总结是一种观察、反思和总结经验的方法，可以帮助我们更好地成长和进步。可以在总结中提出自己的建议和改进意见，为未来的工作提供参考。通过总结这段时间的学习经历，我更好地掌握了知识，提高了学习效果。
上半年工作总结的句子篇一
为认真贯彻党的群众路线，充分调动群众参与创先争优的积极性，进一步推进我镇创先争优活动的开展，按照××县创先争优领导小组办公室《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》(璧创先争优办〔2012〕2号)要求，我镇对辖区内党组织开展创先争优活动和对党员参加活动情况进行了评议。现将评议情况汇报如下：
一是精心组织实施。镇下发了实施方案，成立了群众评议工作领导小组，指导各支部开展群众评议工作，确保群众评议不走过场。建立了各支部群众评议调查库，要求各支部随机抽取30——40名群众参与评议。并按照群众评议要求，统一发放群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，对支部和党员进行了严肃认真的评议。共有721名群众参加对21个党组织和894名党员的评议，发放721份《党员参加创先争优活动评议表》，发放721份《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》，回收率100%。二是群众评议代表广泛，效果良好。参加群众评议工作的有工人、农民、教师，有老党员、老干部、党代表、人大代表、妇女代表等。《评议表》全部回收，通过情况汇总，群众对支部开展创先争优活动满意率达100%。
三是通过评议了解真实民意。广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。在群众评议中，共收集到意见建议18条，梳理为12条。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复及时向群众反馈。
四是通过评议增强了党员的主体意识，增强了建设学习型党组织的紧迫感，提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。发现、培育了一批党组织与党员的先进典型，保持了党员队伍的纯洁性和先进性，推动了创先争优活动的深入开展。
上半年工作总结的句子篇二
在管理处会议室召开群众评议大会，共有9名党员和15名群众参加了评议大会，全体参加评议人员一致表示对管理处党支部工作非常满意，对全体党员工作满意，大家各抒己见、畅所欲言，为管理处工作建设献计献策。现将此次群众评议大会总结如下：
一、高度重视，明确职责。
党支部结合实际情况，详细制定了《抚顺管理处党支部开展创先争优活动群众评议工作方案》，坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。明确了评议工作的指导思想，对评议时间和地点，评议内容，参评对象，评议范围等提出了具体要求。成立群众评议领导小组，召开专门会议进行安排部署，明确工作职责，分化工作任务，严格按照要求力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，并且营造浓厚的活动氛围，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展。
二、精心组织，营造氛围。
召开群众评议大会按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，精心组织改进评议程序，创新评议方式，充分运用会议交流、岗位工作效果调查、满意度测评、工作述职等评议方式。在此次评议前，各与会人员通过文件形式，对此次群众评议工作的指导思想、内容、评议方式、评议程序、目标进行了仔细了解，充分做好准备，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，调动参评人员全处党员、群众参与评议的积极性、主动性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动不走过场。
三、丰富内容，确保成效。
在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，在现场征求参评人员就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展的意见建议。此次会议，由刘海亮主持，管理处支部书记魏长勇首先进行了工作述职，对一年来管理处支部创先争优活动情况做了全面介绍，为深入全面开展创先争优活动，管理处支部带领全体党员群众全年平安输水7千多万方，累计调流320余次，综合经营喜获丰收，组织党员参观学习取水首部先进经验，输水杯篮球赛、运行知识大赛取得优异成绩，圆满完成了公司交办的各项任务，支部工作、管理处工作无不渗透着管理处党支部和全体党员的辛勤和劳动，无不凝聚着全体同志的努力与汗水。参会人员轮流发言，共分发24份测评表，对基层党组织开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%，对基层党组织发挥战斗堡垒作用总体评价为满意。四、认真总结，提升效果。
评议会上，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求参评人员的意见建议，共征求到评议意见和建议20余条。对于群众满意的评价，将珍惜肯定，再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可。对评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，管理处党支部把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。
通过此次评议，大会了解了群众对今年以来全处工作情况及处支部开展创先争优活动情况的评价，同时为下阶段如何进一步搞好工作，如何开展创先争优活动收集了意见建议，促进创先争优活动在响应群众呼声、促进社会和谐、推动工作开展方面取得更加突出的实效。今年，我们抚顺管理处支部将紧紧围绕公司业务会议纪要，服务大局，突出重点，以平安输水为核心，确保工程安全，保质保量完成管理处的各项工作，使创先争优活动进一步深入。
上半年工作总结的句子篇三
坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，委党组成立了由党组织“一把手”为组长，领导班子为成员的群众评议工作领导小组，通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。二是评议范围求广。除确定一定比例的基层单位和服务对象代表外，还吸收党代表、人大代表、政协委员、离退休干部职工代表，围绕发改委在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从民生保障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。三是评议内容求精。精心设计评议内容，紧紧围绕发改委的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议。四是评议标准求严。按照群众评议要求，人事科统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党组织和党员进行反馈，及时查漏补缺。
立足单位实际，把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有力举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务群众。一是增强针对性，明确评议目标。立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求围绕“服务项目建设，促进经济发展”目标开展群众评议，在评议针对性上保效果。二是突出操作性，严格评议程序。重点围绕党组织和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务、政务公开栏等形式向群众通报，建立群众评议情况专项记录，并作为评先选优的重要依据。三是体现科学性，创新评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。四是坚持实践性，落实评议效果。在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。
按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与党组织中心工作有机结合，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极地参与。一是确保通过评议了解民情民意。采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析。三是确保通过评议增强党员主体意识。在评议中，党组织根据自身特点，全面合理的设计群众满意度测评表，按照便于群众反映党员同志存在的实际问题，便于党组织对党员的教育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。四是确保通过评议增强党组织战斗堡垒作用。用群众评议检查党组织开展创先争优活动显不显成效，有没有达到“五个好”和“五带头”的要求。
上半年工作总结的句子篇四
为检验创先争优活动成效，于开展创先争优活动群众评议为渠道，认真贯彻落实党的群众路线，调动群众创先争优活动的积极性，自觉接受群众的监督盒评价，把创先争优活动办成群众满意工程，为此我院在主管局的正确领导下，严格按照主管局创先争优领导小组的统一部署和安排有序开展，以创先争优推动医院各项工作的科学发展。为进一步推进创先争优活动，我院做到以下几点：
自创先争优活动开展以来，我院虽按照实施方案有步骤开展活动，但也不排除个别党员和部分干部职工存在消极情绪的现象，就要求我们进一步统一思想，树立牢固的信心和决心，把活动的开展作为更好地服务群众的思想武器和实际行动。我院的卫生工作在服务我镇经济社会发展和社会稳定承担着不可替代的作用，这就要求我们要按照胡锦涛提出的“以改革创新精神加强党的建设”的要求，进一步理清思路，把全员的思想统一到中心工作上来，把群众的智慧凝聚到改革发展上来，特别是把党员先锋模范作用激发出来，把党组织政治核心作用强化起来，形成在全院你争我赶的活动氛围，让群众真正感受到我们活动的成果。
医药卫生体制改革是我国解决群众看病难看病贵问题的重大战略举措，要借创先争优活动，切实解决群众反映强烈的问题。一是加强政治敏感性，做党与群众血肉联系的粘合剂。要充分认识到卫生工作是党的惠民政策的具体体现、构建和谐社会的重要内容，以高度的责任感和使命感做好卫生工作;二是树立正确的政绩观，解决好公益和自身发展的问题。结合行风评议，开展“患者说好、群众叫好和自身发展好”统一认识大讨论，让党的利民惠民政策落在实处;三是加大内涵建设力度，为落实医改提供人才保障。
三、立足行业特色，创新活动。
随着卫生系统开展创先争优活动的不断深入，要求各干部职工按照“三树立三争当三满意”(即树立良好工作作风、树立高尚医德医风、树立正确核心价值观;争当优秀共产党员，争当人民放心白衣天使，争当无私奉献好干部)的主题，创新活动载体，深入推进患者满意、职工满意和群众满意工程。一要在提高医疗质量上下功夫，提高医疗质量意识，提高医疗质量管理水平;二要在改进医疗服务上下功夫，努力做到认识、措施、效果三到位，通过不断改进医疗服务，塑造医疗卫生行业新形象。三要在控制医疗费用上下功夫，坚持合理检查、合理治疗、合理收费，让群众“明明白白看病”。四要在加强职业道德建设上下功夫，健全廉洁行医制度，加大对违规违纪行为的查处力度，达到群众的满意。
四、进一步推进学习型党组织的创建。
推进学习型党组织建设，提高党员干部的思想政治水平，是全面推进党的建设新的伟大工程的一项重大战略任务。随着形势任务的发展变化和医药卫生体制改革的不断深入，我院党组织的学习状况和党员干部的思想理论素养还存在一些不适应形势任务需要、不符合科学发展观要求的问题。这就要求我们进一步强化学习型党组织的建设，促进全员学习，终身学习的良好学习氛围。
一是以党总支学习组和党支部学习小组学习为龙头，深入开展学习型领导班子创建，积极发挥领导干部的示范带动作用。做到“五有”：有组织、有计划、有资料、有记录、有制度。开展好领导干部“五带头”即带头学习、带头宣讲、带头撰文、带头听课、带头调研学习活动，认真研究卫生改革发展，特别是深化医药卫生体制改革工作中的重大问题，不断提高认识问题、解决问题的能力。
二是以“三会一课”为主要载体，抓好党员的理论学习，不断提升党员的思想政治素质;坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评，切实加强党风廉政建设，党员、干部带头遵守各项廉政规定;建立健全党支部民主生活会制度、党员思想汇报制度、党员民主评议制度等规章制度，推动党支部建设科学化、制度化和规范化;抓好党支部的阵地建设，安排固定的办公学习场地，添置必备的党员电教设备，购置门类较为齐全的学习资料，做到支部办公有地点、党员活动有阵地、党员学习有场所。
三是以“一名党员一面旗帜”为主题，组织和引导广大党员外树形象、内强素质，完善和创立党员“示范点”、“责任区”、“先锋岗”，推行设岗定责，严格执行服务承诺制度，开展多种形式的党员义务奉献活动，充分发挥党员的先锋模范作用。建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项学习制度，认真开展好县委规定学习书目的征订工作，并认真组织好学习，把学习渗透到工作的各环节中，实现学习工作化，工作学习化。四是要切实抓好党员领导干部、党务工作者、普通党员的培训工作。全院按时按要求参加省、市、县举办的学科带头人培训班，利用远程继续医学教育网现代科技手段，完善学习网络，拓展学习空间，构筑“学者有其校，处处是课堂”、“身边有老师、互动帮促学”的学习的平台，扎实开展党员继续教育。
创先争优活动是一项重大的政治任务，我院党支部召开了一次评议会，邀请我辖区3个党委组织，50个党员进行评议，其中参加测评的有5人，发放测评表50份，最高满意率98%，最低满意率93%，平均满意率为95.5%，查找问题有4条，整改措施有4条。
通过此次群众评议，根据群众评议的结果及所指出的不足之处，我院将进一步加大整改力度，确实解决存在的问题，以对党负责、对党员干部负责、对人民群众负责的精神，为我镇人民群众的健康做好有力保障。
上半年工作总结的句子篇五
深入开展创先争优活动领导点评和群众评议，不仅是进一步推动创先争优活动深入开展的重要方式，也是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力，确保创先争优活动取得实效的有力举措，按照上级创先争优活动的有关安排，我村两委高度重视，确定于1月15日上午开展了群众评议及两委班子干部民意测评活动，现将活动情况总结如下：
一、正确指导，严格评议。
村两委对这次测评活动高度重视，结合实际情况，坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。明确了评议工作的指导思想，对评议时间和地点，评议内容，参评对象，评议范围等提出了具体要求。严格按照要求力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，并且营造浓厚的活动氛围，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展。
二、突出主题，形式多样。
村两委将本村所有党员干部纳入领导点评和群众评议对象，组织了镇领导、各党小组组长、党员、群众代表等参加评议，通过现场查看、听取汇报、集中评议、发现不足、整改落实、培养典型、总结经验等程序，围绕当前主要工作，包括领导班子建设、党员廉政建设、党员作用发挥、群众关心的热点难点问题的解决情况等开展了点评活动。根据我村党员的不同情况，村党总支坚持分类指导，务求实效的原则，结合实际创新方式方法，围绕重点拓宽评议渠道，采取现场点评的方式进行，对党员干部的点评，结合工作检查、专项述职、年度考核等经常性工作进行;党总支书记对本村党员的评议结合“三会一课”，组织生活会、党员活动日等活动进行;群众评议主要采取代表座谈与个另访谈相结合的方式，多层面、多渠道倾听群众的意见建议。
三、改进工作，确保成效。
在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，在现场征求参评人员就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展的意见建议，使制定的整改方案充分体现民意，更具针对性。点评围绕党组织和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面，组织党员群众评议，制定了《群众民主测评登记表》，将点评意见、整改落实情况等情况详细记录并归档。同时建立落实机制，将收集到的意见和建议，对工作成效明显的优秀党员干部，报镇党委作为典型在全镇予以推介，在年度评先评优予以倾斜，对活动中群众反映强烈的、以及对存在问题整改不力党员干部进行严肃处理。
四、认真总结，提升效果。
我村党总支高度关注民情民意，全面落实农村低保、各项救助等各项惠民政策，千方百计解决涉及广大人民群众生产生活的实际困难，把民生摆在更加突出的位置，同时，党员干部的责任感使命感明显增强，发展观念、服务理念得到增强。评议会上，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求参评人员的意见建议。对于群众满意的评价，将再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可;对评议不满意的，本着解决突出问题的原则，保证群众评议结果的真实有效。
评议大会了解了群众对今年以来我村目前工作情况及开展创先争优活动情况的评价，同时为下阶段如何进一步搞好工作，开展创先争优活动收集了意见建议，促进创先争优活动在响应群众呼声、促进社会和谐、推动工作开展方面取得更加突出的实效。
上半年工作总结的句子篇六
按照县委创先争优活动领导小组办公室《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动进行群众评议的实施方案》要求，组织4名党员开展群众评议活动。现将工作情况总结如下：
1、思想上高度重视。xxx召开专门会议对评议活动进行安排部署，并且在会议上强调一定要正确认识开展群众满意度测评的目的，充分重视测评结果的启示作用，把满意度测评作为确保活动取得实效的有力抓手。
2、认真制定实施方案。明确了评议时间、参加评议的人员、评议内容、有关要求等内容，向干部群众特别是参评人员公布，主动接受监督。
3、广泛开展自查。xxx在广泛调查走访、收集群众意见建议的基础上，对创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出具体改进措施。党员也对参加开展创先争优活动情况开展了自查并进行了小结，提出下一步的工作目标，形成了创先争优活动个人小结材料。
况作出客观评价，并认真填写了《创先争优活动群众评议表》。参加测评人员有机关党员4人，各乡镇和县直部门团委书记代表6人、青年代表5人总计15人;发放测评表15份，回收测评表15份，回收率100%;测评结果，满意度100%。
5、通报创先争优活动情况。召开了专门会议通报活动开展情况，确保干部群众能够全面、深入了解通过创先争优活动本社区在推动科学发展上形成的新观念、开创的新局面、取得的新成效。
从测评结果分析，群众对xxx创先争优活动开展情况整体认定满意，但是，仍然要清醒地看到自身仍有需要不断完善的地方，在今后的工作中将继续加以整改提高。
上半年工作总结的句子篇七
按照xxx委创先争优活动领导小组《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》x创组办„2011‟30号)要求，我局高度重视，精心部署，创新评议方式，坚持评议原则，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，围绕将创先争优活动办成人民满意工程的目标，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下。
坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，严格按照县委创先争优活动领导小组印发的《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》开展，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，成立了由党支部书记“一把手”为组长，领导班子为成员的群众评议工作领导小组，通过召开座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到稳步扎实，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。二是评议范围求广。
我们根据我局的实际情况合理确定参评人员的范围，除我局的非党干部外，还邀请了部份基层代表和审计对象，还吸收政协委员、离退休干部职工代表，围绕我局开展创先争优活动以来在思想认识、工作思路、审计成效、体制机制等方面进行广泛评议，要求广大参评代表从如何建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门，发扬求真务实作风、树立公正廉洁形象、创造人民满意业绩等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。三是评议内容求精。精心设计评议内容，严格按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕本局争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。四是评议标准求严。按照群众评议要求，县委创先争优活动领导小组办公室，统一制定深入开展创先争优活动群众评议表，细化评议内容，把开展群众评议与本局工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，并对评议结果在全局范围内进行反馈，及时查漏补缺。
按照实事求是、民主公开的原则，把开展创先争优活动群众评议与我局的中心工作有机结合，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极地参与。一是确保通过评议了解民情民意。采取座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥绝对优势;对群众评议不满意的，根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强了党员的紧迫感和责任感，确保群众评议效果。三是确保通过评议增强党员主体意识。群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共产党员表现好不好。在评议中，全面合理的设计群众满意度测评表，按照便于群众反映党员同志存在的实际问题，便于党组织对党员的教育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。四是确保通过评议增强党组织战斗堡垒作用。用群众评议检查党支部组织开展创先争优活动显不显成效，有没有达到“五个好”和“五带头”的要求。
三、发扬民主，集中评议。
在群众评议大会上，党支部书记、局长通报了创造争优活动开展情况，党员分别对参加活动情况进行了介绍和总结。真心实意面对面的征求意见，向参评对象发放了《深入开展创先争优活动评议表》共15份，满意率100%，共收集到宝贵的意见和建议，经过梳理归纳出三方面的问题。对于这些问题，我局局党支部将召开专题会议逐一进行了研究，分别制定出了整改措施，规定了整改时限，对于能及时改进的问题及时加以改进，尽力给群众一个满意的结果;对于一时无条件整改的，列出了整改计划和具体措施，逐步进行整改;对于因政策原因无法解决的，做好耐心细致的解释说明工作，给服务对象一个满意的答复，做到了“事事有着落，件件有回音”。
总体上看，我局的群众评议工作虽然取得了一定效果，但也还存在一些问题，主要表现在：个别参评代表对群众评议工作重视程度不够高，评议质量不高;工作方式方法不灵活;部份党员针对群众评议不满意的问题制定整改措施不够具体、不够得力。这些问题我们将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。下一步我们将按照县委创先争优办的部署要求，立足于强化活动效果、服务中心工作这个关键，着眼于服务科学发展，加强党的建设这以目标，过群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评等方式，将群众评议情况纳入年度目标考核，并将群众评议结果作为评选优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动创先争优活动扎实开展，为我县经济社会平稳快速发展提供坚强保障。
上半年工作总结的句子篇八
按照上级党委创先争优活动的有关安排，我校支部高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的《领导点评实施方案》，并于7月6日上午开展了群众评议和领导点评活动。共有42人参与了对我校支部创先争优工作的评议，满意度率达100%，现将活动情况总结如下：
一、加强领导，精心部署。
我校支部对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据上级文件精神，我校结合实际制定了《关于创先争优活动领导点评的实施方案》，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
二、明确内容，逐级点评。
1、明确点评内容。领导点评紧紧围绕“推进教学改革、搞好教书育人、服务教育强县、办人民满意学校”的总体要求，结合支部和党员本职工作进行。
(1)对支部点评内容。包括：对学校党支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。慈利县教育党委副书记、副局长张永忠对我校党支部践行公开承诺、支委成员率先垂范等情况进行了客观公正的评价，尤其是对我校大力推进课堂教学改革，积极构建高效课堂、筹资200余万元将多媒体液晶教学一体机装备到每个教室等实际工作给予了高度肯定，同时也对我校后段工作提出了指导性的建议。
(2)对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管工作落实情况。
(3)对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
2、明确点评步骤。在这次领导点评中，我校党支部实行逐级点评，即：县教育局党委副书记、副局长张永忠同志深入我校开展创先争优活动领导点评工作，党支部书记对校支委成员进行点评;支委委员对本支部全体党员进行了点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯;被评者也乐于接受，受益匪浅。我校党员教师朱珍华同志身患癌症，仍主动提出回到教学第一线，其精神令人泪下，充分展现了新时代共产党员的精神风貌，在此次点评活动中，大家一致表示：要以朱珍华老师为榜样，不断改进工作作风，提高工作效率，为学校发展添砖加瓦。
三、营造了民主氛围。
通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因;既严格要求，又与人为善，使全体党员思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强，正如老党员教师董登岸同志所说：“我们要将支部会议开成找问题、找差距、找改进措施的会议，不断提高自身修养，重塑共产党员的光辉形象。”
四、增强了服务意识，促进了各项工作。
我校的领导点评工作紧紧围绕学校中心任务、发展目标和重点工作，根据校党支部的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使学校党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，注重总结推介优秀经验和涌现的先进典型，充分保护和调动各党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进了广大党员、群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全校形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。
上半年工作总结的句子篇九
在接到通知下后，我党委及时召开会议，讨论制定了《创先争优活动群众评议工作实施方案》。会后，要求各基层组织严格按照方案要求制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。各总支和直属支部也分别召开全体教职工会议，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺践诺阶段兑现情况，分析和制定下阶段活动开展具体措施，通过党员认真自查总结，发放群众评议表等措施充分做好群众点评的前期准备工作。
二、结合工作，认真评议。
为做好点评工作，以会议形式，对各基层组织进行评议，重点围绕五个方面进行：一是以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成情况;二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况;四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况，基层组织积极开展争创主题活动情况;五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。
1、严肃对待，积极参与。党委创先争优活动办公室及时与各部门衔接，在不影响正常工作的情况下，院党委成员合理分配时间，深入基层组织进行点评。总支、支部班子成员和党员群众按时参加，并为点评工作做了充分的准备。
2、思路清晰，汇报翔实。评议前，各基层组织负责人结合工作实际和当前工作重点，向党员群众交流了在创先争优活动中所作的一系列有特色、有成效的做法，汇报了履职践诺情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出了建议。
3、发扬民主，集中评议。会上，通过党员互评，群众代表评党员的方式进行评议。会后，又面向群众发放征求意见表300余份，共收到意见和建议三大方面20余条。主要有：一是部分基层组织对创先争优组织开展的活动形式单一，内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不足;二是各单位活动开展情况不平衡;三是就履职践诺上还需要持之以恒;四是有些信息报送工作不及时，导致活动的特色、亮点和先进典型事迹不能被很好的宣传报道，造成创先争优活动氛围不浓，不能带动和激发干部工作热情。
三、落实监督，认真整改。
评议后，基层组织负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、群众评议意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。对于能及时整改的，尽力给群众一个满意的结果。对于一时无条件整改的，列出了整改计划和具体措施，逐步进行整改;对于因政策问题无法解决的，做好耐心细致的解释说明工作，力求给服务对象一个满意的答复。基层组织和广大党员认真撰写评议工作小结，并在一定范围内公示，随时接受群众的监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的顺利开展。
通过此次群众评议，我院各基层组织和广大党员进一步增强了责任意识和主体意识，进一步了解师生对基层党组织和党员的意见和要求，既保证了师生的知情权、参与权和监督权，又沟通了情况，知晓了真实民意，同时为下阶段开展创先争优活动收集了许多富有建设性的意见与建议，为更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进创先争优，推进学院改革发展奠定了良好的思想基础和群众基础。
上半年工作总结的句子篇十
按照市局党组《关于全市质监系统基层党组织和党员对开展创先争优活动情况进行群众评议的实施方案》(***号)要求，我所领导高度重视，精心部署，以“五个好”先进基层党组织，“五带头”优秀共产党员为主要依据，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，群众评议工作开展扎实有效，现将群众评议工作开展情况总结如下：
一、通过三个步骤，做好评议工作。一是开展自查总结。由我所党支部和共产党员结合一年来开展的“提质增效创先争优”活动情况，从活动目标是否达到、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力三个方面进行自查、总结经验，查找不足。二是进行群众评议。评议人由我所群众组成，结合具体工作开展情况，通过发放群众评议表的方式进行评议。我所组织开展的群众评议共发放群众评议表14份，参与评议人员17人，满意度100%。三是召开评议座谈会。经我所党支部组织，我所群众积极参与，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求评议人员的意见和建议，保证群众评议的真实有效。同时，我所党支部把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果有机结合起来，坚持评改并重。
效、创先争优”和共产党员自身承诺、亮诺、践诺、为民服务等活动进行群众评议，接受社会监督。三是突出实效性，根据群众评议反映出的问题，及时分析，查找原因，认真落实，确保群众评议活动不走过场。四是突出引导性，通过把评议情况作为年度考核、评先评优的重要依据，发挥示范引导作用，巩固活动成果。
总体上看，我所群众评议工作虽然取得了不错的效果，但也存在一些问题，主要表现在工作方式方法不够灵活等，这些问题我所将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。下一步我们将根据市局党组部署要求，建立长效机制，把群众评议作为一项经常性工作开展，并将群众评议情况纳入年度目标考核，进一步强化措施，狠抓落实，全面推进党支部和党员创先争优，为全市经济社会平稳快速发展提供坚强保障。
上半年工作总结的句子篇十一
按照校创先争优领导小组要求，我院党总支高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好地体现服务人民群众这一目标，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下：
一、注重加强组织领导，突出“三个强化”确保评议工作质量。
(一)强化评议组织工作。接到通知后，我院创先争优活动领导小组召开专题会议对群众评议工作进行安排部署，精心组织，明确工作职责，细化工作任务，力求美容医学院所有的党组织和党员都能接受群众的评议。我院注重统一安排，确保群众评议工作有计划、有步骤、有内容、有形式，做实群众评议工作。党总支书记易少波亲自部署，积极创新评议方式、拓宽评议范围、延伸评议层次，有效组织此次评议工作。截止目前为止，全院现有基层党组织xx个，在岗党员xx人全部接受了群众评议。
(二)强化评议准备工作。按照校创先争优领导小组要求，我院认真制定并下发《美容医学院基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》。要求各级党组织要把群众评议作为深入推进创先争优活动的有力抓手，认真开展好群众评议各项工作。其中，对评议的六个方面进行明确，即明确评议的重要意义、明确评议的基本原则、明确群众评议的主要内容、明确群众评议的主要方式、明确群众评议的方法步骤、明确群众评议的基本要求，细化职责分工和落实措施。切实做到有条有理、步步推进，为搞好评议工作打好基础。
(三)强化评议程序工作。采取三项措施确保评议严格有序进行。一是精选参评人员。按照知情度高、关联度高的要求，规定各级党组织要邀请离退休教师、教职工代表等不得少于20人参加评议，力保评议全面、实效、真实。二是规定评议形式。由于评议工作开展正值期末假前，我们要求各级党组织要将群众评议工作与领导班子考核和教师年度评比相结合，与主题实践活动第二阶段对存在问题的自评和测评相结合，积极开展党员自查、互评，利用家长会时间，开展支部评议活动。美容医学院向全体教职工发放“征求意见建议表”。三是严格评议内容。要求各级党组织要紧扣评议主题，按照推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织的总要求，紧紧围绕“五个好”、“五带头”内容和美容医学院“为民服务创先争优”活动的主题开展评议。结合学院教学工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面精心设计评议内容，做到评议范围广、评议效果实。美容医学院紧紧围绕学校的工作重点，自制表格，细化评议内容，把开展群众评议与学校工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，收到较好效果。
立足我学院实际，把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有力举措，突出四个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务广大师生。
(一)增强针对性，明确评议目标。党总支坚持务实高效的原则，立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求。党总支围绕“领导和指引学院发展方向、服务广大师生”目标开展群众评议、教师支部围绕“敬业爱岗、提高教育教学质量、教书育人”目标开展群众评议、各年级学生支部围绕“促和谐校园、服务学生、提高大学生综合素质”目标开展群众评议，使评议效果突出我学院特点，在评议针对性上保效果。
(二)突出操作性，严格评议程序。按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，各支部改进评议环节，创新评议方式，充分运用交流座谈、满意度测评、休假同志电话沟通等评议方式，重点围绕党总支和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为师生服务等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务、政务公开等形式向群众通报，建立群众评议情况专项记录，并作为评先选优的重要依据。
(三)体现科学性，创新评议方式。积极搭建多种形式的群众评议平台，调动广大教职员工参加评议的积极性和主动性。各支部采取上评下、下评上、党支部评议党员、党员评议党支部等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合、定性内容与定量分析相结合，广泛吸纳服务对象、群众代表进行现场评议，虚心听取干部和群众代表的意见建议，力求体现评议的整体要求和我学院的个性特点。开设创先争优活动专栏建言献策栏目，公开征求意见，收到良好效果，并得到广大群众肯定。
(四)坚持实践性，落实评议效果。各支部、各部门在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，确保群众评议真实有效。
(一)、广大党员的平时理论学习不够系统，学习的形式过于表面，没有达到应有的深度，特别是一些问题的理解还不深。
(二)、对广大党员在实现本人公开承诺事项的落实情况不到位，不及时。
(三)、在工作的创新上不够大胆，仅满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识。
四、注重评后整改，突出工作实际强化评议结果运用。
群众评议后，美容医学院党总支通过党务公开栏等形式，向群众公开群众评议情况和整改措施，主动接受群众监督;并把本次群众评议整改落实情况作为下一次群众评议的重要内容，将评议结果作为评先评优的重要依据。对群众评议中反映的问题，对于应兑现而尚未兑现的承诺，认真分析原因，采取“定职责、定人员、定时间”的三定工作法，要求限期整改落实，并将整改情况及时向群众反馈，确保群众满意。针对群众评议反映的共性问题，我们要求每位党员要认真查找原因，落实整改措施，并在此基础上制定2012年创先争优目标承诺。我院注重以群众评议成效，推动创先争优活动深入开展，提出了：通过群众评议工作的开展，加强上下沟通交流，形成了“一盘棋”思想;提高党员履行承诺的责任心和践行承诺的信心，增加党员的荣辱感，提升党员在群众心目中的位置;激发党支部的团队协作精神，进一步巩固了党支部的战斗堡垒作用。我院同时也注重评议结果，督促整改提高，并集中精力对征集上来的意见进行梳理，深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，并及时加以改进，对于那些不能立即解决的要说明原因并明确整改时限。同时对群众评议的结果进行公示和公布，真正达到通过群众评议督促、提高工作效率的活动目的。
群众评议取得了较好的效果，但评议中也存在一定问题。
(一)、由于年末岁首，群众评议工作在时间安排上还存在一定的合理性，准备工作比较仓促，个别方面评议不够深入。
(三)、个别党员和群众没有正确认识和理解群众评议的重要性，认为是搞形式、走过场，存在敷衍了事的思想。
针对以上问题，我们将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。我们将进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用;进一步加强对党员的管理;继续深入开展“创先争优”活动，继续开展学身边典型、树身边典型活动，充分发挥党员先锋模范作用，以点带面，争做学习型党组织，以人为本，不断提高党员队伍的整体素质，为美容医学院的特色发展提供强有力的保障。
学发展，加强党的建设这以目标，积极推行一季一评议、半年一小结、年终一总评的群众评诺制度，通过群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评等方式，将群众评诺情况纳入年度目标考核，并将群众评诺结果作为评选优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动我学院党组织和党员创先争优，为学校教育事业发展提供坚强保障。
上半年工作总结的句子篇十二
××社区党总支在创先争优活动中，按照××街道党工委的要求，扎实做好群众评议工作，认真接受群众监督和践行承诺同时按照上级统一部署，做好对基层党组织和党员的群众评议工作，社区党总支精心准备，创新方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，使创先争优更好地服务于群众。现将活动证人工作总结如下：
一、社区领导高度重视。在创先争优活动中，社区党总支精心组织筹划，告捷分别召集党员代表、群众代表和社区统战人士对社区党支部和党员推进活动、兑现承诺、工作任务完成情况、为民办事、组织建设。党员发挥作用等方面进行重点评议，各支部对照创先争优的要求，通过召开不同层次和不同类型的座谈会、访谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作，从思想认识、工作作风和工作成绩等方面认真开展群众评议工作。
二、各支部根据实际情况确保参评人数。各支部要求各党小组广泛发动群众，积极参与评议，并要求广大党员干部群众重点就民生保障、党建、统战等热点问题提出意见和建议，社区党总支××年度×次召开了群众评议会，发放评议问卷×多份，参与评议人员达×多次，群众满意率达100%。
三、重点把握评议内容。按照上级活动领导小组意见，社区。
总支紧紧围绕各支部年度工作目标和社区中心工作和重点任务来进行群众评议，按照统一规范表格内容，细化评议，把开展群众评议与社区工作实际结合起来，把为群众办好事、实事结合起来，把党员公开承诺兑现完成情况兑现起来，做到了评议范围广、评议效果实，确保了群众评议活动不走过场、不脱离实际。
四、注重评议效果。在开展评议活动中，我们以群众满意为最终目的，广泛吸纳广大普通群众参与评议，并组织群众代表进行现场评议，各支部和党员现场虚心听取干部群众的意见建议，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，确保群众评议的真实性、针对性和实效性。在二次评议中，社区党总支共征求到评议意见××条，建议××条，社区党总支根据评议情况，坚持评改并重，做到边评边改边提高，确保评议结果的实效。
下一步社区党总支将按照街道党工委的部署要求，立足于强化活动效果，服务于中心工作，着眼于服务群众，加强党建工作，促进社区和谐发展，积极推进半年一评一结，年终总评总结，形成群众评议制度化、正常化。同时要大力加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力实现社区服务上台阶，推动社区又好又快科学发展。
上半年工作总结的句子篇十三
xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才;其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!
最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!
上半年工作总结的句子篇十四
今年以来，我所在市交通局党委的正确领导下，坚持内强素质，外树形象为抓手，不断加强行风建设，保证了各项工作的健康协调发展，现将我所行风建设工作总结如下：
我所党支部高度重视行风建设工作，把此项工作作为加强收费行业作风建设、促进收费工作的大事来抓，认真研究，强化措施，抓好开局。
二是制定方案，搞好动员。年初我们积极多方征求意见，总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足，制定了***年开展行风建设活动的实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行风建设目标责任书，明确责任追究内容，以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展20xx年交通局上半年工作总结工作总结。
二是在收费站悬挂专题标语，直接向社会进行行风宣传；
五是搞好上门宣传工作。主动与收费站周边村、驻地群众及镇政府沟通，解释收费相关政策，认真解答他们提出的各种问题，向他们汇报宣传收费工作的职能、主要工作情况，介绍我所开展行评工作的思路、方案、做法，得到了社会群众的广泛支持。
上半年工作总结的句子篇十五
今年上半年，我已经能够勤勤恳恳，早出晚归，坚守岗位，默默奉献，积极完成分公司和部门交给的各项任务。能够积极支持部门的营销工作和任务，积极从事x等中介业务。我凭着对保险行业的热爱，全力以赴履行工作和岗位职责，按照上级要求努力做好各方面工作。我取得了一定的成绩，也赢得了领导和同志们的高度赞扬。回顾上半年，我在为自己的成绩感到欣慰的同时，也发现自己与最优秀的员工相比还有一些差距和不足。但我有信心和决心在以后的工作中努力寻找差距，勇敢克服缺点和不足，进一步提高自己的综合素质，做好自己应该做好的工作。
作为一名销售文员，我的工作职责是:尽一切可能完成区域销售任务；努力完成销售管理措施中的所有要求；负责严格执行保险；积极收集市场信息，并及时向领导汇报；严格遵守公司的规章制度；具有高度的敬业精神和高度的主人翁意识；完成领导交办的其他任务。岗位责任是员工的工作要求，也是衡量员工工作质量的标准。自从从事业务工作以来，我一直以岗位责任为行动标准，从工作岗位的一点一滴做起，严格按照职务条款要求自己的行为。这几个月在业务工作中，我可以先从保险知识入手，在了解技术知识的同时，认真分析市场信息，适时制定营销方案。其次，我经常和其他地区的销售人员交流，分析市场行情。在日常事务中，接到领导布置的任务后，我积极采取措施，在保证工作质量的前提下，按时完成任务。总之，这几天的实践证明，一个业务员的业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。在x和x市场销售时，他们表现不佳是因为他们缺乏商业知识，业务技能低，市场瞬息万变。
在工作中，我一直知道只有上下级关系，内外工作一视同仁。在接受任务时，我要主动了解领导的意图和需要达到的标准和要求，争取在要求的时限内完成。另一方面，我应该积极考虑和补充他们。
销售是一个长期按部就班的工作，保险缺陷普遍存在。因此，业务员要正确对待客户投诉，把保险销售等客户投诉视为同等重要甚至更糟糕的事情，慎重处理。在保险销售过程中，我会严格遵循公司的销售服务承诺。
在接到客户投诉时，我首先要做好客户投诉记录，并做出口头承诺。
其次，我要及时向领导和相关部门汇报。接到领导指示后，我会和相关部门人员一起制定应对方案。同时我要及时和客户沟通，让客户对治疗方案满意。
熟悉保险知识是销售的前提。在销售的过程中，我也注重产品知识的学习。对公司保险的用途、性能、参数等问题基本能问会答，基本能掌握相关保险的用途和用途。
总结之前的工作，自己的工作还有很多问题和不足，在工作方法和技巧上需要向其他销售人员和同行学习。x月，我打算在上个月工作得失的基础上，取长补短，重点做以下几个方面。
根据x月的区域销售情况和市场变化，我计划将工作重点放在祁县和林州地区。
一是打算做好各个猪场的自购用户，选择几个消费量大、经济条件好的猪场:葛东升和周林。拜访，拓展市场，增加没去过的养猪场的销售函。在做好业务的同时，我打算认真学习业务知识、技能和销售实践，以提高自己的理论知识，努力不断提高自己的综合素质，为企业的进一步发展奠定人力资源基础。为了保证6月份销售任务的完成，我平时积极收集信息，及时汇总，努力开拓新领域市场，扩大保险市场份额。众所周知，保险销售工作是任何一家保险公司的核心，公司其他部门的工作都围绕着销售展开。所以作为销售人员，责任重于泰山。
在这半年里，我知道我的职责是为公司尽职尽责，为客户提供周到的服务。公司制定的制度能够很好的遵守和执行，能够积极的工作。同时可以加强自身学习，不断提高业务知识和工作能力，遵纪守法，不做有损公司利益的事情！总的来说，在过去的半年里，我取得了很大的进步。无论是与老客户的洽谈，还是与新客户的接触，都是一步一个脚印来的。
上半年工作总结的句子篇十六
20_年以来，本公司所承建的华宇-时间城项目部在公司领导的关心和支持下和各施工楼号施工人员的支持下，20_年的安全生产工作得到良好的开展，顺利完成了公司所下达的年度安全生产目标，并得到了建设单位、监理单位和当地政府的一致好评。
今年，我公司所承建的华宇时间城一期工程共分东西两区下设12栋高层2栋商铺共计20余万平方米的建设任务，工程总造价约__亿元。其中今年封顶共计9栋，其它未封顶的楼号正在紧张有序的进行施工着，二期工程计划建设6栋高层及一个地下车库，截止目前二期工程正在开挖深基坑各项工序正在有条有序的进行着。在此项目上本项目部管理人员始终坚持“以人为本”的科学发展观，加强自身建设，努力营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围。一年来在公司领导的关心和支持下，本项目施工过程未发生一起重大生产安全生产事故，顺利完成了公司的年度安全生产目标。
本年度本项目部人员始终坚持陕西方圆建工集团人员特有的工作精神以一种负责任的态度对待每一处安全隐患。现将今年的安全主要工作总结如下：
1、始终将日常检查、专项检查、定期安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、开工、复工安全检查、专业性安全检查和设备设施安全验收检查有效的结合起来从思想上轮廓上始终坚持大方针不变，指导思想不变的原则将每项工作做实做细。
2、日常检查中除正确对照建筑施工安全检查表的基础上，还采取“听”、“问”、“看”、“测”、“量”、“试验”等方法加大对所有楼号的日常管理力度。
3、平日工作中加大对安全生产责任制、安全目标管理、施工组织设计、分部分项工程安全技术交底、安全检查、班前安全活动教育、特种作业持证上岗、安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”“五临边”的防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、其中吊装和施工机具的日常管理工作队每一个问题争取将隐患消灭在萌芽状态。
4、加大了对现场围挡、封闭管理、施工场地、物料堆放、现场宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，为安全文明施工提供有效的文明施工保证。
5、及时下发“安全隐患整改通知单”。平日中本项目部人员加大对各施工楼号的检查整改力度，对发现的问题及时下发整改通知单，及时要求各楼号整改闭合。做到有整改、有闭合、有措施、有责任人、有整改时间，切实防止同类问题在同一部位再次出现，有效遏制了安全质量隐患的重复发生。
视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。
7、加大安全生产宣传力度，增强安全意识。为了切实增强本工程所有从业人员的安全生产、文明施工意识，项目部管理人员根据我们平日对各楼号施工现场的实际情况的研究，我们定期开展了“安全文明施工大检查”等专项检查，并积极利用标语、横幅等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况，要求各施工楼号对民工进行安全生产培训，每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人的自我保护意识，不断加大安全生产教育工作，使本项目部人员的安全意识得到较大提升。
8、开展旬、月、季度专项检查，消除质量、安全隐患。今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查，在夏季防高温和冬季消防防火措施上，要求各项目部积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大，项目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉、“热得快”等违规电器的现象，检查中发现有此类电器采取现场没收加批评教育的方式防止问题再次出现。其次还要求各楼号每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到具体责任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以来，项目部管理人员虽然在工作上兢兢业业，人员相对较少的情况下仍认真履行自己分工范围内的职责，较好地完成了各项任务，但也存在以下不足：
2、在平时工作中，对专业知识学习的积极性不够，对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底，导致工程中仍存在一些安全质量隐患。
3、工作精度、细度不足，存在在小问题上出现错漏等现象，对此我们将继续加强自我知识修养，从而提高以后的工作质量。
4、工作创新度不够，仍存在工作死板等现象。对此在今后的工作中，本项目部人员将加强自身修养，深化专业知识的学习力度，加大钻研度，为今后的工作深化创新力度。
三、对20_年安全的工作重点。
1、20_年度本项目部将继续努力工作，根据公司要求完成年度安全管理目标，确保全年无重大伤亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作及机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，要求各楼号必须立即对相关人员清除出场的原则不变。
3、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标。
准做好安全防护工作。
4、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改，绝不将任何安全隐患留到下一秒的方针不变。
5、加强对公司形象的管理，我们项目每个工程都代表着我们陕西方圆建工集团的形象，体现公司的管理水平，因此本项目部在明年的工作中将要求各施工楼号继续把工作做细做扎实，做出能够体现我们陕西方圆建工集团企业文化及管理水平方面的工作。
20_年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着20_年的到来，本项目一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩，为陕西方圆建工集团的明天做出应有的贡献。
上半年工作总结的句子篇十七
2、减少设备外修次数，加大内部修理力度
1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生
2、对设备内部参数的认证
3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良
1、及时巡线，发现问题及时处理
本年度设备部焊线共7人，其中焊线白.夜班技术带班2人(xxxxxx)，保养维修人员3人(xxxxxxxxxx)，新提升人员2人(xxxxx)，人员稳定，圆满完成公司给设备部20x的设定目标。
1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行;并负责对特殊产品(加工机械零部件，样品及尺寸的确认工作)，在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少安全事故隐患的发生。
4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。
以上的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20x年，工作重点主要放在保证20x年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备部的管理上台阶，工作上档次。
在入职后全面学习公司企业文化，同时了解公司各项规章制度，在工作中，系统的了解管委会项目设施设备现状及运行情况。已经基本掌握了外围监控系统、给排水系统、供电系统等。
我应聘的岗位是维修主管，所以在工作中不能按员工的标准来要求自己，要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。在入职之后，我利用工作和工作之余的所有时间主动和老员工、新员工交流，了解部门的运行状况，之后我发现目前整个部门缺少积极向上的作风，在工作中比较被动，如：缺少巡检、习惯于被动召修等问题。于是我主动找部门领导沟通，寻找解决办法并带头工作，最终使部门实现了划区管理，有效的提高了部门全员的工作主动性。
维修管理的精髓在于有计划地提前进行设施设备的维保，而不是应急抢险。所以在我入职的这段时间里，我主要带头完成了以下工作：
1、粉刷管委会排污井，并划分井盖标识。
2、检查箱式变电站运行状况，对低压部分进行全面检查、保养，测量、紧固零、地线系统并同步完成箱式变压器内外卫生清理，变压器底座进行补刷油漆工作。
3、检查消防系统，对前期消防高位水箱未予以投运的安全隐患，联系并组织施工单位调试，并投入运行。之后组织人员同时清理了消防水箱间设备卫生。
4、组织人员给供水系统阀门加油，并清理井内卫生。
在巡检中发现庭院草坪灯、中心广场高杆灯螺丝生锈，这件事情虽然不大，但不予更换会对日后的维修工作带来诸多不便。之后，申请材料采购并及时组织更换，确保以后便于维修中省时省力。
1、协助部门经理拟定箱式变压器的《维修保养计划》，同时编制《停电预案操作规程》呈报公司领导。
2、完善管委会各管道的保温工作，如：消防栓，供水阀门，浇花取水点的保温。
3、在冬季来临前，全面检查管委会空调设备，保障冬季采暖正常使用。
近期我虽然在工作中完成了部分工作，但总体来说，自己还不是太满意，因为我的工作还有很多不足之处，我要在以后的工作中刻苦学习，不断完善，使自己不断进步，争做一名优秀的管理者，为管委会增光添彩。
以上是我对这一年的工作总结，不足之处，敬请领导同事给予指正和帮助。
上半年工作总结的句子篇十八
时光飞逝，转眼间20xx年已快过半，但相对于去年刚来村的一些情况更显得成熟老练了，协助村支书处理村内事务更稳重，同时，在这半年的任职中有着更多的收获。现汇报如下：
始终坚持以全心全意为人民服务为宗旨，个人利益服从集体利益在村内开展工作，同时，作为一个支书助理，要切实做好一个助理的份内工作，使村内工作井然有序的开展下去。在经过快一年的工作，对村内的事、物的态度也有着大的转变，xxxxx村是一个复杂的村，特别是在人际关系及工作上，人际关系的处理好坏，直接关系着工作开展的好坏，两者是相辅相成的，由于村内去年选举而遗留下来的问题，至今还没有得到解决，熟话说“人有一百，形有各色”，在与群众打交道中，不免会与各种思想进行接触，杂而多的思想并没有扰乱我自己的思想，我坚信，只有自己坚持原则性、正义性、道德性任何外部思想都无法侵蚀。
为了工作，我毅然约束自己，无特殊事情要常住村内。自全县经济工作会议后，我便到村报了到。新年工作以早稻生产拉开了序幕，粮食生产关乎人民的生活，尤为重要，为了做好我村的早稻生产工作，与村干部一起在早稻生产前二个月就开始下村串户的进行早稻生产的宣传工作，在油菜收割、早稻种植时期，为使早稻生产顺利的开展，在乡政府的统一调配下，我顶着烈日下到农田开展支农活动，从而使村内早稻生产工作的220亩任务顺利得到完成。田间水渠可以说是农业生产的大动脉，为了使村内各农田能够做到排灌自如，利用烟水配套工程渠道整修项目，把村内部分灌溉渠道采取u型槽方式整修了2600米。烟叶生产正值烟苗下种阶段，在这阶段，与村干部一起督促各烟农及时做好土地翻新、起垫，好使烟苗能够按时的种植。计划生育工作是我国一项基本国策，计生工作的好坏可以否决一切工作，为了抓好计划生育工作，与村干部日夜督查，切实做好村内春季计划生育工作。
今年是一个特殊的年份，新中国建国60周年，同时也是我们xxxxx村的福音年，xxxxx市副市长蒋勋功将到位村开展为期三年的新农村建设工作，这是我们村发展的一个很好的契机，同时也是一个挑战。新农村建设现场办公会的隆重召开，拉开了xxxxx村新农村建设的序幕，同时，也让我感受到了那种意义重大会议的气氛及场面。为做好xxxxx村的新农村建设，与村干部一起按照市委工作组的指示，对xxxxx村新农村建设中各项工作进行了摸底，同时，采取以苎麻、xxxxx、井眼为主以点带面的方式来带动和辐射整个xxxxx村的新农村建设，其中包括三清五改、能源建设、基础设施建设、电力设施、民生工程建设等。为了高标准、高质量、高效益的发展xxxxx村新农村建设，县规划所对xxxxx村乃至xxxxx乡新农村建设示范片作了整体规划。
返乡农民工的安置是否妥善，关乎着“留守”儿童问题，为了掌握和了解村内的“留守”儿童情况，我特意在村部大楼开办了以“留守”儿童为主的免费教育班，并得到了乡政府蒋书记和村委黄书记的赞同，并在教育班的细致工作上作了指示；“留守”儿童教育班的开展不只是体现在对“留守”儿童的关爱上，更深层次的反映出我村经济的发展情况及乡党委政府在对返乡农民工的安置工作上的重视程度，只有返乡农民工安置工作得到了妥善的安排了，那么“留守”儿童问题也将迎刃而解。
从今年我村的发展形势上看，工作将会非常的繁忙，但是，再繁忙也要抽出时间来进行学习，只有不断的学习才能够进步，才能够不被社会所淘汰；经过两年半的努力，我已经通过了湖南农业大学自考本科的所有科目考试，并将于9分月份拿到文凭；由于本科考试的时间与今年公务员考试的时间都碰到了一起，为了拿到本科，我毅然放弃了上半年的公务员考试，但是，为了给自己压力和目标，我决定报考20xx年的国家公务员考试，就当是给自己在公务员考试上增添一点经验。
因有着去年一个同事的事件，使我在生活安全方面十分的警惕，在今天炎热的天气时刻注意热天用电，坚决杜绝下塘下河洗澡，为自己的生命安全添上一层防护罩。
以上就是我于20xx年上半年在思想上、工作上、学习上、生活上的汇报，希望在市委、县委及乡党委的关心与爱护下，以后在各方面都有一个更高层次的提升。
上半年工作总结的句子篇十九
一学期的工作在紧张、忙碌又轻松愉快的氛围中过去了。总的来说，本学期大家虽忙忙碌碌但也硕果累累。回顾本学期的工作，我校全体师生在教育局及镇当局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，现将一年来的工作总结如下：
1、我校在本学期中，切实加强学校的师资队伍建设，全面提高教师形象，在学校工作会议上，对教师进行师德教育，培养教师的敬业爱岗、团结合作精神。
2、加强教师的理论及业务水平，通过会议上的多媒体课件展示，让教师耳目一新。学习了《英国半年学习心得》、《德育实效》、《校本教研》、《学校发展与反思》等理论实践相结合的内容。老师们也听得津津有味，受益匪浅。
3、本学期还组织教师进行读书活动。期初制定计划，列出书目，一个月读一本书，写读后感，会议上交流。但是因为教学繁忙等客观原因，很多老师没有做到读书的任务。打算下学期继续执行，彻底提高教师的专业发展水平。
4、加强教师业务培训学习。教导处及教研组根据我校实际情况，制定教师业务培训计划和教研计划，大胆探讨教科研，组织集体备课及各项教研活动，如：二年级口算比赛；三、五年级应用题测试等。鼓励教师积极撰写论文，其中我校教师胡才丹撰写的四篇论文、案例分别获乐清市级二、三等奖。吴亦丹老师参加乐清市优质课评，获写教案一等奖，上课二等奖，案例评比一等奖。丁旭丹、黄丽静、林乐分获论文三等奖。丁旭丹获现场命题三等奖。丁旭丹、黄丽静、葛文跃获课件制作比赛一、三等奖。葛文跃老师获乐清市论文比赛一等奖；指导学生英语手抄报比赛多人获一等奖。黄丽静、葛文跃指导学生参加诗歌朗诵，获优异成绩；组织迎奥运知识竞赛多人获奖，获团体优胜奖。
1、我校大队部对各班实行量化管理。吴亦丹老师在期初出台量化考核表，期末进行先进班级评比。每天有值日老师及值周班级检查各班的纪律、卫生等情况，每周对各班进行一次量化排队，并对优秀班级颁发“流动红旗”。大大增强了学生的自律意识和班级体荣誉感，班风校风更加严谨。本学期获得校先进班级的是二（1）班、四（2）班、五（2）班。
2、大队部还组织手抄报评比，六一大合唱比赛，端午节移风易俗等活动。充实了学生的课余文化生活，提高了学生的素质和能力。
3、教学是学校的中心工作，为抓好学校的教学工作，提高教学质量，我校采取了以下措施：
（1）组织教师学习新的教学方式，改变旧的教育观念，提高学生的学习兴趣。
（2）积极抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。特别是毕业班教师，面队压力积极进取，利用休息时间上课，加强对学优生和学困生的教育。在片模拟考试中我校学生成绩名列前茅。学生外出考试也频频传来捷报。考取育英、英华等学校的免费生好几个。
（3）教师之间互相交流学习。教师利用课间，经常互相探讨教学中的问题，提高了教师的教学水平和业务能力。
（4）制定切实可行的教师奖惩制度，激发教师工作的积极性和主动性。教导处制定教学常规奖励制度，激励做好教学常规工作。
1、全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，学校与教师签定了责任书，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。
2、通过观看安全教育光盘、办板报、悬挂安全教育挂图、召开主题班会等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识。
3、安全员隔周进行安全教育讲话，并做好记录。特别是今年的“手足口病”高发季节，郑柳波老师制定应急预案、发放表格等，确保卫生工作顺利进行。
4、学校每天安排校委值日和教师值日、值周，重点加强早午自习和课间活动的安全管理，安排教师课间进行巡视，发现学生做危险游戏，及时进行制止并对其进行批评教育。
5、重视健康教育，加强传染病的预防工作和宣传工作，积极配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接种工作，发现疫情及时上报、隔离。同时对学校附近小摊点进行治理，禁止学生购买零食，消除安全隐患。
6、今年我校通过了“浙江省标准化学校评估”，领导首先表扬我们的环境优美、整洁，这离不开卫生员林秀燕老师的'以身示范和各位老师、学生的努力。
1、上半年收获了芥菜等蔬菜，收成后组织学生重新种植上了番薯。下半年打算继续开垦外操场。黄三飞等老师组织学生种植了玉米、茄子、青椒等农作物，但是因为天气等各种原因，没有成活。但是学生在劳动中获得了收获，增长了见识。特别是三（2）班，利用科学课进行劳动基地的开垦。除此，外围墙内的棕榈树也定期叫学生进行清理杂草，除虫等。使劳动基地建设更加完善。
2、传达室及活动室建设正式建成。历经一年多新综合楼正式建成，扫尾工作也很辛苦，程建琴老师对工程质量进行了严格的把关。除此本学期还将校门进行改造，镶嵌了大理石金字校牌；在新综合楼旁边建设一个篮球场，供学生活动。我们的基础建设更加完善，校园更加美丽。本学期还通过了“温州市薄弱学校改造工程”的正式确定。我们将对教学楼、厨房、围墙等进行改造，还将添置多台小媒体和更新电脑室。
3、为了安全起见，我们对教学楼和综合楼进行了铝合金加高措施。
1、5月12日四川汶川8。0里氏地震，牵动了全国人民的心，更牵动了我们沙岙人的心。第二天我们就印好传单，发起捐款。5月14日早上在操场上举行了隆重的捐献仪式，学生、老师慷慨解囊，共捐得15908元。此次活动戴少燕等老师表现积极，受到好评。
2、我们学校的债务清理工作还在进行中，希望领导能一如既往地支持我们，让资金早点到位。
两个铁肩，担起兴国的梦想。这就是我们教师担负的责任！
上半年工作总结的句子篇二十
转眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，综合部作为一个职能管理部门，是企业文化建设的重要部门，也是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。
20xx年上半年，公司管理层重新制定了经营战略方针，改变了管理模式，在短时间内给公司内部带来了极大的冲击，集团各分公司、办事处、部门都经历着前所未有的考验。在公司领导的大力支持下，综合部在这期间大胆尝试，果断的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部门全体员工相互鼓励、共同协作，其它部门全力配合与监督，终于使公司综合部工作逐渐步入正轨。 为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年度上半年工作总结及20xx年度下半年工作展望汇报如下：
（一）人事管理
1．人力资源战略管理。
综合部结合公司的发展规划与领导的经营思想，在20xx年上半年开始搭建公司的人力资源管理体系，初步完成了公司人力资源6大管理模块中的3个模块的建立：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理，从真正意义上把公司从以前的人事管理提升到目前的人力资源管理。综合部的角色也从以前单一的行政人事管理、控制，演变到目前的服务和协助各部门管理的角色。
2．优化集团公司组织架构，修订各岗位权利、职责。
20xx年上半年，综合部重新对集团公司高管进行了职责修订，对集团公司的各分公司、办事处、各部门的组织架构、工作职责和职能进行了梳理和了解；对集团公司的组织架构、工作职责和职能做出重大调整，对集团公司员工进行了合理配置与规划，使人员达到人岗相适、人事相宜、人尽其才、才尽其用、配置合理，减少了人力成本的浪费，明确了岗位权责。
3、建立、建全人事档案管理。
由于公司前期没有专职人员管理人事档案，没有建立健全的人事档案管理体
系，在人事档案管理工作上出现一些疏忽、错漏。但在20xx年上半年起我们开始对人事资料进行清理、归档、按年份装订，在人事手续办理方面严格把关、认真核实，做好统计，做到有据可查，依章办理。
(1) 重新对现有人员进行了建档工作，对资料不齐全、不正确的员工进行了补充和修改。
(2) 对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
(3) 办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
(4) 实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
(5) 及时做好档案材料的收集、整理、归档。
4、人员招聘与配置。
随着集团公司业务快速发展以及公司规范化管理的需要，各部门和各分公司、办事处对人才的需要成为一个迫切的问题，综合部根据各部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如：网上招聘、内部推荐、熟人介绍等各种办法招揽合适的人才。
（二）行政管理
1、集团公司制度的制订与修订。
理、车辆管理等一系列做了整理和建设。目前各方面工作已经初步规范，在实际工作中应用管理。
2、集团公司车辆的管理。
由于公司前期没有明确的制度规定和规范用车制度；公司车辆使用频繁，出现一些公车私用的现象，集团公司车辆费用高，针对这一现象在20xx年5月综合部制定了集团公司车辆管理与使用的制度，及时保障车辆合理使用安排，同时也相应控制费用，我们办理了加油卡，并且每次出车都做好行车记录。
3、严肃劳动纪律。
综合部在20xx年加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度，如员工签到表、员工考勤抽查表等。并开始着手制定请(休)假制度、加班制度、旷工制度等一系列考勤制度，以便能规范劳动纪律，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
4、明确公司称谓和司徽。
为便于集团公司规范化的管理，对外展开业务，有效保护集团公司合法权益，经集团公司研究决定，20xx年5月下发发文对公司的称谓和司徽进行明确，并印制相对应的名片、方便对外联系工作。
5、集团公司网站建设。
21世纪是信息科技时代，公司开始了解到网络的重要性，从20xx年上半年开始，公司开始筹备建立自己的主页网站，希望通过网站宣传我公司的形象，树立公司品牌，展示公司的产品，提高公司的服务质量，加强与客户之间的联系，以及寻求新的商机。
（三）未来的展望
下半年，我们有信心做出更高质量的成绩，为公司员工提供更加满意，更加周到细致的服务。在继续做好本职工作的基础上，我们将会在完善制度、规范流程、明晰岗位职责等薄弱方面下工夫，努力向全公司员工交出一份满意的答卷。 下半年主要工作重点有以下几方面：
1、完成高管职责的岗位修订工作；
2、加大力度宣传企业形象，完成公司门户网站的筹备、组建工作，及公司宣传册的制作；
4、完善集团人事制度建设，如：综合管理责任制考核、考勤制度的修订和完善等；
5、完善集团人事制度建设，如修订员工手册，等工作
6、加强公司员工的思想建设，提高公司员工的思想觉悟，如建立党、团、工会组织
7、优化公司卫生环境管理，如检查防范员工宿舍的防蚊防鼠工作。
20xx年已过去大半年，综合部在面对重大考验的时候没有停下脚步，依旧在探索更为合理、更为适用的管理方法和模式，做好后勤协调工作。在20xx年下半年里，综合部将继续围绕集团公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政人事部工作新思路、新方法，促进工作再上一个新台阶，为集团公司的健康快速发展做出更大的贡献。
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