总结心得体会可以提升我们的思维能力和表达能力，对个人成长和职业发展很有帮助。写心得体会时要注重逻辑性，将自己的观点和理由有机地连接起来。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考。这些范文包括学习、工作、生活等方面的体会，希望能够启发和帮助到大家。让我们一起来看看吧，相信会对你的总结写作有所启发。
社区管理制度心得体会篇一
各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》已经20xx年第9次省政府常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
第一条为规范对城镇社区专职工作人员的管理，保障其合法权益，发挥他们在构建和谐社会中的积极作用，制定本办法。
第二条城镇社区专职工作人员是指经过市级社区建设指导委员会办公室统一公开招聘、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。根据社区人口规模，一般配置5-9人，规模特大的可适当增加。
第三条对城镇社区专职工作人员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第四条城镇社区专职工作人员依法履行职责的行为受法律保护。
第五条各级社区建设指导委员会办公室负责对本行政区域城镇社区专职工作人员的管理工作。
第六条城镇社区专职工作人员应当履行下列职责：
(二)认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，全心全意为社区居民服务;。
(五)推进社区公共事务和公益事业的民主决策、民主管理和民主监督;。
(六)组织协调驻社区单位开展共建活动;。
(七)完成本社区服务站应当承担的其他各项工作。
第七条城镇社区专职工作人员享有以下权利：
(一)履行职责应当具有的工作条件;。
(二)报酬、福利、保险待遇;。
(三)国家规定的工时、休假;。
(四)接受教育和培训;。
(五)陈述、申诉和控告权。
第八条招聘城镇社区专职工作人员应当具备下列条件：
(一)政治合格、身体健康、品行良好;。
(二)获得国家承认的专科以上学历(复转军人可放宽至高中文化程度);。
(三)年满18周岁。
第九条下列人员不得录用为社区专职工作人员：
(一)有犯罪记录的;。
(二)被开除公职的。
第十条招聘城镇社区专职工作人员基本程序是：
(一)公布拟聘岗位、录用条件等事项;。
(二)对应聘人员进行资格审查;。
(三)组织应聘人员进行考试(笔试、面试);。
(四)确定考察对象并进行考察;。
(五)体检及公示拟聘人员名单;。
(六)按照有关规定办理聘用手续。
第十一条招考试题、考试时间由省社区建设指导委员会办公室确定;编制招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、公布成绩和拟聘人员名单由各设区市社区建设指导委员会办公室负责实施;考察、体检、签订聘用合同由各区(县、市)社区建设指导委员会办公室负责实施。
笔试成绩公布后，按照招聘岗位1∶3的比例进入面试，达不到比例的，由区(县、市)社区建设指导委员会办公室提出招聘意见，上报设区市社区建设指导委员会办公室商定。第十二条新录用的城镇社区专职工作人员试用期为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用期为五年;不合格的，不予聘用。
第十三条在社区工作三年以上的现有社区居民委员会成员、社区服务站公益性岗位人员和取得《社会工作者职业水平证书》的人员参加城镇社区专职工作人员考试的，笔试成绩加10分。
第十四条城镇社区专职工作人员年满60周岁原则上不再聘用。
第十五条按照社区服务站职能，对城镇社区专职工作人员合理设置工作岗位，明确岗位职责。实行城镇社区专职工作人员包片联户、上门走访、服务承诺、错时上下班、节假日轮休等工作制度，密切与社区居民的关系。
等次。考核应在社区居民民主评议的基础上，由街道办事处(乡镇)提出考核意见，在社区居务公开栏中进行公示后，报区(市、县)社区建设指导委员会办公室审定。
考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。对考核优秀者给予奖励，考核不合格者下一年度工作补贴下浮25%。
第十七条社区专职工作人员的考核采取年度考核与日常考核、定量考核与定性考核、组织考评与群众评议相结合的方式进行，年度考核以平时考核结果为基础。
第十八条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的社区专职工作人员给予奖励。
第十九条城镇社区专职工作人员不得有下列行为：
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;。
(二)玩忽职守，贻误工作;。
(三)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;。
(四)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
第二十条城镇社区专职工作人员有违纪情形的，由纪检监察部门予以处理;涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
第二十一条城镇社区专职工作人员连续两年考核不合格或者在行政区域内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同。
第二十二条建立健全省、市、县三级城镇社区专职工作人员。
教育培训体系。省级开展示范教育培训，市、县两级开展综合教育培训，培训经费由同级财政承担。
第二十三条新招聘的社区专职工作人员上岗前应进行岗位基本业务知识培训，培训学时应不少于24小时。
第二十四条社区专职工作人员的培训实行登记管理，培训内容一般包括岗位任职培训、综合素质培训、社区实务和技能培训等。培训成绩纳入年度考核内容，作为续聘、晋升、评先评优的依据。
第二十五条鼓励和支持社区专职工作人员立足岗位、自学成才，积极参加社会工作师职业资格和学历教育考试。倡导有条件的地区对在工作期间取得社会工作师职业资格证书或国家承认的本科及以上学历的给予学费补助。
第二十六条社区专职工作人员报酬包括基础报酬、津补贴和年限报酬。
第二十七条社区专职工作人员社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金政策由各设区市自行制订。第二十八条社区专职工作人员报酬待遇和由社区服务站缴纳的社会保险所需经费，由省、市、县三级财政按3∶3∶4比例统筹解决，列入财政预算予以保障。
第二十九条各设区市应参照本办法制订具体的管理细则。
第三十条本办法自20xx年7月1日起施行。
社区管理制度心得体会篇二
组员：xxx。
xxx。
1、根据《档案法》的规定，在本社区活动中形成的，记录和反映本社区工作情况、具有查考、利用价值的各种门类和载体的文件材料(包括图表、簿册、声像材料等)均属收集归档范围，任何人不得据为己有或拒绝归档。
2、归档的.文件材料应为原件，格式符合国家规定，必须用碳素或蓝黑墨水书写，不得用红黑水、蓝圆珠笔、铅笔、复写纸书写。
3、外出学习、开会、考察等活动中带回的文件资料，应在差旅费报销前移交档案室。
4、移交文件材料应填写移交清单一式两份，双方清点核对后签字，各存一份备查。
1、文书档案的整理采用《归档文件整理规则》或《文书立卷方法》，必须于次年的3月份以前完成。采用《归档文件整理规则》应在每份文件上加盖归档章或附上归档文件封面，编制归档文件目录。
2、会计档案由本社区财务人员按要求整理完毕后，于次年2月底前移交档案室。
3、基建档案由负责基建项目的人员在项目竣工、验收后3个月内整理、编目、造册，集中统一移交档案室。
4、设备档案由设备采购部门或人员在设备到货后，由档案人员一起参加开箱验收，并登记、及时归档后再提供利用。
5、录音、录像、照片、底片等档案由具体承办人员及时编写说明（时间、内容、地点、人物、摄影者、背景等）后，向档案室移交归档。
1、非档案工作人员，未经许可不得进入档案库房。
2、坚持档案室温湿度测记工作，高温、高湿季节积极采取降温、范文写作除湿措施，发现问题及时处理。
3、档案库房放置灭鼠、杀虫药物，做好档案防虫、防鼠、防火、防盗、防光等工作。
4、保持档案室清洁卫生，确保档案安全。
1、社区档案室要建立档案利用登记表（册），利用档案必须填写利用登记表。
2、利用档案必须在档案室查阅，特殊情况需借出时，须经社区委会主任批准，严格履行借出手续、按时归还。
3、借阅档案者不得转借、遗失、拆散和损毁档案，不得在档案原件上圈点、加注、涂改、污损。
4、档案借阅和保管人员要保守档案秘密，不得向无关人员谈论档案内容和泄漏档案秘密。
5、外单位借阅档案须持单位介绍信，经领导批准，方能借阅。
6、借出归还的档案，必须认真清点、检查，发现问题立即上级部门报告。
1、社区组织档案人员由社区文书担任。
2、档案人员变换，要切实履行交接手续。
3、交接内容包括档案数量、档案有关设备、参考资料、登记、统计台帐等。
4、交接双方要认真核对档案的内容，并做好检查记录。
5、档案人员变换，要向县档案局备案。
社区管理制度心得体会篇三
社区是人们生活的重要场所，社区管理制度则是保持社区和谐、有序运转的重要保障。通过参与社区管理工作，我深刻体会到了社区管理制度的重要性和作用。以下是我的心得体会：
社区管理制度是社区的基石，是社区实现管理目标和提供服务的重要手段。社区管理制度明确了居民与管理者之间的权利与义务，规范了社区内各项事务的管理流程和程序，为社区的有序运营提供了重要保障。只有建立健全的社区管理制度才能为社区居民提供稳定、公平、高效的管理和服务。
社区管理制度能够有效组织和调动社区内的资源，提高资源利用效率，并确保各项资源的公平分配。通过明确居民与管理者的权利和义务，社区管理制度建立了居民参与社区事务的桥梁，增强了社区的凝聚力和归属感，提高了社区的整体管理水平。同时，社区管理制度还能够规范居民的行为举止，提高社区内的文明素质和居民素养，塑造良好的社区形象。
社区管理制度的制定需要整合社区内各方利益的要求和建议，形成符合社区实际的具体规范和办法。制定社区管理制度需要充分考虑到居民参与的渠道和方式，充分调动居民的积极性和创造力。制定制度后，必须加强对社区居民的宣传，使其了解并遵守制定的规章制度。同时，社区管理者需要定期对各项规章制度进行检查和评估，及时进行修订和完善。
社区管理制度是与时俱进的，需要根据社区实际情况进行改进和优化。在实践中，如果发现制度存在不合理或不适应的地方，应及时进行修正和调整。同时，社区管理者应不断提高自身的管理水平和服务质量，根据居民的需求和反馈进行调整，做到及时回应和解决问题。
第五段：居民的参与和责任。
社区管理制度的实施离不开居民的参与和配合。社区居民应主动了解和遵守社区管理制度，并积极发挥居民委员会等组织的作用，提供宝贵的意见和建议。居民应增强自我管理意识，积极改进自己的生活环境，共同营造和谐的社区氛围。同时，社区居民也要担负起自身的社会责任，积极参与社区公益事业，为社区的发展和进步贡献自己的力量。
总结：社区管理制度是社区和谐运转的重要保障，只有建立健全的社区管理制度才能为社区提供稳定、公平、高效的管理和服务。社区管理制度的制定和执行需要充分调动居民的积极性和创造力，同时需要不断改进和优化。社区居民应积极参与社区管理事务，共同营造和谐的社区环境。
社区管理制度心得体会篇四
社区管理制度是保障社区安定有序的重要手段，也是推进社会发展的基础。通过长期参与社区管理的工作，我深切感受到了社区管理制度的重要性和必要性。在这篇文章中，我将分享我对社区管理制度的心得体会。首先，社区管理制度应当符合实际情况，具有可操作性。其次，社区管理制度需要不断完善和更新，以适应社会变革和发展的需求。再次，社区管理制度要注重宣传和培训，提高居民的法律意识和参与度。最后，社区管理制度要与其他部门相互配合，形成合力，共同推动社区的良性发展。通过这些措施，我们可以建立一个更加和谐、安定的社区。
首先，社区管理制度应当符合实际情况，具有可操作性。社区管理的目的是为了满足居民的需求和维护社区的治安秩序。因此，社区管理制度应当针对社区的实际情况和问题进行设计。比如，在老年人居多的社区，可以增加设施和服务来满足老年人的日常生活需求，加强安全防范措施，确保老年人的安全。而在青少年较多的社区，可以开展丰富多样的文体活动，引导青少年积极参与社会建设，减少不良行为的发生。只有将社区管理制度与实际情况相结合，才能真正发挥社区管理的作用。
其次，社区管理制度需要不断完善和更新。社会是不断发展变化的，社区管理制度也需要随之调整。随着科技的发展，社区管理可以借助新技术手段，实现信息化管理，提高效率。同时，社区管理制度也需要根据社会变革的需求进行更新。比如，随着流动人口的增多，社区管理制度可以加强对流动人口的管理，构建更加开放、包容的社区环境。通过不断完善和更新社区管理制度，我们可以更好地适应社会发展的需求。
再次，社区管理制度要注重宣传和培训。要提高居民的法律意识和参与度，社区管理机构要加强对居民的宣传和培训。可以通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，向居民普及法律知识，提高居民的法律意识。同时，社区管理机构还需要加强对社区干部的培训，提高他们的管理能力和服务水平，以更好地满足居民的需求。只有通过宣传和培训，才能使居民更加了解社区管理制度，积极参与社区管理。
最后，社区管理制度要与其他部门相互配合，形成合力。社区管理是一个综合性的工作，需要各部门共同参与和配合。警察、环保、卫生等部门都应当参与社区管理工作，形成合力。比如，在社区治安问题方面，社区管理人员应当与警方保持密切合作，建立良好的联动机制，加强巡逻和防范工作。在社区环境卫生方面，社区管理人员应当与环保部门合作，加强垃圾分类和环境保护工作。只有通过各部门的联动合作，才能真正实现社区管理的目标。
通过对社区管理制度的了解和实践，我深感社区管理制度的重要性。社区管理制度的制定和实施，直接影响着社会的安定和发展。只有通过社区管理制度的完善，我们才能建立一个更加和谐、安定的社区。相信在社区管理制度的不断完善和创新下，我们的社区会日益得到改善和发展，居民的生活质量会得到提升。
社区管理制度心得体会篇五
为活跃社区退休党员和老年人业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效的利用活动室现有资源，根据工作实际，制定本制度。
一、活动室由社区派办公室工作人员负责日常管理，其职责是按规定时间开关门，监督活动室内卫生，检查设备损耗情况。
二、如活动期间损坏物品，将按物品价格扣除相应金额。
三、活动室内环境卫生和物品管理由活动人员负责，每日安排3到5人值日，值日人员负责打扫室内卫生和物品管理，并告知外来人员如何参加活动。由社区办公室工作人员负责监督，每晚检查卫生和物品情况，发现损坏，找不到损坏物品人员，由当日值日人员负责赔偿。
四、活动室活动具体要求：
1
1.讲文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
2.注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
3.活动人员要自觉爱护活动器材，正确使用。
4.不带儿童进入活动室。
5.活动后将物品放回原位，关闭门窗、电源。
五、凡来活动室参加活动人员必须遵守活动室制度，积极配合社区工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
2
2015年城南社区
综合性多功能室内文化活动值班表
星期一：徐春雷
星期二：张
星期三：施园园
星期四：王海芹
星期五：陈
星期六：于利利
1、社区日常值班应按照值班表进行轮班；
2、值班人员每日做到第一班大客车的时间到岗；晚上5：00大客车的时间离岗；
3、值班人员原则上不准请假，如有特殊情况，经负责人批准同意，安排人员代班；
4、值班人员负责社区安全巡查、防火、防盗等。
为了建立健全值班制度，保证值班工作顺利进行，发挥机关值班室“沟通上下，联系内外，协调左右”的作用，值班人员必须做到：
１、值班人员要遵守值班纪律，要按时上班，准时交接-班，坚守岗位，中途不得脱班，值班人员应到位，有事先请假，并安排调班人员。
２、要及时，准确反馈情况，值班时承接上级通知事宜、基层反 映情况或急须处理的事项，应做好记录，及时准确地向有关 领导汇报，并根据领导指示落实、办理。
３、要忠于职守，做好来访接待和领导交办的各项事务性工作，遇到紧急情况要及时如实反映，并按领导指示采取应急措施，避免造成不应有的损失。
４、要增强法制观念和政策观念。联系事情，处理问题须有理有据，依法办事，认真细致，谨慎对待。
５、要提高警惕，做好保密，保卫工作。值班人员不得泄露有机 密或不宜公开的事情，不能把亲戚、朋友带到值班室留宿， 做好居委会安全保卫工作。
６、值班地点：居委会办公室
值班电话：22782139
７、值班人员应遵守值班制度，若违反值班制度规定的，要严肃批评教育。
一、值班人员
社区干部。
二、值班时间
周一至周末。
三、值班任务
2、负责处理突发性紧急事件，并及时向上级党委、政府报告。
3、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。
4、维护办公场所的环境卫生及财产安全。
四、值班要求
5、值班人员应按时到岗，不得随意脱（离）岗，不得在值班时间内酗洒及做与值班不相干的事情，并做好值班记录。
一、门卫人员必须坚守岗位，实行24小时值班制度。
二、每晚12点钟以前锁好大门和自行车棚。
三、对陌生人、可疑人员要及时严格进行盘查登记。
四、对来访的可疑人员要用电话联系或亲自陪到房主家，必要时及时报告派出所。
五、外来人员携带的可疑物品进行检查登记。
六、协助居委会调解小区的各类民事纠纷。
七、管理好门卫设施的使用，及时报警。
社区管理制度心得体会篇六
社区管理制度是社区建设和发展的重要保障，它能够提供有效的组织和管理结构，确保社区的和谐稳定。通过社区管理制度，可以形成规范的居民行为准则，维护社区的安全和秩序。我在参与社区管理工作的过程中，深刻体会到了社区管理制度的重要性，同时也意识到了它的优点和局限性。
第二段：优点与心得（提高社区居民的参与）。
社区管理制度能够提高社区居民的参与度，这是我最为深刻的体会之一。在社区管理制度的引导下，居民们更加积极地参与社区的事务，建立了更紧密的联系和互动。他们踊跃参加社区会议和活动，提出自己的意见和建议，共同为社区的发展贡献力量。这种参与感和归属感的增强，使社区管理工作更具有凝聚力和合力，也促进了社区内的和谐与发展。
第三段：局限性与反思（注重宣传教育和引导）。
然而，在实践中我也深刻认识到，社区管理制度还存在一些局限性。其中一个明显的问题是宣传教育和引导的不足。有些居民并不了解社区管理制度的具体内容，或者对其重要性缺乏认识，从而无法主动地遵守相关规定。因此，社区管理者需要加强对居民的宣传教育，让他们了解制度的重要性和作用，增强其自我约束的意识，进一步推动社区的发展和进步。
第四段：加强协作与治理（建立健全的管理机制）。
加强协作与治理是社区管理制度的另一个重要方面。通过建立健全的管理机制，能够更好地实施社区管理制度，提高社区管理工作的效果。社区管理者需要与居民、社区志愿者以及相关机构建立良好的协作关系，共同制定并执行社区管理制度。同时，还需要加强对社区管理人员的培训和管理，提高其管理能力和水平。只有通过协作与治理的方式，社区管理制度才能真正发挥作用，为社区的发展提供更加坚实的保障。
社区管理制度作为社区建设的重要组成部分，具有重要的意义和作用。通过我在社区管理工作中的亲身经历和体会，我深刻认识到了社区管理制度的优势和局限性，并提出了一些建议。加强宣传教育和引导，建立健全的管理机制，是完善社区管理制度的重要方向。只有不断健全和完善社区管理制度，我们才能更好地推动社区的发展，营造更加和谐稳定的社区环境。
社区管理制度心得体会篇七
根据社区矫正工作的有关文件和通知精神，为进一步规范和强化我县社区矫正工作，结合我县社区矫正工作实际，经研究制定如下工作制度:。
1、社区矫正工作人员在社区矫正工作中遇到的重大问题和紧急情况，应在1小时以内报分管领导和主要领导报告，分管领导和主要领导必须及时研判处理。
2、各级社区矫正组织对下一级社区矫正组织的请示报告事宜，应及时予以答复;超越职权范围的，应向上一级社区矫正组织请示。
1、信息宣传要严格遵守政法工作宣传的有关规定，以正面宣传为主，注重社会效应。
2、信息宣传应主要反映社区矫正工作进展情况，具有推广借鉴价值的经验做法和典型事迹有关社区矫正工作的重要活动等内容。
3、社区矫正组织对社区矫正对象的宣传报道应征得本人同意，依法维护其合法权益，宣传报道的有关内容未经批准，不得上网。
4、宣传工作应注意保密。内部文件、资料不能擅自公开，违反规定并造成不良后果的，追究相关人员的责任。
1、司法所应按照统计工作相关规定，严格遵守统计纪律、明确专人负责。
2、统计方法要科学规范，统计数字要真实准确，统计资料要按照有关规定程度审签报告。
3、注重定期对统计数据进行动态分析，为决策提供依据。
1、司法所坚持个别谈话制度。司法所具体负责社区矫正工作的工作人员对本辖区的每名社区矫正对象每月至少谈话一次，并作好谈话记录。
2、日常谈话以走访谈话为主，必要时也可责令社区矫正对象到司法所接受谈话。
3、下列情况必须及时进行个别谈话教育:(1)社区矫正对象入矫时;(2)社区矫正对象个人或家庭出现较大变故时;(3)社区矫正对象因违规受到处理时;(4)社区经排查被确认为重点管理对象时;(5)社区矫正对象矫正期满被宣布解矫时。
4、社区矫正工作人员要经常性深入社区，走访了解社区矫正对象实际表现情况，注意谈话技巧，提高谈话教育的针对性和实效性。
1、不准违法违规办理社区矫正对象执行变更事项;。
2、不准违法违规实施监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶措施;。
3、不准徇私枉法办理调查评估案件;。
4、不准收受社区矫正对象及其亲友的财物和宴请;。
6、不准隐瞒不报影响社区矫正安全稳定的重要情况、重要事件。
社区矫正机构工作人员有下列行为之一的，应当给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:。
1、利用职务或者工作便利索取、收受贿赂的';。
2、不履行法定职责的;。
4、泄露社区矫正工作秘密或者其他依法应当保密的信息的;。
5、对依法申诉、控告或者检举的社区矫正对象进行打击报复的;。
6、有其他违纪违法行为的。
对社区矫正工作人员追究法律责任，应当根据其行为的危害程度、造成的后果以及责任大小予以确定，实事求是，过罚相当。社区矫正工作人员依法履职的，不能仅因社区矫正对象再犯罪而追究其法律责任。
社区管理制度心得体会篇八
1.1适用于客服部组织开展的各类社区文化活动.寓教育于社区文化活动之中，创建高品位的`人文环境。其职责包括:。
1.1.1客服助理负责编制社区文化活动计划，并具体组织实施。
1.1.2客服经理负责审核、批准社区文化活动计划。
1.1.3本部门其他部门员工有责任配合社区文化活动的顺利开展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服经理根据管理处具体情况拟定本年度社区文化活动计划，实施过程中可根据实际情况在总经理批准后对计划做适当调整。
2.1.1较大型社区文化活动。
2.1.1.1客服经理在每次较大型的社区文化活动开展前，应拟定活动的实施计划，并报公司领导批准。
2.1.1.2客服助理根据上级审批意见制定活动的具体方案。
2.1.1.3客服经理应组织协调部门完成活动的前期准备工作，并向客户及有关单位于发出活动通知。
2.1.1.4活动进行时，应注意安全防范工作，保障消防通道的畅通，防止意外事故的发生。
2.1.1.5客服部相关部门人员在活动结束后应及时清理现场。
2.1.1.6在较大型的社区文化活动完成后，项目客服助理应及时填写《社区文化活动记录表》对活动进行总结。
社区管理制度心得体会篇九
一、学校公共厕所务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、公共厕所应每一天打扫一次，持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物。逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清理墙面、门窗灰尘、污垢。
三、每一天一次对公共厕所进行消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。
四、师生要礼貌入厕，爱护公共厕所设施，讲究清洁卫生，节俭用水。大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
厕所卫生管理人员职责。
1、厕所管理有专人负责，并进行定期检查。
2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。
3、禁止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
4、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾。
5、持续洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。
6、加强对师生礼貌卫生教育，注意卫生、礼貌如厕。
7、清洁工人每一天冲洗2次。
社区管理制度心得体会篇十
一、接受服务站的统一管理指导。及时为居家养老对象提供优质高效的服务。
二、认真参加服务站举办的'各类学习活动，不断提高服务素质和服务技能。
三、严格执行服务站制定的工作流程。
四、工作时间不得饮酒、规范作业、注意安全、杜绝安全隐患，严防意外事故发生。
五、热情礼貌的服务，不管在任何情况下不得发生争执，严禁偷盗现象发生。
社区管理制度心得体会篇十一
第一章总则
第1条为建立正常的讨论机制，规范论坛管理，保护广大聊友的正当权益，真正体现
公正、公平、公开的原则，为聊友创造一个良好的讨论娱乐环境，特制定本制度。
第2条本论坛内的言论、信息、资料必须符合地方政府法规、国家法律和国际法律的
有关规定，禁止一切涉及、有可能助长国内不利条件、唆使他人构成犯罪以及不文明
的言论和信息。
第3条非法访问本论坛后台数据系统是不受欢迎的行为，禁止一切未经许可而非法进
入本论坛数据系统或攻击本论坛数据程序。聊友需对自己在论坛内的言论和行为承担
责任。聊友若在本论坛散布和传播*、*或其他违反国家法律的信息，系统的记
录有可能作为聊友违反法律的证据。
第4条毁损论坛形象和正当权益、损害聊友在本论坛的正当权益的行为应当受到相应
的处罚和制裁。
第二章聊友的权利和义务
第5条进入论坛的用户均为论坛的聊友，享有接受论坛的服务和帮助的权利，参加
论坛组织的一切聊友活动，享有要求帮助、监督管理、检举投诉、建议改进的权利。
所有聊友在本论坛的正当权益受本制度保护。
第6条聊友与聊友之间、聊友与管理团队之间具有平等的人生地位，应该做到互相
尊重，互相关心、互相帮助，语言文明，行为规范。
第7条聊友应遵守本室管理制度，从大局出发，服从现场管理的指挥和安排，根据
能力和需要尽力完成现场管理交办的有关事宜。
第8条聊友对现场管理的行为、做法有不同看法的可以向坛主投诉。
第9条未注册成员一样享受与普通聊友平等的待遇，管理及聊友应积极帮助未注册
成员以鼓励注册成为本论坛聊友。
第三章规范要求
第10条姓名、昵称：姓名、昵称是每个聊友的重要标识，是个人追求、经历、观念
的具体表现。论坛禁止任何使用国家领导人和著名人物姓名、有损国家和国家领导人
以及著名人物形象、不文明不健康的昵称;广大聊友必须重视和珍惜自己的姓名和
昵称，维护好自己在论坛的个人形象。
第11条话题与语言：禁止在论坛谈论违反有关国际、国家和地方政府法律法规的话
题，禁止一切不文明不健康的语言和文字(非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性
的、恐吓性的、伤害性的、淫秽等言论和信息属于不文明不健康的语言和文字);讨
论娱乐中在不产生误会的前提下，允许聊友使用自己所认识的地方方言。
第12条图片、肖像(头像)严禁带有*、淫秽等性质。
第四章奖励
第13条论坛鼓励广大聊友为加快论坛发展建设、规范管理、改进服务、活跃气氛、
营造环境而出力出策，论坛将根据聊友对本论坛的贡献情况给予适度奖励。
第14条凡对论坛的发展建设作出重大贡献的、显著提高聊友队伍的，本论坛将给予
提高威望或级别的奖励，直至参与管理。
第15条对为论坛规范管理、改进服务提出具体方案、意见、方法，付之于实施并取
得成效的，本论坛也将给予提高威望、级别等奖励。
第16条积极参
与本论坛组织的有关有奖活动，并按要求完成有关操作，最终胜利结
果的聊友，将得到不同适度的奖励。
第五章处罚细则
第17条对以下行为，将给予提醒、警告、禁用、删除id等不同程度提醒及处罚：
1、使用有争议的昵称;
2、散布有争议的言论。
3、使用不规范昵称;
4、散布有争议的言论不听劝阻的;
5、在论坛内吵架、辱骂的双方;
社区管理制度心得体会篇十二
适用于管理处组织开展的各类社区文化活动。寓教育于社区文化活动之中，创建高品位的人文环境。其职责包括:。
小区物业助理负责编制社区文化活动计划，并具体组织实施.
管理处经理负责审核、批准社区文化活动计划。
管理处其他部门员工有责任配合社区文化活动的顺利开展。
每年年初小区管理处经理根据小区具体情况拟定本年度社区文化活动计划，实施过程中可根据实际情况在管理处经理批准后对计划做适当调整.
较大型社区文化活动。
管理处经理在每次较大型的社区文化活动开展前，应拟定活动的实施计划，并报管理公司及公司领导批准.
物业助理根据上级审批意见制定活动的具体方案.
管理处经理应组织协调各部门完成活动的前期准备工作，并向小区业主及有关单位发出活动通知.
活动进行时，管理处指定的有关人员应注意安全防范工作，保障消防通道的畅通，防止意外事故的发生.
管理处相关部门人员在活动结束后应及时清理现场.
在较大型的社区文化活动完成后，小区物业助理应及时填写《社区文化活动记录表》对活动进行总结。
社区管理制度心得体会篇十三
1、安全生产工作领导小组。
组长：易满意副组长：柴钢琴。
成员：谢娜刘晓燕李丰安全员：孙卫周丽芳。
(一)安全生产工作领导小组职责：
1、积极贯彻执行上级安全生产工作部署，制定年度工作计划，总结年度工作。了解掌握本社区安全生产管理状况，建立安全网络，落实安全资金。
2、组织召开安全生产工作领导小组成员会议，分析全社区安全生产形势，研究和部署全社区安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
3、负责协调社区义务消防队、安全工作人员参加事故的应急救援工作。本社区内发生伤亡事故时，应及时组织抢救，配合有关部门做好事故善后处理工作。
4、完成上级党委政府交办的其他安全生产工作,积。
极贯彻落实国家安全生产各项方针、政策、法律和法规.定期听取安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本社区内的事故隐患。
5、每年向镇政府报告本社区的安全生产工作情况。
社区管理制度心得体会篇十四
1、中心所用一次性使用无菌医疗器械必须由中心统一采购,使用科室不得自行购入。
2、中心采购时应注意对产品'六证一报告'确认,并做好一次性使用无菌医疗器械采购、验收和记录工作。采购记录应包括:购进产品的企业名称、产品名称、型号规格、产品数量、生产批号、灭菌批号、产品有效期等。严格保管,上架存放,标记清楚。按照记录应能追查到每批无菌器械的进货来源。不得从非法渠道购进无菌器械。
3、科室在领取一次性使用无菌医疗器械时,应填写'一次性使用无菌医疗器械领取单',并将标注有'企业名称、产品名称、型号规格、生产批号、灭菌批号、产品有效期'的产品说明书留存,依次粘贴于科室'一次性使用无菌医疗器械领取本'中,同时详细记录产品数量、规格和领取日期。
4、使用前,使用者应对器械仔细检查。不得使用过期、已淘汰、小包装已破损、标识不清的无菌器械。
5、使用时注意观察,若发生热原反应、感染或其它情况,必须停止继续使用,同时保留样本,及时报告医疗康复部,并在科室'一次性使用无菌医疗器械领取本'中详细记录。
6、使用过的无菌器械,使用者必须及时初步销毁,使其零部件不再具有使用功能,并在相关消毒液中浸泡消毒作无害化处理。科室每天集中、统计、记录'一次性使用无菌医疗器械毁型、处理登记本'。
7、有条件的供应室应对收集到的一次性使用无菌医疗器械及时进行终末毁型处理,并记录'一次性使用无菌医疗器械毁型物品记录本'。
8、经毁型机处理的一次性使用无菌医疗器械碎渣,用黄色特种垃圾代包装密封后,交市政特种垃圾机构处理。
9、临床科室使用无菌器械发生严重不良事件时,立刻报告医疗康复部,医疗康复部应在事件发生后及时报告辖市(区)监督管理部门和卫生行政部门。
10、发现不合格无菌器械,应立即封存,及时报告辖市(区)药品监督管理部门,不得擅自处理。经验证为不合格的无菌器械,在辖市(区)药品监督管理部门的.监督下予以销毁。
11、医疗康复部履行对一次性使用无菌医疗用品的采购、管理和回收处理的监督检查职责。
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