感悟是一种内心深处的体验，它能够引领我们向着更高的境界迈进。感悟的深度和广度如何才能更上层楼，是我们需要思考和探索的方向。以下是一些关于感悟的小品文摘录，希望可以给大家带来一些共鸣和感触。
劳务感悟体会篇一
劳务结算是管理工资的重要环节，在日常工作中也是必不可少的一项任务。通过劳务结算的经验和反思，我意识到它不仅仅是完成一项任务，更是应当重视和关注其中的细节，不断积累经验和提高自己的能力。下面我将结合自身的实践经验，分享我的心得体会和感悟。
首先，劳务结算需要准确的数据和信息。在进行劳务结算时，准确的数据和信息是保证工资计算的基础。因此，我们要细致地核对员工的考勤记录、绩效评估和加班等情况，确保结算过程中的数据准确无误。同时，在员工的工资结算中，对于各种津贴和补贴的发放也需要准确无误，这需要我们对各种规定和政策进行深入了解和掌握。只有在掌握了准确的数据和信息的基础上，我们才能做到公正、公平地进行工资结算。
其次，劳务结算需要严格的流程和规范。一个完善的流程和规范是劳务结算工作的重要基础。在进行劳务结算工作时，我们应当遵守流程和规范，确保每个环节都符合相应的要求和规定。例如，在进行工资计算时，我们需要遵循一定的计算方法和公式，确保计算过程的透明度和公正性。同时，我们还需要根据员工的不同情况合理地调整和核对工资，确保员工的工资计算结果的准确无误。只有在严格遵守流程和规范的前提下，我们才能保证劳务结算工作的高效和准确。
此外，劳务结算需要良好的沟通和协调能力。作为劳务结算的负责人，我们需要与各个部门和员工保持良好的沟通和协调，及时了解和解决问题。例如，当出现工资计算差错或员工对工资结果有异议时，我们需要积极主动地与员工沟通，了解问题的原因，并及时作出调整和解决。同时，我们还需要与财务部门、人力资源部门等进行有效的协调和配合，确保工资发放的准确性和及时性。只有具备良好的沟通和协调能力，我们才能顺利地进行劳务结算工作。
最后，劳务结算需要不断的学习和进步。劳务结算是一个复杂的工作，需要不断学习和掌握新的知识和技能。例如，随着税法的不断变化和更新，我们需要持续学习和了解新的税法政策，以便将其应用到工资结算中。同时，我们还需要关注行业内的新动态和新规定，及时调整和优化工作流程和方法。只有不断学习和进步，我们才能适应时代的发展和要求，提高自己的工作能力和水平。
综上所述，劳务结算是一项需要细致入微、严谨认真的工作。通过我的实践经验，我深刻认识到了劳务结算工作的重要性和复杂性。我们需要关注细节，准确统计和核对数据；遵守规范，严格按照流程进行工作；保持良好沟通，与相关部门和员工保持密切联系；不断学习，适应时代的发展。只有做到这些，我们才能更好地完成劳务结算工作，为公司的发展和员工的利益做出贡献。
劳务感悟体会篇二
劳动是人类社会的生存和发展的基础，劳务活是人们投入到实际生产中的一种具体劳动形式。通过劳务活，可以锻炼自身的能力，增加收入，提升自己的社会地位。在参与劳务活的过程中，我深刻体会到了劳动的重要性和劳务活的价值，同时也获得了一些心得和体会。
首先，劳务活增强了我的劳动意识和责任感。在进行劳动过程中，我深刻体会到了自己劳动所带来的成果。每一次努力都会有相应的回报，这让我更加珍惜劳动成果，更加懂得珍惜时光和努力奋斗。如今，我对工作的热情更加高涨，对自己的工作更加负责。我明白了劳动的意义，并愿意为社会和他人做出自己的贡献。
其次，劳务活提高了我的实际动手能力。劳务活不仅仅是对理论的应用，更多的是动手实践能力的锻炼。在进行动手实践的过程中，我不断学习，不断提高自己的实践能力。通过实践，我能够更好地掌握实际应用技巧，更加熟练地使用各种工具和设备。这让我在实际生活中能够更好地解决问题，更加自信地面对各种挑战。
再次，劳务活丰富了我的社会经验和人际交往能力。在进行劳务活的过程中，我接触到了各行各业的人员和各种不同的工作环境。我学会了与他人合作，学会了与他人沟通和交流，学会了处理复杂的人际关系。这种社会经验的积累让我更加独立自信，更加懂得与他人和睦相处，并能够更好地处理各种社交场合。
最后，劳务活提升了我的综合能力和竞争力。在进行劳务活的过程中，我需要全面发挥自己的能力，不仅需要具备一定的专业知识，还需要具备积极的学习态度和灵活的应变能力。这对我的综合能力提出了更高的要求，也提醒我在专业知识的基础上不断学习和提高自己的技能。只有不断提升自己，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。
总之，劳务活是一种锻炼实践能力、增加收入、提升社会地位的重要形式。通过参与劳务活，我深刻体会到了劳动的重要性和劳务活的价值，同时也获得了许多心得和体会。劳务活让我增强了劳动意识和责任感，提高了实际动手能力，丰富了社会经验和人际交往能力，提升了综合能力和竞争力。只有通过不断劳动、不断实践，我们才能实现自身的价值，并为社会的发展和进步贡献力量。
劳务感悟体会篇三
一个领域，两种人；三分痛苦，四分幸福；阳光灿烂，军队在中国；七天军训，多学习！七天的小军训虽然辛苦，却让人们受益匪浅。我们仍然记得导师教给我们的人生哲学。
哲学一：统一
人要想成功，坚持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我们要站在阳光下完成教官布置的任务，——。虽然只有短短的30分钟，但对于我们这些从小养尊处优的人来说，却是一个巨大的挑战。你有没有在七天军训期间喊累了，生气了，哭了，想家了，想过放弃？但是如果真的放弃了，军训还有什么意义呢？值得吗？坚持就是胜利，只有坚持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一个人失去了自信，人生的意义是什么？做任何事都想着：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因为你还没开始，你选择了结束。相反，为什么不试着选择绝望，大胆前进呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失败，即使遇到挫折，只要相信自己有那个能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天军训，却让我学会了许多，让我体验到了很多，我们学会了团结，学会了如何去对待自己所在的那个团体，学会了坚强，树立了自信，同时也重新认识了自己。
我们在军训中如此，在生活中如此，在学习上也应如此，感谢教官玉老师的谆谆教导，也感谢自己的坚持，在高中三年中，我会学军训一般，为自己的梦想，奋力起航！
劳务感悟体会篇四
8月3日，我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛，以帮助企业老板及中高层打造企业冠军团队为目的，企业文化实施步骤、冠军团队五大特质等几大方面，通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享，导师与学员互动分享、拓展训练等环节，训练学员学会如何找到企业的“魂”文化，进而打造出属于自己的“冠军团队”!
接下来就是进行拓展比赛了，我们满怀信心来到了比赛现场。本以为每一个项目都可以试试自己的身手，可惜教官只给我们选择一个项目的机会，无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个项目了，而我选择了缅甸桥，看看那个场地，心里还真是有点心慌慌的，长二、三十米的绳索，要靠自己走过去，感觉真的是蛮困难。可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有掉下来过，这样我们才放心很多。
终于在漫长的等待中轮到我们了，我们迅速地穿好了保护的器具，等待着这属于我们的一刻，“加油，加油”，我向对面的队友喊着。突然不知道什么原因，他们三个人都从绳索上掉了下来，可是一秒钟之后，他们又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜，害怕的是如果刚刚他们没办法踩回来那该怎么办，惊喜的是三个人同时下去，又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上，我也相信有这样机缘巧合的事情，说明老天也在帮助我们，我们一定会成功的。该我了，我告诉自己往前走，往前走，胜利是属于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，终于到了，我们从教官那里打探到了小道消息，目前我们的成绩是最好的，开心、喜悦的心情一下子都写在了我们脸上，因为我们用心做到了最好，而且这就是我们想要的最好。
由于缅甸桥的进程较快，当所有的队员完成比赛，其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半，所以我们马上赶了回去为同队的队友加油，其实最困难的当属天梯，因为上去的三个队友只能靠互相之间的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，两根棍之间的距离会越来越大，最后的两根棍之的距离有1.8米多，而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了，一节一节再一节，前三根进展的都蛮顺利的，可是快到第四根的时候，女生已经够不着什么了，由于大家的支持和上面队友的鼓励，让她站在了第四根棒上了，虽然没有到达顶峰，但是她们尽力了，我们以她们为傲。
最后举行的是盲人方阵的比赛，15个人蒙着眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相当出色。我们赢了，赢了自己，也赢得了教官赞许的目光，我永远不会忘记教官问我们好时，我们回答的响亮而又干脆的声音“好、很好、非常好!”也永远不会忘记15个人同甘共苦地走过了这么有意义的一天，队友们，我会记住这一天，让人感动的这一天;我也会记住这一次别开生面的野外拓展活动。
第一次参加团队拓展训练，有很多感受，很多感悟，一时间不知道应该如何组织语言。但是拓展训练就是通过一次次的游戏活动，让你明白团队合作的重要性。用行动让你亲身体会带领团队做任务的困难，问题，和反思。户外拓展训练的学员通过集体解决问题,能增进对集体的参与意识与责任心,对克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造力都很有帮助。重要的是从实践中总结经验!!
破冰活动抢先行 破除隔阂显真情。15—20人随机分组，破冰组队，起队名，编队歌，制队徽，自我介绍，以特殊形式增进团队间了解，凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化，破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目“破冰组建团队”为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解，鼓励沟通，打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛，形成初步统一的团队。
拓展训练中“盲人方阵”这个拓展项目意义重大，所有人带上眼罩，不许偷看，只能听声音来完成教练给我们的任务。团队运作中的领导、决策、计划、执行和沟通。让大家在笑声中领悟了在一个团体中，领导的重要性、计划的重要性以及团队合作的重要性。大家纷纷表示这样的活动可以多开展些，对于寓教于乐的形式非常乐于接受。盲人方阵给我最深的感受。沟通是解决一切问题的根本。
最后一个项目我被感动了，飞夺泸定桥!因为一个失误都会导致全体队员重来，但大家依然团结，努力，凝聚每个人的力量，无私奉献的精神!希望每个人都找到自己，超越自己。 20人做桥墩，剩下40人依次踩着20双手过河，中间有人掉河则重新搭桥桩开始，最后基本上都哭了。其实生活中有很多感动，父母，亲人，朋友何不是我们的桥桩呢，我们又何尝不是踩着他们的双手走了20多年呢? 感谢......
不知不觉的一天拓展训练圆满结束。在一天的体验式培训中，全体员工都表现出较强的个人素质和良好的团队协作精神，出色地完成了全部训练课程。大家在体验着挑战带来的成功喜悦后，深刻感受到团队的重要性。更让我们学会了如何培养和锻炼与人交往能力、领导能力、感恩的心。我们将在这里，通过互动体验，给您带来不一样的收获!相信今后，我们这个团队会以更加积极向上的面貌推动公司持续发展。
劳务感悟体会篇五
一、介绍劳务结算的背景及重要性（200字）
劳务结算是指企业与员工签订劳动合同后，按照合同约定和劳动法规定，进行工资、福利、奖金等相关费用的结算和支付的过程。它涉及到劳动者的权益保护、企业的经济效益等多个方面，是企业管理中不可或缺的一环。在劳务结算的过程中，企业需要合理设定薪酬制度，确保公平公正，满足员工的工资要求，增强员工的工作动力与积极性。
二、劳务结算实践中的困难和解决方案（300字）
在实践中，劳务结算常常面临诸多困难。首先，人力成本结算的准确度要求较高，需要严格按照规定的办法进行计算，因此遇到人多、流动大的企业，计算和核对工资的工作量相当大。其次，员工个人所得税和社保等法律法规的复杂性也增加了结算的难度。最后，部分员工可能存在迟到早退、请假等情况，导致工资产生差异，对于这些情况需要有相应的处理办法。
针对这些困难，我们应加强对劳动法规和相关政策的学习，提高劳务结算的专业水平。同时，应加强与财务、人力资源等相关部门的沟通与合作，及时了解政策的变化和规范的要求，并及时对薪酬制度进行调整，确保结算的准确性和公正性。此外，可以通过引入一些电子化的管理系统，自动计算和核对工资，提高工作效率。
三、劳务结算的意义与价值（200字）
劳务结算作为企业管理中的一项重要工作，具有重要的意义和价值。首先，合理的劳务结算可以维护员工的合法权益，提高员工的福利待遇，增强员工的工作积极性和归属感。其次，劳务结算有助于规范企业的经营行为，强化财务管理，并提高企业的效益。合理的薪酬制度能够吸引人才，保留人才，提高员工的满意度和忠诚度，为企业的长远发展打下坚实基础。
四、劳务结算中的改进与创新（300字）
在劳务结算的实践中，我们应不断改进与创新。首先，要加强薪酬制度的设计和完善，确保薪酬具有竞争力和公正性，能够吸引和激励优秀人才。其次，可以借助人工智能技术，建立高效的电子化管理系统，提高结算的准确性和效率。此外，要发挥人力资源部门的作用，加强对员工的培训和教育，倡导员工的诚信守法，避免因员工行为问题导致的结算纠纷。同时，应加强企业与员工的沟通和合作，及时了解员工的需求和诉求，为劳动关系的和谐发展提供保障。
五、结语（200字）
劳务结算是企业管理中不可或缺的一环，它关系到员工的权益保障和企业的经济效益。在劳务结算的过程中，我们常常面临各种困难和挑战，但只要我们加强学习、合理规划、适时改进与创新，努力提高劳务结算的质量和效率，便能够更好地保护员工的权益，提升企业的竞争力，实现可持续发展。因此，劳务结算需要不断总结经验和感悟，不断完善和提高，以满足新时代对劳动者权益保护的要求，推动企业的健康发展。
劳务感悟体会篇六
劳务结算是一项非常重要的工作，它关系着企业的运转和员工的薪资待遇。在这个过程中，我深刻体会到了劳务结算的复杂性和重要性，也感悟到了一些值得注意的问题。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能对大家有所启发。
首先，我意识到劳务结算的复杂性。在进行劳务结算时，我们需要考虑众多的因素，如员工的工作时长、加班情况、请假情况、绩效等等。这些因素相互交织，使得结算工作变得复杂而繁琐。因此，我们需要细心地核实每一笔数据，确保先对计算结果的准确性。同时，我们也要及时了解政策的变化，以便更好地适应新的规定。
其次，我认识到劳务结算的重要性。员工的薪资是企业对员工辛勤付出的回报，也是维持员工积极性和创造力的关键因素。如果劳务结算出现错误或延误，不仅会给员工造成困扰，也会影响到整个企业的运转。因此，我们要保持高度的责任心和敬业精神，确保结算工作的及时性和准确性。
另外，我也体会到了劳务结算中常见的问题。一是信息的不准确和不完整。在进行结算时，我们常常会遇到员工提交的有误或遗漏的信息，给结算工作带来困扰。为了解决这个问题，我们要加强与员工的沟通，提醒他们及时提交完整准确的信息。二是政策的变动和繁杂。劳务结算的政策常常会有变动，这要求我们及时了解和熟悉新的政策，以便更好地操作。同时，我们也要提供政策解读，确保员工理解和遵守政策。
最后，我得出了一些提高劳务结算工作效率的建议。首先，建立完善的系统和流程。通过建立完善的系统和流程，可以提高结算工作的自动化程度，减少错误的发生，提高工作效率。其次，加强团队协作。劳务结算是一个团队工作，需要各个环节紧密配合。因此，我们要加强团队的协作和沟通，确保工作的高效完成。最后，持续学习和提升自身能力。劳务结算是一个变化快速的领域，我们要不断学习新知识，提升自身能力，以适应新形势下的结算工作需求。
总结起来，劳务结算是一项复杂而重要的工作，需要我们保持高度的责任心和敬业精神。在这个过程中，我们要面对各种问题和挑战，不断学习并提升自己的能力。我相信，只要我们用心对待，结算工作一定能够高效而准确地完成，为企业的发展和员工的福利做出更大的贡献。
劳务感悟体会篇七
20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!
(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。
把安全教育工作作为重点检查内容之一。
冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:
1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。
在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。
利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。
在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。
以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。
质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题，我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。
不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。
以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求
1 质量就是符合要求，并非越高越好
产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。
例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。
2 质量观念必须正确。
“态度决定一切，思想决定行动”
如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。
相反，就会反感，忽视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动
绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去完成它。
因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。
3 第一次就要将事情做好。
对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4 质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:
1.提高我们的工作效率;
2.降低我们的损耗;
3.增加公司信誉及客户满意度;
4.加快公司产品的流通;
5.提高我们的产能;
6.减少工作时间;
7.相同时间内提高我们的收入;
8.提高产品的合格率;
9.减少不必要的返工;
10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。
三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?
没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。
如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。
没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。
不断地降低公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。
发现不良行为要立即纠正。
第三，公司的同事，要相互监督与提醒，发现不良的质量行为，即刻纠正。
第四，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。
其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。
第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与管理。
以下是我的一些个人方法:
1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮助你们纠正错误，不是找你们的小辫子(找麻烦)。
各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有一天，我们的产品质量，将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时，应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。
如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向品质主管汇报。
4.生产过程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪，直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。
劳务感悟体会篇八
作为一名劳务员，我有幸参与了多个劳务项目，亲身感受到了这个职业的特殊性和重要性。在职业生涯的旅程中，我不断学习、成长，积累了一些心得体会，今天我来和大家分享。
第一段：劳务员工作的职责和特殊性
劳务员是一个重要的中间人，扮演着连接用工单位和劳务人员之间的桥梁角色。我们的职责是协助用工单位进行招聘、培训、派遣和管理劳务人员。这其中涉及到人力资源管理、法律法规、社会保障等多个方面的知识。与其他行业相比，劳务员必须熟悉众多特定行业的用工需求和要求，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第二段：行业的挑战与困难
作为一名劳务员，我深刻体会到这个职业的挑战与困难。首先，要对不同岗位的用工需求进行准确的评估，以便将合适的人选派送给用工单位。其次，协调劳务人员的入职培训和后续管理工作，确保他们能够适应新的工作环境并提供稳定的用工质量。最后，处理用工单位和劳务人员之间的纠纷和问题，维护良好的劳动关系。这些工作都需要我们具备丰富的行业经验和敏锐的判断力。
第三段：学习和成长的路径
在我的职业生涯中，我认识到学习是成长的关键。首先，我们需要不断学习行业政策法规和用工单位的需求，以保持行业的敏感度。其次，我们要积极参加职业培训，提高自己的专业知识和技能。我个人也通过参加行业协会和与同行交流，不断拓宽自己的视野和学习领域。在这个快速变化的社会中，只有保持学习的心态和求知欲，才能顺应时代的发展。
第四段：沟通与人际关系的重要性
作为劳务员，良好的沟通和人际关系是必不可少的。我们需要与用工单位建立良好的合作关系，了解他们的用工需求和要求。同时，我们也需要与劳务人员进行有效的沟通和交流，关心他们的工作和生活，并及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。通过与不同人的交流和沟通，我们可以更好地理解他们的需求和期望，为他们提供更好的服务。
第五段：劳务员的使命与责任
作为劳务员，我们的工作是有使命感和责任感的。我们的努力可以为用工单位提供稳定的人力资源支持，为劳务人员提供合适的用工机会和良好的工作环境。我们的工作不仅关乎经济的发展，更关乎社会的和谐。因此，我们要不断提高自己的业务能力和专业素养，为劳务工作贡献自己的力量。
总结：
作为一名劳务员，我深知这个职业的特殊性和重要性。在职业生涯的道路上，我学到了很多，成长了很多。我会继续努力学习和提升自己的能力，为用工单位和劳务人员提供更好的服务。我相信，只要我们心怀使命和责任，劳务员这个职业将会被更多人认识和重视。
劳务感悟体会篇九
劳务部是负责企业员工福利、维护员工权益的部门。在我的工作中，我有幸成为了其中一员。通过这段时间的工作经历，我深刻地意识到了劳务部的重要性，也体会到了自身的不足。在这篇文章中，我将分享我所得到的心得体会。
第二段：学习经验。
进入劳务部工作后，我深刻体会到了劳动法律和政策的重要性。据我了解，一些员工不知道自己的权利和职责，或是忽视了自己的权利。因此，我们要在日常工作中加强学习，熟悉劳动法律和政策，不断提高自己的工作能力，以便更好地解决问题和服务员工。
第三段：情感与沟通。
劳务部除了提供服务以外，还需要大量的情感和沟通技巧。在员工的日常工作中，遇到困难和问题时，我们需要耐心倾听员工的诉求，并尽力解决员工的问题和遇到的困难。此外，在与员工交流和沟通中，我们也需要更加真诚、细心、善解人意，建立起真挚的沟通信任关系，以更好地处理日常工作。
第四段：工作计划的重要性。
在日常工作中，工作计划对于劳务部来说也十分重要。我们需要考虑新员工的入职培训、员工的薪酬管理、福利优惠等方面，为员工提供便利。同时，我们也需要有一个全面的安全计划，预防各种劳资纠纷的出现，确保员工和企业的合法权益不受侵害。
第五段：未来展望。
随着时代的发展，劳务部的工作也在不断地变化和创新。我相信，在“人才为本”的理念下，企业与劳务部一定会紧密合作，共同努力，为员工提供更好的福利和服务，推动企业的发展。作为一名劳务管理人员，我也将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为员工、企业和社会作出更好的贡献。
结论：
劳务部作为企业的重要部门，必须不断提升自身的能力和素质，为员工提供优质的服务和福利，同时积极与各种外部组织合作，推动企业的发展和进步。我相信，劳务部的未来一定会更加美好，也希望劳务部的同事们能够与我一同努力，为企业和员工作出更好的贡献。
劳务感悟体会篇十
劳务课是我大学生活中一门非常重要的课程，通过这门课程的学习，我意识到了劳动的重要性以及积极参与劳务活动的意义。劳务课开启了我与社会互动的门户，让我感受到了劳动的辛苦与快乐，也让我更加深刻地理解了劳动的意义。以下是我在劳务课学习中的心得体会。
首先，劳务课让我明白了劳动的重要性。在过去的校园生活中，我们的主要任务是学习知识，获得高分。然而，通过参与劳务活动，我意识到了劳动的重要性。劳动不仅仅是为了生存和谋生，更是一种实践。劳动可以锻炼我们的体力和意志品质，可以让我们更好地适应社会生活。劳动不仅有助于我们提高动手能力和实际操作能力，也让我们更好地理解了一些理论知识。在一次次劳务活动中，我才真正体会到了劳动的辛苦和付出的努力。我认识到劳动是一门技能，需要我们不断地学习和提高。
其次，劳务课让我理解了积极参与劳务活动的意义。在课堂上，老师不仅传授知识，还告诉我们劳动的价值和作用。劳动不仅是为了自己，也是为了他人和社会。通过参与劳务活动，我们可以为社会做出贡献，为他人提供帮助。这种主动参与劳务活动的精神是培养社会责任感的重要途径。在一次次志愿服务中，我体验到了为他人服务和付出的快乐。劳动可以给我们带来成就感和满足感，让我们更加懂得感恩和关爱他人。
再次，劳务课让我深入了解了劳动的困难与困顿。劳动并不总是一帆风顺的，往往伴随着各种困难和困顿。劳动需要我们付出时间和精力，需要我们克服困难和挑战。在一次次劳务活动中，我遇到了各种各样的困难，有体力上的，也有技能上的。然而，正是通过劳动中的困难，我才更加深入地认识到了存在的问题并思考解决办法。劳动的困难与困顿并没有阻挡我前进的步伐，反而激发了我的勇气和毅力。
此外，劳务课还让我体会到了团队合作的重要性。劳动不仅需要个人的努力，更需要团队的协作合作。在劳务活动中，我们需要相互协助、相互帮助，共同完成任务。通过团队合作，我们发现了彼此的优点和缺点，学会了相互包容和理解，形成了一种默契和团队精神。我们不再只是个人千思万想，而是共同参与到劳动中，共同为目标努力奋斗。
总之，劳务课是一门非常有意义的课程，通过参与劳务活动，我不仅明白了劳动的重要性和意义，还体验到了劳动的困难与困顿，并培养了团队合作的精神。我相信这些体会和成长将对我的未来人生产生积极的影响，让我更加深刻地理解并珍惜劳动的价值与意义。我会将劳动所带来的快乐和成就感传递给他人，并将劳动贯彻到自己的生活中，为自己、为他人、为社会做出更多的贡献。
劳务感悟体会篇十一
第一段：介绍劳务员身份和背景（200字）
劳务员作为现代城市劳动力队伍的重要组成部分，承担着为企事业单位提供人力资源服务的任务。作为一名大学毕业生，我代表着新一代劳务员的新风貌。在大学期间，我学习了人力资源管理等相关专业知识，并积极参加实习，提高自身综合素质。在劳务员的工作中，我有了一些独特的体会和感悟。
第二段：了解企业需求，找到合适人员（250字）
作为劳务员，了解企业的需求是非常重要的。我积极与企业沟通，了解他们的岗位需求，以便准确地筛选出合适的人员。在这个过程中，我运用了专业的人力资源管理技巧，提出了一些恰当的人员筛选方法。同时，我还时刻关注市场动态和人事需求，通过多渠道招聘，积极扩大人才库，确保企业能够随时得到合适的人才支持。
第三段：培养和管理人才，提供优质服务（250字）
除了找到合适的人员，劳务员还需要对人才进行培养和管理，以确保他们能够胜任工作。我认识到，培养人才需要因材施教，根据个人的特长和发展需求，制定个性化的培训计划。在人才管理方面，我注重激励和激发员工的工作热情，建立良好的团队氛围，并通过及时的反馈和沟通，持续改进工作质量，提供优质的人力资源服务。
第四段：解决问题，提供咨询指导（250字）
作为劳务员，我经常面临各种各样的问题。这些问题可能涉及员工的工作状况、薪酬待遇、职业发展等方面。在处理问题时，我坚持和企业保持密切沟通，深入了解问题的本质和原因，并积极寻找解决方案。我还善于倾听，耐心解答员工的疑问，提供咨询和指导，帮助他们解决困惑和困难。通过这样的工作方式，我获得了企业和员工的信任和认可。
第五段：总结心得与展望未来（250字）
通过劳务员的工作经验，我不仅学到了专业知识和技能，也体验到了与不同企业和员工打交道的乐趣和挑战。我深刻理解了劳动力市场的需求和变化，与人打交道的重要性，提高了自己的人际沟通和人力资源管理能力。未来，我将继续发挥劳务员的作用，为企业提供优质的人力资源服务，并不断提升自己的专业能力，追求更高的职业发展。
总结：劳务员作为现代社会劳动力资源管理的重要角色，为企事业单位提供人力资源服务。从了解企业需求到培养和管理人才，再到解决问题和提供咨询指导，劳务员扮演着连接企业和员工的桥梁。通过劳务员工作经验，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了人际沟通和管理能力。展望未来，我将继续发挥劳务员的作用，为企业提供优质的人力资源服务，并不断追求职业发展的进步。
劳务感悟体会篇十二
劳务是一种外包形式，雇佣单位将一部分业务外包给其他人或者公司来完成。所谓劳务，就是按照单位设定的要求和标准，由劳务方派遣人员或公司派遣的员工，为需求方提供相关服务。做劳务是一项需要专业技能和人际交往能力的工作，下面就我个人的经验谈谈做劳务的心得体会。
第一段：规划好工作时间
做劳务是一项需要按照雇佣单位的要求和工作周期来进行的工作。我们必须规划好工作时间，了解自己的工作内容，制定出一份详细的工作计划。在规划好工作时间后，我们需要对于我们工作的时间分配进行有序的安排，以保证工作按照计划进行。同时，我们需要把自己的工作时间和生活时间进行分开，避免工作占用过多的时间，导致我们和家人之间的交流和生活质量下降。
第二段：灵活应对各种工作场合
做劳务是一项需要灵活应对各种工作场合的工作。常见的情况包括繁忙的工作进度、临时出现的任务、工作场所的变化等等。因此我们需要在工作中学会如何有效地分配时间和资源，提高自己的工作效率，同时还需要学会向前辈和其他同事请教，了解一些解决问题的方法和经验。此外，我们需要充分利用各种现代技术手段，以增强自己的工作效率和便利性。
第三段：注重人际关系的建设
做劳务是一项需要注重人际关系的工作。由于我们的工作性质常常会要求我们与客户（雇佣单位）产生联系，我们需要通过各种方式来建立良好的客户关系。我们需要了解客户需要什么，以及如何显示出自己的专业性和专业水平，然后建立起一份互信的工作关系。良好的人际关系不仅可以增进工作合作效率，还可以使我们的工作更加有趣和愉快。
第四段：专业技能的提升
做劳务需要我们在某个领域有一定的专业技能。为了更好的完成工作，我们需要不断地提升自己的专业技能。我们可以通过阅读相关资料和期刊，参加相关的培训和讲座，或者和经验丰富的人员交流，来提升自己的专业水平。另外，我们也需要了解一些业内的动态变化和新趋势，尽早了解并掌握新的业务和技术，以让自己在这个行业中始终保持竞争力。
第五段：做好工作记录
做好工作记录是做劳务的一个必不可少的环节。我们需要记录工作的每个细节和每个环节，并为工作做出高质量的评估，以帮助我们更好的组织我们的工作。我们可以通过记录自己做的每一项工作，来总结出自己的工作方法，以便下次可以快速有效地完成工作。
总之，做劳务需要我们具备一定的专业技能和人际交往能力，而规划好工作时间、灵活应对各种工作场合、注重人际关系的建设、专业技能的提升、以及做好工作记录，可以帮助我们更好的适应这个行业，更好的完成我们的工作。
劳务感悟体会篇十三
劳务周，在我们大学校园内早已成为了一种传统和风景，为了丰富大学生们的课余生活，不断增强大学的文化底蕴，加强社会实践，大学每年都会举办一次劳务周活动。在此期间，同学们分为数十个小组，下放至社区开展各种各样的志愿劳动，以回报社会，为社区幸福出一份力。下面，我来谈谈劳务周对我的影响和我的一些心得体会。
第一段：对于精神的锻炼。
在劳务周中，每天都是充实而忙碌的一天，每天的活动内容都是各种各样的，需要我们的劳动力和智慧来完成，这也使得我在劳务周中不仅锻炼了自己的身体，还让我对于精神方面的锻炼有了更深的认识。通过劳务周，我学会了用感恩的心态去面对一切，不管是每天早上四点钟的起床还是劳动到中午十二点的炎热，因为我们心里有的是对于社区的感恩和尊重，所以不会觉得累。
第二段：提升了对自身价值的认知。
通过这次活动，我也更加清晰的认识到了自己的价值与能力，发现自己的想象力、创造力、沟通能力和团队精神也得到不小的提高。无论是走访孤寡老人，还是帮助社区进行废品回收，我都充分凭借自己的力量，完成了自己的任务。这种自我价值的提升，也给我下一步的发展提供了坚实的基础。
第三段：增强了社区帮助意识。
作为一名大学生，我们的责任不仅仅是完成自己的学业，更是要有所奉献、回报社会。在劳务周的过程中，我们不仅能够深入社区生活，了解贫困家庭的生存现状，还能帮助、带动社区的落后区域。在劳务周的过程中，我深刻认识到社区需要我的帮助，同样也感受到社区带来对于自己的巨大影响。现在我也学会了更多的热心助人，做好身边的一切，为社区出一份微薄的力量。
第四段：加强了团队合作。
劳务周是一个团体协作的过程，我们必须要完成的是一项又一项的任务，每个人都要为团队做出自己的贡献。在一次次的劳动建设中，我们必须紧密团结，携手并进，才能创造出最佳的工作成果，这也大大增进了我的团队协作能力和凝聚力。
第五段：激发了我的公益之心。
在参加此次劳务周活动的过程中，我也深深感受到了公益事业所承载的意义。从生活中真切地接触到社区的困苦现状，对于社区帮助的心态也开始发生转变。我希望能坚持公益事业，以志愿者身份，在更多机会和场合中为人们奉献力量，为社会多出一份力。
总之，参加“劳务周”的体会和感受是多方面的，对我个人的成长产生了深远的影响。这次活动，让我更明白自己的责任和愿景，也加深了我对社区、对生活和对未来的期待与信仰。通过这次活动，我也明白了，志愿服务，是我们大学生关爱社会、回归社会的重要方式。我们不仅要关心自己，更应该立志为国家和社区的发展出一份自己的力量。
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