在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
赢在执行力心得体会篇一
第一段：引言（200字）
执行力是指一个人能够把自己的想法或目标付诸实践的能力。在现代社会中，执行力成为了一项重要的能力。而在我个人的成长过程中，我也深切体会到了执行力的重要性。在我进入职场之后，我进一步发现，拥有良好的执行力是在工作中取得成功的必要条件。通过自己的亲身经历和学习，我对执行力有了更深刻的理解。
第二段：提出执行力的关键因素（300字）
在我看来，执行力的关键因素主要包括目标设定、计划制定、时间管理和坚持不懈四个方面。首先，目标设定是执行力的基础，只有明确的目标才能有针对性地进行行动。其次，计划制定是指为实现目标，制定详细的行动计划，确保每个步骤都能够被顺利完成。时间管理是执行力的重要组成部分，合理的时间安排让我们可以更好地掌控自己的时间，有效提高工作效率。最后，坚持不懈是执行力最为关键的方面，任何一个目标的实现都需要我们持之以恒，在遇到困难和挑战时不畏惧，保持内心的坚定。
第三段：分享个人执行力的提升经验（300字）
为了提升个人的执行力，我采取了一些措施。首先，我养成了每天制定计划的习惯，将目标细分成为具体的行动方案，有序地安排自己的每一天。其次，我注重时间管理，合理地分配时间，把握工作的紧急和重要程度，尽量避免拖延现象。此外，我还利用科技手段，比如利用番茄工作法，将大目标分解为小目标，每天专注一件事，充分发挥精力集中的优势。最后，我在面对困难和挑战时，始终保持积极的心态，并找出合适的解决方案，坚持不懈地追求目标的实现。
第四段：分享执行力心得体会（300字）
通过实践和努力，我逐渐提高了执行力。首先，我发现通过目标设定、计划制定和时间管理等方式，能够更加有针对性地行动，让自己的目标更加清晰明确。其次，我学会了在工作中灵活运用各种工具和方法，提高了工作效率。第三，我培养了坚持不懈的精神，遇到困难时能够保持积极的心态，寻找解决问题的方法。最后，我也学会了合理休息和调节自己的身心，以保持良好的状态，更好地应对各种挑战。
第五段：总结（200字）
在我个人的成长过程中，我逐渐认识到执行力对于个人的重要性。通过个人的努力和学习，我提高了自己的执行力，并取得了一定的成就。执行力不仅仅是一种能力，更是一种态度和习惯。它需要我们坚持不懈、积极行动，并不断地优化和改进。我相信只要我们有坚定的信念和切实的行动，就能够成就更多，并实现更大的梦想。
赢在执行力心得体会篇二
现代社会中，人们追求高效率、高质量的执行力已经成为一种共识。然而，面对琐碎的任务，我们常常会找出诸多借口，延后或者放弃执行，最终导致事情积压、进展缓慢。不过，有一些人能够摆脱这种困境，凭借坚强的执行力取得优秀的成绩。我也在努力培养零借口的执行力，通过不断探索和实践，积累了一些心得和体会。
第二段：明确目标与计划
要提高执行力，首先需要明确目标和制定可行的计划。只有对自己的行动有一个清晰的方向和具体的计划，我们才能有针对性地分配时间和资源，并充分发挥自己的潜力。曾有一次，我参加了一个为期一个月的编程课程。我在开始之前，制定了一个详细的学习计划，固定每天的学习时间，并让身边的亲友监督，不允许我找任何借口推脱。这样，我在一个月内顺利完成了学习任务，且取得了很好的成绩。
第三段：坚持养成良好习惯
良好的习惯是执行力的重要保障。我认识到一个人的执行力与其日常的行为习惯紧密相关。因此，我开始培养并坚持一些良好的习惯，以增强自己的执行力。比如，每天早起半个小时，规律锻炼身体；每天晚上抽出固定的时间进行读书等。虽然开始时有时会觉得不舒服，但是坚持下来后，我发现这些行为成为了一种自动的执行，也让我更加高效地完成了更多的事情。
第四段：正视挑战并找到解决方法
在执行过程中，我们难免会遇到一些困难和挑战，但这并不是借口放弃或推脱的理由。对待困难，我始终保持积极的心态，主动寻找解决方法。比如，有一次我在工作中遇到了一个棘手的问题，长时间搜索没有找到答案。但我没有放弃，而是主动向同事请教，找到了解决方案。此时，我深刻体会到，不放弃、勇于探索的态度是解决问题的关键。
第五段：思维转变与自我激励
强大的执行力需要不断进行思维转变和自我激励。当我们受到困扰或意志力不足时，需要调整自己的思维方式，从负能量的思维中跳出来。我发现，保持积极的心态和自我激励对执行力的提升有着重要的作用。每天早上，我都会给自己订立一个小目标，比如学习一个新词汇或完成一项任务，然后通过实现这个小目标，加深自己的信心和动力，从而推动自己更好地执行下去。
总结：
通过对自己长期以来的学习和实践，我懂得了培养零借口执行力的重要性。通过明确目标、坚持良好习惯、正视挑战、转变思维方式和自我激励，我逐渐提升了自己的执行力，在工作学习中取得了令人满意的成绩。我相信，只要我们保持持之以恒的努力，坚持零借口执行力的原则，就能够越来越好地实现自己的目标，迈向更加成功的人生。
（注：本文输出为辅助生成的文章，由AI完成语法和逻辑整理，仍然需要人工审校内容和格式。）
赢在执行力心得体会篇三
导语：关于执行力心得体会怎么写?下面小编与您分享关于执行力心得体会范文，欢迎阅读!
《打造基层高效执行力》的培训课程，到现在已经过去整整两周了，由于工作关系一直没有写课后作业，今天补上。现在耳畔仍清晰记得蒋老师在课堂中说过的一句话：“世间有两种东西越分享越多，一个是爱，一个是知识”。
谈到体会，心中的感想太多太多。这次培训让我受益匪浅，感触也很多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。
第一，执行不等于执行力。执行力不仅注重态度，也注重结果。做为一个员工，可能会经常说这句话：“我已经尽最大努力了”，觉得自己很委屈。试问：一个企业的主管工作态度非常好，每天上班都是第一个到，每天下班都是最后一个走，而且每天上班都是埋头苦干，但企业的发展却时时跟不上来，那么你觉得这个主管合格吗?答案是肯定的：不合格。如果我们每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，那么这个企业还能长期发展下去吗?因此，执行和执行力是两个独立的系统，执行态度好固然重要，但同时也要注重执行结果。
第二，任务不等于结果。我们会经常说：“我已经按照您说的做了”。如蒋老师举的例子：领导交待你通知全体干部开会，你立即用电话通知了全体干部，让他们五分钟后到会议室开会。你自以为这样就完成任务了，工作就做好了。可到了开会时间，还有两个没来。领导问你：“怎么他们没来?什么原因?”你很自然的说：“我已通知他们了，不知道什么原因没来。”自以为自己的解释很完美，可是领导要的是这个结果吗?领导要的是全体干部来参加会议，不能来参加会议的原因是什么。你完成通知任务了，但是有达到领导要的结果吗?显然没有。
因此，完成任务不等于拿到结果，完成任务只是对执行过程负责，只有收获结果才是真正的执行力。
只有做出结果的员工才是有执行力的员工。作为员工的我们要切记：上班不是拿工资的理由，能为企业服务的执行力才是我们得到报酬的真正原因。也只有这样，我们才能让自己在职业的生涯更快成长。
3月1日，我参加了高新区组织的《高效执行力》的'培训学习，首先我非常感谢上级领导花费了大量的人力，财力，精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会，让我们聆听北京成功使者管理咨询有限公司管理技能培训讲师付述信老师主讲的《高效执行力》课题。这次培训不仅是对业务知识、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升，它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。
学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去体会所学内容，这次培训班尽管时间短暂，但课程设计较为合理，老师水平非常高，学习内容也比较丰富，给我提供了一次难得的充电机会，我个人认为是一次比较成功的培训。培训中专家用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了一定的提高，下面我结合自己的实际工作谈谈在高效执行力方面的学习体会。
赢在执行力心得体会篇四
零借口执行力是指在面对各种困难和挑战时，不再寻找借口，而是积极主动地去执行任务。在现今竞争激烈的社会中，拥有良好的执行力已经成为一种必备的能力。近年来，我通过实践和学习，深刻感受到零借口执行力的重要性，并从中得出了一些宝贵的心得体会。
第二段：自律的重要性
要拥有零借口执行力，首先需要建立起自律的思维和习惯。自律意味着要对自己的行动负责，并在一切情况下保持坚毅和决心。我曾经常常缺乏自律，总是找各种借口推迟任务的完成，直到最后带来了一系列的后果。然而，当我意识到自律的重要性后，我开始采取行动，制定起计划，并严格执行。随着时间的推移，我的自律能力也逐渐增强，同时我的执行力也得到了大幅度的提升。
第三段：充实知识储备
知识的力量是不容忽视的，对于提升执行力也是至关重要的。在执行任务的过程中，我们经常会遇到一些困难和未知的情况，在这种情况下，拥有足够的知识储备可以帮助我们更好地应对挑战。因此，我始终尽力充实自己的知识储备，通过学习书籍、参加培训等方式不断提升自己的专业素养和知识水平。有了充足的知识储备，我在执行任务时更加自信，也更有能力应对各种复杂的情况。
第四段：正面思维的培养
执行力的核心在于我们对待问题和困难的态度。如果我们总是以消极和抱怨的态度去面对困难，那么很难产生积极的执行力。因此，培养正面思维是提升执行力的重要方法。我通过积极参加各种精神训练、读书和培训等途径，逐渐培养起了积极向上的思维方式。当面对问题和困难时，我会尽量寻找解决方法，而不是一味地抱怨和逃避。这种积极的思维方式大大增强了我的执行力，使我能够更好地应对各种挑战。
第五段：良好的时间管理
执行力离不开良好的时间管理。要想高效地执行任务，我们必须合理安排和分配自己的时间。我在实践中发现，制定详细的计划和时间表是十分必要的。通过科学的时间分配，我能够充分利用时间，高效地完成各项任务。而且，合理地规划时间还能够帮助我更好地应对突发情况和紧急任务，保证工作的质量和进度。因此，良好的时间管理是提升执行力的重要保障。
总结：
在现代社会，拥有零借口执行力已经成为一种必不可少的能力。为了提升自己的执行力，我通过建立自律、充实知识储备、培养正面思维和良好的时间管理等方法，逐渐改变了自己的思维方式和行为习惯，从而取得了显著的进步。我相信，在不断努力和实践的过程中，零借口执行力将成为我们成功的利器。
赢在执行力心得体会篇五
领悟力和执行力是现代社会一个非常重要的概念。它们分别指的是一个人的理解能力和实践能力。有些人具有极高的领悟力，但是缺乏执行力，反之亦然。在我的工作和生活中，我深刻地意识到了领悟力和执行力的重要性，下面是我的一些体会和心得。
第一段：提出观点，阐述领悟力和执行力的概念和重要性。
领悟力和执行力是人的两种重要能力，领悟力是指人的思维能力，也就是理解的能力，而执行力则指人的实践能力，即行动的能力。领悟力和执行力缺一不可，理解和实践是相辅相成的。无论在工作还是生活中，领悟力和执行力都非常重要。领悟力可以帮助人快速掌握新知识，理解新思想，而执行力可以帮助人把理解的知识和思想应用到实际中去，从而达到目标。
第二段：论述领悟力对于工作和生活的重要性。
领悟力对于工作和生活都非常重要。在工作中，如果你想提高自己的职业能力，认识和理解一些新的知识是必须的。没有领悟力，你就无法快速理解和消化这些新知识，这将会使你的职业生涯受到很大限制。在生活中，领悟力同样非常重要。只有具有高度的领悟力，我们才能充分感受和理解生活的意义和价值，提升自我修养。
第三段：探讨执行力对于工作和生活的意义。
在工作和生活中，执行力同样非常重要。如果你只有理论知识而没有实践能力，你的工作将会变得毫无意义。没有执行力，你就无法将理论知识转化为实际行动，这将使你的工作没有预期的效果。同样的，在生活中，没有执行力也会导致人们的生活很难走向更好的方向。人们需要有行动来扭转生活的局面，只有执行力强的人才能真正把想法变为现实。
第四段：深入阐述如何培养领悟力和执行力。
领悟力和执行力都是可以培养的。在工作中，我们可以通过多学习、多思考、多分析来提高自己的领悟力。在久而久之，你会发现你的领悟力在不断提高。在执行力方面，我们应该多动手多实践，不断完善自己的行动计划和执行措施，不断吸取经验和教训，增强自己的执行力。通过实践，我们可以不断提高自己的执行力，做到理论与实践相结合。
第五段：总结文章，表达自己对领悟力和执行力的态度。
领悟力和执行力是我们工作和生活中非常重要的能力。我们不仅需要具有一定的理论知识，还需要能够把理论知识应用到实践中去。只有领悟力和执行力相辅相成，我们才能在工作和生活中更好的表现自己。通过努力学习，培养自己的领悟力和执行力，我们才能成为一个更加优秀的人，并取得更好的成就。
赢在执行力心得体会篇六
年5月18号下午，根据医院的安排，关于“西点执行力”的培训学习，收获颇多，下面我浅谈一下自己对“执行力”的理解和感受。
成事务的三大要素，缺一不可，缺其一则事不成。其实要贯彻执行上述要求并不复杂，只要各司其职，企业里每个人都能做好自己的事也就可以了。在两个多小时的培训中，于医生以美国西点军校先进的管理理念为主线，从“团队思维和执行力”两个方面作了深入浅出的讲解。于医生幽默风趣的讲解博得了医生们一阵阵热烈的掌声。
通过此次培训，医生们明白了个人的伟大成功一定是建立在团队成功的基础之上，一个伟大的目标要靠一个伟大的团队来完成，单个部门是没有价值的，只有所有部门通过相互配合为学校创造价值才能实现个人价值对一个普通医生的评价也是如此，只看医学的态度，不看医学的效果，医学上没有创新精神，没有改革的意识，对领导的工作不管不问，对学校安排的工作不积极、不主动，这样的医生不能算是一个优秀医生。
相反关心系里的长远发展，善于思考，用于提出一些思路和想法，在医学过程中善于发现问题，并主动改进。对单位安排的任务认真对待、认真完成。最为一名医生要记住自己的使命，不应付了事，做好自己的职责所在，关心和爱护每一个学生。通过这次学习，也更使我明白了自己应该在以后的工作中怎么去做。
首先自己不能在做一个懒人，要制定好自己的工作计划。然后在以后的医学中无论做什么事情都要学会物超所值，告诉自己10倍以上的精神，因为所有的成功者都是持续不断努力的学习者。
总之，在工作中要把握三个核心，一是用人，要做到尽量发挥每一个医生的最大能量，其二是规划，必须要对本系的发展有一个长远的规划，对各项管理有一个明确的工作分工和建立相应的监督机制，其三确保各项工作保质保量的完成。
综合以上所述：执行能力，就个人而言，就是把想干的事情干成功的能力;对于一个单位或部门，则是将长期计划和目标一步步落实到实处的能力。执行力是一个单位成功的必要条件，一个好的单位的执行能力强弱反映出这个单位的整体面貌。当单位的计划实施方案已经基本确定，这时候执行能力变得最为关键。
计划与执行就好比是理论与实际的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检查和修正理论。我们在实际工作中首先要注意通过广泛的民主，制定出我自己的工作计划、发展方向，然后通过发挥每一个教师的执行能力实现我们的工作计划，达到我们的最终目标。
西点人对待自己任务或工作的那种强烈的责任感是一种无价之宝，责任是一种使命，没有了责任一切都只是空谈。我们要勇于承担责任，我们应该把没有借口和理由的执行精神作为一种常态，一种习惯，乃至一种素养，渗透到我们的工作中去!一个医院无论从最高领导到基层员工，只要人人都有一个良好的心态，立足本职工作，尽心尽力做事，对自己的工作做到绝对负责，上下一心，和谐发展，医院必然会更加茁壮成长，医院的未来会更加美好。
我们要有团队意识，没有完美的个人，只有完美的团队。因为个人的力量总是有限的，团队是力量的泉眼，源源不断的溢出能量，当工作远远超出个人能力和经历的承受范围时，只有依靠团队的力量才能达到目标，在我们医疗工作中，只有环环相扣，班班负责，才能把病人处理好，依靠一个人是不能服务好病人的。只要我们团结一致，精益求精，认真负责，增加科室的凝聚力，那我们的科室团队就是优秀的，如果我们全院上下一起努力，一切以医院的利益为出发点，就像西点人一样，把责任放在首位，那我们的医院就是个完美的团队，那我们的医院的未来就是无往而不胜的。
赢在执行力心得体会篇七
领悟力和执行力是成功的关键。在现今竞争激烈的社会中，拥有领悟力和执行力的人，可以更好地应对挑战和机遇，不断在工作、学习以及生活中实现自己的目标。在本文中，将结合自己的实际经验和感悟，探讨如何提高领悟力和执行力，实现更为出色的个人和团队目标。
第二段：领悟力
领悟力是指人在认识和理解事物时所表现出来的能力。这种能力不仅需要认知和观察的能力，更需要好奇心和求知欲的驱动。在实践中，我认为提高领悟力可从以下几个方面入手。
首先，积极学习和思考。要多读书，多听取他人的意见和建议，多思考问题，不放过任何有用的信息。其次，需要在实践中不断磨炼自己。在工作和学习中，遇到问题要主动去解决，探索其背后的原因和本质。最后，要注重感性领悟。我们不能仅仅凭借逻辑和理性来认识事物，更需要通过感性的方式去理解它们。这样，才能形成更为深刻的认识和理解。
第三段：执行力
执行力是将理念转化为现实的能力。在实际生活中，往往是存在很多人能够想到和规划出一些好的计划，但最终能够真正执行起来的人屈指可数。如何提高执行力呢？我认为主要是以下几个方面。
首先，要设定明确的目标。对于每一项工作或实践，我们都应该有明确的目标和计划，这可以帮助我们更好地跟进和推进工作。其次，要分步骤进行实施。在实践中，我们可以通过将复杂的任务拆分成多个小目标来实现。最后，要注重自我激励。在工作中，我们可以通过自我激励来引导自己更好地完成工作，例如将完成任务所需的时间和奖励联系在一起。
第四段：心得与体会
在实践中，我逐渐明白，领悟力和执行力是相互关联的。如果我们想要有更为高效的执行力，就需要更为深刻的领悟力的支撑。另外，领悟力和执行力是可以通过不断的实践和磨炼提高的。我们需要不断探索、尝试和实践，才能更好地完善自己的技能和能力。
最后一段：总结
在生活中，领悟力和执行力都是非常重要的能力。要想成为拥有这些能力的人，需要在日常生活中不断磨炼自己。在实践中，我们可以通过积极思考、实践探索、明确目标等方式，加强自己的领悟力和执行力。通过不断的努力和实践，我们都可以成为更为优秀和成功的人。
赢在执行力心得体会篇八
学校执行力是指学校贯彻落实教育政策、制定方案以及推进教育实践、确保教育教学质量方面的能力和素质，是学校工作的重要组成部分。学校执行力不仅关系到学校的声誉和地位，更直接影响到学生的学习效果和教育质量。因此，提高学校执行力是每一个教育工作者的责任和义务。
第二段：分析学校执行力存在的问题和短板
随着社会的不断发展和变化，学校执行力也出现了一些问题和短板。第一，学校的管理体制不够完善，导致工作流程不畅，执行力下降。第二，对于一些关键工作，学校缺乏统一的执行标准和方法，执行力不够稳定和有效。第三，学校过于注重客观要求，而忽视了主观参与和积极创造力的发挥，从而影响了学校的凝聚力和执行力。
第三段：分享提升学校执行力的相关经验和方法
提高学校执行力的关键在于完善学校管理体制、优化工作流程、加强教师培训和教学标准化建设。在提升学校执行力的过程中，我们从以下几个方面开始着手。
第一，改革学校管理体制和工作流程，确保学校内部每一个环节的衔接与协作，减少管理层级，优化工作流程，提高执行力。
第二，加强教师培训和教学标准化建设，确保每位教师都具备较高的教学素养和执行力，形成一种新的教学管理机制和标准化的教学质量评估体系。
第三，加强学生自主学习的培养和实践活动的组织，鼓励学生积极参与社会实践和创新活动，增强学生综合能力和执行力。
第四段：总结学校执行力的重要性和提升方法
学校执行力是确保学校内部管理和教学质量稳定和有效的关键要素，对学校的发展和教育质量有着决定性的影响。在提升学校执行力的过程中，要注重加强学校管理、推进教师培训和建立标准化的教学管理机制，并注重学生自主学习和创新实践能力的培养。只有不断地完善学校内部管理和推进教学创新，才能够提高学校执行力、促进学校内部管理和教育质量不断提升和升级发展。
第五段：结尾总结
学校执行力是学校整体管理中的重要组成部分，是学校教育工作的关键点和短板。唯有优化内部管理，加强教师培训建设和推行标准化的教学管理体系，才能有效地提高学校执行力，创造出更好的教育成果。（完）
赢在执行力心得体会篇九
领悟力和执行力都是我们日常生活中不可或缺的素质，拥有这两种素质可以让我们更好地实现自己的目标和梦想。而想要拥有这两种素质，需要不断地去锻炼和提高。在我的工作和生活中，我深刻体会到了领悟力和执行力带给我的改变和成长，下面我将分享我的心得体会。
第二段：领悟力的意义
领悟力是指通过自己对事物的认知和理解，得到新的见解和思考方式。领悟力能够让我们在工作和生活中更加深刻地理解事物，以更高层次的思维方式来解决复杂的问题。在我的工作中，随着研究领域的逐渐扩大，领悟力成为了开发创新和解决问题的重要素质。比如，我们在研究新技术时，需要通过领悟力去理解技术的本质和实际应用，才能更好地推动项目进展。
第三段：执行力的意义
执行力是指把计划和目标付诸行动的能力，也是事业成功的关键。拥有执行力的人能够将计划和目标转换成实际行动，坚持不懈地去实现它们。在我的工作中，执行力是一个至关重要的素质。很多次我看到同事们在工作计划中列出一些目标，但最后却没有成功实现，经过分析，最大原因就是执行力不足。因此，我不断地在提高自己的执行能力上下功夫，比如规划好每天的工作计划，严格执行每个步骤，经过一段时间的积累，我的执行能力得到了很大的提高。
第四段：领悟力和执行力相辅相成
经过我的实践，发现领悟力和执行力并不是孤立存在的，它们是相辅相成的。领悟力可以让我们更加清晰地分析问题，但如果没有执行力，无法将问题的解决方案付诸行动；执行力可以让我们把计划变成实际行动，但如果没有领悟力，难以以最佳方式执行计划。因此，对于我来说，领悟力和执行力是一个整体，需要齐头并进。
第五段：总结
总的来说，领悟力和执行力是非常重要的能力，是实现我们目标的关键。在实践中，我深刻感受到领悟力和执行力的重要性，并不断努力提高这两种素质。通过我的体验，建议大家在平时的工作和生活中，积极锻炼领悟力和执行力，不断提高自我素质，以达成更多的目标。
赢在执行力心得体会篇十
通过开展深化作风建设提高执行力活动，使我认识到什么是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个人在此学习中的认识。
做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。
唯物辩证法认为任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。
对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好。
我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。
当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位，结合实际工作，我认为，现在单位实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措，对单位及每一个职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高家的责任意识和执行力起到积极的促进作用，监督是成功保证，执行铸造辉煌。
通过执行力教育，本人受到的启发和教育，在开展形式多样、丰富多彩的学教活动中，本人除了积极参加全行员工集中学习总分行规定的必读学习篇目外，结合实际，不断地受到了农行合规文化教育的薰陶，并从内心树立了“依法合规经营为荣，以违规违纪为耻，以热爱农行工作为荣，以损害农行形象为耻”的信心和决心。
通过执行力的学教活动，我深深地懂得了在日常工作中，一定要认真履行各项规章制度，严格遵守职业道德。在一桩桩、一件件典型案例的剖析中，充分认识到依法合规经营的重要性和必要性。在今后的工作中，本人将不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，自觉遵守职业道德，用规章制度来约束自己，规范自己的行为。工作中，努力学习新业务、新知识，积极参加支行开办的各类业务学习，在不断提高自身文化素质的同时，苦练基本功，提高自身的业务素质，为农行的兴望发展贡献自己的力量。
赢在执行力心得体会篇十一
这是我第一次听到这样的说法，确实有新意。以前也常听到上司强调“我不想知道过程，我只要结果”，通过“执行力”的灌输，明白了一个道理，结果有好与坏，老板真正喜欢的是成果。现在有许多干部和员工，他们在为自己的待遇太低而叫嚣，但很少乃至没有一个对自己的工作本领和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的兴旺，企业越来越看重人才，也便是具有创新本领和创造结果的本领。你要在一个企业里占据一席之地，只有不停的学习和吸取新的知识来充实自己的大脑，才能变化自己的看法和思维，才能与企业一道成长。
通过执行力的学习，使我认识到什么是执行力，执行力就是按质按量、不折不扣的完成工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻，事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自身的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就此谈一下我个人的认识。
第一，不能为失败找借口，要为成功寻找方法。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想法设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们是不是自主的问到，同时一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念的力量是无穷的。具有高度执行力的人，总是通过解决各种为题来证明自己的工作能力，体现自己不凡的价值。努力的去做好每一件自己应该做的事情，不要去为寻找借口而浪费时间。
第二，对待工作，要有高度的责任感。提高执行力就要做到诚实做人，认真做事，我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一项工作和任务，要用一颗感恩的心去面对，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好每一项工作和任务，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行。
第三，要有锲而不舍，奋斗不止的敬业精神。我们对于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有终，完美地将它做完，不到最后关头，绝不能轻言放弃，要一直不断的努力下去，才能取得最后胜利。不要放不开手脚，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，最后什么都没做成，什么也没做好。
第四，努力勤奋，以饱满的热情，做好本职工作。安逸使人堕落，无聊令人退化，只有勤奋才会给人带来幸福和欢乐。要视自己的岗位为生命，珍惜自己的岗位，胜任自己的岗位。无论自己的工作与期望相差多远，无论自己所从事的工作有多么无聊、单调和乏味，我们都要以快乐的心情去工作，怀着热情去工作，对工作永远保持乐观的态度，因为态度决定一切。在工作中，严格要求自己，不等不靠，积极主动，尽心尽职的完成自己的本职工作，一步一个脚印踏踏实实的走下去。同时，要时刻提醒自己：要为自己的现在努力，要用更加多的'时间去学习领会新知识，不断地充实自己，培养才能，这些才是真正的无价之宝。
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