读书是一种享受和提升自我的方法，我觉得读书的快乐无穷无尽。写总结时，要注重形成层次清晰的结构，先总后分，先主要再次要，使得总结更具逻辑性和条理性。通过阅读这些总结范文，可以拓宽思路，提升写作水平。
房地产公司参观心得篇一
第一段：引言（150字）。
如今，全球范围内的能源危机引发人们对于节约能源的关注。房地产公司作为一个重要的建筑和能源消耗者，在面临能源短缺和环境压力的背景下，亟需采取节约能源的措施。本文旨在总结房地产公司在这方面所做出的努力和取得的成果，并分享一些节约心得体会。
第二段：建筑设计方面的节约措施（250字）。
房地产公司在建筑设计方面可以采取多种节约措施。首先，合理利用自然光线和通风，减少使用人工照明和空调的时间和频率。其次，选择适宜的建筑材料，提高隔热性能和保温性能，减少能源的消耗。此外，采用智能化系统控制建筑物的用电和用水，可实现能源的精细管理，进一步降低能源的浪费。
第三段：日常管理措施的节约效果（250字）。
房地产公司在日常管理方面也可以发挥节约能源的作用。首先，建立完善的节能指导手册，培训员工节能意识和操作技能，提高员工在节约能源方面的主动性。其次，优化设备的使用，实现资源的合理分配和利用，避免过度消耗。最后，采取主动监测和管理能耗，定期评估和改进节能措施，确保节约效果可持续发展。
第四段：社会责任与节约能源（250字）。
房地产公司不仅在内部进行节能措施，也需要承担起社会责任，积极推动节约能源在社会的普及。首先，可以组织和参与一些节约能源的宣传活动，增强社会公众对节约能源的重视和参与度。其次，房地产公司可以与相关机构和组织合作，推动建筑行业的绿色发展和节约能源政策的制定。房地产公司通过这些举措，既提高了自身的形象和竞争力，又为社会和环境做出了贡献。
第五段：结语（150字）。
总之，房地产公司作为建筑和能源的重要消耗者，在能源危机背景下，需要采取节约能源的措施。通过在建筑设计、日常管理和社会责任等方面的努力，房地产公司可以取得显著的节约效果，带动整个行业的绿色发展。同时，加强能源节约的宣传和合作，可以进一步推动社会对节约能源的重视和参与。房地产公司应该积极履行社会责任，为实现可持续发展贡献力量。
房地产公司参观心得篇二
5月15日，我们来到广西xx纸业有限公司参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用，受益匪浅。
广西xx纸业有限公司是国有股份公司，公司项目一期工程概算总投资18.756亿元，是19xx年开始筹建19xx年建成投产的大型制浆造纸企业，年生产12万吨浆纸，是国内规模最大、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。
公司的主要工艺设备及控制系统均从国外引进，技术装备到达九十年代初国际先进水平。
（一）其主要的工艺设备有：芬兰konewood公司的圆筒剥皮机，瑞典kamyr公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器，芬兰ahlstrom公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰tamplla公司的低臭型单汽包碱炉，瑞典abb-flkt公司的气垫干燥机。
（二）生产自动控制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散控制系统（dcs）对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作控制和信息管理。
（三）电气配电设备大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流变频器，直流传动控制为德国siemens公司的成套产品。控制设备采用了德国siemens公司、法国schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可编程序控制器。
（四）另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采用二级生化处理的终端废水处理设备。
信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作，并以采购流程、生产生活用品流程进行了举例，而中心机房的李老师也给我们详细解说了凤凰纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。公司的管理系统主要有四：
（一）企业资源计划erp管理系统，主要应用于财务管理和生产控制管理。
（二）oa办公软件系统，主要应用于办公管理，可对每个员工的权限进行控制，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。
（三）杀毒软件系统，主要用来防御黑客等不良的网络破坏。
（四）网站管理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及管理。
以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的管理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营管理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源计划erp系统，对于他们的生产中的需求计划、生产采购计划，采购入库、出库等有极大的应用，且更有易于对生产的管理。而oa系统，则能对公司的有关文件、通知、事件进行详细的记录管理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进行生产，而这些设备都与信息技术紧密联系。
凤凰纸业以“讲诚信，守法律，顾客满意；保安康，护环境，防治结合；创优质，促发展，持续改善”的质量环境职业健康安全方针等管理理念来进行公司的生产经营，使原料采购和市场销售得到了良性循环，从这也能够反应出凤凰企业使一个有着广阔发展空间的企业。
透过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就就应有适合的自我管理模式及必须的技术设备，只有这样才能把公司管理恰当，同时也为自我的生产奠定基础。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向未来的保障。
房地产公司参观心得篇三
在当今社会，房地产行业已经成为国家经济中不可或缺的一部分，许多人选择从事房地产行业，并通过参观培训来提高自己的能力。笔者也在最近参加了一次房地产参观培训活动，深受启发，有了进一步的认识和体会。
第二段：参观的收获
在参观中，我了解到了不同类型的房地产，让我更深入地了解了不同类型的房地产市场，如商业、住宅等。对于不同类型的房地产，有不同的需求和规划，以满足不同的需求。此外，我也了解到了相关的政策法规和市场环境，这对于从事房地产行业的人来说非常重要。
第三段：参观的体验
参观的过程也给我带来了很好的体验。首先，我跟着导游参观了不同的房地产项目，包括商业广场、写字楼、住宅社区等。导游的讲解非常详细，不仅仅是房地产本身，而且还介绍了相关的设计、工艺、施工等一系列相关过程。其次，我还与业内人士进行了对话，对他们的专业知识进行了提问和交流。这些沟通帮助我更好地了解了业内的情况。
第四段：参观对于未来的启迪
参观过程中，对我最大的启迪是关于未来房地产行业的发展趋势。通过参观，我认为未来房地产行业将更加注重舒适性和环保性，以及实用性和美观性之间的平衡。此外，未来的房地产市场将更加多元化和全球化，国际化的视野将成为房地产从业者的必需品。
第五段：结论
总的来说，这次房地产参观培训让我在很多方面受益良多：我增加了自己的专业知识，对未来的发展趋势有了新的认识，并且对于行业内的人和对话都有了更深层次的了解。通过参观培训，我不仅仅是积累了知识，更是开拓了眼界和思路，信心和方向也更加明确了。相信这次参观培训对我今后的发展将会产生重要的影响。
房地产公司参观心得篇四
大学生的学习不能再如高中那样学习扎根在课堂，而是迈出校门，走向社会，体验大学生校外社会实践生活。
如愿以偿，12月6日下午，随本部怀着一份激动而喜悦的心情向进发了。
进入xxx，厂房林立，被各种挂牌的企业大楼所吸引。此刻，感觉离社会，离企业更近了些。
xxx企业方代表热情的接待了我们，相关人员为我们导引，热情解说各种成型的产品，有些还加以演示，我们听得津津有味，也热情参与其中，为现代科技所震撼。其次，是走进生产车间，宽敞的厂房，林立的高大的机器生产设备，还有各种正在正在流水线上工作着的机器，在解说员的解说下，我们学到很多课堂上学不到的知识，更重要的是我们我们走进了车间，走进了产品加工生产的一线。看到了各种运作的机器设备、穿着一色调工作服的工人、看到了产品的生产流水线、看到了不同部门，不同的.在岗工人，形形色色的工作人员。从中认识到：一定要学好专业知识，掌握一定的专业技术，培养参与动手实践的能力，为自己几年后的就业开始做铺垫。树立起大学生应有的危机意识，使自己在以后的竞争就业中稳操胜券！
房地产公司参观心得篇五
在这个假期里，我们这一批学生有幸在学校的组织下前往xx公司进行参观学习，这种能够近距离接触或是市场上最常用技术的机会，是我们每一个励志想在这个专业行业占据一席之地的学生梦寐以求的。因此我们都非常的兴奋，在来之前我们都有过畅想，能够在这里揭开对我们来说还显得有些神秘和朦胧的行业面纱，看到想在市场上先进的xx公司是什么样子。
在老师的组织下，我们乘上了大巴车前往xx公司所在地，在一段不短的路程后，我们终于看到了公司大楼。当然，到了目的地以后，我们也没有立刻下车，xx公司是一个占地面积交广的企业，我们也在公司人员的指引下在车上大致的浏览了一下公司的各个区域。看着一个个工作人员在各个岗位热火朝天的工作确实是一个非常新奇而且让人看着有种莫名满足感的事情。
参观完这些规划的路线了解了xx公司后，我们又在公司员工的带领下前往各个区域参观xx公司的工艺流程，系统的了解xx公司所用的工艺，了解员工在其中的作用，了解各个环节之间衔接的注意事项和准则。说实话，这些真正在工作当中积累下来的经验对于我们这些还没有走出大学象牙塔的人来说是非常珍贵的，因此我们一点也不敢落下，全员都在好好的记录。时不时拿出手机来在征得允许的情况下拍一两张照片，留待以后对比笔记加深学习。
参观结束后，我们有了一段自由行动的时间，当然不能太过随意的`乱闯，我们也知道轻重，大多三五成群往自己感兴趣的区域进发，进一步的学习先进工作理念。
虽然这次的参观时间并不长，但是对我们的知识积累起到了一个突破性质的发展，让我的知识体系进一步的完善，今后的工作中一定也能够发挥出让我感到惊喜的成就。希望以后还有机会再次来这里参观，甚至是来这里工作，这一次的参观经历我会牢牢地记在心里，用在实际上。
房地产公司参观心得篇六
参观公司在建项目后的体会在公司技术部的组织下，我们参观学习了公司正在施工的东大酒店、东方艺术中心及金桥碧云别墅工程，现就此三个在建工程谈谈我的学习体会。
1、东大酒店我司装饰施工部分是顶层旋转餐厅。在施工过程中该项目部组织学习了顶面印花乳胶漆的施工工艺，后由自有工人施工，效果同样达到了由厂方专业施工人员的标准。对在特殊工艺施工时，该项目部采用了较多的创新，达到了设计要求。如在做鱼鳞状银箔墙面时用石膏粉与纱布批合后，以手工瓣成鱼鳞状施贴于墙面，再做表面银箔粘贴后罩面处理，达到了设计要求的效果，这种的创新工艺，深入探索的做法值得推广及各项目部间的学习沟通。
2、东方艺术中心我司施工的是剧场部分，因设计效果的要求所有观众区的分隔墙、档板均为弧线曲面形式，不但在平面上是各种弧线造型且垂直面亦是曲面造型。这在放线定位上造成了相当的施工难度，该项目部在公司的支持下采用了先进的实体建模及三维坐标定位的方法解决了这一难题，这一技术充分体现了我公司的雄厚实力，亦是一份宝贵的资料，在今后同类工程施工中有相当的指导、参考价值。在该工程的施工方案确定上公司领导与项目部共同确定了移动式脚手施工吊顶工程，使下部墙、地面有了充分工作面同时施工，这一方案大大缩短了工期，较其它装饰单位采用满堂脚手方案有了很大的优势。从该工程使我体会到公司的支持下，靠项目部自身的努力下，任何施工中问题都能得到彻底的解决。
3、碧云别墅是一个西班牙风格的别墅群，且各栋别墅间又有不同的装饰风格，该项目项目部在施工上对细部工艺控制上严格把关，创新做法，如吊顶上的杉木火烧板在厂家制作控制及现场拼节安装，厨房吊顶面上的仿古砖粘贴，都达到了理想的效果。
会所木地板上蜡完全采用传统的地板烫蜡工艺，达到了设计和业主要求。以上的种种工作均充分体现了我公司根据业主不同要求充分满足人性化的宗旨，值得大家学习。
综上所述，公司组织的这次参观学习让我体会颇多，感受很深，这些项目充分体现了公司实力和宗旨，这样的活动希望多组织几次，让我们能更多的学习到新工艺、新做法，同时加深对公司企业文化的体会和理解。
房地产公司参观心得篇七
房地产公司作为一个重要的经济实体，为了增加利润和降低成本，节约资源成为了重要的经营方式。在长期的实践中，房地产公司积累了许多节约的心得体会。本文将从多个方面分享房地产公司节约的心得体会，希望能够为相同行业的企业提供一些指导和启示。
第二段：节约投资
房地产公司在项目投资上需要谨慎决策，不仅要考虑到项目本身的收益，还需要综合考虑市场风险、资金回报率等因素。因此，建立科学的投资决策模型，进行合理的风险控制是十分重要的。房地产公司还可以通过合理的资源配置、加强项目的前期调研和分析，确保项目的可行性，降低投资风险。此外，在项目运营中，房地产公司可以利用电子化管理系统来实现信息化办公，提高工作效率，减少人力成本。
第三段：节约用地
房地产公司在用地方面也要精打细算，充分利用当前拥有的土地资源，避免浪费。在项目开发中，要进行合理的规划，确保土地的高效利用。对于一些闲置或者未开发的土地，房地产公司可以积极与政府部门合作，进行开发利用。此外，房地产公司还可以通过提高建筑的密度、改善设计布局等方式，节省用地面积。这样不仅可以降低项目的开发成本，还可以提高土地的利用效率。
第四段：节约能源
环境保护和能源危机是当前全球面临的重要问题。房地产公司要履行企业社会责任，积极采取节能措施，减少对能源资源的消耗。在项目建设中，可以选择采用节能型建筑材料，加强建筑外墙的保温隔热设计，利用天然光线和自然通风等方式，减少能源的使用。房地产公司还可以鼓励和推广居民使用可再生能源，例如太阳能和风能等，通过发展绿色建筑，实现可持续发展。
第五段：节约水资源
水资源的有效利用也是房地产公司节约的重要方面。在项目设计中，可以采用节水设施，如低流量水龙头、节水冲厕器等，减少对水资源的消耗。房地产公司还可以建立一套完善的雨水收集和利用系统，通过收集雨水来满足工地和楼盘的非饮用水需求。此外，宣传节约用水的观念，提供饮用水的净化和循环利用等服务，也是房地产公司在节约水资源方面的努力。
结尾段：总结
房地产公司在实践中积累了许多有益的节约心得体会。通过节约投资、节约用地、节约能源和节约水资源等方面的努力，房地产公司不仅可以降低成本，提高效益，还可以履行企业社会责任，保护环境、可持续发展。希望通过本文的分享，能够为房地产行业的企业提供一些参考和启示，共同为节约资源、保护环境贡献自己的力量。
房地产公司参观心得篇八
在如今竞争激烈的市场环境下，节约是房地产公司必须要关注的一个重要方面。随着资源的日益稀缺和环境问题的日益严峻，房地产公司需要寻找节约的方法，从而更好地发展。本文将从资源节约、成本节约、能源节约、环境节约以及可持续发展的角度探讨房地产公司的节约心得体会。
第二段：资源节约
房地产公司在开发项目时需要大量的土地、水源和材料等资源，而这些资源的消耗使得成本不断上升。因此，为了有效地利用资源，房地产公司需要从源头入手，进行资源的节约。比如，在项目设计阶段就要注重合理规划和土地使用，避免浪费；在材料采购过程中，要注意优选高性价比产品，避免过度消耗资源。此外，房地产公司还可以通过与供应商合作，实现资源共享和循环利用，减少资源的浪费。
第三段：成本节约
成本节约是房地产公司的永恒追求。一方面，房地产公司可以通过提高自身管理水平来降低成本。例如，优化企业组织结构，减少中间环节，提高工作效率；引入先进的信息平台，加强项目运营管理，提高产品质量。另一方面，房地产公司还可以通过与供应商谈判以及推行合理的采购政策来实现成本节约。通过与供应商建立长期的合作关系，可以获得更多的优惠价格与专业服务，进一步降低运营成本。
第四段：能源节约
能源问题一直是房地产公司面临的挑战，也是节约的重要方面之一。为了减少能源消耗，房地产公司可以从多个方面入手。在建筑设计阶段，采用节能建筑材料和技术，提高建筑的能源使用效率；在运营管理过程中，加强对设备的维护与管理，确保能源的合理利用；推广使用可再生能源，如太阳能、风能等，减少对传统能源的依赖。同时，房地产公司还可以通过引入智能化系统，实现能源的智能监控和管理，进一步提高效率，降低能源消耗。
第五段：环境节约与可持续发展
环境保护是当今社会发展的重要议题。在房地产公司的发展中，注重环境节约和可持续发展是必不可少的。一方面，房地产公司可以通过在项目建设中注重生态环境保护，保护自然资源和生态系统的完整性；另一方面，房地产公司还可以通过推行绿色建筑、建设生态社区等措施，提高建筑的可持续性，降低对环境的影响。同时，房地产公司还可以积极开展公益活动，以回报社会，实现企业的可持续发展。
结尾段：总结回顾
在房地产公司的发展过程中，节约是一个重要的工作方向。通过资源节约、成本节约、能源节约、环境节约以及可持续发展的措施，房地产公司可以提高效率，降低成本，实现良性循环发展。因此，房地产公司需要加强节约意识，注重创新和技术引进，不断优化管理，促进可持续发展，为社会和自身创造更大的价值。
房地产公司参观心得篇九
第一段：引言（约200字）
房地产是一项众所周知的大产业，而随着国家政策的多次调整和市场经济的快速发展，每一个市民生活的方方面面都会涉及到房地产的影响。为了更好地了解这个行业，提升自己的职业素养，我参加了最近的一场房地产参观培训课程，收获颇丰，也深刻感受到了行业的实际情况。
第二段：参观中的收获（约300字）
在参观时，我了解到了房地产的完整生态系统，了解了其价值链中的各个环节，从而更加全面地认识到了这个产业的繁荣。通过调研扫描，我对房地产市场、行业规律和未来发展方向有了更加深入的了解，能够更加准确地把握市场变化和客户需求，更加有效地推动市场繁荣和自身发展。此外，我还学到了一些房地产开发的科学方法，如开发模式、规划设计、区域分析、营销策划等，能够更加专业地指导客户。
第三段：培训中的启示（约300字）
在参观培训的过程中，我发现在房地产行业要想持续发展，就必须注重维持好房地产市场的平衡。因此，在做出营销策略时，除了关注自身的利益外，还需要充分考虑市场和客户的需求，注重平衡既得利益者与潜在利益者之间的关系，决不可为了逐利而损害市场的整体利益。同时,还要注重团队协作，优化组织管理，提高经理素养，加强行业合作，促进资源优化配置，实现市场价值最大化。
第四段：体会与感悟（约300字）
作为一名从事房地产工作的从业人员，我对于行业的发展有了更加深刻的认识。在培训活动中，我看到了市场的活力和生命力，在学习过程中，也不断总结和反思自己的工作经验，实践不断深化着自己的职业素养。在日后的工作中，我会更加关注市场变化，掌握最前沿的信息和技能，充分利用自身经验和能力，赋予更多的创新和动力，帮助将房地产行业推向更加成熟、可持续的发展。
第五段：结语（约200字）
房地产不仅仅是一项产业，更是一种生活方式。参观培训不仅使我对行业的认识更深入，还提供了大量的实践机会。我为今后能够更加深入地了解和参与房地产行业而充满信心。愿我们在这个行业中一起创造更好的未来！
房地产公司参观心得篇十
家家顺房地产公司面试感想
中午，一间家家顺房地产公司的顾问加我qq，是在百才招聘找到我的简历的。大概地跟我说了一下他们的待遇和工作。感觉蛮好的，就去面试。原本以为1个多钟的车，后来3个钟才到达，一路上，觉得刘顾问人挺好的，因为比较远，还有我对那里不是很熟悉，他叮嘱我要小心注意安全，别把车坐反了。
他说，和我聊天就知道我是个活泼有激-情的女孩。我突然发现这个人其实不陌生，感觉很亲近。可能是他猜中了。我此时此刻就是活泼的，有激-情，还有自信的。很多人不看外表，只听你的言语，声音，和聊天就能感觉你是怎样的心情，却不能确定你的性格，就像我也被同学们评价为文静。他所感受的只是一种心情，一种青春赋予我的礼物。年轻真的很好。
我怕我到了他们会下班了，可是他说会等我过去面试的，会等我的，我忘记带简历了，他又帮我跟经理说了，以便我能顺利通过。幸好我过去之后，安排在一个房间休息了10分钟，我没有紧张，反而感到轻松，淡定了许多，周小姐也和蔼可亲的，我们俩很聊的`来，我们有共同的话题就是以前都做过红酒和洋酒，她为了让我更好地理解房地产，总是拿卖酒来做比方。简单地说了大概的工作要点。还说到了工资1600-8000，提成30%，这是针对新房而言的，二手房卖出去就60%，还有上门户提成，待遇五险一金。
那里都挺有氛围的，回想当天，我说想查一下回我那里最快的车。那个小伙子帮我写了坐什么车，还有注明在哪个方向坐车，最后好跟我讲解。匆匆忙忙地说完就到外面见他的客户了。还有刘顾问还送我去车站坐车，周小姐也紧紧地叮嘱我哪里下车哪里上车，上什么车，在哪里下...
夜，这是夜，我是一个女孩儿身，觉得此刻很夜很夜。有点害怕，在哪里上错了车，终于我不是上错了车，是下错了，然后又上对了车，但是不去我的那个地方。后来一个好心人叫我在那里下车然后对面坐车回去，我很感谢她，但是匆匆忙忙下车忘记了道谢，祝你一生平安。那里等车久，恰好有地铁，我心安地搭上地铁，坐公交车回去，公司的人，还有他，都在为我担心，因为我对地方不熟，还有电话没电了，还是夜晚，11：46才回到家。回来之后，我整个人都呆了，赶车真的很怕，怕回不来。
面试通过了。但是太远了，那天夜里，车辆们把我拉得好累好累。
今天上午起了个大早，顶着初冬的寒风前往惠新东桥西的富盛大厦，参加龙湖地产的面试。好在交通还比较方便，110/628直达，用时四十分钟。我紧赶慢赶，终于还是去早了。电话打给面试官，人家还在路上，等吧。我趁机观摩了一下地产公司的办公环境，发现实际情况并不像“房地产”三个字如此响亮。局促而狭窄，远没有艺龙的环境简洁大方。
终于，到了面试的环节。首先，我做了一件不太礼貌的事情，趴在人家的会议桌上小寐，被面试官姐姐发现。我想，这一个小小的举动，会给人家留下先入为主的不好的印象吧。之后提问环节，她让我介绍一下移动公司促销的事，之后经她提醒，我才知道这种for example的问题怎么回答：是一个什么活动-我在其中干了什么-我的工作成果和收获是什么。这样的逻辑思路才是正确的。另一个小小的感悟是：面试只有合适不合适，碰巧不碰巧，没有对面试者好坏的断论。比如今天，一个工学院的气质男穿得西装笔挺的去参加面试，谈话间发现也不是上不了台面的那种人，可最后就是没被录用。所以呀，有的时候机缘很重要，不要因为一两次的受挫就否定自己，要对自己有信心，有不怕失败的精神才行。
虽然之后华丽丽的被拒，但是，我觉得很有意义，多参加一些面试是对的。
房地产公司参观心得篇十一
第一段：引言（150字）
我最近参加了一次房地产参观培训课程。在这个课程里，我学到了很多有用的知识，同时也深刻地体会到了房地产发展的重要性。这次参观培训给我留下了深刻的印象，让我更加了解了房地产领域的运作。
第二段：培训的内容 （250字）
这个课程是一名业内专家讲解的，主要内容包括了房地产行业的发展历程、政策法规的变迁以及某些典型案例的分析等。这个课程不仅是一次学习，更是一次实践。我们在实地参观中，深入了解了不同类型的房地产项目，并从中得到了更多的经验和知识。
第三段：参观体验（250字）
参观期间，我们不仅看了大型住宅小区和商业办公楼，还看了一些精品住宅和工业园区。这些项目从建筑设计、装饰风格到社区公共设施的建设等方面都给我留下了深刻的印象。在参观过程中，我感觉自己充分体验到了物业管理的重要性，也更加明确了市场竞争的激烈程度。同时，从实地参观中，我们还了解到了房产开发的几个流程，包括项目开发计划、市场定位等。
第四段：学习体会（300字）
通过这次参观培训，我不仅学到了很多专业知识，还使我对房地产行业产生了新的认识。首先，在现代社会中，房地产业已经成为国民经济的支柱产业，对国家经济发展具有举足轻重的地位。其次，房地产行业利润丰厚，但也面临着很多风险和挑战，良好的物业管理、高效的市场营销、优质的房屋设计等是赢得市场竞争的关键所在。最后，广阔的市场前景和发展空间，使从事房地产行业的人们要保持谦虚，不断升级自己的知识和技能，才能适应市场和社会的需求。
第五段：总结（250字）
总之，这次参观培训体验对我影响非常深刻，不仅让我获得了专业知识，也加深我对房地产业的认识和了解。通过参观实践，我明确了物业管理、市场营销、房屋设计等方面的重要性，以及房地产行业未来的市场前景和挑战。我同时认识到，只有不断钻研和学习，才能在这个充满机遇和挑战的领域中获得一席之地。
房地产公司参观心得篇十二
本次在三精参观学习真正体会到了“堂堂正正做好人，规规矩矩制好药”这句口号的真谛。三精制药厂企业技术和管理的现代化、环保的生态化、企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象。三精制药直观的展现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息，为我们提供了一个良好的实践机会，将科研中得出的理论知识与企业的具体实践活动结合起来，使我们感到受益匪浅。作为当代大学生我们要好好学习三精人，在学习工作中精益求精。
1 月 7 日，根据党校统一安排，我们去青岛海尔集团学习参观。海尔集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。截至20xx年，海尔集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中华民族企业的骄傲。眼见、耳听海尔集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：
企业是人，文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。海尔所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的。海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速发展并不断 创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与 世界级名牌。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我 认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。
讲求管理之道海尔的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学习海尔经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学习海尔的管理之道。海尔奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。
1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。海尔教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。
2、海尔的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。
3、海尔的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。
“oec”管理法，是在海尔全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法 也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控 制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的`市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重 管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。
“人人是人才，赛马不相马”是海尔的人才观。海尔认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任 就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。海尔员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。海尔对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，海尔人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。
房地产公司参观心得篇十三
每个应届毕业生在学校毕业前都需要进行毕业实习，以下是由中国人才网提供一篇实习总结范文，提供给应届毕业生写总结时参考所用。/shixi/。
来公司的时间不过几天，不敢妄言太多关于房地产、关于公司的话题，只想说说这几天以来一些切身的感受。简单说来，可以用“一喜、二悟、三困惑”来总结。
喜，即欣喜。还记得在总部培训那天下午，执行总裁闵闵女士跟我们讲不要对现实报太高的期望，说我们应该有一种愿意与企业共同成长的心态。听她这样讲，我对即将开始的实习做了很多坏的打算。可当我真正来到三门峡分公司，我感到的却是一阵阵的欣喜。公司上下都很重视我们，每一个人待我们都很亲切，互相之间没有什么论资排辈的观念，而是直呼“简称”、“昵称”;吃的、住的更是可以用“星级标准”来形容，真是没想到。就连说给同学听，他们都羡慕得不行!对了，还有一件事让我很感动，公司食堂因为我是回民而调整了菜单!或许这一些点滴正体现了“建业”这一企业的组织文化，她是一个充满人情味的地方。谢谢建业，谢谢苏总。
说完了“喜”，再说说“悟”。在总部培训的时候，人力资源中心的同事给我们讲了很多关于建业的历史、企业文化、企业精神方面的东西。当时听起来确实能够理解，但这种理解肯定是表面化的、浅层次的。随着这一段时间在公司的经历，我每一天都会对那些话有新的理解和认识。一个15年的企业一路走来，经历了太多，我们只有真正走近她，并用心去体会，才能真正领悟其中感慨。写到中这突然想到一句建业曾经用过的广告语：“越了解房产，越信赖建业。”
有了经历，有了思考，就会有所感悟，感悟建业、感悟房地产。但在这一过程中，由于自身知识和经验的缺乏，也会产生很多疑问和困惑。疑问主要在于专业知识方面。由于之前在学校没有这方面的知识积累，也没有接受正规的岗位培训，所以这方面的不足是很明显的。记得前几次开会，都会听到很多不知道的专业词汇：容积率、进深、小高层、认筹……还有一些似懂非懂的推论。现在回想一下第一次在会上发言，真是不知道自己在说什么……呵呵，当然，我不会退缩，作为新人，这是必经的过程，我要做的是把这一过程走好。
如果说这些疑问可以通过自己勤学好问来解答的话，有一个困惑就让我感觉不是太好应对了。由于我们来到公司的时间正好处于项目尾盘时期，以销售为首任的置业顾问自然地闲了下来，而我们实习的时间又不长……所以，如果在这样的形势下怎样更好地融入“置业顾问”这一角色，学到更多的东西，成了一个现实存在的矛盾。
新的一周已经开始了，虽然我们几个实习生确实能做的具体工作很少，但不管怎么样，我会抓住每一个学习的机会来提升自己!希望在我们实习结束的那一天，我会有更多的“喜”，更多的“悟”，和较少的“困惑”。
在文字上与苏总“第一次亲密接触”，真是挺开心的，谢谢您能听我们这些后备的声音!
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房地产公司参观心得篇十四
房地产市场的竞争日益激烈，为了提高员工的专业水平和竞争力，许多房地产公司开设了小课堂，通过内部培训来提升员工的知识和技能。我有幸参加了某房地产公司的小课堂，并获得了很多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我的体会和感悟。
第二段：课堂所涵盖的内容和收获（250字）。
房地产公司小课堂内的内容涵盖了各个方面，包括销售技巧、客户管理、市场分析等等。通过这些培训，我对于房地产市场的整体运作方式有了更深入的了解。我学到了如何与客户进行沟通和交流，如何根据市场趋势作出准确的判断，以及如何利用社交媒体等平台进行市场推广。这些知识为我今后的工作提供了宝贵的指导。
第三段：小课堂对个人成长的影响（250字）。
房地产公司小课堂不仅仅是为了提高员工的工作能力，更重要的是对个人成长的影响。在小课堂中，我结识了来自不同背景和领域的同事，我们相互交流和学习，共同成长。这种跨部门、跨岗位的交流让我不断拓宽视野，开阔思维。而且，通过参加小课堂，我也提高了自己的学习能力和自我管理能力，学会了自主学习和自我反思的重要性。这些对个人的成长来说是非常宝贵的。
第四段：小课堂对团队合作的促进（250字）。
房地产公司小课堂对于促进团队合作和建设也起到了积极的作用。在小课堂中，我们分组完成了一些团队任务和项目，通过合作和协作，我们获得了更丰富的知识和经验，也提高了团队的凝聚力和合作能力。小课堂的讲师也注重鼓励大家的互动和交流，让每个人都有机会表达自己的观点和看法。这样的团队合作和学习氛围，为公司的发展和进步提供了稳定的支撑。
第五段：总结小课堂的意义和价值（300字）。
房地产公司小课堂不仅是为了提高员工的专业素质，更是为了打造一个学习型组织和创新的文化。通过小课堂，公司能够激发员工的学习热情和创新思维，为公司创造了更多的机遇和竞争优势。同时，小课堂也为员工个人的职业发展提供了平台和机会，让每个人都能够不断成长和进步。我相信，在房地产公司小课堂的引领下，我们的房地产市场会不断创新和发展，实现更加美好的明天。
通过房地产公司小课堂的学习，我收获了丰富的知识和经验，也提升了自己的能力和素质。我相信这些学习和成长的经历将会在我今后的工作和生活中发挥重要的作用。在未来，我将不断努力学习，提升自己的能力，为房地产行业的进步和发展做出更多的贡献。
房地产公司参观心得篇十五
20xx年x月xx日，公司一行xx余人参观了xxxx钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到xx的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业aaa国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。
通过参观学习，我认为要从以下四个方面向xx学习：
xx钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。xx公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4a化，通过对xx个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家aaa国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前xxxx钢铁公司正在申报aaaa国家级景区企业。
在绿色工厂方面我们和xx相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。
xx钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具xx钢铁特色的十大景点。xx钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚xxx个，均由xx钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了xx人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了xx厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，xx副总梅总介绍，xx的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。xx的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”;xx的创新观是：“创新永无止境”;“勇于突破，敢为天下先”。xx人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了xx人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。
xx钢铁的质量观是“做专、做精、做强、做长，全力打造板带材精品基地”;xx的精益观是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事观“既要尽心尽力，又要尽善尽美”在“精益管理”理念的引领下，xxxx钢铁通过推行精益管理，坚持“严、实、快、新”的管理理念，实施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有载体。健全工作机制，制订考核机制，建立精益管理推进台账，每季度进行评价和考核，大力鼓励积极推进的单位或取得成效的案例;确保各项工作有序推进。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标，以精益制造、精益成本、精益营销和精益服务为重点，将精益改善理念和方法延伸至企业生产、经营、管理、服务等各个方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改进，有提升。一是在精益管理推进过程中，培养一批精益管理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推进精益管理过程中好的经验、做法及时地固化下来，完善到流程和制度当中，逐步提升管理和生产水平，取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆，需要我们认真学习和努力追赶，我们要用我们的信息化优势，找准指标，找准方向，精益精细管理，努力实现赶超。
走进xx我们看到了xx人的张张笑脸，从领导到员工，从车间到科室，无不感受到员工发自内心的骄傲与幸福。幸福是指人感知自己的需要、条件和活动趋向和谐的生活状态。幸福是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。通过xx公司“立德、立业、立回报”企业核心价值观的引领，通过“有梦想、搭平台、给机会”的实际做法，员工的聪明才智得到了发挥，员工的荣誉感、存在感得到了升华，员工的幸福感很好得到了体现。我们的混改已顺利完成，我们已经搭上了xx公司发展的战车，我们要认真学好xx公司的企业文化、创新思想、发展理念、工作方法，努力为企业创造财富，努力为员工创造幸福。
通过到xx的学习，使我们看到了自身的差距，也学到了一些管理理念和管理方法，我一定要以时不我待的精神面貌，开拓创新、拼搏进取，以“会操心，敢着急，能解决”的工作态度，以“快速反应，立即就办”“把优秀当习惯，把满意当追求”的工作作风，以精益辟新路，创新谋发展的目标方向，努力创造优异成绩，为自己的成长奋斗!为家庭的幸福奋斗，为美好的未来奋斗，为公司的发展添光添彩。
房地产公司参观心得篇十六
房地产行业是一个快速发展的产业，在其中实习，无疑是一次很好的锻炼和学习机会。我有幸通过实习，深入地认识到了房地产行业的发展、市场状况、和企业的经营模式。在这里，我要分享我的心得体会，以供大家参考。
第二段：产业了解与研究。
在实习期间，首先让我震撼的是这个庞大的产业。这个产业涉及城市规划、土地购买、设计施工、销售和售后服务等多方面，更是与金融行业紧密结合，构成了一个复杂而紧密的金融+房地产的产业模式。在实际操作过程中，我发现公司善于利用金融手段，提前策划，精准追踪市场与竞争对手等。这对于一个才刚刚起步，且对房地产产业知之甚少的我来说，是一次很好的机会，让我更深度地理解了房地产产业的复杂性。
第三段：工作方法与职业素养提升。
在公司的日常工作中，我接触到了很多有意义的工作方法与职业素养，这些对于以后的生活和职业发展都有着深刻的影响。在我实习期间，公司的领导们鼓励我们积极主动地与同事交流，提高我们的团队合作能力和沟通技能。在团队合作中，我们感受到了如何站在对方的角度出发，如何更好地体现各自所长，还有如何为达成目标一起协作。这对培养我们的综合素质和个人职业素养都起到了积极的作用。
第四段：个人成长和收获。
在实习的这段时间里，我不断学习、不断实践、不断总结，感受到了不同的成长过程。我在实习期间，学会了如何充分利用自己的努力和创新思维，以及如何通过自己的领导力和沟通技巧完成项目。此外，我还在全体同事的支持和鼓励下，不断扩宽自己的职业视野，提高了个人综合素质和专业技能，对未来做好了充足的准备。
第五段：总结。
总之，我的这次实习经验给了我很大的启示。通过这次实习，我感受到了房地产行业的多元性，加强了自己的集体观念和个人职业素养，并有效提升了自己的动手能力和实践能力。虽然这段经历结束了，但我将永远铭记在心，感谢实习期间所得到的一切。我要继续努力，让自己成为一个专业、持续学习和热爱生活的人。
房地产公司参观心得篇十七
作为一名房地产公司的员工，我有幸参加了公司组织的小课堂培训。通过这次培训，我对房地产行业有了更深刻的理解，也增强了自己的专业素养。以下是我对这次小课堂的心得体会。
首先，小课堂的内容非常丰富。在这一周的培训中，我们学习了房地产市场的基本知识，了解了楼市的运行机制和政策法规，还学习了一些与房地产相关的专业技能。通过梳理课程内容，我们对房地产的发展历程和现状有了更清晰的认识，对相关政策法规的理解也更加深入。同时，培训还针对我们公司的实际情况，结合实例讲解了一些经验和技巧，有利于提高我们的实际应用能力。
其次，小课堂的教学方式非常灵活多样。在讲述理论知识的同时，老师通过影片、案例分析和讨论等方式进行互动式教学，充分调动了学员的积极性和参与度。此外，培训期间还邀请了一些业内资深专家分享他们的成功经验和教训，让我们受益匪浅。这种多元化的教学方式不仅提高了课堂的趣味性，也增加了我们对知识的掌握度和理解度。
第三，小课堂注重实践操作。在课程的设计中，我们不仅学习了理论知识，还进行了一些实际操作。例如，在学习楼市运作机制时，我们通过模拟游戏，扮演不同的角色进行交易和竞争，深刻体会了市场的真实运作。而在学习销售技巧和客户沟通时，我们进行了角色扮演，提升了我们的表达能力和应变能力。这种以实践为基础的学习方式，让我们能够更加深入地理解和掌握所学内容。
第四，小课堂提升了我们的团队合作意识。在培训中，我们被分为几个小组，进行了一系列团队活动。在这些活动中，我们需要相互配合、协作完成任务，培养了沟通合作的能力。通过小组互动，我们学会了倾听，学会了尊重他人的意见，也学会了解决问题的方法。这种团队合作的意识不仅有助于我们在工作中更好地与同事合作，也促进了团队的凝聚力和协作能力。
最后，小课堂激发了我们的学习兴趣和进取心。通过这次培训，我们看到了房地产行业的巨大发展潜力和广阔前景。同时，我们也受到了一些优秀同事和资深专家的启发，看到了他们在工作中获得的成就。这些都激发了我们更加积极地学习和进取的动力，使我们更加有信心和动力去追求更高的职业发展。
总的来说，这次房地产公司小课堂的培训给我留下了深刻的印象。通过丰富多样的课程内容、灵活多样的教学方式、实践操作和团队合作，我不仅对房地产行业有了更全面的了解，也提高了自己的专业素养和实际应用能力。同时，这次培训也让我看到了房地产行业的发展潜力和机遇，激发了我更加积极地学习和进取的动力。相信通过学员们的共同努力，我们能够在未来的工作中取得更大的成就。
房地产公司参观心得篇十八
xx年暑假，我到杭州xxx有限公司实习,这段时间，我学到了很多的东西，包括专业知识和为人处事。房地产是一个很有争议的行业，因为这一行的利润很高，特别是在杭州，真的可以说是寸土寸金，在市中心，一般95年以后的二手房都在xxx/平方以上。即使是很老的房子，也要卖到xxxx一个平方。杭州的房价在中国所有的城市中都是偏高的，但是即使政府进行宏观调控，还是无法控制杭州的房价一路飚升。杭州的土地资源是有限的，而杭州的人口却在不断的增长，越来越多的外来人口涌进杭城，房屋的租赁和买卖也非常的热火。
在我实习期间，我主要从事的是房屋租赁这一方面。现在杭州有很多都是外来人员，而外来人员在杭州工作都需要有住所，而外来人员因为对杭州地形不熟，所以一般都会找中介公司帮忙，因此房屋租赁确实也是一种商机。一般大的中介公司都是以一个月房租的50%作为中介费，房东方加客户房，一个单子的中介费就是一个月的房租。而市中心一般的小套都在xxx以上，普通的两室一厅也要xxx左右，更不说那些高档的住宅，像很多单身公寓都在xxxx以上，酒店式公寓更是达到了xxxx/月。盛世管家最高的一单租赁收了将近四万的佣金，这其中的利润是净利润。同时，像我爱我家，盛世管家这样的在杭州大有名气的中介公司都开展房屋银行业务，把房东的房子以较低价格收进，然后以市场价格租出去，从中赚取差价，这其中的差价是很大的，我也经手过一套管家房，租出去赚的差价在一万以上。这个房屋管家业务在租赁中是非常红火的，因为有更高差价的可能，所以也更有挑战性，但是做房屋管家也一样很麻烦，光是物业交割惹出来的麻烦就不胜枚数，很多经纪人都受不了做房屋管家，因为有些客户只要家里的电器有一点点的毛病都会打电话过来找经纪人，这也是做房屋管家存在的一个很大的不足。
在做租赁的过程中，我发现熟悉商圈真的很重要，只有对各地的商圈了解了，对市场行情了解了，才能给客户正确的推荐，这样才能增加成功的可能性。而且做租赁的话要求在房东跟客户之间寻找平衡点，很多时候，明明约好了看房时间，可到了那个时间不是房东不来就是客户不来，我们这个平衡点是两头难做，这也是我们在工作中需要注意与改善的，同时从事这个行业还需要很好的沟通协调能力，在很多时候，和房东客户之间以一种比较友好的姿态去相处，做业务会简单的多，其实没有必要把客户的界限划分的太过清楚，把客户当做朋友，同时要让客户也把你当做朋友，这就是一种很强的'交际能力，也是自我人格魅力的一钟体现。同时团队合作精神也很重要，我说的团队合作，不仅仅是自己公司内部的合作，而且包括与其他中介公司之间的合作，有很多大的公司内部房源很多，而我们有的时候往往是有客户没房源，因此与其他中介公司进行合作，我们同样也可以达到互惠互利。
在做业务的时候一定要搞清房子的性质，而且产权一定要清晰，不然的话很容易产生纠纷，本来是好好的一件事情，到最后弄的双方对簿公堂，这也不是我们想看到的，因此在做业务的过程中一定要小心谨慎，未雨绸缪，把一切的可能性都考虑在内，这样才不会有很多的后患，从中我也学到一个道理，做人一定要做到位。做人做事都一样，要有头有尾只有这样在以后的人生道路上才能走的更远。同时我们在工作中也牵涉到谈判技巧的问题。很多单子都会在签合同的时候谈崩掉，这就跟谈判技巧有关，会谈判的人往往都能抓住双方的特点，对症下药，一举攻下，而不会谈判的人则是明明到手的单子也会飞了。这就是个人能力的一种体现，每个人都有各自的谈判技巧，不能笼统的一概而论，同时我觉得做这个工作。自由的工作环境是很重要的，有压力，但也有动力，相对自由的工作环境会促使更多交易的形成。
总而言之，在xx实习的这段期间，我学到了很多在学校没有学到的东西，接触了很多新的人和事，并且从中领悟到了一些做人的道理。也提高了自己的综合素质和管理水平，并且对一个新的行业有了初步的认识，提高了自己的沟通能力和谈判技巧，感谢财富给了我一个展现自我能力的舞台。
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