、负总责的工作制度和谁主管、谁负责的专项治理责任制。主要领导对厉行节约专项治理工作亲自抓、负总责；分管领导具体抓，做到思想到位、工作到位、措施到位、狠抓落实。加强监督检查，严肃纪律，确保责任制的落实，对工作不认真、敷衍了事的，追究有关人员的责任，以确保厉行节约专项治理工作的顺利开展。
作实际，按《通知》的量化要求，提出了落实缩减经费具体指标，保证各项厉行节约工作任务的完成。对各项经费支出情况，包括公务接待、一般性费用支出及用电、用油、用水等情况进行一次摸底。在掌握底数的基础上，提出了各项经费支出压缩、降低、削减的具体指标，并在本单位进行公示，保证缩减经费逐月实现。摸底和具体指标压缩情况，已报送市纪委厉行节约办公室备案。结合部门实际，突出落实工作任务的重点，在容易产生铺张浪费的环节和问题上细化了具体的落实内容和环节，明确了具体落实措施。即：在严格公务用车配备使用管理问题上、在严格控制公务接待费用支出问题上和在严格控制一般性支出问题上都分别细化了各项具体的内容、行为和落实措施。一是严格执行各项费用支出审批制度。二是进一步严格了差旅费管理，规范因公出国工作管理，对公款出国支出经费进行了严格控制。三是进一步加强了公务用车管理，严禁公车私用，努力降低燃油费、维修费等公务用车成本。四是进一步严格控制了公务接待费用支出，严格了接待审批审核程序，严格控制了接待的范围和标准，确保今年接待费用同比下降10％。五是严格控制会议费，提倡少开会、开短会，切实节约会议经费开支，严控各类庆典活动。六是严格控制了一般性支出。控制办公费，提倡双面用纸，加快推进无纸化办公；加强办公电话管理，严禁利用办公电话进行与工作无关的通话；加强节水、节电管理，在节约用电方面规定，使用室内空调时，夏季温度不得低于26℃，冬季温度不得高于20℃；加强办公用品及耗材的管理，严禁铺张浪费，要减少使用一次性文具，对复印文件、材料时，要提倡双面用纸，要逐步实现无纸化办公等。下步工作打算在今后的工作中，我们将继续加大教育宣传力度，采取积极措施，切实把落实厉行节约体现在工作、学习、生活之中，以实际行动把党政机关厉行节约工作推向深入。
三是建立厉行节约八项要求长效机制。以党政机关带头厉行节约活动为契机，采取措施，杜绝奢侈浪费现象，以建立完善厉行节约八项要求长效机制为抓手，努力为全市社会和谐、经济平稳较快发展做出积极的贡献。
尽管我局在厉行节约专项治理工作方面做了一些工作，但与市委、市政府的要求还有一定距离。下一步，我们将切实加强厉行节约工作力度，强化责任；进一步严肃政治纪律，组织纪律、群众纪律和工作纪律；切实履行职责，定期不定期公布账目，监督检查厉行节约情况，从源头上预防和控制浪费行为的发生。
二00一年十月二十九日市国土资源局。
专项活动工作汇报篇十五
根据自治区水利厅办公室《关于开展广西水利行业重点场所消防安全专项治理工作的通知》（水办安〔2015〕1号）和桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局《关于开展广西水利行业重点场所消防安全专项治理工作方案》（乐滩灌区发〔2015〕5号）文件要求，我项目部认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“明确责任、强化责任、追究责任”为核心，在整个项目施工范围内开展了消防隐患排查与整改工作，进行认真部署，成立了专项治理领导小组，在整个项目施工范围内对施工区、生活区、办公区等进行全面检查，现将检查情况小结如下：
一、加强管理，突出重点。
1、先后组织了施工防火、深基坑、脚手架、隧洞施工的安全隐患排查治理等多次专项整治活动。在检查过程中，一是着重对各相关责任主体的安全生产行为进行检查，重点检查生活区用电规范情况。二是对施工现场实体进行抽查，现场检查特别强调对脚手架重点部位、重大危险源、需重点监控的分部分项工程，要看到、问到、查到，对发现的安全隐患实施闭合管理，确保隐患整改落实到位；三是实行月度安全生产情况点评制度；在每月生产例会上及时宣贯新标准、安全生产新动态并对前一个月在巡查检查中发现的安全生产管理相对较差的施工区进行公开点评，对相关责任人予以点名批评，落实安全生产责任、督促有关责任人进一步加强安全生产管理，有效降低了违法违规行为的发生。
2、重点加强重大危险源项目施工安全管理与整治工作。一重点对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程做好安全专项方案的编制，通过整治极大的提高了我项目部对重点危险源的管理能力。二是加强危险性较大的分部分项工程的控制。进一步明确“危险性较大的分部分项工程”的施工部位、实施时间等信息，落实各部门责任，跟踪监督，并定期向安全生产部报告施工进展情况。
3、我项目部在工程建设中积极预防和消除事故隐患。为使人、机、环境三者安全达到最佳配置，我们采取了以下措施。
1、加强人员安全化建设,提高全体员工对安全工作重要性的认识。一是要求操作人员的岗前、用工考核,坚持持证上岗制度。针对不同的工种和作业要求,对人员的安全生理、安全心理、安全文化、安全技术方面的素质进行考核。二是加强教育与培训。结合生产实际,举办安全管理培训和加强法制教育。三是加强工地人员安全化建设,从而提高员工对安全生产工作重要性的认识。
2、每周定期召开生产例会，各工区检查上周安排的工程质量、计划进度和安全工作的落实情况，强调安全工作要落实到人，切实执行项目安全责任制。若发现有安全隐患必须立即排除，并做好记录备查。
3、工程部贯彻以安全第一，预防为主的方针。每周生产例会，在例会上除检查计划进度和质量情况外，都要强调安全工作。要求各工区汇报安全情况，若有安全隐患存在，立即敦促其设法解决。对各工区技术员，要求他们要有高度的安全意识，加强检查现场的安全情况，及时发现安全隐患，最大限度杜绝安全事故的发生。
二、严格排查要求，认真排查隐患。
1、项目部把消防安全问题放在突出位置。按建设管理局的要求严格防火管理，开展消防安全专项整治工作，整治期间，项目部全面开展了消防安全大检查，对各白山工区、果遂工区、明渠工区、项目部、生活区及各办公区等人员密集场所和易燃易爆场所，对电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查，重点检查施工区、生活区、办公区等布局是否符合有关消防规定；是否使用违规材料搭建宿舍、食堂、仓库等设施；疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通；消防设施、器材是否完好有效；用火、用电、用气、用油是否符合相关规定；线路、管路布设和维护保养是否符合有关技术要求；炸药、雷管等易燃易爆品存放管理是否符合有关规定；是否制定消防安全应急预案，是否组织开展应急疏散逃生演练；是否落实消防安全主体责任、开展组织防火检查巡查，消防安全的检查消除火灾隐患的能力、扑救初级火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力的“四个能力”建设是否达标。对于在检查中发现的问题当场能整改的及时进行了整改（如：线头未用绝缘胶布包裹、生活区灭火器数量少、明渠工区高边坡开挖警示标志欠缺等），不能及时整改的督促限期整改，并对安全隐患的整改情况实施跟踪监管，并对责任人进行安全教育，提高安全意识。同时将这些安全隐患列为重中之重，加大排查力度，实施跟踪监管，做到“防患于未然”，切实提高安全意识，确保消防安全万无一失。对查出的隐患迅速进行了整改。做到了对整个项目的排查不漏，排患务尽、不留死角。发现不安全苗头和现象迅速整改。
三、巩固治理成果，建立消防安全长效机制。
为了把消防安全专项治理工作落到实处，取得实效，巩固治理成果。项目部建立了《应急救援预案》、《消防设施台账》、《检测与危险源管理台账》、等制度，并层层签订消防安全管理责任书，逐步建立起了消防安全工作长效机制，确保安全生产工作万无一失。
总之，安全责任重于泰山，消防安全工作专项治理，查找出了存在的问题，加强了员工消防安全教育，拟定了整改措施，排除了火灾隐患，建立了消防安全长效机制，从源头上杜绝了新的火灾隐患的产生。
广东水电二局股份有限公司。
桂中治旱一期工程总干第五标段项目部2015年2月6日。
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