总结不仅是对自己的一种梳理，也是对他人的一种分享。总结要客观，不带个人感情色彩，准确地反映实际情况。下面是一些优秀的总结范文，欢迎大家一起来欣赏。
招聘专员求职简历篇一
姓名:。
求职。
性别:。
男
专业:。
林业生态。
学历:。
本科。
e-mail:。
电话:。
家庭住址:。
河南省郑州市管城区**************。
教育情况。
技能水平。
英语水平良好。
国家计算机2级。
个人经历。
1.从97接触互联网以来，熟悉目前国内大中型论坛网站和网站论坛的经营现状，管理模式；
2.论坛管理经验丰富，参与过国内多家大中型论坛（bbs）的管理：
12月—3月任漳州八达社区主管，负责论坛读书天地版块建设（管理id：随风缘）；另10月—7，开封开化集团技术开发中心机房，做网络信息收集工作。
10月—2月担任河南报业网八方论坛文学区超版，全面负责报业论坛坛文学版块的建设与管理（管理id：随风缘）；
04年12月—05年12月担任河南省委宣传部大河网坛管理（管理id：恋恋随风）；
3.其中20曾自主开发过中国娃娃教育在线网站，同期参与过其他中小型论坛的管理与建设。
获奖情况。
自我评价
求职意向。
希望从事论坛运营，频道编辑或与之相关的互联网工作，
相信你的信任和我的实力将为我们带来共同的成功！祝贵公司事业发达！
通联。
开封号：139*******郑州号:**********。
招聘专员求职简历篇二
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-宜昌。
年龄：25。
现所在地：浙江台州。
身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、上海、浙江宁波、浙江杭州。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-员工培训专员/助理。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今1年10月工作经验，曾在1家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：
担任职位：招聘专员岗位类别：
工作描述：工作描述公司简介：***水暖技术(台州)有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的最大的一家制造基地，拥有美国**水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人，拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才，主要生产各种高档软管、花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业，出口量占销售总额的85%以上，产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。
工作职责：
2、有效维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息，修改并发布岗位说明jd，挑选合适的简历，搜索并联系合适的应聘人员，保证招聘工作的顺利进行。
3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息，然后将符合职位描述和工作要求的.人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。
4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息，按照职位说明书的要求搜索合适的人选，将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中，并应用icp(inspanidudlcompentencescale)对各岗位候选人评估，评估结果、应聘者信息汇集成talentpool，根据应聘者评估得分高低，从高到低排列形成backup继任计划。
5、做好与公司有合作关系的猎头公司，人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系，在必要的时候，寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。
6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作，将搜集到的数据整理汇总，形成年底薪酬数据库，从而为公司年度薪酬调整，保持公司薪酬竞争力奠定基础。
7、主导新员工入职培训，介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度，使员工对工作环境有一个较深入的认识。
8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正，对英文职位说明书进行编辑修改，以更好地满足工作需要。
9、负责企业文化建设宣传相关工作，如管理宣传栏，参与组织策划公司年会等工作;。
10、上级分配的其他工作任务。
离职原因：我对目前工作满意，有合适机会寻求更好发展。
项目经验。
担任职位：人力资源招聘专员。
项目描述：3月-6月，**水暖技术(台州)有限公司开展实施所有计时工作制转计件工作制项目。在此之前，年底公司一线生产员工平均每日加班达到4-5小时，每月加班超过160小时，这与劳动法的规定以及客户审核的要求极其不一致，因此，公司制定了减少加班工时，计时转计件的转班项目。根据产能核算结果，为保证生产顺利进行，同时控制每月加班在法定的36小时以内，公司需在产线调整，提高生产效率的同时，在短时间内增加直接生产员工100余人。
责任描述：本人在此期间担任人力资源部招聘专员，根据公司产能核算结果，在不到4个月的时间内需为公司招募到近100余命直接生产员工，从而保证生产的顺利进行以及公司战略的有效实施。
为保证目标的达成，本人广泛开展利用多种渠道、采用多种有效方法手段，经过不懈努力，在领导的支持，以及同事和朋友们的帮助下，顺利的完成了这一艰巨任务。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
1年以上外资企业人力资源招聘资源配置管理实践，良好的沟通表达能力和团队合作意识。
语言能力。
普通话：一般粤语：一般。
英语水平：英语专业tem8。
英语：精通日语：一般。
求职意向。
其他要求：双休，缴纳无险一金，最好能提供住宿。
自身情况。
对规模以上生产制造型企业的生产运营流程、组织架构状况比较熟悉;。
经贸英语专业毕业，学习成绩良好，具备较好的英语听说读写能力，口语流利(于4月通过英语专业四级考试，于205月通过英语专业八级考试)。
具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;工作认真负责，兢兢业业，虚心学习，追求进步;为人诚实可靠，热情开朗，善于合作，积极向上。
兴趣爱好：热爱运动，擅长游泳，篮球;喜欢阅读。
获奖奖励。
11月，学校三等奖学金;。
2011月，学校三等奖学金。
相关证书。
招聘专员求职简历篇三
婚姻状况： 未婚 年 龄： 24
现所在地： 广东东莞 身 高： 168cm
证件类型：
求职意向/概况
毕业学校： 海南师范大学 工作年限： 1年3个月
专 业： 人力资源管理 计算机能力： 全国计算机等级考试二级
最快到岗： 随时到岗 语言水平： 普通话:精通 英语:大学英语等级考试cet-6
希望地区： 广东东莞 广东中山 广东深圳
希望岗位： 人力资源 外贸业务 储备干部
待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，买保险，有相关培训等
从业经验： 有相关的人事助理经验从业经验
1年人力资源招聘，培训经验从业经验
职业技能/专长： 1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力
2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流
3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件
4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好
5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好
招聘专员求职简历篇四
姓名：
应届毕业生求职网。
性别：
女
照片。
学历：
大专。
专业：
物流。
民族：
汉
年龄：
23。
联系方式：
***********。
身高：
163cm。
毕业学校：
深圳职业技术学院。
求职意向。
意向行业：
互联网/电子商务、银行。
意向岗位：
行政专员、招聘专员。
意向地区：
福田、罗湖。
教育背景。
09-06毕业于深圳职业技术学院。
工作经历。
2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
3、负责招聘工作，招聘网站的日常维护，招聘信息的发布、简历的筛选、通知预约面试。
5、公司员工档案的建立与管理。
6、协助人事行政经理处理人事的'其他工作。
在此期间在工商银行任职，职位是对公经理助理作为经理助理主要是配合协助上级的工作，对公账户的设立，执照，组织机构代码，税务等证的办理。
自我评价。
1、有责任心、有耐心、有上进心能吃苦耐力的女孩。
2、在工作中我是一个积极进取踏实能干，虚心向他人学习耐心听取他人意见吸取他人经验从而前面发挥自己。
3、在生活中我是一个活泼开朗善于倾听和沟通，喜欢与人交流从而丰富自己的生活阅历。
招聘专员求职简历篇五
3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标。
4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。
教育/培训。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
工作经验。
(公司名称)(204月~7月)。
公司性质：港资企业行业类别：印刷•包装•造纸。
担任职位：招聘专员薪资水平：保密。
3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等。
4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等。
6、参与协助公司icti验厂资料的整理，准备等。
离职原因：个人原因，追求更好的发展。
姓名：某某。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：贵州-其他。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：165cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：
行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：招聘主管、人事主管、招聘专员。
教育经历。
培训经历。
公司性质：民营企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：招聘专员。
岗位类别：招聘专员/助理。
工作描述：
一、招聘。
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;。
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;。
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;。
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;。
5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;。
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;。
8、做《薪资调查》与《背景调查》;。
9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;。
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;。
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;。
12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业。
行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：行政人事经理。
岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：人事类。
1、制定公司人才战略与规划;。
2、制定公司年度人力资源计划;。
3、公司人才的引进和适职培训;。
4、劳动关系处理;。
5、紧急事件处理;。
6、公司规章制度的修订和完善;。
7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;。
8、岗位说明书的建立;。
行政类。
1、日常安检与防护;。
2、水电施工和厂区工程跟进;。
3、消防安全工作的部署;。
4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;。
5、与政府部门沟通;。
6、主导各种晚会和郊游活动;。
7、其他。
离职原因：到深发展。
项目经验。
担任职位：招聘专员。
项目描述：人才测评。
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);。
2、测评项选择;。
3、测评题目组建;。
4、测评实施;。
5、测评分析与总结。
结构化面试。
1、成立结构化面试小组;。
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述：主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。
技能专长。
专业职称：高级办公自动化。
计算机水平：初级。
计算机详细技能：熟练运用各办公软件，如wordexcelppt,各报表制作，数据统计。
技能专长：
1、三年企业hr工作经验;。
2、熟悉hr六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;。
3、良好的语言表达和沟通能力;。
4、熟练运用电脑。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：较差。
英语水平：cet-4口语较差。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：企业人力资源管理类。
希望从事hr方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉hr六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情况。
自我评价：
2、良好的语言沟通和表达能力;。
3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;。
4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;。
5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;。
6、尊重上司，尊重下属，为人和善;。
7、广泛的兴趣与爱好。
招聘专员求职简历篇六
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：贵州-其他年龄：29。
现所在地：广东-深圳身高：165cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：招聘主管、人事主管、招聘专员。
教育经历。
培训经历。
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理。
工作描述：一、招聘。
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;。
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;。
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;。
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;。
5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;。
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;。
8、做《薪资调查》与《背景调查》;。
9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;。
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;。
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;。
12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：行政人事经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：人事类。
1、制定公司人才战略与规划;。
2、制定公司年度人力资源计划;。
3、公司人才的引进和适职培训;。
4、劳动关系处理;。
5、紧急事件处理;。
6、公司规章制度的修订和完善;。
7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;。
招聘专员求职简历篇七
行政人事专员。
教育背景。
9月~7月南京农业大学/公共管理学院/人力资源管理专业。
主修课程。
爱好特长。
羽毛球。
英语水平。
一次性通过大学英语四六级，口语良好。
计算机水平。
熟练运用各种办公软件，如word、excel、ppt等。
在校实践经历。
1、201月至3月，上海市电器制造有限公司人力资源部实习，担任人事专员的工作。
2、8月至10月，广州有限公司商业销售部实习，担任行政专员的工作。
3、206月至7月，南京市雨润业有限公司比亚迪店实习，担任销售部经理助理的工作。
人力资源管理师三级证书、国家普通话二级甲等证书。
自我评价。
乐观自信，渴望通过自己不懈的努力实现自身价值；
待人诚恳，拥有良好的人际关系；
脚踏实地，有很强的责任心和团队精神；
积极进取，具有很强的创新意识和优秀的创造能力。
招聘专员求职简历篇八
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江门。
身材：
170cm?60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政专员/助理：行政专员、行政/人事类：招聘专员、经营/管理类：经理助理。
工作年限：
8
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州佛山珠海。
个人工作经历：
公司名称：
广东快捷快速递有限公司起止年月：2006-03～-05。
公司性质：
中外合资所属行业：交通运输。
担任职务：
行政人事专员 。
工作描述：
负责行政后勤管理、人事招聘 。
离职原因：
个人原因 。
公司名称：
众翔工商代理有限公司起止年月：-05～2005-11。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
办证员 。
工作描述：
办理工商、税、代码等证件和社保证，人员招聘。 。
离职原因：
公司名称：
伟纶染纺厂起止年月：2000-10～2001-05。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
仓管 。
工作描述：
成品收发、盘点、管理 。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
江门五邑大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
2005-07-01。
所学专业一：
会计电算化。
所学专业二：
旅游与酒店。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
2000-07。
江门市育才职业高级中学。
旅游与酒店管理。
毕业证。
-09。
2005-07。
五邑大学。
会计电算化。
毕业证。
-12。
-03。
广州番禺梅山驾校。
小汽车驾驶。
c1驾驶证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人在从事仓管期间，负责仓库管理，成品收发和盘点等工作。
从事办证员时，负责办理工商证照及相关证件；人员招聘。
在从事行政人事专员时，负责固定资产管理（资产申购、资产调拨、资产维护跟踪、资产报废、资产盘点）及后勤管理（宿舍、办公楼、饭堂等）；协助经理策划、组织公司活动，制定公司管理制度，办理具体相关事宜。人事招聘：根据公司的编制和业务需要进行招聘，熟悉多种招聘渠道，能根据不同需求选择不同招聘渠道招聘到企业所需要的人；组织新员工入职培训，签订劳动合同、分配，办理新员工入职、调动、离职、离职面谈手续；每月的`招聘人数统计，入职人数统计，离职人数统计等工作。
能熟练使用办公软件和一般办公设备，具有一定的协调沟通能力。
爱好：爬山、打球、旅游、游泳、听音乐、上网。
有驾驶证（c1）。
详细个人自传。
本人待人诚恳，乐于助人，做事有信心，有强烈的责任心，且热爱集体，积极参加集体活动。关心同事，对工作认真负责，克服缺点，发扬优点，尽职尽责做好本职工作。如能有幸被贵公司录用，本人将竭尽所能，与企业共同发展。我相信，明天的生活会更加绚丽多彩！
可到职日期：随时
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
159xxxxxxx。
家庭电话：
手机：
159xxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
招聘专员求职简历篇九
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍： 贵州-其他
年龄： 29
现所在地： 广东-深圳
身高： 165cm
希望地区： 广东-深圳
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 招聘主管、 人事主管、 招聘专员
20xx-09 ～ 20xx-07 贵州民族大学 行政管理 本科
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性质： 民营企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘专员
岗位类别： 招聘专员/助理
一、招聘
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;
5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;
8、做《薪资调查》与《背景调查》;
9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;
12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因： 个人原因
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)
公司性质： 私营企业
行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 行政人事经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 人事类
1、制定公司人才战略与规划;
2、制定公司年度人力资源计划;
3、公司人才的.引进和适职培训;
4、劳动关系处理;
5、紧急事件处理;
6、公司规章制度的修订和完善;
7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;
8、岗位说明书的建立;
行政类
1、日常安检与防护;
2、水电施工和厂区工程跟进;
3、消防安全工作的部署;
4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;
5、与政府部门沟通;
6、主导各种晚会和郊游活动;
7、其他
离职原因： 到深发展
项目经验
人才测评机制与结构化面试 (20xx-10 ～ 20xx-08)
担任职位： 招聘专员
项目描述： 人才测评
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);
2、测评项选择;
3、测评题目组建;
4、测评实施;
5、测评分析与总结。
结构化面试
1、成立结构化面试小组;
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述： 主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。
技能专长
专业职称： 高级办公自动化
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟练运用各办公软件，如wordexcelppt,各报表制作，数据统计。
技能专长：
1、三年企业hr工作经验;
2、熟悉hr六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
3、良好的语言表达和沟通能力;
4、熟练运用电脑。
普通话： 流利
粤语： 较差
英语水平： cet-4 口语较差
英语： 一般
发展方向： 企业人力资源管理类
希望从事hr方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉hr六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自我评价：
2、良好的语言沟通和表达能力;
3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;
4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;
5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;
6、尊重上司，尊重下属，为人和善;
7、广泛的兴趣与爱好。
招聘专员求职简历篇十
简历内容上要充足，内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次，充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。
个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来，从你在个人简历上的字里行间中，就被能够看出表达能力，进而也即能看出一个人的沟通能力。此外，个人简历上的表达所能体现出来的'效果，以及所占用的篇幅，也能体现出一个人的工作效率。
以下是小编和大家分享的招聘专员电子简历模板，更多内容请关注(/jianli)。
***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
精通市场调研与分析预测工作。能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。有丰富的市场策划与分析和行政性工作的经验。
有较强的团队协作能力，为人诚实，工作认真负责，具备较强的学习能力。有较强的责任心，善于与人相处沟通。
行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。
计算机软件|基金·证券·期货·投资|交通·运输·物流|专业服务。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
协助上级完成需求岗位的职务说明书。
负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
职责和业绩：
编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
招聘专员求职简历篇十一
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-衡阳 年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 市场营销/公关类-品牌管理助理/专员
市场营销/公关类-市场推广/拓展/合作员
市场营销/公关类-市场调研/业务分析员
市场营销/公关类-品牌经理
寻求职位： 市场专员、 公关专员、 市场营销助理
教育经历
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南信息工程学院 市场营销 本科
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南江南技术工程学校 电子 中专
培训经历
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-03）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 市场专员 岗位类别： 市场推广/拓展/合作员
工作描述： 1、开拓新市场，发展新客户。增加产品销售范围维护客户关系。在湘潭地区宣传公司的产品，提高客人对产品的了解和使用特点。销售新机器和二手机器，羸得客人对公司产品支持和信任。
2、根据产品促销需求，制定常规活动等促销推广方案并组织实施，参与促销活动的策划和执行，以达到促销效果。定期组织邀请客人参观公司产品的促销活动，工厂参观，感受企业文化精神，增加客人对公司的归属感，认可感。
3、对公司相关人员与服务部门一起为客人解决售后问题，提高客户服务满意率，更加放心使用公司的产品。
4、与同事互相合作，增强团队作用，完成公司下达的销售指标。做好客人机器使用的跟踪，是否有二次购买需求，长期维护好与客人的合作关系。
5、收集市场信息及行业状态。通过调查竟品的情况，制定相应的销售方案，保持产品在市场优势。平时工作与同事保持多沟通，相互合作，增加自己的商务谈判与交际能力。
6、对各活动促销申请和促销费用的控制，人员安排。
7、完成公司下达的临时任务，广告宣传及投放，协调各部门之间的合作。
离职原因： 想到更高处发展
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-01）
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 业务员 岗位类别： 推(营)销员
工作描述： 1、负责4s店面的摆放，产品的陈列，标识，卫生的清理，做好6s管理。让客人到店里有一种如家舒服温馨的体验，为客人解答产品各种情况，了解客户购买需求。
2、长株潭做市场推广，帮助客户做产品活动促销，收集市场信息行业状态。了解所在区域竟争对手特点，制定相应的销售方案，保持产品优势。真正为客户创造价值。
3、及时回收货款，组织公司相关人员做好客户服务满意度。如果客人（店里销售和市场销售）有质量需求，2个小时之内上门服务。真正做到让客人用的放心，买的安心。做百年品牌老店。
4、通过货运（路运）发货给客人，让客人在最快的时间拿到自己的产品，跟踪物流情况。
5、定期举行公司产品促销活动，邀请客人组织参观，产品展览。感受强烈的公司氛围，对促销活动进行检查以达到促销效果。
6、通过与同事的合作，增加自己的学习谈判能力，共同完成业绩增加团队合作感。
7、与各个经销商客户进行沟通，将公司最新产品信息，动态第一时间呈现到客户。及时把握市场需求，提高公司业务占有率。
离职原因： 想到高处更加发展
项目经验
飞利蒲dvd生产计划 （20xx-05 ～ 20xx-12）
担任职位： 生产线长
项目描述： 主要是生产飞利蒲dvd，出口国外的产品，自己带30人按时完成生产出货任务。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟悉计算机使用，word excel软件操作。
技能专长： 持有c1驾驶证,熟悉电子商务，淘宝，阿里旺旺电子商务操作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 口语一般
求职意向
发展方向： 市场产品经理/市场营销助理：通过与各个部门一起合作，为业务提供意见，分析与支持。通过几年的一线市场经验，相信可以为公司，客户创造价值。
自身情况
自我评价： 能够服从上级的工作安排，团队精神强，与人合作，自我上进。相信可以为公司，客人创造价值。团队精神强，一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。
通过长期在公司里发展，成为职业经理人。为客人，公司，自己都有更好的发展。
兴趣爱好： 交朋友，打球，音乐，游泳
招聘专员求职简历篇十二
年龄：30岁身高：168cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省安顺地区普定县。
最高学历：大专工作经验：5-10年。
联系地址：贵阳。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：市场分析/调研专员。
技能特长：本人从事服装8年，性格开朗，对工作认真负责。服装主要负责的是客户的维护，策划新店开业，和特卖会的吵着及氛围。
贵阳水校(中专)。
起止年月：2004年9月至2007年7月。
学校名称：贵阳水校。
专业名称：************。
获得学历：中专。
贵州永兴盛贸易有限公司-市场主管。
起止日期：2012年3月至2016年8月
企业名称：贵州永兴盛贸易有限公司。
从事职位：市场主管。
业绩表现：
企业介绍：贵州永兴盛贸易有限公司起止年月：2012-03-08～2016-08-10私营有限责任(公司)零售业市场主管本人从事(男装)服装行业已有8年，一直负责市场维护和客户的`整个运营工作，本人性格开朗，踏实，积极和团队配合与合作，对工作认真负责。
招聘专员求职简历篇十三
个人简历模板。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1990年2月24日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
160cm。
体重：
50kg。
户籍：
陕西西安。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江师范学院。
学历：
专科。
专业名称：
行政管理。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
人力资源-招聘专员/助理。
职位名称：
人事专员;行政助理;文员。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
湛江师范学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
湛江市乐语通讯。
时间范围：
207月-5月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
通讯、电信业。
担任职位：
营业组长。
工作描述：
负责销售业绩的统计、核算、收银、收发货品。
制定相关的营业表格。
管理该店员工的工作情况与考勤。
负责店面的售前售后服务，解决各种投诉问题及相关的处理。
离职原因：
所在公司：
湛江市中湛纺织有限公司。
时间范围：
205月-年7月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
试验文员。
工作描述：
协助主管做试验研究。
对新产品进行实际的操作，核对相关的品质。
对工艺及品质进行分析，制定相关的品质表格。
核算相关的品质与数量，并用时通知相关人员进行收送。
离职原因：
身体不适（本文由（）大学生个人简历网提供）。
所在公司：
湛江市卫洁洗衣有限公司。
时间范围：
2011年10月-4月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
医疗、保健、卫生服务。
担任职位：
行政人事专员。
工作描述：
负责在网上分布相关人员的'招聘、录用、考勤统计相关的人员档案，管理后勤宿舍与分配。
编制相关的制度及各项通知。
每月按时发放劳保，整理相关的文件与档案的更新。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
为人开朗喜欢与人交流沟通，对于新的事物接收能力较强。有较好的自我调节能力，
发展方向：
其他要求：
专业知识的培训，福利社保正常的工作日和休息日。
联系方式。
招聘专员求职简历篇十四
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政助理/文员
贸易类-外贸专员/助理
公司文职类-高级文员
寻求职位： 人力资源招聘专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理
待遇要求： 可面议
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专
主要课程
培训经历
20xx-11 ～ 20xx-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 hr经理人(中级)
实践经验
天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
实践内容： 20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语二级 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点
一，个人简历的写作原则
所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的'避免进入误区。
二，优势突出要点
什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。
三，针对性要点
你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。
招聘专员求职简历篇十五
小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。
在一对一的面试中，迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。
面试开始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面试官，这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字，个性化地回答对方提出的问题，并与小组成员建立融洽的关系。
通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择，这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题，要对这个人做出反应后再开始回答问题，但目光也要与他人进行交流，与房间内的每个人建立融洽的交流。
marketing，operation和sales等工作的需求会有所不同，所以一定要确保你展示的成功故事，将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。
招聘专员求职简历篇十六
欲从事岗位类别销售类，业务方面等。
欲从事工作地点昆山市。
希望工作方式全职要求薪酬rmb/月。
其它要求住宿可不提供，但是工资需在2000以上!
工作年龄：1年。
工作经验：-在德国瑞思学科担任市场销售专员。
能力与专长：组织能力强、表达能力够强!
民族汉族婚姻状况未婚政治面貌共青团员。
身高172cm体重60kg职称级别初级。
户口所在地四川省视力情况正常。
现居住地江苏昆山市。
现工作单位xx学科英语。
参加工作年度2009从事现工作年限1年。
现工作岗位名称市场销售专员现工作岗位类别销售类。
受教育情况。
毕业院校四川达州职业学校毕业年份2009。
所学专业类别工商管理学历中专。
第一外语英语第一外语水平初级。
第二外语日语第二外语水平初级。
联系信息。
联系电话：
e-mail：/jianli。
成长经历。
学习简历-就读于达州中学。
继续教育简历-四川达州职业学校。
自我评价。
个人技能及特长组织能力强、表达能力够强!
成果及获奖情况在瑞思学校期间从事销售工作积累了很多的社会经验、特别是锻炼了一种能吃苦耐劳的精神、能执着不怕失败、不怕拒绝。更好的是不管在销售期间还是在市场这一块都做出了可嘉的成绩。所以我很自信能成为公司一名优秀工作人员和业务精干!
兴趣及爱好打球、交朋友、活动.
自我评价1.踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴。
2、才思敏捷，求实创新，锐意进取，品学兼优。
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神。
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