心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
行长讲话的心得体会篇一
作为一家银行的行长，每年都有机会在各类会议和活动中发表讲话。通过多年的经验，我发现这些讲话对于激励员工、传达银行理念和塑造企业形象都至关重要。在此我要分享一些我个人的心得和体会。
二、明确目标，寻找共鸣
在每次发表讲话之前，我都会明确目标。无论是激励员工，传递重要信息还是宣扬银行价值观，我都会定下明确的目标。同时，我会在发表讲话前了解听众的背景和需求，以便更好地与他们建立共鸣。
举个例子，当我们企图激励员工时，我会讲一些鼓舞人心的故事，并与员工分享我们银行的成功案例。这能够激发员工的工作激情，并使他们对未来充满信心。
三、用简洁明了的语言
在发表讲话时，我总是力求以简洁明了的语言来表达我的观点和想法。我深知银行领域的一些概念对于普通员工来说可能很难理解，所以我会用浅显易懂的话语来解释复杂的内容，确保每个人都能理解我想要传达的信息。
此外，我也尽量避免使用行话和术语，因为这些往往会让员工感到迷惑和无所适从。我希望我的讲话能够直抵员工内心，激发他们的思考和行动。
四、注重语言的感染力
在我发表讲话时，我不仅注重语言的表达清晰性，也注重语言的感染力。我相信语言是一种强大的工具，能够打动人心、激励人们付诸行动。
为了增强语言的感染力，我会运用一些修辞手法，比如夸张、对比和排比等。这些手法能够给人留下深刻的印象，让我的讲话更加生动有趣。
另外，我也会注重声音的运用。合适的声音调节和语气变化能够吸引听众的注意力，并增强讲话的说服力。比如，在谈到困难和挑战时，我会用低沉而坚定的声音，以表达我的坚决决心。
五、重视反馈和改进
发表一次讲话之后，我会及时收集来自听众的反馈，并进行总结和分析。我会根据反馈的情况来评估自己的讲话效果，并进行不断的改进。
我深信，通过不断地反思和改进，我可以在发表讲话方面变得更加出色和专业。毕竟，只有我们自己不断追求进步，才能带领团队取得更好的成绩。
综上所述，作为一家银行的行长，每次讲话都是一次珍贵的机会。通过明确目标、使用简洁明了的语言、注重语言的感染力和重视反馈和改进，我相信我可以更好地传达银行的理念、激励员工，并塑造出更好的企业形象。这些体会也将成为我未来发表讲话的宝贵经验。
行长讲话的心得体会篇二
行长在市分行工作会议上的讲话，是我们__银行市分行干部员工业务工作的指路明灯，是我们__银行市分行干部员工科学发展的纲领文件，作为一名基层支行开展消费信贷业务的客户经理，自己感到任重道远，责任重大，使命艰巨，唯有化压力为动力，化不朽为神奇，建功立业。结合自身岗位实际，现谈如下几点心得体会。
银行行长的讲话中，全面深刻分析了国际国内经济发展形势，同时分析了我市的经济发展环境。他明确指出：“从国际看，世界经济有望继续恢复增长，但不稳定、不确定因素仍然较多。各国宏观政策显著分化，国际金融市场仍将动荡。发达国家失业率居高不下，贸易保护主义可能升温。新兴市场通胀水平明显上升，宏观政策与国际资本管控压力增大。从国内看，中国经济仍将处于战略发展机遇期，但宏观经济平稳运行面临复杂形势，特别是物价上涨与经济结构调整压力加大，资源环境约束强化，改善民生任务艰巨。
政府将以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，实施积极的财政政策和稳健的货币政策，增强宏观调控的针对性、灵活性、有效性，加快推进经济结构调整，不断深化改革开放，保持经济平稳较快发展。从重庆看，当前重庆多重机遇汇集，“314”总体部署和国发3号文件政策效应加快释放，西部大开发深入实施、三峡后续工作全面启动、国家中心城市和两江新区开发开放又添新动力，大发展的气势已经形成，市政府提出全年gdp增长13.5%。
总体而言，国际金融危机影响仍在持续，国内外各种不确定因素仍然较多，重庆市进入全面发力、阔步前进的重要时期，银行业处在大有作为的战略机遇期，同时竞争压力也在不断加大，经营管理面临诸多机遇和挑战。”因此，把确定为我们市分行“创新发展年”，不创新就不会有出路，不创新就没有前途，不创新银行就缺乏市场核心竞争力。面对形势，我们要自我加压，发挥优势，多做奉献；面对挑战，我们要迎难而上，踏平坎坷，战胜风雨。
关于今后个人消费信贷业务，分行领导也已经明确了业务发展重点：“个人贷款要坚持以房贷和车贷为主，经营类贷款为辅的工作思路。建立个人贷款同城操作中心，实现零售贷款集中在中后台审批，提高审批效率，让客户经理把更多精力用于业务拓展。”展望未来，我市的汽车消费信贷市场发展空间非常巨大，发展汽车消费信贷正面临着前所未有的发展机遇。其原因和理由我想主要有这么五点：
三是政府控制比较放松，宽松的宏观政策为汽车消费贷款发展提供了可靠的政策保障；
五是消费习惯悄然改变，居民消费习惯正在发生变化，信用卡透支消费逐渐成为年轻人的生活方式。也就是说，银行行长的讲话使我们从事基层消费信贷业务的员工，进一步增强了发展信心，增强了发展动力，看到了发展曙光。
二战后期，在地中海的一个海湾，有段时间德国军舰总是在每周一，三，五日去布水雷，而英国扫雷舰则逢二，四，六日去扫雷，渐渐成为双方都默认的规律。有一天，英国军队不知为什么没有去例行扫雷，第二天德国军舰照旧去布雷时便撞上了自己布在水下的鱼雷。军舰沉没了。英国人把落水的德国人作为俘虏救了起来。德国的舰长被救上英国军舰后立即怒斥英国人：“你们怎么能这么干？也太不负责任了！这在我们的军队中是决不容许的！”他是在责怪英国人前一天没有去扫雷。有的时候做出的事情不一定是对是错的，但是做任何事情都要坚守原则，都要认真负责。这个经典小故事告诉自己，责任重于泰山。认真学习银行行长的'讲话，从分行领导的讲话中，我感受到作为一个银行员工，必须牢固树立责任意识和风险意识，要象杜拉拉一样去怀揣着梦想和使命去拼搏。
联系自己读过的《杜拉拉升职记》这本小说，主人公杜拉拉只是一位普普通通、平平淡淡的职场女性，没有什么家庭背景，没有什么妩媚姿色，但是，她凭借着自己的自信、敬业、勤奋、精细、聪明，使她从一个比较稚嫩的大学生，历经挫折、适应、跳槽、升迁，最终把握机会，获得工作上和事业上的成功。在当上司想证明自己在公司的重要性时，在公司关键的时候扔下的上海这边的装修工作。杜拉拉独立而且出色地完成了广州和上海的装修任务。在主管辞职时高管们也就自然想起，也会放心地让杜拉拉接手上海的工作！在每次接受任务时，她都能靠着自己的责任心和使命感，及时且保质保量地完成任务，这才是她成功的秘笈！在现在这个竞争激烈的社会中，我们每个人都要不辱使命，不负重托，在坚定信心的指引下，向着成功的彼岸去努力。不要在乎自己无法左右的事情，做好自己能做的，成功终会到来。可以说，责任永远是一个人走向成功的工作宣言。
为什么这样讲，责任是一个人的工作宣言。因为细节决定成败，每个人所从事的工作，都是由一件件细节构成的，但我们不能因此而对工作中的细节敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的使命感去服从服务于自己所从事的工作，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，无论从事什么工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要用心去工作，用爱去行动，去开展信贷业务，去发展信贷客户，防范金融风险，我们一定会一出色的工作业绩得到领导和同仁的认可。
新的起点，新的使命，新的征程。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，透着的是沉甸甸的责任。作为一名新时期的银行员工，在今后的工作中，自己要进一步增强责任意识和使命意识，常察客户情，常虑发展忧，常思自己责，成绩面前要看到不足，繁荣背后要看到危机，专心致志地做好信贷业务工作，不负处领导和分行的重托，在“创新发展年”创新服务理念，创新服务模式，创新服务作风，不断提高自己的工作执行力和创新力，通过努力使自己的工作推上一个新的台阶。
行长讲话的心得体会篇三
上周三我们xx银行的员工有幸学习了cc行长的 讲话 精神，感触颇深!通过张行长的讲话可以看出锦州银行的 领导 对员工的关心和爱护!想员工之所想，急员工之所急，真正把关心员工落到了实处，并努力践行行 领导 的讲话精神!
我们中华民族是一个尊老爱幼的民族，孝敬老人，教育子女是中华民族的串通美德，但由于社会的发展，在尊老爱幼方面做得有些差强人意!作为锦州银行的行长高-瞻远瞩适时提出了给每一名员工尊老爱幼费2000元，以此为榜样带动员工都尊老爱幼，要有一颗感恩的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，让这一优良传统在锦州银行的每一名员工中传承下去。
当下房价虚高，很多同事都无力购买住房，以此影响了员工工作的积极性，同时对生活也失去了信心。行领导获知此事后，在资金紧张的情况下拿出转向资金给我们员工建造集资房，选址在锦州开发区，面朝大海，环境优越。解决了我们的住房问题，我作为锦州银行的一员深深感谢张行长的良苦用心。
在物价飞涨的年代，我们的工资还停留在2000年左右的水平，已经远远不能适应今天的物价运行水平!由于低工资严重影响了生活水平，孩子上学，孝敬父母及方方面面的人情，现有的工资水平已经远远不能满足生活需求。为此在张行长的讲话中提出了给员工涨工资的信息!而且工资涨的很高，完全超过锦州市的工资水平，我们锦州银行的员工能提前享受到高质量的生活，这一切的一切都得益于张行长对我们员工的关心!!
听罢张行长的 报告 心情久久不能平静，我想我们锦州银行在张行长的'领导下，在我们每一名员工的努力下一定会圆满完成各项任务!一定会在工作上取得骄人的成绩!!
在本年总行的分行行长工作会议上林源行长的讲话，令人鼓舞，回来后再细读讲话内容，联系本行工作，确实具有十分重要的指导意思。
2007年中国第一银行实现了成长的一次重大飞跃。随着我行股份制改革进入关键时期，省行黄明祥行长的讲话承前启后，总结以往改革成长的经验，分析现在面临的经营形势，明确成长方向，部署2008年的工作。
2007年作为一个新的起点，更是一个重要关口：经济资本回报率规定达到80%，各项财务指标任务大幅提高，中间业务收入大幅增加，各项工作实现跨越性成长，不断完善经营机制。进一步认清了形势，我行所面临的内外环境都需要我们要把握机遇，重新调整思路，明确方向，迎接新的挑战。
作为基层行部，我们更要紧跟形势，在上级的领导下，以科学的成长观统揽全局，增强核心竞争力，实现十个满足，实现资产、负债和中间业务的协调成长，实现速度、规模、品质和效益的协调成长。
一、 树立科学的成长观，正确处理好成长与品质、效益的关系，按照省行“分析市场，锁定目标，明确职责，完善机制，整合产品，主动营销,勇于创新，努力拼搏的”的三十二字方针，努力开拓市场，走可持续成长的道路。版权声明：学习林源行长讲话的心得体会，由找本站原创首发，作者：朱剑，转载请注明出处，用作商业用途请联系作者取得授权。
二、 要适应新形势的规定，增强忧患意识，以新观念、新思路、新精神、新作风推动我行的成长。
一是必须通过学习，提高认识，更新观念，确立“以客户为中心，以利益为方向，以效益为目标”的经营理念，树立总行规定的股东意识、市值意识、执行意识、程序至上意识“四种意识”。
二是抓住各种成长的机遇，开拓创新，克服困难，开拓新思路，积极寻找新办法。
三是要树立不甘落后、敢争第一的精神，认真分析目前我们支行所面临的形势，认真定位，加大成长。
四是坚定信心，勇于创新，求真务实，扎实工作，实现效益的大幅增长。
三、 积极寻找优质客户，加大资产负债业务的结构性调整，加大中间业务的成长力度，实现全面的跨越性成长。
一是认真“落实品质为先、风险控制”这一经营基础，积极做好贷款的存量管理工作以及加大营销力度、加大投放力度。
二是按照实施大个金的战略，认真定位客户市场，集中资源，优化客户结构，实现各项个人业务的新突破，全面打造“第一零售银行”。
行长讲话的心得体会篇四
段落1：引言（约200字）
作为一名行长，在员工和客户面前发表讲话时，是我最重要的工作之一。通过这些讲话，我不仅可以传达公司的政策和战略，还可以鼓励员工的工作热情和激发他们的创造力，同时也可以与客户建立更好的沟通和合作关系。经过多年的实践和总结，我对于如何进行有效的讲话，积累了一些心得和体会。
段落2：准备（约200字）
在发表讲话之前，充分的准备工作是必不可少的。首先，我需要对要讲的内容进行深入的研究和了解，以保证我对这个话题有足够的掌握。然后，我会制定一个清晰的大纲或提纲，以保证我的讲话结构合理清晰，并能够抓住听众的注意力。此外，我还会利用一些可视化工具，如幻灯片或图表，来帮助我向听众传达信息。
段落3：表达（约300字）
在讲话中，清晰而简洁的表达是非常重要的。我会尽量避免使用过多的行业术语或专业词汇，以确保我的讲话能够被广大员工和客户理解。此外，我会使用生动有趣的例子和故事来说明重要的观点，以增强听众的理解力和记忆力。另外，我会尽量保持自然和亲和力，以便和听众建立更好的沟通和共鸣。
段落4：引导（约300字）
讲话不仅是向听众传递信息的过程，更重要的是在这个过程中引导他们思考和行动。为了达到这个目的，我会在讲话中提出一些问题或挑战，鼓励员工和客户积极参与，并思考如何将所听到的观点应用到实际工作和生活中。同时，我也会设立一些可行性和量化目标，以促使听众付诸行动和实现过程中的改善。
段落5：总结（约200字）
在结束讲话之前，我会简要回顾一下主要的观点和要点，并提醒听众将这些观点应用到实际中去。同时，我也会鼓励员工和客户提出自己的疑问和建议，以增进我们之间的互动和合作。最后，我会表达对于听众的感谢和赞赏，以及对未来合作的期望。
通过不断的实践和反思，我在讲话中的表达和引导能力不断提高。我相信，只有通过有效的讲话，才能够更好地促进团队的合作和员工的发展，为公司的成功做出更大的贡献。同时，我也将不断学习和进步，以提升自己在讲话中的影响力和领导力。
行长讲话的心得体会篇五
近日，我们学校迎来了一位行长前来讲座。在讲话中，他详细讲解了自己从业多年的经验，并分享了他对于金融行业的看法和心得。在听完他的讲话后，我深受启发，有了很多新的认识和思考。以下是本人对这次讲话的心得体会。
首先，在行长的讲话中，我深刻感受到他对于金融行业的热爱和责任心。他强调金融行业不仅仅是为了赚钱，更是为了服务社会和为人民创造财富。他介绍了自己在金融行业中的工作经历，提到了他个人对待每个客户都尽心尽力的态度。他的讲话让我明白了金融行业的使命和责任，也激发了我对金融行业的兴趣。
其次，行长强调了人际关系的重要性。他提到了他在金融行业中积累的人脉资源对于他的事业发展起到了非常重要的作用。行长强调了与人为善、待人友好的原则，认为一个人的成功除了个人能力外，还需要有良好的人际关系。这点给了我很大的启示，让我认识到在金融行业中，除了个人能力的培养外，还需要注重人际关系的建设。
另外，行长的讲话中，还涉及到了对于金融风险的控制和管理。他提醒我们要时刻警惕金融风险的存在，并强调了良好的风险管理是金融机构发展的基础。他分享了许多在金融行业工作过程中的风险案例，并告诫我们要时刻保持警惕和学习，以避免犯同样的错误。这次讲座让我对于风险管理有了更深入的理解，也让我明白了在金融行业中保持风险意识的重要性。
此外，行长还谈到了自身积累的职场经验和对个人发展的建议。他鼓励我们要保持学习的心态和持续进取的精神，只有不断提升自己的能力，才能在竞争激烈的金融行业中立足。他还提醒我们要有远大的目标，并制定可行的计划来实现这些目标。行长的建议对我产生了很大的触动，让我意识到要不断努力，提升自己的能力和素质。
最后，我对这次行长的讲话深感振奋和鼓舞。这次讲座让我更加清晰地认识到了金融行业的使命和责任，也让我明白了在金融行业中所面临的挑战和困难。行长的讲话激发了我对金融行业的热情和动力，也让我对自己的未来有了更明确的规划和目标。
总之，通过这次行长的讲话，我对金融行业有了更深入的了解，并受到了启发和激发。我将会牢记行长的教诲，努力学习和提升自己的能力，以更好地为金融行业和社会做出贡献。我相信，只要通过不懈的努力和坚持，我一定可以在金融行业中实现自己的理想和追求。
行长讲话的心得体会篇六
在全辖中层管理人员学习会上，我和全行中层干部及城区网点主任一道，认真听取了银行行长就如何提高中层管理人员的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。行长用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，结合银行行长在省分行党委中心组扩大学习班上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了银行当前面临的金融形势，也对我们各级中层干部提出了要求，对此我深有感触。下面我就根据银行行长的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的肤浅认识和体会。
记得前不久我看了由一本由著名的管理培训专家方永飞教授所写的《赢在中层》一书，书中提出：中层是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！在汤行长的讲话中也提到中层管理，“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”中层，“是我们发挥执行能力、实现既定目标的关键人物”。一句话：中层管理人员既是执行者，又是领导者。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定，需要得到中层的严格执行和组织实施。
对于__支行来讲，我们各科室、分理处主任便处于中层管理的位置，是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。我们担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工，最终实现支行每一个具体经营管理目标，并带领全所员工确保任务目标完成的责任。
任何一个战略意图都是靠人来执行的，虽有好的制度作“支撑”，但执行的“人”不力仍然是一句空话。各级行中层的“带头、表率”作用，是贯彻执行各项制度方法的根本保证。中层干部和业务主管部门即是任务目标的执行者，也是督办、协助者。而工作目标能否得以实施、是否发挥作用，还要靠我们基层网点员工来体现和验证。银行行长在讲话中提到的“三带头”“三表率”对我行各级管理层的员工都有着重要的指导作用，我们都要不折不扣的遵照执行。下面我就自身对“三带头”“三表率”的理解谈谈自己的体会。
1、带头主动学习，做创建学习型银行的表率。
银行行长在讲话中指出“学”与“时”相结合，就是“要与时俱进地学，我们的学习要紧密结合时代和当前发展的需要”；“学”与“思”相结合，就是“要结合本身的实际来思考，而不是被动和机械的学”；“学”与“用”相结合，就是要“在实践中检验和完善理论，再反过来指导实践”。以前我学习确实存在着学习是领导安排或者是为了获取文凭而学习的观念，没有真正“把我们很有限的时间和精力，放在非常需要学的内容上，增加学习的针对性和有效性。”做为基层分理处主任，我们要结合自己的实际情况，转变这种观念，由被动学习变为主动学习，由要我学习变为我要学习。
学习政治理论，提高政治思想觉悟；学习英语等文化知识，提高的文化水平；学习省行、市行下发的文件精神，提高经营管理水平；学习电脑及oa系统知识，提高办公自动化操作能力；学习法律和我行规章制度，提高经营法律意识。不仅使自己的思想政治素质和业务素质得到不断提高，而且更重要的是学到生存发展之道，去适应如今新的形势下带来的新挑战。
2、带头深化服务，做提升经营管理水平的表率。
做为基层网点，在这一“带头”和“表率”中，最重要的是提高客户服务水平。如今我所的服务方式还较多的停留在微笑服务的低层次服务上。如何逐步提高到有效率、有质量的高层次服务上正是我们值得深深思考的问题。
金融业的竞争，总归是一种信誉的竞争，服务的竞争。谁的信誉好、服务好，能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。服务也要讲究一个创新，不能一成不变，只有不断创新服务，我们才能在市场竞争中保持旺盛的生命力，才能立于不败之地；才能将客户的需求与我们银行的需求双赢；才能最大限度的为客户提供满意的服务，为我们吸引越来越多的中高端客户。
听了银行行长的报告，我体会到在实际工作中除了要做好日常的管理，更要着重做好人的思想工作。做好基层网点员工的`思想政治工作，无论对加强精神文明建设，保证我行各项业务的顺利开展，还是对加强处所内部管理、提高服务水平以及调动员工工作积极性都具有十分重要意义。做为一各分理处的主任，今后我将多多“理解员工、关心员工、爱护员工”认真研究员工的思想、工作、学习及生活动态，做到心中有数。
3、带头加强修养，做推动和发展的表率。
要加强自身修养，就是要提高自己的境界，有着高尚的精神追求。不断加强政治理论和职业道德的学习，提高自身综合素质。树立正确的人生观、价值观、权力观，不为权力、金钱所动，保持一名共产党员的本色。工作中做到认认真真、雷厉风行、求真务实、善始善终一项一项工作抓落实，推动我所各项工作不断向前发展。
银行行长在讲话中还提到，“团结就是力量，团结就是胜利，团结能够创造效益，团结能创造生产力。”现代社会是一个讲究团结协作的社会，银行内部对协作的要求更加严格，一个部门和员工的任务完不成，就会影响整个目标。如同《水煮三国》一书中对木桶理论的描述，一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。因此我们网点团队的执行力不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，我们必须在成员之间形成高度的信任感，形成团队成员之间的尊重、信任、宽容、团结协作，这样才能形成一个强大的整体，才能实行个体和分理处集体的共同发展。
对于基层管理人员来说，对上是提高执行力，对下就要提高领导力。我们不论是作为一名执行者、还是一名领导者，都必须通过员工来完成任务。要做个执行能力高的管理人，今后我将着重提高以下5方面的能力：
1、工作领悟能力
无论做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作职责、工作内容、领导的意图和目的；然后以此为目标来把握做事的方向和要达到的效果，这一点很重要。实际工作中那种费力不讨好的事比较多的原因也就在于没有重视这一点。也就是说，清楚悟透一件事，胜过草率做十件事，并且会事半功倍。
2、制定计划能力
要完成任何任务都要制定计划和设定标准，我要将各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表，作好工作安排和检查工作。在计划的实施及检讨时，要掌握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应该做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于创造80%的业绩。
3、指挥协调能力
一项计划无论如何周到和完善，如果不能很好的执行，仍然不能达到预期的效果，而计划的执行并不是主任一个，而是全所员工。因此适时的指挥和协调是有必要的，所以今后要多加强这方面的学习和锻炼。
4、判断能力
判断对于一个经理人来说非常重要，网点事务烦杂，常常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系，从而找到问题的真正症结所在，并提出解决方案。这就要求洞察先机，未雨绸缪。这样我们才能化危机为转机，最后变成良机。
5、创新能力
要提高执行力，除了要具备以上这些能力外，更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识，这就需要不断地学习，而这种学习不是单纯的掌握知识的学习，它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。因此，我们做任何一件事都可以认真想一想，有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。创新无极限，唯有创新，才能生存。
行长讲话的心得体会篇七
一、形势和挑战
罗行长的讲话中，全面深刻分析了国际国内经济发展形势，同时分析了我市的经济发展环境。他明确指出：“2016年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。从国际看，世界经济有望继续恢复增长，但不稳定、不确定因素仍然较多。各国宏观政策显著分化，国际金融市场仍将动荡。发达国家失业率居高不下，贸易保护主义可能升温。新兴市场通胀水平明显上升，宏观政策与国际资本管控压力增大。从国内看，中国经济仍将处于战略发展机遇期，但宏观经济平稳运行面临复杂形势，特别是物价上涨与经济结构调整压力加大，资源环境约束强化，改善民生任务艰巨。中国政府将以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，实施积极的财政政策和稳健的货币政策，增强宏观调控的针对性、灵活性、有效性，加快推进经济结构调整，不断深化改革开放，保持经济平稳较快发展，为实施“十二五规划”创下良好的开局。从重庆看，当前重庆多重机遇汇集，“314”总体部署和国发3号文件政策效应加快释放，西部大开发深入实施、三峡后续工作全面启动、国家中心城市和两江新区开发开放又添新动力，大发展的气势已经形成，市政府提出全年gdp增长13.5%。总体而言，国际金融危机影响仍在持续，国内外各种不确定因素仍然较多，重庆市进入全面发力、阔步前进的重要时期，银行业处在大有作为的战略机遇期，同时竞争压力也在不断加大，经营管理面临诸多机遇和挑战。”因此，把2016年确定为我们市分行“创新发展年”，不创新就不会有出路，不创新就没有前途，不创新银行就缺乏市场核心竞争力。面对形势，我们要自我加压，发挥优势，多做奉献；面对挑战，我们要迎难而上，踏平坎坷，战胜风雨。
二、信心和勇气
关于今后个人消费信贷业务，分行领导也已经明确了业务发展重点：“个人贷款要坚持以房贷和车贷为主，经营类贷款为辅的工作思路。建立个人贷款同城操作中心，实现零售贷款集中在中后台审批，提高审批效率，让客户经理把更多精力用于业务拓展。”展望未来，我市的汽车消费信贷市场发展空间非常巨大，发展汽车消费信贷正面临着前所未有的发展机遇。其原因和理由我想主要有这么五点：一是“有车族”迅速增加，汽车产量快速增长，为发放汽车消费贷款提供了丰富的商品保障；二是消费观念前卫变化，居民消费结构升级，为发放汽车消费贷款提供了潜在的需求保障，车贷正在成为房贷以后新的个人消费信贷重点；三是政府控制比较放松，宽松的宏观政策为汽车消费贷款发展提供了可靠的政策保障；四是银行信贷强力支撑，金融机构大力发展消费信贷，为市场提供更丰富的金融产品和服务；五是消费习惯悄然改变，居民消费习惯正在发生变化，信用卡透支消费逐渐成为年轻人的生活方式。也就是说，罗行长的讲话使我们从事基层消费信贷业务的员工，进一步增强了发展信心，增强了发展动力，看到了发展曙光。
三、责任和使命
二战后期，在地中海的一个海湾，有段时间德国军舰总是在每周一，三，五日去布水雷，而英国扫雷舰则逢二，四，六日去扫雷，渐渐成为双方都默认的规律。有一天，英国军队不知为什么没有去例行扫雷，第二天德国军舰照旧去布雷时便撞上了自己布在水下的鱼雷。军舰沉没了。英国人把落水的德国人作为俘虏救了起来。德国的舰长被救上英国军舰后立即怒斥英国人：“你们怎么能这么干？也太不负责任了！这在我们的军队中是决不容许的！”他是在责怪英国人前一天没有去扫雷。有的时候做出的事情不一定是对是错的，但是做任何事情都要坚守原则，都要认真负责。这个经典小故事告诉自己，责任重于泰山。认真学习罗行长的讲话，从分行领导的讲话中，我感受到作为一个银行员工，必须牢固树立责任意识和风险意识，要象杜拉拉一样去怀揣着梦想和使命去拼搏。联系自己读过的《杜拉拉升职记》这本小说，主人公杜拉拉只是一位普普通通、平平淡淡的职场女性，没有什么家庭背景，没有什么妩媚姿色，但是，她凭借着自己的自信、敬业、勤奋、精细、聪明，使她从一个比较稚嫩的大学生，历经挫折、适应、跳槽、升迁，最终把握机会，获得工作上和事业上的成功。在当上司想证明自己在公司的重要性时，在公司关键的时候扔下的上海这边的装修工作。杜拉拉独立而且出色地完成了广州和上海的装修任务。在主管辞职时高管们也就自然想起，也会放心地让杜拉拉接手上海的工作！在每次接受任务时，她都能靠着自己的责任心和使命感，及时且保质保量地完成任务，这才是她成功的秘笈!在现在这个竞争激烈的社会中，我们每个人都要不辱使命，不负重托，在坚定信心的指引下，向着成功的彼岸去努力。不要在乎自己无法左右的事情，做好自己能做的，成功终会到来。可以说，责任永远是一个人走向成功的工作宣言。
为什么这样讲，责任是一个人的工作宣言。因为细节决定成败，每个人所从事的工作，都是由一件件细节构成的，但我们不能因此而对工作中的细节敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的使命感去服从服务于自己所从事的工作，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，无论从事什么工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要用心去工作，用爱去行动，去开展信贷业务，去发展信贷客户，防范金融风险，我们一定会一出色的工作业绩得到领导和同仁的认可。
新的起点，新的使命，新的征程。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，透着的是沉甸甸的责任。作为一名新时期的银行员工，在今后的工作中，自己要进一步增强责任意识和使命意识，常察客户情，常虑发展忧，常思自己责，成绩面前要看到不足，繁荣背后要看到危机，专心致志地做好信贷业务工作，不负处领导和分行的重托，在“创新发展年”创新服务理念，创新服务模式，创新服务作风，不断提高自己的工作执行力和创新力，通过努力使自己的工作推上一个新的台阶。
行长讲话的心得体会篇八
第一段：引入行长讲话背景及目的（150字）
近日，我有幸参加了我所在银行行长的一次重要讲话。行长的讲话主题是“银行面临的挑战与机遇”。通过听取行长的精彩演讲，我深深感受到了这个行业的复杂性和不可预知性。行长希望借此机会向全体员工传递银行的发展动向，激励大家共同努力应对各种挑战，迎接未来的机遇。
第二段：行长介绍银行的挑战与机遇（250字）
行长在讲话中详细介绍了当前我行所面临的挑战。首先，随着人民币国际化的推进，我行要适应市场对外开放的需求，提高国际化水平。其次，金融科技的迅猛发展带来了新的竞争格局，我行必须加大科技投入，提高数字化服务能力。此外，金融监管的不断加强也对行业带来了新的挑战，我行需要加强内部控制，提高风险管理水平。但与挑战相伴而生的是机遇。我行可通过适应新形势新需求，开拓新的业务领域，如个人金融、普惠金融和绿色金融，获得更大发展机遇。
第三段：行长强调员工的角色与使命（300字）
行长在讲话中强调了银行员工的重要角色和使命。他指出，作为银行的核心力量，员工应不断提高自身素质和业务技能，紧跟时代发展的步伐。行长着重强调要加强职业道德建设，要求员工要有职业操守、诚实守信，以提供优质服务为第一要务。行长还鼓励员工在日常工作中要敢于创新，推动银行转型升级，积极应对挑战。行长的讲话让我深感银行业的使命重大，我将以此为动力，不断努力提升自己，为银行的发展贡献自己的力量。
第四段：行长提出发展战略与方向（250字）
为了应对当前的挑战和机遇，行长在讲话中提出了具体的发展战略与方向。首先，加大科技投入，提高数字化服务能力，推动金融科技创新。其次，加强与合作伙伴的合作，拓宽业务范围，提供多元化的金融服务。此外，行长还强调要加强人才队伍建设，培养具有国际竞争力的专业人才，为银行的持续发展提供强大支持。
第五段：自我反思与行动计划（250字）
通过行长的讲话，我深感自己的不足之处。首先，我意识到自己在技术方面的欠缺，未来我将主动学习金融科技知识，提高自己的数字化服务能力。其次，我认识到自己在职业道德方面还需加强，我将时刻保持敬业精神，坚守职业操守，提升自己的职业素养。最后，我意识到自己需要培养创新意识，不断思考问题，并勇于提出新的解决方案。未来，我将不断努力提升自己，为行长的嘱托而努力奋斗。
总结：通过行长的讲话，我深刻认识到银行面临的挑战与机遇。同时，我也明白了自己的责任和使命。行长的发展战略与方向为我们指明了前进的方向。我将在自我反思的基础上努力改进，提升自己的专业素养和能力，为银行的发展贡献自己的力量，实现共同的目标。
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