心得体会是对自己经历的总结，也是对自己成长的证明。如何写一篇较为完美的心得体会，是一个需要我们认真思考和努力探索的问题。这些心得体会涵盖了不同领域、不同层次的经验和思考，对大家进行写心得体会提供了一定的参考。
一岗双责学习心得体会篇一
习总书记在参加全国两会安徽代表团审议时首次提出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。之后，习总书记多次在不同场合强调三严三实，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。三严三实的概括表达言简意赅，内涵丰富，对于我们党员干部做人做事提出了明确的要求。同时，作为处室负责人，也要在工作中履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，努力落实一岗双责，为机关工作作风的进一步好转贡献力量。
一、深刻领会三严三实的精神实质，在工作生活中自觉主动对照检查，努力使自己达到忠诚、干净、担当。
三严三实强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色。让三严三实变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为党员干部，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，要更加严格要求自己，在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。修身重在学习，要静下心来学习，敢于发现和正视自身的不足，敢于克服经验主义，要时刻保持谦虚宽容之心，敢于向同事学习，向实践学习。通过学习，不断丰富自己的精神内在，坚定信念，增强抗力。
严以用权，就是要常怀敬畏和谦恭之心，在本职岗位上按规则、按制度履行职责，不搞特权，不以权谋私，同时履行好一岗双责，督促带动本部门员工秉公履职，时刻做到公私分明、公而忘私，确保履职不越轨、不谋私。
严以律己，就是要心存敬畏、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。党员干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，始终保持对党纪国法的敬畏之心。要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验；要始终不放纵、不违规，谨防得意忘本，保持一身正气。
谋事要实，就是要从本单位实际情况和本部门业务实际出发谋划工作，制定方案、政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。不好高骛远，不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。要做到这一点，首先必须是出于公心，为单位发展考虑，而不是应付推诿或为了出风头，秉持正确的政绩观；其次，要身体力行开展调查研究，虚心请教，弄清实际情况，尽力使方案和政策合乎实际、可操作；第三，落实工作时不照搬照抄，把上级精神与本单位、本部门实际有机地结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起检验的工作成绩。作为处室负责人，要明确部门职责分工，勇于担当主要责任，分工合作，将本部门工作落到实处；带头实干，强化服务意识，加强督促检查和协调指导，确保业务有序开展；深入基层一线开展调研，及时发现问题、解决问题。
做人要实，就是要对党、对组织、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。为人处世应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对同志真心实意，言行一致、表里如一，做到台上台下一个样、人前人后一个样。
总之，概括起来，三严三实的核心思想就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。三严三实是新形势下我们党对党员干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范，为新形势下作风建设提供了重要依据。作为一名共产党员，在本职工作岗位上，唯有时刻用三严三实的戒尺规范自己的言行，真正严字当头、落到实处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好工作氛围。
二、正确认识和把握严和实的辩证关系，努力使自身达到又严又实，努力使自己从要我做变成我要做。
三严三实中，实是一个关键切入口。再华丽的形式，不如朴实的内容。党员干部的作风体现在谋实事方面，而不是用夸夸其谈的语言来点缀。没有诚信的品行，难以赢得群众的信赖，更难以创伟业、干大事。实是作风建设的丰富内涵，要从实字入手，一步一个脚印把作风建设推进下去，从而取得实效。严是另一个必不可少的切入口。严是改进作风建设的根本保障，要求别人做到的，自己要首先做到，严字当头，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪保持形象。
又严又实是两个不可分割的切入口。只有实没有严不行，必须既要有实也要有严才管用，把三严三实当成改进作风建设不可分割的风向标。
三严三实是作风建设的标杆、领导干部的标尺，对领导干部作风建设提出了新的要求。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律，到现在自我约束成为习惯、变成自律自觉。三严三实让作风建设步入一个新的阶段：强调自律，更强调他律；强调制度约束，更强调价值引领，领导干部要主动加强自我修为，从要我做变成我要做，积极的去追求修身的更高境界。
要我做，是以外在的方式给人的一种规定，缺乏主动性，人的懒惰本性容易激发出来，需要用他律来制约，否则制度再密集，规定再具体，不去执行就是一纸空文，执行不力或者执行走样，其效果就会大打折扣；我要做，是内心的一种自我服从，是实现自我选择、自我管理的一种成就感、荣誉感，靠的是自律、自觉。他律是低境界，只是不违反制度规定和相关约束；自律是较高境界，会清醒地认识到不可为之事，不突破底线，不闯红线；自觉是高境界，能在自律的同时自觉接受各方面监督，并能够自觉律他。严以修身、严以用权、严以律己就是强调自我约束、自我提高，彻底抛弃要我做的心态和状态。
作为一名党员干部，要深刻认识到要我做，不如我要做，要努力变他律为自律、自觉，要不断自我修炼，自我完善，既加强修又注重养，于公要秉公用权、廉洁从政、公而忘私；于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，经常自重自省、自警自励，做到思想境界高、个人修养好、工作能力强，努力把自己塑造成单位事业发展需要的党员干部。
一岗双责学习心得体会篇二
一岗两责，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于各级领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保党员干部队伍廉洁高效，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。我作为区政协副主席、区委统战部部长，担任着区政协党组副书记，又是区委统战部的一把手。因此，如何履行一岗两责，促进统战工作全面落实这一的课题，需要认真加以研究。
一、落实一岗两责存在的偏差。
1、思想认识还存在差距。对一岗两责工作主线的基本内涵和精神实质领会的还不够深、不够透，没有把两责的落实与统战工作的一系列工作部署联系起来理解、实践，对落实两责工作中的主要矛盾和重点环节把握得还不准。
2、落实一岗两责工作不扎实。对党风廉政建设没有真正引起高度重视，抓党风廉政建设缺乏自觉性和坚定性，有些工作不能持之以恒，抓而不紧，流于形式，一手硬、一手软的问题、工作一般化的问题、管理上的薄弱环节还没有很好解决。还存在对党风廉政建设和反腐败工作责任意识淡薄，工作标准不高，方式方法简单，有些制度形同虚设，对干部管理偏宽、偏软，没有尽到领导应尽的责任。
3、制约机制薄弱，监督工作不到位。自上而下的监督比较顺利，自下而上的监督比较困难；惩治性的事后监督比较重视，防范性的事前、事中监督比较薄弱；建章立制比较重视，但监督运行机制相对落后。
二、落实一岗两责的措施。
1、尽职尽责，强化三个意识。党风廉政建设责任制能否得到有效落实，一岗双责能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。一要强化担当意识。与抓统战工作相比，抓党风廉政建设，是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。三要强化表率意识。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把党风廉政建设纳入发展全局。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆硬。领导干部只有为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非；只有一身清白，大公无私，才能处事公正；只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。
2、敢抓敢管，力求三个严格。所谓敢抓敢管，就是要做个黑脸人。作为一名领导干部，要想履行好一岗双责，必须承担起监督监管的责任，管好自己的一亩三分地，决不当老好人、和事佬。一要严格要求。就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对于一些对自身要求不严的干部，或者发现的苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑，要敢于批评，及时打预防针，早防范、早警示。二要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，看好自家门，管好自家人，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一只眼闭一只眼，不能使制度成为摆设。三要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段，板子只有打到具体人身上，高压线才能带高压电，制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让犯错误的人有蒙混过关的侥幸心理。
3、会抓会干，抓住三个关键。所谓会抓会干，就是要做个细心人。履行一岗双责，工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢，避免跑偏。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道党员干部在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作。一个干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，动其他歪念头。只有知道干部在干什么，看其工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入，才能透过工作看思想，防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活。看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在八小时之外表现怎样。发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。
4、真抓实干，切实落实两个责任。作为部门一把手权重责也重。要落实好一岗双责，就是要在思想上要敢于打破常规，在方法上要敢于不断创新，在工作上要敢于超越前人，在目标上要敢于瞄准一流，最大限度地发挥其他领导和工作人员的潜能。一要有奋进的目标。目标明确才能自加压力，负重奋进。只有领导目标明确，抓落实才有保证，争先才有依靠。二要有过硬的措施。措施是抓落实的保证。任务光有部署，没有具体措施，落实就成为空谈。作为部门一把手，既要有工作贴近指导、行动靠前指挥、方法一线帮带的责任意识，也要有干事的雄心、成事的信心、苦干的恒心、进取的决心，努力作出表率，促进工作落实。三要有有效督查的办法。作为部门一把手要自觉负起督查第一责任人的责任，加强组织领导，要完善督查机制，建立严格的交办、催办、督办制度，坚定不移地抓好一岗双责的落实，把党风廉政建设提高到新的水平。
一岗双责学习心得体会篇三
为期7天的学习生活，紧张而充实。
通过学习，使我的思想观念有了较大转变，思想意识水平又上升了一大截，7天的培训，时间较短，但培训的内容丰富，形式多样，让我受益匪浅。
作为一名管理者，我进一步增强了对学校教育管理的责任感，对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。
此次培训讲课的老师主要有:县教育局政工股刘中泽股长,师训股刘启贤股长，计财股罗明宋股长，体卫股刘笃中股长，普教股胡汉荣副股长，进修学校颜亚华校长，三小单烈校长，实验中学刘美扬书记。
现将培训中的感想与体会，简写于下，和大家交流。
一、摆正位置当好校长助手，实施精细化管理。
中国改革开放30年的巨大成就再次说明了总设计师邓小平同志的伟大贡献，那么，校长作为一个学校的龙头，他就是学校发展理所当然的设计师;要把学生培养好、教育好，让学校有所发展，光有理论中的设计篮图不够，要在具体的管理之中，实施精细化管理。
要做好设计师、当好管理者这个工作，校长就要认真学习有关理论，既要了解国内外教育发展的趋势，更要知晓人民对教育的需求，以明确自己的办学目标，并设计出一系列围绕目标的活动，以使目标以达成;精细化管理应从学校工作的方方面面进行，如教学常规工作、德育常规工作、安全工作及行政后勤管理工作。
每一点每一滴，每一个环节。
作为副校长把分管工作做得最好，让精细化管理将学校推进到一个新的台阶。
二、我认为作为一名校长应当具备的四种意识:1、学习意识社会的发展依托于教育，教育的发展关键看学校，而学校的发展还得看校长。
俗话说，什么样的校长决定什么样的学校。
要当好一名校长，首先必须勤于学习，唯有学习，才能进步。
作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。
2、服务意识一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的“阵地”，正确处理好和自己团队的工作、生活关系。
当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，培养团队工作的向心力和凝聚力。
3、教育质量意识质量是学校的生命线，是学校的立足之本，校长工作的核心是务必抓好教育质量。
关注教学成绩，也关注育人功能。
一所学校是否有竞争力，就必须看教育质量的高低，因此，要增强教育教学质量的意识。
4、创新意识校长要更新教育观念，牢固树立现代课程观、人才观、价值观。
把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益。
在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。
从而带动学校整体水平的提高，实现我们的办学目标，寻找到适合自己学校的发展模式，形成自己的办学特色，办好人民满意的教育。
协助校长抓校本培训，促学校教师发展。
着眼于满足学校每个教师工作需要以及为解决学校存在的各种问题、进一步提升学校的办学水平的校内教师的在职培训。
因此，作为校长，要有总体发展意识，要将学校、教师的发展放在重要位置，只有这样，学校才有存在的价值，才能为祖国的建设培养新型人才。
四、做好教师发展的引领人。
温总理曾说:百年大计，系于教育，教育大计，基于教师。
现在，随着时代的进步、社会的发展，人们对教师的要求越来越高，对教师专业化成长的要求更迫切，至使教师的压力越来越大，从而也使有的教师产生职业倦怠或教师专业发展出现高原现象。
那如何引领教师快乐走专业化发展之路呢?1、制度管理与情感管理相结合。
俗话说:人管人气死人，制度管人管死人，文化管人管到魂。
那么，将冰冷的制度与暖人的情感有机结合的管理，让教师充分感受到人性的关怀。
每一个校长心中要有“以人为本”“人本关怀”等思想形态的东西。
2、让教师找到工作的快乐。
人一辈子在工作中最本质的快乐来自于哪?就是按自己的想法做成事情。
当然，这在一定约束基础之上。
因此，领导要遵循好教育管理的'一个基本原则:规定性与自主性平衡的原则。
把教师从繁锁的事务中解脱出来，潜心研究，静心思考，用心教学，在成就学生的同时成就自己，体现自己的价值，从而快乐工作。
3、心理辅导——及时打扫心理的尘埃。
健康的心态是我们生活圆满与幸福的关键，一个人的心里不可能时刻都是一尘不染，教师也不例外。
因此，学校要定时或不定时请心理专家、辅导老师，给老师们做心理咨询，开展丰富多彩的各种活动，引导教师善于从工作中获得幸福感。
用平和的、阳光的心态对人、对事、对工作，使心理的尘埃得到及时打扫，让心理的负担得到及时释放，以轻松、愉悦的心情接纳周围的一切。
总之，此次学习让我大开眼界，受益匪浅。
在以后的工作中，我将把学到东西与学校实情相结合，付诸于实践，相信，通过不断的实践、反思，不仅让自己快速成长，更会让学校、学生受益。
一岗双责学习心得体会篇四
20**年*月*日至*日，我有幸参加了湖北教育厅举办的小学教学副校长培训，为期10天的培训学习，紧张而充实。
通过学习，使我的思想观念有了较大转变，思想意识水平又上升了一大截，10天的培训，时间较短，但培训的内容丰富，形式多样，让我受益匪浅。
作为一名管理者，我进一步增强了对学校教育管理的责任感，对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。
一、摆正位置当好校长助手，实施精细化管理。
中国改革开放30年的巨大成就再次说明了总设计师邓小平同志的伟大贡献，那么，校长作为一个学校的龙头，他就是学校发展理所当然的设计师;要把学生培养好、教育好，让学校有所发展，光有理论中的设计篮图不够，要在具体的管理之中，实施精细化管理。
要做好设计师、当好管理者这个工作，校长就要认真学习有关理论，既要了解国内外教育发展的趋势，更要知晓人民对教育的需求，以明确自己的办学目标，并设计出一系列围绕目标的活动，以使目标以达成;精细化管理应从学校工作的方方面面进行，如教学常规工作、德育常规工作、安全工作及行政后勤管理工作。
每一点每一滴，每一个环节。
作为副校长把分管工作做得最好，让精细化管理将学校推进到一个新的台阶。
二、我认为作为一名校长应当具备的四种意识:。
1、学习意识。
社会的发展依托于教育，教育的发展关键看学校，而学校的发展还得看校长。
俗话说，什么样的校长决定什么样的学校。
要当好一名校长，首先必须勤于学习，唯有学习，才能进步。
作为一名合格的校长要认真学习党的大政方。
针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。
2、服务意识。
一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的“阵地”，正确处理好和自己团队的工作、生活关系。
当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，培养团队工作的向心力和凝聚力。
3、教育质量意识。
质量是学校的生命线，是学校的立足之本，校长工作的核心是务必抓好教育质量。
关注教学成绩，也关注育人功能。
一所学校是否有竞争力，就必须看教育质量的高低，因此，要增强教育教学质量的意识。
4、创新意识。
校长要更新教育观念，牢固树立现代课程观、人才观、价值观。
把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益。
一岗双责学习心得体会篇五
教师的职能是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，坚持育人为本、德育和安全为先。就是要求我们在注重人的全面发展的同时，把学生的思想品德教育、安全教育放在首位。在此过程中，教师既要承担教书职责，又要承担育人职责，两者不能偏废。
1，一是要做好教学教育、学生安全、教学改进等方面的工作。
2，在实施过程中要落实相关安全责任，做好班主任工作。
3，加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动。切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力等具体内容。
认真学习“一岗双责”之后，我将会从以下几方面严格要求自己。
1、要紧密结合工作实际，把各项工作任务真正落到实处，取得成效。要以身作则，做出表率。
2、认真检讨自身存在的问题和薄弱环节，采取切实有效的措施把工作做好。
3、配合学校强化安全应急演练安全应急演练是培养学生危情自救、自护、逃生的有效办法。
4、对学生进行全方位、全天候护导，明确各位老师职责与责任，确保各项工作落到实处，收到实效。
5、加强对学生行为习惯教育，严明校纪，加强学生思想道德教育、责任意识教育、自我保护教育、法制教育和中小学生日常行为习惯养成教育，教育学生热爱学校、尊敬老师、团结同学。
学校安全工作关系到关系到学校的教育教学工作能否正常开展，责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣，安全责任重于泰山、安全工作重在防范，事故防范重在管理。
一岗双责学习心得体会篇六
为了进一步提高教师队伍的整体素质，切实解决教师中存在的突出问题，按照市教育局“一岗双责”的统一安排，3月1日下午，学校召集全校15名教师进行了集中学习和讨论。通过学习市教育局“一岗双责”相关文件精神，大家进行了认真的讨论。现将学习体会汇报如下：
首先，落实“一岗双责”要在增强服务意识和干部的责任意识上下功夫。我们要真心诚意地为老师着想，为学生着想;模范遵守市教育局的各项规章制度，在学校管理，全心全意地帮助教师解决所遇到的困难，满腔热情地为全校师生服好务，为教育事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关学校管理理念、教育理念、教育法律法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，落实“一岗双责”要在从现在做起、从我做起、从小事做起上下功夫。大家一致认为，落实“一岗双责”，要认真对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市的教育事业而努力!爱岗敬业，明白做人，实在做事。
第三，落实“一岗双责”要在提高教师学习的自觉性和素质上下功夫。加强学习，努力提高教育理论水平和业务水准是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上教育新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习与教师工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关教育政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力，做到依法执教。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记“教育是一切为了学生”宗旨，时刻把自己放在学生学习的组织者、引导者的位置上，在教学过程中做到“五认真”，即认真备课、认真上课、认真布置作业与批改作业、认真辅导学生、认真检测与评估学生的学习过程和结果。
第四，落实“一岗双责”要在加强教师教风建设上下功夫。所谓“学高为师、身正为范”，作为教师，要做学生、做整个社会的表率，在教育思想上不落后、在教育教学上不腐败、在学校安全上不马虎，在全社会上形成一种“教师伟大”的良好印象。
但是，在市场经济的影响下，教师的价值观念在变化，有些教师师总是把自己同其它行业的经济效益进行比较，从而产生了教育的腐败，教育在市场经济的影响下变了质，教师职业成了个人谋求经济利益的工具。
教师的先进性与廉洁性直接影响了整个社会的教育观、价值观，乃至一个国家教育的发展走向。
第五，落实“一岗双责”要在加强内部管理和制度建设上下功夫。大家一致认为，一个学校的教育，教师的积极性是否调动起来，关键在于要建立好机制，完善制度。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们要通过制度的设计、制度安排、制度创新为学校的发展提供制度保证。因此，从现在起，我们一定要认真清理过去已制定的制度，并结合新的形势不断完善，实现以制度管人、管事。
总之，教师“一岗双责”的真正落实，绝不是一件容易的事，但是为了教育的未来，为了新世纪的新发展，教育行业一定要真正把“一岗双责”作为教师的首要工作精神，指导教师工作。
一岗双责学习心得体会篇七
今天我再一次的拿起这本书来读，倍感亲切。我非常喜欢读这本书，尤其是其中的一段话：汤里加入适量的盐是一种美味，但是直接放到嘴里的盐即使少量也会使人感到苦涩。德育应该是一种“无痕”的教育，就像融化到汤里的盐一样，无处不在又不露痕迹。“浓缩”的德育目标需要融化到学校日常工作中去。好喜欢这句话，富有哲理。
这是华东师范大学二附中的成功的德育教育，看后不禁使我想到学业这么繁重的学校如此重视德育教育，我们应该向他们学习。
作为一名德育校长痛定思痛，追本溯源，我们的学校，又有多少能像华东师范大学二附中那样，重视德育，真正把德育放在首位呢？学校普遍存在重智育，轻德育的现象，我们当前的德育教育存在太多的问题。无论是家长还是学校，认为学生只要是考试分数高，其他方面的表现稍微坏点也无所谓，久而久之，我们的孩子出现了这样和那样的问题，德育教育薄弱的现象暴露的的越来越明显。就像前文所说的那样，盐直接放到了嘴里，怎么能好吃，难以让人接受。
作为一名主抓德育的校长我在反思，对孩子进行怎样的德育教育，才能使我们的孩子成为明事理懂礼貌的好孩子呢。这就要求我们对学生，就像融化到汤里的盐一样，无处不在又不露痕迹。
一岗双责学习心得体会篇八
当前，作为执法单位的地税部门，面临的执法风险逐步增多，也更具隐蔽性，地税干部一旦放松警惕就有可能落入陷阱，踩进雷区。新时期如何更好地落实党风廉政建设一岗双责，实现税收业务工作和党风廉政建设的同步发展，笔者结合工作实际，谈以下几点意见。
一、领导的率先垂范是落实一岗双责的首要保证。
正所谓，正人先正己，身正令才行。领导干部是税收事业的中坚和骨干力量，唯有自觉做到标准更高一些，要求更严一些，把要求别人做到的自己首先做到，要求别人做到的自己必须做到，才能身体力行，激浊扬清。率先垂范绝不能停留在决心表态、要求他人上，而是要求领导干部要坚持以身作则，率先垂范，以自己的模范行为带动全体干部职工。一要克制私欲，筑牢思想道德防线，保持健康正常的心态，知足长乐，有权必有责。二要坚持民主集中制。做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，顾全大局，令行禁止。三要严格执行党风廉政建设责任制。认真开展廉政风险点查找工作，确保本单位、本部门的风清气正。用高标准要求自己，用无私无畏的勇气对照、检查、改进、提高自己。
二、增强自我约束是落实一岗双责的基本要素。
落实一岗双责归根到底还要以自我的约束规范为基础，抓住主要矛盾，牢记权利就是责任，权利越大责任越大的道理，淡化官念和权欲，保持良好的品行和高尚的情操。作为领导干部要切实履行一岗双责，坚持抓组织收入工作与党风廉政建设工作两不误，要想办法，挖税源，将税收任务及时分解，应收尽收，及时入库；要吃准、吃透相关政策、文件，该检查的检查，该核定的核定，积极下户向企业调取第一手资料，做好征管基础工作；要严格执行廉政纪律，不接受纳税人宴请、不接受纳税人礼金，不参与纳税人安排的活动，自觉做好中央八项规定、省委双十条规定，提高行政执法廉政建设成效，切实做到两副担子一肩挑。
三、制度的规范落实是落实一岗双责的制度保障。
制度的实施落实是切实履行一岗双责工作的重中之重，要完善提高制度，不断提高制度建设水平，增强执行制度的责任意识。一是定期召开会议研究党风廉政工作，坚持党组的统一领导，及时听取纪检监察汇报，解决遇到的困难和问题。二是领导班子成员各负其责，深入基层分局和分管部门指导、检查党风廉政建设工作，开办道德讲堂，上好廉政党课。三是层层签订党风廉政建设责任书，结合工作实际，对党风廉政建设工作任务进行层层分解。四是建立完善各项规章制度，执行好各项廉政制度，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则、个人重大事项报告、廉政谈话、领导干部述职述廉等制度，进一步强化两权监督，规范行政管理和税收执法行为。
四、绩效考核和督查落实是落实一岗双责的重要抓手。
落实一岗双责首先要有一个好的抓手:一是建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制，使任何一个业务处理环节都受到有效的监督。二是规范执法流程、提高人员素质，构建事前防范、事中控管和事后查纠相结合的税收执法风险内控体系，增强干部队伍的风险意识和执法能力。三是将信息管税和税源专业化管理、风险防范相结合，开辟绿色服务新通道，大力开展一窗式服务、免填单服务、同城通办服务、com-pos为主的电子缴税服务等，不断创新服务措施，提升税收征管质量。四是将党风廉政建设工作任务细化、量化为干部岗位绩效考核指标，既考核税收业务指标，也考核党风廉政建设工作指标，促进干部责任落实。五是加强日常督察，严格纪检监察的监督，将监督的触手伸至每个工作岗位，每个工作环节，确保监督不留死角。六是自觉接受群众监督，虚心听取领导干部和人民群众的批评意见，自觉接受群众的监督。
五、严格责任追究是落实一岗双责的必备手段。
实行严格的责任追究制度，从严惩处，是落实党风廉政建设一岗双责的重要措施。对于疏于管理、有法不依的，要追究相关责任人和分管领导的责任。在纳税评估、征收管理、税务稽查等重点岗位存在徇私舞弊、失职渎职的案件，在重大涉税案件中玩忽职守、滥用职权的案件，税务机关、税务人员与中介机构串通谋利等损害纳税人利益的案件要严格依法依纪办案，做到有案必查。同时，加强和改进信访举报工作，畅通举报渠道，健全信访快办快结机制，加强与纪检监察机关、检察机关和信访部门的联系，及时沟通情况，形成监督合力，综合运用组织处理和纪律处分手段，加大组织处理工作力度。
一岗双责学习心得体会篇九
随着科技的不断进步和社会的快速发展，化工行业在全球范围内呈现蓬勃发展的态势。然而，化工生产不仅存在着巨大的经济收益，也存在着巨大的安全隐患。作为从事化工生产的工作者，我们担负着巨大的责任，既要将生产工作做好，同时也要关心环境和社会责任。化工一岗双责体现了这种全新的发展理念和工作作风，让我们在工作中有了更高的追求和更深的思考。
第一段：化工一岗双责的概念与背景
化工一岗双责是指化工从业人员在开展日常工作时，不仅要履行自己的职责，提高工作效率，还要思考并承担起环境和社会责任。这一理念的提出，源于对化工行业在经济发展中所面临的问题和挑战的深入思考。化工行业作为资源密集型行业，在生产过程中往往会产生大量的废物和污染物，给生态环境和公众健康带来潜在风险。因此，化工企业和从业人员需要在工作中明确责任，注重环境保护与社会责任。
第二段：化工一岗双责的实施与成效
化工一岗双责不仅是一种理念，更是一种工作方式和行为准则。在实际工作中，我们要积极主动地思考和展开行动，将环境和社会责任融入到日常的工作中。比如，优化工艺流程，减少废物和污染物的产生；加强化工生产过程中的安全管理，保障员工和公众的人身安全；积极参与社会公益活动，回馈社会。通过这些努力，不仅提升了企业的形象和竞争力，也为实现可持续发展做出了积极贡献。
第三段：化工一岗双责的培养与发展
化工一岗双责并非一蹴而就，而是需要长期的培养和发展。首先，化工从业人员应不断学习和提高自己的专业知识和技能，以更好地开展工作。同时，也应加强对环境和社会的关注，了解和学习相关的法规和政策，及时掌握和应对行业发展的新动态。此外，化工企业和相关部门也应加大对从业人员的培训力度，提供专业知识和技能的学习机会，引导和帮助他们树立正确的工作理念和行为准则。
第四段：化工一岗双责的问题与对策
虽然化工一岗双责有着积极的意义和重要作用，但在实际工作中也面临一些问题和难题。首先，部分化工从业人员因疏于学习和培训，对环境和社会责任的认识不足，对相关法规和政策缺乏了解。其次，一些企业在生产过程中因成本和效益考虑，对环境和社会责任的投入不足，存在违规生产和污染排放等行为。因此，我们需要加强对从业人员的教育和培训，增强他们的责任意识和环保意识，同时加强对企业的监管和引导，推动化工行业的可持续发展。
第五段：化工一岗双责的启示与展望
化工一岗双责体现了化工行业从速度型、效益型向品质型、责任型转变的重要意义。它要求从业人员不仅关心经济效益，更要关注环境保护和社会责任。这是化工行业迈向可持续发展的必然要求，也是实现经济社会双赢的重要途径。未来，我们应更加深入地开展化工一岗双责的宣传和实施工作，激发从业人员的创新精神和责任感，推动化工行业更好、更健康地发展。
总之，化工一岗双责是化工行业向高质量发展的必然要求。它要求从业人员不仅要履行自己的职责，提高工作效率，更要关心环境和社会责任，承担起相应的义务和责任。只有全面贯彻化工一岗双责的工作理念，充分发挥从业人员的创新潜力和责任意识，才能实现化工行业的可持续发展，实现经济、环境和社会的共同进步。
一岗双责学习心得体会篇十
作为一名班长，承担着管理班级事务和服务同学的责任。这个岗位既需要有管理能力，也需要有责任心。在担任班长的过程中，我深切感受到了班长一岗双责的重要性。通过这段时间的努力和经验积累，我对于班长一岗双责有了更深刻的体会。
第一段：认识到责任的重要性
担任班长后，我逐渐认识到了责任的重要性。作为班级管理者，我需要关心同学的学习和生活，发现并解决问题，帮助同学们更好地成长。在日常工作中，我要积极组织班级各项活动，确保学生的参与，并且要负责活动的顺利进行。例如，在学校举办的运动会中，我负责组织班级参赛事项，协调同学的训练和比赛安排，保证同学们能够顺利参赛。这需要我付出更多的努力和精力，我学会了更好地管理时间和资源，充分发挥自己的领导能力和组织能力。
第二段：提高管理能力
担任班长后，我清楚地意识到，作为一个好班长，不仅需要有责任心，还需要具备一定的管理能力。我需要学习和掌握一些管理技巧，如有效的沟通、协调能力和决策能力。在学校中，班级是一个小团队，每个人都有自己的特长和需要照顾的地方。我需要平衡各个方面的需求，善于处理同学之间的关系。在班级组织活动的过程中，我学会了灵活运用不同的管理方法，注重团队的合作和协作能力，使得班级的活动能够有序进行。
第三段：加强服务意识
作为班长，我不仅需要管理班级事务，还需要关心同学的学习和生活。我意识到作为班级的服务者，我应该与同学们保持良好的沟通，帮助他们解决问题，提供支持和帮助。在我们班级中，有一位同学在生活上遇到了一些困难，他因为家庭贫困，经济条件较差。我积极组织同学们捐款，通过班级的力量，解决了他的困难。这次经历让我更加深刻地认识到一个班级的团结和友爱的重要性，也加强了我对于服务他人的责任感。
第四段：培养领导能力
作为一个班级领导者，我需要具备一定的领导能力。在班级的组织活动中，我需要担任主导角色，带领同学们取得团队成果。为了提高自己的领导力，我积极参加学校组织的领导培训班，学习一些领导技巧和方法。通过学习和实践，我逐渐发展了自己的领导风格，善于根据不同的情况和任务，灵活运用不同的领导方法。这个过程中，我学会了如何激发同学们的主动性和积极性，提升团队的凝聚力和执行力。
第五段：反思与展望
回顾我担任班长的经历，我深刻体会到了班长一岗双责的重要性，同时也感受到了自己在管理能力、服务意识和领导能力等方面的提升。然而，我也认识到自己还有很多需要改进和提高的地方。未来，我将继续努力，不断学习和成长，更好地履行班长的职责，为同学们服务，为班级做出更大的贡献。
班长一岗双责是一项充满挑战的任务，但也是一种难得的锻炼机会。通过承担这份责任，我不仅提高了自己的管理能力和领导力，也感受到了服务他人的快乐和成就感。在未来的学习和生活中，我将继续保持责任心，努力成为一个更好的班长，为班级带来更多的正能量。
一岗双责学习心得体会篇十一
化工岗位是一个需要高度责任心的职业，不仅需要对自身的工作负责，还需要对工作环境、他人安全和社会责任负责。在我的工作岗位上，我深刻体会到了化工一岗双责的重要性。通过认真履行自己的职责，我学到了许多宝贵的经验和教训。
在第一段中，我将介绍化工一岗双责的基本概念和意义。化工行业作为一个具有高危险性和复杂性的行业，岗位职责非常重大。从个人的角度看，我们必须时刻保持高度的警惕和责任心，确保自己的安全和身体健康。从社会角度看，我们还要关注环境保护和他人的安全。只有全面履行自己的双重责任才能保证化工行业的可持续发展。
在第二段中，我将讲述自己在工作中积极履行双重责任的具体做法和心得体会。我将从几个方面来阐述：首先，我要规范自己的行为，遵守公司的安全规章制度，佩戴好安全防护装备；其次，我要积极参与安全培训，提升自己的安全意识和技能；最后，我要认真执行工作任务，保证工作的质量和效率。通过这些方法，我能够更好地履行自己的双重责任。
在第三段中，我将描述我在履行双重责任过程中遇到的困难和挑战。化工行业的工作具有很高的风险性，所以在履行责任的过程中，我常常面临着各种困难。比如，我可能会遇到设备故障或工艺异常，这时我需要迅速采取措施，尽快解决问题，以防止事故的发生。此外，我还可能面临工作压力和紧迫感，需要保持冷静和应对艰难局面。通过不断应对困难和挑战，我能够逐渐提高自己的应变能力和解决问题的能力。
在第四段中，我将分享我的心得和体会。在履行双重责任的过程中，我体会到了责任感和使命感的重要性。只有真正对自己的工作负责，才能够更好地履行社会责任。此外，通过在工作中积极履行双重责任，我也提高了自己的技能水平和职业能力，为自己的职业发展打下了坚实的基础。同时，我也认识到了安全意识的重要性，只有时刻保持高度的安全意识，才能够有效地预防各种事故的发生。
在第五段中，我将总结全文，并给出我的建议和展望。化工一岗双责是一个重要的原则，也是化工行业可持续发展的基石。只有每个从业人员都能够时刻保持高度的责任心和安全意识，才能够确保化工行业的稳定和安全。我希望通过自己的实际行动，能够向他人传递责任心的重要性，并影响更多的人去履行自己的双重责任，共同创造一个更加安全和可持续发展的化工行业。
一岗双责学习心得体会篇十二
一岗双责是指护士在工作岗位上既要承担起照顾患者的责任，同时也要努力保障自身安全。这一概念提出之后，成为了现代医疗体系中的一项重要原则。作为一名护士，我深刻体会到了一岗双责的意义和重要性。以下是我在实践中所得到的心得体会。
首先，一岗双责让我明白了保护自己是为了更好地照顾患者。在工作中，我们时常面临着各种风险和压力。比如说，经常要面对一些病毒感染的患者，需要采取一系列的防护措施，以保障自己的安全。同时，我们还要注意自身的身体健康，保持良好的体魄才能更好地照料患者。因此，只有将自身的安全放在首位，我们才能更好地为患者提供高质量的护理服务。
其次，一岗双责让我更加注重提升自身素质和能力。为了更好地履行自己的职责，我不仅要了解并掌握各种医学知识和护理技能，还要具备较强的沟通和协调能力。在工作中，我们既要与患者建立起良好的沟通和信任关系，帮助他们解决问题和疑虑，又要与医生、其他护士和相关部门进行有效的合作，以提供全面和科学的护理服务。只有具备了全面的素质和能力，我们才能更好地胜任自己的工作，为患者提供更好的护理。
再次，一岗双责让我明白了团队合作的重要性。护士工作往往需要与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。团队的协作是我们能够正常运转的基础，每个人都需要承担起一定的责任并合理分工，以确保工作的顺利进行。在实践中，我时常和其他护士一起协作完成各种繁琐的护理工作，互相支持和鼓励，我们能够更好地解决问题和应对突发情况。团队合作不仅提高了工作效率，还让我们感受到工作的快乐和成就感。
最后，一岗双责让我认识到了持续学习的重要性。医学知识和护理技能不断更新迭代，我们需要与时俱进，不断提升自身的知识和技能水平，以适应新的需求和挑战。因此，我时常参加各种专业培训和学习交流活动，不断更新自己的知识储备和提高自己的专业水平。只有经常学习和钻研，我们才能在工作中应对各种复杂情况，为患者提供更加专业和贴心的护理服务。
总的来说，一岗双责是护士工作中的一项重要原则，旨在保障护士自身的安全和提高护理质量。通过实践，我深刻认识到了保护自己是为了更好地照顾患者，注重提升自身素质和能力，团队合作的重要性以及持续学习的重要性。在今后的工作中，我将继续努力，履行好我的一岗双责，为患者提供更好的护理服务。
一岗双责学习心得体会篇十三
“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。项目部安全工作“一岗双责”就是在施工管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的`业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括项目部全体人员。
充分认识“一岗双责”的重要性顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，既是领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。
一岗双责学习心得体会篇十四
参加工作后，我一直秉持着“一岗双责，履职尽责”的原则，不断提高自己的工作水平和责任心，不断追求更高、更优质的工作表现。在长期的实践中，我深深地感受到，一岗双责履职不仅是我们职业生涯的追求方向，更是促进个人成长和组织发展的重要途径。接下来，我将从自己的工作实践中谈谈一岗双责履职心得体会。
一、理解和认同“一岗双责”的重要性
“一岗双责”是指在本职工作的基础上，还承担其他一些的职责和任务，是对职业人员的要求。这种工作方式是在解决一个问题的同时，通过一定的手段和方法达到其他目标和效果，进而实现多重职责和多方面收益。我认为，理解和认同“一岗双责”的重要性可以帮助我们更好地发挥主观能动性和社会责任感，形成工作的习惯和规律，从而更好地履行工作职责，提高工作绩效。
二、细化职责，精细管理
为了实现“一岗双责”，我们需要将职责任务拆解与细化，精细管理。设计和梳理工作流程、标准操作程序和规范管理体系，可以使职责任务得到合理分配，而且能够在工作效率和质量上较好地提高。在我的工作中，我将工作流程与标准操作程序细化，将重要的工作环节进行逐步分解，带入时间卡、法调研、问题分析等管理工具，建立日常工作例会机制，让成员明确职责范围，共同监督工段工作完成情况，落实责任链。
三、做好职责范围内的工作
“一岗双责”要求我们在本职工作的基础上，承担更多的职责和任务，但这并不代表我们可以忽视自己的职业范围。在扩展职责的同时，我们更要深入理解、认识和掌握自己的职业范围，充分发挥自己的专业特长，以精益求精、务实求效的工作态度，在本职工作岗位上尽职尽责，取得较好的工作成绩。
四、积极参与组织活动
“一岗双责”要求我们积极参与组织开展的各项活动，不仅能够很好地展示职业形象和团队合作精神，而且能够从中获取到很多的机遇和资源。因此，我们也应该积极响应企业的号召，尽量参加企业组织的各项活动，例如各类讲座、培训、专业学会、志愿服务等，为自己增添宝贵的经验和知识，并且能够在活动中展现自己的传统文化素养和团队协作能力。
五、持续发展，提高自身素养
“一岗双责”最终要求我们不断提升自身素养，为自己的职业生涯和组织发展保持长远视野。要想做好一岗双责的工作，我们不仅要熟练掌握专业知识、掌握心理技能，而且还要有较高的人际能力和团队管理能力，具备敬业精神、个人品德和团队合作精神等素养，这样才能够在各方面表现突出、使自己卓越。
总之，一岗双责履职是职业生涯的不二之选，能够帮助我们提高工作能力和水平，形成良好的职业习惯和职业风格，进而激发我们的工作热情和创造力，实现自身的价值和企业的发展目标。我将永远铭记这个原则，并始终坚持下去。
一岗双责学习心得体会篇十五
班组长一岗双责，是指在担任班组长的同时，还要承担一定的生产岗位职责。这种做法要求班组长不仅要具备管理和组织能力，还要具备实际操作的技术能力。正是因为班组长一岗双责，才使得班组长能够真正了解生产过程中的各个环节，从而更好地指导和管理班组员工。在我担任班组长一岗双责的过程中，我深刻体会到了它的重要性和意义。
在实际操作中，作为班组长一岗双责的我，首先要熟悉并掌握自己的岗位职责。只有对岗位的流程、操作要求、技术要点等有充分的了解和掌握，才能够准确地指导和带领班组员工完成工作任务。所以，在开始担任班组长一岗双责之前，我首先对自己的岗位进行了全面而深入的学习和培训，不断提升自己的技术水平和工作能力。同时，我还通过亲自操作，全程参与生产过程，不仅可以发现问题和隐患，及时解决，更能够增强班组员工的执行力和信任感。
其次，班组长一岗双责要求我具备良好的沟通和协调能力。作为班组长，我不仅要与上级领导、其他班组长等保持良好的沟通，还要与班组员工之间建立起良好的工作关系。在工作中，我时刻与班组员工保持联系，了解工作进展和工作难点，及时进行解决和指导。我也鼓励员工之间的相互学习和交流，通过班组讨论会、技术培训等方式，提高整个班组的执行力和技术水平。通过良好的沟通和协调，我能够更好地指导和管理班组员工，实现生产目标。
同时，班组长一岗双责要求我具备优秀的管理和组织能力。在管理方面，我要制定合理的工作计划和任务分配，合理调配和利用人力、物力资源，确保生产进度和质量。在组织方面，我要积极组织和参与相关会议和培训，推动工作标准化和精细化。此外，我还要及时收集和反馈员工的工作情况和意见，倾听员工的声音，提出改进和优化的建议。通过精细的管理和组织，我能够更好地协调各方面资源，实现生产目标，同时为班组员工创造更好的工作环境和发展空间。
最后，班组长一岗双责让我深刻体会到了责任的重要性。作为班组长，我不仅要对自己的工作负责，还要对班组员工的工作负责。我要积极履行自己的岗位职责，做好示范和引领，给员工树立榜样，激发他们的工作热情和责任心。同时，我还要关心班组员工的日常生活和工作情况，帮助解决困难和问题。通过亲身实践，我深刻体会到了责任对于班组的重要意义，它能够凝聚人心，提高班组的凝聚力和战斗力。
总之，担任班组长一岗双责是一项重要而充实的工作。通过实践，我体会到了它的重要性和意义。只有具备技术能力和管理能力的班组长，才能更好地指导和管理班组员工，实现生产目标。同时，良好的沟通和协调能力，优秀的管理和组织能力，以及坚守责任，才能够使班组达到最佳的工作状态，创造更好的工作环境和效益。班组长一岗双责是对班组长综合素质的考验，也是改进和提升的机会，只有不断学习和提高，才能更好地发挥班组长的作用，推动班组的进步。
一岗双责学习心得体会篇十六
“一岗双责履职”是近年来出现的新型治理模式，鼓励干部在核心职责的基础上，兼顾其他重要职责，实现更高效、更优质的公共服务。我所在的单位也开始推行这种工作模式，进一步加强干部的责任心和执行力。在履职的过程中，我深刻地体会到了“一岗双责履职”的重要性和意义。
第二段：履行主要职责
在一岗双责履职中，首先要履行好自己的主要职责。我所在的单位是一家医院，我的主要工作就是在门诊部门开展诊疗工作。在这个过程中，我始终坚持医德医风，为患者解决问题，真心实意为患者服务。门诊排队等候时间长、复诊待遇不公等问题，我都认真听取患者的意见，反映给上级领导，争取解决方案。在这里，我没有因自己只做诊疗工作而忽视其他职责，而是通过主要职责的履行来推动为患者提供更好的医疗服务。
第三段：拓展其他职责
在履行主要职责的同时，我也积极拓展其他职责。我发现医院的医患沟通存在诸多问题，患者医疗意见往往不能被充分听取，造成相互矛盾和不满。因此，我利用个人时间主动开展患者医疗宣传工作，向患者讲解一些日常疾病的预防、治疗方法，缓解患者诊疗焦虑情绪，增强医患沟通的畅通性和准确性。此外，我也参与医院各项公益性活动，关注和关怀困难群体。通过这些拓展的其他职责，可以让我更好地影响患者，推动医院的发展。
第四段：团队协作
在一岗双责履职中，不仅是个人担当重要，还需要团队的协同合作。我所在的门诊部门由多个医生组成，如何协同合作，提供高质量服务，是我们共同的目标。在工作中，我们开展了定期的讨论会，交流与诊疗相关的问题，分享工作经验，明确工作重点。每个人在自己的工作中互相支持，共同解决问题，实现更高效的医疗服务。这种团队协作和合作精神，正是一岗双责履职应有的工作态度。
第五段：总结
“一岗双责履职”实际上就是在本职工作的基础上，进一步拓展其他有用职责，实现工作的协同和共生。在我看来，这种治理模式能够充分发挥干部的潜力和创造性，同时转变工作思路，能够更好地服务公众和社会。在未来，我将会坚持履职一岗，同时拓展其他职责，不断提升自己的综合素质，实现更优秀的工作业绩。
一岗双责学习心得体会篇十七
本学期我作为学校的教务主任，同时承担三----六年级科学的教学任务。我在圆满完成教育教学任务的同时，更要切实履行好学校分管教学安全主任职责，认真完成所辖安全管理、教学管理职责，确保本学期学校的安全与稳定，现与你签订本学期岗位安全管理工作目标承诺书如下：
一、安全工作事故控制指标
1.确保学校全学期无一例安全责任事故。
2.确保学校全学期不发生校内食品集体（2人以上）中毒事故。
3.确保学校全学期不发生直接经济损失在5000元以上的火灾、爆炸或500元以上的设备损坏事故，确保不发生本处室贵重财物被盗案件。
4.严防伤害事故的发生：全学期本处室与所签责任状的教职工职责任范围内发生一般性意外伤害事故（骨折等）的生数严格控在0.2%以下；杜绝学校师生重伤、亡责任事故的发生。
二、安全工作管理目标
1.制定好切合本处实际的学期安全工作计划，健全学校安全管理规章制度，积极配合和组织好学校统一安排的每学期至少开展1次全校性的应急预案实战演练活动，指派专人搜集整理好本处学期安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。
2.学校全面实施全员“一岗双责”制度，与学校教职工签订安全管理工作目标承诺书，层层落实安全责任，承诺书签订率达100%。
3.教务处、安全管理要认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全学期不少于10次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要及时向你汇报，并落实有效的防范措施，拟订整改方案，安全检查、隐患整改等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患及时整改率、重大隐患监控率均达100%。
4.每学年度根据学校统一安排，认真组织开展“依法治校示范校”、平安校园的创建及安全教育系列活动，师生员工的参与率和受教育面均达100%。
5.认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件。
6.对照本校全员“一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则认真组织、协调学期安全目标管理执行情况的考评工作。
三、安全工作的考评
1.“一岗双责”责任状考核期为20xx年3月8日至20xx年6月31日。
2.学期末学校对签状人全学期内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评，并严格按照学校制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。
承诺人：
日期：
一岗双责学习心得体会篇十八
为了保障广大中小学生生命安全，提高安全教育和管理水平，通过学习后勤副校长岗位安全工作职责，更加明确自己的职责。
分管总务后勤工作的副校长既是总务后勤工作管理第一责任人，对总务后勤工作管理负全责又是学校设施设备安全责任人，其安全主要职责有：
1、制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作;
4、加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全;
5、督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全;
6、加强全校的安全设施建设，确保校园安全;
7、完成上级交办的其它安全工作任务。
我通过学习后勤副校长岗位安全工作职责，将自己的工作做细、做深、做实。能为学生营造一个安全和谐的学习生活环境而努力工作。
一岗双责学习心得体会篇十九
班组长一岗双责是指班组长在履行自己的组织管理职责的同时，还要承担一部分操作工作。这种工作模式在现代企业中越来越常见，因为它能够提高班组的执行效率和凝聚力。作为一名班组长，我有幸能够亲身体验到这种一岗双责的工作模式，下面是我对此的一些心得体会。
首先，班组长一岗双责要有良好的组织管理能力。作为一名组织者和管理者，班组长需要有能力合理规划和安排工作，高效地分配任务，并负责监督和评估工作执行的情况。这需要我们具备全局观念，能够看到整个工作流程的每一个环节，并对其中的问题和挑战有清晰的认识。只有这样，我们才能够在承担操作工作的同时，确保整个班组的正常运转。
其次，班组长一岗双责要有良好的沟通协调能力。作为一名班组长，我们不仅需要和上级领导保持良好的沟通，了解公司的工作要求和目标，还需要与团队成员密切合作，协调好各项工作。有时候，我们需要向上级反馈班组的工作情况，汇报工作进展和成果；有时候，我们需要与下级员工交流，听取他们的建议和意见。只有通过良好的沟通协调，我们才能够使整个班组形成良好的工作氛围，共同实现工作目标。
第三，班组长一岗双责要有良好的团队领导能力。班组长既是组织者和管理者，又是团队中的一员，这就要求我们要具备一定的领导能力。我们需要有能力激励和激劝员工，鼓励他们充分发挥自己的才能和潜力，为实现团队目标而努力。同时，我们还需要有能力管理冲突和处理矛盾，保持团队的凝聚力和稳定性。只有通过良好的团队领导，我们才能够带领整个班组不断向前发展。
第四，班组长一岗双责要具备良好的自我管理能力。作为一名班组长，我们不仅要管理好整个班组，还要时刻管理好自己。我们需要确保自己的工作能够按时完成，保证自己的工作质量和效率。同时，我们还需要不断学习和提升自己的知识和技能，保持与时俱进。只有通过良好的自我管理，我们才能够更好地发挥自己的作用，为班组的发展做出更大的贡献。
最后，班组长一岗双责需要具备良好的应变能力。在工作中，我们常常会面临各种各样的挑战和问题，这就要求我们要有能力灵活应对，随机应变。我们需要能够快速摸清形势，找出解决问题的办法，并带领团队一起迎接挑战。只有通过良好的应变能力，我们才能够保持工作的稳定性和连续性，确保班组的工作顺利进行。
总结起来，班组长一岗双责要求我们具备组织管理能力、沟通协调能力、团队领导能力、自我管理能力和应变能力。通过不断努力和实践，我深刻体会到这种工作模式的重要性和挑战性。作为一名班组长，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为班组的发展和工作的顺利进行做出更大的贡献。
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