生活中总会遇到各种各样的问题，我们需要总结经验教训，以便以后更好地应对。如何写一篇优秀的商业总结？有哪些要点需要注意？这些总结范文来源于不同领域的经验总结，每一篇都有自己的价值和意义。
疫情工资申请书篇一
尊敬的公司领导：
自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。
青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。
现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。
收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。
现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。
收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。
收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。
鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。
望公司领导批准。
申请人：
申请时间：
疫情工资申请书篇二
尊敬的x总：
自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！
申请人：
申请时间：
疫情工资申请书篇三
尊敬的领导：
您好！造次打搅您的名贵时刻，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于20xx年3月有幸插手了公司，到至今已有2年多。跟着公司两年多的成长，我个人的手段也在这里获得了不绝的晋升和前进。在这段配合生长的光阴里。我把昊旺公司当成了本身的家，我对同事们发生了浓重的感情，同事们给以了我即大的辅佐和支持，我感激公司对我的种植和辅佐。
两年多来我勤劳勤学，事变谨小慎微，在激光雕切也蕴蓄了必然的名贵的履历。同时也培训了一些新来同事，晋升他们的装备操纵并进步他们事变手艺。同时我还学会了一些开料装备操纵，而且能纯熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。认识开料、钉板、镌刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。事变之余，我还自学了计较机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，而且能纯熟运用在事变中，并取得了精采办理题目。今朝公司员工去职职员太大，事变忙的时辰偶然顶两个人的事变，抑制上有了明明的增大。近几年，广东的经济有了进一步的成长，物质上涨太大，斲丧高，且我的事变手段、与偕行业的技强职员的报酬差别太大。到今朝为止我的薪资报酬只涨了几十元，这些题目确实影响了我的一般事变。在这种形势下，我此刻的报酬程度显得有些微弱。已经成为我限定成长最首要身分之一。
为了能为公司效力，也为了能获得更好自身的成长，但愿公司可以或许基于对内的公司员工手册公正性，对外具有竞争力的报酬拟定政策，为我加薪。
人追求的方针越高，他的潜能成长越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才气为企业缔造更大的代价。假如对员工的事变没有一个明晰鼓励本领，和查核尺度。员工的素质坎坷，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的人为。对他们来说，为事变支付的满腔热情。捐躯苏息时刻和身材康健来说是不公正和不值得的。
以上是我的这两年来的事变后果和对公司的提议。假如公司以为我还未能到达加薪要求。我诚实的请您能提著名贵意见或提议。让我此后有一个全力的偏向方针。在晋升本身手段的同时将事变做得的更好。
申请人：
申请时间：
疫情工资申请书篇四
尊敬的领导：
您好！
我自入职以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
一直以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。
祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！
申请人：
申请时间：
疫情工资申请书篇五
尊敬的领导：
您好！
自20xx年8月我有幸进入公司以来，1年半了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为国际鞋城的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
我现在的岗位是会计岗我的岗位工资是2050元。自20xx年入职之初，我担任的工作是出纳工作，按照公司的财务制度要求，管理公司的日常的现金收支业务、办理银行业务、提取备用金发放工资等。后来由于部门工作调整的需要和在公司领导的关怀之下，我从20x4x年7月份开始由出纳岗转至会计岗，根据业务制作会计凭证，完成财务软件的凭证录入、记账、结账以及国税和地税的纳税申报等工作，同时还负责沈阳国际鞋城工程物料仓库的监管工作等。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请工资提升到2350元/月。至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
申请人：
申请时间：
疫情工资申请书篇六
尊敬的领导：
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000(叁千)元人民币，调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简单说一下加薪理由：
1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查(如：09年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。)，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的'大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。
申请人：
申请时间：
疫情工资申请书篇七
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师。
我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！
这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
申请人：
申请时间：
疫情工资申请书篇八
尊敬的领导：
您好！自20xx年xx月我有幸进入公司以来，近一年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习平台。自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：随着公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差；熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工作学习。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的.意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
疫情工资申请书篇九
尊敬的公司领导：
您好！
我自20xx年11月进入公司以来，至今已近俩年，期间一直担任主管职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的`就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！
申请人：
申请时间：
疫情工资申请书篇十
尊敬的领导：
您好！
冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的`宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
疫情工资申请书篇十一
经理：
你好！随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是xx年x月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
申请人：
申请时间：
疫情工资申请书篇十二
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是租赁xx铺的xxx，通过一年来的经营，由于外围环境的影响，经营情况暂无起色，累积亏损较多，为了能更好经营下去，本人提出降租申请和取消租金逐年递增的申请。
一年来，受内因外患的客观因素的影响，整个市场经济萧条、消费的委缩，对于我们刚起步的xx茶庄来说，冲击比较明显；cx路全路封闭和早期jh路口的封路对我们来说无疑是雪上加霜；xf新城小区的.居住率还是比较少，消费只能靠外围周边客源；而外围客源的交通多数是自驾车，交通不便和停车位的问题一直是客人所反映的集中问题。导致顾客的回头率比较少，只能靠我们的强力优惠去支撑，造成我们的毛利下降、成本加大，负担重荷；比如员工的人数、工资和其他费用已经缩无再缩的地步，而我们能做的只有搞好经营策略和营销优惠，客观原因的制约还是比较明显，希望公司领导能体会我们的困境和我们创业的信心。希望贵公司能对我们的优惠支持，让我们更有信心打赢这场经济危机，扭亏转盈。而我们依然坚信经济的必然复苏和环境的不断改善，并通过我们的不懈的努力，依然对未来充满期盼与信心。
我谨代表xx茶庄诚恳地提出降租申请，希望领导能切实了解和关切我们的具体状况，给予我们力所能及的最大帮助。我们诚惶诚恐，感激万分。
祝xx公司生意蒸蒸日上！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
疫情工资申请书篇十三
尊敬的福城国际领导：
您好！我是鸿旺酒和酒中天店的经营户，非常荣幸和贵司的合作，在合作期间里，我们得到你们的大力支持和厚爱，在大家的共同努力下，经营还算顺利，生意也能维持。但最近两年来，我们受到了各类网店冲击，现在又受到疫情的严重影响，因此业绩不理想，经营成本在增加，面临着危机和困境。现国家受新型冠状病毒的影响其它商业区商铺也有相似的原因租金有不同程度的减免。我特向贵公司请求减免租金帮助我们度过困难时期。
请求对2020年11月到2023年10月期间的租金给予减免部份，并停止年度递增加租。
恳请贵公司领导给予批准！特此申请！
申请人：________
申请时间：________
疫情工资申请书篇十四
xx：
首先感谢贵司长期以来对本单位的支持!本单位租赁地址为区街道号。自新型灌装病毒疫情产生与爆发以来，全国各地采取了多项措施来防止疫情的扩散，江苏省已于20xx年1月24日启动重大突发公共卫生事件一级响应，包括延长春节假期，延长复工事件，实行最大限度减少公众聚集活动，停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动，限制人员外出等措施。
本单位在疫情期间配合贵司封闭工作，自20xx年1月28日至20xx年2月x日(填写复工日)暂停营业，以避免人员聚集造成病毒感染及扩散。停业期间本单位无任何收入，面临极大的经营压力!
疫情期间，国家、省、市、区各级政府部门相继出台了有关减免房租的政策规定。20xx年2月12日江苏省人民政府办公厅出台《关于支持中小企业缓解新型冠状病毒肺炎疫情影响保持平稳健康发展的政策措施(苏政办发【20xx】5号)》第一条第3款中明确“疫情期间，对承租国有资产类经营用房的中小企业免收2月份租金，减半收取3-4月份租金;鼓励各类园区、小微企业双创基地、科技企业孵化器等载体带头减免承租的中小微企业房租，各地可结合实际确定减免期限或金额，对带头减免租金的载体优先给予政策支持和适度财政补贴。”
我单位现租用贵司位于用于经营/办公，每月租金为xx元。因疫情影响，特向贵司申请免收本单位20xx年2月份租金，减半收取20xx年3-4月租金。
本单位期待贵司本着相互理解，互相支持的态度，在收到此函件后回复租金调整方案，共渡难关。
顺颂商祺!
申请人：
20xx年x月x日
疫情工资申请书篇十五
各位领导，你们好!
抗击疫情，众志成城。恰逢春节，而你们却身在一线，对疫情防控指挥调度，你们辛苦了!
我是张伟，中国共产党员，是一名退伍军人，退伍复学后就读于东华理工大学，是广昌人。
现如今疫情感染人数不断增加，沉甸甸的数字不断地冲击着每一名中国人的心理，但是困难在，有担当，八十多岁的钟南山院士深入一下对抗(新冠)肺炎，中国人民解放军已经进驻武汉，加入到武汉重点防疫地区参加救治工作。
我是一名退伍军人，同时也是一名共产党员，祖国有难，我们就应该冲锋在前。人民有难，军人当先，我请求出战!
我25岁，男，拥有机动车驾驶证三年熟练账务office办公软件，有较强的交流能力和身体素质，在校也积极参加志愿者活动。一朝为军人，终生守使命，现请求加入防疫工作中去。
疫情工资申请书篇十六
尊敬的xxx有限公司：
感谢贵方与我公司长期以来的合作和信任，以及对我公司发展的支持和大力配合，我司长期稳定租赁贵公司位于xxxx大厦的写字楼用于办公。
在承租期间贵公司尽到了责任，使得我们公司的正常办公得到最大的保障，在租金缴纳方面，我们也认真按照合同约定，从不拖欠租金，相信我们双方在合作中都是非常愉快的。
20xx年受疫情大环境影响，租赁房屋无法使用或者受到限制，使得我司长期处于半停工状态，销售情况下滑，日常经营方面也变得异常艰难。
疫情当前，共克时艰，因我司受疫情影响，资金短缺。特向贵公司申请减免我司租金，望贵公司能伸出援手帮助我司度过现在难关，申请如下：
请求我公司与贵公司的20xx年房屋租赁合同及物业合同，延迟一个月的使用权，即合同时间为20xx年x月xx日至xx年xx月xx日，共计xx个月。
以上请求望贵方同意，在此，深表感谢！
申请人：
20xx年xx月xx日。
疫情工资申请书篇十七
申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。
1、标题，申请书的标题有两种形式：
1）性质加文种构成，如《入团申请书》。
2）用文种“申请书”作标题。
2、称谓：另起行，顶格加冒号写明接收申请书的单位名称或领导人姓名。如“×××团支部：”、“系总支领导同志：”等。
3、正文，包括三项内容：
1）申请内容。开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直接了当，不含糊
2）申请原因。为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。
3）决心和要求。最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申请书人的认识和情况，应写得具体、详细、诚恳有分寸，语言要朴实准确，简洁明了。
4、结语：申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话，如“此致敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话，如“请组织考验”。“请审查”、“望领导批准”等。
6、落款：在右下方署明申请人姓名；并在下面注明年、月、日期。
申请补助的条件因各地区的经济水平不同所以条件也不同，在这里以天津市为例简单介绍一下：
对急需医疗救治的救助对象，每人救助标准不超过2万元；
对于因患新冠肺炎，导致家庭人均收入低于我市低保标准的，基本生活暂时出现严重困难的家庭，可以向民政部门申请社会救助。
对于因患新冠肺炎的低保、低收入家庭救助和特困人员供养对象，家庭因医疗支出超过2000元的，可以申请支出型临时救助。
对因探亲、旅游、务工等原因患新冠肺炎，导致基本生活出现严重困难的非我市户籍地流动人口，由急难发生地街道（乡镇）或区民政部门采取一事一议方式给予临时救助，救助对象无需提供居住证。
以上是“疫情期间补助申请书的格式要求和申请补助需要满足的条件”的`相关信息。
疫情工资申请书篇十八
尊敬的领导：
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000(叁千)元人民币，调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简单说一下加薪理由：
1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查(如：09年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。)，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。
申请人：
20xx年xx月xx日。
疫情工资申请书篇十九
新冠肺炎疫情防控这场没有硝烟的战斗打响以来，西区河门口街道—社区—小区(网格)党组织充分发挥党建引领作用，党员冲锋在前，激励了群众对标对表，不避艰险，坚决打赢疫情防控阻击战。2月12日至13日，来自北街社区苏铁秧歌队、战斗在疫情防控一线的李燕军、陈文会、张来生等5名年近花甲，甚至年近古稀的大妈、大叔，以及南街社区的张给元等3名网格员、楼栋长，郑重地向党组织递交了入党申请书。
向党员学习，老年“逆行者"申请入党。
疫情发生以来，北街社区苏铁小区支部党员、苏铁秧歌队副队长林菊华看到社区干部紧张忙碌地奋战，主动向社区请战，动员秧歌队12名阿姨、大叔组团加入防疫阻击战。在这些勇敢的老年"逆行者"中，有5人以党员为榜样，郑重地向党组织递交了入党申请书。其中2位老人不会书写，只好口述，请年轻人代笔、整理。
谈及申请入党的缘由，63岁的陈文会阿姨说，“我住在廉租房小区，平常就跟着老党员李有兰一起开展小区巡逻，也与党员、秧歌队副队长林菊华一起参加活动，疫情发生后，她们又带领我们勇敢站出来。我就觉得共产党好，为这些好党员点赞，想跟她们学!”
秧歌队队长、67岁的张来生大叔，在申请书中写道“在疫情阻击战中，我申请入党，听党指挥，为国家、为社会出力!”
冲锋在前，楼栋长、网格员积极入党。
南街社区50多岁的楼栋长、“感动河门口好人”张给元，在入党申请书中写道“越是在国家、民族有难的时候，越体会到中国共产党的领导力有多强大!”
南街社区40来岁的网格员苗嘉雨，也向党组织倾诉衷肠，“在这特殊时期，我申请加入中国共产党，全力以赴，逆行而上!……疫情出现，广大党员拚搏的消息时时传来，身边的人(党员)又给了我最直接的感悟，街道社区的党员们处处争先，冲锋在前，作为一名社区公益性岗位人员，我希望能更好地发挥自己的作用!”
此致
敬礼!
__年__月__日。
疫情工资申请书篇二十
尊敬的`领导：
自武汉新型冠状病毒疫情产生并爆发以来，全国各地采取了多项措施来防止疫情的扩散，福建省已于2020年1月24日启动重大突发公共卫生事件一级响应，包括延长春节假期，延长复工时间，实行最大限度减少公众聚集活动，停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动，限制人员外出等措施。
目前，国家机关单位，如厦门市行政服务中心暂停对外开放办理业务。各合作单位均因疫情、延迟复工的原因导致停产、停业甚至面临倒闭危机;员工因居家隔离、限制通行无法按时返工，以上原因造成我单位春节假期后至今都没有营业收入。
国家、省、市、区各级政府部门都相继出台了有关要求房东给予减免租金的规定。《厦门市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关若干措施的通知》厦府规[2020]3号文件中指出，对承租政府性资产中经营用房的中小企业和个体工商户，租金1个月全免、2个月减半;鼓励其他业主(房东)为租户减免租金，可参照政府性经营用房做法并结合自身实际加以执行。
近期，湖里区《关于给予大型商场商户适度减免租金共抗疫情的倡议书》，倡议湖里区内大型商场业主、管理方本着尽力而为、量力而行的原则，适当对入驻商户减免租金及物业管理费，为租户减轻负担，释放出众志成城共抗疫情、团结一致合作共赢的强大正能量。
我单位现租用贵单位用于办公，每月租金为元。特向贵单位及房主申请减免租金，共克时艰：
考虑疫情影响，请求免收我单位2020年2月份租金、2020年3月份、4月份租金给予减半。
以上申请请贵单位同意为感。
顺祝。
商祺！
申请单位：xx。
时间：xx。
疫情工资申请书篇二十一
疫情防控，是一场没有硝烟的战场，关键时刻，汉川市税务局一个个共产党员挺身而出，他们主动请战，冲锋在前，他们就是榜样模范。有这样一个税务干部，就是在共产党员大无畏精神的感召下，于2月5日向分局党支部郑重提交了入党申请书，他就是汉川市税务局城隍税务分局干部潘长齐。
“不管党组织是否批准我加入中国共产党，作为1991年就参加税务工作，今年50岁的税务人，我会努力在防控疫情斗争中经受考验，以共产党员的标准严格要求自己，为夺取这场疫情防控战的胜利不懈努力。”潘长齐说。
当问起潘长齐为何此时此刻向党组织递交入党申请书时，他坚定地回答到：“在这场没有硝烟的战斗中，身边的共产党员争先恐后，不怕危险，冲在最前面，他们的精神深深感染了我，使我更加坚定了加入中国共产党的决心和信念。从x月27日起我就积极参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，用实际行动向党组织靠拢，请党组织在一线防控工作中随时考验我!”
在驻汉川市经济开发区康家村疫情防控工作中，潘长齐与村组干部在村级路口设点守卡，发放宣传资料、张贴宣传标语、进村入户讲解，利用“村村响”大喇叭、微信、电话等方式，多渠道教育引导群众提高防范意识，努力做到早发现、早报告、早隔离。
晨光中，寒风里到处都有潘长齐的身影，十多天不下火线，每天工作12个小时以上，本就有胃病的他，再次遭受病魔的侵袭，但他仍旧尽职尽责、坚守岗位，发放防控宣传资料1000多份，张贴标语横幅40多条，摸排住户500多户，为来往人员登记信息、测量体温3000多次，为村民发放口罩300多个，配合劝阻村民流动出入20__余人次。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
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