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退休人员挂靠协议书篇一
受聘人：____________。
兹有__因__需要，聘用__的退休人员________，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的`福利待遇：
１．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的______％，金额______元）由__发给。
２．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的______％，金额__元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
３．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
４．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其_____待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责。
完成工作任务。
三、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：____________（签章）。
受聘人：____________（签章）。
______年______月______日。
受聘人原工作单位：____________（签章）。
______年______月______日。
聘用单位主管部门意见：______。
______年______月______日。
审批单位意见：__________________。
______年______月______日。
退休人员挂靠协议书篇二
甲方：
乙方姓名：性别：身份证号：联系方式：
户籍所在地：实际居住地：
鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，相关待遇根据《民法通则》、《合同法》等有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条本协议期限自年月日起至年月日止。
第二条甲方因（用工单位）的工作需要，聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务，具体内容为：，乙方无异议。
第三条工作时间和休息事宜与用工单位当面商定，不能达成一致的，乙方应在七日内与甲方办理终止本协议，若乙方已上班，视为同意，否则，因工作时间引起的纠纷，责任由乙方承担。
第四条按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的报酬标准为元/月，如有月薪以外的劳动报酬由用工单位按乙方的'出勤、业绩等情况考核支付，并于每月号以货币形式足额向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付劳务费。解除、终止本协议，工资按出勤天数计算，乙方在聘用期间，除用工单位自愿给付的福利外，不得要求与用工单位其他员工享受同等福利待遇。
第五条甲、乙双方有权提前一周通知另一方单方面解除本协议。发生下列情形之一，本协议终止。
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条本协议解除、终止，无需为此支付任何违约金或赔偿金。乙方应在解除终止后二日内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方或用工单位造成损失的，应予赔偿。
第七条乙方的退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，与甲方无关。
第八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业。
第九条本协议首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为法定地址。若乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
第十条单位合法制定的企业规章制度、上岗协议、员工守则、奖惩条例可作为本合同有效附件，乙方应遵照执行。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签章）。
日期：年月日日期：年月日
退休人员挂靠协议书篇三
乙方：___________。
因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限：本合同期限为___________年，从___________年___________月___________日起生效至___________年___________月___________日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
工作岗位和职责。
乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。
乙方同意根据按甲方的工作需要从事___________工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
工作时间和工作场所。
甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
薪资福利。
在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为___________元/月。
甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
甲方每月___________日发放___________(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
乙方的义务。
乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。
乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度。
乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。
甲方的义务。
甲方应为乙方提供符合国家有关法律的`劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。
乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。
合同解除。
发生下列情形之一，本合同终止：
1)本合同期满。
2)双方就解除本合同协商一致的。
3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
其它。
甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。
本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
法定代表人(或委托代理人)___________。
退休人员挂靠协议书篇四
通讯地址：___________通讯地址：___________。
联系电话：___________联系电话：___________。
鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲、乙双方经本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。
一、协议期限。
聘期为___________年，自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。
二、协议内容。
1、根据甲方安排返聘乙方担任__________部门____________岗位。乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作;甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。
3.返聘期间，乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
4、甲方每月及时足额的支付乙方劳动报酬。按照双方约定，乙方月岗位工资为_____元，支付形式为___________(现金/转账);经双方协商一致，在返聘期间内甲方为乙方调增(减)的岗位工资作为本协议规定的工资。
5、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。返聘期间乙方患病或非工负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。
6、乙方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
三、在协议期间甲方的责任与义务。
1、负责提供乙方的返聘工资，个人所得税按国家对应离退休人员政策执行;。
2、负责为乙方提供必要的工作条件。
四、乙方的责任与义务。
1、承担不侵害甲方商业秘密责任;。
2、保证返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从上级领导;。
3、返聘期间取得的科研成果所有权归甲方。
五、协议的终止和解除。
1、返聘期满，本协议即行终止。
2、经甲、乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲、乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方并办理工作交接手续，即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：
(1)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;。
(2)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;。
(3)严重违反甲方规章制度的;。
(4)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的;。
(6)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
(1)甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益;。
(2)未及时足额支付工作报酬的;。
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的`手段强迫乙方工作的。
六、经济补偿、赔偿。
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
3、乙方申请解除本协议，须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，工作交接未完成就离岗而给甲方造成经济损失的，由乙方承担责任。
4、本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
七、附则。
1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。
2、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。
甲方：___________乙方：___________。
退休人员挂靠协议书篇五
甲方：
乙方：
鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本退休返聘协议，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日终止。
第二条甲方因生产(工作)需要，聘用乙方从事____岗位(工种)工作。
第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，按照甲方生产(工作)需要，服从甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任务。
第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
l第五条乙方完成甲方要求的生产(工作)任务后，甲方应付给乙方聘用报酬，每月___元。(含加班费及奖金在内)
第六条规章制度：
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;
第七条协议的变更、解除、终止：
(一)协议期限届满，本协议终止。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
第八条双方认为需要约定的其他条款：
(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(三)在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
(五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企业规章制度承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
第九条其它：
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
乙方：(签名)
_____年____月____日
退休人员挂靠协议书篇六
签约地：
甲方：
乙方：姓名：性别出生年月。
学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
聘期暂定为年，自年月日起至自年月日止。
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
乙方（签字）法定代表人（签章）。
年月日年月日。
退休人员挂靠协议书篇七
签约地：
甲方：
乙方：姓名：性别出生年月
学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
乙方（签字）法定代表人（签章）
（或委托代理人）
年月日年月日
退休人员挂靠协议书篇八
签约地：
甲方：
乙方：姓名：xx性别xx出生xx年xx月
学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
聘期暂定为年，自xx年xx月x日起至自xx年xx月x日止。
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
乙方（签字）法定代表人（签章）
（或委托代理人）
xx年xx月x日xx年xx月x日
退休人员挂靠协议书篇九
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
2.工作岗位和职责
2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。
2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
3.工作时间和工作场所
3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
4.薪资福利
4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。
4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
退休人员挂靠协议书篇十
在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用协议书，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的退休、内退、下岗人员劳务协议书，希望对大家有所帮助。
甲方：___________公司
住所：_______________
邮编：_______________
联系电话：___________
乙方： _____________
性别：_______________
身份证号：___________
住址：_______________
邮编：_______________
联系电话：___________
第一条 协议期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条 工作内容
乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条 劳务报酬
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四条 甲方的责、权、利
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条 乙方的责、权、利
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条 议的解除、终止与续延
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条 协议的变更
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条 违约责任
1.甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
2.乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条 其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(签字或盖章)：________ 乙方(签字或盖章)：________
退休人员挂靠协议书篇十一
甲方（用人单位）：
通讯地址：
联系电话：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限。
本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。
二、工作内容。
乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。
三、工作时间。
乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、报酬。
甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。
五、保密义务。
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗及公伤。
返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。
七、协议的变更。
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
八、协议的终止和解除。
（一）返聘期满，本协议即行终止；
（二）经双方协商一致，可以解除本协议；
（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方。
的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：
1、不符合甲方的返聘条件和要求的；
2、不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；
3、严重违反甲方的规章制度的；
4、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
7、向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
九、经济补偿、赔偿。
如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
十、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十一、争议处理。
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲。
裁或提起诉讼。
十二、其他事项。
本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，
应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
（或委托代理人）。
年月日年月日。
退休人员挂靠协议书篇十二
兹有__因__需要，聘用__的离退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的离退休费(原工资的%，金额元)由__发给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的离退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章)受聘人：(签章)。
受聘人原工作单位：(签章)。
聘用单位主管部门意见：
审批单位意见：
退休人员挂靠协议书篇十三
甲方(用人单位)：
法定代表人(主要负责人)：
通讯地址：
联系电话：
乙方(离退休人员)：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议。
本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
乙方返聘期间的岗位及工作任务为--。乙方应当按照岗位职责的要求，按时按质完成工作任务。
乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
甲方于每月_______日支付乙方报酬，乙方报酬为每月_______元。
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或依法享受基本医疗保险待遇。
(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是__________________，医疗期间甲方向乙方每月支付_______元。
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
(一)经双方协商一致，可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：1、严重违反甲方的规章制度的';2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前_______天书面通知对方。并且甲方无需支付任何补偿金或违约金。
有下列情形之一的，本协议终止：
(一)协议期满;
(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
本协议终止、解除后，乙方应在_______天内办理工作交接。
十一、双方约定的其他内容
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，可依法提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：(盖章)
法定代表人：(或委托代理人)
年月日
乙方：(签名或盖章)
年月日
退休人员挂靠协议书篇十四
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
第二条乙方性别
居民身份证号码
家庭住址邮政编码
现居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
第三条本协议有效期自年月日起至年月日止。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。
经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。
第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。
第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的.管理，提高职业病防治水平。
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。
第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示)，乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：
(一)甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;
(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：
(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
第二十一条有下列情形之一的，本协议终止：
(一)本协议期满的;
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(三)甲方被依法宣告破产的;
(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。
第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第二十四条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。
第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。
第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
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