煤矿托管方案范文（19篇）

在面对挑战时，我们需要制定一个可行的方案来解决问题。方案中的内容应尽量简洁明了，避免过多的废话和琐碎的细节。下面是一些方案案例的总结，这些案例展示了不同领域和情境下的方案制定思路和方法。

煤矿托管方案篇一

为加强矿井机电设备检修维护、运行操作及供电系统运行安全管理，规范矿井机械和电气设备维护与使用，确保矿井机电设备和供电系统的安全可靠运行。根据集团公司2017年度培训计划安排，依据安全管理部相关要求，特开展“机电员工专项培训”，并制定以下实施方案：

一、培训对象 xx区队在岗维修电工

二、培训时间

2017年11月28日—12月8日。

三、培训地点 xx区队会议室

四、培训内容

1、《煤矿安全规程》电气部分相关内容；

2、《煤矿井下供电的三大保护细则》讲解；

3、《xxxx煤业集团供用电管理办法》及《电力安全规程》讲解。

5、矿井供电系统运行维护管理及注意事项；

6、《煤矿供用电安全整治标准》（xxx文件及附件）；

7、《煤矿安全技术操作规程》及《岗位标准作业流程》中维 1

修电工、井下电钳工相关内容；

五、培训要求

1.各班组要重视此次培训，根据培训人员名额分配数量安排人员按时参加培训。

2.参培人员要按时参加培训，培训期间严格遵守学习纪律和管理规定，不能迟到早退，一律不得请假，违纪者将按培训中心学员管理规定处理。培训人员自带笔和笔记本，认真做好学习笔记。

3.培训期间队长、书记要进行督导，跟班对干必须全程参与配合，技术员负责培训资料收集整理，并协调相关人员参加授课。

4、培训考核严格按照矿、队相关制度规定执行。

xx区队

2017年11月27日

煤矿托管方案篇二

为深入贯彻落实集团公司教委2015年职工教育工作会议和矿党委2015年工作会议精神，大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度，特制定夹河矿职工教育培训工作计划。

一、工作目标

1、2015年培训人数4800人，达到在职职工总数的80%。

2、在职干部继续教育人数200人。全矿干部培训要确保在职人数的80%以上。

3、学历教育150人，专、本科毕业70人。

4、等级工培训650人。其中培训高级工300人，中级工350人。

5、工人培训要全面完成集团公司下达的各项培训计划，煤矿四级培（复）训2000人，煤矿三级培（复）训200人，通用工种培（复）训250人。

6、入井人员安全资格证持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持率均要达到100%。

二、工作重点

（一）干部教育培训

1、学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实集团公司和矿党委年度工作会议精神，坚持和完善党支部学习制度，加强党风廉政教育，深入开展两个《条例》学习贯彻活动。

2、组织安全、生产、经营管理人员参加外委培训，选派矿级干部参加高层管理人员研修班。

3、加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新知识的培训。外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导；组织选送外委培训；分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。

4、开展紧缺专业学历教育。根据矿井发展的需要，选送相关人员参加集团公司组织的工商管理、工程、机电、房地产、物业管理、采矿工程、通风与安全等专业的学历教育。

5、围绕集团公司“走出去”的发展战略，积极开展项目管理培训，使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。

（二）工人培训

1、煤矿四级复训。按一般专业工种的培训时间，有计划地组织相关人员进行脱产和业余培训，对小皮带、小绞车等18个工种计2050人进行资格证年审。

2、煤矿三级和通用工种复训。完成集团公司复训计划，采掘电钳工等13个工种208人，电工等5个工种247人。

3、等级工与学历的“双证”培训、考评、取证。其中高级工与高中学历培训、考评、取证130人，中级工培训、考评、取证250人；生产和辅助单位班组长、生产骨干“双证”班计划培训40人；采掘电钳工“双证”班计划培训50人，外委培训高级工40人；自办涉爆、车工、采掘电钳工、瓦安员等中级工培训班5期，计划培训250人。

4、工人技师评聘考核。组织人员参加集团公司工人技师和高级工人技师的评聘和在岗工人技师的年度考评。

5、新培训放炮员、采掘电钳工等专业工种人员450人，计划自主培训350人，举办培训班8期，认真做好考核发证工作。

6、适应性培训。对从事一线作业的采掘电钳工、瓦安员、放炮员等采取分阶段的安全专业知识培训，定期组织考核。

7、建立团队学习室。在采煤、掘进、机电、通防等专业中建立团队学习室，实行首席工程技术人员导师负责制，通过学、考，培养出一批专业技术能手。

8、开展职工岗位练兵和技术比武活动。以党支部为单位开展岗位练兵活动，岗位练兵人数占职工总数的50%。矿组织16至20个专业工种的矿级技术比武，确保专业工种人员的参赛数在60%以上。

9、实行职工技能培训“cba考评递进制度”。建立职工技能cba递进培训考核体系，重点开展技术等级达标和职业资格取证晋升工作，提升职工队伍综合素质。

三、具体要求

1. 要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进一步完善“培训（培养）、考核、使用、待遇”一体化的激励机制；各单位要认真落实《夹河煤矿安全教育培训工作领导及部门责任制》；政工部、安监部等部门要各司其责，发挥优势，协同作战，开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料的计算机管理等工作。

2、要突出安全培训和创业发展工作重点。根据安全生产和创业发展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点，认真细致地抓好职工持证上岗培训，超前做好“走出去”人员的安全资格培训，以高度的责任感和紧迫感加快职工职业技能鉴定和等级工培训，确保“技能振兴行动计划”落实到位。

3、充分发挥首席工程师和专兼职教师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中积极实施“传、帮、带”，培养一批首席员工和生产技术骨干。

4、创新职工教育培训机制和工作方法。职工培训考核试行学分制，参培工人按相关规定要求修满学分的，享受相应的政策性待遇；达不到规定学分的，要求限期修满，并给予相应罚款。要继续贯彻iso10005标准，规范培训过程管理，做好需求调查，确定培训项目，优选培训教师和教材，推广应用先进的教育理念、技术和手段，不断提高培训质量和效益。

为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理 的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质教育的要求，并结合本单位全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本单位实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划 。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面推进“转型发展、安全 发展、和-谐发展”， 大力实施“强基固本、阳光管理 ” 工程，积极倡导“大安全 、大教育、大培训”理念，不断强化安全 生产技术培训，进一步加强对煤炭企业主要负责人、安全管理 人员和特种作业人员及其他从业人员的强制性安全 培训教育，使煤矿 企业主要负责人进一步掌握安全生产方针 、政策和法律 法规 ，切实重视和加强安全 生产工作，牢固树立依法办矿意识，同时要严格按照长治会议精神,变“招工”为“招生”,做到“先培训再招用、先培训后上岗”，使全体从业人员真正了解和掌握安全 生产知识，增强法制观念和安全 意识，强化自我防范能力，规范安全 生产行为，提高严格执行《煤矿安全规程 》、《作业规程 》和《操作规程 》的自觉性，杜绝“三违”现象，进一步提高煤矿安全管理 水平，夯实安全 生产基础，为促进煤矿安全 生产状况的稳定好转提供人才保证和智力支持。

二、培训内容

根据国家局的`有关规定，依照国家《煤矿安全 生产管理人员安全培训大纲》、《煤矿安全培训教学大纲》的要求进行培训，内容包括：煤矿安全生产法律法规，煤矿安全管理，安全生产技术，应急预案，抢险救灾，事故案例分析等。再培训和复训的内容包括：有关安全生产的法律、法规、标准等，煤矿新技术、新工艺、新装备及其安全技术要求，煤矿安全生产管理经验，典型事故案例等。

三、培训对象

未持安全资格证、特种作业操作证和需要再培训、复训以及资格证有效期满需要延期的煤矿企业主要负责人、煤矿企业安全生产管理人员、煤矿特种作业人员和井下其他作业人员。

四、 总体要求

(一) 提高认识，高度重视。开展安全生产培训教育是落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，做好安全生产工作的前提和基础，是贯彻安全生产法律法规规定，保障生产安全的必要措施。各培训机构、各煤炭企业要从认真贯彻十七大精神、落实“以人为本”的科学发展观和构建社会主义和-谐社会的高度，充分认识加强煤矿安全培训工作的重要意义，高度重视安全培训工作，切实加大安全投入，真正把培训教育工作摆在重要位置，严格按照安全生产法律法规的要求，认真组织搞好安全培训，确保从业人员安全素质的提高。

(二) 做好计划，应培尽培。为规范煤矿用工、培训制度，各单位要认真按照长治会议精神的要求加紧成立煤矿职工管理中心。今年我市地方煤矿新录用的工人必须由煤矿职工管理中心统一招生、统一培训、统一劳动合同和保险、统一管理。此外，各单位要认真制定本单位的培训工作计划，特别是各煤炭企业要统筹安排好对新工人的岗前培训、全员轮训，并按照计划积极选送学员参加由各级培训机构组织的安全管理人员和特种作业人员的培训和复训。对新录用职工必须做到应培尽培，未经培训一律不准下井作业。

(三) 坚持标准，严格考核。各级培训机构要按照计划认真组织开展年度煤矿从业人员的培训工作，要坚持培训标准，采取得力措施，精心安排教学计划，切实加强教学管理，合理调配教学资源，进一步整顿和规范教学秩序。要根据国家局和省局的有关规定，切实加强培训考核工作，严格按照各类人员安全培训大纲组织对各类从业人员培训考核的命题、阅卷和证件发放工作。

(四) 强化监督，加强管理。各级煤炭主管部门要切实加强对煤矿职工培训工作的督促、管理和指导，进一步充实和完善安全培训工作机构和人员，要经常组织对各培训机构培训情况的监督检查，督促抓好日常培训工作，确保年度培训计划的圆满完成。要将企业从业人员的培训情况和安全资格持证情况纳入安全监管的范围，做到把安全培训工作与专项整治、检查考核和安全事故查处结合起来，相互促进，从而进一步提升全市整体的安全生产水平。

煤矿托管方案篇三

按照我矿《《关于印发《芦沟煤矿安全生产大检查》的通知》》要求，深刻汲取九里矿“10.27”和千秋矿“11.3”事故教训，队支部带领全体干部职工，认真学习文件精神，牢固树立安全发展理念，以全面查处大隐患，防范大事故为目标，开展集中整治。以斜坡保险设施、轨道维护、22集运巷皮带维护为重点，切实加强现场基础管理，认真落实各项措施，大检查期间，共查出处理隐患68条，现总结如下：

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，队部组织各班组对自己责任范围内的各项设施进行严格细致的检查，以斜坡运输管理、皮带运输管理、井下轨道维护为重点，加强责任制建设，明确责任人责任，把隐患排查做到了常态化、制度化，确保对隐患及时发现及时处理。

2、大检查期间机电班职工组织全体职工对22集运巷皮带机及相关设施、斜坡保险信号设施进行全面的检查与维护，重点检查皮带机五大保护是否灵敏可靠，电气设备是否存在失爆现象，信号设施是否灵敏可靠，保险梯起落是否正常，起落速度、位置是否正常，共检查出隐患29处，并进行了及时有效的处理。

3、斜坡组职工严格按照煤矿安全生产要求，对斜坡钢丝绳、一坡三挡进行检查，重点检查钢丝绳的使用情况，做到班班检查，班班有记录，对超出安全使用要求的钢丝绳及时汇报有关部门进行处理。及时更换磨损严重的地滚，自活动开展以来，共排查处理隐患18条，确保了斜坡运输的安全。

4、在大检查期间，道班职工对各运输车坡、弯道、道岔等关键点进行逐一排查，重点检查车坡轨道是否顺直，弯道处是否有变形、是否离帮过近影响车辆通过，道岔开合是否灵敏可靠，轨道连接部件是否齐全牢固，共查除隐患21处，保证了轨道运输的安全。

通过开展跨年度安全生产大检查活动，全体干部严格按照矿党委的指示要求，齐心协力，严格落实我矿各种规章制度，共同为确保我矿安全生产的顺利进行贡献力量。

煤矿托管方案篇四

安监总煤行〔2011〕40号

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：

为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《国家人才发展纲要》）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《国务院通知》）精神，进一步提升煤矿技术管理水平，切实加强煤矿安全技术管理，提高安全生产保障能力，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，国家安全监管总局、国家煤矿安监局决定实施“万名煤矿总工程师安全培训工程”（以下简称“总工程师培训工程”）。现将有关事项通知如下：

一、充分认识实施“总工程师培训工程”的重大意义

总工程师全面负责煤矿安全技术管理工作，在煤矿安全管理工作中具有举足轻重的作用。实施“总工程师培训工程”，是贯彻落实《国家人才发展纲要》关于实施“专业技术人才知识更新工程”和《国务院通知》关于“加强企业生产技术管理”要求的重要举措，是提高以总工程师为核心的煤矿专业技术人员的整体素质，进一步加强煤矿安全技术管理工作的迫切需要，对于促进煤矿专业技术人员的知识更新，切实提升煤矿安全技术管理水平，推动煤炭工业技术进步和安全发展，有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故，具有十分重要的意义。

二、总体要求及工作目标

（一）总体要求。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全发展的理念，牢固树立“人才资源是第一资源”的重要思想，以贯彻落实《国务院通知》为主线，以深入学习《煤矿总工程师技术手册》（以下简称《手册》）为重点，以全面提高煤矿专业技术人员的整体素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故为目的，通过严格培训考核，尽快改变目前煤矿专业技术人员素质不适应安全生产工作要求的状况，为实现全国煤矿安全生产状况的根本好转提供人才保障和技术支撑。

（二）工作目标。用3年时间（2011-2013年），培训煤矿总工程师（含副总工程师及小煤矿的技术负责人，下同）10万人，到2013年底，所有煤矿总工程师全部轮训一遍。通过实施“总工程师培训工程”，努力打造一支素质优良、技术过硬的煤矿专业人才队伍，使全国煤矿技术人员的整体素质明显提升，技术管理水平明显提高，安全技术管理工作明显加强，安全生产技术保障能力明显增强。

三、明确培训范围，规范组织方式

（一）培训范围。所有煤矿（包括集团公司、总公司及所属子公司、分公司、矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业）的总工程师。

（二）组织方式。煤矿总工程师安全培训由具有二级及以上培训资质的煤矿安全培训机构组织实施。国家煤矿安监局负责中央企业总部及其下一级煤矿企业总工程师，省（自治区、直辖市）属煤矿企业总部及其下一级煤矿企业、年产1000万吨及以上规模其他煤矿企业、年产120万吨及以上规模井工煤矿总工程师的安全培训；省级负责安全生产管理人员安全资格培训考核工作的部门（以下简称培训考核部门）负责其他煤矿总工程师的安全培训。

四、严格培训考核，提高培训质量

（一）培训内容。以《手册》培训为重点，并结合各地区、各煤矿企业安全生产实际，科学、合理地确定培训内容。主要包括：《手册》解读；新出台的规程、规范和技术标准；煤矿安全生产形势分析及技术发展趋势；经验交流；典型事故案例分析等。

（二）培训时间。不少于56学时，但最长不超过80学时。

（三）考核发证。培训结束后，由培训考核部门组织考试，考核合格后颁发《煤矿总工程师安全培训结业证书》，证书式样由国家煤矿安监局统一制定。

五、加强组织领导，确保顺利实施

（一）加强组织领导。省级培训考核部门、有关煤矿安全培训机构和各煤矿企业，要高度重视“总工程师培训工程”，切实摆上重要议事日程，纳入本地区煤矿安全生产“十二五”规划，并根据本通知精神，结合本地区、本单位实际制定实施办法，加强领导、明确责任，精心组织、狠抓落实。省级培训考核部门要建立煤矿总工程师安全培训信息统计报送制度，每年年底前，向国家煤矿安监局报送培训、考核等情况。各煤矿企业要研究制定培训计划，统筹安排，保证本单位的所有总工程师都参加培训；同时，要抓好其他技术人员的安全培训工作，努力提高本企业专业技术人员的整体素质。

（二）强化培训管理。承担煤矿总工程师培训工作的安全培训机构，要按照规定的培训内容和培训时间进行教学，认真研究培训方案，精心设计培训课程，安排业务水平高、有经验的教授和专家讲课，采取典型案例分析和经验交流等灵活多样的培训方式进行培训。要广泛听取学员意见，认真

总结

（三）加强监督检查。各级培训考核部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的监督检查，重点检查煤矿企业参加培训的情况和安全培训机构培训内容、教学管理和培训效果等情况，对发现的问题要及时责令有关单位进行整改。地方各级煤矿安全监管部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的日常监督检查，督促煤矿企业积极选派总工程师参加培训，推动“总工程师培训工程”的顺利实施。

国家安全生产监督管理总局

国家煤矿安全监察局

煤矿托管方案篇五

附件：5 煤矿安全培训（职业病危害防治）

专项整治方案

一、开展时间

自2016年8月1日起至30日结束。

二、整治范围 公司各生产单位。

三、整治内容

4.严格落实一般从业人员先培训后上岗规定，重点是入井人员能够熟练掌握自救器的使用方法和熟悉避灾路线等应急预案相关内容； 5.特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗； 6.严格执行《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病危害防治八条规定》及其配套规章制度中有关煤矿作业场所职业病防治的相关规定。

五、相关要求

1.在专项检查时，要对各生产单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员进行新《煤矿安全规程》知识现场考试，并对生产一线人员的学习掌握情况进行随机抽查，对其他从业人员进行自求器使用现场实际操作考试，在井下对现场人员应急避险知识掌握情况进行抽查，对现场抽考中问题严重的单位给予曝光。

2.专项检查结束后，要认真总结梳理发现的问题，提出相应的建议和措施，下发专项检查通报，各单位要按照分级闭环管理要求认真整治存在的问题，提升管理水平。

3.各单位要高度重视安全培训（职业病危害防治）专项整治工作，全面动员部署，认真开展自查自纠，深入推进“学规程、抓整改、促落实、保安全”活动。相关专业部门要及时协调解决专项整治中存在的问题，总结提炼和推广安全培训（职业病危害防治）好经验好做法，确保专项整治取得实效。

煤矿托管方案篇六

××××年，我队认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，实现了区队安全生产五周年，确保了全矿安全生产十一周年。为认真贯彻落实集团公司、指挥部、矿××××年安全生产工作会议精神及处五届一次、二次职代会精神，继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就××××年行政工作总结如下：

一、安全生产平稳发展

自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力。二是结合“日清日安，日学日高”现场安全教育培训，以现场工序操作为重点，对特殊工种、转岗人员及班组长进行强化培训，确保作业人员安全有序可控，基础稳固扎实，技术素质过硬。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过抓管理层、执行层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的管理，有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立即辞退，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队安全生产。

二、采面质量标准化水平进一步提高

我们认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

三、强化培训提素质

加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。我们结合本队实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以当党支部书记为组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。我们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点，在现场实行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的问题进行专项培训，职工在逐步的培训当中达到“日学日高”，使职工安全意识不断增强，理论素质提高，技术操作逐步规范，培养出了一支作风硬、素质高、安全好的新型采煤队伍。

四、生产经营成效显著

1.在原煤生产管理上，我队在安全压力大、生产任务繁重的情况下，始终坚持把强化生产组织，提高原煤产量作为重中之重常抓不懈。队上把产量指标分解落实各生产班组，制定了严格的奖罚制度，把原煤产量与职工工资挂钩，提高了职工的生产积极性，各生产班组狠抓循环率，加大开帮进度，每班开帮进尺平均达1.02米，使全队原煤产量稳步增长;1——10月份，累计计划产量27.1万吨，实际完成产量28.21万吨，超产1.11万吨，同比升高104%。

煤矿托管方案篇七

为加强调度管理人员的培训工作，切实提高调度从业人员业务素质和工作质量，经研究，特制定郑新公司调度系统业务培训方案：

一、培训方式及时间安排

1、2012年4月1日至18日为自学阶段，学习培训资料由郑新公司调度室统一提供。

3、2012年4月19日、20日下午，分别对集中培训人员进行统一考试。

4、从4月21日-30日为调度人员学习、考试情况监督检查阶段。

二、参加培训人员范围

培训范围：矿井调度室正、副主任及调度员；集中培训要求矿井每天安排二名调度人员参加。

三、培训主要内容

1、煤矿调度人员安全生产应知应会；

2、煤矿调度质量标准化专业知识；

3、煤矿调度工作的基本任务和调度业务保安业务知识；

4、煤矿各类安全生产事故应急处置要点；

5、公司有关调度管理规定等有关文件。

四、学习培训要求及考核办法

1、矿井调度室要将学习资料下载并打印成册，发放到每一位调度室人员手中，可采取集中学习或自学形式，要求学习要有笔记，4月18日前矿井要内部组织考试，考试成绩要存档备查，考试不及格的必须重新补考。

2、集中培训要求矿井每天选派二名调度人员到公司指定地点，进行重点培训，上午学习，下午闭卷考试（a、b卷），对考试不合格人员，除单独安排补考外，补考不合格人员，建议调离工作岗位，还要按比例扣减矿井季度调度质量标准化验收得分。

3、公司调度室将组织人员对矿调度人员学习情况进行检查，发现对此次培训学习组织不认真的矿井（自学、参加集中培训、考试等情况），对矿调度室罚款2000元，对调度室主任罚款500元，对系统矿长罚款200元，并在公司调度会上通报批评。

二〇一二年三月二十六日

为全面贯彻实施《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号）和《国务院关于坚科持学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）有关规定，扎实开展2015年煤矿安全培训工作，特制定本方案：

一、组织领导

公司成立安全培训工作领导组，对下属煤矿安全教育 培训工作实行统一领导、统一安排、统一部署、统一考核。

组 长：王平贵

副 组长: 张忠清

成 员： 徐 清 乔祥征 刘平天

郭金明 耿 建 初建华

领导组办公室设在本公司安全部，张忠清负责下属煤矿

单位安全教育培训工作。

二、工作目标

坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕质

量标准化要求，以服务煤矿安全生产为中心任务，采取多

种措施，针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训，

进一步提升全员安全素质，为创建本质安全型矿井奠定良

好的基础。

三、工作重点

2015年2月份对公司所属煤矿进行一次全员安全培训

（一）加大素质提升推进力度

要认真落实本次培训实施方案，加大推进力度，按照进度要求完成2015年素质提升目标任务。1、煤矿主要负责人，四位副矿长达到中专学历。

2、其它安全生产管理人员以上达到煤炭主体专业初级以上专业技术职称；

3、煤矿特种作业人员和班组长100%以上达到初中以上学历，

4、煤矿从业人员要积极参加学历提升教育、从今年开始把人员素质达标作为煤矿生产和建设的前提条件。

（二）加快员工培训办公室建设设立员工培训办公室，确保2015年培训工作全面展 开。

（三）强化安全培训学习强化班前会安全学习，不接断进行。按照“季季有重点、月月有任务、天天有培训、 班有学习”的总体方针，班前会学习任务具体分解如下：

1、第一季度

（1）组织学习重大隐患排除措施。

（2）组织学习《煤矿工人反习惯性违章》学习必读。

（3）组织学习本矿安全生产应急救援预案及相关知识。

2、第二季度

（1）组织学习《煤矿安全规程》总则、开采、通风和 瓦斯粉尘防治、通风安全监控部分。

（2）组织学习《煤矿安全规程》防灭火、运输提升和空气压缩机、电气部分。

（3）组织学习《煤矿安全规程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤矿救护。

3、第三季度

（1）组织员工学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》通防内容。

（2）组织员工学习《煤矿防治水规定》内容。

（3）组织员工学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》机电内容。

4、第四季度

（1）组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》采煤内容。

（2）组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》掘进内容。

（3）组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》通用部分内容。

四、应完成的几项任务

（一）抓好日常安全教育培训

1、要加强煤矿日常安全教育建档和考核工作，定期组织做好班组长培训、全员安全教育培训工作。

2、积极参加公司举办各期培训，对于考试不合格的'员工进行继续培训。

（二）加强建设矿井施工队伍的安全教育培训

加强井下施工队伍的安全教育培训工作；职工队伍要配齐专业技术人员、专职安全员及特种作业人员，并持证上岗；要认真落实全员培训，对新工人的安全教育培训不得低于72小时、全员培训不得少于24小时；转岗人员培训不得少于32小时。严禁未经培训或培训不合格的人员上岗。

煤矿托管方案篇八

为认真吸取水城矿业集团马场煤矿“3・13”煤与瓦斯突出事故教训，树立“安全第一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产方针，确保文化煤矿 “一通三防”工作落实到位，防治水工作更好地开展、顶板管理、机电运输等相关工作正常开展，经矿委会研究决定，成立文化煤矿隐患排查治理管理机构，明确相关工作职责，望矿属相关单位认真遵照执行。

1、组长：xx

2、副组长：xx

3、成员：xx、xx、xx、xx。

1、组长职责：负责全矿整改、验收的全面监督管理工作，包括资金、材料、人员到位。

2、副组长：配合组长工作，负责将各项工作落到实处，整改整改期间控制入井人数不得超过规定，监督检查在规定的时间内有效快速完成。

3、成员：主要是加强现场管理及巡查，并负责每一项工程在整改期间确保安全及工程质量达到整改要求，并在施工现场督查落实工作的到位情况。

（一）安全生产管理：

1、特种作业人员配备不足，监控员3人，无瓦斯抽放工和探放水工。

2、未严格执行矿领导入井带班制度规定，2月21日煤矿复工以来矿长王伟入井带班1次，工程师未带班。

3、矿井未做煤与瓦斯突出危险性鉴定，按突出矿井进行管理，未落实区域防突措施。

（二）监测监控：

1、安全监测监控系统针对井下水仓、泵房、变电所等地点设置的瓦斯报警值（0。79）、断点值（0。8）均布符合要求。

2、副斜井挡车栏和防跑车装置不完善。

（三）防突及瓦斯治理

1、1185运输石门掘进工作面、1270回风石门掘进工作面瓦斯抽放管路未安设到工作面迎头。

2、1219回风石门掘进工作面已揭穿m9煤层，该石门从1219车场处施工本煤层瓦斯抽放钻孔，未控制石门揭煤整个断面及范围正迎头未采取先抽后掘。

3、井下各个掘进工作面无局部防突预测预报牌板，且考察临界值指标和钻屑量不符合要求。

4、矿井高负压瓦斯抽放管路在巷道低洼处未安设放水器。

5、矿井各掘进工作面编制石门揭煤消突评价报告无针对性，无相关瓦斯治理参数。

6、矿井未配备测定瓦斯相关参数的仪器仪表。

（四）防治水管理。

1、矿井主排水系统未安装完善。

2、1185运输石门掘进工作面未严格执行“逢掘必探”的规定，现场检查无探放水钻孔。

（四）通风管理。

1、未严格执行测风制度，部分测风牌板填写风量与实际相差较大。

2、1270回风石门掘进工作面导风筒未使用弯管连接装置，转死弯。

20万元。

（一）建立、健全和完善我矿安全管理责任制。

1、建立健全安全生产责任制。

进一步明确主要负责人、分管负责人、技术负责人的工作职责、辅助单位、职能机构的业务保安制和各岗位人员的岗位责任制，管理人员和特种作业人员应承担整顿期间的安全生产任务，把安全生产的责任逐项分解，落实到各部门和各岗位人员，达到齐抓共管，共同把整改工作保质保量地完成。

2、明确企业法定代表人的责任。

法定代表人是安全生产第一责任者。负责全面贯彻执行安全生产法律、法规和行业技术规范；组织制定落实安全生产各项规章制度和操作规程；健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实领导入井带班制度；保证安全生产投入的有效实施；保障职工安全生产的合法权益，落实职工安全培训；组织安全检查，及时消除事故隐患；制定事故应急救援预案，及时报告和组织事故抢救；主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在的问题；建立和维护煤矿安全生产。

3、建立安全监督检查制度。

我矿设立专职安全管理机构，配备足够的专职安全管理人员。其中配备专职安全检查人员不少于12人，并确保每班都有专职安全检查人员在井下跟踪检查、监督安全生产及各项规章制度的落实情况。

4、落实安全办公会议制度。

每周由法定代表人主持召开1次安全生产办公会议，专门研究解决整改过程中存在的安全问题。办公会议决定事项要明确责任，形成纪要，并在下次会议检查落实，有记录备查。

（二）加强安全生产技术管理。

1、建立技术管理体系。

法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对我矿安全生产技术工作负责。矿设立技术管理机构，配备采掘、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。

2、加强技术基础工作管理。

技术负责人负责组织制定矿井事故应急救援预案及灾害预防处理计划、采掘作业规程、各类安全措施和预案及隐患排查治理方案，确保技术方案的针对性、适应性和可操作性。

3、严格安全技术审批制度。

认真编制、会审、贯彻、执行和复审环节，增强技术管理的安全保障性。

4、建立、健全和完善矿井采、掘、机、运、通、地测、调度等各专业台账、卡片和记录，完善各类图纸资料和相关技术资料。

5、加强我矿水害防治的技术管理。

严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治原则，落实“防、堵、疏、排、截”的综合治理水措施。对矿井水文地质条件和水文地质特征分析，查明井田范围内老空水、断层水、导水钻孔、陷落柱水和含水层水等对我矿开采的威胁程度，制定水害防治的专项措施，提出警戒性预测方案，对水文地质条件不清的采取有效措施，查明水害情况，在未查明水害情况前，严禁从事采掘活动。

一要坚持先探后掘，落实老空（窑）探放的责任和措施。采掘工程施工前，要分析查明老空的空间位置、积水量和水压，确定探水警戒线，并准确绘制在采掘工程平面图上。

二要开展水害预测预报工作，建立班、日报防治水报表领导签阅制度。

三要把好探放水的关口，探水前，要分析老空水的空间位置、积水量和水压，制定探放水措施，由专业人员、专用钻机探放水，严格控制钻孔的超前距离，探放水时，要撤出探放水点部位受水害威胁区域的所有人员，探放水孔必须打中老空水体，要认真检查瓦斯或其它有害气体；四要加强职工自主保安意识教育，明确告诉职工，矿井的采掘工作面有突水预兆时，应立即撤到安全地点。

6、对所有锚杆支护掘进巷道按要求施工，确保工程质量符合要求。

（三）加强安全整改现场管理。

1、落实煤矿法定代表人和矿领导入井带班制度。

井下每班必须确保至少有1名矿级管理人员在现场带班。带班矿领导要做到与工人同下同上，深入采掘工作面，抓安全整改重点环节，督促区队加强现场整改，把安全生产方针、政策、法律、法规和各项措施细化落实到区队和班组。

2、落实现场管理制度。

严格落实井口检身制度，严禁人员酒后或带火种等下井。要建立各生产、辅助单位现场安全管理制度，单位安全管理人员和班组长必须认真执行现场带班管理制度，加强现场监督检查和安全管理，严格按照《煤矿安全规程》、《采掘作业规程》、《操作规程》和整改方案组织整改，从严查处“三违”。现场存在安全重大隐患时要立即停止作业，采取措施进行处理。存在险情时必须立即将人员撤出到安全地点，并及时上报。

3、加强局部通风机管理，局部通风必须实现“双风机、双电源、自动切换”功能，杜绝无计划停电停风，确保掘进工作面连续供风和风量满足规定要求。

4、严格执行瓦斯检查制度，合理增设瓦斯检查地点，严禁空班漏检、假检；严格执行现场交接班制度。

5、要牢固树立“煤尘堆积就是事故”的理念，井下所有通风巷道都必须定期冲刷，产尘点、转载点等容易积尘地点必须做到随积随冲。

6、要按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》要求，配齐各类传感器和加强现场的检查和维护，确保系统运行平稳、数据传输准确。

7、要建立自然发火预测预报制度，发现自然发火、有害气体的指标超过或达到临界值等异常情况时，立即撤出作业人员，并采取措施进行处理。

8、加强现场的顶板管理。各小班必须解决存在的质量隐患和安全问题，确保采掘工作面支护强度和整改作业安全。

9、加强矿井机电管理。建立设备定期检查、维护、保养和检修制度，保证设备完好；杜绝电气设备失爆，保证矿井用电安全。

10、对有水害威胁的地点，坚持“三不”生产，即：“不查明情况不生产、隐患不排除不生产、措施不落实不生产”。

11、加强现场管理，对现场作业不执行相关规程、措施和整改方案的，必须追究处理。要充分发挥当班带班矿领导、安全员、瓦检员的作用，做好各类事故防范工作。

（四）严格隐患排查管理制度。

1、加强隐患排查整改。

建立安全生产隐患排查制度，明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任。每周至少组织一次全面的、以隐患排查为主要内容的安全大检查，安全管理人员和班组长负责随时进行隐患排查。对新查出的各类隐患要进行登记，落实整改措施和责任人员，限期进行整改。

2、认真做好停产整顿工作，制定整改方案及完善各项安全保障措施；隐患整改、验收领导小组，要积极组织落实资金、材料，并限期进行整改。

3、未经上级主管部门批准，严禁进行井下整改和采掘活动，但必须保证矿井的正常供电、通风和排水，保证井下监控系统正常，准确、有效监控。

4、每天三班，轮流下井巡查且必须有矿级带班领导。加强对井下各巷道、采掘工作面等地点的巡查，发现隐患必须及时汇报调度室，根据情况制定措施进行处理。

（五）加强停产整顿期间安全教育培训和劳动保障。

1、每天组织对管理人员、特种作业人员及其它作业人员集中进行安全知识培训和法律、法规、规程、措施、安全生产规章制度等学习，提高职工操作技能和安全管理意识，并考试合格后方可上岗。

2、特殊岗位（矿调度、监控室等）不得空班空岗。

3、领导小组成员、管理人员、值班人员必须保持24小时通信畅通。

4、值班人员必须坚守岗位，不得随意离开工作岗位，有事外出必须按照请假办理请假手续，按时认真考勤，并做好交接班工作。

5、地面其他值班人员必须服从值班领导的统一指挥，轮流值班，24小时进行巡查，不得脱岗，必须认真做好自己的本职工作，尤其是加强夜班对重点部位的巡回检查，严防发生偷盗或其它破坏现象，保护矿上财产不受损失，确保矿井安全。

1、停止所有采掘作业，每班必须有矿领导带班，与工人同上同下，落实好矿领导带班制度，特殊工程现场跟班交接，必须做到责任到人、管理到位，检查到位，严禁走形式、弄虚作假。

2、严格执行“一工程、一措施”制度，措施编制必须具有针对性和可操作性，并贯彻到相关人员。

3、加强现场管理，严格控制每个小班下井人员，每个掘进工作面同时作业人数不得超过8人（包括管理人员）。

4、做好交接班工作，开好每班班前会，交待工作任务要明确，安全注意事项要讲清楚，让职工明白，保证整改施工安全，符合质量要求。

5、采掘工作面每次整改前，必须严格执行“敲帮问顶”制度，严格按照质量标准化标准施工。

6、卧底、清理文明卫生安全注意事项；

（1）施工人员必须顾前观后，防止工具伤人；

（2）严格按腰线清理，清理后的巷道断面必须设计断面要求；

（3）清理的煤矸及时装入矿车运走；

（4）水沟按尺寸清挖、畅通无阻。

7、推矿车注意事项：

（1）平巷推车人员必须站在矿车的后方，推车间隔距离必须符合《煤矿安全规程》规定；

（2）过车场、转弯、道岔等处必须向前方发出行车信号，并减速慢行；

（3）严禁放飞车、蹬车、扒车等。

8、每个工作面每小班不得小于3次瓦斯等有害气体的检查，并做好详细记录，严禁空班漏检、虚报乱填数据，严禁瓦斯超限作业。发生瓦斯超限，必须立即撤出所有人员，切断电源，设置栅栏，挂上警示牌，查找原因进行处理，未处理好前，严禁作业。

9、严禁带电检修，搬迁电气设备前，必须先切断源，挂上“禁止送电”牌，严格执行“谁停电、谁送电”制度。

10、斜井严禁行车行人，副斜井有人作业时，严禁绞车运行，绞车运行时，斜井所有人员必须提前撤到躲避硐室内等安全地点并按规定使用阻车器，挡车栏。

11、保证瓦斯监控系统准确、有效正常监控。

12、保证井下通信畅通，加强巡回检查工作，发现问题及时汇报处理。

13、严格按工程质量和支护质量标准进行整改、检查和验收，如发现不合格的坚决不予验收并及时返工。

14、跟班矿长每班将整改情况必须向矿整改验收工作领导小组及调度室报告并做好记录，确保矿长掌握每天的整改质量、施工进度等。

15、整改期间严格控制下井作业人员不得超过措施规定，除机电设备维修工、通风员和安全管理人员及少数整改人员外，其余人员不得下井；特殊工种必须配齐配全，并持证上岗。

16、物资供应部门要确保供给材料满足整改的要求。

17、主扇风机必须正常运转，做到停产不停风，地面主扇因故障停电必须保证在10分中内正常启动，否则值班矿长必须及时汇报有关领导，以便及时有效处理。

18、井下独头巷道必须保证局扇正常运转，并每班安排专职瓦检员检查风筒是否正常供风及检查瓦斯，加强井下各地点的通风、瓦斯情况检查，每班检查瓦斯不少于3次。

（一）矿领导入井带班负责人：xx。

（二）特种作业人员安排情况：

1、零点班。

（1）带班领导：xx。

（2）安全员：xx、xx、xx。

（3）瓦检员：xx、xx、xx。

2、八点班。

（1）带班矿长：xx。

（2）安全员：xx、xx、xx。

（3）瓦检员：xx、xx、xx。

3、四点班。

（1）带班矿长：xx。

（2）安全员：xx、xx、xx。

（3）瓦检员：xx、xx、xx。

（三）机电负责人：xx。

（四）通风与防突负责人：xx。

（五）防尘负责人：xx。

（六）施钻及探放水负责人：xx。

各项整改工作必须严格认真落实到位，在规定时间内保质保量完成，由验收领导小组进行整改复查验收，对落实整改不力的责任人要严肃追查处理。

煤矿托管方案篇九

近年来，由于煤矿事故频发，为了保障矿工的生命安全，我国采取了多种措施进行煤矿托管，以期能够实现煤矿安全运营。作为一名托管煤矿工作人员，我有幸参与了一年多的托管煤矿工作，亲身经历了其中的艰辛和挑战。在这个过程中，我不仅对煤矿行业有了更深入的了解，也得到了很多珍贵的经验和体会。

首先，做好煤矿托管工作，必须具备坚定的决心和信心。煤矿行业一直以来都是一个高风险的行业，托管煤矿工作更是如此。在矿井内，很多突发状况和危险都需要我们立即应对，这对于我们的专业技能以及应急处理能力都提出了较高的要求。因此，在面对这个特殊的工作环境时，只有具备坚定的决心和信心，才能够应对各种困难和挑战。

其次，要做好煤矿托管工作，必须要注重安全管理。矿井的安全问题一直是煤矿行业的痼疾，为了确保矿工的安全，托管煤矿工作人员必须牢记安全是头等大事。在矿井内，我们要严格执行各项安全规定和操作程序，确保设备的正常运转和作业的顺利进行。同时，我们还要加强矿井安全教育，提高矿工的安全意识，以减少事故的发生。

除了注重安全管理，我们也要注重人文关怀。矿工是煤矿的中流砥柱，他们的辛勤劳动为社会做出了巨大贡献。作为托管煤矿的工作人员，我们不能只关注煤矿的正常运营，还要关心矿工的生活和工作状态。我们要建立起良好的沟通机制，倾听矿工的需求和问题，及时解决他们的困难，让他们感受到我们的关心和支持。通过这样的人文关怀，我们能够增强矿工的归属感和幸福感，促进煤矿的稳定运营。

最后，要做好煤矿托管工作，我们需要与相关部门和机构进行良好的协作。煤矿托管工作不仅仅是矿井内的工作，它还与政府、监管部门以及相关机构密切相关。我们要积极与这些部门进行沟通和协调，及时汇报工作进展和问题，接受他们的指导和支持，共同为煤矿的安全运营和良好发展作出努力。只有形成良好的合力机制，才能够更好地促进煤矿托管工作的顺利进行。

总之，参与煤矿托管工作让我深刻体会到了煤矿行业的严峻和复杂性。而对于托管煤矿工作的心得体会，不仅仅要有坚定的决心和信心，同时还要注重安全管理，关心矿工的需求，与相关部门协作。只有这样，我们才能够更好地推动煤矿的安全运营和良好发展。希望未来我们能够更加努力，为煤矿行业的发展做出更大的贡献。

煤矿托管方案篇十

托管煤矿是指政府将经济效益不佳、存在安全隐患、无力自我管理的煤矿交由专业企业进行管理并进行技术改造的一种方式。这种方式的引入，符合当前中国经济转型和煤矿行业安全管理的需要。在我实习的过程中，我深切体会到了托管煤矿的重要意义和其中的一些困难。

托管煤矿的重要意义有很多方面。首先，通过专业企业的管理和技术改造，可以提高煤矿的经济效益，实现煤矿的可持续发展。其次，专业企业在管理和技术方面的经验和专长可以为托管煤矿带来新的思路和方法，促进煤矿形成科学的管理模式。最重要的是，通过托管，政府可以有效地避免煤矿行业的安全事故，保障煤矿工人的生命安全。这些意义的实现需要托管企业和政府的共同努力以及员工的积极参与。

第三段：托管煤矿的困难和挑战。

尽管托管煤矿的重要意义不可否认，但实施过程中也面临着一些困难和挑战。首先，托管企业要在短时间内了解煤矿的具体情况，掌握其内部机制和隐患点，这需要一定的时间和资源。其次，对于煤矿员工而言，他们可能面临着新的管理方式和工作要求，需要适应和学习新的技能。同时，煤矿的管理者也需要对企业的运作方式进行调整和改进，以适应托管模式的需求。这些困难和挑战需要所有相关方的共同努力以及政府的支持和引导。

第四段：实践中的体会和感悟。

在托管煤矿的实践中，我深刻体会到了煤矿员工的努力和托管企业的责任。在企业的支持和指导下，煤矿的工作环境得到了改善，生产效率提高，员工的薪酬待遇也有所提升。同时，通过专业团队的技术支持，煤矿的安全管理水平有了明显的提高。在实践中，我也意识到托管煤矿是一项综合性的工作，需要政府、企业和员工共同努力，形成合力才能取得良好的效果。

第五段：未来的展望和提高。

在未来的日子里，托管煤矿需要继续发展和完善。首先，政府应加大政策支持和引导力度，为托管企业提供更多的资源和便利条件。其次，托管企业需要加强技术更新和人员培训，提高煤矿的生产效率和安全管理水平。最后，煤矿员工也要主动学习新知识和技能，与时俱进，积极参与企业的发展和改革。只有政府、企业和员工三者合力，托管煤矿才能真正取得可持续的发展和安全的运营。

通过实践，我深刻认识到了托管煤矿的重要意义和其中的困难与挑战。只有通过政府、企业和员工共同努力，形成合力，才能取得托管煤矿工作的良好效果。我相信，在各方的共同努力下，托管煤矿会取得更加明显的成果，为中国的经济发展和煤矿工人的生命安全作出更大的贡献。

煤矿托管方案篇十一

翻开中国煤矿前进的辙印，却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦，并为此付出惨痛的代价：一页页翻去，满篇都是带血的文字，隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字，向一座座人生浮雕，展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈，不逊于“三大战役”的苍痍，我们看到，那隐于黄泉路中的魂魄，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。那是谁用“三违”作颜料，构涂的人间悲剧，我们也许无从考证，但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去，教人心寒。

关心中国煤炭建设的人，常读《中国煤炭报》的同志，应该记得这样一个现实：每年开采百万吨煤炭，中国平均死亡人数约10人，俄罗斯约0.66人，美国约0.038人。可见，我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应该经常地，很好的反思自己，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。近年来，集团公司把维护职工的切身利益放在首位，出台了强制性的“现场工人六项权力”及一系列规章制度，矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第一生产方针为己任，采取了切实的办法落实“安全第一方针”及“现场工人六项权力”，并使之成为条文化的管理体制。不可否认，“六项权力”在一定程度上对维护安全生产良好局面产生了积极作用，但好精念歪的现象也时有发生，并造成严重的后果，翻开公司矿井事故的档案，当不难发现其中的根由。来自集团公司的统计表明，今年三季度，公司发生5起伤亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽视安全生产造成的，北宿矿“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”带电检修触电事故，均因专业人员在自己的专业内发生；兴隆庄矿的“9.1”单体柱伤人事故和我矿的“9.14”运输事故如出一辙。我并不想用这些压抑的数字再伤自己的.感情，也无意使在座的同行们情感沮丧，我只想用这些带血的事实告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在铺满火药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，应该怎么办？我想大家一定会告诉我，“坚持安全第一，预防为主，切不可大意麻痹，掉以轻心”。是的，意识很重要，这是一切安全工作的基础，要不断加大对安全生产方针的宣传教育力度，强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还不够，还要有科学规范的运作体系。因此，要在健全完善各项安全责任制度的基础上，注重发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的积极作用，强化安全管理和监督，形成纵横交织的群众安全网络，消灭安全死角。

不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应该负有相同的责任，共同承担应有的义务。让我们在不同的岗位上，扮演好各自的角色，努力实践科学化的安全之路，减少事故，减少伤亡。善待生命，对你、对我，都是对党和国家及亲人的负责。愿矿山的生命之花常艳不逊。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索煤矿事故反思整顿方案。

煤矿托管方案篇十二

开展保持共产党员。

先进性教育。

活动以来，作为安监部党支部书记,我充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度和务实的精神自觉主动地投身到先进性教育活动中。在前两个阶段,我积极参加各项先进性教育活动,认真学习,受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步坚定了共产主义理想信念，更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨。特别是在分析评议阶段，通过自己查找、职工群众对我提意见和建议，以及民主评议，找出了自己在学习、工作等方面存在的突出问题，我据此对个人存在问题的原因进行了剖析，认识到了这些问题的危害性，开始了积极的整改。在第三阶段，即整改提高阶段，我要对这些问题进行更深入的整改，使自己在保持共产党员先进性上有更大的提高。

一、第二阶段查找出的突出问题，主要有五点：

第一，在个人学习方面，还不够深入。虽然对政治理论学习还比较自觉和认真，能够坚持学习，但主要还是通过支部的学习会来学习，有时是为了工作上需要而去学习，特别是针对问题深入学习少。造成在一定程度上没有起到支部书记的带头作用。

第二，在组织、参加支部生活方面有不足之处。作为党支部书记，应该定期组织召开学习、民主生活会等组织生活，但自己作为集团公司安监部部长，工作很多，有时就推迟活动，或是自己不参加活动，还认为自己有正当理由，是为了工作。而且，对别的党员因为工作的缘故不能参加组织生活也给予了谅解，要求不严。通过认真反思，认识到这样的思想是错误的。

第三，在支部建设上有不到位的地方。支部是党的最基层组织，是堡垒，党的各项方针政策最终都要通过支部来实现。虽然自己能认识到支部的重要性，但是在完善支部制度、加强党员管理上还存在着不够细，不够严的问题，一定程度上影响到了支部的建设。

第四，与职工的思想交流还有所缺乏。我身为安监部部长，更多的是关注职工的工作情况，对职工的生活、思想情况关注少，另外，由于工作太忙的原因，与职工的谈心也较少，这还可以理解，但是从支部书记这个角度讲，这样就是不对的，影响到了自己与职工的思想交流，阻碍了进一步了解职工生活情况和思想状况，不利于思想政治工作的开展。

第五，在为职工服务方面还有所欠缺。安监部的工作非常繁忙，职工也非常辛苦，我想方设法创造条件，活跃职工文化生活，如为他们征订了各种报刊杂志，举办文体活动等，使他们得到较好的休闲，但是在丰富职工生活方面，我做得还很不够。

二、整改的目标要求。

1、提高个人素质。提高思想政治素质，为当好支部书记、做好支部工作奠定坚实的基础。

2、强化组织观念、纪律观念和责任意识，自觉遵规守纪，发挥先锋模范作用，作好党员的带头人。

3、加强支部建设。与时俱进地创造性工作，把支部建设成为团结、务实、有凝聚力、战斗力、向心力的支部。

4、增强宗旨观念，更好地为职工服务。

5、强化大局观念，增强奉献意识和使命感。

三、整改措施。

1、强化理论学习，提高思想政治素质。

只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。只有政治上坚定，才能成为一名合格的支部书记。我要坚持把理论学习作为提高思想政治水平的关键环节来抓。以保持共产党员先进性的基本要求为标准，更为系统深入地学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛四代领导人关于世界观、人生观、价值观的论述，学习“三个代表”的重要思想，坚持用“三个代表”重要思想等科学理论武装自己，成为一名有着良好思想政治素质的支部书记。要以下面的措施保证学习效果。

（1）增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，既要参加党员学习和集体学习，又要坚持自学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

（2）二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量。

（3）三是请职工群众对自己进行监督，促进学习坚持不懈，不断引向深入。

2、强化组织，加强支部建设。

（1）自己要强化组织观念、纪律观念，提高责任意识，自觉遵规守纪，认真组织、参加各项组织活动，坚决避免脱离组织生活，在组织生活方面发挥先锋模范作用。

（2）坚持制度，严格管理，强化支部工作。

坚持“一课三会”和民主生活会制度。定期召开支部会议，每季至少组织党员上一次党课，把学习列为工作考核的主要内容，党课内容既注重理论实际，更突出时效性，密切联系党员的思想实际，增强党课的针对性，做到上一次党课，解决一两个问题。

严格党员管理，积极开展“创先争优”活动。严格按照“争优创先”目标管理进行考核，制定严格规范的管理目标制度，使“创先争优”活动取得实效。通过党员的模范带头作用，提高支部的战斗力。

认真开展民主评议党支部、民主评议党员工作，促进支部建设。

（3）根据党建工作要求和支部实际，创新支部管理制度和支部工作方法，使自己的工作和支部的工作更有效，充分发挥支部的战斗堡垒的作用。

（4）大力加强团结，开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，在支部形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

3、增强宗旨意识，服务职工群众。

（1）以贯彻党的宗旨为追求，树立为职工群众服务的觉悟和精神，找准自身位置，处理好个人与组织、自己与职工的关系，不断提高为职工群众服务的能力和本领，把为职工群众服务作为自己工作的出发点。要千方百计地改善职工的工作环境，增加文体生活内容，丰富职工生活，陶冶情操。

（2）关心职工生活，及时解决他们生活中的困难，将党的温暖送到每位职工的心中。加强与职工的思想交流，广泛听取职工群众呼声，反映群众意见，做好一人一事的思想政治工作，解决他们思想上的问题和困惑，消除不稳定因素，使职工安心地投入到工作中去。

4、继续以身作则，改进工作作风。一是脚踏实地，扎扎实实，在支部工作中坚决摒弃形式主义，克服和杜绝飘浮务虚的坏毛病。二是坚决走群众路线，在支部工作中充分发挥员工群众的聪明才智，广泛听取员工群众的意见和建议，依靠员工群众把支部工作抓好。三是继续心系群众，关心群众，倾心为员工群众排忧解愁，多办实事，使他们能安心工作。四是要保持艰苦奋斗的生活作风，提倡忠诚磊落，廉洁自律，时刻注意克勤克俭，以自身的高风亮节和人格力量影响和带动员工群众。

通过整改，我要努力不断地改造自己的人生观、世界观，不辜负党组织的重托和员工群众的厚爱和信赖，认真履行支部书记义务，做好党和职工群众之间的桥梁，牢记宗旨，身体力行“三个代表”重要思想，兢兢业业，勇于奉献，时刻保持共产党员的先进性，努力使自己的工作取得更大的成绩，为党，为职工群众献出自己的热情和一切。

二00五年五月二十五日。

煤矿托管方案篇十三

第一段：介绍托管煤矿的背景和目的（200字）

近年来，中国政府为了加强对煤矿安全的管理，推出了托管煤矿的政策。托管煤矿是指将没有能力自主运营的煤矿交由有能力的企业或机构进行管理和运营。其目的是通过托管的方式，提高煤矿的安全生产水平、降低事故发生的风险、减少煤矿员工的伤亡情况，进一步保障煤矿产业的可持续发展。

第二段：托管煤矿的优点和挑战（250字）

托管煤矿的优点在于能够引入经验丰富的专业管理团队，改变原有煤矿中存在的安全管理不到位、设备不完善等问题。这些专业团队能够帮助煤矿进行安全风险评估，制定科学合理的安全生产计划，并且通过培训提升矿工的安全意识和技能水平。同时，托管煤矿还可以引入现代化的设备和技术，提高煤矿的生产效率和资源利用率，进一步推动煤矿行业的可持续发展。

然而，托管煤矿也面临着挑战。首先，由于托管煤矿涉及到管理权的转移和利益的重新分配，可能会引发各方的矛盾和纠纷。其次，部分煤矿的历史问题较为复杂，如压采区域较多、煤矿地质条件较差等，这些问题可能对托管工作带来一定的困难。此外，托管煤矿还需要投入大量的资金和人力资源来改善现有的设备和管理水平，这对于许多小型煤矿来说可能是一个巨大的负担。

第三段：托管煤矿的实践经验（300字）

在托管煤矿的实践中，一些经验值得总结和借鉴。首先，政府在托管过程中应该加强对托管企业的监管，确保托管企业具备管理煤矿的能力和资质，并且承担相应的责任。其次，要注重从根本上解决煤矿的安全问题，如提升设备和技术水平、完善事故应急预案等。此外，要加强与矿工的沟通和培训，提高他们的安全意识和技能水平。最重要的是，要坚持科学合理的发展理念，注重煤矿产业的可持续发展，避免只追求短期利益而牺牲矿工的生命安全和环境的可持续性。

第四段：展望托管煤矿的未来（250字）

尽管托管煤矿存在一些问题和挑战，但是它仍然是推动煤矿安全和可持续发展的重要手段。未来，托管煤矿的发展应该注重提高煤矿的自主管理能力，减少对外部托管的需求。此外，要加强对煤矿企业的监管和规范，建立健全的监测和评估机制，及时发现和解决矿井存在的安全问题。同时，要拓宽煤矿产业的发展领域，加强与其他领域的合作，推动煤矿行业的转型升级。

第五段：总结托管煤矿心得体会（200字）

通过对托管煤矿的了解和实践经验的总结，我们可以得出以下几点心得体会。首先，政府对煤矿的管理和监管责任不可推卸，要加强资金投入和人员培训，提高对煤矿安全的重视程度。其次，托管煤矿需要注重长期规划和持续改进，要不断引进新技术、新设备和管理模式，帮助煤矿提高生产效率和安全水平。最后，要注重煤矿员工的培训和安全意识的提升，只有让每个员工都成为安全生产的参与者和推动者，才能真正实现煤矿的安全稳定和可持续发展。

煤矿托管方案篇十四

为了进一步贯彻执行消防法中“预防为主，防消结合”的八字方针，提高单位全体员工的安全防范意识。检验保安部对火灾事故的应急处理能力和灭火技能，熟悉灭火程序和操作规程及组织配合，达到快速灭火的目的。

半年一次。

吴桂桥煤矿。

：各部门。

1、通过各部门的分工合作争取得到本单位及集团领导的支持和指导。

2、做好宣传工作和各部门的协调工作。

3、做好总结和资料归档工作。演习方法：

模拟火灾情况，实地演练，讲解示范。

1、巡逻护卫员发现火灾的报警程序工作；

2、接到报警后的组织指挥配合；

3、灭火操作及组织人员疏散；

4、“119”报警应说明的问题；

5、快速到达重点部位灭火操作；

6、使用灭火器灭火；

7、消火栓的使用；

8、人员的救护；

9、讲评小结演习情况。

1、每名员工应以实战出发，严格按照操作规程实施，服从命令，快速到达火灾现场及消除各种火灾。

2、各组长接到命令后，迅速做好人员分工。

一、各级人员分工和职责。

1、总指挥：负责全局指挥协调、认真听取一线指挥的汇报，提出易忽视问题及时更正错误并作出果断性重要决策。

2、演习指导：演习指导负责方案、过程的审核，指导工作，对实施中不足问题提出改进措施。

3、一线指挥：当天发生火灾后由值班员工的主管为一线指挥，指导各组人员的各项工作，并做好相互之间的配合工作。

4、灭火组：当天发生灾情后单位值班领导为灭火组长，带领全体值班人员进行处置灾情。

第二梯队增援灭火组：由保安队长带领保安员负责携带应急消防器材及灭火器走消防通道到着火点灭火，并铺设好水带，连接消防栓用水枪灭火。

5、疏散组：当天发生灾情后由值班领班为疏散组长。

6、警戒组：成员由10人组成，负责现场保护工作，维护现场秩序，消除障碍道路畅通，组织无关人员及车辆进入，引导消防车辆到达现场，并采取安全防护措施，防止出现人员伤亡。

8、救护组：由单位内部人员组成。

负责联络急救中心，对出现身体不适的人员进行急救。

9、抢险事故处理组（工程部师傅4名）。

负责启动消防设备，保证消防供水、供电正常，并根据火情提供灭火器材，负责消防设施设备的维护、抢修工作，视具体情况切断电源，供水供气设施，协助现场处理组工作。

10、后勤保障（由后勤部人员组成）。

负责现场单位顾客的疏散、寻护工作，负责向上级有关负责人报告现场情况，保证应急抢险各小组材料、物资供应，保证各部门之间的联系，协助现场应急小组工作。

11、支援、事后清理小组：组长成员（保洁员）。

负责支援、配合应急小组工作及演习完成后现场卫生进行清扫。

二、演习程序。

1、报警：使用对讲机、电话或其他设施进行报警。

2、确认：值班人员接到报警信号后，立即通知部门领班前往现场确认火情是否属实，确认报警后，迅速利用对讲机通知保安部和当天值班领导，同时应根据火势大小情况，采取相应的抢救措施或疏散单位人员工作。

3、火情确认后，保安部立即利用电话或对讲机及时通知各部门负责人，各部门负责人以最快的方式集合应急分队人员到现场开展有关灭火、疏散等工作。

4、指挥小组成立地点设于单位监控室，由其中最高职务者担任总指挥，相关负责人分工组织人员全面展开（模拟式演习）。

5、消防控制室值班人员按总指挥的命令，立即启用报警、联动设备，利用广播通知单位员工有关情况，并指导疏散，拨打电话“119”模拟向消防队报警（以内线方式进行模仿），安排一名保安员到相应的路口接应消防队人员的到来。6、疏散、抢救时，组织人员向安全地带撤离。

7、在指定地点模拟火灾，由灭火组队员使用灭火器将初期燃烧物扑灭；组织进行后在演习地点进行消防栓的使用演练。

8、灭火结束后，所有参加演习人员集中在总指挥旁，由各部门负责人清点人员，检查收集装备设施、器材等工作后，再向总指挥进行总结工作。

9、保安部值班人员做好相关工作的记录。

10、事后处理组对所有演习现场进行清理工作。

三、实施过程中的相关要点：

1、实施前应提前通知单位员工，届时不要慌乱、紧张。

2、灭火组人员进入现场应注意如烟雾较大，需带防毒面具或湿毛巾捂住嘴鼻，进房间时应用水或灭火器在门的上方喷洒（防止烟雾热气过大），因为刚开门时出来的烟雾热气可致人身体受到伤害，在使用消防栓和泡沫灭火器时一定要确认是否切断电源以防触电。

3、电梯迫降基层必须安排专业人员守护现场，严禁使用电梯。

4、抢救、疏散组人员依照先人后物原则进行抢救疏散工作，分别从楼梯和后门跑到各层疏散，指引人员按出口安全标识所示方向疏散、清楚路障，维持秩序、劝阻中途返回人员，并视火情大小尽可能将人员向下疏散。火势太大时，着火层以上员工向上疏散，并根据现场情况采取相关的'护救措施（如发现门户、墙角、楼梯、窗户等处有被困人员必须及时抢救疏散）。

5、警戒组制止与灭火抢险无关人员进入火灾现场，被疏散出来的人员集中在一起，保护他们的安全及抢运出来的物资，事件后要保护现场以便单位查明起火原因。

6、监控中心接到电话时，一定要问清起火的具体位置以及周围火灾的形势，同事像指挥中心报告，由指挥中心采取营救错措施，广播词：“全体员工请注意，现在单位某层发生火情，情况并不严重，为了您的安全，请配合现场指挥人员的指挥，安全有序的撤离火灾现场！”并告诉被困人员自救的方法，如用湿毛巾堵住口鼻可以防止窒息，用湿被子可以冲出火灾区，用绳条或被单结成条，可以从窗户逃生。

7、总结工作：应从本次演习中总结经验，找到不足，修改演习方案进一步完善消防应急措施，增强灭火实战能力，演习后，写出总结报告留单位存档。

其他事项：

1、总指挥所在位置：监控中心；

2、演习人员：未当班所有单位人员参加;。

总指挥：副指挥：通讯联络组灭火行动组疏散引导组。

安全救护组后勤保障组组长：部门人员。

煤矿托管方案篇十五

山东能源枣矿集团柴里煤矿党委结合“三严三实”要求，在当前煤炭市场新常态下，倡树三种新作风，主动作为，敢于担当，深入基层，倡树新风，为矿井度危求进提供有力保障。

一、倡树“责任担当、敢于亮-剑”的作风。责任和担当是践行好“三严三实”前提和基础。在当前煤炭市场持续低迷的形势下，作为党员干部更需要这种作风来开展工作。柴里煤矿党委在日常工作中，叫响了“把责任抗在肩上、把担当刻在心中”的口号，倡导党员干部要有务实担当的理念。同时，形成正确的用人导向，时刻做到“为能担当的人担当、为能担当的人铺路”。该矿下发了《关于强化管理人员作风建设的`“十条禁令”》，给各级管理干部划定了十条红线，扎紧了权力的篱笆，增强了各级管理人员的大局意识、责任意识。推行管理干部“双考核”机制，坚持和完善了管理(专技)人员考核制度，有效增强了干部履职的责任感，激发了各项工作的积极性和主动性。

二、倡树“深入基层、服务群众”的作风。“三严三实”实在谋事上，实在创业上，更要实在深入基层、联系群众、为民谋福祉上。该矿创新实施的“六个一”谈心工作法，坚持特殊时期重点谈、困难职工帮扶谈、青年职工鼓励谈、重点对象靠上谈、思想症结协助谈、生产所需主动谈，切实做到“六个必谈”。开展了“在职党员进社区”活动，受益职工群众达16200余人次。同时，又实施了挂点包保走基层、五包五保当五员、班组“小政委”等系列党建载体活动，打造了服务职工群众的新平台，拉近了党群、干群关系，彰显了党员干部务实、为民形象。

三、倡树“为人清白、处事坦荡”的作风。“三严三实”是各级党员干部为官清廉，为事坦荡的行为准则。该矿始终要求各级党员干部，在约束中工作，在阳光下干事，以自身过硬的作风影响和带动职工群众，团结带领广大职工群众为矿井可持续健康发展而努力。在制度建设上，形成了用制度管权、管事、管人、管物的机制。建立“三级联动”工作机制，充分调动和发挥各级党员干部和职工群众的监督作用。在载体活动上，开展了廉洁宣传教育活动，向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、警示宣传材料，进一步增强了广大党员干部的廉政意识。开展“制度上墙了，我该怎么办”大讨论活动，强化了制度的执行力度，提高了对制度的敬畏意识。

煤矿托管方案篇十六

一、专业名称及代码

（1）专业名称：煤矿开采技术

（2）专业代码：540301

二、招生对象及学制

1.招生对象：高中毕业及同等学历

2.修业年限：全日制三年

三、培养方案说明

（一）培养目标

培养有理想、有道德，遵守国家法律和行业法规，掌握必需的文化基础知识和采矿专业知识，具有较强的实践能力和较高的综合素质，德、智、体、美全面发展，适应现代煤矿企业生产、建设、管理第一线岗位工作的高端技能型专门人才。

（二）人才培养规格

1. 职业素养

（1）心理素质：树立正确的人生观和价值观，积极进取，乐观向上；拥有健康心理，良好个性，健全人格；具有较强的环境适应性、心理承受力与生存能力；具有团队合作精神。

（2）道德素质：明理诚信，文明守法，节俭朴素，知行合一。具有良好的思想品德、社会公德、家庭美德和煤炭行业职业道德。

（3）工程素质：具有勤奋敬业，善于实践，严谨求实的职业品质和煤矿安全生产责任意识；具有独立分析解决采掘工程实践问题的业务素质。

（4）学习素质：形成做学合一的学习方法，勤学、善思的学习态度和终身学习观。具有获取和运用专业技能与信息的学习能力、社会活动的实践素质和一定的文化艺术修养。

（5）身体素质：掌握科学的锻炼方法和运动技能，养成良好的生活习惯，达到国家规定的大学生体育锻炼标准，具有健康的体魄。

2. 职业能力

（1）知识结构

1

1）掌握本专业必须的文化基础知识和专业基础知识。

2）掌握矿山压力基本理论和矿山压力测控方法。

3）掌握采区设计的基本知识、基本技能和基本方法。

4）掌握采煤工艺设计、巷道施工设计的实用知识、方法以及采矿新技术、新工艺的运用。

5）掌握采掘工作面主要工种的实用技术和安全操作方法。

6）掌握采区常用机电设备基本知识、安全操作方法和设备选型原则与方法。

7）掌握煤矿灾害形成的基本知识和基本原理、灾害预防与处理方法和煤矿安全仪器仪表的使用方法，熟悉矿山安全法律、法规知识。

8）掌握矿井通风基本知识和基本方法。

9）熟悉现代化矿井管理基本知识和基本内容,掌握采掘区队标准化管理方法。

（2）职业能力

1）具有编制采煤工作面作业规程、技术报告及生产技术管理的岗位核心能力。

2）具有编制掘进工作面作业规程、技术报告和施工组织管理的岗位核心能力。

3）具有编制安全技术措施和采掘工作面安全与质量管理的岗位核心能力。

4）具有采掘工作面主要工种、常用机电设备和安全仪器仪表的操作、使用的岗位基本技能，取得采掘主要工种职业资格证书。

5）具有管理采掘基层团队的沟通协调、组织决策和思想工作的岗位关键能力。

6）具有识读机械图，识读和绘制采矿图，编制采区设计和施工图设计的岗位基础能力。

7）具有采区及矿井通风管理的岗位初步能力。

8）具有计算机应用能力，考取国家计算机等级考试二级证书。

9）具有较强的外语应用能力，考取英语应用能力b级证书。

（四）职业面向及对资格证书与技能等级证书要求

1．职业面向

本专业就业领域主要面向煤矿企业的生产一线和煤矿生产技术、安全监察等管理部门，也可从事非煤矿山开采、隧道或城市地下工程施工等领域。本专业从事的职业岗位群有：

煤矿开采技术专业职业岗位群

2

2．资格证书与技能等级证书要求 职业资格证安排表

（五）专业主干课程及知识点

1．煤矿地质

教学内容：矿物和岩石、煤及煤系、地质构造、影响煤矿生产的主要地质因素、矿井水文地质、地质报告及地质说明书、井田储量与管理。

教学要求：能鉴别常见矿物、岩石，会分析影响煤矿生产的各种地质因素及其规律性，会判别煤层赋存特征，能运用地质图件及相关资料指导煤矿安全生产。

2．矿山压力观测与控制

教学内容：矿山压力活动及显现规律分析，采准巷道与采煤工作面的矿山压力观测与控制，矿山压力动力现象及防治，井下顶板事故的防治。

教学要求：能够陈述矿山压力显现基本规律，会对采场周围的矿压显现进行分析，会根据矿山压力的动力现象对井下顶板事故进行预防处理。

3．矿井开拓开采基础

教学内容：井田开拓基本知识、井田开拓方式、开拓巷道的布置、采煤方法分类与我国主要采煤方法。

3

教学要求：能够陈述矿井开拓的相关概念、陈述开拓方式及矿井生产系统的构成，初步了解并能够陈述我国主要采煤方法的采煤系统和采煤工艺。

4.采煤系统准备与设计

教学内容：缓倾斜煤层采区（盘区、带区）巷道布置分析，急倾斜煤层巷道布置分析，特殊开采条件下巷道布置分析，采区方案设计、单项施工设计。

教学要求：能够运用所学知识分析采区巷道布置与生产系统的构成，能够进行采区巷道布置设计和单项施工设计。

5.采煤工艺技术

教学内容：以综采为重点，炮采、普采为辅的采煤工艺技术，放顶煤开采及其他条件下的采煤工艺技术；采煤工作面生产组织与技术管理及采煤工作面安全质量标准。

教学要求：能够编制采煤工作面作业规程及安全技术措施，按照采煤工作面安全质量标准组织生产，具有采煤工作面主要工种的操作技能。

6．巷道施工技术

教学内容：井巷地压、钻眼机具、爆破器材、巷道断面设计、爆破技术、巷道支护、施工组织管理、采区硐室及交岔点施工，综掘技术，施工安全质量标准。

教学要求：能够操作钻眼机具，编制掘进工作面作业规程及安全技术措施，能够进行巷道施工、设计及施工管理。

7．矿井通风

教学内容：矿井通风基础知识、通风动力与阻力、通风网络、风量的计算与分配、风量调节方法，矿井通风系统、掘进通风与管理，矿井通风安全质量标准。

教学要求：能够陈述矿井通风系统，会计算井下工作地点所需风量并合理调节，能熟练使用通风仪器仪表，测定矿井通风参数，能进行采区通风管理和井下通风设施的施工工作。

8．煤矿安全

教学内容：煤矿安全法规，矿井瓦斯、矿尘、矿井火灾、矿井水灾等防治技术、矿井灾害处理、煤矿安全监测监控技术。

教学要求：能针对矿井瓦斯、矿尘、水、火等灾害采取防治措施，会使用井下各种安全检测仪器仪表，会制订矿井灾害应急预案；灾变处置，实施自救与互救，编写事故分析报告。

9. 煤矿机械

教学内容：矿用提升机、通风机、水泵、空压机的结构及其工作原理，采煤机、掘进 4

机、输送机、液压支架及乳化液泵站的结构、原理、选型、操作及维护。

教学要求：了解矿用提升机、通风机、水泵和空压机等机械设备；能够陈述采掘运机械的工作原理，合理选择设备；能够操作采掘运设备，进行日常维护和一般故障的诊断与排除。

10. 煤矿电工

教学内容：矿井供电系统及设备、采区机械设备的电气控制、采区供电设备选择、井

下供电安全技术。

教学要求：能陈述矿井供电系统，能进行采掘工作面电气设备选型，会操作采掘工作

面的主要电气设备，能判断采掘电气设备故障并进行处理。

（六）主要实践环节

1.入学教育与军训

2.公益劳动

3.煤矿认识实习：在矿山通过现场教学，参观地面工业广场、井底车场和采掘工作面，了解矿井开拓和采煤方法，为学习后续职业技术课程奠定基础。

4.煤矿地质实习：通过野外或教学矿井观看地层、地貌及地质构造，熟悉地质罗盘的使用，掌握煤矿常见地质问题和地质灾害的防治方法。

5.煤矿测量实习：进行导线选点布设、角度测量、距离测量、坐标测量等外业工作，掌握全站仪的使用方法。

6．毕业设计实习：到煤矿企业收集煤矿现场的有关设计资料，为毕业设计工作做准备。

7．毕业顶岗实习：通过企业文化学习与岗位安全培训、采掘工作面工种岗位实践、技术员岗位实践和矿井通风实习，熟悉采掘生产工艺流程和技术、技能岗位的工作，掌握作业规程和技术措施的编制方法，适应煤矿采掘一线岗位要求。

8.采矿cad实训：熟悉矿图绘制的内容与方法,掌握cad技术绘制采矿设计图的技能。

9.采掘运设备检修实训：熟悉综采、综掘和运输设备的`操作、维护和检修的基本方法。

10.采掘工作面工种技能实训：在教学矿井现场教学，熟悉采掘工作面生产工艺流程、主要技术工种岗位工作和设备操作方法。

11.职业技能培训与鉴定：根据职业技能鉴定要求，有针对性地进行专项培训，并考取1或2）项高（或中）级职业技能资格证。

12.巷道布置课程设计：掌握作图方法，建立巷道布置系统和生产系统，绘制采区巷道平面图和剖面图。

5

13.巷道施工课程设计：掌握矿井水平巷道施工工艺设计方法，编制掘进工作面作业规程。

14.采煤工艺课程设计：掌握煤矿机械化采煤工艺设计方法，编制采煤工作面作业规程。 15.毕业设计与答辩：以采区设计为重点，综合运用专业知识和文献资料，完成矿井开拓设计、采区方案设计、采煤工艺设计和采区施工设计等图纸、说明书内容。

（七）学时安排

本专业教学总学时为2998学时，其中理论教学总学时1314学时，单独设置的实践环节总学时1350学时。理论教学中必修课总学时1218学时，选修课总学时96学时。

（八）修业学分

最低148学分。其中必修课97学分，实践环节45学分，选修课6学分。

6

四、课程设置及教学学时（学分）分配表 （煤矿开采技术专业）

五、学期教学周数分配表（煤矿开采技术专业)

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四、教学进度表（煤矿开采技术专业)

8

五、职业技术选修课教学进度表 （煤矿开采技术专业)

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六、职业技能训练教学安排表( 煤矿开采技术专业)

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一、培养目标

本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展的，具有与本专业相适应的文化水平和良好职业道德，掌握本专业的基础知识和相关技能，获得采煤、掘进的现场施工操作、技术管理及有关的设计、煤矿通风与安全现场施工操作、技术管理，采掘机电设备的操作使用、维护等基本训练，具有创新精神和实践能力的高端技能型人才。

二、学制与毕业要求

1.学制：学制为三年，修业年限不超过五年。

2.招生对象：普通高中毕业生、职业高中毕业生、中专毕业生、技校毕业生。

3.毕业：本专业学生必须按培养方案的要求在校期间修读完成各类课程和实践环节规定的最低学分，并完成相应的课外安排内容，总学分达到141学分（表一），并获取本专业相应的职业资格证书至少1个，方可毕业。

三、毕业生培养规格与要求

1.思想政治素质要求

热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义方向，牢固树立科学发展观和正确世界观、人生观、价值观；具有强烈的社会责任感；具有遵纪守法、爱岗敬业、团队合作的品德；具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。

2.文化素质要求

具有基本的人文社会科学理论知识和素养：掌握科学的思维方法和学习方法，以及终身学习、自我发展的自觉意识和基本能力。理解文化基础知识，对自学和自我提高能力培养的意义。

3.职业素质、能力结构要求（表二）

4.身心素质要求

（1）具有良好的行为规范、职业道德和善于团结协作的团队精神。

（2）具有较高的业务水平和较强的业务技能，善于理论联系实际，具有独立分析问题和解决问题能力。

（3）具有健康的体魄和承担繁重岗位工作的良好身体素质。

5.职业资格证书要求

学生毕业应取得本专业相应的职业资格证书1-2个。

1

四、专业主干课程与主要实践环节

1.专业主干课程：

煤矿地质基础、矿山测量技术、矿图及采矿cad、矿山电工、煤矿机械、井巷工程、矿井通风与安全技术、矿山压力与顶板管理、矿井设计、煤矿区队长管理、煤矿开采技术等。

2.专业主要实践环节：

井巷工程课程设计、矿井通风与安全技术课程设计、煤矿开采技术课程设计、认识实习、生产实习、综合实习(含工种操作训练)、顶岗实习、毕业设计等。

五、课程进度计划总表（表三）

六、集中实践教学环节(表四)

七、教学环节安排表(表五)

八、学期周数安排表(表六)

九、备注说明

注：通识教育选修课不再分学期课程进度计划表中列出，学生在校期间必须修满至少4个学分的通识教育选修课，其中人文社科类课程2个学分。

一、招生对象与修业年限

（一）招生对象：普通初中毕业生及同等学历的往届生

（二）修业年限：全日制五年

二、职业与岗位分析

1、面向煤矿企业生产，从事煤矿开采设计的工作，使学生获得工程技术人员的训练。

2、面向煤矿企业生产，从事煤炭开采技术工作，并有较熟练的操作技能。

3、面向煤矿企业生产，从事矿井掘进工作，并有较熟练的操作技能。

4、面向煤矿企业生产，从事机电运输设备安置、调试及维修等方面的技能。

5、面向煤矿企业生产，从事矿井通风与安全工作，并有较熟练的操作技能

6、面向煤矿企业的生产管理，取得高效能，低消耗，经济、安全的管理能力。

7、面向老矿井的挖潜改造、回收煤炭资源，具有创新能力。

三、培养目标与基本要求

（一）培养目标：

本专业培养适应社会主义现代化建设煤矿技术需要，德智体美劳等全面发展，具有良好的职业道德，爱岗敬业和创新精神，具有必备的文化基础知识，专业技术基础知识和扎实的煤矿专业知识，具备相应职业实践技能，适应与本专业相对应专业岗位的高技能高素质的专门工程技术人才。

（二）基本要求：

1、毕业生的业务要求

（1）热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，具有爱国主义、集体主义、社会主义思想和良好思想品德。

（2）在具备基础理论知识和专门知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的专业能力和基本技能。

（3）掌握英语和计算机，具有借助工具书阅读本专业英文资料的能力，具备计算机科学与技术知识电脑办公自动化能力。

（4）具备较快适应生产，服务第一线的岗位需要的实际工作能力。

（5）具有创业精神，良好的职业道德和健康的体魄。

2、知识要求：

（1）人文社会科学基础知识：主要包括政治理论、英语、法律基础、体育、德育、生产实习、军训等。要求学生具有哲学、方法-论、经济学、历史、法律、伦理、社会学、文学、艺术等人文社会科学方面以及军事方面的基本知识和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本理论知识，掌握一门外国语言，增强社会文明意识，发展社会实践技能。

（2）自然科学基础知识包括：高等数学、物理学等，这些课程没有应用背景，是学生学习知识进行科学思维和基本技能训练、培养能力的基础，也为学生提高基本素质以及学习后续专业课程奠定良好的基础。要求学生掌握数理等基础理论的原理和方法。

（3）工程技术基础和专业知识：本专业的五个主干学科：井巷工程、煤矿开采学、通风安全学、机械工程、计算机科学与技术知识以及为了岗位需要所需的专业知识等。

3.能力要求

（1）具有良好的资料收集、文献搜索以及口头表达和书面写作等技巧的能力，并形成很强的自主学习能力，培养终身学习的概念。

（2）具有较强的电子与计算机技术，以及运用计算机控制、绘图、监控生产过程，获取信息和有效地利用信息的能力。

（3）有理解、审查采矿系统图纸和技术文件、解决工艺流程、作业规程，以及解决采煤工程技术问题的能力。

（4）具有现代煤矿企业生产、管理与运行维护的能力。

（5）具有设计现代化矿井、运用新技术、新设备以及老矿井挖潜改造技术创新、环境保护意识的初步能力。

（6）具有对采煤、机电、运输设备进行维修、管理和初步设计改造的能力。

（7）具有实际工程需要的计划、总结、报告、说明书、论文、合同、公文等应用文的写作能力及计算机文字、表格、图形处理能力。

（8）具有能初步识读本专业一般的外文资料能力。

4.素质要求

（1）思想和情感方面：

政治品质：热爱祖国、关心集体、尊敬师长、爱护同志和家人、关心国家大事、时事政治、有较强的法制、法规概念。

思想品质：树立敢于吃苦，乐观向上的人生观，正确的价值观和辩证唯物主义世界观，对我国煤炭事业有情感，有信念，有责任心。

道德品质：有良好的品德修养和文明的行为准则，具有敬业精神和职业道德。 学习方面：勤奋、严谨、求实、进取。

（2）意识和意志方面：

实践意识：坚持一切从实际出发，掌握事物规律。

质量意识：只需认真做好每件事，崇尚质量至上的思想。

协助意识：要能与同事协同工作，协调配合，共创佳绩。

创新与竞争意识：不断追求新意境，新观点，敢于竞争。

坚毅意志：敢于面对困难，善于克服困难，拥有坚强的意志和顽强的精神。

（3）身体和学历方面：具有健康的心理，宽广的心胸。具有健全的体质，良好的体能。拥有旺盛的精力，敏捷的思路。

四、煤矿开采技术专业教学计划进程表

五、技能（综合素质）考核

六、课程描述

（一）文化素质课程

1、政治课

主要讲授思想品德修养、法律基础、毛泽东思想概论、邓小平理论等内容。目的是使学生熟悉历史与国情，培养共产主义的人生观，能运用马克思主义的立场、观点分析问题和解决问题，具备良好的职业道德和逻辑思维能力。

2、体育与健康

主要开设田径、球类、体操等内容。通过学习锻炼，使学生达到国家规定的体育锻炼标准，培养学生具有强健的体魄，充沛的精力，保证学习顺利进行，并为现代化多做贡献。

3、公共英语

主要学习英语语法、惯用法，通过对话、听读及写作训练，为不断积累词汇，具有一定的口语能力，并结合专业学习，借助工具书阅读或翻译本专业的外文资料。

4、数学

主要讲授函数与极限，导数与微分、积分，微分方程线性代数等内容。目的是使学生运用数学方法与技巧，分析问题和解决问题，提高逻辑思维能力。

5、计算机应用基础

主要讲授计算机系统的基本操作，windows基本操作，中英文录入与编辑的方法，word、excel、internet的基本知识和程序设计语言c语言。培养学生运用计算机进行人际交往，获取信息的能力。达到计算机考试三级等级证书。

6、语文

主要讲授古今中外文学代表作品，讲解写作基础理论，培养学生必需的阅读理解能力，常用文体实际写作能力，语言表达能力及初步的文学鉴赏能力。

7、历史

主要讲授历史学科的基本理论和基础知识，对有关的社会科学、人文科学与自然科学有一定的了解；学习历史的基本研究方法与分析方法；培养从事历史研究的初步能力和较强的口头表达和文字表达能力。

8、地理

主要讲授地理思维技能，地理基本技能，地理探究能力，通过学习使学生获得比较系统的自然地理知识，对人类和环境的自然关系做出正确的判断和评价。

9、物理

主要讲授物理学与学习专业课和实践的关系，理解力、机械运动、功和能、动量、振动及波、电现象、磁现象、恒定电流、洛仑兹力等的一般规律，了解分子结构、光现象、热现象、原子和原子核结构等知识及日常应用。

10、化学

主要讲授化学的基本理论和基本运算公式，运用理论分析腐蚀、电解、水解等问题，并能把学到的知识用于生产、生活实际中。

（二）专业基础课

11、微积分

微积分课程是高职高专院校计划中的一门重要的基础理论课，担负着培养学生严谨的思维、求实的作风、创新的意识。本门课程的具体任务是：通过本门课程的学习，使学生获得函数的极限与连续的关系。一元函数微积分，常微分方程等方面的基础知识、基本理论和基本运算技能，为学习后继课程以及进一步获得数学知识奠定必要的数学基础。在传授知识的同时，要通过各个教学环节逐步培养学生具有比较熟练的运算能力、抽象思维能力、逻辑推理能力、空间想象能力和自学能力。还要培养学生具有抽象概括问题的能力和综合运用知识来分析解决实际问题的能力。

12、工程制图

主要内容：主要讲授工程图的制作方法，培养学生的空间想象能力。

13、大学英语

主要学习英语语法、惯用法，通过对话、听读及写作训练，为不断积累词汇，具有一定的口语能力，并结合专业学习，借助工具书阅读或翻译本专业的外文资料。

14、普通物理

主要讲授物理学的基本概念、定律以及产生的各种物理现象，并侧重在实际中的应用，培养学生的逻辑思维能力及创造力。

15、计算机应用基础

主要讲授计算机系统的基本操作，windows基本操作，中英文录入与编辑的

方法，word、excel、internet的基本知识和程序设计语言vfp6.0、采矿cad。培养学生运用计算机进行人际交往，获取信息的能力。达到计算机考试三级等级证书。

16、工程力学

工程力学是研究工程构件——机械的零件或结构的元件，在力的作用下平衡、运动和变形规律的一门科学，涉及内容及其广泛，主要包括：静力分析基础、平衡构件设计基础、运动构件设计基础。是培养矿井通风与安全、采矿工程等专业的高级应用型人才不可缺少的一门专业基础课程。

17、工程数学

主要内容：主要讲授与矿山测量有关的概率、数理统计、线形代数等知识。

（三）专业课

18、煤矿地质

主要内容：地球概述、地质作用、地壳的物质组成、地质构造、地史的基本知识、煤田地质、矿井水文地质与工程地质基础知识、地质资料的获得与利用、煤矿常用地质图件、影响煤矿生产地质因素的判断与处理、煤炭储量计算及矿井储量管理等。

19、矿山测量学

主要内容：井下平面及高程控制测量，矿井联系测量，巷道及回采工作面测量，贯通测量，地质测量信息系统，井下导线测量、高程测量及矿井定向的精度分析，贯通测量方案的选择与误差预计，立井施工测量，露天矿测量等知识。通过学习，使学生学会矿山测量的各种测量方法及工作程序。

20、矿山电工学

本课程是工科院校采矿工程，机电、通风与安全等专业的一门重要的专业课。其主要任务是研究交直流电路的组成和基本性质，常见矿井电气设备的结构特点，供电及使用与维护等。掌握煤矿机电设备，安装调试维修能力，并把学到的理论知识应用于生产实际中，解决现场实际问题。

21、采掘机械

上，掌握和了解滚筒采煤机、液压支架和掘进机械的工作原理、组成结构、基本参数和应用范围，能正确选择和使用。

22、井巷工程

主要内容：岩石的性质及其工程分级、钻眼爆破、巷道断面设计、岩巷施工、巷道支护、巷道施工组织与管理等内容。

23、煤矿企业管理

主要内容：管理的原理与管理组织，决策的实施与计划的制定，技术管理，生产管理，质量管理，营销管理，人力资源管理，设备与物资的管理等内容。

24、矿图

主要内容：主要讲授矿图基本知识、投影基本知识、煤矿地形图、地质图、 采掘工程图及其他矿图的编制、识读及应用。

25、采煤方法

主要内容：煤矿开采的基本理论与基本概念、开采方法与技术。包括采煤方法；准备方式及采区设计；井田开拓及矿井开采设计；矿井其他开采方法以及采煤方法的发展方向.

26、通风安全学

主要内容：主要讲授通风工程、安全工程及通风安全现代化管理的专业知识。

27、矿山压力与控制技术

28、开采设计

采区设计：掌握采区设计的程序和内容，采区准备方式的类型及其选择，采区车场的形式选择及线路布置，以及采区设计需要考虑的重要问题。

矿井开采设计：了解矿井开采设计的程序和内容，井田开拓方式的类型及其选择，井底车场、运输大巷的形式选择及布置，以及矿井开采设计需要考虑的主要问题。

掌握采区设计的程序和主要设计内容，熟悉矿井开采设计的程序和主要设计内容。

29、采矿新技术

采矿新技术是研究煤矿开采、矿井设计、采准巷道布置、巷道支护等实践性较强

的综合性学科，是采矿技术的必要补充与完善，是采矿工程专业的主要专业课之

一。该课程的任务是使学生了解国内外采矿技术的发展情况及科研成果，拓宽采矿技术研究的知识面。

30、顶板灾害与防治

顶板灾害防治是采煤工程专业的补充专业课之一。是一门有理论但实践性较强，以《采煤方法》、《矿山压力与控制》为基础的综合性课程。该课程的任务是使学生了解顶板灾害产生的原因，掌握顶板控制的方法与顶板灾害的预防。

31、煤矿安全规程

主要内容：主要讲述为保护人员及生产安全而制定的各种规章制度。

32、采掘作业规程编制

主要讲授采掘作业规程编制的内容与方法、采掘作业规程编制的依据及审批的程序，使学生学会编制采掘作业规程。

33、矿井工程质量验收

本课程是采矿工程、通风安全、地测等专业的选修课。其主要任务是了解煤矿采、掘、机、运、通、地、测等专业的安全质量标准及考核验收办法。掌握本专业的安全质量标准化标准及验收办法。使学生对矿井安全质量标准化标准有一个系统的了解和掌握，做到学以致用，树立工程质量是矿山安全生产之基的思想。

七、说明

1、本专业的核心课程是通风安全学.

2、课程考核 考试与考查是督促学生学好功课、检验教学质量的重要方式。每学期安排3～4门考试，其余为考查。考试实行教考分离，实践操作性较强的课程，单独进行技能考核。

八、毕业

学生毕业必须达到如下要求：

2、必须通过英语应用能力考试和计算机应用能力等级考试。

3、完成毕业设计（论文），并通过答辩；

4、必须取得一个工种的职业资格许可证。

煤矿托管方案篇十七

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化企业主体责任，严格管理，严格执法，突出重点，全面推进，深化非煤井工矿山安全整治，确保全县非煤井工矿山生产安全事故死亡人数控制指标不突破。

（一）加强采空区管理。要建立矿区范围内的采空区挡案，禁止人员进入采空区采矿，严禁擅自回采保安矿柱。要聘请中介机构对采空区进行会诊。要大力完善视频监控系统，要在规定的地点和位置按要求安装探头，并根据生产环境的变化及时增设探头，要建立健全视频监控系统管理规章制度，制订非正常情况处置程序和应急预案，要配备足够的维护、值班和技术人员，并经培训持证上岗，同时应当根据矿井实际配备足够的备件，保证监控系统不间断运行。

（二）规范开采方式。要严格执行采掘技术计划，确保“三量”平衡。要按规定编制采区、采掘工作面设计和作业规程，并严格按照设计施工，严禁无设计施工，不按设计施工或私自变更设计施工，要在年内消灭“以掘代采，独头掘进”的前进式回采方法。要确保安全出口畅通，每个生产水平、每个采区都必须有两个便于行人的安全出口，并和通往地面的安全出口相通。

（三）加强顶板管理。要执行出渣作业现场安全检查工作票制度，每班作业前，必须由班长和安全员共同进行敲帮问顶，确认安全并签字认可后方可进行作业面作业。在不稳固的岩层中掘进井巷，必须进行支护。对所有支护的井巷和安全出口每月至少检查1次，采矿巷道应每班进行检查，检查出的问题，应及时处理，并作记录。巷道的顶板有分段管理责任人并有文件。要强力推行机械出渣。现有矿井凡能达到机械作业高度下限的作业面必须一律实行机械装矿出渣；新建矿井掘进井巷时必须实行机械装渣作业，有条件的可实行机械掘进，严格控制作业面人数。

（四）完善通风系统。所有地下矿山都必须形成完善的机械通风系统，要建立制度，规定主风机不开人员不下井，局扇不开，人员不上掘进工作面，采场形成通风系统之前不得回采。对于自然风压较大的'矿井，只有当风质、风量、风速经检测达到要求并经技术负责人签字批准后，才允许暂时用自然通风替代机械通风。要坚持每旬进行一次全面测风，并做好记录。

（五）防范井下水害。要安排技术人员或聘请中介机构调查核实矿区范围内的小矿井、老空区、现有生产区中的积水层、含水层、岩溶带等，并填绘矿区水文地质图。要加强超前探水，对接近水体的地带或遇到断层、破碎带、采空区等可能与水体有联系的地带，必须坚持“有疑必探，先探后掘”原则，编制探水设计，掘进工作面或其他地点发现透水征兆时，必须立即停止工作，撤出人员。

（六）规范安全管理

1、严把进人关。凡录用到井下作业新工人，须严把“三关”，一是“考察关”，在录用前对招收对象的年龄、文化、身体、家庭等情况进行细致调查摸底；二是“培训关”，要按照要求进行培训并报镇安办取得培训合格证；三是“实习关”，新工人须由矿方明确指定的老工人带领工作至少4个月。

2、落实日常检查。要开展经常性安全检查，每旬要由矿长组织有关人员进行一次全面检查。各企业应按照法律规定每年、每季对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向县、镇安监机构报送书面统计分析材料，统计分析材料须由企业业主签字。

3、加强对工程队的安全监管。要加强对工程队安全工作的监督检查，引导各工程队依法申报安全生产许可证。要大力加强班组组织、制度、业务建设，实现管理重心下移，关口前移，提高班组自我管理水平。

各非煤井工矿山要按照专项整治验收标准（附后）迅速开展自查自改工作，要逐项整改到位，县安监局将于11月组织专班逐矿进行现场检查验收，验收评分达到90分以上的为合格，凡达不到合格标准的从检查验收之日起停产整改至达标合格止。

煤矿托管方案篇十八

为了进一步贯彻执行消防法中“预防为主，防消结合”的八字方针，提高单位全体员工的安全防范意识。检验保安部对火灾事故的应急处理能力和灭火技能，熟悉灭火程序和操作规程及组织配合，达到快速灭火的目的。

半年一次

新上海一号煤矿

各部门

1、通过各部门的分工合作争取得到本单位及集团领导的支持和指导。

2、做好宣传工作和各部门的协调工作。

3、做好总结和资料归档工作。

模拟火灾情况，实地演练，讲解示范。

1、巡逻护卫员发现火灾的报警程序工作；

2、接到报警后的组织指挥配合；

3、灭火操作及组织人员疏散；

4、“119”报警应说明的问题；

5、快速到达重点部位灭火操作；

6、使用灭火器灭火；

7、消火栓的使用；

8、人员的救护；

9、讲评小结演习情况。

1、每名员工应以实战出发，严格按照操作规程实施，服从命令，快速到达火灾现场及消除各种火灾。

2、各组长接到命令后，迅速做好人员分工。

一、各级人员分工和职责

1、总指挥：负责全局指挥协调、认真听取一线指挥的汇报，提出易忽视问题及时更正错误并作出果断性重要决策。

2、演习指导：演习指导负责方案、过程的审核，指导工作，对实施中不足问题提出改进措施。

3、一线指挥：当天发生火灾后由值班员工的主管为一线指挥，指导各组人员的各项工作，并做好相互之间的配合工作。

4、灭火组：当天发生灾情后单位值班领导为灭火组长，带领全体值班人员进行处置灾情。

第二梯队增援灭火组：由保安队长带领保安员负责携带应急消防器材及灭火器走消防通道到着火点灭火，并铺设好水带，连接消防栓用水枪灭火。

5、疏散组：当天发生灾情后由值班领班为疏散组长

6、警戒组：成员由10人组成，负责现场保护工作，维护现场秩序，消除障碍道路畅通，组织无关人员及车辆进入，引导消防车辆到达现场，并采取安全防护措施，防止出现人员伤亡。

8、救护组：由单位内部人员组成负责联络急救中心，对出现身体不适的人员进行急救

9、抢险事故处理组负责启动消防设备，保证消防供水、供电正常，并根据火情提供灭火器材，负责消防设施设备的维护、抢修工作，视具体情况切断电源，供水供气设施，协助现场处理组工作。

10、后勤保障（由后勤部人员组成）负责现场单位顾客的疏散、寻护工作，负责向上级有关负责人报告现场情况，保证应急抢险各小组材料、物资供应，保证各部门之间的联系，协助现场应急小组工作。

二、演习程序

1、报警：使用对讲机、电话或其他设施进行报警

2、确认：值班人员接到报警信号后，立即通知部门领班前往现场确认火情是否属实，确认报警后，迅速利用对讲机通知保安部和当天值班领导，同时应根据火势大小情况，采取相应的抢救措施或疏散单位人员工作。

3、火情确认后，保安部立即利用电话或对讲机及时通知各部门负责人，各部门负责人以最快的方式集合应急分队人员到现场开展有关灭火、疏散等工作。

4、指挥小组成立地点设于单位监控室，由其中最高职务者担任总指挥，相关负责人分工组织人员全面展开（模拟式演习）

5、消防控制室值班人员按总指挥的命令，立即启用报警、联动设备，利用广播通知单位员工有关情况，并指导疏散，拨打电话“119”模拟向消防队报警（以内线方式进行模仿），安排一名保安员到相应的路口接应消防队人员的到来。

6、疏散、抢救时，组织人员向安全地带撤离。

7、在指定地点模拟火灾，由灭火组队员使用灭火器将初期燃烧物扑灭；组织进行后在演习地点进行消防栓的使用演练。

8、灭火结束后，所有参加演习人员集中在总指挥旁，由各部门负责人清点人员，检查收集装备设施、器材等工作后，再向总指挥进行总结工作。

9、保安部值班人员做好相关工作的记录。

10、事后处理组对所有演习现场进行清理工作。

三、实施过程中的相关要点：

1、实施前应提前通知单位员工，届时不要慌乱、紧张。

2、灭火组人员进入现场应注意如烟雾较大，需带防毒面具或湿毛巾捂住嘴鼻，进房间时应用水或灭火器在门的上方喷洒（防止烟雾热气过大），因为刚开门时出来的烟雾热气可致人身体受到伤害，在使用消防栓和泡沫灭火器时一定要确认是否切断电源以防触电。

3、电梯迫降基层必须安排专业人员守护现场，严禁使用电梯。

4、抢救、疏散组人员依照先人后物原则进行抢救疏散工作，分别从楼梯和后门跑到各层疏散，指引人员按出口安全标识所示方向疏散、清楚路障，维持秩序、劝阻中途返回人员，并视火情大小尽可能将人员向下疏散。火势太大时，着火层以上员工向上疏散，并根据现场情况采取相关的.护救措施（如发现门户、墙角、楼梯、窗户等处有被困人员必须及时抢救疏散）。

5、警戒组制止与灭火抢险无关人员进入火灾现场，被疏散出来的人员集中在一起，保护他们的安全及抢运出来的物资，事件后要保护现场以便单位查明起火原因。

6、监控中心接到电话时，一定要问清起火的具体位置以及周围火灾的形势，同事像指挥中心报告，由指挥中心采取营救错措施，广播词：“全体员工请注意，现在单位某层发生火情，情况并不严重，为了您的安全，请配合现场指挥人员的指挥，安全有序的撤离火灾现场！”并告诉被困人员自救的方法，如用湿毛巾堵住口鼻可以防止窒息，用湿被子可以冲出火灾区，用绳条或被单结成条，可以从窗户逃生。

7、总结工作：应从本次演习中总结经验，找到不足，修改演习方案进一步完善消防应急措施，增强灭火实战能力，演习后，写出总结报告留单位存档。

其他事项：

1、总指挥所在位置：监控中心；

2、演习人员：未当班所有单位人员参加；

3、各楼层通道，地面各消防通道开启后的保卫工作，由当班保安员负责执勤。

煤矿托管方案篇十九

根据7月26日省、市安全生产电视电话会议和泽州县安全生产委员会(泽安发4号)文件精神，我矿积极开展了安全生产百日大检查专项活动，并高度重视此次检查工作，按照我矿的安全生产实际情况，认真组织、精心策划制定安全生产百日大检查工作方案，成立了以矿长为组长的“安全生产百日大检查”领导组，认真按照工作方案及时开展我矿的安全生产百日大检查工作，进行详细的安排部署，进一步有力推动安全生产工作，现将“安全生产百日大检查”工作情况总结如下：

一、当月情况。

1、截止到9月30日95307高档普采工作面正常生产，我矿把该工作面做为重点来抓，为了加强95307工作面的安全质量，特在15日—25日这10天里对95307工作面进行了进一步维修，机电设备安装、检查，两巷顺槽维护等工作，全面为回采工作面的安全生产提供良好的作业条件。

2、我矿为了提前做好掘进工作面水害分析预报，严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，地测防治水科认真按照规程并结合我矿实际特制定了探放水安全技术措施，并组织掘进队人员进行了学习、贯彻，并严格按照该措施进行作业，10日至13日95230掘进巷进行了大钻探水均无异常现象，并严格执行补探不少于30m，并于9月13日95230掘进巷开始正常掘进，截止到9月底该掘进巷掘进正常。

3、截止到9月20日对全矿井下各地点全部进行了密闭质量检查。

4、为了满足井下各地点的检测需求，9月8日我矿特新增了30台甲烷检测报警仪，并逐台进行了检测、校验。

5、9月份以来晋城市、泽州县煤炭工业局针对我矿的安全生产工作进行了全面详细的检查，为此我矿对所检查存在的问题及时组织相关人员进行详细落实、整改。

6、今年以来质量标准化严格按照有关文件精神开展了“安全标准化”各项工作，并积极响应各科队展开井上、下的标准化工作。为努力实现“国家级安全质量标准化一级矿井”努力奋斗。

7、9月份以来职教科组织了各个队里一百多名工人进行了大规模的培训工作，从根本上再一次全面提高我矿工人的知识水平和安全意识。

8、9月份以来机电科对井下所有地点的开关接地极进行了全面详细检查工作，对不合格，不规范、不达标准的接地极全部重新进行补打，大大提高井下用电的安全。

9、九月份我矿扎实开展安全生产百日大检查自查自纠工作：

8月30日—31日经现场详细检查发现一般性安全隐患7条(机电设备方面3条、其它方面4条)。

9月6日—7日经现场详细检查发现一般性安全隐患5条(机电方面1条、工业卫生方面2条、其它方面2条)。

9月13日—14日经现场详细检查发现一般性安全隐患6条(机电方面2条、工业卫生方面2条、其它方面3条)。

9月20日—21日经现场详细检查发现一般性安全隐患7条(通风方面1条、采掘支护3条、工业卫生方面1条、其它方面2条)。

9月27—28日经现场详细检查发现一般性安全隐患5条(机电方面2条，工业卫生方面1条，一通三防方面1条，其它方面1条)。

对自查自纠所排查的问题，落实人员及时处理，并全部整改到位。

二、工作总结。

我矿针对九月份以来检查存在的隐患问题做了详细总结，同时我矿组织各科队管理人员召开了一次专题会议进行分析总结，存在隐患的主要原因就是员工心存侥幸、违章操作，安全意识淡薄，组织纪律松懈。并从九月份的统计数据分析来看，大部分都是因为员工粗心大意，违章操作造成的一系列隐患问题。隐患问题重要的是去落实，整改，但更重要的是认真吸取分析每一次存在的安全隐患，避免下一次再出现同类的问题。把隐患问题落实到每一名员工的身上，实行谁的问题谁整改，从根本上消除安全隐患，让每一名员工都能清楚的认识到安全的重要性，努力将安全意识和安全管理制度化转化为自己的行为习惯。我矿将认真吸取好经验，好办法，把安全工作放在首位，扎实的做好安全生产百日大检查工作。

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