合同是一种法律文件，用于约定和规范双方的权利和义务。在合同中明确约定各方的履行义务和时间节点，避免因不明确而产生争议。7.合同的履行应当按照约定的时间和方式进行，并保证质量和效果。
合同协议书编号篇一
协议编号：
此转正协议适合于公司内部调动人员，在调动后工作岗位试用期三个月满后，实施转正申请，甲乙双方按照平等自愿、协商一须签订本协议，并共同遵守协议所列条款：
一、甲方同意乙方转正（试用期时间为： 年 月 日至 年 月 日）。
现乙方考核已经合格予以转正，成为正式设备技术员。乙方在培训期间薪资不变（同作业员），考核合格转证后依照相同岗位职级确定薪资。
二、因乙方参加由公司内部举办的设备技术员之相关培训，公司需花费大量的人力物力成本，乙方转正后每月津贴200元（在转正后同岗位薪资中减去），到第1年服务期满后次月发放1000元，到第2年服务期满后再全部发放3800元（2年共合计4800元）。乙方2年服务期满后继续为公司工作者，200元津贴在每月的工资中直接体现。乙方在服务期满内的薪资随公司整体薪资状况及乙方技术水平增长而变化。若乙方服务期末满自行离职者，此津贴公司不予发放。若公司原因和乙方解除劳动关系的津贴按照实际期限按月计算（因乙方严重违纪公司解除劳动关系者不发放此津贴）。
三、转正为设备技术员后，乙方必须将培训内容转化为实际技能应用到实际工作当中。
四、其它
1、本协议未尽事宜由甲乙双方共同协商解决。
2、本协议由甲乙双方签字盖章之日起开始生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本协议和〈〈劳动合同〉〉具有同等法律效力。
3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
瑞丰光电子深圳有限公司
总经理：
年 月 日 乙方：（签名） 姓名： 身份证号码： 年 月 日
合同协议书编号篇二
甲方(被赞助商)：(以下简称甲方)
乙方(赞助商)： (以下简称乙方)
本着诚实信用、互利互惠、共同发展的原则，并经过友好协商甲乙双方就甲方的宜春学院第十届大学生心理健康节暨寝室文化月主题晚会的赞助项目达成以下协议：
1、项目：宜春学院第十届大学生心理健康节暨寝室文化月主题晚会
2、赞助内容：校园场外宣传横幅、晚会舞台幕布
3、活动时间：20xx年6月1日
4、活动地点：艺术楼音乐厅
2、协议签订后，乙方一次性付赞助费人民币人民币20xx元给甲方;
1、乙方享有本次活动的赞助权;
2、乙方有权过问甲方的活动进度，甲方必须如实反映;
3、乙方有权提出具体的宣传方式和要求。
2、活动晚会主持人对乙方的赞助进行鸣谢并且做适当的介绍宣传;
3、甲方将尽最大的努力为乙方宣传，以达到最大的赞助效果;
4、本协议共三页，签字时协议为一式三份，甲乙双方各执一份，第三份由甲方交至宜春学院学生社团联合会，具有相同的法律效力。
甲方负责人(签字)：时间 年 月 日
乙方负责人(签字)： 年 月 日 时间
合同协议书编号篇三
甲方:专利权人:。
乙方:区域合作人:。
为使新技术尽快转化为生产力和专利新产品迅速占领市场，现实行技术入股联营生产和产值提成的方式紧密合作，现达成如下协议:。
一、甲方责任:。
1、甲方提供专利技术名称为:，专利号:，专利发明人:万金林。
2、甲方授权许可乙方在生产(含)省(直辖市)。其销售权:可在全国进行销售;如果在乙方能完成甲方需求量的情况下，乙方可在生产。
3、甲方提供技术项目合作期限为年，合同期间甲方免收乙方技术转让费万元，以技术入股，提成产值的%作技术转让的形式进行联营生产。
4、甲方在乙方支付前期技术成本费万元，到位三日后进行新产品调试生产，并陆续完成乙方生产技术人员的培训工作。
5、甲方负责%产品的销售，销售时必须向需货方收取%的定金付给乙方，否则乙方拒绝生产供货。
6、如需扩大生产或建立分公司，可由甲方进行重新授权，甲方协助乙方组建分厂、分公司和集团化组建，其分厂、分公司、集团所得收入甲方提成30%，提成年。
7、在合同期间允许乙方使用发明人的专利权、肖像权和名誉权，其使用的方式必须得到甲方许可。
二、乙方责任。
1、乙方应负责组建生产公司及工商、税务经营手续和必要的启动资金，并提供厂房、生产人员、水电和生产设备以及扩大生产资金。启动资金(含设备和前期出货费)万元。
2、乙方应在合同签订生效时支付成本费万元，同时乙方有权要求甲方生产合格产品，并有权要求甲方在合同生效日内完成乙方生产技术人员的培训工作。
3、乙方在与甲方合作期间，有权要求甲方对该产品不断创新和改进，对改进的技术应首先给乙方使用，乙方应给甲方适当奖励。
4、乙方对生产产品的数量应如数报送甲方，应实行财务公开，乙方不得做出对甲方利益有损之事。
5、乙方可负责%的产品销售，在销售前也必须向需货方收取%的定金后，方可生产供货。
7、乙方应积极在地区扩大再生产，其建立分厂、分公司、集团的所得收入乙方提成70%，提成年。
三、违约责任。
1、若甲方在收到乙方支付前期的技术成本费万元到位后日内，如果不能调试或不能生产出合格产品，甲方应日内将乙方的前期技术成本费全额退还。(注:合格产品以‘产品检测报告’为准，由甲方负责将产品送检，费用由乙方承担。)。
2、若乙方收到定金后不能生产或放弃生产，造成不能及时供货的，乙方应承担全部经济损失，包括甲方与需货方的实际经济损失。
3、乙方未经甲方许可不得私自设立分厂、分公司和集团，否则按免收的全额技术转让费支付甲方。
四、条约。
1合同期瞒，甲方不再提成、参股和销售，如继续合作，可另议。
2合同期瞒，乙方如继续使用专利人肖像和名誉权，乙方应向甲方支付一定数额的肖像权和名誉权使用费，费用另议。
3有效期200年月日到20年月日止。
4本合同自双方签字之日起生效。
五、备注:。
甲方:乙方:。
代表人1:代表人2:。
电话1:电话2:。
签订1:20年月日签订2:20年月日。
合同协议书编号篇四
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国经济法》，《建筑安装工程承包条例》及《建筑安装工程总分包实施办法》等有关规定，双方本着共同合作，互惠互利的'原则，制定本合同，具体条款如下：
一、施工资料：
给甲方海河东二路建材园区内的两栋厂房以清包的方式上彩钢瓦，包括焊砣，下预埋件，上彩钢瓦等相关彩钢的项目。
二、甲方管理规定：
1、乙方在施工过程中务必按工地的各项施工管理制度执行。
2、乙方在施工过程中务必以报价单的施工项目、施工工艺、施工材料为准。
3、乙方在每一天的下班前务必把施工工地的卫生搞好，做到每一天清扫干净。
4、现场的施工材料务必堆放整齐，摆放有序。
5、乙方在施工过程中务必以公司签订的施工工期为准并在施工工期内完工。
三、合同签生效后，甲方按如下表中约定直接向乙方支付工程款：
付款方式如下：
本工程的工程总价为：__________。
第一次：工程款为______﹪。
第二次：工程款为______﹪。
第三次：工程款为______﹪。
四、甲方职责：
1、甲方负责与乙方的各项协调工作。
2、负责协调乙方办理入场的各项管理手续。
3、负责工程进展的监督检查，竣工验收。
五、乙方职责。
1、乙方作为工程合同的具体执行人，要对甲方负责。
2、负责工程的施工管理、施工质量、施工工艺、施工材料、施工质量验收工作。
3、务必保证施工人员的人身安全，出现各种安全事故乙方全权负责。
4、劳动保护用品及施工工具由乙方自行解决。
5、由于乙方对各种事故负全责，乙方应承担各种事故给甲方造成的各种损失并赔偿损失。
六、附则。
1、本协议经甲乙双方签后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效率。
3、本协议未尽事宜，双方可另行商议。
甲方签〔签章〕：乙方签〔签章〕：
___年__月__日___年__月__日。
合同协议书编号篇五
地址：××××××××× 电话：×××××××××××
法定代表人：×××
委托代理人：×××
乙方：×××××××××
地址：××××××××× 电话：××××××××× 法定代表人：×××
委托代理人：×××
甲方为完成项目工区内工作任务，与乙方协商雇用其所养马匹用以开展工作，经甲乙双方共同协商，遵循合法、公正、平等原则按以下条款签订雇用合同，并共同遵守合同条款。
1、甲方雇用乙方马匹以及其它需使用马匹的工作。
2、甲方雇用乙方马匹为每匹每天元人民币。若当天不使用马匹，则费用为每匹每天 元人民币。
3、甲方按整月为乙方支付雇马费用。雇用马匹满一月后在15天内甲方向乙方支付当月雇马费用。不足整月按天支付和决算。
4、甲方雇用乙方马匹为不定时工作时间，马匹使用根据项目工程进度由甲方进行具体安排。
5、甲方有义务在使用马匹过程中爱护马匹。
6、乙方有义务在甲方每日作业前，将马匹提前准备好，若因此耽误甲方工作，甲方有权在费用结算时扣除相应金额。
7、乙方有义务保障甲方用马需求，不得单方减少马匹。
8、乙方有义务告知甲方马匹习性和骑乘注意事项，不得提供烈性马匹。
9、乙方所提供马匹必须配备全套鞍具。（包括：马鞍、马叉、肚带、脚蹬、缰绳、马掌等）。
10、甲方有义务按时向乙方支付雇佣马匹费用。
11、甲方在合同期间可根据工作需求，增加或减少马匹雇用数量。若乙方马匹数量不足，甲方可向第三方租用马匹。
12、在合同履行期间，甲方对马匹有使用权，乙方不得干涉。
13、本合同自签订之日起生效。
14、甲方在区域内需使用马匹的工作结束，甲方提出终止雇用马匹，并向乙方付清雇马费用后，终止本合同。
15、马匹生病或因马匹自身原因受伤、死亡的，甲方不承担任何责任。
16、若因自然灾害（如：山洪、泥石流、滑坡、塌方等），造成马匹受伤或死亡的，甲方不承担任何责任。
17、乙方若因马匹不能及时到位，影响甲方工作进度，甲方有权在费用结算时扣除相应金额。
18、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决。
19、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
签约时间：年月 日
合同协议书编号篇六
乙方： ;
为了支持院团委社团联合会书画协会主办活动的圆满成功，甲乙双方本着相互支持、互利互助的共同目标，经过友好协商一致，在国家法律法规、校法校规的范围内建立合作关系，具体事项如下：
（一）赞助项目说明
1、项目： 第八届文化艺术节大型书画作品展览;
2、赞助内容：活动期间活动部分经费支出;
3、活动时间： xx年5月中下旬 。
（二）回报赞助商内容
2、书画展活动区内特设赞助商展区，展出内容为赞助商提供的相关图文资料等;
3、展览期间，我协会工作人员身着由乙方制定的广告服或宣传帽进行相关宣传。
（三）项目合作进度
1、甲方：
2、乙方：
乙方有权过问甲方的活动之进度，甲方必须如实反映。
（四）费用支出方式
乙方：赞助费的支付，签定合同时以现金方式一次付清;
甲方：保证赞助费的合理使用，乙方可对经费的使用进行监督。
（五）附则
甲方：江西制造职业技术学院团委社团联合会书画协会 乙方：
签约代表： 签约代表：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
签 章 签 章
合同协议书编号篇七
全国普通高等学校毕业生就业协议书》是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必须与用人单位签订《就业协议书》，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号。到学院或教务处进行查询。
合同协议书编号篇八
乙方：xx医药学院学生
xx医药学院部分应届毕业生今年将来xx县人民医院工作，为了圆满达到就业的目标方向和预期的效果，医院尽可能以最大限度来帮助院校完成好就业计划。为了让来医院就业的学生能够安下心来工作,医院根据实际用人需求，最大限度留用院校优秀学生，医院拟与xx医药学院的学生签订如下协议：
甲方责任和义务：
1、对志愿来我院工作的学生，优先考虑安排工作、学习带教，一旦考取执业医师资格证后，医院将进行重点培养。
2、来院待遇，每月不少于xxxx元，考上执业医师资格证后，月待遇不低于xxxx元，来院后提供免费住宿。日后能成为工作和业务上的栋梁，医院将会有更加丰厚的奖励。
3、医院每年掛网自治区指标，已特批部分县财政指标，医院将把这部分指标给予考上执业助理医师证及日后非常努力的学生。
4、签订协议的学生，xx医药学院将协助医院在学生毕业后，直接将学生毕业证、学生档案寄到我院人事科备案。
乙方责任和义务：
1、首先要遵守国家的法律、法规以及医院的各项规章制度。
2、学生参加完院校的毕业考试和毕业典礼后，立即返回医院工作。
3、签订协议后的学生，如违反协议，医院将按照相关规章制度进行处罚后，才能将其学生毕业证、学生档案退还其本人。否则，医院将扣留其学生毕业证、学生档案。
本协议一式三份，医院、院校及学生各存一份。
甲方：xx县人民医院乙方：xx医药学院学生
xxx年月日xxxx年月日
合同协议书编号篇九
大学生毕业前后往往要签署三份协议:实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。以下小篇提供大学生就业协议书的作用阅读。
什么是就业协议?
就业协议是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，一般高校会在大四的时候派发给学生(具体时间由各校制定)，此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。
大学生就业协议书有什么用?
毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。
如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。
1、签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。
因我校属全国普通高校系列，享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。所以按“全国普通高校毕业生的就业程序”办理有关毕业生就业手续。在毕业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系(户口档案等)随之也要迁移，那么凭什么证明办理迁移手续呢,在教育部统一规定只有通过签订就业协议书，再依据就业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证”，到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续。
2、档案记录人生的历程。
我国已加入wto，正在促进我国的人事制度改革发展，且人力资源管理趋于正规化，作为一个有一定知名度的企事业单位在招聘人员时，会关注应聘者的人事档案。若毕业生在毕业走向社会之时落实了就业单位并签订协议则档案内开始记录着您的工作历程，否则档案里没有工作后的任何记录。今后个人档案对个人职业发展极为重要。
3、切实保障双方劳资关系。
签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益关系的有力保障。如：保护意外工伤、、“多种福利金”等的个人利益。
4、身份的标志。
在规定期限内签订协议书，学校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。经国家教育部审核下达，即持有高校毕业生就业报到证，具备了正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生等相区别。我们国家有人才市场和劳动力市场之分，人才市场管理人才，劳动力市场管理学历较低的人。没有签约的同学会失去很多享受人才待遇的机会，因为社会要给你待遇时会看你给社会做了什么贡献。如果你档案上是空白的，它自然不会给你待遇。千万注意别把自己仅仅当作劳动力!
5、工龄计算优势。
签约后你的档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础。不签约的同学没有工龄记录，在评职称的时候会有问题。现在企事业单位工龄统计是从7月1日开始计算的，所以7月5日前落实单位并签订协议书将具有工龄优势，且会对以后职称评审的工作年限、档案工资计算及职业发展产生重要影响。
6、只有签订了就业协议书才能办理“人事代理”手续。
7、户口的挂靠落实。
在规定期限内落实单位并签订协议的，户口可以直接挂靠落实单位所在地。例如：县里想到市里，期限以外属于改派，会有限制。
8、用人单位的需求及偏见。
用人单位一般在本年度底制订下一年度发展规划，并根据实际情况确定招聘人才计划，且招聘高峰期集中在3-5月份。若毕业生错过了高峰期找工作的机会，用人单位则会对你产生偏见，认为你的职业能力和工作能力差，不值得用。
9、尽早与用人单位确定劳动关系。
拥有这一岗位，避免到9月份再找工作与下届毕业生竞争岗位。
合同协议书编号篇十
2.销售合同编号：ss/x-××××-流水号其中：ss/xah为上海埃华自动控制系统有限公司x为销售合同××××合同签订年、月流水号不分年份，从001起始连续流水号例如：ss/x-1102-002，即：2011年2月份签订的销售合同，即公司的第二份销售合同。
3.采购合同编号：ss/c-××××-流水号其中：ss/css为济南晟世工程有限公司c为采购合同××××合同签订年、月流水号不分年份，从001起始连续流水号例如：ah/c-1102-002，即：2011年2月份签订的采购合同，即公司的第二份采购合同。
4.采购合同一般有乙方的合同号，我公司的采购合同编号可以另注在乙方的`合同号下，允许用铅笔标注。
5.合同保存归档时，须分类;依流水号排列。
6.每份合同需置一封面，其包含要素如下：
6.1合同类型：销售或采购6.2项目名称6.3合同编号
7.合同签订后即予归档。项目相关人员在执行合同过程中需要调用合同原件时可以调阅，用毕及时归档。
8.销售和采购合同均为本公司商业机密，不得擅自外传，严禁复英传播等。违者追究责任下岗。
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编号一般是这样：有个号头，比如h代表“合同”，然后是代表日期的号段，比如2014或20140128(到年还是到天取决于你们合同量，比如一天好几个就到天，一月十几个就到月...)，然后是顺序号也就是001,002...
刻章的话，2种办法：一种是有一种活动章就是日期可变的章;再一种就是前面是“h2014”然后后面空着手写。
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合同协议书编号篇十一
甲方（院校）：
乙方（学生）：
双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：
第一条甲方的承诺和保证。
（一）甲方的承诺和保证。
1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：
（1）已经年满16周岁，体检合格。
（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。
（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。
2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。
3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。
5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。
（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：
1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。
2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。
3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。
4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。
5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。
6、乙方已到岗就业的。
7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。
第二条乙方的承诺和保证。
1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。
2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。
3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。
4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。
5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。
7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。
8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。
第三条协议生效及其他。
1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。
2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。
3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。
4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。
5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。
乙方的通讯地址：
乙方联系电话：
若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。
6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。
7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：
乙方（签字）：
合同协议书编号篇十二
甲乙双方在自愿、平等、互利的基础上，协商一致，订立本合同，承诺共同遵守。协议如下：
1、居住。
2、办公）使用。
二、甲方保证乙方在承租期内房屋、水、电、暖、燃气、有线等设施安全正常使用，乙方未征得甲方同意前，不得进行装修。
三、乙方负责承租期内水、电、暖、燃气、有线、卫生、物业、电梯等相关费用的缴纳，如乙方拖欠，甲方有权终止协议书。
四、甲方房屋始租之日起水表数____度；电表数____度；燃气____字。
五、该房屋月（季）租金____元，乙方须在每季（半年、一年）前____天缴纳甲方房租，并在签订协议时交纳首期租金人民币____元给甲方，不得拖欠，如乙方到期不缴纳房租，甲方有权终止协议书。
六、为保证乙方合理善意地使用该房屋及其配套设施，乙方应在签订本协议交纳首期租金时支付人民币____元作为租房保证金。待租赁期限届满时，甲方验房后，如房屋及附属设施完好无损，即将此保证金全部归还乙方，同时乙方将该房屋钥匙、燃气卡、电表、水卡交予甲方。
七、乙方须保证承租房屋设施的完好无损，如人为损坏，需照价赔偿。如自然损坏，需由甲方负责维修。
八、甲方保证乙方入住时该房屋配备的电器安全，无事故隐患。乙方认可设施的安全性并保证按操作规程使用，尤其热水器需断电使用；保证安全使用燃气灶具等。
九、乙方租赁期内不得转租和转借房屋全部或部分给其他方，否则甲方有权终止租赁协议，所造成的损失由乙方承担。
十、承租期间，乙方须遵纪守法，如有违反，由乙方为其行为负责。
十一、租期自____年____月____日至____年____月____日。合同期满乙方续租，必须提前一个月通知甲方。甲方或乙方租赁期内解约，需赔偿对方________元的违约金。
十二、甲方提供该房屋产权证或相关产权证明及身份证明，乙方提供身份证明，双方在验明对方的证件及相关手续前提下，同意签订本协议，并于____日内到房屋所辖派出所办理暂住手续。
十三、甲乙双方合同签订之日起，中介责任终止。甲乙双方须恪守合同条款，如在租赁期间产生纠纷自行解决，或上诉该房屋所在地人民法院裁决。
十四、甲乙双方签订合同时，乙方按实际租赁该房屋一个月租金标准支付丙方中介佣金。合同签订后由于甲乙方双方违约导致解约，中介佣金不予退还。
十五、备注：_。
1、甲方室内物品：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。甲方：电话：地址：
乙方：电话：地址：
本协议于年月日签订生效。
合同协议书编号篇十三
用人单位（以下简称甲方）。
培养单位（以下简称乙方）。
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
合同协议书编号篇十四
一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份，
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
既然是三方协议，一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份;但在工作中也有接触过一式四份或多份的情况，无非是为某方多留1份备查，总的来说脱离不了“三方”这个大的范畴。
合同协议书编号篇十五
就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
劳动合同，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是依据《劳动法》规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。
就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。
毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限等会造成一定的影响。
就业协议书的作用
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
就业协议书的性质和特征
从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的'协议。
该协议应具有以下特征：
1、双方当事人意思表示必须相一致
协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。
2.、协议双方当事人法律地位平等
协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。
3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务
协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
4、协议是具有法律效力的行为
协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。
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