个人担当作为心得体会（模板18篇）

心得体会是对自己在工作、学习、生活中所获得的经验和感悟进行总结和归纳的一种方式。它可以帮助我们反思自身的成长过程，发现问题并找到解决方法。通过写心得体会，我们能够更好地理解自己的激励因素和行为模式，从而取得更好的成绩和进步。心得体会的写作可以借助一些写作工具和方法，如思维导图、提纲等，提高写作的效率和质量。以下是小编为大家收集的一些心得体会范文，供大家参考和学习。通过阅读这些范文，我们可以看到不同人在不同领域和经历下的心得和感悟，从中可以汲取到一些有益的启示和借鉴。同时，这些范文也可以帮助我们更好地理解心得体会的写作方法和技巧，提高自己的写作水平。大家可以一起来看看这些范文，相信会对写心得体会有所帮助。

个人担当作为心得体会篇一

党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。

惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。

重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难；非得贤难，用之难；非用之难，任之难”。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。

容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心；才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。

个人担当作为心得体会篇二

敢于担当，是习近平总书记提出的好干部标准之一。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这五个面对，诠释了敢于担当的真正内涵。

有多大担当，就有多大作为。个人价值的实现，往往取决于个人对家庭、对单位和对社会的贡献。担与不担，两种截然不同的人生态度。就群众来说，为人之父母、子女或兄弟姊妹，担当与否，主要看是否有仁爱之心，是否能竭力维护家庭的和睦与幸福。对于党员干部而言，或为关键少数，或是普遍多数，岗位不同，权责义务也大小不尽相同，担当与否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用权、爱岗敬业、为民担责。

党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务的根本宗旨不能丢。破坏民族团结、践踏和平统一，不是担当;搞两面派、做两面人，不是担当;权欲熏心、滥用职权，不是担当;为官不为、为官不易，不是担当;不闻不问群众呼声、群众疾苦，不是担当。面对繁重而艰巨的改革发展任务，闯出一条跨越式发展路子，我们需要敢于担当的好干部，群众呼唤敢于担当的好干部。

敢于担当，就是践行入党誓言、践行三严三实，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。敢于担当，就是讲规矩、守纪律，严守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，自觉抵制歪风邪气、腐化堕落，自觉维护党的形象和威信。敢于担当，就是铭记责任、履行使命，平时默默无闻、埋头苦干，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在最前头。

惟其艰难，更显勇毅。作为党的干部，眼睛要看向群众，身子要扑近群众，始终把人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，身体力行践行群众路线。要紧跟时代砥砺前行，担起协调推进四个全面的使命，团结带领广大人民群众坚定不移跟党走，推动党的各项路线方针在神州大地落地生根。要切实担负起推动农村改革发展的重任，扎实做好扶贫开发工作，真心实意帮助广大人民群众富口袋又富脑袋，最终实现小康路上一个不掉队、一个不能少。

个人担当作为心得体会篇三

“担当”乃立人之本，成事之基。我国传统知识分子历来以“担当”为品质之首、德行之先，极力推崇为天下、为国家、为民众“一愿担当”，志在“-§为天地立心，为生民立命”，凡此种种，皆出自一颗“公心”。胸怀对未来胸有成竹的自信和勇于接受挑战的志勇，共产党人也始终将“担当”作为最根本的精神内核一力传承，勇敢担负起民族复兴和国家建设的重任，在各个时期都体现出强烈的担当精神，引领群众奋发向前，追求幸福生活。正是有了一批批敢于担当、“敢为天下先”的党员干部，中国才有了今天的进步和发展。

桥贵载重，人贵担当。遗憾的是，在观念日益开放、物质生活日益丰富的今天，诱惑增多，一些党员干部受到个人主义、自由主义、利己主义等错误思想的侵蚀，身上诸如“敢于担当”这样的优良品质正在一点点消失，没有闯劲，没有心气，既激发不起干事创业的激情，也逐步丧失了谋事成事的能力。

为什么不敢“担当”，因为一个“怕”字。怕上级责备，怕群众质疑，怕承担风险，怕吃苦受累。“怕”的根源是宗旨意识淡薄，“怕”的后果是事业止步不前，失去人格魅力，丧失凝聚力。

敢于担当才会锐意向前，真抓实干，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。早在邓小平同志南方讲话时，就曾郑重告诫全党“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”古语云，“智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”敢担当者，必然是眼界开阔的智者，为民立命的仁者，意志坚定的勇者。担当精神的内核简言之，就是责任、智慧、牺牲和气魄。就是要党员干部在困难面前有勇气，敢闯敢试，不躲不绕；在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩篱；在风险面前敢抉择，敢作敢当，不怕质疑；在关键时刻能顶住，挺身而出，敢于碰硬；而在名利面前能放弃，安之若素，淡然处之。

担当是党性之魂，理想信念之魄。在战争年代，敢担当才能打胜仗；在和平时代，敢担当才有新发展。无论任何一个时期，敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。尤其在改革进入“攻坚区”和“深水区”的今天，没有一点担当精神，如何带领干部群众“抢滩涉险”，将改革向纵深推进！

个人担当作为心得体会篇四

担当精神是党性原则的集中体现，其本质就是坚持原则、认真负责。笔者以为，面对新形势新任务新要求，作为各级党员干部，贯彻落实关于担当的指示要求，就必须始终坚持党的原则第一、党的事业第一，强化知责思为、履责善为、尽责而为的担当意识。具体到工作实践，就是要做到“四不”：

要认真负责不推诿。责任成就事业，决定成败。党员干部要牢记肩负的责任和组织的信任，把习“讲认真”的要求落实到干事创业上，自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、干工作，敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出去、顶得上去、经受住考验，始终保持共产党员无私无畏的胆气和魄力。

要坚持原则不变通。在潜规则面前，是追风附和还是坚守原则，是对党员干部严峻的现实考验。要在根本问题上旗帜鲜明，严格按政策办事、按规定办事、按原则办事，符合政策规定的就快办办好，不符合政策原则的事决不越“红线”、打“擦边球”，自觉抵制庸俗关系干扰，过好权力关、人情关和局部利益关，敢于与歪风邪气作斗争，做维护党的原则和利益的模范。

要较真碰硬不畏难。当前，学习贯彻“三严三实”要求，正风肃纪、纠治积弊，进一步深化改革，面临许多棘手难点问题，躲不开、绕不过，必须勇于担当，敢啃硬骨头。作为党员干部，越是得罪人的事越要站在最前沿，越是棘手的事越要冲在第一线，越是大家犹豫观望的事越要捅破窗户纸，大力发扬认真较真精神，持之以恒、锲而不舍的工作，以实际行动对组织负责、对人民群众负责。

要主动作为不偷懒。作为党员干部，当官就要做事，在位就要谋其政，既廉政又勤政，既干净又干事，这是新常态下应有的觉悟和姿态。现在全党上下正在深入推进作风建设，正是踏踏实实干事业的好时候，每名党员干部都应沉下心、稳住神，真抓实干、埋头苦干、紧张快干，努力有所作为。作为党委领导，要大力倡导和浓厚坚持原则、敢于担当的风气，充分发挥选人用人的导向作用，真正把那些勇于担当负责的干部用起来，切实为他们撑腰打气，让那些投机钻营、圆滑世故的干部捞不到好处、没有市场，这样敢担当、能担当的干部就会多起来。

个人担当作为心得体会篇五

近年来，我国法院系统不断强化担当意识，积极作为，为人民群众提供更加公正高效的司法服务。通过参与法院工作的亲身体验，我深刻认识到法院担当作为的重要性，同时也体悟到了自己在法院工作中的责任和使命。在这里，我愿意分享一些个人的心得体会。

首先，法院担当作为是维护社会稳定的重要保障。作为法庭上的公正第三方，法院应以维护社会稳定为己任。在审理案件过程中，法官们要坚守底线，公正裁决，避免任何不正当的干预，切实维护公正与平等的底线。同时，法院也应积极履行社会调解职责，协助解决纠纷，促进社会和谐。法院的担当作为，为社会稳定提供了坚实的保障。

其次，法院担当作为是维护法治精神的具体体现。法治是社会文明和进步的基石，而法院作为法治建设的重要实践者，应当时刻保持法律意识，牢记法律使命。在每个案件的审理中，法官要依法独立公正地进行裁决，坚守法律底线，不偏不倚地为当事人提供司法保障。同时，法院还要积极参与立法和解释工作，为法治建设出谋划策。法院的担当作为，彰显了法治精神的力量。

再次，法院担当作为是保护人民权益的现实需要。作为司法机关，法院应当以保护人民权益为基本出发点和落脚点。在司法实践中，法官要认真倾听当事人的诉求，全面了解案情，以确保每个当事人都能获得公正待遇。同时，法院还应当加大对弱势群体的保护力度，维护其合法权益。法院的担当作为，捍卫了人民权益的正义之声。

此外，法院担当作为也是提高司法透明度的重要途径。法院的行为应当公开透明，让人民群众知晓司法的公正与权威。法院应当及时发布审判信息，接受社会监督，使司法过程变得更加公开透明，避免不公正的现象发生。同时，法院还应积极加强与社会各界的交流和合作，形成共同理解和共建共享的良好氛围。法院的担当作为，促进了司法透明度的提升。

总结而言，法院担当作为是法治社会的重要支撑，是保障社会稳定的重要保障。法院应当始终秉持法律为准绳，依循公正与公平的原则，为人民群众提供优质公正的司法服务。作为一名法院工作者，我将以法官的身份为法院担当作为贡献自己的力量，为法治建设和社会进步添砖加瓦。相信通过每一个法官的共同努力，我们的法院系统将更加强大，为人民群众创造更加美好的生活。

个人担当作为心得体会篇六

多次强调，领导干部要敢于担当。敢担当善作为是领导干部基本的政治品格和素质要求，这是由党的性质和宗旨决定的，也是由党员干部的地位和作用决定的。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们党从成立开始，在领导全国人民进行革命、建设和改革的征程中，自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，诠释了不同历史时期的责任担当。当前，站在新的历史起点上，协调推进“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，要求各级领导干部必须有肝胆、有担当，以严的精神和实的作风，直面矛盾问题、勇于挑起重担，尽心尽责、善做善成，真正创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。

敢担当善作为要有在党爱党在党为党的忠诚心。党员干部的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，只有信念坚定、党性坚强，才会有担当作为的勇气和自觉。有信念、讲党性，核心是对党绝对忠诚，这是党员干部首要的政治品格。忠诚不是与生俱来的，也不是入了党就始终保持不变，必须通过刻苦修身、立根固本，才能真正扎根在思想里、融入到血液中、体现在行动上。因此，党员干部必须不断强化理论武装，改造主观世界，加强党性修养。要深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是系列重要讲话精神，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和社会主义信念，在思想上政治上行动上始终同保持高度一致。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，时刻用共产党员标准要求自己，以严格的党内政治生活，经常把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，当个人利益同党性原则相抵触的时候，必须毫不犹豫地站稳党性立场，坚决维护党和人民群众的利益。

敢担当善作为要有实事求是谋事干事的踏实劲。担当作为必须有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，谋事有基、成事有道。那种不问青红皂白、不管山高水低，一拍脑门、二拍胸脯，甚至搞虚假政绩的“胡担当”“乱担当”，不仅污染社会清风正气，也将贻误事业发展。明确指出，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。这为我们谋事创业提供了重要遵循。作为党员领导干部，一定要坚持实事求是、求实务实，扑下身子、苦干实干，不让工作和事业耽误在自己的手中。谋事干事要善于把握事物的规律，搞好调查研究，把事情的真相和全貌弄清楚，把问题的本质和规律把握准，切实找到解决问题的思路、措施和办法。谋事干事要有功成不必在我的境界，树立正确政绩观，坚持一张蓝图绘到底，多做打基础、利长远的事情，甘做铺垫工作、甘抓未成之事。谋事干事要发扬钉钉子的精神，注重从点滴入手、从具体事情做起，落细落小，保持韧劲，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，一步一个脚印，多积尺寸之功，积小胜为大胜。

敢担当善作为要有心里始终装着群众的真情怀。担当作为体现了领导干部亲民爱民的高尚情怀。党员干部必须把群众的冷暖时刻放在心上，把群众满意作为干事创业的目标，发自内心地谋划为民之策、躬行为民之举。要自觉接受党的优良作风教育，进一步强化宗旨意识，以天下为公、以人民为念、为人民担责。要真心实意为群众谋利益、办事情、解难题，坚持问政于民、问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众，特别要解决好吃穿住行、子女上学就业、看病就医等群众最关心最直接最现实的利益问题。要把群众当亲人，把群众的事当成自己的事，把群众工作当成领导干部份内的事，切实维护好群众的切身利益。

敢担当善作为要有能够挑起千斤重担的铁肩膀。责重山岳，能者当之。随着社会的发展变化，不熟悉、不了解的东西越来越多，面临问题的复杂程度、解决问题的难度远远超过以往，能否担当作为不是逞匹夫之勇，而是要有迎难而上的精神、破解难题的能力、较真碰硬的底气。有担当作为的精气神，就是要面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对改革当中深层次的难题敢于涉险滩、探盲区，勇于自我革新，跳出条条框框限制，敢于到困难大、矛盾多的地方去解决实际问题。有担当作为的真本事，就是要提高理论素养，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，把握政策走向、提高决策水平，加强实践锻炼、讲求工作方法，努力丰富应对特殊复杂情形所应具备的知识、经验和技能，不断完善工作思路和落实措施。有担当作为的硬底气，就是要增强正人先正己的行动自觉，严守党的纪律，特别是严守政治纪律和政治规矩，经常看一看党的政治准则、组织原则执行得怎么样，看一看党的路线方针政策落实得怎么样，看一看重大事项请示报告制度贯彻得怎么样，始终用党章等制度规定从严规范自己的言行；坚持慎始慎独慎微，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得住考验，管得住小节，把事业看得重一点，把得失看得轻一点，保持淡泊名利的平常心；管好亲属和身边工作人员，常提醒、严要求，做到恋亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济友不为友用权；自觉接受监督，经常听取群众的意见，正确对待批评和反映，闻过则喜，有过则改，不断提高自身的免疫力和抵抗力。只有这样，才能有敢担当善作为的底气和胆气。

个人担当作为心得体会篇七

多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”在当前“三严三实”教育如火如荼，世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下，党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力，真正做到勇于担当、善于担当、全力担当，必须弄清“担当是什么、担当担什么”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为，才能使党员党性发生最耀眼的光辉。

担当是什么?东汉许慎《说文解字》中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思;对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁《说文解字·注》：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。

《现代汉语词典》中，“担当”释义为担负、承担。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言;在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。

担当担什么?首先，担的是一份责任。在今年的《政府工作报告》中指出，“要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠”。在困难面前，在危机时刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。其次，担的是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的字典里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。

再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。

最后，担的是一份能量。有一分热，就要发一分光;有一份职责，就要释放一份正能量。优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺;下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，社会发展就会彰显“蝴蝶效应”。

个人担当作为心得体会篇八

忠诚担当是历史的传承，是民族之魂，是各行各业最基本的行为准则，最起码的内在要求。古往今来，有多少仁人志士为保卫家国、追求真理、维护正义，用毕生的精力甚至宝贵的生命，谱写着一曲曲忠诚担当的赞歌：大禹治水，三过家门而不入;诸葛亮报国，鞠躬尽瘁，死而后已;焦裕禄扎根戈壁滩，以生命诠释了什么叫为人民服务。他们是忠诚的楷模，担当的先驱，他们更是我们伟大民族的脊梁!

要实现人生的理想抱负，不仅要有忠诚担当精神，更要激情作为的行动。作为教师，我们在自己的工作岗位上，如何做才是有担当有作为呢?我认为，首先我们应该在思想上认识到教师职业的重要性，教育是社会进步、民族振兴的基石。教师是人类文明的传播者，我们要担当起传承文明，启迪后世的职责。其次，我们要热爱教育事业，干一行爱一行，把自己的满腔热忱奉献给教育。不断提高自己的业务水平，跟上时代的发展。用自己的爱心耐心对待每一个学生，悉心呵护学生幼小的心灵。当教师发自内心的对学生关心、尊重、信任时，学生便会激发出积极向上的热情，从而能够更好实现我们育人的目的。第三，爱的教育要求我们帮助学生养成良好的行为习惯，教师要做好这一工作，在平常生活中要处处以身作则，为学生树立榜样，要注意自己的师表形象，遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，注意自省、自察、自纠，自己做到再去要求学生，不做“说话的巨人，行动的矮子”。“其身正，不令而行”，我们应该不断加强自身的修养，树立教师良好的师表风范，展现当代教师的师表新风，从而成为学生心中的楷模，学习的标兵。

在我们学校，正是因为有着许多平凡却又伟大的老师，他们年复一年，日复一日，用语言播种，用粉笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润!才有了学校的今天。他们用不同的方式表达着相同的信念和追求：那就是用自己博大的爱心演绎着无悔人生，书写着“师德”大字!用无私的奉献谱写幸福的人生!用自己的的青春智慧和热血诠释人民教师的内涵，用真和善哺育纯洁的.心灵，用爱与美铸造闪光的灵魂!

记得莎士比亚曾经说过：“生命短促，只有美德能让他传播到遥远的后世。”我们无法延伸生命的长度，但我坚信，只要我们对教育痴心不改，对学生播撒爱的雨露，真正做到爱生乐教，就一定能拓展我们生命的宽度!铁肩担道义，爱心筑师魂。老师们，让我们为了心中共同的梦想风雨兼程!让我们热忱、执着、坚定地用无私的爱心谱写幸福的人生吧!

个人担当作为心得体会篇九

党员要敢于担当才会锐意向前，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。下面是本站小编给大家整理的强党性敢担当有作为个人。

心得体会。

供你参考!

多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”在当前“三严三实”教育如火如荼，世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下，党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力，真正做到勇于担当、善于担当、全力担当，必须弄清“担当是什么、担当担什么”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为，才能使党员党性发生最耀眼的光辉。

担当是什么?东汉许慎《说文解字》中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思;对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁《说文解字·注》：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。

《现代汉语词典》中，“担当”释义为担负、承担。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言;在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。

担当担什么?首先，担的是一份责任。在今年的《政府。

工作报告。

》中指出，“要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠”。在困难面前，在危机时刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。其次，担的是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的。

字典。

里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。

再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。

最后，担的是一份能量。有一分热，就要发一分光;有一份职责，就要释放一份正能量。优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺;下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，社会发展就会彰显“蝴蝶效应”。

“担当”乃立人之本，成事之基。我国传统知识分子历来以“担当”为品质之首、德行之先，极力推崇为天下、为国家、为民众“一愿担当”，志在“为天地立心，为生民立命”，凡此种种，皆出自一颗“公心”。胸怀对未来胸有成竹的自信和勇于接受挑战的志勇，共产党人也始终将“担当”作为最根本的精神内核一力传承，勇敢担负起民族复兴和国家建设的重任，在各个时期都体现出强烈的担当精神，引领群众奋发向前，追求幸福生活。正是有了一批批敢于担当、“敢为天下先”的党员干部，中国才有了今天的进步和发展。

桥贵载重，人贵担当。遗憾的是，在观念日益开放、物质生活日益丰富的今天，诱惑增多，一些党员干部受到个人主义、自由主义、利己主义等错误思想的侵蚀，身上诸如“敢于担当”这样的优良品质正在一点点消失，没有闯劲，没有心气，既激发不起干事创业的激情，也逐步丧失了谋事成事的能力。

为什么不敢“担当”，因为一个“怕”字。怕上级责备，怕群众质疑，怕承担风险，怕吃苦受累。“怕”的根源是宗旨意识淡薄，“怕”的后果是事业止步不前，失去人格魅力，丧失凝聚力。

敢于担当才会锐意向前，真抓实干，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。早在邓小平同志南方讲话时，就曾郑重告诫全党“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”古语云，“智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”敢担当者，必然是眼界开阔的智者，为民立命的仁者，意志坚定的勇者。担当精神的内核简言之，就是责任、智慧、牺牲和气魄。就是要党员干部在困难面前有勇气，敢闯敢试，不躲不绕;在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩篱;在风险面前敢抉择，敢作敢当，不怕质疑;在关键时刻能顶住，挺身而出，敢于碰硬;而在名利面前能放弃，安之若素，淡然处之。

担当是党性之魂，理想信念之魄。在战争年代，敢担当才能打胜仗;在和平时代，敢担当才有新发展。无论任何一个时期，敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。尤其在改革进入“攻坚区”和“深水区”的今天，没有一点担当精神，如何带领干部群众“抢滩涉险”，将改革向纵深推进!

重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题，让有担当精神的党员干部把责任扛在肩，是新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的关键所在。

遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。

当前，我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，进一步落实全面从严治党要求，推进“。

两学一做。

”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，创优发展环境，在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力，都需要党员干部视其如“农功”，日夜思之。如果满脑子都思虑患得患失，心里总有小九九，肚子里只打利益的小算盘，脚底下即便是肥田沃土，到头来也会因撂荒而颗粒无收。

敢担当，要视责任重于泰山，把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上，日夜谋之，全力行之;转作风，遇到矛盾不上交，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，尽心尽力，尽职尽责;争一流，视空谈为耻，视落后为耻，视安于现状为耻，为改革不断破解难题，推动新乡更好更快发展。

“独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴。”宽容失败者，鼓励创新，为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事的干部打气。应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，冒着风险也要担。只有在全市广大党员干部中持之以恒抓好作风建设，在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，才能早日绘就加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的宏伟蓝图!

党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。

惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。

重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难”。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。

容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心;才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。

一是强化责任意识，勇于担当。今天在座的都是副处以上干部，要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责，而不是考虑自身得失、畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨，在直面矛盾和问题时，敢抓敢管;在重大原则问题时，坚持原则;在面对歪风邪气时，敢于较真。不能当“好好先生”，无原则无底线一团和气。

二是强化学习意识，善于担当。要学会运用创新思维、底线思维、法治思维去思考和解决问题。要加强对党中央、省、市对档案工作重大决策部署的研究和学习，教育引导干部职工不会就学、不懂就问，从实践中锤炼综合素质，完善自我，不断提升善于担当的能力和水平。

三是强化奉献意识，乐于担当。作为全市档案管理服务工作的党员干部，必须树立正确的世界观和价值观，树立崇高的理想和追求，以务实清廉为标准，以服务全市经济建设为己任，以奉献付出为荣誉，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不忘初心、继续前进，做合格党员、当干事先锋，起好带头作用，引导部门干部职工坚定信心、凝聚力量，共同把档案事业发展好。

四是强化敬畏意识，廉洁担当。我们每一名党员干部都要不断提升党性修养，树立平民意识、做好平凡工作、保持平常心态、坚持平淡生活。从刚才通报的违纪违法典型案件中汲取教训，强化教育提醒和监督管理，防微杜渐，把纪律和规矩挺在前面，做到一身正气、廉洁奉公，始终保持共产党人的优良品质。

个人担当作为心得体会篇十

担当作为是党员干部党性原则、执政能力、为官品德、精神状态和人生境界的集中体现，是衡量党员干部的一把标尺，是新区争当排头兵、实现国家功能定位的紧迫需求。担当作为正当其时。

党的xx届六中全会对于进一步全面从严治党作出了全面部署，提出“党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”。同时强调，要注重解决不思进取、不敢担当、慵懒无为等量大面广、表现突出的问题。市委强调“懒政不作为就是腐败，腐败就要处理，要动真格的，对一切不适应新的改革发展形势，不作为、怠政、懒政的干部进行问责&rdqu(）o;。新区开展不担当不作为问题专项治理工作，就是贯彻中央和市委精神的重要举措，是推进新区建设全面从严治党示范区的实际行动。

为共产主义奋斗终身，是每一个党员入党时的庄严承诺。为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力工作，是新的时代条件下党对每一个党员的基本要求。讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为；对党忠诚、个人干净、敢于担当，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实；实现全面建成小康社会奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。这一系列要求，就是要求党员干部担当作为。在全面从严治党持续深入推进的大好形势下，在攻坚“十三五”规划、当好京津冀协同发展排头兵、全面实现国家赋予新区功能定位的征程中，决不能容忍个别党员干部坐拥职责却不担当不作为，以懒政怠政危害党和人民的事业。

“有作为敢担当光荣、不作为不担当可耻”“有为才有位、有位须尽责”正在成为全区上下的共识。全体党员干部在这次专项治理中，应该自觉对照担当作为这把标尺，强化担当担责意识，在京津冀协同发展示范区建设和实现国家赋予的功能定位的实践中，经受更多考验，展现更大作为！

个人担当作为心得体会篇十一

通过学习使我深刻认识到，从事教育基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。对此，围绕“主动作为，敢于担当”的主题学习我有以下几点体会：

1.勇于担当负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的方法。勇于担当负责就要踏踏实实地把事做好。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。就比如我是一名教师，只要我在教学过程当中主动作为敢于担当、认认真真地去备课上好课对学生尽心尽责那就是我的担当，我的成绩也就会被大家看在眼里，我的行为同样也会受到大家的赞赏和鼓励。

2.每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。

其实，我觉得教师应该怀着感恩教育、感恩社会、

不忘初心。

地投身教育教学中去，你就不会计较所谓的个人得失。即使犯错，及时改正就好，那样才能不断进步。不主动作为，就难以发现自己的问题、工作成绩难以提高，碌碌无为。个人认为只要还是学校单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的教学工作之中，以勇于负责，敢于担当的精神去对待自己的工作，时时处处为学校为学生着想。主动作为，我们可以从身边的小事做起，例如，早一点到教室，上完课后，在教师多逗留和学生交心，让学生有机会问我们平时学习中遇到的不懂的问题。作为一名担当的教师就要不怕压力，承担起应尽的责任。

只有这样，才能成长为一个真正具备勇于担当主动作为精神的教师，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。

3.一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该主动作为敢于担当。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。

敢于担当，是习近平总书记提出的好干部标准之一。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这五个面对，诠释了敢于担当的真正内涵。

有多大担当，就有多大作为。个人价值的实现，往往取决于个人对家庭、对单位和对社会的贡献。担与不担，两种截然不同的人生态度。就群众来说，为人之父母、子女或兄弟姊妹，担当与否，主要看是否有仁爱之心，是否能竭力维护家庭的和睦与幸福。对于党员干部而言，或为关键少数，或是普遍多数，岗位不同，权责义务也大小不尽相同，担当与否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用权、爱岗敬业、为民担责。

党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务的根本宗旨不能丢。破坏民族团结、践踏和平统一，不是担当;搞两面派、做两面人，不是担当;权欲熏心、滥用职权，不是担当;为官不为、为官不易，不是担当;不闻不问群众呼声、群众疾苦，不是担当。面对繁重而艰巨的改革发展任务，闯出一条跨越式发展路子，我们需要敢于担当的好干部，群众呼唤敢于担当的好干部。

敢于担当，就是践行入党誓言、践行三严三实，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。敢于担当，就是讲规矩、守纪律，严守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，自觉抵制歪风邪气、腐化堕落，自觉维护党的形象和威信。敢于担当，就是铭记责任、履行使命，平时默默无闻、埋头苦干，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在最前头。

惟其艰难，更显勇毅。作为党的干部，眼睛要看向群众，身子要扑近群众，始终把人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，身体力行践行群众路线。要紧跟时代砥砺前行，担起协调推进四个全面的使命，团结带领广大人民群众坚定不移跟党走，推动党的各项路线方针在神州大地落地生根。要切实担负起推动农村改革发展的重任，扎实做好。

扶贫。

开发工作，真心实意帮助广大人民群众富口袋又富脑袋，最终实现小康路上一个不掉队、一个不能少。

个人担当作为心得体会篇十二

担当精神是共产党人的魂，是精神脊梁，是对党忠诚的根本体现。一名党员干部对党是否忠诚，不在口头上，而在行动上;不在表态上，而在表率上。

上世纪60年代初，组织要焦裕禄到兰考担任县委书记，当时兰考内涝、风沙、盐碱三害严重，上级甚至有把兰考拆分到周围几个县的想法。焦裕禄不相信党员面前有困难，用担当精神挑起“改天换地”的重任，直至病逝。

面对太行山的贫困农民，李保国积极响应党扶贫攻坚的号召，坚持“把我变成农民，把农民变成我”。35年来，坚持科技扶贫，把太行山区生态治理和群众脱贫奔小康作为使命担当，每年深入基层200多天，让140万亩荒山披绿，带领10万农民甩掉“穷帽子”。

有人说忠诚是抽象的，那么“改天换地”的奋斗、“科技扶贫”的攻坚，是再具体不过的。对党忠诚，不是拍胸脯，也不是简单喊一句口号，它需要广大党员干部像焦裕禄、李保国那样，用实实在在的担当来体现、来诠释。革命战争年代，担当就是为民族独立和解放抛头颅洒热血，前赴后继，在所不辞;在今天，担当就是要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，履职尽责，奋勇前行。

现实生活中，也有少数党员干部，别说主动挑担子，就是职责之内的事也谈条件、讲价钱。有的把待遇丰厚视为履职的“回报”，遇事先打利益算盘，先算个人得失，没有好处就拔不动腿;有的害怕矛盾困难，一遇棘手问题唯恐避之不及，遇到整饬纪律、端正党风就感叹“为官不易”，遇到有风险的事就搞“不做不错”。可以说，不担当的忠诚就是写在水上的文字而已，留不下丝毫痕迹。

“事如芳草春长在，人似浮云影不留”。共产党人不是“吃”世界，而是改造世界;不是享受生活，而是创造天地。责任摆在那里，困难挡在那里，如果不去担当，不去干事，党员干部的价值体现在哪里?事业发展的契机又在哪里?今天，人们看到东北大梨树，就会想起毛丰美;看到东山木麻黄，就会想到谷文昌;看到大亮山的林场，就会想起杨善洲;看到寿光杨树一行行，就会想起当年王伯祥……那是因为他们有肝胆、具担当、能负重，为后人留下了响当当、硬邦邦的政声政绩。

大事难事看担当，主动被动看襟怀。党员的先锋模范作用发挥得怎么样，主要体现在本职工作上，在本职岗位上履职尽责，是最大量、最经常、最基本的担当。勇于担当，就是要发扬“安专迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深，真正做到干一行、专一行、精一行;就要做到艰苦环境主动请缨，重大任务攻坚克难，突发事件冲在前头，危险面前不怕牺牲。这样，才是真正的敢担当、能担当、善担当。党员干部的担当，还体现在遵守党规党纪上。无私才能无畏，自己不干净、不纯洁，过不了守纪关，同样没有担当可言。

“古者富贵而名摩灭，不可胜记”，唯事业长留天地间。当前，我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这正是一个可以挑担干事、大有作为的时代。党员干部对于应该做的事，顶着压力也要干好;对于应肩负的责任，迎着风险也要履行。因为——惟有担当，方显忠诚。

个人担当作为心得体会篇十三

作为一名教师，担当起自己的责任是非常重要的。在这个充满挑战和机会的时代，我们需要积极地担当起我们的职责，为学生创造更好的学习环境。在我的授课过程中，我深刻地感受到了担当作为的重要性。

首先，授课需要认真负责。在我授课的过程中，我时刻保持着对学生的尊重，并且认真负责地讲解每一个知识点。我深刻地明白到，学生们将来的成长和发展离不开我们作为教师的认真负责。因此，我每次备课和授课都非常认真，尽我所能为学生提供更好的教育资源。

其次，授课需要敏锐地洞察学生的需求。每个学生都是独特的，拥有自己的个性和需求。在授课的过程中，我需要敏锐地洞察学生的需求，理解他们的烦恼和困惑，并且尽我所能帮助他们解决问题。这需要我具备良好的沟通技巧和细心的观察力，同时也需要我一直保持对学生们的关注。

最后，授课需要有敬业精神。作为教师，我们需要有持续学习和自我提高的意愿和决心。只有这样，才能够更好地为学生们创造更好的学习环境，提供更好的教育资源。在我的授课过程中，我一直在保持对教育行业的热爱和敬畏，不断地提升自己的教学技能和教学质量。

在教育行业中，担当起自己的责任是非常重要的。作为一名教师，我们需要时刻保持对学生的尊重和认真负责，同时也需要敏锐地洞察学生的需求，并且拥有敬业精神和持续不断地自我提高和进步。只有这样，我们才能够更好地为学生们的成长和发展贡献力量。

个人担当作为心得体会篇十四

近年来，"担当才有作为" 已成为一种流行的观念。担当意味着肩负责任，敢于承担困难和挑战，而非逃避。只有担当的人，才能取得真正的成就，成为社会进步的推动力。本文将探讨担当的重要性，并以自己的体验为例，详细阐述担当带来的收获和感悟。

第一段：担当的重要性

担当是一种品质，一种积极 active 的态度。在面对问题和挑战时，担当的人会主动迎接，而非回避。担当意味着肩负责任，能够承担困难和风险。只有拥有这种品质的人，才能真正发挥自己的潜力，产生积极的影响。在工作或学习中，担当意味着勇于承担责任，积极主动地解决问题。担当不仅是一个人的个人价值观，也关乎整个团队和社会的发展。

第二段：担当带来的收获

担当不仅仅意味着承担责任，更是一种使人成长的机会。在实践中，我们不断面临各种问题和挑战，只有积极担当，才能找到解决的办法。通过解决问题，我们能够积累经验，提升自己的能力。此外，担当还能带来自豪和自尊。当我们能够承载起重要责任并成功完成时，我们会感到自己的价值被肯定，这给予了我们信心和动力。从长远来看，担当也会带来职业上的发展和个人成就。

第三段：担当的体验和感悟

在我的工作中，我经常需要领导和指导同事进行项目的开展。尽管起初有些迟疑和紧张，但我下定决心要担当起这个责任。在项目推进中，我遇到了许多困难和挑战，但我始终积极解决问题，并与团队协作。在这个过程中，我不仅提升了自己的沟通和协作能力，还从中学到了许多管理经验。同时，我也获得了同事们的信任和尊重，这让我感到非常满足和自豪。

第四段：担当推动社会进步

担当不仅仅是个人的发展，也是社会进步的关键。面对濒临枯竭的资源、日益严峻的环境问题和日益增长的人口压力等挑战，只有每个人都能担当起自己应有的责任，才能推动社会的发展和进步。正所谓锦上添花，担当不仅让个体更加独立和自主，也让整个社会更加和谐和稳定。

第五段：结语

担当才有作为，这是一个生活之道，也是一个时代的需要。只有勇于承担责任，迎接挑战，才能实现个人的价值和社会的进步。在我看来，担当是一个成长和奋斗的过程，我们要时刻保持积极的心态，勇往直前，发挥自己的潜能。让我们一起担当起自己的责任，为自己的成长和社会的进步做出贡献。

个人担当作为心得体会篇十五

在繁忙的工作之余，静下心来学习《敢于担当》一书，从书中收获了很多人生哲理和管理理念，刷新了自己的认知。古人云：“大事难事看担当。”我想对于我们铁路客车工作者来说，客车安全是大事，确保客车安全万无一失是难事。如何把大事和难事办好，就要从“敢于担当”做起。通过阅读和学习，现将自己的浅显认知共同与大家分享。

首先，敢于担当是一种精神。既然选择了铁路，身处管理岗位，就要有勇于担当的精神。特别是自己身为异地车间的第一管理者，上对上级精神要求的传达贯彻、下对班组岗位执行情况的落实，还要加强对兄弟单位的协调配合，都需要自己拿出直面问题、勇挑重担、敢于担当的工作精神，并带领班子成员、车间管理人员树立担当意识，承担岗位责任，解决各类问题，做好安全生产、经营管理、反恐防暴、综治消防、职工生活、职场管理等各项工作，确保各项工作的顺利开展，为安全生产保驾护航。

其次，严格执行是一种态度。铁路企业实施半军事化管理，在安全生产过程中，要做到令出即行，令行禁止。一方面对上级的要求和领导的指示要不折不扣的执行，在执行过程中杜绝出现断档、偏差、推脱等情况。

在执行之前要做好充足准备，集思广益，提前预想，充分调研，考虑到执行中可能存在的问题和困难，想好应对措施和解决办法，确保令行如流。另一方面在命令下达之后，要对各班组需要执行的命令细化分解，做好示范，把简单留给作业层，让执行者明确标准，避免抽象、繁琐、交叉情况出现，确保在执行中不走样。

第三，认真落实是一种能力。李克强总理曾说过：“喊破嗓子不如甩开膀子”。多么响亮的口号、多么宏伟的目标，多么健全的制度，没有落实，一切都是空谈。要真落实，在安全生产过程中，来不得半点虚假，唯有抓好落实才能贯彻上级精神、卡控安全关键、实现有序可控。

同时要会落实，在落实过程中要对职工讲清讲透，让职工知其然，更要知其所以然，使职工变被动执行为主动参与。比如车间在落实过平交道“手比眼看口呼”的人身安全卡控措施时，一方面通过反复宣传、案例宣讲，营造广告效应，让职工入脑入心，另一方面通过重点卡控，加强考核，营造对人身安全隐患零容忍的高压态势，切实提高职工自我防范意识。

让我们发扬勇于担当的精神，秉承严格执行的态度，历练认真落实的能力，脚踏实地、始终如一、扎扎实实地把每一件小事做好，心怀感恩、忠诚履责、尽心尽责，做好本职工作，不辜负组织的信任和领导的重托。

个人担当作为心得体会篇十六

心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

敢担当敢作为是新时代干部必备的素质之一。作为一名年轻干部，如何在工作中做到敢担当敢作为，我认为应该从以下几个方面入手：

1.增强责任意识。作为一名年轻干部，要时刻牢记自己的职责和使命，把工作放在心上，把责任扛在肩上。在工作中，要时刻保持高度的责任感和使命感，做到尽心尽力、尽职尽责。

2.提高业务能力。作为一名年轻干部，要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务能力和综合素质。只有具备了过硬的专业技能，才能更好地履行职责，更好地服务群众。

3.勇于担当责任。在工作中，要勇于承担责任，不怕困难、不怕挫折。出现问题时，要及时采取措施加以解决，不能推卸责任、逃避问题。

4.坚持原则，敢于碰硬。在工作中，要坚持原则，不畏困难，不惧挑战。对于一些不合理、不合规的事情，要敢于碰硬，坚决维护群众的利益和权益。

5.注重团结协作。在工作中，要注重团结协作，尊重他人、理解他人、支持他人。只有团结协作，才能更好地完成工作任务，更好地服务群众。

总之，敢担当敢作为是新时代干部必备的素质之一。作为一名年轻干部，要在工作中不断增强责任意识、提高业务能力、勇于担当责任、坚持原则、注重团结协作，做到敢担当敢作为，为推动工作发展贡献自己的力量。

个人担当作为心得体会篇十七

担当，是指一个人在面对责任和困难时，主动承担起自己的责任和义务，并全力以赴去解决问题或完成任务。担当意味着不逃避责任，不推诿扯皮，而是积极主动地承担负重前行。作为一个年轻人，我深知担当的重要性，通过在学业、工作和生活中的种种经历，我体会到了担当的意义和价值。

担当是成长的必经之路。记得大学时，我曾经是学生会的一员，负责组织学生活动。一次重大活动前夕，我们遇到了一系列的问题，时间紧迫，任务繁重。在这个关键时刻，我毫不犹豫地挺身而出，承担起组织者的责任。我与团队成员一起策划活动内容，制定时间表，协调资源，并确保活动的顺利进行。虽然任务的重压让我焦头烂额，不过最终的成功和成长，让我深刻理解到，只有担当起责任，才能真正成长为一个有能力有担当的人。

担当是团队合作的基础。在工作中，一个人的担当精神和责任心将直接影响团队的凝聚力和工作效率。我曾经在一个团队里工作，团队协作的重要性得以充分体现。在项目推进的过程中，每个人都需要履行自己的职责，但一旦遇到困难，大家会相互帮助，共同解决问题。我有幸作为团队的一员参与其中，亲身感受到了团队中担当的力量。每当任务紧迫，大家都能主动承担责任，相互支持，齐心协力解决问题。这种集体担当的精神，不仅使项目得到成功，也让我学会了倾听他人，理解他人，更好地与人合作。

担当是实现个人目标的关键。在人生的道路上，我们都有着自己的梦想和目标。然而，梦想与现实之间常常存在一道巨大的鸿沟。只有担当起责任，才能跨越这道鸿沟，迈向成功。作为一名大学毕业生，我曾经遇到就业的困难。面对种种未知和压力，我决定担当起自己的人生，积极面对困难，并不断提高自己的能力。我主动参加各种培训，积极投递简历，不断改进自己的求职方式。最终，我找到了一份满意的工作，实现了自己的人生目标。这个过程让我深刻理解到，只有担当起自己的人生，才能让理想成为现实。

担当是社会进步的基石。一个社会的进步离不开个人的担当和责任心。作为一个公民，我们应该担当起自己的社会责任，积极参与社会公益活动。在大学期间，我加入了一家志愿者机构，参与了多个公益活动。每当看到那些需要帮助的人们重获笑容，感受到他们对生活的满足，我就深感担当的重要性和意义。在这个过程中，我学会了关心他人，理解他人，并深度认识到每个人都有责任为社会进步贡献自己的力量。

总结起来，担当是一个人成长和完善的必经之路，是团队合作和实现个人目标的关键，更是社会进步的基石。通过担当，我深刻认识到只有积极承担责任，主动解决问题，我们才能不断成长，更好地服务于集体和社会。因此，我们应该在日常生活中时刻保持担当的精神，勇于承担责任，并将其融入到自己的行动和思考中，为实现个人梦想和社会进步贡献自己的力量。

个人担当作为心得体会篇十八

永远以最佳精神状态工作的黑格尔说过：“工作需要激情。有了激情，员工才会有实现目标的愿望还未快速反应的能力；有了激情，员工才会有更深入的思考和更到位的执行能力。”巴菲特作为一名八十多岁高龄的老人，依旧对工作充满激情，他称自己“每天跳着踢踏舞去上班”。对于一名刚刚参加工作的新人来说，刚开始对于工作的新鲜感会使我们工作时比较有激情和活力。然而经过一段时间之后，我们会发现工作具有重复性，而且有很多琐碎的细节需要我们花精力去处理，长久以往，可能会让我们对工作兴趣降低从而产生懈怠。做工作好比在跑马拉松，一开始跑的时候充满力量、信心满满。跑了一段路程时候，开始感觉到疲惫，再加上终点遥远的看不到，有时候会产生放弃的念头。有智慧的马拉松跑步者会在眼前设立目标。比如先跑到前面这个斑马线，再跑到前面那棵树那里……同样的，保持对工作长久激情的秘诀就是不断给自己树立新的目标，审视自己的工作，看着有哪些事情一直拖着没有处理，把它设立为小目标然后尽快处理掉它。在你解决了一个又一个问题后，就相当于完成了一个又一个小目标，自然就会产生一些小小的成就感。挖掘新鲜感，把曾经的梦想捡起来，找机会实现它。

长时间工作之后，由于人的思维定式，很容易处理事情的方式固化，对于一些新类型的矛盾可能处理起来比较吃力。创造性的工作需要我们不断的学习。所以，在日常工作中，不能仅仅局限于自身工作领域，还需要我们多方位地摄取社会新信息。这样，在遇到新类型矛盾时，我们才能够快速反应，创造性的提出相应对策。

在工作中我们要采取积极主动的态度对待每一件事，认真完成上级下达的各项任务，而不是消极被动的接受任务，并且用“解决问题，对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中，我们的工作才更有效率、更容易成功。一个人的责任心如何，决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心，即使拥有再高的能力也不一定能做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考、踏实地工作，才会按质按量地完成任务。对自己而言，作为一名基层一线执法人员，不能仅仅在矛盾发生之后处理事情，还要对主动预防矛盾。比如说定期日常监察、社区普法。

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