通过总结，我们可以找到自己的方向，进一步提高自己的能力。3.要写一篇较为完美的总结，需要站在读者的角度思考，用简洁、明了的语言表达自己的观点。阅读这些总结范文可以拓宽我们的思路，提高我们对总结的认识和理解。
面试总结心得篇一
最后的面试结果还是失败了。这是一个可以预料到不过也挺令人失望的结果。毕竟，我为了这个面试付出了很多的努力，毕竟，我曾经对这个面试十分有信心。
不过，虽然最后没有被录取，我始终不觉得，这段时间的努力是白费。同时，我也觉得这次的面试让我学到了很多。印证了我的一直以来的宗旨：只要付出就一定会有收获。哪怕那收获并不是你最初想要达到的那个，你总能收获到其他的一些什么。
从这次的面试，到面试完成的整个过程。我真的感受到很多。
我所学到的：/谢谢您的支持和鼓励！！！
准备一个面试最基本要准备什么：
在准备的过程中，我作了思想上的准备，我深刻的思考了我想通过这个机会来锻炼自己的什么能力，我有哪些优点和能力是符合这个工作，我又有什么不足是需要改进的。另外，我还了解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位，这对于我在面试中的回答也是相当的有用。另外，面试一定要整理好服装等，要带好个人简历等注意细节。以前我没有到企业中去面试过，可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。
面试时一定要自信：
其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确，自信的态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。
面试官看重的是你做事的方式，思维的方式：
有人说，面试时很重要的.一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。
面试时的语言表达很重要：
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面试总结心得篇二
在孩子进入小学前，很多学校都会要求进行幼儿面试，以了解孩子的个性特点和适应能力。经历了一次次面试，我深刻体会到了幼儿面试的重要性，并且总结出了一些心得体会，希望能对其他家长有所帮助。
首先，给孩子创造一个良好的面试准备环境是非常重要的。在面试之前，我会和孩子一起进行一些特别的准备活动，如看一本有关入学面试的绘本，模拟家庭面试等。这些活动能够让孩子提前了解面试的内容和形式，帮助他们建立自信心，充分准备。同时，我也会给孩子提供一些鼓励和支持，让他们相信自己能够应对面试的挑战。
其次，面试过程中如何引导孩子回答问题也是非常重要的。我发现，在面试中，孩子往往会被一些问题搞得手足无措。因此，我会事先花时间和孩子一起思考可能遇到的问题，并帮助他们找到最合适的回答方式。重点是要告诉孩子，回答问题并不是一味地给出正确答案，而是要表达自己的想法和感受。在面试过程中，我会尽量给孩子更多的机会去表达自己，而不仅仅是追求完美的答案。
此外，面试期间的家长纪律也是十分重要的一点。作为父母，我们要保持冷静和放松的状态，不要给孩子增加额外的压力。在面试中，家长要保持微笑，并给予鼓励和赞美。如果孩子在面试中出现不足之处或者紧张，我们应该做到不责备孩子，而是鼓励他们要相信自己，相信自己的能力。这样，孩子会感受到我们的支持和信任，更有勇气和自信地应对面试。
此外，多与孩子进行沟通和交流也是提高面试表现的关键。我发现通过与孩子多进行对话，了解和掌握他们的兴趣爱好、特点和优点，可以帮助孩子更加自信地回答问题，并且更能展示自己的独特之处。因此，平时要和孩子多聊天，听取他们的想法，并鼓励他们表达自己的观点。这样，孩子就会在面试中更加轻松自如，表现出真实的自己。
最后，面试结束后，我们要给予孩子积极的反馈和鼓励。无论面试的结果如何，我们都要告诉孩子面试是锻炼他们能力的一次重要机会，而不是唯一的衡量标准。我们要提醒孩子，重要的是他们已经尽力去面对挑战，而不是结果本身。如果面试成功，我们应该给予孩子肯定和赞美；如果没有如愿，我们仍然要鼓励孩子勇敢尝试和继续努力。这样，孩子就会从面试中得到积极的成长和收获，更有信心面对未来的挑战。
面试是孩子进入小学前的重要节点，对于孩子和家长来说都是一次挑战。通过准备和总结，我相信每一次面试都能激发孩子自身的潜力，并帮助他们成长。在面试中，给孩子创造一个良好的准备环境，引导他们回答问题，保持纪律和冷静，多进行沟通交流，并给予积极的反馈和鼓励，这些都是帮助孩子成功面试的关键点。希望这些心得能够对其他家长在幼儿面试中提供一些帮助。
面试总结心得篇三
作为一个即将步入职场的毕业生，最近经历了一场高管面试。在这个过程中，我学到了很多有关面试和自我认知的东西。在这篇文章中，我将分享我在高管面试中获得的心得和体会，并总结出了一些我认为应该遵循的关键要素。
第一段：必须要表现出自信和积极的起势
第一印象很重要。在进入面试房间之前，必须忘记任何负面情绪和不安，准备好晋升和自信。进入房间后，微笑并保持活力是一个很好的开始。在面试过程中，不要害怕展示自己的积极态度和热情，因为这会增强你的个人品牌形象和震撼力。
第二段：要进行充分的准备
“机会总是偏向有准备的人。”在面试前，必须进行足够的准备工作，例如在公司网站上阅读公司纲要和文化、查看相应职位的任职资格要求、了解公司业务等等。这有助于展示你的兴趣和热情以及你的分析能力。此外，也要准备好典型的面试问题。例如，“为什么你想加入我们的公司？”、“你最大的优点和缺点是什么？”等等。在做好准备的情况下，你会表现得更加自信和清晰。
第三段：展现出你的核心能力和价值
在面试时，必须展示个人的核心能力和价值。首先，要展示出你的技能和工作经验，它们对特定职位的运作至关重要。其次，也要展示出你的个人特质和价值，例如合作意识、领导力以及决策技巧等。最重要的是，要在适当的时候展示你的职业目标和规划，因为这会展示出你对未来职业发展和公司的规划和目标的看法。
第四段：面试后要反思和总结
除了做好准备和充分表现外，我们也应该在面试后及时进行反思和总结。不仅是反思自己成功的地方，同时也要寻找需要提高的地方，比如需要更多的经验或技能。这种反思和总结可以帮助你展示你的自我认知和严谨思考能力，有助于你自我提高和提升。
第五段：结论
总之，在高管面试中必须准备充分，自信积极地面对挑战。必须通过充分的准备，在面试中展现出个人的核心能力和价值。在面试结束后，我们也应该及时进行反思和总结，寻找需要提高的地方。 我相信遵循这些关键要素可以帮助你在高管面试中取得成功。
面试总结心得篇四
面试作为求职者拿到一个理想职位的重要一环，给求职者提供了机会展现自己的实力和才能。经历了无数次面试的我，深感面试并非是简单的一件事，需要时间、准备和心态等多个方面的支持。通过这篇文章，我将分享我在面试中所学到的心得体会，并希望对正在准备面试的求职者有所帮助。
第二段：提前准备。
第一步，了解企业。在面试前，我会提前深入了解该企业的业务规模、产业前景、企业文化和员工待遇等方面，从而更好地了解与掌握该企业的职业背景和公司理念，以便在面试中更好地展现自己。此外，我会查看该企业的官方网站、社交媒体等资料。
第二步，准备答题技巧。面对面试官的提问，不同的企业和职位有着不同的答题方式和技巧，因此在面试前，我会认真查阅职业类书籍和网上资源，提前积累答题技巧。同时，我也会思考自身的职业目标和发展方向，准备好一些与岗位相关的问题，以便对面试官提问时有备无患。
第三段：面试技巧。
第一步，自信心十足。自信心是面试的一大关键。在面试前，我会进行一些放松和呼吸训练，以便提高自己的自信心。面试中，我会刻意保持平静，自然、亲和、有礼貌的态度，展现出自己积极、热情和友好的一面。
第二步，语言表达能力。语言表达能力是求职者在面试中需要重点培养和展现的能力之一。在面试前，我会提前练习口语表达，逐渐提高自己的表达能力。同时，我也会注意表达的逻辑性和条理性，以便更好地表达自己的意思，引起面试官的重视。
第四段：更少的错误评估。
第一步，不要贪多求全。在面试过程中，我们应该避免过于自以为是的评估自己的能力和经验，而是应该诚实地回答面试官合理的问题，展现自己的真实水平。
第二步，谨慎使用夸大其词或虚假陈述。我们应该明确，这样的行为是不道德的，而且一旦被揭穿，可能会导致失业和信誉受损。
第五段：结束语。
以上是我在面试中所学到的心得和体会，也是我通过无数次失败和重复的实践所得到的结论。作为一名求职者，我们需要明确自己想要的职业和发展方向，了解企业的需求和文化，并诚实地展示自己的能力、经验和资质。希望我的经验和教训能给正在准备面试的求职者带来启示，更好地实现您的职业目标！
面试总结心得篇五
首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点其次，求职者在如何应对面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。
如何应对面试攻略一：第一印象要留好。
面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的.良好印象。
如何应对面试攻略二：切忌紧张与慌张。
面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
如何应对面试攻略三：自我介绍，重点突出。
“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦，在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。
如何应对面试攻略四：肢体语言，成功的变数。
一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！
如何应对面试攻略五：面试也要讲诚信。
很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的hr会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。(责任编辑：)。
面试总结心得篇六
好久的.事啦！那次面试总共两天时间（够长吧），包吃包住（划算吧），面试流程很像“直来直往”节目（够正式吧）！最让我喷血的是叫我们做了4次自我介绍，让我后来去面试做自我介绍的时候，就想吐！老总说的一段话印象很深：自己对自己要有如下五大要求：一、每天晚上睡觉之前写几句个人体会；二、每天要找一个人沟通半小时，牛逼的说法是坚持沟通5年能当教授，坚持沟通能给教授讲课；三、每个月写一份总结，并对此进行分析、总结，坚持写能有一个大的提高；四、每个季度要组织一个社会活动，提升你的社交及组织能力；五、每年买一本书看看。我觉得很有道理，当你发现你做了很多事情没用的时候，只是你做得不够、不够坚持，坚持了，即使你比别人笨，相信也会比别人要成功!我们总是容易生活在既定的轨道里，不会想到要改变，但如果每天变一点，五年，十年之后。。。
面试总结心得篇七
最近因为工作需要，接连安排了不少面试，有的是为了我所在部门的项目需要，有的是为了公司的项目需要，下面不系统的总结一下。
面试永远都是不对称的，作为面试者不可能主导一个面试过程，这也使得部分前来面试的过份紧张，越紧不敢发挥，有的紧张的说话磕磕巴巴，这影响了面试效果。
紧张也许是不可避免的，但是可以通过一些方法缓解，比如心态上战略藐视面试官、准备一些问题在适时的时候反问面试官，达到沟通的效果等等。
这些都是好事，但是如果他们能够适当往对方领域投入一点精力，会使你充满竞争力。信息安全领域本来就比较窄，而这次面试的信息安全的技术人员，对控制框架，标准体系，法律法规等竟一无所知，这真的很遗憾。
外语真的很重要，先从“听”“说”开始。技术已经一大堆，管理思想一箩筐，但是没法用外语表达出来，这就是目前学生的现状。苦练英语吧，记住别总是背单词看论文，记着去听去说。
但是，毕竟英语不是短时间就能提高的'，怎么办呢？保持镇定，思路清晰的去表达，也许你的英语不过关，但是只要面试官能听懂，这就是胜利！
反过来想啊，你的英语这么不好，还能保持镇定，这是多大的自信啊！呵呵。
看了几个mba的简历，弄得我心惊肉跳的。希望他们是个例吧！看着他们的简历，感觉到原来整个经济体系就是他们一手在推动着......
也许是事实，也许是就业形势逼得他们，不管怎样，我还是被吓了一跳。
面试总结心得篇八
一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感，我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要！
二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，it类的那些不看重这些。
三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到nb公司就投，不投永远没机会。
四、能提前和hr有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给hr鞠个躬，回去发个感谢短信！hr也是人。
五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。
但是面试外企和it类时，总是郁郁不得志。
七、宣讲会记住每个hr的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。
八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应！
九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。
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面试总结心得篇九
最后的面试结果还是失败了。这是一个可以预料到不过也挺令人失望的结果。毕竟，我为了这个面试付出了很多的努力，毕竟，我曾经对这个面试十分有信心。
不过，虽然最后没有被录取，我始终不觉得，这段时间的努力是白费。同时，我也觉得这次的面试让我学到了很多。印证了我的一直以来的宗旨：只要付出就一定会有收获。哪怕那收获并不是你最初想要达到的那个，你总能收获到其他的一些什么。
从这次的面试，到面试完成的整个过程。我真的感受到很多。
在准备的过程中，我作了思想上的准备，我深刻的思考了我想通过这个机会来锻炼自己的什么能力，我有哪些优点和能力是符合这个工作，我又有什么不足是需要改进的。另外，我还了解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位，这对于我在面试中的回答也是相当的有用。另外，面试一定要整理好服装等，要带好个人简历等注意细节。以前我没有到企业中去面试过，可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。
其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确，自信的态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。
有人说，面试时很重要的一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。
回答问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展，不要扯得太远，时刻留意面试官的表情和反应，根据他的表情和反应调整自己的答案，努力让他获得共识。不要打断面试官的讲话。用简洁清晰的语言表达你的观点，不要说得很繁杂，那样会让人觉得你的思路不清晰，语言表达概述能力不强。
这是我在面试的准备和面试的过程中，针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中吸取的一些经验和教训。或许这次的面试真的不是很成功，真的有很多需要改进的地方。可是我还是觉得十分的值得，也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个面试。我从中收获了很多。
另外，今天除了去面试与师兄交流之外。我还和更为聊了一下。其实一直觉得更为是一个很了不起的人，他总是能用很好的语言去表述自己的观点，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很积极很上进!!所以他是我一个很崇敬很欣赏的.一个人。
面试结束的时候，他看出我的心情有点不好。他问我为什么好像有点失落。我就说：我在面试的时候就觉得，自己的证据真的很空洞，就是觉得自己这一年只是一直都在学习，没有很好的通过社团锻炼自己的能力。然后他就告诉我：“一个人怎样看待一件事情有时候是取决于一个人把自己定在一个怎样的高度。你在平地上看好像一切东西都高高在上，可是当你站到一定高度的时候，才发现其实都没什么。所以可能我要做的不是仅仅去懊恼以前没有去做什么事情，更应该做的是思考以后该怎么做。”
我觉得他说得很对，一个人不能总生活在懊恼后悔中，未来才是最重要的，每个人总会遇到这样那样的挫折，问题在于自己的心态怎样，自己要怎样看待这个失败。是把它当成一个包袱，还是把它作为一次难得的经验。这次的面试是失败了，我懊恼过一秒中，可是很快我就平伏了，也接受这个结果。毕竟我真的是能力不如他人，我真的还有很多地方需要去提升去改进，而且我现在大一，还是有时间让我去不断的锻炼。我一定会吸取教训，卷土重来的。
另外一个就是，我告诉他:我最大的缺点就是不够主动，我很少会主动的找人交流。而他告诉我：有个师兄告诉我，在大学很重要的是三样东西，一个提升自己能力，二个学好专业知识，三是人脉关系。我也觉得，在现在这个人与人的社会中，很多咨询，很多机会其实都是通过人脉关系来换取回来的。没有人脉，等于失去很多的机会。而我既然知道了自己的缺点，就一定要争取去克服自己的这个弱点，努力的逼自己多与人交流，不要太胆小。的确，优秀有时是一种习惯。而这次的面试，对我来说本来就是一次的挑战，以前，我从来不会会主动追求一样东西，特别是对于一件自己完全没有接触过的新事物。不过这次我鼓起勇气去接受这个挑战，而且很积极的为它做准备，我觉得这种感觉真的是很好。其实很多东西，都要去开始，去感受你才会有收获的。
还有很多很多的道理，我今天通过面试的经验，通过与师兄的交流，通过与更为的谈话，学到了很多。真的觉得今天是特别有意义的一天。面试已经结束了，结果已经知道了，收获的东西已经装进心里，失去的已经过去。希望以后会比这次做得更好!
面试总结心得篇十
第一个问题。偶当时是选了让孕妇下船。出于三种考虑：首先，在这个小救生艇上，富商和寡妇已经狼狈为奸，他们是船上的强势群体，他们有决定权，所以船上已经没有人道主义可以考虑了，所以所谓的孕妇是两条生命应该保存的观点就可以不考虑了，而且孕妇是四个人中体质最为虚弱的，也是生存几率低的，所以出于成活率的考虑，只好抛弃孕妇。其次，孕妇相对于小孩来说，他的体重比小孩重，联系第二题的问题，也应该让孕妇下船。第三，看两个人身上所带的物品考虑，地图的作用明显高于巧克力，所以也只好留地图的所有者，那么就是小孩了。
第二个问题是排序，我的.回答是（从最先丢的开始）：黄金，汽油，面包，淡水，指南针这理由好象比较明显，最后我们小组得出的结论也就是这个。。
然后选出一个组长负责对面试人陈述我们的结论，我们就到外面等结果了。10分钟以后，面试那个gg就让我们都进去，说进入一面的同学不轮现在选上进入第二轮还是没有选上，他都会把简历带回去，因为美的的其他部门也在招聘，他们依然会对这些简历做认真审查。也就是说，现在没有进2面的同学还是有机会的。
面试总结心得篇十一
从10月到现在为止，求职过程已经跨过了大半年了，回首过去的历程，不免有几分伤感!正如海枫师兄所说，刚开始我的锐气太盛，心不够稳!可以讲，上学期的我处于一个交学费的时期;从百事，优识，中行的打击中负重前行，每一次在挫折之中才更好的认清了自己。
大四上学期，像很多同时期的同学一样!利用大三暑假的时间用了两个半月的时间不断的修改简历，从xx简历1，一直修改到了xx简历8，到了十月份才算基本完全了自己的简历!做完简历之后买了本书：《这些道理没有人告诉过你》，很认真的看了两遍，也领悟到了不少精华，自以为得到了灵丹妙药，可以所向披靡!不过在前提具体运用的时候我犯了一个误区：别人的成功是别人的，你永远无法一摸一样的复制，过多的模仿只会欲速则不达!前期就是带着错误的心态开始了自己的面试，自以为可以不断的攻城略地，最后才发现自己依然在一片废墟中继续沉沦!百事自以为感觉很好，结果败走麦城;优识自以为强势表现，不料事不成竟折腰;中行自以为准备充分，最后口语面试打了个措手不及……太多的失败自己都难于启齿，好在及时的寒假令自己清醒的认识到了问题，认清了自己接下来要努力的方向。
失败中的总结：
首先：说真的，刚开始我把别人的笔经，面经当作了圣经，接到笔试，面试之后，自己打开电脑第一个打入的词句就是：xx公司笔经，面经!猛的看它个三四遍，然后满足的等待面试到来，当然自己还是会了解该公司的近况再继续进行下一步的计划!结果可想而知。在这个过程中自己未免有点自欺欺人了，别人的成功是别人的，你不可能完全复制!你所看的可能面试官看了不止百遍，在他面前你只是一个千军万马中的跟随者，而他们所要的恰恰是有自己的故事，有自己的个性的员工!所以笔经，面经要看，但是不需要深记，只要大概了解到相关要准备的方面，记住-t(task)-a(action)-r(result)解答方法，逻辑性准备的好一点，结合到自己实际进行运用才是属于你自己的其次：在准备方面，自己也总结了一套方法，现在结合到自己面试吉之岛的一个例子来说：在准备时期已经跟里面做的师兄了解过，吉之岛正在进行规模扩大，需要的人员比较多，而且里面工作的时候会比较辛苦。通过这个环节可以了解到吉之岛需要的是能吃苦，而且承认他们公司文化的员工，所以在这里可以在自己填写的简历中强调自己吃苦耐劳的一个伏笔，引起面试官来提问这个问题。吉之岛面试过程通过会结合到你对吉之岛的印象或者对其的看法等等来谈你的看法，这个环节可以稍微准备，比如跟百佳相比，吉之岛有什么优缺点?我当时说回答的是这样的：从网页设计上看，吉之岛有一个顾客意见反馈专区，而且解决的非常迅速，这符合曰ben企业服务的精神，而百佳在这个方面做的还不足;不足方面：在比较空闲的时间段，我曾经去过吉之岛中华广场店，在酸奶专区站了三分钟竟然没有一个销售人员过来，都是四四五五的聚在一起聊天，对于吉之岛的形象造成不好的影响。时间关系也不一一列举!总之：从本质上看，吉之岛的背景是曰ben企业，它们所需要的精神品质可以先找好，然后针对这些品质举一两个支持自己的事例，这样面试的时候就有话可说;其次，从行业判断上看，每年零售业的增长率都达到10%以上，潜力也可想而知，加之对吉之岛的分析就是你的选择!最后具体到自己在学校做的事情以及社会实践再一次强调自己对于这个方面的喜爱和相关匹配的能力。不同的企业梳理思路也大概有点联系!
当然，面试不同的行业，不同的企业都有不同的方法：如销售培训生，管理培训生之类的，特别是从底层做起，接触到一线营销的企业。要突出的特点可能包括以下几点：自信(比如自己在看待困难跟挫折方面究竟是怎样的心态?处理方面的心态是怎样的?举出相关事例来支撑自己的观点!应聘这样类型的职位，我个人觉得这点尤其重要，毕竟这些销培，管培刚起步肯定遇到很多困难，对你当初的设想可能会完全不一样，所以考验你的抗挫折能力，快速恢复能力方面也是很重要的，这正是考验你能否可以自信的面对)，吃苦耐劳(同样，这些相关销售，营销起步的职位考验的是你在高压情况下的工作能力，是对你身体耐力的一个挑战，只要你能举出实例来支撑你的这方面能力，相信会让考官对你的印象分急剧增长。比如：为了支援公司节假日产品的销售，自己在兼职的时候担任了苏宁通宵的卖手，且取得了xx成绩!当然，具体事例像我前面提到的，要结合到自己的实际)。
而在面试国企类的企业的时候，自己的心得是：首先要证明的是自己大局观强，团结作战能力强，亲和能力强。结合到自己的实际，举在东莞市邮政局面试的过程来说：(通过笔试的情况下面再介绍)早上八点十五分到了广东省邮政总局集中，还没有开始面试的时候，自己早就准备了一本笔记本，记录下同行的一些“战友”的资料，不管怎样，以后即使不能同事，也能成为好朋友，求职过程通过笔试面试认识的朋友估计也不会占少数，而且对自己以后事业的拓展或许多多少少能够互助!面试正式开始，五个面试官，面试十八个人，每个人先一分钟自我介绍。轮到我的时候，第一句话是：中国有句古话：千里马常有，而伯乐不常有!今天，我们遇到了伯乐，希望在座的兄弟姐妹们给我们的面试官一点掌声!我一直相信：懂得感恩的人，才会在人生之路上走得更平稳，更好!在第二个环节中是小组辩论，题目分为：我方：能力比态度重要;对方：态度比能力重要。在这个环节中，首先不用抢先强调自己的观点，别人讲的时候认真听，记录下对方的大概论点，轮到自己的时候清晰的表达自己的观点，并且对于不同的观点提出自己的看法，比较和缓的语气!总之，整个过程中记住：你们是一个团队，混乱只能全军覆没，尽量营造一个团队的氛围!当你的观点给大部分认同的时候，就进一步的将完整思维表达出来，这样你的核心作用就会慢慢的显示出来!最后我们一致推选了一位院辩论队的同学做为组长陈述总结，毫无疑问，讲的很好，最后我私底下给他举了一个大拇指，对方微笑回了一个!最后一个环节是面试官轮流问应聘者问题，问到我的时候，其中一个问题是为什么会选少辉为组长，自己没有争取吗?如果你做组长，你觉得表现会怎样?(正中下怀，因为这个问题就是表现你表现团队观的时候了)我回答的是：首先我个人在学校也经历过一些培训项目，表达方面也比较强!不过少辉是院辩论队的，在言语的总结以及表达方面肯定也是很强的!综合整体考虑，为了团队达到最优组合，所以少辉是最合适的!而我当然只能在论点方面多给他支持。如果我做组长，总体来说应该是平步青云，更多的判断要看在座的面试官跟台下的面试者，毕竟每个人的价值观判断都不同，我也希望有多一次的机会给我做组长，但是我很尊敬我现在的组长，因为他真的完成的很好!最后面试官微笑致意，我个人感觉应该也回答的不错了!还没有面试进入国企面试名单的时候一定要多总结一下自己大学生涯究竟做了哪些事情可以支撑你团队意识强，亲和力强的案例，比如班级班干活动，学生会干部，团委干部，社团活动等等!即使是很普通的班干职位也可以运用的比较好的，这方面的总结做好，现场运用的时候就不怕没题发挥了!
再次，面试完之后的工作本人觉得也较为重要!在面试过程中表现好的，面试完后发条感谢短信或者电话，会更加加强你的优势;而在面试过程之中欠缺的，在面试完之后也真诚的感谢贵公司所给予的机会，虽然自己在面试中有很多不足，但是很珍惜!这样无疑会让用人单位心中有些感触，毕竟他们要招的人是承认他们的企业文化，有热情跟执着一起工作的员工，所以表达自己的决心这点尤为重要!我是比较看重接下来的联系的，所以在面试没开始前或者面试完之后总是想方设法拿到人力资源部经理或者相关负责任的联系方式，然后籍此表达自己的感谢!当然，继续前面的一句话，每个人有自己的选择，这里所表达的是我自己的看法!
在经历了求职这个过程之后，收获确实很多!从不断的打击，身心的疲惫，再从短时间内回复过来继续前行!过程很紧，不过提高的幅度也大!
进入大学，只有真正准备了求职过程，领略到了其中的酸甜苦辣才能体会到临近社会时的最后一堂课，对于你以后的人生有重要影响的一堂课，趟过去了，你才会更加珍惜你的所有，感恩你所拥有的一切!
最后我的求职之旅要赞扬的一件事情：我们广东工业大学的学生在外面表现的很牛，丝毫不会比所谓的重点大学差!只要参与过笔试，面试的同学都可以发现，每一次重本学生云集的同时，本科的代表只有我们广工，在最后的结果当中，广工人能够笑着进去，笑着出来，真正笑到了最后!所以，我很感谢一直以来有我们的校友的出色表现，因为他们给予了一个整体力量，给予了大家一直奋斗的信心，我相信这更是一种文化的沉淀，广工人勤奋，自信，坚强的表现!
我的笔经：
竟然是我的笔经，在这里表达的只是我对于笔试的一些看法，每个人的准备不同，仅供参考!
到目前为止我笔试过的相关企业：中国银行，中国农业银行，优识，东莞市邮政局，吉之岛，其余的实在太小，也不好意思继续讲了!比较遗憾的是近期国美的笔试跟面试没有去，因为自己睡了个懒觉，起来的时候已经十一点多了，考试都完了，不然可以给大家多一点的资料参考一下!
面试总结心得篇十二
昨天晚上就去参加了德邦物流的招聘会，我精心的做了我的个人简历，然后我们愿意参加应聘的人做了一个小的测试，也算是一场初级的对每个人的硬件的一个了解，大概晚上十点四十六我收到了通过的信息，并且今天中午一点进行第二轮。
我们开始的第一轮复试是无领导小组讨论，给我们的题目是即将沉船遇难的人员中按顺序选出六名你觉得应该获救的人员名单。共三十分钟，前五分钟是自己思考的时间，后二十五分钟就是我们一个小组讨论的时间，在这时间里我们必须统一好我们的一个答案，并且要讲出依据，这个并没有标准的答案，只要你的理由能够清晰的阐明，并且积极的加入到讨论之中，所以这一轮我顺利的留下来了。
第二轮复试依然是游戏，这一次是七巧板的游戏，游戏规则是这样的：一共有七组，但是七巧板只有五套，并且每组只有五个七巧板，而且每一组完成的任务都是不相同的，时间限时是三十分钟，如果所有任务完成的组得分为1000。这个考的不是什么动手的能力，而是大家之间一个绝对的信任和忠诚，以及大家的一个团结合作的能力，因为要想完成七巧板的拼图，至少有两个组要愿意先牺牲，把他们手中的拼图先让给别的组，而且其他的.组又要绝对的在拼完一个图形后会把手中的七巧板给那两个组去完成。可惜我们大家都没意识到这一点，在五个组拿到两个组的拼图后都不愿意就此给其他组，总想着先要完成自己的任务。所以导致的结果是有组得分为零，而最高的一组也不过五十分。我觉得在这一轮的表现中实在不够突出，所以最后惨遭淘汰。无缘第三轮复试。
德邦物流一共是有六轮的面试，基本是不考专业知识，就是在检测你的创新能力、适应能力、领导能力、以及忠诚信赖的能力和团结合作的能力，自我牺牲的意识。
很可惜这一次的复试，但是我会好好总结我的经验，为以后作更加充分的准备。机会来了，就不要放弃，勇敢地向前闯，因为你不知道结果会是什么，或好或坏，我们都去面对。
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