护士师带徒徒弟心得体会(热门12篇)

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护士师带徒徒弟心得体会(热门12篇)
时间:2023-11-06 11:11:19     小编:灵魂曲

在写心得体会时,我们可以回顾自己的成长和发展历程。如何写一篇较为完美的心得体会,是我们在总结中需要思考和解决的一个重要问题。这是一些关于心得体会的典型案例,供大家参考和学习。

护士师带徒徒弟心得体会篇一

师徒结对活动开展已有一个学期了。在这一个学期里,我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。尽管心中有几许压力,但还是感谢学校为我们青年教师所搭建的这个平台。首先,它鲜活地再现了自己曾拥有的经历。从宋孜和姜丽丹身上仿佛看到了刚参加工作时的自己。这一个时期的教师就如同人生的孩童阶段,每天每时都会冒出数不清的困惑,渴望能被一一解答。但不是所有的人都能将问题与他们倾述的,当自己一个人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退,从此教师将教书视为谋生的手段。但我校的青年教师是幸运的,因为拥有了一个学校为其创设的'平台。在这一个学期了,我与两位教师明显走近了,只因为学校赋予我们这一层特殊的关系。听一节课,听课本所记录的内容是有形的,在交流中产生的许多思想是无形的,而这种无形的思想也许正是影响教师改变的关键因素。

其次,它让我们意识到教学是自己工作的生命所在。工作的积极性是否高涨全在于工作态度,当对工作成效持无所谓的态度时,一切也就没有了努力的理由。师徒结的活动让我们觉得工作有所成效是一种幸福,是一份荣耀,让我们努力去追寻它。姜丽丹经常主动要求我听她课,宋孜为了准备一节充分的课,不断地试教。这些,都可以看出,教师在自发地努力,她们意识到,会上课,上好课,是教师的生存之本。

最后,它让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足,教然后知困”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然接受重任,就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时,也努力充实自己。在这个学期里,尽管没有每一篇课文都在课前写下详尽的教案,但基本做到带着精心的设计走进课堂。因为高段教学目前还是我的弱项,我想以此实现提高。不然,面对去听宋孜的课也无法说出更多有针对性的意见了。

护士师带徒徒弟心得体会篇二

近年来,“徒弟带徒”已经成为了一种趋势,无论是在学校还是在社会中,越来越多的师生、辅导员与学生、职场新人与老员工之间展开了徒弟带徒的互动活动。作为一个徒弟带徒的学生,我从中获得了许多宝贵的经验和心得体会。在以下的文章中,我将分享我对于“徒弟带徒”这个话题的见解和感悟。

第一段:明确目标与责任意识

在徒弟带徒的过程中,师徒双方都要有明确的目标和责任意识。作为一个徒弟,我们需要明确自己想要学习和提高的技能或知识,以及所期望的结果。同时,作为一个带徒的人,我们也需要认真对待这个角色,明确自己的责任和义务。只有双方都明确了目标和责任意识,才能够在师徒互动中取得更加有意义的进步。

第二段:沟通与互动是关键

在徒弟带徒的过程中,良好的沟通和互动是取得成功的关键。作为一个徒弟,我们需要学会主动与师傅交流,向他们请教问题和寻求建议。同时,作为一个带徒的人,我们也需要耐心地倾听徒弟的问题和困惑,并给予及时的反馈和指导。只有通过积极的沟通和互动,才能够让“徒弟带徒”这种师生关系真正发挥出它的价值和意义。

第三段:耐心与包容是必备品质

在徒弟带徒的过程中,耐心和包容是师徒双方都需要具备的必备品质。作为一个徒弟,我们可能会遇到困难和挫折,但是师徒会耐心地帮助我们寻找解决问题的方法。而作为一个带徒的人,我们也需要理解徒弟的不足和限制,并耐心地引导他们克服困难。只有通过耐心和包容,师徒之间才能够建立起积极和谐的关系,让徒弟真正受益于师徒互动。

第四段:培养独立思考和创新能力

在徒弟带徒的过程中,培养学生独立思考和创新能力也是非常重要的。作为一个徒弟,我们需要学会独立思考问题,寻找解决方案,并勇于提出自己的见解和创意。而作为一个带徒的人,我们则需要引导徒弟思考问题的方法和途径,并培养他们的创新能力。只有通过培养独立思考和创新能力,徒弟才能够真正从师徒互动中受益,并在发展中展现自己的潜力。

第五段:积极反思和持续进取

在徒弟带徒的过程中,积极反思和持续进取是师徒双方都需要具备的品质。作为一个徒弟,我们需要及时反思自己的学习和进步,寻找不足之处,并努力改进。而作为一个带徒的人,我们则需要不断反思自己的带徒方式和方法,并持续进取,不断提升自己的带徒能力。只有通过积极反思和持续进取,师徒之间才能够实现共同的成长和进步。

总结:

通过“徒弟带徒”的互动活动,我意识到明确目标与责任意识、沟通与互动、耐心与包容、培养独立思考和创新能力、积极反思和持续进取等因素对于师徒关系的发展和成功至关重要。这些心得体会不仅适用于学校的师生关系,也适用于职场中新老员工之间的互动。徒弟带徒的理念,使师生、辅导员与学生、职场新人与老员工之间更加紧密地联系在一起,促进了双方的成长与进步。希望未来能够有越来越多的人参与到徒弟带徒的互动中,为社会的发展和进步做出更大的贡献。

护士师带徒徒弟心得体会篇三

第一段:介绍师带徒弟的意义与作用(200字)

师带徒弟是一种传统而重要的方式,通过这种方式,师傅能够将自己的经验和知识传授给年轻的徒弟,帮助他们在某个领域发展。师带徒弟不仅能促进知识的传承,也能够培养徒弟们的品德和道德观念。正因如此,这一传统至今仍然被大量运用于各个领域,如手艺传承、企业培养等。通过师带徒弟,不仅可以实现知识的传递,也能够收获深厚的情感纽带和信任关系。

第二段:师带徒弟带来的机会和挑战(200字)

师带徒弟不仅是一种机会,也是一种挑战。尤其是对于师傅而言,带领徒弟需要耐心和毅力,需要将自己的经验和知识一一传达给徒弟。同时,徒弟们在接受指导和教育时,需要展示出学习的态度和对师傅的尊重。这对双方都是一种挑战,但也正是通过克服这些挑战,双方才能够真正实现互相成长和进步。

第三段:师带徒弟对于徒弟的意义(300字)

对于徒弟而言,师带徒弟给予他们了机会去学习和吸收师傅的经验与智慧,这是通过其他方式无法获得的。师傅们在某个领域拥有的经验和技巧,可以通过指导和教育传授给徒弟,使其能够更加全面地了解和掌握这个领域。此外,师傅也能够给予徒弟们指引和支持,帮助他们在学习和工作中更好地发展。师带徒弟的过程不仅仅是知识的传承,更是一种信任的建立和情感的培养。

第四段:师带徒弟对于师傅的意义(300字)

对于师傅而言,带领徒弟不仅意味着责任与义务,同时也为他们提供了一个重新思考和挑战自己的机会。在教导徒弟的过程中,师傅可能会重新审视自己的知识和经验,因为解释和传达给徒弟需要清晰和精确的表达。同时,通过回答徒弟们的问题,师傅们也能够发现自己的不足,并进一步提升自己的专业水平和能力。师带徒弟的过程不仅仅是传递知识和经验,也是一种师傅自身成长和进步的机会。

第五段:结论和展望(200字)

师带徒弟是一种古老而有效的传统方式,在现代社会中依然发挥着重要的作用。通过师带徒弟,师傅能够传承自己的知识和经验,帮助年轻一代更好地发展和进步。同时,徒弟们也能够从师傅们身上学到宝贵的东西,帮助他们在各个领域取得成功。师带徒弟不仅是一种知识传递的方式,更是一种情感和信任的建立。可以预见,师带徒弟的模式将会在未来得到进一步的延续和发展。

护士师带徒徒弟心得体会篇四

第一段:引言(100字)

“师带徒弟”是一种古老而珍贵的传统教育方式,它在人类历史上起到了不可磨灭的积极作用。在这个信息快速传播和多样化的时代,师带徒弟的传统依然具有深远的意义。在我师带徒弟的过程中,我深深体会到了与师傅相互学习和交流的无限益处,并将对这一经历进行归纳总结,以期能够为更多人带来启发与启示。

第二段:师带徒弟的意义(200字)

师带徒弟在培养学生的技能与知识方面具有独特的意义。在一个师师机制完善的关系中,师傅在传授知识和技能的同时,还将聚焦于学生的个人成长和修养。师傅的经验和智慧可以促使徒弟们快速掌握知识,快速成长,从而使学生们站在巨人的肩膀上看待世界。同时,师带徒弟还能够培养学生的责任感和团队合作意识,让他们学会照顾和关心他人,构建积极的人际关系。

第三段:师带徒弟的要素(300字)

师带徒弟的过程需要双方之间有一种相互尊重和信任的心理基础。师傅在传授知识和技能的过程中要给予学生充分的自由度,激发他们的学习兴趣和创造力。师傅要倾听和理解学生的需求,及时给予指导和反馈。而徒弟则应该保持谦虚和敬畏的心态,提出自己的问题并且学会倾听师父的建议。只有这样,双方之间才能建立起一种良好的合作关系和和谐氛围。

第四段:师带徒弟的积极影响(300字)

师带徒弟所带来的积极影响是多方面的。首先,这种教育方式可以帮助学生们更好地找到自己的定位和目标,明确自己未来的发展方向。其次,师傅们的经验和智慧可以帮助学生们更好地解决遇到的问题,避免走弯路。第三,师带徒弟可以加强传统和文化的传承,让学生对于传统的尊重和理解变得更加深刻。第四,师带徒弟还能够培养学生的创新能力和解决问题的能力,让他们能够与时俱进,紧跟社会的发展。

第五段:结语(300字)

在现代社会,师带徒弟的传统有着自己不可替代的价值。面对信息泛滥和社会竞争日益激烈的现实,师带徒弟可以让人们更好地融入社会生活,获取更多的机会和资源。作为学生,我们要学会尊重和信任师傅,虚心向他们学习并且同时独立思考。作为师傅,我们要倾听和关心学生的成长,并且及时给予帮助和指导。只有通过相互帮助和学习,我们才能真正成为更好的自己,为社会的发展和进步做出更多的贡献。

总结(100字)

师带徒弟是一种传统而又有效的教育方式。通过师傅与徒弟之间的学习与交流,可以帮助学生更好地成长,并且获得更多的机会与资源。师带徒弟的关系建立在相互尊重和信任的基础上,通过相互支持与学习,我们可以共同进步,为社会的发展做出更多的贡献。

护士师带徒徒弟心得体会篇五

回顾以往在银行服务工作中的努力自然是令人感慨的,从初入职场到成为让领导认可的服务人员自然让我从中敬礼了许多,虽然这项工作对自身有着严格的要求却未尝不是种用来锻炼的方法,总之我能够在服务工作中采纳客户的建议并改进自身的服务质量,虽然在提升服务水平的过程中付出不少努力却也是值得的。

在工作中注重细节并倾听客户的建议是很重要的,虽然前来银行办理业务的客户都需要银行工作人员的讲解,但对于不懂的地方还是会提出疑问并在银行工作人言的帮助下得以解决,然而也有部分客户会对银行员工的工作提出建议并希望能够得到采纳,因此我也会注重这方面的倾听并通过意见的收集整理来进行反馈,事实上正因为能够通过自身的服务来重视每个客户的建议才能够得到他们的认可,因此我能够正确认识到做好服务工作的必要性并通过努力改进自身的服务质量,虽然现阶段的我还存在不少缺陷却比入职之初进步了许多。

保持微笑服务并严格遵守银行的工作制度是我的职责所在,为了做好服务工作自然得严格遵守制度并努力提升自身的工作能力,因此通过工作中的努力做到从不缺勤也是十分重要的事情,在加上每天能够早些赶到银行开展工作的话也能够有着更多的时间进行准备,面对客户的需求也应当做到微笑服务从而给予对方良好的感受,这些都是自己从事银行工作需要重视的细节之处自然要将其做好,而且我也能通过银行工作中的'努力提升自身的综合素质,因此对我而言银行工作的完成也是锻炼自身能力的过程。

做好对服务工作的反思以便于通过今后的努力加以改善,我明白再好的服务也有让客户感到不满意的地方从而需要加以改进,这便需要在银行工作中养成建立计划和总结的习惯从而正确认识到自身的不足,相对于工作中的不足而言如何加以改进并得到客户的认可是我需要努力的方向,因此我不能够因为些许的成就便感到自满从而需要保持积极进取的心态,在往后的银行工作中也需要注意自身服务水平的提升从而在工作能力方面获得领导的认可。

我明白今后的职业生涯中需要努力的方向还有很多自然不会停下自己的脚步,总之我会以严格要求约束自己并在工作方面多向领导和同事学习,另外我也会履行好自身的职责并通过良好的服务水平获得更多客户的认可。

护士师带徒徒弟心得体会篇六

情绪是一个难以捉摸的东西,人有七情六欲,谁都防止不掉。如何控制自己的情绪,而不是被情绪所控制呢,这是一个很值得去了解的问题。而只有学会控制自己的情绪,才能够在不管做什么事的时候都有所收获,否那么可能反而会因为自己过激的情绪把一件就要做好的事情给搞砸了。就像是夫妻两口子吵架,吵到冲动的时候就开始摔东西,手机哪些的就乱摔,这样你说划算吗。花那么多钱买手机,然后给它摔了,现在这个社会没有手机还不行,必须得去再买,你说样的行为正确吗。或许有的人觉得对,有的人觉得太亏了,觉得对的人认为当时自己的情绪得到了发泄是划算的,但有些人呢那么是认为手机比拟贵重,单单为了发泄是划不来的.。这就取决于每个人自身不同的条件了,当然有些人对自己的情绪管理的非常好,多少年都不发一次脾气,但就这样的人有时候也会难免情绪爆发,难以控制,大人的情绪都这么难以控制,哪幼儿们是不是就更难呢。

我觉得是相对来说的,相比于大人们,幼儿们更单纯,想要什么就是想要什么,从来不会遮遮掩掩。但大人就不会这样会碍于面子之类的不会轻易和人提起,幼儿想要什么的话,就会直接提出来自己想要,如果不想给他买,他就可能会开始闹。当然如果愿意给他买那就没事,但不可能他想要什么都能够买的到,而他想要但又得不到可能就会开始哭,开始在地上打滚,想要用这种方式完成他的想法。而如果这样一旦容许了一次,那么就会有下一次,因为他知道了他一旦这样你就会立马容许他,满足他的欲望。而长此以往下去,幼儿的性格就会变得骄横无礼,这是很不好的,既是对幼儿的一种伤害,也是对幼儿父母的一种伤害。

幼儿的情绪是难以控制的,你想要孩子好好的成长,那么就不能够满足他的所有情绪,在明知道他这样的想法和行为是不对的时候就要制止。如果幼儿选择了苦恼的方式,那么就让他先发泄,等过一会再去和他讲道理,告诉他这是不对的,应该要怎么怎么样才行。对于幼儿的情绪一直的压制也是不好的,会对幼儿造成心理创伤,只有采取一个正确的方式和方法,才能够让幼儿快乐健康的成长。

护士师带徒徒弟心得体会篇七

今年是我步入教坛的第三个春秋,回顾过去,可谓是酸甜苦辣,我是师徒结对的受益者,因为在师傅的关爱下,我在渐渐成长、成熟、坚毅!

教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。从教之前,我个人一向这样乐观地理解教师所受到的尊重,却不明白教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之后,就让年轻的我意识到了教师肩头的重任。来自教学的压力,来自幼儿和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏,状况的生疏,年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是所有新教师需要迎对的第一个挑战!

有幸我和刘老师结对,幼儿园又为我们学习带给了得天独厚的条件。我向师傅学什么?怎样学?师傅给了我哪些启迪呢?这是我这学期思考最多的问题。透过刘老师的.带教下让我在以下几点有更好地认识:

师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课,这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:

1、如何看待听课?可能很多新老师惧怕被听课,怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课能够帮忙我发现一些自己难以注意到的问题,放下了包袱,就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,组织活动也就更加有激情,对幼儿的感染力就更大。

2、如何备课?因为要在课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会个性注意以终为始。也就是个性注意围绕活动目标安排教学活动,而不是为了讲资料而讲课,从而使自己的备课水平有了提高。师傅在他的课中有什么好的举措,有什么难点或关键点,也都会及时地与我们交流,使我在活动上能够避免一些问题的出现,让我少走了不少弯路。在师傅的指导下,我进行了第一次的体育教育活动,能够说捏了一把汗,因为对活动的控制,环节的设置,幼儿的反应,我都心里没底,不明白会怎样样,活动结束后,师傅给予了我更多的是鼓励,让我对自己有信心,然后针对活动中存在的那些不足之处进行修改,比如在目标的设定上更加贴切幼儿的发展水平,尤其是词语的准确性,师傅对于小细节也不会漏掉,师傅还带着我如何写反思,我组织的活动是《花样群众跳》,为了让幼儿更加有兴趣的参与活动,我和师傅共同想办法,比如增添体育器械,加入比赛环节,但由于第一次的活动中幼儿的兴致不是很高,师傅提出很好的解决方法就是让幼儿进入主角,同时老师也要进入主角,师生平等,让整个活动有很自然的衔接,像讲故事一样,幼儿不但能到达活动量,而且作为老师收和放也会更自如。听了师傅的推荐,我重新写教案,一次不行,两次,最后写了五次。

师傅才点头。我明白从这几次写教案的过程中,我更多体会的是一个活动的设计思考更多的是适合幼儿,而并非老师单纯的教,每一次的改写,我都会乐此不疲,因为我收获的是学习、成长的喜悦。

3、要善于利用评课机会查找不足,做一个有心者。师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如:在对某个教具的使用问题上,我可能从教师的角度觉得有必要使用,但又不知其效果会如何,而我的师傅在听课时是能够从听者的角度来体会使用教具的教学效果,这种感受刘老师会在评课时及时地反馈给我,从而起到了肯定或否定的作用,让我以后能够有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅仅停留在理论层面,更是体此刻具体的每一个环节中,甚至对幼儿的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白活动上应充分体现幼儿的主体地位。

4、听师傅的课要学什么?我听师傅的课也有很大收获。刘老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰。她的课给人感觉从容不迫,个性容易理解!课堂气氛也很好!真正地做到了让幼儿在快乐的氛围中学习。在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了她思想的灵动,并且准确地把握住每一节课的闪光之处,在这样反反复复的过程中,我受益匪浅。

师傅十分关心我的发展,为我创造机会,展示、挑战自己。在我的发展上,刘老师倾注了心血,我从刘老师那里不仅仅学会了教学、管理,更重要的是学会了如何去钻研,如何更好地发展。

如何让自己获得更大的收益呢?我是这样理解的,也是这样做的:

3、主动听课,做好听课记录,及时写好了学习记录;

4、在老师的指导下,我广泛阅读学习杂志,有意识地积累平时理论知识和教学心得。

如今,一学期已经过去,,但我深感自己还未将本领学到家,还要向师傅学习的东西实在太多。感谢刘老师,因为她用一种很前卫的理念来引导我――不来改变我,但来修改我。正是有这样一位人性化的师傅,才使我能够在短时间内取得了不小的进步。

我恳求师傅们一如既往地,及时指出我们做徒弟的问题所在,不管是教学上的不足,还是为人处世方面的欠缺,我们必须会虚心理解。在接下来的时间里,我还会一如既往地向更多的师傅学习,我期望我们不仅仅能做一名好徒弟,更能成为师傅们的朋友。

最后向师傅们说声:“师傅们,你们辛苦了!”

很幸运,在这个学期能成为张玲老师的徒弟,张老师很温和,和她交谈,她总能不吝赐教,总会不厌其烦地向我说说她的想法,总是知无不言,言无不尽,让我受益匪浅。她也十分谦虚,我每次对她说感谢时,总是说:咱们相互学习。和张老师相处,总的感觉让我仿佛在读一本教研百科全书,使我学习的知识总是在不断的增加。

护士师带徒徒弟心得体会篇八

徒弟带徒是一种传统的教育方式,通过师父传授技艺和经验,开展徒弟的能力和潜力,以保持某一或某些技能集的传承。作为一个师父,徒弟带徒过程中的体会颇深,下面我将分享我作为师父的心得和体会。

徒弟带徒的意义在于通过分享和传授技能和经验,提升徒弟的能力和素质。在这个过程中,徒弟不仅可以学到专业知识和技术,更能培养德行和价值观。师傅和徒弟之间的互动和交流也能够增强彼此之间的感情,形成长久的师徒关系。

第三段:培养徒弟的方法和经验。

在徒弟带徒的过程中,师父需要有一种耐心且坚定的态度。首先,师父要通过示范和指导来帮助徒弟熟悉和掌握技能。每一次示范都要简洁明了,重点突出,以便徒弟能够理解和模仿。其次,师父应该给予徒弟充分的机会去实践和练习,通过自己的努力和失败来积累经验和成长。此外,师父还应该给予徒弟鼓励和赞赏,及时给予反馈和指导,以便徒弟在每一个环节都能感受到成长和进步。

第四段:师父的责任与义务。

作为一个师父,有一定的责任和义务。首先,师父要充分了解和熟悉徒弟的能力和特点,给予适合的教学和指导。其次,师父要关心徒弟的生活和学习,帮助他们解决问题和困惑。同时,师父还需要传递和弘扬行业的道德和准则,引导徒弟正确的发展和行为。师父还要帮助徒弟树立正确的人生观和价值观,发展全面的素质和能力。

第五段:师父与徒弟之间的关系。

徒弟带徒使得师傅与徒弟之间的关系更为紧密。师父和徒弟之间的关系是相互尊重、相互合作和相互支持的。师父要充分理解徒弟的背景和需求,并从中找到适合的方法和方式去培养和培养徒弟。徒弟则要虚心接受师父的教导,并全力以赴地完成师父的任务和要求。师徒之间要保持良好的沟通和互动,共同促进徒弟的成长和发展。

结尾段。

徒弟带徒是一种动态的、跨代的传承方式,通过师父和徒弟之间的互动,技能和知识得以延续并丰富。作为师父,我们不仅要传授技能,还要培养徒弟的品德和修养。在这个过程中,师父和徒弟之间建立起了一种特殊的关系,形成了一种独特的传承传统。徒弟带徒是一种珍贵的教育方式,希望它能够继续延续下去,为社会的繁荣和发展做出更大的贡献。

护士师带徒徒弟心得体会篇九

作为年轻的教师,我们有理想有激情有闯劲,但我们缺乏经验,还存在很多不足。比如,我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高,教学经验有待丰富、业务知识有待拓宽总之,与老教师相比,我们还有很大的差距。我们迫切需要老教师的指导和帮助,希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校“师徒结对”活动的适时举行,犹如雪中送炭给了我们希望和信心,为我们开启了一扇通往成功的大门。

很荣幸我能成为李凤姊老师的徒弟,我的师傅李老师是在教坛上默默耕耘了多年的老教师,她积累了丰富的教学经验,拥有精湛的教学艺术,并形成了自己独特、鲜明的教学风格。为了使这次的结对有成效,我们一起制定如下计划:

(一)学习目标:

1、学习师傅那先进的教育教学理念。

2、学习师傅思考教育教学问题,有效地提高教学效率和学生成绩。

3、学习师傅如何积累案例、论文素材。

(二)学习内容:

1、每个星期邀请师傅来听一节我的课。课后主动找师傅交流,请师傅指出课堂中暴露出的不足,写下反思,梳理以完善自己的教育教学理念和教学技巧,及时在以后的教学实践中改善。

2、每个星期观摩师傅的一节课。课前研究师傅所教课的那一课,自己思考该如何安排教学,本着谦虚学习的心态,聆听师傅的课堂。课后和师傅交流自己的思考,多多提问,才能进步。

护士师带徒徒弟心得体会篇十

活动的任务,而且可以迅速加强我们教师队伍建设,提高我校师资水平,还可以促进教师的团结与融洽,更有利于继承和发扬我校的优良传统,加强教育教学科研,使我们教师共同发展、共同进步、共同提高。

在师徒结对的两年中,我努力践行着做为师傅所应尽的责任。赵娓与娄佳老师非常好学,在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它"吃透"为止,这种钻研精神令我感到佩服,所以在帮助她们的同时,我也在她们身上学到了很多东西,也让我有了一定的提升。作为一名新教师,她们深爱自己从事的教育事业,在教学上,能认真对待每一项教学工作,认真学习,深入研究教法,经常翻阅各种优秀教案及参考资料,关注教育网站,及时了解教育教学动态,认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。赵老师与娄老师是位聪颖、充满睿智的老师,教学经验不够丰富的她们,经常要求主动听课,虚心学习,勤学勤问,在我的悉心指导下,加上她的努力,进步很快,已经能较好的掌握小学课堂教学的一些教学常规做法。她的努力也换来了学生的爱戴,家长的肯定,赢得了众多老师的好评。

郑老师与邵老师是一位悟性十足的老师,有自己的思考,自己的见解。在平时,她们坚持"每课必备"的原则,按照教学计划认真备好每一节课,不但备学生,而且备教材备教法,能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法,做到"有备而来".课后能对自己的教学反思小结。课外注意收集素材及知识要点。我与她们之间经常的进行沟通与交流,不仅增进友谊,同时还加强了合作,互谈体会,在教学上,为了指导好她们的教学,我也在课外研究教材,经常挤出时间和她们一起探讨教学中的疑惑,对于她们在教学上还认识不深的问题,我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她们的看法和意见,共同提高,就这样,我们的这种活动方式得到了认可,也达到了很好的效果。这四位教师都具有充沛的精力,好学的热情,丰富的知识和创新的能力。而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。因此,我们的师徒结对结出累累硕果,徒弟快速成长,更上一层楼。我在帮带徒弟的过程中也不断完善自己,取人之长,补己之短。我也十分感谢工作室给我们提供这样一个极好的学习机会,在听课、学习过程中,我也收益匪浅,使我在教育教学中更加游刃有余。师徒结对的活动让我自身也进步不少,在这两年里,我基本做到带着精心的设计走进课堂。因为徒弟要去听课,总是怕丢了师傅的面子,另外也是为了去听徒弟的课能说出更多有针对性的意见。

师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。"学然后知不足,教然后知困",其实在师傅这"名"与"实"之间还是存在较大差距的,但既然接受重任,就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时,也努力充实自己,我觉得工作有所成效是一种幸福,是一份荣耀,我会努力去追寻它。

护士师带徒徒弟心得体会篇十一

大家下午好,首先感谢领导给我这个机会能向大家介绍我这一年做为徒弟的`一些粗浅的心得体会。

过去的这一年是我步入教师行业的第三个年头,担任了高三,1班的数学教学工作,对于年轻的我来说突然感觉身上的担子重了,怎么把握高考的方向,怎么提高学生的综合能力,这些问题让我走入了困境,在此我要感谢我的师傅——白岳龙白老师,是他带我走出了教学的误区,用他的一节节课,在我的教学道路上点起了一盏盏明灯。

这一年我最大的收获就是听了将近200节课,努力跟上师傅的每一个进度,最终系统的学会了如何进行高三的综合复习。所以听课是我们青年教师成长的最好途径,在听课中做比较,反思自己的教法,及时记录师傅的优点或某个知识点教法的感想,包括教学进度、知识的重难点突破、例题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等。当然听课决不是简单的模仿,全搬全讲,要根据自己所教班级的程度,适当的调整难度,形成自己的教学风格和手段,比如说去年我教的一班,总体来说学生反映较慢,我能做的就是先夯实基础,再想办法拔出尖子,我就不能把白老师在尖子班讲的所有习题和多种解题方法都给他们讲,讲了反而使他们感到困难,打消了数学学习的积习性,我就是尽量教会他们用通法,我上课最常说的一句话就是“看到这个就这么做”,帮他们找到解题的切入点。尽量讲一道让他们照着模仿作一道,让他们把知识变成自己的。在我们师生共同的努力下,最后一班在高考中取得优异的成绩。

如果说听课是理论的积累过程,那么徒弟上课师傅听就是理论基础上的实践。师傅和备课组长尽量抽时间听我的课,每次他们都指出我的不足,提出建议,帮助我扬长避短,不断进步。可能很多年轻老师惧怕被听课,怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题,放下了包袱,就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,讲课也就更加有激情,对学生的感染力就更大。

我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了交流和学习的机会,从而使各方面得到提高。作为徒弟,我有以下几点感想:

1,要遵重师傅,谦虚谨慎地接受批评,对教学中存在的疑难问题虚心请教师傅。

2,主动听课,做好听课记录。

3,主动承担办公室的清扫工作,多关心师傅的生活,做些力所能及的事。

在这儿我还要代表徒弟们向各位师傅们说几句话。师傅们,你们的身边多了一个“大”学生。我恳求师傅们一如既往地,及时指出我们做徒弟的问题所在,不管是教学上的不足,还是为人处世方面的欠缺,我们一定会虚心接受。在接下来的时间里,我还会一如既往地向更多的师傅学习,我希望我们不仅能做一名好徒弟,更能成为师傅们的朋友。

在这里我代表所有徒弟们,向师傅们说声:“师傅们,你们辛苦了!”

今天也是我们青年教师“六个一竞赛”的启动仪式。作为青年教师,我们感受到了学校对我们成长的关怀和期望。多年来,学校始终重视对新教师的培养,把“六个一竞赛”打造成为优化教师队伍的品牌。为我们开拓了专业成长的空间,搭建了锻炼展示的舞台,我们也在一次次的参赛过程中,不断地提升着教学水平,使我们的教学技能,从各个方面得到锻炼,得到提高。今天的三中已经通过“六个一竞赛”形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,教学成绩节节攀升。

在新的教育发展时期,展望学校三年发展规划,面对新课改的更高要求,我们更应该变压力为动力,用我们的青春与热情,汗水与智慧,给三中的教学工作带来更多的生机和活力。最后,愿我们所有的青年教师,在老教师的带领下,一同播洒辛勤的汗水,共同浇灌三中美好的明天!

护士师带徒徒弟心得体会篇十二

我叫魏媛,20xx年毕业于交通学院。毕业后被派往京沪高铁项目部任实验员,师傅张金河工作认真负责、积极上进,我非常感谢领导对我的关怀,让我有了这样一个好师傅,也有幸成为“导师带徒”活动中的徒弟之一,也很高兴能有这样一个机会和大家一起交流我们在“导师带徒”这一活动中所取得的收获、经验。

“导师带徒”活动是适应了公司发展的要求,是公司把人力资源作为第一要务的重要体现;也是公司实施人才培养工程,加快企业人才队伍建设,创建学习型企业,满足公司竞争和发展需要的一项重要举措。导师带徒”活动细化到人,明确了师傅和徒弟的责任、义务,因人施教、因岗施教,更利于人才的培养和企业的可持续性发展。认真开展、落实这项活动,对贯彻科学发展观,增强自主创新能力,提升产业技术水平,实现企业可持续发展,对企业的做强、做大都具有深远意义。

我刚从学校来到了陌生的环境,到单位对工作知之甚少,在思想上对工作存在着一定的畏难情绪。师傅引领我如何跨越心理障碍、树立信心帮我解决存在问题。通过沟通,他让我明白了一个道理:每个人的成功都要经历一个学习成长的过程,只要你热爱这份工作,做到干一行、爱一行,勤奋好学、踏实肯干,就没有什么困难是不能克服的。

鉴于我刚刚走出校门,缺少试验实践经验。因此,他给我制定了一个相对较高的和达标标准。带我到工地结合实际情况讲解泥浆指标、混凝土坍落度、含气量等试验的操作步骤,回到试验室后又讲解工地试验的理论知识,还讲预应力孔道注浆、混凝土的抗压强度,压浆剂稠度等试验知识。空余时间还要求我多看试验规范、试验手册等,努力充实自己的理论知识。

“基础不牢,地动山冶、“练就一身过硬的基本功,积累经验才是硬道理”这是师傅的忠告。我很好的领会了这其中的含义,在现场从不偷懒,紧紧地盯在施工一线,看工人按照试验室提供的配合比注浆料的搅拌,添加比例和顺序,有不懂的就虚心请教,每一道工序都不放过,回到试验室再结合试验规范进行分析、思考。不到一个月时间的学习实践,就已经完全掌握了混凝土抗折、抗压、含气量,沥青砂浆的弹性模量等一些试验操作。

理论指导实践,实践是检验真理的唯一标准。学习实践的同时师傅要求我定期做总结,把所学的知识和试验联系起来,通过观察、总结发现规律。这不仅能学到许多书本上没有的东西,更有利于拓宽思路、丰富视野。事实证明,这一点对我的成长带来很大的好处,师傅经常对我的工作提出一些合理的建议。

师傅说:“公司需要的是新型的复合型人才。光有较强的专业知识是远远不够的,在努力提高业务水平的同时,在工作中要拓宽视野,不要把自己当成一个单纯的试验员,而是一个工程师。从原材料进场开始报验到原材料的.检验,再到工程部位,都能从试验台帐中查询,做到一目了然”。听了师傅的一番话后,我受到了很大的启发。

总的来说我们都是幸运的,本标段高速铁路荆河特大桥施工条件复杂,难度大,号称三标难度最大的岩溶桩基桥梁。这是一个学习提高的绝好机会。从实习以来,我努力工作,刻苦学习,工作中积极向老同志们请教学习,努力提高自己的业务水平,刻苦钻研,取得了长足的进步,为成为一名优秀的试验工程师而努力奋斗。

在师傅的带领下,我很快便适应了工地的工作和生活。我相信通过大家的努力和奋斗,我们公司的明天会更加美好。

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