青年工作组年度总结(热门15篇)

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青年工作组年度总结(热门15篇)
时间:2023-11-05 15:18:04     小编:灵魂曲

总结是一种自我激励的方式,能够鞭策我们不断进步,不断超越自我。总结的篇幅通常以简短为宜,不宜过长,以免显得啰嗦和冗长。总结是对一段时间内的经验和成果进行梳理和总结的过程,通过总结,我们可以发现问题、寻找解决办法并优化工作流程。写一篇完美的总结需要有清晰的思路和明确的目标。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编精心收集的总结范文,供大家参考和学习。

青年工作组年度总结篇一

青年教师是一所学校的生力军和顶梁柱,“青年教师兴则学校兴;青年教师强则学校强。”青年教师的专业成长将直接影响着学校的成败和可持续发展。陈明录教师是20xx年3月分配到我校的年轻教师,教务处安排我做他的培养和指导教师。经过一年的相互学习,该同志在教学方法,备课、课堂教学、校本研修等方面取得了一些成绩,得到了其他教师的认可和好评。

我在开学初制定培养和指导计划,要求自我在政治思想,师德行为,教育教学诸方面做出楷模。每周必须共同探讨教育、教学的有关问题2次,包括探讨教材资料,看备课本,班主任手册,学生作业,每周听1—2节课,及时评课,使他不断改善教学。加强对教学基本功的指导,包括语言表达本事、解题本事、组织教学本事,板书和教学本事。加强对其教科研本事的培养提高,带领其认真学习教育理论,参与教学改革和课题研究。

1、加强理论学习。平时督促其加强现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,使其具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。除学校统一要求阅读的《教育新理念》、《课程标准》两本指定专著,还提议他结合所教专业,精选高质量的教育教学专业书籍和报刊作为辅助学习资料。陈明录教师每学期至少做2万字以上的读书笔记。

2、进行课前备课指导,确保准备充分。首先向陈明录教师讲备课的要点,要求把握课程标准的精神,弄清教学目的、学科教学特点及注意的问题,深入钻研教材,抓做重点,突破难点,结合教材资料,渗透思想教育同时要全面了解和掌握学生的学习基础注重因材施教。在教学方法上注重创新,恰当的使用现代化教学手段。我每周坚持看陈明录教师的备课本(陈明录教师提前一周写好下一单元的教案),并提出自我的参考意见。

3、加强对课堂教学的指导。陈明录教师好学好问,勤奋踏实,我多次深入课堂,听他上课,他也经常走进我的课堂,虚心求教。我坚持每周至少听陈明录教师一节课,课后及时评课,查找不足,制订改善措施,切实帮忙其提高40分钟课堂效率。

“没有反思就没有提高”,我指导陈明录教师以两种形式进行自我反思:一是案例类反思。经过撰写教育教学案例,及时把自我的处理方式、心灵的感悟或者收获与感想写下来,从中发现问题,总结经验教训,提升教育理念。二是课堂教学中的教后感。我要求陈明录教师坚持写教学后记,经过写“教后感”,反思成功之举和失败之处,点滴积累,不断改善,实现自我的提升。

青年工作组年度总结篇二

近年来,学校的青年教师多了起来。他们在教学第一线任教的比重逐年增高,他们学历层次高,思想活跃,给学校带来了新的生机、、活力、希望。在新课程改革背景下,怎样让青年教师在较短的时间之内成为教学业务骨干,提高他们的政治思想水平,专业化水平,是学校提高教育教学质量的“重头戏”。因此,如何把握好对青年教师的培养,使他们成为跨世纪的国家栋梁,是摆在学校工作开展面前的一个重要课题。学校要从“育人、立人、留人”方面做好工作,下面我从自身的实践体会中谈谈自己的看法:

一、育人。

(一)政治上鼓励青年教师上进。

加强他们的政治思想工作,不断提高政治素养和形成良好的职业道德。激发他们热爱祖国,热爱人民,热爱自己的本职工作的感情,使之为其拼搏、奋斗。真正地为人师表,对学生产生潜移默化的影响。

(二)教学上严格要求。

青年教师大部分是刚出校门不久,工作热情高,但经验不丰富。为让青年教师尽快地熟悉教学工作,可以采取新老结合、男女结合、不同气质类型的教师结合、不同知识层次的教师结合。在新老结合中,可以充分发挥老教师的传、帮、带作用。老教师教学经验丰富,许多经验还相当宝贵,很有价值,老教师应该毫无保留地把这些传给青年教师。青年教师在“拿来”后,还要在此基础上创新,从而不断地提高自身的专业素质。

二、立人。

1、给平台。要多给青年教师展露才华的机会,让他们利用机会来挖掘自身的潜力。比如前面提到的优质课比赛,尽可能地让青年教师参加锻炼,同时也让他们增长见识,在以后的教学中能取长补短。

2、给动力。这种动力主要是精神的,借助于不断的鼓励来激发青年教师的工作热情,使他们不断地追求上进。

3、给时间。对青年教师不能急于求成,人才的培养和成长是一个循序渐进的过程。要给予青年教师充分的信任和期待,相信他们都有一颗火热的心,都有一种高尚的理想追求,都有一种强烈的实现自己人生价值的愿望。允许他们有失败,在失败中找出自己的不足,给予他们奋斗发展的一定时间。

“请进来,走出去”开展“请进来,走出去”相结合的方法,邀请教育专家来学校作专题讲座,拓宽视野;组织青年教师参加上级教研部门举办的学术研讨会、交流会,或到兄弟学校参观学习等,博采众长,以提高青年教师的理论水平。

三、留人。

(一)青年教师大多刚出校门,缺乏独立生活的经验,为了搞好青年教师的教学工作,使他们能安心教学,无后顾之忧,学校领导、老教师要像父母一样关心青年教师的日常生活,帮助他们度好生活的第一关。

(二)充分发挥学校工会的作用。

经常召开35岁以下青年教师的专业培训会和校本培训会,让优秀的青年教师讲解自己的成长经历以及自己通过参加优质课比赛所获得成功的经验与得到失败的教训,为青年教师的成功搭建一个良好的平台。此外,还可以经常开展各种文娱活动,不定期地举办篮球、乒乓球、拔河比赛等活动,丰富青年教师的业余生活。

总而言之,学校领导、老教师对青年教师在政治上、教学上、生活上给予多方面的关心,管理上严格,用真诚与之交往,使青年教师在教育事业上心往一处想,劲往一处使。这样才能使青年教师的作用得到最大限度的发挥,使一大批朝气蓬勃的青年教师似雨后春笋般地茁壮成长,使得学校的发展后劲底气十足。我们的教育质量有质的飞跃,中国的教育事业兴旺发达!愿所有的青年教师们能够在平凡的工作岗位上脚踏实地,一路走好,尽快成为一名合格教师、骨干教师、优秀教师。

青年工作组年度总结篇三

20__年10初,银川一职,银川一职西校区,银川一职北校区和银川二职的四个校区通过重新整合,入驻银川职教中心,建立了一个宁夏境内规模最大的中等职业技术教育中心。新的学校建立,一切都要从头做起。在这所新学校进入了全面的整合时期后,除了将所有的教职员工整合到一起,成立新的系部和各级领导班子,当务之急的首要任务就是要将所有来自各校区的各学科教师的教学基本形式,教学理念,教育思想,工作态度和工作纪律等都要整合到一起,要有一个统一的规范教学模式。由原来各个校区经过多年所形成的各种管理形式和管理方法全部纳入到一个统一的管理轨道上来,要有一个统一的管理机制,可见任务十分艰巨。

经过四个校区的整合后,最为突现的一个问题就是近5年来进入各校区的青年教师数量比较大。有专业院校毕业的大专生,有普通大学毕业的本科生,也有重点大学毕业的研究生。有外聘的青年教师,也有在编的青年教师。他们在各校区的不同管理模式下形成了许多种不同的工作模式和教学习惯,再加上原来各校区对教师的基本要求不尽相同,在有些地方差异还比较大,要想在最短的时间内完成全面的融合也是一件比较困难的事情。为了学校今后的进一步可持续的大发展,学校领导根据以前银川一职东校区的做法,继续安排有比较有丰富的教学经验,思想意识强,能被大多数青年教师所认可的专职教师担任培养青年教师的部分糸列工作。这项系列工作中的最重要一个环节就是首先从对青年教师进行追踪式的听课和比较客观而公正的面对面的评课与思想交流。

对于一个刚刚重新整合的宁夏第一所规模比较大的中职院校来讲,培养人的问题就显的十分突出,将来不论做什么事情,都需要人来做,都需要专门的教育教学人材。学校各级领导十分关注学校未来的发展,也十分关注教师的未来发展,也很注重教师个人价值、伦理价值、和专业价值。教师这个职业具有双专业性的特点。在大学里学习的知识只能解决“教什么”的问题,而教育学的知识和技巧解决的是“怎么教”的问题。要很好的解决“怎么教”的问题在大学里是根本学不到的,只有在社会实践中通过一定时间的摸索和实践才能真正学到。

由于本人以前在银川一职东校区担任过培养青年教师听评课这一重要环节的指导工作,积累了一些经验,在本学期新整合的银川职教中心,领导又安排我继续担任这一重要工作,我感到工作压力很大。银川职教中心和以前的银川一职不同,青年教师数量比较大,人员成份比较复杂,思想意识和思想觉悟也比较复杂。尤其是面对众多的青年教师,对他们的个人理想,个人兴趣爱好和个人性格基本上不了解。要在较短时间内完成组织交给的任务,心里也感到十分矛盾,如果搞的好,皆大欢喜;如果搞不好的话,将会使自己处于十分不利的境地。

面对学校领导对自己的信任,并委以重托,促使我不能不想办法做好这项工作。首先将青年教师在年龄段上做了两大类的划分,分为教龄在3年以下的青年教师,教龄在5年至3年的青年教师。然后又根据所教的专业不同也做了划分,分为文化课青年教师和专业理念与技能课青年教师两大类。又根据我校初次建校,许多实验设备没能到位,教学工作还很不完善的情况,分批次对青年教师进行听评课的培养系列活动。

第一阶段先重点对教龄在3年以下的文化课教师进行听课和面对面的个别评课和交流活动。先使这批青年教师在教学规范上有一个全新的认识,以此来指导自已的教学活动。

第二阶段则重点对教龄在3年至5年的文化课教师进行听课和评课活动。帮助他们认真总结自己的教学风格和教学方法以及教学经验,指出他们在教学工作中还存在的不足,使这批有着一定教学经验的青年教师对自己也有一个全面的认识,从中能找到自己所存在的差距,以此来不断修正自己的教学活动。

第三阶段对教龄在3至5年的专业理论技能课教师进行听课和评课活动。这时许多系部的实验室基本能使用。或有些器材能搬运到教室内进行现场讲课。通过听课和评课,帮助这些青年教师总结教学经验,克服缺点,修正教学中存在的一些问题。

最后一个阶段是对教龄在3年以下的专业理论技能课教师进行听课和评课活动。在这期间,学校和系部都也进行了优质课和公开课的比赛,通过听课活动,青年教师在感性上对课堂教学的原则和形式有了一些基本的认识,学校也具有了一些实验设备,多媒体教室也相继投入使用。也能使这批青年教师能有机会大显身手的机会,从中也能暴露出一些教学活动中的问题,有针对性的帮助青年教师部总结教学经验,纠正缺点,使这批青年教师能快速成长。

经过三个月的听课和评课以及单独的面对面的思想交流活动。目前许多青年教师都有不同程度的提高和进步,至少明确了什么样的课是好课,是规范的课。在这些年青教师中,有许多人具有较高的个人潜质,经过几年的实践锻炼,一定会成为银川职教中心的栋梁。也有一些青年教师还需要不断的去磨练,百变成钢。当然也有些青年教师进取心不是很强,责任心也不是很强,需要在今后的工作中端正思想态度,迎头赶上来。

通过对近40多名青年教师的听课、评课和面对面的交流活动,大多数青年教师都显示出在不同方面的优点,有很多的闪光点,非常需要我们去认真总结和挖掘的。我们也感觉到了在他们身上有许多非常值得我们这些中、老年教师去学习的地方。这些优点和闪光点具体突出表现为:

一.课前认真做好收集素材的准备工作,精心设计教案,制作精美课件和教学挂图等。

比如汽车工程部的青年教师李静,为了讲好一节《制图》课,使学生能直观的理解6种视图及之间的相互关系,李老师除了将一个机器部件展示给学生观看外,还精心准备了教学挂图,通在黑板上的拼接与摆位,不但引起学生的高度的学习只趣,而且达到预先设计的教学目标。

还比如计算机工程部的陈诺,精心制作了教学课件,收集了大量的精美广告图片,为教学的成功打下了良好的基础。还有计算机工程部的万鹏,事先精心准备好教学卡片,通过在黑板上让学生进行拼接的方式,使原本比较枯燥的《五笔字型》教学中的《汉字识别码》一课,让学生们学得有情趣高涨,教学效果显著。

二.认真设置丰富多彩的教学情境,用以增强学生的学习兴趣。

比如电子工程部的青年教师胡晶晶,在优质课比赛中创设了与众不同的教学情境;先让一名学生干部出场,向大家述了少年爱因斯坦的小故事,从而引出了一节课题名为《性格与调整》的生动而活泼的德育课。将生硬的政治说教课变成学生大面积参与,积极参与,合作讨论的优质课。

比如基础国际部的美术教师蒋如生在讲述图形的联想与创意这一章节时,先通旧课《正方形的联想与创意》进行简单复习,并对学生已经完成的作品用事物投影仪展示与精彩点评后自然过渡到新课《圆形的联想与创意》。教学效果明显,学生学习兴趣始终保持到下课后。

青年工作组年度总结篇四

青年律师的生存状况既关系着青年律师的成长,也关系到律师业的可持续发展。然而由于种种原因,我国青年律师面临着较为严重的生存问题。下面是本站小编整理的一些关于青年律师。

供您参考。

“十年磨一剑,霜刃未曾试,今日把示君,谁有不平事。”把当代诗人贾岛的这首诗用在正踌躇满志踏上律师道路的青年律师身上,那是再恰当不过了。

千辛万苦通过司法考试的我们,真的还需要花“十年磨剑”的功夫吗?笔者认为是的,作为一名刚踏上律师道路的青年律师来说,不将律师职业作为毕生的理想,没有长时间不断地忍耐和积累的精神,就很难在竞争激烈的律师行业中脱颖而出。

当我们还沉浸在电视剧中描写的律师形象或者社会上种种对律师的传说之中,认为律师必定坐拥香车豪宅,潇洒自由;认为律师是追求法律正义的勇士等等。

然而现实生活中,律师的生活和工作并非如此。

据相关部门统计,中国律师的平均收费还不如出租车行业,年毛收入不足10万元。上海市律协一项调查显示,全市律师28亿元总收入中,80%的收入由20%的律师创造。广东省的调查结果是,律师收入呈金字塔式,10%处于顶端,约20%处于偏上,而70%以上的律师则生活艰难。重庆市律师执业报告中,部分律师特别是青年律师,一年收入不到两万元。江浙一些地区,执业第一年的律师月薪只有1000元。律师行业的贫富悬殊两极分化严重,已经是一个普遍现象。

现实是,律师也并不像电视剧中描写的那样潇洒风光。

那么作为一名青年律师,我们应该如何磨好自己手上的剑,如何面对我们今后的发展道路呢?笔者在做了各方面收集后,总结出如下观点:

首先,青年律师应当正确对待收入和发展的关系问题。

青年律师应当理解与资深律师之间的收入差距是具有一定合理性的。举例来说,一个人的家中,挣钱最多的不会是爷爷,也不会是孙子,肯定是父母,以后孙子会取代父母的地位,同样,孙子的地位以后也会被孙子的子女所取代。律师业也这么一代一代地走过来。经过多年的堆积资深律师成了中坚,很多业务可能都盯着资深律师而来的,但十年后,应该就是盯着青年律师而来了。问题的关键在于,青年律师是不是有这份雄心和力量,来取得客户的信任。所以,钱对于青年律师的确是不容回避的严峻问题,但应该客观和辨证地看待。单纯的提成制会毁了律师业,因为它会让律师过度商业化,变得没有理想,只向往金钱,致使有经验的律师不去培养后人,不去赡养前辈,而只顾着挣钱。所以我们应该建立一个良性的制度来解决这个问题。作为青年律师来说,在积累经验、能力、人脉的阶段,最应该坚持的应是“忠诚”二字,既包括对自己的团队的忠诚,也包括对客户的忠诚。具备了忠诚,才能在信任的基础上相互合作,才能逐步取得客户的信任,把事情做好,不能做聪明反被聪明误的事情。

其次,青年律师如何处理在面对专业化时的矛盾。

从专业化的必要性来看,应当是毋庸置疑的。对一个事务所来说,现在的法律服务市场非常大,法律服务需求越来越高,什么业务都做,就很有可能什么业务都做不精,就不可能提供深层次的有价值服务。对一个律师来讲,如果什么都做,时间长了就会困惑,面上谈起来好象都懂一点,但实际上却没一个方面是很精的或者说做得很深,这对日后成为成功律师是一种阻碍。律师作为专业人士,职业性质也要求我们对某一方面法律法规、实务操作了如指掌,只有这样,你才可以去见客户,给你客户提供意见,或者帮助他做一些事情,否则就是外科医生动手术,一刀下去却对后果一无所知或者知之甚少,风险就可想而知。

但是,专业化是受到法律服务市场大环境和律师事务所专业定位的小环境限制的,也是受到律师个人能力、爱好限制的,我们一方面应该主动追求专业化,但另一方面也绝不应不顾客观实际地盲目追求专业化。一个律师在专业化时,还应看看周边律师是不是能做配合,如果你和其他律师不能形成互补,大家不能相互配合,单个律师专业化也是走不远的。表面上看,律师是一个独立性很强的职业,但随着专业化发展,律师不应过于独立,应学会和其他律师配合。未来的律师不是强调自我独立的律师,而是把自己作为大型机器的一个零件,用大智慧去替代小聪明,发挥团队优势,这样才能摆脱挣作坊式辛苦钱的模式,去挣机械化流水线的钱。从目前的西北法律服务市场来说,相对东部沿海地区,发展远远不够成熟和完善,表面看是法律服务专业化的客观阻碍,但换个角度来看,西北地区毕竟会发展,法律服务市场目前的无分工现象对我们来说反倒可以看做是机遇,只有走在其他人前边,才有可能成为区域市场的带头羊。从目前西北地区律师事务所的发展模式来看,专业化基本还停留在理想化状态,极少数律师事务所虽已开展对专业化的追求,但仍处于探索阶段。尽管如此,我们可以意识到,起码一部分资深律师已经开始意识到专业化的重要性和必要性,因此,这对于青年律师来说,依然是具有正面的积极意义的。因此,从现状来看,目前的形势应当是机遇与挑战并存的。而年轻律师是否能够做到专业化,根源应当是青年律师是否愿意走专业化道路。

青年律师在专业化的过程中面临的主要矛盾是生存与发展的矛盾。由于案源的不饱和状态和用钱高峰期的矛盾,能力的欠缺和对高端业务的渴望之间的矛盾,导致了很多青年律师出现了浮躁和困惑的心态。而部分资深律师对年轻律师只重使用、忽视培养的训练方式,更加重了年轻律师的心理不平衡。因此,年轻律师应当守住真诚的心,忍住寂寞,耐住痛苦,把律师作为终生的事业而看待,认清楚巩固、提高、专业化是人生必然要经历的一个过程,不用去想着怎么跳过此过程,这应该是人生的一种锤炼。任何律师都是这样过来的,没有逃避的可能。我们可以看到,很多公司生命周期都很短,甚至可以形象地称之为“七年之痒”,风生水起了一番后很快就销声匿迹了。为什么?主要是公司设立之初,老板太想挣钱,致使公司的行为庸俗和扭曲。而比尔盖茨开始做微软时,他先考虑的肯定不是挣钱,而是怎样做软件。这就告诉我们,如果想挣钱,你首先不能去想着挣钱,然后才能挣到钱。如果想做一名好律师,首先也不能去想名利双收,而应该去想怎么做好业务,怎么为客户提供真正有价值的法律服务产品,然后,才能真正地做到名利双收。浮躁,是把事情做好的最大敌人,要耐得住性子,忍得住寂寞。因为一浮躁,就会使行为扭曲。不用担心没有人脉,时间会慢慢地解决这个问题。只要坚持,终归会有一天,青年律师会做到在短暂的谈话时间里,明确挑剔的专业客户的法律需求和困惑,让客户产生合作的需求。青年律师从最初整理材料开始,然后学习怎么写文件,再有资格去签发文件,到最后客户只找自己、不找合伙人,这是一个成功的过程。成功的人往往就是那个在最艰苦的时候,还在做麦田守望者的人。

最后,律师事务所作为律师执业的平台,应当积极为青年律师创造发展的外部条件。

年轻律师应该如何发展,是依靠自身力量去残酷的环境中拼搏?还是依托师傅的传、帮、带?还是依托整个律所的平台和团队?笔者认为,一开始就让年轻律师独立操作,其结果只能是照猫画虎,那对律师、对事务所、对客户都是不负责任的。而且今时不同往日,现在律师所面对的客户法律意识越来越高,越来越成熟,很多领域如保险、金融、房地产、证券等的客户本身就高学历、高智商,其在该领域的经验和法律知识甚至远远超过了我们。正因为这样,那些客户就不会满足于一般法律服务,而希望得到高价值、高质量的法律服务,这就要求我们提供的法律服务产品要专业化,甚至是创新的。另外,现在法律浩如烟海,基本没有律师能够说出1979年至今这20xx年间国家出台了多少部法律、法规,这就给提供法律服务增加了难度。如此情况下,年轻律师如果没经过系统训练,去给一个年长的、更懂本专业的客户提供法律服务就如同痴人说梦。律师业现在越来越专业,很难想象,一个医科大学毕业生敢在没人带的情况下做手术。我们律师也一样,必须在前辈的指点下才可能去思考总结,才会发觉思维是否严密、是否缺陷。国外,年轻律师入行前均会经历一个长时间的系统培训,半年、一年甚至更长,但我们还做不到。所以,我们现有的律师事务所的人才梯队培养模式,现在很大程度上还是依靠师父带徒弟。当然,每个师父水平会有高低,每个师父的心态和侧重点会有区别,每个年轻律师的领悟能力也会有区别,这对年轻律师的发展速度有很大的影响。我认为关键是,跟着师父走,但不能受师父局限,一定要有相对独立性。因为完成系统的学习和提高,还得靠自己,外因只是条件,内因才是关键。而相比师父的传、帮、带,依托一个更强有力的团队作为腾飞的平台,对年轻律师来说应该要更理想,更是一条发展的捷径,拿最简单的例子来说,即使在事务所里旁听其他律师讨论案件,也要比自己冥思苦想要更容易碰撞出思维的火花。作为一个律师事务所,应当建立起系统的人才梯队培养制度和具有可操作性的目标考核体系,形成人才培养的流水线制度,即:在总结和归纳科学的培养方法的基础上,将人才培养制度化和科学化,在律师事务所内部培养的青年律师,都能按照统一、规范、科学和高效的方式对诉讼和非诉讼事务进行处理,从而避免“各带各的徒弟,十个手指不一样长”的不利局面。

总而言之,笔者认为,年青律师的培养和发展课题,针对任何一个律师事务所来说,都是一项艰巨而复杂的系统工程,这其中不但需要律师协会、律师事务所的不断努力,年青律师更需要从自身做起,发挥内因的决定性作用,树立正确的执业理念,才能实现全面的共赢。

我在担任律师工作时积极做好管理区的应债维权工作,努力化解各种矛盾,全力维护社会和谐稳定。一年来,接访应债、维权、维稳和法律服务工作取得了新的成绩,圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

充分发挥法律顾问职能,全面参与各项应诉、申诉、执行异议及和解等司法活动,截止至11月底,共承办xx区和区属企业的各类案件为17件(其中诉讼案件11件20庭次,提出执行和解及异议4件,民事申诉案件2件),涉案金额高达32,320万余元,通过应诉、提出执行异议及和解等方式,共计挽回潜在的经济损失达5670万余元。

另出具非诉法律意见书16份。办理法院的协助执行事务12件。开展法制教育课3场,专题讲座2场次,接受普法的职工达200多人次,发放宣传材料30多份,解答群众法律咨询680多人次,接访当事人的诉求达132批220人次,办理网上投诉回复12件16人次。

(二)、主要经验及做法。

1、充分发挥法律专业优势,积极做好普法工作。

一年来,本人积极投身于普法工作,根据“五五”普法工作目标和要求,紧紧围绕管理区应债维稳工作大局,积极应对应债工作的新情况、新问题,坚持说理释法,耐心解释,努力营造良好法制环境,提高机关和区属企业职工的法律素质,并结合工作实际,探索普法工作的新方法、新路子,采用下企业调研、开展普法课和专题法律讲座等多种形普法,取得了良好的实际效果,为促进管理区机关和区属两个文明建设和社会和谐稳定作出了贡献。

一是针对管理区属企业多的特点,重点宣传劳动法。本人多次深入到xx公司、房产、副食品公司、xx公司等企业,与职工交心,着力宣讲劳动法和劳动仲裁法方面的法律知识,切实维护职工的合法权益。

二是宣讲安全生产方面的法律知识,预防和减少安全事故的发生。针对区属企业类型多、安全生产任务重的情况,每半年和节假期前都下企业进行安全生产知识的宣传和督促,三年来,所有企业没有发生大的生产安全事故。

三是开展公务员依法行政教育,树立依法、高效、廉洁、责任公务员意识,为单位“争先创优”提供法律服务。

四是开展保密法的宣传教育,加强保密意识。管理区历史遗留问题较多,特别是一些工作秘密要求高,保密工作难度大。通过开展保密知识竞赛、签订保密责任状等形式进行保密法知识的宣传。

五是积极参与社会治安的综合法理工作,做好法律服务,全力维护社会和谐稳定。

2、妥善处理信访投诉,全力维护社会和谐稳定。

今年,正逢亚运在广州举办,航展在珠海举行。

“两会”是向世界展示珠海的良机也是挑战实现两个确保的敏感时期维稳工作显得更为重要和突出。为认真落实区委、政府的要求做好同区信访、司法部门的联络工作建立互动、互通的信访联动机制针对出现的个别影响较大、难以处理的信访案件及时请求有关部门给予配合。本人还对历年来的重点上访案件进行排查并向领导提出建议确保排查到位、措施有力、责任明确。同时着重参与了对重点上访人物的稳控工作为珠海航展积极的社会和谐稳定做出了努力。

3、充分运用专业知识,切实维护我方权益。

议建立群体性纠纷、突发性事件应急处置预案机制,完善与当事人调解沟通对接机制。

截止至11月底,共承办xx区和区属企业的各类案件为17件(其中诉讼案件11件20庭次,提出执行和解及异议4件,民事申诉案件2件),涉案金额高达32,320万余元,通过应诉、提出执行异议及和解等方式,共计挽回潜在的经济损失达5670万余元。出具非诉法律意见书16份,为领导科学决策发挥了积极的参谋作用。

(三)、工作中存在的问题和不足。

主要表现在:一是对科学发展观的学习认识不全面、贯彻落实的自觉性不高的问题。二是思想解放不够、开拓创新发展办法不多的问题。三是工作作风有时漂浮,组织纪律观念淡漠,工作责任心不强的问题。四是对新类型疑难案件的研究和探索不够,对新情况、新问题缺乏深入研究,方法不多,法律服务与单位的司法需求尚有差距,便民、惠民措施有待进一步改进的问题。五是涉债信访问题仍很突出,解释劝说工作不细致,缺乏说服力,应对措施还需加强的问题。六是对当事人存在态度欠文明、工作方法简单、公仆形象不佳等现象,有时不注意谨言慎行,特别是在接待当事人过程中表态草率,直接影响了办事效果。这些问题和不足,我将高度重视,认真总结,积筹良策,在明年的工作中,将采取有效措施,切实予以解决、克服。

1、进一步解放思想,认真查摆思想观念上的问题,把不符合科学发展观的思想观念转变到科学发展观的要求上来,把党的xx大确定的任务落实到法律服务的各项工作中去,努力做到始终坚持“三个至上”,确保司法工作正确的政治方向;始终坚持以科学发展观为统领,做好“保增长、保民生、保稳定”这一中心工作,为区委、区政府发展、稳定大局服务;始终坚持以人为本,全力维护单位的合法权益,做到决不损害百姓的合法权益,确保在全社会实现公平正义;始终坚持党的领导和法制局的业务监督,确保法律服务健康发展。

2、继续加强法律服务职能,全力促进和谐社会建设。

积极开展信访联动工作。要继续坚持在现有法律框架内积极协商,稳妥处理各种矛盾和上访问题。及时与信访、司法、公安等部门加强沟通协调,做到信息共享,防止重大群体和突发事件发生。

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青年工作组年度总结篇五

由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节,基层不稳定因素不断出现,派驻驻村工作围绕“三查两建一发展”的工作主题,帮助农村解决突出问题,是当前有利的时机。驻村工作能否取得明显的成效,关键如何充分发挥驻村干部的优势。

从驻村工作体会到,要做好现在的农村工作是难了,难就难在我们如何更加巩固和提高改革开放以来的丰硕成果,如何更加保护和调动好农民的积极性,如何更加维护和稳定好当今的农村社会;难就难在目前随着工业化、城市化的推进,农村综合改革的深入,农村土地征用、村镇建设,特别是一些些积累性、群体性矛盾,不稳定因素急剧膨胀。这也不得不使我们深刻反思,在经济越发展的形势下,为什么农村各种矛盾也越来越多,社会不稳定因素会不断出现;难就难在农民增产不增收,农村经济发展缓慢。如果基层矛盾特别是村一级矛盾得不到及时化解,社会稳定问题得不到有效解决,将会严重制约统筹城乡协调发展,严重影响经济社会跨越式发展。同时也影响了基层特别是村一级,各项工作难开展、公益事业难建设、农村社会难稳定等。基础不牢,地动山摇。而解决这些问题,必须从最基层的村一级抓起,通过有效的工作方法去化解。

从驻村实践工作中体会到,现在农村工作难做,由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节。一是村两会干部报酬待遇偏低。虽然近年来,村委会干部报酬待遇有所提高,但与他们的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且,由于近年来集体经济发展缓慢,集体积累增长不快,集体经济收入有限,存在入不敷出的现象,所以村两委干部只能领取财政补助300元最低工资,其他报酬很难提高,给村两委干部带来了消极的影响。二是由于个别村干部的工作方式方法不当,使干群关系发展不很融洽,群众对村干部失去了信任。三是有些党员干部和普通群众没有多少差别,在他们身上看不出一名党员干部的先进性,党性观念、宗旨意识淡薄,不及时参加党组织活动,不愿做党组织安排的工作;还有在帮助农民增收上缺点子、缺引导,因而导致部分群众对村干部失去信任。四是农村群众由于受到种种主客观条件的限制和影响,导致大部人在经济相对增长的社会环境下,增产不增收,甚至出现负增长情况;同时,部分农民相对缺少一定的致富方法、致富门路,因而增收相对缓慢,大多是靠外出打工和水田增加收入,致富的步伐缓慢。

针对当前农村工作中存在的问题,我们必须要充分发挥驻村干部的优势,促进村两委会协调发展。

驻村工作队是一支“特种部队”,队员中既有从事机关工作,又有从事金融业的内行;有的协调能力强,有的政策理论水平高。我们要坚持“不为我所有,但为我所用”的原则,巧借这些优势,为富民强村取真经、谋发展。工作组要因地制宜,积极引导农民发挥资源、市场、技术等方面的区域和行业优势,逐步形成具有x区域特色的农业主导产品,实现农业专业化生产、区域化布局,发展特色农业、精品农业;鼓励农民放手发展个体私营经济,必要时,通过信用部门给予资金进行扶持,激活其供血能力,千方百计增加农民收入,促进农村经济的发展。

这期下基层驻农村干部是组织的后备干部,具有较高思想觉悟和过硬的政治素质。我们必须利用这一优势,加强和完善村两委班子的建设,不断健全和完善岗位目标责任制度、支部委员会议制度、民主生活会制度、党员学习培训制度及村务财务公开制度等,使两委会工作得以逐步规范,进一步约束和监管好党内外干部,始终使两委会保持旺盛的生机和活力。通过加强基层组织建设,增强村干部的责任心和事业心,工作作风、工作方法大为改善,增强村党支部、村委会的凝聚力、战斗力,提高村两委班子的号召力,使各项工作都进展顺利,并达显著成效。

青年工作组年度总结篇六

岁月流转,不知不觉间,进入震宇震这个团队已经是第4个年头了。4年前,当我第一天坐在办公室里的时候,我的内心是一片忐忑,对未来是比较迷茫的。相信很多律师同仁跟我一样,都曾有过彷徨。今天,尽管我仍然是一个不断需要律师前辈提携与指点的青年律师,但应所里领导的要求,我就自己在这一年里的得与失向在座的各位领导和同事做个汇报。

一、过去一年的工作成绩。

之所以说工作成绩,倒不是因为我取得了什么了不起的成绩,而是一般的工作总结的惯例结构。在我拿到执业证的第一个完整年度,我所有的业务创收是9.5万元左右,这当中主要包括领导所划拨的创收,剩余小部分是自己单独承办的案子。今年是拿到执业证的第三年,也是第三个完整年度,经初步统计我今年的创收应该是14万多一点。可以说,在创收上自己有了较大程度的进步,也使得我刚出生的儿子不至于落得没有奶粉钱的地步。

首先,这一年里我所办理案件的数量上明显增多了,案件类型上也有所丰富,在闻律师的指导下,我经手办理几起保险代位求偿权纠纷案件。总结案件办理过程中的经验与教训,我的实践经验也渐渐丰富起来;其次,学习到了更多与人打交道的技巧,这里面既包括与当事人打交道的技巧方面,也包括与法官及对方代理人打交道的技巧。张武队长一直教导我们,律师是一个从事社会工作的职业,每个律师至少需要拿出自己精力的三分之一从事社交,如果相应的人际交往,我们的律师工作肯定是裹足不前的。

在这里,我要特别感谢所里四位合伙人律师对我这样年轻律师的无私帮助,没有他们的无私帮助,像我这样直接从学校里走出来的学生,在社会上无疑要经历更多的挫折,走更多的弯路。记得在南京当代国安律师事务所面试的时候,面试的老师问了我三个问题,你有关系吗?我回答没有。他问我你有背景吗?我还是回答没有。然后他又问,那你有什么?我回答他我有的是热忱,对律师事业的执着。是的,当我们走出校园的时候,像我们这些出身农村家庭身上还背着数万元助学贷款没有还清的学子,我们所拥有的似乎只有一片热忱。人们都说好的开始等于成功的一半,用在我们身上同样如此,一个好的律师事务所这个平台等于成功的一半。正是因为在震宇震这个平台上,我正一步步实现自己的理想与价值。

二、我觉得工作就是一个镜子,他会给我们一个反射。有句话是这样说的,如果你今天不认真工作,那么明天你将会努力找工作。工作需要我们每一个人去认真对待,它给了我们尊严,给了我们脸面,更何况我们所从事的每一件事都会关乎到当事人经济利益、人身权益甚至是生命的得与失、增与减。我常会自问,我是否做到了。所以我会经常反思自己工作中所存在的问题。我发现过去一年中,我的工作中存在着一些问题需要加以改进。

1、工作细致程度有待提高。

尽管案件办理相对多了,但是有时候也会发现在证据审查及文书书写方面还是存在不够细致的地方,没有做到精益求精。另外,在接待当事人方面,有时候不能很好地拿捏到位。

2、法律法规的熟悉程度不够。

对于工作中常用的法律法规熟悉程度还是不够,不能做到有问必答,烂熟于心的程度。由于法律法规的更新速度较快,要求我们律师也必须及时更新我们的知识,这样才能跟上形势的发展需要。

3、业务结构不合理。

虽然今年我的业务创收达到了十几万元,但是仔细分析下来,我自己独立承接办理的案件部分并不多,尚没有占到创收总额的一半。还有一个突出的问题就是我所有创收均来自诉讼案件,没有一个非诉方面的。因为业务结构不合理,我们会随时面临断炊的可能,而银行不会可怜你,每月会定期到你的工资卡上搜括一遍。这一点我的感触特别深,当到每个月十日左右的时候,看到账上还没有一个案子的时候,我就会心里特别发慌,每当这个时候我就会特别想钱。另外,我也不希望放假,特别假期较长,我似乎没有资格享受特别长假期的权利。前一阵子,我感觉头脑特别疼,我以为自己是想钱想的,后来发现不是,原来是感冒了。

提到律师,人们的第一印象除了律师特别能说之外,另外一个就是律师有钱。但我想律师职业所赐予我们的不仅是物质上丰厚的回报,更多的恐怕是律师职业给予了我们独立思考问题的方式、自尊、自强以及社会责任感。每一个律师走出来的时候都是光彩照人的,男律师通常都是西装革履、风度翩翩,女律师通常都是闪亮动人、靓丽睿智。为什么会是这样子,我想大概是我们自信,心中有爱吧。

举个简单的例子,我们的周喻律师就曾经自己私下向河南贫困地区的孩子捐献过20xx多元钱的书籍,帮助贫困地区的孩子增长见识,开阔眼界。说实话,像周喻律师那么忙,如果仅想着赚钱的话,他哪里还有时间顾及远在千里之外的无书可读的孩子。但因为我们心中有爱,我们知道感恩,我们知道自己应该为社会做点什么。还记得有一个当事人,他的官司拖了两、三年,在办案的过程中,他经济困难到了连路费、饭钱都拿不出来,后来我就请他在我们所门口的鸭血粉丝吃了饭,给了他50块钱的路费。他感动得不得了,非要给我送个锦旗什么的。这点事情对于我们而言虽然微不足道,但是对于当事人而言却特别温暖。我相信这样的事情,在我们每个律师的生涯中都出现过,都会对需要帮助的当事人施以援手。

律师工作虽然艰辛,但也正是因为这一行充满挑战,才有了它独特的魅力。在这里我们感知了人间冷暖,见证了爱恨情仇,为当事人排忧解难。我们既见到了当事人的愁眉苦脸,也看到了他们的喜笑颜开。所有这些历练了我们的人生,也使得我们格外珍惜生活的美好。

四、工作展望。

张武张队长曾语重心长地说过一句话,像高经理这样如果不寻求突破,将来只能算一个老律师,无法成为大律师。循着张队长的这句话,我想说的是不想做大律师的律师不是好律师。但我相信大律师是做出来的,不是说出来的。我觉得要迈出做大律师的第一步,在接下来的一年里需要做好下面几样工作。

1、工作需要更细心、耐心。

不论是接待当事人还是做好日常的工作,都需要做好细节工作。有人说“打官司就是打证据”,这句话应用到我们的律师生活中更是有其重要作用。可以这么说,细节决定成败,也决定一个律师的职业素养。因此,要想把自己变成一个受人尊重的职业律师,必须注重细节。

2、虚心向其他律师请教。

其他律师之所以能够有今天的成就,就是因为他们付出了比别人更多的汗水。我们这些新来的律师,要想取得令人满意的成绩,就必须不耻上问,学习其他律师身上的闪光点。

3、经常学习,熟悉法律法规的变动。

对于律师而言,我们的天平上有两杆秤,一是事实,二是法律。脱离了事实和法律的律师不能称为律师,而只能是讼棍。从其口中吐出的词汇体现了不了智慧的光芒,却透露着撒旦的狡诈,只能令人对我们敬而远之。

认真回顾了201x年的工作与不足后,我觉得自己的压力很大,但这也是我面临的挑战,我相信自己可以做好。

有爱天涯不觉远,让我们带着爱继续前行!

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青年工作组年度总结篇七

我于x月被聘为医学院护理系教师。学院为了加强对我们青年教师的培养,进一步完善新进教师培训管理机制,特制定了《医学院新进教师培养方案》。并要求我们按照该方案进行工作学习。在这一年的培养期中,我在学院领导及系里导师的指导下,与同事团结合作,积极投入工作,较好的完成了各项工作任务,同时,自身各方面能力均得到了较大的锻炼,有所提高,现总结如下:

一、认真执行学院制定的《医学院新进教师培养方案》和导师们制定的《青年教师培养计划》,同时自己也制定了相应的《05~06学年度学习计划》,并按时完成培养任务。

二、严格要求自己,尊重导师,虚心学习,培养良好的师德师风,认真执行学校各项规章制度,遵守劳动纪律,服从安排,能较好的完成上级和导师交给的各项任务。

三、系统地听完了导师讲授的《护理学基础》理论与实验课程,同时,还听取了我院有丰富教学经验的5-6位老师的部分课程,并做了详细完整的听课笔记。

四、在导师们的指导下备课,认真熟悉教学大纲、实验大纲并书写各类教学文件。同时,讲授《护理学基础》部分内容的理论和实验课。熟悉和掌握了护理教学的各个环节和相关教学文件的书写。

五、全面参与护理学实验室的实验教学和实验室建设,能较快的熟悉相关仪器设备,并能系统地带教《护理学基础》完整的实验课(包括实验前准备、实验带教、操作和实验报告的批改)。在上实验课前,认真看电教,对所带教的具体操作项目反复练习,做到每项操作都至少练习3遍以上。每项操作均在导师检查合格后才给学生带教。

六、顺利地完成了《健康评估》、《护理教育学》、《护理管理学》和《护理心理学》的自学,并做了较完整的读书笔记。

七、积极参与我系的`学科建设和教研活动。我在导师的指导下以第二作者,在《中国实用护理杂志》x月中旬版上发表论文一篇。

八、加强与学生家长、任课教师的联系,做好班主任工作。自我担任11级护理学专科2班班主任以来,对学生工作尽职尽责。主动关心同学们的思想动向,鼓励大家积极进取、团结互助、积极参加校、院、班级组织的各项活动;及时处理学生对任课教师的意见和建议,使教与学能得到及时的调整,做到教学相长。与学生家长保持联系,让学校、家长共同关心其子女学习、生活,使其在健康的环境中全面发展、茁壮成长。

当然,我还存在很多不足之处,如理论知识还有待于进一步加强;科研及教学水平还有待于进一步提高;学生活动的层次不高,创新不够;对落后生的教育和管理,方法不多,效果欠佳等等。我将在今后的工作和生活中进一步改进。

郝红梅。

青年工作组年度总结篇八

10初,银川一职,银川一职西校区,银川一职北校区和银川二职的四个校区通过重新整合,入驻银川职教中心,建立了一个宁夏境内规模最大的中等职业技术教育中心。新的学校建立,一切都要从头做起。在这所新学校进入了全面的整合时期后,除了将所有的教职员工整合到一起,成立新的系部和各级领导班子,当务之急的首要任务就是要将所有来自各校区的各学科教师的教学基本形式,教学理念,教育思想,工作态度和工作纪律等都要整合到一起,要有一个统一的规范教学模式。由原来各个校区经过多年所形成的各种管理形式和管理方法全部纳入到一个统一的管理轨道上来,要有一个统一的管理机制,可见任务十分艰巨。

经过四个校区的整合后,最为突现的一个问题就是近5年来进入各校区的青年教师数量比较大。有专业院校毕业的大专生,有普通大学毕业的本科生,也有重点大学毕业的研究生。有外聘的青年教师,也有在编的青年教师。他们在各校区的不同管理模式下形成了许多种不同的工作模式和教学习惯,再加上原来各校区对教师的基本要求不尽相同,在有些地方差异还比较大,要想在最短的时间内完成全面的融合也是一件比较困难的事情。为了学校今后的进一步可持续的大发展,学校领导根据以前银川一职东校区的做法,继续安排有比较有丰富的教学经验,思想意识强,能被大多数青年教师所认可的专职教师担任培养青年教师的部分糸列工作。这项系列工作中的最重要一个环节就是首先从对青年教师进行追踪式的听课和比较客观而公正的面对面的评课与思想交流。

对于一个刚刚重新整合的宁夏第一所规模比较大的中职院校来讲,培养人的问题就显的十分突出,将来不论做什么事情,都需要人来做,都需要专门的教育教学人材。学校各级领导十分关注学校未来的发展,也十分关注教师的未来发展,也很注重教师个人价值、伦理价值、和专业价值。教师这个职业具有双专业性的特点。在大学里学习的知识只能解决“教什么”的问题,而教育学的知识和技巧解决的是“怎么教”的问题。要很好的解决“怎么教”的问题在大学里是根本学不到的,只有在社会实践中通过一定时间的摸索和实践才能真正学到。

由于本人以前在银川一职东校区担任过培养青年教师听评课这一重要环节的指导工作,积累了一些经验,在本学期新整合的'银川职教中心,领导又安排我继续担任这一重要工作,我感到工作压力很大。银川职教中心和以前的银川一职不同,青年教师数量比较大,人员成份比较复杂,思想意识和思想觉悟也比较复杂。尤其是面对众多的青年教师,对他们的个人理想,个人兴趣爱好和个人性格基本上不了解。要在较短时间内完成组织交给的任务,心里也感到十分矛盾,如果搞的好,皆大欢喜;如果搞不好的话,将会使自己处于十分不利的境地。

面对学校领导对自己的信任,并委以重托,促使我不能不想办法做好这项工作。首先将青年教师在年龄段上做了两大类的划分,分为教龄在3年以下的青年教师,教龄在5年至3年的青年教师。然后又根据所教的专业不同也做了划分,分为文化课青年教师和专业理念与技能课青年教师两大类。又根据我校初次建校,许多实验设备没能到位,教学工作还很不完善的情况,分批次对青年教师进行听评课的培养系列活动。

第一阶段先重点对教龄在3年以下的文化课教师进行听课和面对面的个别评课和交流活动。先使这批青年教师在教学规范上有一个全新的认识,以此来指导自已的教学活动。

第二阶段则重点对教龄在3年至5年的文化课教师进行听课和评课活动。帮助他们认真总结自己的教学风格和教学方法以及教学经验,指出他们在教学工作中还存在的不足,使这批有着一定教学经验的青年教师对自己也有一个全面的认识,从中能找到自己所存在的差距,以此来不断修正自己的教学活动。

第三阶段对教龄在3至5年的专业理论技能课教师进行听课和评课活动。这时许多系部的实验室基本能使用。或有些器材能搬运到教室内进行现场讲课。通过听课和评课,帮助这些青年教师总结教学经验,克服缺点,修正教学中存在的一些问题。

最后一个阶段是对教龄在3年以下的专业理论技能课教师进行听课和评课活动。在这期间,学校和系部都也进行了优质课和公开课的比赛,通过听课活动,青年教师在感性上对课堂教学的原则和形式有了一些基本的认识,学校也具有了一些实验设备,多媒体教室也相继投入使用。也能使这批青年教师能有机会大显身手的机会,从中也能暴露出一些教学活动中的问题,有针对性的帮助青年教师部总结教学经验,纠正缺点,使这批青年教师能快速成长。

经过三个月的听课和评课以及单独的面对面的思想交流活动。目前许多青年教师都有不同程度的提高和进步,至少明确了什么样的课是好课,是规范的课。在这些年青教师中,有许多人具有较高的个人潜质,经过几年的实践锻炼,一定会成为银川职教中心的栋梁。也有一些青年教师还需要不断的去磨练,百变成钢。当然也有些青年教师进取心不是很强,责任心也不是很强,需要在今后的工作中端正思想态度,迎头赶上来。

通过对近40多名青年教师的听课、评课和面对面的交流活动,大多数青年教师都显示出在不同方面的优点,有很多的闪光点,非常需要我们去认真总结和挖掘的。我们也感觉到了在他们身上有许多非常值得我们这些中、老年教师去学习的地方。这些优点和闪光点具体突出表现为:

比如汽车工程部的青年教师李静,为了讲好一节《制图》课,使学生能直观的理解6种视图及之间的相互关系,李老师除了将一个机器部件展示给学生观看外,还精心准备了教学挂图,通在黑板上的拼接与摆位,不但引起学生的高度的学习只趣,而且达到预先设计的教学目标。

还比如计算机工程部的陈诺,精心制作了教学课件,收集了大量的精美广告图片,为教学的成功打下了良好的基础。还有计算机工程部的万鹏,事先精心准备好教学卡片,通过在黑板上让学生进行拼接的方式,使原本比较枯燥的《五笔字型》教学中的《汉字识别码》一课,让学生们学得有情趣高涨,教学效果显著。

比如电子工程部的青年教师胡晶晶,在优质课比赛中创设了与众不同的教学情境;先让一名学生干部出场,向大家述了少年爱因斯坦的小故事,从而引出了一节课题名为《性格与调整》的生动而活泼的德育课。将生硬的政治说教课变成学生大面积参与,积极参与,合作讨论的优质课。

比如基础国际部的美术教师蒋如生在讲述图形的联想与创意这一章节时,先通旧课《正方形的联想与创意》进行简单复习,并对学生已经完成的作品用事物投影仪展示与精彩点评后自然过渡到新课《圆形的联想与创意》。教学效果明显,学生学习兴趣始终保持到下课后。

青年工作组年度总结篇九

20xx年3月31日中医系20xx级第一青年志愿者服务队的志愿者在教学楼门口举行了大型募捐活动。志愿者们为活动付出了巨大的精力,不敢有一丝懈怠。我们希望通过我们的努力能减轻可萌同学的经济生活负担。课间,不断有同学向捐款箱走来,伸出他们的援助之手。那一刻,我有一种说不出的感动,眼含感动与欣慰的泪水,我深深地体会到了爱的含义;爱,犹如一株青草上闪亮的露珠,虽微小比,却足以滋润嫩芽;爱,犹如抗日战争中的星星之火,虽光微色暗,却足以发展为燎原之势;爱,更像一汪深遂宽广的大海,用自己的乳汁和营养喂养着天真烂漫的鱼儿。一元、五元、十元、一百等等面值不等的人民币跳着纯真的舞蹈欢快地进入了募捐箱,等待着发挥自己的作用。当看见有的同学因身上临时没带着钱而回宿舍拿时,我的心犹如遇到了一股强大的电流,刺激着我一定要为此次活动尽自己最大的努力。

那一刻,好多同学掉下了泪水。为了小可萌吃的苦,也为了她的坚强和执着。她是一个能让人感到欣慰的女孩,也是一个能让人奋发向上的女孩。了解了她的情况,我觉得我们所吃过的苦都是微不足道的。我们能顺利的步入大学殿堂,我们能在国家和父母的关爱下长大,这就是人生最大的幸福。人生很多的遗憾都是不懂得珍惜造成的。我们一定要珍惜这些机会,让青春绽放美丽的光彩,做对社会有用的栋梁之材。

我们用勤工俭学的钱滋润饥渴的幼芽,用节衣缩食省下来的钱精心为她挑选精美的礼物。也许这些对于她的学费和生活费来说微不足道,但这代表着我们团支部每个人的一份心意,当她满含热泪接受这些礼物时,我们也不能抑制内心的感动与激情,也许这份浓重的爱才是生命中不能承受之重吧!

我们不知道小可萌以后的`求学生涯中还会遇到什么困难,也不知道她一个人会怎样面对社会上的风风雨雨,她可能还不懂以后道路的艰辛,但我们为她担心,我们忧虑,我们彷徨,我们更期待社会上会出现更多更优秀的志愿者为她的成长给予一丝关怀,一份帮助。

这次活动不仅把我们的爱心体现的淋漓尽致,更重要的是它激起了那些被隐藏的善良之情,让那些麻木的心灵得到了爱的洗礼。爱,犹如快乐,会感染,会传递,更会使那些失望的、甚至绝望的人走出困境,在爱的阳光下快乐成长。同时,这次活动也激励了我们坚强的斗志,我们会更加勇敢地面对生活中的困难与挫折,更加珍惜现在所拥有的幸福。

抓紧时间爱身边的每一个人吧!在社会这个大家庭中,每个成员都是我们的亲人,每个人都是值得我们用心关怀的。

青年工作组年度总结篇十

教师不仅仅是一种职业,并且是一种专业。

这是时代对教师职业提出的要求,即要求我们必须由一个专业新手逐渐向一个专家型教师发展。

在教师的职业生涯中,教师需要不断提升自我的专业思想、知识和理论,经过反思与实践,在教师专业化的道路上不断完善自我,发展自我,为实现专家型教师的目标而努力奋斗。

下头我就自我的专业成长,说一下完成情景。

教师的职业道德素养体此刻对待事业、对待学生、对待团体和对待自我这四个方面。

对待事业要爱岗敬业,对待学生要热爱学生,对待团体要团结协作,对待自我要为人师表。

这四个方面是从事教师职业最起码的要求。

一向以来我都严格围绕这四点要求自我,平凡,我要不为工作所累,无怨无悔,脚踏实地地当一只红烛;伟大,是我从事的工作本身是教书育人,我要为教育事业贡献自我一份力量。

仅有从思想上提高了认识,工作的质量和效率才有保障。

从听课、备课到上课让深刻地体会到了学习、实践对我成长的巨大作用,我深深明白,作为一名新时代教师,必须有深厚的教育理论基础。

为此,我如饥似渴地学习,一年来,阅读了《中国人的研究》《中国通史》、《课程与教学论》等近十本教育理论著作,并进取撰写心得体会。

我有意识地从批判的视角去阅读,学会与书本对话,养成阅读习惯。

经常与同事展开教育思想讨论,不断更新教育理念,努力提高自我的教育教学水平。

在长期的教学实践中,我逐步认识到课堂教学是一门深不可测的艺术,要上好每节课不下功夫是不行的。

所以我从听课入手,认真做好听课记录,回来和有经验的教师反复讨论交流,从中找出优缺点,自我备课时选择性地加以利用吸收。

我明白自我经验不足,水平有限,但我喜欢学习不怕别人来听课,学校每次组织的公开课我都积极参加,认真准备,让信息技术合理地为课堂教学服务。

课后我认真听取各位教师提议和意见,并做好总结。

教学反思的价值在于诉诸教育实践,对教育实践进行改造和提高,所谓“和改变世界联系起来。”

教学反思不仅仅需要将结果反馈于教学实践,对教育实践产。

生作用,并且,也需要经过教育实践来检验,为进一步反思供给条件和准备。

随着新课改的逐步深入,教师越来越需要随时更新自我的'观念,以适应新事物、新变化。

因为“变化总是在发生,他们总是不断地拿走你的奶酪”,要尽快跟上新课改的步伐,加快自我成长的速度,我们应当善于反思,善于开展批评与自我批评。

我时时注意反思,不断发现自我的不足,随时更新自我的观念,对于自我的每一次实践进行深入的反思,经过不断总结构成良好的思维习惯,从而在解决矛盾中促进发展。

我坚持写教学后记,适时总结经验教训、找出教学中的成功与不足,力争提升自我的思维品质。

以上是我所作的个人专业成长小结。

学无止境,我会继续努力,不断充实自我,让自我的教育教学水平更上一个新的台阶,为人民的教育事业作出更大的贡献。

青年工作组年度总结篇十一

到这个学期结束,我已经工作满三年,三年一节点,回首这一学期,正在经历一种漫长的等待,期望着有朝一日教育思想火花的`迸发,每一天和天真烂漫的小朋友打交道,真是很欢乐,但同时发现自我肩上的职责也是很重的,在不断的学习和思考中我也有了自我的收获和感悟:

努力练就新教师基本功,包括课程开发与实施、信息技术的应用、教学科研与反思、教学评价与创新等,结合体育学科自身特点,从基本功入手,不断炼化自我。

磨课是基于问题解决的课例研究,教师用团体协作的方式经过对一节课进行多轮的打磨,从而到达教师实践新课程理念、促进教师专业发展的一种集学习、实践、研究、合作为一体的校本教研活动,本学期我既作为新教师,同时也是“青蓝工程”刘超教师的师傅,尤其是公开课教学的开展,对自我的常态教学和展示教学有了更新的认识,磨课的过程正是青年教师教学生命成长的过程,个中的辛酸和喜悦值得我勇敢尝试,细细品味。

听课能受到别的教师高超的教学艺术的熏陶,理论上会大大促进年轻教师的成长。借助“名师工作室”、“共同体”以及“办公室”三大平台,老教师的这份“宝贵财富”是多年点滴积累而成的,多听老教师的课,则是我学习的途径。

每次“名师工作室”、“共同体”以及校内体育公开课后,我都会坚持写教学反思,在反思中成长,不断提高自我的教学智慧和教学技艺,才能更好的成长为一名优秀的教师。

一年的教学,看到了成功的喜悦,也体会到自身的不足,然而“坚持就是美丽”,这一年获得了“市教坛新秀”荣誉称号,多篇论文在“体育教学”、“课程与教学”等省级刊物上发表,课余训练扎实进行,开展了一节市级公开课以及多节校级公开课,渐渐的找到了课堂教学的入口,相信只要坚持,就必须会成为教育领域的一名出色的“舵手”。

青年工作组年度总结篇十二

时光飞逝,不知不觉中,我院青协在院团委和院各组织部门的领导协助下又走过了一年。回首这一年我们收获了很多,成长了很多。在这一年里,我们有欢笑,有辛酸。我们用行动去传递温情,用爱心去温暖人心,让志愿者精神遍布校园。

在院团委和校青协的领导下,本年度我们继续以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神,充分发挥我青协的职能,经过我会所有成员的共同努力,我们不仅延续完成了以前的志愿活动,还充分结合本学院的特点,努力拓展,创新工作模式,改进工作方法,开展了符合我院特色的志愿活动,展现了我院青协的独特风采,促进了我院青协的更好发展。

我院青协自成立以来,通过不断发展已经成为拥有数十干事和数百志愿者组成的学生组织。我会内部分工明确由三个部门组成,策划部是大脑,负责一切活动的前期策划和准备;影像企划部负责拍照和视频、ppt等制作;秘书处负责活动人员的统计和安排以及活动的及时通讯与总结。正副会长则统筹兼顾,把握青协的发展方向。三个部门虽然各司其职但也紧密联系,相互配合,为协会的发展共同努力。

本年度的组织成员选举换届之后,通过院团委老师研究与建议,我会决定摈弃了以前招收干事的传统模式,本着宁缺毋滥的原则,通过两轮面试招收了一批有责任心、有能力的干事,为我会灌注了新鲜血液。一方面,为了培养干事的全面发展能力,我会采取干事无特定部门的管理方式,即干事不特定隶属于我会内部的任何一个部门,他们必须掌握三个部门的所有技能,熟悉我会内部事务的所有流程,通过轮流式负责三个部门的活动任务。这一改变不仅培养了干事的多技能,为活动的顺利开展提供了充分的准备,同时也为以后的换届保证了优秀成员的注入。另一方面,为了培养干部干事的对外组织、交流、合作等能力,我会所有成员都按时参加了团委组织部的干事培训活动,让我会增强了与其他部门的沟通与交流,为今后活动的协同合作奠定了坚实的基础。

规范、稳定、配套的制度体系不仅是大学生志愿服务长效机制构建基本条件之一,也是构建的基础与根本保障。我院青协不仅有着适合我们的工作制度,还有着独特的管理方式。我会正副会长及各部门部长每星期一都会按时参加团委的大型会议,认真听取指导老师的建议,总结本会的不足,将本会中存在的问题及时提出,通过会议的讨论及老师的指导找到解决之道。本协会内部也会每周按时组织例会,并做会议记录。例会中在传达老师建议的同时,安排好下阶段的目标任务,然后听取各干事反映的问题,通过讨论研究找到解决方法。

新春迎绿,关注环保。

为响应“3.5”雷锋月活动号召,我院青协开展了一次主题为“送绿色,迎新春”的活动。以送盆栽绿化环境的户内活动形式,由我们青协的人员前往几个代表宿舍送上盆栽并进行环保宣传。虽然东西并不珍贵但它却代表着不寻常的意义,它的存在提醒着我们时刻保护绿色,提高了同学们环保绿化意识,并让这种精神永远的传承下去,号召更多的人来美化环境。

科普慧鱼知识,旨助兴趣萌芽。

慧鱼作为我院的特色活动是我会本年度大力推广的活动,我会3月份在沧浪新城社区、11月校内慧鱼兴趣培训班以及多次到木渎三小,组织开展了慧鱼推广活动。活动一改前期开展方式,以慧鱼知识讲解为主,希望科技的推广让更多人懂得慧鱼,以提高活动的高度,所以在活动前期我会招收并培训志愿者作为慧鱼指导老师;活动中通过指导老师对慧鱼模型的讲解与互动激发科技兴趣。慧鱼机器人的新颖独特不仅拓宽了视野,提高了创新意识和动手实践能力,为他们的童年镀上了一道美丽的彩虹。同时,这项活动让我们在服务社会的同时收获知识,也扩大了我院对外的宣传与联系。

弘扬志愿精神,构建平安之路。

自我院与虎丘交警大队签订协议,建立长期志愿服务基地以来,我院便长期坚持加入到文明出行的队伍中。除寒暑期社会实践,开学后我会每周都会安排志愿者到狮山路附近交通繁忙的路口上岗执勤,志愿者们根据自己培训时所学的交通知识辅助交警,从指挥交通疏导行人,到宣传交通安全知识,用自己的汗水保证了车辆的顺利通行,展现了青年志愿者的良好风貌。

枯草清水浇,滴血润新生。

为了提高和发扬在校大学生的爱心奉献精神,体现自我人生价值观、加强社会责任感,我会积极响应校青协的号召,宣传组织了无偿献血活动,在献血的现场,无论是拥挤的签到处,或是络绎不绝的人流,都可以洋溢着同学们对献血的热情。下午4点后献血热情依然不减,献血人数远远高于血站的估算,在我会与血站工作人员的协商下,临时增加了一天的献血日程。我会组织的献血活动以超额数倍的成绩圆满的完成了任务,充分体现了我院学生对献血事业的大力支持和热心助人的良好品德。无偿献血是全社会的事情,是文明社会的体现,希望借助我们的微弱力量号召更多的人加入到传递爱心的队伍,让血液为生命加油!

同一方净土,同一个家园。

环保活动永不止息,10月我院志愿者们进入苏州动物园。在动物园负责人的安排下,同学或前往耦园检票和打扫卫生,或前往动物展区为游客解说展区规章制度。虽然工作量较大,路程辛苦,但同学们任劳任怨,不忘自己的职责,耐心地提醒劝导游客,宣传环保知识,加强游客们的环保意识,为维护家园净土作出贡献。

最美不过夕阳红。

11月份,为了让孤寡老人感受到温暖和关爱,发扬红十字会“人道、博爱、奉献”的精神,我院青协多次组织志愿者到爱心护理院看望孤寡老人的爱心活动。活动中志愿者们打扫卫生,还和他们聊天、唱歌,老人们也表现地十分积极,加入了歌唱的队伍。老人们脸上洋溢的笑容便是对我们志愿者最大的肯定,他们所感受到的温暖便是我们努力的方向。为夕阳添亮色,为老人送温暖,我们希望通过我们的努力感染更多的人参与我们的行动,最终做到真正的老有所依。

感恩父母,亲情回馈。

11月26日,在感恩节来临之际机械工程学院青年志愿者协会在本校举行了一次以“感恩父母,情亲回馈”为主题的公益活动。由我会提供信纸信封邮票,让参加活动的同学以传统的写信的形式表达出对父母的难以言喻的感恩之心,并在感恩节当天统一寄出。活动虽小,爱心无限,我们寄出的不单单是那简单的几句话,更多的是让父母了解我们内心那份羞涩的浓浓亲情。

我会积极响应校青协对志愿者打卡器的号召,在“志愿青春·益起来”活动中初次实行并且取得同学们的热情加入,壮大了志愿团队获得圆满成功。

本年度,我院青协很好的延续了以前的传统志愿,本着展现了我院学生的人文精神与志愿意识,在关爱老人儿童、环境保护、科技宣传、文明交通等方面的志愿活动,一直是永不停息的、永远努力的方向。同时加强完善了我院服务基地建设,坚持在服务基地的服务,为我院青协活动的开展提供了稳定的机遇与平台,也提高了我院的社会知名度与美誉度。我会结合我院特点,努力拓展,创新工作模式,改进工作方法,开展了符合我院特色的志愿活动,展现了我院青协的独特风采,促进了我院青协的更好发展。

在以后的工作中我们将会丰富活动的宣传渠道,利用pu、微博、人人、微信、qq等社交工具,通过网络的力量加强宣传力度。同时响应校青协的号召,加大对志愿者打卡器的推广力度,努力做到活动的高效性。另一方面,加强我院特色活动——慧鱼智拼活动的宣传推广,争取在下一年中建立新的服务基地,使我们协会能达到另一个辉煌,为学校、社会作出应有的贡献。

我院青协始终秉持着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,以服务社会、弘扬志愿为宗旨结合我们自身优势,通过培训利用自己所学的知识服务社会的同时丰富了大学生活。希望在以后的工作中能够开拓创新,注入新鲜血液,寻找新的活动项目,使我院青协更上一层楼。

青年工作组年度总结篇十三

大家好!我是电子信息工程学院xx级电子2班的xxx。很荣幸能在这里和大家分享我的志愿心得。

还记得大一那会刚来到城职,懵懵懂懂的我在眼花缭乱的社团招新里一眼就看到了青协的招新宣传,当时绿色标志上的那几个字:”青年志愿者协会”映入我的眼帘。但我并没有过多的了解,只知道这肯定是做一些有爱的活动的志愿者组织;还记得青协面试的时候,我说我加入青协的目的很简单:我就是想做一个志愿者啊。然后面试的师兄问我:你知道做一名普通志愿者和一名干事的区别吗?我说不知道,因为我当时还不知道干事是什么。师兄说:”如果你只想做一名志愿者,我们以后每周都会在宿舍楼贴通知招志愿者做活动,到时你报名就行了。”说:”好”。然后,到现在我也不是青协这个组织里一名。但是我知道了一个做志愿者的途径:宿舍楼下的通知。

就这样,我通过这个渠道,报名了周末去富兴社区的义教。让我印象深刻的是,虽然那里的小朋友们是第一次见我,但是他们见到我却热情满满的的喊:姐姐好,姐姐好。甚至他们直接就一把把我拉过去一起跳小苹果,一起唱歌。那个时候,我之前所有的拘束都放下了。那种感觉,我觉得是可以用”无与伦比”来形容的。虽然我们教不了他们很多知识,但是我们可以教他们回家的时候,去和自己的爸爸妈妈说一声:你们幸苦了。就这样,我和他们一起度过快乐的一整天,虽然我只能教他们一点点小知识,或者一个个小道理,但对于我来说,这个周末就很完美了。如果你要问我有什么收获,我只能说,很开心啊。这种开心包含了很多,是只有你亲身经历才会体会得到的。

在过去的一年半的大学生活中,社团的义务维修在我的课余生活中占了很重要的一部分,我能进入电子协会,觉得是最幸运的事了。除了遇到了一群很好的伙伴以外,在各个社区的家电维修对于我,对于我们协会成员,都是非常好的锻炼机会,一次次的维修活动,不仅可以让我们学到维修知识,同时也增强了我们协会的凝聚力,同时居民们的一声声谢谢也让我们懂得了奉献的意义。

让我受益匪浅的还有去快乐寿星老人公寓,我们不是以同情的眼光来看望他们,而是以一种朋友的心情来陪伴他们。我们首先要做的,便是尊重老人。虽然我们只是一个后辈,也许我们之间也有许多代沟。但是他们需要只是最简单的陪伴。也许我们互不相识,但有时候简单的几句问候,便可以让我们成为朋友;也许老人们身体不太灵活,讲话不太清晰,但如果我们能耐心聆听他们的年轻时候的辉煌往事,那他们也一定讲得滔滔不绝。我们还可以和他们聊聊我们身边身边搞笑的趣事,虽然他们也许听不懂,但他们肯定看得懂我们脸上最纯真的笑容。有些老人喜爱玩乐,那我们也可以和他们下下棋、打打乒乓球之类的。总之,就算一句最简单的”爷爷好、奶奶好”,也足以温暖他们的心灵。

所以我想跟大家说的是,虽然我们能力有限,虽然我们不够强大。但是,我们每个人都可以用最简单的方式,最纯真的笑容,让那些老人们的生活能多一些鲜活的色彩,多一点温馨,多一个知心的朋友。我们每一次去陪伴他们,都能给彼此带来一份欢笑,一份温暖。

青年工作组年度总结篇十四

年度总结怎么写?青年志愿者年度总结应该怎么写呢?我为大家整理了青年志愿者年度总结,欢迎各位参考下面的文章。

尊敬的各位嘉宾、志愿者代表:

大家好!

受xx市心愿青年志愿者服务队理事会委托,我向大会作报告。

一年来,在市委文明办的亲切关怀下,在社会各界的大力支持下,心愿青年志愿者事业蓬勃发展。

服务队围绕党政工作大局和青年中心工作,立足本地经济社会发展需求和当代青年特点,大力开展扶贫帮困、捐资助学、关爱农民工子女、环境保护、大型节会保障活动等领域的志愿服务工作,开创了心愿青年志愿者工作的新局面,为促进我市精神文明发展建设作出了贡献。

一年来总体工作回顾

(一)扎实推进组织架构和骨干队伍建设

根据服务队关于理事会定期换届的相关规定,按照年初计划安排,2013年3月,服务队召开了心愿志愿者第三届会员代表大会,选举并产生第三届理事会理事等人选,邀请了名誉会长和顾问。

换届以后,在新一届理事会的领导下,服务队对组织机构进行了调整,工作职责分明,使每一块工作都有专人抓、有专人管,各项工作得到全面推进。

重视服务队骨干队伍建设,多次组织志愿者骨干培训及考察交流活动,提升服务队骨干整体水平,促进队伍管理、团队建设更上新台阶。

(二)常项志愿服务活动深入开展

一年来,围绕我市经济社会发展需要,服务队开展了丰富的志愿服务项目,形成了一批具有较大社会影响的工作品牌。

扶贫济困献爱心,深入开展“一助一”长期服务计划,组织社会志愿者与孤寡老人、残疾人、外来工子女、贫困学子等服务对象结对挂钩,开展“定服务内容、定服务效果、定时、定人、定点”的“五定”长期服务。

每年春节元宵中秋等节日期间,都组织慰问特困户、孤寡老人、残疾人,开展,重点针对弱势群体送去志愿者的温暖。

在这方面,今年我们服务队在服务队助老组祝林的带领下,比前几年有一个质的提升。

比如义助洪梅老叶建房子项目及帮扶谯硫村中风老大爷爷孙两、外来工子女圆梦微心愿等项目就非常典型,也取得了较好的服务效果和社会反响。

(三)积极参与“创卫”工作。

为实现我市创建卫生城市的目标,常年都组织开展“青年志愿者创卫行动”。

(四)服务大型活动。

今年为清水岩文化节等大型活动提供优质高效服务,受到主办单位和社会各界一致好评。

今年以来,服务队还加大了宣传工作力度,大力弘扬志愿精神,普及志愿服务理念。

综合运用传统媒体与新兴网络媒介,深入挖掘优秀典型,精心培育志愿服务文化。

比如和全国道德模范同台参评由中央文明办社区志愿服务全国联络总站组织开展的“中国梦 社区美 好人故事汇”、参评中共xx市委宣传部等主办的“最美xx人”及代表洪濑参评xx“党员微故事”评选等。

服务队团支部今年还被共青团福建省委授予“五四红旗团支部”,有93人次会员被授予全国及省市等各级表彰。

今年,服务队接待了包括《中国青年报》、《福建日报》及xx团委等11批次的采访、调研活动。

这些活动的开展和互动,在一定程度上把单纯的志愿服务精神升华了一个台阶,这是心愿青年志愿服务精神的一个提升,她唱响了心愿志愿者的时代强音,将志愿服务精神和理念渗透到全社会,进一步营造了尊重志愿服务、支持志愿服务、参与志愿服务的良好社会氛围。

各位朋友,伴随着青年志愿者行动的蓬勃发展,心愿青年志愿者服务队走过了7个春秋,7年的辛勤耕耘,铸就了今天心愿青年志愿服务事业的辉煌。

服务队坚持用服务、建设、创新、发展的理念推动心愿青年志愿者工作,在我市青年志愿者行动的发展史上谱写了新的篇章。

这些工作成绩的取得凝聚着一批批志愿服务组织者、支持者,特别是在座各位付出的卓越智慧和辛勤汗水。

在这里,我代表服务队理事会再次向对心愿青年志愿服务事业给予高度重视和大力支持的各位领导、朋友们表示崇高的敬意,向活跃在各条战线上无私奉献的志愿者朋友表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们实事求是地认识到心愿青年志愿服务中存在困难和问题。

应当看到,在心愿青年志愿服务组织体系基本建立的同时,还普遍缺少完善的评估、激励、监督机制,实施网络覆盖面还需进一步健全;志愿者组织自身运转、发展和社会动员能力与社会的发展、群众的需求还不太适应;社会公众对志愿服务理念、志愿精神的认知和理解还有待进一步加深;经费不足、办公场地还未落实等等。

这些都需要我们在今后的工作中重点研究、着力解决。

朋友们,心愿青年志愿者服务队将爱心化阳光,用热情谱心歌,把奉献当乐趣,在新的一年里,我们将进一步争取社会各界的广泛支持,开辟志愿服务事业更广阔的天地,推陈出新,再上新台阶!

尊敬的各位嘉宾、志愿者代表:

大家好!

受xx市心愿青年志愿者服务队理事会委托,我向大会作报告,一年来,在市委文明办的亲切关怀下,在社会各界的大力支持下,心愿青年志愿者事业蓬勃发展。

服务队围绕党政工作大局和青年中心工作,立足本地经济社会发展需求和当代青年特点,大力开展扶贫帮困、捐资助学、关爱农民工子女、环境保护、大型节会保障活动等领域的志愿服务工作,开创了心愿青年志愿者工作的新局面,为促进我市精神文明发展建设作出了贡献。

一年来总体工作回顾

(一)扎实推进组织架构和骨干队伍建设

根据服务队关于理事会定期换届的相关规定,按照年初计划安排,xx年3月,服务队召开了心愿志愿者第三届会员代表大会,选举并产生第三届理事会理事等人选,邀请了名誉会长和顾问。

换届以后,在新一届理事会的领导下,服务队对组织机构进行了调整,工作职责分明,使每一块工作都有专人抓、有专人管,各项工作得到全面推进。

重视服务队骨干队伍建设,多次组织志愿者骨干培训及考察交流活动,提升服务队骨干整体水平,促进队伍管理、团队建设更上新台阶。

(二)常项志愿服务活动深入开展

一年来,围绕我市经济社会发展需要,服务队开展了丰富的志愿服务项目,形成了一批具有较大社会影响的工作品牌。

扶贫济困献爱心,深入开展“一助一”长期服务计划,组织社会志愿者与孤寡老人、残疾人、外来工子女、贫困学子等服务对象结对挂钩,开展“定服务内容、定服务效果、定时、定人、定点”的“五定”长期服务。

每年春节元宵中秋等节日期间,都组织慰问特困户、孤寡老人、残疾人,开展,重点针对弱势群体送去志愿者的温暖,在这方面,今年我们服务队在服务队助老组祝林的带领下,比前几年有一个质的提升。

比如义助洪梅老叶建房子项目及帮扶谯硫村中风老大爷爷孙两、外来工子女圆梦微心愿等项目就非常典型,也取得了较好的服务效果和社会反响。

(三)积极参与“创卫”工作。

为实现我市创建卫生城市的'目标,常年都组织开展“青年志愿者创卫行动”。

(四)服务大型活动。

今年为清水岩文化节等大型活动提供优质高效服务,受到主办单位和社会各界一致好评。

今年以来,服务队还加大了宣传工作力度,大力弘扬志愿精神,普及志愿服务理念。

综合运用传统媒体与新兴网络媒介,深入挖掘优秀典型,精心培育志愿服务文化。

比如和全国道德模范同台参评由中央文明办社区志愿服务全国联络总站组织开展的“中国梦 社区美 好人故事汇”、参评中共xx市委宣传部等主办的“最美xx人”及代表洪濑参评xx“党员微故事”评选等。

服务队团支部今年还被共青团福建省委授予“五四红旗团支部”,有93人次会员被授予全国及省市等各级表彰。

今年,服务队接待了包括《中国青年报》、《福建日报》及xx团委等11批次的采访、调研活动。

这些活动的开展和互动,在一定程度上把单纯的志愿服务精神升华了一个台阶,这是心愿青年志愿服务精神的一个提升,她唱响了心愿志愿者的时代强音,将志愿服务精神和理念渗透到全社会,进一步营造了尊重志愿服务、支持志愿服务、参与志愿服务的良好社会氛围。

各位朋友,伴随着青年志愿者行动的蓬勃发展,心愿青年志愿者服务队走过了7个春秋,7年的辛勤耕耘,铸就了今天心愿青年志愿服务事业的辉煌。

服务队坚持用服务、建设、创新、发展的理念推动心愿青年志愿者工作,在我市青年志愿者行动的发展史上谱写了新的篇章。

这些工作成绩的取得凝聚着一批批志愿服务组织者、支持者,特别是在座各位付出的卓越智慧和辛勤汗水。

在这里,我代表服务队理事会再次向对心愿青年志愿服务事业给予高度重视和大力支持的各位领导、朋友们表示崇高的敬意,向活跃在各条战线上无私奉献的志愿者朋友表示衷心的感谢!

爱心献社会,真情暖人心,这是中国青年志愿者行动的口号。

青年志愿者活 动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气,是当代中国社会一项十分 高尚的事业。

努力做好这项事业,有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的 时代新风范。

这是当代大学生的行动指南,是当代青年志愿者肩负的使命,自活 动开展以来,在校团委的正确领导下,在院团总支的精心组织下,这一年取得了 一定的成绩。

时光荏苒,岁月匆忙,转眼间 20xx 年已经过去,在这一年里我们的志愿者 活动也开展的非常顺利,为社会奉献了我们的爱心。

现将本年度工作总结如下: 1、青年志愿者协会招新 新学期伊始,我们迎来了 14 级的新同学,为了青年志愿者活动在学院内的 顺利开展, 我们在 14 级的新同学中举行了招新,我们实现通过宣传让 14 级同学 了解学院的青年志愿者协会,并通过召开 14 级班长、团支书集体会议积极动员 新生来加入青年志愿者协会。

2、宣誓大会 随着新学期的开始, 一群青春朝气、怀揣梦想的同学加入了生命科技学院青 年志愿者协会分会, 壮大了青年志愿者的队伍。

为了让青年志愿者协会的会员理 解“青年志愿者”的内涵,理解“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,懂 得青年志愿者肩负的责任,坚定做一名 青年志愿者的信心和恒心,我协会特意 举办了青年志愿者宣誓活动。

活动内容:组织新会员在合教看志 愿者宣传片、宣誓、优秀志愿者演讲、 最后组织所有志愿者在条幅上签字 通过此次活动,会员真正成为了青 年志愿者中的一员,懂得了自己身上肩 负的责任。

通过此次宣誓活动,壮大了青年志愿者协会的队伍,而且使青年志愿 者可以影响更多的人,在社会上产生更大的影响力。

3、给校内植物挂牌活动 河南科技学院是我们共同的家园, 美化校园是我们每一个科院人共同的责任。

河南科技学院校内的植物有上百种, 包括很 多景观植物和药用植物, 尽管大多数植物都 极具观赏价值, 但大多数学生认识的植物并 不多, 所以我院青年志愿者自愿担当起给校 内植物挂标签的任务, 因为植物的标签是塑 料做的每年都有许多标签损坏, 所以每年给 植物挂标签的任务都落到了我们生命科技 学院青年志愿者的身上,也是我们的荣耀。

青年工作组年度总结篇十五

随着社区建设的不断深化发展,广大市民群众对改善生活环境、提高生活质量,以及街道创建上海市文明社区的现实需要,都对志愿者服务提出了更新更高的要求。20xx年,金杨社区(街道)团工委通过积极探索青年志愿者的社会化运作机制,不断丰富志愿者服务内容,努力提高志愿服务水平,有效的推动了“和谐金杨”的建设。

为了进一步深化社区青年志愿者服务,加强志愿者队伍的自我管理、自我运作、自我成长,提高青年志愿者的主动性、积极性,金杨社区团工委从“三个方面”探索了志愿者工作社会化运作新机制。

1、建队方式社会化社区(街道)团工委具有多年开展青年志愿者行动的组织优势,负责活动的组织开展和服务总队的日常管理;社区青年中心网站具有宣传优势,负责对志愿者活动和志愿者事迹进行宣传报道,营造良好的外部氛围;社区周边单位具有场地优势,负责提供必要的活动场地。通过有效整合了这三大社会资源的基础上建立的,充分体现社会化的运作思路。

2、活动形式社会化与以往以重大纪念日为契机通过行政手段开展志愿服务相比较,金杨社区青年志愿者服务总队坚持每周都开展服务,其最基本的活动形式是面向社会通过热线电话、网站等双向公开招募,然后按社会需求进行供需双方的有机接洽。

3、工作内容社会化服务总队从社区居民的基本需求出发,在调查研究的基础上,确定了服务项目和服务对象。服务形式有上门服务、广场服务和结对服务,工作内容虽然简单、平常、琐碎,却发挥了很好的拾遗补缺的作用,从而避免了“供不应求”或“供过于求”情况的出现。

一是开展青年志愿者公益服务活动,并逐步将志愿者资源引入社区,开展助学、助困、助老、助残、保护环境等各项志愿服务活动。利用每双月云山路“为民服务日”活动,组织辖区内4805厂、申诚医院等团支部参加志愿服务活动,受到居民好评。团工委还组织志愿者,在广洋苑小区开展每月一次的“绿色世博"椅"我为荣”环保回收行动,取得了良好的宣传效果。

二是推进志愿者活动品牌化、长效化。结合社区实际和青年特点,开展“黄眼睛行动进社区”活动,招募“黄眼睛行动”文明交通世博志愿者60多人,在小区开展“礼貌行车,文明走路”活动,呼吁车主遵守《文明交通十五条公约》,倡导和谐文明的交通道路使用方式。动员和组织青年参加交通文明路口、地铁志愿服务、文明星期六、世博“三五”主题实践等各项活动。三是加强外引内联,充分发挥社区双管单位青年志愿者作用。社区卫生服务中心团支部依托其专业优势,为金杨敬老院的50位老人进行健康体检,提供验血、胸透、心电图等检查,受到了老人们的热烈欢迎。此外,通过“为社区独居老人建立健康档案”活动,为500位独居老人建立了健康档案,每月一次随访健康状况,提供医疗保健康复方面的志愿服务。

1、有力增强了社区服务功能。志愿者活动着眼于“便民”、“利民”,定期的云山路便民服务活动,定期的地铁志愿者执勤。服务项目涉及多个领域,具有公益性同时也注重服务特殊人群,成为了社区服务的重要补充。

2、有力增强了公共管理功能。志愿者活动着眼于改善居住和生活环境,通过推广垃圾分类收集,小区市容卫生“啄木鸟“等活动,为街道提高居民文明素质和落实整改措施提供了详细资料。新组建成立的青少年平安志愿者队伍,重点关注社区内“三失”青少年的学习生活,为社区稳定发挥了重要作用。许多青年志愿者还积极参与了小区护绿等队伍,参与到社区管理中,提高了街道公共管理的水平。

3、有力增强了社会保障功能。志愿者活动着眼于帮助弱势群体,保障居民安居乐业,青年志愿者广泛与困难家庭、优抚对象、残障人士、孤寡老人结对帮困,定期参与敬老院的服务工作。为老人们提供物质和精神的支持,实现了社会保障功能在社区的延伸,促进了社区的和谐稳定。

1、社会化运作可以有效的增强、扩大青年志愿者队伍。通过社会化发动、广泛招募吸纳青年参与,以志愿为原则,扩大志愿者服务队伍,使“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,被越来越多的青年所追求,社会化运作可以让青年在参与志愿服务的过程中不断获得人生感悟和自身价值的实践。可以充分调动青年志愿者的自主性,使他们成为活动的参与者、设计者和组织者,实现志愿服务运行方式的自主化。

2、社会化运作可以有效的扩大活动载体和舞台,吸引各方参与。在开展志愿服务活动中,资金、人员、场地等社会资源往往是关键。也是阻碍各类志愿服务工作深入开展的主要原因。通过将项目运作理念、社会化意识贯穿到志愿活动中,可以充分整合利用社会资源,为志愿者工作服务。“不求所有、但求所用”,可以通过借台唱戏、团企共建、站校共建等形式,取得社区单位的支持,依托闲置场所,解决志愿活动场地不足的问题。

3、社会化运作可以有效的扩大扩展志愿服务领域,提升服务能级社会化运作宣传的是“志愿者是既是服务提供者,更是服务受益者”、“我奉献我快乐”,“我为人人,人人为我”等理念,有更多的群众了解,就有更多的群众投身志愿服务事业,志愿者开展志愿服务也能收到事半功倍的良好效果。

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