在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
餐饮个人简历篇一
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：175cm
诚信徽章：未申请体重：55kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：计算机软件：维护员，餐饮/娱乐：外勤（跑税务）
工作年限：3职称：初级
求职类型：兼职可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--xx希望工作地区：广东省,广州,广州
工作经历
餐饮个人简历篇二
出生年月：1987-7
性别：男
身高：173
婚姻状况：未婚
籍贯：贵州黔东南
政治面貌：共青团员
目前所在地：义乌
求职意向
期望职位：餐饮职业经理人
职位类型：均可
工作地点：义乌市
工资待遇：面议
住房要求：包吃住
工作经验
工作经验：2年
工作经历：
09月：贵州开磷剑江化肥有限责任公司合成车间数字操控。
12月：杭州玉泉饭店餐饮领班。
05月：义乌远贻皮具有限公司仓库管理。
教育背景
学历：本科
毕业院校：西北民族大学
所学专业：化学工程与工艺
毕业时间：2009-7
第一外语：英语
水平：普通
计算机能力：熟练
其它能力：相关管理经验
所获证书：
教育培训经历：
-在贵州省天柱第二中学学习。
自我评价
1．拥有较为全面的专业知识，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感。我愿用看书的`双手与您共同打造美好未来。
2．本人积极向上，学习刻苦努力，待人和善，有较强责任感和社会主义荣辱观。
3．热爱集体，有强烈的集体荣誉感。性格乐观开朗，并有处理突发事件之能力。
4．为人正直，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，能正确处理人事关系，团结人心。
餐饮个人简历篇三
_(女,24岁)
求职位：餐厅经理以及主管期望薪资：面议
目前职位：楼面经理兼营销经理学历：高中
工作经验：5-现居住地：上海虹口周家嘴路
联系电话：电子邮箱：
自我评价
工作六年，经理经验三年。本人性格开朗直爽，勤劳好学，服务理念和服务意识较强，熟悉酒店每个部门的工作流程与管理，但到目前为止，对餐饮部产生了浓厚的兴趣，很享受这样的一份工作。我能够尽我所能发挥我的价值，为公司带来效益。虽然我不是最优秀的那位，但我一定是最努力，最用心的那位。我希望做好当下，我人生中的每一天才会充满意义。本着我良好的心态与工作经验，定会全力以赴。纵然我不能做所有人眼中的千里马，但有缘能寻找到属于我的伯乐。
工作经验
珠海市武陵汇餐饮娱乐管理有限公司
工作职责：工作职责：配合店长工作，协调与分配员工职责。另外负责客户反馈意见以及筹办客户预定酒席的活动。时常会处理工作中的突发事件，在与维护公司利益和维护客户利益上做出适当的权衡。
工作表现：从事服务行业六年来，由服务员逐步晋升到至今的营销经理兼楼面经理。被店长视为一把手。曾经被股东赏识便被保送到深圳宋氏酒店管理公司学习两年，专业是酒店管理和市场营销。不负后望，优秀的学习能力与主动的服务意识，为公司创下了良好的业绩与口碑。
教育经历
-9至-7湖南省汨罗市五中文科专业
餐饮个人简历篇四
姓名：
性别：男
出生年月：
健康状况：良好
毕业院校：xx大学
专业：xx
电子邮件：
联系电话：
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁/总经理/ceo；总经理或副总经理
工作年限：xx
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：不限
20xx年6月-20xx年12月，xx大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。
20xx年1月-20xx年12月，xx有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，xx大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。20xx年1月-220xx12月，xx有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、spa)离职原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，xx酒楼、宾馆，作总经理一职，同时：20xx年5月-220xx9月，筹备xx酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的.储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。
20xx年11月-20xx年11现在，xx旅游股份有限公司，xx会所酒店(5星)、xx培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，负责筹备xx有限公司。做总经理一职，离开原因：只负责筹备，不负责日后管理。
20xx年2月-现在，xx休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。
毕业院校：xxxx大学
最高学历：xx
毕业日期：20xx-xx-xx
所学专业：酒店及旅游业治理
受教育培训经历：
20xx年x月-20xx年x月广州外国语学院英语结业证
20xx年x月-20xx年x月香港理工大学酒店治理硕士学位
外语：英语优秀
国语水平：优秀
粤语水平：精通
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。
擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。
本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆，积极学习先进的经营风格及特有的经营思路，本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。
餐饮个人简历篇五
性别：男
民族：汉族
出生年月：1988年8月3日
婚姻状况：未婚
身高：175cm
体重：65kg
户籍：江西赣州
现所在地：上海上海市
毕业学校：南昌大学
学历：专科
专业名称：市场营销
毕业年份：
工作年限：一年以内
职称：
职位性质：全职
职位类别：餐饮/娱乐
职位名称：餐厅经理;
工作地区：江西赣州;
待遇要求：2500元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
语言能力：英语;
教育经历：时间所在学校学历
9月-207月南昌大学专科
培训经历：时间培训机构证书
所在公司：上海避风塘餐饮公司(避风塘长乐店)
时间范围：5月-10月
公司性质：外资企业
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐管理
工作描述：
1.与厨师长分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
2.协助各部门制定和实施各项餐饮推广计划。
3.负责餐厅及厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的.差错。
4.经常巡视检查餐厅服务质量、厨房生产质量。
5.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
6.负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
7.负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
8.按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
离职原因：
自我评价：
发展方向：管理
其他要求：
联系电话：
餐饮个人简历篇六
很多人在写餐饮管理简历的时候，会将全面性于精简性弄混，认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的个人简历的同样也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。个人简历全面的特点上，可以让其更具有实用性。
个人信息
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：四川
身材：175 cm? kg
婚姻状况：未婚
年龄：26 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：7
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州瑞丰集团
公司性质：
所属行业：
担任职务：
离职原因：
公司名称：广州顺风集团
公司性质：所属行业：
担任职务：保安经理、楼面总监
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：暨南大学
最高学历：本科
所学专业：餐饮管理
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的'酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。
本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。
个人信息
性别：男
民族：汉族
出生年月：1988年8月3日
婚姻状况：未婚
身高：175cm
体重：65kg
户籍：江西赣州
现所在地：上海上海市
毕业学校：南昌大学
学历：专科
专业名称：市场营销
毕业年份：2003年
工作年限：一年以内
职称：
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：餐饮/娱乐
职位名称：餐厅经理 ;
工作地区：江西赣州 ;
待遇要求：2500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语 ;
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2000年9月 - 2003年7月南昌大学专科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：上海避风塘餐饮公司(避风塘长乐店)
时间范围：2004年5月 - 2009年10月
公司性质：外资企业
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐管理
工作描述：
1.与厨师长分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
2.协助各部门制定和实施各项餐饮推广计划。
3.负责餐厅及厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。
4.经常巡视检查餐厅服务质量、厨房生产质量。
5.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
6.负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
7.负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
8.按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
餐饮个人简历篇七
国籍：中国
目前所在地：肇庆
民族：汉族
户口所在地：广东省
身材：175cm66kg
婚姻状况：未婚
年龄：26岁
人才类型：普通求职
应聘职位：化学工程类：实验室主管、分析员
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500
希望工作地区：广州深圳珠海
个人工作经历：
20xx—07～20xx—05阿莱斯（高要）化工有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：化学分析员（qc）
工作描述：阿莱斯是一家以松香为主要原材料生产改性酚醛树脂的外商独资企业，客户大都是欧美重要的油墨生产商；本人在其实验室质检部工作期间，共做过两个职务，20xx年7月—20xx年7月做生产质检，包括产品生产过程的质量控制调整，以及成品的质量检测；20xx年8月至今，负责产品原材料的质量检测，包括松香、马来酸酐、季戊四醇、氧化镁等多种原材料的检测，以及生产配方的调整。
离职原因：发展方向
公司名称：20xx—02～20xx—05，江苏新业化工有限公司
担任职务：dcs操作员（班长）
餐饮个人简历篇八
目前餐饮行业环境相当严峻，如何搞好经营，餐饮部在酒店的正确领导下，全面落实酒店经营承包方案，以经济建设为中心，强化管理，上下一致，使餐饮部在餐饮业不景气，且承包任务重的情况下，稳步前进，取得了较好的经济效益和社会效益，现将主要工作总结如下：
一、各项经济指标完成情况：
全年实现营业收入_____元，比去年的_____元，增长_____元，增长率__%,营业成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%,综合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,营业费用为_____元，比去年同期的_____元，增加(或下降)_____元，增加(或下降)率__%,全年实际完成任务_____元，超额完成_____元，(定额上交年任务为38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作：
(一)落实酒店经营承包方案，完善激励分配制度，调动员工的积极性。今年，餐饮部定额上交酒店的任务为38xxxx元，比去年的32xxxx元，上升6xxxx元，上升率为1xxxx.为了较好地完成任务，餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案，按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同，把经济指标分解到各个分部门，核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们发挥各自的优势，能想方设法，搞好经营，调动了员工的积极主动性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增长率为__%.
(二)抓好规范管理。强化协调关系，提高综合接待能力。
1.健全管理机构，由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组，全年充分发挥了作用，小组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，一级对一级负责，实行对管理效益有奖有罚，提高了领导的整体素质，使管理工作较顺利进行。
2.完善餐饮部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，由于制度的完善，会议质量提高了，上级指令得到及时落实执行。
3.建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作，每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录，同时到有关分部门核实查证，并要求管理人员签名，以分清责任。制度建立后，原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史，现在出品供应情况已处于正常化。
4.加强协调关系。酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调合作，每周例会上反复强调，出现问题，部门之间不得相互责怪、推搪，要敢于承认错误，多发现对方的优点，搞好协调，今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。
(三)开拓经营，发展增收渠道，扩大营业收入。
今年在餐饮业不景气，生意难做的情况下，餐饮部领导经常进行市场调查，做经营分析，不断探索，大胆偿试，英明决策，走自己的经营路子。第一，全年开设经营项目六个：自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊夜总会、千年老龟火锅城、餐饮连锁店(筹备中)。
第二，开展联营活动，餐饮部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合，共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五折优惠，桑拿中心送餐业务，向茶艺馆提供香茶美点。
第三，全年开展促销活动八次，让利酬宾加州鲈每条一元，贵宾房免最低消费，特惠菜式益食家，每款1xxxx.优质服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。
(四)全员公关，争取更多的回头客。
(五)增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。
餐饮部领导经常强调成本控制、节约费用的重要性，增强了员工的效益意识，并要求员工付之行动。同时完善有关制度，明确责任，依*制度去加强控制。全年完善了《费用开支规定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、《财务审核稽查制度》、《收款员管理制度》等。今年全体员工已养成良好的节约习惯，合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣，发现浪费现象，及时制止。另外，餐饮部领导、供应部经理定期进行市场调查，掌握市场价格动态，及时调整原材料的进货价。十月份推出的千年老龟汤，原耒是整套半成品进货，为降低成本，后耒改为自己进龟，自己烹制，近二个月耒，节省成本三万多元。
(六)做好政治思想工作，促进经济效益的提高。
餐饮部充分发挥党组织和工会组织的作用，关心员工，激发情感，增强凝聚力。
1.组织员工参加97年羊城优秀厨师、优秀服务员技术大赛，参加酒店田径运动会、书法比赛、技能比赛、象棋比赛、乒乓球赛等。参加酒店扶贫济困捐助活动，学习“三字经”活动，学英语50句活动。在各项比赛活动中，都取得较好的成绩，其中在酒店的田径运动会，就摘取六枚金牌、三枚银牌。
通过各种活动，使员工形成了一个热爱酒店，团结奋发的强大集体，员工思想品德好，全年拾金不昧事迹有xxxx,员工队伍稳定，流动量小，今年月均人员流动量约xxxx.
(七)完善劳动用工制度和培训制度，提高员工素质。
1.严格劳动用工制度，餐饮部招聘新员工，符合条件的，择优录取，不符合条件的，一律拒收，不讲情面，保证招工的质量。同时，上级领导深入员工之间，挖掘人才，不断充实队伍，通过反复考察，全年提拔部长xxxx,领班xxxx.对违反酒店规定的员工，以教育为主，对屡教不改者，则进行处罚解聘，全年共处罚员工1xxxx.由于劳动用工的严格性，员工素质较高，办事效率大大提高。
2.完善培训制度。为了使培训收到预期的效果，餐饮部领导首先明确了培训要具有“目的性”、“实用性”、“时间性”的指导思想。其次，成立了培训小组，再三是制定了培训方案，采取理论与实际相结合，以老带新的方式，分期分批进行培训。例如，每月一次管理培训、安全卫生培训;每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。再四，定期进行考核，全年开展“推销手册”、“服务知识、技能”、“咨客服务规范”、“酒店管理知识”、“出品质量”、“促销业务知识”、“英语50句”、“礼貌用语”、“安全卫生知识”等培训达20xxxx次。
餐饮个人简历篇九
简历编号：
更新日期：
无照片
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广西
身材：
165cm?60kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
27岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
厨师/面点师：厨师、
工作年限：
4
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-06～-06深圳市万濠城酒店
公司性质：
所属行业：
担任职务：
炒锅
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
砧板、炒锅
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：
白云工商学院
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
中式餐饮
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
白云工商学院
中式餐饮
大专
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
良好
工作能力及其他专长
厨房内部工作认识已到达中级水平以上，厨房的操作与运作在于某个场合（客户消费，来去控制成本与利润）
详细个人自传
如有承包中小餐饮，本人已拥有管理中小间场合的规划，还请贵单位，企业给予我个人考核机会（即面试与操作）
月薪要求：2000元以上
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
餐饮个人简历篇十
姓名：王先生性别：男
身高：178cm目前所在地：龙华新区
毕业院校：随州技工学院
主修专业：机械工程与地矿类=材料成型及控制工程
工作经验：五年以上目前年薪：4-5万/年
有效证件：身份证证件号码：**************
预求职位：餐饮
求职意向
寻求职位：餐饮
求职地区：龙岗区盐田区光明新区坪山新区龙华新区
工资待遇：4000(可面议)
到岗时间：随时到岗
自我评价：本人有较强的.上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力餐饮行业个人简历范文餐饮行业个人简历范文。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。曾担任系学生会文艺部部长，在学生工作和班级管理工作的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。
发展方向：首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题餐饮行业个人简历范文个人简历。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。
工作经验
就职公司：************服务有限公司公司行业：服务业
就职时间：3月到4月就职部门：秩序部
公司性质：国营企业/上市公司就职职位：特勤
工作描述：小区巡逻，处理突发事件
联系方式
联系电话：137**********
联络手机：137**********
电子邮件：[emailprotected]#
餐饮个人简历篇十一
___
性别：女
民族：汉族出生年月：1987年1月25日
婚姻状况：未婚
身高：163cm体重：54kg
户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科
专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20__年
工作经验：五年以上职称：中级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤
职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游
工作地区：
到职时间：可随时到岗
技能专长
电脑水平：一般
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20__年9月-20__年7月江西经济管理干部学院专科
20__年9月-20__年7月衡阳市第六中学高中
工作经历
所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围：20__年9月-20__年3月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：行政/后勤
工作描述：
离职原因：个人原因
所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司
时间范围：20__年4月-20__年2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述：负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：个人原因
其他信息
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
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