好教师的种品质心得（汇总18篇）

总结不仅是对个人经历的总结，也可以是对某一领域的研究成果进行总结。在总结过程中，可以提出一些自己的思考和建议。下面是一些优秀的总结范文，希望能够给大家提供一些写作思路和参考。

好教师的种品质心得篇一

教师工作品质是教师专业素质中重要的一环，也是教师职业发展的必经之路。在现代教育中，课件已不再是课堂辅助工具，更是教学的主要内容之一。因此，教师的课件制作技能对于提高教学质量、提高学生的学习兴趣和效果，发挥深远的作用。笔者通过学习教师工作品质课件，深刻认识到所述观点，并对此略有体会，现将其分享于下。

第二段：获取教材资源，对策分析。

制作一节优质课件的第一步便是获取教材资源。在日常教学中，教师可以根据自己的教学需求，通过学习教材、网络资源、教育类App等渠道来获取所需的教学素材、交互设计、图片和视频等各种数据。同时，在教学过程中，教师可以根据学生的学习状态和实际需求加入一些互动性强的教学资源。在获取教材资源的同时，应注重素材的精细化策划和合理的素材融合，融入适当的多媒体素材，让学生的学习更加生动。

第三段：运用课件工具创造教学亮点。

通过“教师工作品质课件”的学习，我们学习到了许多教学课件的实践技巧和方法，对提高教学效果和课程的收率都有帮助。在制作课件时，我们需要使用专业的制作软件，如PPT、Prezi等，以及一些基础的图片、视频、音频素材库。对于课件的互动及策略设计来说，可以运用动画、声音、游戏等方式来呈现教学内容，营造出更好的课堂氛围，创造教学的亮点。

第四段：教师课件素质与互动设计理念的深度贴合。

在进行课件互动设计时，教师必须借鉴互动设计理念，深度贴合教学目标和教育系统的于课内、课外等多种形式，并注意教材丰富程度、难度适应度、语言表达的打造和课程的平衡性。此外，应针对不同学生的不同学习需求来进行素材配比、视觉效果、学习竞争加强度等教学要素进行适应性设计，让课件不仅具有教育功能和互动性，同时也能够激发学生的学习积极性和主动参与性。

第五段：总结和建议。

在教学实践中，教师教学质量的好坏直接影响着学生的学习效果和兴趣。制作好的教师工作品质课件不仅能够让老师的教学更加生动，还可以为学生提供更加完善的学习资源和优质的学习体验。在这个武装着智能化、大数据等新技术的时代，利用优质的教育资源和现代化的教育手段，明确教育创新的宏伟目标，走出一条以人性化、学生中心为导向的高品质教育之路。

好教师的种品质心得篇二

从开学到现在，工作已经两个多月了，其中的辛苦和幸福交替充斥在我的内心。作为一名新教师，我告诉自己：要尽可能去发现学生的优点、多鼓励和表扬他们，对于他们犯的错误多去理解，尽量做到以引导来感化他们。然而现实就是虽然我与每一位学生都相处融洽，但在他们眼里，我没有具备教师的威信，因此对很多调皮捣蛋的学生管理不善，让我有些头疼，也请教过一些老教师，都告诉我：开头就要树立自己的威信，把纪律、要求明确地告诉学生，如果做不到就严厉惩罚，只要把头开好了，后面的教学和管理也就容易了。

怎样才能树立自己的威信呢?带着这个疑问，我认真学习了教师技能提高丛书《这样做在学生中最有威信》，学完其中的教育教学理论，让我受益匪浅。下面我就谈一谈对我触动最大的几点体会：

俄国教育家乌申斯基曾说：在教育中，一切都应以教育者的人格为基础，因为只有人格才能影响人格，只有人格才能形成性格。教师的人格对学生有最直接、最具体、最深刻的影响。人格魅力是一个人在成长过程中对来自家庭、社会、人生、学识等方面的积极、健康因素的凝聚和综合。人格魅力一旦形成就会成为取之不尽、用之不竭的教育资源。这也让我意识到：在学生面前，教师的一举一动都是非常重要的，如果老师在晚自习的时候玩手机，就不能责备学生也在玩;如果老师在课前没有备好课，就不能责怪学生上课时无精打采;如果老师都对每日的跑操抱怨连连，就不能责怪学生总是请假逃操。老师的一言一行都是在展示着自己的人格，因此我们必须不断完善自己的人格魅力，在扎扎实实研究专业基础知识的基础上，不断学习各方面的文化、科学、新兴网络、乃至幽默的知识，丰富自己的课堂教学，让学生亲其师，信其道。

作为信息技术老师，课堂上让我焦头烂额的问题有很多类型，比如上课迟到、没有带鞋套、上课把手机带去充电、做练习时没有耐心、课后不及时关电脑……，各种类型的问题都要区别对待，如果只是一味的批评，向班主任告状，那只会让学生和自己的关系越来越疏远，尤其对于正在叛逆期的学生，以后的管理会更加困难。因此我总是尽可能地寻找一些奖惩措施来约束他们，比如迟到的同学我不会记名字，但是要当着全班同学的面道歉，要额外多的完成一个我布置的任务，课下要把所有学生的凳子推到桌肚里，带着手机去充电的同学我也会直接没收，但不是交给班主任，而是根据学生的表现情况，确定归还的日期;当然，对于表现好的学生，我也会有奖励措施，比如大家集体都表现好的话，我会给大家播放电影短片调节一下课堂气氛，事实表明：我的抑扬法还是有成效的，至少他们告诉我：很喜欢我的一点在于，我不会向班主任告状，很多时候，这一招是失去学生对任课教师信任的最大忌讳，因此艺术性地谋求解决问题的方法在实践教学中非常重要，也利于树立教师的威信。

以上只是我两点粗略的见解，很多收获还需要在今后的教学中进一步地实践，我会尽自己最大的努力来践行教育者所需要的人格魅力，那就是：

激情——教育者的一种状态，让自己始终保持初出茅庐时的工作状态;

爱心——教育者的一种品质，让自己包容学生的一切和一切学生;

创新——教育者的一种能力，让自己的每一天都不是昨天简单的重复;

时尚——教育者的一种魅力，让自己紧跟时代的脉搏而显得永远年轻;

沟通——教育者的一种武器，让自己拉近与他人的距离;

敏感——教育者的一种机智，让自己把握住每一个教育契机;

反思——教育者的一种习惯，让自己不断挖掘成长的潜力……

我相信：通过自己的努力和不断的学习，我一定会成为一名在学生中拥有威信的教师，一名学生心目中真正的老师。

好教师的种品质心得篇三

作为一名教育工作者，教师工作品质是教学工作的基本要求之一。而教师工作品质中最重要之一就是教师的教学手段。随着科技不断发展，教师们开始广泛应用多媒体课件来提高课堂效率。而我作为一名教师，在使用课件过程中也有着一些心得体会，下面将着重分享。

一、制作课件时注重视觉效果。

“眼见为实”从古至今一直是人类最主要的感知方式之一。如何才能让学生更好地理解知识点、记住知识内容，让知识更加深入人心？正确的方法之一就是采取视觉教育方式，而视觉教育最好的表现形式就是有趣、美观、清晰的多媒体课件。因此，制作课件时，我注重视觉效果，根据课程内容添加不同的图片、动态动画，让学生在浅层次印象的基础上，再次加深记忆。

二、精简内容、突出重点。

课件制作是教师的一项重要工作。但是如果我们把所有的知识点全部放在课件上，学生可能会因此感到恐怖、压力大而产生畏惧，进而失去掌握知识的动力。为了更好地激发学生学习的热情，我们应该尽可能地精简内容、突出重点，让学生更好地理解核心知识点。在课件制作时，我会选择一些分量稍轻的知识点进行总结概述，减少知识堆积带来的压力，提升学习兴趣。

三、抓住课堂节奏，掌握时长。

一节课的时间虽然不长，但是如果我们利用得当，便可以让学生获得更多的知识。在制作课件时，我会注意将课件与课堂所需时长匹配，在抓住课堂节奏的同时避免浪费时间。言传不如画示，利用多媒体课件可以引导学生更快速地掌握课堂内容，提高课堂效率。同时，注意掌握时长，避免超时或者过短的情况出现。

四、接受学生评价，不断完善课件。

课件是为学生服务的，而不是为教师炫耀自己的技能。因此，在制作课件的同时，我也经常接受学生的评价，通过学生的反应来不断调整、改善课件中的问题。有时候，学生对某些知识点的理解与我所设想的不同，我也会根据学生的思维特点与要求进行修改。这样，可以更好地调整课件、完善课件，从而更好地为学生提供优秀的课堂服务。

五、安排时间，加强学习。

作为一名教育工作者，我们教学工作的核心是学生。因此，我们要时刻关注学生的学习状况，安排时间，做好课前课后批阅作业、答疑解惑等服务，更好地提升学生的学习效果。同时，在课件制作过程中，我也会抽出时间来反思、总结，不断加强自己的学习、提高自己的教学水平。

总之，制作优秀的课件是教育工作者的基本要求。只有将教师工作品质与多媒体课件制作有机结合，才能更好地让学生记住知识，提升学习效果。在未来的教育教学活动中，我们一定要不断学习、总结，做出更好的课件，更好地服务学生，共创教育事业的新辉煌。

好教师的种品质心得篇四

作为一名教师，在教育工作中，有时候我们会面临各种各样的挑战和困难。然而，正是因为这些挑战和困难，我们才能够发现并培养自己内心的品质。山东八大品质是一种教师应该具备的优秀品质。在我多年的教育工作中，我逐渐体会到了这些品质的重要性和价值。下面我将分五段具体讲述。

第一段：真诚。

真诚是一种关乎人际关系的品质，尤其在教育工作中。一位教师只有真诚对待学生，才能够建立起师生间的信任和沟通。在我接触到一些难以相处的学生时，我常常用真诚的态度去理解他们的困难，帮助他们解决问题。我发现，只要我真心实意地关心学生，他们的表现和学习成绩都会有长足的进步。

第二段：责任。

作为一名教师，我们肩负着向下一代传授知识和价值观的重要责任。我们应该时刻保持清醒的头脑和专业的态度，不断更新自己的知识和教学方法。同时，我们还需要与学生和家长建立良好的沟通，互相协作，共同促进学生的成长和发展。只有做到这一点，我们才能称得上是一名合格的教师。

第三段：勤奋。

教育事业是一项需要付出大量心血和汗水的事业。为了能够更好地教育学生，我们必须努力学习和钻研。我常常加班加点备课，以确保教学内容的准备充分。此外，我还积极参加各类培训和学术研讨会，不断提高自己的教学水平。这种勤奋的工作态度使我的教育工作更加出色，受到了学生和家长的认可与尊敬。

第四段：科学。

在教育过程中，我们应该始终坚持科学的原则和方法。我们需要了解每个学生的个性和特点，制定适合他们的教学计划和方法。在我的教学中，我经常与同事交流心得，从他们那里学习到了许多教学的好方法和经验。同时，我还通过阅读教育论文和书籍，进一步提高了自己的教学水平。

第五段：和谐。

和谐是一种内外的统一，包括课堂上的师生关系、学校内部的合作以及学校和社会的融合。作为一名教师，我注重与学生保持和谐的关系。我不仅关心他们的学习，还关心他们的生活和情感。通过与学生的沟通和交流，我建立了良好的师生关系。同时，我也积极参加学校的各项活动，与同事们携手合作，共同为学校的发展做出努力。

总结：

山东八大品质是一种教师必备的优秀品质，包括真诚、责任、勤奋、科学和和谐。在教育工作中，我们应该不断培养和提高这些品质。只有这样，我们才能够更好地教育学生，为学校的发展和社会的进步做出贡献。作为一名教师，我将不断努力，以提供更好的教育服务。

好教师的种品质心得篇五

7月26日上午，国家督学、国培专家、河南师范大学李帅军教授给我们做了精彩的报告《核心素养背景下教师专业素养与专业发展》，使我受益匪浅。

一、学生发展核心素养的含义。

学生发展核心素养，是指学生应具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，是知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观的整合。内容为九大核心素养：社会责任、国家认同、世界理解、人文底蕴、科学精神、审美情趣、身心健康、学会学习、实践创新。研制中国学生发展核心素养，根本出发点是全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，突出强调社会责任感、创新精神和实践能力，促进学生全面发展，使之成为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

尽管我国一直在推进素质教育、强调立德树人、力求让学生全面发展，但基础教育的现实并不尽如人意。“应试教育”与片面追求升学率问题依然严重，学生学习往往是被动学习，不利于学生自主学习和合作学习以及探究能力的提升，不利于培养学生的创新精神和实践能力，教学效益低，严重影响学生的全面发展、个性发展、主动发展与可持续发展。此所谓“应试教育扎扎实实”、“素质教育轰轰烈烈”。

二、核心背景下教师专业素养。

核心素养背景下的教师专业素养包括专业理念与师德、专业知识、专业能力。

1.专业理念与师德包含下面几个方面：

（1）职业理解与认识方面要做到：爱岗敬业、为人师表；

（2）在对学生的态度与行为方面要做到：关爱学生；

（3）在教育教学的态度与行为方面要做到：育人为本，德育为先，教书育人，尊重规律，因材施教，引导和促进学生的自主发展。（4）在个人修养与行为方面要做到：富有爱心、责任心、耐心和细心；乐观向上、热情开朗、有亲和力；善于自我调节情绪，保持平和心态；勤于学习，不断进取；衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。

2.教师的专业知识包含下面几个方面：

（1）在教育知识方面：掌握中学教育的基本原理和主要方法；掌握班级、共青团、少先队建设与管理的原则与方法；掌握教育心理学的基本原理和方法，了解中学生身心发展的一般规律与特点；了解中学生世界观、人生观、价值观形成的过程及其教育方法；了解中学生思维能力与创新能力和实践能力发展的过程与特点；了解中学生群体文化特点与行为方式。教师不仅要知道教什么，而且更应懂得怎样教，怎样才能教得好。

（2）在学科知识方面：理解所教学科的知识体系、基本思想与方法；掌握所教学科内容的基本知识、基本原理与技能；了解所教学科与其它学科的联系；了解所教学科与社会实践及共青团、少先队活动的联系。

（3）在学科教学知识方面：掌握所教学科课程标准；具有依据国家课程标准进行课程开发的知识；掌握根据学生学习具体学科内容时的特点开展有针对性教学的知识。

（4）在通识性知识方面：具有自然科学和人文社会科学方面的知识；具有有关艺术方面的知识；具有信息技术知识；具有有关中国教育国情的知识。

3.教师的专业能力包括以下几个方面：

（1）教学能力：在教学设计方面：科学设计教学目标和教学计划；合理利用教学资源和方法设计教学过程；引导帮助中学生设计个性化的学习计划。在教学实施方面：营造良好的学习环境与氛围，激发与保护中学生的学习兴趣；通过启发式、探究式、讨论式、参与式等多种方式，有效实施教学；有效调控教学过程，合理处理课堂偶发事件；引发中学生独立思考和主动探究，发展学生创新能力；发挥好共青团、少先队组织生活、集体活动、信息传播等教育功能将现代教育技术手段整合应用到教学中。在教育教学评价方面：利用评价工具，掌握多元评价方法，多视角、全过程评价学生发展；引导学生进行自我评价；自我评价教育教学效果，及时调整和改进教育教学工作。

（2）组织与管理能力：建立良好的师生关系，帮助中学生建立良好的同伴关系；注重结合学科教学进行育人活动；根据中学生世界观、人生观、价值观形成的特点，有针对性地组织开展德育活动；指导学生理想、心理、学业等多方面发展；妥善应对突发事件。

（3）沟通与合作能力：与学生的沟通交流能力；与同事的合作交流能力；与家庭、社区的沟通合作能力。

（4）反思与发展能力：反思能力；研究能力；生涯发展规划能力。

三、核心素养背景下的教师专业发展。

（1）探求者：要结合工作中发现的问题开展研究，善于提出课题；要学习和掌握教育科研的程序和方法，注意搜集与研究有关的文献资料，注意研究过程和使用方法的规范性；尽可能与专家合作开展研究，或者争取专家的指导，这样就能够逐步成长为教育研究者。

（2）合作者：合作学习，在合作对象上包括三个方面：一是师师合作；二是师生合作；三是生生合作。在合作过程中，也包括三个方面：一是全员合作；二是全程合作；三是全域合作。

（3）指导者：指导学生确定适当的学习目标；指导学生掌握研究问题的思路和方法；指导学生学习的策略；指导学生收集、处理信息；指导学生发展自己的优势和个性；指导学生学会交往；指导学生学会生活；指导学生学会创造。

（4）学习者：面对瞬息万变的信息时代，面对层出不穷的新观念、新知识、新学科、新技术，面对新课程全新的设计思路、全新的目标、全新的内容、全新的实施策略，面对急剧发展变化的教育对象，教师应是一个学习者，并且要善于学习，方能适应教育改革的需要。（5）自省者：反思教育理念、教学思想；反思教学过程；反思教育结果：反思教育整体；反思教育个案。

2.教师专业发展的策略。

（1）专家引领：聆听专家教育教学理论学术报告或教育教学改革学术讲座，获取信息，拓展视野，提高素质；观摩著名特级教师的课堂教学或观看其录像课，学习其课堂教学改革的理念、方法和艺术；邀请专家来校，对教师的教学过程和环节进行现场诊断，分析过程，理清思路，找出问题，总结经验，提升水平；请专家对教师进行个别指导，有针对性地解决问题；通过网络或座谈、对话等形式，与专家对教育教学改革问题进行对话交流或互动研讨；邀请专家对骨干教师进行带徒指导，促使他们形成教育教学特色；举办研修班，邀请专家就课程实施和开发等问题进行指导研究。

（2）校本教研：校本教研是基于学校发展、教师专业成长的研究。它以发生在学校教学现实场景的真实问题以及提升教学常规、教学水平、教学管理等方面为研究内容，深深根植于学校与教师的现实需求。突出以校为本，开展校本教研是一种有效选择。

（3）科研沙龙：每次沙龙要有一两个中心主题，这些主题一定要从教师真实的教育教学土壤之中提炼出来，它既是教师所关心的热点和重点问题，也是教师体验过的问题；教师要事先做好准备。围绕主题，联系自己的教育教学实践进行反思，摆出问题，总结过去，理清思路，形成体会，提出困惑，寻求对策；沙龙的主持人要具备一定的教育教学理论水平和实践经验；在沙龙进行时，要认真做好记录，以便沙龙结束后进行分析和总结，提炼出规律性的东西。

（4）专业进修：一是“三个为主”的原则。即在职为主、业余为主、自学为主。二是分类要求的原则。对于新上岗的青年教师，专业进修的重点是教育教学常规，使之较快地熟悉和了解学生，掌握学科课程标准、教材以及教育教学方法；对于已胜任教学工作的教师，应深入钻研教育教学业务，加深拓宽专业知识，使自己成为学有专长，较有特色的骨干教师；对于教学经验丰富，教学成绩突出的教师，则结合自己的工作，深入开展教育教学研究和教育教学改革实验，总结教育教学经验，进行著书立说，使自己成为教育教学的专家。三是学用结合的原则。

（5）生涯规划：入职适应期；成熟胜任期；高原平台期；成功创造期。

通过学习，我对核心素养背景下教师专业素养和专业发展有了更深层次的认识，回归岗位，要亲身实践于教育教学中，全面落实立德树人，全面深化基础教育改革（王文湛教授），站在课程的高度设计教学（李冲锋教授），在核心素养背景中实施教学，用发展的眼光评价学生（苗学杰副教授），掌握核心技术，让教师专业成为“不可替代”（王红教授），不仅做好“经师”，更要做好“人师”，丹心育桃李，书香沁人生（王茝教授）！

好教师的种品质心得篇六

首先是引言部分：在现代社会中，教师不再是单纯的知识传递者，他们也是学生综合素质培养的重要人力资源。然而要成为一名德、智、体、美全面发展的好老师，并非只有优秀的学科知识和教学技能。在这个信息化时代，我们的国家和社会需要更多的具备坚强意志品质的人才，而教师这个职业同样需要有意志品质的锻炼与培养。在此，我将从身边的实际工作中，结合自身的教育工作体验，谈谈教师培养意志品质的心得体会。

第二段是写教师意志品质的评价：意志品质是指一个人能够做到坚定、执着、勇毅、自律等良好的品质，继而将这种状态通过你的言行表现出来的一种能力，是有效达成成功的重要因素之一。那么，教师意志品质好不好，是否对教育工作有提升效益呢？从我自身的经历来看，教师意志品质对我的工作的提升还是很大的。我班里有一位学生，做事情一向很任意，素质不是很高，当我在该生面前坚定、执着地表达自己对做事方法的认可时，其逐渐改变了自己的行为，从而提升了自己的学习品质。

第三段是写意志品质培养的途径：在教育工作中，我们不能生搬硬套书本上的方法开展活动；我们还需要关注干练自己意志品质的锤炼。意志品质的培养，需要从自身出发，从日常的个人习惯中，从自身的行为、言论、情感扭曲中，不断防范自我；在工作中，我们更应该提高自己目标意识，看到大家培养目标意识并努力去达成。

第四段是写意志品质锤炼的重要性：将教育工作中锤炼意志品质的重要性，必定是能够提供一些意义的。意志品质并非肉眼可以直接观察到，而是通过教育手段，将理论转化成实践。当一个学生在面对挫折而崩溃时，我们的良好意志品质可以在引导学生制卡手始得到重视，培养一个充满希望、积极向上的学生，还可以细去努力，将人生的价值最高化。

第五段是写结论：总之，教师行业的优秀，不仅需要具备良好的思想道德，也要有高超的专业技能和优秀的意志品质的锤炼。意志品质不仅是每个教育者所必须具备的品质，也是我们十分重视和培养的要素之一。服务学生底细执职的教育者，我们除了要有坚定稳重的性格，更要去关注学生生活现状，要为学生成材做到“以人为本”，努力提高自己的教育质量。

好教师的种品质心得篇七

山东是中国东部沿海地区的一个重要省份，以其独特的地理位置和丰富的资源而闻名。然而，山东的魅力不仅仅在于其壮丽的自然景观，还在于这里的人们具备的八大品质。作为一名教师，我有幸在山东工作多年，并与许多具备这些品质的教师共事。在与他们的交流和合作中，我深刻体会到山东八大品质给教师带来的丰硕果实。

首先，山东教师具备的第一大品质是坚韧。在面对教育工作的挑战和困难时，山东教师能够持之以恒地为学生提供优质教育。他们不会轻易放弃，而是在逆境中寻求突破。正是因为他们的坚韧不拔，才能够在教育领域不断取得突破和进步。

其次，山东教师具备的第二大品质是责任感。他们始终把学生的成长和发展放在首位，尽职尽责地履行教育使命。无论是课堂教学还是学生管理，山东教师都能够全身心地投入其中，为学生的未来付出努力。

第三，山东教师具备的品质是专业素养。他们具备扎实的学科知识和丰富的教学经验，注重不断学习和提升自己的教学能力。他们不仅能够掌握最新的教育理论和方法，还能将其灵活运用于实际教学中，使学生能够真正受益。

第四，山东教师具备的品质是关爱之心。他们对学生充满关爱和耐心，愿意倾听学生的需求和问题，并尽力帮助他们解决。在山东的学校里，学生们能够感受到老师的关怀和慈爱，促使他们更加积极地学习和成长。

第五，山东教师具备的品质是团队合作意识。他们注重与同事之间的沟通和合作，愿意分享自己的经验和资源，共同提高教学质量。他们相信“一花独放不是春，百花齐放春满园”的道理，因此能够充分发挥团队的协同作用，取得成功。

第六，山东教师具备的品质是胸怀宽广。他们能够积极应对多样化的教育需求，接纳和尊重每个学生的个性和特点。他们不会武断地对待学生的差异，而是主动寻找适合每个学生的教学方法，促进他们的全面发展。

第七，山东教师具备的品质是奉献精神。他们甘于奉献，愿意为学生的成长默默付出。他们不计较个人得失，只希望能够将自己的智慧和知识传授给学生，并为他们的未来做出贡献。

最后，山东教师具备的品质是乐观积极。无论面对何种困难和挑战，他们总能够保持积极向上的态度。他们坚信困难只是暂时的，只要付出努力，一定能够迎来曙光。因此，他们能够带领学生走出困境，迎接新的挑战。

总之，山东八大品质不仅是教师的个人特质，更是他们为山东教育事业作出的贡献。在与他们的接触中，我深深感受到了这些品质的重要性和价值。作为一名教师，我将继续努力培养和发展这些品质，为学生的成长和发展贡献力量。同时，我也希望能够与更多的山东教师共同工作，为山东的教育事业作出更大的贡献。

好教师的种品质心得篇八

教师是国家培养人才的重要力量，也是学生成长中的关键因素。教师不仅需要有丰富的专业知识和教育教学理论，还需要具备强大的意志品质。在教育实践中，意志品质越强，越能应对各种挑战，为学生树立榜样。因此，教师培养意志品质至关重要。本文将总结个人在教师培养意志品质方面的体会和收获。

第二段：坚定的信念让教师更韧性。

作为一名教师，面对重重的教育挑战，要坚定信念，才能度过难关。我曾遇到过许多困难和挫折，工作时遇到学生不配合，家长不信任等问题时，我的决心被动摇，但是每次我都能够通过自我鼓励，克服内心的恐惧和迷茫，坚定信念，越发感觉到强大。这让我更加坚信教育当中的重要性与意义，永远保持强大的韧性。

第三段：耐心让教师更成熟。

在教育中，教师不仅需要技能和激情，还需要耐心。只有有耐心的教师才能真正关心学生、了解学生，并且有效地引导学生。而耐心也是涵养教师求学精神的基础。只有有足够的耐心，教师才能深入研究学科，理解学科的精髓。我深深认识到耐心的重要性，常常在课余时间琢磨学科知识，探究教学方法。

第四段：自控使教师更专注。

教育教学过程中，教师往往会碰到不少意想不到的问题，此时，自控的能力能帮助我们更好地应对挑战。我曾有一次上课时，学生们情绪激动，嘈杂不安，我很快就感到了焦虑和无措，但幸好我的积极心态和自我调节能力让我临场应变，专注于课程内容，最终使课堂达到预期效果。为了进一步提高自己的自控能力，我在课下进行系统的自我修养，如冥想与休息，有效地排解困惑。

第五段：结论。

培养教师意志品质不是一日之功，而是一个长期的过程。我们可以从诸如坚定的信念、耐心、自控等方面着手，不断调整自己的心态和情绪，提高自己的意志品质，最终成为一名优秀的教师。教育是一项充满成就感和育人价值的事业，面对任何挑战与压力，我们都应当时刻谨记自己的初心，保持强大的内心。

好教师的种品质心得篇九

人们心目中喜欢怎样的教师的想法之后，归纳出的“好教师”的12种品质：

1.友善的态度——他的课堂犹如一个大家庭，我再也不怕上学了。

2.尊重课堂上每一个人——他绝不会把你在他人面前像猴子般戏弄.

3.耐性——他绝不会放弃要求，直至你会做为止。

4.兴趣广泛——他带我们到课堂以外，并帮助我们去把所学习的知识用于生活。

5.良好的仪表——他的语调和笑容令我感到舒畅。

6.公正——他会给予你应该得到的，没有丝毫偏差。

7.幽默感——他每天会带来少许的欢乐，使课堂不致于单调。

8.良好的品行——我相信他与别人一样也会发脾气，不过我从未见过。

9.对个人的关注——他会帮助我去认识自己，我的进步依赖于他，使我得到松弛。

10.伸缩性——当他发觉自己有错，他会说出来，并会尝试其他方法。

11.宽容——他假装不知我的愚蠢，将来也是这样。

12.颇有方法——忽然间，我能顺利念完我的课本，我竟然没有察觉这是因为他的指导。

在新课程中，教师的主要职能已从知识的传授者转变为学生发展的促进者。教师作为促进者，其角色行为表现为：帮助学生确定适当的学习目标，并确认和协调达到目标的最佳途径;指导学生形成良好的学习习惯、掌握学习策略和发展能力;创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习兴趣，充分调动学生的学习积极性;为学生提供各种便利，为学生服务;建立一个接纳的支持性的宽容的课堂气氛;与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦;和学生一道寻找真理;能够承认过失和错误。

教师既不是“天使”也不能成为“妖魔”

社会对老师的评价有两个极端，一个是“天使化”，而对应的一个词是“妖魔化”，两个都不好。天使化的结果是，教师形象不是蜡烛，就是春蚕，很悲壮。而且非此即彼，似乎不是蜡烛不是春蚕就不是好老师，老师必须用一方的牺牲换来一方的快乐，有一种高处不胜寒的感觉。

在很多人的印象中，教师是无所不知、无所不能、不犯错误、处事高明的形象。我觉得某些传统品质，比如朴素、勤奋，不一定苛求每位教师全部具备。在现代社会，教师们未尝不可向漂亮、时尚、可爱等一些具有新时代印记的品质方向做些改变。

“心中有爱”是基本品质。

教师的爱不是一般的爱，它高于母爱，母爱容易出现溺爱，而师爱是不放纵的理智之爱;大于友爱，友爱有时也求回报，而师爱却是不求回报的主动奉献;胜于情爱，情爱既求专一又自我，而师爱却是无私的博大的。

这种爱是教师实施所有有效的教育方法的基础。现如今，不乏“特级教师”和各种层次、类型的“优秀教师”，论教学技能他们是一流的，但在评选标准中常常缺失最重要的因素——教师的爱心。因为爱心无法“量化”，很难纳入评选的“客观标准体系”中去，所以人们对“优秀教师”的评断常常只是停留在短期内就能见效的“功利效果”——学生的各类考试成绩。但学生对这类教师的发自内心的评价却是：可敬不可亲!缺乏爱的教师似乎也能教出“高水平”的学生，但绝不是教育的全部。

爱心成就教师。

我很喜欢莫小米的文章，她的书《左手握右手》里有一篇文章，说的是北方一个农村孩子因为交不起学费，大冬天老师把他的手浸在冰水里。后来他辍学流浪，堕落成杀人犯。被捕后他回忆，在流浪过程中受到过的种种屈辱，都没有小时候老师对他的伤害大。就是从那时开始，他的内心彻底冷漠了，想到的只是报复社会。莫小米在文章中讲，教师有时会成为人类灵魂的刽子手。什么时候?我想就是爱心缺失的时候。教师要教育孩子爱这个世界，尽管这个世界有许多不公。

再举一个例子，现在不少学校注重礼仪教育，学生见到师长要打招呼。但我发现当孩子很有礼貌地向碰到的每一个成年人敬礼时，一些教师面对孩子们阳光的笑脸，却面无表情，爱理不理。我觉得教师的冷漠非常可怕。冷漠的结果是什么?久而久之，学生脸上的表情也会变得冷漠。

爱心是成为优秀教师的前提，师爱是纯洁无私的，每一位称职的教师都是打心底里爱孩子的，一句话一个眼神都流露着爱。我认为不爱孩子的人根本不适合当老师，哪怕他业务再精、专业再强，都称不上是一个优秀的教师。

有精神、有智慧、有情趣。

有人说中国的教师有三长七短。“七短”因为时间关系我不一一列举了，单说“三长”。“一长”是我们的教师善于把本职工作与民族前途、祖国希望联系在一起，职业的理想很崇高;“二长”是我们的教师特别勤奋，无论假期还是休息时间都在参加培训。“三长”是指我们的教师善于驾驭课堂纪律，学生们坐姿端端正正，举手整齐划一。这一点对西方人来说难度很大，他们很佩服中国的老师能把学生训练成这样。但是反过来想想，我们的教师管学生管得太死了，有时反而起了反效果，真正好的教师完全不需要严管，学生自然对他服服帖帖。

那么，我所说的真正好的教师有哪些特征呢，我想至少包括3个方面。一是要有点精神。有了精神，教学工作再累也不会觉得厌倦。二是要有智慧。要有驾驭教学、驾驭学生的智慧。三是要有点情趣。教师是知识分子中的一员，本应有比较高雅的情趣。

我希望我们的教师做到8个字：“珍爱健康，珍惜亲情”，而不是拼命往前走，最终迷失了自己。暑假里我听到一个消息，整个暑假都很难过。一位我们熟悉的教师突然倒下了，后来抢救过来，他的意识还清醒，看到领导就说：“东西(写了一半的。

工作报告。

)在电脑里。”他实在是太累太累，身体撑不住了。因此我觉得，作为一名教师，健康是最要紧的。要重视教师的身体健康。

好教师的种品质心得篇十

时光飞逝，不知不觉间到工厂已半年时间，从陌生到熟悉，与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！承蒙x董和x总的信任使我有机会成为xx集团的一员，感谢公司给了我一个这么好的平台，我会努力学习，取长补短，为公司的发展贡献自己微薄之力。21世纪是飞速发展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的服务，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象。

20xx年7月14日报到至今主要负责贴片类产品的品质工作，从原材料入料至最终的成品出货，需了解各原材料供应商品质状况，熟悉产品特性及客户要求，通过这半年的学习和了解，对工厂的整体运作与自身的责任有了更深刻的认识，压力也随之而来，可是俗语说，有压力才有动力，我会将这些转化为动力，为工厂的发展尽心尽责。在xx大家庭中我资历最浅，我会努力学习让自己跟上公司的发展，做一个合格的xx人。以下是我对20xx年工作及20xx年规划做一个简单的叙述，有不足之处还请各位领导给予指正：

原材料的好与坏直接影响成品的品质和交期，为了更好的掌控原材料进料状况，及时发现问题，便于品管数据收集与追溯，综合现有的检验记录，将工厂原有的四份不同类别材料所使用的检验记录进行整合，使记录实用且更具数据化。

贴片类产品的原材料大多是外购件，iqc的责任很重，要及时发现来料问题，确保产线投料生产，为了避免再次发生铁芯上线后才发现不良的现象，要求iqc严格按照材料规格检验，经公司领导决定，11月初将贴片电感原材料检验转至海安，新增iqc一名，节省了材料来回运送时间，也加强了iqc与产线的配合，可以及时发现问题并跟踪处理，20xx年11月与12月共检验材料194批，不良4批，不良率为2．06%。

建立了不良日、周、月报，对每天不良状况做到分类明确，使品管及时发现问题并根据不良实际情况做有效的预防与改善，每周开品质周会分析问题原因预防再发生。经过在贴片类车间施行结果，对产品合格率有较明显的提升，目前骨架类与行线性车间于12月推行此统计方法。

现场“5s”整理整顿也有了明显的改善，尤其是贴片电感车间的`变化比较大，目前流水线上的废线已经基本得到控制;记得最初来车间时地上随处可见原材料及半成品，现在虽然还没有完全杜绝，但现场管理人员与员工已经意识到此问题的存在，做到积极改善。

20xx年贴片类产品接到客诉27件，总结起来我们所发生的问题均是因为人员疏忽所造成的，27件客诉是给我们的警钟，同时也说明我们在管理上的欠缺，我们需要在工作中不断学习加强专业知识。

20xx年是一个崭新的开始，也意味着新的挑战到来，如何在新的一年让品质更上一层楼，计划从以下几个方面展开：

1培训：让各位同仁有更好的品质意识，不能在问题发生后再来强调，要从头抓起，新人的培训尤为重要，好的习惯要从开始培养，从材料认识，产品特性，让每一位员工做到心中有数，品质要求要明确化。

2在器件二部推行“5s”现场管理，并进行评比，使“5s”理念能确实落实到每位员工心中，体现我们企业的优秀文化。

3。运用qc七大手法与spc管制，使品质管理体系更完善。

4诉下降50%，贴片变压器制程合格率提升至99．5%，贴片电感制程合格率提升至99．2%。

好教师的种品质心得篇十一

教师是社会的传承者，也是祖国的盛世栋梁。随着教育事业的迅猛发展，教师素质的重要性日益凸显。作为一名教师，我深感教师品质教育的重要性，一直在探索和实践中不断总结和提升。在过去的教育实践中，我学到了很多珍贵的经验和体会。

首先，作为教师，坚守品质是教学的基石。教学是我们工作中最核心的一项任务，而教学品质直接决定了教学效果的好坏。教师应具备扎实的专业知识和熟练的教学技能，精心备课，并结合学生的实际情况精心设计教学内容和方式，以提高教学的针对性和有效性。此外，教师还要有耐心和爱心，关心每一个学生、关注每一个细节，用心倾听学生的困惑和疑问，积极解答和引导，确保每个学生都能得到充分的关注和帮助。只有坚守品质，教师的教学工作才能真正产生积极的效果。

其次，教师是学生的榜样和引路人。教书育人是教师的使命，但教书不仅仅是给学生传授知识，更重要的是用自己的言传身教影响学生的品德和行为。作为教师，要时刻认识到自己的言行举止都会对学生有着深远的影响，要时刻保持良好的职业道德和教师形象。教师要有敬业精神，全身心地投入到教育事业中，不抱怨不推诿，严谨细致地对待每一个学生。同时，教师还应当有强烈的责任感和担当精神，以身作则，引领学生走向正确的道路。只有做到身教言传，教师的育人工作才能真正起到导向作用。

再次，教师要不断提高自己的素质。教师素质教育是一个不断迭代的过程，要求教师不断学习、不断进步。教师应该保持学习的态度，不断拓宽自己的知识面和教育视野。通过学习，教师不仅能掌握更多的专业知识和教育理论，还能不断提高自己的教学水平和应对问题的能力。另外，教师还应该积极参加各类培训和教育研讨活动，与同行交流互动，共同进步。只有不断提高自己，教师的教学工作才能跟上时代的步伐。

最后，教师应当注重与学生的情感沟通。教育是一项人际交往的工作，教师与学生的关系至关重要。教师要尊重学生的个性差异，耐心倾听他们的想法和感受，充分理解他们的需求和困惑。教师要用自己的感情去感染学生，营造和谐的教学氛围。与此同时，教师要及时给予学生建设性的反馈，鼓励他们坚持努力，及时纠正他们的错误和偏差，让学生感受到教师的关怀和支持。只有与学生建立起良好的情感联系，教师的教育才能最大限度地发挥作用。

总之，教师品质教育是教师工作的基本要求和核心内容。作为一名教师，我将始终坚守品质，做到言传身教，不断提高自身素质，注重与学生的情感沟通。通过这些努力，相信自己将成为一名优秀的教师，为祖国的教育事业做出自己的贡献。

好教师的种品质心得篇十二

作为一名教师，多年来，我始终坚持以品质教育为核心，以培养学生的全面素质为目标，探索出了许多有益的经验和体会。在这篇文章中，我将总结并分享我在教学实践中所得到的教师品质教育心得体会。

第一段：提倡全人发展，注重培养学生的品质和能力。

作为教师，我的首要任务是培养学生的品质和能力，而非仅仅灌输知识。因此，在教学中，我注重学生的全人发展。首先，我鼓励学生积极参与课堂讨论和小组活动，培养他们的沟通、合作和领导才能。其次，我注重培养学生的创造力和创新思维，我会设计一些富有挑战性的课程和项目，鼓励学生寻找问题并提出解决方案。最后，我注重培养学生的社会责任感和公民意识，通过组织一些社会实践活动和公益义工，激发学生关心社会和他人的热情。

第二段：注重教师的自身修养和专业发展。

一名优秀的教师需要不断提升自己的知识水平和教学技能，并具备高尚的道德品质。我深信，只有不断学习和成长的教师才能给学生带来真正的影响力。因此，我不仅参加各类教育培训班和专业研讨会，增加自己的专业知识和教学方法，还经常参加一些关于道德伦理和教育学的讲座和座谈会，提高自己的道德品质和教育理念。

第三段：倾听学生需求，关注学生的成长和发展。

在教学中，我积极倾听学生的需求，关注他们的成长和发展。首先，我定期组织学生自主评价活动，鼓励他们反思自己的学习和进步，并根据学生的反馈及时调整教学计划和教学方法。其次，我重视和学生的互动和沟通，经常开展个别谈话和班会，倾听他们的心声，了解他们的困惑和问题，寻找最适合他们的解决方案。最后，我积极参与学生的课外活动和社团组织，与学生建立深厚的师生关系，成为他们的朋友和指导者。

第四段：鼓励学生积极参与社区服务和公益活动。

品质教育不仅关乎学生个人的发展，更重要的是关系到整个社会的进步和发展。因此，我积极鼓励学生参与社区服务和公益活动。我相信，通过服务他人和回报社会，学生能够培养出乐观向上、乐于助人的品质，增强他们的社会责任感和公民意识。我会组织一些社区义工活动，引导学生关爱弱势群体，关注环境保护和社会问题，从而培养他们的社会责任感和公益意识。

第五段：结语。

总结起来，教师品质教育是一项综合性的工程，需要教师具备高尚的道德品质、专业的知识水平和教学技能，注重学生的全人发展，倾听学生需求，关注他们的成长和发展，并鼓励他们积极参与社区服务和公益活动。通过多年的实践，我深刻体会到了品质教育在学生个人发展和社会进步中的重要作用。我将继续不断完善自我，不断探索和实践更好的品质教育方法和理念，为培养更多优秀的未来人才贡献自己的力量。

好教师的种品质心得篇十三

第一段：引言（150字）。

教师是人类灵魂的工程师，他们肩负着培养学生的责任和重任。作为学生，我有幸参加了一场老师讲座，讲解教师品质。通过这次讲座，我收获了很多关于教师品质的心得和体会，深深地感受到了教师的伟大和责任。

第二段：教师应具备的专业素养（250字）。

在讲座中，老师强调了教师应该具备的专业素养。教师应该拥有深厚的学科知识和丰富的教学经验，才能够更好地指导学生。除此之外，教师还应该具备持续学习的态度，不断提高自己的专业水平。正如论坛上的一位老师所说：“优秀的教师不断学习，是不断进步的教师。”通过不断学习，教师才能跟上时代的发展，为学生提供更优质的教育。

第三段：教师应具备的人际素质（250字）。

老师讲座还强调了教师应具备的人际素质。教师要与同事、家长和学生建立良好的关系，才能够更好地教导学生。老师需要有良好的沟通能力，能够准确地表达自己的意思，并能够倾听和理解他人的需求。此外，教师还应该具备耐心和善良的品质，以及严格的要求和正确的评价标准，以激励学生取得最好的成绩。

第四段：教师应具备的情感态度（250字）。

在讲座中，老师还重点讲解了教师应具备的情感态度。教师应该对学生有爱心和同理心，理解并关心学生们的需求和困难，并积极帮助他们解决问题。同时，教师还应该有良好的情绪调节能力，保持乐观、积极向上的心态，以激励学生。

第五段：结语（250字）。

通过这次讲座，我深刻体会到教师品质的重要性。一个优秀的教师不仅要具备专业素养，还要有良好的人际关系和情感态度。教师应该是学生的榜样和引路人，通过他们的言传身教，引导学生朝着正确的方向发展。我深信，在这个充满挑战和机遇的社会中，优秀的教师能够培养出更多的未来精英，为社会发展和进步做出重要的贡献。我希望自己能够成为一个合格的教师，并应用所学的教师品质，去影响和改变更多的学生的生活。

好教师的种品质心得篇十四

作为一名教师，拥有良好的教师品质是至关重要的。教师品质不仅关系到教育教学质量，也涉及到对学生的影响和塑造。近期，我参加了一次由一位经验丰富的老师主讲的教师品质培训课程，收获颇丰。通过她的讲解和实例，我深入理解了教师品质的重要性，明确了提升自身教师品质的方向和方法。以下是我对这次课程的深刻体会。

首先，老师强调了教师的专业素养。作为一名教师，掌握扎实的学科知识是最基本的要求。只有具备足够的专业素养，才能通过教育教学的手段将知识传授给学生。这需要教师不断提升自己的学科知识水平，不断学习和研究，保持更新的学术观念和最新的教学方法。在日常教学中，我也将更加注重自己的学科知识储备，不断深化对教材内容的理解和把握，以便更好地对学生进行指导和辅导。

其次，老师谈到了教师的敬业精神。敬业不仅是对工作的态度，更是对教育事业的热爱和奉献。作为一名教师，要时刻保持对教育事业的热爱和追求，努力为学生带来更好的教育体验和成长机会。这需要我们投入更多的时间和精力，关注每一个学生的发展情况，积极参与学校的各项教育活动和课外辅导，为学生提供更多的机会和平台。同时，要时刻保持谦虚和进取的心态，不断修炼和提升自己，做到有教无类、胸怀广阔。

接下来，老师解释了教师的责任感。作为一名教师，我们肩负着培养未来社会栋梁的重任。无论是在课堂上还是在日常生活中，我们都要时刻尽心尽力地履行教师的职责，为学生的成长和发展负责。这需要我们密切关注学生的学习和生活情况，积极与家长沟通，及时了解问题并做出相应的调整和帮助。同时，还要与同事们进行良好的协作和互助，形成良好的教学团队，共同为学生的成长献力。

最后，老师强调了教师的师德修养。作为一面旗帜，教师要以身作则，成为学生的榜样。教师在言传身教上要秉持正直守法、坦诚待人的原则，培养学生正确的价值观和行为准则。同时，要尊重学生的个性、关心他们的成长，给予他们充足的关爱和理解。在面对困难和挑战时，要以积极的态度面对，坚持原则和底线，不辜负学生和家长的期望。

通过这次老师讲授的教师品质培训课程，我深刻认识到了作为一名教师需要具备的品质和素养。无论是专业素养、敬业精神、责任感还是师德修养，都是教师成长和发展的基石。我将将这次课程的精神融入到日常教学中，不断提升自身的教师品质，做到以身作则、尽心尽力地为学生的成长和发展负责。相信通过这样的努力，我将成为一名更好的教育工作者，为教育事业做出更大的贡献。

好教师的种品质心得篇十五

经营企业并非做慈善事业，企业追求的目标是创造利润。而为达成此目标，非得有高效率的团队、高品质的产品、低成本的进料。成员需有经营企业不是第一、第二就要关闭、不畏艰难、不达目标不罢休之精神。

外部市场的竞争不外乎是品质、价格、服务三要素(在价格的前提下好质量=理所当然好的产品+周到的服务)，谁要主宰市场就必须要取得品质、价格、服务的绝对领先。

中国企业正处于野蛮制造阶段，经历过一些公司，都有以下问题：为了达成产值、产量目标，从而投入大批人力、工时缺乏全面管理，忽视了满足购买者现在的需求、保障购买者未来的需求这一重要质量要素，反而导致新进人员低品质、多工时，低效率。 从品质管理来看：

1、 大量新进员工缺乏品质管理意识;

2、 基层干部缺乏工作教导实务经验;

3、 整体忙于目标产值追求，问题盲点不断发生;

5、人的品质待教育，生产制程要改善，产品合格率需提升。

内部品质管理：

4、对策：

1、以教育、培训、现场指导提升人的品质，并落实改善品质措施。

2、用qc手法对问题进行探讨，认真实施对策，依循pdca时时从不同角度考量如何改善。

3、借鉴“游戏规则”让下道工序成为上道工序的客户，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索赔原则。

4、不定期对员工进行质量意识教育，从而提升全员无形中的品质观念。

5、落实iso9000之精神，教导全员iso是平时的作业规范，而并非是应用一时审查稽核，iso精神在公司内作横向及纵向全面展开，则公司全员都会成为审查员，从而提升品质意识。

品质培训心得篇3

好教师的种品质心得篇十六

(一)目标:全面开展品质管理工作,提高服务和管理质量。

(二)工作重点

项目管理处的服务质量是品质管理的核心,公司职能部门的管理质量是各项目管理处服务质量的保障。因此,品质部将在公司领导的领导下,首先致力做好以下几方面的工作,搞好管理质量:

一、改善职能部门为一线服务的观念,提高团队协作质量。公司的职能部门首先是服务各项目管理处,为各项目管理处提供各项支持;其次才是监控,促成项目管理处各项指标的达到。只有树立了为一线服务的理念,才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。管理工作才会更顺畅,更有效。

二、改善业绩观。把员工、业主满意度考核和财务考核放到同等重要的位置上,推行全方位的质量管理。

三、改进管理方式,提高制度执行质量。多到现场去,走动管理,既有利于提高自身,又能帮助一线员工提高现场发现问题、解决问题的能力。改善干部对员工的管理方式。多了解员工的思想动态和工作状态,爱护和激发员工的工作热情和积极性。减少因管理方式不当而伤害了员工的工作热情和积极性。执行制度时,先要沟通,做到准确无误,提高制度执行质量。

四、改进在岗培训方式,提高培训质量。按照员工不同的工作范围分别选取培训内容,分开组织培训。对基层人员的培训突出操作性和服务质量意识;对管理人员的培训突出经营管理能力和主动、敏锐、超前、务实的管理质量意识。

五、优化制度,提高制度自身可执行性质量。制订岗位职责及细节描述、工作操作手册、服务质量标准和改进绩效考核制度,完善质量监督机制等。确保各项服务工作的规范化、有序化。制度是否科学,符合实际,直接关系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可执行性,它才能成为员工提高服务质量的工作指南。复杂、繁琐的规章制度只能迫使服务人员消极地执行服务操作程序。

六、完善项目管理处制。要提高服务效率和管理质量,企业就必须尽可能删除繁琐的、不必要的、限制员工决策权力的规章制度和操作程序,在企业的实绩考核和奖惩制度中应鼓励服务人员创造性地、主动地为业主提供优质服务。

其次,重点致力各项目管理处服务质量的管理。服务质量主要包括以下几方面内容:基础设施的维护质量、物业管理服务的工作质量(服务态度、服务技巧、服务方式、服务效率、服务礼仪、清洁卫生、安全保卫等)、物业小区的环境氛围等。具体从下面几个方面着手服务质量的品质管理工作:

一、全员服务质量管理。把诉求服务和业主(用户)满意度作为服务质量管理的源头。突出主动服务、及时服务、温馨服务。把责任制作为落实全员服务质量的关键手段。充分调动全体管理者和业主(用户)的积极性和创造性,促进我们的员工不断提高素质,牢固树立“质量第一”的思想,关心物业服务质量,参与质量管理。

二、全过程的服务质量管理。把物业管理的重点从事后把关转移到事前预防上来,以注重结果变为注重因素,防患于未然;不仅要注重服务中的工作,还要注重服务前所做的准备工作,以及服务后的一切善后工作。

三、创造人性化的服务质量管理环境。加强企业的“精神”管理与企业的人文环境建设。为员工营造一个“快乐”的工作环境,为业主营造一个有良好人际关系和社会公德的社会环境,也是品质管理的重要目标。没有快乐的员工,没有快乐员工创造性的工作,没有业主的信任和配合,就不可能有高品质的服务质量。

发现人才,培养人才,让员工和企业共同成长,共同发展。从而增强员工的归属感和企业的凝聚力。

品质培训心得篇4

好教师的种品质心得篇十七

有人说中国的教师有三长七短。“七短”因为时间关系我不一一列举了，单说“三长”。“一长”是我们的教师善于把本职工作与民族前途、祖国希望联系在一起，职业的理想很崇高;“二长”是我们的教师特别勤奋，无论假期还是休息时间都在参加培训。“三长”是指我们的教师善于驾驭课堂纪律，学生们坐姿端端正正，举手整齐划一。这一点对西方人来说难度很大，他们很佩服中国的老师能把学生训练成这样。但是反过来想想，我们的教师管学生管得太死了，有时反而起了反效果，真正好的教师完全不需要严管，学生自然对他服服帖帖。

那么，我所说的真正好的教师有哪些特征呢，我想至少包括3个方面。一是要有点精神。有了精神，教学工作再累也不会觉得厌倦。二是要有智慧。要有驾驭教学、驾驭学生的智慧。三是要有点情趣。教师是知识分子中的一员，本应有比较高雅的情趣。

我希望我们的教师做到8个字：“珍爱健康，珍惜亲情”，而不是拼命往前走，最终迷失了自己。暑假里我听到一个消息，整个暑假都很难过。一位我们熟悉的教师突然倒下了，后来抢救过来，他的意识还清醒，看到领导就说：“东西(写了一半的工作报告)在电脑里。”他实在是太累太累，身体撑不住了。因此我觉得，作为一名教师，健康是最要紧的。要重视教师的身体健康。

好教师的种品质心得篇十八

品质培训心得

一、通过本月品质月刊的理解，是为了提高我们公司员工管理能力，对我们员工自身来讲是一个很好的学习机会，通过本次培训自己也学到了许多管理方面的知识，对全面质量管理有了一个全面的了解。

质量是企业的生命，质量的控制与质量的改进是企业的原动力，而企业要持续发展，应该遵循一个科学的管理程序，全面质量管理的内容包含产品质量，工作质量与服务质量，我以前认为判定产品的好与坏是检查的工作，但是真正意义上的全面质量管理是全体员工的工作，是所有一切工作的质量的提高，我们要不断完善与提高。

二、现阶段，我们车间的生产能力逐步增强，产量也有显著的提高，如何保证设备的稳定性，如何去发现设备中存在的问题，怎样去维护保养好设备，解决实际问题是一个值得研究和探讨的课题，通过这次学习，结合车间设备品种的特点，为保证设备长期稳定安全运行，开展设备质量管理很有必要性。

三、

1.首先要对自己的工作有一个全面的认识，使工作逐步细化，无论是人员和设备管理还是遇到紧急情况都要有一个清醒的头脑，遇事不慌，更要有信心来做好每次工作。

2.在日常的工作中要多思考问题，遇到不懂的要善于思考，多问几个为什么，这样才能再工作中发现问题。

3.在实践中找到解决问题更好的方法，任何的方案不去实践也是空谈，所以最重要的还是实践阶段，通过实践能够更好的验证我们提出的方案的准确性，并能够发现前期方案的不尽完善的地方。

4.事后善于

总结

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品质培训心得感想_品质培训

心得体会

自从参加了品质培训后，要学会与人交流，提神自己的能力，也是品质管理的重要目标。下面是小编为大家收集整理的品质培训心得感想，欢迎大家阅读。

品质培训心得感想篇1 公司安排本次全面质量管理，是为了提高我们公司员工管理能力，对公司来说是一个无偿的行为。但对我们员工自身来讲时一个很好的学习的机会，通过本次培训自己也学到了许多管理方面的知识，对全面质量管理有了一个全面的了解，并学会应用了统计技术分析方法。

质量是企业的生命，质量的控制与质量的改进是企业的原动力。而企业要持续发展，应该遵循一个科学的管理程序。全面质量管理的内容包含产品质量、工作质量与服务质量。我以前认为全面管理就是判定产品的好与坏，是检查的工作。但是真正意义上的全面质量管理是全体员工的工作，是所有一切工作的质量的提高。我们要成立一整套方法和体系，并能不断完善与提高。

现阶段，我车间的生产能力逐步增强，产量也有显著的提高，如何保证设备的稳定性，如何去发现设备中存在的问题，怎样去维护保养好设备，解决实际问题，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合我车间设备品种多，设备总量大的特点，为保证设备长周期、稳定、安全运行，开展设备质量管理很有必要性。

质的必然要求。

通过本次全面质量管理的培训，我学会了应用统计技术来分析问题。在以后的工作中能够从以下几个方面来考虑问题。

1.首先要对自己的管理工作有一个全面的认识，使工作逐步细化无论是设备的日常管理还是遇到紧急情况都要有一个清醒的头脑。遇事不慌。更要有信心来做好每项工作。

2.在日常的工作中要多思考问题，遇到不懂得要善于思考，多问几个为什么，这样才能在工作中发现问题。

3.通过有效的正确的途径来要寻求解决问题的方法。要根据自己发现的问题来找到一个号的解决办法，将导致问题的原因罗列出来，用统计技术分析方法来，针对影响因素确定如何去改善问题，如何彻底解决问题的方案。我车间由于离心泵有近300台，并且损坏较为频繁，我们用过因果分析法中的鱼骨图法，对机封损坏的原因进行了分析，通过鱼骨图分析法找到了影响机封寿命的主要原因是物料对机封o型圈的腐蚀和个别机泵有质量问题。而导致机封损坏较为频繁。

4.在实践中找到解决问题更好的方法。任何的方案不去实践也只

2 是空谈，所以最重要的还是实践的阶段，通过实践能够更好的验证我们提出的方案的准确性。并能够发现前期方案的不尽完善的地方。我车间大型设备就是利用控制图原理来分析机组的运行情况。

5.事后善于总结

总结的一种很好的思考问题的方法，就是当你发现存在的问题，通过某种方式将问题处理这就是一个过程就有总结的必要，总结的目的就是根据一个事情的过程给自己和他人做出的一种借鉴。并能够提高自己工作能力。通过总结能够体会到工作中的不足。

(一)目标:全面开展品质管理工作,提高服务和管理质量。

(二)工作重点

项目管理处的服务质量是品质管理的核心,公司职能部门的管理质量是各项目管理处服务质量的保障。因此,品质部将在公司领导的领导下,首先致力做好以下几方面的工作,搞好管理质量:

一、改善职能部门为一线服务的观念,提高团队协作质量。公司的职能部门首先是服务各项目管理处,为各项目管理处提供各项支持;其次才是监控,促成项目管理处各项指标的达到。只有树立了为一线服务的理念,才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。管理工作才会更顺畅,更有效。

二、改善业绩观。把员工、业主满意度考核和财务考核放到同等重要的位置上,推行全方位的质量管理。

三、改进管理方式,提高制度执行质量。多到现场去,走动管理，3 既有利于提高自身,又能帮助一线员工提高现场发现问题、解决问题的能力。改善干部对员工的管理方式。多了解员工的思想动态和工作状态,爱护和激发员工的工作热情和积极性。减少因管理方式不当而伤害了员工的工作热情和积极性。执行制度时,先要沟通,做到准确无误,提高制度执行质量。

四、改进在岗培训方式,提高培训质量。按照员工不同的工作范围分别选取培训内容,分开组织培训。对基层人员的培训突出操作性和服务质量意识;对管理人员的培训突出经营管理能力和主动、敏锐、超前、务实的管理质量意识。

五、优化制度,提高制度自身可执行性质量。制订岗位职责及细节描述、工作操作手册、服务质量标准和改进绩效考核制度,完善质量监督机制等。确保各项服务工作的规范化、有序化。制度是否科学,符合实际,直接关系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可执行性,它才能成为员工提高服务质量的工作指南。复杂、繁琐的规章制度只能迫使服务人员消极地执行服务操作程序。

六、完善项目管理处制。要提高服务效率和管理质量,企业就必须尽可能删除繁琐的、不必要的、限制员工决策权力的规章制度和操作程序,在企业的实绩考核和奖惩制度中应鼓励服务人员创造性地、主动地为业主提供优质服务。

其次,重点致力各项目管理处服务质量的管理。服务质量主要包括以下几方面内容:基础设施的维护质量、物业管理服务的工作质量(服务态度、服务技巧、服务方式、服务效率、服务礼仪、清洁卫生、4 安全保卫等)、物业小区的环境氛围等。具体从下面几个方面着手服务质量的品质管理工作:

一、全员服务质量管理。把诉求服务和业主(用户)满意度作为服务质量管理的源头。突出主动服务、及时服务、温馨服务。把责任制作为落实全员服务质量的关键手段。充分调动全体管理者和业主(用户)的积极性和创造性,促进我们的员工不断提高素质,牢固树立“质量第一”的思想,关心物业服务质量,参与质量管理。

二、全过程的服务质量管理。把物业管理的重点从事后把关转移到事前预防上来,以注重结果变为注重因素,防患于未然;不仅要注重服务中的工作,还要注重服务前所做的准备工作,以及服务后的一切善后工作。

三、创造人性化的服务质量管理环境。加强企业的“精神”管理与企业的人文环境建设。为员工营造一个“快乐”的工作环境,为业主营造一个有良好人际关系和社会公德的社会环境,也是品质管理的重要目标。没有快乐的员工,没有快乐员工创造性的工作,没有业主的信任和配合,就不可能有高品质的服务质量。

发现人才,培养人才,让员工和企业共同成长,共同发展。从而增强员工的归属感和企业的凝聚力。

5 休之精神。

外部市场的竞争不外乎是品质、价格、服务三要素(在价格的前提下好质量=理所当然好的产品+周到的服务)，谁要主宰市场就必须要取得品质、价格、服务的绝对领先。

中国企业正处于野蛮制造阶段，经历过一些公司，都有以下问题：为了达成产值、产量目标，从而投入大批人力、工时缺乏全面管理，忽视了满足购买者现在的需求、保障购买者未来的需求这一重要质量要素，反而导致新进人员低品质、多工时，低效率。

从品质管理来看：

1、大量新进员工缺乏品质管理意识;

2、基层干部缺乏工作教导实务经验;

3、整体忙于目标产值追求，问题盲点不断发生;

5、人的品质待教育，生产制程要改善，产品合格率需提升。

内部品质管理：

4、对策：

1、以教育、培训、现场指导提升人的品质，并落实改善品质措施。

2、用qc手法对问题进行探讨，认真实施对策，依循pdca时时从不同角度考量如何改善。

3、借鉴“游戏规则”让下道工序成为上道工序的客户，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索赔原则。

4、不定期对员工进行质量意识教育，从而提升全员无形中的品质观念。

5、落实iso9000之精神，教导全员iso是平时的作业规范，而并非是应用一时审查稽核，iso精神在公司内作横向及纵向全面展开，则公司全员都会成为审查员，从而提升品质意识。

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