心得体会可以帮助我们更好地理解和应对各种情况，提高个人的成长和发展。具体案例和细节能够丰富总结的内容，让读者更容易理解。以下是一些写心得体会的范文集锦，希望能够激发大家的写作灵感。
纪律行动心得体会篇一
随着我国经济社会发展的迅猛进展，治理体系和治理能力现代化建设成为提高党和国家治理水平的当务之急。为了加强党风廉政建设，推进作风纪律整治行动，我积极参与其中，并从中汲取了一些宝贵的经验和体会。
首先，加强作风纪律建设必须严明组织纪律。在作风纪律整治过程中，我们要坚持党中央的决策部署，严格按照规章制度进行工作，始终保持高度一致。党的干部要提高政治站位，自觉遵守党的纪律，保持党同人民群众的血肉联系，做到说到做到、承诺到兑现。只有坚持党风廉政建设的纲领性和战略性，才能真正提升党的纪律性和党的组织纪律的刚性。
其次，推进作风纪律整治必须注重解决突出问题。在整治行动中，我们要深入贯彻中央八项规定和“三严三实”要求，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特别是要坚决反对贪吃、贪喝、贪玩、贪腐和其他各种腐败行为。我们必须根据实际情况，精确把握问题的特点和表现形式，对症下药地进行整治。
第三，倡导良好作风纪律必须依靠群众监督。作风纪律整治行动不是少数领导干部的“秀场”，而应该成为全党全社会的共同行动。在行动中，我们强调广泛开展民主监督，充分发动和依靠广大党员干部和群众，让群众直接参与到作风纪律整治工作中来。只有依靠群众力量，才能形成对不良作风和违纪行为的有力制约。
第四，作风纪律整治行动必须与培养干部能力相结合。在推进作风纪律整治的过程中，我们不仅仅要纠正不良作风和违纪行为，更要重视培养和锻炼干部队伍。对于一些懒散松散、目标不明确、问题导向不强的干部，我们要提供更加精准的培训和指导，引导他们扬长避短，提升斗争本领和工作能力。只有培养出一支真正忠诚可靠、敢于担当、善于作为的干部队伍，才能更好地推进作风纪律整治行动。
最后，作风纪律整治行动必须坚持正确导向。我们要坚信作风纪律整治是推动经济社会发展的重要保障，是全面从严治党的迫切需要。我们要树立正确的政绩观和功利观，不把经济发展和政绩考核作为放任腐败和违纪行为的借口。要牢记习近平总书记的教导，做到从严治党的同时，不能对党员干部没有发展和成长的空间。只有正确引导党员干部健康成长，才能真正推动作风纪律整治行动的开展。
通过参与作风纪律整治行动，我深刻体会到加强组织纪律、解决突出问题、依靠群众监督、培养干部能力和坚持正确导向的重要性。我将坚定不移地贯彻落实中央决策部署，认真履行自己的职责和使命，在工作中积极践行正确的党风廉政建设原则，为推进党的建设新的伟大工程作出自己的贡献。
纪律行动心得体会篇二
东阿县地税局按照省局、市局安排部署，采取多项措施扎实推进“纪律行动”，确保把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位、见到实效。
一是强化领导，提供坚实的组织保障。将开展“纪律行动”作为今年的头号工作任务，建立主要领导负总责、分管领导具体抓、相关部门各负其责、党员干部积极参与的领导体制和工作机制。成立了“纪律行动”领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室、各单位负责人为成员，由落实党风廉政建设“两个责任”领导小组办公室负责“纪律行动”的具体组织、规划、协调和督导落实。各科室、单位在县局领导小组的统一领导下，加强对本科室、本单位开展“纪律行动”的组织配合和协调落实，确保“纪律行动”有序推进。
二是强化学习，增强行动自觉。为确保“纪律行动”的顺利开展，制定下发了《东阿县地方税务局“纪律行动”年“基础建设年”活动实施方案》，要求各科室、各单位根据自身的职责，结合“三严三实”实践活动、“两学一做”学习教育等主题活动，通过在系统内开展党章、准则、条例及系列重要讲话精神的学习教育活动，使广大干部职工学习掌握各项纪律要求，充分认识遵章守纪的重要性，执行纪律的严肃性，切实增强遵纪守纪自觉性，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
三是强化过程管控，有序推动活动开展。根据市局“纪律行动”配档表，要求县局及基层所都要制定符合实际的工作细化配档表，明确各阶段、各节点的工作项目、内容、措施、牵头和配合单位、负责人和经办人、效果、完成时限等，严格按照时间要求保质保量完成。同时“纪律行动”领导小组办公室将对阶段任务完成情况的检查验收，及时发现和解决存在的问题，推动工作及时有效落实。
四是强化检查督导，确保行动“全覆盖”。按照省、市局“纪律行动”“全面持久深入扎实”的工作要求，将“纪律行动”作为落实“两个责任”、述职述廉的重要内容纳入绩效考核，各科室、各单位都要制定行动计划，全面落实县局《实施方案》的各阶段工作任务;“纪律行动”办公室要认真履行责任，切实强化“纪律行动”的组织、协调和督导，定期召开专题会议，及时解决存在的问题和难题，确保“纪律行动”顺利开展。在整个活动开展过程中，必须做到横到边纵到底，覆盖所有科室单位及全体干部职工;必须建立常态化、长效化机制，坚持每年一个主题，年年有推进、月月见成效;必须将纪律学习贯彻始终，将制度建设贯穿始终，将监督执纪问责贯彻始终，每个环节每个步骤、每项措施都得到落实。县局将对全程进行督导，对“纪律行动”开展情况进行定期不定期督查，严格执纪问责，保障活动顺利开展。
纪律行动心得体会篇三
近年来，我国大力进行作风纪律整治行动，旨在深入贯彻党中央关于加强党风廉政建设的决策部署，营造风清气正的政治生态。作风纪律整治行动给我们的工作和生活带来了很大的变化，使我们深受启发和触动。下面我将从个人角度出发，分述我在作风纪律整治行动中的体会和想法。
首先，作风纪律整治行动给了我们更好的工作环境。在过去，我们工作中经常会遭遇各种各样的不良作风，如懒政怠政、为官不为等，这些不良作风不仅浪费了我们的时间和精力，还严重影响了工作效率和工作质量。而在作风纪律整治行动中，各级党委政府严格要求各级干部干实事、求实效，明确了办事程序和要求，加强了监督和考核机制，有效遏制了不良作风的产生。现在的工作环境更加清新、干净，我们可以更好地发挥自己的聪明才智，提升工作效率和工作质量。
其次，作风纪律整治行动促使我们养成了良好的工作习惯。在过去的工作中，我们往往是按部就班地完成上级交给的任务，缺乏主动性和创新性，形成了一种官僚主义的作风。然而，在作风纪律整治行动中，我们要求加强内部自我约束，树立正确的价值观和行为准则。我们要主动关心群众、服务群众，积极解决问题，努力做到有问必答、有事必办。这些良好的工作习惯使我们在工作中成为了更有能力、更有责任心的干部。
第三，作风纪律整治行动提高了党员干部的素质和能力。作风纪律整治行动将党员干部的工作重点从传统管理扩展到培养和提升自身素质和能力上来。我们被鼓励参加各种培训班和研讨会，提升自己的综合素质和专业水平。通过这些培训，我们加深了对党的方针政策的理解，提高了对业务知识的掌握，增强了自己的业务能力。作风纪律整治行动在一定程度上改变了党员干部只会做官、不会做事的现象，使我们成为了学问渊博、为民服务的合格干部。
第四，作风纪律整治行动加强了党风廉政建设。在过去，由于一些干部存在作风问题，使得党和政府领导的声誉受到了一定的损害，一些不肖官员也因此成为了“带病上岗”的典型代表。然而，作风纪律整治行动的开展，强调党风廉政建设的重要性，使各级党组织更加关注党员干部的廉洁自律问题。通过严格的纪律要求和监督机制，辞退了一些不合格的党员干部，提升了党员干部的整体素质和声誉。这样一来，不良作风的党员干部逐渐被根除，党风廉政建设得到了进一步的加强。
最后，作风纪律整治行动提醒我们要时刻保持警醒和自律。我们要时刻提醒自己，党风廉政建设是一项长期的工作，我们不能因一时的成效而骄傲，也不能因为整治行动的结束而松懈。廉政自律要贯穿在我们的平时工作和生活中，要用积极的态度去面对困难和挑战，时刻保持身心健康。只有这样，我们才能更好地为人民服务，更好地推动社会进步。
综上所述，作风纪律整治行动给我们的工作和生活带来了巨大的变化。通过作风纪律整治行动，我们的工作环境更好了，工作习惯和能力都得到了提高，党风廉政建设也得到了加强。然而，作风纪律整治行动的开展只是一个开始，我们需要时刻保持警醒和自律，用更高的标准要求自己，为党和人民作出更大的贡献。
纪律行动心得体会篇四
新常态蕴含着新思路、新理念，意味着新机遇、新挑战，作为基层税务机关，谋思路，作决策，定措施，要顺应和把握税收新常态，主动作为，不断谋求税收事业新发展。
深刻认识新常态要有新思路。
从组织收入上看，随着国家经济由高速增长向中高速增长转变，收入增速放缓将成为组织收入工作的新常态。经济发展新常态，必然带来税收工作的新变化、新要求，税收收入由计划任务型、高增长向税收法定型、中高速增长转变。这种转变，源自经济增速的放缓、增长方式的转变、税种税源结构调整。我们要进一步转变观念，深刻认识新常态下税收工作面临的新挑战，把握新常态下地税发展新机遇，千方百计挖潜增收，确保税收收入有质量地持续稳定增长。
从依法治税上看，税收执法由重实体、轻程序向实体与程序并重、风险导向、全程监控转变。这种转变，源自法治理念的深入、依法治税的推进，以及税收法制的成熟定型。我们要牢固树立依法治税意识，强化法治思维，依法决策、依法行政、依法办事，把法治要求贯穿于税款征收、落实政策、纳税服务、税收征管、内部管理等各个环节，让税收执法权和行政管理权在法律和制度的框架内运行。
从税收征管上看，税收管理由传统的粗放式、松散型以及管户模式向现代的精细化、专业化、信息化以及分级分类管理模式转变。这种转变，源自税收征管改革的深入推进，信息技术的广泛应用。我们必须持续加强税收分析，强化征管基础管理，创新管理模式，深化信息技术应用，提升信息管税能力，最大限度地提升征管质效。
从纳税服务上看，纳税服务由以往重“管理”轻“服务”、服务方式浅显单一向服务与管理并重，流程更优、程序更简、效率更高，规范化、多元化、个性化方向转变。这种转变，源自服务理念的深刻变革、服务模式的革故鼎新。为此，要牢固树立“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的服务理念，突出纳税人需求导向，落实好纳税服务规范，不断提高纳税人满意度和税法遵从度。
主动适应新常态要有新作为税收是经济发展的晴雨表。这就要求我们准确把握经济形势，深刻认识地方经济的新常态、新形势，把新常态作为谋划部署税收工作的新前提，作为服务经济社会发展大局的新遵循。在组织收入上，在靠经济增长拉动税收高速增长已逐渐减缓的情况下，要通过提高税收征管水平，提升信息管税能力，强化风险管理，堵漏增收来增加税收收入，进一步发挥税收职能作用，为促进地方经济发展提供坚强的财力支持。在依法治税上，要调整不适应新常态的思维方式，坚持用法律的准绳衡量、规范、引导税收工作，不仅要依法征税、依法管理、依法服务，而且要依法带队，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维与法治方式，全面深入推进依法治税。在服务管理上，要按照既有利于管理、又便利于服务的思路，找准强化征管与便民办税之间的最佳结合点，顺应新常态下纳税人的新诉求和新期待，进一步优化征管流程、简化办税程序，拓展服务内容、创新服务手段，实现市局提出的“管理方式从‘管住纳税人’向‘服务纳税人’的转变，管理理念从‘以我为中心、便于监管’向‘以纳税人为中心、方便办税’的转变，服务理念由过去浅层次的‘热情文明型’向深层次的‘公正法制、便捷高效’转变，努力构建新型的和谐征纳关系。在税收征管上，要结合新一轮征管改革和信息管税步伐的推进，在税种管理上重点突破，整合征管力量、夯实征管基础;在信息管税上精准发力，以“三大平台”的深度应用为抓手，以信息管税能力的不断提高，强化税源监控、堵塞征管漏洞、规范税收执法、提高管理质效。
积极引领新常态更要敢担当。
适应新常态应有新作为，引领新常态更要敢担当。担当来自责任，担当就是承担。这就要求我们学会在约束中工作，习惯在监督下干事，打破思想禁锢，突破思维定式，形成与新常态相适应的思维方式。具体而言，一是要发扬担当精神。在决策指挥、统筹协调、督导落实上下功夫，在严守纪律、严明规矩、转变作风上作表率，凝聚精气神，弘扬正能量。二是要落实担当责任。落实好“两个责任”和“一岗双责”，面对大是大非敢于出手“亮剑”，面对问题矛盾敢于迎难而上，面对失职失误敢于承担和追责。三是坚持倾情带队。坚持倾情带队、严管善待和细致有效的思想政治工作，加大精神激励，把“善待”与“严管”结合起来，加强思想政治建设，调动干部工作积极性、主动性。四是坚持文化推动。要突出文化引领，推进税务文化建设，发挥好春风化雨、润物无声的税务文化作用，不断增强干部职工的归属感和认同感，使税务文化成为税收工作的“助推器”，推动税收事业在新常态下可持续发展。
纪律行动心得体会篇五
20xx年是“纪律行动”的基础和关键，能不能开好局、起好头，对于至关重要。下面是本站为大家准备的关于纪律行动。
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为深入贯彻落实“纪律行动”三年规划及20xx年“基础建设年”
工作计划。
以实际行动投入到“干在实处、走在前列”的实践活动之中高新区分局结合工作实际注重“四融入”扎实推进“纪律行动”落地生根。
一是注重全员融入。为加强党风廉政建设和“纪律行动”的统一领导，分局调整成立了领导小组，建立健全了主要领导负总责，分管领导具体抓，相关部门各负其责，党员干部积极参与的领导体制和工作机制。同时，落实两个责任领导小组狠抓组织调度和督促引导工作，以智慧党建网为信息交流平台，协调工作进度，切实把“纪律行动”作为落实“两个责任”的重中之重，分清工作责任，强化协调配合，形成活动的同心力。
二是注重教育融入。在集中教育基础上，进一步组织干部职工认真学习系列讲话精神，特别是关于从严治党向基层延伸、“。
两学一做。
”学习教育、关于严明党的纪律和规矩系列重要论述，学习党章、准则和条例，学习六大纪律的精神内涵和制度要求，学习《税收违法违纪行为处分规定》、《枣庄市地方税务局工作问责办法(试行)》等，真正把学习教育贯穿“纪律行动”全过程，使干部职工进一步增强严格落实纪律规矩的坚定性和自觉性。
三是注重文化融入。为发挥地税文化引领作用，切实把品行文化融入到“纪律行动”之中，分局制定了提高干部职工综合素质长远规划，采取拓展训练、文体竞赛、团队合作、家风教育、职业培训等多种方式，提升干部职工工作生活的幸福感，进一步把“税收收入与服务发展同步协调、征管改革与法治地税同抓并举、组织目标与个人成长同频共振”的“三同”方略内化于心、外化于形。
四是注重问责融入。为强化监督执纪和问责力度，分局组织开展“走在前列、纪律先行”外围调研活动，深入纳税户了解干部职工税收执法、工作作风及廉洁从税等情况;内部先以“个人找、互相提、集中查”的方式进行自纠互查，再由“纪律行动”督导组指导督查，对发现的薄弱环节，责令限期整改，对存在突出问题的单位和个人，按照相关规定予以责任追究，确保“纪律行动”顺利推进，取得实效。
20xx年是“纪律行动”的基础和关键，能不能开好局、起好头，对于至关重要。今年以来，市局把握学习纪律、查找风险、建章立制三个关键环节，切实推动“纪律行动”深入开展，对为期三年的“纪律行动”奠定基础。
一是在学习纪律环节，突出重点内容，增强学习的针对性。组织党员干部认真学习的系列讲话精神，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争、关于严明党的纪律和规矩系列重要论述，学习党章、准则和条例，学习六大纪律的精神内涵和制度要求，学习《税收违法违纪行为处分规定》等，把纪律学习与“两学一做”学习教育结合起来，与“干在实处、走在前列”和党的建设、基层建设等工作结合起来，收到事半功倍的效果。同时，创新学习形式，大力开展集中辅导、研讨交流、征文演讲、全员考试等学习教育活动，提高学习质效。
二是在查找纪律风险环节，围绕六大纪律，采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查等方法，认真梳理每个岗位存在或潜在的纪律风险点。按不同层级查找，就是按市级、县级及以下两个层级分别组织查找。按不同岗位查找，主要分行政管理岗位和税收执法岗位两大类。在查找风险过程中，既要抓住重点岗位和关键环节，又要把握风险重点。个人要重点对照。
岗位职责。
查找在执行纪律和制度要求、行使自由裁量权等方面存在的风险。对查找出的纪律风险按层级、按岗位、按风险级别列出清单汇编成册为制定防控措施打好基础。
三是在建章立制环节，首先，抓好重点事项、重点环节等。
规章制度。
的建设，建立完善党组和领导班子议事规则、“三重一大”决策执行、财务管理、人事管理、内部审计、项目资金管理、一案双查、责任追究等制度体系，大力推进规范和制约权力运行的制度建设。其次，注意制度的规范操作和衔接配套，坚持宏观思考、总体规划，用纪律建设统领反腐倡廉制度建设，注重制度的体系化、规范化、具体化和可操作性。第三，加快时间进度，制度建设要抓紧进行，边调研边梳理，边研究边制定，力争在今年10月份完成，并作为纪律学习的重要内容。
近日，聊城市地税局利用一周左右的时间，组织对全市地税系统“纪律行动”开展情况进行了督导检查。本次督导检查采取“两查一考”的方式进行，共组成两个检查组，分别由市局班子成员带队进行。
据了解，“两查”就是“明查相关资料，暗查作风纪律”。督导检查组通过不打招呼的方式首先对每个县(市、区)局及2个基层中心所的上下班纪律、工作秩序以及公车使用情况进行了暗访。暗访结束后检查组通过实地查看资料的方式，又重点对各单位落实“纪律行动”开展情况、学习笔记、党风廉政建设“两个责任”情况以及贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”情况等进行了全面细致的检查。
据介绍，“一考”就是“组织纪律行动专题考试”。检查组分别在县局机关和基层中心所随机抽取了20名工作人员进行纪律行动知识测试，考试题目随机抽取，考试人员涵盖县局领导班子成员、机关科室负责人、中心所负责任人以及一般工作人员等各个层面。从督导检查情况来看，各县(市、区)局能够按照上级统一部署，采取有力措施，认真落实党风廉政建设“两个责任”，扎实推动“纪律行动”开展。但是也有个别单位“纪律行动”规定动作落实不到位，单位之间工作不平衡等问题。对此，聊城市局将召开专题会议，对督导检查情况进行总结，针对检查中发现的问题研究提出整改意见，及时反馈各责任单位，督促抓好整改落实。同时，将督导检查情况纳入年度绩效考核，以严格的纪律追责确保“纪律行动”扎实推进。
纪律行动心得体会篇六
近日，山东省地税局召开了全系统“纪律行动”三年规划动员会，确定从开始，用三年时间在全省地税系统开展“纪律行动”。
据悉，山东省地税局“纪律行动”三年规划以“守纪律、讲规矩、正作风、促发展”为主题，分三年组织实施。其中，20为基础建设年，为深入推进年，为巩固提高年。三年规划旨在实现全面夯实“纪律行动”的思想基础和行动基础，建立完善系统规范、实在管用的长效机制，把从严治党转化自觉行为规范，使“纪律行动”真正内化于心、外化于形。
“纪律行动”三年规划的亮点是强化向基层延伸，地税系统是垂直管理单位，全系统217个基层单位直面纳税人，1600余个党支部，2万余名党员干部，基层执法风险更大，纪律建设要求更严，必须压实责任，推进从严治党向基层延伸。
山东省地税局建立了约谈制度对发生顶风违纪而被问责案件的市局主要负责同志和纪检组长进行约谈。2016年该局将把问责进一步向基层延伸同时约谈出现问题的县(市、区)局、基层中心所的主要负责人和纪检组长。
山东省地税局局长张洪军表示，有效发挥好税收职能作用，必须始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，正风反腐、标本兼治，贵在开好头，难在系统抓、持续严，这个三年规划既体现了系统性、整体性又突出了工作重点和阶段性目标，能够有效促进纪律建设在机关深化，向基层延伸。
纪律行动心得体会篇七
近日，聊城市地税局利用一周左右的时间，组织对全市地税系统“纪律行动”开展情况进行了督导检查。本次督导检查采取“两查一考”的方式进行，共组成两个检查组，分别由市局班子成员带队进行。
据了解，“两查”就是“明查相关资料，暗查作风纪律”。督导检查组通过不打招呼的方式首先对每个县(市、区)局及2个基层中心所的上下班纪律、工作秩序以及公车使用情况进行了暗访。暗访结束后检查组通过实地查看资料的方式，又重点对各单位落实“纪律行动”开展情况、学习笔记、党风廉政建设“两个责任”情况以及贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”情况等进行了全面细致的检查。
据介绍，“一考”就是“组织纪律行动专题考试”。检查组分别在县局机关和基层中心所随机抽取了xx年度绩效考核，以严格的纪律追责确保“纪律行动”扎实推进。
纪律行动心得体会篇八
为进一步贯彻落实全省地税系统党风廉政建设工作会议精神及省地税系统“纪律行动”三年规划及“基础建设年”工作计划，烟台市地税局研究确定在全系统开展“守纪律讲规矩”专题教育活动，以进一步加强党风廉政建设和作风建设，为实现“干在实处、走在前列”提供重要保障。
一是加强学习教育，强化纪律规矩意识。以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为切入点，综合采取党组理论中心组专题学习、“地税讲堂”专题辅导等方式，确保两部党内法规实现系统内党员干部学习全覆盖。将《准则》《条例》学习作为必学专题纳入系统各级培训计划，有计划地对党员干部尤其是领导干部进行培训，做到学习系统深入和常态化。加强学习教育活动与党支部活动结合力度，充分利用“支部学习日”“支部党课”等形式组织党内法规学习，强化痕迹管理，确保学习效果。同时，充分发挥正面典型倡导和反面案例警示作用，运用多种形式加大党内法规宣传阐释力度，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。
二是健全工作规范，构建长效工作机制。立足税收工作实际，按税收执法、纳税服务、税收征管、机关党建、纪检监察、财务管理、督察内审、组织人事、行政管理等9大部分，由市局相关科室牵头，系统梳理各个岗位的相关要求和工作标准，加紧健全完善已有的制度规范，对存在的薄弱环节和管理盲区加紧研究制定规章制度，并将于5月底前分别汇编成册，进一步抓好学习解读和贯彻执行。
三是查摆整改问题，努力实现提升。坚持做到学规范、用规范、守规范，认真对照各项规章制度、对照上级历次审计、对照督导检查发现的问题，对照中央八项规定精神和各级文件要求，对以往规章制度和纪律规定的学习贯彻和执行落实情况认真进行查摆、整改。同时，进一步加大明查暗访工作力度，定期或不定期对各级各部门、各工作岗位的纪律规范执行情况组织开展专项督导检查，推动“两个责任”和中央八项规定精神以及各项制度规范的全面落实，助推整体工作的全面提升。
纪律行动心得体会篇九
近日，山东茌平地税局按照省局要求，开展以“守纪律、讲规矩、正作风、促发展”为主题的“纪律行动”工作安排，严格按照“纪律行动”方案步骤和目标要求，精心组织、狠抓落实，在全县地税系统深入开展“纪律行动”。
为增强“纪律行动”的自觉性和紧迫性，县局第一时间召开专门会议，贯彻全省地税系统党风廉政建设工作会议和省局“纪律行动”工作座谈会精神，安排部署“纪律行动”三年规划及“基础建设年”工作计划。县局还成立了“纪律行动”领导小组，负责对全县地税系统“纪律行动”的统一领导、规划、协调和督导落实。
同时，还要强化督导检查，严格问责追究。以“纪律行动”为契机，严格执行“一岗双责”、“一案双查”规定，活动领导小组采取通报批评、效能问责、领导干部问责、纪律处理等综合措施，对各单位活动情况进行全程跟踪督导，实行问责追究倒查，做到有错必究、有责必问、问责必严，对活动期间仍违反作风纪律等规定的，按有关规定制度进行从严从重处理。
纪律行动心得体会篇十
第一段：引言（起因）
纪律是人类社会发展的基石，也是个体成长和成就的必要条件。作为一个普通人，我深深体会到纪律的重要性。在日常生活中，坚持纪律不仅有助于提高效率和品质，更能塑造一个人的品质和性格。下面我将介绍我个人对纪律的心得体会。
第二段：纪律的价值
纪律是一种自我约束和自律的表现，它使我们能够更好地管理自己的时间和资源。当我们按照规定的时间和方式行动，我们能够以更高效的方式完成工作，提高生产力和效益。此外，纪律还有助于培养个人的责任心和积极性，使我们有更好的自我管理能力，并能够更好地适应团队合作。纪律也是一个人道德修养的体现，它能够使人们树立正确的价值观和行为准则。
第三段：纪律在学习中的应用
在学习过程中，纪律是成功的关键因素之一。在我个人的学习经历中，遵守纪律可以使我更好地掌握知识和技能。严守学校的课程表和考试安排，合理安排学习时间和任务分配，可以使我高效地完成学习任务。同时，按时参与课堂讨论和完成作业可以帮助我更好地理解和掌握知识。遵守学校的学习纪律，主动参加活动和学习，不仅提高了我的学业成绩，更培养了我的团队合作和沟通能力。
第四段：纪律对工作的影响
纪律对工作也有着重要的影响。严格遵守工作时间和规定的工作程序，能够提高生产效率和质量。遵循纪律，按时完成工作任务，不仅体现了个人的责任心，也是对自己工作的尊重。在工作中，遵循纪律能够使人们建立良好的工作习惯，保持积极的工作态度，提高工作效率和工作质量。
第五段：纪律的培养和价值观的塑造
纪律的培养和价值观的塑造需要长期的努力和坚持。家庭教育和学校教育是培养纪律的重要途径。家庭环境的严格和规范，可以使我们从小就具备良好的纪律习惯。而学校的教育和管理则能够让我们进一步完善纪律意识和方法。同时，培养正确的价值观也是塑造纪律的基础。只有树立正确的价值观和行为准则，人们才能够深刻理解纪律的重要性，并持之以恒地坚守纪律。
结论：
纪律是一个人成功的基石，它培养了人们的自律、责任心和积极性。无论在学习还是工作中，纪律都对个人有着重要的影响。通过培养纪律，人们能够更好地管理自己的时间和资源，提高工作效率和生产质量。纪律的培养需要家庭和学校共同努力，同时也需要人们树立正确的价值观和行为准则。只有不断坚守纪律，我们才能够取得更多的成就和进步。
纪律行动心得体会篇十一
作为每一个职场新人，我们有一个重要的任务就是要快速适应新的工作环境，融入新的岗位和团队。在这个过程中，纪律无疑是最基本也是最为重要的一个方面。本文将从个人经历出发，从工作中的实际操作出发，分享一些我对纪律的一些心得和体会。
第一段：纪律必须具备的意义
纪律是一个组织单位内部的重要规范和约束，也是各个人在组织中遵守的准则，是组织行为和维护组织正常运转秩序的一个重要基础。比如，公司签订的各种规章制度，工作项目的意见审批和汇报，日常协调合作等。我所在的公司严格要求员工按照规定时间上下班、按规定着装，并要求禁止在工作班次玩手机、干扰他人工作等。通过遵守公司规章制度，员工的行为合乎要求，保证了工作的顺利进行。
第二段：纪律培养的过程
纪律是习惯出来的，需要进行一定的培养和训练。与同事、上级的正常沟通的交流也是必要的，如果遇到违反公司纪律的行为，先及时提醒或报告，这样既能单独纠正错误，也能让他们意识到犯错的严重性。此外，我们还可以结合实际工作中的经历，及时总结挖掘问题，从而尽早发掘出并纠正差异。需要不断的调整和把控自己，关注态度和行为的整个过程，才能逐渐培养出自我约束的意识与习惯。
第三段：纪律落实的方法
要坚持自己的个人原则，从小事情抓起，到大事情严谨处理，做事要分阶段分步骤完成，制定合适的计划，完成相对明显的阶段性目标，通过相对独立的小任务获得掌控计划的能力。更重要的是，对于已经完成的任务要注意整理归纳，认真记录团队合作过程中所遇到的困难和解决方案，项目的材料，我们还需要学会和他人进行有效的沟通和协作，帮助他们理解公司规定和纪律，以及达成共识等。
第四段：纪律的正确执行
我们要知道一旦失误，就可能会在一个环节或一个阶段上造成错误和问题。而这种问题可能影响到整个团队的运作，这样岂不是对公司极大的损失？我们要时刻提高警惕，做好整个过程的监督，避免出现意外和错误，从团队角度考虑问题，并保持问题和纠正的固执性。
第五段：学习纪律遇到困难时
在工作中，尤其在做一个需要培养纪律性的任务时，往往难免会遇到一些困难和挑战，这时我们不要灰心丧气，要积极的与同事和领导沟通，通过及时沟通，互相帮助，找出解决问题的方法和途径，共同向纪律性更高的目标发展前进。
总之，纪律在团队中具有非常重要的地位。对一个职场新人来说，做好纪律是适应新环境的首要任务之一。比起其他素质和技能，纪律性更应该是人们更加关注的一个方面，只有不断的加强自己的纪律性，才能在团队中更受青睐和信赖。在日常工作中，我们要注意规范自己，倡导纪律性的培养，给团队创造更加良好的合作氛围，发扬大团队中大家的责任感和互助精神，实现更加快速、高效和创新的发展。
纪律行动心得体会篇十二
第一段：引入纪律的重要性（200字）
纪律是一种文明社会的基石，它承载着一个国家、一个组织乃至个人的发展与成就。纪律是由一系列的规则和规定构成的，它约束着每个成员的行为，确保了社会秩序的稳定。在军队、学校、企事业单位和家庭等各个方面，纪律都发挥着重要的作用。在我的亲身经历中，我深刻体会到纪律的重要性，它塑造了我在行动和思考中的自律和自觉，对我的成长产生了积极影响。下文将以我在学校学习和生活中的体验，阐述对纪律的感悟和体会。
第二段：纪律在学习中的体会（300字）
在学校，纪律是学习的基础。只有遵守学校的规章制度，才能形成良好的学习态度和学习习惯。我发现，每天按时到校、按时上课，并按照老师的要求完成课堂任务，能够帮助我建立起良好的学习纪律。遵守课间休息时间的组织，使我能够充分利用时间休息和放松，保持良好的精神状态。此外，遵守考试纪律，如禁止作弊和抄袭，不仅是对自己学习成果的尊重，更体现了一个人的品德修养。通过遵循各项学校规定和纪律，我培养了良好的学习习惯，提高了学术成绩。
第三段：纪律在生活中的体会（300字）
除了学习，在生活中，纪律也起着至关重要的作用。我发现，遵守日常生活纪律，如准时起床、按时就餐、保持卫生等能让我的生活秩序井然有序。坚持每天的锻炼和阅读时间，帮助我维持了良好的身体和精神状态。此外，礼貌待人、遵循公共场所行为规范，不仅能增进和他人的友谊，更能维护社会公共秩序。我发现，只有遵守生活纪律，保持良好的生活习惯，才能实现身心健康和与人和谐相处。
第四段：纪律对个人成长的意义（200字）
纪律对于个人成长有着重要的意义。遵守纪律和规章制度能够让人保持良好的行为习惯和思维方式，充分发挥个人潜力和能力。通过遵循纪律，我学会了自我约束和自我管理。在遵守规定的范围内，我能够表达自己的想法和权益，同时也学会了尊重他人的利益和观点。这种自我约束和自我管理的能力，使我能够更好地适应团队合作和社会生活。纪律还能够塑造个人的品格和信念，提高个人的责任感和担当精神，为个人的成长和发展奠定基础。
第五段：总结纪律的重要性（200字）
总而言之，纪律对于个人的成长和社会的进步都具有重要的意义。它是一种行为规范的集合，约束和引导着每个人的行为。遵守纪律能够帮助人们建立良好的习惯和行为模式，培养自律和自觉的品质。只有具备了这些品质，才能在学习和生活中取得更好的表现和成就。因此，我们每个人都应该珍视纪律，遵守规章制度，努力培养良好的纪律意识，并将其融入到自己的生活中去。
纪律行动心得体会篇十三
纪律是社会中最重要的规则之一，它在军队、学校、工作场所等各个方面都扮演者重要的作用。遵守纪律不仅可以创造积极的工作氛围，而且可以确保个人身心健康和融入整个社会的机会。在我多年的人生经历中，纪律的重要性在我心中留下了深刻的印象。在本文中，我将分享我对纪律的理解和体会。
第二段：纪律为什么重要。
遵守纪律可以帮助我更好地管理自己的行为，尤其是在面对日常生活中的诱惑和困境时。遵守纪律可能意味着要放弃某些自由，但它也意味着有一个更健康和积极的生活方式。严格遵守规则有助于建立正确的生活习惯，减少自己的错误行为。同时，遵守纪律也可以帮助我们走向成功。在学校学习期间，我认真遵守纪律，从而提高了我的成绩，使我在人生道路上更为成功。
第三段：我的纪律经验。
我曾在一家公司工作，在那里，我们的工作环境非常讲究纪律，一旦有人违反规定，就会影响团队的工作效率。因此，我意识到了纪律的重要性，并努力在工作和生活中遵守各种规则和规定。我经常早到公司，努力工作，并确保自己保持良好的形象。这种纪律的态度得到了公司领导的认可，赢得了同事的尊重和信任，也为我未来的工作铺平了道路。
第四段：纪律的重要影响。
给我留下最深刻印象的是，纪律的重要价值在我的家庭中得以体现。爸爸妈妈经常告诉我，要遵守纪律，建立良好的行为模式，这样可以让自己更健康、更快乐地成长。在家庭生活中，我发现我会更加积极地参与家务劳动，遵守时间表和计划，并保持良好的行为礼貌。这些纪律的行为模式对我未来的发展和家庭的和谐关系都非常重要。
第五段：结论。
在本文中，我们讨论了纪律的重要性和我自己的经历。团队纪律可以带来高效的工作结果和人际关系的和谐；遵守社会纪律、家庭纪律有助于建立一个健康、快乐的生活秩序。最后，我认为遵守纪律不仅有助于个人，也有助于整个社会，成为一个好的公民。我希望将来继续保持我对纪律的重视，并将这一传统传递给我的下一代。
纪律行动心得体会篇十四
纪律是一种重要的品质，无论在个人生活，还是在工作和学习中，都扮演着至关重要的角色。纪律的重要性体现在许多方面：它培养了我们的责任感、条理性和自控能力；它使我们更高效、更有效地完成任务，同时也保持了组织和社会的秩序。在与纪律打交道的过程中，我深刻体会到了纪律的重要性，并学到了许多关于纪律的心得体会。
首先，纪律培养了我的责任感。在遵守纪律的过程中，我们必须按时完成任务并承担起自己的义务。这个过程要求我们毫不犹豫地履行承诺，并在困难和挑战面前坚持下去。纪律的要求让我明白，只有在遵守规则和履行责任的基础上，我们才能取得成功。通过始终遵守纪律，我逐渐培养了自己的责任感，明白了个体的行为对集体和社会的影响，进而形成了积极负责的态度。
其次，纪律使我具备了良好的时间管理能力。在面对日复一日的繁琐任务时，我学会了合理规划时间，合理分配任务的优先级。纪律要求我在规定的时间内完成任务，并且要求按照时间表进行工作。通过不断锻炼，在遵守时间纪律的过程中，我逐渐形成了良好的时间管理习惯。我学会了优化时间利用，通过有效分配时间，更高效地完成工作。这不仅提高了我的工作效率，还使我减少了拖延和浪费时间的情况，更好地利用了自己的时间资源。
第三，纪律培养了我的自律和自控能力。在面对困难和诱惑时，遵循纪律要求我们保持自律和自控。只有在自律的基础上，我们才能坚持做正确的事情，克服迷茫和困难。在我与纪律打交道的过程中，我意识到自律和自控是取得成功和实现目标的关键。通过纪律的要求，我学会了控制情绪、摒弃惰性和及时纠正行为。在遵循纪律的过程中，我逐渐塑造了自己的意志品质，并发展了自制能力，使自己能够在诱惑和困难面前保持坚定和镇静。
第四，纪律维护了组织和社会的秩序。无论是在学校、工作单位还是在社会生活中，纪律都是维护秩序的重要保证。组织纪律规范了成员的行为和互动方式，确保了组织的正常运转；社会纪律则维护了社会的公共利益和和谐稳定。在这个过程中，我深刻认识到，没有纪律就没有秩序，没有秩序就无法正常生活和工作。通过遵循纪律，我在组织和社会中发挥了良好的示范作用，同时也感受到纪律在维护秩序中的重要效果。
最后，纪律培养了我的团队合作和协调能力。纪律要求我们在团队之间协作，克服个人主义和自私自利的倾向。在遵循纪律的过程中，我学会了倾听和理解他人，就团队目标与他人协调一致，为实现共同目标而努力。纪律也教会了我在团队之间分工合作，充分发挥每个人的优势，最大限度地提高团队的整体效能。通过与他人合作并遵循纪律，我充分认识到团队合作的重要性，并体验到团队协作所能带来的高效和成就感。
总之，纪律在个人生活和工作中起到了非常重要的作用。它培养了我们的责任感、时间管理、自律和自控能力，维护了组织和社会的秩序，并促进了团队合作。通过与纪律的接触，我受益良多。我学会了遵循规则，履行责任，并以积极的态度投入到工作和学习中。纪律是一把双刃剑，它要求我们不断约束自己，但也能给我们带来无穷的成长和收获。对于每个人来说，都应该牢记纪律的重要性，并以纪律为基础，不断追求进步和发展。
纪律行动心得体会篇十五
为进一步加强思想作风建设，树立良好的白衣天使形象，提高我卫生院的士气，提高干部职工的工作热情，激发同志们的事业心和责任感。通过这样的形式既是提高我们思想认识，增强我们工作干劲的一种有效方法，又是为我们下一步努力工作，树立以院为家思想的最有效手段，同时，为保证我卫生院各项工作任务目标的实现奠定了坚实的基础。
两次在院内召开职工思想作风纪律整顿动员大会，认真学习县上会议精神，明确了整顿工作的目标是纠正作风不正、消除纪律涣散、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型的新形象。通过集中学习，我充分认识到：
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待其他人来解决，不注重业务知识的全面性，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型机关中走在前列。
趣健康。以作风促工作，务求学出实效，抓出成果。
总之，通过此次思想作风纪律整顿学习，使我的思想得到了升华，理论素养党性观念有了进一步的增强，下定决心努力为本院的发展做出更大的贡献。
纪律行动心得体会篇十六
纪律是一种行为准则，是人类为了维护社会秩序和个人正常生活而制定的规范。纪律不仅存在于军队、学校等组织中，在日常生活中，我们也需要严守纪律，遵守规则。在我的学习和成长过程中，我深刻体会到纪律的重要性，并从中汲取了许多心得体会。以下是我对纪律的理解和体悟。
首先，纪律是人们行为的准则和规范，是一种自我约束的力量。每个人都有欲望和冲动，但如果没有纪律约束，行动就会无法建立起秩序和规律。在学校中，纪律要求我们准时上课、遵守课堂纪律、完成作业等，这为我们创造了有序的学习环境。同样，纪律也存在于社会中，遵守交通规则、守法纪、遵守职业道德等都是对纪律的要求。当我们自觉遵守纪律，我们的行动就会更加有序，这不仅会提高我们自己的效率，也能为他人树立一个良好的榜样。
其次，纪律有助于培养我们的意志力和坚持力。遵守纪律要求我们不受外界诱惑干扰，保持一颗坚定的心。例如，在学习中遵守学习计划，坚持按时完成作业，这需要我们有强大的自我约束力和坚持不懈的毅力。正是通过坚守纪律，我学会了如何调节自己的思维和情绪，保持专注和全力以赴的态度，从而取得了更好的学习成绩。纪律还培养了我的独立思考能力和自律性格，让我能够在困难面前保持积极的心态，持之以恒地追求目标。
再次，纪律是团队合作的基础。在一个团队中，每个成员都需要严守纪律，坚守自己的岗位和规定。只有每个人都能遵守规则，团队才能运转良好，取得最佳效果。例如，在一次班级社团活动中，我们需要积极参与讨论，按时完成任务，并保持高度的配合和沟通。正是因为我们每个人都能遵守纪律，团队成员之间的合作才能更加融洽，最终取得了成功。纪律在团队中起到了组织和调和的作用，凝聚了团队的力量。
最后，纪律是我们成长道路上不可或缺的一部分。只有具备纪律，我们才能够在成长的道路上保持目标明确，行动有序，不被外界的干扰所左右。纪律教会了我对待事物的认真态度，提醒我要时刻保持谦逊和自省，并及时纠正错误。在成长的过程中，我也深刻感受到，纪律有助于塑造我的个人品格和职业道德。只有坚持纪律要求，我才能以正确的方式与他人相处，维护自己的形象和尊严。
总之纪律是我们生活中不可或缺的一部分，它不局限于某个特定的领域或时刻。无论是在学校、家庭、社会还是个人的生活中，遵守纪律都是我们应该坚守的准则。遵守纪律要求我们自觉约束自己的行为，增强自我控制和意志力，培养坚持不懈的品质，促进团队合作，塑造良好的个人形象。只有在纪律的引导下，我们才能更好地发挥自己的潜力，追求更高的成就，并为社会做出更大的贡献。
纪律行动心得体会篇十七
近期，中组部向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。主要包括：严禁听信、散布、传播小道消息;严禁复制、携带、泄露工作秘密;严禁“封官许愿”、弄虚作假、隐瞒实情;严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色;严禁利用职务之便谋取私利、收受贿赂等。
集团公司党组书记、总经理苏树林同志就贯彻落实好“十严禁”纪律要求作出重要批示：“‘十严禁’不仅是对组工干部的要求，也是对各级领导干部的要求，公司各级领导干部要认真学习，严格遵守”，以党组名义将“十严禁”印发全系统学习和遵守。接到通知后，省分公司党委副书记韩超同志当即作出批示：“公司党委委员学习，组织人事部门要认真贯彻落实，学习内容纳入“四好”检查范围，真正使“十严禁”纪律成为全省系统各级领导干部及组织人事干部的行为准则。”
制定组工干部“十严禁”要求，是中组部在开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象活动”主题实践活动后，对进一步加强组织人事部门自身建设，打造过硬组工干部队伍的又一重大举措。“十严禁”以言简意赅、高度概括的语言对组工干部在政治、纪律、作风、廉政建设等方面提出了明确的要求，既是在思想上的郑重提醒，更是在行为上的明确设线，让组工干部绷紧弦，注意加强自省自律。
恪守组工干部“十严禁”要求，是做到自身风清气正，强化自我约束的尺子和镜子，要经常用“十严禁”度量和对照，才能维护组织人事部门的整体形象，从而提高我们组织人事工作的战斗力。
笔者认为，认真贯彻落实“十严禁”纪律要求，要做到以下几点：一是要内化于心，全省系统各级领导干部及组织人事干部要自觉加强“十严禁”的学习，真正做到入脑入心，切实增强贯彻执行的积极性和主动性;二是要固化于制，针对“十严禁”纪律要求，要及时修订企业各项组织人事工作制度，细化相关规定，做到用制度管人管事;三是要外化于行，要通过召开党支部会、民主生活会等多种方式，对照“十严禁”纪律要求，深刻进行自我剖析，查找问题和不足，制定切实可行的措施严格加以整改，使贯彻落实“十严禁”的要求成为我们的自觉行动;四是要将“十严禁”要求纳入组织人事部门及组织人事干部考核考评范围，定期不定期开展考评与考核，发现有违反“十严禁”纪律要求的，坚决清除组织人事干部队伍。
我们相信，通过严格贯彻落实组工干部“十严禁”，必将会进一步提升我省系统组织人事部门的组织纪律性，使组织人事部门真正成为“党性坚强、作风优良、工作出色、业务精通”的部门，把组织人事部门真正打造成为“党员之家、干部之家、人才之家”。
纪律行动心得体会篇十八
为认真落实区委组织部《关于进一步加强换届纪律教育的通知》，加强换届纪律学习教育和宣传引导，确保我区换届风清气正，迎泽区卫生计生局党委组织下属党支部支委进行了换届纪律教育集中学习，观看了警示教育片《镜鉴》。通过学习，我进一步认识到严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们党选拔优秀领导干部的前提和保障，做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部的重要性。
一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障
正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。
二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。衡阳和南充发生如此严重的破坏选举事件，与部分人大代表法治观念的淡薄不无关系。树立正确的法治观念和良好的法律意识，是构建社会主义法治社会，建设高素质干部队伍的关键。只有从思想上根本转变，以法律为行动准则，才能促使党员干部自觉约束自我，依法办事，防止权钱交易。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加历地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“九严禁”，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。
三、严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施
部玩忽职守，严重失职，监督不到位，没有及时有效制止违纪违法行为，致使国家和人民利益遭受重大损失，造成恶劣社会影响。部分人大代表无视党纪国法，在选举湖南省人大代表时，以贿赂手段破坏选举，致使选举制度形同虚设，此行为已经触犯我国刑法。尽管涉案人数较多，但是法律面前人人平等，无论是谁，只要触犯法律，都要受到惩处。只有严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展，才能提高党和政府在人民心中的公信力。
四、严肃换届纪律有利于推进党风廉政建设。
保持党的先进性。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。经济领域一向是腐败案件的多发区，但衡阳破坏选举案将黑手伸向了政治领域，涉案人数之多，金额之大，史无前例。依法处理衡阳破坏选举案，有利于我国反腐斗争的全面深入推进，提高党的拒腐防变能力，真正实现全心全意为人民服务的宗旨，保障人民群众的根本利益。
五、严肃换届纪律是促进事业发展的重要保障
能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。
纪律行动心得体会篇十九
自今年6月21日起正式施行统一论文《公安机关人民警察纪律条令》在我国具有十分重要的意义。它不仅是中国第一部系统规范公安机关及其人民警察纪律以及对违反纪律行为给予处分的部门规章。更还在于它在处罚上的刚性。比如，“条令”不但设定了76种具体违法违纪行为，也分别规定了这些违法违纪行为应适用的处分。此次“条令”的颁布之前，也有各种“禁令”，如中央政法委的“四禁令”、公安部的“五禁令”等等。地方公安部门下发的类似“禁令”就更多了。从特征上来说，“禁令”多属于因应某一时段违法违纪行为多发的态势，临时针对特定现象发出特别强调。就规范警察的行为而言，一个重要的方面，就是对违法违规行为的后果承担。在这个意义上，“条令”对于处分的具体化、刚性化，实现了立法上的科学性。
森林公安机关是国家派驻林区行使公安机关职能的武装性质的治安行政和刑事司法力量。森林公安派出所是森林公安机关的前沿阵地，也是最基层单位和多功能的战斗实体。它担负着保护森林资源，维护林区一方政治稳定和社会安定，保一方百姓安居乐业，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境的重任。作为基层派出所所长，要充分认识派出所的极端重要性，要自觉做到以所为家，爱所胜过爱家，时刻想着辖区人民的安居乐业，恪尽职守，做忠诚于人民的森林卫士。
通过对《公安机关人民警察纪律条令》的认真学习，使我深刻认识到，只有通过不断学习，才能进一步提高自身政治素质，站稳政治立场，保持政治方向，坚定政治信念;进一步激发自己在工作中知难而进，坚韧不拔，奋发有为，创优争先的进取精神;进一步增强群众观念，更好地坚持群众路线，正确对待和行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，不断增强拒腐防变能力。只能通过不断学习，才能切实转变工作作风，坚持实事求是原则，坚持深入调查研究，使求真务实，真抓实干作风不断发扬光大;通过不断学习，使自己进一步增强组织纪律观念，模范地遵守党纪国法和上级林业、公安主管部门的规章制度，保持政令、警令畅通，使民警保持一派生气勃勃的政治生机。
通过对《纪律条令》的认真领会，我深感自身的责任重大。派出所所长是公安机关同犯罪斗争第一线的核心人物，既是战斗员，又是指挥员、管理者，要想把派出所工作搞好，所长必须想在前，干在前，以自己的模范行为带动大家，这是最有说服力的领导。随着公安队伍的不断壮大，派出所的新民警越来越多，因此，所长既是这些新民警的领导者，也是他们从事公安工作的导师，所长的品格、才能、知识、作风如何，不仅关系到整个派出所工作的成绩，而且直接影响新民警的成长和进步。
近年来，随着林区改革开放的日益深入和天然林保护工程的全面启动，出现了人、财、物大流动的局面，给林区社会治安管理带来新的问题、新的矛盾。保护森林资源，制止乱砍滥伐，乱捕滥猎的任务日趋繁重，林区违法犯罪也出现了作案团伙化，工具现代化，手段智能化的新特点;此外，森林防火的任务也是重上加重。如何适应新形势下森林公安工作的需要，已成为森林公安基层基础工作改革的重要课题。作为所长，要大胆改革，锐意创新，狠抓打击违法犯罪，发挥派出所的尖兵作用;抓治安管理，发挥派出所的服务作用;抓安全防范，发挥派出所的监督作用;抓为警清廉，发挥派出所的“窗口”作用。这些作用的变化，越来越要求所长领导工作的科学化。
派出所所长是一个所的主要负责人，要坚持从严治警的方针，对全所民警要大胆管理，严格管理;只有这样，才能带出一支好队伍。抓好队伍的管理，一个重要的问题就是落实责任制，严格考核制度，赏罚分明，克服干好干坏一个样的弊端。对队伍中暴露出来的不良倾向，要早抓、真抓、主动抓。
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