总结是成长的一种方式，借此可以反思自己的不足之处。如何学会将不易察觉的变化转化为可观察的进步，是每个人都需要思考的问题。在读完这些总结范文后，我们可以自己动手写一篇总结，将自己的成长和经验进行梳理和总结。
任职会议上的讲话篇一
同志们:。
今天召开这次由(单位)全体同志参加的会议，主要是宣布县委关于(单位)领导同志的职务调整意见，动员(单位)全体干部职工进一步统一思想，着眼大局，负重拼搏，改革进取，努力把(单位)各项工作扎实有序的开展下去。借此机会，我代表县委、县政府讲以下几点意见。
一、对(单位)工作情况和同志的基本评价。
在县委、县政府的正确领导下，在(单位)全体干部群众的共同努力下，(单位)的各项工作取得了很大成绩。(单位)领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，根据本单位实际，理出工作思路，克服种种困难，狠抓各项工作的落实，在很多方面都有自己的特色，并呈现出良好的发展势头。同志具有多个部门的领导工作经历，他在(单位)任职期间，能够尽己所能，自我加压，任劳任怨，以端正的态度努力解决一些问题，在他的带领和大家的共同努力下，(单位)工作取得了一定的成绩，为(单位)今后的发展奠定了基础。对于上述的工作成绩，县委、县政府是予以认可的，同时认为(单位)的领导班子是团结的，(单位)的同志整体素质是高的，大局也是比较稳定的。希望同志们要珍惜(单位)现在的局面，继续发扬以往好的作风和传统，振奋精神，再接再厉，共同努力做好今后的各项工作。
二、关于同志的情况简介。
县委决定，同志担任。
同志曾任县。
该同志工作求真务实，工作思路清晰，工作方法得当，事业心和责任感强，头脑灵活，思维敏捷，具有较强的组织领导能力;注重学习，勤于思考，政治上比较成熟，作风扎实，细致严谨，善于做思想政治工作，群众威信比较高。与班子成员团结共事，密切协作，奋力拼搏，开拓创新，各项工作取得了较好的成绩。县委、县政府对此是充分肯定的。这次到(单位)任职，也希望同志继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，带好班子，带好队伍，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。
三、几点希望和要求。
第一，要把思想统一到县委的决策上来。这次县委对(单位)领导干部的调整，是按照《干部任用条例》的规定，根据(单位)领导班子建设的实际需要和推进干部交流的原则，经过县委会集体研究决定的。这既是一次正常的人事变动调整，同时也体现了县委对(单位)领导班子的重视和关心，体现了对(单位)发展的重视和关心。希望大家一定要正确领会和理解县委的决策，拥护县委的决定，做到识大体、顾大局，经得起党性原则的考验，以努力工作、维护稳定的实际行动，不辜负县委的信任和重托。
第二，要切实加强领导班子和干部队伍的执政能力建设。新班子要有新气象，就必须加强执政能力建设。一是是主要领导要尽快进入工作角色。同志作为“一把手”，要深入调研，尽快熟悉情况;要带头搞好团结，带好班子;要教育引导广大干部干事创业，工作要大胆，要敢于负责，要开创工作新局面。二是班子成员要全力配合、支持同志开展工作，按照各人的职责和分工，站好岗、尽好责，把各项工作在原有的基础上继续推上新的台阶。希望(单位)的全体同志，都要进一步解放思想，努力做与时俱进、开拓创新的模范;紧紧抓住发展这个第一要务，努力做思发展、谋发展、超常发展的模范;倍加珍惜团结，努力做顾大局、识大体、讲团结的模范;牢记“两个务必”，实现科学发展，努力做艰苦奋斗、作风扎实、廉洁自律的模范。
第三，要用改革和发展的办法解决(单位)前进中的问题。首先要把心思和精力集中到发展上，努力加强学习，提高素质，提高发展的本领。其次，要以“三个代表”为工作标准，埋头苦干，不事张扬。自觉做到不浮夸，不图名，不等待、不依赖，齐心协力，共谋发展。其三要勤勉敬业，乐于奉献。领导同志要带领全体干部职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，充分调动和发挥党员干部的积极性和创造性，鼓励引导其把精力用到干事创业上来。
第四，要做好(单位)当前的各项工作。20xx年上半年已经过去，时不我待，当前的首要任务，就是深入调研，集中民意，查摆问题，理清工作思路，明确工作任务，凝心聚力，认真做好(单位)的各项工作，为我县经济发展做出新的贡献。
同志们，县委、县政府对(单位)寄予期望，社会各界也对(单位)密切关注，希望大家要在同志和领导班子的带领下，加强团结，务实拼搏，奋发图强，以优异的成绩向县委、县政府交一份满意的答卷。
谢谢大家!
任职会议上的讲话篇二
同志们：
刚才，侯卫星同志宣布了省委关于刘兵同志的任职决定，刘兵同志任商丘工学院党委书记。这一决定是省委、市委根据工作需要，从商丘工学院发展的大局和实际出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的，相信大家一定能够正确领会和充分理解，坚决拥护这一决定。
商丘工学院是商丘市唯一一所以工科为主的本科院校，自1994年创办以来，经历了商丘广播电视中等专业学校、商丘科技专修学院、商丘科技职业学院等发展阶段，在董事长丁华先生的带领下，务实拼搏、锐意进取，不断开创新局面，由一所普通中专院校一步一步成长为拥有50多个本专科专业的全日制本科院校。近年来，商丘工学院把握发展机遇，突出办学特色，不断提升办学质量，建成多个省级重点学科、省级特色专业和省级民办高校品牌专业取得了突破性的进展，先后荣获了河南省民办教育特色学校、河南省优秀民办普通高等学校等荣誉称号，为商丘的人才培养、科技创新作出了卓有成效的突出贡献。为进一步加强商丘工学院的党建工作，落实中央关于民办高校党的建设有关要求，省、市委决定选派刘兵同志担任商丘工学院党委书记。
对刘兵同志，大家可能还不够了解。下面，我介绍一下他的情况。
刘兵同志1960年3月出生，江苏丰县人，1976年8月参加工作，1985年11月入党。文革结束后，作为恢复高考第一届统招生，1978年3月以优异的成绩考入郑州大学物理系，1981年12月毕业。大学毕业后，先后在商丘地区经委、地委政研室、地区试验区、地区科委、市委知工办、市委组织部等单位工作，历任地区试验区办公室副主任(副县级)、地区科委副主任、市委知工办主任等职务。20xx年9月任市委正处级组织员兼市委知工办主任，20xx年10月任市委组织部副部长，20xx年12月任市委组织部常务副部长至今，工作阅历和工作经验都很丰富。刘兵同志出身革命家庭，父母都是离休干部，家风严谨，家教严格，其人品端正，与人友善，做人低调，做事认真，作风务实，敬业精神特别强;政治素质过硬，讲政治、守纪律、识大体、顾大局。领导能力、管理能力较强，参加工作后长期从事党政工作，尤其是对干部、党员、组织等工作比较熟悉，有较为丰富的党建工作经验，是一名出色的党务工作者。刘兵同志组织协调能力强，在市委多个领导组中担任领导组办公室主任或副主任，省、市、县(区)等各方关系统筹有力，工作推进协调有序、富有成效，在全市干部群众中具有较高威信。同时，也是一个不可多得的学者型领导干部，知识层次高，知识面比较宽，工作期间，勤勉学习，笔耕不辍，其对党建领域、人才管理等方面的研究成果，曾被中央和省委宣传推介。刘兵同志对自己要求严格，遇事冷静、处事沉稳、思路清晰，并且开拓创新意识较强。
省委、市委决定任命刘兵同志担任商丘工学院的党委书记是合适的，是对他政治素质、领导能力、工作成绩的充分肯定，是对他的充分信任。相信刘兵同志一定能不辱使命、不负重托，与商丘工学院全体师生一道再创佳绩、再铸辉煌，也希望同志们全力支持好刘兵同志的工作。
同志们，省委组织部从市委部门选派有丰富的党务工作经验的同志到工学院担任党委书记，体现了党委、政府对民办教育工作的高度重视，是对工学院党建工作的有力加强。下面，借此机会，我就进一步加强工学院党建工作讲三点意见。
一、充分认识加强民办高校党建工作的重要性。
近些年，全国民办高校蓬勃发展，已成为高等教育事业的重要组成部分。中央对民办高校党建工作高度重视，中组部专门下发了《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》，强调了民办高校党建工作的重要性，要求民办高校党组织发挥好政治核心作用。同志也曾在高校党建工作座谈会上专门就民办高校党的建设提出要求，“各级党委要把民办高校党建工作摆上重要议事日程，切实加强统一领导，努力实现民办高校党组织全覆盖。”加强民办高校党建工作，对于全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向、促进民办高校健康发展，对于加强和改进大学生思想政治教育、不断提高人才培养质量，对于扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重要而深远的意义。
加强党建工作，是民办高校坚持正确办学方向的必然要求。教育的根本目的是培养人，坚持社会主义办学方向最核心的就是要解决好培养什么人、怎样培养人这一重大问题。商丘工学院目前在校生有1万5千多人，如何把这些大学生培养成为德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，是坚持社会主义办学方向的本质要求，也是工学院党组织必须承担的政治责任。在新形势下，党委要履行好这一政治职责，要深入贯彻中央有关要求，不断加强党建工作，发挥好政治核心作用，引领全体党员教职工牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的意识，把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，认真落实育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的要求，从而为国家培养更多的各方面优秀人才。
加强党建工作，是民办高校凝神聚力的现实需要。党在民办高校基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，是推动民办高校健康和谐发展的重要力量。商丘工学院有教职工近千人，如何把教职工有效凝聚在一起，是民办高校必须面对的问题，也恰是党组织的优势所在。学校党组织通过继承和发扬我们党的传统组织优势，把党的工作融入管理之中，通过健全的组织网络可以把广大党员有效组织起来，通过丰富多彩、规范有效的党组织活动，可以有效激励引导他们在工作岗位上发挥先锋模范作用;同时，通过党组织、党员教职工深入细致的思想政治教育工作，进一步把全体教职工团结凝聚在一起，共同把提高教育教学质量作为第一要务，从而实现学院上下思想的统一，形成推动学校健康发展的巨大合力。
加强党建工作，是民办高校科学发展的重要保障。通过发挥党组织的监督保障作用，可以促进民办学校端正办学指导思想、健全内部管理体制、规范办学行为，确保民办高校在遵循教育规律、依法规范办学的前提下，实现又好又快的发展。这既是民办高等教育健康发展的必然要求，也是民办高校自身提升办学水平和教育质量的内在需要。
二、充分发挥党组织在高校中的政治核心作用。
加强民办高校党的建设，这是一个新的课题，要认真研究其特点，把握其规律，充分发挥党的核心作用。
一要抓好党组织网络体系建设。工学院党委要积极借鉴省市党组织建设有关经验，积极探索基层组织建设形式，努力构建充满活力的基层党组织体系。结合民办高校师生特点，不断探索有实效、受欢迎的组织生活方式，积极运用网络等现代信息技术手段，丰富组织活动内容，不断增强支部组织生活的吸引力、凝聚力。
二要抓好学生思想政治教育。把社会主义核心价值体系融入民办高校大学生思想政治教育的全过程。用马克思主义中国化的最新成果教育广大学生，使马克思主义成为广大学生的精神支柱和强大思想武器。深入开展理想信念教育，引导广大学生牢固树立中国特色社会主义共同理想。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大学生始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。广泛进行社会主义荣辱观教育，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。深入开展社会实践，大力建设校园文化，主动占领网络思想政治教育阵地，充分发挥党团组织、学生组织和班级、社团等组织的作用，不断增强思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。要加强在大学生中发展中共党员工作，高度重视并切实加强大学生党支部工作，健全组织机构，严格党内生活，发挥基层党组织战斗堡垒作用。要进一步加强党务和思政干部队伍建设，重视辅导员、班主任、思政课教师等人员的选聘培训和激励，努力创造良好的政策环境和工作生活环境，最大限度地调动其工作积极性和创造性。
三要抓好师风师德建设。教师是人类灵魂的工程师，是学生成长的引路人和指导者。无论在公办还是民办学校，搞好学生专业知识教育，教师是关键，加强学生思想政治教育，教师同样是关键。要把师风师德放在教师队伍建设的首要位置，全面落实教师职业道德规范，教育引导教师安心教学、潜心育人，学为人师、行为世范。要大力宣传师德楷模的先进事迹，引导广大教师树立忠诚使命、修身立德、无私奉献、教书育人的高尚品德，切实履行神圣职责。要把师德师风作为教师绩效考核、聘任聘用和评优奖励的首要标准，实行师德一票否决，教师培训特别是新教师岗前培训要强化师德师风内容。要完善尊师重教机制，结合学校实际情况，研究制订尊师重教的具体化举措，并把这些措施落到实处，给教师更多的支持和关爱，做到政治上主动引导、事业上着力培养、生活上热情关心。
四要抓好校园和谐稳定。要建立健全维护民办高校安全稳定的工作机制。民办高校党组织要加强对安全稳定工作的督促检查，积极协调决策机构、行政管理机构，研究部署学校的安全稳定工作。推动建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制和舆情分析研判机制。要加强民办高校安全稳定的基层基础工作。加强以院系党组织和学生党支部为核心的基层组织建设，推动完善维护安全稳定的基层组织网络。开展平安、健康、文明、和谐校园创建活动。
三、统筹协调，有效保障高校党组织作用发挥。
学校党组织、决策机构、行政管理机构是学校的一个有机整体，三者密不可分，既各司其职，又协调统一。校党委要增强服务中心的意识，充分发挥组织优势和政治优势，始终把基层党建和师生思想政治工作与工学院的改革发展有机融为一体，始终坚持以促进高校健康发展为党组织活动的出发点，力求党的活动为学院工作所需要，实现围绕发展抓党建、抓好党建促发展。学校董事会、校行政要增强政治意识、大局意识，充分认识党建工作对学院持续健康发展的重要性，重视工学院党的建设，尊重党务工作者的劳动，关心党务工作者的工作生活，激发和维护党务工作者的工作热情。校党委要重视与董事会、校行政的主动沟通协调，建立重大问题通报、协商等机制，做到相互尊重、相互信任。要与董事会、校行政一起，同心协力，共同为培养高素质人才、打造工学院特色和品牌而努力奋斗!
同志们，商丘工学院做为全省重要的民办本科院校，目前已经进入发展快车道，省委、市委对学校的发展寄予厚望，希望大家不负重托，锐意进取，扎实工作，以更加优异的成绩，不断开创商丘工学院工作新局面。
谢谢大家!
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任职会议上的讲话篇三
尊敬的徐部长、勾书记，各位领导，同志们：
这次，省委和扬州市委决定调我去广陵任职，这不仅是对我本人工作的认可，更是对高邮工作的肯定、对高邮干群的肯定，我完全拥护、坚决服从，并衷心感谢组织的信任和培养、鼓励与鞭策，感谢高邮这块土地的滋养和高邮人民的帮助。
近两个月来，组织安排我在省委党校进修，收获很大。学习之余，常常复盘在高邮的工作，想及与同志们相处的时光。特别是在省委组织部考察我以后，接到了许多高邮群众、高邮乡亲、高邮干部、高邮企业家的短信、微信、电话，有的相交已久，有的素昧平生，大家都表达了一种情绪，那就是既祝贺又慰留，既高兴又不舍，这让我浮想联翩、辗转反侧，甚至夜不能寐。
时间过的真快，我是2016年第一个工作日来高邮的，在2018年最后一个工作日与大家告别，弹指间已经整整三个年头。从高邮到广陵，从地理上讲，是回家；从情感上讲，却是离乡。苏东坡有一名句：此心安处是吾乡。也就是说，一个人的心放在哪里，哪里就是家乡。这三年来，我融入高邮，高邮人民接纳了我；我服务高邮，高邮的干群认可了我；我热爱高邮，高邮的舞台成就了我，高邮不仅是我工作的第二故乡，更是我时刻用情、用心的地方。马上就要和同志们说再见了，看着台下一张张熟悉的面孔，一双双充满情谊的眼神，在全年收官时刻离开高邮、在新一年的征程启航前夕与同志们告别，我从心底深处，深深感到无限的眷恋和不舍。
我眷恋高邮政通人和、心齐气顺的好环境。谋事在人，成事在天。这个天就是高邮风清气正、协调和谐的政治环境。
记得初来高邮时，人大常委会让我全票通过，一年后的政府换届，市人大又让我全票当选，2017、2018年的政府工作报告均获得全票赞成，同志们一次次给予我信任，让我感受到了高邮人民的善意和温情，更让我勇敢肩负起信任和责任。
记得在高邮的三年里，在韩方书记、凤诚书记的先后领导下，四套班子朝夕相处、风雨同舟，一起担当责任、承受压力，一起攻坚克难、分享成功。两任书记放权、放手，为我撑腰、站台。特别是凤诚书记，把方向、定战略、给保障，才使我对高邮经济社会发展的思考能有所施展、有所作为。
记得在高邮的三年里，以秋红主任、永宝主席为首的市人大、市政协领导，作为本土干部，气度恢弘，凡事出于公心，对政府和我本人的工作给予了有效监督和鼎力支持，凝聚起了方方面面的共识和力量，促进了政府施政水平的提高。
记得在高邮的三年里，高邮的老同志们，壮心不已、胸襟博大，以爱家乡、爱人民的赤诚之心帮助我、指导我，为我和政府开展工作增添了无穷动力。
记得在高邮的三年里，市政府班子成员，朝夕相处、肝胆相照，配合默契，互相补台，锐意进取、冲锋在前，突破了诸多发展难题。建年同志、广华同志作为常务副市长，为我分担了太多重任，许多工作都是他们在具体抓、具体推，特别是广华同志，虽然身体不是很好，但干起工作没日没夜，我从内心感到歉意和敬意。文喜同志、建奇同志、李生同志，为“三农”工作和城市创建、城乡建设牵肠挂肚、攻坚克难，为我承担了许多责任，有时还忍受委屈、面对阻力，但毫无怨言。加永同志、永海同志，为高邮的工业经济、园区建设殚精竭虑，经常舍小家顾大家，奔波忙碌，巩固了工业强市的阵脚。春林同志与我共同直面矛盾，始终冲在化解风险的第一线，深入群众工作的最前沿，啃下了许多硬骨头，保持了社会稳定。富强同志、王薇同志在工作上敢为人先，推动高邮公立医院改革、高考水平、行政审批制度改革等许多工作都走在扬州乃至全省的前列。张军同志、傅晓同志，从不以挂职干部自居，在“院团会”建设、文化产业发展上开展了卓有成效的工作。
在高邮的三年里，同志们襟怀坦荡，与人为善，始终理解我、支持我、帮助我。所有这些都深深教育和鼓舞着我，温暖和激励着我。
我眷恋高邮人敢为人先、创新创业的好状态。众擎易举，众志成城。三年里，我和同志们一起想、一起干、一起苦，共同面对困难，共同寻找出路，共同分享喜悦。假如我个人在高邮做出了些成绩，首先就要归功于大家。
还记得，为了甩掉落后的帽子，我们提出到2020年工业开票超千亿、财政收入能达50亿元，在省市进位争先。勤劳勇敢的高邮人积极响应市委、市政府号召，坚持项目为王，着力招商引资、亲商安商。三年来，高邮的工业开票净增260亿元、达720亿元，财政收入挤掉水分净增11亿元、达36.8亿元；与2015年底相比，2017年高邮gdp总量在扬州7个县市区中进了1位、人均gdp在全省进了4位，财政收入总量在扬州进了两位、在全省县市中进了11位，连续两年获扬州市经济社会综合考评一等奖，距离目标越来越近。这种不甘落后、矢志赶超的顽强斗志令人难以忘怀。
还记得，为了加快古城保护、旧城更新、新城建设步伐，近三年我们累计拆迁城乡房屋近400万方，销售商品房、安置房超300万方，出让经营性土地3500多亩，出让金额超77亿元。这样大规模的拆迁建设，没有引发一起群体性事件和越级访，社会保持稳定和谐，充分说明了高邮的群众识大体、顾大局，说明了高邮的干部工作措施实、政策把握准、群众基础好。这种上下一心、攻坚克难的奋发状态令人难以忘怀。
还记得，2016年上半年，我们敏锐地发现信贷投向在基层有脱实向虚的倾向，市委、市政府果断决定剥离财政性融资平台，大规模开展清产核资，大力度进行制度重置，大范围实施资产重组。在此过程中，各机关单位克服了很多困难，让出资产；排解了很多矛盾，为资产解套；一大批机关干部，破除思想障碍，报名参加国企高管选聘，接受组织的挑选。实践证明我们抓住了机遇，两年来全市国有企业融资能力、经营能力大幅提高。足以说明高邮人见事快、头脑活、敢作为。这种善学善为、敢为人先的创新精神令人难以忘怀。
难忘的事情太多太多，在精准扶贫、环境保护的攻坚战中，在园区建设、产业培育的阵地战中，在民生幸福、城市提级的持久战中，无不体现出我们高邮人志存高远、自我革命、自我创新的勇气和能力。这些成功经验来自于高邮的实践、来自于高邮的实干，将激励我把今后的工作干得更好。
我眷恋高邮务实踏实、当前隐藏内容免费查看说干就干的好作风。千里之行、始于足下。从生产力布局调整到产业准入，从“三服务”到招大引强引外，从财政资金“拨改投”到东部乡镇扶持政策，一桩桩、一件件，触动了许多既有利益，打破了许多条条框框，颠覆了许多思维定势，没有一支强有力的干部队伍不可能落实。在市委、市政府领导下，高邮人一个声音喊到底，一以贯之抓到底，一鼓作气干到底，在学中干、在干中学，谋一件、干一件、成一件。各级干部，特别是在座的诸位同志，作为高邮干事创业的中坚力量，始终坚持目标导向和问题导向相结合，你们心系发展，说干就干，务实求实的作风和意志坚强的执行力使我永远难忘！
我眷恋高邮的好山好水好人文。一方水土养一方人。流淌千年的大运河沟通五大水系，在高邮上接淮河，下连长江，通过淮河广纳中原甘霖，通过长江入海拥抱世界，孕育了运河文化，培养了高邮崇文尚德、求实创新的城市精神。高邮人在千百年来治水、管水的一次次拼搏中，形成了号令统一、团结协作、互帮互助的性格气质。在高邮工作生活期间，我领略了高邮的湖光之胜，水乡之美，更接受了高邮厚重文化对我的滋养。从秦少游的诗文里，我读出了宦海飘零中对理想的坚守；从“高邮二王”的纪念馆里，我领悟了治家、治学、治政的真谛；从汪曾祺的笔下，我看到了人间送小温的美好。还有行政学的开拓人夏书章教授、古生物学的奠基人孙云铸教授、“两弹一星”功臣乔登江院士等当代高邮名贤，他们的事迹经常感染着我、鼓舞着我。春风化雨、厚德载物，在高邮的三年，这座城市时刻熏陶着我，激励着我，让我终生受益！
回首，是为了更好的出发。然而回首三年来的点点滴滴，真的感到兴意阑珊，意犹未尽。
我难舍那些还没有和同志们干完的事。虽然自己做了一些工作，但对照理想状态，还有一定差距。如果方法再讲究一些，有些事情，比如全域上下水建设、自来水深度处理等，还可以做的更快一些；如果学习上再全面系统一些，有些事情，比如提高土地产出效益、推进重特大项目落户等，还能够做的更好一些；如果服务能力再提高一些，有些想去做、该去做的工作，还应该更早破题一些。今天，也借此机会，对因我个人原因，留给高邮的遗憾，向大家表示深深的歉意！
我难舍淳朴善良的高邮人民。高邮人民是决定高邮前途命运的根本力量。三年来，高邮的父老乡亲与我积极互动，为高邮发展出谋划策。三年来，高邮的群众在城市建设中、在禁放鞭炮中给了市委、市政府倾力支持。三年来，我也与挂钩对象、服务对象保持着密切联系，结下了深厚感情。例如有一位八十多岁的马老，每年都会写几封上千字的长信，就老龄工作、社区建设、城市创建等提出切实可行的意见。这是高邮人民的一个缩影，激励着我、鞭策着我不断前行。
我难舍情谊真挚的同志们。三年的朝夕相处、肝胆相照，我和同志们在一起的时间，在一起的交流远远超过家人，胜似亲人。同志们公交出于正，私谊出于诚，做事对事不对人，交心对人不对事，在政治上关心我、工作上支持我、生活上照顾我。这种缘分之重、感情之深、友谊之真，值得我永远铭记、永久珍藏。
同志们，人事有代谢，往来成古今。尽管有种种眷恋和不舍，但让我放心的是，当前，高邮发展已经站在一个新的历史起点，一批阶段性目标正在陆续实现，一批改革创新措施正在落地生效，一批新思维、新模式、新业态正在生根发芽，特别是，有凤城书记这样的好领导，有在座诸位这样一个好团队，有意气风发的一支企业家队伍，有高邮的好山好水好百姓，高邮的成就将更大，发展将更好。这次，组织上决定张利同志到高邮任职，并主持市政府全面工作，知人善任。张利同志政治坚定、思想解放、年轻有为、务实创新，有较强的驾驭经济全局本领和处理复杂问题的能力。我坚信，在以凤诚书记为班长的市委和以张利同志为班长的市政府坚强领导下，高邮的明天一定会更加美好！
虽然我即将离开高邮，但我始终和高邮心相连、情相通、意相融。无论走到哪里，都会一如既往地关注高邮、支持高邮、宣传高邮。
最后，我想再说三句话：
我衷心地感谢高邮、感谢大家；
我深深地眷恋高邮、眷恋大家；
我诚挚地祝福高邮、祝福大家！
任职会议上的讲话篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的徐部长、勾书记，各位领导，同志们：
这次，省委和扬州市委决定调我去广陵任职，这不仅是对我本人工作的认可，更是对高邮工作的肯定、对高邮干群的肯定，我完全拥护、坚决服从，并衷心感谢组织的信任和培养、鼓励与鞭策，感谢高邮这块土地的滋养和高邮人民的帮助。
近两个月来，组织安排我在省委党校进修，收获很大。学习之余，常常复盘在高邮的工作，想及与同志们相处的时光。特别是在省委组织部考察我以后，接到了许多高邮群众、高邮乡亲、高邮干部、高邮企业家的短信、微信、电话，有的相交已久，有的素昧平生，大家都表达了一种情绪，那就是既祝贺又慰留，既高兴又不舍，这让我浮想联翩、辗转反侧，甚至夜不能寐。
时间过的真快，我是2016年第一个工作日来高邮的，在2018年最后一个工作日与大家告别，弹指间已经整整三个年头。从高邮到广陵，从地理上讲，是回家；从情感上讲，却是离乡。苏东坡有一名句：此心安处是吾乡。也就是说，一个人的心放在哪里，哪里就是家乡。这三年来，我融入高邮，高邮人民接纳了我；我服务高邮，高邮的干群认可了我；我热爱高邮，高邮的舞台成就了我，高邮不仅是我工作的第二故乡，更是我时刻用情、用心的地方。马上就要和同志们说再见了，看着台下一张张熟悉的面孔，一双双充满情谊的眼神，在全年收官时刻离开高邮、在新一年的征程启航前夕与同志们告别，我从心底深处，深深感到无限的眷恋和不舍。
我眷恋高邮政通人和、心齐气顺的好环境。谋事在人，成事在天。这个天就是高邮风清气正、协调和谐的政治环境。
记得初来高邮时，人大常委会让我全票通过，一年后的政府换届，市人大又让我全票当选，2017、2018年的政府工作报告均获得全票赞成，同志们一次次给予我信任，让我感受到了高邮人民的善意和温情，更让我勇敢肩负起信任和责任。
记得在高邮的三年里，在韩方书记、凤诚书记的先后领导下，四套班子朝夕相处、风雨同舟，一起担当责任、承受压力，一起攻坚克难、分享成功。两任书记放权、放手，为我撑腰、站台。特别是凤诚书记，把方向、定战略、给保障，才使我对高邮经济社会发展的思考能有所施展、有所作为。
记得在高邮的三年里，以秋红主任、永宝主席为首的市人大、市政协领导，作为本土干部，气度恢弘，凡事出于公心，对政府和我本人的工作给予了有效监督和鼎力支持，凝聚起了方方面面的共识和力量，促进了政府施政水平的提高。
记得在高邮的三年里，高邮的老同志们，壮心不已、胸襟博大，以爱家乡、爱人民的赤诚之心帮助我、指导我，为我和政府开展工作增添了无穷动力。
记得在高邮的三年里，市政府班子成员，朝夕相处、肝胆相照，配合默契，互相补台，锐意进取、冲锋在前，突破了诸多发展难题。建年同志、广华同志作为常务副市长，为我分担了太多重任，许多工作都是他们在具体抓、具体推，特别是广华同志，虽然身体不是很好，但干起工作没日没夜，我从内心感到歉意和敬意。文喜同志、建奇同志、李生同志，为“三农”工作和城市创建、城乡建设牵肠挂肚、攻坚克难，为我承担了许多责任，有时还忍受委屈、面对阻力，但毫无怨言。加永同志、永海同志，为高邮的工业经济、园区建设殚精竭虑，经常舍小家顾大家，奔波忙碌，巩固了工业强市的阵脚。春林同志与我共同直面矛盾，始终冲在化解风险的第一线，深入群众工作的最前沿，啃下了许多硬骨头，保持了社会稳定。富强同志、王薇同志在工作上敢为人先，推动高邮公立医院改革、高考水平、行政审批制度改革等许多工作都走在扬州乃至全省的前列。张军同志、傅晓同志，从不以挂职干部自居，在“院团会”建设、文化产业发展上开展了卓有成效的工作。
在高邮的三年里，同志们襟怀坦荡，与人为善，始终理解我、支持我、帮助我。所有这些都深深教育和鼓舞着我，温暖和激励着我。
我眷恋高邮人敢为人先、创新创业的好状态。众擎易举，众志成城。三年里，我和同志们一起想、一起干、一起苦，共同面对困难，共同寻找出路，共同分享喜悦。假如我个人在高邮做出了些成绩，首先就要归功于大家。
还记得，为了甩掉落后的帽子，我们提出到2020年工业开票超千亿、财政收入能达50亿元，在省市进位争先。勤劳勇敢的高邮人积极响应市委、市政府号召，坚持项目为王，着力招商引资、亲商安商。三年来，高邮的工业开票净增260亿元、达720亿元，财政收入挤掉水分净增11亿元、达36.8亿元；与2015年底相比，2017年高邮gdp总量在扬州7个县市区中进了1位、人均gdp在全省进了4位，财政收入总量在扬州进了两位、在全省县市中进了11位，连续两年获扬州市经济社会综合考评一等奖，距离目标越来越近。这种不甘落后、矢志赶超的顽强斗志令人难以忘怀。
还记得，为了加快古城保护、旧城更新、新城建设步伐，近三年我们累计拆迁城乡房屋近400万方，销售商品房、安置房超300万方，出让经营性土地3500多亩，出让金额超77亿元。这样大规模的拆迁建设，没有引发一起群体性事件和越级访，社会保持稳定和谐，充分说明了高邮的群众识大体、顾大局，说明了高邮的干部工作措施实、政策把握准、群众基础好。这种上下一心、攻坚克难的奋发状态令人难以忘怀。
还记得，2016年上半年，我们敏锐地发现信贷投向在基层有脱实向虚的倾向，市委、市政府果断决定剥离财政性融资平台，大规模开展清产核资，大力度进行制度重置，大范围实施资产重组。在此过程中，各机关单位克服了很多困难，让出资产；排解了很多矛盾，为资产解套；一大批机关干部，破除思想障碍，报名参加国企高管选聘，接受组织的挑选。实践证明我们抓住了机遇，两年来全市国有企业融资能力、经营能力大幅提高。足以说明高邮人见事快、头脑活、敢作为。这种善学善为、敢为人先的创新精神令人难以忘怀。
难忘的事情太多太多，在精准扶贫、环境保护的攻坚战中，在园区建设、产业培育的阵地战中，在民生幸福、城市提级的持久战中，无不体现出我们高邮人志存高远、自我革命、自我创新的勇气和能力。这些成功经验来自于高邮的实践、来自于高邮的实干，将激励我把今后的工作干得更好。
我眷恋高邮务实踏实、
当前隐藏内容免费查看说干就干的好作风。千里之行、始于足下。从生产力布局调整到产业准入，从“三服务”到招大引强引外，从财政资金“拨改投”到东部乡镇扶持政策，一桩桩、一件件，触动了许多既有利益，打破了许多条条框框，颠覆了许多思维定势，没有一支强有力的干部队伍不可能落实。在市委、市政府领导下，高邮人一个声音喊到底，一以贯之抓到底，一鼓作气干到底，在学中干、在干中学，谋一件、干一件、成一件。各级干部，特别是在座的诸位同志，作为高邮干事创业的中坚力量，始终坚持目标导向和问题导向相结合，你们心系发展，说干就干，务实求实的作风和意志坚强的执行力使我永远难忘！
我眷恋高邮的好山好水好人文。一方水土养一方人。流淌千年的大运河沟通五大水系，在高邮上接淮河，下连长江，通过淮河广纳中原甘霖，通过长江入海拥抱世界，孕育了运河文化，培养了高邮崇文尚德、求实创新的城市精神。高邮人在千百年来治水、管水的一次次拼搏中，形成了号令统一、团结协作、互帮互助的性格气质。在高邮工作生活期间，我领略了高邮的湖光之胜，水乡之美，更接受了高邮厚重文化对我的滋养。从秦少游的诗文里，我读出了宦海飘零中对理想的坚守；从“高邮二王”的纪念馆里，我领悟了治家、治学、治政的真谛；从汪曾祺的笔下，我看到了人间送小温的美好。还有行政学的开拓人夏书章教授、古生物学的奠基人孙云铸教授、“两弹一星”功臣乔登江院士等当代高邮名贤，他们的事迹经常感染着我、鼓舞着我。春风化雨、厚德载物，在高邮的三年，这座城市时刻熏陶着我，激励着我，让我终生受益！
回首，是为了更好的出发。然而回首三年来的点点滴滴，真的感到兴意阑珊，意犹未尽。
我难舍那些还没有和同志们干完的事。虽然自己做了一些工作，但对照理想状态，还有一定差距。如果方法再讲究一些，有些事情，比如全域上下水建设、自来水深度处理等，还可以做的更快一些；如果学习上再全面系统一些，有些事情，比如提高土地产出效益、推进重特大项目落户等，还能够做的更好一些；如果服务能力再提高一些，有些想去做、该去做的工作，还应该更早破题一些。今天，也借此机会，对因我个人原因，留给高邮的遗憾，向大家表示深深的歉意！
我难舍淳朴善良的高邮人民。高邮人民是决定高邮前途命运的根本力量。三年来，高邮的父老乡亲与我积极互动，为高邮发展出谋划策。三年来，高邮的群众在城市建设中、在禁放鞭炮中给了市委、市政府倾力支持。三年来，我也与挂钩对象、服务对象保持着密切联系，结下了深厚感情。例如有一位八十多岁的马老，每年都会写几封上千字的长信，就老龄工作、社区建设、城市创建等提出切实可行的意见。这是高邮人民的一个缩影，激励着我、鞭策着我不断前行。
我难舍情谊真挚的同志们。三年的朝夕相处、肝胆相照，我和同志们在一起的时间，在一起的交流远远超过家人，胜似亲人。同志们公交出于正，私谊出于诚，做事对事不对人，交心对人不对事，在政治上关心我、工作上支持我、生活上照顾我。这种缘分之重、感情之深、友谊之真，值得我永远铭记、永久珍藏。
同志们，人事有代谢，往来成古今。尽管有种种眷恋和不舍，但让我放心的是，当前，高邮发展已经站在一个新的历史起点，一批阶段性目标正在陆续实现，一批改革创新措施正在落地生效，一批新思维、新模式、新业态正在生根发芽，特别是，有凤城书记这样的好领导，有在座诸位这样一个好团队，有意气风发的一支企业家队伍，有高邮的好山好水好百姓，高邮的成就将更大，发展将更好。这次，组织上决定张利同志到高邮任职，并主持市政府全面工作，知人善任。张利同志政治坚定、思想解放、年轻有为、务实创新，有较强的驾驭经济全局本领和处理复杂问题的能力。我坚信，在以凤诚书记为班长的市委和以张利同志为班长的市政府坚强领导下，高邮的明天一定会更加美好！
虽然我即将离开高邮，但我始终和高邮心相连、情相通、意相融。无论走到哪里，都会一如既往地关注高邮、支持高邮、宣传高邮。
最后，我想再说三句话：
我衷心地感谢高邮、感谢大家；
我深深地眷恋高邮、眷恋大家；
我诚挚地祝福高邮、祝福大家！
任职会议上的讲话篇五
一年之计在于春，谋划我们企业的发展也在此时。从我们党政领导班子来说，20xx年的工作很艰巨、繁重，今天对班子进行调整完善，李纪森同志在他的岗位上兢兢业业，广阔的胸怀让我们感动，首先对他为测井分公司所做的贡献表示感谢，赵永刚同志一直从事技术工作，不管是对内的还是对外，都做了大量的工作，我们同样也很感动。
测井公司不管是在局还是工程公司的层面，都是一家比较“小的单位”，我这里说的“小”是一家人员较少的单位，但是在下面的几个方面比较“大”，一方面是一些国家级别的项目，例如“863”科研项目的申请我们经过重重困难拿了下来，这都反映了测井分公司这支队伍整体战斗力强，有创新意识，从以前的领导班子和工作业绩看，测井分公司是个人才辈出的地方，创造了辉煌的业绩。
在这个新的发展平台下，我们要发展自身优势，为什么刚才我说人少的单位，而不是“小”单位呢?因为在去年工程公司利润这一块，测井分公司贡献最大，占了百分之七八十，同时，在一些高端业务方面，在领导班子持续努力的带领下，我们在致密砂岩气的油气识别技术基本形成特色，在这方面形成了我们的核心竞争力，也包括我们这次和中联谈合作开发时，我们也把这个作为我们的一个突出优势，向他们介绍。
去年，测井分公司资产回报率、人工成本利润率等在华北工程都是有优势的，所以让我们对测井公司20xx年的发展充满了信心。今年，我们确实面临着严峻的考验，但是面对今年的工作困难，我们的班子一定要有信心。
在20xx年的工作中，我主要讲以下两点，
一、抓好市场工作。
必须把市场抓好，在抓好已有市场的前提下，我们还得下大决心，抓好其他新市场。20xx年我们内部的市场，在鄂南基本上没有任务，所以会有队伍闲置，同样的新疆的市场也不是很好，在这种前提下，我们不抓紧时间找替补市场，可能就会很被动。所以我们从工程公司的层面最近在下大决心，在抓中联公司的致密气市场，也是为我们包括测井公司在内的工程队伍寻求新的经济支撑，发展的助力，广大的干部职工一定要支持公司领导班子，把市场工作抓好，开拓好。大家都知道，虽然我们有很多特色和优势，但是没有市场的依托，所有的优势都只能放在肚子里，转化不成经济效益，没有用武之地。我们要建立好四只团队，即“市场开拓团队”“经营管理团队”“技术支持团队”“后勤保障团队”。这样的话，一旦有市场的话，我们能快速反应，能够抓住这种瞬间即逝的机会来发展自己。所以公司领导班子，也包括广大干部职工，我们一定要有市场意识，把市场开拓作为我们的重中之重来抓好。但这里面还有一个重要一点就是，市场开拓好，还必须得巩固好，我们不能抓了芝麻丢了西瓜，我们的一些老市场，也包括我们华北内部的市场，一定要先把它做好。不管是鄂南的油，鄂北的气等等，我们千万不能松懈。同时要把我们的注意力和着力点放到分公司油气发展上来，并把它当做重中之重，它是我们生存的基础。在这样的一个前提下，我们再开拓寻求市场，再去寻求新的伙伴，新的发展，这是我们现在必须处理好的两个关系。同时，我们要积极地围绕我们分公司将来发展的需求，谋划我们的技术储备、装备配备、人员配置等。去年你们也做了一些工作，如水平井测井爬行器，井下连续油管的联作，今年还要继续推行好，我们要考虑分公司的需求，不能光想自己的事，其实分公司的事也是我们自己的事，只有适合它的需要，它才能给你机会，你的东西对自己很好，对它没有用，它同样不给你机会。所以要适应市场的需求。
二、要抓好改革工作。
20xx年，我们还有比较重要的一个工作，就是改革的工作。改革的工作我们可以理解为几个方面：
(一)管理提升方面。
持续提升我们的管理水平。这一方面，我们测井分公司在几任领导班子的努力下做的比较好，但是管理工作是没有止境的，还得继续提升优化，这个会是我们的重点。机构的设置，人员的“三定”都是我们优化的基础，提升管理的基础。如果机构太多，人员设置太多，效率肯定不高，管理就根本都谈不上了。所以我们要持续地提升我们管理的方方面面，可能更多的是我们内部的制度，体系的完善。
(二)资源优化方面。
在资源优化方面主要是如何提升效益等问题，我们应该去思考。20xx年不仅是生产形势要求严峻，也是我们改革任务非常繁重的一年。大家也看出来了，我们国家把深化改革作为今年的一项重点工作来抓，来推进，来落实。所以这一块对测井分公司的同志们来说也是一个大事。这里面可能有不同的就是我们对其中的理解是否正确，有的人认为“我们现在日子挺好，不用搞改革。”，我不知道他为什么这么想。比方说，业务的分流，分包，外包，也包括我们自己的核心业务，这些东西我们必须从长远考虑，必须符合国家法律的要求，因为我们是国有企业，首先强调的就是依法经营，要带头执行国家的法律，法规，条例。所以在劳动合同法里面的一些规定，劳务派遣的规定都是我们这次改革的法律依据。比方说，根据劳务派遣条例里面要求，两年以后，劳务工的比例只能占到正式工的10%，但是我们现在这个比例是非常大的，我们华北工程这个比例达到了65%。所以说这是一个很艰巨的任务。我们要通过外包来优化我们的人力资源结构，同时也通过外包来发展我们的质量和效益。我们要把外包的同志们当成整体来考虑发展。自己不发展，什么都没有用，所以我们只有把人员结构优化好，把市场开拓好，然后才能一起发展。我们测井一定要把这块做好，还要按照要求发展好。但是，不管我们怎么改革，我们都是一家人。就像我们华北工程一样，怎么分也分布开，不会对我们职工的利益造成任何损害。这个是我们改革的一个根本，所以同志们也应该主动的关心改革，参与改革，把自己公司的事做好，尤其是公司发展这样的大事。
(三)关于重组问题。
跨区域重组可能是大家比较关心的问题，中石化工程公司在河南的下属单位就三家，会不会重组成为一家大的工程公司，这种改革是一直存在，现在也列入了调研的范围。大家一定要正确的看待这个事，不管上面怎么组，和我们测井分公司没有什么影响，也不会存在人员压缩的问题。但是不管怎么样，我们要做好一件事，就是把自己发展好，把自己家里的事做好，这才是根本。大家关心很正常，但是不要影响我们的正常工作。请同志们放心，我们测井分公司经过这么多年的发展，也出现过重组，但是发展越来越好。
相信测井分公司广大干部职工一定能够咬定发展不放松，继续把我们技术特色和实力提炼好，总结好，发展好，通过技术上的制高点来占领市场，来求得更多的生存发展空间，在改革的大潮中永立潮头，立于不败之地，同时也要为工程公司20xx年任务的完成，尤其是利润的完成继续做大贡献。
最后在这里祝测井分公司广大干部员工平平安安，家庭幸福!
任职会议上的讲话篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
刚才，xx同志宣读了市委组织部的文件，各位同志先后发了言，大家都讲得很好，我都赞同。
前不久，根据工作需要，市委决定调xx同志到xx区工作，不再担任团市委书记、党组书记。对于团市委书记的接替人选，市委非常慎重，先后听取了方方面面的意见，综合考虑了多方面因素，决定调市建委副主任、党组成员xx同志任团市委书记、党组书记。这一决定，是市委通盘考虑、反复权衡的结果。
刚才，几位同志对xx同志在团市委几年来的工作给予了充分肯定，我十分赞同。xx同志自20xx年xx月到团市委工作以来，团结带领一班人，研究制定了新时期共青团工作“打造品牌、构建机制、培育特色、完善体系”的总体思路，以及“整体谋划、有序推进、规范管理、重点突破”工作方针，大力推行“数据化决策、数量化考评、数字化手段”，不断促进共青团工作的制度化、规范化，取得了较好的成绩，团组织建设得到加强，团的工作影响进一步扩大，工作领域得到拓展，服务体系不断完善。对此，市。
当前隐藏内容免费查看委、市政府是满意的，对团市委近几年的工作是充分肯定的。
下面，我简要介绍一下xx同志的情况：
xx同志19xx年x月出生，在职研究生学历，博士学位，19xx年x月从xx地质学院毕业后，在省地质环境总站工作了11年，历任技术员、工程师、副站长、站长，20xx年xx月至今任市建委副主任、党组成员。期间还参加过市委组织部组织的赴xx宏观经济专题培训，并在市市政工程总公司第二工程公司挂职任过两年的党委书记。xx同志综合素质好，知识层次比较高，视野比较宽，大局意识比较强，处事稳重，有一定的工作阅历，适应能力和组织协调能力比较强；思维敏捷，有一定的开拓创新精神。工作扎实深入，能吃苦，要求自己严格。
市委认为，xx同志担任团市委书记是合适的，希望大家正确理解市委意图，积极配合、支持xx同志的工作，也希望xx同志进一步发挥好自身优势，与班子成员一道，在市委的领导下，更好地团结带领全市广大团员青年，不断解放思想，与时俱进，开拓进取，推动我市共青团事业的进一步发展，为我市的“三个文明”建设作出新的贡献。也希望xx同志继续关心和支持团市委的工作。
借此机会，我想讲几点意见，供同志们参考。
第一，要不断地加强学习，努力提高思想政治素质和工作能力。
学习是每个同志的一项基本功。提高从学习开始，落实从学习起步，差距也从学习拉开。当今社会，生存与发展的竞争就是学习的竞争，谁要在学习上固步自封，不思进取，谁就会被时代所淘汰。大家都知道，团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、提高的岗位。根据共青团工作的特点，在座的各位特别是领导班子成员，不会在共青团岗位上工作一辈子，未来还有很长的路要走，还有更艰巨的任务等着你们去完成。“凡事预则立，不预则废”，要从现在开始，培养良好的学习习惯，把学习作为一种自觉的行动，把眼光放得远一点，目标定得高一点，主动给自己压担子，永不满足，永不懈怠，努力把自己培养成一名学习型干部，不断拓宽视野，及时更新知识，做好应对更大挑战的准备。要把学习作为一种工具和手段，通过学习达到这样几个目的：一是通过学习提高政治敏锐性和鉴别力，不断增强贯彻落实党的路线方针和政策的自觉性；二是通过学习提高自身综合素质，特别是提高自身修养；三是通过学习提高业务工作水平。作为领导干部，要求拥有的知识结构和一般干部是不一样的，必须具备统筹全局和协调各方的能力，所以眼界必须更开阔些，懂得的东西必须更多些，这些都不是天生得来的，而是靠扎扎实实的学习积累起来的。古人讲“登东山而小鲁，登泰山而小天下”，只有通过学习打下深厚的理论功底，我们在实际工作中才能“不畏浮云遮望眼”，才能面对复杂的新情况、新问题、新变化，正确应对，做好工作，求得发展。
学习是多方面的，我觉得当前有三位领导的几次讲话值得认真学习领会。第一个是xxx******x月x日在中纪委七次***上倡导八个方面良好风气的讲话。第二个是省委书记xxx同志参加省十届人大第五次会议xx代表团审议省政府工作报告时，对我市提出要更加注重改革、要进一步加快高科技产业发展、要加强干部队伍作风建设的要求的讲话。第三个是新一届市委一次***上，苗圩书记关于新一届市委班子要努力提高五种能力的讲话（科学发展、为人民服务、开拓创新、总揽全局、拒腐防变）。第四个是xx书记x月xx日在同全市xxx名20xx年初新任的市管干部集体廉政谈话时的讲话。几位领导的讲话，站的角度不同，提的要求不一样，但对我们在新的历史时期怎样开展工作都具有非常现实的指导意义。
希望我们团市委的领导干部树立起终身学习的观念，把学习当作一项重要的任务来对待，以自己的实际行动带动广大干部职工，加强对党和国家的大政方针的学习，对业务工作知识的学习，不断提高思想政策理论水平，提高业务工作能力，提高解决实际问题的能力，增强改革创新意识。
第二，要保持年轻人的朝气和活力，不断开创工作新局面。
团市委是市委、市政府联系全市广大团员青年的桥梁和纽带，在团结、教育和引导广大团员青年投身我市改革开放和政治、经济、精神文明和和谐社会建设，培养和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人的光荣任务中，肩负着重大的历史责任。在座的各位要切实履行职责，务实创新，开拓进取，勤奋工作，不断提升工作水平，开创新局面，不负组织上的重托。
一是要富于激情。共青团的工作部门是充满浓郁年轻气息的部门，共青团的事业是朝气蓬勃、充满动感的事业。在座大多是年轻人，尤其是领导班子成员都是xx年代以后出生的，希望大家永葆青春激情、高扬理想风帆、奋发昂扬斗志，时时处处满怀热情，全身心地投入到工作中去，在工作中寻找人生的快乐，在工作中实现人生的价值。
二是要勇于创新。创新出活力，创新出特色，创新出业绩。当前，随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，共青团的工作对象和工作环境也发生了深刻变化，共青团的工作和建设中的新情况新问题不断涌现，这就要求我们团市委的领导同志要学会敏锐地把握这些变化，积极推进观念创新、制度创新和方法创新，把团市委建成勇于开拓、充满活力的创新型机关。
三是要加强研究。调查研究是谋事之基、成事之道。时代在变化，青年在变化。变化的时代没有“万能的钥匙”，最现实的选择是拿起研究的武器，开展认认真真的研究。要研究变化着的青年，切实了解青年的需求，把握青年的特点，服务青年的发展；要研究经济社会发展的总体格局，把团的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，紧扣党政工作大局找题目，想办法；要通过开展有特色、有实效的活动，组织动员全市广大团员青年为促进“创新xx”、“和谐xx”的建设贡献力量。
四是要求真务实。“真抓实干，务求实效”是xxx******在中纪委七次***上倡导的八个良好风气之一。的确，工作靠抓，事业靠干。实干兴邦，空谈误国，“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经验证明了的道理。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。我们要大力发扬真抓实干的作风，讲实话、办实事、求实效，要虚功实做，通过我们的工作，真正把广大青年团员团结凝聚在党和政府周围，把青年的积极性保护好、引导好、发挥好，最大限度地把青年的智慧和力量引导到推动经济社会发展上来。
第三，要增进团结，抓好班子带好队伍，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。
团结是搞好班子建设的生命线，是确保社会稳定、事业发展的基础性环节。团结出生产力，团结出战斗力，团结出干部。我们要象爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结。搞好班子团结要“四靠”：
一靠共同事业支撑团结。在实际工作中，每一位班子成员都要正确对待两个问题，一是聚在一起为什么？大家从五湖四海聚到一处共事，是因为有着共同的理想和追求，是组织的信任和培养，应当珍惜这段缘份。二是聚在一起干什么？就是要充分发挥每一位班子成员的聪明才智，最大限度地推进我市共青团事业发展。
二靠公道正派维系团结。从一定意义上讲，公道出战斗力，公道出凝聚力。如果处事不公，耍小聪明，这样相互之间就不会有真正的感情和友谊。“一把手”要心胸开阔，光明磊落，靠公心实施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成员，要关心全局工作，积极参与集体领导，并按照集体的决定和分工，认真履行职责，彼此之间相互理解、相互尊重、及时补台。
三靠严格制度巩固团结。民主集中制是我国最根本的组织制度和领导制度，是领导班子自身建设的一项基本内容。建设团结协调、奋发有为的领导集体，使领导班子始终充满朝气和活力，关键要看民主集中制贯彻得怎么样。江泽民同志指出，民主集中制是解决领导班子自身存在的问题，提高集体领导水平和决策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制为核心的制度体系，一方面，要不断改进和完善已有的重要制度，另一方面，根据形势任务的发展变化的需要，积极探索和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息沟通机制，避免由于缺乏相应了解而造成班子成员在认识上的不一致，促使班子成员在重大问题上形成共识。
四靠思想交锋提升团结。单位内部、同志之间、上下级之间，要保持融洽、和谐的关系，同时也要防止奉行“好人主义”、“明哲保身”现象，对同事和下级的问题视而不见、听而不闻，不善意提醒、不严肃批评，这对同志、对自己都不好。领导干部要关心、爱护下级，发现问题要早打招呼、及时纠正，把问题消除在萌芽状态。这不仅是对同志的感情问题，也是严肃的政治责任。
我们团市委的领导班子成员中，有从市直机关来的，有从区里来的，还有从高校来的，能够在一起共事是缘份，希望大家倍加珍视团结，精心维护团结，积极增进团结，努力形成心齐、气顺、干事业的良好局面。
领导班子除了加强自身建设外，还必须带好队伍。一个部门的发展关键在人，在干部，特别是中层干部队伍。在中层干部队伍建设上，要把握好三个“关键词”。一是方向，就是政治上要清醒，立场要坚定。二是锤炼，要多压担子，多交任务，多岗位锻炼。三是务实，必须要有务实的思路和作风。抓住了这三个关键词，就能有效地提高干部队伍的战斗力和执行力。
前天，xx书记要求全市xxx名20xx年初新任的市管干部要谨防交错朋友、抵御美色诱惑、不要逃避监督。我想这也是对全市干部的要求。希望团市委的领导同志们，按照x书记的要求，认真解决好“活着为什么”、“用权做什么”、“履责管什么”这三个问题，牢固树立正确的人生观、权力观、责任观，不辜负市委、市政府的重托和全市广大团员青年的期望，努力推动我市共青团事业再上新台阶。
谢谢大家！
任职会议上的讲话篇七
尊敬的各位领导和同事们：
大家好!由于领导人的信任和同事的支持，为了不辜负各位的期望，我鼓足勇气站在这里参加竞聘，迎接挑战。今天，我想表达三层意思：
一、感谢感谢领导和同事对我的信任，因为是大家用热情的双手把推上这个讲台。我觉得人生最大的幸福，莫过于党组织和同志们的高度信任，莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲，我要感谢党组织，感谢在座的各位给我创造了这一切。即使这次竞聘未能如愿，但我还是要感谢大家。
(一)具有较高的自身素质。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天下足而后天补”的原则，下定决心“笨鸟先飞”。自参加工作以来，我不忘多读书，快“充电”，勤钻研，善思考，不断丰富自己的知识，提高自身素质。几年来，我通过自学，取得了大专文凭，现正在参加湖南商学院经济类本科自学考试，即将毕业。
(二)有较多的基层经验。我是农民的儿子，工作分配在边远山区，从最基层的专管员起家，向来工作踏实，始终善待人生，一步一个脚印。无论是在乡镇收税、在企业查账，还是在分局主管业务工作，我深知基层分局在税收工作中的地层、作用;知道分局长职责，任务和酸甜苦辣;明白一个优秀的分局长所必备的素质和要求;悟出了一些当好分局长、凝聚人心、做好工作的方法。
(三)有较强的工作能力。我在日常生活中，注重不断加强个人修养和党性修养，以“堂堂正正做人、扎扎实实干事”为座右铭，经过多年学习和锻炼，自己的业务能力，组织协调能力，判断分析能力，驾驭全局能力，都有很在提高。因此，我相信自己能够在基层分局“挑大梁”，担重任。
(四)有较好的年龄优势。本人未过而立之年，身体健康，精力旺盛。税收工作磨练了我的性格，艰苦环境锤炼我的毅力，使我养成敢打硬战的工作作风。我能够以饱满的热情、旺盛的精力、坚定的意志在基层分局这个税收前沿重地，寻找最佳位置，扮演最佳角色，创造最佳业绩。
三、表态如果在座的各位认为我还不错，能够演好分局长这个“角色”，我将不辜负领导和同事的信任和希望，不忘诺言，恪尽职守，对组织、对同志们尽职尽责，尽心尽力，当一个称职的“领头雁”。具体讲，我有三点打算：
(一)做到三个依靠，构筑税收“平台”。首先，要依靠上级局和当地党政领导，营造优质的税收环境，构筑坚强的税收后盾。其次，要依靠国税、工商、公安等各职能部门的配合，加强横向联系，注重通力合作。再次，要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带，密切税企关系。
(二)注重三个实字，打造税收“铁军”。一是讲实干。在抓好全盘运筹，实行分工负责的同时，我将带领分局干部职工“收入讲质量、管理抓规章、服务树形象”，形成真抓实干的良好氛围。二是求实效。我将围绕“组织收抓执法，强化征管抓检查，转变作风抓监督，服务发展抓管理，提高业务抓学习，文明创建抓载体”这六个重点，统筹兼顾，整体推进，打开局面，做好工作。三是创实绩。我将精心组织依法治税，科技兴税和精兵强税工作，重点解决农村税收执法问题。
(三)坚持三个做字，甘当税收“孺子牛”。第一，清清白白做事，坚持廉洁奉公、不搞徇私舞弊。第二，堂堂正正做人，坚持实事求事，不搞花架子。第三，踏踏实实做事，坚持持之以恒，不搞“新官上任三把火”。如果领导和同事们认为我能够胜任分局长这个岗位，我将发扬“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”，十六字精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。奥运精神，重在参与。今天我是成功的参与者，希望明天成为参与的成功者!
谢谢大家!
任职会议上的讲话篇八
新任领导干部如何起步,怎样才能在有限任期内做出一番成绩,这是应该认真研究的一个问题。下面是本站小编给大家整理的宣布新任职领导会议上的讲话，仅供参考。
同志们：
刚才，李局长宣读了市委、政府的任职文件，这充分体现了市委、政府对我局工作的高度重视和亲切关怀，也体现了对我局干部职工的关心和厚爱，也是我局的一件大喜事。和也做了表态发言，看得出他们工作的信心和决心，我相信他们干的要比说的更好。在此，我代表局党组、全体干部职工对两位表示衷心的祝贺，希望你们能尽快进入角色，牢记重托，不辱使命，干事创业，推动审计工作迈上新台阶。借此机会，我代表局党组对两位再提几点希望和要求：
一、继续加强学习，全面提升自身素质。学无止境，学习是提高工作效率、解决问题的捷径;是做好各项工作的前提和基础，新的岗位对我们的素质和知识结构有新的要求，这就要求我们继续加强学习，学以致用。审计工作是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，没有较高的理论、政策水平和丰富的专业知识是做不好的，所以要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高思想政治素质，更加坚持正确的政治方向，坚定共产主义理想信念。要深刻认识新时期审计的本质、审计的目标,强化审计业务知识、审计信息化建设的学习，使自己具备适应工作需要的技能和本领，充分发挥骨干带头作用。要加强对经济、管理等方面知识的学习，拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新。要通过学习强素质、增才干，着力培养宏观思维能力、组织协调能力、处理复杂问题的能力和开拓创新的能力，尽快转变角色，适应新的工作岗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新举措，实践上有新创造。
二、切实转变作风，争创一流业绩。要充分认识当前审计监督工作的形势和任务，增强工作的紧迫感和责任感，在踏实做好本职工作的基础上，创造出更优异的成绩。要善于把审计署、审计厅的指导意见与我局工作实际结合起来，创造性的开展工作;要坚持讲实话、办实事、求实效，要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界;要大力倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风，坚决反对办事拖拉、弄虚作假的不良风气。总之，副处级干部是领导者，更是战斗员，工作中决不能当“甩手掌柜”，不能只说不干，或者说的多干的少，也不能遇到矛盾和问题上推下卸，要身先士卒，勇挑重担，始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责尽言，真正发挥表率和带头作用。
三、增强班子团结，凝心聚力搞好工作。团结是我们事业取得胜利的重要保证，只有上上下下团结了、心齐了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能步调一致，争创一流的工作业绩。增进领导班子的团结，班子成员要互相尊重，互相信任，互相支持，互相谅解;平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。要坚持民主集中制，正确处理好领导与干部群众的关系，重大问题集体讨论决定，集中大家的智慧，做到民主决策、科学决策。决策之后，要坚决贯彻执行，有不同意见允许保留，但行动上不得各行其是。要实行分工负责制度，班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责，保证集体决策能够得到迅速的贯彻执行，充分提高工作效率。
四、坚持清正廉洁，保持良好品德。作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质和作风，这是做人的根本。我们每个干部一定要坚持以党章来规范自己的言行，严格要求自己，约束自己，要自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，经得起权力、地位、金钱的考验。要模范遵守党内各项。
规章制度。
带头执行领导干部廉洁自律的各项规定要一身正气清廉为政勤政为民不谋私利要求别人做到的自己首先做到禁止别人做的自己坚决不做。要自觉接受党内监督、群众监督要坚持原则排除一切干扰做一名秉公办事、清正廉洁的审计干部。
总之，从今天开始，两位就要走上新的工作岗位，希望你们能够“带着感情、带着责任、带着追求”履行职责，以昂扬的斗志和百倍的信心，崭新的精神风貌、扎实的工作作风、显著的工作业绩回报党组的信任和群众的支持。
同志们：
昨天，局务会议研究确定了新的局领导分工和局机关科室的负责人。刚才，李局长宣读了任免名单。从今天开始，同志们就都走上了新的领导岗位，这既体现了教育局对大家前一阶段工作的肯定，也包含了局领导班子对同志们今后工作的信任与期待。希望同志们走上新的岗位以后，能够充分发挥聪明才智，真正担当起各自肩负的职责和任务，与局班子一道，为我市教育事业的发展做出新的更多更大的贡献。借此机会，我谈几点希望和要求，也是我在工作中的一些认识和体会，与大家共勉。
一、摆正心态，勤思善学，做爱岗敬业的表率。
这次干部岗位的调整是教育工作的现实需要，无论是新提拔的还是轮岗的同志，都有一个适应环境、重新定位的问题。大家一定要保持清醒头脑，珍惜和把握机遇，正确对待组织，正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。特别是几位新提拔的科长，更要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁。千万不要认为，职务上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一个层次。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新的平台上，端正心态，加强学习，勤于思考，完善提高，使自己的知识、能力、水平与组织赋予的职责、任务相适应，与创新教育工作的要求相适应。要在学习中不断提高自身的政治素养、思想品质，加强党性修养，始终保持奋发有为的工作状态，以强烈的爱岗敬业精神，努力干事，努力干成事，在工作岗位中体现自己的人生价值。
二、主动沟通，协调配合，做团结奉献的表率。
团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才。团结不仅是工作方法问题，而且是政治品质问题。我们每个人在工作中都要坚持从大局出发，要像爱护自己的眼睛一样维护团结，把团结当能力，视团结为素养，开诚布公，主动沟通，相互理解、相互尊重、相互支持、协调配合。做到到位不缺位、补位不越位、搭台不拆台、补台不抢台，分工不分家。大事讲原则，小事讲风格，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做。要努力营造和谐干事的氛围，自觉把自己作为全局工作的一环，遇事多通气、多商量，严格杜绝各自为政、各行其是。工作中要讲原则、讲宽容，舍小图大，求同存异。要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，做到长处相互学习、经验相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，合心、合力、合拍地干好本职工作。
三、牢记职责，开拓进取，做勇于创新的表率。
能否求真务实、开拓创新，是衡量一位干部能否胜任本职工作，是否有所作为的重要标志。在座的各位，不论在新科室还是老科室，不论担任科长还是主任，都是本单位各项工作的组织者，都在某一方面代表教育局行使管理和服务的职能，在全局工作中起到承上启下的关键作用。因此，大家要认真掂量自己身上的担子，以强烈的责任感、使命感，担负起与自己职位相当的责任。新的一年，我们教育工作的任务相当繁重，局领导班子选在这个时候调整干部，是站在事业发展的高度通盘考虑全局做出的决定。因此，大家要充分理解，及时融入新的角色，在做好工作衔接的同时，进一步理清发展思路，调整好工作措施，以旺盛的热情、高昂的斗志、开拓创新的精神投入工作。工作中要咬住既定目标，把握关键环节，抓住主要矛盾。要真正明白自己的岗位、自己所从事的工作在单位的工作中、在事业发展的全局中所处的位置和作用，认真履行肩负的职责，主动地、创造性地开展工作。
四、遵章守纪，严于律己，做勤政廉洁的表率。
遵章守纪、廉洁自律是对各级领导干部最起码的道德要求，对大家也一样。工作中要切实增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻执行党的路线方针政策。要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，全心全意为教育事业服务。要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己，警钟长鸣。要辩证地看待形势，辩证地看待成绩，始终保持清醒的头脑，保持向上进取的精神状态。要常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事，夯实勤政廉洁的思想道德基础，筑牢拒腐防变的道德防线。要正确对待地位和名利，带头执行党风廉政建设责任制，自觉地接受组织和群众的监督。要通过加强勤政建设来加强廉政建设，把廉政的要求贯穿于勤政的过程中。要带头勤俭节约，艰苦奋斗，说实话、办实事、求实效，努力把各项工作做好。
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
我叫，**人，20xx年我通过**人事局和教育局从县外引进优秀教师的招考来到了**中学，来到了一个我完全陌生的县城，在此之前，我没有一个朋友。20xx年，我又参加了组织部举行的统筹公选科级领导干部考试，幸运的是我又顺利地通过了这次考试，现经组织提名任**人民政府副乡长。
回想这两次公考，有许多感动我的人和事至今仍温暖着我，尤其是昨年公考中的点点滴滴，令我一直难以忘怀。我最先记住的就是组织部的股长，是他在我报名时给我分析我自身的优劣，才让我有了勇气走入公考，在我面试前是他真诚的鼓舞，才让我充满了信心;还有股长，是他热诚的帮助，我才有了前进的动力，是他正确的指导，我才能迅速进入基层干部的角色之中;还有股长，他全面而公正的考察作风，让我对组工工作有了全面的认识，是他客观而真实的评价，使我有了到基层工作的底气;还有主任，他教会了我如何面对大众，教会了我如何去正确表达自己的内心真实的情感!在这次公招中还有些我到现在都叫不出名字来的兄弟姐妹，是他们的一言一行，给了我方向，给了我力量，是他们让我明白了什么是党、什么是组织、什么是真正的为人民服务!
我到基层工作也快满半年了，也接触到不少贫困的老百姓，我把他们当做我的父老乡亲，我热情地接待他们，聆听他们的倾诉，他们经常背着我说，这小伙子对人不错，是个好同志，每每听到这些评价的时候，我就想告诉他们，我这些为人处事的态度都是组织教我的，是组织培养了我，是党教育了我!
我对党、对组织，尤其是对我们**县委、县政府充满感激，感谢他们大胆用人的作风，感谢他们不拘一格用人的做法，感谢他们搭建的这个公平公正的用人平台;我将把我这份感激之情深藏于心，用实际行动来回报组织的信任;用信念武装思想，用公正指导工作，用廉洁约束行动。下面，我就借用古人的四首诗，代表我们所有新提拔的干部，向组织、向在座的各位领导表态!
第一首：臣心一片磁针石，不指南方不肯休。信念是一个人，人生航行中的指南针，有了信念就有了精神的源泉，就有了行动的动力。组织培养了我们，我们就必须抱有“滴水之恩涌泉相报”的感激之情，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观、人生观的问题。把为人民服务作为我们工作的宗旨，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民的冷暖时时放在心里，只要心中有了这样一种信念，我们就不会辜负组织的栽培，只有这样，我们才可能真正的干好本职工作。
第二首：粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。树立了良好的价值观之后，接下的工作就是要做好自我的修为，修为的关键就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要从自己的点滴做起，一清廉自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃，不该喝的不喝;二清廉自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的地方不跑，不该走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不该收的钱不收，不该接的礼物不接;四清廉自己的耳，不该打听的事不打听，不该听信的枕边风不听信;五清廉自己的脑，不该想的东西不想，不该贪的东西不贪，不该迷恋的东西不迷恋。
第三首：不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。作为党政干部，我们仅仅只关注自己还不行，我们必须以自己的言行去影响和带动周围的人，营造一个清廉的环境，首先教育自己的亲人，不能让“枕边风”和“亲情风”被“歪风”吹动;其次影响自己的朋友，不能让真情被人情带到另一条不归路;第三带动班子，不能让“正气”被“邪气’压倒。唯有如此，我们才能有一个健康而清廉的工作环境，才能一往无前走向胜利!
第四首：千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。走上领导岗位，会面临许多诱惑，我们要学习“郑人食鱼”，防微杜渐，防患于未然。“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，在心中时时筑起一道高高的道德和廉政的防火墙，不人云亦云，不随波逐流，不放纵自我，任尔诱惑横行，我自岿然不动!
谢谢大家!
任职会议上的讲话篇九
同志们：
刚才，王依军同志代表市委宣读了李平同志的任职文件。在市四届人大会第一次会议上，高票通过了22个政府组成部门的负责人和唐杰秘书长共23人的任职，这23位同志从书记兼人大主任鸿忠同志手上接过任命书时，感到一纸千钧。
刚才，李平同志作了发言，表明了他任局长以后，怎样带领班子与全局干部一道做好今后五年工作的一种态度、愿望和想法。黄瑞同志在主持工作期间，很肯定地说，他为建设局的安定、有效、有序做了大量工作。刚才他也有个表态，虽然话不多，但也是有份量的，表明他个人的政治思想素质非常好。
今天在这里宣布干部任命，也想趁这个机会宣传一下市委调整干部的一些原则和想法。这次市委调整干部，鸿忠书记有一个反向思维：就是过去都是市委选干部、监督干部，都是一种主动形式，都是我们在看你们，监督你们，但这次市委提出，从市委书记带头，请全体干部监督我们，也就是说大家可以看市委。所以说，这里非常有必要将市委对我市未来五年的发展大局，是怎样通盘考虑的，是什么样的用人导向和用人原则，跟大家非常清楚地讲一讲。我觉得组织部的工作不应该神秘，大家都应该知道，要成为“阳光工程”。因时间有限，下面我就简单地讲一下这次调整干部的几项原则。
在这次调整干部中，我们的第一个原则是，群众公认、注重实绩。群众公认是指这个同志在干部群众中间的民意基础和工作基础都非常好，要提拔的干部首先是要有民意的，大家都拥护的。我到组织部工作一年多，从工作实践看，每一次干部民意测评投票，但真正的好干部票数总是高的，虽然有的由于敢抓敢管，工作方法不太注意的原因，票不一定是最高，但还是趋向高的。另外，如果是好干部，他的能力都是很强的，能力强的干部，他的工作都是有实绩的，不是飘浮的，不是作秀的。
第二个原则是，优化结构、合理配臵。优化结构主要是针对深圳市现在的干部队伍面临的年龄状况。现阶段我们比较着急的是干部阶梯式未能拉开，40年代末、50年代出生的干部占非常大的比重，60年代出生的干部从处级到市级占的比例都很小。因此，要加大年轻干部的培养，让有知识、人品好、政治上坚定、有大局意识的干部脱颖而出。我们要求干部要做到“革命化、知识化、年轻化”。从这次调整的4个区长就可以看出，他们全是60年代出生的，而且具有很高的学历，有3位还是研究生学历。这些干部是不是就非常好的呢?非常适合在这个岗位上任职的呢?也不一定，但是要让他们得到锻炼，你不让他们去锻炼，你就永远不知道这些同志在工作中是怎样磨炼自己的，是怎样成长的。所以这次4个区长的配备是非常年轻的，都是正局级的干部。
第三个原则是，相对稳定、合理交流。这次把4个非常优秀的常务副区长调到市政府或市人大当副秘书长，他们非常了解基层是怎么运作的，有丰富的基层工作经验，然后，在有基层工作经验、有实际操作能力的情况下，又到市里工作，了解市里这个层面、这个角度、这个领域的各个运作过程，所以要加大市区两级的交流，包括人大、政协、政府之间横向的交流。大家也看到了，这次人大办公厅的副主任到检察院当副检察长，市政府办公厅的副主任到政协当副秘书长，包括我们建设局的领导是政府和企业间的交流，这都是横向交流，而且交流力度较大;在年轻化方面，政府组成部门中，跟上一届相比，平均年龄下降了2.5岁，政府组成部门的一把手，硕士以上文化程度的增加了4人。22个政府组成部门加上市政府秘书长共23个部门的正职交流调整了12个职位，调整比例为52.2%。
第四个原则是，坚持“五湖四海、任人唯贤”。“五湖四海”是什么呢?我们城市之所以发展得这么快、这么富有魅力，就是因为我们汇集了全国各地的精英，各个地区的文化中非常优秀、非常精华的东西在我们这个城市里面凸现出来，凡是有移民文化聚集的城市或国家，都能够宽容、能够体现并张扬各种文化精华，而摒弃其糟粕，最后形成一个蒸蒸日上、健康发展的社会格局。所以，在这次配备干部的时候，我们这次调整的虽然只有23名干部，但他们来自广东、河北、辽宁等11个省份，广东籍的干部有7名，但他们也是来自不同的县市，这就是我们坚持的“五湖四海”原则。
另外，我们这次配备干部时，不讲“亲亲疏疏”，不搞“拉关系”、“走门路”，不准“跑官、要官”，凡有上述行为者，我们都不考虑。实际上，在这次调配干部过程中，有些干部是不错的，本来在我们的视野内，在我们的考虑范围内，但是，后来他们的关系“跑”得太厉害了，于是，就把他们从这一批人选中拿了出来。这里讲的每一句话都是实实在在的，我们每一个干部都应该有知情权。
第五个原则是，市委组织部一定要规范运作，严格履行干部任免的规则。虽然干部调配和任免的环节非常多，但是我们都认认真真地按照每一个环节去做，该推荐的推荐，该测评的测评，该考察的考察，把所有干部的情况包括优、缺点一点不含糊地、清清楚楚地报告给市委。把每个人的长处用到应该用的地方去。在这些环节中，还要考察在经济审计中的情况、结果、评价，包括纪检、监察部门的意见。
我们这次配备干部坚持的就是这五项原则。包括下一步的干部调配工作，我们还是要加大交流力度，找年轻的、干事的、正派的、务实的、敢于负责的干部，要敢抓敢管的、能干出业绩的、干净干事的干部。我们要想办法把这样的干部用到重要的岗位上去，只有这样，我们这个城市、我们大家居住的这个家园，才会更美好。
这次对建设局主要领导的调整，实际上也是市里加大干部调整力度、加强市建设局领导班子建设的一个重要措施。大家都知道，邹国华同志由于年龄和工作需要，在政协任经科委主任，就不再留任建设局局长了。所以，市委决定，选派李平同志任建设局局长。李平在建设局有近20xx年的阅历，原来担任过建设局副局长，这是选派他任局长的一个原因;还有一个重要原因就是在地铁项目的推进中，李平同志的工作确实卓有成效，非常出色地完成了任务。地铁于去年年底通车时，全国各个城市的地铁建设部门都来参观，在相互交流时，大家都认为，深圳地铁建设得非常好，包括火车站的改造也是很有特色的。在地铁项目建设期间，李平同志表现了在投融资方面、规划设计方面、招投标方面、监理管理等各方面的能力。他在各项工作中亲力亲为，体现了很强的事业心、责任感，体现了工作扎实、勤奋敬业的精神，并取得了很好的成绩。所以，这次把李平同志选派到建设局担任主要领导。深圳市的建设项目、包括政府的建设项目非常多，规范建设市场，建立有序的市场环境有大量的工作要做。比如5.12燃气泄漏事故发生后，鸿忠书记提到，地下通道工程承包方的施工能力很强，可是经过层层分包，具体到土方开挖的人就是什么都不了解的农民工，最后造成了事故。所以，对这些不负责的队伍，要将他清除出深圳市建筑市场。如果我们建设局的管理有这样的力度的话，我们这个城市就会安全、就会有魅力。一个城市如果不讲规划，瞎建设，建筑市场管理不严格，“豆腐渣”工程层出不穷，这个城市就没有魅力。我们要把深圳建设成一个一百年、二百年、三百年后都还是非常美丽的城市，建设局的作用就非常重要。
这次，选派李平同志担任建设局党组书记、局长职务，我们的要求是：第一，要增强法制意识，严格依法行政。深圳这个城市已有20xx年的历史了，非常年轻，但是我们的干部一定要增强法制意识，严格依法行政。在我们建设领域有非常多的法律法规，我们自己首先就要守法、懂法、知法，政府讲诚信，市场和企业才能讲诚信，不能只对人家严格，对自己却一点不严格。
第二，要建设团结和谐的班子。干任何事不团结是干不成的，首先李平作为班长要带头，抓好班子、带好队伍，要建设一个团结和谐的班子，要带领大家在未来5年工作中再创辉煌。
第三，要增强创新意识。市建设局在全国建设行业发展历史过程中有非常多的做法是走在前面的，有非常多的创新业绩和事例，今后一定要在原来创新的基础上，在更深、更广的领域里增强创新意识，创造性地开展各项工作，要按照鸿忠书记讲的，一定要有新特区意识、资源意识、“大忠诚”意识和“工兵”意识。
第四，要增强执行能力。首先要增强执行的意识，市委确定了大政方针，市长和分管副市长定出的东西，在每一个具体的职能局都要实实在在、不折不扣地执行，要较真、要敢于碰硬、要敢于负责，这样才能提高执行力，也只有这样的意识，才能一级带好一级，抓好队伍。建设局的队伍抓好了，才能把深圳建筑行业这个“面”抓好。
第五，要增强公仆意识。我们作为执政党，一定要真正有全心全意为人民服务的意识，要有群众观念，要为老百姓谋利益。所以，我们要强调公仆意识，要确确实实地牢记权力是从哪里来的，正确看待名利，树立群众观念，做到真讲、真信、真用、真做。
这就是我们每个干部应该努力的方向。班子成员要全力支持李平同志的工作，要像刚才黄瑞同志表态的那样，密切配合李平同志的工作，使建设局的工作在新的一届市委、市政府的领导下，开创一个非常好的局面。
任职会议上的讲话篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
根据局党组安排，今天我和xx局长前来宣布中层干部任职，xx同志任xx处长（主任），这次任职调整是局党组慎重研究决定的，充分体现了局党组对xx工作的关心重视，希望全体干部职工能够坚决拥护局党组关于xx同志的任职决定，凝心聚力、担当作为、合力开创xx工作新局面。下面，我代表局党组对xx同志和全体干部职工提三点要求：
一、勤奋学习，在综合素质上要有新提升。学习是增长才干、提高素质的重要途径，更是做好各项工作的基础。面对新形势新任务，我们干部职工要更加自觉地加强。
当前隐藏内容免费查看学习，不断改造自己、完善自己、充实自己、提升自己，努力提高综合素质、领导水平和廉洁自律意识。要在党纪党规学习上下功夫。要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待，带头学习好党纪党规，深入学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》，要原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，真正把党纪党规学深、学透、学出心得。要在规章制度学习上下功夫。近年来，***和省市出台了以八项规定为重点的一系列规章制度，对公务接待、依法行政、重大事项报告等作出明确规定，大家要站在全面从严治党的新形势下，静下心来、挤出时间，认真系统地学习相关规章制度，要结合工作学、带着问题学、反复思考学，坚持学用结合，学以致用，以学促用，切实提高制度的执行力和约束力，自觉规范自己的权力运行。要在理论业务学习上下功夫。要认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******精神，并结合工作实际，认真学习xx业务知识，全面掌握最新工作要求，真正把最新要求部署体现在工作思路里，落实在工作措施上，贯彻于工作实践中，使其尽快成为本行业领域的行家里手，提高驾驭全局能力，全面胜任工作岗位。
二、强化担当，在履行岗位职责上要重落实。有责任、敢担当是党员干部必须具备的基本素质，因此，我们必须要时刻牢记责任、切实担负责任、严格落实责任。要强化担当精神。******指出，敢于担当是党的干部的基本素质和职责要求。敢于担当，就要坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上。你们面临的工作任务也非常重，局党组对大家的要求非常高，这就迫切需要我们进一步增强大局意识、忧患意识、主动意识，以“不畏困难冲、顶着压力做、克服矛盾干”的大无畏精神，敢于担当，迎难而上。要强化进取精神。随着xx标准要求越来越高，这就需要我们不断发扬创新精神，面对新困难和挑战，要有革故鼎新、一往无前的勇气，要有善于创造的思维、善于打开新局面的锐气，坚决摒弃一切不适应、不合拍的思想观念和精神状态，凝聚起推动xx高质量发展的强大合力。要强化实干精神。一分部署，九分落实，工作要取得实效，关键在于抓好落实。为此，各级干部要以踏石留印、抓铁有痕的扎实作风抓好落实，切实做到“真落实、严落实、快落实”。
三、严格要求，在廉洁自律上要作表率。作为单位负责同志要把党纪党规作为一面镜子，常常提醒、时时对照，时刻注意检点自己，时刻严格要求自己。要走好第一步。此次干部提拔后，意味着我们各项工作要更进一步，因此，我们一开始就要谨慎用权、管住自己，时刻保持清醒，做到心不动、手不伸、不越轨。如果从一开始就能坚持原则，以后就比较容易把握好自己；反之，就有可能突破底线、失去自我、跌入深渊。面对诱惑，如果头脑不清醒、立场不坚定，心存侥幸，有了第一次，就有可能有第二次、第三次、甚至更多次，最终走上违法犯罪的道路。所以要慎重走好第一步、把握第一次。要把握好自己。作为一名党员干部，越是在独处的时候、越是在没人监督的时候，越要加强自我监督、自我约束。只有管好自己，把握好自身行为，才有资格领导、教育和监督别人。不论在什么时候、什么地方、什么岗位，大家都要自觉遵守政治纪律和政治规矩，要正确对待自己的兴趣爱好，努力培养健康、积极、向上的生活情趣，坚决做到不越规矩、不踩红线、守住底线。要净化交友圈。必要的人际交往、人情往来是免不了的，但大家一定要牢记纪律规矩，注重道德操守，坚持原则，分清是非，掌握分寸，洁身自好。要慎重交友，防微杜渐，把牢生活圈，净化社交圈，把握好八小时以外的时间，坚决防止小问题演变成大问题。
岗位就是责任，履职就是“赶考”。新提拔任职的同志一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落实责任“不甩手”、勇于担当“不缩手”，全面履行岗位职责，以更加过硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，不畏艰难、勇于拼搏、锐意进取、开拓创新，全面推进各项工作再上新台阶。
任职会议上的讲话篇十一
主任、各位副主任、各位委员：
区人大常委会任命我担任区人民政府办公室主任，我深感荣幸，也倍感使命光荣，职责重大。在今后的工作中，我将在区委、区政府的领导下，在区人大及其常委会的监督指导下，团结带领区政府办全体同志，把组织给予的岗位作为履职尽责、奉献作为、丰富人生的工作平台，努力做到“四勤四着力”：
一是勤学习，着力提高履职本事。坚持学思悟践，拓展知识面，拓宽视野，吃透上情，弄清区情，补齐短板，甘当小学生，不长期当“门外汉”。立足“上传下达、参谋服务、综合协调”的职能，围绕区委区政府的工作思路，紧扣“两区一枢纽”的发展定位，身在兵位，胸为帅谋，主动为领导决策献计献策。
二是勤协调，着力搞好“三个服务”。加强请示汇报，搞好政府领导之间的协调，确保工作有序；及时上传下达，加强沟通联络，做好上下级之间的协调，确保政令畅通；加强与各机关办公室以及各部门之间的协调，确保工作落实。围绕全区中心工作，超前谋划部署，提出建设性意见，发挥助手参谋作用，为领导服务好；及时了解掌握各乡镇街道和部门的工作实情，及时传达领导指示，及时转报部门工作难题，为乡镇街道和部门服务好；热情接待群众，及时协调解决相关问题，为群众服务好。
三是勤实践，着力抓好“三项工作”。坚持精益求精办文，高质量、高标准起草撰写文字材料，发挥“以文辅政”的作用；坚持精简务实办会，会前抓筹备、会中抓服务、会后抓督办，以高质量的会务服务，促进工作落实；坚持勤俭高效办事，原则性与灵活性相结合，严守规矩但又不循规蹈矩，急事急办，特事特办，对人冷暖适度，对事刚柔适度，推进政务工作顺利开展。
四是勤修炼，着力带队伍树形象。把纪律和规矩挺在前面，加强个人修养，个性服从党性，感情服从原则。摆正位置，提高效率，到位不越位、执行不走调、落实不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，压实工作职责，确保工作规范高效运转。处理好带头干与一齐干的关系，多出力与少出名，引导政府办工作人员“每日三思：今日我要干什么工作？今日我干了些什么工作？今日我还有什么工作没有干好？”，以担当诠释忠诚，用奉献彰显价值，在奉献中构成动力，在创新中增强压力，在交流中凝聚合力，营造欢乐奉献、争创一流的工作氛围，打造一支甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献的队伍，树立严谨、务实、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我会坚守做人做事的底线，在新的岗位上继续做一个正直善良、有故事、有作为的好干部！
以上表态，我会用心践行，请监督指导！
多谢！
任职会议上的讲话篇十二
尊敬的局长、各位领导：
今日组织上任命我为xxx副局长。
首先，我要衷心感激局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感激对我的信任、支持和帮忙。
任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份期望和重托。
坦率地讲，担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不一样的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮忙。
在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局坚持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。
有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮忙关怀下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。
再次感激各位领导。多谢!
任职会议上的讲话篇十三
尊敬的各位领导、老师：
下午好！
刚才xx院长宣布了关于中层干部任职的决定，很荣幸能够代表中层干部在这里作表态发言。
首先衷心感谢组织的多年来的教育和培养，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢全体教职员工对我们的信任和支持!
我们将把今天作为一个新的起点，面对新岗位，履行新职责，完成新使命。我代表中层干部向同事们表个态：我们将深刻领会、全面贯彻学院党委领导在刚才任职前谈话中的讲话精神。
第一，我们将强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，围绕“稳定办学规模，改善办学条件，做优内部管理，提高教育质量”的分院工作思路，认真积极扎实开展工作，为学院的发展作出自己的贡献。
第二，我们将加强学习，加强调查研究，尽快熟悉情况，尽快进入角色，更好地担负起工作的责任。
第三，我们将坚持求真务实，脚踏实地，扎扎实实地工作，讲实话，办实事，求实效，锐意进取、永不懈怠，坚决把各项工作贯彻落实协调好。
第四，我们将坚持民主集中制原则，注重工作方式方法，加强沟通联系，精诚团结，协调合作。
第五，我们将严格遵守廉洁从政各项规定，老老实实做人，干干净净做事，主动接受领导和同事们的监督。
谢谢大家!
任职会议上的讲话篇十四
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
我叫，**人，20xx年我通过**人事局和教育局从县外引进优秀教师的招考来到了**中学，来到了一个我完全陌生的县城，在此之前，我没有一个朋友。20xx年，我又参加了组织部举行的统筹公选科级领导干部考试，幸运的是我又顺利地通过了这次考试，现经组织提名任**人民政府副乡长。
回想这两次公考，有许多感动我的人和事至今仍温暖着我，尤其是昨年公考中的点点滴滴，令我一直难以忘怀。我最先记住的就是组织部的股长，是他在我报名时给我分析我自身的优劣，才让我有了勇气走入公考，在我面试前是他真诚的鼓舞，才让我充满了信心;还有股长，是他热诚的帮助，我才有了前进的动力，是他正确的指导，我才能迅速进入基层干部的角色之中;还有股长，他全面而公正的考察作风，让我对组工工作有了全面的认识，是他客观而真实的评价，使我有了到基层工作的底气;还有主任，他教会了我如何面对大众，教会了我如何去正确表达自己的内心真实的情感!在这次公招中还有些我到现在都叫不出名字来的兄弟姐妹，是他们的一言一行，给了我方向，给了我力量，是他们让我明白了什么是党、什么是组织、什么是真正的为人民服务!
我到基层工作也快满半年了，也接触到不少贫困的老百姓，我把他们当做我的父老乡亲，我热情地接待他们，聆听他们的倾诉，他们经常背着我说，这小伙子对人不错，是个好同志，每每听到这些评价的时候，我就想告诉他们，我这些为人处事的态度都是组织教我的，是组织培养了我，是党教育了我!
我对党、对组织，尤其是对我们**县委、县政府充满感激，感谢他们大胆用人的作风，感谢他们不拘一格用人的做法，感谢他们搭建的这个公平公正的用人平台;我将把我这份感激之情深藏于心，用实际行动来回报组织的信任;用信念武装思想，用公正指导工作，用廉洁约束行动。下面，我就借用古人的四首诗，代表我们所有新提拔的干部，向组织、向在座的各位领导表态!
第一首：臣心一片磁针石，不指南方不肯休。信念是一个人，人生航行中的指南针，有了信念就有了精神的源泉，就有了行动的动力。组织培养了我们，我们就必须抱有“滴水之恩涌泉相报”的感激之情，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观、人生观的问题。把为人民服务作为我们工作的宗旨，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民的冷暖时时放在心里，只要心中有了这样一种信念，我们就不会辜负组织的栽培，只有这样，我们才可能真正的干好本职工作。
第二首：粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。树立了良好的价值观之后，接下的工作就是要做好自我的修为，修为的关键就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要从自己的点滴做起，一清廉自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃，不该喝的不喝;二清廉自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的地方不跑，不该走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不该收的钱不收，不该接的礼物不接;四清廉自己的耳，不该打听的事不打听，不该听信的枕边风不听信;五清廉自己的脑，不该想的东西不想，不该贪的东西不贪，不该迷恋的东西不迷恋。
第三首：不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。作为党政干部，我们仅仅只关注自己还不行，我们必须以自己的言行去影响和带动周围的人，营造一个清廉的环境，首先教育自己的亲人，不能让“枕边风”和“亲情风”被“歪风”吹动;其次影响自己的朋友，不能让真情被人情带到另一条不归路;第三带动班子，不能让“正气”被“邪气’压倒。唯有如此，我们才能有一个健康而清廉的工作环境，才能一往无前走向胜利!
第四首：千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。走上领导岗位，会面临许多诱惑，我们要学习“郑人食鱼”，防微杜渐，防患于未然。“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，在心中时时筑起一道高高的道德和廉政的防火墙，不人云亦云，不随波逐流，不放纵自我，任尔诱惑横行，我自岿然不动!
谢谢大家!
任职会议上的讲话篇十五
尊敬的余主任、各位副主任、各位委员：
大家午时好！
这次组织推荐我担任县财政局长，体现了组织对我的信任，也体现了人大对我的重托。作为财政战线的一名新兵，我深感职责重大。在此，我向各位主任、副主任、委员做以下郑重表态。
财政局作为地方政府的重要职能部门，担负着当家理财的重要职责，工作涉及面广，政策性、专业性强。对我而言，首先，加强对宪法等法律法规的学习，进一步增强宪法意识和法制意识，全面推进依法行政、依法理财。其次，加强业务学习，尽快适应主角、推进工作。我决心从零开始，认真学习党的各项方针政策，重点学习财税法规和财经知识，虚心学习财政工作方式方法，为提高依法理财、科学理财本事打下良好基础。第三，主动向财政系统干部学习，学习他们爱岗敬业、无私奉献、勇于作为的工作态度和工作品行。
当前，我县正处于脱贫攻坚建设美丽富裕新xx的关键阶段，千方百计、全力以赴搞好财政服务，为各项事业供给财力保障，是财政部门和财政工作者的核心任务。我决心在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督指导下，以“依法行政、科学理财、勤政为民、高效服务”为己任，进一步解放思想，开拓创新，围绕县委、县政府的总体部署，充分发挥财政部门的职能职责，大力培植税源财源，有效强化收入征管，积极优化支出结构，深入推进财政改革，切实加强队伍建设，努力提高财政工作水平，为加快发展供给财力保障。
我决心以“牢记宗旨、秉公用权、严以律己、廉洁从政”为人生信条，认真执行人大及常委会的有关决议、决定，自觉理解人大的法律监督、工作监督，高度重视人大代表提议的办理，主动向人大汇报请示工作，虚心听取群众的批评和意见，正确行使人民赋予的权力。严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，时时处处体现财政干部人民公仆的良好形象。从严从实带好队伍，努力打造一支作风过硬、积极向上、勤政高效的财政队伍，努力把财政局建设成为组织放心、人民满意的工作部门。
尊敬的余主任、各位副主任、各位委员，无论这次我能否经过考验，我都将以满腔热情投入工作之中，为推动美丽富裕新xx建设奉献力量，努力向党和人民交一份满意的答卷！
多谢大家。
任职会议上的讲话篇十六
尊敬的主任、各位副主任、各位委员：
大家好!我叫xx，出生于1962年x月xx日，19xx年8月参加工作，19xx年3月入党。自参加工作以来，曾先后任职于xx乡、xx乡等单位。这次政府换届，感谢组织的信任，再次提名我为卫生局局长人选，如果我能顺利当选，我将不负党和人民的重托，紧紧依靠县委和县政府的领导，主动接受监督，认真履行好自己的职责，迎接新的挑战，接受新的考验。为此，我将努力做到以下四方面：
一、加强理论学习，提高自身素质。注重政治理论学习，强化理论武装，始终保持思想上清醒，政治上坚定。重视法律和业务理论知识的学习，不断增强法律意识，自觉依法行政，严肃查处卫生执法、卫生行政管理中的违法违纪行为，切实维护好人民的利益。
二、坚持以民为本，为民办事。始终把最广大人民的根本利益作为卫生工作的出发点和落脚点，认真履行职责，努力推进卫生事业发展。紧紧围绕县委、县人大、县政府对卫生工作的总体部署，坚持以深化医药卫生体制改革为中心，以建立健全基本卫生服务制度为目标，以基本药物制度建设、县级公立医院改革和县镇一体化管理为重点，全力推进医疗服务体系建设、重大疾病防控、卫生执法监督服务体系建设，完善新型农村合作医疗制度和基本药物制度，强化医疗质量监管，进一步改进医德医风，不断提升卫生医疗服务能力，认真研究并尽最大努力，解决好群众“看病难、看病贵”问题，为加快全县经济社会发展做出积极贡献。
三、廉洁自律，克己奉公。严格执行廉政准则规定，不谋私利，以诚待人。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。坚持民主集中制，加强班子团结，凝聚力量，办实事，办成事。
四、自觉接受人大监督。认真执行人大决议、决定，自觉接受人大监督，主动向人大汇报工作，虚心听取并及时办理人大代表提出的批评、意见和建议;主动接受人大代表对卫生工作的视察、检查和评议，切实履行好人民赋予的工作职责。
谢谢!
任职会议上的讲话篇十七
尊敬的书记、部长、和各位领导、同事：
大家好，刚才宣布了集团党委对我工作的任命，在此，我衷心感激组织对我的信任和关怀，感激各位领导对我的器重和厚爱，感激书记和x部长亲自陪送我来xx公司任职，感激同事们对我的信任和支持!这次任职，是对我的认同与理解，也是期望和重托，更是的挑战和考验，让我有机会在更高的平台，为我们xx公司服务，为我们集团添彩。今日是一个新的起点，我将尽快进入新的岗位主角，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。
简单介绍我的简历：20xx年7月从广西x校xx专业毕业，分配到xxxx工作，做过业务员、企业管理科长、办公室主任和木材加工厂长。20xx年12月调到广西xx集团，先后任过下属子公司的经营部经理、苗木生产基地经理和销售供应部经理。20xx年2月调到我们集团，任过xx公司的供销科长、办公室主任兼xxx支部书记、xx公司董事副总经理。经过业余学习，我完成了经济管理专业大专课程、会计学本科课程和工商管理研究生班(mba)课程学习，均取得学历证书。20xx年取得了经济师和园林工程师职称、20xx年7月取得资产评估师资格。这一路走来，我想之所以今日能在这作表态发言，靠的是组织和领导的关心培养，靠的是同事的信任支持，靠的是虚心学习、用心工作，靠的是踏实做事、诚以待人。
在此，我就今后的工作表个态：
一是讲”政治”。做为国有企业管理人员，首先要讲政治，确保自我的言行贴合党的政策法规要求、贴合集团公司党委和董事会的决策布置，贴合领导班子的具体安排。确保方向正确，行动合规，结果合法。
二是讲“团结”。做为xx公司领导班子一员，要讲团结，顾大局，找准位置，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员和公司同事坦诚相待、团结协作、遇过不推、补台不折台，悉心尽力做好分管工作。
三是要“务实”。做为xx公司的分管领导，要胸怀集团谋发展，着眼桂江思全局，立足本职抓落实。坚持公司一贯以来的实事求是，真抓实干、雷厉风行的工作作风，多调研考察、出有用的点子、办实事，重绩效。
四是要“勤学”。要深入学习林业调查规划设计和园林业务知识，学习有关政策法规，提高自身的理论水平、业务素质和领导本事。
五是要“廉洁”。要严格遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，坚持头脑清醒，严格要求自我，主动理解大家监督。同时，对于我以后工作中表现出来的不足，期望各位领导和同事随时批评提醒，我必须认真加以改善。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、期望和重托。多谢大家!
任职会议上的讲话篇十八
同志们：
刚才，市委组织部巡视员、副部长xx宣布了xx、xx职务任免的决定。这是市委、市政府根据全市高等教育事业发展和xx学院领导班子建设需要做出的一项重要干部决定，是学校领导班子建设中的一件大事，也是学校建设和发展中的一件大事。
xx自2005年8月担任xx学院院长以来，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，与党委书记刘木春密切合作，团结带领班子成员，紧紧依靠全体教职员工，抢抓机遇，锐意改革，研究制定学校“十一五”发展规划，进一步明确学校的办学定位和发展目标；狠抓基础设施建设，改善办学条件，拓展办学空间，优化配置资源；调整学科专业布局，优化师资结构，加强队伍建设；加强民主管理，推进校务公开；以比较好的成绩顺利完成本科教学工作水平评估。学校教育教学整体水平进一步提高，办学特色进一步构成，呈现出了良好的发展势头。这些成绩的取得，是xx学院党政领导班子和全体教职员工共同努力的结果，也包含了xx的心血和智慧。在xx即将奔赴新的岗位之际，我谨代表市委教育工委、市教委对xx为xx学院发展所付出的努力和汗水，为首都教育事业所做出的贡献表示衷心的感激！也真诚期望xx在新的工作岗位上继续努力工作，为首都教育事业的发展做出新的更大的贡献！
北京交通大学经济管理学院院长、北京交通大学党委常委、副校长等职务。
xx政治素质好，大局意识强，熟悉高等教育教学规律和高校管理工作，有良好的学术背景和较高的学术水平，工作经历比较丰富，有较强的组织领导和管理决策本事。工作中肯于投入、敢于负责，为人谦和、待人诚恳、处事沉稳，作风民主、团结同志、严于律己，在群众中具有较高威信。期望xx到任后尽快熟悉学校情景，和书记及班子成员一道，带领广大师生员工，求真务实，开拓积极，不断推动学校事业实现新的发展，不辜负市委、市政府和xx学院广大教职员工的期望。同时也期望学校的各级领导干部和广大师生员工，把思想统一到市委、市政府的决定上来，积极支持xx开展工作，团结一致，同心同德，努力把xx学院建设好、发展好。
借此机会，我代表市委教育工委、市教委对学校领导班子和学校工作提几点期望和要求：
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议，学习好、贯彻好、落实好十七大精神是当前和今后一个时期首都教育系统的首要政治任务。党的十七大的一个重要历史贡献，就是把改革开放以来党的理论创新成果统一概括为中国特色社会主义理论体系。这一理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，为我们运用马克思主义的立场、观点、方法分析改革发展中的重大问题供给了科学指南和根本遵循。学校党政领导班子成员和广大党员干部要深入学习、宣传这一理论体系，增强贯彻落实这一理论体系的自觉性和坚定性，要结合学校发展的实际和各自的岗位职责，提高运用这一理论体系分析、解决问题的本事和水平。
物流服务业的发展做出应有贡献。
党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政本事作为各级领导班子建设的核心资料抓紧抓好。就首都高等学校而言，必须按照成为“社会主义政治家、教育家”的标准，以加强思想政治建设，提高治校理教本事为重点，健全领导体制，完善工作机制，着力建设高素质领导班子。
第一，要切实加强领导班子思想政治建设。思想政治素质是领导干部素质的灵魂。根据北京市组织工作会议和北京高校组织工作会议的精神和要求，今年将召开市属市管高校领导班子思想政治建设座谈会，研究和解决领导班子思想政治建设中的问题。期望学校领导班子和全体同志，要充分认识加强思想政治建设的重要性和紧迫性，按照中央、市委的统一要求和部署，根据深入推进学校改革发展的需要，从领导班子建设实际出发，务实、求真、有效做好思想政治建设工作。学校领导班子成员要带头讲党性、重品性、作表率；要强化宗旨意识，牢固树立立党为公、执政为民的理念，提高新形势下科学谋划学校发展的本领；要本着对党和人民教育事业高度负责的精神，维护和增进领导班子的团结，为推动学校各项工作任务的有效完成奠定坚实基础。
第二，要切实加强领导班子治校理教本事建设。
治校理教本事是党的执政本事在高校的具体体现，提高领导水平和治校理教本事是高校领导班子建设的主要资料。期望学校领导班子按照十七大关于建设高素质领导班子的要求，科学治校、民主治校、依法治校，不断提高推动科学发展、促进学校和谐的本领；善于分析、把握形势，总揽工作全局，应对复杂局面的本领；协调各种利益关系、开展群众工作的本领；求真务实、开拓创新，把握高等教育和高等学校客观规律的本领。要认真贯彻执行党的群众路线，善于听取群众意见，虚心向群众学习，努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、勇于创新、勤政廉洁、奋发有为的坚强领导团体，为学校长远发展目标的顺利实现供给有效保障。
第三，切实加强民主集中制，进一步贯彻落实党委领导下的校长负责制。
十七大指出，要坚持民主集中制，健全党内政治生活，研究实行团体领导与个人分工负责相结合的具体制度和办法。市十次党代会提出，要改革和完善党的领导方式和执政方式，坚持和完善民主集中制，完善党内情景通报制度、情景反映制度和重大决策征求意见制度等。党委领导下的校长负责制，是中央根据民主集中制原则确定的高校领导体制。期望学校领导班子进一步深入理解中央和市委的有关规定，不断增强民主集中制的观念，正确处理学校党委与行政、个人与组织、民主与集中之间的关系。要进一步健全民主集中制和党委领导下的校长负责制的相关制度，积极探索党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的有效途径和方法，不断完善工作流程，提高决策水平。领导班子成员之间要互相尊重、顾全大局、增强团结、相互支持，工作中多商量、多沟通，多开展批评和自我批评，真正做到为民、务实、清廉，真正实现学校党政领导班子团结、协调、高效运转。
第四，切实加强党风廉政建设，进一步增强拒腐防变和抵御风险本事。
加强学校党风廉政建设，坚持党要管党，从严治党。学校党委和每一位领导干部要认真承担和履行好党风廉政建设主体的职责、一岗双责的职责、一把手第一职责人的职责，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，做好学校党风廉政建设和领导干部个人廉洁自律的各项工作，为学校改革发展发展稳定供给坚强可靠保证。
党的十七大提出要以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，作出了一条主线、五个重点、一个目标、六项任务的总体部署。落实这一总体部署，学校党委必须紧紧围绕学校中心工作，坚持从学校教育教学工作实际和党建工作实际出发，积极总结、积累经验，不断深化对基层党组织建设的规律性认识，把党的十七大提出的加强和改善基层党组织建设的各项要求落到实处。要认真总结党建和思想政治工作达标检查工作的经验和不足，巩固成绩、扎实整改、加强管理、推进建设。要找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织更好地确立工作目标、工作资料、工作方式、工作机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把学校的各项工作落实到基层。要紧紧围绕推进基层党组织设置创新、推进基层党组织领导班子建设创新、推进基层党组织工作机制创新、推进党员教育管理创新，加强和推进基层党建工作创新，积极探索加强基层党组织先进性建设的长效机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学校的各项事业改革、稳定、发展供给强有力的组织保障。
同志们，xx学院是我国物流管理专业的开拓者、奠基者，也是全市唯一一所以培养商品流通管理高级应用型专门人才为主的大学，在首都经济社会发展中具有重要的地位和作用，市委教育工委、市教委将一如既往地关心和支持xx学院的发展和建设。期望学校在新的领导班子的带领下，在全校师生员工的共同努力下，取得更大的成就，为首都经济社会的发展做出新的更大的贡献！
多谢大家！
任职会议上的讲话篇十九
尊敬的各位、各位领导：
大家上午好！刚才审议经过了我的任职决定，在此衷心感激各位各位领导、同事们对我的信任和支持！这次任职对我来说信任与期望同在，职责与压力并行，是我人生发展历程上的新常态。我将以今日为新的起点，以新的姿态进入新的主角，感恩大家的重托与期望。在此，我郑重做出以下承诺：
一是认真学习，做一个信念坚定的人。始终坚持学习不放松，经过学习明辨是非，在思想上铸牢“三个自信”，在工作中把握方向，明白大局，坚持政治定力。
二是心中有民，做一个为民服务的人。无论职位的大小，时刻把为人民服务的宗旨内化于心，外化于行。树立服务济源经济发展、服务政协机关、服务委员、依靠基层的群众观点。在工作中，就是扑下身子，和机关同事、和服务的群体，打成一片，听心声，知民意，做好多方互动沟通的连心桥，化解问题的催化剂。
三是真抓实干，做一个勤政务实的人。立足岗位，自觉发扬吃苦耐劳、任劳任怨的工作作风，埋头苦干，脚踏实地干工作，努力做本职工作的带头人，界别工作的代表人，全力服务政协政治协商、民主监督、参政议政三大职能作用的发挥。
四是心中有责，做勇于担当的人。将以“自信人生三百年，会当水击三千里”的信心和干劲，直面问题不回避、敢于担责不推诿，自觉做到心中有责，敢于担当，以干立身，以干立业。
五是心中有戒，做清正廉洁的人。心中牢记领导干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏权力、敬畏法纪，自觉理解社会和群众的监督，做一个经得起考验的清正廉洁之人。
我坚信，在各位无私的关心与支持下，我将努力扬长避短，开拓积极，在新的岗位上交一份令大家满意的答卷，不辜负各位的信任和期待！多谢！
任职会议上的讲话篇二十
尊敬的董事长、书记、杨副总，各位领导，同志们：
大家好！
有限公司党委任命我担任公司党委书记、纪委书记，首先感谢上级组织给我委以重任，给我搭建了继续为厂、公司干部、党员及职工服务，为企业发展施展才能的良好平台，同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自年担任厂、年公司领导职务以来，对我工作的宽厚理解和大力支持。为不负众望，我向上级组织和公司的干部、党员、职工保证，要做到以下五条：
按照有限公司党委的工作部署，认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心，不断适应新形势、新任务的要求，不断创新工作思路，不断改进工作的方式方法，积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
常言说：团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。从我自身做起，做到“思路要创新、办事守规则、工作多沟通。”按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协调，相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、少埋怨、少指责，多沟通、多宽容、多补台，团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”的“四好”领导班子。
工作要学会“弹钢琴”，抓主要矛盾，调动和发挥各方面的积极性。多深入现场、多深入实际，多调查研究，按照刘董事长提出的工作守规则、有激情、创新、坦诚、沟通，奉献，有现代意识，不断加强学习，不断提高政治素质和业务能力，切实增强工作的执行力。
要从我自身带头做起，并教育引导干部职工以的改革发展大局为重，讲政治、讲纪律，讲大局，服从服务于的工作大局，自觉遵守有限公司的各项规定和工作原则，爱岗敬业，勇于负责，率先垂范，积极主动、认真落实、不折不扣地完成有限公司的工作任务，为实现的奋斗目标作出应有的贡献。
作为一个领导干部，能不能廉洁自律，不但直接关系自己的形象和权威，更是关系我党民心向背、生死存亡的大事。要自觉把自己置于广大干部、党员、职工群众及家属的监督之下，严格要求约束自己，同时，要求领导班子成员、中层领导干部及管理人员，在自觉廉洁自律的前提下，还要管好自己的亲属、身边的人和下属，做清正廉洁的领导干部。
任职会议上的讲话篇二十一
各位同志们：
大家上午好！
上半年，公司深入学习贯彻落实党的及十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，在集团公司董事会的坚强领导下，以“聚焦中冶主业，建设美好中冶”为发展愿景，紧紧围绕年初职代会既定的奋斗目标，坚定发展信念不动摇，凝心聚力、迎难而上、砥砺奋进、谋求发展。在全体员工的共同努力下，各项主要经营指标总体平稳、稳中有进、稳中有好：
（一）利润。集团公司下达全年指标为100万元，上半年扭亏为盈（公司上半年完成利润2.07万元，完成年计划的2%）。
（二）营业收入。集团公司下达全年指标为25000万元，上半年实际完成内、外部营业收入16356.96万元（其中外部收入9026.58万元），完成集团公司下达年预算指标的36%。
（三）新签合同额。集团公司下达全年指标为16000万元，上半年实际完成内、外部新签合同额15714.18万元（其中外部10949.20万元），完成集团公司下达年预算指标的68.43%。
（四）应收账款。集团公司下达全年指标为 7390 万元，上半年实际完成3683.88万元，控制在年预算指标范围内。
（五）存货。集团公司下达全年指标为2500万元，上半年实际完成1907.96万元，控制在年预算指标范围内。
体系正常运转。。
二是进一步加强集中采购工作。自4月初以来，公司着重对搅拌站的原材料进行了招标采购管理。此次招标取得比较好的效果，降低了采购价格。
三是进一步优化供应商队伍。通过重新招标，引进了一批新的有实力的供应商。通过引进新供应商，进一步优化了供应商队伍，使供应商之间保持良性竞争，有利于材料供应的质量和服务的提高。
四是加强备品备件采购以及设备维修管理工作。根据备品备件采购实际情况，对公司的设备（备品）管理办法进行了修订，对这部分的采购流程做了重新规定。进一步加大采购审批环节和报销审核环节，既加大了集中采购的力度，又给实体部门一定的采购权限，以保证采购的及时性。
在设备修理过程中，特别是搅拌站金额较大设备修理，由公司职能部门协助搅拌站设备管理技术人员，去修理厂实地考察，洽谈合同，对修理厂开出的需更换配件的价格，职能部门通过网上询价方式，摸清配件价格后有理有据地和修理厂进行洽谈，减少了部分修理成本。 五是进一步提高经营管理质量。跟踪各单位合同履行情况，加强结算工作，降低应收账款及存货。开展基层单位结算管理，对未结算量和原因及时分析掌握，督促尽快解决。为提高清欠工作质量，在现有《内外部项目结算跟踪报表》的基础上，增加了清欠相关内容，明确清欠责任人，列出每月的清欠计划和措施，在次月的会议上检查清欠完成情况，提高了清欠会议质量。
从执行情况看，内部管控所产生的效益有了明显成效，4月份，公司开始当月盈利。6月底，不但当月盈利，而且扭转了公司长时间以来亏损局面。相信通过长期不懈坚持，公司会在较短时间内走出低谷，迎来一片新天地。
四、着力改善结构，满足发展对人力资源需求
上半年，在集团公司支持下，我们从转岗培训、教育培训、绩效考核及导师带徒等方面，着力改善现有人力资源结构，满足发展需求。
一是对现有岗位进行梳理，加重各岗位承担的工作职责，压缩释放出一批人员，通过集中式的转岗培训考核合格后“输出去”，充实到其他板块项目上需要的岗位，做好减法工作。在年初梳理摸底的基础上，通过逐一做通其思想工作，最终进行转岗输出12人。
二是加大教育培训力度，加快各类专业（技能）人才队伍建设。2016年，以能力提升为核心继续加大对专业人才队伍培养。通过管理培训和岗位技能培养，提高人员的业务素质，满足公司生产经营的需要。上半年，组织参加两级公司培训达252人次。
三是建立健全绩效考核、薪酬激励机制。有效贯彻**集团绩效考核制度，将绩效管理制度落到实处。根据集团公司安排和上半年绩效考试实施需要，组织公司主管级以上管理人员签订半年度kpi关键业绩指标考核责任书，合理、科学确定考核指标，使其富有依据性和可考性。 四是强化和落实青年员工导师带徒及培养工作。根据公司发展需要，大力开展导师带徒和新员工培养工作，结合员工的个人发展有计划地对青年员工进行培养。针对工作表现突出、成绩显著的青年员工，早压担子，给他们提供更大的发展空间。经考核，推荐1对优秀师徒参加集团公司优秀师徒评选。
五、贯彻中央部署，积极开展“两学一做”专项教育
“两学一做”是全面从严治党的一项重要战略部署，该项党内活动对全面从严治党、加强党的思想政治建设、推动企业创新发展的意义重大。为贯彻落实中央精神，围绕这一主题，制品与物流公司党委采取多种形式，做专项工作部署。
第一，制定专项活动实施方案。为落实好每一项工作，公司成立了专项活动领导小组，明确了各方面工作职责，使公司专项活动有组织、有领导、有计划、有落实，在领导小组的指导下，保障了专项活动的正常开展。
第二，开好专题部署动员会。公司党委召集各级党员领导干部，以党委中心组（扩大）理论学习会为平台，开展专项学习。并对本公司关于开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育进行了部署安排。
第三，开展全体党员学习。围绕“两学一做”学习教育活动要求进行必要投入，购买了《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》；购买了中国法制出版社出版的《中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则》等为主要内容的四合一学习书籍，在第一时间发放到全体在岗党员手中。
六、严格执行各项规章制度，加强廉政文化建设
一是执行民主集中制。为保证公司决策上的正确，我们坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体智慧，做到小事事先沟通，大事在公司经理办公会、党委会上讨论，达成一致意见后再做决定。
二是坚持“三重一大”制度落实。上半年，按照集团要求，对施工周转租赁材料进行打包处置，公司召开“三重一大”会议，实施公开招标。邀请集团公司投融资管理部和物资采购管理中心有关负责人参加招标评审，所有程序符合规范要求。落实集团公司的集中采购制度，招标文件由招委会集体讨论。完成了砂、石、水泥、外加剂等材料的集中采购工作。
三是落实党风廉政建设“两个责任”。为强化责任落实，公司党委书记、经理分别与班子成员及各实体部门和机关职能部门签订了《制品与物流公司2016年党风廉政建设目标责任书》，进一步明确了党委班子按照“一岗双责”的要求，对分管领导的党风廉政建设情况负主体责任；进一步明确了各级领导干部“一岗双责”的要求。
四是对干部提拔任用前进行廉政审核，做好廉政谈话。今年先后提拔的两名主管级干部，组织文化部、监察部会同人力资源部进行考核，在考核合格后，党委指派专人与他们进行履职前的廉洁教育谈话。
七、坚持人文关怀，群众文化建设谱新篇
我们坚持以人为本，关爱员工，帮扶困难群体。党政工通过一系列活动开展，丰富职工群众的业余文化生活。2016年春节期间，工会组织多方筹措资金，对近20名生活困难员工给予帮扶。在公司行政支持下，为全体在岗员工发放了春节福利。开展职代会换届选举，提请公司定期召开二届五次职工代表大会，开展员工提案征集活动。另外，坚持开展厂务公开工作，对员工关注的焦点和热点，定期进行公布。稳妥处理了3起公司的信访维稳工作。三八节期间，开展评选表彰“优秀女职工”和“贤内助”等系列活动。公司综合治理、计划生育及环境卫生整治等工作也同步向前推进，坚持做好文明单位创建工作，巩固省级文明单位创建成果。我们凝聚起方方面面力量，谱写了公司两个文明建设的新篇章。
同志们，上半年我们取得的成绩，是各级领导干部扑下身子、真抓实干的结果，是全公司上下凝心聚力、强抓管理的结果，更是全体员工不畏艰难、奋发有为的结果。在此，我代表公司向在座的各位并通过你们向广大员工表示诚挚的感谢和亲切的问候！
在总结和肯定成绩的同时，我们也看到在企业管理过程中的问题和不足。一是内部资金拖欠问题。截止6月末，公司内部债权金额为12812.59万元，这些债权是导致我公司资金状况紧张的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳，导致坏账居高不下。二是商品混凝土、门窗产品问题。市场依赖内部性强，缺乏市场竞争后劲。三是住宅产业化问题。住宅产业化是一项新型工艺项目，需要政府支持，靠自身无法找到市场。四是富余人员问题。
尊敬的胡邦明主席、各位领导：
大家好！
我是来自xx市最南端的乡村——xx县xx镇xx村xx森林山庄的赵xx！作为“中国乡村旅游模范村”、“xx美丽宜居村庄”、“xx市最美乡村”的代表，很高兴来参加由市政协组织召开的乡村旅游调研会。
我们xx村是个非常特殊的乡村，她地处我们xx市的最南端，但也是我们xx市生态环境最好的乡村，从地理学的角度来看，她是我们xx唯一的山地特征的乡村，我们xx唯一的自然保护区——小格里森林公园坐落其中，所以发展乡村旅游具有生态环境的优势我们xx村发展乡村旅游应该是从2015年开始的，这一年，我们xx镇党委和政府在xx村打造十里油菜花海，带动了xx村的旅游人气，也激发了xx村发展乡村旅游的动力。
通过一年多的努力，我们除了拿到我刚才说的国家、省、市三块牌子，也切切实实的带动了xx的乡村旅游。今年我们油菜花季节，进村的观光游览人数超过了3万人，最高峰一天进村2000多人。今年5.1小格里森林公园入园人数创历史新高，单日超过2000人。xx的乡村经济体也蓬勃发展起来了，从之前的一无所有，到今天的26家，解决了将近100人的就业。
我们xx森林山庄，从去年11月29日营业，到今年5月30日，半年的时间，接待游客顾客1万多人次，解决了6个农村劳动力的就业，带动了6-8户农民种植养殖。
应该说我们xx村的乡村旅游也是我们xx乡村旅游的一个缩影，起步晚、发展快是重要
的特征。
我们xx村和xx发展乡村旅游的实践，告诉我们三点，第一乡村旅游是解决乡村发展的一个重要手段，它可以有效带动村民致富，增加农民就业，促进乡村发展，我们xx村现在是26家乡村经济体，解决了近100人的酒业，一年下来，预计可以带动农民每户增收8-10万元。那如果我们乡村经济体规模达到了100家呢？那样各种数字都会呈几何级增长的态势。第二乡村旅游是提高农业附加值，增加农产品销售的重要渠道，这一点，在xx森林山庄的发展上可以看出，我们现在农副土特产占到我们整体销售收入的25%，解决了当地锅巴、麻油、竹笋、鸡蛋、葛粉、蜂蜜等10多个农产品的销售。第三，我们xx现在发展乡村旅游适逢其时、恰逢其中。我们当前的经济发展社会结构到了乡村旅游发展的风口，这也是我们在2015年乡村旅游发展得到爆发的重要原因。当前我们在供给侧改革之下，可以通过引导资金进入乡村旅游，解决当前投资不足、产业结构失衡的问题。同时，我们说承接长三角的产业转移，这种转移，不仅是第二产业，也包括旅游服务业。从这几点都可以看出这是我们xx乡村旅游的风口。
下面我就xx村乡村旅游的实际、我们运营xx森林山庄的实践以及在这一过程中遇到的问题，和大家做一个分享。谈谈我对下一步发展xx乡村旅游看法。
1. 统一规划，整合营销
这里说一下发展乡村旅游比较好的两个县，长兴的农家乐乡村旅游是2002年起步，经过15年的发展，已经有了全国的影响力，形成了完整的旅游产业链。2015年全年接待国内游客1290.56万人次，旅游收入超过150亿元，国家4a级旅游景区6个；安吉县2015年全年接待游客1475.2万人次，旅游总收入174.3亿元。
我们的乡村旅游发展较晚，应该说是刚起步不久，在发展上还处在起步摸索阶段，不规范、不标准的东西还很多，与先发地区的'差距也比较大。
建议市相关部门对我市的旅游产业进行统一的规划，尤其是在乡村游上，制定一个整体的统一规划。做到其规划发展、标准建设、统一宣传等，再与我们当前做的比较成功的文化旅游、主题公园游结合起来，整合营销，实现我们乡村游起步晚、起点高、发展快弯道超车的目标。
2. 重点投入，突出重点
xx市现有行政村743个，15年的财政收入是470亿元，在这种情况下，不可能做到村村都好，各个均投！
在这一点上，可以采取营销学上的集中战略，把资源投入到重点乡村，通过重点乡村的乡村旅游突破，带动我市的乡村旅游发展。我们可以依据生态环境好、地理位置佳、环境承载能力强，乡村旅游基础好，发展意愿强，龙头企业佳这6个指标，在xx范围内找出8-10个重点乡村，然后对这些乡村进行突出！通过重点乡村的乡村旅游的突破、经验总结、示范带动，实现以点带面！
3. 推进农业供给侧改革。
发展乡村旅游，一是要嫁接生态环境优势，二是要立足土地资源。我市的生态环境与周边的黄山、宣城、池州等地相比，不具有比较优势，所以要做好我市乡村旅游，特别需要注重加强对土地资源的高效利用，通过“山上不足，山下找”的方式，为乡村旅游提供产品和内容支撑。在这一点上，需要我们推进农业供给侧改革，通过加快土地流转，推进农业生产由当前粗放式、分散性农业向有机农业、观光农业、休闲农业的高效高质农业转型。
4. 完善重点旅游乡村的基础实施建设
当前乡村的基础设施较为薄弱，已经成为制约乡村旅游发展的最大瓶颈。乡村基础设施薄弱，主要表现在道路狭窄、停车场缺乏、公厕缺失等显性设施，也表现在电网负荷过低、饮用水不达标、污水处理难、垃圾清运慢等隐性问题。乡村基础设施薄弱，主要与我市县乡财政收入来源有限有关。在这一点上，建议由市财政对重点旅游乡村的基础设施建设进行财政拨付，重点完善重点旅游乡村的乡村道路、电网改造、饮用水、污水处理、停车场、公厕、观景平台、骑行绿道的基础设施。
5. 解决乡村经济体融资难题
由于旅游-行业和农业的投资体量大、投资周期长，导致大资本很少把投资重心放在乡村旅游上，在没有政府强力投入下，乡村旅游很难快速发展，这也是当前后发地区乡村旅游进展缓慢的一个重要原因。
我市当前乡村旅游建设的主体大多为原住民，由于缺乏资金，其发展乡村旅游的方式多为滚动发展，也就是挣一点投一点，这样也导致发展速度慢等问题。
在当前政府没有大投入，乡村旅游招商引资慢的背景下，建议依托政府融资担保平台、或是成立政府乡村旅游担保平台解决融资担保问题。通过土地经营权抵押，解决生态农业规模化的融资担保难题。
6. 适当提供建设用地，为乡村旅游提供旅游承载
建议市级土地部门根据发展乡村旅游的需要，针对重点旅游乡村在土地政策和指标上适当调整，出台专门的指导实施文件，给出适当的建设土地指标。
以上是个人拙见！
谢谢大家！
任职会议上的讲话篇二十二
任职是指任免机关按照干部管理权限，依据有关法律法规的规定，任命某一同志担任某一职务的活动。下面就是本站小编给大家整理的在新任职会议上的讲话，仅供参考。
今天，我们在这里召开大会，宣读×××党委的任免决定，首先，我代表×××局党组对各位履新任职的同志表示衷心的祝贺!
这次干部提拔任用、轮岗交流，是×××党委着眼于×××事业改革、发展和稳定的全局，积极适应×××事业发展新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，从合理优化干部队伍结构、配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选拔任用程序，经自治区运管局党委会议集体研究决定，调整任命市局所属七个分局班子成员共28名，充分体现了×××党委对分局班子、干部队伍建设的充分关心和爱护。此次调整还特别关注到长期在基层一线工作的同志和有挂职工作经历的同志，真正做到了“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”。
下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希望，与大家一起共勉：
一、深刻认识当前干部队伍中存在的若干问题及解决对策。
当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广大干部职工能够较好的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、抓反复的老问题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六个方面：
(一)不注重学习，学习风气不浓。
一是不爱学。有的干部不注重政治思想学习，认为只要具备业务知识，就可以胜任工作;有的不注重相关法律、法规及。
规章制度。
的学习，不钻研业务，知识的综合性、连贯性差，业务不精，工作浮在面上;二是不真学。有的文风不实、文字水平低，在学习过程中走过场、做表面文章，难以达到工作要求;有的只图文凭，用学习装点门面，唯学历而不重实际能力，以功利主义的态度对待学习，与实际工作脱节，不能学以致用;三是不能学。有的应酬较多或借口忙于事务性工作，学习不系统、不深入，不善于带着问题去学、去思考。那种认为不学习照样能够干工作，不愿意用心去学习的想法，或满足于一知半解、浅尝辄止的态度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重学习，自身素质就得不到提高，就不能确保党的各项方针政策在基层执行到位，必须引起高度重视。
(二)大局意识淡泊，组织观念不强。
有的干部缺乏全局“一盘棋”的整体意识，只强调局部利益，未能从全行业的高度出发来考虑问题;有的缺乏组织纪律观念，不讲规矩、不守程序;有的对上级的精神不认真领会，只根据自己的老经验老办法作出判断、决定，搞“擦边”贯彻、“走样”贯彻;有的与社会人员盲目攀比;有的不遵守保密原则，热衷于传播一些小道消息，混淆视听，搬弄是非。
(三)不讲团结，难以形成合力。
有的干部自以为是，看不起、不信任身边其他同志，不讲团结;有的作风霸道、唯我独尊、独断专行，不讲正气、不讲民主;有的搞“小圈子”、拉关系，沟通协作、合作共事意识不强，抓行业和市场管理、为经营业户服务的意识较为淡薄。
(四)进取意识差，工作不务实。
工作思路不清、对存在的问题没有解决办法，等着上级拿主意、做决定;有的对安排布置的工作缺乏有力的督促检查和指导，不抓落实，工作效率低下。
(五)处事不公正、执法不严格。
有的干部搞庸俗关系学，工作中讲义气不讲原则;有的只关心自己的事，对“熟人”、“能人”、“要人”及亲朋好友之事急办快办特办;有的对经营业户的困难、诉求以及涉及干部职工利益的事解决不及时、不热心;有的执法不严、依法不准，办“人情案”、“吃、拿、卡、要”的现象在一定程度上依然存在。
(六)不廉洁从政。
有的干部为政不廉、自律意识差，利用手中权利谋取私利，不注重执法形象，去不该去的场合、拿不该拿的钱物，一定程度上损害了我局执法形象。
上述问题有的是在新形势下凸显的，带有一定倾向性和普遍性的新问题;有的是在当前虽是苗头，但随着发展可能会逐步显现的潜在问题，虽然只存在于少数干部身上，但是如听任发展，势必影响领导班子及干部队伍总体形象，应当引起高度重视。
对上述问题和不良表现，必须从以下几个方面加以解决：
(一)要治懒。
治懒要做到发扬“五种精神”。一是发扬解放思想、实事求是的精神;二是发扬与时俱进、勇于创新的精神;三是发扬知难而进、一往无前的精神;四是发扬艰苦奋斗、务求实效的精神;五是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四个第一”。一是自觉把群众利益作为第一目标;二是自觉把群众需要作为第一需要;三是自觉把为群众排忧解难作为第一责任;四是把群众满意不满意作为第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固树立“时间就是服务、效率就是形象”思想，对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不掩、不推、不压。认真做到“九办”：一般的事按时办;紧急的事立即办;能办的事尽心办;规定的事限时办;困难的事尽力办;复杂的事研究办;别人的事帮助办;人事的事按章办;违纪的事绝不办。
(四)要治骄。
治骄要纠正少数干部骄傲自满、官气十足、独断专行、说话办事不谨慎、别人意见听不进的不良习气。做到“四不”、“六不能”。即：谋事不谋人，在理解中共事;补台不拆台，在工作中互补;尽职不专断，在用权中自戒;争胜不争功，在荣誉上谦让。职务高了，严以律己的标准不能降低;权力大了，立党为公的框框不能突破;能力强了，团结共事的观念不能减弱;威信高了，联系群众的思想不能淡化;资历深了，求真务实的要求不能放松;成绩大了，奋力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题;在原则纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面;在是非曲直面前不当糊涂官、不怕得罪人;在棘手的问题面前不打“退堂鼓”、不怕担责任，不争功诿过。
(六)要治奢。
治奢要自觉防止“四种倾向”、做好“四个榜样”。即：防止只讲年限不讲奉献的倾向，在尽职尽责、不懈努力上做好榜样;防止只算小帐不算大帐的倾向，在正确对待利益得失上做好榜样;防止不想自身不足的倾向，在谦虚谨慎、再立新功上做好榜样;防止只想后路不思进取的倾向，在奋发工作、开拓创业上做好榜样。
今年，在×××党委、×××党委的全力支持下，我们完成了局机关内设机构设置及职责分工，成立了分局党组，圆满完成×××工作任务，但还有大量的后续工作要做。在极其繁重的任务面前，时间十分紧迫，形势更加逼人。在座的每一位新任职的同志都要尽快转换角色，以高度的政治责任感和使命感，正确对待×××××××××发展的目标和任务，全力以赴、全心投入到各项工作中去，以时不我待、只争朝夕的精神完成好全年各项目标任务，扎实推进我局各项工作率先发展、科学跨越。
二、充分发挥党的领导核心作用，以加强党的领导体现作风转变。
《党章》明确规定：“党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用。党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作，促进经济社会全面发展”。实践证明，越是在改革发展稳定的关键时期，越是在跨越式发展的重要阶段，越是需要加强党的领导核心作用。党员领导干部，必须肩负起加强党的建设，实现我市道路运输新的跨越式发展的重要责任，发挥好。
岗位职责。
所需的作用。
(一)加强分局党组领导，充分发挥领导核心作用。
为进一步强化厅系统基层党组织建设，在此次机构改革中，×××党委按照组织程序，报请自治区党委组织部批准，在××××××系统中成立党组，×××运管局六个分局及县局共成立了七个党组，党的基层组织建设进一步加强，党组的领导核心作用得到强化。
(二)加强分局领导班子思想政治建设，坚持民主集中制原则。
民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，是群众路线在党的生活中的运用，是深入贯彻落实科学发展观的重要保证，也是增强领导班子团结合作的前提。我们要严格贯彻落实中央关于“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”要求，把领导班子建设成为坚强的领导集体。在党组(党委)内部书记是班长，担负着把好方向、带好班子的重大职责，其他领导班子成员都要按照集体决定和分工，认真履行好自己的职责，行政负责人要自觉服从和维护党组(党委)的集体领导，党组(党委)书记要积极支持行政负责人履行好职责。这些原则是《党章》的规定，是巩固党的执政之基、提高党的执政能力建设和先进性建设的要求。过去我们少数干部缺乏党的基本知识、党性不强，出现了一些违背党的组织原则、组织纪律的行为，这些问题必须引起高度重视，要切实纠正。每一名党员尤其是中层以上党员领导干部都必须遵守党的章程，执行党的纪律，维护党的权威，不断巩固和加强党组的领导核心作用，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。
认真贯彻执行民主集中制，能从制度上杜绝盲目性和随意性，把重大问题提到原则高度来认识，放在全局中思考，不就事论事，不临时动议。各分局、县局党组在加强领导班子思想政治建设的同时，要把坚持和执行民主集中制放在首位，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全集体领导制度，规范班子运行机制，按照党组议事规则和决策程序，严格按程序办事。充分听取班子成员的意见，在深入调查研究的基础上寻找事物发展的规律，要善于团结，大事讲原则，小事讲风格;要豁达大度，学会宽容;要善于做思想政治工作，在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。要充分发挥党组的领导核心作用，坚持重大决策、重大项目安排等事项由党组会议集体研究决定，推进决策的科学化、规范化和民主化。
(三)加强党组书记队伍建设，全面促进我市道路运输各项工作。
党组书记是党的各级组织的领导核心，是“班长”，必须认真履行好工作职责，要善于集中，了解真实情况、熟悉法规政策，善于综合分析，这三条是科学集中最基本的要求。同时，“班长”还要敢于集中，遇事不敢果断决策、不敢负责任，就不会有威信。一个合格的、成熟的班子，必须能够模范地贯彻执行党的民主集中制原则。首先要深化对民主集中制的认识，自觉做到懂规矩、守纪律;其次要严格执行民主集中制的具体制度，坚持重大问题集体研究决定;第三要发挥好“一把手”在贯彻执行民主集中制中的表率作用。“一把手”作为班子的主要领导，要自觉带头发扬民主，正确处理好与其他领导之间的关系，担负起主要责任，要在坚持正确的政治方向上起中坚作用，在科学决策上起把关作用，在班子团结中起凝聚作用。坚持党管干部原则，严格按制度和程序选人用人，在这个方面坚持做到“三看”：一看政治坚定，二看群众公认，三看工作实绩。政治上坚定是前提。群众公认说明形象好，形象不好那么群众不可能公认。工作有实绩，说明有工作能力。符合这三条基本要求，我们就不会选错人、用错人，才能落实好推进我市道路运输跨越式发展的各项措施。
三、着力提高领导干部综合素质，勤于学习，加强自身修养。
一个干部不善读书、不爱学习，思维能力就变得迟钝、僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，不能适应工作需要，因此素质也不会提升、成长步伐就会放缓，“怀才不遇令人伤感，遇而不才令人伤悲”，就会成为时代的落伍者。我在不同场全多次强调过学习问题。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应日新月异的新形势新任务要求的。因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习，提高政治觉悟和思想水平。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，全面准确掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，尤其要重点学习在庆祝建党90周年大会上的讲话，认识党、了解党、学习党的优良传统，把思想统一到讲话精神上来，坚定理想信念。党员领导干部在党内和社会上处于重要位置，具有行为导向和风气引领的作用。新形势和新任务要求我们，要不断加强政策理论学习，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治信念，增强大局意识、责任意识和服务意识。
二要加强相关法律法规的学习。作为领导干部，要知法、懂法、守法，严守制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和领导干部有关廉洁自律各项规定等党内条规，尤其是要重点掌握与自己岗位和工作性质结合紧密的相关法律法规。
三要加强科学文化和业务知识的学习。道路运输系统岗位种类较多、专业性强，作为一名领导干部，要不断拓展知识面、完善知识结构，掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识，使思想观念和知识水平方面能够跟上道路运输业跨越发展的步伐，尽快成为本职工作的行家里手，具备领导和驾驭全局的能力。
四要深入调查研究，促进科学发展。作为领导干部，要掌握最新行业动态，熟悉行业家底，摸清、摸准实际情况，进一步提高科学发展、和谐发展、服务发展的能力和水平。
要坚持理论联系实际，做到学以致用，努力提高运用科学理论指导实践工作的能力和水平，做持久、深入学习的表率和模范。
四、忠于职守，认真履职尽责。
一要切实加强团结。要善于团结，大事讲原则，小事讲风格;要豁达大度，学会宽容;要善于做思想政治工作。在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。做到“分工不分家”，切实维护班子团结，形成团结协作的工作氛围，努力营造和谐的党群、干群关系。自觉遵守“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字原则，按照党组议事规则和决策机制办事。对于“三重一大”决策要集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据职能和分工，切实履行职责。要正确处理集体领导决策和个人分工负责的关系，围绕道路运输发展目标和中心工作，尽心、尽职、尽力。同时要树立大局意识，坚持从大局出发，自觉服从大局、维护大局，自觉站在党和人民根本利益的立场上，正确处理整体与局部的关系。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。要树立责任意识，主动围绕中心工作和热点、难点、焦点问题，进行调查研究，扎实开展工作，做到在机遇面前锲而不舍、困难面前勇于进取、责任面前敢于担当。分局、县局党组书记是党风廉政建设的责任人，因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既抓好业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制，对分管范围内的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
五、严于律己，坚持勤政廉政。
廉洁自律是“做人之德、为官之宝、从政之本”。要实现乌鲁木齐市道路运输事业跨越式发展，必须加强党风廉政建设，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。
一是要以身作则，严于律己。要按照“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到看“权”要自重，掌“权”要自省，用“权”要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。当前重点要把作风建设与效能建设、窗口建设结合起来，树立良好形象。
二要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。权力是一把双刃剑，用好了为群众服务，反之则伤及自己。要自觉接受各方面的监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任而怀有抵触情绪;不能把同级的监督看成是为难自己而怀有戒备心理;不能把下级的监督看成是不尊重自己而怀有反感情绪。要在工作中形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保我们的各项行政许可符合程序条件、各类处罚适度、合法合理。
六、尽快进入角色，找准工作突破口。
最后，我还要强调两点：
一是新任职的各位领导干部，到位后要尽快转变角色、熟悉业务，做好业务交接准备;。
二是除了要尽快进入新的工作角色外，同时不能解除对原岗位工作连续性的责任，还要切实支持配合做好工作延续、转接等后续工作，做到有始有终，确保我局今年各项工作的顺利完成。
同志们，抓住新的机遇，推进×××事业跨越式发展是我们义不容辞的责任。希望新任职的各位同志不辜负党组织的重托、不辜负广大干部职工的希望，尽快熟悉情况，进入角色。同时，也希望全局广大干部职工勤于学习、求真务实，奋发有为，把握机遇，更好地支持新任职干部工作，为推进我市×××事业再上新台阶共同努力。
我的讲话完了，谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考虑之下，任命我担任市体育局局长、党组书记，这使我由衷地感谢组织对我的信任，也深知使命光荣，责任重大，感到身上压力很大。
通过将近半年的摸索，使我对体育工作的认识更加深刻，有了一个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃，坚定了我干一行爱一行的决心和信心。“国运盛，体育兴”，体育直接关系到人民群众的身体健康和精神文化生活，关系到人民群众的生活质量，是人民群众最关心、最直接、最现实的一个利益问题。在*市实现“两个率先”、构建和谐社会的新形势下，体育也面临着更大的发展机遇。在市委、市政府的坚强领导和正确指挥下，我有决心、有信心履行好自己的职责，带领好全局干部职工，为全市人民提供优质的体育服务产品，让广大群众分享体育发展的成果。
一、加强学习，提高自身综合素质。
1、强化政治理论学习，认真领会党的xx大精神，树立正确的人生观、世界观，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。树立正确的政绩观，深入实际，面向基层，求真务实，带好班子，带好队伍，努力创建服务型、学习型机关，为我市经济社会的发展做出应用的贡献。
2、强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进工作中的创造性、预见性，积极探索我市体育工作的新方法、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。
二、开拓进取，推进体育事业稳步前行。
按照市委、市政府和上级体育部门的部署，贯彻落实科学发展观，结合我市构建和谐社会的进程，把推进体育事业发展放到*市经济和社会协调发展大环境中去，牢固树立“大体育观”，跳出体育看体育，立足全局抓体育，紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素质的目标，全面提升体育发展总体水平，努力推进我市体育事业全面协调可持续发展，开创全市体育工作的新局面。
未来一段时间内，我市体育工作的指导思想是：在体育强市创建工作取得阶段性成果的基础上，围绕巩固、完善、提升创建成果，全面提升我市体育工作整体水平这一根“主线”，大力实施体育健身推进计划、人才培养计划、品牌赛事计划、体育产业发展计划四项“计划”，努力实现我市体育事业又好又快的发展，为构建“和谐”做出新的贡献。
1、实施体育健身推进计划，唱响“全民健身与奥运同行”的主题。深入贯彻《全民健身计划纲要》精神，抓好群体活动组织、健身设施建设、组织网络优化，努力构建适应城市和谐发展需要的全民健身服务体系。
2、实施人才培养计划，壮大体育后备人才队伍。以培养优秀体育后备人才为目标，加强业余训练工作力度，选好苗子、打好基础，向上级训练部门输送更多的体育后备人才，提高我市的青少年体育竞技水平。
3、实施品牌赛事计划，加快提高赛事综合效益。抓住20xx奥运年的契机，精心组织一批在国内外具有较高影响力的赛事，力争把赛事办大办好，塑造系列品牌赛事，并通过这张“名片”充分对外展示我市的城市形象。
4、实施体育产业发展计划，夯实体育发展基础。适应城市经济社会发展要求，构建以体育健身娱乐、体育竞赛表演、体育培训中介、体育彩票销售为核心的体育市场服务体系，在满足居民体育健身休闲需求的同时，推动居民树立体育消费观念，促进体育产业发展。
三、改革创新，提供坚强有力的思想和组织保证。
1、狠抓思想作风建设，牢固推进体育事业发展的思想政治基础。着力加强全体干部员工理想信念教育和思想道德建设，大力弘扬中华体育精神，努力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围。
2、抓好组织机构建设，加强推进体育事业发展的组织保证。高度重视体育干部队伍建设，将按照增强能力、提高素质的原则，通过加强理论和业务学习、实践锻炼，大幅度提高体育局干部的素质，更新知识，开阔眼界，不断增强他们履行职责、做好本职工作的本领，培养一批知识丰富、业务娴熟、作风扎实、胜任本职工作的内行，为我市体育事业的发展奠定坚实的组织基础。
3、切实做好作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以奋发有为的精神推进体育事业发展的昂扬斗志。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严格执行党风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。把作风建设和反腐倡廉建设的成效转化为推动科学发展、构建和谐体育、开创体育工作新局面的实际行动，在体育局系统形成弘扬正气、奋发向上的氛围，进一步激励扎实推进体育现代化建设，推进体育事业发展的昂扬斗志。
最后，我借用《论语》中的一句话作为对自己的勉励：“士不可以不弘毅，任重而道远。”
谢谢大家。
尊敬的各位代表、各位老领导、同志们：
首先，我真诚地感谢各位代表和全市人民给予我的巨大信任和庄严重托，选举我任市人民政府市长，感谢两年来给我的关怀、支持和帮助。
两年来，我深刻了解、亲眼目睹了美丽的物华天宝、人杰地灵，勤劳智慧的鹤岗人民用自己的聪明才智和辛勤汗水在共和国的发展史上做出了巨大的贡献，为鹤岗的今天创造了新的辉煌。今天，鹤岗人民把市长的重担放在了我的肩上，我既感荣幸又诚惶诚恐。我深知，市长承载着艰巨的任务、重大的责任、殷切的希望!深感任务重、双肩沉。我出身于一个普通的农民家庭，在党和人民的哺育培养和历任老领导的关怀教育下成长，长期在乡、县、市基层领导岗位工作，深深植根于人民群众之中。振兴一方经济，富裕一方百姓，一直是我的最高工作理念。虽然来鹤岗时间不长，但我己深深地融入鹤岗百万人民之中，为鹤岗的每一点成绩而欣喜，为人民的每一个困难而焦虑。面对今天的高票当选，我强烈感受到鹤岗人民给了我太多关爱、太多的鼓励、太高的期望。我别无所求，一定要加倍地努力工作，忠诚地履行市长的职责，把党和人民哺育给我的知识、无私地奉献给鹤岗的伟大事业，回报我热爱着的这方热土，回报厚爱我的全市人民。
有人把我们的事业比做接力赛，我体会接赛有三个规律，一是团体赛靠集体的力量取胜;二是方向目标一致，都奋勇争先;三是每人每届都有自己的一段路程。今天我从付书记的手中接过了市长的接力棒，我将遵守接力赛的规则，在前人取得优异成绩的基础上继承发展，努力取得好成绩，为后任赢得更多的时间、打下更好的基础。我将学习付书记和前任各届老领导的好思想、好经验、好作风，坚持工作的连续性，继续实施“五大战略”，推进“五大工程”，坚持与时俱进，创造性的开展工作，全力推进经济社会的快速发展!在全面履行职责的前提下我将重点做到：
一、全力抓住中心。
发展是硬道理，是第一要务，加快经济社会发展是人民的根本利益，是解决一切困难和问题的根本条件，是市政府最根本的任务。在经济全球化和社会主义市场经济的条件下，我们的经济发展必须面对和参与全国全球的经济合作和竞争，必须遵循市场经济规律，符合自己的实际，发挥比较优势，培育竞争优势。我市经济的重点难点是工业是项目，最大的比较优势是资源，是资源精深加工业，在坚持落实现有发展战略，实施老工业基地振兴规划的过程中必须适应市场要求，从市情实际出发，学习借鉴先进经验，抓住重点，破解难点。在经济发展的重点上：
(一)要研究解决好煤炭、粮牧、林木等主体资源的精深加工，延伸产业链条，培育能源、食品、林木产品等两大基地、五大主导产业，走新兴工业化道路的问题。
(二)要研究解决好农业产业化经营，加快原料基地和龙头企业两个重点建设，走大农业----大畜牧业----大加工业----大市场的产业化路子，实现优质、过腹、加工、流通多次增值，和农业增产、农民增收、工业增效、城乡共同发展的问题。
(三)要研究解决好实施经营城市战略，盘活城市这个最大的国有资产，进行城市要素的优化整合，有形无形资产的增值变现，快速扩张，按市场机制融资经营，是城市进入长期持续快速发展的良性轨道的问题。
(四)要研究解决好拓宽思路，扩大开放，着眼于国内外两种资源、两个市场，充分利用三江平原农业畜牧资源，小兴安岭林木资源和俄罗斯的森林、耕地、矿产等资源占有率和市场覆盖的问题。要硬化经济发展措施，切实做到富有突破李和竞争力。
(一)要切实强化招商引资这个主体措施。我是自身经济实力有限，没有招商引资的大突破就没有经济的大发展。目前，国家的许多产业政策都在向资源向城市倾斜，作为地极市，我们有条件取得国家和省得更多支持;我国正处于经济的持续高速增长期，全球市场的资本、项目流入加快，国内产业结构加速调整，发达地区资金、项目箱子原产地转移加快，在招商引资上，我们应该也完全可以有较大的座位。要紧也不解放思想，加大力度，活跃对外经济交往，扩大对外经济联系。
(二)要采取更加积极有效的措施，激活和调动全市人民、各级干部创业发展的积极性。百万人民是鹤岗的主人，鹤岗的发展也必须依靠百万人民的创业和奋斗。要真正以经济建设为中心，进一步强化经济工作氛围，壮大经济工作力量。要发动全是人民都投身到经济建设的伟大事业中，八仙过海，各显神通。各部门不但要强化职能，为经济发汗提供优质服务，还要在向上争取、市场招商、自身创业、动员组织群众等领域直接为经济发展作贡献。要强化企业和创业者在经济发展中的主导作用，引导现有企业优化投资，扩大规模，做大事业;激励引导下岗职工、待业人员在市场上创业再就业。形成全民创业之势。
(三)要下硬功夫创造宽松优良的经济发展环境，营造经济发展，生产要素集聚的洼地效应。要更加重视软环境建设，切实减轻企业负担，降低生产经营风险提供优质高效服务，真正创造企业引得进、留得住、发展快的优良环境。要增强经济发展的竞争意识和忧患意识。市场经就是竞争激烈甚至残酷，机遇稍纵即逝，市场法则无情，优胜劣汰。作为偏远和欠发达地区，要想生存和发展只能是优惠政策、宽松环境、竞争图强。
(四)要进一步加强域内各大经济板块的合作合力。要坚持和深化大区域经济战略，搞好政府服务。鹤矿、宝局、鹤北局、电厂不仅是我市经济的主体，也是国家产业政策支持的重点，普遍显现强大的生机和活力。要以不求所有但求所在的明智和胸怀主动搞好服务，尽力给予支持，发挥龙头带动作用，形成整体合力，实现共荣共赢。
二、坚决维护核心。
团结就是力量。作为欠发达地区、边远地区，在激烈的经济竞争、艰巨的发展任务面前，我们所有的人把所有的力量都用在一个正确的方向上尚显不足，坚决不能因为力量分散、力量抵消而让人民承受影响发展，损害利益的昂贵代价。历史经验证明，团结不但出生产力、出效益、出政绩、出干部，团结还出智慧、出胆量、出信心、出健康、出抵御风险的能力。首先要突出和维护市委的领导核心。在市委班子和全市的领导工作中当好付书记的助手，自觉把政府工作置于市委领导、人大政协监督之下。在政府班子中，要形成党组的核心。要发扬民主，坚持集体领导，坚持民主集中制的原则，坚持坚定的原则性和灵活性，努力创造和谐舒畅、避短扬长、优势互补、群策群力的工作局面。要加强个人修养，出以公心，宽以待人，用党性和人格的双重力量，团结同志，凝聚人心。
三、切实倾注真心。
要真心实意为人民谋利益。践行“”，坚持以人为本，做到执政为民。要坚持以人民利益为最高准则，以人民满意为最终标准，努力为人民办好事实事，关心群众疾苦，倾听群众呼声，竭诚为群众服务，真心实意人民公仆。
要真心实意地抓落实。空谈误国，实干兴邦，政府的一切工作都必须体现在落实上。要树立发展观、政绩观，不搞虚假浮夸、政绩工程、急功近利、短期行为，求真务实，说实话，想实招，干实事，求实效。
四、真正做到静心。
要认真搞好政府和自身的党风廉政建设，坚持依法行政和廉洁自律，以过硬的自身作风和良好形象带动政府系统的工作。党中央高度重视党风廉政建设上的预防机制、治本机制，取得了明显成效。领导干部自身建设面临同样的任务。自己一定要按照党和人民的要求，严格规范自己的言行。同时要重点加强自身的预防治本机制，加强学习，加强党性锻炼，加强道德修养，在社会的各种诱惑、冲击、挑战和考验面前，做到静心敬业、淡泊名利、常人心态、平民生活，培养健康高尚的情趣，树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉筑牢抵御廉政风险的心理道德防线。
五、努力开拓创新。
创新是个民族的灵魂和不竭的动力，发展在有新思路改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，是xx大的明确要求，也是政府工作的微型机和活力所在。应该说，我们面前的重点、难点问题不少，新老矛盾交织，机遇风险同在，必须要坚持用改革创新的措施突破重点、难点，推动工作进步、扩大开放、加快发展、社会公共管理、政府自身建设上开拓创新，用新的思路、新的办法解决老问题、探索新出路、打开新局面。
作为新任市长，我深深地知道，全市人民希望我振奋精神、满怀信心，也要求我头脑清醒、脚踏实地。我负责地向大家汇报，我在看到鹤岗巨大成绩和诸多优势的同时，也清醒地知道，作为欠发达地区，我们面前还有很多的困难、问题和风险。下岗待业人员多，贫困面还比较大;企业遗留的各种拖欠多，解决的困难比较大;信访问题突出，社会稳定的压力比较大;地方企业和财政实力不够强，社会保障的压力比较大;地处偏远，生产成本高，经济发展的难度比较大;面对改革开放、竞争发展的新形势、新任务，我们的经验、水平、知识、能力不足，解放思想、提高素质的差距比较大，等等。这些我们都必须勇敢面对、认真加以解决。
古人评价一个地方的兴旺发达，一般有天时、地利、人和三大要素。国家全面建设小康社会，高度重视并加紧实施振兴东北老工业基地战略、粮食安全战略、能源安全战略和天然林保护工程，我市的煤炭、粮牧、林木等优势、优势产业，市场形势将长期看好，可谓天时;我市地处小兴安岭与三江平原的交汇地带，和俄罗斯相邻，域内外有丰富的优势资源，有充分的条件发展多种优势产业，可谓有地利;全市人民求进、求富、求发展愿望强烈、积极性高涨，域内各大经济主体和谐发展势头强劲，调整后的市级班子结构优化、活力，本届两会给予新任领导高票支持，体现出人心齐、民意顺的可喜政治局面，可谓有人和。鹤岗的今天，天时、地利、人和三者齐备，历史罕见，只要我们乘天时、兴地利、弘扬人和，发展大业必成。
尊敬的各位代表、同志们，我市正处在改革发展的关键时期，历史赋予给鹤岗良好的发展基础、巨大的发展潜力、难得的发展机遇和光明的发展前途，全市人民给予了我们巨大的信任和支持，对我们寄予厚望，让我们增强使命感、责任感、紧迫感，在市委的正确领导下，同心同德，万众一心，自我加压，负重前进，认真践行“”重要思想，坚持以人为本、执政为民，全面建小康，努力快发展，为富民强市建设边疆名城，为全市人民文明、富裕、幸福、美好的新生活，为鹤岗光辉灿烂的明天而努力奋斗!
再一次向各们代表和同志们，向全市人民表示衷心的感谢!
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